Bir kişinin kötü nitelikleri sıfatlardır. İnsan Karakter Özellikleri

İnsani nitelikler, bir kişinin toplumu etkilediği, aktif olduğu ve diğer insanlarla etkileşime girdiği bir dizi istikrarlı zihinsel oluşumdur. Bir kişiyi kişi olarak tanımlamak için onun niteliklerini, kendisini başkalarına nasıl gösterdiğini eylemler ve eylemlerle karakterize etmeniz gerekir.

Bir kişinin kişisel nitelikleri

Genetik yatkınlık, kişisel niteliklerin gelişiminde önemli bir rol oynar, ancak kişinin geliştiği ortam göz ardı edilemez. Diğer insanlarla çevrili olan çocuk, farklı davranış kalıplarını özümser, belirli eylemlere verilen tepkileri okumayı öğrenir ve toplumda hangi niteliklerin hoş karşılandığını, hangilerinin kabul edilmediğini fark eder. İnsanın kişisel nitelikleri yaşamı boyunca gelişir ve kişi çoğu zaman kendini iyi ya da kötü yönünden gösterme tercihiyle karşı karşıya kalır.

Bir kişinin iyi nitelikleri

İyi bir insanın nitelikleri her zaman insanlarda bir tepki uyandırır ve toplumda onay bulur. Bu nitelikler sonsuzca sıralanabilir, bazıları atalardan miras kalır, bazılarının ise istendiğinde geliştirilmesi gerekir. Olumlu insan nitelikleri - liste:

• samimiyet;
• neşe;
• fedakarlık;
• güvenilirlik;
• hassasiyet;
• cazibe;
• sosyallik;
• dakiklik;
• bağlılık;
• nezaket;
• önemseme.

Bir kişinin kötü nitelikleri

Olumsuz özellikler veya nitelikler her insanın doğasında vardır; eski bilgeler bile insanın ikiliğine dikkat çekti ve ondaki "iyi" ve "kötüyü" iki kurtla karşılaştırdı - kendi aralarında savaşan iyi ve kötü ve kişinin. En çok beslenen kazanacak. Çocuk toplumun ahlaki değerlerini öğrenmemişse, kötü nitelikler tam olarak ortaya çıkar; çoğu zaman bu tür çocuklar işlevsiz ailelerde büyürler, ancak kötü şeyler doğası gereği en başından beri insanın doğasında vardır.

Olumsuz insan nitelikleri - liste:

• imrenmek;
• bencillik;
• kibir;
• gurur;
• ikiyüzlülük;
• tembellik;
• saldırganlık;
• zulüm;
• açgözlülük;
• gösteriş;
• aldatma;
• kayıtsızlık.

Faaliyet ile insan nitelikleri arasındaki bağlantı nedir?

Tüm insani nitelikler temel ihtiyaçlardan kaynaklanır - kabul edilmek, saygı duyulmak, güvenlik içinde yaşamak, kendini gerçekleştirmek, dolayısıyla bağlantı doğrudandır. İhtiyaçlar faaliyete yol açar ve ihtiyaçların karşılanması için, tanınma için gerekli olan profesyonel nitelikler gibi belirli insani niteliklere ihtiyaç vardır. Sporda kazanmak için dayanıklılık, öz disiplin ve azim önemlidir. Bir faaliyet yönünü seçerek kişi, uygulanması için gerekli olan nitelikleri kendi içinde geliştirir.

Bir insanın nitelikleri nelerdir?

Bir kişinin fiziksel nitelikleri, dayanıklılığı ve doğal yetenekleriyle belirlenir; daha yüksek düzeydeki diğer nitelikler, karakter özellikleri ve mizaçla ilgilidir. Her ikisi de yaşam boyunca oluşur ve birçoğunun çocuklukta kişiliğin gelişimi için geliştirilmesi önemlidir. Nitelikler ahlaki, iradeli, profesyonel olabilir - hepsi bir kişinin iç dünyasını, onun ne olduğunu yansıtır.

Bir kişinin ahlaki nitelikleri

Ahlak ve ahlak birbiriyle yakından ilişkilidir ve bu nitelikler birbirinden kaynaklanır. Kültürlü bir insanın nezaket, nezaket, mirasına ve doğasına saygı gibi nitelikleri toplumdaki refahın temelidir. Ahlaki nitelikler arasında aşağıdakiler ayırt edilebilir:

• hayırseverlik - insanlara nezaket, zayıf ve dezavantajlı kişilere yardım etme;
• başkalarına saygı - herkesin farklı olduğunu ve her insanın saygı duyacak bir şeyi olduğunu anlamak;
• Sadakat, hem kişinin kendisiyle (kişinin ilkelerine sadık kalması) hem de daha küresel bir kavram olan Anavatan'a sadakatle ilgili bir niteliktir;
• bencillik - kendine fayda aramadan, iyi niyetle eylemlerde bulunmak;
• maneviyat, insan ruhunu yücelten tüm ahlaki yönleri ve dindarlığı kapsayan bir niteliktir.

Bir kişinin ahlaki nitelikleri

Disiplinli bir insanın nitelikleri toplumun varlığı için önemlidir. Toplumun normları ve değerleri, insanların rehberlik ettiği ve çocuklarına aktardığı belirli bir ortak çerçeve veya temel oluşturur. Bir kişilik, içindeki “ben”i davranış ve tavırlarla ifade eder; bunlar akıl, duygu ve irade yoluyla oluşan ahlaki niteliklerdir. Geleneksel olarak bir kişinin ahlaki nitelikleri 3 kategoriye ayrılabilir: "gerekli", "mümkün", "imkansız".

“Gerekli” kategorideki ahlaki nitelikler, kamu yararına hareket etme yeteneğidir:

• görev;
• sorumluluk;

"Olası" kategorisindeki nitelikler, kişiliğin içsel inanç ve ilkelerle çelişmeyen tüm tezahürleridir:

• onur;
• itibar;
• vicdan;
• adalet duygusu.

• imrenmek;
• utanmazlık;
• kurnaz;
• yalan söyleme eğilimi.

Bir kişinin istemli nitelikleri

Bir kişinin güçlü nitelikleri, bir kişiyi yüksek düzeyde bilinçli davranış düzenlemesine sahip, farklı durumlarda kendi kendini kontrol eden olgun olarak tanımlayan istikrarlı zihinsel oluşumlardır. Psikolojik Bilimler Doktoru V.K. Bir kişinin duygusal ve istemli niteliklerini inceleyen Kalin, onları 2 büyük gruba ayırdı: bazal ve sistemik.

Bazal (birincil) istemli nitelikler:

• sabır - olayları zorlama ve hızlı bir sonuç peşinde koşmama, ancak koşullar beklendiği gibi gelişmese bile (engeller, gecikmeler, iç yorgunluk) bile işi ek çabayla destekleme, belirli bir hızda ilerleme yeteneği;
• cesaret – korkuyla yüzleşmek, risk alma yeteneği, stresli durumlarda sakin kalabilmek;
• enerji – kişinin aktiviteyi irade yoluyla istenen seviyeye yükseltmesine olanak tanıyan bir nitelik;
• öz kontrol ve kısıtlama - duyguların, dürtüsel eylemlerin, öz kontrolün, duyguların, davranışların ötesine geçmeme yeteneği.

Sistemik istemli nitelikler:

• kararlılık- hedefe ulaşmak için çabalamak, sonuca götüren “iç pusulayı” desteklemek;
• sabır– zorlukların üstesinden gelme yeteneği;
• alt dizi– ikincil meselelerle zaman kaybetmeden, tek bir yol gösterici ilkeyi takip ederek;
• girişim– ortaya çıkan fikirleri uygulama yeteneği;
• bütünlük– kişinin belirli ahlaki ilkelere göre yönlendirilmesine ve bunları değiştirmemesine olanak tanıyan bir kişilik niteliği.

Bir kişinin sosyal nitelikleri

Bireyler toplumda birbirleriyle etkileşime girerek ortaya çıktıkları için insan toplum dışında var olamaz. Bir kişi toplumu etkiler ve toplum da bir kişiyi etkiler - bu süreç her zaman iki yönlüdür. Her kişilik çeşitli sosyal rolleri yerine getirir ve her rolün onu ortaya çıkaran kendine has nitelikleri vardır. Bir kişinin olumlu nitelikleri onun toplumdaki en iyi yanını ortaya çıkarmasına ve uyum sağlamasına yardımcı olur.

İnsanların sosyal nitelikleri:

• öz farkındalık, bireyin sosyal sistem içinde kendisinin farkına varmasını sağlayan önemli bir yetenektir;
• sosyal kimlik - kişinin kendini diğer insanlarla bilinçli veya duygusal olarak özdeşleştirme yeteneği;
• benlik saygısı - kişinin değerlerini aşmadan veya küçümsemeden kendini yeterince değerlendirme yeteneği, benlik kavramının önemli bir bileşenidir;
• sosyal aktivite - toplumun gelişimi için sosyal açıdan önemli eylemleri gerçekleştirme becerileri ve yetenekleri;
• dünya görüşü, bir kişinin topluma ve bir bütün olarak dünyaya karşı tutumunu belirleyen bir dizi görüş, değer, norm ve tutumdur.

Bir kişinin ticari nitelikleri

Bir kişinin mesleki nitelikleri onun yetkinliğini gösterir ve uzman olarak tanımlanır; mevcut nitelik ve yeteneklere dayanılarak oluşturulur. Bir işe başvururken işveren, başvuranın hangi nitelik ve becerilere sahip olduğuna bakmalıdır. Bir kişinin ticari faaliyeti için önemli olan nitelikler (her meslek türünün kendi gereksinimleri olabilir):

• hızlı öğrenen;
• organizasyon becerileri;
• iletişim becerileri;
• işyerinde bağımsızlık;
• girişim;
• çoklu görev yeteneği;
• izleyici önünde konuşma yeteneği;
• iş görüşmelerinde deneyim;
• kesinlik;
• bir iş gününü planlama yeteneği;
• yüksek stres direnci;
• kişilerarası ilişkilerde incelik ve nezaket;
• analitik zihin;
• okuryazarlık;
• organizasyon becerileri.

Bir kişinin amacına ulaşmak için hangi niteliklere ihtiyacı vardır?

Herhangi bir kişiye hedeflerine ve hedeflerine ulaşmasına neyin yardımcı olduğunu sorarsanız, herkesin cevapları farklı olacaktır - bu çok bireysel bir süreçtir ve bir takım koşullara ve karaktere, çocuklukta yerleşmiş olan değerlere bağlıdır. Yaratıcı bir kişinin nitelikleri ilham ve yaratıcılıktır; "gerçekçi" bir kişinin ise öz disipline ve sıkı çalışmaya ihtiyacı vardır. Bazı insanları hedeflerine doğru yönlendiren şey, diğerlerine bir yardım bile değildir, herkesin başarıya giden kendi yolu vardır ve yine de bu niteliklerin ne olması gerektiği konusunda insanlarda standart bir fikir vardır.

Her insanın, kişiliğini tanımlayan benzersiz bir dizi özelliği vardır. Acaba hangi karakter özellikleri var, ne tür nitelikler var ve bunlar bir kişinin karakterini nasıl etkiliyor?

Karakter özellikleri nelerdir?

Neden hangi karakter özelliklerinin var olduğunu anlamakla uğraşasınız ki? Muhatabın karakter türünü belirleyebilmek için. Ve bir kişinin ne tür bir karaktere sahip olduğunu bilmek, onun eylemlerini tahmin etmek daha kolaydır ve bu, çeşitli hoş olmayan durumlardan kaçınmaya yardımcı olacaktır.

Konuya aşina olmasanız bile birçok karakter özelliğini adlandırabilirsiniz, ancak bunlardan hangisinin belirli bir kişi için tanımlayıcı olduğunu nasıl anlayabilirsiniz? Psikolojide öncü ve ikincil karakter özellikleri kavramları vardır. Yani her özellik, bir kişinin davranışında eşit güçte kendini göstermez. Örneğin, hakikati seven ve korkak bir kişi sürekli olarak başkalarının alaylarına katlanır ve eğer kendi korkuları önde geliyorsa, kendi kendine onların ne kadar hatalı olduklarını kendi kendine düşünür. Ama eğer hakikat sevgisi galip gelirse, o zaman derinlerde sonuçlarından korkarak herkese gerçekte kim olduklarını söyleyecektir.

Bu nedenle karakter özellikleri yaşamın farklı yönlerine göre sınıflandırılır.

1. Diğer insanlara karşı tutum: kabalık, doğruluk, incelik, aldatma, izolasyon, sosyallik, samimiyet.
2. Çalışma tutumu: vicdanlılık, sorumluluk, sıkı çalışma, tembellik.
3. Kendine karşı tutum: narsisizm, özeleştiri, tevazu, gurur, kendine güven.
4. Mülkiyete karşı tutumlar: açgözlülük, tutumluluk, cömertlik, savurganlık, özensizlik, temizlik.

Ana grup, diğer insanlara karşı tutumdur, çünkü toplumda ana karakter özellikleri diğer insanlarla davranışı değerlendirmeden oluşur; bir kişinin karakteri anlaşılamaz. Bir kişi belirli karakter özelliklerini aşırı derecede geliştirmişse buna vurgu denir.

Vurgulu bir insan nasıl bir karaktere sahiptir?

En iyi bilinen ayrım, sırasıyla içe dönükler ve dışa dönükler, içine kapanık ve sosyal insanlar şeklindedir. Ancak insan karakter türlerinin vurgulanarak böyle bir sınıflandırması da vardır.

4 tip karakter

Bir kişinin nasıl bir karaktere sahip olduğunu anlamak kolay değildir çünkü birçok sınıflandırma vardır. Okuldan asabi, iyimser, melankolik, balgamlı kavramlarını biliyoruz - bunlar mizaç türleridir, ancak genellikle insan karakteri türleriyle karıştırılırlar. Mizacın karakter üzerinde gerçekten büyük bir etkisi vardır. Bu nedenle ne tür karakterlerin olduğunu anlamak için kişinin mizacını dikkate almak zorunludur.

Toplumun sosyal yaşamında ve ilişkilerde.

Her insanın kendine has nitelikleri ve bireysel karakter özellikleri vardır. Tamamen aynı iki erkek veya kadın bulmak imkansızdır. İnsanların karakterlerinin tanımları, onların tüm yaşamlarını etkileyen eylemlerinden oluşur.

Karakter ve vücut tipine bağımlılık

Ünlü bir Alman psikolog olan E. Kretschmer, bir kişinin davranışının doğrudan onun fiziğine bağlı olduğunu belirlemiştir. Üç ana gruba uyan örneklerin bir tanımını derledi.

1. Astenikler kasları gelişmemiş, oldukça zayıf ve küçük göğüslü insanlardır. Uzun bir yüzleri ve uzun uzuvları var. Psikolog bu tür insanları şizotimik grupta birleştirdi. Bunlar genellikle çok inatçı insanlardır; değişen çevre koşullarına uyum sağlamak onlar için zordur. Oldukça içine kapanıktırlar ve ciddi zihinsel bozukluklarla birlikte şizofreni hastası olmaya eğilimlidirler.
2. Piknik yapan insanlar aşırı kilolu olma eğilimindedir. Yuvarlak yüz, kısa boyun ve küçüklük ile karakterize edilirler. Bu insanlar siklotimik karakterin tipolojik grubuna girerler. Bunlar sosyal insanlardır, çok duygusaldırlar ve alışılmadık koşullara hızla uyum sağlamaya eğilimlidirler. Psikolojik rahatsızlıklarla depresyona giriyorlar.
3. Atletizm - atletik bir yapıya, geniş göğüse ve uzun boyluluğa sahip olun. Kretschmer, sporcuları iksotimik yani baskıcı ve değişimden hoşlanmayan, duygusuz kişiler olarak sınıflandırdı. Şiddetli psikolojik sıkıntı kolaylıkla epilepsiye yol açabilir.

Bu bir Alman psikoloğun açıklamasıdır. Şimdi cesurca aynaya yaklaşın ve bu teorinin sizin için geçerli olup olmadığına dair sonuçlar çıkarın.

Mizacın karakter üzerindeki etkisi

Mizaç, kişinin hayata karşı tutumunu belirleyen karakteristik yaşam enerjisidir. Yalnızca bir mizaç göstergesini açıkça ifade eden bir kişiyi bulmak genellikle zordur. Kural olarak, insanların karışık mizaçları vardır, ancak bunları bilerek, bir kişinin karakterinin tanımını kolayca oluşturabilirsiniz, örnekler aşağıda verilmiştir:

• İyimser bir kişi, düzenli ruh hali değişiklikleriyle karakterize edilen aktif bir kişidir. Hayatında meydana gelen tüm olaylara çok hızlı tepki verir. Başarısızlıklar ve olumsuz anlar, depresyon veya hayal kırıklığı olmadan kolayca algılanır. Böyle bir insan yüz ifadeleri geliştirmiştir ve eğer ilgisini çekiyorsa kendini tamamen çalışmaya adamıştır.
• Kolerik bir kişi, yaşam olaylarına canlı tepki veren, çok parlak ve heyecanlı bir kişidir. Çabuk sinirlenebilir ve aynı zamanda güç kaybı hissedebilir. Böyle bir kişi hızla yeni fikirlerle aydınlanır, ancak aynı kolaylıkla ilgisini kaybeder.
• Melankolik bir kişi her şeyi ciddiye alan bir kişidir. Aynı zamanda çok etkilenebilir ve kolayca gözyaşlarına boğulur.
• Flegmatik, duygular konusunda cimri olan bir kişidir. Böyle bir insanın tüm hayatı dengeli ve istikrarla doludur. Bu tür insanlar, azim ve yüksek çalışma yetenekleri ile ayırt edildikleri için birçok şirkette değerlidir.

Kişilik karakterinin oluşumu

Pek çok psikolog insanların karakterine ilişkin açıklamalar yazmıştır. Peki bu karakter ne zaman oluşuyor ve onu değiştirmek mümkün mü? Karakter çok erken yaşta kendini gösterir. Beş yaşına gelindiğinde çocuk, değiştirilmesi neredeyse imkansız olan özellikleri oluşturmuştur.

Bir kişinin görünümü ve karakteri

Ve insan karakteri yazarlar için önemli bir üslup aracıdır. Bu bize kahramanın tam bir resmini verir. Olumlu ve olumsuz özelliklerini görüyoruz, olumsuz veya olumlu bir karakter gelişiyor.

İnsanların karakterini tanımlamak, seri suçları çözmek için çok önemlidir - uzmanlar, bir manyağın karakteristik özelliği olan tekrarlanan eylemlerden başlar. Bu, bireyin doğru bir portresini oluşturur ve hatta suçlunun eylemlerini tahmin etmeyi mümkün kılar.

Bir kişinin detaylı tanımını yapmak önemliyse karakter özellikleri de önemli bir göstergedir. Özellikle siyaset ve gazetecilik gibi alanlarda. Bir kişinin yeteneklerini görünüşe göre karakterize edebilmeniz gerekir, çünkü gerçek karakter her zaman hemen ortaya çıkmaz.

Herkes her birimizin farklı bir karaktere sahip olduğunu biliyor ancak bu bilgiyi herkes kullanamıyor. Bu tamamen boşunadır, çünkü bir kişinin karakteri hakkında bilgi sahibi olduğunuzda, onun davranışını tahmin edebilir ve kişisel olarak düzeltebilirsiniz.

Üstelik bir karakteri anlamak için bir kişiyle uzun süre iletişim kurmanıza gerek yok, ona dikkatlice bakmanız yeterli. Çok şey görebileceğinizi garanti ediyoruz!

Çoğu insan zekanın büyük bir bilim insanı yapan şey olduğunu düşünüyor.
Hata yaparlar; bu karakterdir.
Albert Einstein

Kişilik niteliği olarak karakter

Karakterden bahsederken, bir kişinin eylemlerini önemli ölçüde etkileyen bir kişilik özellikleri kompleksini kastediyoruz. Karakter sinir sistemi tarafından, gelişimi ise çevre tarafından belirlenir.

4 karakter kategorisi vardır; bunlar:

1. Ekip üyelerine ve bir bütün olarak topluma karşı tutum- duyarlılık, başkalarına karşı saygılı tutum, aşağılama, duygusuzluk;
2. Bir kişinin işine karşı tutumunu gösteren özellikler- dürüstlük, sorumluluk, tembellik, pasiflik;
3. Bir kişinin kendisine karşı tutumunu yansıtan özellikler- özeleştiri, gurur, utangaçlık, benmerkezcilik.
4. Bir kişinin maddi şeylere karşı tutumunu gösteren özellikler- özensizlik, düzgünlük.

E. Kretschmer'e göre insan karakterinin sınıflandırılması

Kretschmer'in teorisi 3 vücut tipini ve bunlara karşılık gelen 3 karakter tipini tanımlıyor.

Bu tür insanların doğasında olan karakter türü şizotimikler– değişen koşullara iyi uyum sağlayamayan kapalı, inatçı insanlar.

2. Atletizm

Onlar karşılık geliyor iksotimikler– Değişimi tolere edemeyen sakin ve etkileyici olmayan insanlar.

Bu kişilerde ruhsal bozukluklar epilepsinin gelişmesine neden olabilir.

3. Piknikler

Bu insanların doğasında var olan karakter türü siklotimikler– duygularını ifade eden insanlarla iletişime geçin. Yeni koşullara oldukça kolay uyum sağlarlar.

Ruhsal bozuklukları uzun süreli depresyona yol açar.

VikiYardım:
Ernst Kretschmer (Almanca: Ernst Kretschmer) (10/08/1888, Wüstenrot, Heilbronn yakınında - 02/09/1964, Tübingen) - Alman psikiyatrist ve psikolog, vücut özelliklerine dayalı bir mizaç tipolojisinin yaratıcısı.

Karakter özellikleri

1. Duygusal- neşe, denge, neşelilik vb.
2. iradeli- öz kontrol, başarıya ulaşma arzusu.
3. Entelektüel- sağduyu, gözlem, düşüncelilik.
4. Ahlaki-sorumluluk, adalet, nezaket.

Kişisel durum

Bir yaşam tarzının oluşmasıyla kişinin kendisi de oluşur. Her birimizin hayatında yer alan yaşam koşulları ve sosyal koşulların önemi hiç de az değildir.

Ancak karakter oluşumu farklı gruplarda (sınıf, arkadaş grubu, iş yerindeki ekip) gerçekleşir. Karakter, bireyin takımdaki statüsüne ve referans grubu tarafından hangi değerlerin desteklendiğine bağlı olacaktır.

Ekip, en iyi karakter özelliklerinin geliştirilmesi için uygun koşullar yaratır ve bu karşılıklı bir süreç olduğundan, birey sayesinde ekibin kendisi de değişir. Karakterin kendisi kişinin yaşam değerlerini ve konumunu belirler.

Çözüm

Karakter özellikleri, kişinin davranışsal taktikler seçmesi gereken bir durumda açıkça ortaya çıkar.

Davranış özellikleri, iletişim, insanlara, nesnelere, işe, eşyalara karşı tutum, bireyin sahip olduğu karakter özelliklerini gösterir. Bütünlüklerine göre bir kişi hakkında bir görüş belirlenir. "Parti hayatı", "sıkıcı", "karamsar", "alaycı" gibi klişeler, kişinin karakter özelliklerinin değerlendirilmesinin sonucu haline gelir. Karakterin nasıl çalıştığını anlamak ilişkiler kurmaya yardımcı olur. Üstelik bu hem sizin hem de başkalarının nitelikleri için geçerlidir.

İnsan karakter özellikleri: sınıflandırma

Karakter türleri, davranış ve eylemleri etkileyen hakim özellikler tarafından belirlenir. İşle, diğer insanlarla, nesnelerle ve kendisiyle ilişkiler sistemi içinde düşünülebilirler.

İş

• Çok çalışma-tembellik. Bu "düet" bir karakter özelliği olabilir veya belirli bir işe yönelik tutumu ifade edebilir. Sürekli bir tembellik hissi, bir kişinin meşgul olduğu işle ilgilenmediğini, başka bir şeyle kendisini daha iyi kanıtlayacağını da gösterebilir. Tembellik motivasyon eksikliğinin bir işareti olabilir. Ancak aşırı sıkı çalışma aynı zamanda bir dereceye kadar işkoliklik de beraberinde getirir; bu aynı zamanda kişisel ilişkilerdeki sorunlara ve ilgi eksikliğine de işaret edebilir.
• Sorumluluk-sorumsuzluk. Bir çalışan için en önemli niteliklerden biri. Görevini sorumlulukla yerine getiren, çalışma arkadaşlarını yarı yolda bırakmayan kişi değerli bir çalışan olacaktır.
• Vicdan-kötü niyet. Görevleri yerine getirmekle onları iyi yapmak aynı şey değildir. Yönetim için sıkı çalışmanın yalnızca eylemlerin mekanik olarak yürütülmesiyle değil, aynı zamanda sonuç getirmesiyle de ifade edilmesi önemlidir.
• Girişim-pasiflik. Bu kalite özellikle kariyer basamaklarını yükseltmek isteyenler için değerlidir. Bir çalışan inisiyatif kullanmazsa, fikir üretmezse, meslektaşlarının arkasına saklanmazsa mesleğinde gelişme kaydedemez.

Diğer insanlar

• Suskunluk-Sosyallik. Kişinin açık sözlülüğünü, rahatlığını, tanışmasının ne kadar kolay olduğunu, yeni bir şirkette veya takımda nasıl hissettiğini gösterir.
• Doğruluk-aldatma. Patolojik yalancılar küçük şeylerde bile yalan söylerler, gerçeği gizlerler ve kolayca ihanet ederler. Gerçeği süsleyen insanlar var, çoğu zaman bunu yapıyorlar çünkü gerçeklik onlara sıkıcı geliyor ya da yeterince parlak gelmiyor.
• Bağımsızlık-uyumluluk. Bu nitelik, kişinin nasıl karar verdiğini gösterir. Deneyimine, bilgisine, fikrine mi güveniyor, yoksa başkasının yolundan mı gidiyor ve kolayca bastırılabilir mi?
• Kabalık-kibarlık. Acı ve içsel deneyimler kişiyi alaycı ve kaba yapar. Bu tür insanlar kuyruklarda, toplu taşıma araçlarında kaba davranır ve astlarına saygısızdır. Nezaket, olumlu bir karakter özelliği olmasına rağmen bencil güdülere sahip olabilir. Bu aynı zamanda yüzleşmekten kaçınma girişimi de olabilir.

Şeyler

• Düzenlilik-özensizlik. Evdeki yaratıcı dağınıklık ya da titiz temizlik, kişinin ne kadar düzenli olduğunu gösterebilir. Aynı zamanda görünümüyle de karakterize edilebilir. Özensiz insanlar genellikle antipatiye neden olur ve her zaman dışsal saçmalığın ardındaki geniş ruha bakmaya istekli olanlar yoktur.
• Tasarruf-ihmal. Bir kişi, birikmiş mallara ve ödünç alınan eşyalara karşı tutumuyla değerlendirilebilir. Bu insan özelliği maddi grupta ortaya çıksa da insanlarla ilişkilerde de kendini gösterebilir.
• Açgözlülük-cömertlik. Cömert olarak anılmanız için hayırsever olmanıza ya da sonuncunuzu vermenize gerek yok. Aynı zamanda aşırı cömertlik bazen sorumsuzluğun veya başka birinin iyiliğini "satın alma" girişiminin bir işaretidir. Açgözlülük yalnızca diğer insanlarla ilgili olarak değil, aynı zamanda kişinin parasız kalma korkusuyla küçük şeylerden bile tasarruf etmesi durumunda kendine karşı da ifade edilir.

öz

• talepkarlık. Bu kişilik özelliği telaffuz edildiğinde iki uç nokta ortaya çıkar. Kendinden talepte bulunan bir kişi genellikle başkalarına karşı da aynı derecede katıdır. “Ben yapabilirim, başkaları da yapabilir” ilkesiyle yaşıyor. Her insanın bireysel olduğunu anlamadan, diğer insanların zayıf yönlerine karşı hoşgörülü olmayabilir. İkinci uç belirsizlik üzerine inşa edilmiştir. Kişi kendisinin yeterince mükemmel olmadığını düşünerek kendine eziyet eder. Çarpıcı bir örnek anoreksi ve işkoliktir.
• Öz eleştiri. Kendini nasıl eleştireceğini bilen bir kişinin sağlıklı bir özgüveni vardır. Başarılarınızı ve yenilgilerinizi anlamak, kabul etmek ve analiz etmek, güçlü bir kişiliğin oluşmasına yardımcı olur. Denge bozulduğunda ya benmerkezcilik ya da özeleştiri gözlenir.
• Tevazu. Tevazu ile utangaçlığın farklı kavramlar olduğunu anlamak gerekir. Birincisi, yetiştirme sırasında aşılanan bir değer sistemine dayanmaktadır. İkincisi komplekslerin gelişimi için bir sinyaldir. Normal bir durumda alçakgönüllülük, ılımlılık, sakinlik, kelimelerin sınırlarını bilmek, duyguları ifade etmek, finansal harcamalar vb. ile kendini gösterir.
• Bencillik ve benmerkezcilik. Benzer kavramlar, ancak buradaki özellik egoizmdir, benmerkezcilik ise bir düşünme biçimidir. Egoistler sadece kendilerini düşünürler, başkalarını kendi amaçları için kullanırlar. Benmerkezci insanlar genellikle başkalarına ihtiyaç duymayan ve kimsenin kendilerine layık olmadığına inanan, insan düşmanı ve içe dönük kişilerdir.
• Benlik saygısı. Bir kişinin içsel olarak nasıl hissettiğini gösterir. Dıştan bakıldığında, kişinin haklarının ve sosyal değerinin yüksek bir değerlendirmesiyle ifade edilir.

Kişilik değerlendirmesi ve karakter türleri

Psikologlar, ilişkiler sisteminde oluşan ana karakter özelliklerine ek olarak diğer alanları da tanımlar:

• Zeki. Beceriklilik, merak, ciddiyetsizlik, pratiklik.
• Duygusal. Tutku, duygusallık, etkilenebilirlik, öfke, neşe.
• Güçlü iradeli. Cesaret, azim, kararlılık.
• Ahlaki. Adalet, duyarlılık, nezaket.

Bir kişiliği yönlendiren ve onun kurallarını belirleyen motivasyonel özellikler-hedefler vardır. Araçsal özelliklerin-yöntemlerin yanı sıra istenilenin hangi yöntemlerle elde edileceğini de gösterirler. Yani örneğin bir kız ısrarla ve proaktif bir şekilde sevgilisinin peşinden gittiğinde erkeksi karakter özellikleri sergileyebilir.

Gordon Allport, karakter özelliklerinin ne olduğuna dair bir teori ortaya attı. Psikolog onları aşağıdaki türlere ayırdı:

• Baskın. Alanı ne olursa olsun, bireyin davranışını bir bütün olarak belirler ve aynı zamanda diğer nitelikleri etkiler, hatta onlarla örtüşürler. Örneğin, nezaket veya açgözlülük.
• Düzenli. Ayrıca yaşamın her alanında ifade edilirler. Bunlara örneğin insanlık dahildir.
• İkincil. Hiçbir şeyi özellikle etkilemezler ve sıklıkla başka özelliklerden kaynaklanırlar. Örneğin çalışkanlık.

Tipik ve bireysel kişilik özellikleri vardır. Tipik olanları gruplandırmak kolaydır; baskın niteliklerden birini veya birkaç küçük özelliği fark ederek, bir bütün olarak kişisel bir portre "çizebilir" ve karakterin türünü belirleyebilirsiniz. Bu, eylemleri tahmin etmeye ve bir kişiyi daha iyi anlamaya yardımcı olur. Yani, örneğin, eğer bir kişi duyarlıysa, o zaman büyük olasılıkla zor bir durumda kurtarmaya gelecek, destekleyecek, dinleyecektir.

Karakter: olumlu ve olumsuz özelliklerin türleri

Kişilik, olumlu ve olumsuz niteliklerin bir dengesidir. Bu bakımdan her şey şartlıdır. Örneğin, kıskançlık kötü bir özellik olarak kabul edilir, ancak bazı psikologlar bunun kendiniz üzerinde çalışmanız veya hayatınızı iyileştirmeniz için bir teşvik olabileceğini savunuyor. Olumlu özelliklerin çarpıtılması ise tam tersine olumsuz niteliklere dönüşmesine yol açabilir. Kalıcılık takıntıya, inisiyatif ise benmerkezciliğe dönüşür.

Güçlü ve zayıf karakter özellikleri vurgulanmalıdır; özgeçmişi doldururken sıklıkla bunları hatırlamanız gerekir. Birçoğunu korkutuyorlar çünkü kişinin kendini değerlendirmesi zor olabiliyor. İşte küçük bir hile sayfası:

• Zayıf. Resmiyet, asabiyet, çekingenlik, dürtüsellik, sessiz kalamama veya “hayır” diyememe.
• Güçlü. Azim, sosyallik, sabır, dakiklik, organizasyon, kararlılık.
• Negatif. Gurur, kıskançlık, intikamcılık, zulüm, asalaklık.
• Olumlu. Nezaket, samimiyet, iyimserlik, açıklık, huzur.

Karakter özellikleri çocukluk döneminde oluşur ancak aynı zamanda yaşam koşullarına bağlı olarak değişip dönüşebilmektedir. Kendinizde hoşlanmadığınız şeyleri değiştirmek için asla geç değildir.