L'internement, souvent pratiqué dans les écoles, sans le consentement des élèves et de leurs parents, est interdit par la Convention internationale sur l'esclavage, la Convention de l'Organisation internationale du travail sur le travail forcé et obligatoire et la Constitution russe.
Comme vous le savez, de nombreux établissements d'enseignement ont également rédigé leurs propres lois locales - règlements sur le devoir dans les classes, sur l'admission en première année d'école, sur le transfert des étudiants - et bien d'autres documents différents réglementant la vie et le comportement des un enfant à l'école. Il y a des cas où ces actes ont été annulés dans certaines régions en raison des protestations du procureur.
En ce qui concerne le devoir en classe, c'est une tout autre affaire: dans les écoles, il y a du personnel technique qui, en raison de leur poste, est obligé de laver le sol. Et un enfant ne devrait pas laver le sol (même si l'on peut discuter longtemps de l'effet de l'ergothérapie) pour deux raisons évidentes - le poids du seau soulevé (la législation fixe des normes sur la capacité de certaines catégories de travailleurs à soulever) et les normes d'hygiène (l'eau est toujours sale et il est peu probable que l'enfant entre en contact avec elle).
Conformément à l'article 4, il est interdit d'engager les étudiants sans leur consentement et les étudiants mineurs sans le consentement de leurs parents (représentants légaux) dans des travaux non prévus dans le programme éducatif.
De ces normes, il s'ensuit que l'école ne peut pas vous obliger à venir travailler l'été si la pratique n'est prescrite dans le programme éducatif dans aucune matière (Exactement comme la pratique. Par exemple, en biologie - travail dans le domaine scolaire). Mais notons qu'un concept tel que « pratique du travail » n'a pas été inclus dans les documents des établissements d'enseignement depuis longtemps (et probablement pas dans le vôtre).
Concernant la responsabilité en cas de non-présentation au travail, puisque nous avons découvert qu'il s'agit d'une question purement volontaire, la question de la responsabilité a donc été supprimée - elle ne peut pas exister. Si la direction de l’école prend néanmoins des mesures pour sanctionner l’élève (amende), déposez plainte auprès du parquet (pour travail forcé et poursuites illégales).
Dans le programme scolaire, il peut y avoir des pratiques pédagogiques prévues dans le programme. Ainsi, si un enfant est envoyé en stage, vous pouvez le demander sur la base de cette référence. Si cela n'est pas prévu dans le programme ou la charte de l'école, alors vous avez parfaitement le droit de ne pas y aller. Ce refus ne peut justifier le non-transfert de l'enfant dans une autre classe ou la non-distribution de manuels scolaires.
Quant à l’extorsion d’argent, elle dépasse également le cadre d’un comportement licite. L'école ne peut fournir que des services éducatifs payants en plus des services de base - vous pouvez payer de l'argent pour cela, mais pas pour vous entraîner.
Demandez à voir les documents où ces problèmes sont résolus (c'est-à-dire où il est dit que l'enfant doit travailler ou payer). En cas de conflit, vous pouvez adresser une déclaration de violation des droits de l’enfant au service éducatif de la ville et au parquet.
Il s'avère que dans de nombreuses écoles russes, les enseignants obligent les enfants à venir travailler dans les plates-bandes en été. Je tiens à souligner que tous ces travaux sont effectués sans rémunération des travailleurs. Bien entendu, certaines écoles peuvent faire des concessions et rémunérer le travail de l’élève. Cependant, cela n’est pas rentable pour l’école, donc tout se fait gratuitement. Non seulement ils ne paient pas pour quelques heures dans la chaleur, mais ils peuvent aussi être tellement chargés de travail que vous n'aurez envie de dormir que pour le reste de la journée. Si un élève refuse d'aller en détention, l'enseignant commence dans la plupart des cas à faire du chantage. Cela pourrait être n'importe quoi ! Et des notes au certificat, et un an de nettoyage de la classe, et l'expulsion de l'école pour un motif grave. L'école n'a pas le droit de faire de telles actions.
Conformément à l'article 14 de la loi sur l'éducation, un établissement d'enseignement ne permet pas aux enfants de travailler pour l'école. Après tout, l’école est un lieu d’apprentissage et les élèves ne sont pas obligés de faire de travail physique. La seule responsabilité des écoliers est d'étudier, de terminer leurs devoirs et de se préparer aux matières. Travailler à l’école, être de garde dans une salle de classe ou faire le ménage général est illégal. Tout doit être sur une base volontaire. De plus, si un enfant n'a pas encore quatorze ans, son professeur n'a pas le droit de l'obliger à réorganiser quoi que ce soit, à aller quelque part ou à laver ses bureaux. Bien sûr, nombreux sont ceux qui tentent de faire pression sur les enfants. Et aussi étrange que cela puisse paraître, cela arrive.
Si un élève souhaite éviter la détention scolaire, quelle qu'en soit la raison, il doit alors être protégé par certains articles de la Fédération de Russie. Vous devez absolument lire la Convention relative aux droits de l'enfant, article 31, la loi de la Fédération de Russie « sur l'éducation », article 50, paragraphe 14. Il y est clairement écrit que l'enseignant n'a pas le droit de laisser un élève en classe après l'école ou le forcer à travailler l'été. Si l'enseignant refuse d'accepter cette loi, on peut alors parler de la 182e Convention (partie 1, article 5.7 du Code des infractions administratives de la Fédération de Russie). Il stipule que l'exploitation du travail des enfants est interdite. En cas de non-respect, une personne sera punie d'une amende. Il existe une Déclaration et une Convention relatives aux droits de l'enfant, dans lesquelles toutes les autorités publiques défendent leur protection. Ainsi, si l'enseignant conteste, vous pouvez saisir le tribunal. Si l'enfant a raison, la victoire reste de toute façon de son côté.
Il convient de noter que l'étudiant ne peut pas travailler à l'école. Il existe une loi qui ne permet pas à un enfant de travailler dans une école. Pour cela, il y a des concierges, des techniciens et les mêmes enseignants qui sont payés en plus pour cela. Le fait est que si les élèves ne se rendent pas à ces mêmes retenues, alors l'enseignant se verra attribuer un moins sur son dossier personnel et sera également privé de sa prime. Lors des réunions, on dit que la classe qui n'est pas allée travailler cet été est mal élevée et indisciplinée. Le directeur réprimande les enseignants durement et strictement. Si les écoliers ne viennent pas, l'enseignant est tenu d'effectuer de manière indépendante le travail sur place. Mais les enseignants modernes ne s'humilieront pas ainsi et préféreront forcer les enfants à le faire. Bien sûr, les enfants sont désormais très gâtés et ont des principes. Ils ne parleront pas longtemps, mais ne viendront tout simplement pas. Et au début de l'année scolaire, l'enseignant les réprimande et les oblige à rester un certain temps en classe. Mais vous ne pouvez absolument pas faire cela, car c’est illégal.
Tout d'abord, il faut qu'il y ait du travail scolaire à volonté. Après tout, nous sommes au XXIe siècle et le servage est aboli depuis longtemps. Par conséquent, si un élève est confronté à une telle situation et qu'il est impossible de résoudre ce problème avec l'enseignant, il vaut la peine de contacter la supervision pédagogique. Bien entendu, il est conseillé de fournir des preuves. Il peut s'agir d'un témoin ou d'un enregistreur vocal. De cette façon, il sera plus facile de prouver la vérité. Bien sûr, si vous ne voulez pas mettre l’école dans l’embarras et déclencher un conflit, vous devez d’abord demander de l’aide à vos parents. Ils doivent venir parler à l'enseignant du fait que l'école n'a pas le droit de forcer l'enfant à travailler. Mais si le professeur refuse d'écouter et propose sa propre version, alors vous devriez en parler au directeur. En général, un réalisateur qui connaît les lois ne discutera pas et ne créera pas de conflits. Il fera des concessions, et même s'excusera.
Les parents ont également le droit d’exiger le licenciement de cet enseignant. Mais il arrive que le directeur affirme que leur école prévoit de telles détentions. Dans ce cas, vous devez contacter la mairie. Ils vont certainement régler le problème là-bas. C'est donc à l'étudiant de décider s'il souhaite ou non participer à un travail d'été à l'école, car la Russie est un pays libre !
Presque toutes les écoles modernes impliquent assez activement les écoliers dans le travail sous la forme de stages d'été. Tout irait bien, mais de nombreux établissements d'enseignement menacent de ne pas promouvoir un étudiant dans la classe supérieure s'il ne travaille pas un certain nombre d'heures. Dans quelle mesure la pratique estivale est-elle légale et utile pour un enfant ? Nous en parlerons dans l'article d'aujourd'hui.
Quelle est l’essence de la pratique scolaire d’été ?
De nombreux établissements d'enseignement considèrent la pratique d'été à l'école comme une sorte d'activité éducative. Or, on comprend parfaitement que ce n’est pas le cas. En réalité, tout se résume au fait que les enfants lavent les fenêtres et les bureaux plusieurs heures d'affilée, puis nettoient la cour de l'école, faisant ainsi le travail du personnel technique. Dans la plupart des cas, cette pratique est une initiative de la direction de l’école et n’apparaît même pas dans le programme scolaire. Que peut-elle donner ? Et rien que l'habileté inestimable d'agiter un balai. Bien entendu, nous ne parlons désormais que des écoles d'enseignement général, puisque cela n'est pas pratiqué dans les lycées spécialisés.
Il ne fait aucun doute que ce travail devrait être effectué par le personnel technique de l'école.
Il est difficilement possible de trouver un écolier qui déclarerait fièrement : « J'aime les entraînements d'été ! Et tout cela parce que les étudiants perdent tout simplement deux, et parfois trois semaines de vacances, qu'ils pourraient passer au bord de la mer, dans un camp de sport, de santé ou ailleurs, pour avoir le temps de se détendre et de manquer l'école.
Qu'est-ce qui est écrit dans la loi ?
Ne vous précipitez pas pour vous armer d’un balai, d’une vadrouille et courez travailler les heures requises. Il s'avère que les entraînements d'été à l'école ne sont pas du tout un événement obligatoire. C'est ce que stipule la loi fédérale sur l'éducation qui, en 1992, a aboli le service obligatoire à l'école. Il suffit de regarder l'article 50, paragraphes 14 et 16. Pour résumer brièvement l'essence de cet article, il se résume à ce qui suit : les écoliers qui étudient dans des établissements d'enseignement général n'ont pas le droit de participer à un travail (si cela n'est pas prévu dans le programme éducatif) sans le consentement des élèves eux-mêmes et de leurs parents. Le paragraphe 16 de l'article de la loi stipule que tous les écoliers de l'établissement peuvent assister gratuitement à des événements (qui ne sont pas prévus dans le programme).
Comme vous pouvez le constater, l’école ne peut pas simplement forcer un enfant à effectuer un stage d’été scolaire. Il convient également de noter que les heures de pratique scolaire elles-mêmes ne sont plus incluses dans le programme depuis longtemps. Il s’avère que le travail devrait être une affaire purement volontaire et que l’administration scolaire n’a pas le droit constitutionnel de forcer les enfants à travailler sans leur consentement.
Par conséquent, lorsque le directeur de l'école commence à dire qu'il ne promouvra pas l'élève dans la classe suivante s'il n'assiste pas à l'entraînement, vous pouvez alors en toute sécurité tenir l'administration de l'établissement d'enseignement responsable du service forcé. Et cela peut menacer d'une lourde amende, voire d'un licenciement.
Vladimir Filippov a confirmé que les entraînements d'été sont un événement illégal
L'ancien ministre de l'Éducation de la Fédération de Russie, Vladimir Filippov, a également déclaré que les cours d'été à l'école étaient illégaux.
Ainsi, la pratique des écoles d'été ne peut être obligatoire (sauf si elle est prévue dans le programme pédagogique) et constitue une démarche volontaire des parents et de leurs enfants.
Problème
Malgré le fait que la pratique scolaire soit volontaire pour les étudiants, les directeurs d'école obligent les étudiants à se soumettre à une pratique. Dans le cas contraire, ils menacent de ne pas promouvoir l'enfant dans la classe supérieure ou de ne pas lui délivrer de manuels. Si l'étudiant ne veut pas travailler, il doit payer de l'argent (le montant dépend du nombre de jours). Dites-moi, dans quelle mesure les actions des écoles sont-elles légales ?
Solution
Le travail, souvent pratiqué dans les écoles, sans le consentement des élèves et de leurs parents, est interdit par la Convention internationale sur l'esclavage, la Convention de l'Organisation internationale du travail sur le travail forcé et obligatoire et la Constitution russe.
Quant à la législation sur l'éducation de la Fédération de Russie, au paragraphe 14 de l'art. 50. La loi de la Fédération de Russie du 10 juillet 1992 N 3266-1 (telle que modifiée le 27 décembre 2009) « Sur l'éducation », intitulée « Droits et soutien social des étudiants et des élèves », établit l'interdiction d'attirer des étudiants et les élèves des établissements d'enseignement civil sans leur consentement ou celui de leurs parents (représentants légaux) à des travaux non prévus dans le programme éducatif.
Comme vous le savez, de nombreux établissements d'enseignement ont également rédigé leurs propres lois locales - règlements sur le devoir dans les classes, sur l'admission en première année d'école, sur le transfert des étudiants - et bien d'autres documents différents réglementant la vie et le comportement des un enfant à l'école. Il y a des cas où ces actes ont été annulés dans certaines régions en raison des protestations du procureur.
En ce qui concerne le devoir en classe, c'est une tout autre affaire: dans les écoles, il y a du personnel technique qui, en raison de leur poste, est obligé de laver le sol. Et un enfant ne devrait pas laver le sol (même si l'on peut discuter longtemps de l'effet de l'ergothérapie) pour deux raisons évidentes - le poids du seau soulevé (la législation fixe des normes sur la capacité de certaines catégories de travailleurs à soulever) et les normes d'hygiène (l'eau est toujours sale et il est peu probable que l'enfant entre en contact avec elle).
Cependant, revenons au travail - article 16 de l'art. L'article 50 de cette loi stipule : « Les étudiants et élèves des établissements d'enseignement civil ont le droit d'assister librement à des événements non prévus dans le programme. »
De ces normes, il s'ensuit que l'école ne peut pas vous obliger à travailler l'été si la pratique n'est prescrite dans le programme éducatif dans aucune matière (exactement comme la pratique. Par exemple, en biologie - travail dans le domaine scolaire). Mais notons qu'un concept tel que « pratique du travail » n'a pas été inclus dans les documents des établissements d'enseignement depuis longtemps (et probablement pas dans le vôtre).
En ce qui concerne la responsabilité en cas de non-présentation au travail - puisque nous avons découvert qu'il s'agit d'une question purement volontaire, la question de la responsabilité a donc été supprimée - elle ne peut pas exister. Si la direction de l'école prend néanmoins des mesures pour sanctionner l'élève (amende), déposez plainte auprès du parquet (pour travail forcé et poursuites illégales).
Bonne chance à vous !
Solution
Réunissez-vous en classe et rédigez une plainte au directeur.
Si cela ne vous aide pas, rendez-vous à la mairie.
Tout le monde dans la classe doit signer (quelques nerds s’en moquent).
L'école est tellement bouleversée que la direction commencera à donner de l'argent pour l'entretien de l'école et ne le dépensera pas dans une direction inconnue.
Solution
Dans le programme scolaire, il peut y avoir des pratiques pédagogiques prévues dans le programme. Ainsi, si un enfant est envoyé en stage, vous pouvez le demander sur la base de cette référence. Si cela n'est pas prévu dans le programme ou la charte de l'école, alors vous avez parfaitement le droit de ne pas y aller. Ce refus ne peut justifier le non-transfert de l'enfant dans une autre classe ou la non-distribution de manuels scolaires.
Quant à l’extorsion d’argent, elle dépasse également le cadre d’un comportement licite. L'école ne peut fournir que des services éducatifs payants en plus des services de base - vous pouvez payer de l'argent pour cela, mais pas pour vous entraîner. Vous pouvez demander s'ils vous remettront un document financier confirmant que vous avez payé de l'argent pour le cabinet. Je doute qu'ils le fassent. Mais vous pouvez insister et ensuite utiliser cela comme argument pour votre défense. Mais je pense que l'école n'acceptera pas cela, même si...
Conclusion : discutez sereinement avec l'enseignant (directeur) et demandez à voir les documents où ces problèmes sont résolus (c'est-à-dire où il est dit que l'enfant doit travailler ou payer). Si une conversation pacifique ne fonctionne pas, vous pouvez alors déposer une déclaration concernant une violation des droits de l'enfant (vous, en tant que représentant légal de votre enfant), contacter le ministère de l'Éducation de votre région (ou, pour commencer, la ville département de l'éducation), où vous exposerez tout. Vous pouvez simultanément introduire une demande auprès du parquet (le contenu est similaire). Je crois que si vous informez les enseignants que vous vous rendrez sur place pour clarifier vos droits, ils ne vous demanderont plus d'argent. Et s’ils le font, cela peut déjà ressembler à un acte criminel, et c’est encore plus grave.
Problème
Malgré le fait que la pratique scolaire soit volontaire pour les étudiants, les directeurs d'école obligent les étudiants à se soumettre à une pratique. Dans le cas contraire, ils menacent de ne pas promouvoir l'enfant dans la classe supérieure ou de ne pas lui délivrer de manuels. Si l'étudiant ne veut pas travailler, il doit payer de l'argent (le montant dépend du nombre de jours). Dites-moi, dans quelle mesure les actions des écoles sont-elles légales ?
Solution
L'internement, souvent pratiqué dans les écoles, sans le consentement des élèves et de leurs parents, est interdit par la Convention internationale sur l'esclavage, la Convention de l'Organisation internationale du travail sur le travail forcé et obligatoire et la Constitution russe.
Quant à la législation sur l'éducation de la Fédération de Russie, au paragraphe 14 de l'art. 50. La loi de la Fédération de Russie du 10 juillet 1992 N 3266-1 (telle que modifiée le 27 décembre 2009) « Sur l'éducation », intitulée « Droits et soutien social des étudiants et des élèves », établit l'interdiction d'attirer des étudiants et les élèves des établissements d'enseignement civil sans leur consentement ou celui de leurs parents (représentants légaux) à des travaux non prévus dans le programme éducatif.
Comme vous le savez, de nombreux établissements d'enseignement ont également rédigé leurs propres lois locales - règlements sur le devoir dans les classes, sur l'admission en première année d'école, sur le transfert des étudiants - et bien d'autres documents différents réglementant la vie et le comportement des un enfant à l'école. Il y a des cas où ces actes ont été annulés dans certaines régions en raison des protestations du procureur.
En ce qui concerne le devoir en classe, c'est une tout autre affaire: dans les écoles, il y a du personnel technique qui, en raison de leur poste, est obligé de laver le sol. Et un enfant ne devrait pas laver le sol (même si l'on peut discuter longtemps de l'effet de l'ergothérapie) pour deux raisons évidentes - le poids du seau soulevé (la législation fixe des normes sur la capacité de certaines catégories de travailleurs à soulever) et les normes d'hygiène (l'eau est toujours sale et il est peu probable que l'enfant entre en contact avec elle).
Cependant, revenons au travail - article 16 de l'art. L'article 50 de cette loi stipule : « Les étudiants et élèves des établissements d'enseignement civil ont le droit d'assister librement à des événements non prévus dans le programme. »
De ces normes, il s'ensuit que l'école ne peut pas vous obliger à travailler l'été si la pratique n'est prescrite dans le programme éducatif dans aucune matière (Exactement comme la pratique. Par exemple, en biologie - travail dans le domaine scolaire). Mais notons qu'un concept tel que « pratique du travail » n'a pas été inclus dans les documents des établissements d'enseignement depuis longtemps (et probablement pas dans le vôtre).
Concernant la responsabilité en cas de non-présentation au travail, puisque nous avons découvert qu'il s'agit d'une question purement volontaire, la question de la responsabilité a donc été supprimée - elle ne peut pas exister. Si la direction de l'école prend néanmoins des mesures pour sanctionner l'élève (amende), déposez plainte auprès du parquet (pour travail forcé et poursuites illégales).
Bonne chance à vous !
Solution
Réunissez-vous en classe et rédigez une plainte au directeur.
Si cela ne vous aide pas, rendez-vous à la mairie.
Tout le monde dans la classe doit signer (quelques nerds s’en moquent).
L'école est tellement bouleversée que la direction commencera à donner de l'argent pour l'entretien de l'école et ne le dépensera pas dans une direction inconnue.
Solution
Dans le programme scolaire, il peut y avoir des pratiques pédagogiques prévues dans le programme. Ainsi, si un enfant est envoyé en stage, vous pouvez le demander sur la base de cette référence. Si cela n'est pas prévu dans le programme ou la charte de l'école, alors vous avez parfaitement le droit de ne pas y aller. Ce refus ne peut justifier le non-transfert de l'enfant dans une autre classe ou la non-distribution de manuels scolaires.
Quant à l’extorsion d’argent, elle dépasse également le cadre d’un comportement licite. L'école ne peut fournir que des services éducatifs payants en plus des services de base - vous pouvez payer de l'argent pour cela, mais pas pour le travail. Vous pouvez demander s’ils vous remettront un document financier confirmant que vous avez payé pour le cabinet. Je doute qu'ils le fassent. Mais vous pouvez insister et ensuite utiliser cela comme argument pour votre défense. Mais je pense que l'école n'acceptera pas cela, même si...
Conclusion : discutez sereinement avec l'enseignant (directeur) et demandez à voir les documents où ces problèmes sont résolus (c'est-à-dire où il est dit que l'enfant doit travailler ou payer). Si une conversation pacifique ne fonctionne pas, vous pouvez alors déposer une déclaration concernant une violation des droits de l'enfant (vous, en tant que représentant légal de votre enfant), contacter le ministère de l'Éducation de votre région (ou, pour commencer, la ville département de l'éducation), où vous exposerez tout. Vous pouvez simultanément introduire une demande auprès du parquet (le contenu est similaire). Je crois que si vous informez les enseignants que vous vous rendrez sur place pour clarifier vos droits, ils ne vous demanderont plus d'argent. Et s’ils le font, cela peut déjà ressembler à un acte criminel, et c’est encore plus grave.
Bonne chance à vous !
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