Kariyer. Kariyerinizde Nasıl Başarılı Olabilirsiniz?

On birinci yıldır ülkenin en büyük danışmanlık şirketlerinden birinde çalışıyorum. Satış uzmanı olarak kariyerime başladığımda neredeyse tüm pozisyonlardaki yöneticiler erkekti. Şimdi – yaklaşık %50'si kadın, hatta bazı bölümlerde daha da fazlası. Bir kadın onu nasıl inşa edebilir? kariyer? Umarım kariyerlerinde ilerlemek isteyen ancak bunu nasıl yapacaklarını ve erkeklerle rekabete dayanmalarına neyin yardımcı olacağını henüz bilmeyen kızlara ve kadınlara bazı yararlı tavsiyeler verebilirim.

Özellikle kadınlar için kariyer gelişimi hakkında konuşacak olmamıza rağmen, kariyerin temel yasalarının herkes için aynı olduğundan kesinlikle eminim.

Bir şirkette görüşme yaparken kariyer fırsatlarını sorun. Bazı şirketler kendi personelini geliştirmeyi tercih ederken, bazıları ise dışarıdan yönetici çekmeyi tercih ediyor. İkinci seçenek elbette sizin değil.

İş ararken genç yaşımdan dolayı kariyer konusu beni pek ilgilendirmiyordu ve daha çalışma sürecinde şirketimizde yöneticileri çalışanlarından yetiştirmeyi tercih ettiklerini öğrendim. Bu, genç ama hırslı satış elemanının, yani benim, şirket içinde uygun bir yönetim pozisyonu aramaya başlamamı sağladı. Ve arayışım başarı ile taçlandı: Bir buçuk yıl hat pozisyonunda çalıştıktan sonra bölüm başkan yardımcılığına atandım.

İpucu 2: İşletmenin temel işlevine ayrılmış departmanlarda çalışın

Bir işletme başarılı olduğunda büyür, departmanlar büyür ve yeni yönetim pozisyonları ortaya çıkar. Veya tam tersine, sonuçları iyileştirmek için önceki liderin değiştirilmesi gerekir. Temel bir iş fonksiyonunu yerine getiren birimlere, sahibi veya işe alınan yönetici tarafından her zaman özel önem verilir ve bu, karar vericiler tarafından görünür olmayı kolaylaştırır.

Başarılı bir satıcı olarak şirket kurucusunun katıldığı yönetim eğitimine katıldım. Bu eğitim kariyerimin ilk dönüm noktası oldu.

İyi yöneticilerin, çeşitli eğitimler sırasında çalışanlarını gözlemleme konusunda harika bir alışkanlığa sahip oldukları ve ayrıca aralarında yönetici adaylarını, geleceğin yönetim yıldızlarını tespit etme becerisine sahip oldukları unutulmamalıdır. Dolayısıyla böyle bir eğitime katılıyorsanız ve üst düzey yöneticileriniz veya üstlerinizden en az biri varsa, konuşmaya, fikirlerinizi ortaya koymaya, iletişim becerilerinizi göstermeye çalışın. Bu senin şansın! Ve unutmayın: iyi bir izlenim bırakmak için ikinci bir sefer olmayabilir.

Üstleriniz üzerinde iyi bir izlenim bırakmak iyidir ancak bu, kariyerinizi ilerletmek ve liderlik pozisyonu elde etmek için yeterli değildir. Etkili olmalısınız (Umarım makaleyi okumadan önce bu aksiyomu anlamışsınızdır). Tüm kariyer başarılarım açıkça sonuçlara bağlıydı. Farklı zamanlarda bunlar satış sayısı, müşterilere sunulan hizmetin kalitesi ve iş biriminin karlılığıydı.

Sonuçların yanı sıra, bir yönetici için önemli olan diğer nitelik ve becerilerin de geliştirilmesi ve ortaya konulması gerekmektedir. Örneğin yeni gelenlerden başarılı çalışanlar yetiştirmek. Bunu yapmak için yeni bir meslektaşınıza mentor olarak atanmayı isteyin.

Yönetici olarak bir çalışanda liderlik potansiyeli görürsem ilk yapacağım şey onu mentor olarak görevlendirmek olur. Kısa bir süre önce genç satış uzmanımız Anastasia, yaklaşık altı ay çalıştıktan sonra bölüm başkanlığına atandı. Onun bir akıl hocası olarak özenle yetiştirdiği tüm çalışanlar ona hayran kaldı ve en önemlisi mükemmel sonuçlar gösterdi. Buna ek olarak, o aynı zamanda departmanda resmi olmayan olumlu bir liderdi; yalnızca suçlamalarını değil, diğer herkesi de teşvik etti.

Kariyerinizi ilerletmenin iyi bir yolu bir şeye liderlik etmek ve başarılı bir şekilde uygulamaktır proje. İş birimimin (birim birkaç departmanı içerir) satış birimi başkanı Victoria, iki projenin başarıyla uygulanmasının ardından bu göreve atandı: müşteri önerileriyle çalışmak ve dahili halkla ilişkiler. Uygulama sırasında ve en önemlisi projelerin tamamlanmasının ardından bu düzeyde bir yönetici için gerekli niteliklere sahip olduğumu doğrulayabildim.

Bu arada, bir iş biriminin başkanlığına atanmam, uzak bir ofis geliştirme projesinin başarıyla uygulanması sayesinde gerçekleşti.

Kariyer gelişiminizin gerçekleşmesi için her zaman kendinize yatırım yapın. Eğitimlere ve seminerlere gidin, iş kitaplarını okuyun, bir akıl hocası bulun. Ayda en az bir mesleki kitap okumaya ve her üç ayda bir bir seminere katılmaya çalışıyorum. Yeterince çalışmadığımı anlıyorum - tempoyu artırmaya çalışıyorum. Ayrıca bir mentorumuz var - şirketimizin genel müdürü Timur Dergunov, yakın zamanda yayınlanan “Yönetim Formülü” kitabının yazarı. Benim durumumda, bir mentorun faydaları kitapların ve seminerlerin faydalarından çok daha ağır basıyor.

Ancak bu yön herkes için bireyseldir, bu nedenle kendi “sihirli öğrenme çantanızı” seçmeye çalışın.

Ancak anlatılanlara ek olarak, birçok kadının gereksiz yere ihmal ettiği birkaç araç daha var.

Kızlar, unutmayın, iş dünyasında olsanız bile bu, işyerinde erkeksi olmanız veya daha da kötüsü belirli cinsiyet özelliklerine sahip olmayan bir yaratık olmanız gerektiği anlamına gelmez. Bu hem iletişim hem de davranış için geçerlidir. Etek ve elbise giyin, iltifat almaktan çekinmeyin ve doğanın bize verdiği çekiciliği kullanın. Görünüşünüze dikkat edin ve bir milyon dolar gibi görünün. Bu kadınlar için çok önemlidir. İltifatlarla desteklenen çekicilik, her kadının kendine daha fazla güvenmesini sağlar. Müşteriler ve çalışanlarla müzakerelerde doğanın bize verdiği çekiciliği kullanın - muhataplarınıza gülümsemekten korkmayın.

Ancak çok ileri gitmeyin. Kurumsal etkinliklerdeki anlamsız davranışların kariyerinizi ilerletmesine yardımcı olması pek mümkün değildir. Popüler eğitim hakkındaki şakayı hatırlayın: "Bir kurumsal partiden sonra bir iş kadınının imajı nasıl restore edilir?" Alkol ve dans partnerlerine karşı dikkatli olun. Ve tabii ki ofis aşklarından da kaçının; bunlar size uçarı bir kadın olarak ün kazandırabilir.

İpucu 8: Duygusal zekayı ve sezgiyi kullanın

Kadınların duygusal zekası erkeklerden daha iyidir; çalışanlarınızın ve müşterilerinizin duygularını ve ruh hallerini çok iyi hissedebilirsiniz. Bu kalite, müşterilerle çalışmaktan personelin işe alınmasına ve uyarlanmasına kadar her aşamada yardımcı olabilir. Kadınlar erkeklerden çok daha kurnaz, bence bir bütün olarak ekibin ve her çalışanın ruh halini bireysel olarak hissediyorlar. Sezgi size belirli bir durumda nasıl davranacağınızı söyleyecek, doğru kararları vermenize, gelecek vaat eden ve başarısız projeleri görmenize, çeşitli koşullara, faaliyetlere vb. bağlı olarak davranış şeklinizi değiştirmenize yardımcı olacaktır. Sezginin bilinçaltımız, biriken geçmiş deneyimlerimiz, duygusal ve rasyonel bilgimiz ve prognostik vizyonumuz olduğu görüşünü paylaşıyorum.

İpucu 9. Alçakgönüllü olmayın: alçakgönüllülük süsler ama ilerlemez

Çocukluk çağında birçok kıza mütevazı olmaları öğretilir ve bu niteliğin adil cinsiyeti süslediği açıklanır. Katılıyorum ama iş söz konusu olduğunda hâlâ kendinize inanmanız ve değerinizi bilmeniz gerekiyor. Kendi tecrübelerime dayanarak, kadınların özgüven konusunda daha mütevazı olduklarını ve bunun sonucunda da doğru yerde olup olmadıkları, kendilerine verilen görevle başarılı bir şekilde başa çıkıp çıkmadıkları konusunda sıklıkla eziyet çektiklerini söyleyebilirim. Sonuç olarak, istatistiklere göre erkeklerden daha az kazanıyorlar: Birçoğu doğal maaş artışı istemekten veya daha yüksek bir pozisyon için yarışmaya katılmaktan korkuyor.

Duygular temel olarak kadın davranışını erkek davranışından ayırır. Daha duygusalız ve kahkahalarımızı veya gözyaşlarımızı her zaman tutamayız. Ve bu tamamen normaldir, ancak iş yerinde buna dikkat etmeniz gerekir. Gözyaşlarını bir manipülasyon aracı olarak kullanmayın. Toplum, gözyaşlarının bir zayıflık belirtisi olduğu gerçeğine alışkındır ve sebepli veya sebepsiz ağlarsanız pişmanlıktan başka hiçbir şeye güvenmeyin.

Davranışlarınızda doğal olun: Coquetry'de çok ileri gitmeyin ve katı bir kariyerci gibi davranmayın. Gerçek bir kadın uyumludur.

Kadınların kariyer yapma konusunda daha avantajlı olduğuna eminim, erkek okuyucular beni bağışlasın. Ve tüm bu avantajları maksimum verimlilikle kullanmanızı diliyorum. Kesinlikle başaracaksın, diye kontrol ettim.

En azından ruhunun derinliklerinde kariyer gelişimini hayal etmeyen neredeyse hiç kimse yoktur, çünkü kariyer başarısı müreffeh bir geleceğe giden bir tür sıçrama tahtasıdır. Ne yazık ki herkes başarılı bir kariyer kurmayı başaramıyor. Peki belirli kariyer seviyelerine ulaşmak isteyen bir kişinin ne yapması gerekir? Hangi nitelikleri geliştirmeli?

Kendine Güven

Başarıya giden yolda ilk ve temel adım özgüvendir. Başkalarının, herhangi bir kararı bağımsız olarak verebildiğinizi, iş sürecini sürekli izleyebildiğinizi ve sözleriniz için her zaman cevap vermeye hazır olduğunuzu anlamalarına izin vermeye çalışmak önemlidir. Bir patron gibi davranmaya başlarsanız, kısa sürede patron olabilirsiniz. En önemli şey, çok çalışmaya devam etmek ve yanlışlıkla özgüveni kibirle karıştırmamaktır.

Müzakere becerileri

Çoğu zaman, müzakere etme yeteneği, istediğinizi elde etmenin tek yoludur. Daha önce hiç yapmadığınız için müzakere etmekten korkuyor musunuz? Ama bir ara başlamalısın! Korkunun üstesinden gelmek için bu konuyla ilgili ilginç bir kitap okuyabilir, hatta heyecan verici bir eğitime katılabilirsiniz. Böylesine değerli bir beceriyi uygulamak için her yol iyidir!

Bu arada, yazılı müzakereler de daha az önemli değil. Bu nedenle ticari yazışma becerilerinizi geliştirmek zorunludur. Her profesyonel mektup gurur duyabileceğiniz bir şekilde yazılmalıdır!

Fikrinizi savunabilme yeteneği

Bazı çalışanlar yanılgıya düşerek, kendilerine verilen görevlerin koşulsuz olarak tam olarak kendilerine verildikleri şekilde tamamlanması gerektiğine ve yönetimin çalışma tarzının, yeterliliğine bakılmaksızın kabul edilmesi gerektiğine inanmaktadırlar. Ancak en önemli mesleki beceri, fikrinizi savunabilme yeteneğidir; dolayısıyla bunu yapmaktan korkmayın.

Net planlama sistemi

Kariyer başarısı için çabalıyorsanız, gününüzü planladığınızdan emin olun. Telefonunuzda veya bilgisayarınızda bir çalışma planı yapabilir, bir günlük, hatta sıradan bir kağıt parçası kullanabilirsiniz. Önemli olan bu planda özetlenen tüm konularla başa çıkmanın en iyi yolunu bulmaktır.

Ayrıca mücbir sebep durumlarında bir plan yapılması tavsiye edilir. Örneğin neredeyse hiçbir kuruluş iflasa karşı sigortalı değil ve işsiz kalırsanız ne yapacağınız sorusuna cevap vermekte zorlanıyorsanız, oturup uygun bir plan hazırlamanın zamanı geldi. En sevdiğiniz işyerinden ayrılmak zorunda kalsanız bile, en azından bir sonraki adımda hangi yöne gideceğiniz konusunda bir fikriniz olacak.

Hedefe doğru sürekli hareket

Bir gün bile boşa harcanmamalı. Bazen yavaş ama emin adımlarla da olsa, değerli hedefinize ulaşmaya doğru sürekli ilerlemeniz gerekir. Bu süreç sürekli olmalıdır. Ve yeteneklerinizden şüphe etmemelisiniz çünkü çoğu zaman kendimize engeller koyarız.

Kendinize yatırım yapmak

Kendini geliştirmeye ve kendini geliştirmeye asla zaman ve para harcamamalısın. Bir çalışan olarak her zaman talepte kalabilmek için becerilerinizi sürekli geliştirmeniz gerekir. Bu arada, bu durumda başka bir yüksek öğrenime gitmeye hiç gerek yok - gelişimsel eğitimler ve kurslar da oldukça uygundur. Önemli olan hareketsiz durmamak.

En iyi eserlerin portföyü

Profesyonellik seviyenizi göstermek için en iyi çalışmalarınızdan oluşan bir portföy oluşturun. Bu arada, bir portföy her şeyi içerebilir: fotoğraflar, eskizler, başarılı bir şekilde yönetmeyi başardığınız karmaşık raporlar ve hatta yürüttüğünüz pazarlama araştırması ve şirketlere ilişkin planlar. Portföy, yönetime tam olarak neler yapabileceğinizi göstermenin en iyi yoludur.

Prezentabl görünüm

Prezentabl görünüm, özellikle bir kadın kariyerini inşa ediyorsa, kariyer başarısını belirleyen bir diğer önemli faktördür.

Güzellik portalı MyCharm.ru, kadın çekiciliğinin tüm sırlarını ortaya çıkarmak için tasarlanmıştır. Bu, kozmetolojinin tüm alanlarındaki popüler trendlerin ve en iyi yeni ürünlerin açıklamalarını her zaman bulabileceğiniz gerçek bir güzellik ansiklopedisi. Ve çok çeşitli ürünlerin incelemelerini ve incelemelerini içeren etkileyici bir kozmetik kataloğu, doğru kozmetik ürünlerini seçmenize yardımcı olacaktır. MyCharm.ru ile her zaman zirvede olacaksınız!

İtirazları ve yorumları sakin bir şekilde kabul etmek

Kariyer zirvelerine ulaşmak için her türlü itirazı ve yorumu sakince kabul etmeyi öğrenmek son derece önemlidir. Bazen başkalarının beklentilerini tam olarak nerede karşılamadığınızı bulmak bile yararlı olabilir; bu, gelişmenize ve daha da gelişmenize yardımcı olacaktır. Her sözü ciddiye alırsanız, özgüveniniz düşmeye başlayacak ve kariyer fırsatları süresiz olarak ertelenecektir. Bu nedenle tüm yorumları yeterli ve profesyonel bir şekilde algılamaya çalışmanız gerekiyor.

Stresle baş edebilme yeteneği

Herhangi bir stresle zamanında başa çıkmak çok önemlidir, aksi takdirde stres sizi kontrol etmeye başlayabilir, yavaş yavaş hayatınızı mahvedebilir ve geçmiş tüm başarılarınızı geçersiz kılabilir. Bu nedenle stresi daha başlangıçta “kıstırmaya” çalışmanız gerekir. Bununla kendiniz baş edemiyorsanız, bir uzmana başvurduğunuzdan emin olun.

“Hayır” diyebilme yeteneği

Pratikte görüldüğü gibi, birçok insan nasıl "hayır" diyeceğini bilmiyor. Ancak daha fazla mesleki gelişim için böyle bir beceri son derece gereklidir. Ancak kariyer gelişimi ve zihinsel sağlık için de aynı derecede önemlidir. Kendi başınıza ısrar etmeniz gerekiyorsa, “hayır” demekten çekinmeyin ve kimsenin yönlendirmesine uymayın.

Yetki devri

Hiç kimse kesinlikle her şeyi yapamaz. Ve bu prensip olarak oldukça normaldir. Peki gerçekçi olmayan iş hacimleriyle nasıl başa çıkılır? Cevap basit: Yetkiyi devredebilmeniz gerekiyor. Örneğin, en önemli şeyleri kendiniz yapın ve mevcut rutin görevleri stajyerlere veya daha az meşgul meslektaşlarınıza devredin.

Nefret ve kıskançlığın tamamen reddedilmesi

Bu olumsuz duygularla zamanınızı boşa harcamanın kesinlikle bir anlamı yok. Her zaman daha başarılı insanlar olmuştur ve her zaman olacaktır. Başkalarına kızmak sizi uzun zamandır beklediğiniz bir terfiden mahrum bırakabilir, bu nedenle enerjinizi doğru yöne yönlendirmek daha iyidir.

Kendi zaferlerinizi övün

Zaferleriniz için, önemsiz de olsa mutlaka kendinizi övmelisiniz. Planı aştıysanız, işten sonra önemli bir rapor sunmak için geç saatlere kadar kaldıysanız veya bazı işleri herkesten daha iyi yaptıysanız, kendinizi kalbinizin derinliklerinden övmenin zamanı geldi! Büyüklük yanılgılarına kapılmamak için başkalarının erdemlerinden övgü almayın.

Gelişmekte olan bir alanın seçilmesi

İlerleme ve en iyi tarafınızı gösterme arzunuz varsa, tüm bu planlarınızı hayata geçirmenizi sağlayacak sektöre dikkat etmeye çalışmak önemlidir. Geleceği olmayan ve net beklentileri olmayan bir alan, parlak bir kariyer için en iyi başlangıç ​​değildir.

Mesleğinizi belirlemek ve uygun bir iş yeri seçmek için astrologların tavsiyelerini almaktan zarar gelmez - onlar doğru yönde ilerlemeye karar verip vermediğinizi anlamanıza yardımcı olacaktır. Unutmayın: Kişisel burcunuza göre kariyer planlaması, başarının bir diğer önemli bileşenidir ve burada çeşitli burçlarla birlikte kadın dergisi “MyJane.ru” size yardımcı olabilir.

Tam olarak neyi başarmayı planladığınızı kendiniz için açıkça tanımlamanız ve bu yönde hareket etmeniz gerekir. Ancak bu durumda sonuç yalnızca tüm beklentilerinizi karşılamakla kalmayacak, aynı zamanda onları birçok kez aşabilecektir!

Kariyerinizde başarıya nasıl ulaşılır?

1. Kararlılık.

Kariyerciler zamanlarını boş hayallerle harcamazlar. Hayallerini gerçekleştirmek için çabalıyorlar. Bir masalın gerçeğe dönüşmesi için gerekli bir hedef belirle ve bunu uygulamanın yollarını düşünün. Ve aynı zamanda kendi yeteneklerinizi ayık bir şekilde değerlendirin. Ayrıca hedefinize ulaşmanın yolunu da özetlemeniz, hayalinize doğru ilerleyeceğiniz rotayı hayal etmeniz gerekiyor. Ve harekete geçmeye başlayın.

2. Geleceğinizi planlamak.

Kariyerciler, bunu tamamen silahlı bir şekilde karşılamak için sürekli olarak kendi gelecekleri için çalışıyorlar. Bulundukları konumdan daha yüksek bir konuma layık olduklarını kanıtlamaya çalışırlar. Ve bunu başkalarına göstermekten çekinmiyorlar - hem görünüş hem de bilgi ve hırs açısından. Kariyerinde başarıya ulaşmak isteyen bir kişi daha yüksek bir pozisyona başvuruyorsa, mesleki fırsatları genişletmek, gerekli becerileri kazanacak: ileri eğitim kursları alacak, yabancı bir dil öğrenecek ve mesleğiyle ilgili bir alanda uzmanlaşacaktır. Böylece, günümüzde kariyerci geleceğinin temelini atıyor. Bu nedenle her zaman kendisinden beklenenden fazlasını yapmaya hazırdır.

3. Öz disiplin.

Daha fazlasını yapmak ve her şeyi halletmek için ihtiyacınız olan şey disiplin. Eğer düzenli çalışma alışkanlığınız yoksa her gün bunu geliştirmek zorunda kalacaksınız. Elbette hayatın programa göre gittiği gerçeğine alışmak zor olacaktır. Herkes yoğun bir programa ve düzenli faaliyetlere tahammül edemez. Bu nedenle arızaları önlemek için dinlenmeniz gerekir. Tatilde ve hafta sonlarında elbette istediğimizi yapmakta özgürüz: uyumak, yürümek ve eğlenmek. Rahatlama fırsatı gücü geri kazandırır. Bu tür duraklamalar gereklidir, ancak çok uzun olmamalıdır, aksi takdirde katı bir rutine göre hayata dönmek dayanılmaz olacaktır.

4. İnsanlarla ilgilenmek.

Kariyerinizde başarılı olmak istiyorsanız öğrenmeniz gerekir Dikkatli ol sadece kendiniz hakkında değil, aynı zamanda diğer insanlar hakkında. Yüksek bir pozisyon, insanlarla çalışma ve onlardan sorumlu olma becerisini gerektirir. Bir liderin astlarını etkili bir şekilde yönetebilmesi için onların güvenine sahip olması gerekir. İnsanlar kendilerine özen gösteren ve sorunlarının çözümüne yardımcı olan kişileri desteklerler. İnsanları önemsiyorsanız anında getiri beklememelisiniz; bu uzun vadeli bir yatırımdır.

Görünüşe göre psikolojik ekstrem sporların hayranları hayal kırıklığına uğrayacak; gerçek kariyercilerin eylemlerinin kuralsız dövüşlerle ve meslektaşlarının üzerinden geçmekle çok az ortak yanı var. İyi bir kariyer inşa edilir, fethedilmez. Bu nedenle, güçlendirmemiz, yok etmemiz, yaratmamız ve yok etmememiz gerekecek.

Yeni yıl çanları çaldığında ne dilediniz, bu gerçekten sevilen bir terfi mi? Kariyer tavsiyelerini dinlerseniz hayaliniz gerçekleşebilir.

Kendinize hata yapma hakkı tanıyın

Reddedilmek hiçbir zaman hoş değildir. Sizi içten içe yer, özgüveninizi düşürür ve parlak bir geleceğe dair umudunuzu neredeyse yok eder. Peki ya duruma diğer taraftan bakarsak? Peki ya başarısızlıklar başarıya giden yolda çok yardımcı oluyorsa? Olaylara felsefi açıdan bakın: Bir kişi her zaman kazanamaz, ancak her gün ilerleme kaydeder. Bu, başarısızlıklarımızın da itici güç olabileceği anlamına gelir. İlk denemeniz başarısız olursa, her zaman ikinci ve sonraki şansınız vardır.

Patronu ziyaret etmeden önce iş arkadaşlarıyla konuşma

Grubunuz zor bir proje üzerinde çalışırken, bir noktada yardım için üstlerinize başvurma konusunda doğal bir istek doğar. Ancak ofisine gitmeden önce meslektaşlarınızı bu konuda uyarmanızda fayda var. Belki değerli fikirler sunarak sizi aceleci bir adım atmaktan vazgeçirebilirler.

Dostluk

Kariyerinizin, meslektaşlarınızla resmi olmayan iletişim de dahil olmak üzere çeşitli bileşenleri vardır. Modern kurumsal gereksinimler, kişisel refah için mücadele eden tek bireyleri kabul etmiyor. Yönetim, bir ekipte nasıl çalışılacağını bilmiyorsanız şirketin yararına çalışmak istemediğinize inanıyor. Bu nedenle diğer çalışanları doğrudan rakipleriniz olarak konumlandırmayın. Sosyal ağlarda birbirinizi bulun, birlikte öğle yemeği yiyin, binada dolaşın ve yardımınızı teklif edin.

Çaresiz görünmekten korkmayın

İnsanlar meslektaşlarının gözünde beceriksiz görünmek istemedikleri için yardım istemekten korkuyorlar. Ancak bir görevin üstesinden gelemiyorsanız ilerlemenin tek yolu bu olabilir. Kendinizi çok çaresiz hissetmemek için birkaç olası çözümün taslağını çizin. İş arkadaşlarınız veya patronunuz en iyisini seçecek veya bir alternatif sunacaktır.

Daha sık konuşun

Eğer içe dönük biriyseniz, bir iş toplantısı düşüncesi sizi biraz paniğe sevk eder. Kendinize net bir hedef verirseniz sinirlerinizle baş edebilirsiniz: bugün en az üç değerli fikir sunacağım. Kapalı insanlar daha uzun ve daha kapsamlı düşünme yeteneğine sahiptirler, bu nedenle kural olarak ilerlemenin itici gücüdürler.

Meslektaşlarına şükran

Meslektaşlarınızın en çok neye değer verdiğini öğrenin. Minnettarlık taktikleri takım ruhunu destekler ve ekip üyelerini daha da birleştirir. Sadece sağladığınız yardım için değil, aynı zamanda çalışma için de teşekkür ederiz. Birisi kendisine söylenen güzel sözlerden özellikle hoşlanıyorsa, o kişiye bir iyilik yapın. Bir arkadaşınızın omzuna dostane bir öpücük verin veya çalışanlardan birine kruvasan ve kahve sipariş edin.

Zam istemekten korkmayın

Daha iyiye doğru değişmek için çok çalıştığınızda patronlarınız sizi tanımak istemiyorsa, bu sinir bozucudur. Ancak yöneticinin sizi çeyreklik ikramiye listesine dahil etmemiş olması, çabalarınızı fark etmediği anlamına gelmez. Terfinizin planlarının bir parçası olup olmadığını patronunuza kibarca sorun.

Beyin fırtınasını teşvik edin

Eğer patronsanız ve bir astınız yardım için size geliyorsa, bir çözümü tartışmadan önce beyin fırtınası yapın. Çalışandan herhangi bir fikir isteyin. Eğer zor durumdaysa, kahvenizi içene kadar düşünmesi için ona zaman tanıyın.