1) Tangan dengan jari terbuka terletak pada permukaan horizontal yang datar. Anda perlu mengetuk meja secara bergantian dengan jari Anda 20-30 kali, lalu dengan satu tangan, lalu dengan tangan lainnya, atau dengan kedua tangan bersamaan;

2) Lengan ditekuk di depan Anda. Anda perlu menyentuh jari telunjuk, tengah, manis, dan kelingking secara bergantian dengan ibu jari. Kecepatan eksekusi dan kekuatan menekan meningkat secara bertahap. Ulangi 5-6 kali;

3) Tiruan melempar bola ke sasaran: dengan dua tangan, satu (kiri, kanan) ke teman terdekat; yang jauh (dengan kekuatan yang semakin sedikit).

Sangat sering terjadi diskusi tentang kebutuhan sekolah seragam sekolah atau tidak. Penggemar menyebutkan keuntungan yang jelas - anak-anak yang mengenakan seragam sekolah merasa terlibat dalam lembaga pendidikan, mengakui diri mereka sebagai anggota satu tim, seragam tersebut menghilangkan perbedaan antara kekayaan materi orang tua mereka, dan pada saat yang sama, seragam sekolah adalah sebuah tanda prestise.

Anak-anak juga merupakan fashionista yang teliti. Selain itu, kombinasi kenyamanan dan keindahan dalam berbusana juga penting bagi mereka. Para orang tua tentunya ingin anaknya memakai pakaian yang berkualitas, tahan lama dan dapat diandalkan, tidak berbahaya bagi kesehatan serta dengan harga yang terjangkau.

Dengan tibanya di sekolah pada tanggal 1 September, anak tersebut mengambil peran sosial baru untuk dirinya sendiri - seorang siswa. Yang sangat penting dalam hal ini adalah motivasi anak untuk mengambil posisi tersebut.

Saat mempersiapkan anak untuk sekolah prasekolah memegang peranan penting dan ini juga merupakan salah satu tanggung jawab utama keluarga, dan kedua faktor penghubung inilah yang akan menentukan keberhasilan akademis anak-anak, pengembangan lebih lanjut mereka.

Sebagaimana jalan mana pun dimulai dengan langkah pertama, demikian pula bangunan apa pun dimulai dengan fondasi, demikian pula pembentukan kepribadian manusia dimulai dalam keluarga. Memang di sinilah pembentukan moral dan sosialnya terjadi, pandangan dunia dan selera estetikanya terbentuk. Artikel ini berisi tip tentang caranya bagaimana melibatkan orang tua dalam proses pendidikan di sekolah dasar, bagaimana berorganisasi kerjasama antara guru dan orang tua untuk menciptakan tim yang kuat dan hebat.

Semua tindakan wajib perlindungan tenaga kerja harus dilakukan sesuai dengan tindakan hukum, peraturan dan teknis yang relevan. Undang-undang bukanlah dokumen yang terpisah: semuanya saling berhubungan secara hukum dan membentuk suatu sistem. Terdiri dari apa, apa saja bidang penerapannya, akan dibahas dalam artikel ini.

Sistem peraturan perundang-undangan tentang perlindungan tenaga kerja - isi

Untuk memahami cara kerja sistem ini, mari kita ingat kembali langkah-langkah wajib perlindungan tenaga kerja yang harus dilakukan di organisasi mana pun:

• pelatihan pekerja tentang perlindungan tenaga kerja (pelatihan keselamatan kerja, pengarahan wajib;
• mengatur dan melakukan penilaian khusus terhadap kondisi kerja;
• mengatur dan menyelenggarakan pemeriksaan kesehatan, pemeriksaan psikologi, dan lain-lain.

Selain itu, sejumlah kegiatan keselamatan dan kesehatan kerja mungkin tidak terjadwal, misalnya investigasi kecelakaan atau penyakit akibat kerja. Namun untuk acara-acara tersebut dan masing-masing acara yang disebutkan di atas, setidaknya ada 3-4 peraturan yang mengatur penyelenggaraan acara tersebut.

Sistem legislasi perlindungan tenaga kerja– seperangkat peraturan perundang-undangan serta dokumen peraturan dan teknis yang saling berhubungan dan membentuk integritas hukum.

Sistem perundang-undangan tentang perlindungan tenaga kerja - dokumen utama

Dokumentasi peraturan

• Undang-undang Federal 21 November 2011 N 323-FZ “Tentang dasar-dasar melindungi kesehatan warga negara di Federasi Rusia”
• Undang-Undang Federal 30 Maret 1999 N 52-FZ “Tentang kesejahteraan sanitasi dan epidemiologis penduduk”
• Undang-undang Federal 24 Juli 1998 N 125-FZ “Tentang asuransi sosial wajib terhadap kecelakaan industri dan penyakit akibat kerja”
• Undang-undang Federal tanggal 23 Februari 2013 N 15-FZ “Tentang melindungi kesehatan warga negara dari dampak asap tembakau lingkungan dan konsekuensi dari konsumsi tembakau”
• Undang-Undang Federal 29 November 2010 N 326-FZ “Tentang Asuransi Kesehatan Wajib di Federasi Rusia”
• Undang-undang Federal 12 Januari 1996 N 10-FZ “Tentang serikat pekerja, hak dan jaminan kegiatan mereka”
• Undang-undang Federal 28 Desember 2013 N 426-FZ “Tentang penilaian khusus terhadap kondisi kerja”
• Resolusi Pleno Mahkamah Agung Federasi Rusia tanggal 10 Maret 2011 N 2 “Tentang penerapan undang-undang tentang asuransi sosial wajib terhadap kecelakaan industri dan penyakit akibat kerja oleh pengadilan”
• Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 15 Desember 2000 N 967 “Atas persetujuan Peraturan tentang penyelidikan dan pencatatan penyakit akibat kerja”
• Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 27 Desember 2010 N 1160 “Atas persetujuan Peraturan tentang pengembangan, persetujuan dan perubahan peraturan perundang-undangan yang memuat persyaratan peraturan negara untuk perlindungan tenaga kerja”
• Perintah Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Rusia tertanggal 1 Maret 2012 N 181n “Atas persetujuan Daftar Standar tindakan yang dilaksanakan setiap tahun oleh pemberi kerja untuk meningkatkan kondisi dan keselamatan kerja serta mengurangi tingkat risiko kerja”
• Resolusi Kementerian Tenaga Kerja Rusia, Kementerian Pendidikan Rusia tanggal 13 Januari 2003 N 1/29 “Atas persetujuan Prosedur pelatihan perlindungan tenaga kerja dan pengujian pengetahuan tentang persyaratan perlindungan tenaga kerja bagi karyawan organisasi”
• Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 19 Juni 2012 N 610 “Atas persetujuan Peraturan Kementerian Tenaga Kerja dan Perlindungan Sosial Federasi Rusia”
• Resolusi Kementerian Tenaga Kerja Rusia tanggal 22 Januari 2001 N 10 “Atas persetujuan standar antar industri untuk jumlah pekerja keselamatan dan kesehatan kerja dalam organisasi”
• Resolusi Kementerian Tenaga Kerja Rusia tanggal 02/08/2000 N 14 “Atas persetujuan Rekomendasi untuk mengatur pekerjaan Layanan Keselamatan Tenaga Kerja dalam suatu organisasi”
• Perintah Kementerian Tenaga Kerja Rusia tanggal 12 Agustus 2014 N 549n “Atas persetujuan Prosedur untuk melakukan pemeriksaan negara terhadap kondisi kerja”

Dokumentasi peraturan dan teknis

• "GOST 12.4.026-2015. Standar antarnegara. Sistem standar keselamatan kerja. Warna sinyal, rambu keselamatan dan tanda sinyal. Tujuan dan aturan pakai. Persyaratan dan karakteristik teknis umum. Metode pengujian"
• "GOST 12.0.230.2-2015. Standar antarnegara. Sistem standar keselamatan kerja. Sistem manajemen keselamatan kerja. Penilaian kesesuaian. Persyaratan"
• "GOST 12.0.230.1-2015. Standar antarnegara. Sistem standar keselamatan kerja. Sistem manajemen keselamatan kerja. Pedoman penggunaan Gost 12.0.230-2007"
• "GOST 12.0.004-2015. Standar antarnegara. Sistem standar keselamatan kerja. Organisasi pelatihan keselamatan kerja. Ketentuan umum"
• Perintah Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Rusia tertanggal 17 Desember 2010 N 1122n (sebagaimana diubah pada 20 Februari 2014) “Atas persetujuan standar standar untuk distribusi gratis bahan pembilas dan (atau) penetralisir kepada karyawan dan tenaga kerja standar keselamatan “Menyediakan bahan pembilas dan (atau) penetralisir kepada pekerja”
• "GOST 12.0.230-2007. Standar antarnegara. Sistem standar keselamatan kerja. Sistem manajemen keselamatan kerja. Ketentuan Umum"

Jangan lupa untuk memeriksa relevansi dokumentasi peraturan dan hukum tentang perlindungan tenaga kerja, terutama yang berkaitan dengan GOST. Dipandu oleh tindakan legislatif secara sistematis, mengamati masing-masing tindakan secara terpisah - ini akan membantu Anda

Duma Negara

Dewan Federasi

Praktik peradilan dan undang-undang - 181-FZ Tentang dasar-dasar perlindungan tenaga kerja di Federasi Rusia

Dokumen ini menetapkan tujuan, prinsip, struktur, dan aturan Sistem Sertifikasi Gost R (selanjutnya disebut Sistem Gost R), yang dibuat oleh Standar Negara Rusia sesuai dengan Hukum Federasi Rusia 10 Juni 1993 N 5151-1 “Tentang Sertifikasi Produk dan Layanan” (Kongres Deputi Rakyat Vedomosti dan Dewan Tertinggi Federasi Rusia, 1993, No. 966; Kumpulan Perundang-undangan Federasi Rusia, 1996, No. 10, No. 3832) sertifikasi wajib yang diatur oleh Undang-Undang Federasi Rusia tanggal 7 Februari 1992 N 2300-1 “Tentang Perlindungan Hak Konsumen” (sebagaimana diubah dengan Undang-Undang Federal tanggal 9 Januari 1996 N 2-FZ (Lembaran Kongres Negara Deputi Rakyat Federasi Rusia dan Dewan Tertinggi Federasi Rusia, 1992, No. 15, Art. 766; Kumpulan undang-undang Federasi Rusia, 1996, No. 140, No. 51, Art. Undang-undang Federal 17 Juli 1999 No. 181-FZ perburuhan di Federasi Rusia" (Undang-undang yang Dikumpulkan Federasi Rusia, 1999, No. 29, Art. 3702) dan tindakan legislatif lainnya yang mempercayakan badan eksekutif federal di bidang standardisasi dan metrologi dengan organisasi sertifikasi wajib produk, pekerjaan, dan layanan.