Cuti akademik untuk studi penuh waktu. Kapan seorang pelajar diberikan cuti melahirkan di departemen paruh waktu atau penuh waktu di universitas atau perguruan tinggi?

Memperoleh pendidikan tinggi merupakan tahapan penting dalam proses sosialisasi dan pembelajaran seseorang, sehingga jika seorang mahasiswa mempunyai pertanyaan tentang bagaimana cara mengambil cuti akademik, berarti terdapat kendala yang serius dalam melanjutkan studinya. Bentuk apa pun: penuh waktu, paruh waktu, malam, kehadiran gratis - mengharuskan siswa untuk hadir di lembaga pendidikan setidaknya sekali per sesi. Dan tanpa alasan yang kuat, melewatkan kuliah dan seminar lebih mahal bagi diri Anda sendiri. Tetapi jika keadaannya sedemikian rupa sehingga secara fisik tidak mungkin untuk hadir di universitas atau perguruan tinggi, hanya ada satu solusi - untuk mengambil cuti akademik. Jangka waktu pengurus almamater wajib melepas lingkungannya paling lama adalah dua tahun. Namun pasti ada alasan yang baik untuk mengumbar hal tersebut.

Akademisi: konsep umum

Penundaan akademik dari proses pendidikan mengacu pada cuti sementara di mana seorang siswa di perguruan tinggi atau universitas melupakan tanggung jawabnya terkait studinya. Akademi akan berlanjut secara ketat sampai jangka waktu yang ditentukan oleh pelamar sendiri. Oleh karena itu, sebelum mengambil cuti, Anda perlu menghitung berapa lama Anda harus dikeluarkan dari sekolah. Dalam beberapa kasus, Anda dapat bertahan dengan satu tahun, dalam kasus lain Anda harus mengambil cuti secara hukum selama dua tahun. Anda dapat mengunjungi akademi sebanyak yang diperlukan selama seluruh periode akademik. Begitulah aturan ini dirumuskan dalam Keputusan Menteri Pendidikan dan Ilmu Pengetahuan negara kita nomor 455. Mengambil cuti akademik, yang tentu saja tidak dianjurkan, tepat pada saat sidang: ada kemungkinan pimpinan tidak berkepentingan. dalam masalah khusus ini. Lebih baik mengambilnya selama dua atau tiga semester penuh.

Kondisi apa yang dibutuhkan oleh kualifikasi akademik yang telah diperoleh:

• mahasiswa dibebaskan sepenuhnya dari menghadiri perkuliahan, seminar dan pengendalian pemeringkatan, dari mengikuti tes dan ujian, serta dari menjalani praktik pendidikan, jika diwajibkan oleh lembaga;
• Seorang siswa yang belajar berdasarkan kontrak tidak diharuskan membayar biaya perawatan ke akademi. Apabila satu semester telah dibayar, dan penangguhan itu harus diberikan secara tiba-tiba, maka uang itu harus dikembalikan atau didaftarkan sebagai iuran yang akan datang;
• siswa juga tidak berhak tinggal di asrama yang ditugaskan kepadanya;
• Sebelum mengambil cuti, Anda perlu menanyakan kepada institusi pendidikan Anda tentang kemungkinan menerima pembayaran apa pun. Tentu saja siswa tersebut tidak lagi mendapat beasiswa. Namun jika cuti akademik diambil karena alasan kesehatan, maka Anda dapat menulis permohonan untuk menerima santunan bulanan;

Penting! Jika seorang siswa telah menentukan dalam lamarannya syarat-syarat pasti di mana ia harus diberikan penangguhan, maka sebelum berakhirnya jangka waktu yang ditentukan ia tidak berhak memulai kegiatan pendidikan. Namun bila perlu, ia dapat mengajukan permohonan lagi, dan jika rektor bekerja sama, maka cuti akademik di universitas dapat diselesaikan lebih awal.

Siapa yang bisa melamar akademisi

Tata cara pemberian cuti akademik harus diketahui mahasiswa. Penundaan diberikan hanya sehubungan dengan perubahan yang benar-benar penting dalam hidup. Ada dua kategori besar alasan mengapa pemerintah mengizinkan siswa untuk melewatkan proses pendidikan. Ini adalah cuti akademik karena alasan keluarga atau alasan medis. Kelompok pertama mencakup alasan seperti:

• perubahan tempat tinggal yang tidak terduga;
• relokasi paksa karena perubahan pekerjaan;
• bergabung dengan Angkatan Bersenjata;
• kemerosotan tajam dalam situasi keuangan, sehingga tidak memungkinkan untuk membiayai studi;
• masalah serius lainnya dengan keluarga.

Baca juga Fitur penulisan permohonan cuti atas biaya sendiri (contoh)

Kelompok alasan kedua meliputi yang berikut:

• perlunya prosedur medis yang serius, penurunan kesehatan yang tajam;
• kebutuhan akan perawatan sanatorium atau rehabilitasi jangka panjang;
• perkembangan kanker;
• kebutuhan untuk merawat kerabat yang sakit;
• kehamilan;
• perawatan bayi baru lahir.

Dalam hal lain apa penundaan pendidikan dapat diberikan ditentukan oleh kantor rektor. Jika universitas atau perguruan tinggi cukup padat atau berlokasi di daerah berpenduduk jarang, manajemennya mungkin memutuskan untuk memberikan cuti karena alasan lain yang kurang penting. Tidak mungkin mengambil mata kuliah akademik tanpa alasan sama sekali.

Banyak mahasiswa tahun pertama yang memikirkan apakah mungkin untuk mengambil cuti akademik jika kali ini Anda kurang siap untuk sesi tersebut atau tidak punya waktu untuk menulis tesis. Dalam banyak kasus, gagasan ini gagal karena manajemen universitas atau perguruan tinggi tidak perlu bersikap formal terhadap mahasiswa yang tidak bertanggung jawab.

Aturan pendaftaran akademik

Sebelum mengambil cuti, Anda perlu mengumpulkan paket dokumen tertentu. Tanpa bukti, kemungkinan besar Anda tidak akan pergi dalam jangka waktu yang lama untuk urusan mendesak. Cara mendapatkan cuti akademik dan apa saja yang perlu ditunjukkan:

• permohonan dari siswa yang menunjukkan waktu penundaan;
• surat keterangan dari institusi kesehatan tentang gangguan kesehatan;
• surat keterangan dari klinik antenatal jika terdapat fakta kehamilan;
• dokumen dari kantor pendaftaran dan pendaftaran militer yang menegaskan perlunya dinas militer;
• surat-surat yang menegaskan ketidakstabilan keuangan dalam keluarga: surat keterangan utang bank, jika ada, surat-surat dari pusat ketenagakerjaan pada saat pendaftaran; jika Anda memperhitungkan kekayaan seluruh keluarga, maka Anda memerlukan sertifikat dari badan jaminan sosial dan surat-surat tentang penghasilan dari tempat kerja;
• bagi mereka yang berencana untuk mengambil cuti akademik sehubungan dengan perubahan pekerjaan - tunjukkan dokumen yang menegaskan perlunya mempertahankan tempat kerja ini untuk siswa tertentu.

Jika Anda memerlukan cuti akademik di departemen korespondensi, Anda harus menyerahkan semua dokumen yang sama. Namun dalam kasus ini, seperti halnya dengan studi malam, ada baiknya untuk memperketat semua hutang. Wakil-wakil pemerintah atau penanggung jawab lainnya mempunyai hak penuh untuk menolak memberikan penangguhan jika terjadi pelanggaran disiplin akademik.

Anda tidak akan bisa mengambil cuti panjang dari pekerjaan. Namun biasanya yang mereka cari jawaban atas pertanyaan tersebut sebenarnya bukan cuti akademik, melainkan cuti pelajar (belajar). Yang ada hanyalah substitusi konsep. Di bawah ini kita akan mencari tahu apa perbedaan di antara keduanya.

Apa itu cuti panjang?

Sederhananya, cuti akademik atau, sebagaimana dikatakan mahasiswa, “cuti akademik” adalah hak mahasiswa untuk menghentikan proses pendidikan dalam jangka waktu tertentu, yang tidak boleh lebih dari 24 bulan. Anda tidak dapat mengambil cuti akademik di tempat kerja - ini disediakan oleh lembaga pendidikan, bukan pemberi kerja. Hak ini diberikan kepada siswa berdasarkan pasal 12 Seni. 34 undang-undang tentang pendidikan.

Seseorang yang telah mengambil cuti akademik tetap dianggap sebagai pelajar di lembaga pendidikan ini dan menikmati hak istimewa yang sesuai, misalnya, perjalanan istimewa dengan transportasi umum. Namun, ia tidak bisa mengikuti proses pendidikan.

Alasan cuti akademik

Keadaan yang menjadi dasar pemberian hak ini kepada siswa sekolah teknik, universitas, dan perguruan tinggi ditentukan oleh Kementerian Pendidikan dan Ilmu Pengetahuan, khususnya dengan Surat Perintah No. 455 tanggal 13 Juni 2013:

indikasi medis - adanya penyakit yang menghalangi pendidikan lebih lanjut harus dikonfirmasi dengan laporan dokter dan semua sertifikat terkait harus diberikan;

keadaan keluarga - ini termasuk kehamilan, cuti untuk merawat anak yang sakit atau kerabat dekat - alasannya juga harus dikonfirmasi oleh dokumen: surat apa pun yang memiliki kekuatan hukum dapat digunakan - surat keterangan dari dokter kandungan, kartu kesehatan kerabat , surat keterangan dari dokter bahwa pasien memerlukan perawatan;

wajib militer untuk dinas militer - Anda memerlukan surat panggilan dari kantor pendaftaran dan pendaftaran militer yang menunjukkan tempat dan masa dinas;

kasus luar biasa - kematian salah satu kerabat dekat: ibu, ayah, saudara laki-laki, saudara perempuan, nenek atau kakek; magang di luar negeri dan lain-lain.

Cuti akademik dapat diambil sebanyak yang Anda suka. Biasanya durasinya 1-2 tahun. Nanti liburannya bisa diperpanjang, tapi Anda harus menyerahkan semua dokumen lagi untuk konfirmasi.

Ingatlah bahwa, seperti halnya di tempat kerja, tidak ada yang akan menandatangani permohonan cuti akademik Anda tanpa alasan yang cukup. Keputusan akhir dalam hal ini ada pada rektor.

Apakah mengambil cuti panjang selalu bermanfaat?

Mengambil “akademik” tidak selalu merupakan solusi terbaik. Misalnya, ketika seorang anak lahir, pengacara tidak menyarankan untuk mengambil cuti akademik. Anda bisa mengambil cuti hamil di tempat kerja. Namun agar tidak kehilangan tempat belajar, lebih menguntungkan mengambil cuti orang tua - kemungkinan ini juga diatur oleh undang-undang.

Hanya dalam hal ini ibu muda tersebut akan menerima tunjangan sosial. Uangnya mungkin tidak banyak, tapi jelas tidak akan berlebihan. Dan selama masa cuti akademik mereka bahkan tidak membayar gaji.

Satu-satunya keuntungan dari "akademik" adalah Anda tidak perlu membayar untuk pelatihan selama periode ini, dan siswa tetap mendapatkan tempatnya. Nantinya ia dapat melanjutkan pendidikannya dari semester yang ditinggalkannya.

Omong-omong, di banyak lembaga pendidikan terdapat aturan tak tertulis: cuti akademik diberikan hanya setelah lulus sesi perantara. Hal ini memudahkan siswa dan guru: mereka tidak perlu melanjutkan belajar dari pertengahan semester.

Selain itu, seseorang tidak boleh menganggap kursus “akademik” sebagai kesempatan untuk “menghindari” wajib militer. Selama masa cuti akademik, mahasiswa kehilangan hak untuk mendapat penangguhan dari tentara. Jika, menurut kesimpulan komisi kesehatan, ia dinyatakan sehat, maka “akademisi” itu akan bertugas.

Namun, ada situasi ketika Anda tidak dapat melakukannya tanpa istirahat dalam studi Anda. Misalnya, tidak mudah bagi mahasiswa penuh waktu untuk mendapatkan pekerjaan. Bagaimanapun, sebagian besar hari diisi dengan pelatihan. Dan mempekerjakan seorang karyawan selama beberapa jam sehari tidak menguntungkan bagi pemberi kerja. Situasi muncul ketika seorang siswa terpaksa menghentikan studinya karena situasi keuangan yang sulit.

Sertifikat cuti akademik dari pekerjaan akan mengkonfirmasi ketersediaan tempat kerja yang ditugaskan kepada karyawan tersebut. Kantor dekan dapat mempertimbangkan hal ini sebagai dasar.

Hanya yang sulit yang juga harus dikonfirmasi: memberikan surat keterangan gaji orang tua, surat keterangan dari dana perlindungan sosial yang mengakui keluarga tersebut berpenghasilan rendah, permohonan cuti akademik dari pekerjaan dan dokumen lain yang menegaskan ketersediaan tempat kerja dan kebutuhan untuk bekerja. Bagaimana cara mendokumentasikannya? Dokumen apa lagi yang dibutuhkan, misalnya dari tempat kerja?

Permohonan cuti akademik: contoh

Untuk mengambil “mahasiswa akademik”, Anda harus menulis lamaran yang ditujukan kepada pimpinan lembaga pendidikan dan melampirkan semua dokumen pendukung. Ini termasuk surat keterangan kerja untuk cuti akademik (sampel dapat diperoleh dari lembaga pendidikan), kutipan dari dokumen medis dan lain-lain. Permohonan dan dokumen harus mempunyai kekuatan hukum, yaitu dilaksanakan dengan benar. Contoh aplikasi ditunjukkan pada foto di bawah ini.

Keputusan akhir tetap berada pada administrasi universitas atau perguruan tinggi. Itu harus diterima dalam waktu 10 hari sejak tanggal aplikasi.

Alasan “Besi” untuk cuti akademik biasanya dipertimbangkan:

• wajib militer;
• kehamilan dan perawatan anak;
• indikasi medis.

Semakin meyakinkan bukti yang disajikan, semakin tinggi peluang Anda untuk mendapatkan istirahat dan mempertahankan tempat studi Anda. Lampirkan semua surat keterangan kesehatan yang tersedia, permohonan cuti akademik dari pekerjaan, dokumen yang membuktikan sakit atau meninggalnya kerabat dekat.

Omong-omong, mahasiswa departemen komersial dibebaskan dari pembayaran biaya sekolah selama cuti akademik mereka. Namun pimpinan lembaga pendidikan berhak menolak jika dirasa argumen Anda kurang meyakinkan.

Apa itu cuti pelajar?

Hubungan antara majikan dan pekerja diatur dalam Kode Ketenagakerjaan. Di tempat kerja, cuti akademik tidak mungkin dilakukan. Bagaimanapun, konsep ini tidak ada hubungannya dengan hubungan kerja.

Ketika orang bertanya apakah boleh mengambil cuti panjang dari pekerjaan, yang biasanya kita bicarakan adalah cuti pelajar. Digunakan untuk lulus ujian akhir, laboratorium dan tugas kuliah.

Dalam hal ini, hubungan para pihak diatur oleh Art. 173-177 dari Kode Perburuhan. Dan dalam hal program pelatihan tidak memiliki akreditasi negara, kontrak kerja.

Dengan demikian, Anda dapat mengambil cuti pelajar di tempat kerja, tetapi tidak dapat mengambil cuti akademik. Namun seringkali mereka bingung satu sama lain. Misalnya, tanpa memahami makna konsepnya, mereka menanyakan bagaimana pembayaran cuti akademik di tempat kerja.

Durasi cuti pelajar

Lamanya cuti tambahan tergantung pada jenis pendidikan yang diterima dan tahapan proses pendidikan. Untuk pendidikan paruh waktu dan paruh waktu:

ketika menerima pendidikan tinggi dengan gelar sarjana, spesialis atau master, pada tahun pertama dan kedua karyawan menerima 40 hari, dan mulai tahun ketiga dan seterusnya - 50 hari, cuti tambahan untuk setiap kursus;

pada saat menyelesaikan program magang residensi, pascasarjana dan asisten, mahasiswa mendapat cuti tambahan untuk jangka waktu 30 hari kalender selama satu tahun kalender;

pegawai yang menerima gelar calon atau doktor berhak atas cuti tambahan masing-masing untuk jangka waktu 3 atau 6 bulan kalender. Hal ini terjadi dengan cara yang ditentukan oleh Pemerintah Federasi Rusia (Resolusi No. 409 tanggal 05/05/2014);

Ketika menerima pendidikan khusus menengah pada tahun pertama dan kedua, karyawan menerima cuti tambahan selama 30 hari untuk setiap kursus, dan mulai tahun ketiga dan seterusnya - 40 hari untuk setiap kursus.

Selain itu, mahasiswa penuh waktu dan paruh waktu dapat memanfaatkan cuti tambahan untuk mengikuti ujian akhir dan mempertahankan diploma mereka.

Batas waktu tergantung pada kurikulum dan tidak boleh melebihi:

• 4 bulan setelah menerima pendidikan tinggi;
• 2 bulan setelah menerima pendidikan khusus menengah.

Tapi bukan itu saja. Atas permintaan pegawai, 10 bulan sebelum mempertahankan ijazahnya, hari kerja dapat dikurangi 1 jam. Dengan demikian, karyawan tersebut menerima 1 hari libur tambahan per minggu.

Bagaimana cara majikan membayar cuti pelajar?

Hari libur tambahan untuk persiapan mempertahankan ijazah dibayarkan sebesar 50% dari gaji rata-rata karyawan. Atas permintaan majikan, selama masa persiapan pekerja untuk mempertahankan ijazahnya, ia dapat diberikan tambahan 2 hari libur per minggu, tetapi kali ini tidak dibayar.

Majikan juga akan membayar setengah biaya perjalanan ke tempat belajar, tetapi hanya setahun sekali.

Selain itu, selama masa cuti pelajar, karyawan tetap mempertahankan gaji rata-ratanya.

Perlu dicatat bahwa ini hanya berlaku untuk siswa paruh waktu dan paruh waktu. Saat belajar penuh waktu, prosedur pembayaran cuti pelajar ditentukan oleh kontrak kerja: menurut undang-undang, majikan tidak berkewajiban membayar untuk hari-hari tersebut.

Harap diingat bahwa pajak penghasilan pribadi dipotong dari jumlah yang dihitung.

Jaminan ini diberikan kepada karyawan berdasarkan Kode Perburuhan dan pemberi kerja tidak berhak menentangnya. Ingatlah bahwa penghasilan rata-rata harus dihitung dan dibayarkan sebelum dimulainya liburan, tetapi tidak disebutkan berapa hari sebelum dimulainya. Oleh karena itu, seringkali seorang karyawan menerima uang pada hari kerja terakhir sebelum cuti sekolah.

Apa saja yang harus diperhatikan jika berencana mengambil cuti?

Jaminan ini tidak selalu dapat dimanfaatkan. Agar memenuhi syarat untuk menerima mereka, pendidikan pada tingkat yang sesuai harus diperoleh untuk pertama kalinya. Namun, ada satu nuansa penting di sini yang sering terlupakan.

Dalam situasi di mana suatu organisasi mengirimkan karyawannya untuk pelatihan, pendidikan tambahan tidak harus diperoleh untuk pertama kalinya. Tetapi semua aspek pemberian cuti dan pembayarannya harus didiskusikan dengan majikan terlebih dahulu - saat menandatangani perjanjian pelajar.

Nuansa penting lainnya adalah hak atas tunjangan hanya diberikan di tempat kerja utama. Jika seseorang bekerja paruh waktu di tempat lain, di tempat kerja kedua dia harus mengambil cuti atas biaya sendiri.

Disarankan untuk mengatur dan menetapkan situasi ini dalam kontrak kerja. Jika tidak, pemberian cuti atas biaya sendiri adalah hak, tetapi bukan kewajiban majikan.

Lain halnya dengan pemberian cuti mahasiswa. Berdasarkan surat pemanggilan, pekerja tidak boleh masuk kerja meski tanpa izin pemberi kerja. Namun hanya dengan syarat semua dokumen disiapkan dengan baik.

Tidak ada kebutuhan produksi yang dapat dijadikan dasar untuk menolak memberikan cuti pelajar kepada karyawan.

Selain itu, untuk mendapatkan pekerjaan, pekerja sering kali menyetujui kondisi buruk yang ditentukan dalam kontrak kerja dan gaji “abu-abu” di dalam amplop. Dalam hal ini, jika cuti pelajar diberikan, maka akan dibayarkan sesuai tarif resmi yang ditentukan dalam kontrak. Dan karyawan tersebut tidak akan melihat uang yang biasa diserahkan dalam amplop.

Perilaku seperti itu menghilangkan hak dan jaminan hukum karyawan, sehingga pengacara selalu menyarankan untuk membaca kontrak kerja dengan cermat dan tidak memberikan kelonggaran kepada pemberi kerja yang tidak jujur. Lebih baik melewatkan lowongan daripada membuktikan hak Anda di pengadilan selama bertahun-tahun. Selain itu, biayanya mahal dan seringkali sia-sia.

Bagaimana cara mengajukan cuti pelajar?

Untuk menerima cuti pelajar, Anda harus mengambil surat panggilan dari lembaga pendidikan. Dokumen ini menentukan jangka waktu di mana karyawan harus diberikan cuti.

Namun tidak boleh lebih dari yang ditentukan dalam undang-undang, kecuali ditentukan lain oleh kontrak kerja antara pekerja dan pemberi kerja. Prosedurnya adalah sebagai berikut:

menulis permohonan yang ditujukan kepada pimpinan organisasi, melampirkan surat panggilan dari lembaga pendidikan dan menyerahkannya ke departemen personalia perusahaan dengan tanda tangan;

departemen SDM mengeluarkan perintah dalam bentuk yang telah ditetapkan, ditandatangani oleh manajer;

Departemen akuntansi menghitung pendapatan rata-rata dan menyiapkan slip gaji yang sesuai;

data pemberian cuti belajar harus dicatat dalam arsip pribadi dan lembar waktu karyawan.

Setiap tahapan harus diawasi secara pribadi agar tidak ada kejutan yang tidak menyenangkan nantinya.

Mari kita simpulkan

Jangan bingung antara dua konsep yang sangat berbeda: cuti akademik dan cuti pelajar. Lembaga pendidikan khususnya mengirimkan siswanya cuti akademik, sehingga ia dapat memperbaiki situasi keuangannya yang sulit.

Selama masa cuti akademik, mahasiswa tidak diberikan beasiswa dan tidak dapat mengikuti proses pendidikan. Juga tidak perlu membayar untuk pelatihan. Namun, ia tetap mempertahankan status pelajarnya dan dapat menikmati manfaat yang sesuai.

Lembaga pendidikan berhak memberikan bantuan keuangan kepada siswanya jika ia berada dalam situasi kehidupan yang sulit: ia mengalami kecelakaan, kehilangan satu-satunya pencari nafkah, didiagnosis mengidap penyakit serius dan memerlukan pengobatan yang mahal. Namun hal tersebut merupakan hak, bukan kewajiban lembaga pendidikan.

Selama cuti akademik, seorang mahasiswa kehilangan hak untuk mendapat penangguhan dari tentara. Jika, menurut kesimpulan komisi medis, dia dinyatakan layak untuk dinas militer, dia akan berangkat wajib militer.

Sebagai aturan, cuti akademik tidak akan ditolak karena alasan medis jika terjadi wajib militer. Keputusan atas dasar lain yang ditentukan oleh undang-undang diambil oleh Rektor. Di atas kami juga melihat seperti apa permohonan cuti akademik.

Di tempat kerja, cuti pelajar diberikan kepada karyawan yang menggabungkan pekerjaan berbayar dan studi. Dalam hal ini, undang-undang mengatur sejumlah pembatasan, yang juga dibahas di atas. Dalam kasus lain, pemberi kerja tidak dapat menolak memberikan cuti tersebut kepada pekerjanya. Pada saat yang sama, karyawan tersebut mempertahankan penghasilan rata-ratanya, tetapi hanya jika dia adalah pelajar paruh waktu atau paruh waktu.

Dalam hal seorang pekerja belajar penuh waktu, hubungannya diatur dengan kontrak kerja. Kecuali ditentukan lain di dalamnya, penghasilan rata-rata karyawan tidak ditahan.

Artikel ini akan bermanfaat bagi mahasiswa di universitas. Ini akan berbicara tentang cuti akademik: bagaimana cara mengambilnya, kapan dan nuansa lainnya.

Belajar di lembaga pendidikan tinggi dan menengah kejuruan merupakan tahapan penting dalam kehidupan setiap orang. Memang, bagi banyak orang, pendidikan yang mereka terimalah yang akan menjadi jalan hidup mereka. Meskipun demikian, banyak hal terjadi dalam hidup dan tidak selalu mungkin untuk menyelesaikan studi Anda tanpa mengganggunya. Dalam hal ini, cuti akademik bisa menjadi penyelamat.

Apa itu cuti panjang?

Pasti sudah banyak yang mendengar tentang konsep “cuti akademik”, namun tidak semua orang mengetahui apa itu dan pada prinsipnya bagaimana cara menggunakannya.

• Cuti akademik atau dalam bahasa awam, akademikka adalah jangka waktu tertentu dimana seorang siswa secara sah tidak dapat mengikuti suatu lembaga pendidikan.
• Penting juga untuk mengatakan bahwa untuk mengambil liburan jenis ini Anda harus memiliki alasan kuat tertentu

Institusi pendidikan mana saja yang menawarkan cuti akademik?

Cuti akademik tidak diperuntukkan bagi semua lembaga pendidikan, misalnya saja di sekolah, tentu saja tidak boleh ada pembicaraan tentang cuti apapun.

Cuti akademik dapat diambil di sekolah teknik, perguruan tinggi atau universitas

• Cuti tersebut dapat diperoleh selama belajar di bawah program ini pendidikan kejuruan menengah. Artinya, di sekolah teknik dan perguruan tinggi, cuti akademik diberikan kepada siswa
• Anda juga bisa mendapatkannya dengan belajar sesuai program pendidikan tinggi. Pendidikan semacam itu tersedia di institut, universitas, dan akademi kami.

Siapa saja yang dapat memanfaatkan hak cuti akademik?

Berdasarkan informasi di atas, hanya orang-orang yang belajar di lembaga pendidikan terkait - perguruan tinggi, sekolah teknik, universitas, institut, dan akademi - yang dapat menggunakan hak ini. Dengan kata lain, semua mahasiswa di institusi tersebut (mahasiswa, mahasiswa pascasarjana, asisten, residen, asisten peserta pelatihan) dapat memanfaatkan hak ini jika mereka mempunyai alasan yang sah untuk melakukannya.

Apa yang harus menjadi alasan cuti akademik: daftar

Seperti yang telah berulang kali dikatakan, alasan cuti tersebut harus kuat dan sah. Misalnya, Anda tidak dapat mengambil cuti karena kinerja yang buruk atau hanya karena Anda perlu istirahat dari belajar. Apalagi semua alasan yang dikemukakan harus selalu ada buktinya, yakni harus dikonfirmasi oleh lembaga yang berwenang.

• Untuk alasan medis. Alasan ini mungkin yang paling umum. Bagaimanapun, seseorang yang telah didiagnosis menderita penyakit serius memerlukan perawatan darurat dan, paling sering, perawatan jangka panjang dan, oleh karena itu, dia tidak akan dapat belajar saat ini. Undang-undang tidak memberikan daftar penyakit yang jelas, tetapi masuk akal untuk berasumsi bahwa penyakit tersebut pasti serius, misalnya untuk pilek dan sakit tenggorokan, tentu saja tidak ada yang akan memberikan cuti akademik.
• Keadaan keluarga. Alasan seperti itu juga dapat mengganggu proses pendidikan. Hal ini bisa berupa penyakit seorang kerabat dan kebutuhan untuk merawatnya, masalah keuangan, misalnya kehilangan pekerjaan oleh salah satu orang tua dan ketidakmampuan membiayai pendidikan atau perawatan anak.
• Dinas militer juga dianggap sebagai alasan sah untuk mengambil cuti ini.
• Mungkin ada keadaan lain yang menghalangi seseorang untuk bersekolah. Dalam hal ini, pimpinan lembaga akan secara mandiri memutuskan apakah keadaan tersebut sah.

Permohonan cuti akademik: contoh

Banyak orang, meskipun mengetahui apa itu gelar akademis dan bagaimana cara mendapatkannya, tidak tahu cara mengisi lamaran mereka dengan benar, yang tanpanya, tentu saja, tidak ada pembicaraan tentang liburan apa pun.

Sebenarnya, menulis sebuah aplikasi sangatlah sederhana.

1. Pada selembar kertas standar di kanan atas, sebutkan jabatan, nama keluarga, dan inisial orang yang namanya Anda ajukan lamaran (pimpinan lembaga). Anda juga dapat mencantumkan nama institusi itu sendiri.
2. Selanjutnya, Anda menulis data Anda. Anda harus menunjukkan nomor kelompok tempat Anda belajar, fakultas, nama belakang dan inisial Anda.
3. Selanjutnya, seperti biasa, kata “Pernyataan” ditulis di tengah.
4. Kemudian inti permintaannya dinyatakan. Di sini Anda menjelaskan dasar di mana Anda ingin menerima cuti, durasinya dan mencantumkan daftar dokumen pendukung.
5. Lengkapi aplikasi Anda dengan tanggal penulisan dan tanda tangan pribadi Anda.

Ini mengakhiri penulisan lamaran dan Anda hanya perlu menunggu keputusannya.

Cuti akademik untuk kehamilan dan penitipan anak: bagaimana cara menunjukkan alasan saat melamar?

Kehamilan terjadi pada periode kehidupan yang berbeda dan pendidikan tidak terkecuali. Pada saat yang sama, pentingnya kehamilan dan merawat bayi yang baru lahir jauh lebih besar daripada pendidikan, sehingga undang-undang memberikan hak perempuan untuk mengambil cuti akademik sehubungan dengan keadaan tersebut.

• Penting untuk dicatat bahwa kehamilan dianggap sebagai keadaan tanpa syarat untuk memperoleh gelar akademik, yaitu pada prinsipnya mereka tidak berhak untuk tidak memberi Anda cuti.
• Keadaan ini berkaitan dengan indikasi medis, sehingga harus dicantumkan dalam permohonan Anda.
• Untuk mengonfirmasi alasan Anda dalam kasus ini, Anda harus:
• Ambil surat keterangan formulir 095/U, serta dokumen yang menyatakan bahwa Anda telah terdaftar di klinik antenatal
• Selanjutnya, Anda perlu mengajukan permohonan dengan dokumen-dokumen ini ke tempat belajar Anda. Di sana Anda akan diberikan arahan untuk menjalani komisi khusus
• Dengan keputusan komisi ini, Anda harus pergi ke manajemen lagi dan menulis pernyataan, melampirkan dokumen yang diterima

Sedangkan untuk penitipan anak: pada prinsipnya tidak ada alasan seperti itu dalam peraturan perundang-undangan mengenai dasar dan tata cara pemberian cuti akademik. Namun menurut undang-undang lain, perempuan berhak mengasuh anak sampai ia mencapai usia 3 tahun. Oleh karena itu, disarankan untuk memperoleh gelar akademis terlebih dahulu karena berada dalam situasi khusus, dan kemudian memperpanjangnya karena alasan keluarga.

Cuti akademik karena alasan keluarga, merawat kerabat yang sakit: bagaimana cara menunjukkan alasan saat melamar?

Keadaan keluarga bukanlah alasan mutlak. Artinya, lembaga pendidikan akan, atas kebijakannya sendiri, memutuskan apakah akan memberi Anda gelar akademis atau tidak. Meskipun demikian, keadaan keluarga sering dijadikan alasan.

• Merawat kerabat yang sakit, kebutuhan kerabat untuk menjalani operasi yang rumit, kebutuhan untuk membawa kerabat untuk berobat, dll. - semua ini bisa disebut keadaan keluarga.

PENTING: Untuk mendapatkan cuti akademik karena hal tersebut, selain permohonan, Anda juga perlu memberikan dokumen pendukung. Ini harus berupa dokumen, sertifikat yang menegaskan perlunya perawatan permanen atau sementara untuk kerabat yang sakit, kebutuhan untuk menemaninya berobat, dll.

• Selanjutnya, Anda menulis pernyataan, menyebutkan keadaan keluarga sebagai alasannya, tetapi tidak salah untuk memperjelas yang mana, dan melampirkan bukti dokumenter di atas pada pernyataan tersebut.

Cuti akademik karena alasan kesehatan - cara menunjukkan alasan melamar: daftar penyakit

Paling sering, seorang akademisi dipekerjakan justru karena penyakit serius yang timbul. Perlu Anda ketahui bahwa mendapatkan cuti karena alasan kesehatan tidaklah mudah. Untuk melakukan ini, Anda perlu mengumpulkan semua dokumen pendukung, menjalani semua prosedur yang diperlukan dan kemudian menghubungi manajemen institusi dengan dokumen-dokumen ini.

• Tidak ada daftar penyakit yang jelas yang memungkinkan untuk menggunakan hak cuti tersebut.
• Namun untuk bisa berlibur karena alasan kesehatan, penyakitnya harus serius dan berlangsung minimal 1 bulan.
• Bisa jadi maag, asma, penyakit yang berhubungan dengan onkologi dll.

PENTING: Sebagai bukti adanya penyakit, perlu mengambil surat keterangan formulir 027/U, 095/U dan mendapat pendapat dari komisi ahli klinis.

• Dokumen-dokumen ini harus diserahkan ke tempat studi, dan Anda juga perlu menulis aplikasi yang sesuai. Penyakit berhubungan dengan indikasi medis, sehingga penerapannya dapat merujuk pada keadaan tanpa syarat tersebut.

Cuti akademik untuk dinas militer: bagaimana cara menunjukkan alasan saat melamar?

Tampaknya tidak perlu mengganggu proses pendidikan karena wajib militer, karena Anda bisa mengenyam pendidikan dan baru kemudian memberi hormat pada Tanah Air. Namun, banyak pria yang berpikir berbeda dan mengambil cuti untuk bertugas.

• Dinas militer dengan wajib militer adalah keadaan tanpa syarat. Artinya, seseorang yang oleh karena itu ingin mendapatkan liburan pasti akan mendapatkannya dengan mengumpulkan dokumen-dokumen yang diperlukan dan menulis permohonan yang sesuai.
• Permohonan harus menunjukkan dinas militer sebagai alasannya.
• Dalam hal ini, sebagai dokumen pendukung, orang tersebut harus memberikan surat panggilan dari komisariat militer yang memuat waktu dan tempat pemberangkatan ke tempat dinas militer.
• Permohonan perlunya mengambil cuti juga harus diajukan secara tertulis kepada pimpinan lembaga pendidikan.

Cuti akademik karena alasan keuangan: bagaimana cara menunjukkan alasan saat melamar?

Sayangnya, siapa pun bisa mengalami kesulitan keuangan. Dalam hal ini, seringkali masyarakat tidak mampu membiayai studinya. Masalah keuangan berkaitan dengan keadaan keluarga, sehingga alasan ini harus dicantumkan dalam lamaran. Tidaklah salah untuk mengklarifikasi keadaan apa yang memaksa Anda bertindak seperti ini.

• Untuk mendapatkan cuti karena alasan ini, Anda perlu mengambil surat keterangan penghasilan keluarga dan menulis lamaran di tempat belajar
• Selanjutnya Anda tinggal menunggu keputusan atas permohonan Anda
• Penting untuk diingat bahwa keadaan keluarga adalah alasan yang sah tetapi bersyarat. Oleh karena itu, apa keputusan lembaga pendidikan tersebut belum diketahui sebelumnya.

Apakah mungkin untuk mengambil cuti akademik di bagian korespondensi, di perguruan tinggi, sekolah pascasarjana, magister, tanpa alasan, karena kinerja yang buruk, dengan hutang, pada tahun pertama?

Banyak orang yang sedang cuti panjang benar-benar melihat keselamatan mereka. Dan pada prinsipnya hal ini benar jika kita berbicara tentang cuti karena alasan kesehatan, kehamilan dan alasan lain yang sah.

Namun seringkali siswa ingin mengambil cuti akademik hanya karena ingin bersantai atau karena nilai yang buruk dan disebut “buntut”.

• Penting untuk dipahami bahwa jenis cuti ini adalah kesempatan untuk menghentikan studi Anda untuk jangka waktu tertentu yang ditentukan oleh undang-undang, untuk alasan yang sah. Pada saat yang sama, diasumsikan bahwa seseorang mengambil liburan seperti itu tanpa disengaja dan itu sama sekali tidak bergantung pada keinginannya.
• Berdasarkan hal tersebut, dapat kami katakan dengan yakin bahwa tidak mungkin berlibur tanpa alasan, begitu saja atau karena kinerja yang buruk. Penting untuk mengatakan bahwa meskipun seseorang memiliki alasan yang paling kuat ini, tetapi pada saat yang sama ada banyak “ekor”, mereka juga tidak dapat diberikan alasan akademis (dengan pengecualian penyakit, kehamilan).
• Sedangkan untuk perguruan tinggi, tentu saja seorang mahasiswa di lembaga tersebut berhak atas cuti tersebut.
• Saat belajar untuk gelar pascasarjana atau master, cuti tersebut juga dimungkinkan, tetapi sekali lagi hanya untuk alasan yang dapat dibenarkan.
• Mengenai boleh tidaknya mengambil cuti akademik pada tahun pertama, perlu disampaikan hal-hal sebagai berikut. Undang-undang tidak membatasi siswa pada tahap studi mana mereka dapat menggunakan hak ini. Bagaimanapun, penyakit atau kehamilan bisa terjadi selama kursus apa pun. Meski demikian, manajemen dengan sangat hati-hati memeriksa semua alasan seorang mahasiswa tahun pertama dapat menerima cuti akademik. Karena banyak siswa baru yang sering memanfaatkan kesempatan ini untuk menyelamatkan diri dari pengusiran, dll.
• Pendidikan korespondensi tidak terkecuali. Oleh karena itu, sambil belajar paruh waktu, kamu juga bisa berlibur. Hal ini disebabkan seseorang yang belajar pada bentuk pendidikan ini juga bisa sakit, hamil, dan lain-lain.

Dokumen apa saja yang diperlukan untuk mengajukan cuti akademik?

Untuk menggunakan hak Anda atas cuti jenis ini, Anda harus mengumpulkan dokumen-dokumen tertentu dengan alasan apa pun. Sertifikat tergantung pada alasan mengambil cuti akademik mungkin berbeda:

• Misalnya saja dalam mengambil cuti karena sakit, perlu membawa surat keterangan berupa 027/U dan 095/U, serta menjalani pemeriksaan dan mendapat pendapat dari komisi ahli klinis.
• Jika kita berbicara tentang kehamilan, maka perlu untuk memberikan surat keterangan bahwa wanita tersebut terdaftar hamil dan kutipan dari kartu rumah sakitnya.

• Jika seorang pria berencana mengambil gelar akademis dan bergabung dengan tentara, maka dia harus memberikan surat panggilan.
• Jika kita membicarakan sebab lain, misalnya sakitnya seorang kerabat, maka diperlukan dokumen pendukung tentang penyakitnya. Jika terjadi kesulitan keuangan, Anda perlu mengambil sertifikat pendapatan keluarga, dll.

Apakah mungkin dan bagaimana cara memperpanjang cuti akademik?

Kalau benar cuti akademiknya tidak diperpanjang, tapi dikeluarkan lagi, tapi pada hakikatnya hasilnya sama.

• Ijazah akademik dapat diperpanjang (diterbitkan kembali), tetapi untuk melakukan ini Anda harus mengulangi sepenuhnya prosedur yang ditentukan oleh undang-undang.
• Siswa harus menulis aplikasi yang sesuai dan mendokumentasikan alasan mengapa dia tidak dapat menghadiri lembaga pendidikan itu lagi.
• Penting juga untuk menyebutkan beberapa hal. Adapun untuk mempertahankan tempat anggaran dan penangguhan dari tentara, ini hanya berlaku untuk cuti pertama.
• Namun perlu Anda pahami bahwa alasan cuti akademik berulang juga harus sah. Fakta bahwa Anda sebelumnya telah diberikan sertifikat akademik tidak menjamin bahwa Anda akan menerimanya untuk kedua kalinya.

Berapa lama dan berapa kali saya dapat mengambil cuti akademik?

Sesuai undang-undang, cuti akademik harus diberikan sesuai kebutuhan, yakni tidak ada batasan yang jelas berapa waktunya.

• Namun, kita tidak boleh lupa bahwa ketika mempertimbangkan permohonan cuti, yang menunjukkan alasan bersyarat, manajemen mengambil keputusan atas kebijakannya sendiri. Artinya, jika seseorang mengajukan lamaran dan alasan yang tercantum di dalamnya tidak meyakinkan bagi manajemen, maka ia tidak akan menerima jabatan akademik baik untuk pertama kali maupun pada kali-kali berikutnya.
• Masa liburan maksimal tidak lebih dari 2 tahun. Namun, karena dapat dilakukan dalam jumlah yang tidak terbatas, durasinya tidak terlalu berpengaruh.

Setelah istirahat belajar tersebut, mahasiswa tersebut kembali ke mata kuliah yang sama dimana ia belajar sebelum berangkat cuti.

Cuti akademik untuk studi penuh waktu di universitas: apakah mereka membayar tunjangan, pensiun, apakah ada penangguhan dari tentara?

Peraturan perundang-undangan dengan jelas mengatur masalah tunjangan dan penangguhan tugas. Berdasarkan hal tersebut, kami dapat mengatakan hal berikut:

• Cuti akademik bukan menjadi alasan mengapa pembayaran beasiswa (sosial negara, akademik) harus dihentikan
• Oleh karena itu, mahasiswa berhak menerima dana tersebut
• Penundaan dari layanan tetap ada. Namun ada satu hal penting: tetap hanya untuk masa cuti akademik pertama

Apakah mungkin untuk meninggalkan cuti akademik lebih awal?

Ada kesempatan untuk pergi ke kelas sebelum liburan berakhir, dan ini diatur oleh undang-undang negara kita.

• Untuk mulai belajar lebih cepat dari jadwal, Anda perlu menulis lamaran terkait yang ditujukan kepada manajemen institusi dan menyerahkannya ke tempat studi.

• Dalam pernyataan seperti itu, perlu disebutkan alasan mengapa studi Anda sebelum akhir cuti akademik menjadi mungkin.
• Jika Anda sedang berlibur karena suatu penyakit, maka Anda baru dapat kembali belajar lebih awal dari waktu yang ditentukan setelah lulus pemeriksaan kesehatan dan mendapat kesimpulan yang sesuai.

Apakah permohonan cuti akademik dapat ditolak dan apa alasannya?

Apakah Anda menerima cuti atau tidak tergantung pada alasan yang Anda berikan dalam permohonan Anda dan apakah Anda dapat mendokumentasikannya.

• Jika kita berbicara tentang alasan tanpa syarat, yaitu penyakit sendiri, kehamilan, dinas militer, maka cuti akademik adalah wajib. Anda hanya perlu mengumpulkan dokumen-dokumen yang sudah Anda ketahui
• Jika kita berbicara tentang alasan bersyarat - keluarga atau keadaan lain, maka itu semua tergantung pada apakah manajemen lembaga pendidikan menganggap alasan tersebut sah dan memaksa.
• Dari sini kami dapat menyimpulkan bahwa Anda mungkin ditolak cuti akademiknya. Alasan penolakan mungkin merupakan alasan yang tidak dapat dibenarkan atau fakta bahwa hal tersebut tidak dapat dikonfirmasi dengan benar
• Liburan juga dapat ditolak karena “ekor” dan prestasi akademik yang buruk. Namun, hal ini murni masalah individu; terkadang dalam kasus seperti ini mahasiswa diakomodasi dan diberikan cuti akademik

Cuti akademik merupakan solusi dari banyak permasalahan. Ini benar-benar merupakan “jalur hidup” bagi mereka yang ingin, tetapi karena alasan yang baik, saat ini tidak dapat melanjutkan studinya. Masalah pengajuan sertifikat akademik harus didekati dengan sangat serius dan bertanggung jawab, karena apakah Anda mendapatkannya sangat bergantung pada Anda.

Video: Bagaimana cara mendapatkan cuti akademik?

Untuk mendapatkan cuti akademik di universitas, alasannya untuk tujuan ini mereka harus cukup berbobot. Mungkin ada beberapa alasan seperti itu. Lebih sering orang mengambil cuti akademik karena kehamilan, untuk mengasuh anak kecil, atau karena alasan kesehatan.

Cuti akademik diberikan kepada mahasiswa dengan alasan sebagai berikut:

Dalam hal permohonan karena alasan medis - berdasarkan pernyataan pribadi siswa, serta kesimpulan dari komisi ahli klinis negara bagian, lembaga kesehatan kota di tempat pengamatan terus-menerus terhadap siswa. Kesimpulannya harus ditulis atau disertifikasi oleh pusat medis universitas. Selain itu, tanpa persetujuan siswa itu sendiri, diagnosisnya tidak dicantumkan dalam kesimpulan.

Dalam hal permohonan karena alasan lain - berdasarkan pernyataan pribadi siswa, serta dokumen terkait yang menegaskan dasar penerimaan cuti akademik yang menunjukkan alasannya.

Mahasiswa yang mengajukan cuti akademik tidak boleh mempunyai hutang pada mata pelajaran apapun. Jika tidak, permintaan tersebut mungkin ditolak begitu saja.

Untuk memperoleh cuti akademik karena alasan kesehatan, harus memperoleh surat keterangan khusus berupa 095/U. Surat keterangan yang sama juga diperlukan saat mengajukan cuti akademik karena hamil. Seorang siswa yang gagal menyelesaikan dokumen tersebut tepat waktu dapat dikeluarkan karena kegagalan akademik.

Alasan lain mengapa seorang mahasiswa dapat mengajukan cuti akademik adalah situasi keuangan keluarga yang sulit. Seorang siswa dapat menerima satu tahun tambahan penangguhan studi dengan memperoleh konfirmasi status keuangan yang sesuai dari otoritas jaminan sosial. Anda juga bisa mendapatkan gelar akademis karena kebutuhan untuk merawat kerabat yang sakit.

Paling sering, cuti akademik diberikan selama enam bulan atau satu tahun. Namun, ibu dari anak kecil berhak menerima penangguhan pendidikan hingga enam tahun. Benar, jika memungkinkan, Anda harus berusaha menyelesaikan studi Anda di universitas sedini mungkin. Selama seluruh masa studi di universitas, seorang mahasiswa dapat mengambil cuti akademik tidak lebih dari dua kali.

Banyak siswa yang ingin mengambil cuti akademik karena terlilit hutang yang serius pada mata pelajarannya. Namun hampir tidak ada yang berhasil melakukan ini. Sekalipun seorang siswa mempunyai alasan yang baik untuk mengambil mata kuliah akademik, ia mungkin akan dikeluarkan begitu saja karena prestasi akademiknya yang buruk.

Permohonan cuti akademik harus diajukan kepada Rektor yang dapat menolak atau menyetujuinya. Untuk mengkonfirmasi alasan yang sah, siswa mungkin diminta untuk memberikan berbagai dokumen dan sertifikat. Berdasarkan keputusan yang diambil, dikeluarkan perintah rektor.

Jika seorang mahasiswa belum mulai belajar pada akhir cuti akademik dalam waktu satu bulan, ia dikeluarkan dari universitas.

Sesuai dengan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia No. 1206 tanggal 3 November 1994, siswa yang cuti akademik karena alasan medis menerima pembayaran kompensasi bulanan. Universitas juga dapat membayar tunjangan kepada mahasiswa yang sedang cuti akademik dari dana sendiri.

Siswa yang tinggal di akademi berhak untuk tinggal di asrama. Tata cara pembayaran uang sekolah pada saat pemberian cuti akademik kepada mahasiswa yang belajar dengan kompensasi penuh biaya pelatihan ditentukan oleh syarat-syarat kontrak.

Seorang mahasiswa tidak dapat mengambil cuti akademik dari universitas karena ketidakmampuan untuk bekerja. Selama masa ketidakmampuan karena kehamilan dan persalinan, sesuai dengan Undang-Undang Federal No. 81-FZ tanggal 19 Mei 1995, pelajar diberikan cuti dengan kata “bersalin” dengan pembayaran tunjangan yang ditetapkan oleh undang-undang ini. Dalam kasus ini, mahasiswa penuh waktu dan paruh waktu diberikan cuti dengan kata-kata “karena alasan keluarga”.

Jadi, untuk mendapatkan cuti akademik, seorang mahasiswa harus menyerahkan kepada dekan fakultas permohonan pribadi yang diisi sesuai formulir yang ditentukan, serta salah satu dokumen berikut:

Kesimpulan komisi ahli klinis, yang disertifikasi oleh pusat kesehatan medis universitas, atau kesimpulan dari pusat kesehatan medis universitas;

Sebuah dokumen yang menegaskan alasan untuk menerima cuti akademik, yang menunjukkan alasan mengapa mahasiswa ingin mengambil cuti akademik dari universitas.

Dekan fakultas mengesahkan permohonan tersebut dan kemudian mengajukannya untuk dipertimbangkan kepada wakil rektor bidang akademik. Dalam hal keputusan positif, permohonan dengan keputusan wakil rektor dikirim ke departemen manajemen personalia dan pekerjaan sosial untuk pembuatan perintah. Setelah perintah dikeluarkan, departemen umum universitas mengirimkan kutipan perintah tersebut ke fakultas.

Dalam artikel:

Terkadang siswa mempunyai keadaan yang tidak memungkinkan mereka untuk melanjutkan studi atau menghalangi mereka untuk belajar secara penuh. Tidak ada gunanya berhenti kuliah karena hal ini; lebih baik jeda studi Anda untuk waktu tertentu. Dalam kasus seperti ini, Anda harus mempertimbangkan untuk mengambil cuti. Bagi yang belajar full-time biasanya tidak ada kendala yang besar, namun bagi mahasiswa part-time bisa jadi lebih sulit. Selain itu, tidak banyak orang yang mengetahui bahwa pengajuan cuti semacam itu juga bisa dilakukan di bagian korespondensi. Bagaimana cara mengambil cuti akademik di universitas, alasannya, studi korespondensi, dan hal-hal terkait lainnya akan dibahas hari ini.

Alasan cuti akademik di universitas di bagian korespondensi

Ada anggapan bahwa mahasiswa korespondensi tidak memerlukan cuti akademik, karena tidak perlu mengunjungi lembaga pendidikan setiap hari, cukup datang sidang dua kali dalam setahun. Tapi ini tidak benar. Ada kalanya tidak memungkinkan untuk menghadiri suatu sesi dan persiapan ujian juga tidak mungkin dilakukan. Cuti akademik di universitas, alasan studi paruh waktu sama dengan mahasiswa penuh waktu. Ini daftarnya:

• Karena alasan keluarga - ini termasuk ketidakmampuan membiayai pendidikan, merawat kerabat yang sakit, merawat anak di bawah usia tiga tahun;
• Untuk kehamilan;
• dinas militer;
• Kontraindikasi medis adalah pendapat dokter yang menyatakan bahwa seorang pelajar tidak dapat melanjutkan studi karena alasan kesehatan. Wajib memberikan laporan pemeriksaan kesehatan dan sosial.

Untuk mengambil cuti akademik di departemen korespondensi, Anda tidak hanya harus memiliki alasan dan permohonan cuti, tetapi juga dokumen yang mengonfirmasi hal ini. Dalam hal alasan keluarga, ini adalah surat keterangan penghasilan keluarga, surat keterangan dari dokter yang merawat, surat keterangan tidak mampu bekerja, surat keterangan dari rumah sakit, kesimpulan komisi kesehatan, surat keterangan dari rumah sakit bersalin tentang kelahiran anak dan akta kelahiran seorang anak.

Semua dokumen perlu disiapkan, surat lamaran kepada rektor dan dibawa ke kantor dekan. Keputusan izin keluar diambil dalam waktu sepuluh hari. Oleh karena itu, ada baiknya melakukan ini terlebih dahulu, jika memungkinkan.

Cuti akademik karena hamil

Tidak banyak mahasiswi yang mengambil cuti akademik dari jurusan paruh waktu karena hamil. Paling sering, dimungkinkan untuk menggabungkan belajar dan berada dalam posisi yang menarik, tetapi terkadang kehamilan sulit, dan tidak mungkin untuk menghadiri sesi dan mempersiapkannya, atau ujian bertepatan dengan tanggal jatuh tempo yang diharapkan. Maka Anda perlu mengambil cuti akademik. Anda harus datang ke kantor dekan atau ke rektor dengan membawa surat keterangan hamil dan surat keterangan 095/U - setelah itu Anda akan diberikan rujukan dan harus menjalani komisi ahli kesehatan. Untuk melakukan ini, Anda datang ke klinik setempat dan menunjukkan rujukan, serta sejumlah dokumen tambahan:

• Buku catatan;
• ID Pelajar;
• Ekstrak dari klinik antenatal, yang menunjukkan bahwa Anda terdaftar untuk kehamilan;
• Sertifikat 095/U.

Kemudian Anda melalui komisi, dengan keputusannya, datang ke kantor dekan dan menulis permohonan cuti.

Setelah cuti hamil Anda habis, Anda dapat menulis permohonan cuti orang tua.

Cuti akademik karena wajib militer

Siswa penuh waktu mendapat penangguhan dari dinas militer. Oleh karena itu, cuti akademik di departemen korespondensi tentara tidak begitu umum. Untuk mendapatkannya, Anda perlu mengajukan panggilan ke kantor pendaftaran dan pendaftaran militer dan menulis permohonan cuti. Dimungkinkan untuk melanjutkan studi dari kursus yang Anda tinggalkan saat liburan.

Pembayaran cuti akademik

Mengenai masalah biaya pendidikan dan beasiswa bagi mahasiswa korespondensi. Cuti akademik di departemen korespondensi pembayaran untuk institut - jika Anda berhasil membayar kursus atau semester, tetapi tidak memulai kelas, maka uang tersebut dikembalikan atau ditransfer ke kursus berikutnya. Hal ini dapat diklarifikasi di departemen akuntansi institut tersebut. Jika cuti akademik di bagian korespondensi diambil setelah awal semester, maka Anda tidak akan bisa mendapatkan uangnya kembali, karena Anda dianggap sudah mulai belajar, tetapi Anda tidak perlu membayar untuk itu. semester berikutnya.

Pembayaran cuti akademik di bagian korespondensi - pembayaran beasiswa, kompensasi dan tunjangan tergantung pada beberapa faktor. Jika Anda belajar secara gratis, Anda akan menerima setengah dari jumlah beasiswa; jika Anda belajar secara berbayar, maka keputusan untuk membayar atau tidak membayar beasiswa dibuat oleh rektor, dan paling sering jawabannya negatif.

Selama cuti hamil, tunjangan dibayarkan sebesar besarnya beasiswa. Untuk menerimanya, Anda perlu menulis permohonan untuk mendapatkan manfaat ini, dan Anda menunjukkan alasan mengapa Anda berhak mendapatkannya

Mahasiswa yang tinggal di asrama dan sedang menjalani cuti akademik tidak dapat terus tinggal di sana, namun berhak mendapatkan kompensasi. Untuk tujuan ini, pernyataan juga ditulis ke kantor dekan.

Ketentuan cuti akademik di bagian korespondensi

Cuti akademik di bagian korespondensi memiliki ketentuan yang sangat jelas - tidak lebih dari satu tahun. Siswa korespondensi dapat mengambil cuti akademik beberapa kali selama masa studi mereka, namun total durasinya tidak boleh lebih dari dua tahun.

Pengecualian terhadap aturan tersebut adalah cuti hamil

Dalam hal ini, cuti akademik di bagian korespondensi mempunyai ketentuan sebagai berikut:

• seratus empat puluh hari - jika kelahirannya standar, 70 hari dihabiskan pada masa prenatal dan 70 hari setelah kelahiran
• seratus lima puluh empat hari - jika kehamilannya ganda, 84 hari sebelum kelahiran dan 70 hari setelahnya
• seratus sembilan puluh hari—kehamilan dan persalinan dengan komplikasi, termasuk operasi caesar—84 hari pada awal dan seratus sepuluh hari setelah keluar dari rumah sakit
• Cuti orang tua dapat ditulis pada akhir masa cuti melahirkan yang durasinya paling lama tiga tahun.

Dalam kasus normal, Anda dapat mengambil cuti akademik kedua tidak lebih awal dari satu tahun setelah Anda meninggalkan cuti pertama.

Sekarang setelah Anda mengetahui bahwa cuti akademik di bagian korespondensi juga dimungkinkan, Anda tidak akan mengalami kesulitan untuk mendapatkannya, dan Anda tidak perlu meninggalkan lembaga pendidikan jika Anda tiba-tiba sakit parah, memutuskan untuk menjadi seorang ibu, atau sedang direkrut menjadi tentara. Cukup bawa dokumen pendukung ke kantor dekan dan tulis lamaran, dan Anda dapat kembali dengan aman dan melanjutkan studi setelah menyelesaikan bisnis Anda.