יש בית ספר מיוחד ללמידה מרחוק לעובדי Sberbank. דרך חשבונך האישי ניתנת גישה למאגר המידע של בית הספר; היא ניתנת בכל שעה ביום ובכל יום בשבוע. שנת פתיחת בית הספר היא 2012.
שיטת האימון הנבחרת הינה אופטימלית לשיפור הרמה המקצועית וההשתלמויות.
הַרשָׁמָה
בית ספר וירטואלי Sberbank ליועצים או לאנשי ניהול מחייב רישום ראשוני. הרישום מתבצע ביצירת קשר עם כל סניף של הבנק או דרך האתר הרשמי. לאחר הבקשה, עובד הבנק מתקשר בהסכם המיועד.
לאחר עריכת וחתימה על הסכם למתן שירותים חינוכיים, ניתנת ללקוח פרטי כניסה וסיסמא איתם ניתן להיכנס למערכת.
לאחר שהסטודנטים יצרו את החשבון האישי שלהם, יש להם הזדמנות להכיר את כל חומרי ההדרכה, לעבור על סדרה של סמינרים מקוונים, לקרוא מאמרים שימושיים, לעבור מבחן, להירשם לקורסים או לבקר בספרייה האלקטרונית. תשובות לבדיקות או חידונים הופכות לזמינות לאחר השלמת תהליך ההשלמה.
אזור אישיזמין גם מהמחשב וגם מהטלפון הנייד.
באמצעות חשבון אישי, כל תלמיד:
- שולט בתהליך החינוך שלו;
- ניתנת לך ההזדמנות ליצור כרטיס דו"ח אישי ולו"ז אימונים, בהתבסס על הניסיון, הידע והמטרות שלך.
תכונות ויתרונות
בית הספר למרחקים Sberbank מציע לתלמידים את ההזדמנויות הבאות:
- גישה לכל ספרי הלימוד, ההרצאות, הקורסים, ספרי השמע, מגזינים עסקיים פופולריים זמינה;
- ניתן להשתמש בחומר ההדרכה ללא קשר למערכת ההפעלה של המכשיר; החומרים תואמים ל-Windows, Linux, iOS, Android ואחרים;
- מיקומו של התלמיד אינו משנה. בכל מקום בו יש גישה לאינטרנט ניתן לקבל מידע או לבקר בארכיון-ספריית בית הספר.
ישנם מספר שלבים של תוכנית ההכשרה Sberbank 500, שהם חובה עבור המשתתפים בתוכנית זו:
- הבלוק הקמעונאי מיועד לאנשים בעלי תפקידי ניהול ביניים. מטרת שלב ההכשרה היא לשפר את הניסיון הניהולי, להרחיב את הידע והיכולות של מנהל ורכישת מיומנויות לניהול עסק קמעונאי;
- תפקידי ניהול בכירים. משפר כישורי ניהול בעלי אוריינטציה בינלאומית;
- כוח ביצוע. העובדים צוברים ידע חדש ושולטים בעקרונות עבודה מודרניים, צוברים ידע בניהול וניהול פרויקטים.
עקרון למידה
כדי להבטיח מומחים מוסמכים מאוד לאחר סיום לימודיהם בבית הספר המרוחק Sberbank, עקרונות ההכשרה הבאים מאורגנים:
- התכנית משלבת צורות הכשרה מרוחקות, עצמאיות ומשרה מלאה;
- המורים הם מנהלים בכירים מוסמכים ומנהיגים מוכחים וסמכותיים;
- עקרון ההוראה כולל מחקר וסדנאות;
- שיטות פעילות רבות לבנייה והצגת מידע בצורת מקרים, הדרכות והרצאות;
- ניהול משחקים עסקיים;
- התכנית מקיימת באופן קבוע שיעורים משותפים (מרחוק), לרבות במתכונת של סמינרים מקוונים ומבחנים;
- מקרים מנותחים יחד עם מורים;
- לסיכום ולבחון את הידע של התלמיד, הסמכה סופית ניתנת בצורה של מבחנים ומבחנים.
כל עקרונות ההדרכה לעיל זמינים רק דרך חשבונך האישי לאחר ההרשמה. גם בחשבון האישי, כל תלמיד מקבל חוברת עבודה וחומרים נוספים הדרושים להדרכה.
Sberbank Virtual School הוא פורטל מיוחד המיועד להכשרת ניהול בנק. כיום מאגדת 35,000 עובדי Sberbank בעלי תפקידים בכירים.
הפורטל מוכר כחדשני, מכיוון שהוא משלב בנוחות את התכונות הבאות:
- היכולת ללמוד מרחוק מכל מקום בעולם בו יש גישה לאינטרנט
- יותר מ-300 חומרים חינוכיים
- אפשרות לעריכת סמינרים וכנסים וובינרים ארגוניים
- בדיקות והתמחות למנהלי ואנשי צוות Sberbank
תוכניות בית ספר וירטואלי של Sberbank
ניתן לחלק את תוכניות בית הספר הווירטואלי של Sberbank לשלושה סוגים:
- למנהלים
- עבור הרשויות המבצעות
- עבור חברות שותפות
התוכנית למנהלים נקראת Sberbank 500 והיא כוללת תרגול שהוכן במיוחד עבור מנהלי ביניים. התכנית בתחום זה נוצרה החל משנת 2011 וכללה את כל המיטב בתחום התיאוריה והפרקטיקה בניהול.
התכנית לרשויות מבצעות מרמזת על תכנית שמטרתה לימוד יישום תהליכי מידע בניהול, ניהול פרויקטים ואטרקטיביות ההשקעות של אזורים.
תוכניות לחברות שותפות הן קורסים מעוצבים במיוחד הכוללים את כל האמור לעיל בתוספת תוכניות אחרות שפותחו על ידי בתי הספר למנהל עסקים המובילים בעולם.
לפיכך, בית הספר הוירטואלי Sberbank הוא לא רק מערכת הדרכה מתקדמת למנהלים ומנהלים ברמות שונות, אלא גם הזדמנות ללמוד מהמנהלים הבכירים הקיימים של Sberbank.
בית ספר וירטואלי Sberbank sberbank school ru - היכנס לחשבון האישי שלך עבור יועצים
ארגון הבנקאות המקומי הגדול ביותר שם לב לא רק לעבודה עם הצעות תעריפים, אלא גם להכנסת פיתוחים טכניים ותוכנה מודרניים. היא גם פועלת באופן פעיל לשיפור איכות השירות באמצעות עבודה מתמדת עם הצוות. Sberbank Virtual School הינו פיתוח ייחודי המאפשר פיתוח מקצועי וניטור רציף של ידע העובדים מתהליך העבודה. הכניסה יכולה להתבצע ממחשב אישי או מכשיר נייד
בחומר זה נשקול בפירוט את הנושאים הבאים:
- תיאור ומאפיינים עיקריים של השירות המודרני;
- כיצד להפוך למשתתף בבית ספר וירטואלי;
- קבלת גישה והרשאה במערכת;
- אפשרויות למנהלים ויועצים;
- שיטות להעברת בקרת ידע.
בתחילה, השירות פותח אך ורק לניהול, אך כעת אפילו יועצים יכולים לקבל גישה למשאב. כדי לגשת לחשבון האישי של בית הספר הוירטואלי Sberbank, עליך לבצע מספר שלבים:
- כתבו הצהרה על הצורך לעבור קורס היכרות ליועץ או השתלמות לעובד;
- ספק כרטיס דו"ח לפיו תונפק לך פרטי כניסה וסיסמה להרשאה;
- כניסה ראשונית והגדרה נוספת של דף שירות מקוון משלך.
סיום מוצלח של הכשרה בית ספרית וירטואלית מלווה בהנפקת מסמך נייר מתאים. עובדים כאלה יכולים קודם כל לקבל קידום ולהאיץ את צמיחת הקריירה שלהם במערכת הארגונית. במהלך התהליך החינוכי אתה יכול לצפות:
- לימוד הרצאות וחומרים מדעיים אחרים;
- כנסים ותקשורת חיה עם מומחים בתחום הכלכלי;
- עמידה בתעודת הביניים ובבחינת הגמר אשר תשמש עדות לסיום הקורס בהצלחה.
קורס מבוא ליועץ Sberbank
היכולות של בית הספר הארגוני של Sberbank יכולות לשמש לא רק כדי לשפר את רמת הכישורים, אלא גם להכשרה ראשונית. דוגמה לכך היא הדגמה של קורס חניכה ליועץ. כדי לקבל גישה למדור זה, עליך להירשם למערכת באמצעות פנייה למומחה במשרדך, ולאחר מכן יסופקו לך פרטי כניסה וסיסמה לכניסה. לאחר השלמת תהליך ההרשאה בבתי ספר Sberbank, אתה יכול להתחיל ללמוד את הקורס. פתח את המדור "קורסים", שם תמצא מצגת מולטימדיה של תחומי האחריות שלך, המרכיבים העיקריים של לוח הבקרה ומידע רב נוסף.
מיד לאחר סיום ההכשרה הקצרה תתבקשו לעבור מבחן קצר שתוצאותיו לא ישפיעו על המשך העסקתכם.
זוהי צורה של שליטה עצמית שתצביע על פערים עכשוויים בידע. אתה יכול לקבל את כל המידע הדרוש בספרייה האלקטרונית, שבה חיפוש נוח מאורגן לפי מקטעים וסוגי מסמכים. ראוי לציין כי העבודה עם הפרויקט מתבצעת ללא תשלום.
צורה ארגונית ומשפטית של בית הספר לסברבנק
בית הספר הוירטואלי ליועצים Sberbank פועל על עיקרון הצורה הארגונית והמשפטית של בית ספר. פוליסה זו מבטיחה:
- זמינות תוכנית פיתוח ארוכת טווח ותכניות שאושרו על ידי הגוף הרלוונטי;
- ארגון ומתן תנאים לסיום מוצלח של התהליך החינוכי;
- זמינות של ספרות משלך, עזרי הוראה, מצגות וירטואליות וחומרים אחרים;
- קבלת תעודות רלוונטיות על סיום קורסים או הכשרה מלאה.
למרות שבית הספר למנהל עסקים מקפיד על העיקרון הארגוני, ניתנת גישה פרטנית לכל משתמש במערכת על ידי ניתוח תוצאות הבדיקה הראשונית. מומחים מסוגלים לזהות באופן עצמאי תחומים לפיתוח נוסף ולהכין קורס מתאים של הרצאות ומבחנים. כל התוצאות מתועדות וניתן לצפות בהן בכל עת.
לאחר ששקלתי את המעבר של בית הספר הוירטואלי, אתה יכול לזהות את הפרטים הבאים של ANO DPO:
- כל החומר התיאורטי זמין בחינם. בנוסף להרצאות קלאסיות, כאן תוכלו למצוא קבצי מולטימדיה, הקלטות של סמינרים מקוונים המציינים את הנושא והכיוון, מבחני תרגול;
- היזמים ייעלו את תפעול הפרויקט במחשבים אישיים ובמכשירים ניידים;
- Сourses sberbank school ru הוא קורס מבוא ליועץ, חובה;
- מאגר הבדיקות וצורות ביניים אחרות של בקרה מתעדכן מעת לעת, מה שלא יאפשר קבלת תוצאה חיובית על ידי שינון.
בית הספר לניהול סברבנק
קיימות מספר תוכניות הכשרה זמינות למנהלים באוניברסיטת סברבנק. "Sberbank 500" מיועד למומחים ברמה בינונית ומתבצע מרחוק דרך האתר הרשמי של הפרויקט. ארגון צוות, עבודה עם כוח אדם, מבנה, תרבות בנקאית, סחר קמעונאי ונושאים נוספים נמצאים בפרויקט. לאחר השגת כל הידע הדרוש, על העובד לעבור מבחן אלקטרוני, אשר יגלה את רמת ההכשרה ואיכות הידע הנרכש.
כתובת אוניברסיטת Sberbank Corporate University - איך מגיעים
מנהלים בכירים עוברים השתלמויות, הרצאות, סמינרים וצורות אחרות של רכישת ידע בקמפוס של הארגון הבנקאי עצמו. הבניין המודרני ממוקם ב-Anosino, st. Universitetskaya, vl. 11. ניתן להגיע במהירות למיקום באמצעות המפה המפורסמת באתר הרשמי.
המתקנים הבאים עומדים לרשות אנשי ההנהלה:
- 26 חדרי הדרכה למשא ומתן ולשיעורים קבוצתיים המיועדים ל-6-8 אנשים;
- אולם מרווח ל-120 איש;
- חדר ישיבות ליותר מ-500 איש. חימום טוב מאפשר לכם לקיים בנוחות כנס כלכלי חורפי ואירועים נוספים;
- ספרייה מורחבת עם ספרות ומדיה אלקטרונית;
- המלון עם אירוח של חדר ושני חדרים יכיל יותר מ-350 איש;
- 15 קוטג'ים עם מקומות נפרדים לילדים מציעים אירוח לכל המשפחה;
- מתחם ספורט, אצטדיון, מסעדות ומתקני בילוי אחרים יאירו את שעות הפנאי שלכם.
בית הספר הווירטואלי Sberbank הוא מערכת חינוך מרחוק של אוניברסיטה תאגידית, היא נוצרה כדי לשפר את הכישורים של כל מנהלי Sberbank. תכניות ההכשרה מכוונות לפיתוח כישורי ניהול ואיכויות מנהיגות. הם נערכו תוך התחשבות במיטב תפיסות הניהול והמודלים העסקיים של חברות מובילות.
תכונות של בית הספר הוירטואלי Sberbank:
- למד מכל מקום בעולם באמצעות האינטרנט
- גישה פרטנית המבוססת על מטריצת הכשירות הארגונית
- יותר מ-300 קורסים, הרצאות וידאו ותכנים חינוכיים נוספים בנושאים עדכניים
- סמינרים מקוונים וכנסים מקוונים
- שיתוף המנהלים הבכירים של Sberbank בהוראה כחלק מיוזמה הנקראת "מנהיגים מלמדים מנהיגים"
- בדיקה והערכה של עובדי/מנהלי בנק
בית ספר וירטואלי Sberbank: כניסה
לכל תלמיד רשום יש חשבון אישי עם כל החומרים הלימודיים (חוברת עבודה, מצגות, מקרים חינוכיים וכו').
לכניסה למערכת יש להיכנס לכתובת זו auth.sberbank-school.ru/login. הזן את שם המשתמש והסיסמה שלך ולאחר מכן לחץ על כפתור "התחבר".
כדי לשחזר את הסיסמה שלך, לחץ על הקישור המתאים ופעל לפי הנחיות המערכת.
