Поставить перед собой цель – это только половина дела. Необходимо добиться ее реализации, и только тогда можно говорить о каких-либо очевидных успехах. Статистика, базирующаяся на исследованиях ведущих психологов, утверждает, что только три процента людей, не имеющих специальной подготовки, умеет добиваться реализации своих планов.
Важно знать! Снижение зрения приводит к слепоте!
Для коррекции и восстановления зрения без операции наши читатели используют набирающий популярность
ИЗРАИЛЬСКИЙ OPTIVISION
- лучшее средство, теперь доступно всего за 99 руб!
Тщательно ознакомившись с ним, мы решили предложить его и вашему вниманию...
Намного больше, до десяти процентов, могут выполнить задуманное после посещения тренингов и занятий с литературой. Но, к огромному сожалению, подавляющее большинство людей так и не могут довести свои замыслы до победного итога. Существует целое множество причин, объясняющих, почему цели не достигаются, и с ними непременно следует ознакомиться.
Что вынуждает людей ставить перед собой цели
«Если вы хотите вести счастливую жизнь, вы должны быть привязаны к цели, а не к людям или к вещам»
Альберт Эйнштейн
Человек, замысливший изменить себя, свое видение мира, должен принять единственно правильное решение о постановке целей. Он определяет свои главные задания и направления деятельности, и вырабатывает комплексный план проведения работы над собой.
Если одним хочется добиться успеха в профессиональной деятельности, то другие желают изменить свою внешность, приобрести отличную спортивную форму. Третьи, в свою очередь, планируют повысить свой интеллектуальный уровень и заняться самообразованием, в том числе и чтением книг.
Чтобы движение по пути прогресса было эффективным, такие люди ставят цели на короткие периоды, день или неделю, и на более далекие перспективы, на месяц или год. Все свои успехи и промахи они записывают в журналах работы над собой, проводят анализ, уточняя задачи, и корректируют свои планы.
Есть две категории людей, те, которые ставят перед собой завышенную планку, и стремятся выполнить намеченное, как бы трудно это не было, и такие, кто после первых же неудач «сходит с дистанции». Итог у них один и тот же, их задачи остаются невыполненными, а сами они недоумевают, почему цели не достигаются.
Как относиться к выбору своих целей
Если говорить о тех людях, которые привыкли не сдаваться, а бороться за свои идеи и планы до конца, они могут быть по своему складу перфекционистами, и стараться выполнить все задуманное «на отлично». В процессе своей деятельности они не рассчитывают усилий, или просто переоценивают свои возможности.
Отличием перфекционистов от других людей является то, что они продолжают добиваться определенных результатов, вместо того, чтобы пересмотреть свои планы и от некоторых отказаться совсем. Если у них что-то не получается, они становятся раздражительными, впадают в состояние стресса, и дальнейшая работа усложняется еще больше.
Если у вас складываются обстоятельства таким образом, что кое-какие планы вам очень трудно, или невозможно выполнить, нужно набраться смелости и признаться самим себе, что они для вас являются несколько преждевременными. Возможно, у вас еще не тот уровень подготовки, или просто отсутствуют способности к этим направлениям деятельности.
Нужно очень критично относиться к своим данным, иначе работа над собой никакого эффекта не принесет. Ведь как бы вы ни старались, вы будете действовать безрезультатно, что сведет все ваши усилия к нулю. К выбору задач необходимо подходить взвешенно, и понять, почему цели не достигаются.
Если молодой человек захочет научиться играть на гитаре, не имея при этом слуха, то, как бы усердно он не занимался, сколько бы времени не тратил на репетиции, музыкантом он все же не станет. Человек, который никогда не вставал на лыжи, не станет за один сезон настоящим мастером в этом виде спорта. Такие люди будут спрашивать у самих себя, почему цели не достигаются, и не смогут дать единственно правильный ответ.
Все цели нужно ставить соразмерно со своими силами, и уметь при этом их критично корректировать. Если вы поймете, что кое-какие направления вам не осилить, попытайтесь акцентироваться на чем-то другом. Не стоит считать себя неудачником, или приобретать ненужные и губительные комплексы.
Что следует знать при постановке целей
Никогда не ставьте перед собой слишком много разноплановых заданий. Вы станете рассеивать свои силы, и исчерпаете все внутренние ресурсы впустую. Намного практичнее выбрать одно или два направления, и сосредоточиться на них. Тогда возможностей выполнить задания будет намного больше.
Если вы будете держать свои цели только в своей голове, вероятность их успешного выполнения будет всего лишь пятьдесят процентов. Все свои планы следует непременно вносить в журнал. Это будет дисциплинировать вас, к тому же вы сможете вносить туда полученные результаты и свои собственные оценки. Вы сами сможете ответить на вопрос, почему цели не достигаются.
Цели должны быть конкретными, к примеру: «разбогатеть», «удивить весь мир», «заиметь много друзей» – это расплывчатые формулировки, которые никаких конкретных действий не предусматривают. Как ни странно, но находятся такие наивные люди, которые записывают подобные цели в свой дневник, и твердо верят в то, что они сбудутся сами по себе.
Очень часто люди ставят перед собой цели не для себя, а для окружающих. К примеру, приобрести дорогой автомобиль, который им на самом деле не нужен, или стать победителем конкурса, на что у них нет никаких шансов. Почему люди не достигают своих целей, так это потому, что у них нет личной мотивации. Произвести впечатление на других – это не саморазвитие, и не самореализация, и поэтому таким людям не стоит удивляться, почему цели не достигаются.
Некоторым так хочется, чтобы их близкий человек, член семьи или друг добился карьерного роста, назначения на должность, или победы в соревнованиях, что ставят это… себе за цель, и не задумываются о том, что такие события от них не зависят.
Если вы поставили перед собой какое-либо задание, не следует искать мысленных оправданий, чтобы пропустить хотя бы один шаг выполнения свих программ. Ни лень, ни неважное самочувствие, ни другие дела не должны вас отвлекать от выполнения ваших стратегических задач.
Если вы начнете сомневаться в собственном успехе, то вы его и не увидите. Очень часто такие люди, которые получают слабенькие результаты, начинают пугаться последующих шагов, и эта неуверенность обрекает их на очередной неминуемый провал.
Самый большой враг каждого человека – это его страх. Он начинает расти из зернышка неуверенности, и иногда вырастает до таких размеров, что любое начинание за его успешную реализацию вызывает только тревогу. Вместо поиска новых методов и путей, человек попросту сдается, и отказывается от дальнейшей борьбы за самого себя.
Чтобы выполнить свою цель, нужно предусмотреть инструментарий, способы ее реализации. Чего стоит задача, если вы не знаете, как к ней даже приступить. Не нужно и удивляться, почему цели не достигаются.
Почему большинство не достигает целей
«Если ты направляешься к цели и станешь дорогою останавливаться, чтобы швырять камнями во всякую лающую на тебя собаку, то никогда не дойдешь до цели»
Федор Достоевский
- Неактуальность цели. Это – тот случай, когда само задание не способствует концентрации сил, и не мотивирует человека.
- Отсутствие правильно расставленных акцентов. Начинать всегда нужно с главного, а не распылять ресурсы на второстепенное.
- Неосуществимые планы. Вряд ли кому-либо из читающих эти строки удастся стать лауреатом Нобелевской премии или выиграть в лотерею джек-пот. Такие задания только воспалят воображение, и не более.
- Подмена собственных целей чужими планами. Если человек станет выполнять волю других, воспринимая эти усилия как решение собственных задач, он никогда не осознает своего предназначения, и так и не добьется своих целей.
- Отсутствие контроля над процессом работы по достижению целей. Если не вести учет полученных промежуточных результатов, то может оказаться, что вы уже давно пошли по неверному пути. К примеру, решив сбросить вес, стоит хотя бы раз в два дня взвешиваться, и записывать результаты в тетрадь. Вам может казаться, что вы худеете, но это будет всего лишь самообманом. Вы разочаруетесь, и бросите это занятие.
- Некорректно поставленные цели. Если вы поставите перед собой задачу добиться повышения зарплаты, то должны знать, что может зависеть от вас, а что – нет.
- Неумение воспринимать окружающий мир и оценивать сопутствующие обстоятельства. Человек, который решил заняться пробежками по утрам, не должен выйти на стадион под проливным дождем, заболеть и отказаться от своих планов. Следует не только слепо выполнять намеченные задания, но и учитывать не зависящие от вас обстоятельства.
- Отсутствие продуманной системы поощрений. Каждый маленький успех следует отмечать, и делать себе небольшие призы. Это будет очень хорошим стимулом, поднимающим собственную самооценку.
- Cлабая обратная связь между видением результата и текущим состоянием. Вы должны ярко и выразительно представить, как и насколько зависит предмет ваших мечтаний от усилий, которые вы прилагаете сегодня.
- Недостаточная теоретическая подготовка. Возможно, вам следует посетить тренинги, прочитать несколько полезных книг об успешных людях. Там вы сможете найти компетентные ответы на целый ряд вопросов, которые касаются саморазвития и поднятия самооценки.
- Нерациональное соотношение целостной и частной самоэффективности. Вы можете иметь прекрасные деловые качества, сильные стороны характера, и быть уверенными в своих силах в целом, но для решения некоторых специфических задач вам не хватает профессиональной подготовки.
- Стремление находить оправдания и приписывание себе роли жертвы. Если относиться к себе с чрезмерным самолюбием и жалостью, то вам не станет хватать твердости в умении признавать собственные ошибки. Каждую неудачу вы будете объяснять чем угодно, но не собственной ошибкой.
Если вы внимательно проанализируете, почему не получается достичь желаемой цели сегодня, сейчас, то непременно сделаете конструктивные выводы на будущее, и добьетесь отличных результатов.
Причем, не важно в бизнесе это или в какой-то другой сфере жизни. Каждый из нас может найти много причин. Но какой же ответ правильный?
А ответ кроется не в обсуждении причин, почему люди не достигают своих целей, а совершенно в ином. Мы часто смотрим на какие-то отдельные факторы и говорим: "Вот если бы мне тут немножко измениться" или "Вот если бы было больше средств", или: "Если бы было меньше страхов...", "А вот если бы мне больше веры в себя..."
И таких "если бы" каждый человек может озвучить для себя много. Тогда что же получается, что целей достигают только те, кто не задает себе вопросов "если бы"?
Конечно же, нет! Действительно, многие факторы и в нас, и извне, могут влиять на достижение цели, но есть что-то большее, без чего целей достичь будет сложно. Уверена, что вы встречали людей, которые много знают, но никак не могут добиться желаемого. Или вы можете вспомнить многочисленные истории о двоечниках, которые стали успешнее отличников.
Так почему же все это происходит?
Все просто. С самого детства нас приучали к определенной системе действий, системе ценностей. Нас вели в сад, где нас учили общаться, где нам показывали как писать палочки. Мы делали небольшие шаги в сторону нашего развития ежедневно. В этом была определенная система!
Только обучившись определенным навыкам, мы переходили в школу. Благодаря системе наши учителя давали нам тот материал, который мы могли усвоить на данном этапе своего возраста. Ведь так? Нас же не обучали считать интегралы в первом классе?
Спортсмены ставят цель выиграть чемпионат, но делают очень много различных упражнений, чтобы достичь цель. И в подготовке спортсмена у каждого тренера есть своя система. А еще, хороший тренер обязательно учитывает все природные данные спортсмена, его текущий уровень подготовки, а также всегда может подкорректировать этапы тренировок, для достижения наилучшего результата.
И что же тогда нужно нам, чтобы достигать целей?
Каждому из нас нужна система, по которой мы могли бы даже крохотными шагами двигаться к нашим большим целям. Каждый, кто хочет добиться большего в жизни, изучает много информации в той теме, в которой хочет преуспеть, читает много литературы про мотивацию, мышление, но не всегда переходит к активным действиям.
Я предполагаю, что те, кто читают эту статью, не раз задумывались о том, что же не так в их действиях. На сегодняшний день Вам сложно двигаться или вы так и не решились на какие-то шаги. А цель - все еще просто красивая мечта.
А знаете, почему?Потому что вы не выстроили систему для себя! В бизнесе, спорте, семье, как и в школе, есть система, построив которую, вы будете иметь карту продвижения, с указанными контрольными точками. А сдав контрольную на отлично, продвигаетесь дальше! Все как в школе, не правда ли?
Но как выстроить эту систему, если мы все уникальны?
Похожа ли ваша система на чью-то другую или должна быть уникальна? Конечно же, вы можете использовать опыт успешных людей, но построив систему своего движения и достижения цели именно для себя, вы сможете двигаться в своем темпе, с имеющимися ресурсами без надрывов, самобичевания, и угрызения совести!
Сейчас очень много литературы про успех, мотивацию, достижение целей, и многие рекомендации можно и даже нужно использовать, но в этом должна быть система. И здесь отличным помощником является коуч.
Именно коуч, так же как и тренер у спортсмена, поможет вам выстроить личную систему достижения цели, которая будет базироваться на ваших действиях, знаниях и способностях, ваших ценностях и ваших возможностях. Такая система поможет вам изменить свои привычные действия и начать двигаться в направлении желаемого, чтобы добиться наилучшего результата.
И помните, никогда не поздно стать тем, кем не был никогда!
Предлагаю проанализировать причины, по которым некоторые цели остаются недостижимыми. Или почему одни люди получают от жизни все, а другие остаются с нереализованными мечтами в кармане:
- Не поставлены цели. Есть мечты, фантазии о том, что "вот если бы у меня было…", но цели, зафиксированной на бумаге по всем правилам — нет.
- Неверно поставлены цели, либо это "не свои" цели , а цели мужа/жены, детей, родителей, босса, друзей. Очень важно вовремя определить какие цели ваши, а какие навязаны извне.
- Цели слишком грандиозны, или слишком малозначительны.
Цель должна мотивировать! Чтобы захотелось встать в 5 утра и делать за день максимум действий, приближающих вас к результату и, главное, получать от этого процесса не меньшее, а, может, даже большее удовольствие. В любом возрасте можно и нужно ставить себе большие и важные цели. Когда у человека есть цель его жизни, старение организма замедляется, болезни исчезают за ненадобностью или становятся некритическими (о причинах возникновения заболеваний достаточно подробно рассказано в моей статье). Неважно сколько вам лет: и в 50, и в 60, и даже в 70 лет можно совершить огромное количество прорывов в своей жизни. Практика коучинга мне это очень наглядно показала — главное иметь смысл, цели в жизни! Человек уникальное существо, возможности его безграничны!
- Если вам меньше 30 лет — жизнь только начинается и это самое время, чтобы наиболее плодотворно росла и развивалась ваша личность.
- 30-40 лет — самый пик активной формы, и физической и мыслительной, когда различные идеи приходят практически постоянно. Важно только приучить себя записывать их в первые 2-3 минуты после появления. Иначе потом они забудутся, и как знать, может быть, какая-то из них принесёт вам то счастье самореализации, при которой жизнь будет гармонична во всех сферах. Это возраст, когда вы можете с максимальной пользой заниматься саморазвитием, личностным и профессиональным ростом, духовным развитием, физическим совершенствованием.
- Если вам 40-50 лет — у вас накоплен огромный жизненный опыт, колоссальное количество знаний и навыков, которые помогут сделать мощный старт в новом направлении.
- Нехватка энергетических ресурсов.
Чтобы двигаться к своей цели, нужно привести организм в пиковое состояние, и, когда будут открыты все каналы поступления энергии, произойдёт со-настройка с вибрациями Вселенной и она всеми способами будет помогать вам достичь вашей цели. Имея знания, можно поставить себе суперправильные, истинно свои цели, согласованные друг с другом. Но у вас может элементарно недоставать энергии на то, чтобы начать их реализовывать. Тогда цель постепенно может стать несбыточной мечтой. Причин для этого несколько, но вытекают они из одной — вы не следите за своим физическим телом, не наполняете его энергией:
- плохо отдыхаете;
- плохо питаетесь,
- не занимаетесь физической активностью, спортом,
- пьёте мало воды,
- не очищаете тело от шлаков.
- Неспособность фокусироваться на главном, выделять важные дела. Если у вас есть цель и энергия на её реализацию, но вы не умеете выделять действия, которые принесут наибольший результат (правило Парето) — результата и не будет. И основная фишка в том, чтобы определить какие именно 20% действий принесут 80% результата. Здесь наибольшую пользу могут принести коучи, консультанты, тренеры, наставники. Если никогда не начинал новый бизнес, сложно знать наверняка какие именно действия будут наиболее верными и результативными. Если никогда не занимался спортом, накопил букет болезней — сложно самому понять, с каких шагов начинать путь к физическому здоровью и совершенству.
- Слишком быстро останавливаемся, опускаем руки при первых неудачах. Чем грандиознее цель, тем большие препятствия могут возникать на пути. Не дайте никому себя остановить, деморализовать, убедить, что вам это не под силу, это не ваше дело… Не давайте себя обмануть и тем, кто скажет, что какие-то техники, методики или состояния позволят вам исключить эти препятствия. Аффирмации, визуализации, медитации — все работает, с разной степенью эффективности. Но. Чем больше цель, тем большие барьеры возникают — как внешние, так и внутренние. И, если внешние барьеры преодолимы с помощью других людей — коучей, консультантов, друзей, которые прошли подобное, — внутренние барьеры устранить за вас не сможет никто, кроме вас самих. Эта работа нелёгкая, многие опускают руки только под давлением внутренних блоков и убеждений, которые не умеют поменять (о формах ложного детерминизма более подробно в следующей статье).
Успехов вам на пути к вашим истинным целям! А я готова помогать вам в этом с помощью "Сбалансированной системы развития личности", которая включает в себя конкретные поэтапные методики, пошаговую инструкцию в работе с целями.
Ребята, мы вкладываем душу в сайт. Cпасибо за то,
что открываете эту
красоту. Спасибо за вдохновение и мурашки.
Присоединяйтесь к нам в Facebook
и ВКонтакте
По данным исследований, 92 % людей поставленных целей. При этом все мы слышали об успешных личностях, и речь не о «сыне маминой подруги». На самом деле секрет таких людей - умение четко формулировать то, чего они хотят. Именно правильно озвученная цель - первый шаг к ее достижению. По сути, ничего сложного в этом нет, но существуют специальные методики, о которых стоило бы знать каждому, у кого в этой жизни есть какие-либо планы.
сайт предлагает способы, которые помогут стать одним из 8 % счастливчиков, у которых все в жизни получается.
SMART-цели
Методика постановки цели SMART помогает правильно сформулировать цель, облечь ее в слова и сделать конкретной, понятной и достижимой.
У этой техники есть 5 критериев:
Конкретность (Specific). Цель должна быть четкой, иначе как понять, что вообще нужно делать? Вместо «заниматься спортом» нужно указать «начать бегать по утрам» или «купить абонемент в тренажерный зал».
Измеримость (Measurable). Чтобы понимать, где мера успеха, вместо «похудеть» сформулируйте свою цель так: «сбросить 5 кг».
Достижимость (Achievable). Мечтать, конечно, неплохо, но мы ведь ставим цели, чтобы их добиваться, не так ли? Поэтому вместо «зарабатывать в 5 раз больше денег» пишем «получить повышение на работе и увеличить свой доход в 2 раза».
Релевантность (Relevant). Цель должна соответствовать вашим планам и ожиданиям. Например, вы хотите завести новые знакомства с противоположным полом, основанные на общих увлечениях. Как вы хотели бы этого добиться? Вариантов много. Можно пойти на кулинарные курсы, можно выбрать школу танцев или тренажерный зал. Если расставить приоритеты неправильно, есть большой риск не добиться своей цели.
Ограниченность во времени (Time-bound). Цель должна иметь четко очерченные временные рамки. Если не поставить перед собой задачу выучить английский до уровня B1 за год, то его можно учить практически бесконечно и так и не добиться результата.
Система Брайана Трейси
Канадо-американский мотивационный тренер учит своих клиентов достигать цели за 12 шагов. Вот что он предлагает делать:
- Вызовите жгучее желание добиться цели. Оно станет вашей мотивацией, чтобы двигаться к успеху.
- Убедите себя, что цель достижима. Без этого в определенный момент у вас просто опустятся руки.
- Запишите цель. Иначе она так и останется всего лишь мечтой.
- Запишите преимущества. Важно иметь список всего того хорошего, что будет у вас после достижения цели, и время от времени его перечитывать.
- Определите точку отсчета. Вы должны представлять, откуда и к чему вам нужно продвинуться.
- Установите срок. Определите конкретное время, к которому ваша цель должна быть достигнута.
- Составьте список того, что может помешать. Важно представлять, с какими ограничениями можно столкнуться на пути к успеху.
- Определите, нужна ли вам дополнительная информация. И если ответ утвердительный, разберитесь, где ее можно найти.
- Определите, кто может помочь. Если вам есть на кого положиться, это превосходно.
- Составьте план действий. Он должен быть максимально подробным.
- Визуализируйте результат. Это еще один инструмент, который помогает поддерживать высокую мотивацию.
- Решите, что не отступитесь, пока цель не будет достигнута.
Пожалуй, последний пункт - это самое важное в любом деле.
Целеполагание
Эту методику используют психологи, чтобы помочь своим клиентам принять сложное решение, а еще она отлично подходит для того, чтобы формулировать свои цели. Это простой алгоритм, и нужно только ответить на 5 вопросов:
- Чего я хочу добиться?
- Как именно я буду это делать?
- Когда я могу это сделать?
- Что может мне помочь?
- Что произойдет, когда я достигну цели?
Для наглядности разберем, как это может выглядеть.
Пример
Допустим, мы решили учить французский язык. Свою цель сформулируем так:
1. Я хочу выучить французский язык с нуля до уровня А2 самостоятельно.
Теперь определим, какие конкретные шаги нужно для этого предпринять.
2. Чтобы выучить французский , я:
- выучу алфавит и правила чтения;
- найду самоучители и выберу из них лучший;
- буду ежедневно выполнять один урок из книги с упражнениями;
- начну смотреть фильмы и сериалы на французском, стану слушать местные радиостанции;
- найду людей, с которыми я смогу практиковать язык.
Обозначим временные рамки.
3. Изучение французского языка займет 1 год:
- алфавит и правила чтения - 2 дня;
- поиск самоучителей - 1 день;
- выполнение уроков и просмотр фильмов - ежедневно на протяжении года;
- поиск носителя языка для общения - спустя 3 месяца самостоятельного изучения.
Определимся с тем, что может помочь добиться цели. Внешние ресурсы - это помощь со стороны, внутренние - наши собственные. Они есть у каждого человека.
4. Для изучения языка у меня есть внешние и внутренние ресурсы. Моя подруга знает французский, я могу разговаривать и переписываться с нею в соцсетях по-французски. Мои внутренние ресурсы - это целеустремленность и склонность к изучению языков.
Заключительный вопрос - самый важный, ведь ответ на него дает мотивацию, чтобы двигаться к желаемому результату.
5. Когда я выучу французский , я смогу поехать в эту страну учиться и найти там работу.
И здесь еще нужно обратить внимание, что ответ на 5-й вопрос должен касаться лично вас, а не кого-то другого. Например, «моя мама будет мною гордиться» - это вряд ли хорошая мотивация, если она единственная и лично для себя перспектив после достижения цели вы не видите.
Бонус: 3 качества, которые отличают успешных людей
Ниже приведены пять причин, которые объясняют, почему же большинство жителей планеты Земля все-таки не достигают богатства.
Среднестатистический человек вырастает в семье, где он никогда не встречается с богатыми людьми
На таких этапах жизни, как детский сад, школа, ВУЗ, работа он взаимодействует с людьми, которые явно небогаты. В круг его знакомых и друзей тоже не попадают богатые люди. В его жизни просто отсутствуют богатые ролевые модели. Если такое случается с человеком с раннего возраста и продолжается на дальнейших этапах становления его, как личности, то ему в голову просто не приходит, что быть богатым для него, также возможно и реально, как и для остальных. Вот поэтому то, у людей, выросших в состоятельных семьях гораздо больше шансов достичь благополучия, нежели у других. А среднестатистический человек просто не осознает, что это возможно и для него. Ну и конечно, если эта идея не посещает человека, то он и не предпринимает ничего для ее реализации.
Вторая причина, по которой люди не достигают благополучия заключается в том, что они никогда не решаются на это
Даже если человек читает книги, посещает семинары или взаимодействует с людьми весьма состоятельными в финансовом отношении, ничего не изменится до тех пор, пока он не решит действовать по-другому (не так как обычно). Если он и осознает, что может стать богатым, начав действовать особым образом, не приняв решения действовать, ничего не изменится. Если Вы продолжаете делать то, что Вы всегда делали, Вы будете продолжать получать то, что всегда получали. Главная причина неудач и того, что люди не раскрывают свои истинные возможности состоит в том, что большинство людей просто не решаются быть успешными. Они никогда не дают себе обязательства или принимают четкого и ясного решения о том что, собираются быть состоятельными. Они думают, намереваются, надеются и собираются… сделать это… в один прекрасный день. Они все ждут и надеются, что заработают безмерное количество денег, но никогда они не решаются сказать себе “Я сделаю это!”. Такое решение является очень важным шагом на пути к .
Третьей причиной является промедление
Люди всегда находят отговорки, чтобы не приступать к действиям, необходимым для достижения финансовой свободы. Для них всегда будет неподходящий день, месяц или даже год. Ситуации в сфере их деятельности всегда будут нестабильными, либо даже слишком подозрительно хорошими. Возможно, они и отважатся на серьезные действия. Возможно, в следующей жизни. Для таких людей всегда будут существовать причины для промедления. В итоге, они будут продолжать откладывать день за днем, месяц за месяцем, год за годом, и так до тех пор, пока не окажется слишком уж поздно. Даже если человек осознал, что может стать богатым и принял решение изменить привычный ход вещей, то промедление будет отодвигать все его планы в неясное будущее.
Огромное количество людей продолжают оставаться бедными из-за того, что не умеют правильно распоряжаться деньгами
Такие люди тратят каждую заработанную копейку, или даже те деньги, которые они берут . Если Вы не можете дисциплинировать себя и воздержаться от траты всего, что Вы зарабатываете, то Вы просто не можете обрести богатства. И если Вы не сделаете планирование пожизненной привычкой, для Вас просто невозможным будет обретение финансовой свободы.
Пятой причиной, по которой люди остаются бедны, является отсутствие временной перспективы
Она определяется, как количество времени, которое Вы принимаете во внимание при планирование своих ежедневных дел и при принятии важных решений в своей жизни. Она также имеет отношение к тому, как далеко Вы заглянули в будущее, когда принимали решение действовать тем или иным образом в настоящем. Примером долгосрочной перспективы может служить привычка английских семей определять ребенка в Оксфорд или Кембридж, как только он родился. Молодая пара, которая начинает откладывать ежемесячно 50 долларов в фонд стипендий, для того, чтобы их ребенок мог учиться в колледже, является парой с долгосрочной временной перспективой. Они готовы пожертвовать в краткосрочной перспективе для достижения лучших результатов в долгосрочной. Люди с долгосрочной перспективой практически неизменно двигаются вверх в экономическом плане на протяжении всей жизни.
___________________________________________________________
Еще одним из факторов финансового успеха являются умственные способности, возможность принимать сложные и правильные решения в критических ситуациях. Узнайте , чтобы попасть в то меньшинство людей, которые по настоящему богаты.
