Төрөл бүрийн арга техникийг ашигласнаар та тухайн хүний хувийн сэтгэлзүйн хөрөг зургийг өөрөө ч мэдэхгүй байж болно. Ийм хувийн хөрөг зургийг ажилд авахдаа ихэвчлэн гэрлэлтийн агентлагуудад хос сонгохдоо ашигладаг. Та янз бүрийн аргуудыг ашиглаж болно, би өндөр хүчинтэй эсэхийг баталгаажуулдаг хамгийн алдартай тестүүдийг сонгосон: Cattell-ийн 16 хүчин зүйлийн асуулга, Мехрабианы урам зоригийн асуулга, Эйзенкийн зан чанарын асуулга гэх мэт.

Дараахь зүйлийг ихэвчлэн судалдаг: хувийн хүрээ - зан чанарын шинж чанар, харилцааны хүрээ, оюун ухаан. Тодорхой үйл ажиллагааны хандлага, сэдэл төрүүлэх зэрэгт дүн шинжилгээ хийдэг. Хүлээн авсан өгөгдөл дээр үндэслэн та тухайн хүний талаар ерөнхий дүгнэлт хийж, тодорхой зөвлөмж гаргаж болно. Шударга байхын тулд хэд хэдэн чиглэлийг шалгаж болно гэж хэлэх ёстой бөгөөд ихэвчлэн сэтгэл судлаач туршилтын сэдэвтэй холбоотой чиглэлүүдийг сонгодог. Тодорхой зан чанарын шинж чанарыг тодорхойлохын тулд олон тооны асуулт ба / эсвэл даалгавраас бүрдэх тодорхой тест, аргууд байдаг, жишээлбэл, та бүтээлч байдал, өөрийгөө үнэлэх, мэдрэлийн эмгэг гэх мэт хэмжүүрээр туршиж үзэх боломжтой.

Мөн хүний сэтгэлзүйн хөрөг зургийг бүтээхийн тулд та илүү хялбаршуулсан аргуудыг, жишээлбэл, DISC хувийн хэвшлийн тест эсвэл соционикийг ашиглаж болно. Эдгээр тестийг онлайнаар бөглөж болох бөгөөд та ямар зан чанарын төрөлд тохирох хариултыг шууд хүлээн авах болно. Энэ нь хурдан, хялбар, гэхдээ үргэлж үнэн зөв байдаггүй бөгөөд үнэлгээний олон шалгуур байдаггүй.

Өндөр хүчинтэй аргын давуу тал нь мэдээжийн хэрэг мэдээллийн найдвартай байдал юм. Гол сөрөг тал бол хариултыг боловсруулахад хүндрэлтэй байдаг. ( Таван хүчин зүйлийн хувийн байдлын тооллогын жишээг өгүүллийн төгсгөлөөс үзнэ үү.)

Тиймээс ийм үнэлгээний техникийг шинжлэх ухааны ажлыг зөвтгөх, эсвэл зарим хэлтэст ажилд авахдаа өндөр нарийвчлалтай үр дүнд хүрэхийн тулд эмнэлзүйн зорилгоор ашигладаг. Үр дүнг мэргэжлийн хүн, ихэвчлэн хүний нөөц, сэтгэл зүйч боловсруулдаг.

Хэрэв та өөрийгөө эсвэл найз нөхдөө бие даан туршиж үзэхийг хүсч байвал миний өмнө дурдсан энгийн аргуудыг (DISC, socionics) ашиглах нь дээр.

Хувь хүний үнэлгээний жишээ

Энэ бол бодит хүний хувийн хөрөг зураг бөгөөд ашигласан аргууд нь Кэтелл 16f, Кэттелийн тагнуулын асуулга, Мехрабиан асуулга, Эйзенкийн асуулга, таван хүчин зүйлийн асуулга юм.

Сэтгэл зүйн хувийн хөрөг: Сергиенко Альбина

Сэдвийн талаар товч мэдээлэл: хүйс, нас, боловсрол - оюутан

Зан чанарын шинж чанарууд: Насанд хүрэгчдийн зан чанарын талаархи санал асуулгын үр дүнгээс үзэхэд тухайн субъект нь нийгэм, гадаад төрх байдал, танил хүмүүсийн өргөн хүрээ, холбоо барих хэрэгцээ зэрэг шинж чанаруудыг тодорхойлсон. Тухайн агшны нөлөөн дор ажилладаг, түрэмгий, халуун ууртай. Тэр хайхрамжгүй, өөдрөг, сайхан сэтгэлтэй, хөгжилтэй. Хөдөлгөөн, үйлдлийг илүүд үздэг, түрэмгий байх хандлагатай байдаг. Мэдрэмж, сэтгэл хөдлөлийг хатуу хянадаггүй, эрсдэлтэй үйлдэл хийх хандлагатай байдаг.

Эйзенкийн санал асуулгын дагуу тэрээр энэ төрлийн ангилалд багтдаг - эрүүл хүн шинэ нөхцөлд хурдан дасан зохицдог, хүмүүстэй хурдан харьцдаг, нийтэч байдаг. Мэдрэмж амархан үүсч, өөрчлөгддөг, сэтгэл хөдлөлийн туршлага нь ихэвчлэн гүехэн байдаг. Нүүрний илэрхийлэл нь баялаг, хөдөлгөөнт, илэрхийлэлтэй байдаг. Тэрээр зарим талаараа тайван бус, шинэ сэтгэгдэл шаарддаг, импульсийг хангалттай зохицуулдаггүй, амьдралын хэв маяг, ажлын тогтолцоог хэрхэн чанд баримтлахаа мэддэггүй. Үүнтэй холбогдуулан тэрээр ижил хүчин чармайлт, удаан хугацааны болон арга зүйн хурцадмал байдал, тэсвэр тэвчээр, анхаарлын тогтвортой байдлыг шаарддаг ажлыг амжилттай хийж чадахгүй.

Оюуны хүрээ: Кетелийн тагнуулын асуумжийн үр дүнгээс харахад оюуны чадвар дунджаас хамаагүй дээгүүр байна. Цуглуулсан, хурдан ухаантай; хийсвэр сэтгэлгээ ажиглагдаж байна. Сэтгэцийн ерөнхий чадвар өндөр; зөн совинтой, хурдан ойлгох чадвартай; оюуны хувьд дасан зохицдог; аман ярианы соёл, эрудицийн түвшинтэй тодорхой хэмжээгээр холбоотой байдаг

Мехрабиан асуулгын дагуу амжилтанд хүрэх сэдлийг илэрхийлдэг.

Үүний зэрэгцээ, туршлагад нээлттэй байх нь дунджаас доогуур байдаг: нэлээд энгийн, хариу үйлдэл үзүүлэхгүй төрөл.

Хүндэтгэсэн, тогтсон үзэл бодол, санаа бодолтой; уламжлалт бэрхшээлийг тэсвэрлэх; зөвхөн цаг хугацаагаар туршсан хүлээн авдаг; шинэ хүмүүсийг сэжиглэдэг. Тэрээр шинэ санааны талаар эргэлздэг, ёс суртахуун, ёс суртахуунтай байдаг.

Сэтгэл хөдлөлийн-дурын хүрээ:

Сэтгэл хөдлөлийн тогтвортой байдлын дундаж түвшин: үргэлж тайван, тэнцвэртэй байдаггүй, бага зэрэг түгшүүртэй, амархан догдолдог, хэт их сэтгэл хөдлөлтэй байдаг. нэлээд цочромтгой, хэрцгий, сэжигтэй, хамтран ажилладаггүй, бууж өгдөггүй. Нэлээд хариуцлагагүй, эмх замбараагүй, сахилгагүй. Кэттелийн асуулгын дагуу хардлага, атаархал, "хамгаалалт", дотоод хурцадмал байдал бас байдаг. Атаархах, атаархах; агуу бардам; догматизм, сэжиглэл; бүтэлгүйтэлд анхаарлаа хандуулдаг. Алдаа гаргавал хариуцлага хүлээхийг бусдаас шаарддаг; цочромтгой. Түүний сонирхол нь өөртөө төвлөрч, үйл хөдлөлдөө болгоомжтой, өөрийгөө голдог.

Харилцааны хүрээ:

Нилээн нийтэч, нийтэч, яриа хөөрөөтэй, өөртөө итгэлтэй, идэвхтэй. Заримдаа тууштай, сэжигтэй байдаг. Та түүнд үргэлж найдаж болохгүй. Манлайлалд өртөмтгий. Бүлгийн бие даасан байдал, бие даасан байдал, авхаалж самбаа, бие даан шийдвэр гаргах; давамгайлж чаддаг, бусдын дэмжлэг шаарддаггүй, бие даасан. Сайжруулсан, нийгэмд хэрхэн биеэ авч явахаа мэддэг. Нарийн ухаантай.

Үүний үр дүндСубъектийн ерөнхий үзүүлэлтүүд зөвшөөрөгдөх хэмжээнд байна гэж бид хэлж чадна. Зөвхөн зөрчилдөөнийг анхаарч үзэх хэрэгтэй: нэг талаас, тухайн сэдэв нь харилцааны өндөр чадвартай, нөгөө талаас сэжигтэй байдал, үл тэвчих байдлаас болж өөрсдийгөө бүрэн илэрхийлж чадахгүй байж магадгүй юм.

Таван хүчин зүйлийн хувийн байдлын тооллогын жишээ:

Заавар:Эхлэхээсээ өмнө зааврыг анхааралтай уншина уу. Энэхүү асуулгад 60 мэдэгдэл багтсан болно. Тус бүрийг анхааралтай уншиж, таны бодлыг хамгийн сайн тусгасан хариултыг дугуйл. Хариултаа зөв хайрцагт оруулна уу.

Тойрог "PNS"- хэрэв та санал нийлэхгүй байнаэсвэл мэдэгдлийг анхаарч үзээрэй гарцаагүйхудал (буруу).

Тойрог "NS"- хэрэв та санал нийлэхгүй байнаэсвэл мэдэгдлийг анхаарч үзээрэй илүү хурданхудал (буруу).

Тойрог "Б"- хэрэв та хайхрамжгүймэдэгдэлд эсвэл мэдэгдэл үнэн эсэхийг шийдэж чадахгүй.

Тойрог "ХАМТ"- хэрэв та зөвшөөрч байнаэсвэл мэдэгдлийг анхаарч үзээрэй үнэн(үнэнч).

Тойрог "PS"- хэрэв та бүрэн санал нийлж байнаэсвэл мэдэгдлийг гарцаагүй үнэн (зөв) гэж үзэх.

1	Би санаа зовдог хүн биш.	PNS	NS	Б	ХАМТ	Жич
2	Миний эргэн тойронд олон хүн байх нь надад таалагддаг.	PNS	NS	Б	ХАМТ	Жич
3	Аливаа зүйлийг мөрөөдөж цагийг өнгөрөөх дургүй.	PNS	NS	Б	ХАМТ	Жич
4	Би уулзсан хүн бүртэй найрсаг байхыг хичээдэг.	PNS	NS	Б	ХАМТ	Жич
5	Би эд зүйлсээ цэвэрхэн, эмх цэгцтэй байлгадаг.	PNS	NS	Б	ХАМТ	Жич
6	Би өөрийгөө бусдаас дор юм шиг санагддаг.	PNS	NS	Б	ХАМТ	Жич
7	Надад инээх нь амархан.	PNS	NS	Б	ХАМТ	Жич
8	Би аливаа зүйлийг хийхдээ үргэлж ижил арга барилтай байхыг хичээдэг.	PNS	NS	Б	ХАМТ	Жич
9	Би гэр бүлийнхэн, найз нөхөдтэйгээ байнга муудалцдаг.	PNS	NS	Б	ХАМТ	Жич
10	Би ажилдаа үргэлж сайн хурдыг тогтоож чаддаг.	PNS	NS	Б	ХАМТ	Жич
11	Би заримдаа маш их стресст орсон үедээ уначихмаар санагддаг.	PNS	NS	Б	ХАМТ	Жич
12	Би өөрийгөө тийм ч аз жаргалтай хүн гэж боддоггүй.	PNS	NS	Б	ХАМТ	Жич
13	Урлаг юм уу байгалиас олдсон дүр төрх миний сэтгэлийг татдаг.	PNS	NS	Б	ХАМТ	Жич
14	Зарим хүмүүс намайг хувиа хичээсэн, хувиа хичээсэн гэж үздэг.	PNS	NS	Б	ХАМТ	Жич
15	Би сахилга баттай хүн биш.	PNS	NS	Б	ХАМТ	Жич
16	Би аз жаргалгүй мэдрэмж төрөх нь ховор.	PNS	NS	Б	ХАМТ	Жич
17	Би хүмүүстэй ярилцахдаа үнэхээр дуртай.	PNS	NS	Б	ХАМТ	Жич
18	Багш нарын маргаантай мэдэгдэл нь зөвхөн оюутнуудыг төөрөгдүүлж, төөрөгдүүлж чадна гэж би бодож байна.	PNS	NS	Б	ХАМТ	Жич
19	Би бусад хүмүүстэй өрсөлдөхөөс илүүтэй хамтран ажиллахыг илүүд үздэг.	PNS	NS	Б	ХАМТ	Жич
20	Надад өгсөн бүх даалгаврыг биелүүлэхийг хичээдэг.	PNS	NS	Б	ХАМТ	Жич
21	Би ихэвчлэн хурцадмал, маш их сандардаг.	PNS	NS	Б	ХАМТ	Жич
22	Би үйл явдал болж байгаа газар байх дуртай.	PNS	NS	Б	ХАМТ	Жич
23	Яруу найраг надад маш бага сэтгэгдэл төрүүлдэг эсвэл огтхон ч биш.	PNS	NS	Б	ХАМТ	Жич
24	Би бусдын санаа бодлыг үл тоомсорлож, эргэлзэх хандлагатай байдаг.	PNS	NS	Б	ХАМТ	Жич
25	Би тодорхой зорилго тавьсан бөгөөд түүндээ хүрэхийн тулд системтэй ажилладаг.	PNS	NS	Б	ХАМТ	Жич
26	Заримдаа би огт үнэ цэнэгүй хүн шиг санагддаг.	PNS	NS	Б	ХАМТ	Жич
27	Би ихэвчлэн ганцаараа ажиллахыг илүүд үздэг.	PNS	NS	Б	ХАМТ	Жич
28	Би ер бусын хоол хийх дуртай.	PNS	NS	Б	ХАМТ	Жич
29	Ихэнх хүмүүс тухайн хүнд ашиг тусаа өгөх юм бол түүнийг ашиглах болно гэж би боддог.	PNS	NS	Б	ХАМТ	Жич
30	Гурван цагт ажил эхлэхээс өмнө маш их цаг алддаг.	PNS	NS	Б	ХАМТ	Жич
31	Надад айдас, түгшүүр ховор тохиолддог.	PNS	NS	Б	ХАМТ	Жич
32	Би ихэвчлэн эрч хүчээр дүүрсэн мэт санагддаг.	PNS	NS	Б	ХАМТ	Жич
33	Миний эргэн тойрон дахь сэтгэлийн байдал, мэдрэмжийг би бараг анзаардаггүй.	PNS	NS	Б	ХАМТ	Жич
34	Миний найзуудын ихэнх нь надад хайртай.	PNS	NS	Б	ХАМТ	Жич
35	Би зорилгодоо хүрэхийн тулд шаргуу ажилладаг.	PNS	NS	Б	ХАМТ	Жич
36	Хүмүүс надтай харьцаж байгаад би ихэвчлэн уурладаг.	PNS	NS	Б	ХАМТ	Жич
37	Би хөгжилтэй, хөгжилтэй хүн.	PNS	NS	Б	ХАМТ	Жич
38	Хувийн асуудлаа шийдэхийн тулд заримдаа эрх баригчдад хандах хэрэгтэй гэж би боддог.	PNS	NS	Б	ХАМТ	Жич
39	Зарим хүмүүс намайг хүйтэн, тооцоотой гэж боддог.	PNS	NS	Б	ХАМТ	Жич
40	Би амлалт өгөхдөө надад итгэлтэй байх болно.	PNS	NS	Б	ХАМТ	Жич
41	Хэт олон зүйл буруугаар эргэх үед би шантарч, бууж өгдөг.	PNS	NS	Б	ХАМТ	Жич
42	Би хөгжилтэй өөдрөг үзэлтэй хүн биш.	PNS	NS	Б	ХАМТ	Жич
43	Яруу найраг унших юм уу, уран бүтээл үзэхэд заримдаа чичирч, их догдолдог.	PNS	NS	Б	ХАМТ	Жич
44	Би үзэл бодолдоо практик, хүйтэн байдаг.	PNS	NS	Б	ХАМТ	Жич
45	Заримдаа би байх ёстой шигээ үр дүнтэй, найдвартай байдаггүй.	PNS	NS	Б	ХАМТ	Жич
46	Би гунигтай, сэтгэлээр унах нь ховор.	PNS	NS	Б	ХАМТ	Жич
47	Миний амьдрал хурдацтай хөгжиж байна.	PNS	NS	Б	ХАМТ	Жич
48	Би дэлхийн мөн чанар, хүн төрөлхтний нөхцөл байдлын талаар таамаглах сонирхол багатай.	PNS	NS	Б	ХАМТ	Жич
49	Би ихэвчлэн халамжтай, анхааралтай байхыг хичээдэг.	PNS	NS	Б	ХАМТ	Жич
50	Би ажлаа үргэлж амжуулдаг үр дүнтэй хүн.	PNS	NS	Б	ХАМТ	Жич
51	Би ихэнхдээ арчаагүй мэт санагдаж, өөр хэн нэгэн миний асуудлыг шийдэхийг хүсдэг.	PNS	NS	Б	ХАМТ	Жич
52	Би их идэвхтэй хүн.	PNS	NS	Б	ХАМТ	Жич
53	Ихэнх найзууд маань намайг их сониуч хүн гэж боддог.	PNS	NS	Б	ХАМТ	Жич
54	Хэрвээ би хүмүүст дургүй бол тэдэнд мэдэгддэг.	PNS	NS	Б	ХАМТ	Жич
55	Би хэзээ ч зохион байгуулалттай хүн болж чадахгүй юм шиг санагддаг.	PNS	NS	Б	ХАМТ	Жич
56	Би ихэвчлэн ичдэг байсан.	PNS	NS	Б	ХАМТ	Жич
57	Би бусдыг удирдахаас илүү өөрийнхөөрөө явахыг илүүд үздэг.	PNS	NS	Б	ХАМТ	Жич
58	Би ихэвчлэн онол, хийсвэр санаагаар тоглох дуртай.	PNS	NS	Б	ХАМТ	Жич
59	Шаардлагатай бол би хүссэн зүйлээ авахын тулд хүмүүсийг удирдахад бэлэн байна.	PNS	NS	Б	ХАМТ	Жич
60	Би хийж буй бүх зүйлдээ шилдэг байхыг хичээдэг.	PNS	NS	Б	ХАМТ	Жич

Таван хүчин зүйлийн хувийн шинж чанарын асуулгын масштабын тайлбар.

(шинж чанарын илэрхийлэл багааас өндөр хүртэл гурван шатлал)

Невротикизм

Сэтгэл хөдлөлийн тогтвортой байдал - дунджаас дээгүүр: нэлээд тайван, төвлөрсөн, тэнцвэртэй, няцашгүй.
Сэтгэл хөдлөлийн тогтвортой байдлын дундаж түвшин: үргэлж тайван, тэнцвэртэй байдаггүй, бага зэрэг түгшүүртэй, амархан догдолдог, хэт их сэтгэл хөдлөлтэй байдаг.
Сэтгэл хөдлөлийн тогтворгүй байдал: маш их түгшүүртэй, сэтгэлээр унасан, цочромтгой, сэтгэл хөдлөлийн хариу үйлдлийг хянах чадваргүй, тайван бус, амархан догдолдог.

Экстраверси

Экстраверт гэхээсээ илүү дотогшоо: нэлээд даруу, ганцаардмал, ихэнхдээ ухаалаг, болгоомжтой байдаг.
Гадны болон дотогшоо хандах хандлага тэнцвэртэй байдаг: дунд зэргийн нийтэч байдал, заримдаа ганцаардмал байдалд өртөмтгий байдаг, зарим талаараа ухарч чаддаг, идэвхтэй, яриа хөөрөөг болгоомжтой, болгоомжтой хослуулдаг.
Интровертоос илүү экстраверт: нэлээд нийтэч, нийтэч, яриа хөөрөөтэй, өөртөө итгэлтэй, идэвхтэй.

Нээлттэй байдал

Туршлагад нээлттэй байх нь дунджаас доогуур байдаг: нэлээд энгийн, хариу үйлдэл үзүүлэхгүй, хаалттай, төлөвшөөгүй.
Туршлагад дунд зэргийн нээлттэй байдал: өндөр хүлээн авах чадвар, оюун ухаанд хандах хандлага нь зарим нэг энгийн, явцуу сэтгэлгээ, төлөвшөөгүй байдлыг харуулж болно.
Туршлагад нээлттэй байдал нь дунджаас дээгүүр байна: нэлээд сайн төсөөлөл, нэлээд өндөр мэдрэмж, оюун ухаан.

Найрсаг байдал

Нөхөрсөг байдлын илэрхийлэл нь дунджаас доогуур байдаг: нэлээд цочромтгой, хэрцгий, сэжигтэй, хамтран ажиллах хандлагагүй, бууж өгдөггүй.
Дунд зэргийн найрсаг байдал: Заримдаа сайхан сэтгэлтэй, дөлгөөн, хамтран ажилладаг, хүмүүсийг уучлах, өөдрөг үзэлтэй, гэхдээ уур уцаартай, зарим талаараа харгис, сэжигтэй, бууж өгөхгүй байж болно.
Нөхөрсөг байдлын түвшин дунджаас дээгүүр байна: нэлээд сайхан сэтгэлтэй, эелдэг зөөлөн, хамтран ажиллах хандлагатай, хүмүүсийг үл тоомсорлодог, өөдрөг үзэлтэй.

Шударга байдал

Ухамсаргүй гэхээсээ илүү шударга бус: хариуцлагагүй, зохион байгуулалтгүй, сахилга батгүй.
Ухаантай байдлын дундаж түвшин: үргэлж хичээнгүй, нягт нямбай, хангалттай зохион байгуулалттай байдаггүй, сахилга батгүй, зарим талаараа хайхрамжгүй байж болно.
Ухамсартай байдлыг илэрхийлдэг: нэлээд хичээнгүй, нягт нямбай, хариуцлагатай, зохион байгуулалттай, сахилга баттай, нягт нямбай.

ТүлхүүрүүдNEO— FFI(60 асуулт)

Мэдрэлийн эмгэг 1(-) 6 11 16(-) 21 26 31(-) 36 41 46(-) 51 56
Экстраверс 2 7 12(-) 17 22 27(-) 32 37 42(-) 47 52 57(-)
Туршлагад нээлттэй байдал (Нээлттэй байдал) 3(-) 8(-) 13 18(-) 23(-) 28 33(-) 38(-) 43 48(-) 53 58
Тохиромжтой байдал 4 9(-) 14(-) 19 24(-) 29(-) 34 39(-) 44(-) 49(-) 54(-) 59(-)
ухамсартай байдал 5 10 15(-) 20 25 30(-) 35 40 45(-) 50 55(-) 60

(-) тэмдэглэгдсэн асуултууд урвуу байна. Тооцооллыг санал болгож буй хүснэгтийн дагуу гүйцэтгэнэ.

	PNS	NS	Б	ХАМТ	Жич
+	0	1	2	3	4
—	4	3	2	1	0

НӨХЦӨЛТ НОРМАТИВ ҮЗҮҮЛЭЛТҮҮД:

МЭДРИЙН БАЙДАЛ 19+\-7

EXTRAVERSION 32+\-7

30+\-6 ТУРШЛАГАТАЙ НЭЭЛТТЭЙ

30+\-6 ТОХИРОХ ХАНДЛАГА

БҮТЭН БАЙДАЛ 32+\-8

Таны харж байгаагаар энэ туршилтын үр дүнг гараар боловсруулах нь тийм ч хялбар биш юм (мөн энэ бол хамгийн энгийн туршилтуудын нэг юм). Тийм ч учраас хүний найдвартай хөрөг зургийг бүтээхийн тулд мэргэжлийн хүмүүст ханддаг. Өөрийгөө оношлоход илүү хялбар, хүртээмжтэй аргыг ихэвчлэн ашигладаг.

Хавсаргасан материалууд

Танихгүй хүнийхээ профайлыг нээж үзнэ үү:энэ хүн хэн бэ? Таны тодорхойлолтыг бүрэн гүйцэд байлгахын тулд гадаад төрх байдал, хэв маяг, зан төлөвийг анхаарч үзээрэй.

Тухайн сэдэв бусад хүмүүстэй хэрхэн ярьдаг вэ?Зөөлөн дуу хоолой нь ичимхий байдлыг илтгэх боловч ядрах зэрэг бусад хүчин зүйлийн үр дагавар байж болно. Чанга дуу хоолой нь өөрийгөө батлах хэрэгцээ эсвэл бусдыг удирдах хүслээс үүдэлтэй байж болно.

Үзэл бодлоо хамгаалах шаардлагатай үед түүний дуу хоолой өөрчлөгддөг үү эсвэл тэнцвэртэй хэвээр байна уу?
Тэр тантай харилцахдаа хэрхэн биеэ авч явдаг вэ: төлөвшсөн, тэнцвэртэй, эсвэл эсрэгээрээ хариуцлагагүй юу? Хариуцлагатай байх нь боловсролын түвшин, үгийн сангийн үзүүлэлт юм.
Ёслол, хэтрүүлэг, хараал болон бусад ярианы хэлбэрийг таних чадвартай байх нь чухал юм. Сэдвийг хэр боловсролтой, өөрөөсөө илүү ухаантай мэт харагдахыг оролдож байгаа эсэхийг ойлгохын тулд яриа ямар нөхцөлд өрнөж байгаа нь бас чухал юм.

Гэртээ болон ажил дээрээ түүний зан төлөвт дүн шинжилгээ хий:түүний гэрт хэрхэн биеэ авч яваа байдал нь олон нийтийн газар хэрхэн ажиллаж байгаагаас ялгаатай юу?

Тэр аль нутагт амьдардаг вэ? Хямдхан газар амьдрах нь чинээлэг газар амьдрахаас өөр хүнд нөлөөлдөг; Орлого багатай газар амьдардаг хүмүүс өөрсдөө юунд ч хүрч чадахгүй гэж боддог.
Зохион байгуулалтын ур чадвар нь маш их зүйлийг хэлдэг боловч дүгнэлт хийх гэж яарах хэрэггүй. Хэрэв тэр ажилдаа маш завгүй байгаа бол эмх замбараагүй байшин нь түүнд зүгээр л янзлах цаг байхгүйгээс үүдэлтэй байж болох ч чөлөөт цаг ихтэй хүн зүгээр л сонгодог залхуу хүн байж магадгүй юм. Дүрмээр бол хүн илүү зохион байгуулалттай байх тусам бусадтай харилцахдаа энэ зан чанарыг харуулах тусам өөртөө итгэлтэй, ямар ч нөхцөлд тайван байж чаддаг.
Тэр хувийн амьдралаа бусадтай хэр илэн далангүй хуваалцдаг вэ? Бидний ихэнх нь үүнийг олон нийтийн газар хийх дургүй байдаг, гэхдээ та тухайн хүний ажлын байр, түүний ажлын "тав тухтай бүс" -ийг харж болно. Олон оффисын ажилчид (тэр ч байтугай эмч, сэтгэл судлаачид ч гэсэн) гэр бүлийнхнийхээ зургийг ширээн дээрээ тавьдаг. Энэ нь тухайн хүн гэр бүлдээ хайртай, тэдний зургийг өдөрт хэд хэдэн удаа аз жаргалтай хардаг болохыг харуулж байна.

Түүний хувцаслалт, түүний байр, байшин, машин (хэрэв байгаа бол) зэргийг анхаарч үзээрэй.Хүний хувцаслалт, гадаад төрх байдлаас та олон дүгнэлт хийж болно.

Түүний хувцсыг хаа нэг газар өлгөх үү эсвэл санамсаргүй газар өлгөх үү? Тэр цэвэрхэн эсвэл энгийн хувцасласан уу? Энэ нь хэр мэргэжлийн харагдаж байна вэ? Эсвэл эсрэгээрээ, ямар хайхрамжгүй вэ?
Үсний засалт яах вэ? Тэр хүн үсэндээ цаг зарцуулсан эсвэл эсрэгээрээ толинд хараад аз жаргалтайгаар хөдөлсөн гэсэн сэтгэгдэл танд төрж байна уу? Харж, хөдөлгөх хэв маягийг илүүд үздэг хүмүүс энэ гүн ухааныг амьдралын бусад бүх талбарт хамруулах болов уу: хэрвээ энэ нь бүрэн хар дарсан зүүд биш бол энэ нь биелэх болно - тэр ч байтугай өөр зүйл мэт дүр эсгэх гэж бүү оролдоорой.
Түүний гутлыг хар. Чиний өмнө юу харагдаж байна вэ: өнгөлсөн гутал эсвэл хагарах гэж байгаа үл мэдэгдэх өнгөтэй зүйл үү?

Түүний нийгэм дэх зан төлөвт анхаарлаа хандуулаарай.Хэрэв тэр уурлавал тэр үүнийг аль болох болгоомжтой хийхийг хичээдэг үү эсвэл ичихгүй байна уу? Хүний ханиах, найтаах нь ёс зүйг чанд баримталдаг хүмүүсийг тоодоггүй хүмүүсээс ялгадаг.

Хүн бүр одоогийн нөхцөл байдалд дасан зохицох чадвартай байдаг ч хүн бүр үүнийг өөр өөрийнхөөрөө хийдэг. Зан үйлийн олон сонголт байдаг. Хувь хүний сэтгэлзүйн хөрөг зураг нь хүний зан чанарын тодорхойлолтыг ашиглан түүний үйлдэл, хариу үйлдлийг урьдчилан таамаглах жишээ юм. Энэ нь ажилд орох өргөдөл гаргах, боловсролын байгууллагад өргөдөл гаргах гэх мэт маш их хэрэгтэй байдаг.

Цаг хугацаа өнгөрөхөд түүнийг үнэхээр Ш гэж нэрлэдэг байсан нь язгууртны язгуур угсаатай гэж хэлэхэд тохиромжтой юм. Гэвч нэгэн шүүх хурал дээр нарийн бичгийн даргыг үйлчилгээтэй ямар ч холбоогүй гэж үзсэн бөгөөд сэтгэл зүйн шинжээч түүнийг хуурмаг зүйлтэй байж магадгүй гэж мэдэгджээ.

Кшиштоф Квятковски ахлах сургуулийн эхний жилүүдийн нэгдээ Польшийн Социалист залуучуудын холбоонд элссэн тухайгаа номын зохиогч Качинскид бичсэн захидлаас иш татсан боловч Качиньски бодлоо өөрчлөөгүй байна. Pies-ийн олон жилийн жолооч Тадеуш Копчински үүнтэй төстэй хувь тавилантай тулгарсан.

Хувь хүний сэтгэлзүйн хөрөг зураг нь хүний шинж чанарын текстийн тайлбарын жишээ юм. Түүний эмхэтгэл нь орчин үеийн сэтгэл судлалын хамгийн хэцүү бөгөөд чухал ажлуудын нэг юм.

Сэтгэлзүйн хөрөг зурах - яагаад хэрэгтэй вэ?

Хүүхдийн сэтгэлзүйн хөрөг нь сурган хүмүүжүүлэгч, багш нарт сурагч бүрт бие даасан хандлагыг олоход тусалдаг. Хүүхэд бүрийн онцлог шинж чанарыг тодорхойлох нь таныг хөгжүүлэх, хүмүүжүүлэх үйл явцыг чадварлаг бий болгох боломжийг олгоно.

Тэр утсаа буцааж өгөхийн тулд хамгийн чухал уулзалтуудаа таслав. Тэр өөрт нь ямар нэг зүйл тохиолдсон гэж санаа зовохыг хүсээгүй. Ах дүү Качинскийн хувьд хамгийн чухал зүйл бол түүний эрүүл мэнд байсан бөгөөд бараг үргэлж асуудалтай байдаг. Түгээмэл итгэл үнэмшлээс үл хамааран тэрээр өдөр бүр дор хаяж жирийн хүнтэй адил архинд хүрдэг. Тэр шар айраг дуртай, тэр бас дарс, заримдаа виски дуртай. Ярослав Качинскиг Ерөнхий сайд болсны дараа хэдхэн долоо хоногийн дараа Төрийн хамгаалалтын албаны дарга, хурандаа Дамиан Якубовский албан тушаалаа алдсан юм.

Ажилд орохдоо хүний сэтгэлзүйн хөрөг зургийг ихэвчлэн зурдаг. Үүний тусламжтайгаар менежерүүд компанийн ажилтнуудын үйл ажиллагааг илүү сайн зохион байгуулж, багийн гишүүн бүрийн үр ашиг, амжилтыг нэмэгдүүлэх боломжтой болно.

Гэмт хэрэгтнүүдийн сэтгэлзүйн хөрөг зураг нь сэтгэл хөдлөлийн болон сайн дурын хэв гажилт, гэмт хэргийн сэдэл, нийгмийн сөрөг ашиг сонирхлын шинж чанартай байдаг тул хууль сахидаг иргэдийн шинж чанараас ялгаатай байдаг. Луйварчид, алуурчдын хэн болохыг тогтоох асуудал нь криминологи болон гэмт хэрэгтэй холбоотой бусад шинжлэх ухааны гол асуудал юм. Гэмт хэрэгтнүүдийн сэтгэл зүйн хөрөг зураг нь мөрдөн байцаагчид үйлдсэн хууль бус үйлдлийн сэдлийг ойлгоход тусалдаг.

Албан ёсоор түүнийг явах ямар ч шалтгаан байгаагүй. Лех Качински өмгөөллийн даргаа Кшиштоф Ольшович руу дуудаж Лолиборж руу илгээв. Кришейк машинд суугаад дээвэр дээр нь бөмбөг дэлбэлж, бууджээ. Энэ нь ээжид нь сайнгүй байсан тул түүнийг Шамирын эмнэлэгт хүргэх шаардлагатай болсон.

Олшовец ерөнхийлөгчид гомдоллож, ах руугаа утасдаж, Якубовский толгойг нь таслав. Тэд үргэлж маш дотно байсан бөгөөд сургуулиа төгсөөд тэдний зам бага зэрэг зөрсөн. Лех Три-Ситид ажиллахаар явсан. Хэрэв тэр Варшавт байсан бол түүний амьдрал арай өөр байх байсан байх. Тэрээр хамтран ажиллагсдаасаа үхлийн дараах гоо сайхны мэс засал хийлгэхийг хүссэн. Мөн тэрээр дүүгийнхээ шарилыг Оросын авсаас шилжүүлэхээр шийджээ. Тэрээр шинэ ихэрт маш хувийн гурван зүйл хийсэн ч юунаас нь урвасангүй.

Хүн бүр хувь хүн учраас хүмүүс байгаа шиг олон хувь хүмүүс байдаг. Хүний сэтгэл зүйн хөргийг бүрдүүлдэг гол бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг товчхон авч үзье.

Темперамент

Өөр өөр нөхцөл байдалд байгаа хүмүүсийг ажигласнаар та тэдний зан байдал, амьдралын хэв маягийн ялгааг үргэлж анзаарч болно. Энэ нь ажиглалтад байгаа хүний зан чанараар тодорхойлогддог. Тиймээс даруу байдал нь сэтгэлзүйн хөрөг зурдаг гол хүчин зүйлүүдийн нэг юм.

Ерөнхийлөгчийг Вавелд оршуулах санаа гарч ирэхэд Ярослав Качински эсэргүүцэв. "Би Лешекийг илүү ойр байлгахыг хүсч байна" гэж түүний хамтрагчид хэлэв. Эцсийн эцэст тэрээр Краковыг ахыгаа оршуулах зохистой газар гэж үзэж, Варшав Поазкойд бэлгэдлийн булш бүтээж, түүнд байнга очдог байв.

Ах дүү хоёроос Лех найзуудтайгаа үдэшлэгт явахыг илүү их хүсдэг байв. Найз нөхдийнхөө дурсгалд Лех Валенса ерөнхийлөгчөөр сонгогдсон өдөр онцгой дурсамжтай. Охид редакторын ширээн дээр бүжиглэж, Ярослав "Сексийн багш" гэсэн бичигтэй малгай өмсдөг.

Орчин үеийн сэтгэл судлал нь "темперамент" гэж хүний мэдрэлийн систем, сэтгэцийн шинж чанар гэж ойлгодог. Энэ нь зөвхөн сэтгэл зүйн үйл явцын хэмнэл, хэмнэл, эрч хүч төдийгүй түүний агуулга юм. Темперамент бол хувь хүний биологийн үндэс юм. Эдгээр шинж чанарууд нь удамшлын шинж чанартай байдаг тул тэдгээрийг өөрчлөхөд хэцүү болгодог. Хүний сэтгэлзүйн хөрөг зураг нь хүний даруу байдлын үндсэн шинж чанаруудыг тусгасан байх ёстой: түүний зан үйлийн хэв маяг, үйл ажиллагааг зохион байгуулахад туслах арга барил гэх мэт.

Эхний хичээл үнэ төлбөргүй -. Ээж нь хөгжим судлаач мэргэжилтэй гэж нэгэн ярилцлагадаа хэлсэн байдаг. Харин эсрэг талд нь охины аав байв. Дараа нь тэр гэрлэж, өөр хүн төрүүлж, профессор болсон. Олон жилийн турш Ярослав энэ тухай хөнгөхөн, сэтгэл хөдлөлгүй ярьдаг байсан ч хатагтай Жадвига ерөнхийлөгч хэдийгээр гадаад төрхтэй ч мэдрэмжтэй, энхрий хүн байсан гэж надад хэлсэн.

Энэ бол маш их хайр байсан бөгөөд энэ нь гашуун салалтаар төгссөн" гэж номондоо олон жилийн турш хамтран ажилласан Ярослав Качински хэлэв. Найз нөхөдтэйгээ ярилцахдаа тэрээр гэр бүлтэй болсондоо гайхаж, намын асуудлыг шийдвэрлэхэд шаардагдах цаг хугацааг хязгаарладаг байв. Тэрээр эхэндээ зөвшөөрч байсан ч хөтөлбөр эхлэхийн өмнөх өдөр огцорчээ. Өмд нь түүнийг студид явахыг ятгасан. Орой нь Энхтайван Эльббиета Якубяк, Жоанна Клюзик-Ростовска нар түүний гэрт оров. Энд ярих зүйл алга.

Сэтгэлзүйн тодорхой зарчмууд дээр үндэслэн та дөрвөн төрлийн даруу байдлын тээвэрлэгчийг өөрийн гэсэн хандлагыг олж чадна.

Сангвиник

Уриа: итгэ, гэхдээ баталгаажуул!

Энэ төрлийн даруу байдлын давуу тал нь хөгжилтэй, нийтэч, урам зоригтой, хариу үйлдэл үзүүлэх чадвартай байдаг бол сул тал нь тархай бутархай, хэт нийтэч, хөнгөмсөг байдал, бардам зан, өнгөц, найдваргүй байдал юм. "Сангвиник" гэж тэмдэглэгдсэн хүний сэтгэлзүйн хөрөг нь дараах байдалтай байна: тухайн хүн өргөдөл гаргагчийг гомдоохгүйн тулд ямар нэгэн зүйл амлахдаа үргэлж баяртай байдаг, гэхдээ тэр үргэлж хэлсэн үгэндээ хүрдэггүй тул амлалтаа биелүүлсэн эсэхийг шалгах хэрэгтэй.

Хамгаалах зан чанар, дүрэм журмаас гадуур зан авир, нийцлийг нэмэгдүүлсэн. Дэниел Дэвид, Клиникийн сэтгэл судлал, сэтгэл заслын тэнхимийг үүсгэн байгуулагч. Бабеша-Болайя, Мотругийн "Румын хүмүүсийн сэтгэл зүй" бүтээлийг дахин бүтээхийг оролдож байна. Даниел Дэвид Румыны хүн амд тохирсон олон улсын сэтгэлзүйн тестийг ашиглан Ромчуудын гол шинж чанар нь хүмүүст үл итгэх, бусдын сайн сайхны төлөө санаа тавих нь гэр бүлээс хэтэрдэггүй болохыг олж мэдэв.

Бид яаж, яагаад ийм байдалд хүрэв. Гадаргуугийн сэтгэлзүйн дүр төрх нь зарим бүрэн хөгжөөгүй сегментүүдэд байгаа нь бидэнд байгаа боломжуудыг илэрхийлдэггүй. Сэтгэц соёлын үүднээс Румынчууд нийгмийн эрх мэдлийг эрэлхийлдэг боловч хяналтаас гарахыг хүсэх нь муу байдаг хамтын соёлын дагуу тэд даруу байдал, бусдын төлөө золиослох гэсэн нэрийн дор энэ хүслээ нуудаг.

Холерик

Уриа: амар амгалангийн хором биш!

Холерик хүнтэй харилцах зарчим нь түүний давуу талыг ашиглахад суурилдаг: урам зориг, хөдөлгөөн, эрч хүч, хүсэл тэмүүлэл, шийдэмгий байдал. Үүний зэрэгцээ энэ төрлийн даруу байдлын сул талуудыг саармагжуулдаг: түрэмгий байдал, үл тэвчих байдал, өөрийгөө хянах чадваргүй байдал, зөрчилдөөн. "Холерик" шинж чанартай сэтгэлзүйн хөрөг зураг нь хүн үргэлж ямар нэгэн үйл ажиллагаатай завгүй байх ёстойг илтгэх ёстой. Тэгэхгүй бол тэр бүх эрч хүч, үйл ажиллагаагаа баг руу чиглүүлж, дотроос нь задалж болно.

Дараа нь эрх мэдлийг ашиглах нь хэлэлцүүлэг, зөвшилцлийг эрэлхийлэх замаар тодорхойлогддог эмэгтэйлэг парадигмын дагуу явагддаг. Тоон соёл нь харийнханд үл итгэх, Ромчуудад үл итгэх байдал, өөрийгөө тодорхойлох чадвар бага, иргэний сэтгэлээр бэхжсэн, бидний хэлсэнчлэн архаг үл итгэх байдал, түүний дотор танил тал дээр ерөнхийдөө тодорхойлогддог. Румыны соёл иргэншлийн сэтгэлгээг хохироож, өөрийгөө тодорхойлох, прагматизмыг саармагжуулах замаар гетеродизмыг дэмждэг.

Румынчууд дарангуйлагч, зайлсхийсэн соёлын хэв маягтай байдаг нь тэднийг хамгаалалтад автуулдаг. Румынчууд универсализм, нинжин сэтгэл, гедонизм, өдөөлт, өөрийгөө тодорхойлох зэрэг үнэт зүйлсийн талаар бага оноо авдаг боловч сайн сэтгэгдэл төрүүлэхийн тулд эдгээр үнэт зүйлсийг үнэлдэг гэж хэлж болно.

Флегматик хүн

Уриа: Яарах хэрэггүй!

Флегматик хүний давуу талуудын дунд тогтвортой байдал, тэвчээр, идэвхтэй байдал, тогтвортой байдал, найдвартай байдал, өөрийгөө хянах чадвар орно. Сул тал нь хайхрамжгүй байдал, хуурайшилт, удаан, "зузаан арьс" юм. "Флегматик" гэж тэмдэглэгдсэн хүний сэтгэлзүйн хөрөг нь цаг хугацаа хомс байвал ажиллах боломжгүй гэсэн үг юм, учир нь түүнд хувийн хурд хэрэгтэй: түүнийг түлхэх шаардлагагүй, тэр өөрөө ажлын хуваарь гаргаж, бүх зүйлийг хийх болно. цаг.

Ромчуудад универсал үзэл нь нинжин сэтгэлээс хоёрдогч байр суурь эзэлдэг нь маш сонирхолтой юм, өөрөөр хэлбэл бусдын сайн сайхны төлөө санаа тавих нь Ромчуудын гэр бүлийн хүрээнээс хэтрэхгүй, заримдаа тэдний мэддэг хүмүүсийн хувьд дээд цэгтээ хүрдэг гэсэн үг юм. Энэ нь хамтын үзлийн эсрэг биш, харин маш тодорхой хэлбэрээр зөвтгөж болох эгоист индивидуализмыг харуулж байна; коллективизмын эсрэг - нинжин сэтгэлтэй, универсалист индивидуализм.

Гэхдээ Ромчууд амжилт, хүч чадал, нийцлийн хувьд өндөр оноотой байдаг. Сонирхолтой нь өнөөдөр уламжлал, аюулгүй байдлын үнэлгээ дундаж түвшинд байна. Магадгүй одоо уламжлалыг зайлшгүй шаардлагатай гэж үздэг бөгөөд энэ нь ямар ч ашиг авчрахаа больсон эсвэл өөр зүйл илүү сайн байвал Ромчууд татгалзахад бэлэн байдаг.

Меланхолик

Уриа: хор хөнөөл учруулахгүй!

"Уйтгар гунигтай" гэж тэмдэглэгдсэн сэтгэлзүйн хөрөг нь дараах байдалтай байна: зан чанарын давуу тал нь эелдэг зөөлөн байдал, өрөвдөх сэтгэл, хүнлэг чанар, өндөр мэдрэмж, сайн сайхан сэтгэл юм. Энэ төрлийн даруу байдлын сул тал нь сэжигтэй, ичимхий, гүйцэтгэл багатай, тусгаарлагдсан, мөрөөдөж, эмзэг байдаг. Уйтгар гунигтай хүн рүү хэзээ ч бүү хашгир, дарамт шахалт үзүүлж, хатуу ширүүн заавар өгөх хэрэггүй, учир нь энэ хүн аялгуунд хэт мэдрэмтгий, хэтэрхий эмзэг байдаг.

Автономит нь Ромчуудын хувьд сонирхолтой статустай байдаг. Үзэл бодол гэж үзэхэд Ромчууд өөрсдийгөө америкчууд, туркууд шиг автономит гэж үздэг; Хятад, Герман, Испаничууд хамгийн бие даасан, Орос, Украинчууд хамгийн бага бие даасан байдлаар мэдэрдэг. Хандлага гэж үнэлэхэд Румынчуудын бие даасан байдал доогуур байна.

Ромчуудын шашин шүтлэгтэй харилцах харилцаа нь маш сонирхолтой юм. Үнэн хэрэгтээ, Румынчууд шашин шүтлэгийн түвшин өндөр бөгөөд шашин шүтлэгийг амьдралдаа маш чухал гэж үздэг. Хэдийгээр тэд шинжлэх ухааны хөгжилд маш итгэлтэй байдаг ч шинжлэх ухаан шашинтай зөрчилдвөл Румынчуудын 2% нь шашныг сонгодог. Бид яаж байж чадах вэ?

Тодорхой зан төлөвт бүрэн нийцэх хүнийг олох нь маш хэцүү байдаг;

Тагнуул

Оюун ухаан гэдэг нь тухайн хүний одоогийн нөхцөл байдлыг үнэлэх, шийдвэр гаргах, зан үйлээ зохицуулах чадварыг хэрэгжүүлэх боломжийг олгодог сэтгэцийн үйл явцын систем юм. Дүрмээр бол, хэрэв нөхцөл байдал стандарт бус байвал оюун ухаан чухал байдаг - энэ нь хувь хүн бүх шинэ зүйлийг сурч мэдэхийн бэлгэдэл юм.

Энэхүү том санал зөрөлдөөн нь тухайн орны нийгэм соёлын орчин нь сэтгэлзүйн өнгөн тал дээр байгаа боломжоо илэрхийлэх, үр шимийг нь хүртэх боломжийг бидэнд олгодоггүй; Ромчууд ихэвчлэн чинээлэг улс орнуудад очиж, өөрт байгаа сайн чадавхидаа тулгуурлан хөгжих шаардлагатай болдог.

Бид өөрсдийгөө ямар байгаа гэж боддог, яагаад ингэж боддог. Хувь хүний зан чанарыг эерэг, хөгжилтэй, илүү сөрөг зан үйлийг нөхдөг гэж үздэг бөгөөд бид үүнийг тогтвортой биш, харин нөхцөл байдлын шинж чанартай гэж тодорхойлох замаар контекстоор тодорхойлдог. Энэ 3-р зүйлийн дэд ангилал нь бусад хүмүүс биднийг хэрхэн боддогтой холбоотой. Энэ хандлага нь голчлон Ромчуудын эсрэг гетеростереотипийг бий болгодог. Ромчуудтай холбоотой ийм нарийн судалгаа цөөхөн байдаг. Сонирхолтой нь, Ромчуудын гетеростереотипийн ухамсрын дутагдлын нэг хэсэг нь Румынчуудын автостереотипт бас хүлээн зөвшөөрөгдсөн байдаг.

Францын сэтгэл судлаач Жан Пиаже гадаад ертөнцтэй дасан зохицох замаар харилцах нь оюун ухааны хамгийн чухал үүргүүдийн нэг гэж нэрлэжээ. Өөрөөр хэлбэл, нөхцөл байдлыг удирдан чиглүүлэх, зан төлөвийг оновчтой зохион байгуулах чадвар.

Оюун ухааны цөм нь тухайн нөхцөл байдлын үндсэн шинж чанарыг тодорхойлж, түүнд нийцүүлэн зан үйлээ зохион байгуулах чадвар юм. Зөвлөлтийн сэтгэл судлаач С.Л.Рубинштейн бүтээлдээ энэ ангиллыг хувийн зан үйлийн төрөл болох "ухаалаг зан үйл" гэж үзсэн.

Энэ зүйлийн өөр нэг дэд ангилал нь бид бусдыг хэрхэн боддогтой холбоотой юм. Румынчууд бусдыг хардаг тул: Хятадууд эх оронч, шударга, ажилчин, ухаалаг; Германчууд ажилчин, шударга, ухаалаг. Ромчууд англи, америк, францчуудыг, дараа нь германуудыг, дараа нь унгар, оросуудыг илүүд үздэг.

Бид ямар байхыг хүсдэг. Энэ нь биднийг хамгаалалтын байдалд байлгадаг харгис тойрогт ордог. Сайн мэдээ гэвэл, Румынчуудыг "байгаагаараа биш" гэж "хардаг" бол "болж байгаа шигээ" "хардаг". Тийм ч учраас Ромчуудын хувьд сэтгэлзүйн соёлын хамгийн тохиромжтой загварт хүрэх хөгжил, хувьслын асар их боломж бий. Энэхүү сэтгэлзүйн соёлын хамгийн тохиромжтой загвар ямар байх ёстой вэ? Энгийнээр хэлбэл, нийгэмд эерэг хандлагыг дэмждэг зан чанартай, тунхаглал, процедурын өргөн цар хүрээтэй, ухаалаг, бүтээлч, нийгэмд дасан зохицох чадвартай иргэдийг бий болгох.

Дүр

Зан чанар гэдэг нь харилцаа холбоо, үйл ажиллагаанд өөрийгөө хөгжүүлж, илэрдэг хүний бие даасан шинж чанаруудын цогц юм. Хүний сэтгэлзүйн хөрөг зураг нь зан авирын онцлог шинж чанарууд нь зан үйлийн хэв маягийг тодорхойлоход тусалдаг жишээ юм.

Зан чанарын шинж чанарууд нь тухайн хүний өөрийнх нь шинж чанар болсон хүний зан үйлийн тогтвортой шинж чанар, чанарууд юм. Сэтгэлзүйн хөрөг бол хүний зан чанарын хамгийн ердийн, чухал шинж чанарыг харуулсан жишээ юм.

Энэ бүхэн нь эрүүл мэнд, сэтгэцийн эрүүл мэндийг дэмжиж, дундаж наслалт, аз жаргалыг нэмэгдүүлэхэд эерэгээр нөлөөлнө. Энэхүү сэтгэлзүйн бүрэлдэхүүн хэсгийг хөгжүүлэх нь улс орны төслийн нэг хэсэг байж болох бөгөөд үүний дагуу Румын улс нь Европын орон зайд нэгдсэн төдийгүй энэ орон зайд сайн нэгдсэн улс юм.

Хүмүүсийн аливаа сэтгэлзүйн дүр төрх нь статистикийн ерөнхий дүрмийн тунг агуулдаг тул хүмүүсийн доторх хүн бүрийг биш, зөвхөн модалийн дүр төрхийг олж авах боломжтой. Сэтгэлзүйн сөрөг дүр төрх нь дараахь шинж тэмдгүүдээр тодорхойлогддог: сэтгэл хөдлөлийн тогтворгүй байдал, бие даасан байдал буурах, өөрчлөлтөд тэсвэртэй байдал, хардлага, атаархал, сахилга батгүй байдал.

Түүний бүтцэд хувь хүний үйл ажиллагааны янз бүрийн талуудад хандах хандлагыг илэрхийлдэг 4 бүлгийн шинж чанарууд багтдаг: өөртөө, ажилдаа, нийгэм, хамт олонд, түүнчлэн аливаа зүйлд.

Харилцааны ур чадвар

Харилцаа бол хүмүүсийн хоорондын харилцааны маш нарийн бөгөөд нарийн үйл явц юм. Энэ үйл явцад оролцогч бүр хамгийн олон талт байдлаар илэрдэг тул энэ шинж чанар нь хувийн шинж чанарыг сэтгэлзүйн хөрөг болгон тайлбарлахад маш чухал юм.

Мэдээжийн хэрэг, урт хугацааны гадаргуугийн профайлыг гүн гүнзгий байдлаар цаг хугацааны явцад сурч болно гэж сэтгэл судлаач тайлбарлав. Сонгодог сэтгэлзүйн загварт дүн шинжилгээ хийхэд Румын хүмүүсийн сэтгэл зүйн гүн байдлын дүр төрхийг Америкийн ард түмэнтэй харьцуулбал дараах байдлаар илэрч байна: Румынчуудын экстраверси нь бусад хүмүүсийн үнэлгээгээр америкчуудынхаас өндөр байдаг боловч өөрийгөө үнэлэхэд статистикийн хувьд мэдэгдэхүйц ялгаатай байдаггүй. - хүндлэл.

Румыны ард түмэн 20 гаруй жилийн турш аз жаргалтай, хүндэтгэлтэй байх болно. Судалгааны үр дүнгийн нэг нь сэтгэл зүйч Даниел Дэвид тайлбарласнаар гадаргуугийн сэтгэлзүйн дүр төрх тийм ч сайн харагддаггүй, учир нь профайлын боломжит гүн дутмаг байдаг боловч сэтгэлзүйн нөхцөл байдал нь үүнийг илэрхийлэхэд таатай байдаггүй. энэ боломжит арга нь гадаргуугийн профайл руу, өдөр тутмын амьдралд.

Харилцааны хамгийн тод үүргийн жишээ бол мэдээлэл дамжуулах явдал юм: аливаа мэдээлэл, агуулга, утга. Харилцааны энэ талыг семантик буюу семантик гэж нэрлэдэг. Дамжуулах нь хүний зан байдал, түүний үйлдэл, үйлдэл, түүнчлэн түүний дотоод ертөнцийн зохион байгуулалт, төлөв байдалд нөлөөлдөг.

Тиймээс олон Румынчууд улс орноос гадуур тоглолт хийдэг бөгөөд нийгэм-соёлын орчин нь тэдний чадавхийг гадаргуугийн түвшинд эерэг байдлаар илэрхийлэхэд тусалдаг. Тиймээс Румыны боловсролын систем нь тус улсын залуучуудын оюуны чадавхийг үнэлэхэд хангалттай дэмжлэг үзүүлэхгүй байгаа бөгөөд бусад улс орны сайн зохион байгуулалттай, сайн зохион байгуулалттай, санхүүжилттэй боловсролын тогтолцоонд хүрсний дараа үнэлэгддэг гэж Дэвид тайлбарлав.

Ялангуяа Румын ард түмэнд ямар ч чанар, дутагдал байхгүй гэж би боддог. Мэдээжийн хэрэг, бид хэзээ нэгэн цагт түүхэн агшны дүр төрх болох синтезийн зураг гэх мэт дүр төрхийг бий болгож чадна. Тэгэхээр төрөлхийн, эцсийн, байнгын шинж чанар биш, харин түүхэнд бий болсон чанар, согог юм.

Ерөнхийдөө харилцааны мэдээллийн, хяналтын, танин мэдэхүйн функцүүд байдаг бөгөөд үүнээс гадна сэтгэцийн төлөв байдал, сэтгэл хөдлөлийг солилцох функц байдаг.

Сэтгэл хөдлөл

Эртний Грекийн сэтгэгч Платоны үеэс хойш хувь хүний бүх оюун санааны амьдралыг оюун ухаан, хүсэл зориг, сэтгэл хөдлөл гэсэн харьцангуй бие даасан гурван нэгжид хуваадаг.

Хэрэв хүсэл, оюун ухаан нь ядаж тодорхой хэмжээгээр хүнд захирагддаг бол бидний хүслээс үл хамааран сэтгэл хөдлөл үргэлж үүсдэг. Энэ нь хүний амьдралын үйл явц дахь нөхцөл байдлыг мэдрэмж, туршлага хэлбэрээр үнэлэх хувийн ач холбогдол, үнэлгээний тусгал юм. Энд л сэтгэл хөдлөлийн субъектив байдал, өөрийн эрхгүй байдал илэрдэг. Сэтгэл хөдлөлөө удирдах чадвар нь юуны түрүүнд эрүүл мэнд, хүсэл эрмэлзэлд зайлшгүй шаардлагатай.

Сэтгэл хөдлөлөө удирдаж чадна гэдэг нь юу гэсэн үг вэ? Ихэнхдээ энэ мэдэгдэл нь тэдгээрийг нуух гэсэн үг юм. Энэ нь өвдөж байна, гэхдээ бид үүнийг харуулахгүй, бид ичиж байна, гэхдээ бид хайхрамжгүй дүр эсгэдэг, энэ нь доромжилсон боловч гаднаас нь бид зөвхөн цочромтгой байдал, уур хилэнг л харуулах болно. Гэхдээ хүн сэтгэл хөдлөлөө харуулдаггүй тул тэд сулрахгүй, харин эсрэгээр, эсвэл хамгаалалтын хэлбэрийг авдаг - түрэмгийлэл.

Чадвар

Хувь хүний сэтгэлзүйн хөрөг нь хүний дотоод дүр төрхийг дүрсэлсэн жишээ бөгөөд үүнд чадвар зэрэг шинж чанарууд багтдаг.

Сэтгэл судлалд чадварыг сэтгэлзүйн тогтолцооны онцгой шинж чанар гэж үздэг бөгөөд энэ нь түүний бүтээмжийн тодорхой түвшинд илэрхийлэгддэг. Нарийвчлал, тогтвортой байдал, үйл ажиллагааны хурд нь чадварын бүтээмжийн тоон үзүүлэлт юм. Тэдгээрийг тодорхой хэмжээний нарийн төвөгтэй асуудлуудыг шийдвэрлэх, зөрчилдөөнийг шийдвэрлэх гэх мэтээр хэмждэг.

Хувь хүний харилцаа ба хувь хүний шинж чанаруудын хоорондын зөрчилдөөнийг шийдвэрлэх түвшин нь чадварын түвшин юм. Хамгийн амжилттай сонголт бол үйл ажиллагааны тодорхой салбарт хандах хандлага, энэ асуудлыг сонирхож байгаа тохиолдолд юм.

Чадварыг тусгай болон ерөнхий гэж хуваадаг. Ерөнхий зүйлүүд нь нэлээд өргөн хүрээний үйл ажиллагаанд хандах хандлагыг урьдчилан тодорхойлж чаддаг. Тэд оюун ухаан, хувийн шинж чанарыг хөгжүүлэх замаар үүсдэг. Тусгай үйл ажиллагаа нь тодорхой үйл ажиллагааны чиглэлээр хүсэл эрмэлзлийг хөгжүүлэх нийгэм-сэтгэл зүйн үндэс болдог: судалгаа, хөгжим, багшлах, бүтээлч гэх мэт.

Өөрийгөө үнэлэх

Өөрийгөө үнэлэх нь тухайн хүн өөрийгөө танин мэдэхүйн үндсэн дээр өөртөө бий болгосон тодорхой сэтгэл хөдлөл, үнэ цэнэд суурилсан хандлагыг илэрхийлдэг. Сэтгэлзүйн хөрөг зураг нь хүний өөрийн чадвар, үйлдэл, зорилго, чанар, чадавхи, нийгэмд эзлэх байр суурийг үнэлдэг тул өөрийгөө үнэлэх үнэлэмж нь амьдралын бүхий л салбарт хэрхэн нөлөөлдөгийг харуулсан жишээ юм. Үүнийг хэт үнэлж, дутуу үнэлж, хангалттай гэж үзэж болно.

Төвлөр

Үйл ажиллагаа, зан үйлийн сэдэл, хэрэгцээг хангах - энэ бүхэн нь хувь хүний баримтлал (даалгавар, өөртөө эсвэл харилцаа холбоо) чиг хандлагад үндэслэдэг.

Зарим нь зөвхөн аюулгүй байдал, физиологийн хэрэгцээг хангахад л сэтгэл хангалуун байж болно. Бусад хүмүүсийн хувьд үүнээс гадна нийгмийн хэрэгцээ, өөрийгөө илэрхийлэх хэрэгцээг хангах, мөн бүтээлч чадвараа хэрэгжүүлэх нь чухал биш юм. Менежер, сэтгэл судлаачийн гол үүрэг бол хувь хүн бүрийн хэрэгцээ, итгэл үнэмшил, сонирхлыг тодорхойлох, түүний сэдэл чиглэлийг тодорхойлох явдал юм.

Хувь хүний сэтгэлзүйн хөрөг бичих жишээ

25 настай залуу Александр Б. хүний сэтгэл зүйн хөргийг зурах туршилтын субъект болохыг зөвшөөрчээ. Тэрээр удирдлагын дээд боловсролтой бөгөөд өдгөө Новосибирск хотын арилжааны компаниудын нэгэнд худалдааны төлөөлөгчөөр ажилладаг. Сэтгэлзүйн хөрөг зургийг Александр болон түүний хамтран ажиллагсадтай хэд хэдэн удаа ярилцаж, Кэттеллийн 16 хүчин зүйлийн хувийн шинж чанарын асуулгад туршиж үзсэний дараа эмхэтгэсэн. Хувь хүний сэтгэлзүйн хөрөг зурагхүний зан чанарын шинжилгээ.

Александр өндөр, хэвийн биетэй. Удаан хугацааны туршид бие бялдрын хүч чармайлт гаргах чадвартай. Түүний хэлснээр тэрээр хурдан, өргөн алхмаар алхах үнэхээр дуртай бөгөөд энэ нь мэргэжлийн шаардлагаас үүдэлтэй байж магадгүй юм. Түүний бүх хөдөлгөөн сайн зохицуулалттай, хурдан бөгөөд үнэн зөв байдаг.

Александрын нүүрний хувирлыг зарим талаараа нэгэн хэвийн гэж нэрлэж болно, гэхдээ тэр үед нэлээд илэрхий, түүний туршлагад үргэлж нийцдэг. Тэр тайван инээмсэглэлтэй. Түүний бусад хөдөлгөөнүүдийн нэгэн адил дохио зангаа нь нүүрний илэрхийлэлээс илүү илэрхий, хөдөлгөөнтэй байдаг. Түүний бүх хөдөлгөөн нь маш энгийн бөгөөд байгалийн юм. Александрын дуртай дохио зангаа бол "дамжуулагч" дохио юм. Тэрээр гараа доошлуулж, бугуйныхаа богино хөдөлгөөнөөр цохиж, үсээ гараараа толгойгоо цохих дуртай. Бизнесийн тухайд тэрээр ихэвчлэн оюун ухаан, сэтгэл хөдлөлийн илрэлээ хичээнгүйлэн дардаг.

Александр Б. маш тод, тод, намуухан хоолойгоор, зарим талаараа зурсан, маш тод, илэрхий, сайн уран хэллэгтэй ярьдаг. Тэрээр сургуульд байхдаа сонирхогчдын тоглолтод оролцдог байсан нь яриа, дуу хоолойд нь нөлөөлсөн ч эдгээр үйл ажиллагааг илүү нухацтай явуулах хүсэл түүнд хэзээ ч байгаагүй гэсэн.

Тэрээр гимнастик, спортоор тогтмол хичээллэдэггүй. Тэрээр янз бүрийн тоглоом үзэх дуртай боловч бараг оролцдоггүй. Хүүхэд байхдаа би эгц, эгц хад эсвэл модонд авирах эрсдэлтэй тоглоомд дуртай байсан.

Хувийн нууцлалыг эрхэмлэдэг, чимээ шуугиантай компаниудад дургүй. Нэлээд нууцлагдмал - тэрээр бодлоо ил гаргахгүй байхыг илүүд үздэг бөгөөд мэдрэмжээ харуулдаггүй. Тэрээр найз нөхдийнхөө тухай халуун дотно яриа өрнүүлж, институтэд дотны найзуудтай байсан ч одоо тэдэнтэй тэр бүр уулздаггүй гэдгийг дурджээ. Хайртай охиныхоо оршин тогтнох талаар асуухад тэрээр ноцтой дурлаж амжаагүй байна, зөвхөн хөнгөн хобби байдаг гэж хариулав.

Хувцасны хувьд тэрээр өөрийн гэсэн хувийн хэв маягтай байдаг, гэхдээ тэр эрс өөрчлөлтөд дургүй байдаг - харин өмнө нь боловсруулсан зүйлийг нөхөж, гүнзгийрүүлж, сайжруулдаг.

Дүр нь сангвиниктэй ойрхон байдаг. Товчхондоо зураг зурахад тохиромжтой загвар хувийн сэтгэлзүйн хөрөг зураг.

Кэттеллийн аргыг ашиглан туршилтын үр дүнд олж авсан мэдээллээс үзэхэд Александр Б. нь зан чанарын бүтцэд хамгийн их хөгжсөн дараах шинж чанаруудтай: даяанч зан, язгууртнууд, консерватизм, тусгаарлалт, зохион байгуулалт, практик байдал, шударга байдал, рационализм, өөрийгөө хангалттай байдал, хязгаарлалт, хамтын ажиллагаа, тэвчээр, хичээл зүтгэл, үнэнч шударга байдал.

Доорх нь хувь хүний сэтгэлзүйн хөрөг, бичих жишээ юм.

1. Хувь хүний сэтгэл зүйн хөрөг дэх эерэг хандлага

Александр Б. нь оновчтой, практик оюун ухаантай. Тэр үргэлж тайван, хүлээцтэй байдаг. Тэрээр ирээдүйн амьдралынхаа талаар бодож, төлөвлөх дуртай, эдгээр төлөвлөгөөг гаргахдаа карьерын өсөлт нь том байр суурь эзэлдэг.

Хамтран ажиллагсдынхаа хэлснээр: Александр бол өчүүхэн, нээлттэй, энгийн бодолтой, хариуцлагатай, найдвартай хүн биш юм. Ихэнхдээ хариуцлагатай, хүнд хэцүү амьдралын нөхцөл байдалд язгууртнуудыг харуулдаг, бизнест хатуу байр суурь эзэлдэг. Тэрээр төлөвлөгөөгөө хэрэгжүүлэх үр ашиг, үнэн зөвөөр ялгагдана. Төлөвлөгөөнүүд, ялангуяа ажил хийх үед бараг үргэлж тодорхой, бөглөсөн маягтыг авдаг. Найз нөхөд, гэр бүлийн гишүүдийн дэмжлэггүйгээр бэрхшээлийг даван туулах чадвартай тэвчээртэй, шийдэмгий байдаг. Ер бусын тууштай, нягт нямбай, нарийн ширийн зүйл, тодорхой журмыг сонирхож байна. Зөв, тогтвортой, тогтвортой.

Александр Б. нь идэвхтэй, адал явдалт байдлаараа ялгардаг бөгөөд зоригтой, шийдэмгий, санаачлагатай, өөртөө итгэлтэй, бие даасан сэтгэгч гэсэн сэтгэгдэл төрүүлдэг.

Тэрээр өөрийгөө хангалттай үнэлдэг бөгөөд энэ нь өөртөө итгэх итгэл, өөрийгөө тодорхойлох чадвар, дотоод цөмөөр илэрхийлэгддэг. Зан үйлийн хувьд энэ нь үйл ажиллагаа, үйл ажиллагааныхаа хүрээг өргөжүүлэх хүсэл эрмэлзэл, бүтэлгүйтэхээс айх айдасгүй байх зэргээр илэрдэг. Эрсдэлтэй алхам хийж, санаачилга гаргахаас айдаггүй. Тэрээр үзэл бодол, хүсэл эрмэлзэлдээ нэлээд бие даасан байдаг. Тэрээр илүү туршлагатай хамт ажиллагсдынхаа талаар халуун дулаан, хүндэтгэлтэй ярьдаг.

Бусадтай харилцахдаа Александр Б.-д хамтын ажиллагаа, рационализмын сэдэл давамгайлдаг. Тэрээр ажлын хамт олон, танил хүмүүстээ туслахдаа баяртай байдаг. Түүний төрөлхийн эрүүл прагматизм нь түүнийг бизнест хамгийн чухал нь эцсийн үр дүн, харагдахуйц, бодитой, практик байдаг гэдэгт итгүүлсэн. Тэрээр хамгийн ойр дотны хүмүүстээ анхаарал халамж тавьж, түүний үйлдэл, үйлдлүүдийн үнэн зөвийг хэрхэн итгүүлэхээ мэддэг.

2. Хувь хүний сэтгэл зүйн хөрөг дэх сөрөг хандлага

Хүүхэд насандаа эрсдэлтэй тоглоом, зугаа цэнгэлд донтож, багийн тоглолтод оролцох дургүй байсан тухай мэдээлэлд үндэслэн бид аливаа үйл ажиллагааг сонгохдоо эрх чөлөөг эрхэмлэдэг тул бусад хүмүүстэй хамтран ажиллах шаардлагагүй гэж дүгнэж болно. карьертай холбоогүй хобби, үйл ажиллагаа.

Александр ажилдаа нухацтай хандаж, бүх ажлыг эхнээс нь дуустал хийх хандлагатай байдаг, бусдад итгэдэггүй. Ажил дууссаны дараа түүний хийсэн зүйлийн талаар бусдын санаа бодлыг олж мэдэх нь чухал юм. Александр түүний хийсэн зүйлийн үнэ цэнийг бусдаас хүлээн зөвшөөрөх шаардлагатай гэж бид хэлж чадна. Үгүй бол тэрээр хийж буй зүйлийнхээ ач холбогдол, хэрэгцээнд итгэх итгэлээ алдаж, энэ тохиолдолд тэр ажилдаа сонирхолгүй болж магадгүй юм. Хүмүүс түүний ажилд сэтгэл дундуур байгаагаа илэрхийлэхэд О бүрэн алддаг.

Удирдлагаас нарийн, иж бүрэн зааварчилгаа авах нь түүний хувьд маш чухал - тэр хэзээ, юу хийхээ яг таг мэддэг байх ёстой. Ирээдүйд урьдчилан таамаглах боломжгүй нөхцөл байдал, түүнчлэн төлөвлөөгүй олон зүйл түүний толгой дээр унасан тохиолдолд тэрээр амархан стресст ордог.

Бүх зүйлд тууштай байх, нягт нямбай байдал, хүсэл эрмэлзлийн тогтвортой байдал, бүх хуримтлагдсан туршлага, мэдлэгийг тогтмол системчлэхэд анхаарлаа төвлөрүүлэх нь гипертрофи болж, улмаар зан авирыг ийм тодотголтой болгоход хүргэдэг.

Тэрээр амьдралынхаа хамгийн сайн сайхныг эрэлхийлэх завгүй байдаг. Хэдийгээр эдгээр санаанууд нь хувийн харилцаанд нөлөөлдөггүй ч түүний ажил, карьерын өсөлттэй холбоотой байдаг ч өөрийгөө сайжруулах санаануудад автдаг. Энэ нь Александрын одоогийн үнэ цэнийг бууруулахад хүргэж болзошгүй юм.

Александр бусдад туслах хүсэлтэй байдаг ч түүний үйлдэл, үйлдэл нь заримдаа хөндлөнгөөс оролцдог. Бусдын төлөө өөрийгөө золиослох хүсэл, гэхдээ энэ нь зөвхөн шаардлагагүй төдийгүй, эсрэгээрээ хор хөнөөл учруулж болзошгүй юм.

Зарим хүсэл эрмэлзэл нь заримдаа түүнийг найз нөхөдтэйгээ сөргөлдөхөд хүргэдэг бөгөөд хамт ажиллагсадтайгаа харилцах харилцаанд хурцадмал байдалд хүргэдэг. Александр дуулиан шуугиантай нөхцөл байдалд орсон тохиолдлуудын талаар ярьсан боловч болсон явдалд өөрийнх нь буруу байсангүй.

Александр Б. ойр дотны хүмүүс болон гэр бүлийн гишүүдтэйгээ харилцах харилцаандаа нэлээд тайван ханддаг. Түүнтэй харилцахдаа итгэлтэй, сэтгэл хөдлөлийн халуун дулаан уур амьсгалыг бий болгоход хэцүү байдаг. Тэрээр зөвхөн мэргэжлийн амжилт, карьерын өсөлтөд хүргэх үйл ажиллагааны чиглэлийг сонирхож буй хүний сэтгэгдэл төрүүлдэг.

3. Сэтгэл зүйн хөрөг зурагт хүний хүсээгүй зан чанарыг засах аргууд

Ийм сэтгэл зүйн шинж чанартай хүний хувьд юуны түрүүнд нийгэм-сэтгэл зүйн сургалтанд хамрагдахыг зөвлөж байна, жишээлбэл, баг бүрдүүлэх сургалт, харилцааны чадварыг хөгжүүлэх сургалт.

Энэ нь: харилцааны янз бүрийн нөхцөл байдалд харилцаа холбоо тогтоох боломжийг өргөжүүлэх; бусад хүмүүс, өөрийгөө болон хүмүүсийн хоорондын харилцааг ойлгох чадварыг хөгжүүлэх; өөрийгөө танин мэдэх, өөрийгөө танин мэдэх үйл явцыг идэвхжүүлэх; бүтээлч чадварынхаа хүрээг өргөжүүлэх.

Хувь хүний сэтгэлзүйн хөрөг зургийн жишээнээс харахад Александр Б. ойр дотны хүмүүстэйгээ харилцахдаа бага анхаарал хандуулдаг нь одоогоор ойр дотны найз нөхөд, найз охины тухай огт дурдаагүй байна. Түүний зан төлөвт хүмүүс хоорондын харилцааны динамикийг харгалзан үзэх нь түүнд хэцүү байдаг. Энэ тохиолдолд бид хүн хоорондын харилцааны сургалтанд хамрагдахыг зөвлөж байна.

Сэтгэл зүйчтэй ажиллах нь бас сайн үр дүнг өгдөг. Александр Б. хайртай хүмүүстэйгээ харилцах харилцаа, гэр бүлийн гишүүдийн талаар ярих дургүй, эсрэг хүйсийн хүмүүст ноцтой хобби байхгүй байгаа нь энэ тохиолдолд дотоод зөрчилдөөн гарч болзошгүй бөгөөд үүнийг шийдвэрлэх нь эрч хүч өгөх болно. , хувь хүний цаашдын хөгжил, өөрийгөө танин мэдүүлэх боломж, хүсэл эрмэлзэл.

Сэтгэлзүйн хөрөг гэдэг нь тухайн хүний шинж чанар, тодорхой нөхцөл байдалд түүний болзошгүй зан авирыг агуулсан зан чанарын аман дүрслэл юм. Мэргэжил сонгох, тодорхой албан тушаалд ажилтан авах, гэрлэлтийн агентлагт ажилд авах, гэр бүлийн амьдралын хэтийн төлөвийг тодорхойлоход тухайн хүний талаархи дэлгэрэнгүй мэдээлэл шаардлагатай байдаг. Туршилт, янз бүрийн асуулга (Каттелл, Мехрабиан, Эйзенк) болон сэтгэл зүйчтэй харилцах харилцааны үр дүнд үндэслэн хүний сэтгэлзүйн хөрөг зургийг гаргадаг.

Ирээдүйн үйл ажиллагааны төрлийг сонгоход сэтгэлзүйн хөрөг гол үүрэг гүйцэтгэдэг. Боловсролын байгууллагад элсэхээсээ өмнө хүн аль салбарт өндөр амжилтанд хүрч болохыг олж мэдэх хэрэгтэй. Эцсийн эцэст, таны дургүй зүйлийг хийснээр сайн зүйл гарахгүй.

Сайн эмхэтгэсэн сэтгэлзүйн тайлангийн ачаар сонирхогч хүмүүс хүнийг илүү сайн таньж, түүний зан үйлийн сэдлийг ойлгох боломжтой болно. Ийм тайлбарын тусламжтайгаар та худал хуурмаг, зөрчилдөөнтэй байх хандлага, хүчтэй, сул зан чанарын шинж чанарыг тодорхойлох боломжтой.

Олон менежерүүд сул орон тоонд ажилд орохдоо өргөдөл гаргагчийн чанар, чадварыг тодорхойлохын тулд нэр дэвшигчдийг шалгадаг. Менежерүүд хүнд хэцүү нөхцөлд хүн хэрхэн ажиллах, асуудлыг шийдэж чадах эсэх, тухайн хүн тухайн даалгаврыг биелүүлэхэд шаардлагатай зан чанарын шинж чанаруудтай эсэхийг мэдэх нь чухал юм.

Хүүхдийн сэтгэлзүйн хөрөг нь багшид шавьдаа хандах хандлагыг олоход тусална. Хэрэв насанд хүрэгчид хүүхдийн зүрх сэтгэлд хүрэхийг хүсч байвал хүүхэд бүрийн даруу байдлын төрлийг тодорхойлсны дараа та түүнийг өсгөх үйл явцыг чадварлаг төлөвлөж чадна.

Сэтгэл судлаачид үйлчлүүлэгчийн хүсэлтээр түүнд тохирох амьдралын хамтрагчаа олохын тулд түүний сэтгэлзүйн хөргийг зурдаг. Эцсийн эцэст хоёр туйлтай хүн эв найртай харилцаа тогтоож чадахгүй нь мэдэгдэж байна. Хэрэв түншүүд зөрчилдөөн, үл ойлголцол гарахаас зайлсхийхийг хүсч байвал ижил төстэй үнэт зүйлтэй, тохирсон даруу зантай, адилхан сэтгэж, эрхэм зорилгодоо хүрэхийн тулд хамтран ажиллах ёстой.

Хувь хүний сэтгэл зүйн хөрөг зургийн үндсэн бүрэлдэхүүн хэсгүүд

Хувь хүний сэтгэлзүйн хөрөг зургийг тоймлохын өмнө түүнийг ямар шалгуураар бүрдүүлж байгааг олж мэдэх хэрэгтэй. Дэлхий дээр амьдардаг хүн бүр хувь хүн байдаг. Хүн бүр үндсэн болон програмчлалын шинж чанартай байдаг. Үндсэн шалгуур нь тухайн хүний зан чанар, зан чанар, чадвар юм. Програмчлалын шалгуур нь анхаарал төвлөрүүлэх, оюун ухаан, өөрийгөө танин мэдэх явдал юм.

Хүмүүсийг мэдрэмтгий байдлаас хамааран дараахь төрлүүдэд хуваадаг.

Өнөөгийн хандлагатай.

Тэд ямар ч дүрд амархан дасдаг бөгөөд ямар ч нөхцөлд дасан зохицож чаддаг. Тэд хурдан зөв шийдвэр гаргадаг.

Өнгөрсөнд чиглэсэн.

Тэд тогтоосон дүрэм, хуулийн дагуу ажилладаг. Сайн жүжигчид.

Ирээдүйд чиглэсэн.

Зохисгүй зан авир гаргаж болно. Тэд шатлалыг хүлээн зөвшөөрдөггүй. Тэд олон санааны зохиогчид юм.

Хувь хүний сэтгэлзүйн хөрөг зургийн бүрэлдэхүүн хэсгүүд:

Темперамент.

Мэдрэлийн тогтолцооны өвөрмөц шинж чанарт үндэслэн. Хувь хүний зан үйлийн хэв маягийг тодорхойлдог. Түүний онцлогийг засахад хэцүү байдаг. Даруу байдлын 4 төрөл байдаг: сангвиник (сэтгэцийн тэнцвэртэй байдал, уян хатан зан байдал, эрч хүчтэй), холерик (сэтгэл хөдлөл, сэтгэлийн өөрчлөлт, шинэлэг зүйлд цангах), флегматик (инерци, тайван байдал, ичимхий), меланхолик (эмзэг сэтгэц, гутранги үзэл, эмзэг мэдрэлийн систем) .

Дүр.

Эдгээр нь хүн бүрийн анхны шинж чанарууд юм. Зан чанар нь харилцаа холбоо, нийгмийн үйл ажиллагааны явцад илэрдэг. Хувь хүн бүрийн хувьд амьдралын дараах талуудад хандах хандлагыг харгалзан шинж чанарыг тодорхойлдог: ажил (залхуурал, шаргуу хөдөлмөр), хүмүүс (нийгэмч байдал, тусгаарлалт), өөрөө (хувиа хичээсэн байдал, даруу байдал), материаллаг хүрээний объектууд (харамч байдал, өгөөмөр сэтгэл).

Чадвар.

Эдгээр нь хувь хүний бие даасан шинж чанарууд юм. Тэдний чадварын ачаар хүмүүс амьдралын тодорхой салбарт амжилтанд хүрдэг. Сургалтаар ур чадвар хөгждөг.

Чиглэл.

Энэ нь сэдэл дээр суурилдаг. Энэ нь тухайн хүний үйл ажиллагаа, зан төлөвийг тодорхойлдог. Баримтлал нь аливаа ажил, харилцаа холбоо эсвэл өөртөө төвлөрдөг. Зарим хүмүүс физиологийн хэрэгцээгээ хангаж, ая тухтай амьдрах нөхцлийг бүрдүүлэхийг хичээдэг. Бусад нь нийгмийн үйл ажиллагааны янз бүрийн чиглэлээр өөрсдийгөө хайж, бүтээлч чадвараа хэрэгжүүлэхийг хичээдэг.

Сэтгэл хөдлөл.

Үүний мөн чанар нь хүний гадны өдөөлтөд өөрийн эрхгүй хариу үйлдэл үзүүлэх явдал юм. Тэд хувь хүний хүсэл, хүслээс гадуур гарч ирдэг. Тодорхой нөхцөл байдлын талаархи туршлага нь хувь хүний хувьд янз бүрийн үйл явдлын ач холбогдлын гүнийг илэрхийлдэг. Хүчтэй хүсэл эрмэлзэлтэй хүн сэтгэл хөдлөлөө дарж чаддаг байх ёстой бөгөөд өөрийнхөө жинхэнэ мэдрэмжийг бусдад харуулахгүй байх ёстой.

Тагнуул.

Хувь хүний боловсролын түвшинг тодорхойлдог. Энэ нь олж авсан мэдлэг, нас, мэргэжлийн онцлогоос хамаарна. Оюун ухааны ачаар үл мэдэгдэх нөхцөл байдлыг үнэлж, чухал шийдвэр гаргаж, зан үйлийг зохицуулдаг. Оюун ухааны тусламжтайгаар хувь хүн шинэ орчинд дасан зохицож, бусад хүмүүстэй харилцах харилцаагаа зөв бий болгодог. Оюун ухаан гэдэг нь нөхцөл байдалд оновчтойгоор сэтгэж, зөв үйлдэл хийх чадвар юм.

Харилцааны ур чадвар.

Харилцааны чадвар бол зан чанарын чухал шинж чанар юм. Харилцаа нь хүмүүсийн хувийн шинж чанарыг илчилдэг. Харилцааны ачаар харилцан ярианы сэдвүүдийн мэдрэмж, бодол санаа, мэдлэгийн талаархи мэдээлэл, мэдээлэл дамждаг.

Өөрийгөө үнэлэх.

Өөртөө дүн шинжилгээ хийсний үндсэн дээр хувь хүн өөрийн гэсэн сэтгэл хөдлөл, үнэ цэнэд суурилсан хандлагыг бий болгодог. Өөрийгөө үнэлэх нь хангалттай, хэтрүүлсэн эсвэл дутуу үнэлэгдсэн байж болно. Хувь хүн өөрийнхөө чадвар, ололт амжилт, нийгэмд эзлэх байр сууриа үнэлдэг.

Хэрэв та өөрийгөө үнэлэх үнэлэмж багатай байгааг олж мэдсэн бол мэргэжилтэнтэй, жишээлбэл, сэтгэл судлаач-гипнологич Никита Валерьевич Батуринтай холбоо барина уу.

Сайн дурын чанарууд.

Зан чанарын шинж чанарууд нь хүмүүсийн амьдрал, үйл ажиллагаанд нөлөөлдөг. Хүчтэй хүсэл эрмэлзэлтэй хүмүүс өөрсдөө шийдвэр гаргадаг, бэрхшээлээс айдаггүй, шийдэмгий, тууштай байдаг. Хүсэл сул хүмүүс ихэвчлэн сул дорой байдаг. Ийм хүмүүс нийгэмд бүх зүйл байгаа ч өөрсдийгөө ухамсарлаж чаддаггүй

Өөрийгөө хянах.

Хүний хүмүүжил, нийгэмд манлайлах чадвар нь өөрийгөө хянах чадвараас хамаардаг. Мэдрэмж, үг хэллэг, зан авираа хянаж чаддаггүй хүмүүс бусадтай нөхөрсөг, түншлэлийн харилцааг бий болгож чаддаггүй.

Хамтран ажиллах чадвартай.

Өөр өөр хүмүүс хамтын ажилд өөр өөр чадвартай байдаг. Багаар ажиллах чадвар нь бусад хүмүүст дасан зохицох, өөр үзэл бодлыг сонсох чадвар юм.

Хүний сэтгэл зүйн хөргийг хэрхэн эмхэтгэсэн бэ?

Хувь хүний сэтгэлзүйн хөрөг зургийг зөв зурахын тулд та дараах дүрмийг баримтлах хэрэгтэй.

хувь хүнийг судлах арга нь туршилтын зорилго, нас, боловсролын түвшинд тохирсон байх ёстой;
хувь хүнтэй хувийн яриа өрнүүлэхээс гадна хувийн шинж чанарын хоёр асуулга, гурван проекцийн аргыг ашиглах шаардлагатай;
бүх судалгааны үр дүнд үндэслэн өгөгдлийг харьцуулж, тэдгээрийн хамаарлыг судлах;
шалгуулж буй хүнд сорилт хийх тав тухтай нөхцлийг бүрдүүлэх;
сэтгэлзүйн боловсролгүй хүмүүст ойлгомжтой байхаар хөрөг зур.

Шаардлагатай сэтгэлзүйн хөрөг зурахад ямар аргыг ашигладаг вэ?

сэтгэл хөдлөлийн-дурын хүрээг судлах - SAN арга, Спилберг, Бас-Дарка, Немчин тест;
танин мэдэхүйн-танин мэдэхүйн чиглэлээр судалгаа хийх - тагнуулын тест, Wechsler, 10 үг цээжлэх, илүүдэл, тэгш байдлын матрицыг арилгах, Шульте хүснэгтүүд;
хүн хоорондын-нийгмийн хүрээний шалгалт - Etkind өнгөт тест, Бэйлсийн арга, Лири, социометр;
сэдэл, хэрэгцээг судлах - Бүргэдийн арга, Герчиковын дагуу ажлын сэдэл төрлүүд, карьерын зангуу, Мюррейгийн дагуу 14 үндсэн хэрэгцээ.

Дотоод ертөнцийг судлах, түүний агуулгыг гадаад руу шилжүүлэхэд ямар проекцийн аргыг ашигладаг вэ?

"байшин, мод, хүн" зурах;
зохиомол амьтны дүр төрх;
психогеометр;
Роршах толбо.

Хувь хүний тодорхой шинж чанарыг тодорхойлохын тулд ямар хувийн асуумжийг ашигладаг вэ?

Леонард тест;
Кэттеллийн 16 хүчин зүйлийн асуулга;
MMPI (бүрэн эсвэл богино хувилбар).

сэдвийн эхний үсэг, түүний нас, мэргэжил;
судалгааны зорилго (жишээлбэл, тухайн албан тушаалд тохирох эсэхийг тодорхойлох);
ашигласан техник;
Туршилтын үеэр хүний зан байдал (гар чичрэх, хүчтэй түгшүүр);
судалгааны үр дүн;
хувь хүний сэтгэл зүйн шинж чанар, түүний зан байдлын талаархи прогноз;
дүгнэлт, хүсэл, зөвлөмж.

Хувь хүний сэтгэл зүйн хөргийг бичих жишээ

Зөвхөн туршлагатай сэтгэл зүйч л аливаа хувь хүний сэтгэл зүйн хөргийг зурж чадна. Мэргэжилтэн тодорхой судалгааны зорилгод нийцсэн нэгийг сонгоно. Өөртөө дүн шинжилгээ хийхийн тулд та хялбаршуулсан аргуудыг ашиглах хэрэгтэй, жишээлбэл, DISC хувийн хэвшил эсвэл соционикийг турших. Үүнтэй төстэй тестүүдийг интернетээс хялбархан олж, онлайнаар авч болно. Тэдгээрийн тусламжтайгаар та дүрийнхээ төрлийг олж мэдэх боломжтой.

Кэтелл, Мехрабиан, Эйзенк нарын санал асуулгад үндэслэсэн хувь хүний сэтгэлзүйн хөрөг зургийн жишээ:

Елена Никифорова, 20 настай, оюутан;
зан чанарын шинж чанарууд: нийтэч, олон найз нөхөдтэй, сайхан сэтгэлтэй, сэтгэл хөдлөлтэй, ихэвчлэн сэтгэл хөдлөлийн нөлөөн дор ажилладаг, импульс, түрэмгийлэлд өртөмтгий;
даруу байдал: Eysenck-ийн асуумжийн дагуу сайн, уулзах, харилцахад хялбар, амьдралын ер бусын нөхцөлд сайн зохицдог;
оюун ухаан: Кэттелийн асуулгын үр дүнгээс харахад оюун ухаан нь дунджаас дээгүүр, хийсвэр сэтгэлгээтэй, маш сайн оюун ухаантай, шинэ мэдээллийг хурдан хүлээн авдаг;
сэдэл: асуулгын дагуу Мехрабиан зорилгодоо хүрэх, өөрөөр хэлбэл амжилтанд хүрэх хүсэл эрмэлзэлтэй байдаг;
сэтгэл хөдлөлийн тогтвортой байдал: дундаж, амархан догдолдог, хэт сэтгэл хөдлөм, тууштай, цочромтгой;
харилцааны ур чадвар: яриа хөөрөөтэй, идэвхтэй, ихэвчлэн үл итгэгч, манлайлалд өртөмтгий, бие даасан, шинэ багт хэрхэн биеэ авч явахыг мэддэг;
Дүгнэж хэлэхэд: шинжилгээний үр дүн хэвийн хэмжээнд байгаа тул сэдвийн хэт их сэжиг, уян хатан байдалд анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй.