Kalendoriaus lapas, skirtas. Darbo valandų apibrėžimas

Šiame gamybos kalendoriuje yra numatytas darbo valandų normatyvas mėnesiams, ketvirčiams ir 2017 m. visumai su 40, 36 ir 24 valandų darbo savaitėmis, taip pat darbo dienų ir poilsio dienų skaičius esant penkių dienų darbo savaitei. dvi poilsio dienas.

Nedarbo atostogos

Rusijos Federacijos darbo kodekso 112 straipsnis nustato šias nedarbo atostogas Rusijos Federacijoje:

• Sausio 1, 2, 3, 4, 5, 6 ir 8 dienomis – Naujųjų metų šventės;
• Sausio 7 - Kalėdos;
• Vasario 23-oji – Tėvynės gynėjo diena;
• Kovo 8-oji – Tarptautinė moters diena;
• Gegužės 1-oji – pavasario ir darbo diena;
• Gegužės 9-oji – Pergalės diena;
• Birželio 12-oji – Rusijos diena;
• Lapkričio 4-oji – Tautos vienybės diena.

Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 6 straipsniu, papildomas nedarbo atostogas gali nustatyti įstatymai ir kiti Rusijos Federaciją sudarančių subjektų valstybės institucijų norminiai teisės aktai. Atitinkama norma taip pat yra Rusijos Federacijos Aukščiausiojo Teismo Prezidiumo 2011 m. gruodžio 21 d. dekrete Nr. 20-PV11 ir Rusijos darbo ministerijos 2003 m. liepos 10 d. rašto Nr. 1139-21.

Be to, religinės šventės gali būti paskelbtos nedarbo šventėmis LR DK 7 dalyje nustatyta tvarka. 1997 m. rugsėjo 26 d. Federalinio įstatymo Nr. 125-FZ 4 straipsnis.

Savaitgalio pervežimas

Pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 112 straipsnio penktąją dalį, kad darbuotojai racionaliai išnaudotų savaitgalius ir nedarbo šventes, federaliniu įstatymu arba Vyriausybės norminiu teisės aktu poilsio dienos gali būti perkeltos į kitas dienas. Rusijos Federacijos.

2017 m., vadovaujantis Rusijos Federacijos Vyriausybės 2016 m. rugpjūčio 4 d. potvarkiu Nr. 756 „Dėl poilsio dienų atidėjimo 2017 m.“, buvo nukeltos šios poilsio dienos:

• nuo sausio 1 d., sekmadienio, iki vasario 24 d., penktadienio;
• nuo sausio 7 d., šeštadienio, iki gegužės 8 d., pirmadienio.

Rusijos Federacijos darbo kodekso 112 straipsnio antroji dalis nustato, kad jeigu sutampa poilsio diena ir nedarbo šventė, poilsio diena perkeliama į kitą darbo dieną po atostogų, išskyrus poilsio dienas, kurios sutampa su nedarbo diena. -darbo atostogos nuo sausio 1 iki sausio 8 d. Dvi poilsio dienas iš pirmiau minėtų poilsio dienų (t. y. nuo sausio 1 d. iki sausio 8 d.) Rusijos Federacijos Vyriausybė perkelia į kitas kitų kalendorinių metų dienas.

Atsižvelgiant į tai, kad Rusijos Federacijos Vyriausybės 2016-08-04 potvarkiu Nr.756 2017 metais buvo atidėtos dvi poilsio dienos (sausio 1 ir sausio 7 d.), tai 2017 m. sausio 8 d. automatiškai neperkeliama į kitą darbo dieną po šventė.

Taigi, atsižvelgiant į 2017 metų poilsio dienų nukėlimą, darbuotojų „Naujųjų metų atostogos“ truks 8 dienas – nuo ​​2017 metų sausio 1 dienos iki sausio 8 dienos.

2017 m. balandžio–gegužės mėnesiais darbuotojai ilsėsis nuo balandžio 29 iki gegužės 1 d., švenčiant Pavasario ir darbo dieną, taip pat nuo gegužės 6 iki 9 dienos – pergalės dienos minėjimui.

Birželio mėnesį poilsio laikotarpis, susijęs su Rusijos dienos minėjimu, truks 3 dienas (birželio 10 - 12 d.), o lapkritį, kai švenčiama Tautos vienybės diena - nuo 2017 m. lapkričio 4 d. iki lapkričio 6 d. .

Darbo valandų apibrėžimas

Remiantis Tvarka, patvirtinta Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2009 m. rugpjūčio 13 d. įsakymu Nr. 588n, darbo laiko norma apskaičiuojama atsižvelgiant į nustatytą darbo laiko trukmę per savaitę pagal paskaičiuotą grafiką. penkių dienų darbo savaitė su dviem poilsio dienomis šeštadienį ir sekmadienį, atsižvelgiant į kasdienio darbo trukmę (pamainos). Taigi, esant 40 valandų darbo savaitei, darbo laiko norma yra 8 valandos, esant 36 valandų darbo savaitei bus 7,2 valandos, 24 valandų darbo savaitei - 4,8 valandos.

Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 95 straipsnio 1 dalimi, darbo dienos arba pamainos prieš pat nedarbo atostogas trukmė sutrumpinama viena valanda. 2017 metais darbuotojai viena valanda trumpiau dirbs vasario 22, kovo 7, lapkričio 3 dienomis.

Nurodyta tvarka skaičiuojama darbo laiko norma taikoma visiems darbo ir poilsio režimams.

I pusmetis 2017 m

2017 metų II pusmetis

Dienų skaičius (kalendorius/darbas/savaitgaliais ir švenčių dienomis) ir darbo valandos 2017 m.

* Prieššventinės dienos, kai darbo trukmė sutrumpinama viena valanda.

2017 metų gamybos kalendoriaus komentaras

Šiame gamybos kalendoriuje yra numatytas darbo valandų normatyvas mėnesiams, ketvirčiams ir 2017 m. visumai su 40, 36 ir 24 valandų darbo savaitėmis, taip pat darbo dienų ir poilsio dienų skaičius esant penkių dienų darbo savaitei. dvi poilsio dienas.

Nedarbo atostogos

Rusijos Federacijos darbo kodekso 112 straipsnis nustato šias nedarbo atostogas Rusijos Federacijoje:

• Sausio 1, 2, 3, 4, 5, 6 ir 8 dienomis – Naujųjų metų šventės;
• Sausio 7 - Kalėdos;
• Vasario 23-oji – Tėvynės gynėjo diena;
• Kovo 8-oji – Tarptautinė moters diena;
• Gegužės 1-oji – pavasario ir darbo diena;
• Gegužės 9-oji – Pergalės diena;
• Birželio 12-oji – Rusijos diena;
• Lapkričio 4-oji – Tautos vienybės diena.

Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 6 straipsniu, papildomas nedarbo atostogas gali nustatyti įstatymai ir kiti Rusijos Federaciją sudarančių subjektų valstybės institucijų norminiai teisės aktai. Atitinkama norma taip pat yra Rusijos Federacijos Aukščiausiojo Teismo Prezidiumo 2011 m. gruodžio 21 d. dekrete Nr. 20-PV11 ir Rusijos darbo ministerijos 2003 m. liepos 10 d. rašto Nr. 1139-21.

Be to, religinės šventės gali būti paskelbtos nedarbo šventėmis LR DK 7 dalyje nustatyta tvarka. 1997 m. rugsėjo 26 d. Federalinio įstatymo Nr. 125-FZ 4 straipsnis.

Savaitgalio pervežimas

Pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 112 straipsnio penktąją dalį, kad darbuotojai racionaliai išnaudotų savaitgalius ir nedarbo šventes, federaliniu įstatymu arba Vyriausybės norminiu teisės aktu poilsio dienos gali būti perkeltos į kitas dienas. Rusijos Federacijos.

2017 m., remiantis Rusijos Federacijos Vyriausybės nutarimo „Dėl poilsio dienų perkėlimo 2017 m.“ projektu, paskelbtu , buvo nukeltos šios poilsio dienos:

• nuo sausio 1 d., sekmadienio, iki vasario 24 d., penktadienio;
• nuo sausio 7 d., šeštadienio, iki gegužės 8 d., pirmadienio.

Todėl, atsižvelgiant į 2017 metų poilsio dienų nukėlimą, darbuotojų „Naujųjų metų atostogos“ truks 8 dienas – nuo ​​2017 metų sausio 1 dienos iki sausio 8 dienos.

2017 m. balandžio–gegužės mėnesiais darbuotojai ilsėsis nuo balandžio 29 iki gegužės 1 d., švenčiant Pavasario ir darbo dieną, taip pat nuo gegužės 6 iki 9 dienos – pergalės dienos minėjimui.

Birželio mėnesį poilsio laikotarpis, susijęs su Rusijos dienos minėjimu, truks 3 dienas (birželio 10 - 12 d.), o lapkritį, kai švenčiama Tautos vienybės diena - nuo 2017 m. lapkričio 4 iki 6 d. .

Darbo valandų apibrėžimas

Vadovaujantis Įsakymu, patvirtinta. Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2009 m. rugpjūčio 13 d. įsakymu Nr. 588n, darbo laiko norma skaičiuojama priklausomai nuo nustatyto darbo laiko per savaitę pagal apskaičiuotą penkių dienų darbo savaitės grafiką su dviem darbo valandomis. poilsio dienos šeštadienį ir sekmadienį, atsižvelgiant į kasdienio darbo (pamainos) trukmę. Taigi esant 40 valandų darbo savaitei darbo laiko norma yra 8 valandos, esant 36 valandų darbo savaitei bus 7,2 valandos, 24 valandų darbo savaitei - 4,8 valandos.

Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 95 straipsnio 1 dalimi, darbo dienos arba pamainos prieš pat nedarbo atostogas trukmė sutrumpinama viena valanda. 2017 metais darbuotojai viena valanda trumpiau dirbs vasario 22, kovo 7, lapkričio 3 dienomis.

Nurodyta tvarka skaičiuojama darbo laiko norma taikoma visiems darbo ir poilsio režimams.

Pavyzdžiai

2017 m. sausio mėn., taikant penkių dienų darbo savaitę su dviem poilsio dienomis, bus 17 darbo dienų ir 14 poilsio dienų.

2017 m. sausio mėn. darbo laikas bus:

• esant 40 valandų darbo savaitei - 136 valandos (8 valandos x 17 dienų);
• esant 36 valandų darbo savaitei - 122,4 valandos (7,2 valandos x 17 dienų);
• esant 24 valandų darbo savaitei - 81,6 valandos (4,8 valandos x 17 dienų).

2017 m. iš viso bus 247 darbo dienos su penkių dienų darbo savaite su dviem poilsio dienomis, įskaitant 3 ilgesnes vienos valandos darbo dienas, 118 poilsio ir nedarbo švenčių dienų. Įdomu tai, kad 2017 metais darbo dienų skaičius, lyginant su 2016 metais, nepakito, o poilsio ir nedarbo švenčių dienų skaičius sumažėjo viena diena.

2017 m. darbo laikas bus:

• su 40 valandų darbo savaite - 1973 valandos (viena valanda mažiau nei 2016 m.)
  (8 valandos x 247 dienos – 3 valandos = 1 973 valandos);
• su 36 valandų darbo savaite - 1775,4 val
  (7,2 valandos X 247 dienos – 3 valandos = 1775,4 valandos);
• su 24 valandų darbo savaite - 1182,6 val
  (4,8 valandos X 247 dienos – 3 valandos = 1 182,6 valandos).

Mes jums pasakysime, kokie yra 2017 metų darbo valandų normatyvai ir kaip teisingai juos apskaičiuoti. Taip pat pateikiame lentelę su penkių dienų darbo savaitės normatyvais.

Kokios darbo valandos 2017 m

Darbdavys moka už savo darbuotojo darbą pagal dirbtas valandas (Rusijos Federacijos darbo kodekso 91 straipsnis). Darbo laikas – valandų skaičius, kurį darbuotojas pagal darbo sutartį ir vidaus dienotvarkės taisykles skyrė savo darbo pareigoms atlikti.

Atitinkamai 2017 metų darbo laiko normatyvai yra valandų, kurias darbuotojas privalo dirbti tam tikrą kalendorinį laikotarpį, visuma.

Norma yra būtina norint nustatyti optimalų įmonės veiklos režimą. O juo naudojasi ir personalo pareigūnai bei buhalteriai skaičiuodami darbo valandas, apmokant atostogas ir nedarbingumo dienas, apskaičiuodami darbuotojams darbo užmokestį. Jūs rasite

Kaip apskaičiuoti darbo valandas

2017 metų darbo laiko normatyvai skaičiuojami pagal patvirtintą poilsio dienų perkėlimą (2016-04-08 potvarkis Nr. 756).

Normos apskaičiavimo taisyklės buvo patvirtintos Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2009 m. rugpjūčio 13 d. įsakymu Nr. 588n. Pagal šias taisykles norma skaičiuojama pagal penkių dienų darbo savaitės grafiką su dviem poilsio dienomis (šeštadienį ir sekmadienį).

Skaičiuojant darbo laiką būtina atsižvelgti į reikalavimą darbo dienos (pamainos) trukmę prieš pat nedarbo atostogas sutrumpinti 1 valanda.

Formulę, pagal kurią skaičiuojami 2017 metų darbo valandų normatyvai, patogumui pateikėme žemiau esančiame paveikslėlyje.

Kaip pritaikyti aukščiau pateiktą formulę, parodysime pavyzdžiu. Paskaičiuokime darbo laiko normatyvus 2017 metams su 40 valandų darbo savaite.

Pavyzdys. 2017 metų vasarį Rusijos Federacijos Vyriausybė pridėjo vieną poilsio dieną – vasario 24 d. Vasario 22 dieną darbo diena sutrumpinama viena valanda.

2017 m. vasario mėn., esant 40 valandų darbo savaitei, darbo laiko norma yra 143 valandos (40 valandų: 5 darbo dienos × 18 darbo dienų - 1 valanda).

Žemiau esančioje lentelėje jūsų patogumui turime darbo laiko normos 2017 metams, patvirtintos Rusijos Federacijos Vyriausybės, penkių dienų darbo savaitei su skirtingomis darbo valandomis per savaitę skirtingų kategorijų darbuotojams.

2017 metų darbo laikas: lentelė

Taip pat žiūrėkite: 2017 m. atostogų grafikas ir 2017 m. pamaininis darbo grafikas

Sumažintas darbo laikas

• darbuotojai iki 16 metų – ne daugiau kaip 24 valandas per savaitę,
• darbuotojai nuo 16 iki 18 metų – ne daugiau kaip 35 valandas per savaitę. Tai taip pat apima 1 ir 2 grupių neįgalius asmenis,
• 16–18 metų darbuotojai, dirbantys ir besimokantys tuo pačiu metu – ne daugiau kaip 17,5 valandos per savaitę,
• darbuotojų, kurių darbo sąlygos priskiriamos kenksmingoms ar pavojingoms darbo sąlygoms – ne daugiau kaip 36 valandas per savaitę. Visa tai tokie darbuotojai sumažina darbo savaitę, laikydamiesi šių sąlygų:

1. kenksmingos ir pavojingos sąlygos patvirtintos darbo vietų sertifikavimu,
2. jeigu kenksmingos darbo sąlygos priskiriamos 3 arba 4 laipsnių.

Atskiro darbuotojo darbo trukmė yra nustatyta darbo sutartyje, žinoma, remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 92 straipsniu.

Rusijos Federacijos vyriausybės patvirtintas 2017 metų gamybos kalendorius apima 2017 m. 2017 metų gamybos kalendorius atspindi valstybines šventes ir savaitgalius. Išsamus komentaras apie 2017 metų gamybos kalendoriaus taikymą padės be darbo užmokesčio apskaičiavimo klaidos,nedarbingumo arba atostogų išmoka, irskaičiuoti darbo valandas.

Dėmesio!
2017 m. savaitgaliai ir darbo dienų skaičius patvirtinti Rusijos Federacijos Vyriausybės 2016 m. rugpjūčio 4 d. dekretu Nr. 756.

Kaip pasidaryti gamybos kalendorių 2017 metams

2017 metų gamybos kalendorius sudaromas atsižvelgiant į šias taisykles.

Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 112 straipsniu, nedarbo atostogos (savaitgaliai) Rusijoje yra:

• Sausio 1, 2, 3, 4, 5, 6 ir 8 dienomis – Naujųjų metų šventės;
• Sausio 7 - Kalėdos;
• Vasario 23-oji – Tėvynės gynėjo diena;
• Kovo 8-oji – Tarptautinė moters diena;
• Gegužės 1-oji – pavasario ir darbo diena;
• Gegužės 9-oji – Pergalės diena;
• Birželio 12-oji – Rusijos diena;
• Lapkričio 4-oji – Tautos vienybės diena.

Jei savaitgalis ir nedarbo šventė sutampa, poilsio diena perkeliama į kitą darbo dieną po atostogų.

2017 metų gamybos kalendorius taip pat buvo sudarytas atsižvelgiant į papildomus Naujųjų metų švenčių perkėlimus. Faktas yra tas, kad federaliniai įstatymai arba Rusijos Federacijos vyriausybė gali nustatyti specialią atostogų atidėjimo tvarką, kai jos sutampa su savaitgaliais (pavyzdžiui, Naujųjų metų šventėms). Tai išplaukia iš Rusijos Federacijos darbo kodekso 112 straipsnio 2 ir 5 dalių nuostatų. 2017 metais sausio 1 ir 7 dienos pateko į savaitgalį. Atsiradusios papildomos poilsio dienos bus nukeliamos taip: nuo sausio 1 d. iki vasario 24 d., nuo sausio 7 iki gegužės 8 d.

Be visos Rusijos regioninių įstatymų, gali būti nustatytos papildomos nedarbo atostogos (savaitgaliai) (Rusijos Federacijos darbo kodekso 6 straipsnio 1 dalis, Rusijos Federacijos Aukščiausiojo Teismo prezidiumo gruodžio mėn. 21, 2011 Nr. 20-PV11).

Paprastai darbo laiko norma tam tikriems laikotarpiams skaičiuojama pagal penkių dienų darbo savaitės su dviem poilsio dienomis (šeštadienį poilsio diena ir sekmadienį poilsio diena) grafiką, atsižvelgiant į šią trukmę: kasdienis darbas (pamainos):

• esant 40 valandų darbo savaitei, aštuonias valandas;
• kai darbo savaitė trumpesnė nei 40 valandų – valandų skaičius, gautas nustatytą darbo savaitę padalijus iš penkių dienų.

Nedarbo švenčių išvakarėse darbo laikas sutrumpinamas viena valanda (Rusijos Federacijos darbo kodekso 95 straipsnis).

2017 metų I (I) ketvirčio gamybos kalendorius

*

2017 metų I ketvirčio darbo laiko (darbo valandų) norma

Ataskaitų teikimo terminai 2017 m. I ketvirtį

SZV-M už 2016 m. gruodžio mėn. yra pirmoji ataskaita, kurią buhalteriai pateiks 2017 m. Po SZV-M reikia pateikti informaciją apie vidutinį darbuotojų skaičių. Pateikite šią ataskaitą, net jei darbuotojų skaičius 2017 m. sausio 1 d. yra „0“ žmonių. Tik individualūs verslininkai be darbuotojų atleidžiami nuo nulinės ataskaitos.

Iki sausio 20 d. atsiųskite 4-FSS popieriuje, iki 25 d. galite pateikti elektroninį skaičiavimą. 2017 m. įsigalios nauja 4-FSS forma. Jis patvirtintas 2016-09-26 fondo įsakymu Nr.381. Jame liko tik duomenys apie įmokas už traumas. Tačiau 2016 m. ataskaitai paimkite seną formą, patvirtintą FSS 2015 m. vasario 26 d. įsakymu Nr. 59.

2017 metų pirmąjį ketvirtį įmonės paskutinį kartą perduos RSV-1 2016 m. Terminas – popieriniam mokėjimui vasario 15 d., elektroniniam mokėjimui – vasario 20 d.

Kovo pabaigoje yra svarbios ataskaitų datos. 2016 m. pajamų deklaraciją pateikite iki 28 d. Kovo 30 d. yra paskutinė metų nekilnojamojo turto deklaracijos, o kovo 31 d. – paskutinė metinės finansinės atskaitomybės ir supaprastintos mokesčių deklaracijos diena.

2017 m. I ketvirčio ataskaitų pateikimo terminai pateikti lentelėje.

Lentelė. 2017 metų I ketvirčio buhalterio kalendorius

2017 metų II (II) ketvirčio gamybos kalendorius

2017 m. II ketvirtį ir 2017 m. I pusmetį darbo laiko (darbo valandų) norma

Ataskaitų teikimo terminai 2017 m. II ketv

Balandžio pradžioje pateikite 2 gyventojų pajamų mokestį ir 6 gyventojų pajamų mokestį už 2016 m. Balandžio 20 d. įmonės pirmą kartą praneš apie sužalojimus naudodamos atnaujintą 4-FSS. Elektroniniu būdu atsiskaityti galima iki balandžio 25 d.

Iki gegužės 2 d. pateikti naują draudimo įmokų apskaičiavimą IFTS. Tą pačią dieną - svarbi IP ataskaitos data. Gegužės 2-oji – paskutinė diena, kai verslininkai gali be baudos pateikti supaprastintą 2016 m. Šios ir kitos svarbios apskaitos datos pateiktos lentelėje.

Lentelė. 2017 metų II ketvirčio buhalterio kalendorius

2017 metų III (III) ketvirčio gamybos kalendorius

2017 metų III ketvirčio ir 9 mėnesių darbo laiko (darbo valandų) norma

Ataskaitų teikimo terminai 2017 m. III ketv

Iki liepos 20 d. įmonės turi pateikti popierinį 4-FSS apie šešių mėnesių įmokas už sužalojimus arba išsiųsti elektroninę formą iki 25 d. Liepos 25 d. – paskutinė diena pateikti antrojo ketvirčio PVM deklaraciją. Liepos 28-oji – pusmečio pelno mokesčio deklaracijos pateikimo terminas. Liepos 31-oji yra paskutinė 6 gyventojų pajamų mokesčio diena.

Lentelė. 2017 metų III ketvirčio buhalterio kalendorius

* Prieššventinės dienos, kai darbo trukmė sutrumpinama viena valanda.

2017 m. IV ketvirčio, ​​II pusmečio darbo laiko (darbo valandų) norma ir 2017 m.

Ataskaitų teikimo terminai 2017 m. IV ketvirtį

2017 m. spalio mėn. buhalteris turi įtemptas ataskaitų teikimo laikas:

Šias ir kitas pagrindines IV ketvirčio ataskaitų datas žr. toliau pateiktoje lentelėje.

Lentelė. 2017 m. IV ketvirčio buhalterio kalendorius ir 2017 m. ataskaitoms 2018 m.

Kiekviena įmonė žino, kad laiku mokėti mokesčius yra taip pat svarbu, kaip ir atlyginimą. Mokesčių kalendoriai primins, kada ir kokį mokestį mokėti.

Gamybos kalendorius– Tai svarbus asistentas buhalterio darbe! Gamybos kalendoriuje pateikta informacija padės išvengti klaidų apskaičiuojant darbo užmokestį, palengvins darbo valandų, nedarbingumo ar atostogų skaičiavimą.

2019 m. kalendoriuje bus rodomos šventės, bus kalbama apie savaitgalių ir švenčių perkėlimą einamaisiais metais.

Viename puslapyje, sukurtame kaip kalendorius su komentarais, stengėmės surinkti visą pagrindinę informaciją, kuri reikalinga Jūsų darbe kiekvieną dieną!

Šis gamybos kalendorius buvo parengtas remiantis Dekretu PRusijos Federacijos Vyriausybės 2018 m. spalio 1 d. Nr. 1163 " "

Pirmasis ketvirtis

Antras ketvirtis

Trečias ketvirtis

ketvirtą ketvirtį

* Prieššventinės dienos, kai darbo trukmė sutrumpinama viena valanda.