વિદ્યાર્થીની શૈક્ષણિક રજાનો લઘુત્તમ સમયગાળો. યુનિવર્સિટીમાં શૈક્ષણિક રજા કેવી રીતે લેવી: કારણો અને અરજીનું ઉદાહરણ

જીવનના મુશ્કેલ સંજોગોને લીધે, પૂર્ણ-સમય અને અંશકાલિક વિદ્યાર્થીઓ તેમના અભ્યાસમાં વિક્ષેપ પાડી શકે છે અને પછી તેના પર પાછા ફરે છે. શિક્ષણ અને વિજ્ઞાન મંત્રાલયના આદેશના આધારે શૈક્ષણિક વિરામ અથવા વેકેશનની મંજૂરી છે. દસ્તાવેજ જોગવાઈની ઘોંઘાટ અને ઇનકાર માટેના સંભવિત કારણો સૂચવે છે.

શૈક્ષણિક રજા એ અસાધારણ કિસ્સાઓમાં યુનિવર્સિટી અથવા માધ્યમિક વ્યાવસાયિક સંસ્થાના વિદ્યાર્થીને પૂરા પાડવામાં આવેલ અભ્યાસમાં વિક્ષેપનો સમયગાળો છે.

"શિક્ષણ પર" ના કાયદા અનુસાર, વિદ્યાર્થીઓએ પસંદ કરેલ વિશેષતામાં અભ્યાસક્રમમાં સંપૂર્ણ નિપુણતા મેળવવી અને શૈક્ષણિક સંસ્થાના નિયમોનું પાલન કરવું જરૂરી છે. કારણના દસ્તાવેજી પુરાવા સાથે માન્ય કારણોસર તાલીમ અભ્યાસક્રમ ચૂકી જવાની મંજૂરી છે.

એકેડેમીના અધિકારનો ઉપયોગ માધ્યમિક શિક્ષણ મેળવતા વિદ્યાર્થીઓ, યુનિવર્સિટીઓના વિદ્યાર્થીઓ (પૂર્ણ-સમય અને અંશ-સમય), માસ્ટર પ્રોગ્રામ્સ સહિત કરી શકે છે. સ્નાતક વિદ્યાર્થીઓ, તાલીમાર્થીઓ, સહાયકો, કેડેટ્સ, સહાયકો, રહેવાસીઓ માટે સારા કારણોસર આરામ શક્ય છે.

ફરજિયાત રજા દરમિયાન, વિદ્યાર્થીની સ્થિતિ જાળવી રાખવામાં આવે છે. પરંતુ નાગરિક વર્ગોમાં હાજરી આપતો નથી અને પરીક્ષા પાસ કરતો નથી. શિક્ષણ મેળવવા માટેની શરતો જાળવી રાખીને - ચુકવણી સાથે અથવા અંદાજપત્રીય ધોરણે તેને હાંકી કાઢવામાં આવતો નથી.

શિક્ષણ મંત્રાલયનો ઓર્ડર નંબર પ્રક્રિયાના ક્રમ અને ઘોંઘાટને સ્થાપિત કરે છે. એકેડેમી ફક્ત તે વ્યક્તિઓ દ્વારા જ મેળવી શકાય છે જેમનો અભ્યાસ લાંબા સમય સુધી હોય.

મહત્વપૂર્ણ! જો કોઈ વિદ્યાર્થી 1 વર્ષથી અભ્યાસ કરે છે, તો અભ્યાસમાં વિક્ષેપ કરવાનો કોઈ અર્થ નથી.

ક્યારે અને કયા કારણોસર તમે "શૈક્ષણિક" લઈ શકો છો

તમે સેમેસ્ટર દરમિયાન અથવા સેમેસ્ટરની અંતિમ પરીક્ષાઓ પછી શૈક્ષણિક રજા લઈ શકો છો. પ્રથમ કિસ્સામાં, અભ્યાસ ફરી શરૂ કર્યા પછી, વિદ્યાર્થી ફરીથી પ્રોગ્રામમાંથી પસાર થાય છે. શિક્ષણ અને વિજ્ઞાન મંત્રાલયના આદેશમાં "સમયની રજા" આપવાના કારણો દર્શાવવામાં આવ્યા છે.

કૌટુંબિક કારણોસર

કૌટુંબિક સંજોગો કે જે ચોક્કસ સમયગાળા માટે હાજરીની સમાપ્તિને જન્મ આપે છે તેમાં નીચેનાનો સમાવેશ થાય છે:

• કુટુંબના સભ્યનું મૃત્યુ;
• બાળક, માતા અથવા પિતાની લાંબી માંદગી કે જેની વિદ્યાર્થી સંભાળ રાખશે;
• કુટુંબની નાણાકીય મુશ્કેલીઓ, ટ્યુશન ફી ભરવામાં અવરોધો ઉભા કરે છે;
• અન્ય કૌટુંબિક સંજોગો.

કારણોની ઉદ્દેશ્ય શૈક્ષણિક સંસ્થાના રેક્ટર અથવા અન્ય અધિકૃત વ્યક્તિ દ્વારા સ્થાપિત કરવામાં આવે છે. વ્યક્તિએ રેક્ટરને સંબોધિત અરજી લખવી જોઈએ અને તેની સાથે સહાયક દસ્તાવેજો જોડવા જોઈએ:

શૈક્ષણિક સંસ્થાનું સંચાલન વિદ્યાર્થીને એકેડેમીને પત્રવ્યવહાર અભ્યાસક્રમ સાથે બદલવાની ઓફર કરી શકે છે. સંમતિ અથવા ઇનકાર એ વ્યક્તિની વ્યક્તિગત પસંદગી છે.

એક નોંધ પર! અન્ય શહેરોના વિદ્યાર્થીઓ માટે અભ્યાસમાંથી વિલંબ મેળવવો સરળ છે.

ગર્ભાવસ્થા દ્વારા

મહિલા વિદ્યાર્થીઓને, કામ કરતી મહિલાઓની જેમ, પ્રસૂતિ અને પેરેંટલ રજાનો અધિકાર છે. તે જ સમયે, શિષ્યવૃત્તિના કદના આધારે નવજાત શિશુ માટે ભંડોળ ઉપાર્જિત કરવામાં આવશે.

જ્યારે ગર્ભાવસ્થાનો સમયગાળો મુશ્કેલ હોય છે અને શૈક્ષણિક પ્રક્રિયામાં દખલ કરે છે, ત્યારે આરામ કરવાનો અર્થ થાય છે. વિદ્યાર્થીઓ 095/y ફોર્મમાં પ્રમાણપત્ર મેળવવા માટે પ્રસૂતિ પહેલાંના ક્લિનિકમાં જાય છે અને તેને શૈક્ષણિક સંસ્થાના ડીનની ઑફિસમાં સબમિટ કરે છે. મેડિકલ બોર્ડને રેફરલ છે.

ફોર્મ 095 / y માં સંદર્ભનું સ્વરૂપ

ગંભીર સગર્ભાવસ્થાની પુષ્ટિ કરવા માટે, છોકરીઓએ પ્રસૂતિ પહેલાંના ક્લિનિકની ફરી મુલાકાત લેવી પડશે અને નિષ્ણાતો પ્રદાન કરવા પડશે:

• યુનિવર્સિટી, કૉલેજ અથવા અન્ય શૈક્ષણિક સંસ્થા તરફથી રેફરલ;
• હોસ્પિટલ કાર્ડમાંથી અર્ક;
• ફોર્મ 095 / y માં દોરેલું પ્રમાણપત્ર;
• વિદ્યાર્થી કાર્ડ અને રેકોર્ડ.

મેડિકલ બોર્ડના નિષ્કર્ષ અને રજા માટેની અરજી ડીનની ઓફિસમાં સબમિટ કરવામાં આવે છે.

એક નોંધ પર! પાર્ટ-ટાઇમ વિદ્યાર્થીઓ માટે શૈક્ષણિક રજા એ શ્રેષ્ઠ વિકલ્પ છે, કારણ કે તેમને ગર્ભાવસ્થા અને બાળજન્મ માટે પ્રમાણભૂત દિવસની રજા મળતી નથી.

તબીબી કારણોસર

જો તમારે તબીબી કારણોસર તમારા અભ્યાસમાં વિક્ષેપ પાડવાની જરૂર હોય, તો વિદ્યાર્થી આપે છે:

સત્ર પહેલાં તબીબી કાગળોનું પેકેજ જારી કરવામાં આવે છે. તેમની સાથે પ્રમાણપત્રો છે જેમાં જણાવવામાં આવ્યું છે કે વ્યક્તિ લાંબી માંદગીને કારણે 30 દિવસથી વધુ સમય સુધી વર્ગોમાં હાજરી આપી ન હતી.

એપ્લિકેશનની વિચારણાની સુવિધાઓ

તબીબી રજા માટેની અરજી નીચેના કેસોમાં ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે:

• મોટી સર્જરીની જરૂરિયાત;
• ઇજા પછી લાંબા ગાળાના પુનર્વસન;
• ક્રોનિક રોગની તીવ્રતા;
• પેથોલોજી પછીની ગૂંચવણો જેમાં લાંબા સમય સુધી પુનઃપ્રાપ્તિની જરૂર હોય છે.

રશિયન ફેડરેશનનો કાયદો રોગોની સૂચિ સ્થાપિત કરતું નથી, તેથી શૈક્ષણિક સંસ્થાનું સંચાલન તેના વિવેકબુદ્ધિથી તાલીમમાંથી સ્થગિત કરે છે.

એક નોંધ પર! જો અભ્યાસને કારણે તબિયત બગડી હોય, તો વિદ્યાર્થી આ દસ્તાવેજોના આધારે અન્ય ફેકલ્ટીમાં ટ્રાન્સફર કરી શકે છે.

મુશ્કેલ નાણાકીય પરિસ્થિતિને કારણે

નાણાકીય સમસ્યાઓ એ આધાર છે જેના આધારે યુનિવર્સિટી અથવા કૉલેજમાં વિદ્યાર્થીની શૈક્ષણિક રજા શક્ય છે. વિદ્યાર્થીએ સબમિટ કરવું આવશ્યક છે:

• કુટુંબની નાણાકીય પરિસ્થિતિનું પ્રમાણપત્ર;
• રોજગાર સેવામાં માતાપિતાની નોંધણીની પુષ્ટિ કરતા કાગળો;
• સામાજિક સત્તાવાળાઓ તરફથી દસ્તાવેજો;
• નિવેદન

શૈક્ષણિક સંસ્થાના રેક્ટર અથવા અધિકૃત કર્મચારીઓ વિનંતીને 10 દિવસની અંદર ધ્યાનમાં લે છે અને અંતિમ નિર્ણય લે છે.

લશ્કરી સેવા માટે કૉલના સંબંધમાં

સારા સ્વાસ્થ્યવાળા પુરુષો માટે લશ્કરી સેવા ફરજિયાત છે. કૉલ તાત્કાલિક હોવાથી, વિદ્યાર્થીને શૈક્ષણિક કરવાનો અધિકાર છે. આધાર લશ્કરી નોંધણી અને ભરતી કાર્યાલયમાંથી નિષ્કર્ષ, સૈન્યને સમન્સ અથવા નિવેદન હશે. સેવાના અંત પછી, નાગરિક ભરતીના ક્ષણથી તેનો અભ્યાસ ફરી શરૂ કરી શકે છે.

સેના માટે નમૂના નિબંધ

એક નોંધ પર! આ કિસ્સામાં શૈક્ષણિક રજા પત્રવ્યવહાર વિદ્યાર્થીઓ માટે યોગ્ય છે - પૂર્ણ-સમયના વિદ્યાર્થીઓ વિલંબ મેળવે છે.

અન્ય કારણો

શૈક્ષણિક સંસ્થાના પ્રતિનિધિઓ અન્ય કારણોને ઓળખે છે:

• કુદરતી આપત્તિ અથવા આગ;
• અન્ય યુનિવર્સિટીની દિવાલોની અંદર એક સાથે અભ્યાસ;
• બિઝનેસ ટ્રીપ;
• વિદેશમાં ઇન્ટર્નશિપ;
• બીજા શહેરમાં અસ્થાયી સ્થળાંતર;
• નજીકના સંબંધીનું મૃત્યુ.

એક નોંધ પર! તમારે સુપરવાઇઝરી સેવાના નિષ્કર્ષ, અન્ય શૈક્ષણિક સંસ્થાના પ્રમાણપત્રો, રોજગારના સ્થળેથી રેક્ટરની ઑફિસ અથવા ડીનની ઑફિસમાં ઓર્ડરની નકલો પ્રદાન કરવાની જરૂર પડશે.

યુનિવર્સિટીમાં શૈક્ષણિક રજા કેવી રીતે લેવી

અભ્યાસમાં ખલેલ પહોંચાડવા માટેની શરતોની પુષ્ટિ કરતા દસ્તાવેજોના આધારે યુનિવર્સિટીમાં શૈક્ષણિક રજા લઈ શકાય છે. વિદ્યાર્થી રેક્ટરને સંબોધીને અરજી લખે છે અને કારણના આધારે તેની સાથે કાગળોનું પેકેજ જોડે છે. આ દસ્તાવેજોના આધારે, વેકેશન ઓર્ડર જારી કરવામાં આવે છે.

ક્યાં અરજી કરવી?

અરજદાર અભ્યાસના સ્થળના વહીવટ અથવા ડીનની ઓફિસમાં દસ્તાવેજો સબમિટ કરે છે.

દસ્તાવેજોનું જરૂરી પેકેજ

એકેડેમીના રજીસ્ટ્રેશનના કારણ દ્વારા પેપરનો પ્રકાર અને સંખ્યા નક્કી કરવામાં આવે છે. મોટેભાગે જોડાયેલ છે:

સલાહ! જ્યારે તમે ગર્ભવતી હો ત્યારે તમારે પ્રસૂતિ રજા લેવી જોઈએ. શૈક્ષણિક સંસ્થા વિદ્યાર્થી ભથ્થું ચૂકવશે. એકેડેમીની હાજરીમાં, ભંડોળ ચૂકવવામાં આવતું નથી.

મદદ નમૂના

તમે માંદગીને કારણે વિરામના કારણના ઉદાહરણનો ઉપયોગ કરીને શૈક્ષણિક રજા માટેના પ્રમાણપત્રને ધ્યાનમાં લઈ શકો છો. દસ્તાવેજ તબીબી કમિશન પછી જારી કરવામાં આવે છે અને તેને "ક્લિનિકલ એક્સપર્ટ કમિશનનો પ્રોટોકોલ" કહેવામાં આવે છે. તે એકીકૃત સ્વરૂપ પર દોરવામાં આવ્યું છે, જે સૂચવે છે:

મહત્વપૂર્ણ! ફોર્મમાં ડૉક્ટરની વ્યક્તિગત સીલ અને તબીબી સંસ્થાનું ચિહ્ન હોવું આવશ્યક છે.

ડિઝાઇન નિયમો

કાયદાકીય રીતે, યુનિવર્સિટી અથવા કૉલેજમાં એકેડેમીની ડિઝાઇન વચ્ચે કોઈ તફાવત નથી. જો ત્યાં સારા કારણો હોય તો પ્રક્રિયા હાથ ધરવામાં આવે છે, જે શિક્ષણ મંત્રાલયના ઓર્ડર નંબર દ્વારા સ્થાપિત થયેલ છે. જે વિદ્યાર્થીઓનો અભ્યાસનો સમયગાળો 2 થી 5 વર્ષનો છે તેઓ દ્વારા વિરામ લઈ શકાય છે. જો અભ્યાસ કાર્યક્રમનો સમયગાળો એક વર્ષથી વધુ ન હોય, તો તમે વેકેશન લઈ શકતા નથી.

એપ્લિકેશન દોરવી

રશિયન ફેડરેશનનો કાયદો સ્થાપિત કરે છે કે એપ્લિકેશન જરૂરી છે. દસ્તાવેજ માટે કોઈ એકીકૃત આવશ્યકતાઓ નથી, તેથી વિદ્યાર્થી તેને મફત સ્વરૂપમાં લખે છે.

તે કોને સંબોધિત કરી રહ્યો છે તે દર્શાવવા માટે વિદ્યાર્થીએ જૂથ અને ફેકલ્ટી સાથે તેનું જોડાણ દર્શાવવું આવશ્યક છે. મુખ્ય ભાગમાં કારણોનું વિગતવાર નિવેદન અને જોડાયેલ દસ્તાવેજોની સૂચિ છે.

નમૂના

અરજી કે જેમાં વ્યક્તિ અભ્યાસ રજાના તેના અધિકારનો ઉપયોગ કરે છે તેમાં નીચેની માહિતી શામેલ છે:

એક નોંધ પર! પ્રારંભિક અવધિ 12 મહિના છે. જો આ પૂરતું નથી, તો બાકીનાને વિસ્તૃત કરી શકાય છે.

ઓર્ડર

ડીનની ઓફિસમાં અરજી અને દસ્તાવેજો સબમિટ કર્યા પછી, તેમના પર ઠરાવ લાદવામાં આવે છે. શૈક્ષણિક સંસ્થાનું મેનેજમેન્ટ અથવા અધિકૃત વ્યક્તિ 10 દિવસની અંદર પેપર્સની સમીક્ષા કરે છે. સકારાત્મક અથવા નકારાત્મક નિર્ણય સાથે, યુનિવર્સિટી અથવા કૉલેજના ચાર્ટર દ્વારા મંજૂર ફોર્મમાં ઓર્ડર બનાવવામાં આવે છે. ઓર્ડરમાં અભ્યાસ, શરતો, શરતોને સ્થગિત કરવા માટેના કારણો શામેલ છે.

શૈક્ષણિક રજા માટે નમૂનાનો ઓર્ડર

હું કેટલી વાર વેકેશન લઈ શકું અને કેટલા સમય માટે?

શરૂઆતમાં, શૈક્ષણિક સંસ્થામાં શૈક્ષણિક રજા 12 મહિના માટે આપવામાં આવે છે. તેને 2 વર્ષ સુધી વધારી શકાય છે. ઓર્ડર નંબરની કલમ 3 નોંધે છે કે વિરામની સંખ્યા મર્યાદિત નથી અને તે ચોક્કસ કારણ સાથે જોડાયેલી નથી.

કુલ સમયગાળો સંજોગો પર આધાર રાખે છે. અસ્થાયી મુશ્કેલીઓ ઉકેલવા માટે, વિદ્યાર્થીઓને 6 મહિના-1 વર્ષ જરૂરી છે. બાળકની સંભાળ રાખતી છોકરીઓ કુલ 6 વર્ષની રજા લે છે.

ગ્રાન્ટ ક્યારે નકારી શકાય?

વિરામ લેવાના કારણોની માન્યતા મેનેજમેન્ટ દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે. ગંભીર બીમારી, બાળકની અપેક્ષા અથવા સૈન્યમાં સેવા આપવાની જરૂરિયાત સાથે, વ્યવહારીક રીતે કોઈ ઇનકાર નથી. નજીકના સંબંધીના મૃત્યુના કારણો, વ્યવસાયિક યાત્રાઓ અથવા અન્ય સંસ્થામાં અભ્યાસ શંકાસ્પદ છે.

શૈક્ષણિક રજાની સમાપ્તિ

કાયદો વિદ્યાર્થીઓને સમયપત્રક પહેલા શૈક્ષણિક રજા છોડવાનો અધિકાર સ્થાપિત કરે છે. વર્ગોમાં પ્રવેશ માટેની શરતો ઓર્ડર નંબરની કલમ 7 દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે. ઉદાહરણ તરીકે, એક વ્યક્તિ કે જેણે 1 વર્ષ માટે વિરામ લીધો છે તેની સમસ્યાઓ ઉકેલાઈ ગઈ છે અને તે તેનો અભ્યાસ ચાલુ રાખવા માંગે છે. તે પુનઃસ્થાપિત કરવામાં આવશે, પરંતુ શૈક્ષણિક વિષયોમાં દેવાની સમાપ્તિ સાથે. જે વ્યક્તિઓ 6 મહિના પછી પાછા ફરે છે તેઓ ચૂકી ગયેલા કોર્સ માટે ઝડપી તાલીમ મેળવી શકે છે.

એક નોંધ પર! શૈક્ષણિક રજામાંથી વિદ્યાર્થીની બહાર નીકળવું વ્યક્તિગત અરજી અને રેક્ટરના આદેશના આધારે હાથ ધરવામાં આવે છે.

પ્રશ્ન અને જવાબ

એકેડેમી લેવાનું આયોજન કરતા વિદ્યાર્થીઓ તેને મેળવવા અને રિન્યુ કરવા અંગેના પ્રશ્નો હોય છે.

શું તેઓ સ્નાતક શાળામાં શૈક્ષણિક રજા આપે છે?

અનુસ્નાતક અભ્યાસ એ શૈક્ષણિક પ્રક્રિયાનો એક ભાગ છે. સ્નાતક વિદ્યાર્થીઓને અન્ય વિદ્યાર્થીઓની જેમ જ વિરામનો અધિકાર છે.

જો મારી પાસે શૈક્ષણિક દેવું હોય તો શું હું શૈક્ષણિક રજા મેળવી શકું?

વહીવટીતંત્ર મોટાભાગના કિસ્સાઓમાં રજા આપવાનો ઇનકાર કરે છે. જો કે, જ્યારે વિદ્યાર્થી ઘાયલ થાય છે ત્યારે દેવાનું અસ્તિત્વ ઇનકાર માટેનું કારણ નથી. વિરામ આપવા માટેની શરત "પૂંછડીઓ" ની શરણાગતિ અથવા નીચેના અભ્યાસક્રમમાં સ્થાનાંતરિત થશે.

શું શૈક્ષણિક રજા દરમિયાન વિદ્યાર્થીને હોસ્ટેલ આપવામાં આવે છે?

શિક્ષણ અને વિજ્ઞાન મંત્રાલયના ઓર્ડરમાં આર્ટનો સંદર્ભ છે. 39 FZ નં. તે કહે છે કે જો સંસ્થા પાસે યોગ્ય હાઉસિંગ સ્ટોક હોય તો હોસ્ટેલમાં સ્થાન સાચવવામાં આવે છે. વ્યવહારમાં, ત્યાં થોડી જગ્યાઓ ઉપલબ્ધ છે, તેથી વિદ્યાર્થીને બહાર કાઢવામાં આવે છે.

શું તેઓ શૈક્ષણિક રજા દરમિયાન વ્યાપારી વિભાગમાં ટ્યુશન ફી લે છે?

આ સમયગાળા માટે કોઈ ચાર્જ નથી. કાનૂની એન્ટિટી અથવા વ્યક્તિ દ્વારા ટ્યુશન માટે ચૂકવણી કરતી વખતે આ પ્રક્રિયા લાગુ પડે છે.

શું શૈક્ષણિક રજા દરમિયાન શિષ્યવૃત્તિ ચૂકવવામાં આવે છે?

શિષ્યવૃત્તિ ચૂકવવાના મુદ્દાઓ શિક્ષણ મંત્રાલયના આદેશ દ્વારા નિયંત્રિત થાય છે, જે જણાવે છે કે શૈક્ષણિક રજા દરમિયાન રાજ્ય અને સામાજિક શિષ્યવૃત્તિ ચૂકવવામાં આવતી નથી જો કોઈ વ્યક્તિ:

• દેવું છે;
• સત્ર દરમિયાન "સંતોષકારક" માર્ક મેળવ્યો.

એકેડેમીમાં રહેવાથી વિષયોમાં દેવાની રચના થતી નથી, શિષ્યવૃત્તિ સમાપ્ત થવાનું કારણ નથી.

જો વિદ્યાર્થીએ શૈક્ષણિક રજા લીધી હોય તો શું શિક્ષણ માટે ચૂકવવામાં આવેલા નાણાં પરત કરવામાં આવશે?

શૈક્ષણિક સંસ્થાના નિયમો કહે છે કે ભંડોળ ભવિષ્યની રસીદો સામે ટ્રાન્સફર કરવામાં આવે છે. જો વિદ્યાર્થીના વેકેશનના સમયગાળા દરમિયાન ટ્યુશન ફી વધી હોય તો યુનિવર્સિટી પાસે વધારાની ચુકવણીની માંગ કરવાનો અધિકાર છે.

અભ્યાસના સમયગાળા દરમિયાન શૈક્ષણિક રજા આપવી એ માત્ર સારા કારણોસર જ શક્ય છે. જો વિદ્યાર્થીએ તેને છોડ્યા પછી અરજી સબમિટ ન કરી, તો મેનેજમેન્ટને તેને હાંકી કાઢવાનો અધિકાર છે.

સંઘીય કાયદાઓ દ્વારા પૂરા પાડવામાં આવેલ ઘણા અધિકારો પૈકી, વિદ્યાર્થીને શૈક્ષણિક રજા આપવાનો અધિકાર છે. કેટલાક વિદ્યાર્થીઓએ આ વિશિષ્ટ પ્રકારના વેકેશન વિશે સાંભળ્યું હતું, પરંતુ અભ્યાસના તમામ વર્ષોમાં તેઓએ ક્યારેય તેનો લાભ લીધો ન હતો, જ્યારે અન્ય, તેનાથી વિપરીત, તેની ખરાબ રીતે જરૂર હતી, પરંતુ, તેમના અધિકારોથી અજાણ, આ તકનો ખ્યાલ ન હતો. આ માટે શૈક્ષણિક રજા શું છે, તેનો હેતુ શું છે અને કોને તેની જરૂર છે તેનાથી પોતાને પરિચિત કરવાની જરૂર છે.

યુનિવર્સિટીમાં પ્રવેશ મેળવવાની ક્ષણથી અને તેના સ્નાતક સુધી, યુવાનો તેમના જીવનના સૌથી મહત્વપૂર્ણ તબક્કામાંથી પસાર થઈ રહ્યા છે. વિદ્યાર્થી જીવન- આ બાળપણથી પુખ્તાવસ્થામાં એક પ્રકારનું સંક્રમણ છે, જે કિશોરોને જવાબદારી અને જવાબદારીઓ માટે તૈયાર કરે છે. તેમના અભ્યાસ દરમિયાન, વિદ્યાર્થીઓ માત્ર તેમના ભાવિ વ્યવસાય માટે જરૂરી જ્ઞાન મેળવે છે, પરંતુ તેમની આંતરિક દુનિયાને પણ સમૃદ્ધ બનાવે છે, એવા સમાજનો ભાગ બને છે જેમાં તેઓ પુખ્ત વયના અને જવાબદાર નિર્ણયો લેવામાં સક્ષમ હોવા જોઈએ. વધુમાં, તેઓ અધિકારો અને તકો પ્રાપ્ત કરે છે જે અગાઉ તેમના માટે અગમ્ય હતા.

સંઘીય કાયદાઓ દ્વારા પૂરા પાડવામાં આવેલ ઘણા અધિકારો પૈકી, વિદ્યાર્થીને શૈક્ષણિક રજા આપવાનો અધિકાર છે. કેટલાક વિદ્યાર્થીઓએ આ વિશિષ્ટ પ્રકારના વેકેશન વિશે સાંભળ્યું હતું, પરંતુ અભ્યાસના તમામ વર્ષોમાં તેઓએ ક્યારેય તેનો લાભ લીધો ન હતો, જ્યારે અન્ય, તેનાથી વિપરીત, તેની ખરાબ રીતે જરૂર હતી, પરંતુ, તેમના અધિકારોથી અજાણ, આ તકનો ખ્યાલ ન હતો. આ માટે શૈક્ષણિક રજા શું છે, તેનો હેતુ શું છે અને કોને તેની જરૂર છે તેનાથી પોતાને પરિચિત કરવાની જરૂર છે.

શૈક્ષણિક રજા શું છે?

રશિયન ફેડરેશનના ફેડરલ કાયદા અનુસાર "ઉચ્ચ અને અનુસ્નાતક શિક્ષણ પર" શૈક્ષણિક રજા- આ એક વિશિષ્ટ પ્રકારનું વેકેશન છે, જે જો જરૂરી હોય તો, ઉચ્ચ અને માધ્યમિક વ્યાવસાયિક શૈક્ષણિક સંસ્થાઓમાં અભ્યાસ કરતા વિદ્યાર્થીઓને ઉપયોગ કરવાનો અધિકાર છે. બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, અણધાર્યા સંજોગોમાં, વિદ્યાર્થી પોતાની જાત પ્રત્યે પૂર્વગ્રહ રાખ્યા વિના ચોક્કસ સમયગાળા માટે શીખવાની પ્રક્રિયાને સ્થગિત કરી શકે છે.

આમ, કોઈપણ કોલેજ, ટેકનિકલ શાળા અથવા યુનિવર્સિટીનો દરેક વિદ્યાર્થી શૈક્ષણિક રજાના તેના અધિકારનો ઉપયોગ કરી શકે છે. જો કે, તમારે એ સમજવાની જરૂર છે કે તે જ રીતે, યોગ્ય કારણ વિના, તમે શૈક્ષણિક રજાના તમામ લાભોનો લાભ લઈ શકશો નહીં: ત્યાં એક જોગવાઈ છે જે મુજબ, કોણ આ અધિકારનો ઉપયોગ કરવા માંગે છે, ત્યાં કટોકટીની પ્રકૃતિના ઉદ્દેશ્ય અને સાબિત (!) સંજોગો હોવા જોઈએ.

શૈક્ષણિક રજાનો સમયગાળોમાત્ર વિદ્યાર્થીના વ્યક્તિગત કારણોને આધારે નક્કી કરવામાં આવે છે. કેટલાક કિસ્સાઓમાં, અભ્યાસમાં વિરામ 2 વર્ષ સુધી ટકી શકે છે.

શૈક્ષણિક રજા આપવા માટેના સંજોગો

કાયદો સ્પષ્ટપણે એવા કારણોને વ્યાખ્યાયિત કરે છે કે જે વિદ્યાર્થીના શૈક્ષણિક રજાના અધિકારનો ઉપયોગ કરવા માટેના આધાર તરીકે કામ કરી શકે છે:

• સૌ પ્રથમ, ચોક્કસ તબીબી સંકેતો ધરાવતા વિદ્યાર્થીઓ તેનો ઉપયોગ કરી શકે છે. આ કિસ્સામાં, શૈક્ષણિક રજા આપવા માટે, તમારે ક્લિનિકલ નિષ્ણાત કમિશન દ્વારા હસ્તાક્ષરિત તબીબી પ્રમાણપત્ર સબમિટ કરવું આવશ્યક છે. મહેરબાની કરીને નોંધ કરો કે માત્ર એક તબીબી દસ્તાવેજ જે ગંભીર બીમારીની હાજરીની પુષ્ટિ કરે છે જે સામાન્ય શૈક્ષણિક પ્રક્રિયાના સંગઠનને અટકાવે છે તે શૈક્ષણિક પ્રક્રિયામાં વિક્ષેપ લાવવા માટે વજનદાર દલીલ તરીકે સેવા આપી શકે છે.
• અસ્થાયી રૂપે તાલીમમાં વિક્ષેપકદાચ કૌટુંબિક કારણોસર. જો કોઈ વિદ્યાર્થીને પરિવારમાં ગંભીર સમસ્યાઓ ઉકેલવામાં સીધી રીતે સામેલ થવાની જરૂર હોય (ઉદાહરણ તરીકે, તે વૃદ્ધ સંબંધીઓ અથવા નવજાત બાળકની સંભાળ રાખે છે), તો તે શૈક્ષણિક રજા માટે અરજી કરી શકે છે. મુખ્ય વસ્તુ એ છે કે આ જરૂરિયાત દસ્તાવેજી પુરાવા દ્વારા પુષ્ટિ કરી શકાય છે.
• આપત્તિઓ, કુદરતી આફતો અને તેના પરિણામો પણ અપવાદરૂપ પરિસ્થિતિઓમાં છે. આ કિસ્સામાં, અમે કોઈ મોટા પાયે દુર્ઘટના વિશે વાત કરી રહ્યા નથી, પરંતુ વિદ્યાર્થીના જીવનમાં બળપૂર્વકના સંજોગોની ઘટના વિશે વાત કરી રહ્યા છીએ, જે કોઈપણ રીતે તેના જીવનને અસર કરે છે. આવા સંજોગોનું અસ્તિત્વ પણ દસ્તાવેજીકૃત હોવું જોઈએ.
• દસ્તાવેજી પુરાવા સાથે અન્ય અપવાદરૂપ સંજોગો.

શૈક્ષણિક રજા આપવા માટેના કારણો અને પ્રક્રિયા

શૈક્ષણિક રજા મેળવવાના વિદ્યાર્થીઓના અધિકારનું અમલીકરણ 13 જૂન, 2013 ના રોજના રશિયન ફેડરેશનના શિક્ષણ અને વિજ્ઞાન મંત્રાલયના વર્તમાન આદેશ દ્વારા નિયમન કરવામાં આવે છે. નંબર 455.

નોંધ કરો કે આ ઓર્ડરમાં એવી જોગવાઈઓ નથી કે જે ઇનકાર માટે પ્રદાન કરે વિદ્યાર્થીને રજા આપવી. તેથી, સૈદ્ધાંતિક રીતે, જો તમને આરામની તાત્કાલિક જરૂરિયાત લાગે તો પણ શૈક્ષણિક રજા માટેની વિનંતી સબમિટ કરી શકાય છે. બીજી બાબત એ છે કે આવી વિનંતી, મોટે ભાગે, સંતુષ્ટ થશે નહીં.

શૈક્ષણિક રજા મેળવવા માટે, વિદ્યાર્થીએ યોગ્ય લેખિત અરજી સાથે અરજી કરવી આવશ્યક છે, જે આવી રજાના કારણો અને સમયગાળો દર્શાવશે, સાથે સાથે ઉદ્ભવેલા સંજોગોના દસ્તાવેજી પુરાવા (જો કોઈ હોય તો) જોડશે. શૈક્ષણિક રજા આપવાનો નિર્ણય શૈક્ષણિક સંસ્થાના નેતૃત્વ દ્વારા અરજીની તારીખથી દસ દિવસની અંદર લેવામાં આવે છે.

નોંધનીય છે કે 3 નવેમ્બર, 1994ના સરકારી હુકમનામું નંબર 1206 અનુસાર તબીબી કારણોસર આ રજા મેળવનાર વિદ્યાર્થીઓને માસિક વળતર ચૂકવવામાં આવે છે. તે જ સમયે, શૈક્ષણિક રજા આપવા પર નિર્ણય લેવા માટે અધિકૃત વ્યક્તિઓ, તેમના પોતાના વિવેકબુદ્ધિથી, ચૂકવણીની માત્રામાં વધારો કરી શકે છે (અને તેઓ, મૂળભૂત રીતે, સંપૂર્ણ પ્રતીકાત્મક છે - દર મહિને માત્ર 50 રુબેલ્સ).

શૈક્ષણિક રજામાંથી કેવી રીતે બહાર નીકળવું?

પ્રતિ શૈક્ષણિક રજા મેળવોમાત્ર વર્ગમાં આવવું પૂરતું નથી. તમારે પહેલા યોગ્ય અરજી લખવી પડશે અને અભ્યાસ માટે પ્રવેશ મેળવવો પડશે. એ સમજવું અગત્યનું છે કે જ્યાં સુધી શૈક્ષણિક રજામાંથી પાછી ખેંચવા માટેની તમારી અરજી રેક્ટર/નિર્દેશકના ડેસ્ક પર ન આવે ત્યાં સુધી તમને શૈક્ષણિક રજા પાછી ખેંચી લીધી હોવાનું માનવામાં આવશે નહીં. આનો અર્થ એ છે કે તમારી શૈક્ષણિક રજા સમાપ્ત થયાના 15 દિવસ પછી, શૈક્ષણિક સંસ્થાના મેનેજમેન્ટ પાસે તમને શૈક્ષણિક સંસ્થામાંથી હાંકી કાઢવાના દરેક કારણો હશે.

માર્ગ દ્વારા, કાયદો એકેડેમીમાંથી વહેલા બહાર નીકળવાની શક્યતા માટે પ્રદાન કરે છે. આ કિસ્સામાં, એપ્લિકેશનમાં શૈક્ષણિક રજાની વહેલી સમાપ્તિ માટેના કારણો સૂચવવા આવશ્યક છે. જો તબીબી કારણોસર અભ્યાસમાં વિક્ષેપ પડ્યો હોય, તો શૈક્ષણિક પ્રક્રિયા ફરી શરૂ કરવા માટે, તમારે તબીબી નિષ્ણાત કમિશન પાસેથી એક નિષ્કર્ષ મેળવવાની જરૂર પડશે જે પુષ્ટિ કરે છે કે તમે અભ્યાસ શરૂ કરી શકો છો.

જીવનમાં કંઈપણ થાય છે, અને કોઈ પણ વ્યક્તિ જીવનના અપ્રિય સંજોગોથી મુક્ત નથી. જો કે, તેઓ ઉચ્ચ શિક્ષણ મેળવવાના ઇનકારનું કારણ ન હોવા જોઈએ. સૌથી ગંભીર કિસ્સાઓમાં, શૈક્ષણિક રજા જેવી ઠંડી વસ્તુ છે.

કયા કિસ્સાઓમાં અને કયા કારણોસર તમે શૈક્ષણિક રજા લઈ શકો છો, શૈક્ષણિક રજા લેવા માટે કેટલા સમય માટે, કેટલી વાર અને કયા દસ્તાવેજોની જરૂર છે - આ મુદ્દાઓની અપૂર્ણ સૂચિ છે જેને અમે અમારા લેખમાં સ્પષ્ટ કરવાનો પ્રયાસ કરીશું.

સંસ્થામાં શૈક્ષણિક રજા: લેવાના કારણો અને તર્કસંગત

પ્રથમ તમારે આ ઘટનાને વ્યાખ્યાયિત કરવાની જરૂર છે:

શૈક્ષણિક રજા એ યુનિવર્સિટી મેનેજમેન્ટ દ્વારા સંમત અને મંજૂર થયેલા અભ્યાસમાં કામચલાઉ વિરામ છે. જો સારા કારણો હોય તો તે કોઈપણ વિદ્યાર્થી મેળવી શકે છે.

હું કયા આધારે શૈક્ષણિક રજા લઈ શકું? આ ગંભીર બીમારી, લશ્કરી સેવા અથવા ગર્ભાવસ્થા હોઈ શકે છે.

માર્ગ દ્વારા, આ સેવાનો ઉપયોગ કરવાનો અધિકાર કાયદાકીય સ્તરે પ્રદાન કરવામાં આવે છે. તે 29 ડિસેમ્બર, 2012 ના "રશિયન ફેડરેશનના શિક્ષણ પર" કાયદાના કલમ 12, ભાગ 1, કલમ 34 દ્વારા પુષ્ટિ થયેલ છે. 273-FZ.

અને અહીં શૈક્ષણિક રજા લેવાના મુખ્ય કારણો છે:

• તબીબી સંકેતો (ઉદાહરણ તરીકે, અન્નનળીની હર્નીયા),
• કૌટુંબિક સંજોગો કે જે શીખવામાં અવરોધ બની શકે છે (ઉદાહરણ તરીકે, અપંગ વ્યક્તિની સંભાળ રાખવી),
• લશ્કરી કોલ.

જ્યારે તમે શૈક્ષણિક રજા લઈ શકો ત્યારે અમને વધુ વિગતમાં ધ્યાનમાં લઈએ.

તબીબી સંકેતો

જો તમને ખબર નથી કે તમારા કેસમાં શૈક્ષણિક રજા લેવી શક્ય છે કે કેમ, તો યાદ રાખો: તમારે સ્વાસ્થ્યના કારણોસર અને આના સંબંધમાં તમારો અભ્યાસ ચાલુ રાખવાની અસમર્થતા માટે તબીબી કમિશન તરફથી નિષ્કર્ષ મેળવવો આવશ્યક છે.

માર્ગ દ્વારા! અમારા વાચકો માટે હવે 10% ડિસ્કાઉન્ટ છે કોઈપણ પ્રકારનું કામ

જ્યારે તમે યુનિવર્સિટીમાં શૈક્ષણિક રજા લઈ શકો છો ત્યારે વિદ્યાર્થીઓ (અથવા તેના બદલે, સ્ત્રી વિદ્યાર્થીઓ) માટે સૌથી લોકપ્રિય કારણ ગર્ભાવસ્થા છે.

કૌટુંબિક સંજોગો

જો તમારે કોઈ વિકલાંગ સંબંધીની દેખભાળ કરવી હોય તો શું કૉલેજ અથવા સંસ્થામાં પત્રવ્યવહાર અથવા પૂર્ણ-સમયના વિભાગમાં, મેજિસ્ટ્રેસીમાં અથવા ડિપ્લોમા પહેલાં શૈક્ષણિક રજા લેવી શક્ય છે? હા, કારણ કે આ કેસ પારિવારિક સંજોગોનો છે.

અન્ય કૌટુંબિક સંજોગોમાં શામેલ છે:

• ગર્ભાવસ્થા,
• બાળજન્મ,
• 3 વર્ષ સુધીના બાળકની સંભાળ,
• વિકલાંગ માતા-પિતા અથવા 3 વર્ષથી વધુ ઉંમરના કુટુંબના અન્ય સભ્યની હાજરી કે જેને સતત સંભાળની જરૂર હોય,
• મુશ્કેલ નાણાકીય પરિસ્થિતિ, જે ટ્યુશન માટે ચૂકવણી કરવાની મંજૂરી આપતી નથી.

લશ્કરી ભરતી

સૈન્યમાં તાત્કાલિક ભરતી વિદ્યાર્થીની ઇચ્છાથી કરવામાં આવતી નથી. અને રાજ્યના તમામ ફિટ પુરુષો માટે લશ્કરી સેવા એ પૂર્વશરત છે. તેથી, વિદ્યાર્થીને શૈક્ષણિક રજા લેવાનો દરેક અધિકાર છે.

પરંતુ જ્યાં સુધી વિદ્યાર્થી વિશ્રામ લઈ શકે છે તે પાર્ટ-ટાઇમ વિદ્યાર્થીઓ માટે વધુ યોગ્ય છે, કારણ કે પૂર્ણ-સમયના વિદ્યાર્થીઓ જ્યાં સુધી તેઓ સ્નાતક ન થાય અથવા હાંકી ન જાય ત્યાં સુધી તેઓ લશ્કરી સેવામાંથી કાનૂની મુલતવી મેળવે છે.

જો કે, જો તમે ખરેખર જવા માંગતા નથી, પરંતુ શૈક્ષણિક કારણો છે. ત્યાં કોઈ વેકેશન નથી, કોઈપણ માણસને બીજી રીતે સેના પાસેથી રાહત કેવી રીતે મેળવવી તે જાણવું જોઈએ.

શૈક્ષણિક રજા આપવા માટેની પ્રક્રિયા અને શરતો

તમે કેટલી વખત શૈક્ષણિક રજા લઈ શકો છો? ઓર્ડર નંબર 455 મુજબ, તમે અમર્યાદિત સંખ્યામાં શૈક્ષણિક રજાઓ લઈ શકો છો (સંસ્થાના નેતૃત્વ અથવા અન્ય શૈક્ષણિક સંસ્થાના નિર્ણય દ્વારા). તેથી પ્રથમ પછી તરત જ બીજું વેકેશન લેવાનું શક્ય છે કે કેમ તે પ્રશ્નના જવાબમાં, તમે સુરક્ષિત રીતે જવાબ આપી શકો છો: "હા!".

પરંતુ વિદ્યાર્થી કેટલા વર્ષ શૈક્ષણિક રજા લઈ શકે છે, ત્યાં એક આરક્ષણ છે: લીધેલી કોઈપણ રજાઓ 2 વર્ષથી વધુ ન હોવી જોઈએ. તે જ સમયે, ચૂકવણી કરનારા વિદ્યાર્થીઓએ આ સમય દરમિયાન તેમના અભ્યાસ માટે ચૂકવણી કરવાની જરૂર નથી.

સાવચેત રહો! ઘણી સંસ્થાઓમાં એક મહત્વપૂર્ણ નિયમ હોય છે જ્યારે તમે યુનિવર્સિટીમાંથી રજા લઈ શકો છો: વિદ્યાર્થી પાસે કોઈ શૈક્ષણિક દેવું ન હોવું જોઈએ.

સાચું, આ કાયદા દ્વારા નિયંત્રિત નથી. તેથી વિકલ્પો હોઈ શકે છે. ઉદાહરણ તરીકે, તેઓ પોતે વેકેશન પ્રદાન કરી શકતા નથી, પરંતુ વિકલ્પ તરીકે ઓફર કરે છે:

• નીચેના કોર્સમાં સ્થાનાંતરિત કરો,
• શૈક્ષણિક મેળવવું શાળાએ જતા પહેલા અથવા પછી "પૂંછડીઓ" પહોંચાડ્યા પછી જ રજા આપો, વગેરે.

તમારે વિરામ લેવાની શું જરૂર છે

કૌટુંબિક કારણોસર, આરોગ્ય અથવા અન્ય મહત્વપૂર્ણ કારણોસર શૈક્ષણિક રજા કેવી રીતે લેવી? દસ્તાવેજોનું ચોક્કસ પેકેજ એકત્રિત કરવું જરૂરી છે. આ માટે તમારે જરૂર પડશે:

1. વિદ્યાર્થી દ્વારા લખાયેલ શૈક્ષણિક રજા માટેની અરજી (કારણો સાથે).
2. ઉપર સૂચિબદ્ધ મુશ્કેલ જીવન સંજોગોની શરૂઆતની પુષ્ટિ કરતા દસ્તાવેજો (સમન્સ, ડૉક્ટરનું પ્રમાણપત્ર, વગેરે).

આ દસ્તાવેજો વહીવટીતંત્રમાં લઈ જવા જોઈએ, જ્યાં દસ્તાવેજો અને અરજી દસ દિવસમાં ધ્યાનમાં લેવામાં આવશે. આ સમયગાળા પછી, ક્યાં તો કારણો સાથેનો ઇનકાર અથવા વિનંતી કરેલ રજા મંજૂર કરવાનો હુકમ મંજૂર કરવામાં આવશે.

પ્રસૂતિ રજા વિશે વધુ જાણો

જો મને હાંકી કાઢવામાં આવે તો શું હું શૈક્ષણિક રજા લઈ શકું? હા, જો કપાત સમયે તમને ખબર પડે કે તમે ગર્ભવતી છો! શાળામાં, મ્યુઝિક સ્કૂલમાં અને કામ પર વેકેશન લેવાનું આ એક ખૂબ સારું કારણ છે (જોકે અહીં તેને શૈક્ષણિક નહીં, પરંતુ પ્રસૂતિ રજા કહેવામાં આવશે).

પરંતુ તેને પ્રાપ્ત કરવા માટે, સગર્ભા માતાએ ચોક્કસ ક્રિયાઓ કરવી જોઈએ, અને ઝડપથી:

• ડીનની ઓફિસને સગર્ભાવસ્થાનું પ્રમાણપત્ર અને 095/U ફોર્મમાં પ્રમાણપત્ર પ્રદાન કરો, જે સગર્ભા સ્ત્રીને વારંવાર તબીબી નિષ્ણાત કમિશનમાં મોકલવાનું કારણ આપશે;
• રહેઠાણ અથવા અભ્યાસના સ્થળે ક્લિનિકમાં, નીચેના દસ્તાવેજોનું પેકેજ પ્રદાન કરો: વિદ્યાર્થી કાર્ડ અને રેકોર્ડ બુક, ફોર્મ 095 / U માં પ્રમાણપત્ર, ગર્ભાવસ્થા માટે નોંધણી પર તબીબી કાર્ડમાંથી એક અર્ક;
• નિયુક્ત નિષ્ણાત કમિશન પસાર કરો;
• કમિશન દ્વારા પ્રાપ્ત થયેલ નિર્ણય યુનિવર્સિટી વહીવટીતંત્રને સબમિટ કરો અને શૈક્ષણિક રજા માટે અરજી લખો.

પ્રસૂતિ રજા એ એકમાત્ર કેસ છે જ્યારે શૈક્ષણિક રજા, જો જરૂરી હોય તો, 6 (!) વર્ષ સુધી વધારી શકાય છે. આનું કારણ બાળકની સંભાળ રાખવાની જરૂરિયાત હશે.

સામાન્ય રીતે, તબીબી કારણોસર શૈક્ષણિક રજા આપવા માટે દસ્તાવેજો મેળવવાની પ્રક્રિયા સમાન હોય છે, જેમાં પ્રમાણપત્રોની તૈયારીમાં માત્ર કેટલીક વિશિષ્ટતાઓ હોય છે (અહીં, પ્રમાણપત્ર ફોર્મ 027/U માં જારી કરવું આવશ્યક છે).

કૌટુંબિક કારણોસર શૈક્ષણિક રજા વિશે વધુ વાંચો

તે સમજવું આવશ્યક છે કે કૌટુંબિક સંજોગો શૈક્ષણિક રજા આપવા માટે બિનશરતી આધાર નથી. આ બધું રેક્ટર અથવા રેક્ટર દ્વારા અધિકૃત શૈક્ષણિક સંસ્થાના વિશેષ કર્મચારીના વિવેકબુદ્ધિ પર છે.

સૌથી મહત્વની બાબત એ છે કે કારણોની ગંભીરતાનો કાગળ પુરાવો આપવો. ઉદાહરણ તરીકે, બાળક અથવા માતાપિતાની જટિલ બીમારીનું તબીબી પ્રમાણપત્ર, કુટુંબમાંથી કોઈની તાત્કાલિક સારવાર માટે રેફરલ.

જો કારણ મુશ્કેલ નાણાકીય પરિસ્થિતિ છે, તો વિદ્યાર્થીએ સામાજિક સુરક્ષા સેવામાંથી પ્રમાણપત્રો પ્રદાન કરવા આવશ્યક છે, જે શિક્ષણ માટે ચૂકવણી કરતા માતાપિતાના નામોમાં લખેલા છે. પ્રમાણપત્રમાં કારણ સૂચવવું આવશ્યક છે - કામચલાઉ નાદારી.

1લી કોર્સ પર શૈક્ષણિક રજા

શૈક્ષણિક રજા આપવાનો કેસ કયા કોર્સમાંથી આવી શકે છે તે ક્યાંય દર્શાવવામાં આવ્યું નથી. તેથી જો અભ્યાસના પ્રથમ વર્ષ દરમિયાન સારા કારણો હોય, તો વિદ્યાર્થી પાસે અંડરગ્રેજ્યુએટ જેટલા જ અધિકારો છે.

તેથી, અમે પત્રવ્યવહાર અને પૂર્ણ-સમય દ્વારા કૌટુંબિક કારણોસર, સ્નાતક શાળામાં સંસ્થામાં શૈક્ષણિક રજા કેવી રીતે લેવી તે શોધી કાઢ્યું છે. પરંતુ અમે ખૂબ જ ઈચ્છીએ છીએ કે તમારા જીવનમાં ક્યારેય એવા મુશ્કેલ સંજોગો નહીં આવે જે તમને તમારા અભ્યાસને રોકવા અથવા વિલંબ કરવા દબાણ કરી શકે. કોઈ પણ સંજોગોમાં, યાદ રાખો: તમારી બાજુમાં હંમેશા વિદ્યાર્થી સહાયતા સેવા હોય છે જે એક બાજુ ઊભી રહેશે નહીં!

ઉચ્ચ શૈક્ષણિક સંસ્થા, તકનીકી શાળા, કૉલેજમાં અભ્યાસ કરવો એ એક લાંબી પ્રક્રિયા છે, અને તેમાં ત્રણથી 7 વર્ષનો સમય લાગી શકે છે.

પ્રિય વાચકો! લેખ કાનૂની સમસ્યાઓ હલ કરવાની લાક્ષણિક રીતો વિશે વાત કરે છે, પરંતુ દરેક કેસ વ્યક્તિગત છે. જો તમે કેવી રીતે જાણવા માંગો છો તમારી સમસ્યા બરાબર હલ કરો- સલાહકારનો સંપર્ક કરો:

અરજીઓ અને કૉલ્સ 24/7 અને અઠવાડિયાના 7 દિવસ સ્વીકારવામાં આવે છે.

તે ઝડપી છે અને મફત છે!

યુનિવર્સિટીમાં અભ્યાસ કરતી વખતે, વિદ્યાર્થીઓના જીવનમાં વિવિધ પરિસ્થિતિઓ આવી શકે છે: બાળકોનો જન્મ, લગ્ન, માંદગી, અણધાર્યા સંજોગો, જેના સંબંધમાં શૈક્ષણિક રજા જેવી વિભાવના રજૂ કરવામાં આવી હતી.

તેનો અર્થ એ છે કે દરેક વિદ્યાર્થી શૈક્ષણિક સંસ્થાના નેતાઓના નિર્ણયથી વિદ્યાર્થીની સ્થિતિ ગુમાવ્યા વિના થોડા સમય માટે પોતાનો અભ્યાસ બંધ કરી શકે છે.

આ પ્રકારની રજા પૂર્ણ-સમય અને અંશ-સમયના વિદ્યાર્થીઓ માટે પૂરી પાડવામાં આવે છે.

કોણ લઈ શકે?

કોઈપણ શૈક્ષણિક સંસ્થા (યુનિવર્સિટી, કૉલેજ, ટેકનિકલ સ્કૂલ) ના કોઈપણ પ્રકારના શિક્ષણ (પૂર્ણ-સમય અને અંશ-સમય બંને) ના દરેક વિદ્યાર્થી માટે કાયદા દ્વારા શૈક્ષણિક રજા જરૂરી છે.

શિક્ષણનો આધાર પણ વાંધો નથી: જેઓ બજેટના ધોરણે અભ્યાસ કરે છે અને જેઓ પેઇડ ધોરણે અભ્યાસ કરે છે તે બંને માટે વેકેશન આપવામાં આવે છે.

તે જ સમયે, વિદ્યાર્થીને હજી પણ શૈક્ષણિક સંસ્થાનો વિદ્યાર્થી માનવામાં આવે છે, પરંતુ તે હવે વર્ગોમાં હાજરી આપી શકશે નહીં, પરીક્ષાઓ અને પરીક્ષણો આપી શકશે નહીં.

આપવાના કારણો

યુનિવર્સિટીના વિદ્યાર્થીઓ શા માટે વિરામની રજા લઈ શકે છે તેના ઘણા કારણો છે:

• તબીબી સંકેતો.આ કિસ્સામાં, વિદ્યાર્થીની આરોગ્યની સ્થિતિ મુખ્ય કારણ છે. આમાં પ્રસૂતિ રજાનો પણ સમાવેશ થાય છે. જો કોઈ વિદ્યાર્થીને તબીબી કારણોસર શૈક્ષણિક રજા મેળવવાની જરૂર હોય, તો અરજી તૈયાર કરવી જોઈએ અને રાજ્ય સંસ્થાના ક્લિનિકલ નિષ્ણાત કમિશનનું નિષ્કર્ષ સબમિટ કરવું જોઈએ.
• અપવાદરૂપ સંજોગોની ઘટના.વિદ્યાર્થી માટે આવા સંજોગો માંદગી અથવા નજીકના સંબંધીની ખોટ, કૌટુંબિક સંજોગો હોઈ શકે છે. આમાં કુદરતી આફતો, કુટુંબ માટે કમાણી કરનારની ખોટ, મુશ્કેલ નાણાકીય પરિસ્થિતિ, વધારાનું શિક્ષણ અથવા પ્રેક્ટિસ મેળવવા માટે દેશ છોડવાની જરૂરિયાત, સૈન્યમાં ભરતીનો પણ સમાવેશ થાય છે. તાજેતરમાં, આ કારણ વધુ સામાન્ય બન્યું છે. સૈન્યમાં લશ્કરી સેવા પાસ કરીને, તમે તમારા શૈક્ષણિક સ્થાનને જાળવવા વિશે શાંત રહી શકો છો.

સબમિશનની શરતો

જે મુદત માટે શૈક્ષણિક રજા આપવામાં આવે છે તે 12 કેલેન્ડર મહિના છે. જો લશ્કરી સેવા માટે રજા આપવામાં આવે છે, તો તે બે વર્ષ જેટલી છે.

યુનિવર્સિટીમાં વેકેશન ઘણી વખત મંજૂર કરી શકાય છે. વધુમાં, જો કોઈ વિદ્યાર્થી કરાર આધારિત અભ્યાસ કરે છે, તો તેને આ સમયગાળા માટે ટ્યુશન ફીમાંથી મુક્તિ આપવામાં આવે છે. પરંતુ જો, પુનઃસ્થાપન પછી, અભ્યાસ માટે કિંમતમાં વધારો કરવામાં આવે છે, તો ચુકવણી નવા દરો પર લેવામાં આવશે.

સામાન્ય રીતે, શૈક્ષણિક રજા મેળવવા માટે, શૈક્ષણિક સંસ્થા વિદ્યાર્થીને તમામ દેવાની ચૂકવણી કરવા કહે છે જેથી ભવિષ્યમાં તે આગળના અભ્યાસક્રમ માટે સરળતાથી પુનઃપ્રાપ્ત કરી શકે.

વિદ્યાર્થીએ કયા કોર્સમાં અસ્થાયી રૂપે રોકવાનું નક્કી કર્યું તે પણ વાંધો નથી: તે કાં તો પ્રથમ અથવા છેલ્લો અભ્યાસક્રમ હોઈ શકે છે.

ડિઝાઇન સુવિધાઓ

રજા મંજૂર કરવાની સંભાવના અંગેનો નિર્ણય શૈક્ષણિક સંસ્થાના વડાઓ દ્વારા લેવામાં આવે છે.

હકારાત્મક નિર્ણય લેવાનો આધાર વિદ્યાર્થીની રજા માટેની અરજી અને સંબંધિત દસ્તાવેજો (કારણના આધારે) છે.

તબીબી કારણોસર શૈક્ષણિક રજા આપતી વખતે, નીચેના જરૂરી છે:

• વિદ્યાર્થી નિવેદન;
• આરોગ્યની સ્થિતિ પર ક્લિનિકલ નિષ્ણાત કમિશનનું નિષ્કર્ષ (સંસ્થાના સ્ટેમ્પ અને સીલ સાથે, દસ્તાવેજ જારી કરનાર ડૉક્ટરની નોંધણી નંબર અને સહી સાથે) એક વર્ષના સમયગાળા માટે જારી કરવામાં આવે છે;
• 095/U ફોર્મમાં તબીબી પ્રમાણપત્રો - 10 દિવસના સમયગાળા માટે અસ્થાયી અપંગતા પર અથવા એક મહિનાના સમયગાળા માટે 027/U ફોર્મમાં પ્રમાણપત્ર.

ગર્ભાવસ્થા અને બાળ સંભાળ માટે શૈક્ષણિક રજા આપતી વખતે, તમારે આની જરૂર છે:

• નિવેદન
• ગર્ભાવસ્થા અને સામાન્ય આરોગ્યનું પ્રમાણપત્ર - આ દસ્તાવેજના આધારે ક્લિનિકલ નિષ્ણાત કમિશન પસાર કરવા માટે એક દસ્તાવેજ જારી કરવામાં આવશે;
• ક્લિનિકલ નિષ્ણાત કમિશનનું નિષ્કર્ષ.

લશ્કરી સેવાના સંબંધમાં રજા આપતી વખતે:

• નિવેદન
• લશ્કરી સેવા કરવાના ઇરાદા વિશે લશ્કરી નોંધણી અને નોંધણી કચેરી તરફથી સમન્સ.

કૌટુંબિક કારણોસર શૈક્ષણિક રજા આપતી વખતે:

• નિવેદન
• કૌટુંબિક કારણોસર શૈક્ષણિક રજા મેળવવાની જરૂરિયાતની પુષ્ટિ કરતો દસ્તાવેજ (સંબંધીના મૃત્યુનું પ્રમાણપત્ર, બીજા દેશમાં પ્રેક્ટિસ કરવાનું આમંત્રણ, ગંભીર રીતે બીમાર સંબંધીને સંભાળની જરૂર હોય તેવું પ્રમાણપત્ર, વગેરે).

વિદેશમાં અભ્યાસ/પ્રેક્ટિસ માટે રજા આપતી વખતે:

• નિવેદન
• ઇન્ટર્નશીપ, અભ્યાસ, શૈક્ષણિક પરિષદના નિર્ણય માટે અન્ય યુનિવર્સિટી તરફથી આમંત્રણ.

શૈક્ષણિક પ્રક્રિયા માટે ચૂકવણી કરવાની અશક્યતાને કારણે રજા આપતી વખતે:

• નિવેદન
• વિદ્યાર્થી અને પરિવારના સભ્યોની આવકના પ્રમાણપત્રો અને કુટુંબની રચનાનું પ્રમાણપત્ર.

જો તમે શૈક્ષણિક સંસ્થાના વહીવટને તમારા ઇરાદાઓની શુદ્ધતા માટે સમજાવવા માંગતા હો, તો દરેક વસ્તુ માટે દસ્તાવેજોનું સંપૂર્ણ પેકેજ પ્રદાન કરવું વધુ સારું છે.

શૈક્ષણિક સંસ્થાના વડાઓને પણ શૈક્ષણિક રજા મેળવવાનો ઇનકાર કરવાનો અધિકાર છે જો તેઓ સંજોગોને અનાદરજનક માનતા હોય અથવા સબમિટ કરેલા દસ્તાવેજો અંગે શંકા હોય તો.

એપ્લિકેશન ફોર્મ અહીં ડાઉનલોડ કરી શકાય છે:

નાણાકીય સુવિધાઓ

શૈક્ષણિક રજા પ્રાપ્ત કરતી વખતે, વિદ્યાર્થી અભ્યાસના સમયગાળા માટે ચૂકવણી કરતો નથી. પુનઃસ્થાપન પછી, શૈક્ષણિક સંસ્થાના નવા દરો પર શિક્ષણનો ખર્ચ લેવામાં આવશે.

જો કોઈ વિદ્યાર્થીએ વર્ષ માટે અગાઉથી ચૂકવણી કરીને વધારાના પૈસા ચૂકવ્યા હોય, તો તે આગળના શિક્ષણ માટે ચુકવણી માટે મેનેજમેન્ટને એપ્લિકેશન દ્વારા આ નાણાં ટ્રાન્સફર કરે છે. આ પૈસા દુર્લભ કિસ્સાઓમાં પરત કરવામાં આવે છે.

ઉપરાંત, વેકેશનની જોગવાઈ વિદ્યાર્થી (સામાજિક, વગેરે) ને શિષ્યવૃત્તિ ચૂકવવાનો ઇનકાર કરવાના આધાર તરીકે સેવા આપતી નથી.

તબીબી કારણોસર રજા મંજૂર કરવામાં આવી હોય તેવા સંજોગોમાં, વિદ્યાર્થી માસિક વળતર ચૂકવણી મેળવવાનો અધિકાર જાળવી રાખે છે. તેઓ લઘુત્તમ વેતનના 50% જેટલા છે.

શૈક્ષણિક સંસ્થાઓ વિદ્યાર્થીઓને તેમના પોતાના ખર્ચે ચૂકવણી પણ કરી શકે છે.

ચુકવણીની જોગવાઈ અંગેના નિર્ણયો શૈક્ષણિક સંસ્થા દ્વારા લેવામાં આવે છે, સરેરાશ, વિદ્યાર્થી તમામ સંબંધિત દસ્તાવેજો પ્રદાન કરે તે સમયગાળાના દસ દિવસની અંદર.

શૈક્ષણિક રજા દરમિયાન વિદ્યાર્થીઓને હોસ્ટેલમાં જગ્યા આપવામાં આવતી નથી.

સમાપ્તિ

શૈક્ષણિક રજામાંથી બહાર નીકળો શૈક્ષણિક રજાના અંતે અને સમયપત્રકની આગળ બંને પ્રદાન કરવામાં આવે છે.

વહેલા જવા માટે, વિદ્યાર્થીએ મેનેજમેન્ટને લેખિત અરજી લખવી આવશ્યક છે.

તેની વિચારણા કર્યા પછી, ઓર્ડર જારી કરવામાં આવે છે, અને તે પછી જ વિદ્યાર્થીને શૈક્ષણિક પ્રક્રિયામાં પ્રવેશ આપી શકાય છે.

ઉપરાંત, મેનેજમેન્ટને તબીબી સંસ્થાના દસ્તાવેજ સાથે પ્રદાન કરવામાં આવે છે, જે આરોગ્યને નુકસાન પહોંચાડ્યા વિના શૈક્ષણિક પ્રક્રિયાની સંભવિત ચાલુ રાખવાનો સંકેત આપે છે (જો તબીબી કારણોસર રજા લેવામાં આવી હતી).

આ જ પ્રક્રિયા શૈક્ષણિક રજાના વિસ્તરણ પહેલા છે.

જો શૈક્ષણિક રજા પહેલાથી જ સમાપ્ત થઈ ગઈ છે, અને વિદ્યાર્થીએ તેના વિસ્તરણ માટે અરજી લખી નથી અને અભ્યાસ માટે ગયો નથી, તો શૈક્ષણિક સંસ્થા પાસે વિદ્યાર્થીને શૈક્ષણિક સંસ્થામાંથી હાંકી કાઢવાનું દરેક કારણ છે.

ઉચ્ચ અથવા માધ્યમિક વ્યાવસાયિક શિક્ષણ મેળવવામાં માત્ર નવા જ્ઞાનનું સંપાદન જ નહીં, પરંતુ સ્થાપિત આવશ્યકતાઓનું કડક પાલન પણ સામેલ છે - પ્રવચનો અને ઇત્તર પ્રવૃત્તિઓમાં હાજરી આપવી, સેમેસ્ટરના અંતે પ્રમાણપત્ર માટે તૈયારી કરવી વગેરે. એટલે કે, પ્રતિષ્ઠિત વિદ્યાર્થી સામાન્ય રીતે અઠવાડિયાના 7 દિવસ સવારથી સાંજ સુધી વ્યસ્ત રહે છે.

ચોક્કસ જીવન સંજોગોની શરૂઆત માટે સંપૂર્ણપણે અલગ જગ્યાએ અને એકદમ લાંબા સમય સુધી સતત હાજરીની જરૂર હોય છે.

રશિયન કાયદા અનુસાર, દરેક વિદ્યાર્થી ઉપયોગ કરી શકે છે.

નોંધણીની જરૂરિયાત તબીબી ભલામણોમાં, રશિયન સૈન્યની રેન્કમાં ભરતીમાં, કુદરતી આફતો વગેરેમાં છુપાયેલી હોઈ શકે છે.

રજા મંજૂર કરવાની પ્રક્રિયા શિક્ષણ અને વિજ્ઞાન મંત્રાલયના ઓર્ડર નંબર 455 માં સ્થાપિત કરવામાં આવી છે, જે 2013 માં અમલમાં આવી હતી.

શીખવાની પ્રક્રિયામાંથી આવી મુક્તિની વિશેષતાઓ

ઓર્ડર નંબર 455 ની કલમ 1 જણાવે છે કે શૈક્ષણિક રજા પછી વિદ્યાર્થી અરજી કરી શકે છેતાલીમ હેઠળ:

• શાળા, તકનીકી શાળા, કોલેજ અથવા કોઈપણ અન્ય માધ્યમિક વ્યાવસાયિક સંસ્થામાં;
• સંસ્થા, યુનિવર્સિટી વગેરેમાં

શૈક્ષણિક રજા એ સમયગાળો છે જે દરમિયાન વિદ્યાર્થીને અભ્યાસમાંથી મુક્ત કરવામાં આવે છે, તેમજ માધ્યમિક અથવા ઉચ્ચ શૈક્ષણિક સંસ્થામાં પરીક્ષણો અને પરીક્ષાઓ પાસ કરવામાં આવે છે.

વચ્ચે મુખ્ય કારણોફાળવો:

વર્તમાન નિયમો જણાવે છે કે વિદ્યાર્થી બજેટ વિભાગએક વિદ્વાનો અભ્યાસ દરમિયાન માત્ર એક જ વાર અરજી કરી શકે છે, અને જેઓ પેઇડ ધોરણે જ્ઞાન મેળવે છે - અમર્યાદિત સંખ્યામાં, પરંતુ 24 મહિનાથી વધુ નહીં.

આ સમયગાળા દરમિયાન, વિદ્યાર્થી ચૂકવણી કરતો નથી, અને જો તેણે તે જાણતા પહેલા જ ચૂકવણી કરી દીધી હોય કે તે શૈક્ષણિક રજા વિના કરી શકતો નથી, તો તે રકમ રિફંડપાત્ર છે અથવા ભવિષ્યના શૈક્ષણિક સેમેસ્ટરમાં જમા કરવામાં આવશે.

ગેરહાજરીના સમગ્ર સમયગાળા દરમિયાન, વિદ્યાર્થી વર્ગોમાં હાજરી આપી શકશે નહીં અથવા પરીક્ષા આપી શકશે નહીં. શૈક્ષણિક વર્ષ સમાપ્ત થાય તે પહેલાં અથવા શૈક્ષણિક સંસ્થાના વડાના નામ પર લખેલી અરજી અનુસાર અભ્યાસ શરૂ કરવાની મંજૂરી છે.

વિદ્યાર્થીને ખોવાયેલા સમયની ભરપાઈ કરવાની છૂટ છે વ્યક્તિગત તાલીમ યોજના.

વેકેશન નોંધણીહાજરી આપેલ શિસ્ત વિશેની માહિતી ધરાવતું પ્રમાણપત્ર જારી કરવાનો સમાવેશ થાય છે. આ દસ્તાવેજ અન્ય શહેરમાં સમાન શૈક્ષણિક સંસ્થામાં નોંધણી માટે જરૂરી છે.

શૈક્ષણિક રજા દરમિયાન ઉપાર્જન કરવામાં આવતું નથી. વિદ્યાર્થી છાત્રાલયમાં રહેવાની પણ મંજૂરી નથી. તમે 1 લી કોર્સથી નોંધણી માટે અરજી કરી શકો છો, પરંતુ દેવાની હાજરી નકારાત્મક ભૂમિકા ભજવી શકે છે.

શું યોગ્ય કારણ વગર અરજી કરવી શક્ય છે?

શૈક્ષણિક રજા આપવા માટે સારા કારણોની જરૂર છે.

તેથી, યોગ્ય કારણ વગર તેને જારી કરવાની પરવાનગી નથી.

સ્વાસ્થ્ય સમસ્યાઓ, ગર્ભાવસ્થા, કૌટુંબિક મુશ્કેલીઓ શૈક્ષણિક પ્રક્રિયામાંથી આ પ્રકારની મુક્તિની મંજૂરી આપી શકે છે.

રેક્ટરને સંબોધવામાં આવેલી અરજીમાં, વિદ્યાર્થીએ તેની વિનંતીનું કારણ જણાવવું જોઈએ, અને પુરાવા તરીકે જોડોસંબંધિત દસ્તાવેજ:

• જો રજા તેની સંભાળ માટે લેવામાં આવે છે;
• તબીબી કમિશનના નિષ્કર્ષ, જો આપણે લાંબા ગાળાની સારવારની જરૂરિયાત વિશે વાત કરી રહ્યા છીએ - તબીબી પ્રમાણપત્ર 095-y રોગ પોતે જ નક્કી કરે છે, અને 027-y - તેની ગંભીરતા વિશેની માહિતી, તેમજ જરૂરી સસ્પેન્શન વિશેની માહિતી. શારીરિક કસરતોમાંથી;
• જો એકેડેમી તેની સંભાળ રાખવા માટે સમર્પિત હોય તો કોઈ સંબંધીની ગંભીર બીમારીની પુષ્ટિ કરતું પ્રમાણપત્ર.

શૈક્ષણિક સંસ્થામાં તમામ જરૂરી દસ્તાવેજો સબમિટ કર્યા પછી અને મંજૂર થયા પછી જ, રેક્ટર વેકેશનની શરૂઆત અને સમાપ્તિ તારીખો તેમજ તેનું કારણ દર્શાવતા ઓર્ડર પર હસ્તાક્ષર કરશે.

સત્તાવાર આધારો

અભ્યાસમાંથી શૈક્ષણિક વિરામ મેળવવા માટે સારા કારણો જરૂરી છે. તેઓ અલગ અલગ હોઈ શકે છે - ગર્ભાવસ્થા, બાળકની સંભાળ અથવા ગંભીર રીતે બીમાર સંબંધી વગેરે.

તબીબી સંકેતો

રશિયન કાયદો એવા રોગોની કડક રીતે સ્થાપિત સૂચિ પ્રદાન કરતું નથી જે વિદ્યાર્થીને રજા આપવાનો આધાર છે. જો સૈન્યમાં ભરતી ફક્ત 2 વિકલ્પો સાથે સમાપ્ત થઈ શકે છે - "ફિટ" અથવા "ફિટ નથી", તો એકેડેમીની નોંધણી અથવા આમ કરવાનો ઇનકાર પરિસ્થિતિની વ્યક્તિગત લાક્ષણિકતાઓ પર આધારિત છે.

સૌથી લોકપ્રિય કારણ એ રોગની ઓળખ છે જેને લાંબા ગાળાની સારવારની જરૂર છે.

સૌથી સામાન્ય વચ્ચે નોંધણી માટે રોગોઓળખી શકાય છે:

કૌટુંબિક સંજોગો

અમુક કૌટુંબિક સંજોગોની શરૂઆત માટે પણ શૈક્ષણિક રજાની જરૂર પડે છે. યોજના હાથ ધરવા માટે, વહીવટીતંત્રને સંજોગોની પુષ્ટિ કરતા સંબંધિત દસ્તાવેજો પ્રદાન કરવા જરૂરી રહેશે.

ઉદાહરણ તરીકે, તે હોઈ શકે છે આરોગ્ય પ્રમાણપત્રઅથવા શસ્ત્રક્રિયા માટે નજીકના સંબંધીનો રેફરલ.

અસ્થાયી પુષ્ટિ કૌટુંબિક નાદારીજે આગામી અભ્યાસના સમયગાળા માટે ચૂકવણી કરવાની મંજૂરી આપતું નથી, સામાજિક સેવાનું પ્રમાણપત્ર સેવા આપી શકે છે (જો વિદ્યાર્થી હજી 23 વર્ષની ઉંમરે પહોંચ્યો નથી, તો પ્રમાણપત્ર તેના માતાપિતાની આવકનું સ્તર દર્શાવે છે જેઓ અભ્યાસ માટે ચૂકવણી કરે છે).

જો ચોક્કસ કૌટુંબિક સંજોગોની ઘટના દર્શાવતું પેપર પ્રદાન કરવું શક્ય ન હોય, તો વહીવટીતંત્ર વિદ્યાર્થીને વ્યક્તિગત વિવેકબુદ્ધિ અનુસાર અભ્યાસમાંથી મુક્તિનો અધિકાર પ્રદાન કરી શકે છે.

નાણાકીય મુશ્કેલીઓ

13 જૂન, 2013 ના રોજના શિક્ષણ અને વિજ્ઞાન મંત્રાલયના આદેશ નંબર 455, જણાવે છે કે જે વિદ્યાર્થી તબીબી ભલામણો, કુટુંબ અને અન્ય સંજોગોને કારણે શૈક્ષણિક અભ્યાસક્રમનો વિકાસ ચાલુ રાખવામાં અસમર્થ હોય તેને શૈક્ષણિક રજાની જોગવાઈ છે. 2 વર્ષથી વધુ નહીં.

દસ્તાવેજો, અસાધારણ સંજોગોની ઘટનાની પુષ્ટિ અને તાલીમમાં શૈક્ષણિક વિરામને ઔપચારિક બનાવવાની જરૂરિયાત, આ રીતે સેવા આપી શકે છે:

જો વિદ્યાર્થીને હાંકી કાઢવાના કારણો હોય તો શૈક્ષણિક રજા આપવી શક્ય નથી.

ઉભી થયેલી નાણાકીય મુશ્કેલીઓ અભ્યાસમાં વિરામ આપવાનું કારણ બની શકે છે અને સહાયક દસ્તાવેજ પરિવારની આર્થિક સ્થિતિનું પ્રમાણપત્ર, સામાજિક સેવાના દસ્તાવેજ તરીકે રોજગાર કેન્દ્રમાં સત્તાવાર નોંધણી વગેરેનું પ્રમાણપત્ર હોઈ શકે છે.

શૈક્ષણિક રજા રેક્ટર અથવા અન્ય અધિકારી દ્વારા આપવામાં આવે છે જેમને સહી કરવાનો અધિકાર છે. પાયોવિદ્યાર્થી દ્વારા સબમિટ કરેલી અરજી અને તેની સાથે જોડાયેલા દસ્તાવેજો તરીકે સેવા આપે છે. શૈક્ષણિક સંસ્થાના મેનેજમેન્ટે અભ્યાસમાં વિરામની જરૂરિયાત દર્શાવતા કાગળો મળ્યાની તારીખથી 10 દિવસની અંદર નિર્ણય લેવો આવશ્યક છે.

શૈક્ષણિક રજા માટે કેવી રીતે અરજી કરવી તે અંગેની માહિતી માટે, નીચેનો વિડિઓ જુઓ: