Kaip padaryti gerą įspūdį. Kalba generalinis direktorius 


Straipsnio turinys:

Pirmas įspūdis – įvaizdis, kurį kiti žmonės susidaro pirmą kartą sutikę žmogų. Tai vyksta ne tik gaunant emocinę ir fizinę informaciją, bet ir ugdant asmeninę reakciją į ją. Taigi galvoje susidaro tam tikras šio individo savybių rinkinys, pagal kurį vystysis tolesnis bendravimas. Visai žmonijai šis procesas yra labai svarbus, nes būtent jis nulemia bet kokius santykius tarp žmonių. Todėl kiekvienas bando išmokti padaryti įspūdį, kurio jam reikia konkrečioje situacijoje.

Pirmąjį įspūdį formuojantys veiksniai

Procesas, kurio metu susidaro įspūdis, trunka tik kelias pirmąsias pažinties minutes. Nepaisant to, jis tinka žmonių galvoms kaip gairės kuriant būsimus santykius. Tai, kaip žmogus yra suvokiamas šiuo momentu, priklauso nuo daugelio veiksnių, turinčių įtakos pirmojo įspūdžio susidarymui. Dauguma šiuolaikinių psichologų bando sudaryti svarbiausių dalykų, į kuriuos pirmiausia atkreipiamas dėmesys, sąrašą.

Šiandien tarp jų yra:

• Išvaizda. Šį veiksnį galima paaiškinti kaip bendro vaizdo įvertinimą. Tai reiškia emocijas, kurios pirmą kartą kyla pamačius tam tikrą asmenį. Jie nepalaikomi pokalbiais ar manieromis, o tiesiog pagrįsti tuo, kaip atrodo jo išvaizda susitikimo metu.
• Išvaizdos elementai. Kad ir kaip kas bandytų ginčytis, svarbiausias momentas formuojant pirmąjį įspūdį apie žmogų yra materialinių savybių įvertinimas. Tai apima drabužius ir plaukų, nagų ir odos būklę. Viskas, ką galima pamatyti plika akimi dar neprasidėjus pokalbiui. Absoliučiai visi žmonės atkreipia į tai dėmesį ir į tai atsižvelgia dar gerokai prieš atpažindami konkretų asmenį kaip individą.
• Rodo emocijas. Tik įvertinus ankstesnes savybes, atsižvelgiama į neapčiuopiamas žmogaus savybes. Šiuo metu dėmesys skiriamas jausmų pasireiškimui. Svarbu, kaip šis žmogus elgsis konkrečioje situacijoje, ar šypsosis pokštų metu ir kokiomis pažiūromis į gyvenimą jis dalijasi. Taip įvertinamos moralinės savybės, o tai svarbu ir pasimatyme.
• Elgesio bruožai. Daugelis žmonių gali nustatyti daugelį jo charakterio bruožų nuo pirmųjų žmogaus laikysenos minučių. Tam jie įvertina eiseną, rankų ir kojų padėtį bendraujant, gestus, veido raumenų judesius ir net šypsenos pobūdį. Šie ir daugelis kitų punktų leidžia nustatyti priešininko ketinimus ir atvirumą, jo įpročius ir požiūrį į kompaniją. Šis punktas taip pat nepaprastai svarbus, nes padeda išsiaiškinti žmogaus charakterio tipą.
• Individualios savybės. Paskutinis dalykas, kuris vertinamas susitikus su žmogumi, yra jo asmeninės savybės. Tai yra savybės, kurios jį išskiria iš minios. Tai gali apimti ir jūsų požiūrį į gyvenimą, ir apgamą ant smakro. Žodžiu, kažkas, kas gali patraukti ir patraukti susirinkusiųjų dėmesį.

Efektai, iškreipiantys pirmąjį įspūdį

Yra keletas efektų, kurie turi tokį poveikį:

1. Halo. Ši sąvoka reiškia perdėti pirmojo įspūdžio svarbą. Juk tai gali sukurti tam tikrą įvaizdį, į kurį bus atsižvelgta visuose vėlesniuose susitikimuose. Pavyzdžiui, jei pirmą kartą sutikusi moterį jai patinka ir domisi vyru, tai ateityje ji pati pateisins visus jo blogus veiksmus. Lygiai tokia pati situacija gali susiklostyti ir ne jo naudai. Jei per pirmąjį pasimatymą jis pavėlavo ar blogai pajuokavo, antrojo tikėtis neverta.
2. Pirmenybė. Vertindamas žmogų kiekvienas yra linkęs susidėlioti savo prioritetus. Ir todėl vieni pirmiausia žiūri į akių spalvą, o kiti – į drabužių tvarkingumą ar dosnumą. Būtent įspūdis iš pirmo taško gali nulemti požiūrį į duotą žmogų apskritai. Todėl ką nors gali užkariauti gražus švarkas ar ištarus norimą frazę, net jei, be to, žmogus negali pasigirti niekuo kitu. Suvokimą formuoja tai, kas buvo pateikta iš pradžių.
3. Bumerangas. Beveik kiekvienas žmogus žino, ką reiškia šis reiškinys. Reikalas tas, kad žmonės visada linkę kažkaip priešintis jiems daromai įtakai. Todėl neigiamos emocijos vystomos tiems, kurie iš karto bando prisijungti prie komandos, patraukti dėmesį ar iškelti save aukščiau kitų. Visi juos suvokia kaip priešus ir, nepaisant vėlesnių veiksmų, visur ieško laimikio.
4. Nuolaidumas. Šis ženklas yra išskirtinai žmogaus, kuris turi susidaryti nuomonę apie ką nors, bruožas. Yra žmonių, kurie linkę gailėtis kitų, todėl iš pradžių turės gerą požiūrį į visus. Jų nuomonė negali būti vadinama objektyvia, bet taip jie mato kitus.
5. Stereotipų kūrimas. Labai dažnas reiškinys, stebimas vyrų ir moterų santykiuose. Būtent tokiais atvejais naujas pažintis žmonės linkę suvokti turėdami išankstinę blogą nuomonę. Jei ponia buvo apgauta vieną kartą, kiekvienas paskesnis vyriškos lyties atstovas turės jai įrodyti, kad jis toks nėra. Ir visai nesvarbu, kad ji neturi pagrindo taip manyti, nes čia valdo anksčiau susiformavęs stereotipas.
6. Projekcija. Taip nutinka tarp žmonių, kurie labai nemėgsta tam tikrų savyje savybių. Štai kodėl jie nesąmoningai stengiasi juos įžvelgti kituose. Vadinasi, nuomonė apie žmogų iš pradžių bus bloga, nes ją palaiko labiausiai nemėgstamas įprotis ar charakterio bruožas. Žmonės patys retai pastebi tokias problemas, tačiau bendrauti su jais vis tiek gana sunku.

Kaip padaryti gerą įspūdį

Norint sukurti bet kokius santykius, labai svarbu, kad žmogus būtų pripažintas iš gerosios pusės. Ne visi žmonės žino, kaip parodyti visus savo pranašumus, ir tai gali atstumti kitus nuo jų. Norint išmokti padaryti pirmąjį įspūdį, nereikia iš naujo perskaityti milijonų išmaniųjų knygų ir monografijų. Tereikia leisti sau būti savimi ir atsižvelgti į kai kuriuos faktus apie varžovą.

Elgesio susitinkant su žmonėmis ypatumai

Štai keletas patarimų, kurių reikia laikytis pasimatymų metu:

• Būk natūralus. Kai žmogus turi svarbų susitikimą, jis stengiasi jam kuo kruopščiau pasiruošti. Tačiau išoriškai toks idealumas gali atrodyti apsimestinis ir netikras, o tai dar labiau atbaidys. Be to, visa pažintis bus skirta apmąstymams, kad ko nors nepamirštum ir nepasakytum per daug. Todėl toks ilgas pasiruošimas nieko gero neprives. Geriau būti savimi ir bendrauti su žmogumi nuoširdžiai, be nereikalingo šurmulio.
• Neglostyk. Norint kam nors įtikti, nereikia jo visiškai mėgdžioti. Visi žmonės yra individualūs savo veiksmais ir pažiūromis. O turėti savo nuomonę tau labiau patinka, nei pykti ir su viskuo sutikti. Žinoma, neturėtumėte per daug aršiai ginti savo požiūrio, kad neįžeistumėte priešininko. Viskas turi būti saikingai.
• Mėgaukitės susitikimu. Nepriklausomai nuo to, kurie žmonės dalyvaus pokalbio metu, turite nusiraminti ir išmintingai spręsti šią situaciją. Jeigu susitikimas turėtų įvykti, tuomet geriau jam nesipriešinti, o atvirkščiai – ieškoti bendros kalbos su žmogumi. Turite atidžiai jo klausytis ir priimti sau naudingą informaciją. Toks susitikimas gali atnešti daug vaisių abiem pusėms, kartu formuojant konstruktyvų požiūrį.
• Pažvelkite į save iš šalies. Kartais šis įgūdis labai padeda žmogui palengvinti gyvenimą svarbių susitikimų metu. Juk į save žiūrime visai kitu kampu. Asmens gestai ir juokeliai gali būti suprantami tik jam vienam, tačiau pašaliniai gali juos suvokti kaip įžeidimą. Todėl verta persvarstyti savo bendravimo manieras, kad jos būtų prieinamos ir suprantamos kiekvienam.
• Apibrėžkite savo pranašumus. Norėdami ką nors sudominti, pirmiausia turite patys tiksliai nustatyti, kaip tai galima padaryti. Po to užmegzti ryšį bus daug lengviau, nes žmogus žinos savo pagrindines stipriąsias puses. Būtent jie turėtų atkreipti dėmesį iš išorės ir padaryti bendravimą įdomų. Tokios patrauklios akimirkos gali būti humoro jausmas ir draugiškumas. Jei žmogus nesupranta, ką įdomaus jis gali pasiūlyti, jis turi kruopščiai dirbti su savimi.

Pokalbio su pašnekovu taisyklės

Antra, verta laikytis visuotinių pokalbio taisyklių, kurios yra visuotinai priimtos:

1. Klausyk. To reikalauja kiekvienas pašnekovas. Kiekvienam labai svarbu ir būtina, kad jis atkreiptų dėmesį, parodytų toleranciją ir linksėtų galva į kai kurias frazes. Jei tokia galimybė buvo suteikta, tolesnis pokalbis bus labai produktyvus. Bent jau iš mandagumo jausmo žmogui prašymai nebus atmesti, o bus vadinamas geru klausytoju ir pašnekovu.
2. Nekalbėk daug. Labai svarbu, kad besivystančio unikalaus monologo metu oponentas nesijaustų savo vietoje. Žmonės, kurie pokalbį pradeda aptardami savo problemas, tik atbaido aplinkinius. Nevargink pašnekovo perdėtu dėmesiu ir plepėjimu. Bet koks pokalbis turi baigtis anksčiau nei asmuo pradeda apie tai užsiminti arba kalbėti apie tai tiesiogiai.
3. Skambinti vardu. Dėl tam tikrų priežasčių mažai kas prisimena šį momentą šiuolaikiniame pasaulyje. Bet iš tikrųjų bet kuriam žmogui visada malonu išgirsti jo vardą. Todėl reikia stengtis tai daryti kuo dažniau. Taip parodoma pagarba pašnekovui, pagerėja ir pirmasis įspūdis apie jo oponentą. Natūralu, kad tai netaikoma dalykiniams susitikimams, kai į žmones reikia kreiptis vardu ir pavarde.
4. Užmegzkite akių kontaktą. Kad ir kaip keistai tai skambėtų, metodas tikrai veikia. Tiesioginis žvilgsnis į akis rodo, kad šis žmogus tikrai rūpinasi savo pašnekovu. Manevras tikrai bus įvertintas.

Daugelis žmonių susipainioja susitikę su nauju žmogumi. Kyla daug klausimų: ką sakyti, kaip elgtis ir pan. Žemiau yra 12 pagrindinių taisyklių, kaip elgtis tokioje situacijoje. Jie padės įveikti gėdą ir susidarys geriausią įspūdį apie save.

1. Pirmiausia reikia atsipalaiduoti. Išlaisvinkite save nuo vidinės įtampos ir suvaržymų. Pabandykite pradėti pokalbį.

2. Šypsokis. Jei atrodysite paniuręs ar rimtas, jūs netapsite patrauklesni.

3. Kalbėdami naudokite kito asmens vardą. Tai padės pokalbiui tapti asmeniškesniu.

4. Nenukreipkite žvilgsnio nuo pašnekovo. Tinkamas akių kontaktas vaidina didžiulį vaidmenį bendraujant.

5. Nesižiopsok. Negalėsite padaryti kitiems gero įspūdžio, jei būsite susigūžę ar suglebę. Beje, prasta laikysena taip pat laikoma vienu iš savimi nepasitikinčio žmogaus požymių.

6. Būk savimi. Nemėginkite savęs pavaizduoti geresnėje šviesoje meluodami. Pavyzdžiui, nereikia meluoti, kad laikotės dietos, nes madinga, jei iš tikrųjų kiekvieną vakarą puolate šaldytuvą.

7. Žinokite, kaip ne tik kalbėti, bet ir klausytis.Žinoma, norint susidaryti įdomaus pašnekovo įspūdį, reikia mokėti tęsti pokalbį. Tačiau neturėtumėte nuolat kalbėtis. Svarbiau parodyti, kad taip pat esate geras klausytojas.

8. Būkite atsargūs su humoru. Būtų gaila, jei vienas kvailas pokštas sugadintų visus gerus įspūdžius apie jus.

9. Nepertraukite savo pašnekovo, bet laikas nuo laiko patikrinkite detales. Jei tema jums neįdomi, pabandykite pereiti prie kitos ne anksčiau kaip po 5 minučių.

10. Išvaizda labai svarbi. Prisiminkite tai.

11. Kalbėkite užtikrintai ir įtikinamai, bet saikingai. Neturėtumėte leisti, kad jūsų pokalbis virstų jūsų monologu.

12. Ir paskutinis patarimas: Niekada nepradėkite pasimatymų aptardami savo asmenines problemas. Jokiu būdu nepradėkite skųstis naujam pažįstamam.

Dabar žinote, kaip padaryti gerą įspūdį, tereikia pasinaudoti šiais patarimais.

2015-04-20 | 683

Polina Smekhova 2015-04-20 683

Būkite sąžiningi: kiek laiko užtrunka, kad susidarytumėte idėją apie nepažįstamą žmogų? Kartais užtenka pusvalandžio, kartais kelių minučių ar net poros sekundžių. Netrukus gali tekti pakeisti nuomonę apie žmogų ir pažinti jį iš netikėtos pusės. Bet bet kuriuo atveju pirmasis įspūdis liks pirmuoju.

O kaip jūs norėtumėte įtikti žmonėms iš pirmo žvilgsnio, ar ne? Pažiūrėkime, ar tai įmanoma.

1. Atlikite „tyrimą“

• Pirma o svarbiausia – nuspręsk kam tu padarysi įspūdį?. Tai vienas dalykas, kai kalbama apie darbo pokalbį. Visai kas kita, jei eini aplankyti draugo, kur susirinks nepažįstami žmonės.
• Antra- nuspręskite patys, kokį įspūdį norite sukurti?. Kokią savo charakterio ar gebėjimų bruožą norėtumėte, kad jus pastebėtų per pirmą susitikimą? Ramybė ir atsakomybė? Lengvas charakteris ir palaidas liežuvis? Kompetencija profesiniuose reikaluose? Visiškai akivaizdu, kad susitikime su būsimais darbdaviais ir nedidelėje draugiškoje įmonėje žmonės elgiasi skirtingai.
• Trečia – susitikti su žmonėmis asmeniškai. Eidami į pokalbį išstudijuokite įmonės svetainę ir prisiminkite viršininko vardą. Jei jūsų užduotis yra sužavėti ką nors iš savo draugiškos aplinkos, „susipažink“ su jo pomėgiais, veiklos sritimi ir pan. Žmonės visada džiaugiasi, kai žmonės parodo asmeninį susidomėjimą jais.

Kuo daugiau žinosite apie savo kolegą, tuo labiau atsipalaidavę jausitės susitikę.

2. Repetuoti

Niekada neskauda gerai pasiruošti. Atsižvelgiant į pokalbio kryptį, pagalvokite apie savo kalbą. Apie ką kalbėsi? Kaip atsakysite į nepatogius klausimus, kuriuos tikriausiai išgirsite pokalbio metu? Kokias žavias istorijas galite papasakoti apsilankę? Kaip įtikinti partnerį pradėti bendradarbiavimą?

Mintyse slinkite per galimus scenarijus, kad pašnekovo argumentai jūsų nenustebintų.

Jei per svarbius susitikimus jaučiatės ne vietoje, repetuokite pokalbį su vyru ar mergina. Apgalvotas ir surepetuotas veiksmų planas padės susidoroti su nerimu.

3. Žaisti

Daugelis savimi pasitikinčių žmonių iš tikrųjų tik apsimeta, kad yra visiškai įsitikinę tuo, ką sako ir daro. Tačiau ši gudrybė veikia: aplinkiniai tikrai jais tiki!

Įsivaizduokite, kad tai jūsų vaidmuo ir žaidimas! Prieš prasidedant susitikimui, kelis kartus giliai įkvėpkite, atsipalaiduokite ir pasiruoškite geram žaidimui.

Kai pradėsite jausti, kad jus aplanko abejonės dėl savo sugebėjimų ir baimė padaryti ką nors blogo, priminkite sau, kad dabar esate ne jūs, o stipri, savimi pasitikinti, protinga, žavi moteris.

Ir, žinoma, stenkitės atrodyti kuo geriau (viskas, kas jūsų atveju slypi po „gerai“: įspūdingas kostiumas, geras plaukų stilius, makiažas ir pan.). Tai suteiks jums pasitikėjimo ir laimėsite savo kolegą.

4. Šypsokis

Šypsenos nebuvimas gali būti atleistas tik niūrioms, mirtinoms gražuolėms. Net jei laikote save vienu iš tų, interviu ar draugiškame susitikime nėra vietos dramoms. Šypsena – padeda užmegzti kontaktą ir prisiderinti prie to paties bangos ilgio.

Amerikiečių mokslininkai teigia, kad pirmas dalykas, kurį dauguma žmonių prisimena apie žmogų, yra jo šypsena. Vieno tyrimo duomenimis, maloniai besišypsantis žmogus yra patikimesnis nei santūrus žmogus, apsirengęs iki devynerių.

5. Sustiprinkite pirmąjį įspūdį

Iš tikrųjų pirmas įspūdis yra ne tik pirmasis pokalbis su žmogumi, bet ir jo pabaiga. Padėkokite pašnekovui už susitikimą ir pasikeiskite kontaktine informacija. Po kurio laiko nepastebimai priminkite apie save.

6. Būk savimi

Būkime sąžiningi: kad ir kaip stengtumėtės, negalite kontroliuoti, ką apie jus galvoja žmonės. Elkitės natūraliai ir nesistenkite tapti šmaikščiu vakarėlio gyvenimu, jei iš prigimties esate tylus žmogus, linkęs į savirefleksiją.

Tai skamba kaip klišė, bet tai tiesa: būk savimi, nes visi kiti jau užpildyti!

Kaskart, kai su kuo nors susitinkate, nepaprastai svarbu padaryti gerą įspūdį savo pašnekovui, nes, kaip žinia, pasikeisti yra labai sunku. Nuo to priklauso sėkmė asmeniniame gyvenime ir profesinėje veikloje. Šiame straipsnyje apžvelgsime keletą taisyklių, kurios padės užmegzti ryšį su nauju žmogumi ir palikti gerą įspūdį.

Yra vadinamasis. Tai nuomonė apie žmogų, kurią subjektas susiformavo pirmosiomis susitikimo minutėmis ir turi įtakos tolesniam jo veiklos bei asmenybės vertinimui. Būdami jums nepažįstamoje kompanijoje, nevalingai atkreipiate dėmesį į tą, kuris užtikrintai laikosi ir kalba, kuris valdo savo kūną. Toks elgesys kelia pagarbą ir norą su juo užmegzti pokalbį.

Pirmasis įspūdis priklauso nuo šių veiksnių:

• Gebėjimas valdyti kūną – gestai, žvilgsnis, eisena, laikysena, veido mimika.
• Balsas ir intonacija – tembras, pasitikėjimas balsu arba jaudulys.
• Ištartų žodžių prasmė. Šis veiksnys svarbus ne pirmosiomis pažinties minutėmis, o po kurio laiko.

Yra keletas taisyklių, kurių reikia laikytis.

Nesistenkite padaryti gero įspūdžio

Taip, tai tiesa. Kai stengiatės padaryti gerą įspūdį, viskas klostosi ne taip, kaip planavote. Negalėsite atsipalaiduoti, nes užuot palaikę malonų pokalbį, galvosite, kaip neprarasti veido. Nustosite kreipti dėmesį į savo pašnekovą, jei būsite pasinėrę į save, savo reakcijas, veido išraiškas, gestus ir elgesį.

Būk savimi

Galbūt reikšmingiausias kito žmogaus įspūdis yra kažkas panašaus į „Jis buvo savimi“. Žinoma, tai nepaneigia fakto, kad norint tapti dar geresniu, reikia mokytis įgūdžių ir technikų bei tobulėti.

Veidmainystę žmonės pastebi akimirksniu, net jei negali to paaiškinti žodžiais. Pašnekovas jausis nejaukiai, jei jūsų žodžiai prieštaraus jūsų elgesiui arba jei jūsų liūdna nuotaika bus derinama su priverstine šypsena. Pastaruoju atveju reikia išmokti save nudžiuginti.

Ne į kiekvieną renginį, į kurį esi pakviestas, verta nueiti, jei ten jautiesi nejaukiai. Būti šalia norint įtikti žmonėms nėra visiškai teisinga, nes veidmainystė yra būdinga šiam veiksmui. Eikite į renginius, kurie jums patinka, nes ten galite būti savimi.

Išmokite mėgautis bendravimu

Viskas gali suklysti, jei nemėgsti žmonių ir su jais bendravimo. Ką daryti? Studijuok, išmok atrasti vidinį, nes to tau pirmiausia reikia. Kaip jau minėta, žmonės nujaučia melą ir veidmainystę, todėl reikia išmokti ne suklastoti emocijas, o jas išgyventi iš tikrųjų. Būkite draugiškesni, labiau besišypsantys, linksmesni.

Socialinė žiniasklaida sukūrė daug intravertų, kad tai ištaisytų, dirbkite su savimi. Po kurio laiko suprasite, kad jums patinka bendravimo ir žmonių supratimo procesas. Išmokite klausytis ir papasakoti įdomių istorijų.

Jei jums tikrai patinka bendravimas, viskas susitvarkys savaime. Jums nebereikės dirbtinai stengtis padaryti gerą įspūdį, jis bus suformuotas be jūsų dalyvavimo. Tačiau tai reikalauja daug darbo su savimi.

Tai nereiškia, kad turėtumėte sugebėti parodyti gerąsias puses, kurių iš tikrųjų nėra. Jums tereikia įsitikinti, kad žmogus jus suvokia kaip tikrą. Daugelis tikriausiai prisimena situaciją, kai visiškai neturėjo omenyje to, kas buvo suvokta. Mūsų žodžiai ir mimika šiomis sekundėmis gali būti nesuderinami, todėl pašnekovas gali jus suprasti neteisingai.

Pagalvokite, kokiu žmogumi jus mato kiti žmonės. Jei laikote save linksmu, o kiti – ne, kaip priversti juos matyti jus kaip partijos gyvenimą ir pozityvų žmogų? Kaip suderinti vidinius ir išorinius veiksnius? Kaip išmokti rengtis taip, kad tai visiškai atitiktų tavo nuomonę apie save? Kai atsakysite į visus šiuos klausimus, pradėsite suprasti, kaip atrodote kitų žmonių akyse ir nebebus situacijos, kai būsite nesuprastas ir neteisingai įvertintas.

Pagalvokite, kodėl žmonės turėtų su jumis bendrauti

Tai taip pat gana natūralu. Žmonės vertina tuos, kurie jiems įdomūs. Ir jei sutikdamas ką nors net nesupranti, kaip laimėti ir kaip pritraukti žmogų, prasideda sunkumai. Galvodamas apie tai, ką gali duoti kitiems žmonėms, netampa veidmainiu. Tai leidžia bent kartais nustoti būti egoistu ir nereikalauti gero gydymo nuo nulio.

Žmonės vertina neįkyrumą, draugišką nusiteikimą,... Jie nemėgsta ginčytis (nors ginčijasi) ir negali pakęsti kritikos, kuri žeidžia jų pasididžiavimą. Šios akimirkos tik sustiprėja, kai kalbama apie pasimatymus. Todėl mąstymas apie pašnekovo komfortą yra visiškai normalus procesas ir būtent tai reiškia mokėti bendrauti su žmonėmis. Nelaukite momento, kai pašnekovas pats pasiūlys jums įdomią temą – pasiūlykite ją patys.

Kokius būdus žinote, kaip padaryti gerą pirmąjį įspūdį? Pasidalykite ja su mumis komentaruose.

Pirmas įspūdis yra labai svarbus įvairiose gyvenimo srityse. Jis susidaro nesąmoningai ir pakanka dešimties sekundžių, kad susidarytų įspūdis apie žmogų. Ką reikia žinoti, kad padarytum gerą įspūdį?

Pagal kokius kriterijus vertinamas žmogus? Norėdami padaryti gerą įspūdį, turite žinoti pagrindinius kitų žmonių vertinimo žymenis, atsižvelgti į juos:

1. Žinoma, pats pirmasis kriterijus, pagal kurį vertinamas žmogus, yra jo išvaizda. Tai gali būti ne tik apranga ir tai, kaip ji tinka ir dera prie bet ko, bet ir tai, kiek žmogus yra sportiškas, kokia yra jo odos, dantų, nagų būklė ir kt. Galima sakyti, kad išvaizdos vertinimas atliekamas bendrai. Norėdami padaryti gerą įspūdį, turite turėti malonią išvaizdą.
2. Ką žmogus sako, kaip gerai skaito, kaip gali palaikyti pokalbį ir plėtoti naują pokalbio temą bei būti įdomiu pašnekovu.
3. Balsas, jo tembras ir intonacija taip pat gali padėti padaryti gerą įspūdį. Yra žmonių, kurių įdomu klausytis, kurie gali kalbėti visiškas nesąmones, bet įdomiai ir žaviai. Gana sunku bus padaryti gerą įspūdį žmogui, kuris painioja ir iškraipo žodžius, nuolat mikčioja ir murma. Su žmonėmis reikia bendrauti taip, kad jie puikiai girdėtų ir aiškiai suprastų, kas sakoma.
4. Kiek individas pasitiki savimi, jei jis tiki tuo, ką sako, tada žmonės juo tiki ir priima viską, ką jis sako, kaip savaime suprantamą dalyką, nes tai ateina iš vidaus. Su šiuo veiksniu visada galite padaryti gerą įspūdį.
5. Kokiame socialinių laiptų lygyje yra žmogus, jo statusas.

Charizma yra traukos dėsnis

Daugelyje šaltinių charizma apibrėžiama kaip dieviška dovana arba dovana iš aukščiau. Tam tikra hipnotizuojanti dovana, galinti įtikinti, sužavėti, įkvėpti bet ką. Jo pamatyti neįmanoma, bet iš karto supranti, kad ji yra. Charizmatiški žmonės turi galingą energiją, yra patrauklūs, daro įspūdį ir prisimenami jau po pirmo susitikimo. Tokie žmonės, kaip taisyklė, yra gyvenimo lyderiai, o lyderis – patogios būsenos generatorius. Bendraujant su charizmatiškais žmonėmis jiems reiškiama simpatija, nes žmonės gerai jaučiasi jų kompanijoje. Padaryti gerą įspūdį charizmatiškam žmogui nėra sunku.

Taip, žinoma, žmonės, kuriems būdinga tokia savybė kaip charizma, buvo apdovanoti gamtos nuo pat gimimo. Bet ar įmanoma išvystyti šią kokybę? Pasirodo, tai įmanoma, įdėjus tam tikrų pastangų.

Norint padidinti savo charizmą ir padaryti gerą įspūdį, daryti teigiamą įtaką žmonėms, svarbu atsiminti vieną svarbiausią dalyką – charizma grindžiama tuo, kaip žmonės tave suvokia, ir tam, kad šis suvokimas įvyktų. geriausiu įmanomu būdu, turite suprasti kai kurias toliau aprašytas taisykles.

Pažvelkime į keletą patarimų, kurie padės padaryti gerą įspūdį ir padidinti savo įvertinimą kitų akyse.

Atrodykite tvarkingai ir stilingai

Norėdami padaryti gerą pirmąjį įspūdį, turite susitvarkyti savo išvaizdą. Tai taikoma ir aprangai, ir fizinei būklei. Kaip sakoma: „Žmones sutinki pagal jų drabužius“.

Elkis su savimi pagarbiai

Tai, kaip žmogus jaučiasi žodžiu ir neverbališkai, jis gali nieko nesakyti, bet iš jo mimikos, gestų ir laikysenos bus aišku, kad žmogus save nuvertina arba, atvirkščiai, per daug pasitiki savimi. Tokios akimirkos nepadės jums padaryti gero pirmojo įspūdžio. Pasitikėjimas yra vidinė būsena, o pasitikėjimas savimi – tai, kas demonstruojama kitiems. Žmogus, kuris tuo pačiu pasitiki savimi, parodo, kad jis nėra visiškai pasitikintis kitais. Tai, kaip jis elgiasi su savimi, turi įtakos pašnekovo požiūriui į jį.

Būk tikras. Būk savimi

Tai gali būti per daug paprasta, bet svarbus veiksnys, nes nuo to priklauso, kaip žmonės elgiasi su žmogumi ir ar juo pasitiki. Ne visi nori turėti reikalų su nepatikimu žmogumi. Norėdami padaryti gerą įspūdį, turite įkvėpti pašnekovui pasitikėjimo.

Individualumas

Būti individualiam, atrasti savyje asmeninių unikalių bruožų, žinoma, kiekvienas jų turi.

Klausymosi įgūdžiai

Šiuolaikiniame pasaulyje didžiuliame informacijos sraute žmogus prisitaiko ją filtruoti, o išgirdęs informaciją, kuri jo nedomina, jį blaško kažkas kito. Gebėjimas klausyti pašnekovui suteikia susidomėjimo juo jausmą, jo svarbos ir reikšmingumo jausmą. Šis psichologinis momentas labai padeda padaryti gerą įspūdį. Ir jei viskas bus padaryta teisingai, jis išsiugdys priėmimo jausmą, o tai yra svarbiausias veiksnys žmonių bendraujant.

Nuoširdus susidomėjimas pašnekovu

Dažniausiai žmonės suprojektuoti taip, kad pokalbio su pašnekovu metu jie sutelktų dėmesį tik į save, į savo interesus, savo tikslus, ką pasakyti ir ką atsakyti arba ką iš pokalbio išgirdo naudingo. su savo partneriu ir kaip tik šiuo metu pasigendama esminių bendravimo vienas su kitu aplinkybių, būtent to, ką pašnekovas patiria pokalbio metu, o ne tai, ką jis sako, todėl svarbu visą dėmesį nukreipti ne tik į informaciją, bet ir pašnekovo jausmus.

Susiekite ką nors gero su savimi

Visada turėtumėte atsiminti, kad žmonės siekia patirti malonumą, o ne atvirkščiai. Galite tapti gerų naujienų šaltiniu, o nepalankios neprivers jūsų laukti – žmonės apie jas sužinos patys arba leis apie jas pasakyti kitam. Turite tapti teigiamų emocijų šaltiniu žmonėms ir išmokti susieti jiems įdomius įvykius su savimi.

Duok daugiau nei tikėtasi

Darant ką nors dėl žmogaus, reikia duoti jam šiek tiek daugiau nei buvo pažadėta arba daugiau, nei jis pats tikėjosi.

Duokite komplimentus

Teikiant komplimentus svarbiausia nepersistengti ir neleisti komplimentams peraugti į meilikavimą, jie turi būti nuoširdūs.

Kai visos šios savybės tampa asmeninės ir kai tampa natūralios, tik tada jos pradeda veikti tikrai efektyviai ir padeda padaryti gerą įspūdį.