Kalenderblatt an. Festlegung der Regelarbeitszeit

Dieser Produktionskalender liefert die Regelarbeitszeit für Monate, Quartale und das gesamte Jahr 2017 für 40-, 36- und 24-Stunden-Arbeitswochen sowie die Anzahl der Arbeitstage und freien Tage für eine Fünf-Tage-Woche mit zwei freie Tage.

Arbeitsfreie Feiertage

Artikel 112 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation legt die folgenden arbeitsfreien Feiertage in der Russischen Föderation fest:

• 1., 2., 3., 4., 5., 6. und 8. Januar – Neujahrsfeiertage;
• 7. Januar – Weihnachten;
• 23. Februar – Tag des Verteidigers des Vaterlandes;
• 8. März – Internationaler Frauentag;
• 1. Mai – Frühlings- und Tag der Arbeit;
• 9. Mai – Tag des Sieges;
• 12. Juni – Russland-Tag;
• Der 4. November ist der Tag der nationalen Einheit.

Gemäß Artikel 6 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation können Gesetze und andere Rechtsakte der staatlichen Behörden der Teilstaaten der Russischen Föderation zusätzliche arbeitsfreie Feiertage festlegen. Die entsprechende Norm ist auch im Beschluss des Präsidiums des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation vom 21. Dezember 2011 Nr. 20-ПВ11 und in Absatz 8 des Schreibens des russischen Arbeitsministeriums vom 10. Juli 2003 Nr. enthalten . 1139-21.

Darüber hinaus können religiöse Feiertage gemäß Teil 7 der Kunst zu arbeitsfreien Feiertagen erklärt werden. 4 des Bundesgesetzes vom 26. September 1997 Nr. 125-FZ.

Übertragung freier Tage

Gemäß Artikel 112 Teil 5 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation können Wochenenden zum Zweck der rationellen Nutzung von Wochenenden und arbeitsfreien Feiertagen durch Arbeitnehmer durch Bundesgesetz oder einen Rechtsakt der Russischen Föderation auf andere Tage verschoben werden Regierung der Russischen Föderation.

Im Jahr 2017 wurden gemäß dem Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 4. August 2016 Nr. 756 „Über die Verschiebung von Wochenenden im Jahr 2017“ die folgenden Wochenenden verschoben:

• von Sonntag, 1. Januar bis Freitag, 24. Februar;
• von Samstag, 7. Januar bis Montag, 8. Mai.

Teil zwei von Artikel 112 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation legt fest, dass bei einem Zusammentreffen eines Wochenendes und eines arbeitsfreien Feiertags der arbeitsfreie Tag auf den nächsten Werktag nach dem Feiertag übertragen wird, mit Ausnahme von Wochenenden, die mit einem arbeitsfreien Feiertag zusammenfallen Feiertage vom 1. Januar bis 8. Januar. Zwei freie Tage der oben genannten freien Tage (d. h. vom 1. Januar bis 8. Januar) werden von der Regierung der Russischen Föderation auf andere Tage im nächsten Kalenderjahr übertragen.

Aufgrund der Tatsache, dass durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 4. August 2016 Nr. 756 im Jahr 2017 zwei freie Tage (1. Januar und 7. Januar) verschoben wurden, wird der 8. Januar 2017 nicht automatisch auf den nächsten Arbeitstag verschoben Tag nach dem Feiertag.

Unter Berücksichtigung der Feiertagsverschiebung im Jahr 2017 dauern die „Neujahrsferien“ für Mitarbeiter also 8 Tage – vom 1. Januar bis 8. Januar 2017.

Im April-Mai 2017 ruhen sich die Mitarbeiter vom 29. April bis 1. Mai im Zusammenhang mit der Feier des Frühlings und des Tages der Arbeit sowie vom 6. bis 9. Mai im Zusammenhang mit der Feier des Siegestages aus.

Im Juni dauert die Ruhezeit im Zusammenhang mit der Feier des Russland-Tages 3 Tage (10. – 12. Juni) und im November im Zusammenhang mit der Feier des Tages der Nationalen Einheit – vom 4. bis 6. November 2017.

Festlegung der Regelarbeitszeit

Gemäß dem durch die Verordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 13. August 2009 Nr. 588n genehmigten Verfahren wird die Standardarbeitszeit in Abhängigkeit von der festgelegten Dauer der Arbeitszeit pro Woche gemäß dem berechneten Zeitplan von a berechnet Fünf-Tage-Woche mit zwei freien Tagen am Samstag und Sonntag entsprechend der Dauer der täglichen Arbeit (Schicht). Bei einer 40-Stunden-Woche beträgt die Regelarbeitszeit also 8 Stunden, bei einer 36-Stunden-Woche 7,2 Stunden und bei einer 24-Stunden-Woche 4,8 Stunden.

Gemäß Artikel 95 Teil 1 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation wird die Dauer des Arbeitstages oder der Schicht unmittelbar vor einem arbeitsfreien Feiertag um eine Stunde verkürzt. Im Jahr 2017 arbeiten die Mitarbeiter am 22. Februar, 7. März und 3. November jeweils eine Stunde weniger.

Für alle Arbeits- und Ruhezeiten gilt die in der angegebenen Reihenfolge berechnete Regelarbeitszeit.

Ich bin die Hälfte des Jahres 2017

II. Halbjahr 2017

Anzahl der Tage (Kalender/Arbeitstage/Wochenenden und Feiertage) und Arbeitszeitstandards im Jahr 2017

* Vorfeiertage, an denen die Arbeitszeit um eine Stunde verkürzt wird.

Kommentar zum Produktionskalender 2017

Dieser Produktionskalender liefert die Regelarbeitszeit für Monate, Quartale und das gesamte Jahr 2017 für 40-, 36- und 24-Stunden-Arbeitswochen sowie die Anzahl der Arbeitstage und freien Tage für eine Fünf-Tage-Woche mit zwei freie Tage.

Arbeitsfreie Feiertage

Artikel 112 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation legt die folgenden arbeitsfreien Feiertage in der Russischen Föderation fest:

• 1., 2., 3., 4., 5., 6. und 8. Januar – Neujahrsfeiertage;
• 7. Januar – Weihnachten;
• 23. Februar – Tag des Verteidigers des Vaterlandes;
• 8. März – Internationaler Frauentag;
• 1. Mai – Frühlings- und Tag der Arbeit;
• 9. Mai – Tag des Sieges;
• 12. Juni – Russland-Tag;
• Der 4. November ist der Tag der nationalen Einheit.

Gemäß Artikel 6 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation können Gesetze und andere Rechtsakte der staatlichen Behörden der Teilstaaten der Russischen Föderation zusätzliche arbeitsfreie Feiertage festlegen. Die entsprechende Norm ist auch im Beschluss des Präsidiums des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation vom 21. Dezember 2011 Nr. 20-ПВ11 und in Absatz 8 des Schreibens des russischen Arbeitsministeriums vom 10. Juli 2003 Nr. enthalten . 1139-21.

Darüber hinaus können religiöse Feiertage gemäß Teil 7 der Kunst zu arbeitsfreien Feiertagen erklärt werden. 4 des Bundesgesetzes vom 26. September 1997 Nr. 125-FZ.

Übertragung freier Tage

Gemäß Artikel 112 Teil 5 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation können Wochenenden zum Zweck der rationellen Nutzung von Wochenenden und arbeitsfreien Feiertagen durch Arbeitnehmer durch Bundesgesetz oder einen Rechtsakt der Russischen Föderation auf andere Tage verschoben werden Regierung der Russischen Föderation.

Im Jahr 2017 wurden gemäß dem Dekretentwurf der Regierung der Russischen Föderation „Über die Übertragung von Wochenenden im Jahr 2017“, der sich an der Adresse befindet, die folgenden Wochenenden verschoben:

• von Sonntag, 1. Januar bis Freitag, 24. Februar;
• von Samstag, 7. Januar bis Montag, 8. Mai.

Unter Berücksichtigung der Feiertagsverschiebung im Jahr 2017 dauern die „Neujahrsferien“ für Mitarbeiter daher 8 Tage – vom 1. Januar bis 8. Januar 2017.

Im April-Mai 2017 ruhen sich die Mitarbeiter vom 29. April bis 1. Mai im Zusammenhang mit der Feier des Frühlings und des Tages der Arbeit sowie vom 6. bis 9. Mai im Zusammenhang mit der Feier des Siegestages aus.

Im Juni dauert die Ruhezeit im Zusammenhang mit der Feier des Russland-Tages 3 Tage (10. – 12. Juni) und im November im Zusammenhang mit der Feier des Tages der Nationalen Einheit – vom 4. bis 6. November 2017.

Festlegung der Regelarbeitszeit

Gemäß dem Verfahren genehmigt. Mit Beschluss des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 13. August 2009 Nr. 588n wird die Standardarbeitszeit in Abhängigkeit von der festgelegten Dauer der Arbeitszeit pro Woche nach dem berechneten Zeitplan einer Fünf-Tage-Woche berechnet zwei freie Tage am Samstag und Sonntag entsprechend der Dauer der täglichen Arbeit (Schicht). Bei einer 40-Stunden-Woche beträgt die Regelarbeitszeit also 8 Stunden, bei einer 36-Stunden-Woche 7,2 Stunden und bei einer 24-Stunden-Woche 4,8 Stunden.

Gemäß Artikel 95 Teil 1 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation wird die Dauer des Arbeitstages oder der Schicht unmittelbar vor einem arbeitsfreien Feiertag um eine Stunde verkürzt. Im Jahr 2017 arbeiten die Mitarbeiter am 22. Februar, 7. März und 3. November jeweils eine Stunde weniger.

Für alle Arbeits- und Ruhezeiten gilt die in der angegebenen Reihenfolge berechnete Regelarbeitszeit.

Beispiele

Im Januar 2017 ergeben sich bei einer Fünf-Tage-Woche mit zwei freien Tagen 17 Arbeitstage und 14 freie Tage.

Die Regelarbeitszeiten im Januar 2017 betragen:

• bei einer 40-Stunden-Woche - 136 Stunden (8 Stunden x 17 Tage);
• bei einer 36-Stunden-Woche - 122,4 Stunden (7,2 Stunden x 17 Tage);
• bei einer 24-Stunden-Woche - 81,6 Stunden (4,8 Stunden x 17 Tage).

Insgesamt ergeben sich im Jahr 2017 bei einer Fünf-Tage-Woche mit zwei freien Tagen 247 Arbeitstage, einschließlich der drei um eine Stunde verkürzten Arbeitstage, wie oben angegeben, sowie 118 Wochenenden und arbeitsfreie Feiertage. Interessanterweise hat sich die Anzahl der Arbeitstage im Jahr 2017 im Vergleich zu 2016 nicht verändert, die Anzahl der Wochenenden und arbeitsfreien Feiertage ist jedoch um einen Tag zurückgegangen.

Die Regelarbeitszeit im Jahr 2017 beträgt grundsätzlich:

• bei einer 40-Stunden-Woche - 1.973 Stunden (eine Stunde weniger als 2016)
  (8 Stunden x 247 Tage – 3 Stunden = 1.973 Stunden);
• bei einer 36-Stunden-Woche - 1.775,4 Stunden
  (7,2 Stunden x 247 Tage – 3 Stunden = 1.775,4 Stunden);
• bei einer 24-Stunden-Woche - 1.182,6 Stunden
  (4,8 Stunden x 247 Tage – 3 Stunden = 1.182,6 Stunden).

Wir verraten Ihnen, was die Arbeitszeitstandards für 2017 sind und wie Sie diese richtig berechnen. Außerdem stellen wir eine Tabelle mit Standards für eine Fünf-Tage-Woche zur Verfügung.

Was sind Arbeitszeitstandards für 2017?

Der Arbeitgeber vergütet seinen Arbeitnehmer entsprechend der geleisteten Arbeitszeit (Artikel 91 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation). Unter Arbeitszeit versteht man die Anzahl der Stunden, die ein Arbeitnehmer entsprechend dem Arbeitsvertrag und den unternehmensinternen Tagesordnungen für die Erfüllung seiner Arbeitspflichten aufgewendet hat.

Dementsprechend handelt es sich bei den Arbeitszeitnormen im Jahr 2017 um die Gesamtheit der Stunden, die ein Arbeitnehmer für einen bestimmten Kalenderzeitraum leisten muss.

Die Norm ist notwendig, um die optimale Betriebsweise des Unternehmens festzulegen. Und es wird von Personalverantwortlichen und Buchhaltern bei der Berechnung der Arbeitszeit, der Zahlung von Urlaubs- und Krankheitsurlauben sowie der Berechnung der Löhne der Mitarbeiter verwendet. du wirst finden

So berechnen Sie Arbeitszeitstandards

Die Arbeitszeitstandards für 2017 werden auf der Grundlage der genehmigten Übertragung freier Tage berechnet (Beschluss Nr. 756 vom 04.08.2016).

Die Regeln zur Berechnung der Norm wurden mit Beschluss des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 13. August 2009 Nr. 588n genehmigt. Nach diesen Regeln wird die Norm auf der Grundlage einer fünftägigen Arbeitswoche mit zwei freien Tagen (Samstag und Sonntag) berechnet.

Bei der Berechnung der Arbeitszeit ist die Verpflichtung zu berücksichtigen, die Dauer des Arbeitstages (Schicht) unmittelbar vor einem arbeitsfreien Feiertag um 1 Stunde zu verkürzen.

Der Einfachheit halber haben wir in der folgenden Abbildung die Formel dargestellt, nach der die Arbeitszeitstandards für 2017 berechnet werden.

Wir zeigen Ihnen anhand eines Beispiels, wie Sie die obige Formel anwenden können. Machen wir eine Berechnung Arbeitszeitstandards für 2017 mit einer 40-Stunden-Woche.

Beispiel. Im Februar 2017 fügte die Regierung der Russischen Föderation einen freien Tag hinzu – den 24. Februar. Am 22. Februar wird der Arbeitstag um eine Stunde verkürzt.

Im Februar 2017 beträgt die Regelarbeitszeit bei einer 40-Stunden-Woche 143 Stunden (40 Stunden: 5 Arbeitstage × 18 Arbeitstage – 1 Stunde).

In der folgenden Tabelle haben wir für Sie eine Übersicht bereitgestellt Arbeitszeitstandards für 2017, genehmigt von der Regierung der Russischen Föderation, für eine Fünf-Tage-Woche mit unterschiedlichen Arbeitszeiten pro Woche für verschiedene Kategorien von Arbeitnehmern.

Arbeitszeitstandards für 2017: Tabelle

Siehe auch: Urlaubsplan 2017 und Schichtarbeitsplan 2017

Reduzierte Arbeitszeiten

• Arbeitnehmer unter 16 Jahren – nicht mehr als 24 Stunden pro Woche,
• Arbeitnehmer im Alter von 16 bis 18 Jahren – nicht mehr als 35 Stunden pro Woche. Hierzu zählen auch Behinderte der Gruppen 1 und 2,
• Arbeitnehmer im Alter von 16 bis 18 Jahren, die gleichzeitig arbeiten und studieren – nicht mehr als 17,5 Stunden pro Woche,
• Arbeitnehmer, deren Arbeitsbedingungen als schädliche oder gefährliche Arbeitsbedingungen eingestuft werden – nicht mehr als 36 Stunden pro Woche. Gleichzeitig wird die Wochenarbeitszeit dieser Arbeitnehmer unter folgenden Bedingungen verkürzt:

1. schädliche und gefährliche Bedingungen werden durch die Zertifizierung von Arbeitsplätzen bestätigt,
2. wenn gefährliche Arbeitsbedingungen als 3 oder 4 Grad eingestuft sind.

Die Arbeitsdauer eines einzelnen Arbeitnehmers wird im Arbeitsvertrag festgelegt, selbstverständlich auf der Grundlage von Artikel 92 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation.

Der von der Regierung der Russischen Föderation genehmigte Produktionskalender für 2017 enthält Arbeitszeitstandards für 2017. Der Produktionskalender 2017 berücksichtigt Feiertage und Wochenenden. Ein ausführlicher Kommentar zur Verwendung des Produktionskalenders für 2017 hilft ohne Fehler bei der Gehaltsberechnung,Krankenstand oder Urlaubsgeld, sowieArbeitszeit berechnen.

Aufmerksamkeit!
Wochenenden und die Anzahl der Arbeitstage im Jahr 2017 wurden durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 4. August 2016 Nr. 756 genehmigt.

So erstellen Sie einen Produktionskalender für 2017

Der Produktionskalender für 2017 wird unter Berücksichtigung der folgenden Regeln erstellt.

Gemäß Artikel 112 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation gelten in Russland als arbeitsfreie Feiertage (Wochenenden):

• 1., 2., 3., 4., 5., 6. und 8. Januar – Neujahrsfeiertage;
• 7. Januar – Weihnachten;
• 23. Februar – Tag des Verteidigers des Vaterlandes;
• 8. März – Internationaler Frauentag;
• 1. Mai – Frühlings- und Tag der Arbeit;
• 9. Mai – Tag des Sieges;
• 12. Juni – Russland-Tag;
• Der 4. November ist der Tag der nationalen Einheit.

Fällt ein arbeitsfreier Tag mit einem arbeitsfreien Feiertag zusammen, wird der arbeitsfreie Tag auf den nächsten Werktag nach dem Feiertag übertragen.

Der Produktionskalender für 2017 wurde auch unter Berücksichtigung zusätzlicher Verschiebungen der Neujahrsfeiertage erstellt. Tatsache ist, dass Bundesgesetze oder die Regierung der Russischen Föderation ein besonderes Verfahren für die Verschiebung von Feiertagen festlegen können, wenn diese mit Wochenenden zusammenfallen (z. B. für die Neujahrsfeiertage). Dies ergibt sich aus den Bestimmungen der Teile 2 und 5 des Artikels 112 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation. Im Jahr 2017 fielen der 1. Januar und der 7. Januar auf Wochenenden. Die dadurch entstehenden zusätzlichen Wochenenden werden wie folgt verschoben: vom 1. Januar auf den 24. Februar, vom 7. Januar auf den 8. Mai.

Zusätzlich zur gesamtrussischen Regionalgesetzgebung können zusätzliche arbeitsfreie Feiertage (Wochenenden) festgelegt werden (Artikel 6 Teil 1 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation, Beschluss des Präsidiums des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation vom 21. Dezember). , 2011 Nr. 20-ПВ11).

In der Regel wird die Regelarbeitszeit für bestimmte Zeiträume nach einer fünftägigen Arbeitswoche mit zwei freien Tagen (einem freien Tag am Samstag und einem freien Tag am Sonntag) auf der Grundlage der folgenden täglichen Arbeitsdauer (Schicht) berechnet ):

• bei einer 40-Stunden-Woche acht Stunden;
• wenn die Wochenarbeitszeit weniger als 40 Stunden beträgt, die Anzahl der Stunden, die sich aus der Division der festgelegten Arbeitswoche durch fünf Tage ergibt.

Am Vorabend arbeitsfreier Feiertage wird die Arbeitszeit um eine Stunde verkürzt (Artikel 95 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation).

Produktionskalender für das 1. (I) Quartal 2017

*

Regelarbeitszeit (Arbeitszeit) im 1. Quartal 2017

Fristen für die Einreichung von Meldungen im 1. Quartal 2017

SZV-M für Dezember 2016 ist der erste Bericht, den Buchhalter im Jahr 2017 einreichen werden. Nach SZV-M müssen Sie Angaben zur durchschnittlichen Mitarbeiterzahl machen. Reichen Sie diesen Bericht auch dann ein, wenn die Anzahl der Mitarbeiter zum 1. Januar 2017 „0“ beträgt. Lediglich Einzelunternehmer ohne Mitarbeiter sind von der Nullmeldung befreit.

Reichen Sie 4-FSS bis zum 20. Januar in Papierform ein; Sie können bis zum 25. Januar eine elektronische Zahlung einreichen. Im Jahr 2017 wird ein neues Formular 4-FSS in Kraft treten. Es wurde mit Beschluss des Fonds vom 26. September 2016 Nr. 381 genehmigt. Es enthält nur Angaben zu Beiträgen für Verletzungen. Für den Bericht für 2016 verwenden Sie jedoch das alte Formular, das durch die FSS-Verordnung Nr. 59 vom 26. Februar 2015 genehmigt wurde.

Im ersten Quartal 2017 werden Unternehmen letztmals den RSV-1 für das Jahr 2016 einreichen. Frist: 15. Februar für Papierzahlungen, 20. Februar für elektronische Zahlungen.

Ende März stehen wichtige Meldetermine an. Reichen Sie Ihre Einkommensteuererklärung für das Jahr 2016 bis zum 28. ein. Der 30. März ist der letzte Tag für die Grundsteuererklärung für das Jahr und der 31. März ist der letzte Tag für den Jahresabschluss und die vereinfachte Erklärung.

Die Fristen für die Einreichung von Meldungen im 1. Quartal 2017 finden Sie in der Tabelle.

Tisch. Buchhalterkalender für das 1. Quartal 2017

Produktionskalender für das 2. (II) Quartal 2017

Regelarbeitszeit (Arbeitszeit) im 2. Quartal 2017 und im 1. Halbjahr 2017

Fristen für die Einreichung von Berichten im 2. Quartal 2017

Reichen Sie Anfang April 2-NDFL und 6-NDFL für 2016 ein. Am 20. April werden Unternehmen erstmals über die Beiträge für Verletzungen über das aktualisierte 4-FSS berichten. Elektronische Zahlungen können bis zum 25. April gesendet werden.

Reichen Sie bis zum 2. Mai eine neue Berechnung der Versicherungsprämien beim Bundessteueramt ein. Dieser Tag ist ein wichtiger Meldetermin für Einzelunternehmer. Der 2. Mai ist der letzte Tag, an dem Unternehmer eine vereinfachte Erklärung für 2016 ohne Bußgeld abgeben können. Diese und weitere wichtige Abrechnungstermine finden Sie in der Tabelle.

Tisch. Buchhalterkalender für das 2. Quartal 2017

Produktionskalender für das 3. (III) Quartal 2017

Regelarbeitszeit (Arbeitszeit) im 3. Quartal und 9 Monaten 2017

Fristen für die Einreichung von Berichten im 3. Quartal 2017

Bis zum 20. Juli müssen Unternehmen ein Papier-4-FSS für Beiträge für Verletzungen für sechs Monate einreichen oder bis zum 25. ein elektronisches Formular senden. Der 25. Juli ist der letzte Tag für die Abgabe der Umsatzsteuererklärung für das zweite Quartal. Der 28. Juli ist die Frist für die Halbjahres-Einkommensteuererklärung. Der 31. Juli ist der letzte Tag für die Einkommenssteuer für 6 Personen.

Tisch. Buchhalterkalender für das 3. Quartal 2017

* Vorfeiertage, an denen die Arbeitszeit um eine Stunde verkürzt wird.

Regelarbeitszeit (Arbeitszeit) im 4. Quartal 2017, 2. Halbjahr und 2017

Fristen für die Einreichung von Berichten im 4. Quartal 2017

Im Oktober 2017 hatte der Buchhalter eine arbeitsreiche Berichtsperiode:

Diese und andere wichtige Berichtstermine für das 4. Quartal finden Sie in der Tabelle unten.

Tisch. Buchhalterkalender für das 4. Quartal 2017 und 2018 für Berichte für 2017

Jedes Unternehmen weiß, dass die pünktliche Zahlung von Steuern genauso wichtig ist wie die Zahlung von Löhnen. Steuerkalender erinnern Sie daran, wann und welche Steuern Sie zahlen müssen.

Produktionskalender– Dies ist ein wichtiger Helfer bei der Arbeit eines Buchhalters! Die im Produktionskalender dargestellten Informationen helfen Ihnen, Fehler bei der Lohnberechnung zu vermeiden und erleichtern die Berechnung von Arbeitszeit, Krankheitsurlaub oder Urlaub.

Der Kalender 2019 zeigt Feiertagstermine an und informiert Sie über die Übertragung von Wochenenden und Feiertagen in diesem Jahr.

Auf einer Seite, die in Form eines Kalenders mit Kommentaren gestaltet ist, haben wir versucht, alle grundlegenden Informationen zu sammeln, die Sie täglich für Ihre Arbeit benötigen!

Dieser Produktionskalender wurde auf Grundlage der Resolution P erstelltRegierung der Russischen Föderation vom 1. Oktober 2018 Nr. 1163 " "

Erstes Viertel

Zweites Viertel

Drittes Quartal

Viertes Viertel

* Vorfeiertage, an denen die Arbeitszeit um eine Stunde verkürzt wird.