વ્યક્તિના ખરાબ ગુણો વિશેષણ છે. માનવ પાત્ર લક્ષણો

માનવીય ગુણો એ વ્યક્તિની સ્થિર માનસિક રચનાઓનો સમૂહ છે, જેની મદદથી તે સમાજને પ્રભાવિત કરે છે, સક્રિય છે અને અન્ય લોકો સાથે સંપર્ક કરે છે. વ્યક્તિને એક વ્યક્તિ તરીકે વર્ણવવા માટે, તમારે તેના ગુણોને દર્શાવવાની જરૂર છે, તે કેવી રીતે ક્રિયાઓ અને કાર્યો દ્વારા પોતાને અન્ય લોકોને બતાવે છે.

વ્યક્તિના વ્યક્તિગત ગુણો

આનુવંશિક વલણ વ્યક્તિગત ગુણોના વિકાસમાં મહત્વપૂર્ણ ભૂમિકા ભજવે છે, પરંતુ વ્યક્તિ જે વાતાવરણમાં વિકાસ કરે છે તેને બાકાત કરી શકાતું નથી. અન્ય લોકોથી ઘેરાયેલું, બાળક વર્તનની વિવિધ પેટર્નને શોષી લે છે, અમુક ક્રિયાઓની પ્રતિક્રિયાઓ વાંચવાનું શીખે છે અને સમજે છે કે સમાજમાં કયા ગુણોનું સ્વાગત છે અને કયા નથી. વ્યક્તિના અંગત ગુણો જીવનભર વિકસિત થાય છે અને વ્યક્તિ ઘણીવાર પોતાને સારી કે ખરાબ બાજુથી બતાવવાની પસંદગીનો સામનો કરે છે.

વ્યક્તિના સારા ગુણો

દયાળુ વ્યક્તિના ગુણો હંમેશા લોકોમાં પ્રતિભાવ જગાડે છે અને સમાજમાં માન્યતા મેળવે છે. આ ગુણોને અવિરતપણે સૂચિબદ્ધ કરી શકાય છે, કેટલાક પૂર્વજો પાસેથી વારસામાં મળે છે, જો ઇચ્છિત હોય તો અન્યને વિકસિત કરવાની જરૂર છે. સકારાત્મક માનવ ગુણો - સૂચિ:

• પ્રામાણિકતા
• ખુશખુશાલતા;
• પરોપકાર
• વિશ્વસનીયતા;
• માયા
• વશીકરણ
• સામાજિકતા;
• સમયની પાબંદી;
• વફાદારી
• શિષ્ટાચાર
• કાળજી

વ્યક્તિના ખરાબ ગુણો

નકારાત્મક લક્ષણો અથવા ગુણો દરેક વ્યક્તિમાં સહજ હોય ​​છે; પ્રાચીન ઋષિઓએ પણ માણસની દ્વૈતતા દર્શાવી હતી અને તેનામાં "સારા" અને "દુષ્ટ" ની તુલના બે વરુઓ સાથે કરી હતી - સારા અને દુષ્ટ, એકબીજા સાથે લડતા, અને જે વ્યક્તિ. સૌથી વધુ ફીડ્સ જીતશે. જો બાળક સમાજના નૈતિક મૂલ્યો શીખ્યા ન હોય તો ખરાબ ગુણો પોતાને સંપૂર્ણ રીતે પ્રગટ કરે છે;

નકારાત્મક માનવ ગુણો - સૂચિ:

• ઈર્ષ્યા
• સ્વાર્થ
• ઘમંડ
• ગર્વ
• દંભ
• આળસ
• આક્રમકતા;
• ક્રૂરતા
• લોભ
• મિથ્યાભિમાન
• કપટ
• ઉદાસીનતા

પ્રવૃત્તિ અને માનવીય ગુણો વચ્ચે શું સંબંધ છે?

તમામ માનવીય ગુણો મૂળભૂત જરૂરિયાતોમાંથી ઉદ્ભવે છે - સ્વીકારવા, આદર, સલામતીમાં જીવવા, સ્વ-વાસ્તવિકતા માટે, તેથી જોડાણ સીધું છે. જરૂરિયાતો પ્રવૃત્તિને જન્મ આપે છે, અને જરૂરિયાતોને સંતોષવા માટે, અમુક માનવીય ગુણોની જરૂર છે, ઉદાહરણ તરીકે વ્યાવસાયિક ગુણો, માન્યતા માટે જરૂરી છે. રમતગમતમાં જીતવા માટે સહનશક્તિ, સ્વ-શિસ્ત અને દ્રઢતા મહત્વપૂર્ણ છે. પ્રવૃત્તિની દિશા પસંદ કરીને, વ્યક્તિ પોતાનામાં તે ગુણો વિકસાવે છે જે તેના અમલીકરણ માટે જરૂરી છે.

વ્યક્તિના ગુણો શું છે?

વ્યક્તિના શારીરિક ગુણો તેની સહનશક્તિ અને કુદરતી ક્ષમતાઓ દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે, ઉચ્ચ ક્રમના અન્ય ગુણો પાત્ર લક્ષણો અને સ્વભાવથી સંબંધિત છે. બંને જીવનભર રચાય છે, તેમાંના ઘણા બાળપણમાં વ્યક્તિત્વના વિકાસ માટે વિકસાવવા માટે મહત્વપૂર્ણ છે. ગુણો નૈતિક, સ્વૈચ્છિક, વ્યાવસાયિક હોઈ શકે છે - તે બધા વ્યક્તિના આંતરિક વિશ્વને પ્રતિબિંબિત કરે છે, તે શું છે.

વ્યક્તિના નૈતિક ગુણો

નૈતિકતા અને નૈતિકતા ગાઢ રીતે સંબંધિત છે અને આ ગુણો એકબીજાથી ઉદ્ભવે છે. સંસ્કારી વ્યક્તિના ગુણો જેમ કે નમ્રતા, કુનેહ અને વ્યક્તિના વારસા અને પ્રકૃતિ પ્રત્યે આદર એ સમાજની સુખાકારીનો આધાર છે. નૈતિક ગુણોમાં નીચેનાને ઓળખી શકાય છે:

• પરોપકારી - લોકો પ્રત્યે દયા, નબળા અને વંચિતોને મદદ કરવી;
• અન્ય લોકો માટે આદર - સમજવું કે દરેક વ્યક્તિ અલગ છે અને દરેક વ્યક્તિ પાસે આદર કરવા માટે કંઈક છે;
• વફાદારી એ એક ગુણવત્તા છે જે પોતાની જાતને (કોઈના સિદ્ધાંતો પ્રત્યે સાચા હોવા) અને વધુ વૈશ્વિક ખ્યાલ - માતૃભૂમિ પ્રત્યેની વફાદારી સાથે સંબંધિત છે;
• નિઃસ્વાર્થતા - સારા ઇરાદા સાથે ક્રિયાઓ કરવી, પોતાના માટે લાભ મેળવ્યા વિના;
• આધ્યાત્મિકતા એ એક ગુણવત્તા છે જેમાં તમામ નૈતિક પાસાઓ અને ધાર્મિકતાનો સમાવેશ થાય છે જે માનવ ભાવનાને ઉત્તેજન આપે છે.

વ્યક્તિના નૈતિક ગુણો

શિસ્તબદ્ધ વ્યક્તિના ગુણો સમાજના અસ્તિત્વ માટે મહત્વપૂર્ણ છે. સમાજના ધોરણો અને મૂલ્યો ચોક્કસ સામાન્ય માળખું અથવા આધાર બનાવે છે, જેના દ્વારા લોકો માર્ગદર્શન આપે છે અને તેમના બાળકોને પસાર કરે છે. વ્યક્તિત્વ વર્તન અને રીતભાત દ્વારા તેના આંતરિક "હું" ને વ્યક્ત કરે છે - આ બુદ્ધિ, લાગણીઓ અને ઇચ્છા દ્વારા રચાયેલા નૈતિક ગુણો છે. પરંપરાગત રીતે, વ્યક્તિના નૈતિક ગુણોને 3 વર્ગોમાં વિભાજિત કરી શકાય છે: "જરૂરી", "શક્ય", "અશક્ય".

"જરૂરી" શ્રેણીમાંથી નૈતિક ગુણો એ સામાન્ય સારા માટે કાર્ય કરવાની ક્ષમતા છે:

• ફરજ
• જવાબદારી

"શક્ય" શ્રેણીના ગુણો એ વ્યક્તિત્વના તમામ અભિવ્યક્તિઓ છે જે આંતરિક માન્યતાઓ અને સિદ્ધાંતો સાથે વિરોધાભાસી નથી:

• સન્માન
• ગૌરવ
• અંતરાત્મા
• ન્યાયની ભાવના.

• ઈર્ષ્યા
• નિર્લજ્જતા;
• ઘડાયેલું
• જૂઠું બોલવાની વૃત્તિ.

વ્યક્તિના સ્વૈચ્છિક ગુણો

વ્યક્તિના મજબૂત ગુણો એ સ્થિર માનસિક રચનાઓ છે જે વ્યક્તિને ઉચ્ચ સ્તરના વર્તનના સભાન સ્વ-નિયમન, વિવિધ પરિસ્થિતિઓમાં સ્વ-નિયંત્રણ સાથે પરિપક્વ તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરે છે. મનોવૈજ્ઞાનિક વિજ્ઞાનના ડોક્ટર વી.કે. કાલિન, વ્યક્તિના ભાવનાત્મક-સ્વૈચ્છિક ગુણોનો અભ્યાસ કરીને, તેમને 2 મોટા જૂથોમાં વિભાજિત કર્યા: મૂળભૂત અને પ્રણાલીગત.

મૂળભૂત (પ્રાથમિક) સ્વૈચ્છિક ગુણો:

• ધીરજ - ઘટનાઓને દબાણ ન કરવાની અને ઝડપી પરિણામનો પીછો કરવાની ક્ષમતા, પરંતુ વધારાના પ્રયત્નો સાથે કાર્યને ટેકો આપવાની ક્ષમતા, આપેલ ગતિએ આગળ વધવું, ભલે સંજોગો અપેક્ષા મુજબ વિકસિત ન થાય (અવરોધો, વિલંબ, આંતરિક થાક);
• હિંમત - ભયનો સામનો કરવો, જોખમ લેવાની ક્ષમતા, તણાવપૂર્ણ પરિસ્થિતિઓમાં શાંત રહેવું;
• ઉર્જા – એવી ગુણવત્તા કે જે વ્યક્તિ ઈચ્છાશક્તિ દ્વારા પ્રવૃત્તિને ઇચ્છિત સ્તરે વધારવા માટે પરવાનગી આપે છે;
• સ્વ-નિયંત્રણ અને સંયમ - લાગણીઓ, આવેગજન્ય ક્રિયાઓ, સ્વ-નિયંત્રણ, લાગણીઓ, વર્તનથી આગળ ન જવાની ક્ષમતા.

પ્રણાલીગત સ્વૈચ્છિક ગુણો:

• નિશ્ચય- ધ્યેય માટે પ્રયત્નશીલ, પરિણામ તરફ દોરી જતા "આંતરિક હોકાયંત્ર" ને સમર્થન આપવું;
• ખંત- મુશ્કેલીઓ દૂર કરવાની ક્ષમતા;
• અનુગામી- ગૌણ બાબતોમાં સમય બગાડ્યા વિના, એક માર્ગદર્શક સિદ્ધાંતને અનુસરીને;
• પહેલ- ઉભરતા વિચારોને અમલમાં મૂકવાની ક્ષમતા;
• અખંડિતતા- વ્યક્તિત્વની ગુણવત્તા કે જે વ્યક્તિને અમુક નૈતિક સિદ્ધાંતો દ્વારા માર્ગદર્શન આપવા અને તેમને બદલવાની મંજૂરી આપે છે.

વ્યક્તિના સામાજિક ગુણો

વ્યક્તિ સમાજની બહાર અસ્તિત્વમાં હોઈ શકતી નથી, કારણ કે વ્યક્તિઓ એકબીજા સાથે ક્રિયાપ્રતિક્રિયા દ્વારા સમાજમાં પ્રગટ થાય છે. વ્યક્તિ સમાજને પ્રભાવિત કરે છે, અને સમાજ વ્યક્તિને પ્રભાવિત કરે છે - આ પ્રક્રિયા હંમેશા બે-માર્ગી હોય છે. દરેક વ્યક્તિત્વ અનેક સામાજિક ભૂમિકાઓ કરે છે, અને દરેક ભૂમિકા માટે તેના પોતાના ગુણોનો સમૂહ હોય છે જે તેને પ્રગટ કરે છે. વ્યક્તિના સકારાત્મક ગુણો તેને સમાજમાં તેની શ્રેષ્ઠ બાજુ જાહેર કરવામાં અને સંવાદિતા લાવવામાં મદદ કરે છે.

લોકોના સામાજિક ગુણો:

• સ્વ-જાગૃતિ એ એક મહત્વપૂર્ણ ક્ષમતા છે જે વ્યક્તિને સામાજિક વ્યવસ્થામાં પોતાને વિશે જાગૃત થવા દે છે;
• સામાજિક ઓળખ - સભાનપણે અથવા ભાવનાત્મક રીતે અન્ય લોકો સાથે સ્વ-ઓળખવાની વ્યક્તિની ક્ષમતા;
• આત્મ-સન્માન - કોઈની યોગ્યતાઓને ઓળંગ્યા વિના અથવા નીચું દર્શાવ્યા વિના પોતાને પર્યાપ્ત રીતે મૂલ્યાંકન કરવાની ક્ષમતા, સ્વ-વિભાવનાનો એક મહત્વપૂર્ણ ઘટક છે;
• સામાજિક પ્રવૃત્તિ - સમાજના વિકાસ માટે સામાજિક રીતે નોંધપાત્ર ક્રિયાઓ કરવાની કુશળતા અને ક્ષમતાઓ;
• વિશ્વ દૃષ્ટિ એ મંતવ્યો, મૂલ્યો, ધોરણો અને વલણોનો સમૂહ છે જે સમાજ અને સમગ્ર વિશ્વ પ્રત્યે વ્યક્તિનું વલણ નક્કી કરે છે.

વ્યક્તિના વ્યવસાયિક ગુણો

વ્યક્તિના વ્યાવસાયિક ગુણો તેની યોગ્યતા દર્શાવે છે અને નિષ્ણાત તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરવામાં આવે છે તેઓ હાલના ગુણો અને ક્ષમતાઓના આધારે રચાય છે. નોકરી માટે અરજી કરતી વખતે, એમ્પ્લોયર એ જોવું જોઈએ કે અરજદાર પાસે કયા ગુણો અને કુશળતા છે. વ્યક્તિની વ્યવસાય પ્રવૃત્તિ માટે મહત્વપૂર્ણ ગુણો (દરેક પ્રકારના વ્યવસાયની પોતાની જરૂરિયાતો હોઈ શકે છે):

• ઝડપી શીખનાર;
• સંસ્થાકીય કુશળતા;
• સંચાર કુશળતા;
• કામ પર સ્વતંત્રતા;
• પહેલ
• મલ્ટીટાસ્ક કરવાની ક્ષમતા;
• પ્રેક્ષકોની સામે બોલવાની ક્ષમતા;
• વ્યવસાય વાટાઘાટોમાં અનુભવ;
• ચોકસાઈ
• કાર્યકારી દિવસની યોજના કરવાની ક્ષમતા;
• ઉચ્ચ તાણ પ્રતિકાર;
• આંતરવ્યક્તિત્વ સંબંધોમાં કુનેહ અને નમ્રતા;
• વિશ્લેષણાત્મક મન;
• સાક્ષરતા
• સંસ્થાકીય કુશળતા.

વ્યક્તિએ તેના લક્ષ્યને પ્રાપ્ત કરવા માટે કયા ગુણોની જરૂર છે?

જો તમે કોઈપણ વ્યક્તિને પૂછો કે તેને તેના ધ્યેયો અને ઉદ્દેશ્યો હાંસલ કરવામાં શું મદદ કરે છે, તો દરેકના જવાબો અલગ-અલગ હશે - આ એક વ્યક્તિગત પ્રક્રિયા છે અને તે સંખ્યાબંધ સંજોગો અને પાત્ર પર આધાર રાખે છે, બાળપણમાં જડેલા મૂલ્યો. સર્જનાત્મક વ્યક્તિના ગુણો પ્રેરણા અને સર્જનાત્મકતા છે, જ્યારે "ડાઉન ટુ અર્થ" વ્યક્તિને સ્વ-શિસ્ત અને સખત મહેનતની જરૂર છે. જે અમુક લોકોને તેમના ધ્યેય તરફ પ્રેરિત કરે છે તે અન્ય લોકો માટે મદદરૂપ પણ નથી, દરેક વ્યક્તિનો સફળતાનો પોતાનો માર્ગ હોય છે અને તેમ છતાં આ ગુણો કેવા હોવા જોઈએ તે અંગે લોકોમાં પ્રમાણભૂત વિચાર છે.

દરેક વ્યક્તિ પાસે ગુણોનો એક અનન્ય સમૂહ હોય છે જે તેના વ્યક્તિત્વને વ્યાખ્યાયિત કરે છે. મને આશ્ચર્ય થાય છે કે ત્યાં કયા પાત્ર લક્ષણો છે, કયા પ્રકારનાં ગુણો છે અને તે વ્યક્તિના પાત્રને કેવી રીતે પ્રભાવિત કરે છે?

પાત્ર લક્ષણો શું છે?

કયા પાત્ર લક્ષણો અસ્તિત્વમાં છે તે સમજવામાં શા માટે ચિંતા કરવી? ઇન્ટરલોક્યુટરના પાત્રનો પ્રકાર નક્કી કરવામાં સક્ષમ થવા માટે. અને વ્યક્તિનું પાત્ર કેવા પ્રકારનું છે તે જાણીને, તેની ક્રિયાઓની આગાહી કરવી વધુ સરળ છે, અને આ વિવિધ અપ્રિય પરિસ્થિતિઓને ટાળવામાં મદદ કરશે.

વિષયથી પરિચિત થયા વિના પણ, તમે ઘણા પાત્ર લક્ષણોને નામ આપી શકો છો, પરંતુ તમે કેવી રીતે સમજી શકો કે તેમાંથી કયું ચોક્કસ વ્યક્તિ માટે વ્યાખ્યાયિત કરી રહ્યું છે? મનોવિજ્ઞાનમાં, અગ્રણી અને ગૌણ પાત્ર લક્ષણોની વિભાવનાઓ છે. એટલે કે, દરેક લક્ષણ વ્યક્તિના વર્તનમાં સમાન બળ સાથે પોતાને પ્રગટ કરશે નહીં. ઉદાહરણ તરીકે, સત્ય-પ્રેમાળ અને ભયભીત વ્યક્તિ સતત અન્ય લોકો તરફથી ઉપહાસ સહન કરશે, ખાનગી રીતે પોતાની જાત સાથે તર્ક કરશે કે જો તેનો ભય અગ્રણી હોય તો તેઓ કેટલા ખોટા છે. પરંતુ જો સત્યનો પ્રેમ પ્રવર્તે છે, તો તે પરિણામથી ડરીને દરેકને કહેશે કે તેઓ ખરેખર કોણ છે.

તેથી, જીવનના વિવિધ પાસાઓના સંબંધમાં પાત્ર લક્ષણોનું વર્ગીકરણ કરવામાં આવે છે.

1. અન્ય લોકો પ્રત્યેનું વલણ: અસભ્યતા, સત્યતા, કુનેહ, કપટ, એકલતા, સામાજિકતા, મિત્રતા.
2. કામ પ્રત્યેનું વલણ: પ્રમાણિકતા, જવાબદારી, સખત મહેનત, આળસ.
3. પોતાની જાત પ્રત્યેનું વલણ: નર્સિસિઝમ, સ્વ-ટીકા, નમ્રતા, ગૌરવ, આત્મવિશ્વાસ.
4. મિલકત પ્રત્યેનું વલણ: લોભ, કરકસર, ઉદારતા, વ્યર્થતા, ઢીલાપણું, સુઘડતા.

મુખ્ય જૂથ એ અન્ય લોકો પ્રત્યેનું વલણ છે, કારણ કે તે સમાજમાં છે કે મુખ્ય પાત્ર લક્ષણો અન્ય લોકો સાથેના વર્તનનું મૂલ્યાંકન કર્યા વિના, વ્યક્તિના પાત્રને સમજી શકાતું નથી. જો કોઈ વ્યક્તિમાં ચોક્કસ પાત્ર લક્ષણો વધુ પડતા વિકસિત થયા હોય, તો તેને ઉચ્ચારણ કહેવામાં આવે છે.

ઉચ્ચારણ સાથે વ્યક્તિનું પાત્ર કેવું હોય છે?

સૌથી વધુ જાણીતો વિભાજન અનુક્રમે અંતર્મુખ અને બહિર્મુખ, અનામત અને મિલનસાર લોકોમાં છે. પરંતુ ઉચ્ચારણ સાથે માનવ પાત્રના પ્રકારોનું આવા વર્ગીકરણ પણ છે.

પાત્રના 4 પ્રકાર

વ્યક્તિ કેવા પ્રકારનું પાત્ર ધરાવે છે તે શોધવાનું સરળ નથી, કારણ કે ત્યાં ઘણા વર્ગીકરણ છે. શાળામાંથી આપણે કોલેરિક, સાંગ્યુઇન, મેલાન્કોલિક, કફની વિભાવનાઓ જાણીએ છીએ - આ સ્વભાવના પ્રકારો છે, પરંતુ તે ઘણીવાર માનવ પાત્રના પ્રકારો સાથે મૂંઝવણમાં હોય છે. સ્વભાવ ખરેખર પાત્ર પર ભારે અસર કરે છે. તેથી, કયા પ્રકારનાં પાત્ર છે તે સમજવા માટે, વ્યક્તિના સ્વભાવને ધ્યાનમાં લેવું હિતાવહ છે.

સમાજના સામાજિક જીવનમાં અને સંબંધોમાં.

દરેક વ્યક્તિમાં વિશિષ્ટ ગુણો અને વ્યક્તિગત પાત્ર લક્ષણો હોય છે. બે સંપૂર્ણપણે સરખા પુરૂષો અથવા સ્ત્રીઓ શોધવાનું અશક્ય છે. લોકોના ચરિત્રનું વર્ણન તેમની ક્રિયાઓ પરથી બનાવવામાં આવે છે, જે તેમના સમગ્ર જીવનને અસર કરે છે.

શરીરના પ્રકાર પર પાત્ર અને અવલંબન

પ્રખ્યાત જર્મન મનોવિજ્ઞાની ઇ. ક્રેત્શમેરે નક્કી કર્યું કે વ્યક્તિનું વર્તન સીધું તેના શરીર પર નિર્ભર છે. તેમણે ત્રણ મુખ્ય જૂથોમાં બંધબેસતા ઉદાહરણોનું વર્ણન સંકલિત કર્યું.

1. એસ્થેનિક્સ અવિકસિત સ્નાયુઓ ધરાવતા લોકો છે, નાની છાતી સાથે એકદમ પાતળી. તેઓ એક વિસ્તરેલ ચહેરો અને લાંબા અંગો ધરાવે છે. મનોવિજ્ઞાનીએ આવા તમામ લોકોને સ્કિઝોથિમિક્સના જૂથમાં જોડ્યા. આ ઘણી વાર ખૂબ જ હઠીલા લોકો હોય છે; બદલાતી પર્યાવરણીય પરિસ્થિતિઓને અનુકૂલન કરવું તેમના માટે મુશ્કેલ છે. તેઓ ખૂબ જ પીછેહઠ કરે છે અને ગંભીર માનસિક વિકૃતિઓ સાથે સ્કિઝોફ્રેનિયાથી પીડાય છે.
2. પિકનિક એવા લોકો છે જેઓ વધુ વજન ધરાવતા હોય છે. તેઓ ગોળાકાર ચહેરો, ટૂંકી ગરદન અને નાના દ્વારા વર્ગીકૃત થયેલ છે આ લોકો સાયક્લોથિમિક પાત્રના ટાઇપોલોજિકલ જૂથમાં આવે છે. આ મિલનસાર લોકો છે, ખૂબ જ લાગણીશીલ અને અજાણ્યા પરિસ્થિતિઓમાં ઝડપથી અનુકૂળ થવાની સંભાવના છે. માનસિક વિકૃતિઓ સાથે તેઓ હતાશ બની જાય છે.
3. એથ્લેટિક્સ - એથ્લેટિક બિલ્ડ, મોટી છાતી અને ઊંચું કદ ધરાવે છે. ક્રેત્શમેરે રમતવીરોને ixothymics તરીકે વર્ગીકૃત કર્યા - લાગણીહીન વ્યક્તિઓ, પ્રભાવશાળી અને પરિવર્તનને પસંદ ન કરતા. ગંભીર મનોવૈજ્ઞાનિક તકલીફ સરળતાથી વાઈ તરફ દોરી શકે છે.

આ એક જર્મન મનોવૈજ્ઞાનિકે આપેલું વર્ણન છે. હવે હિંમતભેર અરીસાનો સંપર્ક કરો અને તારણો દોરો કે આ સિદ્ધાંત તમને લાગુ પડે છે કે નહીં.

પાત્ર પર સ્વભાવનો પ્રભાવ

સ્વભાવ એ વ્યક્તિની લાક્ષણિક મહત્વપૂર્ણ ઊર્જા છે, જે જીવન પ્રત્યે વ્યક્તિના વલણને સ્થાપિત કરે છે. એવી વ્યક્તિને શોધવાનું ઘણીવાર મુશ્કેલ હોય છે કે જેની પાસે માત્ર એક જ સ્વભાવનું સૂચક સ્પષ્ટ રીતે વ્યક્ત કરવામાં આવ્યું હોય. એક નિયમ તરીકે, લોકોનો સ્વભાવ મિશ્ર હોય છે, પરંતુ તેમને જાણીને, તમે સરળતાથી વ્યક્તિના પાત્રનું વર્ણન બનાવી શકો છો, ઉદાહરણો નીચે આપેલા છે:

• સાનુકૂળ વ્યક્તિ એક સક્રિય વ્યક્તિ છે, જે નિયમિત મૂડ ફેરફારો દ્વારા વર્ગીકૃત થયેલ છે. તે તેના જીવનમાં બનેલી તમામ ઘટનાઓ પર ખૂબ જ ઝડપથી પ્રતિક્રિયા આપે છે. નિષ્ફળતાઓ અને નકારાત્મક ક્ષણો હતાશા અથવા હતાશા વિના સરળતાથી જોવામાં આવે છે. આવા વ્યક્તિએ ચહેરાના હાવભાવ વિકસાવ્યા છે, અને જો તે તેની રુચિ હોય તો તે કામ કરવા માટે પોતાને સંપૂર્ણપણે સમર્પિત કરે છે.
• કોલેરિક વ્યક્તિ એ ખૂબ જ તેજસ્વી અને ઉત્સાહિત વ્યક્તિ છે જે જીવનની ઘટનાઓ પર આબેહૂબ પ્રતિક્રિયા આપે છે. તે ઝડપથી ગુસ્સે થઈ શકે છે અને તે જ સમયે શક્તિ ગુમાવી શકે છે. આવી વ્યક્તિ ઝડપથી નવા વિચારો સાથે પ્રકાશ પાડે છે, પરંતુ તેટલી જ સરળતાથી રસ ગુમાવે છે.
• ખિન્ન વ્યક્તિ એવી વ્યક્તિ છે જે દરેક વસ્તુને હૃદયમાં લે છે. તે જ સમયે, તે ખૂબ પ્રભાવશાળી છે અને સરળતાથી આંસુ લાવવામાં આવે છે.
• ફ્લેગ્મેટિક એવી વ્યક્તિ છે જે લાગણીઓથી કંજૂસ છે. આવી વ્યક્તિનું સમગ્ર જીવન સંતુલિત અને સ્થિરતાથી ભરેલું હોય છે. આવા લોકો ઘણી કંપનીઓમાં મૂલ્યવાન છે, કારણ કે તેઓ ખંત અને કામ કરવાની ઉચ્ચ ક્ષમતા દ્વારા અલગ પડે છે.

વ્યક્તિત્વના પાત્રની રચના

ઘણા મનોવૈજ્ઞાનિકોએ લોકોના પાત્રનું વર્ણન લખ્યું છે. પરંતુ આ પાત્ર ક્યારે રચાય છે અને શું તેને બદલવું શક્ય છે? ચારિત્ર્ય બહુ નાની ઉંમરે જ પ્રગટ થાય છે. પાંચ વર્ષની ઉંમર સુધીમાં, બાળકે એવી લાક્ષણિકતાઓ સ્થાપિત કરી છે જે બદલવી લગભગ અશક્ય છે.

વ્યક્તિનો દેખાવ અને પાત્ર

અને માનવીય પાત્ર લેખકો માટે એક મહત્વપૂર્ણ શૈલીયુક્ત ઉપકરણ છે. આ આપણને હીરોનું સંપૂર્ણ ચિત્ર આપે છે. આપણે તેના સકારાત્મક અને નકારાત્મક લક્ષણો જોઈએ છીએ, નકારાત્મક અથવા સકારાત્મક પાત્ર વિકસિત થાય છે.

સીરીયલ ગુનાઓને ઉકેલવા માટે લોકોના પાત્રનું વર્ણન કરવું ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે - નિષ્ણાતો પાગલની લાક્ષણિકતા પુનરાવર્તિત ક્રિયાઓથી શરૂ થાય છે. આ વ્યક્તિનું ચોક્કસ પોટ્રેટ બનાવે છે અને ગુનેગારની ક્રિયાઓની આગાહી કરવાનું પણ શક્ય બનાવે છે.

જો કોઈ વ્યક્તિનું વિગતવાર વર્ણન કરવું અગત્યનું છે, તો પાત્ર લક્ષણો એક નોંધપાત્ર સૂચક છે. ખાસ કરીને રાજકારણ અને પત્રકારત્વ જેવા ક્ષેત્રોમાં. તમારે દેખાવ દ્વારા વ્યક્તિની ક્ષમતાઓને દર્શાવવામાં સક્ષમ બનવાની જરૂર છે, કારણ કે વાસ્તવિક પાત્ર હંમેશા તરત જ દેખાતું નથી.

દરેક વ્યક્તિ જાણે છે કે આપણામાંના દરેકનું પાત્ર અલગ છે, પરંતુ દરેક જણ આ જ્ઞાનનો ઉપયોગ કરતા નથી. આ સંપૂર્ણપણે નિરર્થક છે, કારણ કે વ્યક્તિના પાત્ર વિશેના જ્ઞાનથી સજ્જ, તમે તેના વર્તનની આગાહી કરી શકો છો અને તેને વ્યક્તિગત રીતે સુધારી શકો છો.

તદુપરાંત, કોઈ પાત્રને સમજવા માટે, તમારે કોઈ વ્યક્તિ સાથે લાંબા સમય સુધી વાતચીત કરવાની જરૂર નથી, તમારે ફક્ત તેને કાળજીપૂર્વક જોવાની જરૂર છે. અમે તમને ખાતરી આપીએ છીએ કે તમે ઘણું બધું જોઈ શકશો!

મોટાભાગના લોકો માને છે કે બુદ્ધિ એ મહાન વૈજ્ઞાનિક બનાવે છે.
તેઓ ભૂલો કરે છે - તે પાત્ર છે.
આલ્બર્ટ આઈન્સ્ટાઈન

વ્યક્તિત્વની ગુણવત્તા તરીકેનું પાત્ર

પાત્ર વિશે વાત કરતી વખતે, અમારો અર્થ વ્યક્તિત્વના લક્ષણોનો એક સંકુલ છે જે વ્યક્તિની ક્રિયાઓને નોંધપાત્ર રીતે પ્રભાવિત કરે છે. પાત્ર નર્વસ સિસ્ટમ દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે, અને તેનો વિકાસ પર્યાવરણ દ્વારા થાય છે.

પાત્રની 4 શ્રેણીઓ છે, જે રચે છે:

1. ટીમના સભ્યો અને સમગ્ર સમાજ પ્રત્યેનું વલણ- પ્રતિભાવ, અન્યો પ્રત્યે આદરપૂર્ણ વલણ, તિરસ્કાર, નિષ્ઠુરતા;
2. લક્ષણો કે જે વ્યક્તિનું તેના કામ પ્રત્યેનું વલણ દર્શાવે છે- પ્રામાણિકતા, જવાબદારી, આળસ, નિષ્ક્રિયતા;
3. લક્ષણો કે જે વ્યક્તિના પોતાના પ્રત્યેના વલણને પ્રતિબિંબિત કરે છે- સ્વ-ટીકા, અભિમાન, સંકોચ, અહંકાર.
4. લક્ષણો કે જે ભૌતિક વસ્તુઓ પ્રત્યે વ્યક્તિનું વલણ દર્શાવે છે- સુસ્તી, સુઘડતા.

E. Kretschmer અનુસાર માનવ પાત્રનું વર્ગીકરણ

Kretschmer ના સિદ્ધાંત 3 શરીર પ્રકારો અને 3 અક્ષર પ્રકારો વર્ણવે છે જે તેમને અનુરૂપ છે.

પાત્રનો પ્રકાર જે આવા લોકોમાં સહજ હોય ​​છે સ્કિઝોથિમિક્સ- બંધ, હઠીલા લોકો જે બદલાતી પરિસ્થિતિઓને સારી રીતે સ્વીકારતા નથી.

2. એથ્લેટિક્સ

તેઓ પત્રવ્યવહાર કરે છે ixothymics- શાંત અને પ્રભાવશાળી લોકો જે પરિવર્તનને સહન કરી શકતા નથી.

આ લોકોમાં માનસિક વિકૃતિઓ એપીલેપ્સીના વિકાસનું કારણ બની શકે છે.

3. પિકનિક

આ લોકોમાં સ્વભાવગત પાત્રનો પ્રકાર છે સાયક્લોથિમિક્સ- તેમની લાગણીઓ વ્યક્ત કરતા લોકોનો સંપર્ક કરો. તેઓ નવી પરિસ્થિતિઓમાં તદ્દન સરળતાથી અનુકૂલન કરે છે.

તેમની માનસિક વિકૃતિઓ લાંબા સમય સુધી ડિપ્રેશન તરફ દોરી જાય છે.

વિકીસહાય:
અર્ન્સ્ટ ક્રેશ્મર (જર્મન: અર્ન્સ્ટ ક્રેત્સ્ચમર) (10/08/1888, Wüstenrot, Heilbronn નજીક - 02/09/1964, Tübingen) - જર્મન મનોચિકિત્સક અને મનોવૈજ્ઞાનિક, શરીરના લક્ષણો પર આધારિત સ્વભાવની ટાઇપોલોજીના સર્જક.

પાત્ર લક્ષણો

1. લાગણીશીલ- પ્રસન્નતા, સંતુલન, પ્રસન્નતા, વગેરે.
2. પ્રબળ ઈચ્છાશક્તિવાળા- આત્મ-નિયંત્રણ, સફળતા પ્રાપ્ત કરવાની ઇચ્છા.
3. બૌદ્ધિક- સમજદારી, અવલોકન, વિચારશીલતા.
4. નૈતિક- જવાબદારી, ન્યાય, દયા.

વ્યક્તિગત સ્થિતિ

જીવનશૈલીની રચના સાથે, વ્યક્તિ પોતે જ રચાય છે. આપણામાંના દરેકના જીવનમાં થતા જીવન સંજોગો અને સામાજિક પરિસ્થિતિઓનું કોઈ નાનું મહત્વ નથી.

જો કે, પાત્રની રચના વિવિધ જૂથોમાં થાય છે (વર્ગ, મિત્રોનું જૂથ, કામ પરની ટીમ). પાત્ર ટીમમાં વ્યક્તિની સ્થિતિ પર તેમજ સંદર્ભ જૂથ દ્વારા કયા મૂલ્યોને સમર્થન આપવામાં આવે છે તેના પર નિર્ભર રહેશે.

ટીમ શ્રેષ્ઠ પાત્ર લક્ષણોના વિકાસ માટે અનુકૂળ પરિસ્થિતિઓ બનાવે છે, અને આ એક પરસ્પર પ્રક્રિયા હોવાથી, ટીમ પોતે પણ વ્યક્તિગત બદલ આભાર માને છે. પાત્ર પોતે જ વ્યક્તિના જીવન મૂલ્યો અને સ્થિતિ નક્કી કરે છે.

નિષ્કર્ષ

પાત્ર લક્ષણો એવી પરિસ્થિતિમાં સ્પષ્ટપણે પ્રદર્શિત થાય છે કે જ્યાં વ્યક્તિએ વર્તનની યુક્તિઓ પસંદ કરવી જોઈએ.

વર્તનની લાક્ષણિકતાઓ, સંદેશાવ્યવહાર, લોકો પ્રત્યેનું વલણ, વસ્તુઓ, કાર્ય, વસ્તુઓ વ્યક્તિની પાસેના પાત્ર લક્ષણો દર્શાવે છે. તેમની સંપૂર્ણતાના આધારે, વ્યક્તિ વિશેનો અભિપ્રાય નક્કી કરવામાં આવે છે. "પાર્ટીનું જીવન", "બોર", "નિરાશાવાદી", "નિંદા" જેવા ક્લિચ વ્યક્તિના પાત્ર લક્ષણોના મૂલ્યાંકનનું પરિણામ બને છે. પાત્ર કેવી રીતે કામ કરે છે તે સમજવું સંબંધો બાંધવામાં મદદ કરે છે. તદુપરાંત, આ તમારા પોતાના ગુણો અને અન્યના ગુણો બંનેને લાગુ પડે છે.

માનવ પાત્ર લક્ષણો: વર્ગીકરણ

પાત્રના પ્રકારો પ્રવર્તમાન લક્ષણો દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે, જે બદલામાં વર્તન અને ક્રિયાઓને પ્રભાવિત કરે છે. તેમને કામ, અન્ય લોકો, વસ્તુઓ અને પોતાની જાત સાથેના સંબંધોની સિસ્ટમમાં ગણી શકાય.

કામ

• મહેનત-આળસ. આ "યુગલ" ક્યાં તો એક પાત્ર લક્ષણ હોઈ શકે છે અથવા ચોક્કસ નોકરી પ્રત્યે વલણ વ્યક્ત કરી શકે છે. આળસની સતત લાગણી એ પણ સૂચવી શકે છે કે વ્યક્તિને તે વ્યવસાયમાં રસ નથી જેમાં તે વ્યસ્ત છે, પરંતુ કંઈક બીજું, તે પોતાને વધુ સારી રીતે સાબિત કરશે. આળસ એ પ્રેરણાના અભાવની નિશાની હોઈ શકે છે. પરંતુ વધુ પડતી મહેનત પણ વર્કહોલિઝમની ડિગ્રી લે છે, જે વ્યક્તિગત સંબંધોમાં સમસ્યાઓ અને રુચિઓના અભાવને પણ સૂચવી શકે છે.
• જવાબદારી-બેજવાબદારી. કર્મચારી માટે સૌથી મહત્વપૂર્ણ ગુણોમાંનો એક. એક વ્યક્તિ જે જવાબદારીપૂર્વક તેની ફરજો પૂરી કરે છે અને તેના સાથીદારોને નિરાશ ન થવા દે તે મૂલ્યવાન કર્મચારી હશે.
• કર્તવ્યનિષ્ઠા-ખરાબ વિશ્વાસ. ફરજો નિભાવવી અને તેને સારી રીતે નિભાવવી એ એક જ બાબત નથી. મેનેજમેન્ટ માટે તે મહત્વનું છે કે સખત મહેનત માત્ર ક્રિયાઓના યાંત્રિક અમલીકરણમાં જ દર્શાવવામાં આવતી નથી, પરંતુ પરિણામ લાવે છે.
• પહેલ-નિષ્ક્રિયતા. આ ગુણવત્તા એવા લોકો માટે ખાસ કરીને મૂલ્યવાન છે જેઓ કારકિર્દીની સીડી ઉપર જવા માંગે છે. જો કોઈ કર્મચારી પહેલ બતાવતો નથી, વિચારો પેદા કરતો નથી અથવા તેના સાથીદારોની પીઠ પાછળ છુપાવતો નથી, તો તે તેના વ્યવસાયમાં વિકાસ કરશે નહીં.

અન્ય લોકો

• નમ્રતા-સામાજિકતા. તે વ્યક્તિની નિખાલસતા, તેની હળવાશ, તેના માટે પરિચિતો બનાવવાનું કેટલું સરળ છે, તે નવી કંપની અથવા ટીમમાં કેવું અનુભવે છે તે દર્શાવે છે.
• સત્યનિષ્ઠા-છેતરપિંડી. પેથોલોજીકલ જૂઠ નાની નાની બાબતોમાં પણ જૂઠું બોલે છે, સત્ય છુપાવે છે અને સરળતાથી દગો કરે છે. એવા લોકો છે જે વાસ્તવિકતાને શણગારે છે, મોટેભાગે તેઓ આ કરે છે કારણ કે વાસ્તવિકતા તેમને કંટાળાજનક લાગે છે અથવા પૂરતી તેજસ્વી નથી.
• સ્વતંત્રતા-અનુરૂપતા. આ ગુણવત્તા દર્શાવે છે કે વ્યક્તિ કેવી રીતે નિર્ણય લે છે. શું તે તેના અનુભવ, જ્ઞાન, અભિપ્રાય પર આધાર રાખે છે અથવા તે કોઈ બીજાના નેતૃત્વને અનુસરે છે અને તેને દબાવવામાં સરળ છે?
• અસભ્યતા-શિષ્ટતા. કડવાશ અને આંતરિક અનુભવો વ્યક્તિને ઉદ્ધત અને અસંસ્કારી બનાવે છે. આવા લોકો કતારોમાં, સાર્વજનિક પરિવહન પર અસંસ્કારી છે અને તેમના ગૌણ અધિકારીઓનો અનાદર કરે છે. નમ્રતા, એક સકારાત્મક પાત્ર લક્ષણ હોવા છતાં, સ્વાર્થી હેતુઓ હોઈ શકે છે. મુકાબલો ટાળવાનો પ્રયાસ પણ હોઈ શકે છે.

વસ્તુઓ

• સુઘડતા-આળસ. ઘરમાં ક્રિએટિવ ક્લટર અથવા ઝીણવટભરી સ્વચ્છતા બતાવી શકે છે કે વ્યક્તિ કેટલી સુઘડ છે. તે તેના દેખાવ દ્વારા પણ દર્શાવી શકાય છે. આળસુ લોકો ઘણીવાર એન્ટિપેથીનું કારણ બને છે, અને બાહ્ય વાહિયાતતા પાછળના વ્યાપક આત્માને જોવા માટે હંમેશા તૈયાર હોતા નથી.
• કરકસર-બેદરકારી. સંચિત મિલકત અને ઉધાર લીધેલી વસ્તુઓ પ્રત્યેના તેના વલણ દ્વારા વ્યક્તિનું મૂલ્યાંકન કરી શકાય છે. તેમ છતાં આ માનવીય લક્ષણ ભૌતિક જૂથમાં દેખાયો, તે લોકોના સંબંધમાં પણ પોતાને પ્રગટ કરી શકે છે.
• લોભ-ઉદારતા. ઉદાર કહેવા માટે, તમારે પરોપકારી બનવાની અથવા તમારું છેલ્લું દાન આપવાની જરૂર નથી. તે જ સમયે, અતિશય ઉદારતા એ કેટલીકવાર બેજવાબદારીની નિશાની છે અથવા કોઈ બીજાની તરફેણમાં "ખરીદી" કરવાનો પ્રયાસ છે. લોભ ફક્ત અન્ય લોકોના સંબંધમાં જ નહીં, પણ પોતાની જાત પ્રત્યે પણ વ્યક્ત થાય છે, જ્યારે કોઈ વ્યક્તિ, પૈસા વિના રહેવાના ડરથી, નાની વસ્તુઓ પર પણ બચત કરે છે.

સ્વ

• માંગણી. જ્યારે આ વ્યક્તિત્વ લક્ષણ ઉચ્ચારવામાં આવે છે, ત્યારે બે ચરમસીમાઓ દેખાય છે. જે વ્યક્તિ પોતાની જાતની માંગણી કરે છે તે ઘણીવાર અન્ય લોકો સાથે પણ કડક હોય છે. તે સિદ્ધાંત પર જીવે છે "હું તે કરી શકું છું, તેથી અન્ય લોકો પણ કરી શકે છે." તે અન્ય લોકોની નબળાઈઓ પ્રત્યે સહનશીલ ન હોઈ શકે, તે સમજી શકતો નથી કે દરેક વ્યક્તિ વ્યક્તિગત છે. બીજી આત્યંતિકતા અનિશ્ચિતતા પર આધારિત છે. એક વ્યક્તિ પોતાને પર્યાપ્ત સંપૂર્ણ નથી માનીને પોતાને ત્રાસ આપે છે. એક આકર્ષક ઉદાહરણ એનોરેક્સિયા અને વર્કહોલિઝમ છે.
• સ્વ-ટીકા. જે વ્યક્તિ પોતાની ટીકા કેવી રીતે કરવી તે જાણે છે તે સ્વસ્થ આત્મસન્માન ધરાવે છે. તમારી સિદ્ધિઓ અને પરાજયને સમજવું, સ્વીકારવું અને તેનું વિશ્લેષણ કરવાથી મજબૂત વ્યક્તિત્વની રચના કરવામાં મદદ મળે છે. જ્યારે સંતુલન ખલેલ પહોંચે છે, કાં તો અહંકાર અથવા આત્મ-ટીકા જોવા મળે છે.
• નમ્રતા. તે સમજવું જરૂરી છે કે નમ્રતા અને સંકોચ એ અલગ અલગ ખ્યાલો છે. પ્રથમ ઉછેર દરમિયાન સ્થાપિત મૂલ્ય પ્રણાલી પર આધારિત છે. બીજો સંકુલના વિકાસ માટેનો સંકેત છે. સામાન્ય સ્થિતિમાં, નમ્રતા સંયમ, શાંતિ, શબ્દોમાં મર્યાદા જાણવી, લાગણીઓ વ્યક્ત કરવી, નાણાકીય ખર્ચ વગેરેમાં પ્રગટ થાય છે.
• સ્વાર્થ અને અહંકાર. સમાન વિભાવનાઓ, પરંતુ અહીં લક્ષણ અહંકાર છે, જ્યારે અહંકાર એ વિચારવાની એક રીત છે. અહંકારીઓ ફક્ત પોતાના વિશે જ વિચારે છે, પરંતુ પોતાના હેતુઓ માટે અન્યનો ઉપયોગ કરે છે. અહંકારી લોકો ઘણીવાર ગેરમાન્યતા અને અંતર્મુખી હોય છે જેમને અન્યની જરૂર હોતી નથી અને તેઓ માને છે કે તેમના માટે કોઈ લાયક નથી.
• આત્મસન્માન. બતાવે છે કે વ્યક્તિ આંતરિક રીતે કેવું અનુભવે છે. બાહ્યરૂપે, તે વ્યક્તિના અધિકારો અને સામાજિક મૂલ્યના ઉચ્ચ મૂલ્યાંકનમાં વ્યક્ત થાય છે.

વ્યક્તિત્વનું મૂલ્યાંકન અને પાત્રોના પ્રકાર

સંબંધોની પ્રણાલીમાં રચાયેલા મુખ્ય પાત્ર લક્ષણો ઉપરાંત, મનોવૈજ્ઞાનિકો અન્ય ક્ષેત્રોને પણ ઓળખે છે:

• બુદ્ધિશાળી.કોઠાસૂઝ, જિજ્ઞાસા, વ્યર્થતા, વ્યવહારિકતા.
• લાગણીશીલ.જુસ્સો, લાગણીશીલતા, પ્રભાવશાળીતા, ગરમ સ્વભાવ, ખુશખુશાલતા.
• પ્રબળ ઈચ્છા.હિંમત, દ્રઢતા, નિશ્ચય.
• નૈતિક.ન્યાય, પ્રતિભાવ, દયા.

ત્યાં પ્રેરક લક્ષણો-ધ્યેયો છે જે વ્યક્તિત્વને ચલાવે છે અને તેની માર્ગદર્શિકા નક્કી કરે છે. સાથે સાથે વાદ્ય વિશેષતાઓ-પદ્ધતિઓ, તેઓ દર્શાવે છે કે કઈ પદ્ધતિઓ દ્વારા ઇચ્છિત પ્રાપ્ત થશે. તેથી, ઉદાહરણ તરીકે, એક છોકરી પુરૂષવાચી પાત્ર લક્ષણો પ્રદર્શિત કરી શકે છે જ્યારે તેણી સતત અને સક્રિયપણે તેના પ્રેમીનો પીછો કરે છે.

ગોર્ડન ઓલપોર્ટે ચારિત્ર્યના કયા લક્ષણો છે તે અંગે એક સિદ્ધાંત રજૂ કર્યો. મનોવિજ્ઞાનીએ તેમને નીચેના પ્રકારોમાં વિભાજિત કર્યા:

• પ્રબળ.તેઓ કોઈ પણ ક્ષેત્રને ધ્યાનમાં લીધા વિના, વ્યક્તિની સંપૂર્ણ વર્તણૂક નક્કી કરે છે અને તે જ સમયે અન્ય ગુણોને પ્રભાવિત કરે છે અથવા તેમને ઓવરલેપ પણ કરે છે. ઉદાહરણ તરીકે, દયા અથવા લોભ.
• નિયમિત.તેઓ જીવનના તમામ ક્ષેત્રોમાં પણ વ્યક્ત થાય છે. આમાં, ઉદાહરણ તરીકે, માનવતાનો સમાવેશ થાય છે.
• ગૌણ.તેઓ ખાસ કરીને કોઈ પણ વસ્તુને પ્રભાવિત કરતા નથી, અને ઘણી વખત અન્ય લક્ષણોમાંથી ઉતરી આવે છે. ઉદાહરણ તરીકે, ખંત.

ત્યાં લાક્ષણિક અને વ્યક્તિગત વ્યક્તિત્વ લક્ષણો છે. લાક્ષણિક ગુણોને જૂથબદ્ધ કરવું સરળ છે; પ્રબળ ગુણોમાંથી એક અથવા ઘણા નાના ગુણોને ધ્યાનમાં લઈને, તમે સંપૂર્ણ રીતે વ્યક્તિગત પોટ્રેટ "ડ્રો" કરી શકો છો અને પાત્રનો પ્રકાર નક્કી કરી શકો છો. આ ક્રિયાઓની આગાહી કરવામાં અને વ્યક્તિને વધુ સારી રીતે સમજવામાં મદદ કરે છે. તેથી, ઉદાહરણ તરીકે, જો કોઈ વ્યક્તિ પ્રતિભાવશીલ હોય, તો સંભવતઃ તે મુશ્કેલ પરિસ્થિતિમાં બચાવમાં આવશે, સમર્થન કરશે, સાંભળશે.

પાત્ર: હકારાત્મક અને નકારાત્મક લક્ષણોના પ્રકાર

વ્યક્તિત્વ એ હકારાત્મક અને નકારાત્મક ગુણોનું સંતુલન છે. આ સંદર્ભે, બધું શરતી છે. ઉદાહરણ તરીકે, ઈર્ષ્યાને ખરાબ લક્ષણ માનવામાં આવે છે, પરંતુ કેટલાક મનોવૈજ્ઞાનિકો દલીલ કરે છે કે તે તમારા પર કામ કરવા અથવા તમારા જીવનમાં સુધારો કરવા માટે પ્રોત્સાહન બની શકે છે. સકારાત્મક લક્ષણોની વિકૃતિ, તેનાથી વિપરીત, તેમના નકારાત્મક ગુણોમાં પરિવર્તન તરફ દોરી શકે છે. દ્રઢતા વળગાડમાં, પહેલ સ્વ-કેન્દ્રિતતામાં વિકસે છે.

સશક્ત અને નબળા પાત્ર લક્ષણો પ્રકાશિત કરવા જોઈએ; રેઝ્યૂમે ભરતી વખતે તમારે વારંવાર તેમને યાદ રાખવાની જરૂર છે. તેઓ ઘણાને ડરાવે છે, કારણ કે પોતાનું મૂલ્યાંકન કરવું મુશ્કેલ હોઈ શકે છે. અહીં થોડી ચીટ શીટ છે:

• નબળા.ઔપચારિકતા, ચીડિયાપણું, સંકોચ, આવેગ, મૌન રહેવા અથવા "ના" કહેવાની અસમર્થતા.
• મજબૂત.દ્રઢતા, સામાજિકતા, ધીરજ, સમયની પાબંદી, સંગઠન, નિશ્ચય.
• નકારાત્મક.અભિમાન, ઈર્ષ્યા, પ્રતિશોધ, ક્રૂરતા, પરોપજીવીતા.
• સકારાત્મક.દયા, પ્રામાણિકતા, આશાવાદ, નિખાલસતા, શાંતિ.

પાત્ર લક્ષણો બાળપણમાં રચાય છે, પરંતુ તે જ સમયે તેઓ જીવનના સંજોગોને આધારે બદલાઈ અને પરિવર્તિત થઈ શકે છે. તમને તમારા વિશે જે ગમતું નથી તેને બદલવામાં ક્યારેય મોડું થતું નથી.