1. Амбиц. Хэрэв та үнэхээр юу ч хүсэхгүй байгаа бол яагаад хэн нэгэн танд ямар нэгэн зүйл өгөх ёстой гэж? Бид үнэхээр асуусан ч хэн ч бидэнд өөрийн хүслээр юу ч өгөхгүй... Энэ нь ялангуяа хүн бүр ямар нэг зүйлийн ачаар биш, харин эрүүл амбицтай байх ёстой амжилтанд хүрэхийн тулд үнэн юм Хүн өөрөө сэтгэлийнхээ хүссэн бүхнийг авч чадна. 2. Тууштай байдал. Тууштай байхгүйгээр амбиц бол юу ч биш! Хэзээ нэгэн цагт хэрэгжүүлэхийг хүсч буй хүслээ оюун ухаандаа жагсаан бичдэг шил шиг нүдтэй хүмүүс хэр их тэвчээргүйгээр биелэх боломж өчүүхэн ч байдаггүй. Та зорьсон замаасаа хагас тийшээ эргэж чадна, хүрсэн зүйлийнхээ 90% -д хүрч чадна, гэхдээ та хэдийд хүрсэн ч хамаагүй энэ бүхэн алдагдал юм.Чухамдаа амжилтын мөнхийн хамтрагч, тэсвэр тэвчээр гэх мэт чанар нь биднийг таагүй нөхцөл байдлын дарамтанд бууж өгөх уруу таталтаас цаг бүр хол байлгадаг. 3. Өөрийгөө сахилга баттай болгох. Анхны зорилгодоо амжилтанд хүрэхийн тулд та өөрийгөө нэгтгэж, өөрийгөө чангалж, хэд хэдэн тууштай алхам, үйлдлийг хийх хэрэгтэй. Хэрэв зорилго нь амбицтай бол хувийн сахилга батгүй бол тэдний ихэнх нь өдөр бүр толгойд гарч ирдэг энгийн хүсэл хэвээр үлдэж, хурдан мартагддаг. Хувийн сахилга бат дутмаг нь урам хугардаг бөгөөд энэ нь том зүйлд амжилтанд хүрэх тууштай, уйгагүй хөдөлмөртэй нийцэхгүй юм. 4. Тодорхойлолт. Амжилтанд хүрэхийг эрмэлзэж буй хувь хүн бүх саад бэрхшээл, бэрхшээлийг үл харгалзан зорилгодоо хүрэхийн тулд уйгагүй зүтгэж, үйл явцдаа биш харин эерэг эцсийн үр дүнд анхаарлаа төвлөрүүлэх ёстой. Гашуун дуустал эрчимтэй ажиллана гэдэг үгийн жинхэнэ утгаараа зорилготой байна гэсэн үг! Зорилгодоо бүрэн хүрэх нь анхнаасаа хүлээж болохуйц үр дүн байхад 99% явах нь ямар учиртай юм бэ?Энэ чанаргүйгээр ямар нэгэн зүйлд өндөр амжилтанд хүрэх нь бие махбодийн хувьд боломжгүй юм! 5. Авхаалж самбаа. Амжилтанд хүрэхийн тулд бүтээлч, авхаалжтай байх, өрсөлдөгчдийн санаанд оромгүй алхам, үйлдлийг хийх нь маш чухал юм. Аливаа зүйлд амжилтанд хүрч, бүтэхгүй байх үе байдаг, ямар ч санаа орж ирдэггүй, гэхдээ ямар нэг зүйл хийх шаардлагатай байдаг ... Ийм эргэлтийн үед бол авхаалжтай, хайрцагнаас гадуур сэтгэдэг хүмүүс байдаг. Хүн бүрийг өрсөлдөгчөө нэг алхамаар хоцрох ямар нэг зүйлийг гаргаж чаддаг. Алдагдсан шинэ зүйл гаргаж чадаагүй, эсвэл хурдан бөгөөд үр дүнтэй ажиллах шаардлагатай цагийг алдсан хүмүүс заримдаа бүр энгийн, бүр гэнэн санаа нь мухардлаас гарч, амжилтанд хүрэх замыг үргэлжлүүлэхэд тусалдаг юм шиг санагддаг! 6. Өөртөө итгэлтэй байх. Амжилтанд тэмүүлсэн 10 хүнээс 2-3 нь л хөл дээрээ үлдэж, бусад нь өөртөө итгэлгүй байдлаасаа болж уралдаанаа орхисон хямрал, эргэлтийн цэг гэх мэт нөхцөл байдал бий. Заримдаа аль болох шийдэмгий, хурдан ажиллах шаардлагатай байдаг бөгөөд бүрэн эмх замбараагүй байдал, гадаад таагүй нөхцөл байдлын үед өөртөө хэт итгэлгүй хүмүүс үүнийг хийх боломжгүй байдаг.Аливаа хичээл зүтгэлд амжилтанд хүрэх боломжоо нэмэгдүүлэхийн тулд энэ чанарыг сурга, тэгэхгүй бол харамсалтай нь эгзэгтэй мөчүүдэд та алдах магадлал өндөр байдаг. Яг ийм мөчид хамгийн хүчтэй нь амьд үлддэг ч өөртөө итгэлгүй хүнийг хүчтэй гэж хэлж болох уу? Амжилтанд хүрэх сонголтууд. Агуу хүмүүсийн намтрыг уншаарай. Ховор тохиолдлыг эс тооцвол бараг бүх түүх дээр та эдгээртэй тулгарах болно амжилтанд хүрэхэд шаардлагатай чанаруудүүнийг тэд ухамсартайгаар өөрсдөө хөгжүүлж, бүх талаар сургасан.

Бараг бүх хүмүүс өөрсдийн амьдралдаа амжилтанд хүрэх нэг гол хүсэл эрмэлзэлтэй байдаг. Хүсэл нь ойлгомжтой, учир нь амжилт нь хүнийг зөвхөн эд баялаг төдийгүй том эсвэл жижиг хүрээлэлд хүлээн зөвшөөрөгдөх, өөрийгөө батлах, Маслоугийн пирамидын дагуу хамгийн дээд хэрэгцээг хангах - өөрийгөө таниулах чадварыг авчирдаг.

Өндөрт хүрэх нь тийм ч хялбар биш, тиймээс олон хүн энэ зорилгод хүрдэггүй. Тодорхой амжилтанд хүрэхийн тулд хүн юуны түрүүнд түүнд өөрийгөө таниулахад туслах шаардлагатай чанаруудтай байх ёстой.

Амжилтанд хүрсэн хувь хүний ​​чанарууд

Хувь хүний ​​чанар нь хүний ​​дотоод шинж чанарыг илэрхийлдэг. Үүнд:

• мэдлэг;
• ур чадвар;
• зан чанарын шинж чанар;
• ур чадвар.

Эдгээр шинж чанаруудын хослол нь тодорхой, ихэвчлэн эерэг шинж чанаруудыг нэмж өгдөг бөгөөд тэдгээр нь аль хэдийн тодорхой зүйлүүдэд хуваагддаг. Урьд өмнө хэзээ ч байгаагүй амжилтанд хүрэхэд нь туслах хүнд зайлшгүй шаардлагатай чанаруудыг доор харуулав.

Гол дүрийн шинж чанарууд

• Бүтээлч байдал . Уран зургийн стандарт бус төсөөлөл нь хүнийг үргэлж бусдаас онцгой болгодог. Тодорхой асуудлыг шийдэхийн тулд өөр өнцгөөс харахад хангалттай бөгөөд ингэснээр өөр шийдлийг олох болно. Бүтээлч байдал нь сонирхолтой санаануудыг төрүүлдэг, ажил үүргийн анхны гүйцэтгэл, ерөнхийдөө бүтээлч сэтгэлгээтэй хүн энгийн зүйлийг ер бусын хардаг.
• Тууштай байдал . Эхний бүтэлгүйтлийн дараа хүн бууж өгөх нь ихэвчлэн тохиолддог. Тэр өөрөө өөрийгөө шаардаж чадахгүй, зүгээр л сүүдэрт ордог. Ийм зан авираар та ямар ч амжилтыг мартаж чадна. Тиймээс, хүн өөрийнхөө зөв гэдгийг батлахын тулд эсвэл бизнест хэрэгтэй хамтрагчаа алдахгүйн тулд илүү тууштай байх ёстой.
• Өөдрөг үзэл . Энэ чанар нь хүнийг ноцтой бүтэлгүйтлийн дараа эцэст нь бууж өгөхөөс сэргийлдэг. Гутранги үзэлтэй хүн карьерын шат руу авирч, улмаар амжилтанд хүрэх нь нэлээд хэцүү байх болно, учир нь анхны амжилтгүй хэлцлийн дараа эсвэл анхны татгалзсаны дараа тэрээр бизнесээ орхиж, ижил төстэй зүйлээр шинэ бизнес эрхлэх хандлагатай байдаг. хандлага.
• Тэвчээр . Хүнд бүх зүйл нэг дор ирдэггүй (хэрэв тэр баян гэр бүлийн өв залгамжлагч биш бол). Тиймээс зөвхөн өөртөө төдийгүй нийгэмд хэрэгтэй зүйлийг эхнээс нь босгохын тулд та маш их тэвчээртэй байх хэрэгтэй. Эцсийн эцэст, шинэ зүйлийг бүтээх нь үргэлж нэлээд урт хугацаа шаарддаг.
• Шинэ зүйлд хүрэх хүсэл. Хуучин зүйлд анхаарлаа төвлөрүүлэх нь зогсонги байдал юм. Амжилтанд шинэ, шинэлэг зүйл хэрэгтэй, учир нь ихэнх тохиолдолд энэ нь олон нийтийн анхаарлыг татдаг. Амьдралдаа шинэ зүйлийг туршиж үзэх дуртай хүн хүссэн өндөрлөгт хүрэх нь гарцаагүй.
• Хүмүүст туслах хүсэл. Ихэнх тохиолдолд энэ чанар нь бизнесийн төслүүд, түүнчлэн худалдаанд анхны барааг хэрэгжүүлэхэд тусалсан юм. Эхлээд хүмүүст туслах нь зөвхөн ёс суртахууны сэтгэл ханамжийг өгдөг боловч ирээдүйд мөнгө авчрах нь дамжиггүй.

Ер нь ийм шинж чанарууд зөндөө байдаг.

• Эрсдэлээс айхгүй. Аливаа шинэ бизнес эрсдэлтэй байдаг. Эрсдэл хийхээс айдаг хүмүүс хэзээ ч дараагийн шатанд хүрэхгүй. Мэдээжийн хэрэг, эрсдэлд орсон хүн бүх зүйлээ алддаг. Гэхдээ өөдрөг үзэл, тууштай байдал, тэвчээр нь түүнийг хөл дээрээ босоход тусална.
• Өөртөө итгэ. Амжилтанд хэн ч итгэдэггүй бол хүн өөрийнхөө амжилтанд итгэх ёстой. Өөртөө болон өөрийн хүч чадалд итгэхгүй бол тэр хэзээ ч юунд ч хүрэхгүй.
• Өөрийгөө хангалттай үнэлэх . Өөрийгөө өндөр үнэлдэг хүн үргэлж өөрийгөө хэт үнэлж, бусдаас дээгүүр тавьдаг нь түүнийг хүмүүстэй хэвийн харилцаатай байхад саад болдог. Өөрийгөө үнэлэх үнэлэмж багатай хүн амжилтандаа итгэх хандлагатай байдаггүй. Мөн өөртөө итгэлтэй байх нь зайлшгүй чанар юм.
• Цаг баримтлах . Орчин үеийн ертөнцөд цаг баримтлах нь улам бүр багасч байна. Хэрэв хүн байхгүй бол энэ нь хамтрагчаа үл хүндэтгэж, түүнд цочрол үүсгэж болзошгүй юм. Хэрэв хүн цагтаа ирж чадахгүй бол ямар ч гүйлгээний тухай ярих боломжгүй.
• Хариуцлага . Хариуцлагагүй хүнд юуг ч даатгаж болохгүй, учир нь ажил нь муу хийгдэх, эсвэл хоцрох, эсвэл огт хийхгүй байх болно. Хариуцлага бол хамгийн чухал чанар, учир нь энэ нь таны үйлдэлд хариуцлагатай байж, бүх зүйлийг үр дүнтэй хийхэд тусалдаг.
• Өөрийнхөө сэтгэл хөдлөлийг эзэмших . Амжилтанд хүрсэн хүн олон нийтэд сэтгэл хөдлөлөө харуулахыг зөвшөөрдөггүй. Тэр өөрийн бухимдал, цочромтгой байдал, дургүйцлээ харуулах ёсгүй. Өөрийгөө хянах нь хүнд хэцүү нөхцөл байдлыг даван туулахад тусалдаг.
• Нөөцийг зохистой ашиглах. Амжилтанд хүрэхийн тулд хүн аливаа капиталыг ашиглах ёстой, гэхдээ оновчтой байх ёстой. Мөнгө дэмий үрэх нь үнэ цэнэтэй зүйл биш боловч хэрэгцээтэй зүйлээ хэмнэх нь оновчтой шийдвэр биш юм. Эцсийн эцэст, харамч хүн хоёр удаа төлдөг гэдгийг та мэднэ.

Тодорхой бизнест амжилтанд хүрэхийн тулд та өөртөө шаргуу ажиллах хэрэгтэй. Хүн өөртөө дээр дурдсан чанаруудын гол цөмийг хөгжүүлэх ёстой бөгөөд энэ нь урт удаан, хүнд хэцүү замд түүний туслах болно.

"Амжилт" гэдэг нь асар олон тооны утга, тайлбар бүхий нэр томъёо юм. Ихэнхдээ амжилт гэдэг нь амжилттай ажил мэргэжил, материаллаг баялаг, нийгмийн өндөр байр суурь гэсэн үг юм. Гэсэн хэдий ч амжилт нь эдгээр бүрэлдэхүүн хэсгүүдээр хязгаарлагдахгүй.

Юуны түрүүнд тухайн хүн тухайн цаг мөчид хэр аз жаргалтай байна вэ гэдэг нь амжилт юм. Амжилттай карьерист хүний ​​ердийн дүр төрх нь амжилтын жишиг болж чадахгүй, учир нь өндөр цалинтай ажил, эд баялаг нь амьдралын цорын ганц утга учир, хүний ​​баяр баясгалан биш юм. Баян хүмүүс ажил дээрээ амжилттай байж болох ч хувийн амьдралдаа аз жаргалгүй, эрүүл мэндийн асуудалтай, эсвэл чухал хэрэгцээгээ хангадаггүй.

Амжилт гэдэг үгийн өргөн утгаараа бүхэл бүтэн цогц ойлголтыг агуулдаг.

• Амьдралын гол талбарт эв нэгдэл;
• Өөрийгөө ухамсарлах, бүтээлч чадавхийг нээх;
• хэрэгцээгээ хангаж амьдрах;
• Энэ бол зүгээр нэг "ашигтай" бизнес биш, харин амьдралд жинхэнэ утга учир, баяр баясгаланг авчирдаг үйл ажиллагаа юм.

Хүн бүрийн хувьд амжилт нь түүний амьдралын хамгийн чухал салбаруудыг тусгаж, өөр өөр утгатай хэвээр байх болно. Энэ нь аз жаргалтай гэр бүлийн амьдрал, сонирхолтой ажил, эрүүл мэнд, бүтээлч байдал болон бусад олон зүйл байж болно. Аливаа амжилтад нэг зүйл тодорхой байна: Амжилтанд хүрэхийн тулд та зохих зан чанарыг эзэмшиж, маш их хөдөлмөрлөх хэрэгтэй.

Амжилтанд хүрсэн хүмүүсийн зуршил

Амжилтанд хүрсэн хүний ​​гол ялгаа нь амьдралынхаа төлөө хариуцлага хүлээх хүсэл эрмэлзэл юм. Хэрэв хүн үнэхээр "гаднаас" тусламж хүлээхгүй бөгөөд хохирогчийн байр суурийг эзэлдэггүй бол амьдралаа сайжруулах хангалттай урам зориг, эрч хүчтэй байх болно. Тэр өөрийнхөө аз жаргал өөрөөс нь шалтгаална, зөвхөн түүнээс л шалтгаална гэдгийг баттай мэдэж, өөртөө найдах болно.

Дараагийн чухал тал бол зорилгоо сонгох, тодорхойлох чадвар юм. Зорилгоо сонгох нь бусад хүмүүсийн хүлээсэн хүсэл тэмүүллийг арилгахад тусалдаг үе шат юм. Амжилтанд хүрсэн хүмүүс дотоод дуу хоолойгоо сонсож, хэрэгцээ шаардлагад нь анхаарал хандуулж, эргэн тойрныхоо хүмүүсийн үзэл бодлоос өөрийн санаа бодлыг тусгаарладаг. Мөн амжилттай хүмүүс зорилгоо зөв тодорхойлох, төлөвлөх талаар маш сайн мэддэг. Дэлхий дээр нэг хэв маяг байдаг: хэрвээ та юунд хүрэхийг хүсч байгаагаа мэдэхгүй бол хэзээ ч хүрч чадахгүй.

Нэмж дурдахад амжилтанд хүрсэн хүмүүс өөрсдийн алдаандаа ухаалгаар ханддаг: тэд өөрсдийгөө буруу хийхийг зөвшөөрдөг, бүтэлгүйтсэнийх нь төлөө тэднийг зэмлэдэггүй, ялагдал бүрт сургамж, шинэ боломжийг эрэлхийлдэг. Өөрийгөө шүүмжлэх нь алдаа гаргахаас зайлсхийхэд тусалдаггүй ч өөртөө итгэх итгэлийг ноцтойгоор сулруулдаг. Тиймээс амжилтанд хүрсэн хүмүүс хийсэн алдаа бүрээсээ суралцаж, сонгосон замаа зөрүүдлэн үргэлжлүүлдэг. Үүний зэрэгцээ тэд өөрчлөгдөж буй нөхцөл байдлыг хангах төлөвлөгөөнд хангалттай уян хатан байдаг.

Ямар хүмүүс амжилтанд хүрдэг вэ?

Зан чанарын шинж чанарууд нь хувь хүний ​​​​хувийн шинж чанарууд юм. Тодорхой үйлдэл, хандлагын дадал зуршлыг байнга давтаж, бататгах нь зан чанарын шинж чанар болдог. Дадал зуршлын нэгэн адил зан чанарын шинж чанарыг өөрчилж болно. Гэсэн хэдий ч энэ нь хүнээс маш их цаг хугацаа, хүчин чармайлт, тэсвэр тэвчээр шаарддаг. Дадал зуршилтай харьцуулахад зан чанарын шинж чанарыг өөрчлөхөд илүү хэцүү байдаг.

Амжилтанд хүрсэн хүмүүс амьдралаа илүү аз жаргалтай болгодог хэд хэдэн өвөрмөц зан чанартай байдаг. Хувийн чанарууд нь зөв зүйлийг хийж, зорилгодоо хүрэхэд тусалдаг. Амжилтанд хүрсэн хүмүүс дараахь шинж чанартай байдаг.

Амжилтанд хүрсэн хүний ​​​​зан чанаруудыг энэ видеонд үзүүлэв.

Зан чанарыг хэрхэн хөгжүүлэх вэ

Амьдралд амжилтанд хүрэхийн тулд та зохих зан чанарыг хөгжүүлэх хэрэгтэй. Өөрчлөхийг хүсч буй зан чанаруудынхаа жагсаалтыг гаргаснаар хувийн чанараа хөгжүүлж эхлээрэй. Дараа нь эдгээр хувийн чанарууд яагаад танд хэрэгтэй байгаа, тэдний амьдралд ямар үүрэг гүйцэтгэдэг талаар нарийвчлан дүн шинжилгээ хий. Эцсийн эцэст, сөрөг, тэр ч байтугай хувийн шинж чанарууд нь тодорхой зорилго, ашиг тусын тулд бүрддэг. Ийм дүн шинжилгээ нь өөрийгөө илүү сайн ойлгож, хор хөнөөлтэй шинж чанаруудаас ангижрахад тусална.

Дараа нь "Би болмоор байна (ийм, тийм)" ба "Би байна" гэсэн хоёр хувилбараар хүссэн чанаруудынхаа талаар эерэг мэдэгдлийг хий. Жишээ нь: “Би зорилгодоо хүрэхийг хүсч байна. Би зорилготой хүн." Ийм мэдэгдлийг тогтмол хэлээрэй, ингэснээр таны тархи эдгээр бодлуудад дасаж, тэдгээрийг зорилго, аль хэдийн байгаа бодит байдал гэж ойлгох болно.

Төсөөлөл нь ихэвчлэн шинэ зан чанарыг олж авахад тусалдаг. Үүнийг хийхийн тулд та шаардлагатай ур чадварт хүрсэн дүр эсвэл бодит хүнийг олох хэрэгтэй. Та өөрийгөө энэ хүн гэж төсөөлөөд нэг хүн шиг ажилла.

Шинэ ур чадварыг хөгжүүлэхийн тулд эдгээр ур чадварууд аль хэдийн бий болсон гэж төсөөлж, энэ санаан дээр тулгуурлан ажиллаж эхэлнэ. Өдөр бүр, өглөө, оройдоо зорилгодоо аль хэдийн хүрсэн, хүссэн чанараа харуулсан тархиндаа загварчлахыг зөвлөж байна. Үүнийг хэвтэж, нүдээ аниад хийх нь дээр. Тиймээс тархинд мэдрэлийн шинэ холболтууд үүсдэг. Дараа нь бодит амьдрал дээрх ижил төстэй нөхцөл байдалд тархи шинэ хүссэн урвал руу шилжихэд хялбар байх болно.

Биеийн хэлэмж нь энэ видеон дээрх хүний ​​өөртөө итгэлтэй байдлыг харуулж байна:

Гэсэн хэдий ч хувь хүний ​​шинэ шинж чанарыг бий болгох хамгийн үр дүнтэй бөгөөд хамгийн хэцүү ажил бол дадал зуршлаа ухамсартайгаар өөрчлөх явдал юм. Эцсийн эцэст зан чанарын шинж чанарууд нь хүний ​​зуршилаас бүрддэг. Амжилтанд хүрсэн хүмүүсийн чанарыг төлөвшүүлэхэд хүргэдэг үр ашиггүй зуршлаа аажмаар, тууштай шинэ зуршлаар солих хэрэгтэй. Энэ замд бүтэлгүйтэл, алдаа гарах болно, гэхдээ тууштай байж хүн бүр зан чанараа өөрчилж чаддаг.

Мөнгөний сэтгэл зүй, санхүүгийн амжилтын тухай цуврал материалаа бид үргэлжлүүлсээр байна. Энэ сэдвээр бүх материалыг эндээс олж болно.

Амьдралд амжилт гэж юу вэ? Энэ бол аз жаргалтай, сэтгэл хангалуун амьдралд хэрэгтэй зүйл юм. Түүнээс гадна энэ нь хүн бүрт өөр өөр байдаг: эрүүл мэнд, хайртай хүн, санхүүгийн баялаг.

Бидний ихэнх нь энэхүү хамгийн алдартай амжилтанд хүрэхэд ямар чанарууд саад болж байгааг харцгаая.

Айдас

Олон хүмүүс зорилгодоо хүрч чадаагүй (унших = амжилтанд хүрсэн) учир нь тэд зүгээр л даалгавраа даван туулж чадахгүй байхаас айдаг байсан. Айдас нь амьдралын бараг бүх салбарт бидэнд саад болдог: шинэ танилтай болохоос эмээх, илүү нэр хүндтэй албан тушаалд гологдох вий гэсэн айдас, буруугаар ойлгогдох эсвэл инээдтэй байхаас айх, мөнгөө алдахаас айх гэх мэт. Амжилтанд хүрсэн хүмүүс айдастайгаа тэмцэж, бүр тэднийг холбоотон болгодог. Айдсаас хэрхэн ангижрах вэ? Та бодлоо өөрчилж, өөртөө итгэж, айдаг зүйлээ хийх хэрэгтэй.

Айдас нь амжилтанд хүрэхэд ноцтой саад болдог, учир нь... тэд өөртөө эргэлзэж, шийдэмгий бус байдалд хүргэдэг

Өөртөө эргэлзэх

Өөртөө эргэлзэх нь хүнийг өөрийн хүч чадалдаа итгэхгүй байхад хүргэдэг. Тиймээс түүний амжилт зөвхөн зүүдэндээ үлдэх болно. Амжилтанд хүрсэн хүмүүс зөвхөн амжилтынхаа төлөө л өөртөө итгэлтэй байдаг гэж битгий бодоорой! Тэдний амжилт бол итгэлийн үр дүн юм! Хэрэв хүн өөрийн чадвардаа итгэлгүй байвал бэрхшээлийн өмнө ичимхий болж, айдас төрж, харгис тойрог үүсдэг.

Шийдвэргүй байдал

Өөртөө итгэлгүй хүн зорилгоо ухамсарлах чадваргүй байдаг. Амжилт нь зөвхөн ажиллаж, олж авсан мэдлэгээ амьдралдаа хэрэгжүүлдэг хүмүүст л ирдэг. Хүсэл зориг, шийдэмгий байдал бол өөртөө бий болгож болох чанарууд юм. Та урьд өмнө боломжгүй зүйлсийг илүү олон удаа хийх хэрэгтэй - өглөө нь биеийн тамирын дасгал хийх, муу зуршилтай тэмцэх. Энэ бүхэн зан чанарыг бэхжүүлж, сөрөг хүчин зүйлийн эсэргүүцлийг нэмэгдүүлдэг.

Залхуурал, урам зориг дутмаг

Олон хүмүүс залхууралыг үхлийн аюултай нүглийн нэг гэж нэрлэдэг... Залхуурал нь физиологийн, сэтгэл зүйн болон үхэлд хүргэдэг 3 төрөл байдаг. Физиологийн залхууралыг ихэвчлэн ядаргаа гэж нэрлэдэг бөгөөд үүнийг зөв амрах үед амархан арилгадаг. Сэтгэл зүйн залхууралтай бол хүсэл эрмэлзэл байхгүй, хүн идэвхгүй болж, зорилгодоо хүрэхийг хичээдэггүй. Залхууралтай юуны түрүүнд өөдрөг үзэлтэй тэмцэх хэрэгтэй. Өөдрөг үзэл бол хамгийн боломжгүй мэт санагдах зорилгыг биелүүлэхэд хүргэдэг шийдэмгий амжилттай үйлдлүүдийн биеийн дотоод түлш юм!

Дотоод зөрчилдөөн

Дотоод зөрчилдөөн бол далд ухамсар нь амьдралын итгэл үнэмшилтэй тэмцэлд орох явдал юм. Ийм үйл явц нь амжилттай замын эхлэлийг ихээхэн удаашруулдаг. Ийм нөхцөлд та зорилгодоо хүрэхэд тань туслах зүйлийг л удирдан чиглүүлэх хэрэгтэй.

Бидний зан чанар нь аз, амжилтанд хүрэх замд туслагч, саад тотгор болж чадах олон шинж чанартай байдаг. Өөрийгөө байнга сайжруулж, өөрийгөө хөгжүүлэх нь хүссэн амжилтанд хүрэх зам юм.

=========================================

Таны ямар чанар таныг хөдөлж, амжилтанд хүрэхэд саад болж байгааг сэтгэгдэл дээр бичээрэй.

БА эрчимтэй "Мөнгөний сэтгэлгээ"-д ирээрэй, үүн дээр би ядуу хүний ​​сэтгэлгээг амжилттай, баян хүний ​​сэтгэлгээ болгон хэрхэн өөрчлөхийг танд хэлэх болно.

SuperJob.ru сайтын мэдээлснээр судалгаанд хамрагдсан оросуудын 32% нь шийдэмгий байх нь карьертаа амжилтанд хүрэхэд тусалдаг гэж үздэг. 9% нь тууштай байх нь хамгийн чухал чанар гэж үздэг бол 7% нь зарчимгүй байдал, хүсэл эрмэлзэл гэж үздэг. Оюун ухаан, үр ашиг, харилцааны ур чадварыг оролцогчдын ердөө 2% нь тэмдэглэжээ. DK-ийн мэргэжилтнүүд хариуцлага, шаргуу хөдөлмөр, багаар ажиллах чадварыг дэмжиж байв.

Николай Безкороваев
Dimex-ийн захирал
Миний бодлоор аз надад карьертаа амжилтанд хүрэхэд тусалсан. Би албан тушаал ахих гэж нэг их хичээгээгүй, өндөр албан тушаал хаших арга замыг зориуд хайгаагүй, зүгээр л ажиллаж, ажлынхаа төлөө урамшуулал авдаг байсан. Тиймээс амжилтанд хүрэхэд тусалдаг чанарууд бол зорилгодоо хүрэх шаргуу хөдөлмөр, тууштай байдал гэдэгт би итгэдэг.

Игорь Волошин
FIA-BANK-ын Олон нийттэй харилцах төвийн дарга
Орчин үед карьерист хүний ​​гол чанар бол тууштай байдал, томилгоонд хүрэх чадвар юм. Компанийн бодлогоос бас их зүйл шалтгаална: зарим газарт та даргадаа таалагдахгүй бол албан тушаалд хүрэхгүй, заримд нь зааврыг чанд дагаж мөрдөх шаардлагатай, заримд нь бүтээлч сэтгэлгээг дэмждэг, заримд нь өрсөлдөөний санаа байдаг. ажилчдыг дэвшүүлж, бусад нь багаар ажилладаг. Би хамтын ажиллагаа, бүтээлч ажилд илүү татагддаг бөгөөд багаар ажиллах чадвар маань амжилтанд хүрэхэд минь тусалсан.

Дмитрий Говорухин
BigRiver-Capital группын ерөнхийлөгч
Би шийдэмгий байх нь карьерист хүний ​​гол чанар гэж боддог. Жинхэнэ удирдагч шийдэмгий бус байдал гэж юу болохыг мэддэггүй. Үүний зэрэгцээ, шийдэмгий байдал нь ямар ч тохиолдолд өөртөө итгэх итгэл болж хувирахгүй гэдгийг анхаарах нь зүйтэй - энэ нь менежерийн эрх мэдэл буурахад хүргэдэг. Менежер нь жирийн ажилтнаас ялгаатай нь шийдвэр гаргахдаа зөвхөн өөрийнхөө санаа бодлыг төдийгүй бүх харьяалагдах хүмүүсийн санаа бодлыг харгалзан үзэх ёстой бөгөөд үр дагаврын хариуцлагыг зөвхөн түүнд хариуцдаг.

Диляра Мамедова
"ELKABANK" ХК-ийн Ерөнхий захирлын нэгдүгээр орлогч
Ажил мэргэжлээрээ амжилтанд хүрэхэд тань туслах чанаруудын нэг бол оюун ухаан, ялангуяа хүмүүсийн менежменттэй холбоотой албан тушаалын хувьд. Гүйцэтгэл, тодорхой тэвчээр, хүчин чармайлтын төвлөрөл, тодорхой тодорхойлсон зорилго зэрэг нь чухал юм. Сахилгагүй, хариуцлагагүй, залхуу хүмүүст дургүй. Би бизнест өнгөц ханддагийг хүлээн зөвшөөрдөггүй. Ажлынхаа үр дүнд чин сэтгэлээсээ санаа тавьж, өнөөдөр хийж болох зүйлийг маргааш гэж хойшлуулдаггүй хүмүүсийг би хүндэлдэг.

Валентина Федорова
Первобанкны жижиглэнгийн бараа бүтээгдэхүүнийг сурталчлах хэлтсийн банкны карт хариуцсан ахлах мэргэжилтэн
Харилцааны ур чадвар, үр ашигтай байх нь ажил мэргэжлийн шат ахихад тусалдаг гол чанарууд гэж би боддог. Үнэнийг хэлэхэд, цөөн тооны санал асуулгад оролцогчид надтай санал нийлж байгаад би гайхаж байна, учир нь өнөөдөр ихэнх компаниуд ажилчдад ажил дээрээ амжилтанд хүрэх боломжийг олгодог тэр чанаруудыг үнэлдэг. Гэхдээ аль нэг чанарыг давамгайлах талаар ярих боломжгүй гэж би бодож байна - хүний ​​амжилт нь хэд хэдэн зан чанарын харилцан хамаарлаас хамаардаг.

Ирина Агафонова
Travel Company Voyage Club ХХК-ийн захирал
Миний бодлоор карьерын амжилтанд хүрэх хамгийн чухал чанар бол шийдэмгий байдал юм. Учир нь энэ чанар нь амьдралын бүхий л салбарт амжилтанд хүрэхэд тусалдаг. Хэрэв та ажил мэргэжил, бизнестээ амжилтанд хүрэхийг хүсч буй зорилгодоо чиглэсэн хүн бол тууштай, амбицтай, нийтэч байх ёстой. Бид карьерын шатаар өсөхийг хүсч байхдаа мөрөөдөж, эрхэм зорилгоо биелүүлэхийн төлөө тэмүүлдэг - амжилтанд хүрнэ. Мөрөөдөл бол зорилго бөгөөд биелэх боломжгүй зорилго гэж байдаггүй.

Виталий Бабуров
Связинвест-Медиа-Самара ХХК-ийн ерөнхий захирал
Хайртай хүнийхээ тухай инээдэмгүйгээр ярих боломжгүй - хэрэв бид карьерын өсөлтийн "асуудал" -ын талаар нухацтай ярих юм бол амжилтанд хүрэхэд тусалдаг чанарууд дээр би бизнесийн хариуцлага нэмэх болно. , ард түмний төлөө, үр дүнгийн төлөө. Заримдаа ажил мэргэжлийн чиг баримжаатай "түр ажилчид" эсвэл илүү нарийвчлалтай, тэдний үйл ажиллагааны эцсийн үр дүнг харах нь гунигтай байдаг. Миний бодлоор карьер бол зорилго биш, харин шинэ боломжуудыг хэрэгжүүлэх хэрэгсэл, хөгжлийн хөшүүрэг юм.