İş arkadaşlarınızda güçlü duygular uyandırmak her zaman güvenli değildir. Doğru, çoğu kişi ofis aşklarının faydalı olduğunu düşünüyor, bunlara dahil olan meslektaşların iş verimliliğinin arttığını söylüyorlar. Ancak meslektaşlarınızdan biri size karşı siyah bir kıskançlıkla alevlenirse, başınız belaya girmez. Ancak kıskanç insanlarla savaşabilirsiniz. Önemli olan nasıl yapılacağını bilmek.
| ayrıca bakınız: |
imrenmek
Geçen yıl Eylül ayında yeni bir işe başladım. Başlangıçta her şey mükemmeldi. Ama aniden çalışanlardan biri beni kelimenin tam anlamıyla terörize etmeye başladı. 24 yaşındayım, muhteşem bir görünüme ve harika bir kocaya sahibim. Genel olarak - her şey yolunda. Vika hakkında biraz bilgi: 30 yaşında, ailesiyle birlikte yaşıyor, bekar, görünüşte güzel olmaktan uzak. Kişisel hayatımda bu sadece bir felaket.
Her şey bir gün yüzüme önemli bir belge atmasıyla başladı. Meslektaşlarıma Vika'ya ne olduğunu sordum ama kimse onun davranışını açıklayamadı. Daha sonra Vika'nın genel müdüre gittiğini ve ona kötü şeyler yaptığımdan ve kötü işler yaptığımdan şikayet ettiğini öğrendim. Hatta ona çöp kutumdan çıkardığı iddia edilen yırtık bir belgeyi bile gösterdi. Bu haberi patronumla tartıştım ve onun işimden tamamen memnun olduğundan emin oldum.
Yabancıların önünde yapılan bu konuşmanın ardından Vika normal davranmaya başladı. Ama yönetim tatile çıkar çıkmaz... buna benzer bir şey başladı... Beni neredeyse endüstriyel casuslukla suçladı. Ve sırf iş için ihtiyacım olan bir belgeyi masasından aldığım için.
Gerçekten kıskanç bir kadın yüzünden işimi mi kaybedeceğim? Bana nasıl davranacağımı ve ne yapacağımı söyle.
Saygılarımızla, Evgenia
Okuyucunun mektubu, iş koçu ve psikolog Olga Osipova tarafından yorumlandı.
Kıskançlık nereden geliyor?
Bu duygunun psikolojik "kökleri" genellikle çocukluktan itibaren "büyür". Şunun gibi muhteşem ebeveyn hareketini hatırlayın: "Bak, Anya'nın elbisesi çok güzel, ama sen tamamen kirlisin!" Ne yazık ki kimse savunmasız bir çocuğa şu soruyu sormayacaktır: "Şimdi Anya hakkında ne hissediyorsun?" Çok yazık. Çünkü kız, bunu çocukça olmayan bir şekilde formüle edebilseydi şöyle cevap verirdi: “Bu Anya'dan şiddetli bir nefretle nefret ediyorum. Birincisi, çünkü annem onu benden daha çok seviyor. İkincisi, oyuncaklarıyla tek başına oynadığı için herkesle değil. Üçüncüsü, ben eşsiz bir kişilik olarak nasıl herhangi biriyle kıyaslanabilirim!” Eğitim sürecinin sonucu, çocuğun sosyal karşılaştırma konusunda bir ders alması ve başkalarını kıskanmak için ilk nedenlere sahip olmaya başlamasıdır.
Psikolojik tavsiye: Çocuk yetiştirirken “karşılaştırmalı” yöntemler kullanmaya çalışırsanız sonuç beklediğinizin tam tersi olabilir. Çoğu zaman, çocuk değişme arzusu yerine hem karşılaştırma nesnesine hem de ebeveynlere karşı saldırganlık yaşar.
Sadece seni kıskanıyorlar...
Bize güven vermek isterlerse bu cümleyi arkadaşlarımızdan ve meslektaşlarımızdan sık sık duyarız. Beklenmedik bir şekilde kaba mı davrandınız? Demek ki kıskanıyorlar. Bir arkadaşım terbiyesizce şöyle dedi: “Sorunlarınızı isterim…” Kıskanıyor. Bir toplantıda bir meslektaşım beni eleştirdi. Ve o tam orada! Hiçbir şeyi açıklamayan, kimseye faydası olmayan ve geçici olarak benlik saygısını güçlendirmekten başka bir etki sağlamayan evrensel bir cevap.
Bir yetişkin olarak kıskanmak, sürekli olarak karmaşık bir karşılaştırma sistemi içinde yaşamak demektir. Başkalarıyla kendiniz. Diğerleri - seninle. Ülkeniz - komşularıyla birlikte. Komşunun köpeği ve patronun evcil hayvanı. Buradaki paradoks şu ki Lena, Yulia'yı çocuğu olduğu için kıskanıyor olabilir. Aynı zamanda Yulia, kocası olduğu için Lena'yı kıskanmaktadır. Veya daha fazla para. Aynı zamanda candan arkadaşlardırlar. Ve bunların hepsini yaşıyorlar. Kötü yaşıyorlar çünkü etraflarındakilerden her bakımdan daha iyi performans göstermeleri imkansız.
Aynı zamanda sosyal çevre de bizi aktif olarak böyle bir karşılaştırmaya itiyor. Benim bölümümden aynı yönetici araba kullanırken ben nasıl metroya binebilirim? Elimden geldiğince çok çalışıyorum, çocuğuma yeni kalemler vermiyorum ve sonunda bir "on" alıyorum. Birkaç gün (şanslıysam haftalarca) mutlu ve neşeliyim. Ama gerçek şu ki, bölümümüzdeki başka bir kızın yabancı bir arabası var. Babam bunu ona verdi. Benim öyle bir babam yok, artık kurtarmam imkansız ve ondan sessizce hoşlanmamaya başlıyorum. Çünkü önemli bir şeyi unuttum psikolojik kural : İhtiyaçların tam olarak karşılanması mümkün değildir!
Üstelik tehlikelidir. Sonuçta ihtiyaçlarımız bize hareket etme, gelişme ve para kazanma enerjisi veren bir motivasyon kaynağı, bir dürtüdür. Bir kişi her şeye sahipse, geriye tek bir şey kalır - prensipte yerine getirilmesi imkansız olan bir arzuyu bulmak. Örneğin: ihtiyacı olan herkese yardım etmek, hayatın anlamını veya benzer bir şeyi bulmak - felsefi ve yüce. Herkes başarılı olamaz. “Zenginler de Ağlar…” dizisini hatırlayın, gerçekten de ağlıyorlar. Evet, evet. Bunun nedeni, güzelliğin mutluluğu garanti etmemesi, zenginliğin güvenliğe eşit olmaması ve sevilen bir çocuğun bile sadece neşe değil, aynı zamanda birçok başka duyguyu da beraberinde getirmesidir.
Bütün bunlarla ne yapmalı?
Kendimizi “psikolojik açıdan gelişmiş” insanlar olarak görelim ve hayatı zehirleyen kıskançlık duygusuyla mücadele edelim. Bunun üzerinde bilinçli olarak çalışmak ve aşağıdakileri hatırlamak çok önemlidir. Her şeyden önce hepimiz öleceğiz. Garajdaki başarıların, paranın ve arabaların sayısı ne olursa olsun. İkincisi, kader karşısında aynı derecede savunmasızız. Herkes muz kabuğuna basıp kayabilir ve sakat kalabilir (öh). Ciddi meseleler söz konusu olduğunda hepimiz aynı sayfadayız. Bu duyguyu "yakalamayı" başardığınız anda kıskançlık duygusu ortadan kalkar.
Kıskanç insanlar (bizim gibi "ileri" insanlar değil) gerçekten saldırıyor ve oldukça sık. Bu tür durumlarla başa çıkmanın üç ana yolu vardır.
Kılık değiştirmek
Evgenia için bu, basit şeyleri anlayamıyormuş gibi davranarak aile hayatından şikayet etmeye başlaması gerektiği anlamına geliyor. Kozmetiklerden tamamen vazgeçmek ve modaya uygun saç kesimini "gençliğe elveda" saç modeliyle değiştirmek de iyidir. Belki bu durumda kendisi ile meslektaşı arasındaki (ikincisinin bakış açısına göre) "boşluk" azalacak ve saldırganlık zayıflayacaktır. Ne yazık ki Evgenia kendini mağlup hissedecek. Bu genellikle depresif bir duruma, işe olan ilginin kaybına ve yaşamın diğer zevklerine yol açar. Sonuçta önemli bir psikolojik yasa : kişinin kişiliğine yönelik şiddet genellikle olumsuz sonuçlar doğurur.
Genel olarak bu davranış yöntemi son çare olarak bırakılmalıdır. Uygulamak için hiçbir zaman geç değildir.
Savaş
Mektubun yazarı örneğiyle açıklayalım. Evgenia daha da güzelleşiyor, aile hayatının mutlu anlarını meslektaşlarıyla paylaşıyor, Jamaika'dan fotoğraflar gösteriyor. Ayrıca her fırsatta Vika'ya yetişkinlik çağındaki normal kadınların ebeveynleriyle birlikte yaşamadığını hatırlatıyor. İstenilen sonuç: Rakip, davranışının uygunsuz hale gelmesine neden olacak kadar güçlü olumsuz duygular deneyimlemeye başlar. Psikolojik Hukuk : Bir kişinin yaşadığı duygular ne kadar güçlü olursa, seçtiği davranış biçimini sürdürmesi onun için o kadar zor olur. Rakibimizi kızdırırsak kazanma şansımız artar.
Bu durumda kıskançlığın kurbanı (bu durumda saldıran taraf) itidalli davranmalıdır. Görevi meslektaşının gerçek bir hata yapmasını beklemektir. Ayrıca Evgenia, genel müdüre gidebilir ve Vika'nın davranışından ne kadar endişe duyduğu konusunda yetkin bir konuşma yapabilir. Hiçbir suçlama ya da sitem yok. Victoria'nın öngörülemezliğinin ciddi zarar verebileceği bir arkadaş ve şirket işleri için yalnızca dostane bir ilgi.
Kıskanç bir kişiyi ortadan kaldırma yöntemi oldukça zor ve etik açıdan kirli, ancak neredeyse kusursuz çalışıyor.
Kayıtsızlık
Tüm insanların bu dünyada yaratıcı bir şey için var olduğu gerçeğinden yola çıkalım. Belki Vika gibi insanlar hoşgörüyü öğretmek veya ebeveynlerinize nasıl bakabileceğinizi başkalarına göstermek için bizimle buluşuyorlar. Etrafımızdaki insanlar hakkında bunu kesin olarak bilmemiz pek mümkün değil. Ancak her insanda pozitifliğin bulunduğunu söylemek yanlış olmaz.
Bu yolu izlersek iki adım atarız: Birincisi olumluyu aramak, ikincisi ise bu kişiyi içsel olarak "bırakmaktır". Tanrı onun, talihsiz adamın yardımcısı olsun. Bırakın ne istiyorsa atsın ve suçlayıcı deliller aramak için çöp kutusundan sürünerek çıkmasın. Ondan uzaklaşıyoruz ve en önemlisi onunla aynı hayatı yaşamaktan vazgeçiyoruz.
Artık ruh halinizi etkilemez. Meslektaşlarınızla veya yönetiminizle hiçbir şeyi tartışmıyorsunuz. Üstelik sizinle “Bakın ne yapmış” tarzında konuşmaya çalıştıklarında. Sakince cevap verin: “Hadi, bu herkesin başına gelir. Ben buna zaten alıştım." Aynı zamanda içeride tam bir kayıtsızlık var - gösterişli değil. Gerçekten umursamıyorsun çünkü senin kendi iç hayatın var.
Bu yöntemin çok değerli bir etkisi daha var. Kayıtsızlık gelir gelmez, "bağlantıyı kestiğimizde" ve saldırganı unutduğumuzda harekete geçmeye başlar. psikolojik yasa : Saldırgan için çekici bir kurban olmaktan çıkıyoruz. Kıskanç kişi bizi rahatsız etmeyi bırakır.
Herkesin iş başında farklı ekipleri var. Birisi, herkesin arkadaş canlısı olduğu iyi, düzgün insanlar arasında çalışacak kadar şanslıdır. Ve ne yazık ki birisi kendini kıskançlığın, rekabetin, anlamsızlığın ve diğer hoş olmayan olayların yeşerdiği gerçek bir teraryumda buldu. Ancak o zaman bile hayatta kalmanız ve çalışmaya devam etmeniz gerekiyor çünkü istifa edip yeni bir iş bulmak her zaman mümkün olmuyor. Ve diğerleriyle karşılaştırıldığında çok amaçlı, ısrarcı veya yetenekli görünüyorsanız her şey tamamen kötüdür. Ve eğer tüm bunlara rağmen hâlâ üstlerinizin favorisi gibi oynuyorsanız dikkatli olun. Canlı canlı yenebilirsin. Ancak paniğe kapılmayın; kıskanç meslektaşlarınızı etkisiz hale getirmenin her zaman yolları vardır.
1. Takoz takoz
Zorunlu nedenlerden dolayı sizi kıskanıyorlar mı? O zaman onlara kıskanmaları için gerçek bir neden verin, ancak Coco Chanel'in şu sözünü unutmayın: "Farelerin onun hakkında ne söylediği kedinin umrunda değil." Düşünün: belki sizi bu kadar kıskanıyorlarsa, gerçekten meslektaşlarınızdan daha iyisinizdir? Ve buna göre daha yüksek bir konumu hak ettiler. Başarı listenizi ve yeni parlak fikirlerinizi toplayın ve ilgili bir taleple doğrudan patronunuza gidin.
2. Yoksay
Henüz bir terfiyi hayal bile edemiyorsanız basit ama etkili bir yöntem kullanın: görmezden gelmek. Tam ve mutlak. Bunu yapmak için elbette biraz beceriye ve sertleşmeye ihtiyacınız var. Ama unutmayın: Bizi öldürmeyen her şey bizi güçlendirir. İş başarılarınızla ilgili olumlu bilgileri kıskanç insanlar tarafından çarpıtılmadan önce üstlerinize aktarmayı unutmadan işinizi en iyi şekilde yapmaya devam edin.
3. Kurşun
Kendinizi "şefin favorisi" olma gibi belirsiz bir durumda bulursanız, patronlarınız ve ekibiniz arasında arabulucu olmayı deneyin. Yönetimle sadece sizin çıkarlarınız için değil aynı zamanda meslektaşlarınızın talepleri için de lobi yapın. Bu, "gayri resmi lider" rolünü kazanmanıza yardımcı olabilir. Ve bu kadar güçlü bir kıskançlığa neden olmayacağınız zaman kendinizi avantajlı bir durumda bulacaksınız, çünkü "hem sizin hem de bizimkini" memnun edebildiniz.
4. Meslektaşlarınızla arkadaş olmaya çalışın
Öncelikle neşeli ve pozitif olun. İkinci olarak, hem kolektif konularda hem de kişisel konularda her zaman mümkün olan tüm yardımı sunun. İnsanlar size bir istekte bulunabileceklerini bilirlerse ve sizin her zaman yardım edeceğinizi, nazik ve neşeli bir insan olduğunuzu bilirlerse, belki de "siyah" kıskançlık "beyaz"a dönüşecektir. Yani sizi kıskanmayacaklar ama böyle iyi bir insanın işinde başarıyı hak ettiğini söyleyecekler.
5. Geri çekilme bir kayıp değildir.
Eğer durum gerçekten üzücüyse ama vazgeçmek istemiyorsanız başka bir departmana geçmeyi deneyebilirsiniz. Ancak transferin nedenlerini herkese anlatmamalısınız. Ve önceki takımdaki meslektaşlarınızın kıskançlığına neyin sebep olduğunu anlamak için davranışınızı analiz etmeye çalışın. Belki de başarılarınızla çok fazla övünüyor ve gösteriş yapıyorsunuz? O halde gelecekte bu hataları tekrarlamayın ve her şeye sıfırdan başlamaya çalışın.
6. Komplo
Meslektaşlarınızın size karşı tavırlarıyla mücadele etmek mümkün değilse, en azından sizin için bir anlam ifade edemeyeceklerinden emin olun. Kimsenin tam olarak ne üzerinde çalıştığınızı, hangi aşamada olduğunuzu vb. bilmesine izin vermeyin. Klasörleri ve dosyaları kodlarla kilitleyin, bilgisayarınıza karmaşık bir şifre belirleyin ve iş yerinizden bir dakikalığına ayrılsanız bile onu kilitleyin. Ve hiçbir meslektaşınızla işiniz hakkında sohbet etmeyin.
7. Şikayet etmeyin
Hiçbir zaman yönetime şikayette bulunmayınız. Bu sadece durumu daha da kötüleştirecektir. Sonuçta kimse bir yere gizlice girmeyi sevmez ve yönetim de masum bir kurban olsanız bile sorunları ekip olarak çözmek istemez. Ayrıca kıskanç meslektaşlarınızın seviyesine inmeyin - onların anlamsızlık, dedikodu ve diğer kötü şeyler gibi yöntemleri size göre değildir. Etrafınız bir teraryumla çevrili olsa bile, ayaklarınızın dibinde dolaşan küçük sürüngenlere yukarıdan bakmak, onlara katılmaktan daha iyidir.
Kıskançlık ve kötü düşünceler enerji alanında bir delik açabilir ve saldırganlığın yöneltildiği kişide büyük sıkıntılara neden olabilir. Kendinizi olumsuz etkilerden korumak için kanıtlanmış yöntemleri kullanmalısınız.
Bazılarının başarısı çoğu zaman başkalarının dizginsiz kıskançlığını ve saldırganlığını kışkırtır. Daha şanslı insanlar sıklıkla bu tür saldırılara maruz kalıyor ve bu saldırılar sadece özgüvenlerini değil aynı zamanda fiziksel sağlıklarını da etkiliyor. Bu tür agresif etkilerden kurtulmak için bazı koruyucu önlemlerin alınması gerekir.
Birinci yöntem: sır saklamak
Başarınızla ilgili söylentiler duymuş olanlar arasında sıklıkla kıskançlık ortaya çıkar. Sessizlik taktiğini seçin ve başarılarınızdan kimseye bahsetmeyin. Bir sonraki sevincinizi ancak hayatınızın ayrıntılarını başkalarına anlatmayacak güvenilir kişilerle paylaşabilirsiniz. Ancak başarınızın sırrını sizden öğrenmek ümidiyle kişisel sorular sormaktan çekinmeyen, sonra da arkanızdan övünen insanlar da var. Göreviniz onların sizi dengeden çıkarmasını önlemektir. Soruları sakince yanıtlayın ve taktiklerini takip edin. Merak tüm sınırların ötesine geçtiğinde, aynı tekniği kullanın ve rakibinizin kafasını karıştıracak rahatsız edici sorular sormaya başlayın.
İkinci yöntem: muskalar ve muskalar
Birçok muska yardımıyla kendinizi kötü söz ve düşüncelerden koruyabilirsiniz. Kişisel korunma için olağan şeyleri söyleyerek bunları kendiniz yapmak kolaydır. Taş ve mineral kullanımı aynı zamanda enerji alanının güçlenmesine yardımcı olur ve negatif enerjinin zayıflığınızdan faydalanmasını engeller. Sonucu pekiştirmek için, evinizin, aile yuvanızın olumlu atmosferini bozan istenmeyen misafirlerden kurtulmanıza yardımcı olacak basit bir ritüel gerçekleştirebilirsiniz.
Üçüncü yöntem: koruyucu koza
Her sabah, sizi kıskanç insanların öfkesinden kurtaracak ek bir enerji kabuğu oluşturmanıza yardımcı olacak bir egzersiz yapın. Bunu yapmak için, uyandıktan sonra Güneş'e dönük durmanız, 15 derin nefes almanız ve nefes vermeniz, şeffaf bir koruyucu kozayla nasıl çevrelendiğinizi hayal etmeniz gerekir. Bu korumayı görselleştirdikten sonra, kendinizi fiziksel olarak çevredeki olumsuzlukların nüfuz etmesine izin vermeyen bir kabuğun içindeymiş gibi hissetmeye başlayacaksınız.
Dördüncü yöntem: büyü ritüeli
Bir parça kağıda kirli bir numara beklediğiniz kişilerin bir listesini yazın. Bir kilise mumu yakın ve “İnanıyorum” duasının sözlerini söyleyin. Duygularınız normale döndükten sonra başkalarının neden hayatınızın peşini bırakmadığını anlamaya çalışın. Onları suçlamayın ama affedin. Kötü niyetlerinin cezasını Yüksek Güçlerin takdirine bırakın. Komplonun sözlerini söyleyin:
“Kötü isteklerimi affediyorum, kin tutmuyorum, af dilemiyorum. Mum yandıkça bana olan öfkeleri de eriyip gidiyor. Balmumunun son damlasıyla tüm öfkemi hapsediyorum ve rüzgar tarafından parçalanmaya gönderiyorum. Küller dünyanın dört bir yanına saçılacak, öfke dünyadan kaybolacak.”
Yaprağı yakın ve şu sözlerle küllerini rüzgara saçın: "Seni affediyorum."
Beşinci yöntem: aktif koruma
Bazen kendinizi kötü niyetli kişilerin ve kıskanç insanların saldırılarından korumak için saldırganlık göstermeye değer. Kendilerini zayıf hissederler ve hatalarından ve başarısızlıklarından dolayı sizden intikam alma arzusuyla kendilerini daha da kızıştırırlar. Onlara bu şansı vermeyin. Sırtınızı asla rakibinizin bakışlarına maruz bırakmayın; sakin kalarak doğrudan gözlerinin içine bakın. Büyük olasılıkla, kötü niyetli kişinin duygu fırtınası dindikten sonra, size olan ilgisini kaybedecek ve yeni bir kurban aramaya başlayacaktır. Çoğunlukla biyo-alandaki ana hasar, acınızın ve aşağılanmanızın tadını çıkarmak için sizi güçlü duygulara getirmesi gereken enerji vampirlerinden kaynaklanır. Bundan daha güçlü ol. Bir kez ısrarcı olursanız, böyle bir kişiden sonsuza kadar kurtulacaksınız.
Olumsuz düşüncelerin moralinizi bozmasını önlemek için her gün olumlu olumlamalar kullanın. Mutlu bir insan dedikodulara ve söylentilere nadiren dikkat eder. Kendinizle ve duygularınızla baş etmeyi öğrenerek enerji alanınızı dışarıdan gelebilecek her türlü agresif etkiye kapatacaksınız. Size mutluluk ve iyi şanslar diliyoruz ve düğmelere basmayı unutmayın.
03.05.2017 07:12
Hasar, düşmanların zarar vermek için kasıtlı olarak gerçekleştirdiği bir enerji etkisidir. En çok biri...
Ne yazık ki her insan kıskanç bir kişiden veya kötü niyetli bir kişiden olumsuz etkilenebilir. Kendinizi şunlardan koruyun...
İnsanlar neden kıskanç ve öfkeli? İşyerinde kıskanç biri varsa ne yapmalı? Bu soruları özellikle Sağlık Hakkında Popüler okuyucuları için cevaplayacağım. Ne yazık ki başkalarının mutluluğuna ve başarısına sevinemeyen insanlar var. Aynı zamanda sadece iş yerindeki çalışma arkadaşları değil, en yakın kişiler bile kıskançlığa kapılabilir.
Öncelikle kıskançlık, kişinin başkasının bol miktarda sahip olduğu şeye sahip olma arzusudur. İkincisi, haset eden kişi, kişi için kötülük ister ve öyle bir davranışı vardır ki, eğer bende yoksa, sen de olmaz. Farklı şekillerde kıskanabilirsiniz: Birisi daha güzel, daha akıllı, daha zengin, birisi daha iyi bir konuma sahip, çocukları ve ailesi var vb.
Eğer kişi kıskançsa ve aynı zamanda kötülüğü arzuluyorsa bu yıkıcı bir duygudur. Ancak şunu da söyleyebiliriz ki, eğer kişi kıskandığı kişinin ulaştığı yüksekliğe ulaşmak istiyorsa ve aynı zamanda ona iyi davranıyorsa, bu tam tersine onu istediğini elde etmeye teşvik edecektir, ancak bu onu başarmaya teşvik edecektir. Bu çok sık gerçekleşmez, çoğunlukla kıskanç kişi daha başarılı bir yoldaşa karşı olumsuz bir duygu hisseder ki bu da kötüdür. Kıskanç insanlar çoğu zaman başkalarının başarılarına sevinmezler; bunu kendi başarılarına ulaşmak için bir hamle olarak görürler.
İnsanlar neden diğer insanları kıskanır??
Bir duygu olarak kıskançlık çocukluk dönemindeki eğitim sürecinde oluşur. Elbette ebeveynler çocukları için sadece en iyisini dilerler, ancak bilgisizlikleri nedeniyle çocuğunu yanlış yetiştirirler.
Çoğu zaman kıskançlık, görünüşte basit ifadelerle oluşur: "Bak, Valya'nın ne kadar güzel bir resmi ortaya çıktı, ne çizdin?" Peki çocuk nasıl hissedecek? Muhtemelen Valya'dan nefret edecek ve onun resmini yırtmak isteyecektir. Bundan dolayı daha az sevildiğini hissedecektir. Sonuç olarak, çocuk kompleksleri yavaş yavaş gelişecek ve bu kesinlikle yetişkinlikte kendini gösterecektir.
Yetişkinler çocukları çocuklarla karşılaştırdıklarında çocuklar arasındaki ilişkiyi bozar, aynı zamanda belirsizlik, korku ve güvensizlik duygusu aşılar. Böyle bir çocuk kendini yoksun, kırgın ve rahatsız hissedecektir.
İşyerinde kıskanç bir kişiyi nasıl tanıyabilirim??
Genellikle kıskanç bir kişi tanımlanabilir ve eğer böyle bir kişi işyerinde görünürse, onu tanımlayabilecek bir takım işaretler vardır. Örneğin böyle bir kişinin hiçbir nesnel nedeni olmaksızın nefreti vardır. Bunu meslektaşınızdan fark ederseniz, en iyi seçenek bir çatışma durumuna girmemek, sadece akışına bırakmak olacaktır.
Kıskanç bir iş arkadaşının bir başka özelliği de sürekli dedikodu yapma arzusudur. Ayrıca kıskanç kişi arkasından konuşacaktır; o kişiyle bir tür doğrudan çatışmaya girme cesareti yoktur. Buna karşı bir silah, dedikoduyla açık sözlü bir konuşma olabilir.
Ayrıca kıskanç bir kişi, kıskançlık duyduğu kişinin yenilgiye uğradığını öğrenirse, kanatlarla uçacaktır. Hiç kimse hatalardan muaf değildir. Beceri ve çalışkanlık yavaş yavaş eski sonuçlarına dönecek ve kıskanç kişi olduğu yerde kalacaktır. Olumsuzluğa boyun eğmeyin ve cesurca ilerleyin.
Kıskanç insanlar en yakın rakiplerinizdir. Başkalarını umursamadan sadece kendi işinizi yapıyor olsanız bile, onlar her zaman sizinle aynı seviyeye gelmeye çalışacaklardır. Arkanızdan size kıskançlıkla bakanlara aldırış etmeyin, sadece arkanıza dönüp bu tür insanlarla temas kurmayın. Ve yine de kıskanç insanlara karşı en iyi silah özgüven, öz kontrol ve mizah anlayışıdır.
Sizi kıskanan biriyle konuşabilir, ona kendiniz olmanın önemini, başkalarını kopyalamamanız gerektiğini anlatabilirsiniz. Kıskanç kişinin başarısına hayran olabilirsiniz, bu da ona güven verecektir. Bunu yapmak zor ve imkansızsa sabırlı olun. Çoğu zaman kıskançlık özgüven eksikliğidir. Seni kıskananı övmeye çalış, onun başarılarını kutlamaya çalış.
Kıskanç insanlar derinlerde en mutsuz yaratıklardır. İçsel korku onların ilerlemesini engeller. Yapabiliyorsanız, böyle bir kişinin onu daha mutlu etmesine nasıl yardımcı olabileceğinizi düşünün. Enerjinizi bir çatışma durumuna harcamayın, ruh halinizi bozmayın.
Öneriler aşağıdaki gibi olacaktır. Onunla iletişim kurduğunuz süreyi minimumda tutmaya çalışın. Kıskanç, öfkeli insanlar başarıya ulaşmak için ne kadar çaba gerektiğini bilmezler, bu yüzden onlara her şeyi başarmak için ne kadar çaba harcadığınızı anlatabilirsiniz. Belki muhatabınız gökten üzerinize hiçbir şeyin düşmediğine, sadece çalışmanız ve hedeflerinize ulaşmanız gerektiğine ikna olacaktır.
Birçok kişi muhtemelen sessizce mutlu olmanız gerektiğini duymuştur. Bu nedenle eşinizle başarılardan ve iyi ilişkilerden bahsetmeyin, her zaman huzurunuzu koruyun ki mutluluk sadece sizin olsun. Başarısızlıklardan asla şikayet etmeyin, çünkü bu kıskanç bir kişi tarafından size karşı kullanılacaktır ve dikenlere tepki vermeyin. Kendinize güvenin ve kendinizi sevin. Geçmişteki tüm olumsuz olayları bırakın. Bugün için yaşayın, her küçük şeyin tadını çıkarın.
Sizi kötü kıskanç insanlardan koruyacak bir muska bulabilirsiniz, bunu yapın, örneğin sadece bir iğne takın, özellikle bu tür muskalara inanıyorsanız, o zaman işe yarayacak ve psikolojik düzeyde kendinizi çok daha rahat hissedeceksiniz. Ancak size karşı yıkıcı, kıskanç duygular yaşayan kişiye karşı nazik, sevgi dolu bir tutum, tılsımdan daha iyidir; bu tür davranışların sonucunda psikolojik rahatlık yaşarsınız.
