Sosyal ağlarda veya sohbette durum nedir? Durumlar

enlemden itibaren durum - konum, durum] - bireyin sosyal ilişkiler sistemindeki konumu, sosyal çevre ile etkileşim ve iletişimde haklarını ve sorumluluklarını yansıtan ve belirleyen. Bireyin sosyal ve kişilerarası veya grup içi statüsü arasında bir ayrım yapılır. Aynı zamanda bireyin sosyal statüsü yani toplumdaki konumunun özellikleri öncelikle sosyolojik ve demografik bilimler çerçevesinde incelenmektedir. Sosyal psikolojinin anahtar kavramlarından biri olan grup içi statüye gelince, belirli bir bireyin kendisini eşit derecede spesifik bir topluluk içinde bulduğu sosyal gelişim durumunun temel özelliklerini belirler. "Statü" kavramı ve "rol" kavramı sosyal psikoloji sözlüğüne 1936'da R. Linton tarafından dahil edildi, ancak şimdi bile belirli bir gruptaki kişilik gelişiminin sosyal durumu öncelikle tanımlanıyor. Statü-rol ilişkileri açısından. Bu, ünlü Rus psikolog V.B. Olshansky'ye göre, “durum,“ Kim o?” Sorusunu yanıtlayan ve “Ne yapıyor?” Rolü, tam olarak değerlendirme açısını belirlediği gerçeğiyle açıklanmaktadır. belirli bir bireyin herhangi bir referans grubu ve üyelik grubundaki gerçek konumunun psikolojik temel özelliğini vermemize olanak tanır. Durumun önemli bir özelliği, grup içi yapıdaki kişisel konum göstergesinin, belirli bir bireyin hangi grup üyeliğinden bahsettiğimize bağlı olarak bir yandan tamamen farklı ve hatta bazen tam tersi olabilmesidir. Öte yandan, aynı grup içinde hem zaman içinde hem de grup faaliyetinin farklı alanlarıyla ilişkili olarak niteliksel olarak değişir. Çoğunlukla bu tür farklılıklar ve bireyin statü konumunun dinamikleri, yakın çevresinin kişiliğinde köklü değişikliklere, bazı toplulukların referanslığının azalmasına ve bu anlamda diğerlerinin ilerlemesine, kişilerarası ve kişi içi çatışmaların ortaya çıkmasına neden olur. , benlik saygısının yetersizliği, gösterici davranış ve saldırganlığın tezahürleri. Bir anlamda kişilerarası karşılıklı algının sonucu olan statü, aynı zamanda, hem grup içi hem de gruplararası etkileşim düzeyinde insanlar tarafından karşılıklı değerlendirmenin ve birbirlerinin kişisel görüşünün doğasını sıklıkla kararlı bir şekilde belirleyen bir faktördür.

Gayri resmi bir grup içi bağlamda statü farklılıklarının oluşumu, özellikle 80'lerde D. Berger liderliğindeki bir grup sosyal psikolog tarafından geliştirilen statü beklentileri teorisi ile açıklanmaktadır. XX yüzyıl: “Bu yaklaşıma göre grup üyeleri belirli hedeflere ulaşmak için çabalarlar ve grubun başarısını garanti altına alabilecek üyelere yüksek statü vermeye isteklidirler. Grup üyeleri ilk buluştuklarında her kişinin grubun hedeflerine katkıda bulunma yeteneğini değerlendirmeye çalışırlar ve bu değerlendirmeler daha sonra her grup üyesinin statüsünün temelini oluşturur." Dahası, araştırmaların gösterdiği gibi, bu tür seçimler "...hem görevle ilgili özelliklerden hem de yaş, etnik köken ve mesleki prestij gibi potansiyel olarak ilgisiz yaygın statü özelliklerinden etkilenir." S. Taylor ve meslektaşlarına göre, “hem cinsiyet hem de ırk, gruplarda yaygın statü özellikleri olarak kullanılabilir, böylece kadınlara ve etnik grup azınlık üyelerine karşı çalışabilir”1.

Düşük gelişim düzeyine sahip gruplarda ve bu tür asosyal yönelime sahip gruplarda, birincil statü beklentileri kural olarak korunur - yani başlangıçta yüksek statüye sahip bir grubun üyeleri hem bilinçli hem de bilinçli olarak çabalar. Bilinçsiz bir düzeyde beklentileri karşılamak için çalışırken, toplumun düşük ve ortalama statüdeki üyelerinin liderlerin üstünlüğüne olan inançları güçleniyor. Aynı zamanda, yüksek statülü grup üyelerinin, eğer bunu yapmak isteyenler varsa, kendi statülerini sorgulama girişimlerini açıkça bastırması oldukça yaygındır.

Statü pozisyonunun hem kişilerarası algı hem de bireyin kendilik algısı üzerinde önemli bir etkiye sahip olduğu birçok gözlem ve deneyle doğrulanmaktadır. D. Myers'ın belirttiği gibi, "birçok günlük ve laboratuvar ortamında, daha yüksek statüye sahip kişiler kendilerini daha iyi muameleyi hak eden veya liderlik çalışması yapma konusunda daha yetenekli kişiler olarak görmeye başlar." Örneğin, R. Humphrey'in bir işyerindeki çalışmanın rol yapma simülasyonuna dayanan deneylerinde, “kuraya göre tüm denekler iki bölüme ayrıldı: bazıları yönetici, diğerleri memur oldu. Gerçek bir ofiste olduğu gibi yöneticiler katiplere emirler veriyor ve üst düzey liderlik sağlıyordu. Deneyin sonunda, hem yöneticiler hem de katipler, yetenek bakımından neredeyse katiplerle eşit olan yöneticilerin (seçim rastgele yapıldığı için) daha akıllı, ısrarcı ve sorumlu olduğuna inanmaya başladılar - sanki onlar aslında daha uygunmuş gibi. yönetimsel işler için. Deney sırasında sadece "yöneticilerin" kendi "ayrıcalıklarını" oluşturmaları değil, aynı zamanda "katiplerin" de kendileriyle karşılaştırıldığında göreceli "aşağılıklarını" fark etmeleri dikkat çekicidir.

D. Myers'ın yazdığı gibi, “Benzer şekilde ast rolünü oynamak da baskılayıcı bir etkiye neden olabilir. Ellen Langer ve Ann Benevento bu gerçeği New Yorklu kadınları aritmetik problemlerini çözmek için eşleştirdiklerinde keşfettiler. Kadınlar sorunları önce bireysel olarak, daha sonra ise kadınlardan biri “patron”, diğeri “asistan” olarak belirlenerek ikili olarak çözdüler. Tekrar bireysel çalışmaya başladıklarında, "patronların artık ilk tura göre daha fazla sorunu çözebildiği, 'asistanların' ise daha az sorunu çözebildiği" ortaya çıktı. Durumun performans üzerindeki benzer etkisi ilkokul öğrencileriyle yapılan deneylerde de ortaya çıktı: ast rolünü oynamak bağımsızlığı zayıflatır”3.

Bu bağlamda, S. Milgram'ın klasik deneylerindeki uygunluk düzeyinin neden hem deneycinin hem de araştırmanın himayesi altında yürütüldüğü kurumun statüsünden ve deneklerin kendi durumlarından bu kadar güçlü bir şekilde etkilendiği tamamen anlaşılabilir bir durumdur. - “...düşük statüye sahip kişiler, yüksek statüye sahip deneklere göre deneycinin talimatlarını yerine getirmeye çok daha istekliydi. Deneklerden biri olan 37 yaşındaki kaynakçı 450 volta ulaştığında döndü ve saygılı bir şekilde sordu: "Şimdi neyi açalım profesör?" İlahiyat profesörü olan başka bir denek 150 voltta durdu ve şöyle dedi: "Bu deneyin bizim için neden insan hayatından daha değerli olduğunu anlamıyorum" ve ardından deneyciye "olup bitenlerin etiği" ile ilgili sorularla işkence yaptı. ”1.

Örgüt psikolojisi çerçevesinde statü sorununa ilişkin çok sayıda araştırma yapılmıştır. Bunun nedeni, D. Newstrom ve K. Davis'in belirttiği gibi, “... çoğu birey için statü son derece önemlidir; grupta değerli bir yer kazanmak için önemli çabalar gösterirler. Yönetim, çalışanın durumunu şirketin hedeflerine ulaşmaya yönelik eylemlerle ilişkilendirmeyi başarırsa, çalışanların kurumun sorunlarını çözmeye yönelik motivasyonu keskin bir şekilde artar”2. Bu mekanizma, dedikleri gibi, hiyerarşik merdivende yükselmenin bireysel ve grup performans göstergeleriyle doğrudan bağlantılı olduğu organizasyonlarda "doğrudan" kullanılır. Bu istismarın daha dolaylı ve incelikli bir yolu, gelir ve karar alma süreçlerine, şirket içi eğitim programlarına vb. katılımdır.

Bu yaklaşımın herhangi bir uygulamasında, şirketin üst yönetiminin, hem bireyin sosyal ve kişilerarası statüsüne aracılık eden faktörler (organizasyonel bir bağlamda sıklıkla örtüşürler) hem de genellikle ortak olan statü sembolleri hakkında net bir anlayışa sahip olması temel olarak önemlidir. “...bir bireye veya işyerine ait olan ve onların toplumsal konumunu doğrulayan görünür, dış işaretler” olarak anlaşılır3. Tipik olarak, aracı faktörler veya statü kaynakları şunları içerir: eğitim düzeyi, tutulan pozisyon, gerçekleştirilen işin türü ve mesleki faaliyet koşulları, bireyin yetenekleri, ücret düzeyi ve yöntemi, hizmet süresi açısından kıdem ve fiziksel durum. çalışanın yaşı (ikincisi en kararsız faktördür - bazı şirketlerde yaşlı çalışanlar en çok saygı görür ve belirli ayrıcalıklara sahiptir, diğerlerinde ise tam tersine bu tür çalışanlardan kurtulmaya çalışırlar). Oldukça evrensel olan bu statü kaynaklarına ek olarak, bazı durumlarda daha yerel ve kural olarak resmi olmayan yönler de eklenir. Dolayısıyla, örneğin, "büyük patronun" kızıyla evli olan ve bu nedenle resmi olmayan bir ortamda patronuna erişimi olan orta düzey bir yönetici, büyük olasılıkla mağazadaki meslektaşlarından daha yüksek bir gerçek statüye sahip olacaktır. Bir bireyin sosyal ve grup içi statüsünün kesişerek yankı uyandıran bir etki yaratabileceği ve böylece belirli bir kişinin gerçek sosyal "ağırlığını" önemli ölçüde artırabileceği de eklenmelidir.

Örgütsel psikolojideki tipik statü sembolleri genellikle şunları içerir: mobilyalar ve ofis iç dekorasyonunun diğer öğeleri (aynı zamanda onun varoluş gerçeği); işyerinin konumu (pencereden güzel bir manzaraya sahip köşe ofisler geleneksel olarak en prestijli olarak kabul edilir); işyeri ekipmanı, kalitesi (örneğin, bilgisayar terminalinin boyutu ve markası) ve “yaşı”; iş kıyafeti türü (kıyafet kuralları - çok pahalı takım elbise, sadece takım elbise, kot pantolon, tulum vb.); hizmet ayrıcalıkları (kişisel araç, “bölüm” konutu, boş zaman etkinlikleriyle ilgili kurumsal altyapıyı kullanma hakkı vb.); iş unvanı (pozisyonu "satış müdürü" olarak adlandırılan kişiler, kural olarak kendilerini "satış danışmanı" olarak listelenenlerden daha yüksek statüde hissederler, ancak içerik bakımından pratikte ikincisinden farklı olmasalar da faaliyetler, ödeme emeği vb.); bağlı çalışanların varlığı (sekreter, asistan vb.) ve astların toplam sayısı; mali durumu yönetme hakkı; kolektif ve geçici yönetim organlarına (komiteler, komisyonlar, yönetim ekipleri) katılım vb. Şirketin personel politikasını belirlerken ve çalışan motivasyon programlarını geliştirirken statü sembollerinin dikkate alınması sadece önemli değil, aynı zamanda gereklidir çünkü “çalışanların iş tatmini” “onlardan kaynaklanan semboller azalır.” Bunu ve genel olarak çalışanların motivasyonu ve kuruluşa bağlılığı açısından statünün rolünü anlayan birçok üst düzey yönetici, "...aynı departmandaki eşit rütbedeki çalışanların yaklaşık olarak aynı statü sembollerini alması gerektiği yönünde bir politikaya sahiptir." ancak departmanlar arasında farklı işlevler yerine getirmeleri nedeniyle farklılıklar olabilir ve çalışanların kademeleri ancak dolaylı olarak eşitlenebilir. Ancak yöneticilerin statü farklılıklarının var olduğu ve yönetilmesi gerektiği gerçeğinin bilincinde olmaları gerekir."1

Pratik bir sosyal psikolog, katılımcı ve dış gözlem, röportaj yöntemlerini kullanarak belirli bir organizasyondaki statü kaynaklarını ve sembollerini tanımlayabilmeli ve ayrıca kurum kültürünün özelliklerini teşhis etmek için yöntemler kullanabilmelidir. Ancak yine de, daha geniş bir sosyo-psikolojik bağlamda bir bireyin statü-rol konumunu belirlemenin ana pratik araçları sosyometri, referansometri, kişilerarası seçimlerin motivasyonel temelini belirlemeye yönelik yöntemler ve grup içi gayri resmi güç yapısını belirlemeye yönelik metodolojik bir teknik olmaya devam ediyor. Bu "ABC'ler"in üçüncü bölümünde ayrıntılı olarak açıklanan bir iletişim topluluğu. Kural olarak, bir grupla yapılan herhangi bir kapsamlı sosyo-psikolojik çalışmanın ilk adımıdırlar, çünkü belirli bir gruptaki gerçek "hizalama" durumu hakkında bilgisi olmayan pratik bir sosyal psikolog, aslında herhangi bir grubu uygulayamaz. statü açısından kime yönelik olduğu dikkate alınmadan yürütülen çabaların ancak tesadüfen "hedeflendiği" ortaya çıkabileceği ve çoğu durumda tam tersi sonuçlara yol açabileceği için psikolojik program oluşturması. arzulanan sonuçlar.

Durum(lat. durum- durum, konum), genel anlamda bir nesnenin veya konunun parametrelerinin bir dizi kararlı değerini ifade eden soyut bir çok anlamlı terimdir. Basitleştirilmiş bir bakış açısıyla, bir nesnenin veya öznenin durumu, onun durumu veya konumu, herhangi bir hiyerarşi, yapı veya sistemdeki sıralamasıdır.

Durum ayrıca şu anlamlara da gelebilir:

• Durum (dilbilim), Afroasiatik dillerdeki bir ismin gramer kategorisidir ve belirli bir ismin bağımlı olup olmadığını gösterir.
• Durum (kimya) (lat. nascendi) - izolasyon durumu, maddenin reaksiyonlar için genellikle nispeten daha büyük enerjiye sahip olduğu, bileşiklerden izolasyonu anında bir maddenin belirli bir durumunu belirten kimyasal bir terim
• Sosyal statü, bir bireyin veya sosyal grubun toplumda veya toplumun ayrı bir alt sisteminde işgal ettiği konumdur.
• Bir biyolojik türün korunma durumu, türün hâlihazırda korunduğu ve yakın gelecekte de varlığını sürdüreceği ihtimalinin bir göstergesidir.

Hukukta

Yasal statü, konularının hukuk kurallarıyla belirlenen konumu, hak ve yükümlülüklerinin toplamıdır.

• Bir bireyin yasal statüsü, bireyin devlet ve toplumdaki yasal olarak belirlenmiş konumudur.
• Bir kişinin anayasal ve yasal statüsü, Anayasa tarafından güvence altına alınan bir dizi hak ve özgürlüğün yanı sıra belirlenmiş sorumluluklardır.
• Danışma statüsü, BM topluluğu tarafından sivil toplum kuruluşlarına verilen bir statüdür.
• Şehir statüsü, bir yerleşim yerinin kendisini bir dizi kırsal yerleşim yerinden ayıran belirli haklara sahip olduğu bir yasama hükümleri sistemidir.
  • İngiltere'de şehir durumu.
  • Berlin'in dörtgen statüsü.
• Kenevirin yasal durumu.

Eczanede

• Status epileptikus, epileptik nöbetlerin birbirini takip ettiği ve nöbetler arasındaki sürelerde hastanın bilincinin yerine gelmediği bir durumdur.
• Status astmatikus, bronşiyal astımın yaşamı tehdit eden ciddi bir komplikasyonudur ve genellikle uzun süreli, tedavisi mümkün olmayan bir ataktan kaynaklanır.
• Bağışıklık durumu, bağışıklık sistemi organlarının fonksiyonel aktivite durumunun niceliksel ve niteliksel bir özelliğidir.
• HIV durumu, insan bağışıklık yetersizliği virüsüne yönelik testlerin sonucudur.

Kollarında

Status-6, deniz üslerini ve kıyı şehirlerini "kobalt bombası" ile vurmaya yönelik nükleer enerjili bir torpido olan, Rus okyanusa giden çok amaçlı bir silah sistemidir.

İnternette

Durumİnternette - genellikle 160 karaktere kadar kısa, geniş bir ifade[ kaynak belirtilmemiş 2017 günleri], kullanıcılar tarafından bir sosyal ağ, mikroblog veya anlık mesajlaşma aracısındaki "profillerinde" yayınlananlar. Başlangıçta yazarın mevcut duygusal durumu hakkında bir şeyler iletmek amaçlanır.

VKontakte'nin durumu nedir?

"Statü" kelimesi Latince'den "devlet" olarak çevrilmiştir. Bu kavram soyuttur ve konunun belirli bir sistem, alan veya yapı içindeki konumunu, rütbesini ifade eder. İnternette durum, bir web kaynağının kullanıcısının iletişim bilgileriyle birlikte veya sayfasında kaydedilen ve yayınlanan bir mesaj, ifade veya belirli bir simgedir.

VKontakte'nin durumu nedir?

VKontakte sosyal ağındaki durum sayfada yayınlanır ve tüm arkadaşlar ve kullanıcılar onu ziyaret ettiklerinde görür. Bu şekilde, belirli bir anda nasıl hissettiğinizi veya abonelerinize ne söylemek istediğinizi iletebilirsiniz. Durumlar için sıklıkla sloganlar, alıntılar ve aforizmalar kullanılır. İşadamları ve girişimciler sitelerine statü olarak link veriyorlar, bu da trafiğini artırıyor. Aşıklar duygularını bu şekilde iletirler. Müzik dosyalarını duruma yayınlayabilirsiniz. Sürekli değişen yeni VKontakte durumları, kullanıcının sayfasını bir dahaki sefere ziyaret etmek isteyeceğiniz büyüleyici ve ilginç bir kaynak haline getirir. Bu tür bir hizmet, belirli bir fikri hayata geçirmenin mükemmel bir yolu olabilir. Örneğin bir şey satmak veya anket yapmak istiyorsunuz. Bunu bildirirseniz tüm aktif kişileriniz durumdan haberdar olacak ve yanıt verecektir. Dolayısıyla VKontakte statüsünün ne olduğu sorusuna cevap vererek şunu söyleyebiliriz: bir nevi ilan panosu. Bunu oluşturmak için sayfanıza gitmeniz gerekir. İletişim bilgilerinin altında “Durumu değiştir” satırı bulunur. Fare tuşuyla üzerine tıklarsanız bir giriş alanı açılacaktır. Burada yayınlamak istediğiniz mesajın metnini girmeniz gerekmektedir. "Arkadaşlarına söyle" onay kutusunu işaretlerseniz arkadaşlarının ve topluluklarının etkinliklerini takip eden aboneler, mesajınızı haber akışında görecektir.

Dikkat çekmek ve sayfanızın sürekli ziyaret edilmesini sağlamak için "İletişim" için harika durumlar oluşturun! Bunu yapmak için çeşitli simgeler ve semboller kullanın, mesajla birlikte müzik yayınlayın. Hayal edin ve deneyin; herkese açık mesajınız orijinal olacaktır.

Odnoklassniki'de ilginç bir mesaj oluşturun; bu mesaj her zaman fotoğrafınızın yanında olacaktır. Ancak burada ifadenin yalnızca başlangıcının göründüğünü unutmayın. Sosyal ağ kullanıcıları mesajın tamamını yalnızca sizi ziyarete geldiklerinde göreceklerdir. Odnoklassniki'de VKontakte'de yapıldığı gibi bir durum oluşturulur. Sayfaya gidin, iletişim bilgilerinin altına metin yazın, bir resim veya fotoğraf ekleyin; arkadaşlarınıza göndereceğiniz mesaj hazır. Sosyal ağ Facebook (“Facebook”) sizi ne düşündüğünüzü yazmaya davet ediyor. Bu şekilde, tüm durumlarınızı zaman çizelgenizde görürsünüz ve arkadaşlarınız da bunları haber akışlarında görür. Burada testler yazabilir, bağlantılar verebilir, arkadaşlarınızı anında etiketleyip onların dikkatini çekebileceğiniz resim ve fotoğraflar yayınlayabilirsiniz. Bunu sayfanıza gidip “Ne düşünüyorsun?” alanına tıklayarak yapabilirsiniz. Artık sosyal ağlarda durumun ne olduğunu bildiğinize göre, bu hizmeti kendi amaçlarınız için memnuniyetle kullanabilirsiniz.

HTTP durum kodlarının listesi

HTTP durum kodu(İngilizce) HTTP durum kodu) - HTTP protokolü aracılığıyla istekler için sunucu yanıtının ilk satırının bir parçası. Üç ondalık basamaklı bir tam sayıdır. İlk rakam şunu gösterir: durum sınıfı . Yanıt kodunun ardından genellikle boşlukla ayrılmış, kişiye bu özel yanıtın nedenini açıklayan İngilizce açıklayıcı bir ifade gelir. Örnekler:

• 201 Oluşturuldu.
• 401 Yetkisiz.
• 507 Yetersiz depolama.

Müşteri, yanıt kodundan isteğinin sonuçlarını öğrenir ve bundan sonra hangi eylemlerin gerçekleştirileceğine karar verir. Durum kodları seti bir standarttır ve ilgili RFC'lerde açıklanmıştır. Yeni kodlar yalnızca IETF ile anlaşma yapıldıktan sonra tanıtılmalıdır. Ancak kullanıldığı bilinen ve RFC'de belirtilmeyen iki kod vardır: 449 Retry With. Ayrıca spesifikasyonda "Yanıtla" açıklayıcı ifadesinden de bahsedilmektedir. WebDAV V Microsoft Geliştirici Ağı, tanıtıldı Microsoft ve 509 Bant Genişliği Sınırı Aşıldı, kullanıma sunuldu cPanel.

İstemci tüm durum kodlarını bilemeyebilir ancak kodun sınıfına göre yanıt vermelidir. Şu anda beş durum kodu sınıfı bulunmaktadır.

Web sunucusu internet bilgi servisi Günlük dosyalarında standart durum kodlarına ek olarak alt kodlar kullanır ve bunları ana koddan sonra nokta koyarak yazar. Aynı zamanda, bu alt kod sunucudan gelen yanıtlara yerleştirilmez - sunucu yöneticisinin, sorunların kaynaklarını daha doğru bir şekilde belirleyebilmesi için buna ihtiyacı vardır.

Listeyi gözden geçir

Aşağıda bu makalede açıklanan tüm yanıt kodlarının genel bir listesi bulunmaktadır:

• 1xx: Bilgilendirici:
  • 100 Devam (“devam et”);
  • 101 Anahtarlama Protokolleri;
  • 102 İşleniyor (“işleme devam ediyor”).
• 2xx: Başarı (başarıyla):
  • 200 Tamam (“iyi”);
  • 201 Oluşturuldu (“yaratıldı”);
  • 202 Kabul edildi (“kabul edildi”);
  • 203 Yetkili Olmayan Bilgi (“bilgi yetkili değildir”);
  • 204 İçerik Yok;
  • 205 İçeriği Sıfırla;
  • 206 Kısmi İçerik;
  • 207 Çoklu Durum;
  • 226 IM Kullanıldı
• 3xx: Yönlendirme:
  • 300 Çoktan Seçmeli;
  • 301 Kalıcı Olarak Taşındı;
  • 302 Geçici Olarak Taşındı;
  • 302 Bulundu (“bulundu”);
  • 303 Diğerine bakınız (“diğerine bakınız”);
  • 304 Değiştirilmedi (“değiştirilmedi”);
  • 305 Proxy Kullan (“proxy kullan”);
  • 306 - rezerve(kod yalnızca ilk spesifikasyonlarda kullanılmıştır);
  • 307 Geçici Yönlendirme
• 4xx: İstemci Hatası:
  • 400 Hatalı İstek (“kötü, yanlış istek”);
  • 401 Yetkisiz;
  • 402 Ödeme Gerekli;
  • 403 yasak;
  • 404 Bulunamadı (“bulunamadı”);
  • 405 Yöntemine İzin Verilmiyor;
  • 406 Kabul Edilemez;
  • 407 Proxy Kimlik Doğrulaması Gerekli (“proxy kimlik doğrulaması gerekli”);
  • 408 İstek Zaman Aşımı (“zaman aşımına uğradı”);
  • 409 Çatışma;
  • 410 Gitti (“silindi”);
  • 411 Uzunluk Gerekli;
  • 412 Önkoşul Başarısız (“koşul yanlış”);
  • 413 Yükü Çok Büyük
  • 414 URI Çok Uzun (“URI çok uzun”);
  • 415 Desteklenmeyen Ortam Türü
  • 416 Aralığı Karşılanamıyor
  • 417 Beklenti Başarısız Oldu
  • 418 Ben bir çaydanlığım (“Ben bir çaydanlığım”)
  • 422 İşlenemeyen Varlık
  • 423 Kilitli;
  • 424 Başarısız Bağımlılık;
  • 425 Sırasız Koleksiyon;
  • 426 Yükseltme Gerekli;
  • 428 Önkoşul Gerekli;
  • 429 Çok Fazla İstek
  • 431 İstek Başlığı Alanları Çok Büyük
  • 444 Yanıt başlığı göndermeden bağlantıyı kapatır. Standart olmayan kod;
  • 449 İle Tekrar Dene;
  • 451 Yasal Sebeplerden Dolayı Ulaşılamıyor
• 5xx: Sunucu Hatası:
  • 500 Dahili Sunucu Hatası;
  • 501 Uygulanmadı;
  • 502 Kötü Ağ Geçidi (“kötü, hatalı ağ geçidi”);
  • 503 Hizmet Kullanılamıyor (“hizmet kullanılamıyor”);
  • 504 Ağ Geçidi Zaman Aşımı (“ağ geçidi yanıt vermiyor”);
  • 505 HTTP Sürümü Desteklenmiyor (“HTTP sürümü desteklenmiyor”);
  • 506 Varyant Ayrıca Pazarlık Eder (“varyant aynı zamanda pazarlık yapar”);
  • 507 Yetersiz Depolama (“depolama taşması”);
  • 508 Döngü Algılandı (“sonsuz yönlendirme algılandı”);
  • 509 Bant Genişliği Sınırı Aşıldı (“kanal bant genişliği tükendi”);
  • 510 Genişletilmemiş;
  • 511 Ağ Kimlik Doğrulaması Gerekli
  • 520 Bilinmeyen Hata
  • 521 Web Sunucusu Kapalı (“web sunucusu çalışmıyor”);
  • 522 Bağlantı Zaman Aşımına Uğradı (“bağlantı yanıt vermiyor”);
  • 523 Kaynak Mevcut Değil;
  • 524 Bir Zaman Aşımı Oluştu (“yeniden canlanma süresi doldu”);
  • 525 SSL El Sıkışma Başarısız
  • 526 Geçersiz SSL Sertifikası

Kodların açıklaması

Bilgi

Bu sınıf transfer süreci hakkında bilgi veren kodları içerir. Protokol sürüm 1.0 üzerinden çalışırken bu tür kodlara sahip mesajlar göz ardı edilmelidir. Sürüm 1.1'de istemcinin bu sınıftaki mesajları normal bir yanıt olarak kabul etmeye hazır olması gerekir, ancak sunucunun herhangi bir şey göndermesi gerekmez. Sunucudan gelen mesajların kendisi yalnızca yanıtın başlangıç ​​satırını ve gerekirse yanıta özgü birkaç başlık alanını içerir. Proxy sunucuları bu tür mesajları sunucudan istemciye göndermelidir.

• 100 Devam - sunucu istekle ilgili ilk bilgiden memnunsa, istemci başlık göndermeye devam edebilir. HTTP/1.1'de tanıtıldı.
• 101 Protokolleri Değiştirme - sunucu, belirtilen kaynak için daha uygun bir protokole geçmeyi teklif eder; Sunucu, Yükseltme başlık alanında önerilen protokollerin listesini belirtmelidir. Müşteri bununla ilgileniyorsa, farklı bir protokolü belirten yeni bir istek gönderir. HTTP/1.1'de tanıtıldı.
• 102 İşleniyor - istek kabul edildi ancak işlenmesi uzun zaman alacak. İstemcinin zaman aşımı nedeniyle bağlantıyı kesmesini önlemek için sunucu tarafından kullanılır. Böyle bir yanıt alındığında istemcinin zamanlayıcıyı sıfırlaması ve her zamanki gibi bir sonraki komutu beklemesi gerekir. Ortaya çıkan WebDAV.

Başarı

Bu sınıfın mesajları, bir müşteri isteğinin başarılı bir şekilde kabul edilmesi ve işlenmesi durumları hakkında bilgi verir. Duruma bağlı olarak sunucu, mesajın başlıklarını ve gövdesini de iletebilir.

• 200 Tamam - başarılı istek. İstemci herhangi bir veri talep ederse, bu, mesajın başlığında ve/veya gövdesinde bulunur. HTTP/1.0'da tanıtıldı.
• 201 Oluşturuldu - isteğin başarıyla yürütülmesi sonucunda yeni bir kaynak oluşturuldu. Sunucu, yanıtın gövdesinde oluşturulan kaynağın adreslerini (birkaç tane olabilir), Konum başlığında belirtilen tercih edilen adresle belirtebilir. Sunucunun, oluşturulan kaynağın özelliklerini ve adresini yanıt gövdesinde belirtmesi önerilir; yanıt gövdesinin formatı, İçerik Türü başlığı tarafından belirlenir. Bir isteği işlerken, istemciye yanıt göndermeden önce yeni bir kaynak oluşturulmalıdır, aksi takdirde HTTP/1.0'da sunulan 202 kodlu bir yanıt kullanılmalıdır.
• 202 Kabul Edildi - istek işlenmek üzere kabul edildi ancak tamamlanmadı. Çok uzun bir süreç başlayabileceğinden müşterinin mesajın son iletimini beklemesine gerek yoktur. HTTP/1.0'da tanıtıldı.
• 203 Yetkili Olmayan Bilgi - yanıt 200'e benzer, ancak bu durumda iletilen bilgiler birincil kaynaktan (yedekleme, başka bir sunucu vb.) alınmamıştır ve bu nedenle güncel olmayabilir. HTTP/1.1'de tanıtıldı.
• 204 İçerik Yok - sunucu isteği başarıyla işledi, ancak yanıt yalnızca mesaj gövdesi olmayan başlıklar içeriyordu. İstemcinin belgenin içeriğini güncellemesi gerekmez ancak alınan meta verileri belgeye uygulayabilir. HTTP/1.0'da tanıtıldı.
• 205 İçeriği Sıfırla - sunucu, istemciyi kullanıcı tarafından girilen verileri sıfırlamaya zorlar. Sunucu mesajın metnini iletmez ve belgenin güncellenmesine gerek yoktur. HTTP/1.1'de tanıtıldı.
• 206 Kısmi İçerik - sunucu, kısmi bir GET isteğini başarıyla tamamlayarak mesajın yalnızca bir kısmını döndürdü. İçerik Aralığı başlığında sunucu, içeriğin bayt aralıklarını belirtir. Bu tür yanıtlarla çalışırken önbelleğe almaya özellikle dikkat edilmelidir. HTTP/1.1'de tanıtıldı. ( daha fazla detay...)
• 207 Çoklu Durum - sunucu birkaç bağımsız işlemin sonuçlarını aynı anda iletir. Çoklu durum nesnesine sahip bir XML belgesi olarak mesaj gövdesine yerleştirilirler. Anlamsızlık ve fazlalık nedeniyle 1xx serisinden durumların bu nesneye yerleştirilmesi önerilmez. Ortaya çıkan WebDAV.
• 226 IM Kullanıldı - istemciden A-IM başlığı başarıyla alındı ​​ve sunucu, belirtilen parametreleri dikkate alarak içeriği döndürür. HTTP protokolünü delta kodlama desteğiyle genişletmek için RFC 3229'da tanıtıldı.

Yönlendirme

Bu sınıftaki kodlar müşteriye, işlemin başarılı olması için genellikle farklı bir URI'ye başka bir istek yapılması gerektiğini söyler. Bu sınıftan beş kod (301, 302, 303, 305 ve 307) doğrudan yönlendirmelerle ilgilidir. İstemcinin istekte bulunması gereken adres, sunucu tarafından Konum başlığında belirtilir. Ancak hedef URI'de parçaların kullanılması mümkündür.

En son standartlara göre bir istemci, yalnızca ikinci kaynağın GET veya HEAD yöntemi kullanılarak talep edilmesi durumunda kullanıcı isteği olmadan yönlendirme yapabilir. Önceki spesifikasyonlar, gidiş dönüşlerden kaçınmak için kullanıcıya art arda 5. yönlendirmeden sonra sorulması gerektiğini belirtiyordu. Tüm yönlendirmeler için, istek yöntemi HEAD değilse, yanıt gövdesine hedef adresi içeren kısa bir hiper metin mesajı dahil edilmelidir, böylece bir hata durumunda kullanıcı geçişi kendisi yapabilir.

HTTP geliştiricileri, birçok istemcinin, 301 ve 302 kodlarıyla yeniden yönlendirme yaparken, ilkine yapılan isteğin farklı bir yöntemle (çoğunlukla PUT) olmasına rağmen yanlışlıkla GET yöntemini ikinci kaynağa uyguladığını belirtiyor. Yanlış anlaşılmaları önlemek için, HTTP/1.1 sürümünde 303 ve 307 kodları eklenmiştir ve 302 yerine bunların kullanılması tavsiye edilir. Yöntemi yalnızca sunucu 303 ile yanıt verirse değiştirmeniz gerekir. Diğer durumlarda, bir sonraki isteği şu komutla yapın: orijinal yöntem.

Çeşitli yönlendirmelere sahip istemcilerin davranışı tabloda açıklanmıştır:

Yanıt Durumu Önbelleğe Alma Yöntem GET veya HEAD değilse

• 300 Çoktan Seçmeli - belirtilen URI için, kaynağı MIME türüne, dile veya diğer özelliklere göre sağlamaya yönelik çeşitli seçenekler vardır. Sunucu, mesajla birlikte alternatiflerin bir listesini göndererek istemcinin veya kullanıcının otomatik olarak seçim yapmasına olanak tanır. HTTP/1.0'da tanıtıldı.
• 301 Kalıcı Olarak Taşındı - İstenen belge, başlığın Konum alanında belirtilen yeni URI'ye kalıcı olarak taşındı. Bazı istemciler bu kodu işlerken hatalı davranıyor. HTTP/1.0'da tanıtıldı.
• 302 Bulundu, 302 Geçici Olarak Taşındı - istenen belge, Konum alanındaki başlıkta belirtilen başka bir URI'de geçici olarak mevcuttur. Bu kod, örneğin sunucu odaklı içerik anlaşmasında kullanılabilir. Bazı[ Hangi?] istemciler bu kodu işlerken hatalı davranıyor. HTTP/1.0'da tanıtıldı.
• 303 Diğerine Bakın - ilki farklı bir yöntem kullanılarak istenmiş olsa bile, istenen URI'deki bir belge, başlığın Konum alanındaki adrese GET yöntemi kullanılarak istenmelidir. Bu kod belirsizliği önlemek için 307 ile birlikte tanıtıldı, böylece sunucu bir sonraki kaynağın GET yöntemini kullanarak isteneceğinden emin olabilir. Örneğin, bir web sayfasında hızlı gezinme ve arama için bir metin giriş alanı bulunur. Verileri girdikten sonra tarayıcı, mesaj gövdesine girilen metni de içeren POST yöntemini kullanarak bir istekte bulunur. Girilen ada sahip bir belge algılanırsa, sunucu, kalıcı adresini Konum başlığında belirterek 303 koduyla yanıt verir. Daha sonra tarayıcının, içeriği elde etmek için GET yöntemini kullanarak bunu talep etmesi garanti edilir. Aksi takdirde sunucu, arama sonuçları sayfasını istemciye döndürecektir. HTTP/1.1'de tanıtıldı.
• 304 Değiştirilmedi - istemci GET yöntemini kullanarak bir belge talep ederse, If-Modified-Since veya If-None-Match başlığını kullandıysa ve belge belirtilen andan bu yana değişmediyse sunucu bu kodu döndürür. Bu durumda sunucu mesajı gövde içermemelidir. HTTP/1.0'da tanıtıldı.
• 305 Proxy Kullan - istenen kaynağa bir istek, URI'si başlığın Konum alanında belirtilen bir proxy sunucusu aracılığıyla yapılmalıdır. Bu yanıt kodu yalnızca kaynak HTTP sunucuları tarafından kullanılabilir (proxy'ler tarafından kullanılamaz). HTTP/1.1'de tanıtıldı.
• 306 (ayrılmış) - daha önce kullanılan yanıt kodu şu anda ayrılmıştır. RFC 2616'da (HTTP/1.1 güncellemesi) bahsedilmiştir.
• 307 Geçici Yönlendirme - istenen kaynak, başlığın Konum alanında belirtilen başka bir URI'de kısa bir süre için kullanılabilir. İstek yönteminin (GET/POST) değiştirilmesine izin verilmiyor. Örneğin, bir POST isteğinin aynı POST yöntemini kullanarak yeni bir URI'ye gönderilmesi gerekir. Bu kod, belirsizliği önlemek için 302 yerine 303 ile birlikte tanıtıldı. RFC 2616'da (HTTP/1.1 güncellemesi) tanıtıldı.

İstemci hatası

4xx kod sınıfı, istemci tarafındaki hataları belirtmek için tasarlanmıştır. HEAD dışındaki tüm yöntemleri kullanırken, sunucunun kullanıcıya mesajın gövdesinde bir hiper metin açıklaması döndürmesi gerekir.

• 400 Hatalı İstek - sunucu, istemcinin isteğinde bir sözdizimi hatası algıladı. HTTP/1.0'da tanıtıldı.
• 401 Yetkisiz - istenen kaynağa erişim için kimlik doğrulama gerekiyor. Yanıt başlığı, kimlik doğrulama koşullarının listesini içeren WWW-Authenticate alanını içermelidir. İstemci, kimlik doğrulama için gerekli verileri içeren ileti başlığındaki Yetkilendirme alanını ekleyerek isteği tekrarlayabilir.
• 402 Ödeme Gerekli - gelecekte kullanılması amaçlanıyor. Şu anda kullanımda değil. Bu kod, barındırma şirketlerine yönelik değil, ücretli kullanıcı hizmetlerine yöneliktir. Bu, hizmetleri için ödemenin gecikmesi durumunda barındırma sağlayıcısı tarafından bu hatanın verilmeyeceği anlamına gelir. HTTP/1.1'den beri ayrılmıştır.

• 403 Yasak - sunucu isteği anladı ancak müşterinin belirtilen kaynağa erişimindeki kısıtlamalar nedeniyle isteği yerine getirmeyi reddediyor. Bir kaynağa erişmek için HTTP kimlik doğrulaması gerekiyorsa, sunucu bir 401 yanıtı veya proxy kullanıldığında 407 yanıtı döndürecektir. Aksi takdirde kısıtlamalar sunucu yöneticisi veya web uygulaması geliştiricisi tarafından belirlenir ve kullanılan yazılımın özelliklerine bağlı olarak herhangi bir şey olabilir. Her durumda, müşteri talebi işleme koymayı reddetme nedenleri konusunda bilgilendirilmelidir. Kısıtlamanın en olası nedenleri, web sunucusunun sistem kaynaklarına (örneğin, .htaccess veya .htpasswd dosyaları) veya HTTP dışı kimlik doğrulama için bir gereklilik olan yapılandırma dosyaları kullanılarak erişimin reddedildiği dosyalara erişme girişimi olabilir. örneğin, kayıtlı kullanıcılar için sistem içerik yönetimi veya bölümüne erişmek veya sunucunun, örneğin engelleme sırasında, istemcinin IP adresinden memnun olmaması. HTTP/1.0'da tanıtıldı.
• 404 Bulunamadı, İnternet'i kullanırken en yaygın hatadır, ana nedeni Web sayfasının adresinin yazımındaki bir hatadır. Sunucu isteği anladı ancak belirtilen URL'de karşılık gelen bir kaynak bulamadı. Sunucu bu adreste bir belge olduğunu biliyorsa, 410 kodunu kullanması tavsiye edilir. Belirli kaynakları meraklı gözlerden dikkatlice gizlemek gerekiyorsa, 403 yerine 404 yanıtı kullanılabilir. HTTP/1.0'da tanıtıldı.
• 405 Yönteme İzin Verilmiyor - istemci tarafından belirtilen yöntem mevcut kaynağa uygulanamaz. Yanıtta sunucunun, İzin Ver başlığında mevcut yöntemleri virgülle ayırarak belirtmesi gerekir. Yöntem biliniyorsa sunucu bu hatayı döndürmelidir, ancak bu yöntem özellikle istekte belirtilen kaynak için geçerli değilse, belirtilen yöntem sunucunun tamamında geçerli değilse, istemci 501 kodunu döndürmelidir (Uygulanmadı); ). HTTP/1.1'de tanıtıldı.
• 406 Kabul Edilemez - İstenen URI, başlıkta iletilen özellikleri karşılayamıyor. Yöntem HEAD değilse, sunucunun bu kaynak için kabul edilebilir özelliklerin bir listesini döndürmesi gerekir. HTTP/1.1'de tanıtıldı.
• 407 Proxy Kimlik Doğrulaması Gerekli - Yanıt, kimlik doğrulamanın bir proxy sunucusuna karşı yapılması dışında 401 koduna benzer. Mekanizma orijinal sunucudaki tanımlamaya benzer. HTTP/1.1'de tanıtıldı.
• 408 İstek Zaman Aşımı - sunucunun istemciden iletim için bekleme süresi doldu. Müşteri daha önceki benzer bir isteği istediği zaman tekrarlayabilir. Örneğin POST veya PUT yöntemini kullanarak büyük bir dosyayı sunucuya yüklerken bu durum ortaya çıkabilir. Aktarım sırasında bir noktada, örneğin CD'nin hasar görmesi veya yerel ağdaki başka bir bilgisayarla iletişimin kesilmesi nedeniyle veri kaynağı yanıt vermeyi durdurdu. İstemci hiçbir şey iletmediğinde, ondan yanıt beklerken sunucuyla bağlantı korunur. Bir süre sonra sunucu, diğer istemcilerin istekte bulunmasına izin vermek için bağlantıyı kendi ucunda kapatabilir. İstemci, kullanıcının komutuyla iletimi zorla durdurduğunda veya bağlantı başka bir nedenden dolayı kesildiğinde, yanıt artık gönderilemeyeceği için bu yanıt döndürülmez. HTTP/1.1'de tanıtıldı.
• 409 Çakışma - kaynağa erişim çakışması nedeniyle istek tamamlanamıyor. Bu, örneğin iki istemcinin HTTP/1.1'de tanıtılan PUT yöntemini kullanarak bir kaynağı değiştirmeye çalışması durumunda mümkündür.
• 410 Gitti - kaynak önceden belirtilen URL'de bulunuyorsa ancak silinmişse ve artık kullanılamıyorsa sunucu bu yanıtı gönderir. Bu durumda sunucu alternatif belgenin (örneğin bir kopyanın) konumunu bilmez. Sunucunun belgenin yakın gelecekte geri yüklenebileceğine dair şüphesi varsa, istemciye HTTP/1.1'de sunulan 404 kodunu göndermek daha iyidir.
• 411 Gerekli Uzunluk - Belirtilen kaynak için istemcinin istek başlığında İçerik Uzunluğunu belirtmesi gerekir. Bu alanı belirtmeden, bu URI'yi kullanarak sunucuya istekte bulunmayı yeniden denememelisiniz. Bu yanıt POST ve PUT istekleri için doğaldır. Örneğin, dosyalar belirtilen URI'ye indiriliyorsa ve sunucunun bu dosyaların boyutunda bir sınırı varsa. O zaman, istemci gerçekten çok büyük bir mesaj gönderdiğinde bağlantıyı keserek anlamsız bir yüke neden olmak yerine, en baştan Content-Length başlığını kontrol edip indirmeyi hemen reddetmek daha mantıklı olacaktır. HTTP/1.1'de tanıtıldı.
• 412 Önkoşul Başarısız - isteğin koşullu başlık alanlarından (If-Match vb., bkz. RFC 7232) hiçbiri yerine getirilmezse döndürülür. HTTP/1.1'de tanıtıldı.
• 413 Yük Çok Büyük - istek gövdesinin boyutunun çok büyük olması nedeniyle sunucunun isteği işlemeyi reddetmesi durumunda döndürülür. Sunucu, isteğin daha fazla iletilmesini durdurmak için bağlantıyı kapatabilir. Sorun geçiciyse, sunucu yanıtına, benzer bir isteğin ne kadar süre sonra tekrarlanabileceğini belirten bir Retry-After başlığının eklenmesi önerilir. HTTP/1.1'de tanıtıldı. Daha önce "Varlık İsteği Çok Büyük" olarak adlandırılıyordu.
• 414 URI Çok Uzun - belirtilen URI çok uzun olduğundan sunucu isteği işleyemiyor. Bu hata, örneğin istemcinin uzun parametreleri POST yöntemi yerine GET yöntemi aracılığıyla aktarmaya çalıştığında tetiklenebilir. HTTP/1.1'de tanıtıldı. Daha önce "İstek URI'si Çok Uzun" olarak adlandırılıyordu.
• 415 Desteklenmeyen Medya Türü - bazı nedenlerden dolayı sunucu bu yöntemi kullanarak belirtilen veri türüyle çalışmayı reddediyor. HTTP/1.1'de tanıtıldı.
• 416 Aralık Karşılanamaz - istek başlığının Aralık alanında kaynağın dışında bir aralık belirtildi ve If-Range alanı eksikti. İstemci bir bayt aralığını geçtiyse sunucu, başlığın İçerik Aralığı alanında gerçek boyutu döndürebilir. Çok parçalı/bayt aralıkları aktarılırken bu yanıt kullanılmamalıdır[ kaynak belirtilmemiş 1964 gün] RFC 2616'da (HTTP/1.1 güncellemesi) tanıtıldı. Daha önce "İstenen Aralık Karşılanamıyor" olarak adlandırılıyordu.
• 417 Beklenti Başarısız Oldu - bazı nedenlerden dolayı sunucu, istek başlığındaki Beklenti alanının değerini karşılayamıyor. RFC 2616'da (HTTP/1.1 güncellemesi) tanıtıldı.
• 418 Ben bir çaydanlığım - Bu kod, 1998 yılında RFC 2324, Hyper Text Cezve Kontrol Protokolü'nde geleneksel IETF 1 Nisan şakalarından biri olarak tanıtıldı. Bu kodun gerçek sunucular tarafından desteklenmesi beklenmemektedir.
• 422 İşlenemeyen Varlık - sunucu isteği başarıyla kabul etti, belirtilen veri türüyle çalışabilir (örneğin, isteğin gövdesi doğru sözdizimine sahip bir XML belgesi içeriyor), ancak bir tür mantıksal hata var kaynak üzerinde bir işlem gerçekleştirmek imkansızdır. Tanıtıldı WebDAV.
• 423 Kilitli - istekteki hedef kaynağın kendisine belirtilen yöntemi uygulaması engellenir. WebDAV'a girildi.
• 424 Başarısız Bağımlılık - Mevcut isteğin uygulanması başka bir işlemin başarısına bağlı olabilir. Tamamlanmadıysa ve bu nedenle mevcut istek tamamlanamıyorsa sunucu bu kodu döndürecektir. Tanıtıldı WebDAV.
• 425 Sırasız Koleksiyon - uzantıda kullanılır WebDAV Gelişmiş Koleksiyon Protokolü. İstemci, sırasız bir listedeki bir öğenin numarasını belirttiğinde veya sunucununkinden farklı bir sırada birden fazla öğe talep ettiğinde gönderilir.
• 426 Yükseltme Gerekli - sunucu istemciye protokolü güncelleme ihtiyacını belirtir. Yanıt başlığı, uygun şekilde oluşturulmuş Yükseltme ve Bağlantı alanlarını içermelidir. HTTP üzerinden TLS'ye geçişe izin vermek için RFC 2817'de tanıtıldı.
• 428 Ön Koşul Gerekli - sunucu istemciye istekte If-Match gibi koşul başlıklarını kullanma ihtiyacını belirtir. RFC 6585 taslağında tanıtıldı.
• 429 Çok Fazla İstek - istemci kısa sürede çok fazla istek göndermeye çalıştı; bu, örneğin bir DDoS saldırısı girişiminin göstergesi olabilir. İsteğin ne zaman tekrarlanabileceğini belirten bir Retry-Aft başlığı eşlik edebilir. RFC 6585 taslağında tanıtıldı.
• 431 Başlık Alanlarını Çok Büyük Talep Et - İzin verilen başlık uzunluğu aşıldı. Sunucunun bu kodla yanıt vermesi gerekmez; bunun yerine bağlantıyı sıfırlayabilir. RFC 6585 taslağında tanıtıldı.
• 434 İstenen ana bilgisayar kullanılamıyor - İstenen adres kullanılamıyor[ kaynak belirtilmedi 1401 gün].
• 449 Yeniden Dene - istemciden isteği işlemek için yeterli bilgi alınmadıysa sunucu tarafından döndürülür. Bu durumda Ms-Echo-Request alanı yanıt başlığına yerleştirilir. Şirketin tanıttığı Microsoftİçin WebDAV. Şu anda en azından program tarafından kullanılıyor Microsoft Para.
• 451 Yasal Nedenlerle Kullanılamıyor - kaynağa erişim, örneğin devlet yetkililerinin talebi üzerine veya telif hakkı ihlali durumunda telif hakkı sahibinin talebi üzerine yasal nedenlerden dolayı kapatılır. Google tarafından IETF taslağına dahil edilen hata kodu, Ray Bradbury'nin Fahrenheit 451 adlı romanına atıfta bulunmaktadır. 21 Aralık 2015 tarihinde standarda eklenmiştir.

Server hatası

Sunucunun hatasından dolayı başarısız çalışma durumları için 5xx kodları tahsis edilmiştir. HEAD yöntemini kullanmak dışındaki tüm durumlarda, sunucunun mesajın gövdesine istemcinin kullanıcıya görüntüleyeceği bir açıklama eklemesi gerekir.

• 500 Dahili Sunucu Hatası - diğer sınıf hataları kapsamına girmeyen herhangi bir dahili sunucu hatası. HTTP/1.0'da tanıtıldı.
• 501 Uygulanmadı - sunucu, isteği işlemek için gereken yetenekleri desteklemiyor. Sunucunun istekte belirtilen yöntemi anlamadığı durumlar için tipik bir yanıt. Yöntem sunucu tarafından biliniyorsa ancak bu kaynak için geçerli değilse, HTTP/1.0'da ortaya çıkan bir 405 yanıtı döndürmeniz gerekir.
• 502 Hatalı Ağ Geçidi - ağ geçidi veya proxy sunucusu gibi davranan sunucu, yukarı akış sunucusundan geçersiz bir yanıt mesajı aldı. HTTP/1.0'da tanıtıldı.
• 503 Hizmet Kullanılamıyor - sunucu teknik nedenlerle (bakım, aşırı yükleme vb.) istekleri geçici olarak işleyemiyor. Yeniden Deneme Sonrası başlık alanında sunucu, istemcinin isteği tekrarlaması tavsiye edilen süreyi belirtebilir. Aşırı yükleme sırasında bağlantının hemen kesilmesi açık görünse de, yedekli isteklerin sıklığını azaltmak için Yeniden Dene alanını büyük bir değere ayarlamak daha etkili olabilir. HTTP/1.0'da tanıtıldı.
• 504 Ağ Geçidi Zaman Aşımı - ağ geçidi veya proxy sunucusu olarak görev yapan sunucu, mevcut isteği tamamlamak için yukarı akış sunucusundan gelecek yanıtı beklemedi. HTTP/1.1'de tanıtıldı.
• 505 HTTP Sürümü Desteklenmiyor - sunucu, istekte belirtilen HTTP protokolü sürümünü desteklemiyor veya desteklemeyi reddediyor. HTTP/1.1'de tanıtıldı.
• 506 Varyant da Anlaşma Yapıyor - Hatalı bir konfigürasyon sonucunda seçilen varyantın kendisini işaret etmesi, bağlama işleminin kesintiye uğramasına neden olur. Deneysel. HTTP protokolünü teknolojiyle tamamlamak için RFC 2295'te tanıtıldı Şeffaf İçerik Müzakereleri.
• 507 Yetersiz Depolama - geçerli isteği tamamlamak için yeterli alan yok. Sorun geçici olabilir. Tanıtıldı WebDAV.
• 509 Bant Genişliği Sınırı Aşıldı - bir web platformu trafik tüketiminde kendisine ayrılan sınırı aştığında kullanılır. Bu durumda site sahibinin hosting sağlayıcısıyla iletişime geçmesi gerekir. Şu anda bu kod herhangi bir RFC'de açıklanmamakta ve yalnızca hosting kontrol panelinde yer alan “bw/limited” modülü tarafından kullanılmaktadır. cPanel, nerede tanıtıldı.
• 510 Genişletilmemiş - sunucu, istemcinin kullanmak istediği uzantıya sahip değil. Sunucu ayrıca kendisine sunulan uzantılar hakkında bilgi de iletebilir. HTTP protokolüne uzantılara destek eklemek için RFC 2774'te tanıtıldı.
• 511 Ağ Kimlik Doğrulaması Gerekli - bu yanıt, isteğin amaçlandığı sunucu tarafından değil, istemcinin ilk önce ağda oturum açması durumunda, örneğin bir giriş yapması durumunda, bir aracı sunucu (örneğin, sağlayıcının sunucusu) tarafından gönderilir. ücretli bir İnternet erişim noktasının şifresi. Yanıtın gövdesinin bir Web yetkilendirme formu döndüreceği veya ona yeniden yönlendireceği varsayılmaktadır. RFC 6585 taslağında tanıtıldı.
• 520 Bilinmeyen Hata, CDN sunucusu bir web sunucusu hatasını işleyemediğinde ortaya çıkar; standart olmayan CloudFlare kodu,
• 521 Web Sunucusu Kapalı, CDN bağlantıları web sunucusu tarafından reddedildiğinde ortaya çıkar; CloudFlare özel kodu.
• 522 Bağlantı Zaman Aşımına Uğradı, CDN web sunucusuna bağlanamadığında ortaya çıkar; CloudFlare özel kodu.
• 523 Origin Is Unreachable, web sunucusuna ulaşılamadığında ortaya çıkar; CloudFlare özel kodu.
• 524 Zaman Aşımı Oluştu, CDN sunucusu ile web sunucusu arasındaki bağlantı zaman aşımı süresi dolduğunda meydana gelir; CloudFlare özel kodu.
• 525 SSL El Sıkışma Başarısız, CDN sunucusu ile web sunucusu arasındaki SSL el sıkışmasında bir hata olduğunda ortaya çıkar; CloudFlare özel kodu.
• 526 Geçersiz SSL Sertifikası, web sunucusunun şifreleme sertifikası doğrulanamadığında ortaya çıkar; CloudFlare özel kodu.

Durum nedir?

VKontakte ve Odnoklassniki'deki durum nedir?

Elan bobini

Odnoklassniki.ru web sitesinde bu, örneğin:

a) bir veya iki cümleyle açıklanan şu andaki ruh haliniz nedir;

Ve Vkontakte.ru da hemen hemen aynı: ne düşünüyorsun, ruh halin veya bağlantın nedir.

Pro100.

Durum genellikle ruh halini gösterir; müzik ya da şiir, basit bir ifade, hatta bir satış ilanı bile olabilir.

Pek çok kişi “Gittim”, “Geldim”, “Denizdeyim” vb. Kim bilir ne yazıyor.

Durumunuzu yalnızca arkadaşlarınız değil pek çok arkadaşınız fark edecek, yardım için tıklayabilirsiniz, sevinç için, bir arkadaşınız kozmetik şirketinde çalışmak hakkında bu şekilde yazıyor ve ücretsiz bir parti hakkında yazarsanız kaç kişinin toplanacağını hayal edin.

Durum, kullanıcının bağımsız olarak özel bir pencereye yerleştirdiği ve kendi takdirine ve ruh haline göre değiştirdiği küçük bir metin mesajıdır. Bir durumun yardımıyla, herhangi bir kullanıcı kendisine ne olduğunu açıkça belirtir ve böylece arkadaşları da dahil olmak üzere herkesi devam eden veya yaklaşan bir olay hakkında bilgilendirir.

Başlangıçta internetteki statü kavramı, bir resim veya kısa bir cümle kullanılarak aktarılan duygusal bir ruh halini yansıtıyordu. Artık sosyal ağlarda insanlar durum sütununa genellikle mizahla yazıyor.

Sosyal ağların yanı sıra metin aracılarında da durumlar aktif olarak kullanılmaktadır. Ayrıca bazen gerçek hayatta da durumlar bulunabilir. Akla gelen son şey, bir kişinin Büyük Zaferi hatırladığını ve onunla gurur duyduğunu söyleyen St. George kurdelesi veya mitinglerin bir özelliği olan beyaz kurdeledir.

Diananewgold

Size spesifik bir örnek vereyim. Arkadaşımın VKontakte durumu artık "hasta". Durumunda bunu yazmamış olsaydı, üşüttüğünü bilemezdim. Ve böylece bir kişiyi destekleme ve dağıtma fırsatı doğdu. Bu, durumun şu andaki bilgi, ruh hali, durum olduğu anlamına gelir.

N ikol a

VKontakte ve Odnoklassniki'deki durum genellikle bazı duyguları, iyi ya da kötü ruh halini, kafadaki düşünceleri, farklı duyguları ifade eder. Ayrıca yazdıkları durumda bazı güzel ifadeler, şakalar. Genel olarak şunu söyleyebiliriz durum sosyal ağlarda kendini ifade etmektir

E-Öğrenci

Bu, şu anki ruh halinizin nasıl olduğunu iletmenin, neler olduğunu veya ne yapacağınızı anlatmanın bir yoludur. Bu aynı zamanda şu veya bu bilgiyi çok sayıda arkadaşınıza ve tanıdıklarınıza aynı anda aktarmanın, örneğin sizi belirli bir tatilde tebrik etmenin bir yoludur.

-Natasha-

İnternet kullanıcıları genellikle, özellikle sevdikleriyle kavga ettiklerinde ruhlarında neler olup bittiğini bu şekilde ifade ederler ve böylece üzücü içerikli durumlar ortaya çıkar. Ve sonra bir şeyin olduğu hemen herkes için anlaşılır hale gelir.

Eğitimci

Statü, örneğin bir kişinin ruh hali ve zihinsel durumunun durumu, mevcut durumu ve ilgileri olduğu söylenebilir. Herkese anlatmak için dağlardan geldim! Bir kişinin ruh hali ve ruh hali hemen anlaşılır!

Modern toplumda, yıllar önce olduğu gibi, günümüzde daha derin ve çok yönlü bir kavram haline gelen kişinin kendi statüsünün farkında olması önemlidir. Durumun ne olduğu sorusunun özünü ortaya çıkararak, bir kişinin statüsünün, her şeyden önce, konunun özelliklerine ilişkin bir dizi istikrarlı değer olduğunu kesinlikle belirleyeceğiz. Ve "statü" kelimesinin, örneğin dilbilim, kimya vb. açısından pek çok anlamı ve tanımı olmasına rağmen, bir kişi için sosyal ve hukuki statüsü her zaman önemli kalır.

Sosyal statü nedir?

Bir bireyin veya sosyal grubun toplumda veya ayrı bir toplum yapısında işgal ettiği konuma kişinin sosyal statüsü denir. O, işgal ettiği konumun diğer insanların konumuyla nesnel ilişkisiyle belirlenir. Bununla birlikte, her bireyin toplumda çeşitli pozisyonları işgal ettiği gerçeği göz önüne alındığında, sosyologlar tarafından belirlenen sosyal öneme sahip alt durumları listelemek mantıklı olacaktır.

Her şeyden önce bu, bir kişinin doğumda aldığı statüdür (ırk, cinsiyet vb.), sözde doğal durum. Bir kişinin çabaları ve çalışmaları nedeniyle işgal ettiği konuma kazanılmış statü denir. Bir kişi, ilgi alanlarını ve arzularını dikkate almadan atanmış bir statü alır. Yasal statü aynı zamanda modern bir insanın ve vatandaşın niteliklerinin bir parçasıdır.

Yasal durum nedir?

Bir bireyin hukuki statüsü, bireyin toplum ve devlet içindeki hukuken güvence altına alınmış konumudur. Yasal statü türlerinin listesi aşağıdaki gibidir:

• bir kişinin, vatandaşın anayasal (genel) statüsü;
• belirli bir vatandaş kategorisinin genel (özel) statüsü;
• çifte vatandaşlığa sahip kişilerin, vatansız kişilerin ve yabancıların durumu;
• bireysel durum yaş, cinsiyet, medeni duruma göre belirlenir;
• bir bireyin durumu;
• Hukuk alanına göre durumlar.

Ayrı bir açıdan bakıldığında statüko gibi hukuki bir durumdan bahsetmekte yarar var. Latince'den “statüko”, “içinde bulunduğu konum” anlamına gelir, yani mevcut veya güncel olayların durumunu ifade eder.

Çevrimiçi durum

Modern dünyanın yeniliklerinden biri de internetteki statü kavramıdır. Bu durum, kullanıcının bir sosyal ağdaki kendi profilinde, anlık mesajlaşma aracısında veya bir mikroblogda paylaştığı, genellikle 160 karakterden fazla olmayan kısa ve öz bir ifade anlamına gelir. Böyle bir mesajın amacı ziyaretçileri yazarın duygusal ruh hali hakkında bilgilendirmektir.

Kişideki Durum çoğunlukla metin içeren bir resim veya kullanıcıların görüntüleyebileceği basit bir metindir. VKontakte'deki mesajın uzunluğu tam olarak 140 karakterdir.

Odnoklassniki'deki durum, hem kişisel dosyanın sahibi hem de onun ruh hali, herhangi bir olaya karşı tutumu vb. hakkında bilgiler içerebilir. Odnoklassniki'de bir durum için izin verilen maksimum karakter sayısı 255'tir. Bu uzunluğu aşan ifadeler otomatik olarak kesilir. Odnoklassniki'deki durum, durumun yazarına kayıtsız olmayan kişilerin mesaja yanıt vermesine olanak tanır.

Güzel yabancılar güzelken yabancılar güzeldir

Yeni bir iPhone aldığınızda arkadaşlarınızın "bunu berbat ettiğinizi" düşünmesi çok yazık. Kimse bunu kredi olarak aldığınızı bilmiyor ve daha da fazlası gelecek...

Her zamanki gibi zarif, cesur ve son derece çekiciydi. Tek kelimeyle sarhoş.

Bir şeyi bantla tamir edemiyorsan, yeterli bandın yok demektir.

Eşim bana tanrı gibi davranıyor; bir şeye ihtiyacı olduğunda beni hatırlıyor.

Yakında her şeyin yoluna gireceğini söylüyorlar. Yakında kimin kendini iyi hissedeceğini söylemiyorlar.

Esprili, yakıcı bir yanıt bulduğumda bu beni çileden çıkarıyor ama tartışma iki hafta önce gerçekleşti.

Bir köpeğe dairenin zaten bizim olduğunu ve onu işaretlemeye gerek olmadığını nasıl açıklayabiliriz?

Sonuçta kimse Rosa Lvovna ismine şaşırmıyor...Ve Leylak Krokodilovna'nın kulağa ne kadar vahşi geldiği!

Araştırmalar nüfusun yüzde 80'inin depresyondan muzdarip olduğunu ve geri kalan 20'sinin depresyondan kaynaklandığını gösteriyor.

Ve köyümüzde sadece iki eğlence var ve ikisi de uykuda...

Düşüncelerimi toplamaya karar verdim... Toplantıya tek bir düşünce gelmedi.

Uykusuzluk sponsorum kafamın içinde bir saçmalık. Kafamın içindeki bok her zaman benimle.

40'tan 80'e kadar iki basamaklı bir sayı düşünün. 3 ile çarpın. 11 çıkarın. 17 ekleyin, 2'ye bölün ve gözlerinizi kapatın. Karanlık, değil mi?

Siz de uykuya dalmaya başladığınızda sanki bir yere takılıp düşmüş gibi seğiriyor musunuz?

Çocukken siz de apartman dairelerinde koşup zili çalıp kaçtınız mı?

Asfalttaki çatlaklara veya kaldırımlardaki fayansların birleşim yerlerine en az bir kez basmamayı deneyen var mı??))

Ayrıca uzaktan kumandanın pilleri bittiğinde tuşlara daha sert mi basmaya başlıyorsunuz?

Evden çıktığınızda, önce ayakkabılarınızı giyersiniz, sonra ayakkabılarınızla evin içinde koşup ışıkları kapatırsınız.

Hepimiz böyleyiz. Sana gülümsedi ve sen zaten çocuğuna ne isim vereceğini düşünüyorsun.

Hafta sonu en az sabah 5'te kalkabilen ama hafta içi gözlerimi zar zor açabilen tek kişi ben miyim???))

Kimin yılda iki kez kritik günleri olur? Öğrenciler arasında.

İlaç ve bira arasındaki fark nedir? İlaç önce reçete edilir, sonra içilir, bira ise önce içilir, sonra reçete edilir.

"İnek" kimdir? Bu yol boyunca yuvarlanan bir topuz. Göt, Ağız, Göt, Ağız...

Dünyanın motorlu en nazik hayaleti mi? Zaporozhets

Küçük, buruşuk, her kadında var. Vurgulamak

Mavi altın nedir? Sevgili karım sarhoş oldu.

Milyonlarca insan geceleri BUNU yapıyor. Bu nedir? internet

Erkeklerin mayo, kadınların ise mayo giymesi nedeniyle tüm erkeklerin yüzdüğünü ve kadınların da yüzdüğünü tespit ettim.

Erkek gömleklerinin kadınlarda daha iyi durduğu fark edildi. Özellikle sabahları.

Bir kadın yerleri yıkadığında daha temiz olacağına, bir erkek yıkadığında ise yerlerin yakında biteceğine inanır.

İstatistiklere göre 9. sınıfta birayla votkayı karıştıranlar, 11. sınıftan sonra beton karıştırıyor.

Kötülük kanunu: Hangi yöne giderseniz gidin, yağmur veya kar her zaman yüzünüze düşecektir!

Bir sonraki satır her zaman daha hızlı hareket eder...

Ne kadar az düşünürseniz, o kadar çok insan size katılmak ister!

Tonlamaya bağlı olarak, araba tamircisi Ivanov'un tek bir küfürü 70'e kadar farklı parça ve cihaz anlamına gelebilir.

Durum nedir?

Bir kişinin herhangi bir sosyal ağda veya sohbette paylaştığı her durum aşağıdakileri gösterebilir: belirli bir kişinin fiziksel durumu, kişinin o andaki istihdam türü, kişinin duygusal veya zihinsel durumunun tanımı, konumu bu kişinin toplumdaki vb.

Daha önce durum, bir metin mesajına değil, belirli bir resme benziyordu: QIP, ICQ, MSN (Microsoft Ağı) gibi programlarda kişinin o andaki durumunu belirtmek için kullanılıyordu.

Günümüzde tüzük kavramı farklı bir anlam kazanmıştır ve VKontakte, Odnoklassniki, Facebook ve diğerleri gibi sosyal ağlarda çok yaygın olarak kullanılmaktadır. her kullanıcının kendi isteğiyle özel bir pencereye yerleştirdiği bir tür özel kısa mesajdır. Gönderilen bu mesaj tüm ziyaretçiler ve kişilerinizdeki tüm arkadaşlarınız tarafından görülebilir.

Neden statüye ihtiyacınız var?

Durumu kullanarak, bir sosyal ağın her kayıtlı kullanıcısı herhangi bir olay hakkında tüm arkadaşlarını kolayca bilgilendirebilir. Örneğin, yakında bir sınavınız var ya da sevdiğiniz biriyle randevunuz var. Durumunuzu ayarlarsınız: “Sınav çok yakında! Beni manevi olarak destekleyin! Bana iyi şanslar!" veya "Bugün hayallerimin kızı/erkeğiyle tanışacağım!" Gönderdiğiniz durum arkadaşlarınızın ve abonelerinizin haberlerinde anında görünecek ve onlar da sizin ne yapacağınızı veya yapmış olduğunuzu zaten bilecekler.

Bugün zaten çok çeşitli konularda çeşitli statülerin mükemmel koleksiyonlarına sahip çok sayıda site var. Herkesin ruh haline veya eylemlerine göre bir durum seçme ve belirleme fırsatı vardır. Bu tür sitelerdeki durum koleksiyonları sürekli olarak güncellenmektedir; kullanıcılar veya yönetim, ziyaretçilerini sürekli olarak daha fazla yeni bildirimle memnun etmektedir!

Herhangi bir durumu yenisiyle değiştirmek çok kolaydır, sadece onu bulmanız veya bulmanız gerekir. Durumunuzu değiştirerek sadece tanıdığınız birini memnun etmekle kalmaz, aynı zamanda onu gücendirebilirsiniz; herhangi bir durum yazmadan önce düşünün.

Yardımıyla birine duygularınızı kolayca ve güzel bir şekilde itiraf edebilirsiniz. Komik şakaların yardımıyla sosyal ağda kendinizi veya arkadaşlarınızı kolayca neşelendirebilirsiniz. Statü yardımıyla herkes başkalarının kendisi hakkındaki görüşlerini değiştirebilir. Önemli olan bazı ifadelerden dolayı hakkınızda kötü düşünmemeleridir.

Komik durumlar yazın, aşkınızı itiraf edin, felsefe yapın vb.! Size güzel durumlar ve sadık, iyi arkadaşlar diliyorum!

GD Yıldız Derecelendirmesi
WordPress derecelendirme sistemi