Kita mengisi lembaran kertas dengan berbagai pernyataan tentang tujuan hidup kita; realitas kita dipenuhi dengan nasihat tentang manajemen waktu. Namun tumpukan seprai tidak membuat keinginan dan tujuan kita menjadi lebih realistis.
Bagaimana cara mencapai tujuan tersebut? Menjadikan tujuan kita menjadi kenyataan, berubah dari fatamorgana di cakrawala menjadi nyata “di sini dan saat ini”? Bagaimana mengatur hidup Anda sehingga penetapan tujuan dan tindakan kita ditujukan pada hasil, bukan proses?
Dia memberi tahu kami tentang semua ini Anna Kebets, pelatih organisasi, kepala perusahaan konsultan GoodWin Group. Teknik-teknik yang dijelaskan akan membantu Anda menciptakan sistem untuk mencapai tujuan dan memastikan bahwa teman, kolega, atau bawahan Anda memiliki pemahaman yang sama tentang proyek yang sedang Anda kerjakan bersama.
Tentukan hasil yang diinginkan
Teknik pembinaan SMART akan memberi tahu Anda cara menetapkan tujuan dengan benar dan mewujudkan keinginan Anda.
Menurut teknik ini, untuk menetapkan suatu tujuan, penting untuk memenuhi ciri-ciri berikut:
Spesifik- spesifik;
Terukur– terukur;
Dapat dicapai– dapat dicapai;
Realistis/Relevan– nyata/relevan;
waktunya– ditentukan dalam waktu.
Tujuan tertentu. Sebelum Anda mulai bergerak, pastikan Anda mampu menetapkan tujuan yang jelas dan positif. Misalnya, tugas pribadi Anda hari ini “mengirimkan resume Anda” tidak jelas. Yang lebih spesifik adalah “hari ini temukan 5 lowongan menarik, tulis resume untuk masing-masing lowongan tersebut dan kirimkan.” “Tingkatkan diksi Anda” juga bukan contoh terbaik tentang cara menetapkan tujuan, dan pilihan spesifik Anda untuk pengembangan diri adalah “membaca twister lidah dua kali setiap hari.” “Selenggarakan pesta untuk teman” juga terdengar terlalu samar. Namun “mengadakan pesta untuk 20 orang dengan gaya zombie kantor di udara terbuka di luar kota” adalah contoh yang baik tentang bagaimana Anda dapat menetapkan tujuan. Tugas “membuat video promosi yang wow!” akan menghasilkan “uuh, apa yang kamu filmkan?” Namun “Saya ingin aksi dengan potongan lelucon YouTube dalam video berdurasi satu menit, di mana target audiens ideal kami menerima jawaban “mengapa saya perlu berlangganan situs ini?” – memberi karyawan Anda pemahaman yang jelas tentang apa yang sebenarnya ingin Anda lihat dan tujuan apa yang harus mereka tetapkan untuk diri mereka sendiri.
Jika sesuatu bisa diukur, maka hal itu bisa dilakukan. Indikator kuantitatif membantu Anda memahami pada tahap apa Anda mencapai tujuan.
Tujuan yang terukur. Sebuah tujuan harus selalu memiliki hasil yang dapat dicatat dengan cara tertentu. Kalau tidak, sulit untuk memahami bahwa mencapai tujuan sudah dekat. Lagi pula, jika sesuatu bisa diukur, maka itu bisa dilakukan. Indikator kuantitatif membantu Anda memahami pada tahap apa Anda mencapai tujuan. Oleh karena itu, alih-alih “meningkatkan penjualan”, misalnya, manajer penjualan yang baik menetapkan sendiri tugas “meningkatkan rata-rata tagihan penjualan menjadi $5.000 di bulan Mei”: ini adalah contoh bagaimana menetapkan sasaran dengan benar pemasar merumuskan keterukuran sebagai berikut: “terbitkan tiga artikel untuk satu penyebaran di tiga publikasi terkemuka negara / tingkatkan jumlah pelanggan VKontakte menjadi 5.000 orang.”
“Menjadi lebih fleksibel” tidaklah jelas: bagaimana Anda tahu apa sebenarnya yang harus dilakukan jika Anda menetapkan tujuan hidup yang tidak jelas? Namun cukup jelas apa yang perlu dicapai dalam kasus seperti itu - “dalam sebulan, raih dahi Anda dengan lutut tanpa menekuk kaki / latih satu teknik negosiasi sehari.”
Anda harus memiliki kesempatan untuk mengimplementasikan rencana Anda. Tidak masuk akal menginginkan vila di tepi laut sambil menghabiskan seluruh waktu luang Anda di sofa.
Jika sulit memahami cara menetapkan tujuan dan mengukurnya dengan benar, jawablah sendiri dua pertanyaan menggunakan skala dari 1 hingga 10 poin: berapa poin yang Anda tentukan pencapaian tujuan dan seberapa dekat Anda sekarang dengan tujuan akhir ? Pertanyaan pertama berarti bahwa tugas Anda tidak memerlukan nilai 10 yang sempurna, dan Anda hanya memerlukan, misalnya, nilai 5 untuk mencentang “selesai”.
Tujuan yang dapat dicapai. Saat memikirkan bagaimana mencapai suatu tujuan, Anda perlu mengevaluasi apakah Anda memiliki kemampuan untuk mengimplementasikan rencana Anda. Misalnya, akan sulit bagi Anda untuk menikah dengan presenter TV terkenal tanpa akses ke lingkaran di mana dia bergerak. Juga tidak masuk akal untuk menganggap vila di tepi laut sebagai tujuan hidup Anda, menghabiskan seluruh waktu luang Anda di sofa, tidak memiliki kerabat kaya dan bahkan tidak terlibat dalam penipuan uang.
Sebelum menetapkan tujuan, pikirkan tujuan mana yang dapat Anda capai berkat keahlian profesional atau kemampuan pribadi Anda. Jika Anda perlu melibatkan seseorang untuk tugas ini, maka pilihlah seseorang yang memiliki motivasi, kemampuan, atau keterampilan yang diperlukan.
Sebuah tujuan yang realistis. Realisme ditentukan oleh sumber daya eksternal dan internal Anda. Saat membangun sistem untuk mencapai tujuan, evaluasilah dengan jujur apa yang sudah Anda miliki saat ini untuk mencapai tujuan Anda dan apa yang belum Anda miliki. Selain itu, setiap tujuan baru harus konsisten dengan tujuan dan aktivitas Anda yang lain. Jika tidak, Anda akan menghentikan diri Anda sendiri.
Jangan meregangkan atau memampatkan tenggat waktu yang sebenarnya, jika tidak, Anda harus melakukan semuanya di menit-menit terakhir atau dengan kecepatan yang dipercepat.
Sebuah tujuan yang ditentukan dalam waktu. Penetapan tujuan yang efektif selalu mencakup tenggat waktu. Untuk lari setengah maraton, Anda secara pribadi perlu berlatih selama satu tahun. Tetapkan tenggat waktu - “untuk mempersiapkan diri dengan baik dan tidak mati selama pelatihan, saya membutuhkan satu tahun, tetapi tidak satu bulan terakhir sebelum perlombaan.” Jika Anda ingin menetapkan tujuan untuk menulis resensi buku/laporan keuangan dalam waktu seminggu (dengan mempertimbangkan force majeure), sebutkan dengan tepat tenggat waktu tersebut. Jangan meregangkan atau memampatkan tenggat waktu yang sebenarnya, jika tidak, Anda harus melakukan semuanya di menit-menit terakhir atau dengan kecepatan yang dipercepat. Dan Anda mungkin akan segera melewatkan sesuatu yang penting.
Mengerjakan setiap tugas/keinginan/sasaran berdasarkan lima kriteria ini akan membantu Anda mengidentifikasi langkah-langkah spesifik yang akan membantu Anda menetapkan tujuan dan mencapai implementasinya.
Kami menentukan kondisi untuk mencapai tujuan
Apakah Anda ingin mendapatkan gambaran obyektif tentang fakta dan memahami apa yang sebenarnya terjadi dalam hidup/pekerjaan Anda sehubungan dengan tujuan tertentu (misalnya proyek, tugas), apa yang mungkin menghalangi Anda mencapai tujuan hidup, dan apakah ini tujuan yang kamu perjuangkan?
Berikut adalah daftar pertanyaan klarifikasi:
1. Bagaimana dengan tujuan ini?
2. Jika kita membiarkan semuanya apa adanya, apa yang akan terjadi dalam satu, tiga, lima tahun?
3. Apa yang akan terjadi jika tujuan tersebut terwujud?
4. Seberapa besar pengaruh Anda secara pribadi terhadap implementasi?
5. Langkah-langkah apa yang telah diambil ke arah yang dipilih untuk mencapai tujuan ini?
6. Apakah ada upaya lain yang bisa dilakukan?
7. Apa yang menghentikan Anda untuk berbuat lebih banyak?
8. Sumber daya apa yang diperlukan untuk implementasi?
9. Sumber daya apa yang sudah Anda miliki, sumber daya apa yang Anda perlukan di masa depan, dan di mana Anda bisa mendapatkannya?
10.Apa saja risiko yang mungkin terjadi?
11. Rekan/asisten/teman mana yang bisa membantu merealisasikan ide tersebut, dan mana yang menghambat?
12. Hasil terukur apa yang dibutuhkan?
13. Setelah mencapai suatu tujuan, bagaimana tujuan yang diwujudkan akan mempengaruhi segala sesuatu di sekitar kita?
Menentukan strategi yang ingin dicapai
Jika Anda memahami dengan jelas tujuan Anda, maka Anda memiliki beberapa cara untuk mencapainya. Dan bagaimana Anda dapat mencapai tujuan Anda dan algoritme untuk langkah selanjutnya bergantung pada strategi yang Anda pilih. Ingin memastikan Anda menemukan cara terbaik? Uji strategi Anda dan sistem yang dipilih untuk mencapai tujuan.
Jadi, lakukan brainstorming (jika Anda yakin, Anda bisa melakukan brainstorming sendiri) dan tuliskan jawaban atas pertanyaan-pertanyaan berikut:
1. Bagaimana Anda bisa mencapai tujuan yang Anda tetapkan untuk diri Anda sendiri? Tuliskan semuanya, bahkan pilihan yang paling gila sekalipun. Jangan mengabaikan apa pun.
2. Apa kelebihan dan kekurangan masing-masing pilihan? Tuliskan semuanya, bahkan potensi kerugian dan kelebihannya.
3. Apa yang diperlukan untuk mengimplementasikan setiap opsi? Jelaskan sumber daya keuangan, manusia, waktu, dll.
4. Opsi mana yang bekerja lebih cepat, mana yang lebih efektif? Pertanyaan ini menolak keputusan yang waktunya terlalu lama, memerlukan investasi berlebihan dan menghabiskan sumber daya, serta keputusan yang tidak efektif untuk mencapai tujuan.
Pasti Anda sudah familiar dengan analisis SWOT yang memungkinkan Anda mengevaluasi suatu ide tertentu: Strengths (kekuatan), Weaknesses (kelemahan), Opportunities (peluang) dan Threats (ancaman). Ini juga merupakan alat yang bagus bagi mereka yang ingin mengetahui cara menetapkan tujuan dengan benar. Analisis tujuan Anda dan buatlah bagan untuk mengatur segala sesuatu yang terlintas dalam pikiran Anda selama brainstorming. Biasanya, setelah pertanyaan-pertanyaan ini hanya ada beberapa pilihan yang tersisa, yang menurutnya Anda perlu membuat pilihan strategi yang sebenarnya.
Menentukan rencana tertentu
Ketika Anda memahami tujuan apa yang harus ditetapkan untuk diri Anda sendiri, setelah pilihan akhir dari satu strategi, buatlah rencana tindakan (jangan lupa untuk merumuskan semuanya sesuai dengan prinsip SMART!). Kalau tidak, semua pekerjaan yang dilakukan tidak ada artinya. Pertanyaan awalnya sangat sederhana. Kami bertanya pada diri sendiri pertanyaan-pertanyaan ini setiap hari:
1. Apa langkah pertama untuk mencapai tujuan yang siap Anda ambil?
2. Kapan tepatnya Anda akan mengambil langkah pertama ini?
3. Siapa yang akan Anda libatkan: siapa pelakunya, pengontrolnya, siapa yang harus memotivasi, dan sebagainya?
4. Apakah semua langkah mempunyai tenggat waktu?
Angela Duckworth baru berusia 27 tahun ketika dia meninggalkan kariernya sebagai manajer konsultan untuk mengambil posisi yang lebih menuntut: dia menjadi guru matematika di sekolah negeri di Kota New York.
Duckworth segera menyadari bahwa bukanlah kecerdasan luar biasa yang membantu siswanya mencapai tujuan mereka dan mendapatkan nilai bagus. “Saya sangat yakin bahwa setiap siswa saya dapat berhasil menguasai semua materi jika mereka berusaha lebih keras dalam mempelajarinya,” kata Duckworth dalam konferensi populer yang disebut TED talk.
Setelah beberapa tahun bekerja di sekolah, guru tersebut mempunyai pertanyaan: “Bagaimana jika kesuksesan di sekolah dan kehidupan tidak hanya bergantung pada kemampuan untuk memahami segala sesuatu dengan cepat?” Ide ini membantu kariernya, karena Duckworth segera menjadi psikolog yang berspesialisasi dalam cara orang mencapai tujuan mereka. Menurutnya, kekuatan karakterlah yang membedakan pemenang dan pecundang.
“Ketabahan adalah daya tahan. Artinya, orang seperti itu terus-menerus memikirkan masa depannya dan berusaha setiap hari untuk menjadikannya lebih baik. Orang sukses memandang hidup bukan sebagai lari cepat, melainkan maraton.”
Bekerja terus menerus pada diri Anda sendiri
Angela Duckworth melakukan penelitian di Chicago Public Schools dan menemukan bahwa mereka yang berhasil mencapai tahun terakhir sekolah menengah atas memiliki ketabahan dan ketabahan yang paling besar. Dengan kata lain, daya tahan dan kemauan keras merupakan ciri khas mereka yang mampu menempuh perjalanan jauh dan berhasil menguasai segala disiplin ilmu sekolah.
Salah satu cara utama untuk mencapai tujuan Anda adalah dengan terus-menerus terlibat dalam pengembangan diri. Psikolog Universitas Stanford dan penulis buku tentang psikologi populer dan pengembangan diri Carol Dweck percaya bahwa keinginan untuk pengembangan diri tidak lebih dari kesadaran akan ketidaksempurnaan kemampuan seseorang. Pengembangan diri melibatkan kerja terus-menerus pada diri sendiri dan meningkatkan keterampilan Anda sendiri. “Orang-orang seperti itu terus bergerak maju. Mereka tidak selalu peduli seberapa pintar atau tampannya mereka,” kata Dweck. “Tetapi mereka terus-menerus menetapkan tugas-tugas baru dan berkembang.”
Anda perlu menetapkan tujuan yang bermakna
Untuk terus berkembang, Anda perlu menetapkan tujuan yang sangat penting bagi Anda. Menurut psikolog terkenal dan penulis buku “Pump Up Yourself!” John Norcross, ketika menetapkan tujuan, kekhususan sangatlah penting. Sasaran harus jelas, terukur, dapat dicapai, relevan, dan terikat waktu. Daripada membuat gambaran besar tentang apa yang ingin Anda capai, bagilah “jalan menuju kesuksesan” Anda menjadi beberapa langkah kecil. “Banyak langkah kecil menjadi satu lompatan besar,” kata John Norcross.
Mencapai tujuan bukanlah tentang memahami bagaimana memperoleh hasil akhir. Ini adalah pemahaman tentang langkah-langkah perantara apa yang perlu diambil untuk lebih dekat dengan tujuan yang diinginkan. Psikolog Kelly McGonigal menyatakan: “Lakukan perubahan terkecil sekalipun dalam hidup Anda yang berhubungan dengan tujuan akhir Anda. Anda mungkin bahkan tidak menyadari bagaimana Anda bisa mencapainya, namun strategi seperti itu pasti akan membawa Anda menuju kesuksesan."
Kendalikan hidup Anda
Kami tidak akan melakukan setengah dari apa yang seharusnya kami lakukan jika kami tidak diawasi. Jika Anda tidak membayar tagihan tepat waktu, Anda mungkin akan dikenakan denda. Jika Anda lupa mengajak anjing jalan-jalan, Anda berisiko menemukan kejutan yang tidak menyenangkan di permadani ruang tamu Anda. Jika Anda tidak mempersiapkan presentasi Anda, Anda akan tersungkur di depan audiens. Semua tindakan ini mudah untuk dikendalikan, tetapi jika menyangkut tugas kreatif berskala besar, akan lebih sulit untuk mengendalikan diri Anda sendiri.
Peneliti ekonomi di University of California mempelajari dampak penghargaan dan hukuman terhadap pencapaian tujuan jangka panjang. Mereka mengamati pengunjung gym dan menemukan bahwa orang-orang berolahraga dengan konsistensi yang patut ditiru jika mereka menerima imbalan finansial untuk itu. Tetapi jika Anda berhenti membayar uang, minat terhadap pelatihan segera hilang. Kelompok pengunjung gym lainnya menandatangani perjanjian komitmen, dan jika mereka melewatkan latihan, orang tersebut harus menyumbangkan sejumlah uang untuk amal. Namun, setelah kontraknya diputus, para pengunjung tersebut terus berolahraga di gym dalam waktu yang lama.
Jangan memanjakan diri Anda dengan “harapan palsu”
Terkadang dalam mencapai tujuan, kita cenderung melebih-lebihkan kemampuan kita. Ambisi tentu saja penting, namun ada bahayanya menetapkan ekspektasi yang jauh dari kenyataan, yang dapat menimbulkan rasa kegagalan yang salah. Psikolog Universitas Toronto, Janet Polivy, menyebut hal ini sebagai “sindrom harapan yang tidak terpenuhi”.
“Dalam hal pengembangan diri, sangat penting untuk belajar melihat perbedaan antara tujuan yang layak dan tidak realistis. Hal ini diperlukan untuk menghindari rasa percaya diri yang berlebihan dan ekspektasi yang salah, yang dapat menimbulkan tekanan psikologis,” tulis Polivy.
Penting juga untuk mempersiapkan diri menghadapi kemungkinan kekalahan, sehingga jika hal itu tiba-tiba terjadi, fakta ini tidak membuat Anda gelisah. “Ketika seseorang gagal, hal pertama yang terlintas dalam pikiran adalah menyerah pada tujuan yang diinginkan,” kata McGonigal. “Siapa pun akan merasa tidak nyaman ketika diliputi oleh keraguan dan rasa bersalah.” Mengetahui bahwa Anda mungkin gagal dapat membantu Anda mengatasinya dengan lebih baik.
Jangan meremehkan kekuatan berpikir positif
Terkadang Anda perlu mengubah tujuan Anda dengan cara yang lebih positif, karena ini akan membantu Anda mencapai kesuksesan.
Salah satu cara untuk melakukan hal ini, menurut pelatih kepemimpinan Peter Bregman, adalah dengan fokus pada area fokus. Misalnya, seorang manajer penjualan menetapkan tujuan untuk menarik sejumlah klien tertentu. Jika kita mempertimbangkan tujuan ini dari sudut pandang arah kegiatan, maka Anda hanya perlu berkonsentrasi untuk menarik jumlah pelanggan sebanyak-banyaknya, dan tidak fokus pada jumlah tertentu.
Tujuan membuat kita berkembang dan maju dalam hidup. Penetapan merupakan langkah awal untuk berhasil mencapai suatu tujuan. Anda beralih dari pengamat pasif menjadi partisipan aktif dalam hidup Anda. Penting bagi Anda untuk memahami pentingnya penetapan tujuan dan menerapkan pengetahuan ini setiap hari. Kemudian tujuan tersebut secara bertahap akan mulai terwujud. Kami akan membahas cara menetapkan tujuan dan mencapainya dengan benar di artikel ini.
Saya mengusulkan untuk terlebih dahulu mempertimbangkan alasan utama perlunya memiliki tujuan sendiri. Ini akan membuat proses penetapan tujuan lebih sadar dan menghilangkan semua keraguan. Alasan utamanya meliputi:
- Anda akan mengendalikan hidup Anda sendiri.
Saat ini, banyak orang yang sibuk dan bekerja tidak merasa menikmati hidup. Alasannya adalah karena mereka tidak tahu apa yang mereka inginkan. Anak-anak menyelesaikan sekolah dan tidak yakin apa yang akan mereka lakukan selanjutnya, orang dewasa bekerja bertahun-tahun dan mencapai usia 40 tahun dan merasa belum memanfaatkan potensinya.
Kenyataannya, Anda hanya melaksanakan tujuan orang lain. Misalnya, perusahaan makanan cepat saji meyakinkan Anda bahwa Anda “menyukainya”. Atau industri produk konsumen memberi tahu Anda bahwa Anda memerlukan sampo ini dengan diskon 70%. Ketika Anda memikirkan tujuan Anda sendiri dan memahami apa yang sebenarnya Anda inginkan, Anda sepertinya keluar dari autopilot. Daripada membiarkan orang lain memberi tahu Anda apa yang harus dilakukan, Anda akan bertanggung jawab atas pilihan Anda. - Anda akan mendapatkan hasil yang maksimal.
Para pemain terbaik, atlet kelas dunia, dan orang-orang sukses telah menetapkan tujuan. Michael Phelps (perenang Olimpiade 23 kali), Mark Zuckerberg (salah satu pendiri Facebook), Richard Branson (taipan bisnis) dan Elon Musk (CEO Space X dan Telsa Motors) memiliki tujuan yang jelas dan mencapai kesuksesan.
Tujuan apa yang ingin Anda capai dalam setahun? Dengan menetapkan tujuan, Anda berpikir ke depan, setelah itu Anda dapat menyusun rencana tindakan. Ingatlah bahwa semua objek diciptakan dua kali: awalnya ditemukan dalam pikiran, kemudian “menjadi hidup” di dunia nyata. Menetapkan tujuan adalah ciptaan mental. Penciptaan fisik tercapai hanya ketika Anda mulai melakukan upaya dan mewujudkan rencana Anda. - Anda akan memiliki fokus yang jelas.
Meskipun hidup memberi Anda arahan umum, tujuan Anda memungkinkan Anda untuk fokus pada hal yang paling penting, menghabiskan waktu Anda secara efisien, dan menyalurkan energi Anda ke arah yang benar. Bayangkan Anda bermimpi membuka toko online dan telah menetapkan tujuan tersebut untuk diri Anda sendiri. Anda tidak tahu bagaimana mencapainya, tetapi menetapkan tujuan memberi Anda fokus. Anda mulai bertukar pikiran dan mendapatkan ide. Anda sadar bahwa Anda bisa memulainya dengan menganalisis permintaan pasar di kota Anda, memahami produk apa yang populer dan apa yang paling banyak dibeli orang. Kemudian pilihlah niche yang laris dan menarik bagi Anda. Yang tersisa hanyalah mencari pemasok, memposting foto barang di situs web atau jejaring sosial, mengatur pengiriman dan menerima panggilan. Dengan cara ini, fokus pada tujuan akan memandu Anda ke arah yang benar. - Anda akan mengambil tanggung jawab.
Menetapkan tujuan membantu Anda menjadi lebih bertanggung jawab. Daripada hanya berbicara atau menyalahkan orang lain, kini Anda memiliki tanggung jawab untuk mengambil tindakan. Tanggung jawab ini untuk diri Anda sendiri, bukan untuk orang lain. Tidak ada yang tahu tujuan yang Anda tetapkan dan tidak ada yang akan menindas Anda. Hanya Anda yang akan menang jika Anda mencapainya. - Anda akan meningkatkan motivasi Anda.
Menetapkan tujuan seperti menghubungkan Anda dengan keinginan batin Anda. Mereka membantu memotivasi Anda dan memperjuangkan cita-cita Anda. Ini sangat efektif jika Anda sedang melalui tahap kehidupan yang sulit, tujuan membantu mengingatkan Anda tentang apa yang penting, fokus pada keinginan Anda, dan mengatasi hambatan. - Anda akan menjadi orang yang lebih baik.
Sasaran akan membantu Anda mencapai potensi tertinggi Anda. Tanpa mereka, Anda biasanya melakukan pekerjaan rutin yang membuat Anda merasa aman setiap hari. Tapi itu tidak memungkinkan Anda untuk berkembang. Ini merampas potensi Anda yang tak terbatas. Motivasi akan memaksa Anda untuk mengambil risiko, mengalami situasi baru dan melampaui biasanya, sehingga memberi Anda kesempatan untuk mencapai ketinggian baru. - Anda akan hidup lebih baik.
Yang terakhir, tujuan menjamin Anda mendapatkan kehidupan yang lebih baik. Waktu berlalu, dan tujuan yang ditetapkan dengan tindakan spesifiklah yang memastikan bahwa Anda menggunakan potensi Anda dan mendapatkan pengalaman paling berguna dalam waktu yang ditentukan.
Menetapkan tujuan
Untuk mencapai hasil tertentu, Anda dapat menggunakan metode berbeda. Salah satu metode yang paling efektif adalah teknologi “SMART”. Kata tersebut merupakan akronim dan mencakup lima kriteria utama. Tugas apa pun yang Anda tetapkan harus sesuai dengannya.
- Kekhususan. Tidaklah cukup hanya menetapkan tujuan “Saya ingin rumah di tepi laut”. Penting untuk menggambarkan semua nuansa dan preferensi dalam pikiran Anda seakurat mungkin. Jika tidak, Anda mungkin memiliki rumah, tetapi rumah tersebut akan menjadi milik kerabat dan Anda tidak akan dapat mengelolanya sesuai keinginan Anda. Tujuannya tampaknya telah tercapai, tetapi Anda tidak mendapatkan apa yang Anda inginkan. Contoh:
Salah: Saya ingin rumah di tepi laut.
Benar: Rumah dua lantai milik pribadi dengan perbaikan bagus dan kolam renang di Phuket dekat laut. - Keterukuran. Anda memiliki bakat dan ide bagus, jadi Anda ingin membuka bisnis sendiri. Ini menarik dan, jika berhasil, akan memungkinkan Anda menghasilkan banyak uang. Dalam hal ini, Anda perlu menetapkan tujuan berapa banyak pendapatan yang ingin Anda terima per bulan dari bisnis Anda dan mencapainya secara bertahap. Contoh:
Salah: Saya ingin menjadi pengusaha sukses dan kaya.
Benar: Penghasilan 500.000 rubel per bulan dari bisnis Anda. - Keterjangkauan. Cobalah untuk melompati pikiran Anda dan tetapkan rencana ambisius untuk diri Anda sendiri, sambil mengandalkan realitas objektif. Contoh:
Salah: Saya ingin semua orang sehat.
Benar: Belajar menjadi dokter dan kembangkan cara efektif untuk menyembuhkan tubuh. - Makna. Saat menetapkan tujuan tertentu, tanyakan pada diri Anda pertanyaan “mengapa saya membutuhkan ini?” untuk mendapatkan jawaban spesifik “Saya akan menjadi lebih bahagia”, “Saya akan dapat membantu orang”, dll. Uang tidak bisa menjadi tujuan. - itu hanya memberikan kesempatan untuk memperoleh sesuatu yang Anda inginkan. Contoh:
Salah: Saya ingin lebih banyak uang untuk bepergian.
Benar: Bepergian melalui kota-kota Eropa. - Tenggat waktu. Tanpa kerangka waktu, sebuah tujuan bisa memakan waktu bertahun-tahun. Tenggat waktu yang semakin dekat mendorong tindakan dan meningkatkan produktivitas. Contoh:
Salah: Saya ingin belajar bahasa Inggris.
Benar: Tahun depan saya akan lulus ujian TOEFL dengan nilai yang sangat baik.
Bagaimana mencapai tujuan Anda
Mencapai apa yang Anda inginkan terkadang bisa sangat sulit. Kita menyalahkan rekan kerja, teman, dan bahkan nasib atas kegagalan dan kegagalan kita, tapi tentu saja kita tidak memikirkan diri kita sendiri. Untuk mencapai tujuan Anda, Anda perlu mempertimbangkan beberapa poin.
- Tuliskan tujuan Anda. Lebih baik lagi, lengkapi keinginan tertulis Anda dengan gambar (misalnya kliping majalah). Kolase memvisualisasikan keinginan Anda.
- Bentuk keinginan Anda setepat mungkin. Hindari ungkapan yang dapat diartikan dua kali agar tidak timbul pertanyaan tambahan.
- Tetapkan tujuan realistis yang dapat Anda capai dalam hidup ini. Setuju bahwa Anda tidak mungkin bisa mengendarai unicorn di hari ulang tahun Anda.
- Bermimpi besar. Jangan membatasi diri Anda pada tujuan-tujuan duniawi seperti membeli tas baru. Bermimpi tentang bepergian keliling dunia, rumah dengan taman, atau bisnis yang sukses. Jangan memaksakan diri pada batasan yang kaku, biarkan potensi Anda berkembang.
- Beralih dari keinginan ke tindakan. Pelajari, baca, dan coba - inilah satu-satunya cara untuk mencapai apa yang Anda impikan.
Daftar 100 gol untuk tahun ini
Saya biasanya membuat daftar 100 gol sebelum Tahun Baru. Ini adalah praktik yang sangat berguna. Saya memberi tahu Anda cara menulis daftar seperti itu dengan benar di video ini.
Analisis tindakan Anda, tarik kesimpulan, dan perluas pengetahuan Anda. Penetapan tujuan yang benar, upaya dan upaya Anda akan memungkinkan Anda mencapai hasil yang diinginkan dan mencapai kesuksesan. Saya harap Anda beruntung dan mulai menaklukkan puncak hari ini!
Hari ini kita akan membicarakannya bagaimana menetapkan tujuan dan apa yang seharusnya mereka lakukan tujuan yang tepat siapa pun. Untuk melakukan apa pun, Anda harus mulai dengan menetapkan tujuan. Oleh karena itu, apa sebenarnya yang akan Anda perjuangkan dan apa yang akan Anda capai sebagai hasilnya bergantung pada seberapa benar dan kompeten tujuan tersebut dirumuskan. Oleh karena itu, masalah ini harus didekati dengan sangat bijaksana dan bertanggung jawab.
Aturan untuk menetapkan tujuan dan sasaran.
1.Tujuan yang baik harus spesifik. Ketika memikirkan bagaimana menetapkan suatu tujuan, usahakan untuk merumuskannya sespesifik mungkin, sehingga tidak ada ketidakpastian atau konsep yang kabur di dalamnya. Untuk melakukan ini, saya sarankan mengikuti tiga aturan:
– Hasil spesifik. Menetapkan tujuan harus mencakup hasil spesifik yang ingin Anda capai.
– Hasil yang terukur. Tujuan yang ingin Anda capai harus dinyatakan dalam jumlah terukur tertentu - hanya dengan cara ini Anda dapat benar-benar mengontrol pencapaiannya.
– Batas waktu tertentu. Dan terakhir, tujuan yang baik harus memiliki tenggat waktu tertentu untuk mencapainya.
Misalnya, “Saya ingin” adalah tujuan yang sepenuhnya tidak spesifik: tidak ada hasil yang terukur atau tenggat waktu yang spesifik. “Saya ingin punya satu juta dolar” - tujuannya sudah mengandung hasil yang terukur. “Saya ingin memiliki satu juta dolar pada usia 50 tahun” sudah merupakan penetapan tujuan yang tepat, karena... berisi hasil yang diukur dan jangka waktu pencapaiannya.
Semakin spesifik tujuan yang dirumuskan, semakin mudah untuk mencapainya.
2. Tujuan yang tepat harus dapat dicapai secara realistis. Ini berarti Anda harus menetapkan tujuan, yang pencapaiannya berada dalam kekuasaan Anda dan terutama bergantung pada Anda. Tidak dapat diterima merencanakan sesuatu yang sepenuhnya bergantung pada orang lain atau faktor eksternal yang tidak dapat Anda pengaruhi.
Misalnya, “dalam 5 tahun saya ingin memiliki satu juta dolar, yang akan diwariskan oleh paman Amerika saya setelah kematian” adalah tujuan yang sepenuhnya salah dan tidak dapat diterima. Untuk duduk dan menunggu 5 tahun sampai paman Anda meninggal, Anda tidak perlu menetapkan tujuan. Dan yang paling menarik adalah ketika ternyata ia mewariskan hartanya kepada orang lain. Secara umum, saya pikir Anda mengerti.
“Saya ingin mendapatkan satu juta dolar dalam setahun.” Tujuan yang tepat? Tidak, jika Anda tidak mempunyai uang sepeser pun saat ini, Anda tidak akan mencapainya.
“Saya ingin meningkatkan penghasilan saya sebesar $100 setiap bulan.” Ini adalah tujuan yang realistis untuk dicapai, tentunya jika Anda telah menghitung dan memahami secara pasti bagaimana Anda akan meningkatkan penghasilan Anda.
Tetapkan tujuan yang realistis untuk diri Anda sendiri dan Anda akan dapat mencapainya.
3. Tujuan yang tepat harus datang dari jiwa. Saat memikirkan cara menetapkan tujuan, Anda sebaiknya hanya memilih tujuan yang benar-benar Anda minati dan butuhkan, yang menarik perhatian Anda, yang benar-benar ingin Anda capai, dan pencapaian yang akan membuat Anda benar-benar bahagia. Sama sekali tidak ada gunanya menetapkan tujuan untuk melakukan sesuatu melalui paksaan, tanpa keinginan, hanya karena “perlu”. Selain itu, Anda tidak perlu menganggap tujuan orang lain sebagai tujuan Anda sendiri. Sekalipun Anda menyelesaikan tugas-tugas ini, kemungkinan besar Anda tidak akan mendapatkan apa pun yang benar-benar dibutuhkan darinya.
Misalnya, Anda tidak perlu menetapkan tujuan untuk mendapatkan pendidikan hukum jika ingin menjadi bintang pop, tetapi orang tua Anda “mendorong” Anda untuk menjadi pengacara karena itu adalah “profesi yang menghasilkan uang dan bergengsi”.
Tetapkan tujuan yang akan menginspirasi Anda, bukan membuat Anda stres!
4. Tujuan yang tepat harus positif. Tugas yang sama dapat dirumuskan dengan cara yang berbeda: berkonotasi positif dan negatif. Oleh karena itu, ketika memikirkan tentang cara menetapkan tujuan dengan benar, hindari hal-hal negatif dan gunakan ekspresi positif secara eksklusif (Anda menuliskan semuanya!) - ini secara psikologis akan memotivasi Anda lebih kuat untuk mencapai hasil. Ada juga 3 aturan penting di sini.
– Sasaran yang tepat harus menunjukkan apa yang ingin Anda capai, bukan apa yang ingin Anda hilangkan;
– Tujuan yang benar tidak boleh mengandung negasi (“Saya tidak mau”, “Saya harap saya tidak punya”, dll.);
– Tujuan yang benar tidak boleh mengandung sedikit pun paksaan (kata “harus”, “harus”, “perlu”, dll.).
Misalnya, “Saya ingin keluar dari kemiskinan”, “Saya tidak ingin hidup dalam kemiskinan”, “Saya ingin bebas hutang” merupakan rumusan tujuan yang salah, karena mengandung hal-hal negatif. “Saya ingin menjadi kaya” adalah rumusan tujuan yang tepat, karena... mengandung positif.
“Saya harus menjadi kaya” adalah penetapan tujuan yang salah: Anda hanya berhutang uang kepada bank dan kreditor; lebih baik merumuskan tujuan seperti ini: “Saya akan menjadi kaya!”
Tujuan positif jauh lebih mudah dicapai daripada membuang tujuan negatif!
5. Penetapan tujuan harus ditulis. Ketika tujuan Anda tertulis di atas kertas atau dokumen elektronik, secara psikologis hal itu akan lebih memotivasi Anda untuk mencapainya. Oleh karena itu, ketika memikirkan bagaimana menetapkan tujuan, perlu diingat bahwa Anda perlu mencatat tujuan Anda secara tertulis. Dan adalah suatu kesalahan untuk percaya bahwa Anda sudah mengingat dengan baik apa yang telah Anda rencanakan. Sekalipun Anda memiliki ingatan yang baik, tujuan yang belum Anda catat di mana pun adalah cara termudah untuk diubah atau ditinggalkan sama sekali.
Tujuan di kepala Anda bukanlah tujuan, melainkan mimpi. Tujuan yang tepat harus ditulis.
6. Bagilah tujuan-tujuan global menjadi tujuan-tujuan yang lebih kecil. Jika tujuan Anda tampak terlalu sulit dan tidak dapat dicapai, bagilah menjadi beberapa tujuan perantara yang lebih sederhana. Hal ini akan membuat pencapaian tujuan global bersama menjadi lebih mudah. Saya akan mengatakan lebih banyak, jika Anda tidak membagi tujuan hidup yang penting menjadi tujuan perantara, kemungkinan besar Anda tidak akan mencapainya sama sekali.
Mari kita ambil tujuan pertama kita, “Saya ingin memiliki satu juta dolar pada usia 50 tahun,” sebagai contoh. Jika hanya ini yang Anda tentukan sendiri, Anda tidak akan menyelesaikan tugas ini. Karena bahkan tidak jelas bagaimana tepatnya Anda akan menghasilkan jutaan ini. Oleh karena itu, tugas strategis ini perlu dipecah menjadi beberapa tugas taktis yang lebih kecil, yang menunjukkan dengan tepat bagaimana Anda akan mencapai tujuan yang Anda inginkan. Misalnya: “Hemat $100 sebulan untuk”, “Dalam sebulan”, “Buka pada usia 30”, dll. Tentu saja, ini hanyalah perkiraan tren sasaran; sasaran yang benar seharusnya terlihat, seperti yang telah Anda ketahui, lebih spesifik.
Tujuan strategis global akan tercapai jika kita membaginya menjadi beberapa tujuan taktis tingkat menengah.
7. Tujuan dapat disesuaikan jika ada alasan obyektif. Jika Anda sudah menetapkan tujuan yang jelas dan spesifik, bukan berarti tidak bisa disesuaikan. Namun dan ini sangat penting, penyesuaian tujuan hanya dapat dilakukan jika ada alasan obyektif. Alasan seperti “Saya tidak bisa melakukannya” atau “Saya lebih suka membuang-buang uang ini” tidak dapat dianggap objektif. Apa pun bisa terjadi dalam hidup dan dunia sekitar Anda yang akan berdampak signifikan terhadap pencapaian tujuan Anda. Dan apabila terjadi keadaan force majeure tersebut, maka tujuannya dapat dan harus disesuaikan, baik ke arah pelemahan maupun ke arah penguatan.
Misalnya, Anda menetapkan tujuan untuk menabung $100 sebulan di deposito bank untuk mengumpulkan jumlah tertentu. Pada saat tujuan ditetapkan, suku bunga deposito adalah 8% per tahun. Jika suku bunga bank turun menjadi 5% per tahun, Anda perlu menyesuaikan tujuan Anda: menabung lebih banyak, atau, jika tidak memungkinkan, mengurangi jumlah yang ingin Anda kumpulkan. Tetapi jika tarif naik menjadi 10% per tahun, Anda akan dapat menyesuaikan tujuan menuju peningkatan hasil yang direncanakan.
Tidak ada salahnya menyesuaikan tujuan karena alasan obyektif - keadaan mungkin muncul dalam hidup yang tidak dapat diprediksi.
8. Percayalah dalam mencapai tujuan Anda. Penting tidak hanya untuk menetapkan tujuan dengan benar, tetapi juga untuk percaya dalam mencapainya. Ini secara psikologis akan membantu Anda mencapai tujuan Anda dan mengatasi semua hambatan yang ditemui di sepanjang jalan.
Keyakinan dalam mencapai tujuan Anda adalah faktor terpenting dalam perjalanan menuju kesuksesan. Tidak ada gunanya menetapkan tujuan untuk diri sendiri yang Anda tidak yakin dapat mencapainya.
Saya harap artikel ini membantu Anda memahami cara menetapkan tujuan dengan benar dan apa yang seharusnya menjadi tujuan baik Anda.
Dalam publikasi lain Anda akan menemukan lebih banyak tip dan rekomendasi berguna yang akan menjadi asisten Anda di jalan menuju kesuksesan, dan juga akan mengajari Anda cara mengelola keuangan pribadi Anda dengan kompeten, karena mencapai hampir semua tujuan hidup memiliki sisi keuangannya sendiri. Sampai jumpa lagi di halaman situs!
Pada edisi sebelumnya sudah saya bahas, namun hari ini saya akan membahas tentang cara menempatkannya dengan benar, agar perhatian: mencapainya dan meraih kesuksesan.
hal. Saya secara teratur menetapkan tujuan untuk diri saya sendiri; sebagai bukti, saya tunjukkan kertas Whatman saya, yang tergantung di rumah saya, yang berisi tujuan saya untuk tahun 2016. (semuanya sudah selesai sekarang):
PP. Saya memberikan fotonya agar Anda memahami bahwa semua yang akan saya ceritakan di bawah ini adalah dari pengalaman saya sendiri (saya tidak mengklaim apa pun). Inilah cara saya secara pribadi mencapai tujuan saya.
Skema ini benar-benar BEKERJA dan SANGAT MEMBANTU MENCAPAI TUJUAN dan, karenanya, SUKSES! Tentu saja, asalkan Anda bertindak, jika Anda tidak bertindak, meskipun Anda telah menetapkan tujuan dengan benar, tidak akan ada hasil. Saya rasa ini sudah jelas, tapi tetap saja 😀
Maka dari itu, saya ingatkan bagi yang lupa atau belum membaca artikel sebelumnya sama sekali:
Target- ini adalah hasil akhir yang Anda inginkan, untuk mencapainya telah dikembangkan rencana tindakan yang jelas dan spesifik dengan tenggat waktu tertentu untuk menyelesaikan rencana tersebut.
Contoh tujuan akhir:
- Membakar LEMAK (menurunkan berat badan) sebanyak 24 kg dalam 3 bulan (Februari, Maret, April).
- Dapatkan 10 kg OTOT dalam 5 bulan (Februari, Maret, April, Mei, Juni).
- Dalam 4 bulan (Februari, Maret, April, Mei) dapatkan dan kumpulkan $5.000 dan beli mobil “bermerek”.
- Dalam 1 bulan (Februari) dapatkan dan kumpulkan $700 untuk membeli jam tangan “merek (merek)”.
- dll.
Tujuan akhir berarti HASIL akhir yang diinginkan! Apa yang harus dicapai!
Tujuan akhir harus MEMILIKI SUBGOAL!
Sub-tujuan- inilah yang secara khusus perlu dilakukan untuk mewujudkan tujuan akhir. Tanpa sub-tujuan, mencapai tujuan akhir yang serius sangatlah, sangat sulit, dan kemungkinan besar sama sekali tidak mungkin.
Bayangkan, tujuan akhir Anda adalah MEMBAKAR LEMAK (menurunkan berat badan) sebanyak -24 kg dalam 3 bulan (Februari, Maret, Apr).
Tanpa rencana yang jelas (tindakan spesifik, apa dan bagaimana melakukannya, berapa banyak berat badan yang harus diturunkan per minggu, per bulan, secara umum, tanpa tindakan yang jelas tentang apa dan bagaimana melakukannya dalam jangka waktu yang Anda perlukan untuk mencapai tujuan akhir. pada saat Anda membutuhkannya), kemungkinan besar Anda tidak akan mendapatkan apa pun yang akan berhasil.
Anda akan ragu, bagaimana jika tidak berhasil, bagaimana jika tidak berhasil, bagaimana jika saya tidak bisa menyesuaikan diri, secara umum Anda akan merasa tidak aman dengan diri sendiri dan kemampuan Anda. Dan sialnya, ini cara pendekatan yang salah!
Dan ketika ada subtujuan (tindakan spesifik, rencana berapa banyak berat badan yang perlu Anda turunkan per minggu, per bulan), Anda memahami bahwa tujuan akhirnya tidak begitu luar biasa dan tidak mungkin tercapai. Dan melakukan ini, ini dan itu, dalam jangka waktu ini dan itu (menurut contoh kita, menurunkan berat badan sebanyak itu per minggu dan per bulan) = Anda pasti akan mencapai tujuan akhir dalam jangka waktu yang Anda butuhkan, yang pada awalnya (tanpa subtujuan) tampaknya bagi Anda entah bagaimana... kemudian buram, tidak dapat dipahami, luar biasa...
CONTOH SUBGOAL, tujuan akhir : MEMBAKAR LEMAK -24 kg dalam 3 bulan (Februari, Maret, April)
3 bulan; di setiap bulan masing-masing ada 4 minggu, artinya 1 minggu. (7 hari) Saya akan menurunkan berat badan sebanyak -2 kg, dan kemudian untuk setiap bulan saya akan kehilangan -8 kg dan, karenanya, dalam 3 bulan saya akan mendapatkan -24 kg yang saya butuhkan;
FEBRUARI:
BERBARIS: secara keseluruhan, turun 8 kg; ada 4 minggu, -2 kg/1 minggu (-2x4 = -8).
APRIL: secara keseluruhan, turun 8 kg; ada 4 minggu, -2 kg/1 minggu (-2x4 = -8).
TOTAL 3 SELAMA BULAN (Feb.Maret.Apr):-24kg. (tujuan akhir tercapai).
Beginilah cara saya menunjukkan secara singkat sebuah contoh kepada Anda. Ini bisa lebih detail. Lihat sendiri. Saya akan melakukan ini karena semuanya sudah jelas bagi saya, mis. Saya tahu bahwa saya harus menurunkan -2kg per minggu, dan dalam 1 bulan, pada akhirnya, saya harus menurunkan -8kg. Jadi 3 bulan lagi, dan saya akan mencapai tujuan saya (-24kg).
Jika tidak ada subtujuan, Anda tidak akan tahu bagaimana mencapai -24 dalam 3 bulan. Anda akan berpikir, sialnya, saya membutuhkan -24kg dalam 3 bulan. Oke, saya akan mencoba. Itu tidak lagi benar. Tidak perlu mencoba-coba, Anda perlu mengetahui dengan jelas berapa berat badan yang perlu Anda turunkan per minggu, per bulan, untuk memenuhi kebutuhan -24 kg dalam 3 bulan. Tidak boleh ada keraguan, tidak boleh ada rasa kurang percaya diri dan percaya diri. Harus ada tujuan akhir yang jelas dengan sub-tujuan yang jelas. Itu saja! Jika Anda tidak memilikinya, berarti Anda salah menetapkan tujuan. Dan kemungkinan besar (mungkin) Anda tidak akan mencapainya. Itulah mengapa sangat penting untuk melakukannya dengan benar.
Menetapkan TUJUAN = DIPERLUKAN DALAM RASA LITERAL DARI KATA INI!
Semua tujuan Anda perlu dicatat secara tertulis di atas kertas. Di buku catatan, buku catatan, di kertas Whatman, papan tulis, di smartphone, pada umumnya, dimanapun Anda mau. Mengingat tujuan = apa sih itu? Apa ini? Ini adalah pendekatan yang salah. Pastikan untuk MENETAPKAN tujuan! Apakah kamu mendengar? BERTARUH! Catatan.
Semuanya harus dinyatakan dengan jelas: tujuan akhir yang jelas dan spesifik dengan subtujuan yang jelas.
Rumuskan tujuan Anda setepat mungkin.
Kalau BERAT BADAN, BERAPA? UNTUK BERAPA?
Contoh: BAKAR LEMAK -24 kg dalam 3 bulan (Februari, Maret, April).
Semua. Apakah kamu melihat? Pernyataan tujuan yang jelas! Jika Anda menulis tujuan: menurunkan berat badan pada musim panas. Ini bukanlah tujuannya. Ini semacam omong kosong yang buram, karena... Tidak ada batasan waktu, tidak ada berapa kg untuk menurunkan berat badan, tidak ada spesifiknya. Apakah kamu mengerti?
Tidak akan ada tujuan spesifik yang jelas dan dirumuskan dengan benar, tidak akan ada subtujuan yang benar, pada akhirnya, ini adalah pendekatan bisnis yang salah, tidak ada yang bisa dicapai dengan cara ini!
Tetapkan tujuan yang dapat Anda capai (realisasikan).
Jika Anda memperoleh 10-20 ribu rubel/bulan di sana, dan menetapkan tujuan tahun depan untuk mendapatkan uang dan membeli Ferrari, Anda tidak mampu melakukan tugas ini, dan tujuan tersebut = tidak akan terpenuhi.
Karena Anda melompati kepala Anda. Apakah kamu mengerti? Tetapkan tujuan realistis yang dapat Anda capai di masa mendatang.
SELAIN TUJUAN YANG ANDA TETAPKAN => VISUALISASIKAN (FOTOGRAFI)!
Faktanya adalah ada hubungan langsung antara seberapa jelas Anda melihat suatu tujuan dan seberapa cepat Anda mencapainya. Semakin buram gambarnya = semakin lambat prosesnya. Dan sebaliknya, jika terlalu jelas, Anda akan lebih dekat dengannya (dengan tujuan Anda, dengan apa yang Anda inginkan) dengan sangat cepat.
Jadi visualisasikan tujuan Anda, lampirkan foto. Hal ini akan mendorong/memotivasi Anda untuk semakin maju mencapai apa yang Anda inginkan (mewujudkan tujuan Anda).
BEKERJA TERUS-MENERUS (ACT).
Kelambanan tidak akan memberi Anda apa pun. Jika tidak ada tindakan, bahkan jika ada tujuan akhir (dan sub-tujuan) = tidak akan ada hasil. Harus ada kerja terus-menerus, kerja, dan lebih banyak kerja untuk mencapai tujuan Anda (keinginan, impian). Dan kemudian, dan hanya pada saat itulah, akan ada HASILnya.
Omong-omong, ya, dalam perjalanan Anda, Anda pasti akan mengalami kesulitan, kegagalan, kegagalan, stres, tiang tembok, dll. dll., tanpa ini tidak mungkin. Setidaknya, saya tidak mengenal satu orang pun yang mencapai tujuannya dengan bergerak lurus. Ini tidak mungkin! Ya, itu tidak terjadi.
Oleh karena itu, TIPS: jangan takut. Jangan takut untuk bertahan dan gagal (atau gagal). Jangan berhenti, jangan depresi, dll. tapi lanjutkan saja, bersiaplah untuk melakukan banyak upaya untuk mewujudkan tujuan Anda (keinginan, impian, dll), dan semua kegagalan ini adalah PENGALAMAN yang sangat berharga yang membuat Anda lebih kuat, lebih baik, dll. DIA hanya MENGEMBANGKAN ANDA!
Skema pengendalian yang LEBIH MENDALAM (dan efisien).
Anda dapat melangkah lebih dalam dan terus-menerus (setiap hari) mengontrol hidup dan waktu Anda:
- TETAPKAN TUJUAN AKHIR ANDA TERLEBIH DAHULU(apa yang harus Anda capai).
- SETIAP HARI di pagi atau sore hari (sebelum tidur) tulis di buku harian Anda (Anda memerlukan buku harian) apa yang perlu Anda lakukan hari ini (jika Anda menulisnya di pagi hari) atau besok (jika Anda menulisnya di malam hari, sebelum tidur) agar semakin dekat mencapai tujuan akhir tersebut.
- Saat menyelesaikan semua TUGAS untuk hari itu - jika, tentu saja, Anda ingin hidup Anda bermakna)) - Anda perlu menyemangati diri sendiri(bergaul dengan teman, pergi ke bioskop, membeli sesuatu untuk diri sendiri, dll., dll.).
Sebagian besar orang tidak mempunyai tujuan. Hanya ada mimpi. Tapi mimpi = bukan tujuan. MIMPI hanyalah mimpi, yang seringkali tetap menjadi mimpi hingga akhir hayatnya. Berbeda dengan gol! Tetapkan tujuan Anda dengan benar, terus berupaya untuk mencapainya, dan kesuksesan dijamin bagi Anda.
Hormat kami, administrator.
