Nous n’avons jamais une seconde chance de faire une première impression, dit la sagesse populaire. En règle générale, les gens n'ont pas le temps de se plonger dans votre riche monde spirituel - ils aimeraient faire le tri dans le leur. Par conséquent, en vous jetant un regard fugace, ils ont déjà tiré mentalement une conclusion sur le genre de personne que vous êtes : un succès ou un échec ; sûr de lui ou tendu; sociable ou réservé, etc. Il n’y a en fait pas beaucoup de différence entre « être » et « paraître ».
Aujourd'hui, le site Stylish Thing vous le dira : comment créer votre propre image de manière à transmettre aux autres exactement les informations vous concernant que vous souhaitez communiquer.
mot anglais image signifie « reflet », « image ». Cela clarifie quelque chose. D'accord, aucun miroir, même le plus flatteur, ne reflétera Angelina Jolie à votre place. Ceux. votre reflet extérieur doit correspondre à votre essence intérieure. Et, Dieu merci : chacune de nous, y compris Angelina Jolie, est attirante avant tout en raison de son caractère unique. Ainsi, la tâche de toute image est de mettre en valeur vos avantages les plus brillants, tant internes qu'externes, et de dissimuler soigneusement vos défauts.
Vous avez donc décidé de prendre votre image au sérieux. Une question logique se pose : par où commencer? Tout d’abord, décidez de la cause de cette décision. Il y a sûrement une sorte d’impulsion spirituelle qui vous a poussé à réfléchir à cela. Disons que vous réalisez que votre carrière n'évolue pas - on ne vous confie pas de tâches sérieuses, malgré le fait que vous êtes déjà devenu un professionnel qualifié et que vous êtes prêt en interne à un travail responsable.
Maintenant, nous devons analyser quelle est la raison. Le fait est peut-être que vous êtes assis tranquillement lors des réunions et que la direction est tout simplement incapable de voir votre zèle. Ou peut-être que vos sacs à dos luxueux et vos robes glamour à volants ne vous permettent pas de voir un pro en vous ? Après avoir réalisé ce qui vous empêche d'atteindre votre objectif le plus cher, vous pouvez comprendre dans quelle direction vous devez travailler.
Alors tu as décidé que votre tâche est de créer l'image d'un employé sérieux, responsable et hautement professionnel. Décidez maintenant de ce qui doit être fait pour vous manifester aux autres de cette manière. Vous devez commencer à changer votre image avec des vêtements. Pensez-y lorsque vous vous regardez dans le miroir : que disent vos vêtements de leur propriétaire ? Comment cela vous caractérise-t-il aux yeux des autres ? Que souhaiteriez-vous d'elle ? Et si vous envisagez de faire carrière, portez des costumes d'affaires, pas des baskets et des jeans. Et si vous rêvez de construire une relation sérieuse, habillez-vous de manière féminine et non vulgaire.
Les vêtements doivent être correctement mis en valeur avec des accessoires et des détails. Dans le processus de formation d'une image, il ne faut pas se laisser aller : d'abord vous travaillez pour l'image, puis l'image travaille pour vous. Une petite touche peut parfois gâcher tout le look. Soyez donc attentif aux détails. Dans ce cas, vous devez prendre en compte à qui ces informations sont adressées, si elles trouveront une reconnaissance parmi le contingent qui vous intéresse. Par exemple, quelqu'un, basé sur un stylo-plume coûteux, conclura que vous êtes un homme d'affaires respectable, tandis que d'autres n'y prêteront tout simplement pas attention.
Créer une image n'est pas une tâche facile. C'est un travail dur et une maîtrise de soi constante. Après tout, si vous voulez obtenir un nouveau résultat, vous devrez faire quelque chose que vous n'avez jamais eu à faire auparavant. Une fois qu'une personne vous a jeté un rapide coup d'œil, a pris en compte votre image globale et s'est fait une impression, elle sera guidée par ce que vous dites et comment. Ainsi, le prochain point sur la façon de créer votre image consiste à travailler votre discours. Si vous souhaitez devenir un leader, vous aurez probablement besoin de compétences pour parler en public. Si vous avez du mal à douter de vous-même, apprenez à parler plus lentement, plus fort et plus clairement. Si vous aspirez à la féminité, peut-être devriez-vous ajouter un peu de langueur à votre voix ? En général, sur ce point, tout dépend encore une fois de vos buts et objectifs.
Ce qui suit changement de comportement. Cependant, cela a déjà commencé au stade des travaux sur l'apparence. Vous avez déjà remarqué à quel point les vêtements, les coiffures et le maquillage nous envahissent et nous obligent réellement à nous comporter différemment ? Dès que vous passez des baskets aux chaussures à talons hauts, votre démarche est déjà plus élégante, une instabilité touchante y apparaît, vous vous sentez plus séduisante. En enfilant un costume qui vous va parfaitement, vous sentez que vos mouvements deviennent plus confiants et votre posture devient plus majestueuse. Toutefois, cela ne suffira pas. Vous devez constamment garder à l’esprit l’image que vous souhaitez incarner. Il vous semble probablement incroyablement difficile de vous contrôler en permanence : ne pas vous embêter, garder le dos droit tout le temps, sourire, etc. Mais en réalité, ce n’est qu’une question d’habitude.
Dans le processus de formation de votre propre image, la tentation est grande de suivre la voie de l'imitation des autorités. D’une part, ce n’est pas mal du tout d’adopter l’expérience de personnes dignes. Cependant, il n’y a rien de plus triste que de copier aveuglément et d’essayer de suivre le chemin de quelqu’un d’autre. Rappelez-vous toujours: Vous avez votre propre destin et il est unique. N'arrêtez jamais d'écouter votre intuition : sa place dans l'élaboration de notre scénario de vie est difficile à surestimer. C'est votre cœur qui vous dira si vous avez trébuché ou si vous avez dévié de votre chemin pour tenter d'être à la hauteur des idéaux qui vous sont imposés de l'extérieur.
Et encore une chose - n'ayez pas peur d'être différent. Il n'y a pas de stabilité dans la vie. Les priorités, les circonstances et les valeurs changent constamment. Alors soyez flexible. L'image n'est pas un masque figé depuis de nombreuses années, mais le reflet de votre personnalité aux multiples facettes. Dans différentes conditions, vous devez vous comporter différemment. Et si au travail vous êtes une femme d'affaires, personne ne vous empêche de devenir une mère attentionnée et une épouse douce à la maison, ou de vous amuser avec des amis jusqu'au week-end.
La morale est la suivante : chaque personne (pas seulement les superstars qui engagent des personnes spécialement formées pour ce faire) devrait réfléchir à comment créer votre propre image. Créer une image est avant tout un processus d’amélioration continue de soi dont le but est la formation d’une personnalité harmonieuse, satisfaite de soi et de ses relations avec les autres.
C'est facile d'être stylé !— Site Web pour femmes Stylish Thing
Les concessions et les échecs ne sont rien. L’image et la réputation sont tout.
Extraits choisis sur la réputation et l'image du livre de Simon Vine « Le succès n'est pas un accident. Lois de la croissance de carrière", publié en février par Alpina Publisher.
Simon Vine est le directeur général d'Alfa Bank et dirige la division Marchés de la dette et des produits dérivés. Il est considéré comme l'un des principaux spécialistes en Russie dans les domaines du conseil financier, du commerce et des opérations d'investissement.
Il faut faire la distinction entre réputation et image
Réputation est une partie significative de l’image, et elle est « méritée ». Image"créer". Souvent, les personnes ayant une mauvaise réputation ont l’image de personnes qui réussissent. Dans de tels cas, l’image est un emballage sans le bonbon. D’un autre côté, vous pouvez avoir une excellente réputation mais ne pas avoir l’image de quelqu’un qu’« ils » devraient payer et promouvoir, et par conséquent vous ne vous sentez pas juste reconnu de votre point de vue.
La différence entre ces termes s’explique par le constat que les gens n’achètent pas de truffes au chocolat dans des emballages déchirés. Une exception n'est possible que si l'acheteur a faim ou si les bonbons sont vendus à un prix très réduit.
Peut-être que tout le monde admettra que vous faites du bon travail, mais il y a quelque chose qui ne va pas avec l'emballage. Vous êtes plutôt étrange, avec des bizarreries. Ou bien, il arrive que vous riez de façon déplacée. Ou querelleur - «énergie négative». Autrement dit, vous avez une bonne réputation professionnelle et, bien sûr, vous êtes essentiellement une truffe, mais votre emballage est endommagé.
Le coût de la promotion d’un produit représente souvent 70 % de son coût. Parmi ceux-ci, une part importante est consacrée au maintien de cette même image. En d’autres termes, le coût d’invention et de création de produits représente 30 à 40 % de leur coût total. Pourquoi en serait-il autrement pour un produit appelé travail ?
Si l’on adhère généralement à cette logique, la réputation d’un professionnel n’est pas l’essentiel de la réussite.
Avouez-le, combien de temps consacrez-vous à développer votre formation professionnelle par rapport au travail sur votre image ? Beaucoup plus, n'est-ce pas ? Puis une autre question : quelle image avez-vous maintenant et quelle devrait-elle être, selon vous ? Les gens se posent rarement la première question, car ils croient que les autres pensent à eux de la même manière qu’ils pensent à eux-mêmes, ce qui, en règle générale, n’est pas vrai. Mais même s’ils posent la question, il est difficile d’obtenir une réponse. Le moyen le plus simple est de demander aux autres, mais cela dépend aussi en grande partie de leur attitude amicale à votre égard.
En général, comprendre à quoi vous ressemblez aux yeux des autres n’est pas une tâche facile. Mais vous en avez besoin ! Alors trouvez un moyen.
Mais même si vous n’êtes pas encore parvenu à saisir ce point important, il vous reste encore à y travailler. Et l’une des premières règles pour améliorer son image est
La première règle : ne pas montrer de tristesse et de confusion.
En 2008, nous avons eu l'occasion d'observer à la télévision le comportement de hauts dirigeants d'entreprises qui commençaient à avoir des difficultés. Lloyd Blenkfine, le patron de la société américaine Goldman Sachs, et Tony Hayward, le patron de la compagnie pétrolière anglaise BP, se sont montrés particulièrement expressifs. Tous deux étaient soumis à un stress extrême, mais l'homme de Goldman n'avait pas l'air déprimé.
Il est difficile de dire à quel point l'image a eu une influence sur leur carrière à l'époque, mais pour l'individu moyen, en cas d'échec, une démonstration de confiance et de bonne volonté est cruciale : personne ne veut posséder ou manipuler des biens endommagés, et c'est exactement comme ça. une personne de mauvaise humeur est perçue.
Deuxième règle : vous devez contrôler le ton de votre communication
Réfléchissez de manière critique au texte de vos e-mails et devinez sur quel ton le destinataire pourrait les lire. L’utilisation de mots à double sens peut provoquer des conflits ou de la confusion. Vos messages vous représentent et contribuent à construire votre image. Assurez-vous que la lettre semble polie et démontre les qualités que vous souhaitez transmettre aux gens.
Troisième règle : n’oubliez pas de parler de vos réalisations
Ne présumez pas que quiconque s’en souviendra ou les attribuera à juste titre à votre compte.
Par exemple, ce n'est pas Colomb qui a créé la légende sur lui-même, mais Amerigo Vespucci : il a mis son nom sous les cartes et s'est présenté comme un découvreur, car, en l'absence d'Internet, ses contemporains ont décidé qu'il était le découvreur. de terres étranges. Il mourut riche et célèbre, tandis que Colomb mourut pauvre et beaucoup moins connu de ses contemporains. Souvenez-vous donc du conseil de Golda Meir : « Ne soyez pas si humble : vous n'êtes pas si grand. »
Quatrième règle : présentez favorablement votre image
Découvrez comment rédiger un message intéressant qui met en valeur vos points forts.
Cinquième règle : votre propre opinion, mais pas vos propres faits
Lorsque vous argumentez, il est important de rappeler les paroles du politicien Daniel Moynihan : « Vous avez droit à vos propres opinions, mais pas à vos propres faits. » Les gens remarquent et apprécient que vous ne déformiez pas la vérité pour faire valoir votre point de vue. S’attendre à ce que vous vous comportiez honnêtement dans des situations difficiles est un trait important qui ouvre de nombreuses opportunités.
Comment contrôler les facteurs externes
Nous avons parlé plus haut d’un travail significatif sur votre image. Mais ce n'est que la moitié de l'histoire. La seconde moitié consiste à contrôler l’influence des autres sur votre image.
Les situations aiguës au travail ressemblent souvent à des versions avancées du jeu du « téléphone cassé », que vous avez probablement déjà regardé en riant.
Le « téléphone cassé » est omniprésent. Pour éviter cet effet, vérifiez comment vos critiques potentiels (c'est-à-dire toutes les personnes impliquées dans le projet) comprennent ce que vous avez dit.
Compte tenu de cet effet, vos idées doivent être présentées simplement et clairement lues, sinon elles seront déformées.
Si quelqu'un commence à critiquer vos idées entendues dans la présentation de quelqu'un d'autre, demandez-lui de répéter exactement ce que vous avez dit, à son avis, et dans quel contexte.
Très probablement, il s'avérera que la pensée est déformée.
En plus de contrôler les tentatives de déformer activement et passivement vos propos, vous devez faire des efforts pour éviter de vous retrouver dans des situations qui se terminent mal, même si ce n'est pas de votre faute. Et vous devez le faire constamment.
Par exemple, après avoir analysé une situation défaillante dans laquelle ce n'était pas de votre faute, vous devez dire à tout le monde que votre faute n'a pas été trouvée et ne pas vous fier à la présentation correcte des informations par des tiers. Vous devez « nettoyer » la conscience des autres des idées déformées sur vous et vos idées. Mais cela ne doit pas se faire spontanément, ni immédiatement après la détection d’une distorsion, mais à un moment opportun après un certain temps.
Avoir tort à 5 %, c’est être coupable à 50 %.
Cette règle contredit toute idée de justice, et est donc perçue de manière extrêmement douloureuse. Prenons l’une des enquêtes sur l’échec organisationnel. Habituellement, ces « exercices » sont officiellement appelés « analyse sur la manière d'éviter des problèmes similaires à l'avenir », mais ils se transforment souvent en chasse aux sorcières. Les rapports indiquent rarement qui avait raison. Mais dès le début, ils soupçonnent que tout le monde est responsable, dans une certaine mesure !
Essayez de comprendre cette situation : vous avez été trompé, mais ce n'est pas quelqu'un qui vous a trompé, mais un membre de votre propre équipe, donc toute l'équipe risque de ne pas atteindre la ligne d'arrivée. Les gens autour de vous voient que votre partenaire est généralement responsable, mais l’équipe n’est pas arrivée ! Vous devenez donc complice de l’échec. Et point final !
Bien sûr, vous le pointerez immédiatement du doigt, mais votre patron dira quelque chose comme ceci : « Apprenez à trouver un compromis », « Vous n'avez pas de chance », « Vous avez toujours raison et tout le monde a tort. » ou « Vous retournez les gens contre vous, alors à côté, ils font des choses stupides avec vous. » Autrement dit, le partenaire est à blâmer, mais la tâche a été perturbée par votre participation. Il s'avère que tu es sale aussi...
C'est pourquoi, même si vous recevez des courriels confirmant que vous n'êtes pas coupable, quelqu'un y trouvera des mots qui remettront en question votre alibi. Même sans cela, vous pourriez être accusé d'inexactitudes. Autrement dit, il y aura toujours un moyen de vous attribuer 5% de la faute, mais à cause d'eux, vous vous retrouverez sur la liste des coupables.
Parce que ces rapports ne mentionnent le plus souvent pas la proportion de faute et savent seulement que vous êtes également responsable. Ce type de cruauté sociale, où l'absence de culpabilité se confond avec la culpabilité réelle, est l'une des principales raisons pour lesquelles il vaut mieux trouver une solution médiocre à un conflit plutôt que d'expliquer plus tard que vous avez fait tout votre possible pour éviter l'échec et permettre ainsi à votre image à ternir.
N'oubliez pas à quel point l'ouverture est importante
Dans les mémoires de Schellenberg, chef du renseignement extérieur de l’Allemagne nazie, on trouve l’épisode suivant. Les experts soviétiques invités à l'exposition des dernières armes du Reich n'étaient pas particulièrement intéressés par les derniers développements de la construction de chars allemands. En raison de leur lenteur de réaction, les agents des renseignements nazis qui les observaient conclurent que l’URSS avait des développements plus avancés. Ils ne s’étaient pas trompés : l’URSS était sur le point de commencer la production du T-34, le meilleur char de la Seconde Guerre mondiale.
Dans leur carrière, beaucoup s’efforcent de développer l’image d’une « personne ouverte », cherchant une promotion, l’amour ou le respect de quelqu’un.
Il y a aussi ceux qui pensent qu'en faisant preuve d'amabilité à un moment donné, ils neutraliseront ainsi tout acte répréhensible. Certains croient au conseil généralement accepté selon lequel pour progresser avec succès, vous devez constamment être « vous-même » - tant au travail qu'en dehors. Par conséquent, tandis que l’armée s’efforce de cacher ses développements secrets, tout en essayant de démêler les plans de l’ennemi par des indices, dans le domaine professionnel, les gens s’efforcent de toutes leurs forces de montrer leur « vrai moi ».
Est-il juste de révéler pleinement son essence afin d'apparaître « l'un des nôtres » ou « de principes » ? Le début du chapitre suggère la réponse. Cependant, ce « non » est oublié lorsque surgit soudain le désir de reconnaissance ou de regret.
Des situations « séduisantes » surviennent souvent lors de séances de formation ou de jeux d’entreprise, lorsque les gens sont détendus. Le comportement dans de telles situations a un impact disproportionné sur l'image, puisque les participants eux-mêmes lèvent leur visière, s'attendant à voir l'âme nue des autres. Et c’est peut-être pour cette raison que les attentes tirent des conclusions plus importantes basées sur les observations que la situation ne le permet réellement.
En toutes circonstances, essayez de conserver l’image dans laquelle vous souhaitez qu’on se souvienne de vous.
Par exemple, selon Dans le scénario du coach, vous avez pour rôle de violer un certain ordre. Vous vous êtes immédiatement habitué au personnage et avez trouvé dix façons d'échapper à la responsabilité d'une infraction. Ce faisant, vous vouliez montrer votre ingéniosité ou votre capacité à vous transformer, à divertir les autres et à mériter des éloges. Résultat, vous avez reçu des éloges, et tout le monde a découvert l'acteur qui sommeille en vous... Mais désormais tout le monde est convaincu que vous êtes capable de duplicité et de dissimulation des faits !
Autre possibilité : En guise d'exercice d'autoflagellation, le patron vous a invité à exprimer tout ce que vous pensez de lui.
Et "Ostap s'est laissé emporter." Mais les cinq minutes d'ouverture sont terminées et vous devrez alors vivre avec votre patron pour le reste de votre vie.
En d'autres termes, au moment où tout le monde s'attend à ce que les autres se comportent ouvertement, il est temps d'entrer dans l'image du « héros idéal » et de surprendre par son intégrité, son dévouement aux valeurs de l'entreprise, etc., et de ne pas se saouler complètement et de faire la cour à ses collègues. du sexe opposé et raconter des blagues vulgaires afin de vous présenter comme un « gars en chemise ».
Pour améliorer votre image, évitez les conflits
L'épigraphe de ce chapitre peut servir de conseil aux gens sur ce sujet : « si vous voyez un ivrogne, éloignez-vous, si vous voyez une bagarre, faites le tour ».
À notre époque, la franchise comme moyen d’atteindre les objectifs n’est valorisée que dans un contexte pacifique.
Ceux qui recourent à des actions « militaires » risquent d’être qualifiés de querelleurs ou de peu diplomates. Ensuite, même après avoir atteint l’objectif d’un projet particulier, ils s’éloignent du succès.
Rappelez-vous que notre perception de nos propres actions peut différer fortement de la perception de celles-ci par les autres parce que, en partie, nos points de vue peuvent « offenser » les idées des autres.
Dans certains cas, les gens réussissent en étant des « chevaliers » de principe et, de leur point de vue, mais le plus souvent ils découvrent que, malgré tous leurs efforts pour poser les voies ferrées vers un nouvel avenir, les réalisations sont attribuées à d'autres employés ou aux l'équipe dans son ensemble. Et lorsque la direction, souvent peu au courant de tous les détails, constate que ces « chevaliers » irritent la « communauté », ils sont moins payés pour les réalisations les plus importantes de l'organisation.
Tactiques de quelqu'un qui atteint ses objectifs tout en restant agréable à collaborer
Technique « Abandonnez une demi-tranche »
L’algorithme le plus simple pour éviter les conflits dans le but de conserver une image est la règle « donner une demi-part », c’est-à-dire se retirer d’une position sans compromis. Cette règle signifie que vous ne devez pas supposer que tout se passera selon votre scénario, puisque votre partenaire ou rival peut s'attendre à la même chose de sa part.
En suivant cette logique, il vaut mieux éviter les situations conflictuelles et rechercher un compromis, voire concéder une partie de ce qui vous est personnellement dû - votre « demi-part ».
Comme déjà mentionné, dans le monde du contrôle constant de la qualité du travail d'équipe, en termes tactiques, il vaut mieux ignorer le manque de professionnalisme ou le niveau de responsabilité insuffisant d'un partenaire et lui céder dans quelque chose que de se heurter à un échec commun.
Technique du « échange de chaussures »
Mettez-vous à la place de quelqu'un dont la fonction pourrait le mettre dans une position délicate, ou invitez votre partenaire à s'imaginer à votre place.
La recommandation de se mettre à la place des autres est cruciale pour comprendre comment vous vous sentirez à la place de quelqu'un d'autre. L'effet de différentes sensations provenant d'une même situation est le plus souvent réduit à l'aide, comme déjà mentionné, de la communication directe. Une simple conversation avec d’autres sur la façon dont ils comprennent un problème commun montre clairement une différence dans la perception du problème, et non un manque de désir de coopérer.
Technique « N’exigez pas la loyauté des autres »
Il y a des gens qui ne font pas preuve d'hostilité envers vous personnellement, mais qui sont hostiles à vos amis. Dans de telles situations, vous ne devez pas succomber aux émotions de vos amis, mais vous devez conserver votre image de personne mûre qui sait entretenir des relations fluides.
Pour se construire une image, il faut faire beaucoup de concessions. Mais il est important de ne pas les percevoir comme des pertes, mais de se rappeler pourquoi vous les faites.
C’est ce qu’a fait Staline lorsqu’il a pris le pouvoir sur Trotsky, plus populaire, parce que Trotsky a divisé ceux qui l’entouraient entre ceux qui étaient « pour » et « contre » lui. Agissant selon le principe « ceux qui ne sont pas avec moi sont contre moi », il s’est fait beaucoup plus d’ennemis que Staline, qui au début « ne combattait » qu’avec des rivaux directs. L’une des principales raisons de la défaite de Trotsky dans la lutte politique était ses exigences excessives à l’égard de la loyauté des autres.
Technique "Ne vous battez pas sur deux fronts"
Si des conflits éclatent, ne combattez pas sur deux fronts. Lorsque des retards de travail ou des erreurs d'autrui se répètent ou s'accumulent, votre « fusible interne » peut céder et l'irritation accumulée peut dégénérer en conflit avec plusieurs personnes en même temps. Si cela se produit, au mieux, personne ne vous réconciliera avec l’antagoniste ; au pire, vos ennemis s’uniront contre vous.
Dans ce cas, même si vos arguments sont justifiés, vous créerez une image de névrosé. « Il lui est arrivé quelque chose », diront les gens, oubliant de mentionner l'essence du problème. Il n’y aura personne pour vous expliquer l’épisode, car tout le monde sera contre vous, et la direction vous dira que « tout le monde ne peut pas se tromper en même temps, vous êtes probablement la cause du problème ». Avez-vous besoin d'une telle image ?
Bonjour, chers lecteurs !
Dans cet article, j’ai décidé d’aborder un sujet aussi important que l’image personnelle d’une personne.
Le fait est qu'une image correctement construite et efficace -
c'est l'un des principaux aspects qui déterminent sa réussite et son estime de soi.
Récemment, ce sujet est devenu très populaire.
Après tout, gérer son image permet de se présenter favorablement dans la société, de devenir une personne attractive et importante, tout en restant soi-même.
Décidons que
L'image est une image délibérément créée, stable, individuelle et chargée d'émotion d'une personne, qui se forme dans l'esprit des personnes qui l'entourent et affecte leur pensée, leur comportement, leurs sentiments, leurs émotions et leurs expériences.
La tâche principale de la création d’une image personnelle est d’atténuer, de cacher ou d’éradiquer complètement les défauts de son apparence et/ou de son caractère et de mettre en évidence les avantages et les atouts.
Certains virtuoses parviennent même à forger des traits attractifs à partir de leurs défauts.
Une image correctement construite d'un homme d'affaires vous permet d'établir des relations positives et productives avec votre environnement.
En mettant l'accent sur les avantages et en masquant les inconvénients, l'image vous permet de démontrer vos qualités personnelles, professionnelles et commerciales et d'attirer sur elles l'attention des clients, des partenaires commerciaux et du grand public.
Dans ce contexte, l’image peut être comprise comme un ensemble de modèles de comportement et de pensée attrayants.
En conséquence, la clé d’une image réussie est de reproduire dans son image et son comportement des qualités et des traits qui plaisent et attirent l’attention de ceux à qui s’adresse la communication par l’image.
L'image d'une personne qui réussit doit nécessairement inclure une aura d'attractivité. Cela lui permet d’être un outil d’influence très utile qui ne laisse pas indifférent votre entourage.
En imageologie (du latin imago - « image » et logos - « enseignement », « science ») il est d'usage de mettre en avant l'image personnelle, c'est-à-dire l'image d'une personne spécifique et l'image d'entreprise ou l'image d'une organisation (entreprise).
Cet article ne parlera que de l’image individuelle ; j’écrirai plus tard sur l’image de l’entreprise.
De mon point de vue, l’image personnelle comporte trois éléments clés. Ils sont présentés dans le schéma ci-dessous.
La base de toute image est la confiance en soi, l’estime de soi et la confiance en soi. Il est difficile d'imaginer qu'une personne qui manque de confiance en elle puisse se présenter avec succès dans la société.
Sans confiance en vos capacités, en vos compétences et en vos actions, il est presque impossible de le faire (vous pouvez déplorer la façon dont se forme le doute de soi et comment y résister dans l'article « »).
L’attractivité et le charme personnels viennent de la confiance en soi (cependant, le doute de soi peut parfois être charmant). Le charme est souvent appelé « la partie invisible de la beauté ». Le charme est un certain charme, la capacité de plaire, d'attirer l'attention et de charmer.
En règle générale, le charme est le résultat d’une combinaison harmonieuse d’images visuelles et mentales. Mais, dans tous les cas, le véritable charme réside dans la sincérité et l’absence de prétention.
Et enfin, la troisième composante de l’image est l’attractivité fonctionnelle. C'est alors que l'image absorbe des éléments de l'image d'une personne qui sont nécessaires et utiles à son environnement.
Il a quelque chose que les gens autour de lui n'ont pas. C'est son efficacité. Une telle personne est le créateur d’un produit ou d’un service socialement significatif (idéalement unique).
Il est très important de comprendre que la capacité d’être utile à son environnement, la capacité d’apporter quelque chose d’important au monde est une valeur centrale dans la vie d’une telle personne. Si c'est le cas, alors image d'un homme d'affaires devient incroyablement efficace.
Après avoir brièvement examiné ce qu'est une image réussie et identifié ses éléments clés, passons aux principaux aspects de la création d'une image.
fondamentaux de la construction et du développement
Il faut dire tout de suite que l'image d'une personne qui réussit est toujours liée à son état intérieur, à son humeur et à ses spéculations. Il est difficile pour une personne sujette au pessimisme de créer une image positive, car ses pensées négatives gâcheront toujours son image.
Et encore une remarque très importante. Le célèbre psychologue russe A. Yu. Panasyuk recommande d'appliquer le principe suivant lors de la construction d'une image productive :
Un peu mieux que tout le monde, mais pas plus
« Votre voiture devrait être un peu meilleure que celle de la plupart des gens du même cercle ; votre bureau devrait être un peu plus agréable que la plupart de vos collègues. Comme le note A. Yu. Panasyuk, « mieux que les autres, cela devrait être tellement qu'un étranger le remarquerait, mais pas au point que l'esprit se pose (bien qu'involontairement) la question « D'où ?
Autrement dit, l'attractivité de votre image aux yeux des autres doit reposer sur l'harmonie, et non sur la prétention et les excès, sur une légère avancée dans l'attractivité des images de vos rivaux.
Si vous faites tout votre possible pour démontrer une meilleure qualité, cela ne fera que provoquer un rejet, mais pas une réponse positive.
De telles tactiques transformeront très rapidement vos meilleures qualités et réalisations en déchets inutiles et ruineront votre image personnelle.
Par conséquent, l’un des principes fondamentaux de la création d’une image productive est son harmonie. Il comprend l'harmonie et une combinaison coordonnée des aspects externes et internes de votre image.
Un autre principe est positivité et bonne volonté de l'image créée. Le respect de ce principe est à la base de l’efficacité de la communication par l’image, qui crée des relations positives avec autrui.
Un autre principe est efficacité de l'image. L'image doit être créée dans un but précis et viser à atteindre des objectifs spécifiques. Sinon, processus de formation d'images deviendra incontrôlable et l’image elle-même deviendra inefficace.
Et le dernier principe clé de la construction d’une image est contrôlabilité de l'image. Vous devez constamment surveiller les effets de votre image sur l’environnement et identifier l’impression qu’elle produit sur le public cible. Et, sur cette base, ajustez et développez votre comportement d’image.
En conclusion, je voudrais souligner que le travail sur votre image comprend à la fois la transformation de votre image externe (image visuelle) et des changements de soi internes (création d'une nouvelle image de Soi ou concept de Soi). Mais nous en discuterons dans les prochains articles.
Et aussi, comme post scriptum.
De mon point de vue, l'image la plus efficace est l'image d'une personne qui sait changer, mais en même temps reste toujours elle-même. C'est l'image d'une personne sincère qui connaît la valeur de son caractère unique et de son individualité.
C'est tout. À bientôt!
© Denis Kryukov
En parallèle de cet article, lisez :
Je vous serais très reconnaissant si vous laissiez votre
L'image d'une personne est tout ! Votre confiance en vous et votre apparence impeccable déterminent votre avenir. Une image correctement choisie d'un homme d'affaires peut décider à l'avance de l'issue de vos affaires : succès ou échec.
L’image comprend un ensemble de détails sur l’image externe d’une personne. La perception du monde qui vous entoure dépend uniquement de votre apparence, de ce que vous portez et de ce que vous ressentez. En termes simples, si vous voulez réussir, créez une image réussie !
La présentation a beaucoup de sens pour une personne moderne, c'est pourquoi les vêtements, les accessoires et même les parfums peuvent changer l'issue de n'importe quelle situation : un rendez-vous, un emploi, un événement important.
On peut affirmer sans se tromper que les facteurs suivants influencent l’impression d’une personne qui réussit :
- costume bien choisi
- accessoires coûteux
- apparence soignée
Les vêtements d'une personne qui réussit sont faits de matériaux de haute qualité et s'adaptent toujours à la silhouette. Il ne gêne pas le propriétaire et est toujours conçu dans des tons stricts. Les accessoires complètent l'image, par exemple, la montre doit être une marque bien connue du fabricant et non prétentieuse dans son design. Des cheveux bien coiffés, un maquillage minimal et une peau éclatante sont des signes de propreté et de goût. Vous voulez toujours tendre la main à une telle personne et vous voulez toujours l’admirer.
Facteurs d’image humaine
L’image extérieure d’une femme d’affaires moderne et prospère nécessite le respect d’un certain nombre de conditions importantes. Par exemple, le respect du code vestimentaire est nécessaire pour ceux qui veulent avoir l'air présentables et élégants au quotidien. La possession d'une éducation et de qualités professionnelles fait toujours partie intégrante de ceux qui s'efforcent de gravir les échelons de leur carrière et d'être l'idéal d'une personne qui réussit.
L'image est la capacité de gérer votre image externe, ce qui signifie que vous pouvez réguler l'impression que les autres ont de vous, vous pouvez le faire vous-même. Comme vous le savez, les cinq premières secondes peuvent créer la première impression et il convient donc de prêter attention à la façon dont vous regardez les autres.
Il y a deux facteurs principaux dans votre image :
- externe
- intérieur
Externe - un ensemble de détails qui attirent le regard, interne - des détails dont nous sommes conscients : le mode de vie, la culture, les intérêts et l'éducation d'une personne.
Image externe d'un homme d'affaires
Tout le monde connaît le dicton : « Vous êtes accueilli par vos vêtements, mais vu par votre esprit. » Ce dicton est plus pertinent que jamais dans la création de l’image commerciale d’une personne. Seule une image peut déterminer le déroulement d'une conversation dans n'importe quelle situation et gagner du temps pour créer l'impression souhaitée.
Il existe un petit secret que les hommes d'affaires utilisent lors de diverses présentations, discours et négociations. Ce secret est le suivant : « L'orateur doit toujours être un peu meilleur que ses auditeurs », et c'est toute la vérité. Ce n'est qu'en ressentant votre supériorité que vous pourrez obtenir l'attention et le respect qui sont dûs à votre personne.
L'image d'un homme d'affaires se compose de détails tels que :
- Bonne garde-robe de marque
- Excellente forme physique
- Cheveux, mains, pieds, ongles bien soignés
- Des cosmétiques impeccables
- Coiffure discrète
- Accessoires coûteux
D'accord, un costume coûteux peut être reconnu et distingué de centaines d'autres. Les vêtements de marque se distinguent par des lignes strictes, des matériaux de qualité et une modernité. Un corps bien soigné et des cheveux rassemblés indiquent votre retenue émotionnelle externe et interne, une bonne forme physique indique une énorme volonté et un désir de lutter pour le meilleur.
Méthodes pour former la propre image d’un manager
- L'étiquette des affaires est une forme de communication. Il comprend quelques règles pour construire une base de comportement. Chaque manager, pour former son image, doit être présentable extérieurement et posséder des qualités internes. Par exemple, suivre les règles de communication et de salutation. Le fait est qu'en remplaçant le mot « vous » par « vous », vous créez déjà une impression positive de vous-même en tant que personne bien élevée et instruite.
- L'image du manager se crée également à travers une apparence collectée. Si nous parlons de la couleur des vêtements, alors pendant la journée, cela devrait correspondre à des nuances claires et le soir, à des nuances sombres. Le prestige d'un homme se juge à la présence d'une cravate. Savoir choisir la bonne cravate est tout un art. En effet, ce détail doit coexister harmonieusement avec la chemise et le pantalon. Une cravate unie s'accorde avec une chemise à motifs, tandis qu'une cravate brillante se porte généralement avec un costume clair.
- Si nous parlons des vêtements d’une femme, alors son chemisier décide de beaucoup. Ce doit être une teinte claire, sans fioritures ni accessoires. L'option idéale est une chemise blanche comme neige, boutonnée avec tous les boutons sauf celui du haut. Une jupe crayon stricte peut montrer que vous êtes une personne sérieuse, contrairement à une jupe à volants et à volants.
- Une montre au design classique convient parfaitement à la main d’une femme, comme pour affirmer que vous êtes une femme d’affaires et que vous faites toujours tout à l’heure. Et le détail le plus important, ce sont les chaussures ! Ici, il faut être très prudent et pouvoir choisir des escarpins classiques et non vulgaires avec des talons bas confortables et un bout fermé.
Chaque manager doit être capable de se présenter :
Étiquette et image d'une personne moderne
- Une personne est toujours prête à donner sa préférence à quelqu'un qui évoque en elle des sentiments émotionnels positifs. Ainsi, une personne qui réussit doit avoir toutes les qualités qui peuvent la convaincre. Bien sûr, la nature a d'abord doté certains de charme, mais dans la plupart des cas il faut encore faire beaucoup de travail pour parvenir à son image.
- L'étiquette est un ensemble de règles de comportement généralement acceptées dans la société. Nous pouvons distinguer un concept tel que « l'étiquette officielle ». Cela inclut la capacité de communiquer avec les gens, de traiter les autres, le respect des règles de conduite dans les lieux publics et le respect des normes d'accueil. étiquette officielle officielle - la capacité d'une personne à se conformer et à remplir toutes les exigences de ses supérieurs, ainsi qu'à remplir ses fonctions
- « L'étiquette informelle » se distingue par sa direction. Il s'agit plutôt d'une forme de comportement en société. Les moyens de se présenter, comme les badges ou les cartes de visite, jouent ici un rôle important. Badge - généralement porté sur le côté gauche de la poitrine et uniquement à l'intérieur ou lors d'un événement. Il affiche des informations détaillées vous concernant : nom, poste, lieu de travail
- Une carte de visite est un élément particulier de l'image et de l'étiquette modernes. Ainsi, un morceau de carton épais de haute qualité peut en dire long sur vous et pas seulement sous forme de texte imprimé. L'attitude envers vous dépend de l'attention et de l'argent que vous accordez à votre carte de visite personnalisée. Une carte de visite bon marché montrera que vous êtes économe et que vous prêtez peu d’attention aux détails. Cher - sur le fait que vous consacrez toujours beaucoup d'efforts au travail et aux impressions extérieures
Formation de sa propre image comme condition de réussite dans les activités
L’image peut entièrement décider de votre réputation, et elle détermine déjà ce que vous réalisez : le succès ou l’échec dans n’importe quelle entreprise. Les gens autour de vous font toujours attention à la façon dont une personne s’habille, à sa communication compétente et à son comportement. Par conséquent, lors de la création de la vôtre, faites toujours attention à tous les détails de votre image.
Placez-vous devant le miroir et posez-vous quelques questions : « Est-ce que j'ai l'air bien ? », « Est-ce que je me présente favorablement ? », « Est-ce que les gens me font confiance ? », « Peuvent-ils compter sur moi ? » Si, en regardant votre réflexion, vous donnez des réponses positives en toute confiance, assurez-vous d'avoir choisi la bonne voie pour obtenir une image réussie.
Vidéo: " Créer une image à partir de zéro ! »
Comment créer une image ?
« Image » implique une certaine image de quelqu'un ou de quelque chose (par exemple, une personne, un objet, un phénomène). On ne peut pas se passer d'une image dans le monde moderne. L'image se forme dans la conscience publique ou individuelle au moyen de la communication de masse et de l'influence psychologique. Ceux. il est influencé dans une certaine mesure par le public, les connaissances, les proches, etc.
L’image d’une personne est sa « carte de visite » ; elle crée l’impression que nous espérons produire sur les autres.
Dans une image bien créée, tout est harmonieux : les détails extérieurs (style vestimentaire, chaussures, coiffure, accessoires, bijoux, etc.) sont pensés et sélectionnés, ainsi que la voix et l'attitude.
L’image doit correspondre aux qualités intérieures, au caractère, au tempérament et au mode de vie de la personne.
De quoi est constituée une image ?
Littéralement, tout affecte l'image, y compris les mots, les actions, les vêtements, la coiffure, les chaussures, les expressions faciales (comment nous sourions, comment nous sommes tristes), la démarche, les gestes, la posture, le vocabulaire, la manière de parler, etc.
Notons que « style individuel » et « image » sont des concepts différents, bien que très proches. L'image est un rôle spécifique, l'image et le style sont un concept plus large qui reflète l'essence d'une personne, son moi intérieur. Vous pouvez toujours deviner votre style préféré par la coiffure, la coupe ou la couleur des vêtements.
Homme élégant non seulement habillé avec goût et pensé à tous les détails de la garde-robe dans les moindres détails. Tout ce qu'il porte lui va à merveille. C'est la correspondance de l'image au style et du style à l'image. Le sens inné de la beauté que possède chaque femme, ainsi que la connaissance des lois fondamentales de la stylistique, des bases du colorisme et de la définition du type de couleur et, bien sûr, l'étude de son apparence et de son monde intérieur aideront à former un image harmonieuse.
7 règles pour créer votre image
La création d'une image commence par l'apparence. Par conséquent, nous avons décidé de présenter au lecteur quelques règles universelles qui peuvent vous aider dans cette activité intéressante.
Règle 1 : « Évitez les contrastes brusques dans votre image »
Si vous recherchez une image claire et assez simple, vous devez utiliser le principe d'unité.
Par exemple, vous voulez ressembler à une femme gentille et sans défense dont tout le monde aura pitié et dont tout le monde prendra soin.
La mise en œuvre du principe d'unité suppose que vous choisissiez une solution qui transmette clairement cette impression à travers le vêtement. L'image dicte l'unité du choix stylistique (romantique, modèles pour jeunes), de l'une ou l'autre palette de couleurs (uniquement couleurs pastel), du choix du tissu (doux, délicat, plastique), des accessoires et ajouts (mignons et touchants-sentimentaux) . Tout dans l’image doit s’emboîter. Cette image doit correspondre à votre comportement. Votre discours, la construction des phrases et l'ensemble des mots utilisés, l'intonation et les expressions faciales ainsi que la plasticité du mouvement - tout devrait fonctionner pour lui.
Si l'image correspond à votre nature, alors dans une telle situation, c'est plus simple. Si vous voulez apparaître ainsi, mais que vous êtes en fait très indépendant et fort d'esprit, faites attention à ce qu'un autre principe ne fonctionne pas.
Le principe de contraste présuppose une telle construction de l'image lorsqu'un élément (détail) est délibérément introduit, inadapté à l'ensemble de l'image dans son ensemble. C’est en revanche ce « détail inadéquat » qui attire en premier lieu l’attention.
Un détail contrasté attire objectivement notre attention et peut prendre la première place dans l’interprétation de votre image. Cela provoque nécessairement des jugements qui contredisent le reste de l'information (qui est véhiculée par les autres composantes de l'image).
Par conséquent, si vous voulez ressembler à une femme riche qui ne cache pas son prix, habillez-vous avec des vêtements prestigieux et chers, mais n'oubliez pas de vous assurer qu'aucun détail ne vous fait en douter (par exemple, un stylo-plume bon marché ou rouge à lèvres sans marque).
Si vous souhaitez laisser seulement un soupçon de votre bien-être matériel et avoir l'apparence d'une personne qui ne cherche pas à le démontrer, portez une bague très chère (mais elle doit être lisible) en combinaison avec des vêtements modestes ordinaires. Attention! Le principe du contraste fonctionne dans les situations suivantes :
- un détail ne correspond pas au style principal de l'image (bas épais et chauds avec un élégant foulard en soie ;
- le prestige et le coût élevé de l'élément sur fond de vêtements modestes (bijoux coûteux en combinaison avec une robe en chintz) ;
- la modestie de l'élément sur fond d'image globale riche et prestigieuse (une dame élégamment habillée avec un sac de courses ;
— diverses fonctionnalités (robe de soirée en combinaison avec des chaussures de maison) ;
- propreté et propreté diverses (robe repassée, propre et bas déchirés).
Il est facile de deviner que la liste proposée peut être poursuivie, puisque le principe de contraste fonctionnera pour toute autre raison.
Le principe de contraste se manifeste également par la violation de la proportionnalité de la silhouette et du volume du produit, de l'ampleur du corps et du motif des textiles à partir desquels les vêtements sont confectionnés. Le non-respect de la règle conduit à l'émergence de diverses illusions indésirables de perception visuelle qui déforment la figure. Ce principe doit être respecté lors du choix de la densité du tissu en fonction de la composition corporelle. Les femmes en surpoids doivent éviter les voiles et tissus aérés et transparents. Fragile - il n'est pas recommandé de porter des tissus très durs, épais et rugueux.
Le contraste entre le style et les objets ayant des objectifs fonctionnels différents conduit à l'émergence de jugements négatifs sur le goût et, en général, sur le niveau de culture humaine. Des jugements similaires peuvent survenir lorsqu’il existe un contraste dans le comportement, les gestes, le discours et les vêtements d’une personne. Dans le même temps, les vêtements non seulement ne masquent pas cet écart, mais, au contraire, le soulignent et le révèlent. (Par exemple, les expressions d’argot sorties de la bouche d’une dame luxueusement habillée ne font qu’augmenter la dissonance entre sa vie matérielle et spirituelle).
Souvenez-vous du célèbre film "Pretty Woman" avec la participation des magnifiques acteurs Julia Roberts et Richard Gere. Rappelez-vous comment, en train de transformer son apparence, une nouvelle femme est née chez l'héroïne. Une magnifique robe de cocktail sans les manières nécessaires - nous avons affaire à une prostituée déguisée. Vêtements et bonnes manières - une femme du monde. Voici une image et le principe du contraste !
Si les caractéristiques du type de couleur d'apparence entrent en conflit avec les caractéristiques du style vestimentaire, le principe de contraste entre en jeu. Il sera probablement intéressant pour les lecteurs de savoir que la couleur des vêtements, selon les résultats de nos recherches, joue un rôle plus important dans la formation de notre image que la couleur du type d'apparence ! C'est-à-dire que la couleur de vêtement correctement choisie corrige l'impression d'une couleur de cheveux peu réussie (du point de vue de l'image).
On sait que chaque type d'apparence de couleur apporte une contribution significative à la formation de l'image. Cet impact peut être mesuré de plusieurs manières.
Le type "Hiver" est brillant, spectaculaire, froidement inaccessible et, dans certaines combinaisons, une femme fatale qui connaît sa valeur.
Le type « Automne » est une femme luxueuse, brillante, énergique, insidieuse et rusée.
Tapez "Printemps" - tendre, féminin, faible.
Le type « Été » est pragmatique, confiant et intelligent.
Chaque style reflète aussi à sa manière les qualités de personnalité attribuées au vêtement. Nous en avons parlé dans « Les origines de l’image ».
Il ne serait pas superflu de vous rappeler que les combinaisons de types de couleurs suivantes sont en harmonie avec le style vestimentaire :
"Hiver" - avec un style classique ;
"Printemps" - avec romance,
« Automne » - avec des styles avant-gardistes et fantastiques ;
"Été" - avec les affaires et le sport.
Dans tous les cas, l'affirmation (postulat) selon laquelle l'effet d'image provoqué par la couleur est plus fort que l'effet de forme et l'effet de la couleur des vêtements dans l'image est plus important que la couleur des cheveux (à l'exception des cheveux roux ardent), peut être considéré comme prouvé.
Il est important d'apprendre à utiliser correctement le principe du contraste lors de la création d'une image.
Règle n°2 : « Dites-vous ce que les autres ont besoin de savoir sur vous »
C’est à vous de décider dans quelle mesure vous pouvez révéler votre âme aux autres.
Bien sûr, si dans certaines situations seule l'impression actuelle est importante pour vous, vous devez construire une image uniquement en accord avec votre « je » démontré.
Les gens autour de vous ne devraient penser à vous que ce à quoi vous leur permettez de penser. Par conséquent, vous devez choisir l’option appropriée pour vous impressionner. Voulez-vous que tout le monde autour de vous vous considère comme une « femme d’affaires » ou une « mère de famille » ? « Bas bleu » ou « beauté sexy » ? « Spécialiste à succès » ou « perdant » ?
Ici, nous devrions nous concentrer uniquement sur les modèles de perception de l’image dans notre société. Dans différentes situations, les vêtements doivent leur correspondre le mieux possible. Plus vous êtes stéréotypé et précis dans cette expression, moins votre individualité est visible, mieux c'est.
Si vous êtes intéressé par la tâche de développement personnel et que vous souhaitez vous rapprocher de la réalisation de votre moi idéal, alors dans ce cas, les vêtements devraient en parler avec plus de précision. Dans ce cas, la tâche change ; ce qui est important n'est pas ce qui est nécessaire dans la situation, mais ce dont vous avez personnellement besoin pour réaliser le changement interne nécessaire et en convaincre les autres.
Par conséquent, ici, lors du choix d'un style, d'une silhouette et d'une couleur de vêtement, nous devons être guidés par la connaissance du lien entre leurs caractéristiques et le caractère et d'autres caractéristiques psychologiques de l'individu, et imaginer les possibilités de corriger notre propre âme avec le aide des vêtements (pour plus de détails, voir notre livre « Le langage des vêtements »). Dans ce cas, le fil rouge de notre apparence devrait être les traits que nous voulons développer en nous-mêmes. Par conséquent, l’image ne peut pas être très différente, elle doit toujours fonctionner pour une super tâche !
Mais les vêtements peuvent aussi exprimer notre vrai moi. Nous ne devrions alors pas du tout penser aux effets de la perception sociale de notre apparence. Leur avis est-il si important pour vous si une tâche complètement différente vous vient en premier ? Même si votre entourage comprend qu'il s'agit d'une expression de soi de personnes crachant sur d'autres individus. Est-ce mauvais si c'est exactement ce que vous vouliez ?
Règle 3 : « Les vêtements doivent être adaptés à votre profession uniquement sur le lieu de travail »
La plus grande erreur est de porter un uniforme en dehors du travail ou, pire encore, de s'habiller dans toutes les situations comme si l'on allait travailler. Ceci est particulièrement fréquent chez les enseignants qui, même à la maison dans leurs vêtements, restent des enseignants stricts.
Selon la théorie des rôles, nous jouons 3 rôles dans la vie : attribué (le comportement attendu de nous), subjectif (nous attendons nous-mêmes de nous-mêmes) et réel.
De nombreuses études étrangères montrent que les vêtements professionnels préparent une personne au travail, facilitant ainsi l'exercice du rôle assigné. Mais elle interfère également dans l'exercice du rôle réel. En restant en tenue professionnelle en dehors du travail, nous semblons continuer à être sur le lieu de travail après l'avoir quitté. En même temps, nous transférons inconsciemment la même technique de communication, la même manière de parler de la sphère professionnelle vers un autre lieu.
Il est donc nécessaire de changer de vêtements dans différentes situations, non seulement pour des raisons d'hygiène, mais aussi pour des raisons purement psychologiques !
Quiconque va au théâtre en tenue décontractée ne se contente pas de « mal agir », mais se prive simplement d'un petit, mais néanmoins, côté fête.
Que faire quand on n'a absolument pas le temps et qu'il faut passer du « navire au bal ». La pratique montre qu'il existe des moyens simples de modifier l'apparence en utilisant des moyens improvisés. Une écharpe fine et légère (cachée dans un sac à main), des bijoux, d'autres chaussures, des appliqués élégants (capes, gilets, tuniques transparentes et fourrures), portés par-dessus une robe d'affaires ordinaire, peuvent nous transformer au-delà de toute reconnaissance. Ce n'est pas du tout difficile d'apprendre cela ! Ne soyez pas paresseux !
Règle 4 : « L’image doit donner les informations sur l’âge dont vous avez besoin »
Dans certains cas, les vêtements peuvent faire grandir une femme (ce besoin se fait plus souvent sentir chez les jeunes femmes dans le domaine professionnel de la communication), ou la rajeunir (par exemple, les femmes plus âgées en communication avec les hommes).
Seuls ceux qui sont convaincus que « ses années sont sa richesse » devraient s'habiller strictement en fonction de leur âge.
La plupart des femmes veulent paraître plus jeunes en vieillissant. Dans cette démarche, le principe suivant doit être respecté : habillez-vous selon votre apparence ! Si vous ne pouvez pas ressembler à une fille, il est préférable de vous habiller avec des vêtements d'un groupe d'âge beaucoup plus jeune que vous.
Par exemple, une femme de trente ans peut porter des vêtements d'une gamme jeunesse (pour les vingt ans). Le port de vêtements deux ordres de grandeur inappropriés à votre âge non seulement ne vous rajeunira pas, mais risque au contraire de souligner votre manque de jeunesse. Imaginez par exemple des « robes girly » sur une femme de cinquante ans.
Il est très important de considérer l’influence de la coiffure sur la perception de l’âge d’une femme. Dans la perception de l’apparence extérieure de toute personne, la coiffure est la première chose sur laquelle le regard tombe. C'est à la coiffure qu'on reconnaît immédiatement qui est devant nous : un homme ou une femme, et quel âge. Par conséquent, vous devez porter les coiffures que portent les jeunes femmes modernes et éviter les coupes de cheveux très courtes !
Cela ne vaut guère la peine de s'habiller comme une vieille femme. Cette tenue n'est utile que si vous avez besoin de convaincre les autres que vous jouerez bientôt au jeu ! Ou pour vous faire sentir désolé lorsque vous faites une demande. Pendant la guerre, c’est précisément cette façon de s’habiller qui a sauvé la vie d’une jeune femme qui portait les vêtements de sa grand-mère et a évité d’être envoyée travailler en Allemagne parce qu’un officier allemand ne pouvait pas déterminer son âge.
Il n'y a plus de guerre maintenant, mais si vous devez rentrer seul tard dans la soirée, n'oubliez pas que c'est l'apparence ouvertement érotique ou simplement très féminine de la victime qui peut provoquer le violeur. Dans ce cas, cela ne fera pas de mal non plus de paraître plus vieux ici.
Règle 5 : « Changez consciemment votre image couleur »
Pour ce faire, évaluez tout d’abord ce que vous souhaitez réaliser avec votre apparence. Le schéma général de perception du type de couleur d'apparence est le suivant : plus la couleur des cheveux est foncée, plus les caractéristiques attribuées sont strictes. Plus les cheveux sont clairs, plus l’image perçue s’oriente vers des caractéristiques traditionnellement féminines.
Les hommes aiment les blondes depuis la Grèce antique. Le fait qu’ils gravitent toujours autour d’eux est, en principe, tout à fait scientifiquement justifié.
Par conséquent, lorsque vous décidez d'éclaircir ou non vos cheveux, réfléchissez à l'impression qui est la plus importante pour vous. Eh bien, c’est vraiment impossible d’être blonde face aux hommes, d’avoir les cheveux châtain clair avec son patron et d’avoir les cheveux châtains avec les enfants. Après tout, ce n’est pas une robe facile à enfiler : ce sont nos cheveux !
Si vous êtes artistique et que vous souhaitez donner une impression différente partout, dans ce cas, vous pouvez simplement changer de perruque. Venez dans une société en blonde, dans une autre en blonde claire, et dans une troisième apparaissez avec des mèches multicolores. Mais la méthode n’est pas universelle !
Les femmes aux cheveux roux ont le plus de problèmes. Depuis l'enfance, « être roux » est mauvais selon les stéréotypes de la perception sociale. Chez les adultes, il n'y a pas de discrimination évidente, mais au niveau de l'interprétation, le résultat est pire que tous les autres types. Par conséquent, seule une nature suffisamment forte peut se permettre d’être rousse, capable de résister aux aspects négatifs de la façon dont les autres perçoivent leurs cheveux ! Si le type de couleur «Automne» a des cheveux rouge vif, cela est alors considéré comme un inconvénient supplémentaire.
Lorsque vous créez une palette de couleurs pour votre image, faites attention aux points suivants.
Peu importe ce que vous pensez de l'idée de diviser les gens en quatre types de couleurs par analogie avec les saisons, déterminez votre apparence selon ce système. Qui êtes-vous - « Automne », « Hiver », « Printemps » ou « Été » ? Peut-être appartenez-vous à un type de couleur intermédiaire ou mixte (par exemple, la peau à certains endroits peut être jaunâtre, à d'autres - avec une teinte bleue, des cheveux d'une teinte indéterminée), alors dans tous les cas, vous seul devez décider quel type de couleur est subjectivement le vôtre, et à quoi vous ressemblez !
Si vous n’aimez pas le type naturel auquel appartient votre apparence, personne ne vous arrêtera dans votre quête de changement. Quel que soit votre choix, les conseils pour former un type de couleur peuvent être considérés comme des recommandations pour trouver une palette de couleurs harmonieuse pour votre apparence, et dans laquelle il ne reste plus rien du naturel.
Mais dans tous les cas, lorsque vous portez des vêtements d'une certaine couleur, utilisez du maquillage du même type de couleur et assurez-vous que la couleur de vos cheveux y correspond ! Personne ici n'a le droit de vous contredire !
Si vous voulez toujours ressembler au « printemps » - s'il vous plaît, si vous voulez être « à l'hiver » - pas de problème ! Si vous voulez être en harmonie avec la nature, tant mieux ; Si vous pensez que la nature a commis une erreur, corrigez-la. Les gens subissent des opérations de changement de sexe et les changements d'apparence décorative ne devraient poser aucun problème.
Une garde-robe qui ne correspond pas à votre type naturel nécessitera un maquillage et une coloration capillaire appropriés. C’est gênant, mais comme on dit, la beauté demande des sacrifices.
Il faut déterminer si cela vaut la peine de changer d'apparence à ce point, mais si vous en êtes convaincu, et surtout si cela correspond aux objectifs de la vie, faites ce à quoi votre âme vous appelle !
Il y a des femmes qui se teignent les cheveux toute leur vie et ne se perçoivent généralement pas dans leur type de couleur naturelle, et il n'y a pas d'échappatoire à cela !
Il est important que lors du choix d'une image, l'harmonie des couleurs de l'apparence, des vêtements et de l'image soit obtenue !
Règle 6 : « N’oubliez pas la obsolescence des choses ! »
N'oubliez pas que l'usure morale d'un vêtement peut ne pas correspondre à son usure matérielle. Certains sentiments concernant l'obsolescence d'une toilette particulière peuvent provenir non seulement de la personne qui la porte.
Le temps d’obsolescence d’une chose varie considérablement selon les couches sociales et les situations. Ainsi, une robe de mariée ne doit pas être portée une seconde fois si vous y avez déjà été mariée, et une robe de deuil peut être utilisée pendant de nombreuses années (il est donc préférable de la choisir dans un style classique).
Pour la plupart des choses, l’obsolescence correspond à une phase de changement brutal de mode. Dans notre pays, les stars du cinéma, de la pop et du théâtre sont particulièrement strictes à cet égard. Un journaliste, décrivant le dernier festival de cinéma, a noté avec une note d'indignation que l'une des célèbres actrices apparaît « avec le même renard arctique sur les épaules » depuis maintenant la troisième année. Cette attitude est similaire à la croyance américaine largement répandue selon laquelle les articles doivent être portés jusqu'au premier lavage et généralement pendant pas plus d'une saison.
Ce n'est pas un hasard si les objets jetables bon marché sont très répandus en Amérique.
En Europe, les vêtements pour femmes connaissent une période d'obsolescence différente. Les femmes européennes préfèrent avoir peu de choses et toujours de bonne qualité.
En Russie, nous n’avons pas développé une attitude européenne à l’égard des choses, mais nous ne sommes pas encore à égalité avec les Américains. Et puis il y a des perestroïkas, des crises, des réformes continues.
En conséquence, la demande de nos consommateurs (en tant qu’indicateur de l’attitude des masses à l’égard de la mode) fluctue beaucoup plus que dans les pays stables. Mais nous constatons déjà des différences temporaires dans l’obsolescence des choses selon les différentes couches de la société. Ainsi, selon l'étiquette de la haute société, les femmes ne devraient pas apparaître plus de trois fois dans les mêmes toilettes en société. Et cela est déjà surveillé, par exemple, par les épouses des « nouveaux Russes ».
La saison doit être considérée comme la période universelle d’obsolescence. Ceci est littéralement génétiquement ancré en nous, le changement de saison entraîne un renouvellement de la nature, les conditions météorologiques, l'humeur et l'équilibre énergétique du corps changent. L'âme aspire au changement. C'est pourquoi la plupart des femmes achètent volontiers des choses pour la nouvelle saison.
Si un élément est utilisé depuis plusieurs années, vous devez utiliser les moyens les plus simples pour le mettre à jour. Les nouveaux accessoires et ajouts le modifient souvent au-delà de toute reconnaissance. En effet, la même robe unie, simple et de coupe classique, sans col, peut avoir de nombreuses options de transformation en utilisant simplement une variété de foulards. Si vous n’avez pas le livre de Weber-Lorkowski « Écharpe. "Scarf: Style and Fashion" (1998), qui décrit 24 techniques pour y parvenir - nous vous recommandons vivement de le connaître.
Règle 7 : « Les vêtements doivent être impeccables ! »
Toutes les astuces pour construire une image peuvent échouer en raison du moindre écart dans l'apparence du produit par rapport à son état impeccable. Le même principe de contraste fonctionne. Prenez donc soin de vos vêtements et maintenez-les en bon état. Le costume doit toujours avoir l'air neuf !
Portez uniquement des vêtements propres et repassés et assurez-vous qu'ils ne soient pas tachés. Rappelez-vous : « Le café sur une robe n'est plus du café, mais de la saleté !
Alors, pour vous, voici sept magnifiques règles pour concevoir votre apparence.
Évitez les contrastes imprévus dans votre image.
Dites des choses sur vous-même que les autres ont besoin de savoir sur vous.
Les vêtements doivent être adaptés à votre profession uniquement sur le lieu de travail.
L'image doit donner les informations sur l'âge dont vous avez besoin.
Changez consciemment votre image couleur.
N'oubliez pas la obsolescence des choses !
Les vêtements doivent être impeccables !
