Enstitüdeki akademik izinlerin uzatılması mümkün müdür? Ailevi nedenlerden dolayı akademik izin - yasaya göre nedenler

Hayatta her şey olabilir ve hiç kimse hoş olmayan yaşam koşullarından muaf değildir. Ancak bunlar yüksek öğrenimi reddetme nedeni haline gelmemelidir. En ciddi vakalar için akademik izin gibi harika bir şey var.

Hangi durumlarda ve hangi nedenlerle akademik izin alabilirsiniz, ne kadar süreyle, kaç kez akademik izin almak için ve hangi belgelere ihtiyaç vardır - bu, yazımızda açıklığa kavuşturmaya çalışacağımız eksik bir soru listesidir.

Enstitüdeki akademik izin: alma nedenleri ve gerekçesi

Öncelikle bu fenomeni tanımlamanız gerekir:

Akademik izin, üniversite yönetimi tarafından kararlaştırılan ve onaylanan, öğrenime geçici bir ara verilmesidir. Zorunlu sebepleri olan her öğrenci tarafından alınabilir.

Hangi gerekçelerle akademik izin alabilirim? Bu ciddi bir hastalık, askerlik veya hamilelik olabilir.

Bu arada, bu hizmeti kullanma hakkı yasama düzeyinde verilmektedir. 29 Aralık 2012 tarih ve 273-FZ sayılı “Rusya Federasyonu Eğitim Kanununun” 34. maddesinin 12. maddesi, 1. kısmı ile onaylanmıştır.

İşte ücretli izin almanın ana nedenleri:

• tıbbi durumlar (örneğin hiatal herni),
• Öğrenmeye engel olabilecek ailevi koşullar (örneğin engelli bir kişiye bakmak),
• askerlik.

İzin alabileceğiniz durumlara daha yakından bakalım.

Tıbbi endikasyonlar

Sizin durumunuzda akademik izin almanın mümkün olup olmadığını bilmiyorsanız şunu unutmayın: sağlık nedenlerinden dolayı bir sağlık komisyonundan sonuç almanız ve bu nedenle çalışmalarınıza devam edememeniz gerekir.

Bu arada! Okuyucularımız için şimdi %10 indirim var.

Öğrencilerin (daha doğrusu kız öğrencilerin) üniversiteden akademik izin almalarının en yaygın nedeni hamileliktir.

Aile koşulları

Engelli bir yakınınıza bakmak zorundaysanız, bir yüksekokul veya enstitüde, yüksek lisans programında veya mezun olmadan hemen önce yarı zamanlı veya tam zamanlı olarak akademik izin almak mümkün müdür? Evet, çünkü bu dava bir aile meselesi.

Diğer aile koşulları şunları içerir:

• gebelik,
• doğum,
• 3 yaşına kadar çocuk bakımı,
• Engelli bir ebeveynin veya 3 yaşını doldurmuş sürekli bakıma ihtiyaç duyan başka bir aile üyesinin bulunması,
• eğitim için ödeme yapılmasına izin vermeyen zor mali durum.

Askerlik

Acil askerlik öğrencinin isteği üzerine yapılmaz. Ve askerlik hizmeti devletin tüm sağlıklı erkekleri için zorunlu bir şarttır. Bu nedenle öğrencinin akademik izin alma hakkı vardır.

Ancak öğrencinin akademik izin alabileceği durum yarı zamanlı öğrenciler için daha uygundur, çünkü tam zamanlı öğrenciler öğrenimlerini tamamlayana veya ihraç edilene kadar askerlik hizmetinden yasal olarak tecil edilirler.

Ancak gerçekten gitmek istemiyorsanız ama akademisyen olmanızın da bir anlamı yok. tatil diye bir şey yoktur, bunu her erkeğin bilmesi gerekir.

Akademik izin verilmesine ilişkin prosedür ve şartlar

Kaç kez akademik izin kullanabilirsiniz? 455 Sayılı Karara göre sınırsız sayıda akademik izin alabilirsiniz (Enstitü veya diğer eğitim kurumu yönetiminin kararı ile). Dolayısıyla, ilkinden hemen sonra ikinci bir tatile çıkmanın mümkün olup olmadığı sorulduğunda, güvenle cevap verebilirsiniz: "Evet!"

Ancak öğrencinin kaç yıl akademik izin alabileceği konusunda bir çekince var: Alınan izinlerden herhangi birinin 2 yılı aşmaması gerekiyor. Aynı zamanda, ödeme yapan öğrencilerin bu süre zarfında öğrenimleri için ödeme yapmaları gerekmemektedir.

Dikkat olmak! Üniversitede akademik izin almanın mümkün olduğu durumlarda birçok kurumun önemli bir kuralı vardır: Öğrencinin herhangi bir akademik borcu olmamalıdır.

Doğru, bu hiçbir şekilde kanunla düzenlenmiyor. Yani burada seçenekler olabilir. Örneğin, tatilin kendisini sağlamayabilirler ancak alternatif olarak şunları sunabilirler:

• aşağıdaki derse transfer,
• akademik derece elde etmek tatil ancak okuldan ayrılmadan önce veya sonra “kuyrukları” geçtikten sonra vb.

Ücretli izin almak için neye ihtiyacınız var?

Ailevi nedenlerden, sağlıktan veya diğer önemli nedenlerden dolayı akademik izin nasıl alınır? Belirli bir belge paketinin toplanması gereklidir. Bunun için ihtiyacınız olacak:

1. Öğrenci tarafından yazılan akademik izin başvurusu (nedenleri belirtilerek).
2. Yukarıda sıralanan zor yaşam koşullarının gerçekleştiğini teyit eden belgeler (celp, doktor raporu vb.).

Bu belgelerin rektörlüğe götürülmesi gerekir; burada belgeler ve başvuru on gün içinde incelenir. Bu sürenin sonunda gerekçeli ret veya talep edilen iznin verilmesine karar verilir.

Hamilelik nedeniyle akademik izin hakkında daha fazla bilgi

Okuldan atılma durumunda akademik izin almak mümkün müdür? Evet, sınır dışı edildiğinizde hamile olduğunuzu öğrenirseniz! Bu, hem okulda, hem müzik okulunda hem de işte izin almak için oldukça iyi bir nedendir (ancak burada buna akademik izin değil, doğum izni denecektir).

Ancak bunu alabilmek için anne adayının belirli eylemleri derhal gerçekleştirmesi gerekir:

• dekanlığa hamilelik belgesi ve hamile kadının ikinci bir tıbbi uzman komisyonuna gönderilmesine zemin hazırlayacak 095/U formundaki bir sertifikayı sunacaktır;
• ikamet veya eğitim yerindeki klinikte aşağıdaki belge paketini sağlayın: öğrenci kimliği ve not defteri, 095/U formundaki sertifika, hamilelik kaydına ilişkin sağlık kartından alıntı;
• atanan uzman komisyonunu geçmek;
• Komisyonun aldığı kararı üniversite yönetimine iletin ve akademik izin başvurusu yazın.

Doğum izni, akademik iznin gerektiğinde 6 (!) yıla kadar uzatılabileceği tek durumdur. Bunun nedeni çocuğa bakma ihtiyacı olacaktır.

Genel olarak tıbbi nedenlerden dolayı akademik izin verilmesi için belge alma süreci aynıdır, yalnızca sertifikaların hazırlanmasındaki bazı özellikler vardır (burada sertifikanın 027/U formunda düzenlenmesi gerekmektedir).

Ailevi nedenlerden dolayı akademik izin hakkında daha fazlasını okuyun

Aile koşullarının akademik izin verilmesi için mutlak bir temel olmadığını anlamak gerekir. Bütün bunlar rektörün veya rektör tarafından yetkilendirilen eğitim kurumunun özel bir çalışanının takdirindedir.

En önemli şey, nedenlerin ciddiyetine dair kağıt kanıt sağlamaktır. Örneğin, bir çocuğun veya ebeveynlerinin karmaşık bir hastalığına ilişkin tıbbi sertifika, aileden birinin acil tedavisi için sevk.

Sebebinin zor bir maddi durum olması durumunda, öğrencinin sosyal güvenlik hizmetinden, eğitim masraflarını ödeyen ebeveynlerinin adına yazılı sertifikaları sunması gerekir. Sertifikada bunun nedeni belirtilmelidir - geçici iflas.

1. sınıfta akademik izin

Akademik izin verilmesi durumunun hangi dersten kaynaklanabileceği hiçbir yerde belirtilmemiştir. Yani öğrenimin ilk yılında zorlayıcı nedenler ortaya çıkarsa, öğrenci daha büyük öğrencilerle aynı haklara sahiptir.

Böylece, ailevi nedenlerden dolayı, yarı zamanlı ve tam zamanlı olarak lisansüstü eğitim kurumunda akademik izinlerin nasıl alınacağını öğrendik. Ancak hayatınızda sizi eğitiminizi bırakmaya veya ertelemeye zorlayacak zor durumların asla olmadığını görmek isteriz. Her durumda, unutmayın: her zaman yakınınızda durmayacak bir öğrenci yardım servisi vardır!

Sağlık koşulları veya mevcut aile koşulları öğrencinin eğitimine devam etmesine geçici olarak izin vermiyorsa, Rusya Federasyonu'nun mevcut mevzuatına göre öğrencinin akademiye gitmesine izin verilmektedir. Akademik izin verme prosedürü sıkı bir şekilde düzenlenmiştir. Bir akademiye gitmenin hastalık nedeniyle olması durumunda, akademik izin üç sağlık sertifikası temelinde verilir: bu, 095/y formlu bir sertifika, 027/y formlu bir sertifika ve AET'nin verilmesine ilişkin tavsiyeleri içeren bir sonuçtur. sağlık nedenleriyle akademik izin.

Gençler eğitimlerine başladıklarında onu yarıda kesmeyi beklemiyorlar. Hedefleri 5 yıl okuyup diploma almak. Ancak hiç kimse mücbir sebeplerin ortaya çıkmasından muaf değildir. Ve eğer bunlar gerçekleşirse ve çalışmalarınıza bir süre ara vermek zorunda kalırsanız, öğrencinin akademik izin alması gerekir. Her öğrenci akademik izin kavramına aşina değildir. Ancak bir şey duymuş olsa bile, çoğu zaman öğrencinin neden alınabileceğini, bunun için hangi belgelere ihtiyaç duyulduğunu ve hatta akademik izin başvurusuna nasıl devam edeceğini bile bilmediği görülür.

Bu yazıda size akademik izin hakkında bilmeniz gereken her şeyi anlatacağız: buna hak kazanabilmek için hangi koşulların yerine getirilmesi gerekiyor ve bunun için hangi belgeler gerekiyor. Akademik izne başvurmak için reddedilmek yerine zorlayıcı, geçerli ve ikna edici nedenlere ihtiyacınız var.

Akademik izin, yüksek ve ortaöğretim teknik eğitim kurumlarının öğrencilerine sağlık sorunlarının çözümü için veya diğer istisnai durumlarda sağlanan süredir.

Öncelikle gerçekten kritik bir durum nedeniyle mi akademik derece alıyorsunuz yoksa bunun görünürde bir nedeni yok mu ve sadece bir süre eğitiminize ara vermek mi istiyorsunuz net bir şekilde karar vermeniz gerekiyor.

İlk durumu ele alalım.

Rusya Federasyonu'nun mevcut mevzuatına göre bir öğrenciye akademik izin 2 nedenden dolayı verilmektedir: tıbbi endikasyonlar ve aile koşulları. Birinci neden (tıbbi endikasyonlar) sağlık durumunuzdur. Buna bir hastalığın veya ciddi bir yaralanmanın ani başlangıcı veya yeniden alevlenmesi de dahildir. Akademik izin ayrıca hamilelik veya doğumla ilgili olarak da verilmektedir. İkinci neden (aile koşulları), küçük bir çocuğa bakmak, ağır hasta bir akrabaya bakmak, sürekli gözetime ihtiyaç duyuyorsa yaşlı ebeveynlere bakmaktır. İkinci gruba dahil edilebilecek bir diğer neden ise maddi durumunuzun durumudur.

Akademik izne başvururken yukarıda belirtilen nedenlerden herhangi birinin belgelenmesi gerekmektedir.

Akademik izin verme prosedürü sıkı bir şekilde düzenlenmiştir. Akademik izin verilmesi için rektörlüğe hitaben bir başvuru dilekçesini bizzat yazıp eğitim kurumunuzun ofisine göndermelisiniz. Başvuruda, neden izin almanız gerektiğinin kesin nedeni belirtilmeli ve destekleyici belgeler bulunmalıdır. Akademisyen tıbbi nedenlerden dolayı alınacaksa aşağıdaki sağlık sertifikaları olmalıdır: 095 y formundaki sertifika - bu geçici iş göremezlik belgesi, 027 y formundaki sağlık raporu (taburcu özeti) ve CEC sonucu akademik izin ihtiyacını teyit etmek. Hamilelik ve doğum için akademik izin alıyorsanız AET sonucuna gerek yoktur; bu durumda doğum öncesi kliniğinden bir sertifika verilir. Bir hastaya bakmak için akademik izin durumunda - hasta için tıbbi sertifikalar, çocuk bakımı için - doğum belgesi. Mali durumunuz zorsa, ebeveynlerinizin çalıştıkları yerden aldıkları maaş belgelerine ve sosyal güvenlik yetkililerinden ailenizin düşük gelirli olduğunu doğrulayan bir sertifikaya ihtiyacınız olacaktır.

Belge ihtiyacını teyit eden bir ek ile akademik izin başvurusunda bulunduktan sonra, yalnızca eğitim kurumu yönetiminin kararını bekleyebilirsiniz. Sonuç olumlu ise akademik izin verilecek ve akademik sertifika verilecektir. Daha önce dinlediğiniz konuları, saat sayısını ve çalışılan tüm disiplinler için verilen notları gösterecektir.

Akademik izin süresi her durumda farklı şekilde belirlenir. Genellikle altı aydan bir yıla kadar sürer; ikna edici gerekçeler ve bunları destekleyen belgeler sunulduğu takdirde bir yıla kadar uzatılabilir. Çocuğun bakımına yönelik akademik izin süresi 1 ile 6 yıl arasında değişebilmektedir.

Akademik izin, ders çalışmaktan elde edilen boş zamana ek olarak öğrenciye ne gibi avantajlar sağlar?

Yerleşik olmayan öğrencilere akademik izinlerinin tamamı boyunca yurtta konaklama olanağı sağlanır. Bir akademisyenin sağlık nedenleriyle kayıtlı olması durumunda, bu durumda belirlenen asgari ücretin %50'si tutarında tazminat ödenir (akademik izin sırasında maaş ödenmez).

Akademik izin, öğrencilere çeşitli nedenlerle sağlanan, eğitim sürecine belirli bir süre ara verilmesidir. Öğrenciye Sanatın 12. maddesi ile böyle bir mola hakkı verilmiştir. Eğitim Kanununun 34. İznin verilmesine ve verilmesine ilişkin kurallar, Eğitim ve Bilim Bakanlığı'nın 13 Haziran 2013 tarih ve 455 sayılı Kararı ile belirlenmiştir.

Kimler ücretli izin alabilir?

Ortaöğretim mesleki veya yükseköğretim programında tam zamanlı öğrenim gören öğrencilere, eğitim sürecine bir süre ara vermelerine izin verilir. Basitçe söylemek gerekirse - üniversitelerin, kolejlerin ve teknik okulların öğrencileri.

Öğrenciye akademik izin verilmesinin nedenleri

Çalışmaya geçici olarak ara veremezsiniz; bunun nedenleri çok ciddi olmalı. Her nedenin ilgili belgelerle desteklenmesi gerekecektir, aksi takdirde eğitim kurumu başkanı bunu sağlamayı reddetme hakkına sahip olacaktır. Öğrenciye aşağıda belirtilen gerekçelerle akademik izin verilir.

Tıbbi nedenlerden dolayı

Bu durumda bir öğrencinin ders çalışmaya ara vermesinin nedeni, onun eğitim programında uzmanlaşmasına izin vermeyen bir hastalıktır. Tıp kurumundan başhekim tarafından imzalanmış, hastalığın ciddiyetini doğrulayan bir sertifika alınması gerekecektir.

Ailevi nedenlerden dolayı

Bu tür durumlar, bir çocuğa veya ağır hasta yakın bir akrabaya bakım izni olarak kabul edilir. Aile hukukuna göre yakın akrabalar; anne-baba, erkek kardeşler, büyükanne ve büyükbabalardır. Bu durumda ciddi bir hastalığı doğrulayan sertifikalar da gerekli olacaktır.

Öğrenimin geçici olarak durdurulmasını gerektirebilecek bir diğer durum da öğrencinin ailesinin maddi durumunun zor olması olabilir.

Orduya zorunlu askerlik

Vatandaşlık görevini yerine getirmek, akademik izin almanın en geçerli nedenlerinden biridir.

İstisnai durumlar

Üniversitede akademik izin nasıl alınır?

İzin başvurusunda bulunmak için eğitim kurumu başkanına hitaben bir başvuru yazın. Öğrencinin hangi koşullarla, ne kadar süreyle izne ihtiyacı olduğunu belirtmeli ve bu ihtiyacını doğrulayabilecek belgeleri listelemelidir. Başvuruya göre izin verilmesine ilişkin bir emir verilir.

Öğrencinin erken çıkış başvurusunda bulunması halinde tatilin süresi dolmadan ayrılması mümkündür. Sürenin sona ermesi ve öğrencinin haklı bir sebep olmaksızın iki ay içinde öğrenime başlamaması halinde, devamsızlık nedeniyle öğrenim kurumundan ilişiği kesilebilir.

Gerekli belge paketi

Öğrencinin izin istediği duruma göre aşağıdaki belgeler başvuruya eklenir:

• hastalık nedeniyle eğitime ara verilmesi durumunda sağlık kurumundan alınacak tıbbi rapor;
• askerlik hizmeti için ayrılış zamanını ve yerini gösteren askerlik sicil ve kayıt bürosundan bir celp (orduya zorunlu askerlik durumunda);
• bir akrabanın bakımı için izin alırken hastalığına ilişkin tıbbi raporlar;
• Sebebi çocuk bakımı ise çocuğun doğum belgesi;
• eğitime ara verilmesinin nedeninin zor bir mali durum olması durumunda, ebeveynlerin maaşlarına ilişkin sertifikalar ve sosyal güvenlik yetkililerinden aileyi düşük gelirli olarak tanıyan belgeler.

Tavsiye: Hamilelik durumunda akademik izin değil, doğum izni alınması gerekir. 883 Sayılı Kararla onaylanan Çocuklu Vatandaşlara Yardımların Ödenmesine İlişkin Yönetmelik uyarınca, orta ve yükseköğretim kurumlarının tam zamanlı öğrencilerine doğum yardımından yararlanma hakkı verilmektedir. Eğitim kurumu bunu Sosyal Sigorta Fonundan öder. Ancak akademik izin verilmişse, yardım ödenmesine gerek yoktur. Bu nedenle akademik izin sırasında gebelik oluşması durumunda kesintiye uğratılarak doğum izninin alınması gerekmektedir.

Üniversitede akademik izin verme şartları

Prosedürün 2. maddesi uyarınca öğreniminize 2 yılı geçmemek üzere ara verebilirsiniz.

Bir talep ne zaman reddedilebilir?

İzin gerekçelerinin haksız çıkması durumunda, eğitim kurumu başkanı öğrenciyi reddedebilir. Kural olarak hastalık, hamilelik, çocuk bakımı veya askerlik nedeniyle izin reddedilmez. Ancak çeşitli istisnai durumlarda sağlanamayabilir.

Sıkça Sorulan Sorular

Akademik izne başvururken öğrencilerin sıklıkla çeşitli yaşam durumlarıyla ilgili soruları olur. Aşağıda en sık sorulan soruların yanıtları bulunmaktadır.

Akademik izin eğitim programının tamamlanma süresine dahil midir?

Öğrencinin statüsü tatilde olduğu süre boyunca yanında kalır ancak tatil bitene kadar eğitim-öğretim sürecine katılma hakkı yoktur. Bu nedenle bu dönem program geliştirme döneminin dışındadır. Öğrenci ücretli bir bölümde okuyorsa tatil döneminde kendisinden öğrenim ücreti alınmaz.

Akademik izin verilmesine kim karar veriyor?

Üniversite veya yüksekokulun başkanı, öğrencinin başvuruyu yaptığı tarihten itibaren 10 gün içinde öğrenime ara verip vermeyeceğine karar verir.

Burs boş bir yılda mı ödeniyor?

Bu öğrencinin aldığı bursun türüne bağlıdır. 2 tür burs vardır: akademik ve sosyal.

Akademik, geçme sınavlarının sonuçlarına göre bütçe tam zamanlı bölümlerin öğrencilerine atanır. Tatil sırasında öğrenciler öğrenimle ilgili sorumluluklardan muaf tutuluyor, dolayısıyla onlara maaş ödenmiyor. Hastalık izni verilmesi durumunda öğrenciye aylık tazminat ödemesi yapılır.

Yetimlere sosyal burs ödenir ve tıbbi nedenlerden dolayı akademik izin alınması durumunda onlara alıkonulur.

Kaç kez akademik izin alabilirim?

Çalışmaya geçici ara verme sayısında herhangi bir kısıtlama yoktur; Prosedürün 3. maddesine uygun olarak istediğiniz sayıda verilebilir.

1. sınıfta akademik izin almak mümkün müdür?

Öğreniminizin herhangi bir döneminde izin alabilirsiniz, asıl önemli olan izin verilme nedeninin geçerli olması ve ilgili belgelerle desteklenmesidir.

Rusya Federasyonu "Eğitim Hakkında" Kanunu, bir öğrencinin bir üniversitede akademik izin veya bir kolejde böyle bir izin alabileceğini belirler. Aynı zamanda Kanun'da akademik iznin nedenleri ve nasıl akademik izin verileceği de açıkça belirtilmektedir. Komisyon tarafından ek olarak kontrol edilebilecek ilgili destekleyici belgelerin de sağlanması gerektiğinden, öğrenci böyle bir sertifikayı kolayca satın alamayacaktır.

Bir üniversiteden resmi izin alınmasının çeşitli nedenleri olabilir. Genellikle aşağıdaki nedenler görülebilir:

1. Askerlik için akademik izin. Temel bir ordu kimliği olacak.
2. Sağlık nedenleriyle akademik izin. Onay, CEC'nin sonucu veya ilgili hekimin sertifikası olabilir. Bu durumda sağlık durumunun çalışmalara engel olduğunun sertifikada özellikle belirtilmesi gerekmektedir.
3. Aile koşulları. Bu durumda liste daha geniştir ve aşağıdaki nedenleri içerebilir:

• hamilelik ve doğum nedeniyle;
• zor mali durum nedeniyle (öğrencinin ücretli öğrenci olması durumunda aile geliri belgesi verilir);
• engelli bir akrabaya bakma ihtiyacı nedeniyle.

Ayrıca işten akademik izin de alabilirsiniz. Özellikle öğretim elemanlarına verilmektedir. Bu iznin en az 10 yılda bir ve ortalama olarak bir yıl süreyle alınabileceği kanunla düzenlenmiştir. İşçi ayrıca, iş faaliyetini kesintiye uğratmak zorunda kalmasının nedeninin ciddiyetini de doğrulamalıdır. Kanunda ayrıca böyle bir akademik kadronun öğretmenin görev yaptığı eğitim kurumunun tüzüğüne uygun olarak sağlandığı açıkça belirtilmektedir.

Kayıt prosedürü

Genellikle, ücretli izin almayı öğrenirken oldukça basit bir ses duyabilirsiniz. prosedür:

• örnek bir tatil başvurusu doldurun;
• destekleyici belgeler sağlayın;
• 10 gün içinde yanıt bekleyin;
• alınan cevabı alın;
• gelecek yıl derslere başlayın.

Bazı durumlarda prosedür, eğitim kurumunun tüzüğünde öngörülen iç koşullarına uygun olarak biraz ayarlanabilir. Harcanan zamanı en aza indirmek için bu prosedürün tüm nüanslarını önceden öğrenmeniz önerilir.

Provizyonun özellikleri

Akademik izin verilmesinde genellikle bazı nüanslar dikkate alınır:

Akademik izni nasıl alacağınızı düşünürken, eğitim aldığınız yerle iletişime geçip tüm ayrıntıları netleştirmek yine de çok daha iyidir. Elbette kimse mevzuatı yürürlükten kaldırmadı ancak dikkat edilmesi gereken ek nüanslar da olabilir. Ayrıca, daha sonra çok fazla zaman harcamamak için destekleyici belgeleri önceden toplamaya başlamak daha iyidir.

Bazen daha yüksek bir kurumda okurken "ara" verilmesinin gerekli olduğu durumlar ortaya çıkar. Bu, yalnızca sizin talebiniz üzerine değil, belirli yaşam durumlarının bir sonucu olarak gerçekleşmesi durumunda yasal açıdan yasak değildir. Bu işleme de akademik izin tescili adı verilmektedir. İzinli iznin nasıl alınacağını bulalım.

• Sağlık nedenlerinden dolayı gerekliyse (okulda kalmanız komplikasyonlara yol açıyorsa veya acilen hastaneye yatırılmanız gerekiyorsa);
• İstisnai durumlarda (aile koşulları, doğum izni, doğal afetler, işyerindeki üretim ihtiyaçları vb.).

Önemli: Üniversitede (teknik okul) kaldığınız süre boyunca sınırsız sayıda akademik izin alabilirsiniz. Maksimum süresi 1 yıldır. Sebebi ebeveyn izni ise (3 yıla kadar) uzatılabilir.

1. Başlamak için gerekli belgeleri toplayın. Olabilir:
2. Tıbbi komisyonun sağlık durumunuza ilişkin kararı (tıbbi nedenlerden dolayı izin almanız durumunda). Böyle bir belge ya bir devlet sağlık kurumu ya da bir tıbbi dispanser tarafından verilebilir. Tüm sertifika ve belgeler yerel (bölge) hastaneniz tarafından onaylanmalıdır.
3. Doğum öncesi kliniğinden alınan sertifika (tatil hamilelik ve doğumla ilgiliyse).
4. Askerlik sicil ve kayıt bürosundan alınan sertifika (eğer askerlik hizmetine başlıyorsanız).
5. Çocuğun doğum belgesi (3 yaşın altındaki bir çocuk için ebeveyn izni durumunda).
6. Hastanın sağlık belgesi (eğer ona bakıyorsanız).
7. İş yerinden belge (üretim ihtiyaçları gerektiriyorsa).

Tüm sertifikaların mühür ve damga içermesi ve sağlık otoriteleri tarafından onaylanmış olması gerekmektedir. Ayrıca belgelerin belirli bir geçerlilik süresi olduğundan, belgelerin teslim tarihini geciktirmeyin.

Şimdi indirin:

Portalımızdan indirin:

• üniversiteden talep mektubu;
• öğrenci kimliği;
• sınıf kitabı;
• doğum öncesi klinik kartından alıntı;
• 095/U formundaki sertifika.

Komisyon bir karar verir ve bunu bir sonuç şeklinde resmileştirir. İzin başvurusu için dekanlığa başvurulması gerekmektedir. Eğitim kurumu yönetimi karara 10 gün içerisinde cevap vermekle yükümlüdür.