Convainquez que vous avez raison. Le principal secret de la persuasion

Chaque personne est périodiquement confrontée au besoin de convaincre quelqu’un de faire ce qui est nécessaire. Cela se produit au travail, dans les agences gouvernementales, dans les relations amicales, amoureuses et familiales. Dans le même temps, les gens ne comprennent pas pleinement comment persuader leur interlocuteur d'effectuer l'action souhaitée et échouent donc souvent et n'obtiennent pas ce qu'ils veulent. Pour éviter de tels problèmes, vous devez maîtriser des techniques psychologiques spéciales pour convaincre les gens, et également être capable de trouver une approche pour différents types de personnalité, car ce qui convient dans une conversation avec une personne ne convient absolument pas à une autre.

10 techniques simples pour convaincre les gens de faire ce que vous voulez

Lorsqu’il s’agit de convaincre, il faut être délicat pour être sûr du résultat final positif. En cela.

1. Effet Franklin - Retour de gentillesse. Les bonnes actions font toujours aimer les gens les uns aux autres, même si au départ l'un d'eux a une attitude négative envers l'autre. En conséquence, une personne qui reçoit une faveur est plus susceptible de la rendre en retour. Cet effet fonctionne parfaitement, il vous suffit d’être patient et de continuer à respecter votre ligne.
2. Demandez-en plus. Si vous avez besoin d’argent, par exemple, vous pouvez demander à un ami une somme initialement gonflée. L'ami refusera très probablement, mais la pensée s'installera dans sa tête, après un certain temps l'ami se sentira coupable et proposera un montant inférieur à celui qui lui avait été initialement demandé, mais proche de celui qui est réellement nécessaire. C'est ainsi que fonctionne cet effet. Cependant, cette technique peut être utilisée non seulement en matière d’argent. Vous devez comprendre l'essence - surestimer vos besoins.
3. La magie du nom de l'interlocuteur. Presque tout le monde connaît cette astuce de Carnegie. Mais ça marche toujours. Les gens aiment entendre leur propre nom prononcé dans un dialogue avec eux. Plus vous appelez une personne par son nom, plus elle devient amicale envers vous. Si vous combinez cela avec le sourire, l’effet deviendra plus fort et le succès sera plus proche.
4. Flatterie. Nous parlons de flatterie justifiée, sinon cela semble grossier et sans tact, la personne décidera immédiatement que vous avez besoin de quelque chose de sa part. Comprenez à qui vous avez affaire et mettez l’accent sur les aspects positifs et les qualités de la personne. Il est également préférable de comprendre l'estime de soi d'une personne. S'il est suffisamment élevé, alors l'interlocuteur verra simplement que vous avez également discerné son essence, ce qui attire les gens les uns vers les autres. Si l'estime de soi est faible, la flatterie ne sera pas perçue comme prévu et vous perdrez confiance et faveur.
5. Devenez un « miroir » de votre interlocuteur. Si vous souhaitez gagner la faveur de votre interlocuteur, étudiez-le, puis répétez-le soigneusement lorsque vous communiquez avec la personne. N'en faites pas trop, sinon cela ressemblera à du mimétisme. Si vous utilisez cette technique de manière discrète, la personne sera ravie de voir ses manières de l'extérieur. Il décidera que vous les aimez, et donc lui-même, et deviendra également sympathique.
6. Devenez un « écho ». Essentiellement, cette technique poursuit la précédente. L'interlocuteur sera ravi d'entendre des mots et des phrases qu'il mentionne souvent d'une autre personne.
7. Faites des demandes aux personnes fatiguées. Une personne fatiguée est plus susceptible d'accepter de répondre à votre demande simplement parce qu'elle n'a pas l'énergie supplémentaire nécessaire pour argumenter et expliquer pourquoi elle ne veut pas y répondre. Bien entendu, nous parlons d'une demande dont la satisfaction n'entraînera pas de coûts énergétiques importants. Cet effet est mieux utilisé pour obtenir la permission pour quelque chose.
8. Ne soulignez pas les erreurs des gens. L'interlocuteur, en aucun cas, n'appréciera qu'on lui fasse remarquer qu'il a commis une erreur. D'un point de vue psychologique, vous ne pouvez pas faire cela si vous ne voulez pas devenir l'ennemi d'une personne, même si elle a fondamentalement tort, et vous le savez avec certitude. Tout d’abord, soyez d’accord, puis essayez soigneusement de changer le point de vue de votre adversaire afin qu’il voie et admette son erreur.
9. Hocher la tête. Un hochement de tête est perçu par une personne comme une approbation de ses paroles, de son point de vue ; elle considérera qu'elle vous aime, elle se fera un plaisir de communiquer avec vous et de vous rendre service.
10. Apprenez à écouter. Il est très important d’écouter et de ne pas faire semblant d’être intéressé. L’artificialité est visible et ne provoque que de l’irritation, de la méfiance et une réticence à dire quoi que ce soit. Et un intérêt sincère fera de vous, aux yeux de votre interlocuteur, une personne de confiance. La capacité de faire preuve d'empathie est rare, mais ceux qui la maîtrisent sont très appréciés. Par conséquent, si vous ne possédez pas cette compétence, essayez de l’acquérir. Au début, vous devrez faire un effort pour comprendre la situation de l'autre, pour vous mettre à sa place, mais plus tard, cela se fera automatiquement. S'ils ont besoin de quelque chose, il est difficile de refuser de telles personnes ; leur avis est toujours pris en compte.

Comment convaincre différents types d’interlocuteurs ?

Cela semble ringard, mais tous les gens sont différents et se comportent tous différemment dans les conversations. Il est donc important de comprendre que vous devez vous comporter différemment avec chaque type d’interlocuteur. Nous parlons spécifiquement de types, car du point de vue de la psychologie, les gens sont divisés en groupes. Vous pouvez essayer d'étudier en vous concentrant sur le type de tempérament (mélancolique, flegmatique, colérique ou sanguin). Pour ce faire, vous devez avoir des capacités psychologiques professionnelles et une formation. Par conséquent, il est préférable pour une personne qui n'est pas profondément immergée dans la psychologie d'envisager une classification différente des types d'interlocuteurs. Ils sont divisés en agressifs (attaquants), indifférents (inactifs), sûrs d'eux (inflexibles), indécis (fuyants). Cette typologie est plus simple et plus compréhensible pour les gens ordinaires, car presque tout le monde peut facilement identifier un interlocuteur appartenant à l'un de ces groupes.

Les interlocuteurs agressifs parlent comme s’ils menaient des opérations militaires – fort et durement, avec pression. Vous pouvez vaincre ces personnes avec leurs propres armes et exercer encore plus de pression, mais tout le monde ne peut pas le faire. Mais il existe quelques astuces que tout le monde peut utiliser. Imaginez-vous dans une forteresse qui ne peut être détruite. Cette technique est appelée « détachement ». Au bout d’un certain temps, l’agresseur se rendra compte que ses attaques sont inutiles et sera contraint de battre en retraite. La deuxième méthode consiste à regarder, sans détourner le regard, un point situé au-dessus de l’arête du nez de l’interlocuteur, comme s’il s’agissait d’une cible. Au début, vous devrez résister à une attaque accrue, mais ensuite la personne ressentira un inconfort et de la peur, elle devra abandonner.

Pour convaincre et forcer des interlocuteurs indifférents à faire quelque chose dont vous avez besoin, vous devez constamment les harceler avec votre demande. Ils comprendront qu’il est plus facile de faire ce que l’on veut que d’endurer davantage de persuasion, car ils s’en moquent. Vous pouvez essayer d'intéresser une personne en lui trouvant des intérêts personnels dans l'exécution de l'action souhaitée. De plus, les personnes indifférentes feront une concession si vous leur construisez une solide chaîne de preuves que cette entreprise apportera des résultats utiles à l'avenir.

Il est très difficile de convaincre un interlocuteur de quelque chose qui a totalement confiance en lui. Il est impossible de le convaincre, de le persuader, etc. L'une des options auxquelles vous pouvez recourir est de le prendre avec faiblesse, c'est-à-dire de montrer à la personne que vous doutez de lui, dans une telle situation, il peut céder et faire ce que vous besoin, prouvant votre richesse.

Une personne indécise doute et hésite toujours et ne peut pas donner de réponse exacte. Il ne sera pas possible de le convaincre et de discuter avec lui, car il sera initialement opposé à une décision claire. Il existe une option pour faire semblant d'être indécis et demander conseil, vous conduisant progressivement à la bonne décision et à la bonne action pour vous.

Indécision, doute de soi, peurs constantes... Tous ces points nécessitent une étude approfondie avec un spécialiste, par exemple un psychologue-hypnologue.

La logique n’aide pas à prouver que vous avez raison.

Il est impossible de convaincre la plupart des gens sur la base de constructions logiques. Une conversation typique ressemble à ceci :

Interlocuteur 1 : D'accord que AAA.

Interlocuteur 2 : Accepter.

Interlocuteur 1 : Convenez que BBB découle de AAA.

Interlocuteur 2 : Accepter.

Interlocuteur 1 : D'accord que BBB.

Interlocuteur 2 : Accepter.

Interlocuteur 1 : D'accord, de BBB et BBB suivent YGG.

Interlocuteur 2 : Accepter.

Interlocuteur 1 : Vous voyez, nous avons prouvé YGG.

Interlocuteur 2 : Non, tu m'as trompé quelque part.

Dans de nombreux cas, la conviction des gens ne repose pas sur des chaînes logiques. Mais certaines croyances sont associées à tout un réseau d’actions déjà posées et de paroles prononcées. Changer une croyance signifie admettre qu’un nombre considérable de vos démarches précédentes étaient fausses. Les gens n’aiment généralement pas admettre leurs erreurs, et ils n’aiment surtout pas le faire publiquement. Il est plus facile de remettre en question les lois de la logique.

Il est impossible de discuter dans un différend

Si vous voulez convaincre quelqu’un, ne discutez jamais avec lui. Un différend implique que les deux parties expriment leurs positions. C'est très mauvais. Si une personne a formulé et exprimé sa position, notamment publiquement, devant d'autres personnes, il sera très difficile de la faire bouger.

La querelle publique est à part. Il peut s'agir d'un débat télévisé ou d'une dispute entre deux hommes en compagnie d'une jolie fille. Le but d'un tel différend n'est pas du tout de convaincre l'adversaire, mais de faire bonne impression. Ensuite, il faut aussi choisir des arguments compréhensibles et agréables non pas pour l'adversaire, mais pour le public.

Une personne doit se convaincre et vous devez l'aider

Le moyen de persuasion le plus efficace est d'amener une personne à la conclusion souhaitée, afin qu'elle décide elle-même, et de préférence déclare publiquement, le poste dont vous avez besoin. Il deviendra alors le plus ardent défenseur de l’idée, il la défendra et la justifiera plus que vous.

Comment faire cela ? Il y a deux manières. L'un est honnête, l'autre n'est pas très bon, mais efficace.

La manière honnête est de poser des questions, d'étudier les points de vue et les dogmes de l'interlocuteur et de se rapprocher progressivement du but. Une personne doit arriver elle-même à la bonne conclusion. Ce processus peut être très long. Il n’est pas possible de trouver dans l’immédiat les bases sur lesquelles la condamnation sera bâtie. Certaines idées qui vous semblent évidentes sont tout simplement inacceptables pour les autres. Il faut souvent faire plusieurs tentatives, au début infructueuses. Si vous constatez que les tactiques choisies ne mènent pas là où vous l'aviez prévu, arrêtez la conversation, réfléchissez à vos questions à votre guise et trouvez une nouvelle voie. En menant de telles conversations, vous étudierez bien votre interlocuteur et, progressivement, vous trouverez certainement les mots justes. Cette croyance est un exemple typique d'un projet qui nécessite une réflexion, une planification, une exécution avec un suivi périodique du résultat et un ajustement du plan.

Le plus important est de ne pas mettre de pression sur la personne. Dès que vous voyez que la conversation ne fonctionne pas, arrêtez-la, allez dans l'ombre et préparez une nouvelle conversation. En aucun cas vous ne devez lancer une dispute. Il est très important de garder un œil là-dessus. Ayant perdu le contrôle, vous pouvez très facilement provoquer votre interlocuteur à exprimer une opinion opposée à la vôtre, alors toute l'affaire échouera.

Parlons maintenant de la méthode pas très honnête. Cela nécessite également d’étudier votre adversaire. Il travaille bien avec les gens qui aiment se disputer. Tout d'abord, vous devez trouver une personne devant laquelle votre adversaire veut se montrer. Ensuite, entraînez l'adversaire dans une dispute sur un sujet abstrait en présence de la personne trouvée. Lorsque la dispute atteint l’intensité souhaitée, exprimez une opinion exactement opposée à celle dont vous souhaitez convaincre votre adversaire. Il prendra et exprimera instinctivement la position opposée. Après un certain temps, vous devez revenir plusieurs fois sur le sujet pour qu'il exprime à nouveau son prétendu point de vue afin de consolider sa conviction. Il est à vous, désormais il est porteur de l'idée souhaitée.

Dois-je vous convaincre ?

Voulons-nous vraiment convaincre une personne ? Pourquoi convainquons-nous ?

Nous voulons que la personne fasse quelque chose. Il n'est pas toujours vrai que pour qu'une personne fasse quelque chose d'utile pour nous, elle doive être convaincue. Il peut avoir d’autres motivations que la conviction que cela doit être fait. Il y aura bientôt un article à ce sujet. Si vous êtes intéressé, abonnez-vous aux actualités pour ne rien manquer. De plus, une personne ne fera jamais quelque chose qui ne lui est pas typique, quelles que soient les mesures que vous prenez. S'il a passé toute sa vie sur le canapé le samedi, vous pouvez l'emmener se promener une ou deux fois dans la forêt, mais il est très peu probable qu'il y aille chaque semaine. Fixez-vous des objectifs réalistes.

Nous voulons aider une personne à prendre des décisions correctement ou nous souhaitons rapprocher les positions afin de développer des décisions communes. C’est là qu’il faut vraiment travailler avec les croyances. Mais si vous voulez vraiment aider une personne, soyez prêt à aborder le problème avec un esprit ouvert, à l'envisager sous différents angles et à en discuter. En conséquence, peut-être serez-vous vous-même convaincu et comprendrez-vous que votre interlocuteur a raison. Si vous n'êtes pas prêt dès le début, vous ne voulez pas du tout aider la personne, mais vous affirmez. J'ai déjà écrit à ce sujet ci-dessus.

Malheureusement, des erreurs sont périodiquement trouvées dans les articles ; elles sont corrigées, les articles sont complétés, développés et de nouveaux sont préparés.

Indicateurs clés de performance, Kpi, qualités personnelles d'un leader, ...
Liste d'indicateurs de performance et de qualités personnelles pour la gestion, la comptabilité...

Principes de motivation, de stimulation, d'encouragement du personnel, des salariés, ...
Comment améliorer la performance des employés - Motiver, stimuler et...

Commissaire d'un groupe d'étude d'étudiants. Fonctions, responsabilités fonctionnelles...
Responsabilités fonctionnelles du conservateur (tuteur) du groupe d'étude des étudiants. Son m...

CV. Corriger l'orthographe et la composition. Exemple, modèle, échantillon, bl...
Comment rédiger un CV pour une recherche d'emploi....

Il est triste de voir à quel point un discours bien préparé s'accompagne de regards indifférents et de bâillements mal dissimulés de la part du public. Et dans une entreprise conviviale, dans un cercle familial, ce serait bien d'apprendre à convaincre une personne, à convaincre ses proches et ses amis que l'on a raison.

Vendeurs, politiciens, employés de bureau lorsqu'ils communiquent avec les clients et leur patron lorsqu'ils communiquent avec les employés - tout le monde a besoin de l'art de la persuasion.

La parole est l'arme principale

Un discours calme est inconsciemment perçu comme le discours d'une personne peu sûre d'elle. Le rythme rapide du discours fatigue l'auditeur ; il doit suivre de près le sens, essayer de le saisir. Un rythme lent, au contraire, conduit à l'indifférence du public ; les auditeurs sont distraits et pensent à autre chose.

Les secrets d'une persuasion habile

• Ils influencent une personne uniquement avec les arguments qu'elle est capable de percevoir.
• Ils ne proposent pas uniquement des faits « bruts », mais révèlent systématiquement leur sens et leur importance.
• Ils répondent d'abord aux arguments de l'interlocuteur, puis expriment leur point de vue.
• Ils tentent de détecter les zones d'hésitation internes chez l'interlocuteur et d'y mettre l'accent.
• Ils ne rejettent pas les arguments opposés, mais réfléchissent à leurs contre-arguments (et laissent en réserve l'argument le plus fort).
• Ils donnent aux déclarations individuelles la forme d'une question rhétorique ou neutre, de telle sorte qu'en y répondant, l'interlocuteur perçoit la réponse comme sa propre opinion.
• Ils s'abstiennent de poser des questions auxquelles on répondra « non », car l'opinion exprimée publiquement par l'interlocuteur est déjà difficile, voire inutile, à attaquer.

Il existe une autre technique difficile à expliquer du point de vue de la signification logique. Comment convaincre votre interlocuteur que vous avez raison ? Vous devez regarder le point situé entre ses yeux et imaginer la réaction de votre interlocuteur qui est nécessaire à ce moment-là.

La brièveté est la sœur de la persuasion

1. Préparation. Ici, le but de la conversation est clarifié, les premières informations sur l'interlocuteur sont obtenues et les tactiques de persuasion sont envisagées.
2. Le début d'une conversation, où la négativité éventuelle de l'interlocuteur est neutralisée (posture tendue, yeux plissés, déclarations dures) et une ambiance s'installe dans l'intérêt du persuasif.
3. Mise en œuvre du sujet dans la bonne direction.
4. Mettre fin à la conversation et consolider le résultat.

• Vous devez avoir un objectif clair et savoir ce que vous devez obtenir de votre interlocuteur, peu importe qui il est : un manager lors d'un entretien, un vendeur derrière un comptoir de magasin, un patron ou un subordonné.
• Au préalable, il serait judicieux de recueillir des informations le concernant et de trouver un terrain d'entente.
• Lorsqu'on parle, il est nécessaire de prendre en compte les intérêts et les besoins de l'auditeur et de s'appuyer sur eux.
• Pour attirer l'attention, vous devez utiliser des appâts - un incident de votre propre vie, une anecdote, une question originale - tout ce qui vous permettra de « tirer la couverture sur vous-même ».

Comment augmenter votre efficacité de persuasion

• Il est plus facile de le collecter non pas par temps chaud et humide, mais par temps froid et clair.
• Vers 19 heures, beaucoup de gens deviennent irritables et colériques ; il n'est pas facile de les convaincre de quelque chose pendant cette période.
• Il est conseillé de connaître par son nom la personne qui a besoin d'être convaincue de quelque chose, sinon elle aura l'impression qu'elle n'est pas importante pour son adversaire.
• Au début de la conversation, vous devez poser à l'interlocuteur plusieurs questions auxquelles la personne répondra « oui » ; cela créera immédiatement une atmosphère favorable, une atmosphère de confiance, d'aisance et de volonté d'écoute.
• La technique du « miroir », lorsque le persuasif prend la pose et copie les gestes de l'interlocuteur, séduit la personne.
• Une offre de prise de parole vous aidera à être attentif. Si une personne est écoutée, elle essaiera en retour d'écouter les arguments de son homologue.

Lorsque vous terminez une conversation, vous devez vous rappeler que les dernières phrases sont mémorisées le plus fermement. Par conséquent, ils ne doivent pas être inexpressifs et flous. Terminer la conversation de manière digne et opportune contribuera à renforcer la conviction de l’autre personne.

Amis et invités, bonjour à tous ! Comment te sens-tu? Ce n’est pas en vain que je demande. Convaincre et persuader les gens fonctionne mieux lorsque vous êtes de bonne humeur.

Les choses ne vont pas bien et vous en voulez plus ? Dans ce cas, cela peut être intéressant et très utile formation de croissance personnelle.

Passons aux choses sérieuses. Voyons comment apprendre à persuader les gens d'atteindre certains objectifs. Prêt à apprendre quelques secrets ?

Comment convaincre correctement ?

La séquence d'actions peut être divisée en 4 étapes :

1. Gagnez la faveur d'une personne. Au minimum, il devrait être intéressé par le dialogue. Ce sera formidable si une personne commence à vous faire confiance.
2. Identifiez les besoins liés à votre objectif. Par exemple, si vous souhaitez persuader une personne d'acheter un bien immobilier, ce serait une bonne idée de connaître ses souhaits à ce sujet. Si vous souhaitez persuader votre patron d'augmenter votre salaire, il sera alors utile de savoir quels résultats il recherche et comment vous pouvez y contribuer afin de percevoir à juste titre un revenu supplémentaire.
3. Proposez une option qui vous convient tout à fait et qui correspond vraisemblablement aux souhaits identifiés de la personne.
4. Répondez avec compétence à toutes les objections et obtenez ce que vous voulez.

Si vous avez lu mes articles précédents, vous avez probablement vu des similitudes avec. Le « noyau » de ce système de communication vous permet dans de nombreux cas de convaincre les gens de manière correcte et compétente de faire quelque chose.

Je dirai tout de suite que convaincre les gens par téléphone est beaucoup plus difficile, contrairement aux situations où il y a un contact visuel. Les émotions, les gestes et les expressions faciales jouent un rôle important.

Le principal secret de la persuasion

Avez-vous déjà vos premières réflexions sur la façon dont vous pouvez apprendre à persuader correctement une personne d'obtenir ce que vous voulez ? En fait, l'approche de chaque personne est individuelle. La capacité de convaincre ne vient qu’avec l’expérience. Il est difficile de se passer de la pratique ; la théorie seule ne vous mènera pas loin.

Attention! Maintenant, je vais vous « dire » une chose sympa. Si vous apprenez à le faire, les perspectives deviendront tout simplement énormes.

Une personne devrait penser qu'elle a elle-même pris la décision dont elle avait besoin, sans se rendre compte qu'elle y a été systématiquement « conduite ».

Permettez-moi de noter immédiatement que l'ensemble du projet est basé sur les avantages pour l'homme. Autrement dit, atteindre votre objectif devrait lui être bénéfique. Par conséquent, vous ne devez en aucun cas mentir.

Considérez un point intéressant. L’interlocuteur qui a besoin d’être convaincu de faire quelque chose peut avoir un besoin caché. Autrement dit, il a vraiment besoin de quelque chose, mais aucune réflexion sérieuse n'a encore surgi sur ce sujet. Il suffit de poser la question, de la mettre à jour et de présenter correctement les informations nécessaires.

Façons de gagner les faveurs

Les 4 étapes ci-dessus fonctionnent lorsque vous parlez au téléphone et lors d'une réunion personnelle. Cependant, lorsqu'une personne voit l'interlocuteur, il existe un certain nombre d'avantages qui lui permettent d'acquérir une plus grande confiance. Savez-vous comment procéder correctement ?

• Ne discutez pas. Pourquoi la négativité sous sa forme pure ? Si vous souhaitez convaincre une personne, soulignez l'importance de son opinion et donnez plusieurs raisons qui peuvent la faire changer.
• Parlez de choses qui intéressent l’autre personne.
• Sourire. Bien sûr, seulement s’il y a une raison à cela.
• Utilisez des gestes.
• Écoutez attentivement.
• Choisissez la bonne intonation.
• Ne soyez pas forcé.

Ceci est juste une courte liste. Chaque situation est individuelle et doit être abordée en conséquence. Cela demande juste de la pratique.

Comme vous pouvez le constater, apprendre à convaincre les gens n'est pas aussi difficile qu'il y paraît à première vue. C’est juste que lors d’une conversation, une personne doit se sentir significative et entendue. À quelle fréquence cela arrive-t-il dans la vie ?

J'espère que l'on comprend désormais clairement comment apprendre à persuader différentes personnes afin de les inciter à faire quelque chose. N'oubliez pas que dans chaque cas, les actions peuvent être individuelles.

Avez-vous aimé l'article? Veuillez noter et vous abonner. De nouvelles annonces de publications de blogs apparaissent régulièrement sur les pages des réseaux sociaux. Ne manquez pas les articles qui aborderont les questions de fonctionnement normal et de financement sur Internet. À plus tard.

On se demande souvent comment convaincre une personne ? Comment le convaincre que vous avez raison ? comment le convaincre que ce sera mieux ainsi. Très souvent, le résultat positif de toute entreprise dépend directement de la capacité à convaincre une personne que vous avez raison.

Il est dommage que nous acquérions la capacité de persuader les gens au cours de la vie et non dès le berceau. Assez difficile convaincre une personne quelque chose en quoi il ne croit pas. Par conséquent, pour être plus susceptible de convaincre, vous devez vous entraîner davantage. Avant de répondre à la question « Comment convaincre une personne ? vous devez argumenter correctement telle ou telle situation.

Comment convaincre une personne ?

Comme on aime le dire : « On ne peut pas forcer une personne à faire ce qu’elle ne veut pas. » En fait, c'est possible. Vous devez juste faire de gros efforts pour cela.

La capacité de persuader une personne est utile dans tous les domaines de la vie : au travail, à la maison, dans les loisirs.

Un excellent moyen de persuader est de dire la vérité, en regardant dans les yeux et sans gesticuler. L'appeler par son nom aidera à convaincre une personne. Cela fera aimer l’interlocuteur à vous et à vos demandes. Après tout, tout le monde aime quand on vous appelle par votre nom. Vous pouvez utiliser des noms d'animaux. Cette compétence fait qu'une personne vous aime beaucoup plus. La personne devient comme un « livre ouvert » et il vous est beaucoup plus facile de la convaincre.

Comment convaincre une personne que vous avez raison et arrêter de fumer

La meilleure façon de convaincre est d’expliquer. Il est rare que votre interlocuteur soit d’accord avec votre solution à un problème seulement après avoir posé une question. Lorsque vous convainquez une personne qu'elle a raison, qu'elle a tort ou qu'elle arrête de boire, vous devez lui expliquer tous les aspects positifs de la décision prise, les aspects négatifs, et seulement après cela, lui donner la possibilité de choisir.

Vous devez comprendre qu'avant la conversation, vous n'avez pas besoin de vous concentrer sur la question : comment convaincre une personne . Vous devez parler calmement et l'aider à faire le bon choix. Après tout, vous devez également comprendre que votre point de vue ne sera pas nécessairement le bon et le meilleur pour quelqu’un d’autre.

Comment convaincre une personne qu'elle a tort au téléphone

Il est plus difficile de convaincre au téléphone, car on ne peut pas regarder la personne (ce qui permet de mieux la convaincre), l'interlocuteur ne peut pas comprendre si vous lui mentez ou non. Le téléphone change un peu de voix. Ainsi, même si vous dites la vérité, votre interlocuteur, de l’autre côté du téléphone, peut penser qu’on lui ment et n’écoutera plus. Mais s'ils vous font confiance, il ne sera pas difficile de convaincre une personne de quoi que ce soit.

Tout le monde devrait avoir la capacité de convaincre. Après tout, comment pouvez-vous autrement persuader votre patron d'augmenter votre salaire, ou comment pouvez-vous forcer votre mari à arrêter de fumer ? Cette opportunité vous aidera dans toutes vos démarches.

Comment convaincre une personne de ne rien boire

Peu importe à quel point une personne s’intéresse à l’étude de cette compétence, cette science ne sera probablement jamais entièrement étudiée. A chaque fois, en réponse, de nouveaux bloqueurs de cet art sont étudiés. Autrement dit, peu importe à quel point vous parvenez à convaincre une personne, des situations se produiront dans lesquelles soit vous ne réussirez pas, soit quelqu'un contre-attaquera, et vous accepterez simplement son point de vue sur une situation.

Comment convaincre une personne en 30 secondes

Pour maîtriser ce sujet, vous devez pratiquer davantage, étudier la littérature sur ce sujet et essayer de mentir le moins possible aux autres. Et avant d’insister sur votre point de vue, répondez-vous : « Ma position est-elle correcte ?