Qui êtes-vous par type de tempérament : caractéristiques et caractéristiques complètes par âge. Il est assez difficile de trouver des amis pour une personne flegmatique, il ne prend pas bien contact ;

Chaque personne est unique. Notre psychisme a de multiples facettes ; nous percevons le monde qui nous entoure de différentes manières. La perception de ce qui se passe dépend de nombreux facteurs, par exemple l'éducation, le type de tempérament, l'expérience sociale. Voyons ce qu'est le tempérament et ses 4 principaux types.

Tempérament : 4 types de tempérament humain

Le tempérament d’une personne peut être appelé une sorte de fondement biologique sur la base duquel la personnalité elle-même se forme. Ce sont des propriétés sociales de la psyché qui déterminent la dynamique de l'activité mentale, du comportement et de l'adaptation sociale des personnes.

Hippocrate est considéré comme le fondateur de la doctrine des types de tempérament. Il a fait valoir que les gens sont divisés en fonction du rapport entre les quatre substances principales du corps : la bile noire, la bile jaune, les mucosités et le sang. Claudius Galen a soutenu l'idée d'Hippocrate et a écrit un traité scientifique complet intitulé « La juste mesure ». Claudius Galen a identifié quatre principaux types de tempérament humain. Ce sont sanguins (sang), colériques (bile), flegmatiques (phlegme), mélancoliques (bile noire).

Propriétés du tempérament en psychologie

Le tempérament humain repose sur un certain nombre de propriétés spécifiques, telles que :

Sensibilité. C'est le degré de force d'influence extérieure nécessaire pour qu'une réaction se produise de la part du psychisme. Certaines personnes réagissent calmement aux stimuli externes, d’autres réagissent violemment ;

Réactivité. La propriété de réactivité est déterminée par le niveau de réaction involontaire à une influence interne ou externe (son aigu, ton de voix) ;

Activité, relation entre activité et réactivité. Ces propriétés indiquent comment une personne réagit aux difficultés de la vie. Est-il prêt à surmonter divers obstacles de la vie, à être concentré, persévérant, attentif ;

Rigidité et plasticité. Ces propriétés du tempérament peuvent indiquer avec quelle habileté une personne peut s'adapter aux influences externes de l'environnement social ;

Taux d'activité réactive. Ils caractérisent la vitesse des processus mentaux et des réactions aux stimuli externes ;

Introversion et extraversion. Ces propriétés dépendent de la rapidité des réactions humaines et de la rapidité des solutions appliquées ;

Excitabilité émotionnelle. Caractérise le degré d'influence externe sur une personne sous la forme de manifestations de signes d'excitation émotionnelle ;

Colérique - caractéristiques du tempérament : avantages et inconvénients

Les colériques ont un caractère volontaire.

Type de système nerveux: déséquilibré, débridé, trop mobile.

Une personne colérique assume n'importe quelle tâche difficile, aussi difficile soit-elle. Ces personnes sont d’excellents orateurs, elles sont éloquentes et convaincantes dans presque tous les conflits.

Les colériques ne sont pas vindicatifs, ils oublient rapidement les griefs et ne peuvent pas garder longtemps en eux un sentiment de colère envers le délinquant.

Les colériques sont d’excellents leaders ; ils peuvent organiser les gens et prendre des décisions difficiles à leur place. Dans une situation critique, une personne colérique est capable de se regrouper, de repousser l'ennemi et de protéger une personne faible.

La personne colérique n'est pas retenue dans ses déclarations par rapport à l'actualité, et peut parfois devenir impolie.

Les colériques ont une certaine tendance à dominer les autres. Souvent, les personnes ayant de tels tempéraments sont sujettes à des changements d’humeur rapides et à des gesticulations excessives.

Dans le domaine amoureux, le colérique est assez jaloux, et pour lui l'être cher devient une sorte de propriété. Les personnes ayant ce type de tempérament tombent rapidement amoureuses et s’attachent à une autre personne. Parfois, les personnes colériques dans leurs relations sont sujettes à la colère et aux scandales.

Les enfants colériques sont assez capricieux et sont souvent au centre de l'attention de la famille. Un enfant peut utiliser ses émotions pour obtenir le résultat souhaité. Ces enfants sont souvent capricieux, font preuve d'hyperactivité à l'adolescence et peuvent s'intéresser au sport ou à la musique, mais ils s'ennuient rapidement de leurs passe-temps.

Inconvénients d'une personne colérique

Les principaux inconvénients d'une personne colérique comprennent :

• Hâte excessive dans vos actions et actions ;
• Les colériques ne sont pas patients ;
• Impulsivité excessive et déséquilibre ;
• Franchise et dureté excessives dans la communication avec d'autres personnes ;
• Agression qui se produit périodiquement ;

Les psychologues recommandent aux personnes colériques d'apprendre à travailler sur elles-mêmes. Ce travail devrait inclure la capacité de se contrôler dans toute situation de conflit. Souvent, les personnes colériques prennent des décisions irréfléchies et se jettent littéralement dans la piscine. La tactique des dix secondes leur convient, ce qui signifie qu'avant de prendre une décision importante ou d'exprimer une opinion, il faut compter mentalement jusqu'à dix.

Personne sanguine - caractéristiques : avantages et inconvénients de la personne sanguine

Les gens sanguins sont des optimistes joyeux et incorrigibles. Ces personnes ne peuvent pas rester assises, elles ont besoin d’un mouvement constant.

Les personnes sanguines sont très actives et cette activité se manifeste littéralement dans tous les domaines de la vie d’une personne sanguine. Ils aiment être au centre de l’attention, mais contrairement aux colériques, ils n’ont pas les habitudes des dictateurs.

La particularité du comportement psychologique des personnes sanguines se caractérise par un degré élevé d'excitabilité.

Les gens sanguins savent s'entendre avec les gens et trouver un compromis dans toutes les situations difficiles de la vie. Ils sont débrouillards et entreprenants. Une personne optimiste peut littéralement diriger une foule, car ces personnes sont d'excellents orateurs qui savent convaincre les autres qu'elles ont raison.

L'hyperactivité ne donne pas à une personne optimiste le droit de rester assise. Il essaie de rendre sa vie plus lumineuse et plus intéressante. Ces personnes aiment voyager et découvrir de plus en plus de nouvelles facettes du monde qui les entoure. De nombreux artistes, musiciens et acteurs sont optimistes.

Caractéristique psychologique d'une personne sanguine

Si nous parlons de la composante psychologique des personnes sanguines, alors chez ces personnes, le degré d'excitation du système nerveux central est assez élevé. Au contraire, le seuil d’inhibition est bas et les personnes optimistes perçoivent donc le monde de manière quelque peu illusoire. Mais en même temps, les fonctions de mémoire sont remarquablement développées. Souvent, les personnes optimistes concentrent leur mémoire uniquement sur ce qui suscite leur intérêt. Ils peuvent se souvenir d'incidents amusants, mais en même temps oublier les anniversaires de leurs amis. Les personnes sanguines font attention aux détails visibles, comme les vêtements clairs ou la coiffure inhabituelle de leur interlocuteur.

Le contexte émotionnel des personnes optimistes est très diversifié. Ces personnes sont émotives et n’ont pas peur de montrer leurs expériences aux autres. Ils font souvent des gestes lorsqu'ils parlent et peuvent s'étreindre ou s'embrasser lors d'une rencontre. Ces émotions sont tout à fait sincères ; une personne optimiste veut plaire aux gens et recevoir d’eux la même réaction en retour. Les Sanguins se distinguent par une pensée non conventionnelle ; ils essaient constamment d'apprendre quelque chose de nouveau, de changer leur image ou leur type d'activité. Le travail monotone et la solitude les conduisent à une grave dépression.

Les personnes ayant ce type de tempérament ont beaucoup d’amis. Une personne optimiste sait se faire des amis et vient toujours en aide à une personne dans une situation difficile. Dans les relations personnelles, les personnes optimistes sont parfois volatiles. Une soif excessive de communication les empêche de fonder une famille solide.

Les principaux inconvénients des personnes optimistes :

• Incohérence dans les actions et les actes. Une personne optimiste se met souvent au travail, mais les termine rarement ; ces personnes ne peuvent pas accomplir un travail monotone ;
• Les personnes sanguines se surestiment souvent elles-mêmes et leurs capacités ;
• Les personnes ayant un tempérament similaire ont des sautes d'humeur, il leur est difficile de développer des qualités de volonté ;

Flegmatique - caractéristiques : avantages et inconvénients

Une personne flegmatique est une personne équilibrée qui réfléchit soigneusement à chacune de ses étapes. Habituellement, ces personnes ont un esprit analytique et regardent la vie qui les entoure avec sobriété.

Les personnes flegmatiques sont plutôt paresseuses, préfèrent souvent ne pas être actives et suivre le courant. Ils sont toujours calmes et imperturbables. Même s'ils ont vécu du stress ou une situation de vie désagréable, ils ne montrent pas toujours leur tempérament.

Il est difficile de mettre en colère une personne flegmatique ; son système nerveux est comme une balance qui tient l'équilibre. S'il est difficile de l'amener à des émotions simples, alors lui faire montrer de l'activité ou de la joie est encore plus difficile.

En d'autres termes, le type flegmatique du tempérament humain est reconnu comme le plus équilibré et le plus stable émotionnellement.

Les personnes flegmatiques ne prennent pas immédiatement contact avec les gens ; elles ont besoin de temps pour évaluer la situation. Un changement soudain d’environnement est pour eux comme une tragédie et c’est très difficile à supporter. Ces personnes n'aiment pas les divertissements actifs, elles aiment un environnement familial confortable et préfèrent souvent passer du temps seules avec elles-mêmes.

Les personnes flegmatiques sont minutieuses et assidues dans leur travail, elles ont une bonne mémoire et peuvent mémoriser de grandes quantités d'informations.

Les personnes flegmatiques sont plutôt fermées et cachées ; elles hésitent à montrer de la sympathie pour une autre personne. Mais si une personne flegmatique aime un représentant du sexe opposé, elle fera tout pour obtenir sa faveur.

Il est assez difficile de se faire des amis avec une personne flegmatique ; il ne prend pas bien contact. Mais si une personne avec ce type de tempérament trouve un ami, alors cette amitié peut durer toute une vie. Pour les personnes flegmatiques, la famille est une sorte de forteresse dans laquelle elles se sentent à l'aise. Ces personnes se marient tard et peuvent passer beaucoup de temps à chercher un partenaire.

Les principaux inconvénients des personnes flegmatiques :

• Ils sont souvent peu réceptifs, ne prennent pas d’initiatives et réagissent mal aux stimuli extérieurs ;
• Ils peuvent être avares d’émotions, lents à s’impliquer dans le travail et avoir de mauvais contacts avec les gens qui les entourent ;
• Difficulté à s'adapter lors de changements de conditions de vie ;

Mélancolique - caractéristiques : avantages et inconvénients du mélancolique

Les personnes mélancoliques sont sujettes aux crises de désespoir et de dépression. Le tempérament de ces personnes est lent et pessimiste. Tout événement, même mineur, inquiète une personne mélancolique. Il ne sait pas profiter de la vie et la voit exclusivement sur un ton négatif. La tristesse et la mélancolie peuvent envahir une telle personne sans raison ; les personnes mélancoliques éprouvent souvent un sentiment d'apitoiement sur elles-mêmes.

Les personnes ayant ce type de tempérament doivent recourir au secret et à la suppression des émotions. Ils expérimentent tout en eux-mêmes, c'est pourquoi des états mentaux dépressifs apparaissent. Les psychologues notent qu'un grand nombre de personnes qui se suicident sont mélancoliques.

Une personne mélancolique réagit lentement aux stimuli externes, ne se souvient pas bien des informations et souffre souvent de nombreux complexes et d'un niveau d'estime de soi excessivement faible. L'activité motrice est lente et inexpressive.

Les personnes mélancoliques ne peuvent pas travailler de manière intensive et monotone, car elles ont nécessairement besoin de repos ou de courtes pauses pour stabiliser leur état psychologique. Dans un environnement social, ces personnes sont léthargiques, peu communicatives et il leur est difficile de trouver l'âme sœur ou un ami proche. Il leur est difficile d'être actif et joyeux. Ils choisissent comme personnes des personnes sanguines ou colériques, puisque ce choix s’explique par le désir subconscient du mélancolique d’être pris en charge.

Il peut être difficile pour les personnes mélancoliques d’organiser leur vie personnelle. Leur indécision et leur lâcheté jouent souvent un rôle important dans le fiasco d'une relation amoureuse. Ils choisissent une personne forte comme partenaire de vie. Ce type de tempérament présente également des avantages.

Les mélancoliques sont gentils, vulnérables et partageront toujours la dernière chose qu’ils ont. Ils veulent inconsciemment aider une personne dans le besoin.

Inconvénients des personnes mélancoliques :

• Instabilité émotionnelle, indécision, manque de confiance en soi et de force ;
• Difficulté avec la perception du monde environnant, vulnérabilité, pessimisme ;
• Tendance aux états mentaux dépressifs ;

Les psychologues recommandent fortement aux personnes mélancoliques de ne pas s’enfermer. Essayez d'explorer le monde, de voyager, de communiquer avec de nouvelles personnes. Vous pouvez essayer le mentorat pour améliorer votre estime de soi personnelle. Participez à des sports actifs, à la danse, à toute créativité. Une personne mélancolique a besoin d'être proche de ses proches et de ses amis, et de ne pas se replier sur elle-même et sur ses sentiments.

Bonne journée à tous ! Le tempérament nous est donné par la nature, et nous ne pouvons pas le changer, la seule chose que nous pouvons faire est de comprendre ses caractéristiques, il sera alors plus facile de vivre. Il y aura moins de plaintes concernant les proches, contre soi-même et parfois contre les enfants qui, en raison de leur tempérament, sont souvent incapables de rester assis très tranquillement pendant longtemps. Et aujourd'hui, je vais parler de la plus ancienne typologie hippocratique des 4 types de tempérament, qui a déjà deux mille ans, mais qui ne perd pas son caractère unique.

À propos de la théorie

Hippocrate lui-même avait une théorie intéressante selon laquelle une personne se comporte dans certaines situations en fonction du liquide qui prédomine en elle. Par exemple, s'il y a beaucoup de lymphe, cela indique un équilibre, une bile jaune, alors une telle personne est généralement très impulsive. Il arrive que le sang prédomine, ce qui ajoute de la gaieté et de l'activité, mais la bile noire, au contraire, a tendance à provoquer des états dépressifs lorsqu'une personne reste coincée dans l'expérience de la tristesse. Mais un jour, Ivan Pavlov a légèrement modernisé la typologie « selon Hippocrate », en soulignant que le tempérament est étroitement lié au système nerveux, qui est inné, prouvant une fois de plus qu'on ne peut pas changer de tempérament.

Espèces

Sanguine

Brève description

Ils sont très actifs, il leur est parfois difficile de rester assis pendant une demi-heure. La routine et la monotonie sont terrifiantes. Par conséquent, ils essaient de remplir leur vie d'impressions et d'événements vivants. Ils voyagent, assistent à des expositions, des concerts ou tout ce qui a lieu où il y a du monde et où ils peuvent être au centre de l'attention. Les personnes de ce type sont d'excellents orateurs ; elles peuvent facilement diriger une foule, car leur énergie irrépressible attire simplement les gens vers elles. De plus, ils trouvent un langage commun avec presque n'importe qui et sont souvent capables de résoudre les conflits les plus prolongés et, plus encore, de trouver un compromis. En raison de leur sociabilité, ils ont un grand nombre d'amis, mais parfois leur vie personnelle ne fonctionne pas car ils sont très inconstants et ont soif de variété.

Société

La parole est rapide et claire, généralement pleine de gestes et d'expressions faciales vives. Ils ont un haut niveau d'adaptabilité, c'est-à-dire qu'ils s'adaptent très rapidement et facilement à toutes les conditions. On les appelle généralement optimistes et joyeux, cela se produit parce que, selon Pavlov, ils ont un degré d'excitation très élevé et, au contraire, le seuil d'inhibition est faible. Ils perçoivent parfois ce monde de manière illusoire, sans se rendre compte de la réalité, c'est pourquoi ils croient au beau et au bien. Les sentiments peuvent rapidement se remplacer, mais si une personne optimiste vous parle de sa haine, par exemple, ne désespérez pas, car généralement ses émotions sont instables et ne diffèrent pas en profondeur.

Concernant l'émotivité, je voudrais ajouter qu'il ne faut pas s'alarmer si on vous serre dans ses bras ou s'embrasse lors d'une rencontre, les personnes optimistes sont très expressives et n'aiment pas cacher leurs émotions. Ceci est particulièrement utile dans le cas où vous saurez toujours comment une telle personne vous traite, sans vous attendre à un sale tour dans votre dos.

Performance

Des travailleurs excellents et actifs, mais seulement jusqu'à ce qu'ils s'ennuient de leur travail, s'il est monotone ou demande de la persévérance et une longue attente des résultats. Dans ce cas, ils ressentent de l’ennui et une perte de force. Mais quand ils échouent, ils n’abandonnent pas, mais au contraire, ils reprennent des forces et avancent, parfois il semble que rien ne puisse les briser. Le désir de diversifier leur vie quotidienne affecte également leur apparence : ils sont prêts à prendre des risques et à essayer différentes images, juste pour voir quelque chose de nouveau dans le reflet.

Leur volonté nécessite une attention très active, car dans le monde moderne, pour réaliser quelque chose, il est important de pouvoir attendre, et lorsqu'ils entreprennent un travail, ils ne le terminent pas toujours. Des difficultés peuvent survenir dans votre carrière, car la direction ne pourra pas faire confiance aux grands projets, mais s'appuyer uniquement sur des victoires rapides et une présentation lumineuse. De plus, en raison d’une perception illusoire du monde, ils ne peuvent pas non plus vraiment s’évaluer, exagérant parfois leurs capacités. D’où ils peuvent très souvent être déçus parce qu’ils n’ont pas su dans un premier temps mesurer leurs forces et leurs ressources. C'est bien qu'ils sachent comment récupérer rapidement et se précipiter au combat, mais si vous calculez initialement vos capacités, la vie deviendra beaucoup plus facile.

Colérique

Brève description

Tout comme les personnes optimistes, ce sont d'excellents orateurs, très actifs et actifs, et résolvent les conflits et différends de toute complexité. Mais concernant le travail, ils sont prêts à entreprendre une tâche impossible et à la mener à bien. La principale caractéristique est le déséquilibre, c'est-à-dire qu'absolument tous les processus mentaux se produisent très rapidement et intensément. De ce fait, ils sont très actifs, mobiles et ne peuvent pas toujours contrôler leurs actions. Autrement dit, si, selon Pavlov, l'excitation du système nerveux prévaut sur l'inhibition. Par conséquent, les personnes colériques sont parfois très irritables, elles peuvent être grossières, car il est difficile de retenir leurs émotions et leur humeur change très souvent. Des gestes et des expressions faciales trop prononcés peuvent être alarmants, mais cela est aussi dû à l'impétuosité et au manque de retenue.

Société

Contrairement à une personne optimiste, que les autres aiment pour sa positivité et sa sociabilité, les colériques peuvent parfois repousser et blesser par leur caractère et leur dureté. Créer des situations conflictuelles. Être dans la même équipe qu’eux est parfois très inconfortable.

Performance

Étant donné qu'il est prêt à assumer des tâches de toute complexité, une personne colérique en train de les accomplir risque fort de perdre son enthousiasme pour le « combat », c'est pourquoi elle perd tout intérêt et son inspiration. Dans ce cas, il devrait récupérer et se reposer. Et puis il pourra continuer à « déplacer des montagnes » en toute sécurité. Mais en tant que leaders, ils sont excellents parce qu’ils sont justes, savent organiser le processus de travail et assument la responsabilité de leurs actes.

Relation

Il est important qu’ils apprennent à se contrôler, à ralentir et à anticiper. Donc, avant de prendre une décision ou d'exprimer votre point de vue à quelqu'un d'autre, surtout de manière grossière, comptez mentalement jusqu'à 10, respirez quelques fois, puis commencez seulement à parler et à agir. C'est tout en bref. Mais je recommande de commencer à pratiquer la méditation, avec l'aide de laquelle vous apprendrez à contempler et à aborder les problèmes de manière réfléchie. Vous pouvez lire comment procéder dans .

Personne flegmatique

Brève description

Eh bien, les personnes flegmatiques savent évaluer de manière réaliste la réalité environnante. Ils examinent la situation avec sobriété et abordent les problèmes lentement, de manière réfléchie et calme. Et peu importe à quel point le travail est monotone et difficile, ils le termineront certainement. Le sang-froid et le calme sont les principaux traits de son caractère, car les processus mentaux se déroulent très lentement. Pour cette raison, il exprime ses émotions extrêmement rarement et très faiblement, restant généralement calme. Il est presque impossible d'énerver une personne flegmatique ; même dans une situation stressante, elle fera preuve de sang-froid et d'équilibre.

Société

Dans la vie, ils préfèrent « suivre le courant » sans être trop actifs. Mais si vous rencontrez une personne pour qui vous avez des sentiments, vous mettrez tout en œuvre pour obtenir la réciprocité. Partenaires très fiables, tant en amitié que dans le mariage. Il leur est très difficile de s’adapter et de s’adapter, donc tout changement dans leur routine habituelle peut causer un stress énorme. Et étant donné qu'une personne flegmatique exprime rarement ses sentiments et laisse libre cours à ses émotions, cela peut affecter sa santé physique.

Relation

Avant de laisser une autre personne s'approcher d'eux, ils les regarderont attentivement pendant très longtemps, c'est pourquoi ils ont pas mal d'amis. Mais ils n’ont pas besoin de grand-chose, car ils aiment passer leur temps libre à la maison, seuls avec eux-mêmes ou avec un proche.

Performance

Ils peuvent effectuer un travail minutieux indéfiniment et ils ont généralement une bonne mémoire, capturant et mémorisant des détails et de grandes quantités d’informations. En raison de la retenue de leurs émotions, ils ont une attention et une concentration plus développées.

Brève description

Les personnes mélancoliques ont les processus mentaux les plus lents, le niveau de réaction aux stimuli externes est très faible, elles sont donc très lentes et passives. Une sorte de tension prolongée peut provoquer une envie d'arrêter les activités car elles sont très vulnérables. Ils peuvent ne pas exprimer leurs sentiments et leurs émotions, surtout aussi activement que les personnes colériques. Mais en même temps, le niveau de profondeur de vie dépasse parfois leurs capacités. Par conséquent, s'ils ressentent de la mélancolie et de la tristesse, ils vivent souvent avec la dépression pendant longtemps. On pense qu’un pourcentage plus élevé de personnes qui se suicident sont mélancoliques. Et tout cela parce qu'ils retiennent leurs émotions, sont généralement pessimistes et toute leur attention est dirigée au plus profond d'eux-mêmes. À partir de là, l'irritation et l'agressivité s'accumulent, difficiles à diriger vers l'extérieur, puis ils entreprennent des actions actives envers eux-mêmes.

Société

Pas sociable, car une nouvelle personne provoque trop d'anxiété, d'embarras et de maladresse. Parfois, ils peuvent même réagir très lentement à certains événements. Mais, ce qui est intéressant, ils peuvent choisir comme partenaire une personne sanguine complètement opposée, ayant un désir subconscient d'être dirigé et admirant son activité.

Performance

La psychologie de ces personnes est qu'en raison de leur pessimisme et de leur vulnérabilité, elles ont beaucoup de mal à faire face aux échecs, qui cultivent de plus en plus de complexes et leur enlèvent le désir d'agir et d'essayer. D'où le désir de s'apitoyer sur son sort grandit encore plus, et des pensées surgissent sur l'injustice de ce monde, dans lequel il n'y a rien de bon.

Il n’existe pas d’espèces complètement « pures » ; il existe généralement une caractéristique de plusieurs types qui prédomine dans les réactions et les activités humaines. Mais il y a des cas où 25% de chaque type sont combinés chez une seule personne, qui dans ce cas est appelée tétravert.

Comment déterminer votre type ?

Si vous avez lu les caractéristiques mais que vous ne comprenez pas ce qui prévaut, il existe de nombreuses méthodes différentes avec lesquelles vous pouvez facilement déterminer votre affiliation. Le plus populaire est le test d'Eysenck. Il existe également diverses techniques projectives, dans lesquelles des options vous seront proposées pour le développement d'événements dans toute situation stressante. Vous pouvez passer tous ces tests en ligne ; il existe suffisamment de ressources sur Internet avec des calculs automatiques.

Conclusion

C'est tout, chers lecteurs ! La connaissance des psychotypes simplifie grandement la vie, car connaissant vos faiblesses et vos caractéristiques, vous saurez dans quelle direction aller. À quoi faut-il faire attention et sur quoi s'appuyer en cas de situations difficiles et imprévues. Vous comprendrez mieux comment établir un flux de travail afin que tous les mécanismes fonctionnent sans problème et sans interruption. Ajoutez l'article à vos réseaux sociaux. réseau, je serai ravi que vous le partagiez, et vous n'oublierez pas ce qui est écrit dans l'article. À bientôt.

Le problème qui sera abordé dans cette conférence occupe l’humanité depuis plus de 25 siècles. L'intérêt pour cela est associé à la preuve de différences individuelles entre les personnes. Le psychisme de chaque personne est unique. Son caractère unique est associé à la fois aux particularités de la structure biologique et physiologique et au développement de l'organisme, ainsi qu'à la composition unique des connexions et des contacts sociaux. Les sous-structures biologiquement déterminées de la personnalité comprennent, en premier lieu, le tempérament. Lorsqu'ils parlent de tempérament, ils désignent de nombreuses différences mentales entre les personnes - différences de profondeur, d'intensité, de stabilité des émotions, de sensibilité émotionnelle, de rythme, d'énergie des actions et d'autres caractéristiques dynamiques et individuellement stables de la vie mentale, du comportement et de l'activité. Néanmoins, le tempérament reste aujourd’hui un problème largement controversé et non résolu. Cependant, malgré toute la diversité des approches du problème, les scientifiques et les praticiens admettent que tempérament- le fondement biologique sur lequel se forme la personnalité en tant qu'être social. Le tempérament reflète les aspects dynamiques du comportement, principalement de nature innée, donc les propriétés du tempérament sont les plus stables et les plus constantes par rapport aux autres caractéristiques mentales d'une personne. La caractéristique la plus spécifique du tempérament est que les différentes propriétés du tempérament d'une personne donnée ne se combinent pas accidentellement les unes avec les autres, mais sont naturellement interconnectées, formant une certaine organisation qui caractérise 3 tempéraments.

Alors, sous tempérament il faut comprendre les propriétés individuellement uniques de la psyché qui déterminent la dynamique de l'activité mentale d'une personne, qui, se manifestant également dans une variété d'activités quels que soient son contenu, ses objectifs, ses motivations, restent constantes à l'âge adulte et, en interconnexion, caractérisent le type de tempérament .

Avant de passer à l'examen des différents types et caractéristiques du tempérament, nous devons immédiatement faire une réserve sur le fait qu'il n'y a pas de tempérament meilleur ou pire - chacun d'eux a ses propres aspects positifs et, par conséquent, les principaux efforts ne devraient pas viser à le corriger, mais à son utilisation raisonnable dans des activités spécifiques. L'homme a longtemps tenté d'identifier et de comprendre les caractéristiques typiques de la constitution mentale de diverses personnes, en essayant de réduire toute leur diversité à un petit nombre de portraits généralisés. Depuis l'Antiquité, ces portraits généralisés sont appelés types de tempéraments. Les typologies de ce type étaient pratiquement utiles, car elles permettaient de prédire le comportement de personnes présentant un certain tempérament dans des situations de vie spécifiques.

Typologies de tempérament

L'ancien médecin grec Hippocrate (VXVIIIe siècle avant JC) est considéré comme le créateur de la doctrine des tempéraments. Il a fait valoir que les gens diffèrent dans le rapport des 4 principaux « jus corporels » - le sang, les mucosités, la bile jaune et la bile noire - qui composent sa composition. Sur la base de ses enseignements, le médecin le plus célèbre de l'Antiquité après Hippocrate, Claudius Galen (IIe siècle avant JC), a développé la première typologie des tempéraments, qu'il a esquissée dans le célèbre traité « De temperamentum » (du latin « proportionnalité », « mesure correcte »). ) . Selon son enseignement le type de tempérament dépend de la prédominance d'un des sucs du corps. Ils ont identifié des tempéraments encore largement connus aujourd’hui : sanguine(du latin sanguis - sang), flegmatique(du grec flegma - flegme), colérique(du grec chole - bile), mélancolique(du grec melas chole - bile noire). Ce concept fantastique a eu une énorme influence sur les scientifiques pendant de nombreux siècles.

Une variété de typologies de tempéraments ont émergé. Les plus intéressantes sont celles dans lesquelles les propriétés du tempérament, considérées comme héréditaires ou innées, étaient associées à des différences individuelles dans les caractéristiques physiques. Ces typologies sont appelées typologies constitutionnelles. Parmi eux figurent les typologies de E. Kretschmer, W. Sheldon et d'autres.

En psychologie, la plupart des concepts constitutionnels ont fait l’objet de vives critiques. Le principal inconvénient de ces théories est qu'elles sous-estiment, et parfois simplement ignorent ouvertement, le rôle de l'environnement et des conditions sociales dans la formation des propriétés psychologiques d'un individu.

En fait, la dépendance du déroulement des processus mentaux et du comportement humain au fonctionnement du système nerveux, qui joue un rôle dominant et contrôlant dans le corps, est connue depuis longtemps. La théorie du lien entre certaines propriétés générales des processus nerveux et les types de tempérament a été proposée par I. P. Pavlov et développée dans les travaux de ses disciples.

I. P. Pavlov a compris le type de système nerveux comme inné, relativement peu sensible aux changements sous l'influence de l'environnement et de l'éducation. Selon I.P. Pavlov, les propriétés du système nerveux constituent la base physiologique du tempérament, qui est une manifestation mentale du type général du système nerveux. I. P. Pavlov a proposé d'étendre aux humains les types de système nerveux établis dans les études animales.

Chaque personne possède un type de système nerveux bien spécifique dont les manifestations, à savoir Les caractéristiques du tempérament constituent un aspect important des différences psychologiques individuelles. Les manifestations spécifiques du type de tempérament sont diverses. Ils ne sont pas seulement perceptibles dans le comportement extérieur, mais semblent imprégner tous les aspects de la psyché, se manifestant de manière significative dans l'activité cognitive, la sphère des sentiments, des motivations et des actions d'une personne, ainsi que dans la nature du travail mental, de la parole. caractéristiques, etc

Sensibilité est déterminé par la force minimale des influences extérieures nécessaires à l'apparition de toute réaction psychologique.

Réactivité caractérisé par le degré de réactions involontaires à des influences externes ou internes de force égale (une remarque critique, un mot offensant, un ton dur - voire un son).

Activité indique avec quelle intensité (énergétique) une personne influence le monde extérieur et surmonte les obstacles pour atteindre ses objectifs (persévérance, concentration, concentration).

Relation entre réactivité et activité détermine de quoi dépend en grande partie l’activité d’une personne : de circonstances externes ou internes aléatoires (humeurs, événements aléatoires) ou d’objectifs, d’intentions, de croyances.

Plasticité et rigidité indiquer avec quelle facilité et flexibilité une personne s'adapte aux influences extérieures (plasticité) ou à quel point son comportement est inerte et squelettique.

Taux de réactions caractérise la vitesse de diverses réactions et processus mentaux, le rythme de la parole, la dynamique des gestes et la vitesse de l'esprit.

Extraversion, introversion détermine de quoi dépendent principalement les réactions et les activités d'une personne - des impressions externes survenant sur le moment (extraverti) ou des images, des idées et des pensées associées au passé et au futur (introverti).

Excitabilité émotionnelle caractérisé par la faiblesse de l'impact nécessaire à l'apparition d'une réaction émotionnelle et la rapidité avec laquelle elle se produit.

Compte tenu de toutes les propriétés énumérées, J. Strelyau donne les caractéristiques psychologiques suivantes des principaux types classiques de tempérament :

Sanguine

Une personne avec une réactivité accrue, mais en même temps son activité et sa réactivité sont équilibrées. Il réagit avec vivacité et enthousiasme à tout ce qui attire son attention, a des expressions faciales vives et des mouvements expressifs. Il rit fort pour une raison mineure, mais un fait insignifiant peut le mettre très en colère. De son visage, il est facile de deviner son humeur, son attitude envers un objet ou une personne. Il a un seuil de sensibilité élevé, il ne remarque donc pas les sons et les stimuli lumineux très faibles. Ayant une activité accrue et étant très énergique et efficace, il entreprend activement de nouveaux travaux et peut travailler longtemps sans se fatiguer. Il est capable de se concentrer rapidement, est discipliné et, s'il le souhaite, peut restreindre la manifestation de ses sentiments et de ses réactions involontaires. Il se caractérise par des mouvements rapides, une flexibilité mentale, une ingéniosité, un rythme de parole rapide et une intégration rapide dans un nouveau travail. Une grande plasticité se manifeste par la variabilité des sentiments, des humeurs, des intérêts et des aspirations. Une personne optimiste s'entend facilement avec de nouvelles personnes et s'habitue rapidement aux nouvelles exigences et à l'environnement. Sans effort, non seulement il passe d'un travail à un autre, mais il réagit également davantage aux impressions extérieures qu'aux images et idées subjectives sur le passé et l'avenir, un extraverti.

Colérique

Comme une personne sanguine, il se caractérise par une faible sensibilité, une réactivité et une activité élevées. Mais chez une personne colérique, la réactivité l'emporte clairement sur l'activité, elle est donc débridée, débridée, impatiente et colérique. Il est moins plastique et plus inerte qu'une personne optimiste. Par conséquent - une plus grande stabilité des aspirations et des intérêts, une plus grande persévérance, des difficultés à changer d'attention sont possibles, il est plus extraverti.

Personne flegmatique

La personne flegmatique a une activité élevée, qui l'emporte largement sur une faible réactivité, une faible sensibilité et une faible émotivité. Il est difficile de le faire rire et de l'attrister - quand les gens rient fort autour de lui, il peut rester calme. Dans les gros ennuis, il reste calme. Il a généralement de mauvaises expressions faciales, ses mouvements ne sont pas expressifs et sont lents, tout comme son discours. Il n'est pas ingénieux, a des difficultés à changer d'attention et à s'adapter à un nouvel environnement, et reconstruit lentement ses compétences et ses habitudes. En même temps, il est énergique et efficace. Caractérisé par la patience, l'endurance, la maîtrise de soi. En règle générale, il a du mal à rencontrer de nouvelles personnes, réagit mal aux impressions extérieures et est introverti.

Mélancolique

Une personne avec une sensibilité élevée et une faible réactivité. Une sensibilité accrue avec une grande inertie conduit au fait qu'une raison insignifiante peut le faire pleurer, il est trop susceptible, douloureusement sensible. Ses expressions faciales et ses mouvements sont inexpressifs, sa voix est calme, ses mouvements sont pauvres. Habituellement il est peu sûr de lui, timide, la moindre difficulté le fait abandonner. Une personne mélancolique est peu énergique et instable, se fatigue facilement et a peu de capacité de travail. Elle se caractérise par une attention facilement distraite et instable, ainsi que par un rythme lent de tous les processus mentaux. La plupart des personnes mélancoliques sont introverties.

Tempérament et activité

La productivité au travail d’une personne est étroitement liée aux caractéristiques de son tempérament. Ainsi, la mobilité particulière (réactivité) d'une personne sanguine peut apporter un effet supplémentaire si le travail nécessite un changement d'objets de communication ou d'occupation. Une fausse impression peut être créée selon laquelle les personnes inertes n'ont d'avantages dans aucun type d'activité, mais ce n'est pas vrai : ce sont elles qui effectuent particulièrement facilement des mouvements lents et fluides. Pour l'influence psychologique et pédagogique, il est nécessaire de prendre en compte le type possible de tempérament humain. Conseils de R. M. Granovskaya : il est utile de surveiller les activités d'une personne colérique aussi souvent que possible lorsque l'on travaille avec elle, la dureté et le manque de retenue sont inacceptables, car ils peuvent provoquer une réponse négative. Dans le même temps, chacune de ses actions doit être évaluée de manière stricte et équitable. Dans le même temps, les évaluations négatives ne sont nécessaires que sous une forme très vigoureuse et aussi souvent que nécessaire pour améliorer les résultats de son travail ou de ses études. Une personne optimiste doit se voir constamment confier de nouvelles tâches, si possible intéressantes, qui nécessitent de sa part concentration et tension.

Flegmatique doivent être impliqués dans des activités actives et intéressés. Cela nécessite une attention systématique. On ne peut pas passer rapidement d’une tâche à une autre. Par rapport à une personne mélancolique, non seulement la dureté et l'impolitesse sont inacceptables, mais aussi simplement un ton élevé et de l'ironie. Il vaut mieux lui parler seul de l'action commise par une personne mélancolique. Il nécessite une attention particulière ; il doit être félicité à temps pour son succès, sa détermination et sa volonté. Une évaluation négative doit être utilisée avec autant de prudence que possible, en atténuant par tous les moyens son impact négatif. Mélancolique- le type le plus sensible et vulnérable. Il faut être extrêmement doux et amical avec lui.

On peut considérer comme déjà fermement établi que le type de tempérament d’une personne est inné ; les propriétés spécifiques de son organisation innée dont il dépend n’ont pas encore été entièrement clarifiées. Les caractéristiques innées du tempérament se manifestent chez une personne dans des processus mentaux qui dépendent de l’éducation, de l’environnement social et de la capacité de contrôler ses réactions. Par conséquent, une réaction spécifique à une situation peut être déterminée à la fois par l’influence de différences caractéristiques du système nerveux et par la formation et l’expérience professionnelle. Cependant, les limites du développement possible sont déterminées par les propriétés innées du système nerveux. La sélection professionnelle permet d'identifier les candidats les plus adaptés à une spécialité donnée.

Quatre types de tempérament

Tempérament (lat. Tempérament- corrélation appropriée des parties) est une combinaison stable de caractéristiques de personnalité individuelles associées à des aspects dynamiques plutôt que substantiels de l'activité. Le tempérament est la base du développement du caractère ; en général, d'un point de vue physiologique le tempérament est un type d'activité nerveuse supérieure d'une personne.

Le tempérament est une propriété individuelle unique de la psyché qui reflète la dynamique de l’activité mentale d’une personne et se manifeste quels que soient ses objectifs, ses motivations et son contenu. Le tempérament change peu tout au long de la vie et, en fait, ce n'est même pas le tempérament qui change, mais le psychisme, et le tempérament est toujours stable.

Quatre tempéraments sous forme d'émoticônes visuelles (flegmatique, colérique, sanguin, mélancolique) sont représentés sur la Fig. 7.

La magie des nombres dans la civilisation méditerranéenne a conduit à la doctrine des quatre tempéraments, tandis qu’en Orient un « système mondial » à cinq composantes s’est développé. Le mot « tempérament » et le mot grec « krasis » (grec hraots ; « fusion, mélange »), qui ont le même sens, ont été introduits par l'ancien médecin grec Hippocrate. Par tempérament, il comprenait à la fois les caractéristiques anatomiques, physiologiques et psychologiques individuelles d'une personne. Hippocrate, puis Galien, expliquèrent le tempérament, en tant que caractéristiques comportementales, par la prédominance dans l'organisme d'un des « sucs vitaux » (quatre éléments) :

• la prédominance de la bile jaune (« bile, poison ») rend une personne impulsive, « chaude » - colérique ;
• la prédominance de la lymphe (« flegme ») rend une personne calme et lente - flegmatique;
• la prédominance du sang (« sang ») rend une personne active et joyeuse - sanguine;
• la prédominance de la bile noire (« bile noire ») rend une personne triste et craintive - mélancolique.

Riz. 7. Quatre tempéraments

Ce système a encore une profonde influence sur la littérature, l'art et la science.

Un véritable tournant dans l'histoire de l'étude scientifique des tempéraments a été l'enseignement d'I.P. Pavlova sur les types de système nerveux (types d'activité nerveuse supérieure) communs aux humains et aux mammifères supérieurs. I.P. Pavlov a prouvé que la base physiologique du tempérament est le type d'activité nerveuse supérieure, déterminé par la relation entre les propriétés fondamentales du système nerveux : force, équilibre et mobilité des processus d'excitation et d'inhibition se produisant dans le système nerveux. Le type de système nerveux est déterminé par le génotype, c'est-à-dire type héréditaire. I.P. Pavlov a identifié quatre types clairement définis du système nerveux, à savoir : certains complexes de propriétés fondamentales des processus nerveux.

Le type faible se caractérise par une faiblesse des processus à la fois excitateurs et inhibiteurs - mélancolique.

Le type fortement déséquilibré se caractérise par un fort processus d'irritabilité et un processus d'inhibition relativement fort - type colérique, « incontrôlable ».

Un type fort, équilibré et mobile est une personne optimiste, un type « vivant ».

Fort, équilibré, mais avec des processus nerveux inertes - de type flegmatique, « calme ».

La force est la capacité des cellules nerveuses à maintenir des performances normales sous un stress important dans les processus d'excitation et d'inhibition, la capacité du système nerveux central à effectuer certains travaux sans avoir besoin de restaurer ses ressources. Un système nerveux fort est capable de supporter une charge lourde pendant une longue période et, à l'inverse, un système nerveux faible ne peut pas supporter une charge importante et à long terme. On pense que les personnes dotées d’un système nerveux plus fort sont plus résilientes et plus résistantes au stress. La force du système nerveux en termes d'excitation se manifeste dans le fait qu'il est relativement facile pour une personne de travailler dans des conditions défavorables, un court repos lui suffit pour récupérer après un travail fatiguant, il est capable de travailler intensément, fait ne pas se perdre dans un environnement inhabituel et être persistant. Le pouvoir d’inhibition du système nerveux se manifeste dans la capacité d’une personne à restreindre son activité, par exemple, à ne pas parler, à faire preuve de calme, de maîtrise de soi, à être retenue et patiente.

L'équilibre des processus nerveux reflète le rapport, l'équilibre de l'excitation et de l'inhibition. Dans ce cas, l’équilibre signifie la même expression des processus nerveux.

La mobilité du système nerveux s'exprime dans la capacité de passer rapidement d'un processus à un autre, d'une activité à une autre. Les personnes dotées d'un système nerveux plus mobile se caractérisent par un comportement flexible et s'adaptent plus rapidement aux nouvelles conditions.

Décrire les caractéristiques de différents tempéraments peut aider à comprendre les traits du tempérament d'une personne s'ils sont clairement exprimés, mais les personnes ayant des traits clairement exprimés d'un certain tempérament ne sont pas très courantes ; Bien que, bien entendu, la prédominance des traits d’un certain type de tempérament permette de classer le tempérament d’une personne dans l’un ou l’autre type.

Tempérament et capacités humaines

Une personne avec n'importe quel type de tempérament peut être capable ou incapable - le type de tempérament n'affecte pas les capacités d'une personne, c'est juste que certaines tâches de la vie sont plus faciles à résoudre par une personne d'un type de tempérament, d'autres - par un autre. Les éléments suivants dépendent du tempérament d’une personne :

• la vitesse d'apparition des processus mentaux (par exemple, vitesse de perception, vitesse de réflexion, durée de concentration, etc.) ;
• plasticité et stabilité des phénomènes mentaux, facilité de leur changement et de leur commutation ;
• rythme et rythme de l'activité;
• intensité des processus mentaux (par exemple, force des émotions, activité de la volonté) :
• la concentration de l'activité mentale sur certains objets (extraversion ou introversion).

Du point de vue des psychologues, quatre tempéraments - juste l'un des systèmes possibles d'évaluation des caractéristiques psychologiques(il y en a d'autres, par exemple « introversion - extraversion »). Les descriptions des tempéraments varient considérablement selon les psychologues et semblent inclure un assez grand nombre de facteurs.

Des tentatives ont été faites pour fournir une base scientifique et expérimentale à la théorie des tempéraments (I.P. Pavlov, G.Yu. Eysenck, B.M. Teplov, etc.), cependant, les résultats obtenus par ces chercheurs ne sont que partiellement compatibles entre eux. L'étude de T.A. Blyumina (1996), dans laquelle elle tente de comparer la théorie des tempéraments avec toutes les typologies psychologiques connues à l'époque (plus de 100), y compris du point de vue des méthodes de détermination de ces types.

En général, la classification par tempérament ne satisfait pas aux exigences modernes en matière d'analyse factorielle de la personnalité et est actuellement plus intéressante d'un point de vue historique.

La science moderne voit dans la doctrine des tempéraments un écho de l'ancienne classification de quatre types de réponses mentales en combinaison avec des types de réactions physiologiques et biochimiques de l'individu intuitivement remarqués.

Actuellement, le concept de quatre tempéraments est soutenu par les concepts d'« inhibition » et d'« excitation » du système nerveux. Le rapport des niveaux « élevés » et « bas » pour chacun de ces deux paramètres indépendants donne une certaine caractéristique individuelle d'une personne et, par conséquent. - une définition formelle de chacun des quatre tempéraments. Sur les émoticônes (voir Fig. 7) vous pouvez interpréter un sourire ; comme la facilité des processus d'inhibition et le froncement des sourcils - comme une manifestation de la facilité d'excitation.

Les travaux des scientifiques sur le génome humain créent les conditions permettant de révéler les fonctions des gènes humains qui déterminent le tempérament par l'intermédiaire d'hormones (sérotonine, mélatonine, dopamine) et d'autres médiateurs biochimiques. La biochimie et la génétique permettent d'établir et de formaliser les phénotypes psychologiques des personnes, remarqués même par les médecins de l'Antiquité.

Le concept original de tempérament est présenté dans les livres de Y. Feldman « The Theory of Levels and the Model of Man » (2005) et « The Philosopher on the Beach » (2009). Ils considèrent la situation d’« une personne dans un flux de tâches similaires ». Il s'avère qu'une personne participe progressivement à la solution, le nombre d'erreurs et le temps nécessaire pour résoudre un problème diminuent progressivement. Ensuite, ils disent que « les performances augmentent » ou que « le chauffage augmente ». Puis un maximum se produit (plateau), puis l'échauffement retombe à zéro (refus de la décision, repos). On pense que pour chaque personne, une telle courbe se répète périodiquement ; c'est sa caractéristique individuelle. Si des personnes sélectionnées au hasard sont placées dans le même flux de tâches, leurs courbes d'échauffement seront divisées en quatre groupes. Ces quatre types de courbes d’échauffement correspondent exactement aux quatre tempéraments :

• augmentation rapide - plateau haut et court - déclin rapide (colérique);
• montée moyennement rapide - plateau moyennement élevé et court - déclin moyennement rapide (sanguin) ;
• montée lente - plateau bas et long - déclin lent (flegmatique) ;
• une montée très lente - une forte poussée au milieu et un retour à un point bas - puis une lente baisse jusqu'à zéro (mélancolique).

Ainsi, le tempérament est la caractéristique formelle-dynamique la plus générale du comportement humain individuel.

- il s'agit d'une propriété individuelle d'une personne, qui dépend dans la plus grande mesure de ses qualités psychophysiologiques innées et naturelles. Le tempérament est une caractéristique individuelle d'une personne en termes de caractéristiques de son activité mentale, telles que l'intensité, la vitesse, le rythme des processus mentaux.

On distingue généralement trois domaines de manifestation du tempérament : le niveau d'activité générale, les caractéristiques de la sphère motrice et le niveau d'émotivité.

Activité générale déterminé par le degré d'intensité de l'interaction humaine avec l'environnement - naturel et social. Il y a ici deux extrêmes. Un type de personnes se distingue par sa léthargie et sa passivité prononcées, tandis que l'autre se distingue par sa grande activité et sa rapidité d'action. Des représentants d'autres tempéraments se situent entre ces deux pôles.

Activité motrice ou motrice exprimé dans la rapidité et la netteté des mouvements, dans le tempo de la parole, ainsi que dans la mobilité externe ou, à l'inverse, la lenteur, la bavardage ou le silence.

Émotivité - s'exprime par la rapidité des changements dans les états émotionnels, la sensibilité aux influences émotionnelles et la sensibilité.

Depuis l’Antiquité, le tempérament a toujours été associé aux caractéristiques physiologiques du corps humain. Hippocrate(Ve siècle avant JC) a décrit quatre types de tempérament, déterminés par le fluide qui est censé prédominer dans le corps : sanguine(de lat. sanguis- sang), colérique(du grec cholé- bile), flegmatique(du grec phlegma- mucus) et mélancolique(du grec mélainacholé- bile noire). Hippocrate comprenait les tempéraments dans un sens purement physiologique.

Au XVIIIe siècle Quatre types psychologiques ont été comparés aux types de tempérament hippocratiques, ce qui a marqué le début d'une ligne psychologique dans l'étude des tempéraments. Les idées courantes sur les tempéraments à l'heure actuelle ne sont pas très différentes des idées du XVIIIe siècle : le tempérament colérique est associé à l'irritabilité, le tempérament sanguin à la gaieté, le flegmatique au calme et le mélancolique à la tristesse et à la vulnérabilité.

Dans la psychologie moderne, le tempérament est défini comme des traits de personnalité naturels constants et stables qui déterminent la dynamique de l'activité mentale, quel que soit son contenu.

Les propriétés du tempérament comprennent l'extraversion et l'introversion, le rythme des réactions, la plasticité et la rigidité.

Extraversion-introversion- caractéristiques de tempérament introduites K.Jung - déterminer la dépendance de la réaction et de l'activité d'une personne aux impressions externes apparaissant à ce moment-là (extraverti) ou aux processus et états mentaux internes d'une personne (introverti). Les extravertis incluent les sanguins et les colériques, et les introvertis incluent les flegmatiques et les mélancoliques.

Taux de réaction caractérise la vitesse des processus et des réactions mentaux (vitesse de l'esprit, débit de parole, dynamique des gestes). Le taux de réactions est augmenté chez les personnes colériques, sanguines et mélancoliques bien reposées et diminué chez les personnes flegmatiques et mélancoliques fatiguées. Les personnes ayant un rythme de réaction rapide et une faible sensibilité (sanguine et colérique) ne le remarquent pas. que les autres (flegmatiques et mélancoliques) n'ont pas le temps de suivre le cours de leurs pensées, et sur cette base ils tirent des conclusions totalement infondées sur leurs capacités mentales, ce qui peut causer des dommages directs aux relations entre les personnes, en particulier les relations d'affaires.

Inactivité - le degré de réactions involontaires aux influences et irritations externes et internes (remarque critique, mot offensant, ton dur, influence externe). Ce sont des réactions automatisées de défense et d’orientation. Haute réactivité chez les personnes colériques et sanguines, faible chez les personnes flegmatiques.

Activité— caractérise l’expression du potentiel énergétique de l’individu, avec lequel une personne surmonte les obstacles et atteint ses objectifs. L'activité s'exprime dans la persévérance, la concentration, la concentration et constitue la principale qualité du tempérament qui contribue à atteindre l'objectif. Une personne flegmatique est la plus active, même si, en raison de sa faible réactivité, elle s'implique plus lentement dans le travail. La personne flegmatique est très active et ne risque pas de se surmener. Chez une personne colérique, une activité élevée se conjugue avec une réactivité. Les Sanguins sont assez actifs, mais si l'activité est monotone, ils peuvent s'en désintéresser. Les personnes mélancoliques se caractérisent par une faible activité.

Le rapport entre réactivité et activité détermine de quoi dépend dans une plus grande mesure l'activité d'une personne : des circonstances externes ou internes aléatoires - l'humeur, des événements aléatoires ou des objectifs, des intentions, des croyances.

Plasticité et rigidité indiquer avec quelle facilité et flexibilité une personne s'adapte aux influences extérieures (plasticité) ou à quel point son comportement est inerte (rigidité). La plasticité la plus élevée se trouve chez les personnes sanguines, la rigidité caractérise les personnes flegmatiques, les personnes colériques et les mélancoliques.

Excitabilité émotionnelle reflète le seuil d'impact minimum nécessaire à la survenue d'une réaction émotionnelle et la rapidité de son développement. L'excitabilité émotionnelle est augmentée chez les personnes sanguines, colériques et mélancoliques, et diminuée chez les personnes flegmatiques.

Une combinaison particulière d'activités, déterminée par l'intensité et le volume de l'interaction humaine avec l'environnement - physique et social, et le degré d'expression des réactions émotionnelles, détermine les caractéristiques individuelles du tempérament, c'est-à-dire "aspects dynamiques" du comportement. Les chercheurs restent convaincus que les propriétés dynamiques du comportement ont une certaine base physiologique, c'est-à-dire sont déterminés par certaines caractéristiques du fonctionnement des structures physiologiques, mais la nature de ces structures et caractéristiques est actuellement inconnue. Une chose est claire : le tempérament, étant inné, est à la base de la plupart des propriétés de la personnalité, y compris son caractère. Le tempérament est la base sensuelle du caractère. Se transformant au cours du processus de formation du caractère, les propriétés du tempérament se transforment en traits de caractère dont le contenu est associé à l’orientation du psychisme de l’individu.

Les tempéraments et leurs caractéristiques

Personne flegmatique sans hâte, imperturbable, a des aspirations et une humeur stables, extérieurement avare dans la manifestation d'émotions et de sentiments. Il fait preuve de persévérance et de persévérance dans son travail, en restant calme et équilibré. Il est productif au travail, compensant sa lenteur par de la diligence.

Colérique - rapide, passionné, impétueux, mais complètement déséquilibré, aux humeurs brusquement changeantes avec des explosions émotionnelles, vite épuisé. Il n'a pas d'équilibre des processus nerveux, ce qui le distingue nettement d'une personne sanguine. Une personne colérique, emportée, gaspille négligemment ses forces et s'épuise rapidement.

Sanguine - une personne vive, chaleureuse, active, avec des changements d'humeur et d'impressions fréquents, avec une réaction rapide à tous les événements qui se produisent autour de lui, acceptant assez facilement ses échecs et ses problèmes. Les personnes sanguines ont généralement des expressions faciales expressives. Il est très productif au travail lorsqu'il est intéressé, il devient très excité ; si le travail n'est pas intéressant, il y est indifférent, il s'ennuie.

Mélancolique - une personne est facilement vulnérable, encline à vivre constamment divers événements, elle réagit peu aux facteurs externes. Il ne peut pas restreindre ses expériences asthéniques par la force de sa volonté ; il est trop impressionnable et facilement vulnérable émotionnellement.

Tous les tempéraments peuvent être trouvés propriétés à la fois positives et négatives. Une bonne éducation, un contrôle et une maîtrise de soi permettent de se manifester : une personne mélancolique, comme une personne impressionnable avec des expériences et des émotions profondes ; une personne flegmatique, en tant que personne sûre d'elle-même, sans décisions hâtives ; une personne optimiste, en tant que personne très réactive pour tout travail ; une personne colérique, en tant que personne passionnée, frénétique et active dans le travail.

Les propriétés négatives du tempérament peuvent se manifester comme suit : chez une personne mélancolique - isolement et timidité ; une personne flegmatique a de l'indifférence envers les gens, de la sécheresse ; chez une personne sanguine - superficialité, dispersion. impermanence; la personne colérique prend des décisions hâtives.

Comme déjà indiqué, il existe quatre principaux types de tempérament : sanguin, colérique, flegmatique, mélancolique (Fig. 1, Tableau 1).

Tempérament sanguin

I. P. Pavlov donne la description suivante des caractéristiques du tempérament sanguin : « Une personne sanguine est une figure ardente et très productive, mais seulement lorsqu'elle a beaucoup de choses intéressantes à faire, c'est-à-dire une excitation constante. Quand rien de tel n’existe, il s’ennuie et devient léthargique.

Une personne optimiste se distingue par une adaptabilité facile aux conditions de vie changeantes, des contacts accrus avec son entourage et une sociabilité. Les sentiments d'une personne sanguine naissent facilement et changent rapidement, ses stéréotypes sont assez souples, les réflexes conditionnés se consolident rapidement. Dans un nouvel environnement, il ne se sent pas contraint, est capable de changer rapidement d'attention et de changer de type d'activité et est émotionnellement stable. Les personnes au tempérament sanguin sont plus adaptées aux activités qui nécessitent des réactions rapides, des efforts importants et une attention répartie.

Tempérament colérique

"Le type colérique", note I. P. Pavlov, "est clairement un type combatif, joyeux, facilement et rapidement irrité." « Emporté par une tâche, il met trop de pression sur ses ressources et ses forces et à la fin il s'effondre, s'épuise plus qu'il ne le devrait, il travaille lui-même au point que tout lui devient insupportable. »

Une personne colérique se caractérise par une réactivité émotionnelle accrue, un rythme rapide et des mouvements brusques. L'excitabilité accrue d'une personne colérique dans des conditions défavorables peut devenir la base d'un tempérament colérique et même d'une agressivité.

Riz. 1. Réactions de personnes de tempéraments différents dans une même situation (dessin de X. Bidstrup)

Tableau 1. Types de tempérament et propriétés mentales correspondantes d'une personne

Avec une motivation appropriée, une personne colérique est capable de surmonter des difficultés importantes en se consacrant au travail avec une grande passion. Elle se caractérise par des changements brusques d’humeur. Une personne au tempérament colérique atteint la plus grande efficacité dans les activités qui nécessitent une réactivité accrue et un effort simultané important.

Tempérament flegmatique

"Une personne flegmatique est un travailleur de la vie calme, toujours égal, persistant et persistant."

Les réactions d'une personne flegmatique sont quelque peu lentes, l'ambiance est stable. La sphère émotionnelle est extérieurement peu exprimée. Dans les situations de vie difficiles, une personne flegmatique reste assez calme et maître d'elle-même ; elle ne permet pas de mouvements impulsifs et impétueux, car ses processus d'inhibition équilibrent toujours les processus d'excitation. En calculant correctement ses forces, une personne flegmatique fait preuve d'une grande persévérance à aller jusqu'au bout. Son changement d'attention et d'activité est quelque peu lent. Ses stéréotypes sont inactifs et son comportement dans certains cas n'est pas assez flexible. Une personne flegmatique obtient le plus grand succès dans les activités qui nécessitent un effort uniforme, de la persévérance, une attention stable et une grande patience.

Tempérament mélancolique

« Le tempérament mélancolique est clairement un système nerveux de type inhibiteur. Pour un mélancolique, évidemment, tout phénomène de la vie devient un agent d’inhibition, puisqu’il ne croit en rien, n’espère rien, ne voit et n’attend que le mauvais et le dangereux en toute chose.

Une personne mélancolique se caractérise par une vulnérabilité accrue et une tendance à ressentir des émotions profondes (parfois même pour des raisons mineures). Ses sentiments surgissent facilement, sont mal contenus et clairement exprimés extérieurement. De fortes influences extérieures compliquent ses activités. Il est introverti - occupé par ses propres expériences, renfermé, s'abstient de tout contact avec des étrangers et évite les nouveaux environnements. Dans certaines conditions de vie, il développe facilement la timidité, la timidité, l'indécision et même la lâcheté. Dans un environnement favorable et stable, une personne mélancolique peut réussir significativement dans des activités qui nécessitent une sensibilité, une réactivité, un apprentissage rapide et une observation accrues.

De nombreuses années de travail auprès des personnes ont permis aux psychologues d'identifier les principaux types de tempérament. Il s’agit d’une combinaison de traits et de caractéristiques subjectives de la personnalité qui nous permet de comprendre le comportement humain et les processus mentaux en cours.

Non seulement le développement des processus psychologiques et les caractéristiques de la vision du monde dépendent du type de tempérament. Cela affectera également les aspects suivants de la vie.

1. Évaluation de l'activité individuelle.
2. La capacité et la rapidité des processus psychologiques - penser, percevoir le monde et les nouvelles informations, concentrer et consolider les compétences.
3. Rythme et tempo de l'activité, sa direction.
4. Discipline.
5. La facilité ou la difficulté d’interagir avec d’autres personnes.

Différents types de tempéraments affecteront le développement d'une personne en tant qu'individu, ses qualités professionnelles, sa croissance psychologique, son comportement et la façon dont elle communique avec les gens qui l'entourent et le monde entier.

Etude du tempérament par des psychologues, philosophes, penseurs étrangers

L’humanité étudie depuis longtemps les caractéristiques psychologiques des individus. Les caractéristiques des types de tempérament ont également été développées dans l’Antiquité par Hippocrate et Galen, des scientifiques grecs anciens. De là est née la classification des tempéraments en 4 types, basée sur la notion de liquides : sangva, flegme, chole, mélancolie.

Des travaux intéressants pour l’étude de l’homme ont été proposés par C. G. Jung, qui a différencié l’humanité en introvertis et extravertis. Il existe un troisième concept introduit par les scientifiques : le névrosisme.

Carl Gustaf Jung était un psychologue suisse qui a vécu de 1875 à 1961. Le fondateur de la psychologie analytique, dont le médecin considérait la tâche comme étant l'interprétation d'images archétypales chez les patients. Il a développé et promu la doctrine de l'inconscient collectif ; certains historiens classent également le psychiatre parmi les mystiques.

La théorie de la personnalité à trois facteurs de Jung est basée sur les processus d'excitation et d'inhibition.

Il s'est avéré que parmi les traits caractéristiques :

• extravertis – développement lent de l’excitation, ainsi que formation rapide de stabilité et de force ;
• introvertis – un degré élevé d'excitabilité, qui vous permet de développer certains réflexes conditionnés, d'apprendre rapidement, mais de ralentir lentement tous les processus.

Un autre type a été identifié - le névrosisme, caractérisé par une irritabilité réflexe conditionnée prononcée et la prévalence d'un sentiment constant de danger et d'une anxiété réprimée. Le développement et la formulation finale de la théorie des trois facteurs de la personnalité ont été entrepris par le scientifique britannique Eysenck.

Hans Jurgen Eysenck est un psychologue britannique qui a formulé un test d'intelligence populaire. A vécu de 1916 à 1997, est devenu le créateur de la théorie factorielle de la personnalité.

Le psychiatre a interprété deux facteurs de personnalité : un degré élevé d'introversion en réponse à des stimuli et un degré élevé de névrosisme avec une réactivité émotionnelle accrue.

Au cours de recherches, des psychiatres et des scientifiques étrangers ont noté que l'introversion se caractérise par la modestie et la persévérance, l'entêtement et l'irritabilité. L'extraversion se caractérise par la vivacité et l'intérêt, l'excitabilité et la facilité d'apprentissage, l'activité et la sociabilité.

Recherche nationale sur le tempérament

De nombreux scientifiques, psychiatres et personnalités scientifiques nationaux ont étudié les psychotypes et les caractéristiques personnelles. Les caractéristiques du tempérament ont été identifiées par les scientifiques I. P. Pavlov et B. M. Teplova. Rusalov V.M. et Nebylitsyna V.D. et d'autres ont proposé leurs théories.

Le concept de Pavlov identifie trois caractéristiques principales du système nerveux.

1. Mobilité.
2. Force.
3. Équilibre.

La combinaison de différents facteurs donne la notion de caractère. Le scientifique pensait qu'une personne flegmatique est lente ; sanguine – rapide, équilibrée ; mélancolique – faible, colérique – fort, émotif. Compte tenu de la combinaison de différents traits de caractère, 4 types peuvent être distingués : équilibré, excitable, inerte, inhibiteur.

La base de la distinction entre le côté dynamique de la psyché a été posée par les psychologues V. D. Nebylitsyna et B. M. Teplova (dans les années 50 et 60 du 20e siècle). Le développement de la science a permis de découvrir de nouvelles propriétés du système nerveux et de son activité, ainsi que le travail du cerveau, du sous-cortex et du cortex.

Rusalov a proposé une interprétation moderne des propriétés du tempérament basée sur la théorie du système fonctionnel d'Anokhin P.K. C'est lui qui propose les propriétés du tempérament qui sont responsables de la rapidité, de la facilité de passage d'un programme à un autre, de l'étendue et de l'étroitesse de synthèse afférente, ainsi que le degré de sensibilité aux écarts dans le résultat.

Tempérament : analyse des principaux types

Ce sont des personnes mobiles, souvent incontrôlables, voire déséquilibrées, qui ont soif d'activité. Ils ne peuvent pas s'asseoir au même endroit, ils ont besoin d'un changement d'activité.

Une personne colérique est un bourreau de travail, elle travaille avec un dévouement total, mais réagit violemment et hystériquement aux échecs. Assume souvent de nombreuses tâches sans terminer le reste.

Avantages

Parmi les avantages importants de ce tempérament, on note les caractéristiques suivantes.

1. Mobilité et activité.
2. Réaction rapide et bonne capacité d'apprentissage.
3. Franchise et détermination, notamment dans le domaine de la science, du travail, des études.
4. Réaction violente aux critiques, mais réponse rapide. De telles personnes ne gardent pas rancune longtemps et pardonnent rapidement.
5. Dans un conflit, il est débrouillard, s'efforce constamment de trouver quelque chose de nouveau et est prêt à apprendre presque toute sa vie.
6. Capacité à prendre des décisions rapides.
7. Émotivité et excellentes expressions faciales. Souvent, c'est la personne colérique qui devient un bon orateur, capable de soulever les masses et de prêcher diverses idées.
8. Une « inflammation » rapide de sentiments, mais qui s’éteignent tout aussi vite.

Les colériques ne se plaignent pas du manque de sommeil. Ils s'endorment rapidement, se réveillent tout aussi vite et dorment profondément. C'est un trait de caractère particulier.

Inconvénients

Parmi les aspects négatifs, il y a de telles caractéristiques.

1. Prise de risque et précipitation.
2. Manque de patience et perte d'intérêt pour les efforts ; pendant longtemps, une personne est incapable de se concentrer sur une chose.
3. Agressivité et colère, mauvaise réaction aux critiques, même justes.
4. Impétuosité et dureté dans les propos.
5. Entêtement et caprices.
6. Changements d'humeur et dépressions nerveuses.
7. Impatience face aux défauts, aux erreurs et aux échecs des autres.

Vous ne devriez pas rechercher tous ces traits chez une seule personne. La psychologie adopte une approche individuelle pour déterminer le tempérament. Il arrive souvent que chez une même personne, les traits et les propriétés de différents tempéraments soient entrelacés.

Une personne colérique est capable de réagir rapidement à diverses situations de la vie, elle est prête à prendre des décisions à la vitesse de l'éclair et consacre souvent toutes ses forces à une cause en laquelle elle croit. Cela conduit à un vide émotionnel et à une mauvaise santé. Des conflits avec les gens peuvent également survenir, mais il ne faut pas oublier qu'une personne colérique est une personne facile à vivre et qu'elle ne sera donc pas en colère ou offensée pendant longtemps.

C'est une personne fiable et fiable avec un caractère calme, facile à vivre et souvent joyeux. De plus, le système nerveux d'une telle personne est souvent mobile et ses actions sont délibérées. Une personne joyeuse et optimiste supporte facilement et simplement les difficultés de la vie, résout les problèmes au fur et à mesure qu'ils surviennent, ne panique pas et n'a pas envie de se battre. Il doit tout réfléchir attentivement afin de prendre la seule bonne décision.

Avantages

Parmi les avantages de caractère d’une personne optimiste figurent les traits suivants.

1. Sociabilité et gaieté.
2. Intérêt constamment alimenté pour différents aspects de la vie.
3. Haut degré d'affection et de dévouement.
4. Une attitude facile face aux pertes et aux échecs.
5. Adaptation rapide aux nouvelles conditions.
6. Apprentissage rapide.
7. L’opportunité de rejoindre rapidement une nouvelle équipe et d’y retrouver des amis.
8. Manque de découragement même dans des circonstances de vie difficiles.
9. La présence d'enthousiasme dans une nouvelle entreprise.
10. La présence de courage et de détermination.

Une personne optimiste est une personne largement positive qui ne cause pas de problèmes aux autres, elle devient un soutien. La gaieté peut en captiver beaucoup, et c'est pourquoi une personne optimiste devient souvent la vie de la fête. Cela arrive aussi parce que cette personne est un bon organisateur.

Inconvénients

Parmi les qualités négatives, il y a de tels défauts.

1. Manque de persévérance, surtout si vous devez faire un travail fastidieux.
2. Tendance à surestimer ses propres forces.
3. Instabilité de l'humeur.
4. La possibilité de commettre une erreur en raison d'une nature facile et de décisions mal réfléchies.
5. Difficulté à développer des qualités de volonté.
6. Manque de précision et de détermination.

Cependant, une personne optimiste transforme facilement même ses traits de caractère négatifs en traits positifs. Il a la volonté de se dépasser s’il le souhaite.

L'une des principales qualités d'une telle personne est l'inertie, qui semble souvent aux autres comme une manifestation d'insensibilité et d'indifférence. Une personne flegmatique n'est pas prête à parler longtemps, à avoir des conversations sur divers sujets - la communication à long terme est un fardeau pour elle, elle essaie de se retirer de l'agitation et du bruit.

Une personne flegmatique a une efficacité accrue ; elle fera face aux tâches dans lesquelles les personnes colériques et sanguines ne réussiront pas. En toutes circonstances, il reste calme, ce qui n'est pas toujours clair et acceptable pour son entourage.

Avantages

Parmi les avantages d'un caractère flegmatique figurent les traits suivants.

1. Calme dans les situations de vie les plus difficiles.
2. Diligence et résistance au stress.
3. Cohérence et minutie dans les actions.
4. Persévérance et persévérance, ce qui est particulièrement important pour atteindre des objectifs importants.
5. Capacité à effectuer un travail fastidieux, ennuyeux et souvent difficile. Cette qualité est préservée même dans les cas où la tâche est complexe et les processus monotones.
6. Manque de propension à affecter : l'impulsivité et l'action sous l'influence des sentiments ne concernent pas les personnes flegmatiques.
7. Systématicité dans le travail.
8. Pas de bavardage excessif.

Une personne flegmatique est une personne pour qui il sera facile et simple de se conformer à n'importe quel horaire ou régime de travail. Il a une excellente endurance.

Inconvénients

Parmi les inconvénients de ce tempérament figurent les caractéristiques suivantes.

1. Incapacité à accepter les critiques. Il est inutile de gronder et de critiquer une telle personne.
2. Entêtement. Bien que le flegmatique soit un excellent travailleur, il reste néanmoins réputé pour son ennui.
3. L'avarice des émotions, c'est pourquoi les proches en souffrent souvent.
4. Faible réponse aux stimuli.
5. Adaptation lente aux nouvelles circonstances.
6. Suivre constamment les stéréotypes et les modèles établis pour soi-même ou par la société.
7. Manque d'ingéniosité et de débrouillardise.

Il existe une opinion selon laquelle les personnes flegmatiques sont des « abeilles » assidues, mais pas des inventeurs ni des moteurs de progrès.

C'est un psychotype déséquilibré, assez sensible aux critiques et aux changements de circonstances. Une personne mélancolique a tendance à trouver des informations négatives sur elle-même, même dans des faits insignifiants. Une sensibilité accrue affecte négativement les performances, la tolérance au stress entraîne la nécessité d'un repos prolongé.

Même une raison mineure peut provoquer un ressentiment à long terme et des larmes.

Avantages

Les avantages de ce personnage incluent les traits suivants.

1. La sensibilité, qui affecte les qualités intellectuelles et artistiques. Il existe un grand nombre de créateurs parmi les mélancoliques.
2. Des exigences élevées imposées à vous-même.
3. Excellente compréhension des sentiments et des désirs des proches et des proches.
4. Retenue et tact, mais ces qualités devront être développées chez une personne mélancolique.
5. Profondeur de pensée et cohérence. Parmi ces personnes, il y a de nombreux penseurs et philosophes.

Inconvénients

Parmi les inconvénients figurent les caractéristiques suivantes.

1. Émotivité excessive, susceptibilité.
2. Pessimisme.
3. Manifestations rares de bonne humeur, qui affectent négativement l'attitude des gens.
4. Larmoiement et adaptation difficile à une nouvelle équipe.
5. Difficulté à faire face à des échecs, même rares.
6. Cercle minimum de personnes proches.

Les personnes mélancoliques devraient développer des traits de caractère positifs, passer plus de temps en public et rester insensibles aux paroles des étrangers.

Tests de tempérament

De nombreuses méthodes ont été créées pour déterminer le caractère et le tempérament d’une personne. Les scientifiques cherchent toujours des réponses aux questions sur l’âme humaine. Dans la pratique moderne, les psychologues se sont basés sur plusieurs tests pour déterminer le psychotype.

1. D'après Roussanov est un questionnaire de 150 questions. Ils aident à déterminer les caractéristiques du comportement humain dans diverses situations de la vie. Il est recommandé de répondre rapidement et sans réfléchir.
2. D'après Belov– implique la démonstration (séquentielle) de cartes, qui indiquent seulement 20 qualités inhérentes à un tempérament particulier. Après l'avoir lu, la personne elle-même détermine la sienne.
3. Selon Eysenck– 100 questions ont été proposées qui caractériseront les particularités du comportement d’une personne dans diverses situations, ses pensées et ses sentiments.

Ces tests ne sont pas les seuls. Parmi les plus populaires figurent les tests utilisant les questionnaires de Shmishek avec la théorie de Leonhard, ceux d'Obozov avec les caractéristiques empiriques de la personnalité et un certain nombre d'autres.

Conclusion

Le tempérament ne se limite pas aux quatre psychotypes. Souvent, les caractéristiques des uns sont étroitement liées aux caractéristiques des autres. Dans le même temps, les traits de caractère socialement conditionnés se superposent aux caractéristiques innées individuelles. Au fil du temps, cette dernière peut subir un certain nombre de changements sous l'influence de facteurs externes, dont il faut également tenir compte.

De plus, il est important de comprendre qu’il n’y a pas de bon et de mauvais types de tempérament. Chacun d’eux est unique et positif à sa manière, et chacun présente certains inconvénients. Il vous suffit de combattre les mauvaises qualités et de développer des traits de personnalité qui réussissent.