توجد مدرسة خاصة متخصصة للتعليم عن بعد لموظفي سبيربنك. من خلال حسابك الشخصي، يتم توفير الوصول إلى قاعدة بيانات المدرسة، ويتم توفيرها في أي وقت من اليوم وفي أي يوم من أيام الأسبوع. السنة الافتتاحية للمدرسة هي 2012.
تعتبر طريقة التدريب المختارة مثالية لتحسين المستوى المهني والتدريب المتقدم.
تسجيل
تتطلب مدرسة سبيربنك الافتراضية للاستشاريين أو موظفي الإدارة التسجيل الأولي. يتم التسجيل عند الاتصال بأي فرع من فروع البنك أو من خلال الموقع الرسمي. بعد تقديم الطلب، يدخل موظف البنك في الاتفاقية المقصودة.
بعد إعداد اتفاقية تقديم الخدمات التعليمية وتوقيعها، يتم منح العميل تسجيل دخول وكلمة مرور لتسجيل الدخول إلى النظام.
بعد قيام الطلاب بإنشاء حسابهم الشخصي، تتاح لهم الفرصة للتعرف على جميع المواد التدريبية، أو الاطلاع على سلسلة من الندوات عبر الإنترنت، أو قراءة مقالات مفيدة، أو إجراء اختبار، أو الاشتراك في الدورات أو زيارة المكتبة الإلكترونية. تصبح إجابات الاختبارات أو الاختبارات القصيرة متاحة بعد إكمال عملية الإكمال.
المنطقة الشخصيةمتاح سواء من جهاز الكمبيوتر أو من الهاتف المحمول.
من خلال الحساب الشخصي لكل طالب:
- يتحكم في عملية تعليمه؛
- يتم منحك الفرصة لإنشاء بطاقة تقرير فردية وجدول تدريب، بناءً على خبرتك ومعرفتك وأهدافك.
الميزات والفوائد
تقدم مدرسة سبيربنك عن بعد للطلاب الفرص التالية:
- يتوفر الوصول إلى جميع الكتب المدرسية والمحاضرات والدورات والكتب الصوتية والمجلات التجارية الشعبية؛
- يمكنك استخدام المادة التدريبية بغض النظر عن نظام تشغيل الجهاز، فالمواد متوافقة مع أنظمة التشغيل Windows وLinux وiOS وAndroid وغيرها؛
- موقع الطالب لا يهم. في أي مكان حيث يوجد إمكانية الوصول إلى الإنترنت، يمكنك الحصول على معلومات أو زيارة مكتبة أرشيف المدرسة.
هناك عدة مراحل لبرنامج تدريب Sberbank 500 وهي إلزامية للمشاركين في هذا البرنامج:
- كتلة البيع بالتجزئة مخصصة للأشخاص الذين يشغلون مناصب إدارية متوسطة. الغرض من مرحلة التدريب هو تحسين الخبرة الإدارية، وتوسيع معرفة وقدرات المدير، واكتساب المهارات اللازمة لإدارة أعمال البيع بالتجزئة؛
- مناصب الإدارة العليا. يعزز مهارات الإدارة ذات التوجه الدولي.
- قوة تنفيذية. يكتسب الموظفون معرفة جديدة ويتقنون مبادئ العمل الحديثة، ويكتسبون المعرفة في الإدارة وإدارة المشاريع.
مبدأ التعلم
لضمان وجود متخصصين مؤهلين تأهيلا عاليا بعد التخرج من مدرسة سبيربنك عن بعد، يتم تنظيم مبادئ التدريب التالية:
- يجمع البرنامج بين أشكال التدريب عن بعد والمستقلة وبدوام كامل؛
- المعلمون هم من كبار المديرين المؤهلين وقادة موثوقين ومثبتين؛
- مبدأ التدريس يشمل البحوث وورش العمل.
- العديد من الأساليب النشطة لبناء وتقديم المعلومات في شكل حالات ودورات تدريبية ومحاضرات؛
- إجراء الألعاب التجارية؛
- يجري البرنامج بانتظام فصولا مشتركة (عن بعد)، بما في ذلك في شكل ندوات واختبارات عبر الإنترنت؛
- يتم تحليل الحالات مع المعلمين.
- لتلخيص واختبار معرفة الطالب، يتم توفير الشهادة النهائية في شكل اختبارات وامتحانات.
جميع مبادئ التدريب المذكورة أعلاه متاحة فقط من خلال حسابك الشخصي بعد التسجيل. أيضًا في الحساب الشخصي، يتم تزويد كل طالب بمصنف ومواد أخرى ضرورية للتدريب.
مدرسة سبيربنك الافتراضية هي بوابة خاصة مصممة لتدريب إدارة البنوك. يوحد حاليًا 35000 موظف في سبيربنك يشغلون مناصب عليا.
تُعرف البوابة بأنها مبتكرة، لأنها تجمع بشكل ملائم بين الميزات التالية:
- القدرة على الدراسة عن بعد من أي مكان في العالم يتوفر فيه الوصول إلى الإنترنت
- أكثر من 300 مادة تعليمية
- إمكانية عقد ندوات ومؤتمرات عبر الإنترنت للشركات
- الاختبار والتدريب لمديري وموظفي سبيربنك
برامج مدرسة سبيربنك الافتراضية
يمكن تقسيم برامج مدرسة سبيربنك الافتراضية إلى ثلاثة أنواع:
- للمديرين
- للسلطات التنفيذية
- للشركات الشريكة
يُطلق على برنامج المديرين اسم Sberbank 500 ويتضمن ممارسة مُعدة خصيصًا للمديرين المتوسطين. تم إنشاء البرنامج في هذا المجال ابتداءً من عام 2011 وتضمن كل الأفضل في مجال النظرية والتطبيق في الإدارة.
يتضمن برنامج السلطات التنفيذية برنامجًا يهدف إلى دراسة تنفيذ عمليات المعلومات في الإدارة وإدارة المشاريع وجاذبية الاستثمار في المناطق.
البرامج المخصصة للشركات الشريكة هي دورات مصممة خصيصًا تتضمن كل ما سبق بالإضافة إلى برامج أخرى طورتها كليات إدارة الأعمال الرائدة في العالم.
وبالتالي، فإن مدرسة سبيربنك الافتراضية ليست مجرد نظام تدريب متقدم للمديرين والمديرين التنفيذيين على مختلف المستويات، ولكنها أيضًا فرصة للتعلم من كبار المديرين الحاليين في سبيربنك.
مدرسة سبيربنك الافتراضية مدرسة سبيربنك رو - قم بتسجيل الدخول إلى حسابك الشخصي للاستشاريين
لا تهتم أكبر مؤسسة مصرفية محلية بالعمل مع مقترحات التعريفات فحسب، بل تهتم أيضًا بإدخال التطورات التقنية والبرمجيات الحديثة. كما أنها تعمل بنشاط على تحسين جودة الخدمة من خلال العمل المستمر مع الموظفين. تعد مدرسة سبيربنك الافتراضية تطورًا فريدًا يسمح بالتطوير المهني المستمر ومراقبة معرفة الموظفين من خلال عملية العمل. يمكن تسجيل الدخول من جهاز كمبيوتر شخصي أو جهاز محمول
في هذه المادة سننظر بالتفصيل في القضايا التالية:
- الوصف والميزات الرئيسية للخدمة الحديثة؛
- كيف تصبح مشاركا في المدرسة الافتراضية؛
- الحصول على حق الوصول والترخيص في النظام؛
- خيارات للمديرين والاستشاريين.
- أساليب تمرير السيطرة على المعرفة.
في البداية، تم تطوير الخدمة حصريًا للإدارة، ولكن الآن يمكن حتى للاستشاريين الوصول إلى المورد. للوصول إلى الحساب الشخصي لمدرسة سبيربنك الافتراضية، عليك إكمال عدة خطوات:
- اكتب بيانًا حول الحاجة إلى حضور دورة تمهيدية للمستشار أو تدريب متقدم للموظف؛
- تقديم بطاقة تقرير سيتم بموجبها إصدار معلومات تسجيل الدخول وكلمة المرور للحصول على الترخيص؛
- تسجيل الدخول الأولي والإعداد الإضافي لصفحة الخدمة عبر الإنترنت الخاصة بك.
يرافق الانتهاء بنجاح من التدريب على المدرسة الافتراضية إصدار وثيقة ورقية مقابلة. يمكن لهؤلاء الموظفين أولاً الحصول على الترقيات وتسريع نموهم الوظيفي في نظام الشركة. خلال العملية التعليمية يمكنك أن تتوقع:
- دراسة المحاضرات والمواد العلمية الأخرى.
- المؤتمرات والتواصل المباشر مع الخبراء في المجال الاقتصادي.
- اجتياز الشهادة المتوسطة والاختبار النهائي، والذي سيكون بمثابة دليل على إكمال الدورة بنجاح.
دورة تمهيدية لمستشار سبيربنك
يمكن استخدام إمكانيات مدرسة Sberbank للشركات ليس فقط لتحسين مستوى المؤهلات، ولكن أيضًا للتدريب الأولي. مثال على ذلك هو عرض لدورة تعريفية للمستشار. للوصول إلى هذا القسم، يجب عليك التسجيل في النظام عن طريق الاتصال بأحد المتخصصين في مكتبك، وبعد ذلك سيتم تزويدك بتسجيل الدخول وكلمة المرور للدخول. بعد الانتهاء من عملية الترخيص في مدارس سبيربنك، يمكنك البدء في دراسة الدورة. افتح قسم "الدورات"، حيث ستجد عرضًا متعدد الوسائط لمسؤولياتك والعناصر الرئيسية للوحة التحكم والكثير من المعلومات الأخرى.
مباشرة بعد الانتهاء من التدريب القصير، سيُطلب منك إجراء اختبار قصير، ولن تؤثر نتائجه على عملك الإضافي.
هذا شكل من أشكال ضبط النفس يشير إلى الفجوات الحالية في المعرفة. يمكنك الحصول على جميع المعلومات اللازمة في المكتبة الإلكترونية، حيث يتم تنظيم البحث المناسب حسب الأقسام وأنواع المستندات. ومن الجدير بالذكر أن العمل في المشروع يتم مجانًا.
الشكل التنظيمي والقانوني لمدرسة سبيربنك
تعمل مدرسة سبيربنك الافتراضية للاستشاريين على مبدأ الشكل التنظيمي والقانوني للمدرسة. تضمن هذه السياسة:
- توافر برنامج وخطط تنموية طويلة المدى معتمدة من الجهة المختصة.
- تنظيم وتوفير الظروف اللازمة لإتمام العملية التعليمية بنجاح؛
- توافر الأدبيات الخاصة بك، والوسائل التعليمية، والعروض التقديمية الافتراضية وغيرها من المواد؛
- الحصول على شهادات إتمام الدورات أو التدريب الكامل ذات الصلة.
على الرغم من أن كلية إدارة الأعمال تلتزم بمبدأ الشركة، إلا أنه يتم توفير نهج فردي لكل مستخدم للنظام من خلال تحليل نتائج الاختبار الأولي. يستطيع المتخصصون تحديد مجالات التطوير الإضافي بشكل مستقل وإعداد دورة مناسبة من المحاضرات والاختبارات. يتم تسجيل جميع النتائج ويمكن الاطلاع عليها في أي وقت.
بعد النظر في مرور المدرسة الافتراضية، يمكنك التعرف على التفاصيل التالية الخاصة بـ ANO DPO:
- جميع المواد النظرية متاحة مجانا. بالإضافة إلى المحاضرات الكلاسيكية، يمكنك هنا العثور على ملفات الوسائط المتعددة، وتسجيلات الندوات عبر الإنترنت التي تشير إلى الموضوع والاتجاه، واختبارات الممارسة؛
- قام المطورون بتحسين تشغيل المشروع على أجهزة الكمبيوتر الشخصية والأجهزة المحمولة؛
- دورات sberbank school ru هي دورة تمهيدية للمستشار، إلزامية؛
- يتم تحديث قاعدة بيانات الاختبارات وأشكال التحكم المتوسطة الأخرى بشكل دوري، مما لن يسمح بالحصول على نتيجة إيجابية عن طريق الحفظ.
مدرسة سبيربنك للإدارة
هناك العديد من البرامج التدريبية المتاحة للمديرين في جامعة سبيربنك. "Sberbank 500" مخصص للمتخصصين من المستوى المتوسط ويتم تنفيذه عن بعد من خلال الموقع الرسمي للمشروع. تنظيم الفريق والعمل مع الموظفين والهيكلة والثقافة المصرفية وتجارة التجزئة ومواضيع أخرى موجودة في المشروع. بعد الحصول على جميع المعرفة اللازمة، يجب على الموظف اجتياز اختبار إلكتروني يكشف عن مستوى التدريب وجودة المعرفة المكتسبة.
عنوان جامعة سبيربنك للشركات - كيفية الوصول إلى هناك
يخضع كبار المديرين لتدريب متقدم ومحاضرات وندوات وأشكال أخرى من اكتساب المعرفة في الحرم الجامعي للمؤسسة المصرفية. يقع المبنى الحديث في Anosino، st. يونيفرسيتيتسكايا ، فل. 11. يمكنك الوصول بسرعة إلى الموقع باستخدام الخريطة المنشورة على الموقع الرسمي.
المرافق التالية تحت تصرف موظفي الإدارة:
- 26 غرفة تدريب للمفاوضات والفصول الجماعية، مصممة لـ 6-8 أشخاص؛
- قاعة فسيحة تتسع لـ 120 شخصًا؛
- قاعة اجتماعات تتسع لأكثر من 500 شخص. التدفئة الجيدة تسمح لك بعقد مؤتمر اقتصادي شتوي وأحداث أخرى بشكل مريح.
- مكتبة موسعة بالأدب والوسائط الإلكترونية؛
- يتسع الفندق الذي يضم غرفة واحدة وغرفتين لأكثر من 350 شخصًا؛
- 15 منزلًا ريفيًا بها أماكن منفصلة للأطفال توفر الإقامة لجميع أفراد الأسرة؛
- مجمع رياضي وملعب ومطاعم وغيرها من المرافق الترفيهية سوف يضيء وقت فراغك.
مدرسة سبيربنك الافتراضية هي نظام للتعليم عن بعد لجامعة الشركات، وقد تم إنشاؤها لتحسين مؤهلات جميع مديري سبيربنك. وتهدف البرامج التدريبية إلى تطوير المهارات الإدارية والصفات القيادية. وقد تم تجميعها مع الأخذ في الاعتبار أفضل مفاهيم الإدارة ونماذج الأعمال للشركات الرائدة.
مميزات مدرسة سبيربنك الافتراضية:
- الدراسة من أي مكان في العالم عبر الإنترنت
- النهج الفردي على أساس مصفوفة الكفاءة المؤسسية
- أكثر من 300 دورة ومحاضرة فيديو ومحتويات تعليمية أخرى حول مواضيع حالية
- الندوات عبر الإنترنت والمؤتمرات عبر الإنترنت
- إشراك كبار مديري سبيربنك في التدريس كجزء من مبادرة تسمى "القادة يعلمون القادة"
- اختبار وتقييم موظفي/مديري البنك
مدرسة سبيربنك الافتراضية: تسجيل الدخول
كل طالب مسجل لديه حساب شخصي به كافة المواد التعليمية (المصنفات، العروض التقديمية، الحالات التعليمية، الخ).
لتسجيل الدخول إلى النظام، انتقل إلى هذا العنوان auth.sberbank-school.ru/login. أدخل اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك، ثم انقر فوق الزر "تسجيل الدخول".
لاستعادة كلمة المرور الخاصة بك، انقر فوق الرابط المناسب واتبع مطالبات النظام.
