Kişisel gelişime neler dahildir? Kişisel gelişim nedir

Kişisel gelişim ya da diğer adıyla kişisel gelişim bir an bile durmaması gereken bir süreçtir. Başarılı iş adamlarının çoğu, öğrenmeyi asla bırakmadıklarını, emekliliğin çok ötesindeki yaşlarda bile yeni bir şeyler bulmaya, öğrenmeye, deneyimlemeye, öğrenmeye ve gelişmeye çalıştıklarını belirtiyor. Bugün kişisel gelişimden bahsedeceğiz çünkü bu, bağımsız, başarılı, varlıklı bir insanın genel başarısının çok önemli bir unsurudur ve siz de kendinizi tam olarak böyle görüyorsunuz, değil mi?

Bu yüzden bugün kişisel gelişim kavramlarından çok, birçok insanın kendisi olma sürecinde yaptığı hatalardan bahsedeceğiz. Bu, malzeme yerleştirme biçimini ilk kez uygulamıyoruz ve geçmiş deneyimlerin gösterdiği gibi, bu sistem çok etkilidir. Dedikleri gibi, hatalardan ders almanız gerekir ve bu hataların belirtilmesi ve hatta onlardan nasıl kaçınılacağının ayrıntılı olarak anlatılması çok uygundur.

Kişisel gelişim hataları: kendinize hedefler belirleyin

Açıkça formüle edilmiş hedeflerin eksikliği, yalnızca yavaşlamakla kalmayıp aynı zamanda birey olarak gelişiminizi de durduran en yaygın ve yaygın hatadır. Görünüşe göre bunda karmaşık bir şey yok, kendime bir hedef belirledim, ona ulaşmanın yollarını ve yöntemlerini özetledim ve işte bu kadar, emirlere ilettim. Birçok iş kitabında hedef belirleme ilk sırada yer alır, ancak neden bu kadar az kişi bu tavsiyeye uyuyor? Sebebi nedir?
Küçük bir deney yapalım. Şu anda en sevdiğiniz arzularınızdan 3 tanesini söyleyin, ne istiyorsunuz... Hızlı, net, kısaca düşünmeyin. İşe yaradı mı? Tam olarak ne için çabaladığınızı biliyor musunuz? Eğer işe yaramazsa üzülmeyin. İstatistiklere göre insanların %90'ından fazlası ne istediklerini net bir şekilde tanımlayamıyor ve kendilerini yalnızca belirsiz kavramlar ve genel kelimelerle sınırlıyor. Ne istediğini bilmiyorsan hiçbir şey elde edemezsin.
Ne yapalım?

Öncelikle bir parça kağıt, bir kalem alın, düşüncelerinizi toplayın ve hayal ettiğiniz her şeyi, her şeyi, her şeyi yazın. Kendi evinizi istiyorsanız, ne kadar büyük olduğunu ayrıntılı olarak açıklayın, her şeyi en ince ayrıntısına kadar düşünün, hangi yollara ve çimlere sahip olacağınızı hayal edin. Seyahat etmek istiyorsanız hangi ülkeleri ziyaret etmek, ne görmek, ne öğrenmek istediğinizi açıklayın. Ana sır, her küçük ayrıntıyı detaylandıran spesifikliktir.

Kişisel gelişim hataları: şüpheler ve korkular

Kişisel gelişimin önündeki bir diğer engel ise şüphe ve korkulardır. Çoğu insan işe koyulmuyor çünkü zaten kendileri için olumsuz bir sonucu modelliyorlar, kendi güçlü yönlerine, ekibin güçlü yönlerine ve birlikte çalışmak zorunda kalacakları insanlara inanmıyorlar. İlginç bir fikir ortaya çıktığı anda hemen korkular ortaya çıkar. Neden böyle? Şu anda hiçbir şeyin yolunda gitmeyeceğini, bu işin başarısızlıkla sonuçlanacağını nereden biliyorsunuz? Doğru, bilmiyorsunuz, yalnızca tahmin edebilirsiniz, ancak tahminleriniz geçmiş başarısızlıkların ve korkuların bir yansımasından başka bir şey değildir.
Ne yapalım?
Bir fikri alıp uygulamaya çalışmadığınız sürece, bir fikrin değerli olup olmadığından emin olamazsınız. Ve şimdi çoğunuz bunu zaten onlarca kez denediğimi ve her durumda sonucun aynı olduğunu söyleyebilirsiniz. Peki ne diyeyim, demek ki yanlış bir şey yapmışlar. Sonuçta başkaları başarılı oluyor, birileri benzer fikirleri hayata geçiriyor, aklına getiriyor, geliştiriyor ve para kazanıyor ama elinizde bahaneden başka bir şey kalmıyor. Düşüncelerinizi toplayın ve bir sonraki projeye başlamadan önce, geçen sefer neyi yanlış yaptığınızı, nerede aceleniz olduğunu, nelere dikkat etmediğinizi, neleri yarım bıraktığınızı düşünün.

Kişisel Gelişim Hataları: Plan Eksikliği

Açık bir planlama olmadan hedeflerinize ulaşmanız çok zor olacaktır. ABD'den bilim adamları bir deney yaptılar - 20 kişi seçildi ve aynı görevler verildi. 10 kişilik bir grup, görevi tamamlamak için aşamaları, uygulama süresini, dinlenme ve eğlence zamanını belirten net bir plan aldı ve ikinci grubun nasıl ve neyi gerçekleştireceğine kendilerinin karar vermesi gerekiyordu. Sonuç şaşırtıcıydı. Net bir planı olan ilk grup tüm görevleri tamamlayabilmiş, rahatlamış, eğlenmiş, faydalı vakit geçirmiş ve günün sonunda zihinsel ve fiziksel olarak tazelenmişti ancak ikinci grup tam tersiydi. Çoğunluk eylem planlarını net bir şekilde tanımlayamadı, her şeyi uzun sürdü ve birkaç görevi tamamlamak için zamanları yoktu.
Sonuç nedir? Gününüzü planlayın. Bir ayı, çeyreği veya koca yılı planlamanız gerektiğini söylemiyorum ama ertesi gün veya bir sonraki hafta mutlaka plan yapın. Bu size disiplini öğretecek, sosyal ağlarda oturarak, gereksiz siteleri güncelleyerek veya pencereden dışarı bakarak zaman kaybetmeyi bırakacaksınız.

Kişisel gelişim hataları: eylem eksikliği

Bu, kişinin kişisel gelişimini engelleyen dördüncü hatadır. Arzularınızı açıkça tanımlayabilir, hedefler koyabilir, bir plan yazabilirsiniz ve... hepsi bu. Daha sonra harekete geçmemiz gerekiyor ama yurttaşlarımızın çoğunluğu için pek çok sorun tam da burada ortaya çıkıyor. Çin atasözünün dediği gibi: "Binlerce kilometrelik yolculuk küçük bir adımla başlar."
Ne yapalım?
Yardım beklemeyin, birine güvenmeyin, zaman kaybetmeyin. İhtiyacınız olan her şeye zaten sahipsiniz, harekete geçmeye başlayın. Bir keresinde Sergius Brin (Google'ın kurucusu) ile yapılan bir röportajı okumuştum: "Siz düşünürken rakipleriniz harekete geçiyor, siz bir strateji geliştirirken onlar projenin beta sürümünü oluşturuyor, siz ise hesap yapıyorsunuz." riskler; siz şüphedeyken yatırımcıları çekiyorlar ve daha fazlası.” Her şeyi iki kere kontrol ettikten sonra yeni pazarlara giriyorlar. Sen hareket ettiklerini düşünüyorsun, sen hareket ettiklerini düşünüyorsun. Sanırım beni anlıyorsun."
Elbette düşünmeniz de gerekiyor ama bu, projenizin geliştirilmesi ve oluşumu sırasında yapılabilir.

Kişisel gelişim hataları: diğer insanların görüşleri

Başkalarının görüşleri kişisel gelişimin önündeki bir başka engeldir. Bir şey yaparsanız, birçok kişinin sizi bu "kayıp fikirden" vazgeçirmeye başlayacağı ve argümanın muhteşem olacağı gerçeğine hazır olun: "Ama bunu zaten gördüm/okudum/denedim ve hiçbir şey işe yaramadı." Kamuoyu, umursamamanız gereken bir şeydir. Yaptığınız işe inanıyor musunuz, seviyor musunuz, başarıya ulaşmak istiyor musunuz? Cevabınız evet ise, kendisi hiçbir şey yapamayan zavallıların fikirlerini dinlememelisiniz. Kaba olabilir, biraz sert olabilir ama böyle. Birkaç yıl önce Carlos Slim ile ilginç bir cümle söylediği bir röportajı izledim: “Başarılı olmak istiyor musun? Etrafınızı başarılı insanlarla kuşatın." Kendi sonuçlarınızı çıkarın.

Kişisel gelişim hataları: sebat eksikliği

İşte tüm çabalarınızı, hayallerinizi, arzularınızı boşa çıkarabilecek bir temel taşı daha. Hedefinize ulaşana kadar son gün, dakika, saniyeye kadar her zaman ısrarcı olmalısınız. Ve yine Çin bilgeliği, aferin Çinliler, ne diyeceklerini biliyorlar, şöyle diyor: "Pes etme arzusu özellikle zaferden bir saniye önce büyüktür."
Ne yapalım?
Korkmayın, inanın ve sonuna kadar gidin. Elbette her şeyden vazgeçebilir, kendinize ve yeteneklerinize olan inancınızı kaybedebilir ve sonra hayatınızın yarısını bu kadar zayıf bir ruh hali ve aceleci kararlar nedeniyle kendinizden nefret ederek geçirebilirsiniz.

Kişisel gelişim hataları: mentor eksikliği

Tabii ki, buna bir noktada hata denilebilir, çünkü birçok insan her şeyi kendi başına, herhangi bir sorun yaşamadan, ek yardım ve teşvik olmadan başarır. Ama ne kadar sürer? Bazen yıllar, hatta onlarca. Hata yapacaksınız, çarpacaksınız, düşeceksiniz, kalkacaksınız, tekrar düşeceksiniz ama güvenle ileri gideceksiniz. Sonunda planınıza ulaşacaksınız ama bunun maliyeti ne kadar olacak? Gururlu olmayın, tavsiye istemekten korkmayın, daha deneyimli kişilerden yaşam yollarını, hatalarını, karşılaştıkları zorlukları ve bu zorlukları çözme yollarını öğrenin.

Kişisel gelişim hataları: yanlış ortam

Yukarıda söylemiştim ki, eğer gelişmek istiyorsanız (hangi alanda olursa olsun), o zaman kendinizi benzer düşünen insanlarla, yaşam hedeflerinizi, temellerinizi anlayan, özlemlerinizi ve arzularınızı paylaşan insanlarla çevrelemeniz gerekir. Doğrusunu söylemek gerekirse bunu birdenbire yapmamalı, tüm irtibatlarınızı bir anda koparmamalı, sizi anlayanları bulmaya çalışmalısınız. İçinizde değişmeye başlarsanız, düşüncelerinizi, dünyaya, kendinize ve hedeflerinize karşı tutumunuzu değiştirirseniz, o zaman doğru insanlar yanınıza çekilecek ve uzaktakiler sorunsuz bir şekilde ayrılacaktır. Bu gerçekçi görünmüyor ama öyle çünkü benzer bir etkiyi kendimde birden fazla kez yaşadım.

Kişisel gelişim hataları: eğitim eksikliği

Makalenin en başında, birçok başarılı insanın dikkatlerini çalışma, yeni bir şeyler öğrenme ve şimdiye kadar bilinmeyen bilgi alanlarında uzmanlaşma ihtiyacına odakladığını zaten belirtmiştim. İnanın bana, dünya çok hızlı gelişiyor ve 10 yıl önce bildikleriniz bugün artık geçerli olmayabilir; Neden, 10 yıl sonra, üniversitenin ilk yılında öğrendiklerinizin mezun olduğunuzda artık hiçbir pratik gücü kalmıyor. O halde son zamanlarda neler öğrendiğinizi, hangi kitabı okuduğunuzu, hangi bilgi alanını anlamaya başladığınızı düşünün. Birisi şöyle diyebilir: "Ben zaten başarılı bir şekilde çalıştığıma ve sahip olduğum bilgiyle para kazandığıma göre bunu neden bileyim?" Ve kendinize bir cevap verin: Bir yıl sonra ne olacağından, mesleğinizin talep göreceğinden, koşulların değişmeyeceğinden ve sizden ek bir şey istenmeyeceğinden emin misiniz? Tabii ki değil. Bu nedenle hangi bilgiye ihtiyaç duyacağınızı önceden bilmek imkansızdır.

Kişisel gelişim hataları: dinlenememe

Bu hatayı özellikle sona koydum. Öğrenmek, gelişmek, yeni şeyler öğrenmek elbette güzel ama kişisel gelişime takılıp kalmamak gerekiyor. Rahatlamayı bilin, her şeyden soyutlayın, sadece kendinizle ve düşüncelerinizle baş başa kalın. İyi bir antrenman kadar uygun dinlenme de önemlidir.

Kişiliğin oluşumu, çevredeki dünyayla ve kendisiyle ilişki sistemindeki ardışık değişiklikler ve zorluklarla belirlenir. Ortalama bir insanın kişiliği hayatı boyunca oluşur, ancak en önemli değişiklikler çocukluk ve ergenlik döneminde meydana gelir. Araştırmacılar, bireylerin doğmadığını, ancak dış dünyayla etkileşime girerken yaşamları boyunca gerekli nitelikleri kazanarak dönüştüklerini savunuyorlar. Bir insanın yaşam yolu boyunca oluşan tüm sosyal kurumlar bu gelişime katılmaktadır.

Eğitim sürecinin yönlerinden biri iletişimsel ve kişisel gelişimdir. Bir iletişim kültürünün, öz saygının, öz kontrolün ve kişinin eylemlerinin öz düzenlemesinin geliştirilmesini içerir. Daha kapsamlı biliş için deneyimin doğal olarak edinilmesi gerekir. Değişimin yönü kişinin eğilimlerini, ilgi alanlarını ve önceliklerini belirler. Bir kişinin kişisel gelişimi, düşünmenin gelişmesi olmadan gerçekleşmez.

Bir kişinin kişisel potansiyelinin geliştirilmesi de aynı derecede önemlidir. İç kısıtlamalardan kurtulduktan sonra ortaya çıkar. Bir kişinin inancının temel temeli inançlardır. Olumlularsa hayat iyidir, aksi takdirde kişilik gelişmez, sadece hareketsiz kalır. Hayata karşı olumsuz bir tutum hissediyorsanız, ondan kurtulmaya çalışın. Motive edici durumların sayısını artırmak için çeşitli teknikler kullanın, böylece kişisel potansiyelin sürekli gelişimini sürdürün. Düşüncelerinizi ve eylemlerinizi ayarlayın, hatta giyim tarzınızı değiştirin, olumlu değişiklikler için mümkün olan her şeyi yapın.

Entelektüel ve kişisel gelişim birçok faktöre bağlıdır; her kişi bireysel bir yönde ilerleyebilir. Entelektüel gelişimin temel koşulu, kişinin yeni bilgiler öğrenme, gelişme ve öğrenme arzusudur. Bunun yanı sıra mutlaka egzersiz yapmalısınız, vücudunuzun daha da gelişmesi için sağlıklı ve güçlü kalmasına yardımcı olacaktır.

Kişisel Gelişim Psikolojisi

Pek çok insan, yaşamın onlara kişiliğini ortaya çıkarma şansı vermediği gerçeğine güvenerek, ilkel bir gelişim düzeyinde kalır. Aslında bu konuda daha önemli olan, ilerleme ve yeni zirvelere ulaşma arzusudur. Psikolojide bu konuya oldukça fazla zaman ve dikkat ayrılmıştır.

Kişisel gelişim oldukça karmaşık ve uzun bir süreçtir. Yaşamın bir alanında veya başka bir alanında başarıya ulaşmak için sürekli gelişmeniz ve kendinize çok zaman ayırmanız gerekir. Günümüzde bilim ve teknolojinin yüksek düzeyde geliştiği bir dönemde, insanlar giderek daha fazla kendilerinin, becerilerinin ve kişisel niteliklerinin gelişimi hakkında sorular soruyorlar.

Kişisel gelişim insan hayatındaki en önemli süreçlerden biridir. Hayatta başarı ve kişinin kendi hayatından tatmin olması buna bağlıdır. Bu süreç her birimiz için farklı şekilde ilerliyor. Kendini geliştirmeye çabalayan herkes için temel kural, her insanın benzersiz ve tekrarlanamaz olduğunu anlamaktır. Bu, karakterin bireyselliği, zihinsel keskinlik, eğitim yeteneği vb. ile kendini gösterir.

Kişisel niteliklerin geliştirilmesi, kişinin kendi güçlü ve zayıf yönlerini tanımlamasıyla başlamalıdır. Olumlu bir sonuca uyum sağlamak gerekiyor ama aynı zamanda uzun ve zor bir dönem. Bir kişinin istediğini elde etmek için çok fazla zihinsel yatırıma ve çabaya ihtiyacı olacaktır.

Bazı kaynaklar kişisel gelişimi, başkalarına karşı tutum ve davranış tarzı oluşturmanın yanı sıra yeni yaşam deneyimleri edinme süreci olarak tanımlamaktadır. Bu, kişinin mevcut sorunları ve çatışmaları çözmesine, alışkanlıklarını analiz etmesine ve düşüncelerini bilinçli eylemlere dönüştürmesine yardımcı olur.

Gelişim için gereken süre herkes için farklı olacaktır. Bazı insanlar, özellikle de bu sürece tutkuyla bağlı olanlar, hayatları boyunca gelişme gösterirler. Bu, başarıya ve uyumun sağlanmasına yardımcı olur.

Kişinin arzusu olsa bile kişisel gelişimin imkansız olduğu görülür. Sebepler aşağıdakiler olabilir:

1. Korkular ve şüpheler. Herhangi bir engel ortaya çıktığında kişi şunu düşünmeye başlar: plan işe yarayacak mı? Bunu yapmaya değer mi? Bu durumda kendinizi her şeyin yoluna gireceğine, birçok insanın denediğine ve her şeyin yoluna girdiğine ikna etmeye çalışmanız gerekir. Başarısızlık durumunda eylemlerinizi analiz etmeniz ve nedenlerini bulmanız gerekir.
2. Amaç eksikliği. Pek çok insan bunun önemini düşünmüyor ve bazıları da bunun nasıl yapılacağını hiç bilmiyor. Açıkça tanımlanmış ve formüle edilmiş bir hedef, herhangi bir işletmenin başarısının anahtarıdır. Bir hedef olmadan ne için çabalamanız gerektiğini bilemezsiniz.
3. Planlama eksikliği. Eylemlerinizi planlamadan net bir hedef belirleyemezsiniz ve değerli zamanınız boşa gider.
4. Eylem yok. Bir hedef belirleyip adımları planladıktan sonra hemen harekete geçmelisiniz. Yalnızca sürekli ileriye doğru hareket, sonuçların elde edilmesine yardımcı olacaktır.
5. Başkalarının görüşleri. Çoğu zaman insanlar sevdiklerini, arkadaşlarını, meslektaşlarını dinler ve kendilerinden ve sonuçtan şüphe etmeye başlarlar. Birisi için işe yaramadıysa, bunun sizin için işe yaramayacağı anlamına gelmediğini unutmayın.
6. Kalıcılık eksikliği. Değerli hedefimize giden yolda sıklıkla çeşitli zorluklarla karşılaşırız. Onlara teslim olamazsınız çünkü kimse bunun kolay olacağını söylemedi. Sorunlar ve zorluklar yalnızca karakteri güçlendirir.
7. Bir akıl hocasının eksikliği. Özellikle zor olan bazı konular ve konular diğer insanların yardımını gerektirir. Bunu istemekten çekinmeyin, çünkü bilgili ve deneyimli bir kişi her şeyi hızlı bir şekilde çözmenize yardımcı olacaktır.
8. Çevre. Başarılı bir insan olabilmek için hayatta çok şey başarmış, amaçlı insanlarla sürekli iletişim kurmanız gerekir. Olumlu örnekleri şüphe ve korkuların üstesinden gelmeye yardımcı olacaktır.
9. Yetersiz bilgi düzeyi. Eğitim olmadan kişisel gelişim mümkün değildir. Ne kadar çok bilirseniz ve yapabilirseniz, o kadar çok fırsatınız ve başarı şansınız olur.
10. Soyutlama yetersizliği. Belirli bir hedefe takılıp kalamazsınız. Her insanın dinlenmeye ihtiyacı vardır. İyi bir uyku ve arkadaşlarla birlikte olmak sorunları unutmanıza ve rahatlamanıza yardımcı olacaktır.

Elbette her insan bu soruyu hayatında en az bir kez sorar. Kişisel gelişim nedir? Ve bu, kişinin kendini tanımasına, kendini ifade etmesine, kendi yeteneklerini geliştirmesine, işgücü piyasasında rekabet gücünü artırmasına, yaşam kalitesini artırmasına, her türlü hayal ve beklentiyi gerçeğe dönüştürmesine yardımcı olan bir faaliyetler sistemidir.

Basılı medyayı, interneti veya reklamları kullanarak bir iş aradıysanız, muhtemelen saygın şirketlerin genellikle amaçlı, ciddi, proaktif ve bir ekipte çalışabilen bir çalışan bulmakla ilgilendiğini fark etmişsinizdir. İşverenler çalışanın kişisel becerilerine büyük önem veriyor ve bu nedenle kişisel gelişim her şeyden önce bizim çıkarımızadır, çünkü hepimiz bir anlamda satıcıyız ve ürün bizim becerilerimiz, yeteneklerimiz, zamanımızdır. ve para karşılığında deneyim ve bundan Ne kadarını bildiğiniz ve bildiğiniz, doğrudan işinizin ödemesine bağlı olacaktır.

Ve yine de, kişisel gelişim tamamen sizin kişisel tercihinizdir ve hangi alanda gelişeceğinize ve gelişip gelişmeyeceğinize yalnızca siz karar verebilirsiniz. Biri için yabancı dil öğrenmek, diğeri için satış müdürü kursları. Bugün herkes kendisi için ilginç ve faydalı bir şeyler bulabilir. Ancak, her şeyden önce, tam olarak ne istediğinizi kendiniz için açıkça tanımlamanız gerekir. Kişisel gelişim o kadar çok yönün önünü açar ki, seçim yapmak için acele etmeye gerek yoktur. İşte cevaplamanız gereken bazı basit sorular.

1. Hayatınızda sizin için en önemli şey nedir, asıl amacınız nedir?

2. Bu sizin için neden bu kadar önemli?

3. BU sizin için TAM OLARAK neden önemli?

4. Hayatınızdaki en önemli şeyi başarmak için ne kadar çaba harcamaya hazırsınız?

5. Hedefinize ulaşmazsanız ne olur?

Düşünün, mantık yürütün, şu veya bu hedefe ulaşmak için bir plan yapmaya çalışın, bunun için neyi feda etmeye hazır olduğunuzu anlayın. Kişisel gelişimin kendiniz üzerinde günlük bir çalışma olduğunu unutmayın. Bazı şeylerin basitçe “çünkü öyle olması gerektiği” kategorisine girdiğini açıkça anlamalısınız! Eğer buna hazırsanız hak ettiğiniz defneler sizi bekliyor. Ve bir tavsiye daha: Size yöneltilen eleştiriyi sakince karşılamayı öğrenin. Çoğu zaman etraflarındaki insanlar gri kütlelerinin arasından öne çıkanlardan hoşlanmazlar.

Kişisel seviye bugün ciddi bir göstergedir. Birçok başarılı şirketin yöneticileri bunu mükemmel bir şekilde anlıyor ve çeşitli psikolojik ve eğitim araçlarını kullanarak organizasyondaki personel eğitimini uyguluyor. Buna kurumsal eğitimler ve seminerler düzenlemek; tematik rol yapma oyunları, yuvarlak masalar. Bütün bunlar elbette mesleki niteliklerin gelişmesine ve dolayısıyla kişiliğin gelişmesine katkıda bulunur.

Entelektüel, mesleki, fiziksel veya diğer gelişimler hakkında konuşabilirsiniz.

Son üç yılda Svahili dilini ve Afrika coğrafyasını öğrendiğimi, profesyonel olarak tüfek atmayı öğrendiğimi ve judoda siyah kuşak aldığımı söylersem kimsenin gelişimimden şüphe duyması pek mümkün değil. Bu da finansal olarak gelişmeme yardımcı oldu. Geçtiğimiz yıl özel servislerde çalışarak çok iyi para kazandım - Afrika'da yaşıyorum ve üstlerimin bana işaret ettiği insanları yok ediyorum. Üstelik işimi gerçekten seviyorum - tüm bilgimi, becerilerimi ve yeteneklerimi gerçekleştirmemi sağlıyor!

Bu örneğin aşırı ve nadir olduğunu söyleyebilir misiniz? Size başka örnekler vereyim: Yüzbinlerce yetkili hükümette kariyer yapıyor, bu da onların giderek daha büyük rüşvetler almalarına ve konumlarını bencil çıkarları için kullanmalarına olanak tanıyor. Bilgisayar korsanı programcıları yeni programlarda ustalaşıyor, banka hesaplarını hackliyor, yıkıcı virüsler oluşturup çalıştırıyor. Sürücüler giderek daha güçlü araba modelleri geliştiriyor ve giderek daha fazla insan kazalarda ölüyor. Yeni endüstriler açılıyor ve çevre bozuluyor. Listeye uzun süre devam edilebilir.

Bunların hepsi insani ve toplumsal gelişmenin örnekleridir. Ekonomik gelişmeye, teknolojik ilerlemeye karşı olduğumu düşünmeyin. Ancak yine de toplumun gelişmesi insanların hayatlarını giderek daha tehlikeli hale getiriyorsa, burada bir şeylerin yanlış olduğunu kabul etmelisiniz. Sorun nedir?

Gelişiminiz sırasında kendinizin ve başkalarının hayatını tehlikeye atmamanız için eksik olan ne var? Benim düşünceme göre, eksik olan en önemli şey, insanların birbirlerine, insanlara ve bir bütün olarak doğaya olan KARŞILIKLI BAĞIMLILIĞININ hücresel düzeyde anlaşılmasıdır. KARŞILIKLI BAĞIMLILIĞI gerçekleştirmenin yavaş ve karmaşık sürecine ahlaki veya etik gelişim denir.

İnsanlar ve bir bütün olarak insanlık için stratejik ve temel olarak önemli olan etik gelişmedir. Sonuçta toplumun ve tüm medeniyetin gelişim düzeyini belirleyen, kişinin ahlaki düzeyidir.

Aynı zamanda kişinin ahlaki gelişimin rasyonel faydalarını görmesi de zordur. Zaten ahlaki gelişim nedir? Nezaket, birbirimize sabır, başkalarının değer ve düşüncelerine saygı, şefkat, cömertlik... Peki ama bu gelişme bana ne kazandırıyor? Ahlaki açıdan nasıl gelişebilirim? Entelektüel, fiziksel ve profesyonel olarak nasıl gelişeceğimi anlıyorum ama ahlaki olarak nasıl gelişeceğim net değil.

Öyleyse iki basit soru: Ahlaki gelişimin pratik faydası nedir ve ahlaki açıdan gelişmek nasıl bir şeydir? Sorular basit ama cevaplanması çok zor.

Yedi yaşındaki bir çocuk, yetişkinlerin neden 10 yıl boyunca çalışıp gelişmesi gerektiğine dair açıklamalarını anlayabilecek mi? Zorlu. Bu nedenle, modern toplumsal paradigmayı oluşturan insanların büyük çoğunluğunun (politikacılar, işadamları, bilim adamları dahil) ahlaki gelişim düzeyinin on iki yaş civarında olduğunu ihtiyatlı bir şekilde öne sürmeye cesaret ediyorum. Ancak kabul etmelisiniz ki bu çok büyük bir tarihsel ilerlemedir! Ahlaki olarak birkaç yaş daha genç olsaydık, erken gelişmiş zekamızla çoktan birbirimizi yok etmiş olurduk.

Etik de hayatın kendisi gibi statik değil dinamik bir kavramdır. Tıpkı fizyolojik ve ahlaki olarak bir kişi üç ana gelişim aşamasından geçer:

(1) Bağımlılık: Bir kişi yaşamının ilk yıllarında fiziksel olarak ebeveynlerine ve çevresine bağımlıdır. Aksi takdirde hayatta kalamaz.

(2) Bağımsızlık - ergenliğe kişinin kendisini çevreden ayırma, "özgürlük kazanma" arzusu eşlik eder. Artık arzularınızı gerçekleştirmenizi engelleyen her şey kişisel özgürlüğe tecavüz olarak algılanıyor. (İnsanlık şu anda bu dönemdedir).

(3) Karşılıklı bağımlılık – insanların, doğanın ve mekanın birliğine dair farkındalık.

Karşılıklı bağımlılık ve birlik bilinci insan vücudunun hücrelerini oksijen gibi doyurduğunda, faaliyetin ana nedeni olarak insanlara hizmet etmek, esasen kendine hizmet etmekle karşılaştırılır. Ve neşe ve tatmin getirmeye başlayan şey budur. Ancak bu farkındalık henüz gelmemişse, kişi kendini herkesten ve her şeyden ayrı görüyor ve tanıyorsa, o zaman doğal olarak değer sistemi de bireysel arzuları etrafında yoğunlaşır; başkalarına hizmet etmek aptalca bir heves olarak görülüyor (aslında bu makale gibi). Dolayısıyla ahlaki gelişimin göstergesi değerlerimiz ve arzularımızdır. Çoğu zaman, bunlar çok spesifik arzulardır: hasta bir arkadaşınızı arayın, toplu taşıma araçlarında koltuğunuzu bırakın, acele eden bir arabanın geçmesine izin verin, sadaka verin, aç bir kedi yavrusunu doyurun, çimlerdeki çöpleri kaldırın vb. Bunlar sizin samimi arzularınızsa , sonra bunların farkına vararak neşe yaşarsınız. Ahlaki gelişimin pratik faydası bu değil mi?

Ama saf olmayalım. Tam bir özgürlük çağında yaşıyoruz. Bir kişinin arzularını belirleyen belirli evrensel insani değerler yerine, kişinin öznel arzuları onun değerini belirler. Zevk ve fayda alma arzuları bugün seçimlerimizi etkileyen temel teşviklerdir. Bunlardan hangisi ahlaki gelişimi motive eder? Öznelcilik, doğası gereği, etik standartların evrenselliği fikriyle pek uyumlu değildir.

Ve neyin iyi neyin kötü olduğuna dair her türlü konuşma ve vaaz çok önemsiz bir etkiye sahiptir, hatta bazen tam tersi.

Size başka bir örnek vereyim. On iki yaşındaki normal bir çocuğun kendisi için seçim yapmakta özgür olsaydı sizce neyi seçerdi - yeni bir elektronik oyuncak mı yoksa yeni bilgiler edinmek için okula gitmek mi? Soru retoriktir. Çocuklar adına hâlâ yalnızca yetişkinler karar veriyor. Ancak "yetişkinler" kendileri karar verir ve bu nedenle... oyuncak satın alır. Çok az insan bu oyuncakların ahlaki bileşenini önemsiyor; asıl mesele ilginç olmasıdır. Filmler, kitaplar, şovlar, bilgisayar oyunları şiddeti besleyebilir ama aynı zamanda milyonlarca insanın dikkatini çekmektedir. Neden? Çünkü filme alındılar, yazıldılar, parlak ve çekici bir şekilde yapıldılar ve bazen de dürüst olalım, yetenekliyiz.

Peki yine de öznel arzuların tatmininin insanda evrensel değerlerin gelişmesine yol açması mümkün müdür? Başka bir deyişle, bir kişinin ahlaki gelişimini ne teşvik edebilir?

Cevap mantıksal olarak önceki tartışmalarımızdan çıkar - şu:

A) yetenek ve güzellikle idam edildi;
b) insanların ilgisini çekiyor ve dikkatlerini çekiyor;
c) yararlı olabilir.
Tek şey, her şeyin yanı sıra derin bir ahlaki anlam içermesi gerektiğidir.

Bizimle paralel bir hayat yaşayan, bizi çektiği için çoğu zaman derinlere dalmayı hayal ettiğimiz ama çoğu zaman vaktimiz olmayan bir alan var. Bu alana Sanat denir. Yaratıcılar her zaman sıradan insanlarla, bizim şartlarımıza göre "ahlaki yaşı" ortalamanın çok üzerinde olan yetenekli insanlarla birlikte yaşadılar ve yaşadılar. Etik açıdan olgun ve estetik açıdan güzel yaratımlarıyla - düzyazı, şiir, resim, müzik, mimari, yönetmenlik, oyunculuk - farkında olmadan kişiyi ahlaki açıdan geliştirdiler. İnsanlığın henüz kendini yok edememiş olmasını büyük ölçüde onlara borçlu olduğunu düşünüyorum. Dünya sanatının tanınmış şaheserlerini incelemek, anlamak, derinliklerine nüfuz etmek estetik ve etik gelişime giden doğru yoldur.