Bir kişinin olumlu ve olumsuz yönleri. İnsan Karakter Özellikleri

Merhaba. Görünüşe göre bir kişinin tüm olumlu niteliklerini biliyoruz, ancak şu veya bu özelliğin ne anlama geldiğini her zaman söyleyemeyiz. Ayrıca o kadar çok var ki geniş bir liste derlemek mümkün. İyi insan nitelikleri listemize bakın ve yorumlara ekleyin!

İşe alırken hangi olumlu insan niteliklerine değer veriliyor?

Her insanın iyi bir iş bulması çok önemli ancak bu giderek zorlaşıyor. Bu nedenle iş başvurusunda bulunurken öne çıkarılması gereken en önemli iyi karakter özelliklerine bakalım. Elbette sadece olumlu özelliklerinizi belirtmeniz gerekiyor. Olumlu niteliklerin bir listesi var, ancak en önemlilerini sayalım.

İşiniz için kendinizi en iyi nasıl tanımlarsınız? İşveren neye daha çok değer veriyor?

Her şeyden önce şuna değer veriyor:

• Kesinlik- Bu sadece düzen ve temizlik arzusu değildir. Doğruluk, dış düzende, şeylere karşı özenli tutumda, işte doğruluk ve titizlikte kendini gösterir.
• görgü kuralları- bunlar iyi davranışlar ve toplumda davranma yeteneğidir. İyi huylu bir kişi, sosyal statüsüne bakılmaksızın başkalarına karşı kibardır. Bu, toplumdaki davranış kurallarına bilgi ve uyum, diğer insanların mülkiyetine, doğasına ve topluma saygıdır. İyi huylu bir insan olmanın asla utanılacak bir tarafı yoktur.
• Disiplin- Kurallara ve rutinlere uyma yeteneğidir. Disiplinli bir kişi yalnızca belirlenmiş kurallara sıkı sıkıya uymakla kalmaz, aynı zamanda tüm önemli konulara yetecek kadar zamanını nasıl yöneteceğini de bilir.
• Sorumluluk- bu, bir kişinin kendisine emanet edilenden sorumlu olma yeteneği, karmaşık kararlar verme ve sonuçlarını değerlendirme yeteneğidir. Bir şeyin sorumluluğunu almaktan korkmayan kişi, kendisini bağımsız ve olgun bir insan olarak gösterir.
• Dakiklik kurallara ve düzenlemelere uygunluktur. Hayatta bu kalite daha çok gecikmelerin olmaması, görevleri zamanında tamamlama ve anlaşmalara uyma becerisiyle ilişkilidir. Özellikle "vakit nakittir" endüstrilerinde değerlidir. Ancak yaşamın diğer alanlarında dakikliği ihmal etmeyin; yokluğu saygısızlık olarak algılanabilir.
• İletişim becerileri temas kurma yeteneğidir. İletişim engeli olmayan bir kişi rahatlıkla bir takıma katılır ve arkadaş edinir. Bir toplumda yaşıyoruz, dolayısıyla başkalarıyla iletişim kurabilme yeteneği yaşamın her alanında faydalıdır.
• sıkı çalışma kişinin kendi işine karşı olumlu bir tutum sergileme yeteneğidir. Sıkı çalışma, yalnızca kişinin gücünü ve kişisel zamanını emek sürecine adamaya istekli olması değil, aynı zamanda bunu zevkle yapabilme yeteneğidir. Sistematik olarak işten kaçan, yaptığı işi ilgiyle algılayamayan bir kişi tüm ekip için bir yüktür.
• Sabır- bu hedefe doğru gitme yeteneğidir. Bu kalite, zorluklara ve başarısızlıklara boyun eğmeyen güçlü insanların karakteristiğidir. Hedeflere ulaşmada ve planları uygulamadaki kararlılık, karakterin gücünü ve ruhun kararlılığını gösterir. Kalıcı bireyler kendi başlarına zirvelere ulaşırlar.

Çalışanın kişisel nitelikleri daha az önemli değildir. Her şeyde, hatta giyinme biçiminde bile kendilerini gösterirler, bu nedenle bir işe giderken güzel giyinmeniz gerekir, ancak iddialı değil.

Ancak bir işveren için tüm kişisel niteliklerin ticari nitelikler kadar önemli olmadığı ortaya çıktı. Doğru, her işin kendine göre avantajları var.

Ortak özellikleri zaten belirledik, ancak yeni başlayan biri gibi görünmek için değil, kendinize değerli bir tanım vermek için kendinizi nasıl övebilirsiniz.

Özgeçmiş yazma kuralları

Özgeçmişiniz için özellikle göze çarpan avantajları seçmeniz gerekir çünkü işveren sizi görmeden okuyacaktır. Onu neyle bağlamalı? Öncelikle şunu vurgulamamız gerekiyor:

• stres direnci;
• çatışma yok;
• hoşgörü;
• insanlarla iyi geçinme yeteneği;
• takım olarak çalışın.

Karakterizasyon için yalnızca 5-7 cümle yazmanız gerekecek, bu nedenle karakterinizin en iyi özelliklerini vurgulamaya çalışmalı, öyle argümanlar sunmalısınız ki bir düzine başvurandan yalnızca siz sizi işe almak isteyeceksiniz.

Mülakata geldiğinizde işe alım görevlisinin sizi bir noktada durdurup hayatınızdan örnekler vermenizi isteyebileceği gerçeğine hazırlıklı olun. Özgeçmişinizi hazırlarken bu önemli noktayı dikkatlice düşünün.

Eğer belirttiyseniz girişim, ardından örneğin yeni bir satış stratejisini nasıl uyguladığınızı bize anlatmayı unutmayın.

Soruları kendiniz cevaplamaya çalışın:

• Nasıl diğerlerinden daha iyiyim?
• Neden bu pozisyonu almalıyım?
• Neyi diğerlerinden daha iyi yapabilirim ve meslektaşlarımdan nasıl farklı olabilirim?
• Kariyerimde hangi önemli şeyi yaptım?
• Hayatımdaki başarılar neler?

Şimdi standart özelliklerden uzaklaşmak için bu soruları yanıtlayın. Kişisel başarılarınızı ve güçlü yönlerinizi vurgulayın.

Eğitiminize odaklanmayın; işveren bunu okumayabilir bile, başarılarınızla ilgileniyor. Lütfen en son çalıştığınız yerden başlayarak çalıştığınız yeri belirtiniz. Başarılarınızı bu işe dahil ettiğinizden emin olun. Dil konuşuyorsanız bu sizin özellikleriniz için bir artıdır.

) işlev runError() (

Olumsuz özelliklerin üstesinden nasıl gelinir?

Her insanın hem olumsuz hem de olumlu özellikleri vardır. Ancak her insan, olumsuz niteliklerini, bunların üstesinden gelmek ve iyi karakter özellikleri geliştirmeye başlamak için bir teşvik olarak görebilir.

Bu nasıl yapılır? Kaba yani kötü insanlarla ilgili olarak en iyi insani niteliklerin nasıl gösterileceğinin bir örneğini verelim.

Hakarete uğradınız, ne yapmalısınız? Cevap vermeyin, başka bir nesneye geçin. Bu durumda, bir çöp sahası örneği açıklayıcıdır. Bir çöp sahasının yanından geçerken hoş olmayan bir koku kokusu alıyorsunuz. Çöp depolama alanında durup hoş olmayan kokularını koklamayacaksınız, sadece arkanızı dönüp mümkün olduğunca çabuk ayrılacaksınız. Yakında bu kokuyu unutacaksınız, peki neden sağlıksız bir kişinin saldırılarına hakaretle karşılık veriyorsunuz?!

Erkeklerde ve kadınlarda özellikle hangi niteliklere değer veriliyor?

Bir erkeğe ve bir kadına hangi niteliklerin en iyi olduğunu düşündüklerini sorarsanız cevaplar farklı olacaktır. Erkekler bir kadındaki manevi tezahürlere değer verir:

Kadınlar erkeklerdeki ahlaki niteliklere değer verir.

• Bağlılık. Sadık bir arkadaş nadirdir, ancak her kadın tam da böyle biriyle tanışmayı hayal eder. Bu, bir erkek ve bir kadın arasındaki ilişkinin önemli bir yönüdür çünkü kıskançlık gibi olumsuz bir özellik ile ilişkilidir. Sadakat, bu niteliğe sahip bir kişinin güvenilirliğinden ve istikrarından bahseder.
• Bakım, dürüstlük- bu açıklıktır, başkalarıyla ilgili olarak aldatmanın kabul edilemezliğidir. Bu kalite, nezaket, ahlak ve güçlü karakterden bahseder.
• Cömertlik- bu, karşılığında hiçbir şey almayı kesinlikle istemeyen kişinin komşusuyla paylaşma isteğidir. En özverili insanlar bile bu niteliği takdir ederler çünkü bu, ruhun genişliğini gösterir.
• Takdirle karşılamak iyi karakter. İyiliğe direnmek her kız için zordur.
• Kendinden emin. Kadınlar kendine güvenen erkeklere bayılıyor.
• Zeka, hırs. Kendini geliştirmeye çabalayan bir erkek kızlar için çok çekicidir.
• Kendi kendine yeterlilik ve iletişim becerileri. Kızlar her zaman diğer insanlarla ortak bir dil bulan erkeklerden hoşlanırlar.
• Mizah duygusu. Kızlar gülmeyi sever.
• Dış görünüş. Kızlar her zaman erkek arkadaşlarının kıyafetlerine dikkat ederler.

Kadın ve erkeğin özelliklerine, iyi bir insanın onları birbirine çeken tüm özelliklerini ekleyebiliriz.

Her zaman için iyi karakter özellikleri

Her zaman bu kadar kaliteli asalet. Zamanla bu nitelik daha az hatırlanmaya başladı, ancak asil insanlar alışılmadık özellikleriyle her zaman kalabalığın arasından sıyrıldılar.

Asil bir insan iyiliğe hizmet etme ihtiyacını hisseder. Onur, yiğitlik, karşılıklı yardımlaşma gibi kavramları yalnızca asil bir kişi bilir. Zor bir durumda kendini, herhangi bir menfaati veya minnettarlığı düşünmeden kurtarmaya gelecektir.

Ahlaki Ayrıca her zaman takdir edilmektedir. Bu kavram, kişiye rehberlik eden iç kuralları ifade eder. İç kurallar birçok faktörün etkisi altında belirlenir: aile, okul duvarları içinde yetişme, sokakta, toplum.

Ahlaklı bir insanın iyi huylu, dürüst ve cesur olması gerektiğine inanıyoruz. İyilik yapmayı, gerektiğinde omuz vermeyi mümkün kılan güzel ahlaktır. Ahlaklı insanlar büyüklerine saygı duyarlar, incelikli, terbiyeli, alçakgönüllü, hayata ve sevgiye sadıktırlar.

Tüm insanlar, ilişkilerimizde daha akıllı olmamıza yardımcı olacak yeterli bilgiye sahip çeşitli kişisel gelişim kitaplarını okuyabilir. Ancak hepimiz seçtiğimiz kişinin kötü, bazen “zehirli” nitelikleri nedeniyle engelleniyoruz. Çoğu zaman bu zehirli titreşimlere neden olan kişiyle konuşmaktan korkarız ve onlar yüzünden arkadaşlıklarımızı ve ilişkilerimizi bırakmak zorunda kalmaktan daha da korkarız.

Bu tür "zehirli" nitelikler çeşitli şekillerde kendini gösterir ve bunların bazılarını, bunu hiç beklemediğimiz kişilerde de görebiliriz. Dışarıdan bakıldığında hoş ve iyi bir insan bir yanılsama haline gelir çünkü içi tamamen farklıdır. Gerçek yüzünü göstermesini beklemek zorundayız.

Hadi bir göz atalım beş insani nitelik genel kişilik özelliklerini temsil eden ilişkilerde. Bir kişinin nazik gülümsemesinin ve başarılı görünümünün arkasına gizlenebileceklerini düşünmeye değer.

Bazen sadece diğer insanların niteliklerini düşünmeniz gerekir.
Fotoğraf: Baykuş Hikayeleri

Bu konudaki tartışma, benzer ilişkilerdeki kendi deneyimleri hakkındaki konuşmasını dinlemek için MD Kristen Fuller ile işbirliği yaptığımızda başladı. Şöyle yazıyor: “'Zehirli' ilişkilerden kaçınmayı başardım, ancak ilk bakışta bana seçilen kişinin rolü için mükemmel bir aday gibi görünen insanlarda kötü nitelikler gördüm. Mesela bir adam her şeye sahipti: geniş bir aile, prestijli bir eğitim, başarılı bir kariyer ve bana çok nazik bir insan gibi göründü. Ancak bunun tamamen görünüşten ibaret olduğunu ve "zehirli" niteliklere sahip insanlarla duygusal işkenceden kaçınmanın zor olduğunu, çünkü dışarıdan "mükemmel" göründüklerini hemen anladım. Zorluk, gerçek taraflarının ilk bakışta görülememesiydi.

Dedikleri gibi, “görünüş aldatıcı olabilir”. Bu tür insanları, onlarla bir arkadaşlığın veya ilişkinin başlangıcında tanımanın ne kadar önemli olduğunu öğrendim. Ayrıca o “korkunç” insanları hayatımdan çıkarmayı ve tam tersine olumlu duygular katanları takdir etmeyi öğrendim. Sonuçta güçlü bir insan oldum ve eğer yoluma böyle insanlar çıkarsa, belirli bir durumda ne yapacağımı biliyordum."

İster arkadaşlıklarda ister romantik ilişkilerde çoğumuz bu tür insanlarla etkileşim halindeyken bile bu kötü nitelikleri göremiyoruz. Yemek yemek beş korkunç yüz onlarla ilişkileri zehirleyen insanlar; hepsi oldukça yaygındır. Bu maskeler insanlarda gizlenebilir ve bir kişinin başkalarına zarar veren bir değil, hatta birçok niteliği vardır. Aklıma Shakespeare'in şu sözleri geliyor: "Bütün hayatımız bir oyundur ve bu oyunun içindeki insanlar da aktörlerdir."

İnsanlardaki kötü niteliklerin listesi:

ELEŞTİRİ

Ne yaparsanız yapın eleştirildiğiniz, yargılandığınız bir ilişki yaşadınız mı hiç? Eleştiri normal tavsiyeden farklıdır ve bu farkı anlamak önemlidir. Örneğin bir kişinin hayatında toplantıya geç kaldığı bir durumu ele alalım. Geç kalmak insanlarla mesleki ve kişisel ilişkilerimizi olumsuz etkiler. Sürekli geç kalmak insanın kötü bir özelliğidir. Ancak her birimiz bu tür hatalar yaptık ve hatalarımızdan ders aldık. O halde şimdi aynı geç durumun farklı versiyonlarına geçelim.

Senaryo #1:Öğle yemeğine 15 dakika geç kaldınız ve sevgilinize önceden haber vermeyin. Çok sinirleniyor ve ne olduğunu sormak yerine otomatik olarak sizi suçlamaya başlıyor. Size hitaben duyduklarınız - "Hep geç geliyorsun ve hep geç kalıyorsun, seni tam 15 dakika bekledim, asla zamanında gelemiyorsun."

Bu mükemmel bir eleştiri örneğidir ve çoğu zaman bu kişi her hareketinizi eleştirir: "Bunu giyecek misin?", "Neden hiç...", "Senin sorunun ne.. .” ve liste uzayıp gidiyor. Sonuç olarak, ne kadar çabalarsanız çabalayın, “hiçbir şeyi doğru yapamayacağınız” için sürekli suçlu hissedersiniz.

Senaryo #2:Öğle yemeğine 15 dakika geç kaldınız ve sevgilinize önceden haber vermeyin. Partneriniz kızgın ama eleştirmek yerine size şunu söylüyor: “Çok sık geç kaldığınızı fark ettim. Belki bazı nedenlerin vardır?. Bu, eşinizin neden yanlış davrandığınızın nedenini bulmaya çalışmasının bir örneğidir. Belirli bir kişiyi suçlamak yerine, eylemin nedenini arar.

Eleştirmen ilişkinize çok fazla zarar verebilir. Eleştirmenler asla size saldırgan isimler takmazlar ancak sürekli olarak inançlarınıza, görünüşünüze veya düşüncelerinize hakaret edebilirler. Çoğu zaman bu, özgüvenlerinin düşük olması ve her şeyi kontrol etmek istemeleri nedeniyle olur. Bu insanlar bazı kötü alışkanlıklarınızı iyileştirmeye çalışmak yerine aslında sizin bir insan olarak gelişmenizi engeller.

Bu tür eleştirilerin bir örneği, bir ebeveynin çocuğuna "Kötü bir şey yaptın" demek yerine "Sen kötü bir kız/erkeksin" demesi görülebilir.

PASİF AGRESİF

Hepimizin etrafında pasif agresif insanlar var. Pasif saldırganlık en korkunç özelliklerden biridir. Böyle bir insanın yanında kendini her zaman kötü hissedeceksin.

Durumlardan birinin senaryosunu ele alalım:

Yanlış bir şey yaptın ve bundan sonra diğer yarın üzüldü. Ancak onun durumundaki sorunun bu olduğundan tam olarak emin değilsiniz. Ve sonra ona neden kızgın ya da üzgün olduğunu sormaya başlıyorsunuz çünkü eğer bu sizin hatanızsa gelecekte bu hatayı ortadan kaldırabilirsiniz. Ancak tüm gerçeğe ulaşmak için çabalamanıza rağmen partneriniz gerçek nedeni söylemiyor ve her şeyi "" ifadeleriyle inkar ediyor. Ben iyiyim", « Üzülmüyorum, her şey yolunda«.

Bu, neden bu duruma sahip olduğunu ve kızgınlığın ve hatta öfkenin gerçek nedenleri altında neyi sakladığını merak ederek kendinizi yormanıza yol açabilir. Bir insanın aklını okumaya çalışarak sayısız saatler harcayabilirsiniz ama bundan hiçbir sonuç çıkmaz ve yalnızca sinirlerinizi boşa harcamış olursunuz.

Bir kişi sizin anladığınız şekilde iletişim kuramıyorsa, alaycılığı bir savunma mekanizması olarak kullanıyorsa, karmaşık mesajlar gönderiyorsa veya gerçek duygularını göstermekten kaçınmak için herhangi bir şey yapıyorsa pasif-agresif bir kişilikle karşı karşıyasınız demektir. Pasif saldırganlığın öfkenin pasif bir ifadesi olduğunu unutmayın.

NARSİSİSTİK

Böyle bir insan, sanki Allah'ın bu evrene bir hediyesiymiş gibi davranır. O her şeyin en iyisidir, kesinlikle her şeyi bilir ve size hiçbir şey söylemekten korkmaz. Ne kadar akıllı ve deneyimli olursanız olun, bu kişiyle asla eşit şartlarda olmayacaksınız - o buna izin vermeyecektir. Pasif-agresif özellik gibi narsisizm de bir kişilik bozukluğu olarak kabul edilir ve çok kötü bir özelliktir.

Narsist insanlar kendilerini bir kaide üzerine koyma ve sizi küçümseme eğilimindedir. Koşullar ne olursa olsun bu kişiyle sürekli rekabet halinde olduğunuzu hissedebilirsiniz. Narsistler genellikle uzlaşmaya isteksizdirler, anlayış ve empatiden yoksundurlar ve her zaman ilgi odağı olmayı arzularlar. Hatta ilgi odağı olabilmek için doğum gününüz veya işteki terfiniz gibi özel günlerinizi bile mahvedebilirler. Ve ilginin ya da şöhretin tadını çıkarma zamanınızın geldiğini umursamıyorlar.

Antik Yunan ve Roma mitolojisinde yer alan Narkissos masalı, narsistlerin özelliklerini daha iyi anlamamıza yardımcı olur. Eserin anlatımını hatırlarsanız Narkissos'un suya baktığında kendisi yerine güzel bir çiçek gördüğünü anlatıyor. Şaşırdı. Narsist insanlar genellikle nefretle doludur. Başkaları tarafından incindiklerini veya reddedildiklerini hissederlerse etraflarındaki her şeyi yok etmeye hazırdırlar.

"TAŞ DUVAR"

Birçok kişi “taş duvar” kelimesini duymuş olabilir. Bu, sorunları olduğunda konuşmaya katılmayı veya duygularını paylaşmayı reddeden türden bir kişidir. Bu tür insanlar sürekli olarak sorulardan kaçarlar ve muhatapta dürüst iletişime layık olmadığını hissettirirler. Böylesine "sert" bir kişi sizinle soğuk bir şekilde konuşabilir ve başına bir şey geldiğini veya birinin yardımına ihtiyacı olduğunu kabul etmeyi reddedebilir.

Samimi iletişimin sık sık reddedilmesi, gelecekteki başarılı iletişime giden yolda olumsuz duygular yaratır. Ayrıca insanlardan gelen bu tür davranışlar, kendinizi kırgın veya suçlu hissetmenize neden olabilir. Böyle bir kişiyle iletişim kurmaya çalışıyorsanız ve onun size karşı açık olmak istemediğini düşünüyorsanız o zaman böyle bir ilişkiye ihtiyacınız olup olmadığını düşünmelisiniz.

ANTİ-SOSYAL KİŞİLİK

Antisosyal kişilik bozukluğu özellikleri içerir sosyopat (patlayıcı ve bazen saldırgan davranışlarla karakterize edilen, ancak empati ve pişmanlık kapasitesine sahip olduğu varsayılan, çocuklukta yaşanan istismar gibi sosyal koşulların sonucu olduğu düşünülen) Ve psikopat Güya hiçbir pişmanlık ya da empati hissetmeyen, diğer insanlardan yararlanan ve çoğu zaman açgözlülük ve intikam gibi çeşitli saiklerle dolandırıcılığa ya da suça bulaşan kişi. Psikopatik davranışın etiyolojisinin genetik veya konjenital olduğuna inanılmaktadır.

Hepimizin farklı kişilik özelliklerine eğilimleri var. Hepimizin cazibesi vardır ve antisosyal bir kişiliğin davranışlarında kendimizden bir parça görebiliriz. Biz de kendimizi onların yerinde hayal ederek bu tür insanları affedebilir, hatta hoş karşılayabiliriz. Ancak psikopatlar para, seks, güç, ego tatmini vb. uğruna her durumu ve diğer insanları manipüle etmek için gerekli duygusal kısmı etkileyen psikolojik bukalemunlardır. Genellikle o kadar profesyoneldirler ki, kurbanları bile ne olup bittiğini bilmezler.

Bu psikolojik yırtıcı davranışın önüne ancak yetenekli bir kişi geçebilir. Çoğu insanın çok geç olana kadar bu tür insanların çevrelerinde varlığından şüphelenmemesi şaşırtıcı değildir. Bir psikopatın "sevgisi" çoğunlukla bir yalandır ve maskesinin altında yatan kontrole, dalkavukluğa ve güce yöneliktir.

SONUÇ

Bu kişilik özelliklerinden herhangi birini sergileyen biriyle ilişki içindeyseniz, o kişiyle nasıl hissettiğinizi düşünmeye zaman ayırmanız akıllıca olacaktır. Kristen'ın yaptığı da tam olarak buydu; insan ilişkilerinin özüne dair muazzam bir içgörü kazandı.

Özellikler veya kişilik özellikleri, bir kişinin derindeki özelliklerini en doğru şekilde tanımlayan, onun toplumla iletişim kurma, belirli durumlara yalnızca belirli bir anda değil, aynı zamanda tepki verme biçimi hakkında fikir veren özelliklerdir. başkalarıyla uzun süreli temas.

Kişilik özellikleri sosyal bir yapıya sahip olabilir ve belirli bir bireyin doğuştan gelen özellikleri olabilir.

Kişilik özelliklerinin sınıflandırılması

Ana karakter özellikleri genellikle üç gruba ayrılır:

1. Bireyin topluma, çevresindeki insanlara karşı tutumu (başka bir deyişle dış çevreye karşı tutumu).
2. Kişinin kendi kişiliğine karşı tutumu.
3. Öğrenmeye ve çalışmaya, yani faaliyete karşı tutum.

Duygusal Özellikler Kayıtsızlık veya neşelilik, saldırganlık veya iyi huyluluk, dürtüsellik veya izolasyon, aşk sevgisi, kaprislilik, öfke, melankoliklik vb. gibi duygular, ruhun oluşumunun erken bir aşamasında, yani erken çocukluk döneminde oluşur. .

Zeki karakter özellikleri ( basiret, içgörü, bağımsızlık vb.) ve iradeli(erkeklik, iddialılık, sağduyu, bilgiçlik vb.) karakter özellikleri ise tam tersine, çeşitli dış durumların etkisi altında oluşan yaşam boyunca edinilir.

Aşağıdaki özellikler kişilik özellikleri değildir:

Bir kişinin kişiliğini oluştururken, mizaç ve kalıtsal genlerin etkisi kadar doğal yatkınlık da büyük önem taşıyacaktır.

Ancak çocuğun karakterinin gelişiminde çevresinin oynadığı rol küçümsenmemelidir. Doğuştan gelen özelliklerden daha az önemli değildir. Bebek etrafındaki dünyayı tanır ve farklı durumlarda şu ya da bu şekilde hareket etmeyi öğrenir. Başlangıçta refleks olarak gerçekleşen bu süreç, daha sonra bilinçli bir tercihin sonucu haline gelir. Bireyin daha da gelişmesini, büyümesini belirleyen bu seçimdir..

Temel karakter özellikleri

Herhangi bir kişide, hem olumlu hem de olumsuz olmak üzere çok çeşitli kişilik özelliklerinin iç içe geçmiş halini bulabilirsiniz. Belirli bir karakter özelliğinin olumlu ya da tam tersi olumsuz olduğunu kesin olarak söylemek imkansız olsa da, örneğin çeşitli maceralara eğilim, kişinin ne kadar kasıtlı olduğuna bağlı olarak ya refaha yardımcı olabilir ya da büyük sorunlara neden olabilir. maceralara katılır.

Örneğin kıskançlık, genellikle son derece olumsuz bir kişilik özelliği olarak anılır, ancak kıskançlık yaşayan kişiyi ilerlemeye ve diğerlerinden çok daha fazlasını başarmaya motive edebilir. Genel olarak belirleyici rolün belirli bir karakter özelliğinden çok, onu doğru şekilde uygulama yeteneğinin yanı sıra diğer kişilik özellikleriyle birleşimiyle oynandığını söyleyebiliriz. Ancak ahlaki açıdan bakıldığında, en karakteristik kişilik özellikleri hala genellikle olumsuz ve olumlu olarak ikiye ayrılıyor.

Olumsuz özellikler

Olumlu özellikler

Olumlu karakter özelliklerinin listesi çok uzun süre devam edebilir, ancak en önemlileri şunlardır:

Elbette yukarıdakilerin hepsi bir aksiyom değildir ve belirli bir kişinin belirli bir duruma nasıl tepki vereceğini ve onu yakından tanıyor olsanız bile bu durumda nasıl davranacağını tahmin etmek neredeyse imkansızdır. Bunun yanı sıra, Olumsuz karakter özellikleri şunlar olabilir:

• azaltmak,
• olumluya dönüşür.

Ancak bu, kişinin kendi üzerinde uzun ve sıkı çalışmasıyla elde edilir ve maalesef bunu pek çok insan yapamaz.

Her insanın karakteri olumlu ve olumsuz niteliklerin birleşimidir. Kötü insan karakter özellikleri sahibinin ve etrafındakilerin hayatını ciddi şekilde zorlaştırabilir. Çoğu zaman, kişi bu tür niteliklere sahip olduğundan şüphelenmeyebilir ve etrafındaki insanların neden onunla iletişim kurmaktan kaçındığını anlamayabilir.

Gurur, kibir

Bu özellikler, kendilerine göre kendilerini diğer insanlardan üstün hisseden insanların karakteristik özellikleridir. Aşırı hırs ve özgüven bu tür karakter özelliklerine yol açar. Hırslar gerçek olasılıklarla çatışabilir. Bu durumda, kişi diğer insanları küçük düşürebilir ve böylece onların pahasına kendini iddia edebilir.

Despotizm, zulüm

Diğer insanları kontrol etme ve yönetme arzusu, çoğu zaman zulüm unsurlarını içerir. Kural olarak bunlar, kişinin ebeveynlerinin veya sevdiklerinin aşağılamasına ve zulmüne maruz kaldığı çocukluktan kaynaklanır. Tüm dünyaya öfkelenerek, etrafındaki insanlara zulmü aktarır.

Sinirlilik, kısa öfke

Diğerleri gibi, bu niteliklerin de sahipleri üzerinde son derece olumsuz bir etkisi vardır ve insan ruhu üzerinde yıkıcı bir etkiye sahiptir. Karakter dengesizliği genellikle nörolojik ve zihinsel bozuklukların bir sonucudur ve düzeltilmesi gerekir.

Kınama, eleştiri

Bu tür karakter özellikleri, sürekli memnuniyetsizlikte, etrafımızdaki her şeyi eleştirme ve kınama arzusunda kendini gösterir: diğer insanlar, hükümet, ülke, çevremizdeki dünya. Sürekli kınama ifade eden insanlar kendilerine karşı çok az hoşgörü gösterirler. Dünyadan ve kendisinden duyulan memnuniyetsizliğin gizli nedeni genellikle aşağıdaki niteliktir.

İmrenmek

Kıskançlık eğilimi, hayatında bir şeye sahip olmak isteyen ama buna sahip olmanın imkansızlığıyla karşı karşıya kalan kişilerde ortaya çıkar. Başkalarının başarısını izlerken kendi yeteneklerinizi küçümsemek bu olumsuz niteliği geliştirebilir.

Karamsarlık, irade zayıflığı

Karamsarlık ve irade zayıflığı - olumsuz karakter özellikleri, bir kişinin etrafındaki dünyaya dair olumsuz vizyonuna neden olur. Benlik saygısı düşük olan ve kendine güveni olmayan kişiler bu algıya daha duyarlıdır. Zayıflık, çocukluk çağında ebeveynlerin aşırı sevgisi ve aşırı korumasının bir sonucudur ve bu, çocuğun bağımsız olmasına izin vermez.

Açgözlülük, cimrilik

İnsanlardaki açgözlülüğün nedeni, çocukluktaki zor zamanlara ve maddi yoksunluğa dair aile anıları olabilir. Bu durumda maddi ve manevi değerlere aşırı bağlılık, onlara bağımlılık ve giderek daha fazlasını biriktirme isteği ortaya çıkar.

Sorumsuzluk, aldatma

Sözlerinin, vaatlerinin ve eylemlerinin sorumluluğunu almayan bireyler, zamanla insanların güvenini tamamen kaybederler. Sorumsuzluğa çoğu zaman yalanlar eşlik eder. Bu olumsuz karakter özellikleri sıklıkla birbirlerinin yoldaşlarıdır. Yalan söylemenin nedenleri yargılanma, cezalandırılma korkusu, yeteneklerini süsleme arzusudur.

Bunlar, bir kişinin tüm olumlu niteliklerini gölgede bırakabilecek kötü karakter özelliklerinden sadece birkaçıdır. Çoğunlukla bu tür özelliklerin kökleri çocukluktadır: hoşlanmama veya aşırı koruma, ebeveynlerin çocuklara karşı ilgisizliği, yetiştirme hataları, bu tür karakter tezahürlerinin gelişiminin temeli olabilir. " Herkesin kendi şeytanı vardır..."- modern bir şarkıda sesler. Bu "şeytanları" tanımlamak, onların varlığını kendinizde kabul etmek ve onları etkisiz hale getirmek için çalışmaya başlamak çok önemlidir.

Her birimizin hem olumlu hem de olumsuz nitelikleri var. Peki bunlardan hangisi en kötüsü?

Yani, bir insandaki temel kötü nitelikler

• Haset, hem kıskanılana hem de haset edenin kendisine zarar veren en kötü vasıflardan biridir. Kıskanç bir kişi daha fazla olumsuz duyguyu dışarı atabilir ve bunlar sık ​​sık ortaya çıktığı için kıskanç kişinin hayatını zehirleyebilir (bunların yalnızca depresyona yol açmakla kalmayıp aynı zamanda bazı hastalıkların gelişimini de tetiklediği kanıtlanmıştır). Kıskançlık aynı zamanda gelişmenizi, daha fazlası için çabalamanızı ve normal yaşamanızı da engeller.
• Kibir. Sadece kibirli insanlarla etkileşim kurmak değil, aynı zamanda basitçe iletişim kurmak da son derece zordur. Kendilerini her zaman diğerlerinden daha iyi görürler ve bu nedenle kendileri de acı çekerler, çünkü bir noktada arkadaşları ve aileleri bile onlardan uzaklaşır.
• Sıcak öfke. Öfkeli insanlar genellikle sadece başkalarına değil, kendilerine de müdahale ederler, çünkü duygularını dizginleyememeleri, onların basit görevleri yerine getirmesini ve hedeflere ulaşmasını engeller.
• Kibir. Kibirli insanlar son derece sevimsizdir, bu yüzden kimsenin onları sevmemesi mantıklıdır.
• Bencillik. Bütün egoistler yalnızlığa mahkumdur. Onlarla yaşamak çok zor, normal bir aile hayatına yönelik değiller çünkü fedakarlık yapmaya ve sadece kendilerini düşünmeye hazır değiller.
• İkiyüzlülük. Bu nitelik münafıkların kendilerine de yardımcı olabilir, ancak etrafındaki herkes bir kişinin özünü öğrendiğinde kesinlikle ondan yüz çevirecektir.
• Kötümserlik. Kötümserler genellikle gerçekten mızmızlanırlar ve başkalarını fazlasıyla sinirlendirirler. Ayrıca bu nitelik, buna sahip olanları da engeller, çünkü eğer bir kişi başlangıçta başarısızlığa hazırsa, o zaman kelimenin tam anlamıyla onları kendine çeker ve hedeflerine ulaşmak için çaba göstermenin gerekli olduğunu düşünmez.
• Tembellik. Tembel insanlar bir takımda normal şekilde çalışamazlar; meslektaşları onlardan hoşlanmazlar. Ve tembellik planlarınızı gerçekleştirmenin önünde büyük bir engeldir. Tembel bir insan hiçbir şey yapmamak için pek çok bahane bulabilir. Bu tür insanlar tembellikleriyle mücadele etmeyi öğrenmezlerse nadiren başarılı olurlar.
• Saldırganlık. İletişimi, aile kurmayı ve çalışmayı engeller. Saldırganlık genellikle başka bir benzer nitelik olan kabalıkla birleştirilir. Bu özelliğe sahip kişiler ekipte saygı görmez, akraba ve arkadaşlar onlarla iletişimi sınırlamaya çalışır.
• Küstahlık. Evet, kibirli bir insan bu niteliği sayesinde çok şey başarabilir (“Kibir ikinci mutluluktur” demeleri boşuna değildir). Ancak herkesin küstah insanlara karşı son derece olumsuz bir tutumu var.
• Çocukçuluk, olgunlaşmamışlık ve kişiliğin gelişiminde bir gecikmedir. Çocukluk çağındaki insanlar kaprisli ve şımarık çocuklar gibi davranırlar ve bu da çevrelerindekileri büyük ölçüde rahatsız eder. Karar veremez, sorumluluk alamaz ve yaptıklarının sorumluluğunu üstlenemezler.
• Zulüm. Kötü niyetli insanlar her türlü eylemi yapabilirler, en kötüsünü bile. Çocuklukta hayvanlara işkence ederler, sonra akranlarına geçerler. Böyle bir kimsenin ailesi varsa, eşine ve çocuklarına zulmetmiş olur. Ve bu olumsuz niteliğin tezahürlerini sıklıkla görecek olan bu çocuklar, bunu benimseyebilir ve aynı zamanda zalimleşebilirler.
• Korkaklık. Korkak insanlar sempati uyandırır ve bazen de küçümserler. Bu kalite, karar vermenizi, birçok eylemde bulunmanızı veya yeni bir şey denemenizi engeller.
• Aptallık. En kötü insan nitelikleri sıralamasında ilk sırada yer alıyor. Aptal insanlarla iletişim kurmak ilgi çekici değildir ve etkileşime geçmek zordur. İlk başta aptallık masum ve hatta sevimli görünebilir, ancak giderek sinir bozucu olmaya başlar. Birçok insan aptallığın doğuştan gelen bir özellik olduğunu düşünür, ancak aslında geliştirirseniz, geliştirirseniz ve sürekli yeni bir şeyler öğrenirseniz bu durum ortadan kaldırılabilir.
• Aldatma. Beyaz yalanlar bazen yararlı olabilir, ancak bir kişi sürekli yalan söylerse, eninde sonunda kendi yalanlarına karışacak ve kesinlikle açığa çıkacaktır. Ve çok azı yalanları affetmeye isteklidir. Sonuç olarak, bir noktada yalancının aleyhine dönebilecek olan yalancıya inanmayı bırakacaklar.
• Açgözlülük. Bu ölümcül bir günahtır ve her zaman cezalandırılmıştır. Kimse açgözlü insanları sevmez. Bu nitelik çalışmaya, yaşamaya ve hayattan zevk almaya engel olabilir, çünkü açgözlü bir insan her zaman daha fazlasını ister, sahip olduklarından nadiren memnun kalır.
• Ciddiyetsizlik. Anlamsız insanlar çoğu zaman maceralara atılır, bir aşırı uçtan diğerine koşar ve sonuçlarını asla düşünmez ve bu bir noktada sadece kendilerini değil çevrelerindekileri de engelleyebilir. Anlamsız insanlar çoğu zaman başkalarını hayal kırıklığına uğratır.
• Kayıtsızlık bazen kabalık veya zulümden çok daha fazla acı verir. Ve eğer bir kişi ailesine ve arkadaşlarına karşı kayıtsız kalırsa, o zaman kendini gereksiz hissedebilir ve sonunda geri dönebilir.
• Alınganlık en kötü nitelik değildir ancak büyük bir engel olabilir. Birincisi, alıngan insanların çoğu zaman arkadaşları yoktur çünkü önemsiz şeylerden rahatsız olurlar. İkincisi, alıngan insanlarla iletişim kurmak çok zordur çünkü her şeyden rahatsız olabilirler.
• Sorumsuzluk. Bir kişi eylemlerinin sorumluluğunu almaya hazır değilse, bu, zor bir durumda ona güvenilemeyeceği anlamına gelir. Hiç kimse sorumsuz insanları ciddiye almıyor ve kimse onlardan yardım istemiyor.
• Benmerkezcilik. Benmerkezci kişi kendisini dünyanın merkezi olarak görür ve kendi görüşü dışında hiçbir görüşü kabul etmez. Bu da sizin gelişmenizi, insanlarla etkileşime girmenizi ve normal ilişkiler kurmanızı engeller.

Bu niteliklerden birine sahipseniz, onu ortadan kaldırmak ve kendinizi daha iyi hale getirmek için kendiniz üzerinde çalışmaya başlayın.

Bir kişinin karakterinden bahsettiklerinde, bireyin toplumdaki davranışını belirleyen bir dizi zihinsel özelliği kastediyorlar. İki özdeş insan yoktur. Her birinin kendine has özellikleri vardır. Bir kişi başkalarıyla iyi geçinip yeni tanıdıklar edinirken, bir başkası ailesi ve arkadaşlarıyla bile iletişim kurmakta zorlanır. Her şey mizaca ve belirli karakter özelliklerine bağlıdır.

Bir insanın karakterini ne belirler?

Bilim adamları uzun zamandır çeşitli yaşam koşullarında insan davranışını inceliyorlar. Çok sayıda çalışma, insanların karakter özelliklerinin öncelikle genetiğe ve ancak o zaman yetiştirilme tarzına bağlı olduğunu göstermiştir. Ayrıca davranışın bazı yönleri kişinin vücut tipine göre belirlenir. Böylece ünlü bilim adamı Ketchmer, belirli karakter özelliklerine sahip üç vücut tipini tanımlayabildi.

Uzun yüz özelliklerine sahip ince, uzun boylu insanlar astenik grubuna aittir. Az gelişmiş kaslara ve zayıf fiziksel kondisyona sahiptirler. Astenikler her zaman ciddidir ve yeni koşullara iyi uyum sağlamazlar. Bu tür insanlar pratikte kimsenin iç dünyalarına girmesine izin vermezler. Astenik bir kişinin kötü karakter özellikleri öfke, inatçılık, kabalık, açgözlülüktür. Aynı zamanda bu vücut tipine sahip insanlar, yüksek zihinsel gelişimle de öne çıkıyor. Çok sayıda bilim adamı özellikle astenik grubuna aittir. Birçoğu kariyerlerine çok zaman ayırıyor ancak sıradan insan ilişkilerine dikkat etmiyorlar. Birçok insan yalnız yaşamayı ve asla bir aile kurmamayı tercih eder.

Atletizm, iyi fiziksel kondisyona ve güzel bir figüre sahip geniş omuzlu insanlardır. Çoğu sporcu bu gruba aittir. Bu kişiler hoş bir görünüme sahiptirler. Nadiren etkilenebilirler ve pratik olarak duygularını yüz ifadeleriyle göstermezler. Bu gruptaki insanların karakter özellikleri oldukça çeşitlidir. Sporcular genellikle bencildir. Her durumda istediklerini elde edeceklerini biliyorlar. Öte yandan çok nazikler. Sevdiklerini nadiren belada bırakırlar.

Çeşitli karakter özellikleri grubu

İnsan davranışının çeşitli faktörlere bağlı olarak oluştuğu gerçeğine dayanarak, uzmanlar birkaç grup karakter özelliği belirlediler. Her şeyden önce kişinin toplumun diğer nesnelerine karşı tutumu oluşur. Nazik bir insanın karakter özellikleri duyarlılık, yardım etme arzusu ve sosyalliktir. Kötü bir kişilik kaba, bencil, alaycı ve ruhsuz olacaktır. Bazen bir kişi aynı anda birbiriyle çelişen karakter özelliklerine sahip olabilir. Başkalarıyla kolayca ortak bir dil bulabilir, ancak başı dertte olan bir arkadaşına yardım etmek için acele etmeyecektir.

İnsanların işe karşı tutumlarını gösteren karakter özelliklerini belirlerler. Bir kişinin geçimini nasıl sağlayabileceğini belirleyen bu niteliklerdir. Başarılı olmak için çalışkan olmanız ve yaratıcı düşünceye sahip olmanız gerekir. İyi iş adamları proaktif, ısrarcı ve vicdanlı insanlardır. Bir kişinin olumsuz karakter özelliklerinin listesi tembellik, pasiflik, işe karşı sorumsuz tutumdur. Bazıları dürüst olmayan yollarla para kazanmaya çalışıyor. Bu durumda hem olumsuz hem de olumlu karakter özellikleri aynı anda çalışır. Bu tür insanlara vicdanlı denemez. Aynı zamanda ısrarcıdırlar ve yaratıcı düşünceye sahiptirler.

Bireyin kendisi hakkında ne hissettiğini anlamak çok önemlidir. Bir kişinin iyi karakter özellikleri, kendine saygı, makul eleştirilere karşı iyi bir tutum ve alçakgönüllülüktür. Karşıt özellikler arasında benmerkezcilik (her zaman ilgi odağı olma arzusu), utangaçlık, komplekslerin varlığı ve aşırı alınganlık yer alır.

Bir kişinin etrafındaki şeylerle nasıl ilişki kurduğu da önemlidir. İnsanların karakter özellikleri özensizlik, açgözlülük ve olaylara karşı dikkatsiz tutumdur. Olumlu nitelikler tutumluluk, doğruluk ve tutumluluğu içerir. Bütün bu nitelikler bir insanda geliştirilebilir. Her şey ailedeki davranış biçimine bağlıdır. Ebeveynler kıyafetlerini etrafa atmaya alışkınsa ve dışarı çıktıktan sonra ayakkabılarını yıkamak için acele etmiyorlarsa çocuk da aynısını yapacaktır.

Karakter özelliklerinin mizaca bağımlılığı

Çoğu zaman “karakter” ve “mizaç” kavramları karıştırılır. Aslında bunlar tamamen farklı şeyler. Mizaç, doğuştan gelen ve bir kişinin toplumdaki davranışını etkileyen bir kişinin zihinsel özelliklerinin bir kompleksidir. Bir kişinin ana karakter özellikleri, başkalarıyla iletişim sürecinde oluşur. Bir kişi her an yeniden eğitilebilir. Ancak mizaç değiştirilemez. Bu, belirli bir bireyin zihinsel niteliklerinin bir dereceye kadar geliştiği özel bir topraktır.

Doğumdan itibaren kişinin belli bir davranış tarzı vardır. Karakter özellikleri mizaca göre belirlenmez. Aynı zamanda iki kavram arasında çok yakın bir ilişki vardır. Kişinin hangi olumlu veya olumsuz karakter özelliklerinin daha fazla ortaya çıkacağı mizaca bağlıdır. Ayrıca aynı nitelik, farklı davranış kalıplarına sahip kişilerde farklı şekilde kendini gösterir. Böylece, sosyal ve iyimser insanlar herhangi bir kişiyle sohbet etmek için bir konu bulabilecekler. Balgamlı insanlar da sosyaldir. Ancak bunlar yalnızca dar bir çevrede ortaya çıkar. Aşağıda kendi özelliklerine sahip her türlü mizaç tartışılacaktır.

Melankolik insanlar

Kişilik nitelikleri ifade etmekzihinsel süreçlerin özellikleri, bireyin durumları ve özellikleri, karakter özellikleri, mizaç özellikleri, belirli davranışları, diğer insanlarla, çevreyle, kendisiyle olan etkileşimleri, yani bireyin tüm bireysel psikolojik özellikleri. Ayrıca kişinin kişisel niteliklerikatmakonun bilgi, beceri ve yetenekleridir.

Kişilik özelliklerinin birçok sınıflandırması ve hatta bu sınıflandırmalara dayanan daha fazla kişilik tipolojisi vardır. Psikologlar her zaman insan kişiliğinin gizemiyle ilgilendiler ve bunu "raflarda" çözmeye çalıştılar.

Peki neden sıradan bir insanın (profesyonel bir psikolog değil) hangi kişisel niteliklerin olduğunu bilmesi gerekiyor? Gerçek şu ki, bilgi kişisel farkındalığı yaratır, artırır farkındalık. Hangi kişilik özelliklerinin var olduğunu bilen bir kişi,onları kendiniz tanımlayınve ardından yolları ve yönleri belirtinkendin üzerinde çalış.

Ayrıca kişilik özelliklerini bilerek, hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz. etraftaki insanlar, ilişkileri nasıl düzgün bir şekilde kuracağınızı ve sürdüreceğinizi öğrenin.

Her türlü ilişkinin ilk aşaması birbirini tanımayı içerir ve bu aslında kişisel niteliklerin açıklığa kavuşturulması anlamına gelir. İki kişi ilk tanıştığında (ister bir iş görüşmesi olsun, isterse bir erkek ve bir kadının ilk randevusu olsun), her zaman bilmem gerekkarşınızda nasıl bir insan var? Bir özgeçmişin yalnızca iş deneyiminizi ve temel verilerinizi belirtmenizi değil, aynı zamanda kişisel niteliklerinizi, bilgilerinizi, becerilerinizi ve yeteneklerinizi de listelemenizi gerektirmesi boşuna değildir.

Dolayısıyla, kişiliğinizi nasıl daha da geliştireceğinizi anlamak için kişisel niteliklerinizi bilmeniz gerekiyorsa, o zaman başka bir kişinin kişisel özelliklerine ilişkin bilgi, onunla uyumluluğu belirlemenize ve ne tür bir ilişkinin gelişebileceğini önermenize olanak tanıdığı ölçüde önemlidir. .

Olumlu kişilik özellikleri genellikle desteklenir, güçlendirilir ve geliştirilirken, olumsuz kişiler ise düzeltmeye, değiştirmeye veya yok etmeye çalışır.

Ancak kişilik özelliklerinin olumlu ve olumsuz olarak bölünmesi koşullu! Genel kabul görmüş ahlak ve etik kurallarına ve normlarına dayanmaktadır. Bir kişinin kişiliği gibi incelikli bir konunun aslında "siyah" ve "beyaz" olarak ayrıştırılamayacağını anlamalısınız.

Genellikle olumsuz olarak adlandırılan kişisel nitelikler mutlak değildir, ancak nispetenolumsuz, tıpkı olumlu nitelikler gibi. Örneğin, kendinizi savunmanız gereken bir durumda, saldırganlık (ki bu genellikle olumsuz bir özellik olarak kabul edilir) gerekli ve basitçe gerekli hale gelir.

Bir kişinin kişisel nitelikleri şunlar olabilir: doğuştan, Bu yüzden edinilmiş. Bazı kişilik nitelikleri çevrenin ve toplumun etkisi altında geliştirilir.yetiştirme) veya bir sonucudurkendi kendine eğitim.

Bir kişi birçok nitelik, özellik, davranışsal özellik, yetenek, beceri geliştirebilir. antrenman yapmak, yani ve ortadan kaldırmak.

Elbette, değiştirilmesi neredeyse imkansız olan kişilik özellikleri vardır, ancak yine de (ne kendinize ne de başkalarına) "etiketler" asmamalısınız!

Bir kişi her zaman, kökten değişmese bile, en azından bazı niteliklerini başkalarını geliştirerek telafi etmeyi öğrenebilir.

Olumsuz insan nitelikleriİstenmeyen ve düzeltilmesi gerekenler hep birlikte sadece büyük değil, devasa bir liste oluşturur. Bu nedenle aşağıda bunlardan yalnızca birkaçı listelenmiştir:

Bütün bu kişilik özellikleri karşılık gelen bir sonucu doğurur davranışBöylece hilekar bir insan herkese sürekli yalan söyler, tembel ve dikkatsiz bir insan işini yapmakta acele etmez, sorumsuz bir insan sürekli kendini ve başkalarını hayal kırıklığına uğratır.

Şu veya bu olumsuz niteliğin varlığı, kişinin kendisinin ve/veya başkalarının hayatını bozar, ancak her durumda bir cümle değil. Kendiniz üzerinde çalışarak yaşam kalitenizi, başkalarıyla olan ilişkilerinizi geliştirebilir ve daha mutlu olabilirsiniz.

Olumlu insan nitelikleri

Bir kişinin olumlu niteliklerinin listesi, olumsuz özelliklerin listesi kadar sonsuzdur. Belki de en önemlisi, bu tür insanlara saygı duyulur ve memnuniyetle karşılanırlar. olumlu nitelikler, Nasıl:

Bu olumlu nitelikler karşılık gelen sonuçlara yol açar beceri ve yetenekler: arkadaş edinme, sevme, öğrenme, yaratma, çalışma vb. yeteneği.

“” Makalesinde olumlu kişilik özelliklerinin başka bir bilgilendirici listesini bulacaksınız.

Gördüğünüz gibi, hem bir kişinin olumsuz niteliklerinin listesi hem de olumlu olanların listesi, yalnızca bireyin diğer insanlara ve topluma karşı tutumunu değil, aynı zamanda kendisine, işine, eşyalara ve bir bütün olarak dünyaya karşı tutumunu ifade eden nitelikleri de içerir. . Bunun nedeni kişinin kişisel nitelikleridir. her şeyde kendini gösterir: Kiminle çalıştığından kıyafetlerde hangi renkleri tercih ettiğine kadar.

Kişiliği yalnızca olumlu insani nitelikler içeren biriyle tanışmak nadirdir. Ancak kişilik yapısı hakim olmak bu tür nitelikler.

Herhangi bir kişi her zaman şartlı olarak olumsuz kişilik özelliklerine sahiptir, bunlar üzerinde çalışmaya değerdir, ancak bunların varlığı bir sorun olmamalı, gelişme ve büyüme için bir teşvik olmalıdır.

Olumsuzlukların daha az olmasını ve olumlu kişilik özelliklerinin ağır basmasını sağlayın, bunu her insan yapabilir!

Kendiniz üzerinde en sık hangi yönde çalışmanız gerekiyor?

İnsan karakter özelliklerinin sınıflandırılması ve listelenmesine geçmeden önce bu terimin anlamını ve kavramını anlamak gerekir. Yunancadan tercüme edilen “karakter”, farklılık, işaret veya işaret anlamına gelir. Her insanın kişiliği çok yönlüdür ve her birinde, belirli bir durumda kişinin davranışını belirleyen çok sayıda kişisel özelliğin iç içe geçmesi vardır. Neler var?

Kişilik özelliklerinin sınıflandırılması

Geleneksel olarak ana karakter özellikleri üç ana gruba ayrılır.

Birincisi duyguları, ikincisi iradeyi ve üçüncüsü aklı karakterize eder. Çarpma yönüne göre de bir bölünme vardır.

Her şeyden önce bu, dış çevreye - topluma ve çevredeki insanlara karşı tutumla karakterize edilir.

İkincisi, kişinin kendi kişiliğine karşı tutumu ve üçüncüsü, faaliyete, yani çalışmaya ve öğrenmeye karşı tutumu.

Saldırganlık, ilgisizlik, sanatçılık, çabuk öfkelenme, etkilenebilirlik, iyi huyluluk, neşelilik, izolasyon, dürtüsellik, kaprislilik, sevgi dolu doğa, melankoliklik ve diğerleri gibi özellikleri içeren duygusal grup, erken çocukluk döneminde, çocuğun ruhu bir değişime uğradığında oluşur. birçok farklı faktörün etkisi altında oluşum aşaması.

İradeli karakter özellikleri yaşam boyunca edinilir - bunlar güç, erkeklik, atılganlık, beceriklilik, takıntı, sağduyu, bilgiçlik, bağlılık vb. vesaire.

Burada belirleyici olan, kalıtsal genler ve mizacın etkilediği doğal yatkınlıktır.

Ancak çocuğun ortamı göz ardı edilemez: kişiliğin gelişiminde doğanın doğasında olanla aynı rolü oynadığını söylemek daha doğru olur.

Bebek büyür, dış dünyayla etkileşimde deneyim kazanır ve bir dizi olumlu ve olumsuz kişilik özelliği kazanır. Bu süreç yaşam boyu devam eder ve mevcut karakter özelliklerinin listesi yeni kişilik özellikleriyle sürekli güncellenir. Ve eğer bu süreç ilk başta bilinçsizce, refleks olarak gerçekleşirse, daha sonra kişi eylemlerini anladığında zaten bir seçim yapabilir. Bu bilinçli seçim, karakter dönüşümü, yani kişisel gelişim için fırsatlar yaratır.

Temel kişilik özellikleri

Günümüzde karakter özelliklerinin listesi yüzlerce farklı tanımdan oluşmaktadır.

Bunların çok farklı kombinasyonları aynı kişide bulunabilir. Ancak genel olarak bugün var olan kişisel nitelikler olumlu ve olumsuz olarak ikiye ayrılmıştır.

Ancak bunun kötü bir karakter özelliği olduğunu ve bunun iyi bir karakter özelliği olduğunu yüzde yüz kesinlikle söylemek mümkün değildir.

Örneğin maceracılık, kişinin davranışı üzerindeki etkisine bağlı olarak hem olumsuz hem de olumlu bir özellik olarak adlandırılabilir.

Anlaşılmaz nitelikteki çeşitli maceralara aşırı ve düşüncesizce kapılırsa, bu büyük olasılıkla ona hiçbir fayda getirmeyecektir.

Başarılı bir iş adamının doğasında var olan sağlıklı maceracılık, onun ilerlemesine, gelecek vaat eden projelere yatırım yapmasına ve başarılı olmasına olanak tanır. Veya örneğin kıskançlık. Herkes bu özelliğin son derece olumsuz olduğunu söyleyecektir.

Ancak psikologlar bunun, insanları ilerlemeye ve diğerlerinden daha fazlasını başarmaya zorlayan ilerlemenin motoru olduğunu söylüyor. Çoğu durumda, mevcut duruma bağlı olarak bir kişi üzerinde daha büyük bir etkiye sahip olabilecek belirli özelliklerden bahsetmeye değer. Ancak sosyal ve ahlaki açıdan hepsi olumlu ve olumsuz olarak ayrılabilir.

Olumsuz karakter özellikleri

İşte bunlardan bazıları:

Olumsuz kişilik özellikleri aynı zamanda kabalık, övünme, aşinalık, kasvetli olma, kendini beğenmişlik, inatçılık, şirretlik, kibir, rastgele cinsel ilişki vb.'yi de içerir.

Olumlu insan karakter özelliklerinin listesi

İşte bunlardan bazıları:

Olumlu kişilik özellikleri aynı zamanda uysallık, samimiyet, şefkat, güvenilirlik, ölçülülük, nezaket, asalet, doğruluk vb.'yi de içerir.

Karakter bir dizi kişilik özelliğidir. Başka bir deyişle tutum ve alışkanlıkların birleşimidir. Karakter, kişinin kaderinde belirleyici bir rol oynar. Her eylem yeterli bir tepkiye neden olur: tıpkı gerçekliğin tepkiye kişisel olarak tepki vermesi gibi, kişi durumlara ve nesnelere bireysel bir şekilde tepki verir. Binlerce neslin deneyimini özümsemiş olan bilgelik şöyle der: Bir alışkanlık ekerek karakter biçersiniz ve bir dizi alışkanlığı yaşam bahçesine gömerek buna karşılık gelecek bir kadere güvenebilirsiniz.

Yüzlerce karakter özelliği vardır (ve bir özellik, nesnel gerçekliğin belirli bir alanına verilen tepkidir), her biri, bu hayattaki her şey gibi, olumlu ya da olumsuz kutuplardan birine doğru çekilir. Ancak birçok alanda karşıtların varlığı sadece doğal değil, aynı zamanda iyi ise, o zaman karakter olarak olumsuz tarafların varlığı çok kötüdür, ancak ne yazık ki bu normdur.

Ortalama bir kişiden olumsuz özellikleri listelemesi istenirse, muhtemelen üç veya dört düzineden fazlasını saymaz. Ancak bunlardan sadece liste halinde bahsetmek gerekirse, makalenin uzunluğunun dört katına çıkması gerekir. Hazırlık yapmadan olumsuz karakter özelliklerinin onda birini bile hatırlamamız zor olsa da, çoğuna farklı derecelerde aşinayız.

Dört ana grup

Karakter özellikleri, bir kişinin tutumunu belirleyen dört gruba ayrılabilir:

• kendine;
• başkalarına;
• çalışmak, iş;
• dünyaya ve özellikle maddi şeylere;

Elbette her sınıfa ilişkin açıklamaya ihtiyacınız yok ama her olumsuz özellik grubuna örnek vermek yanlış olmaz.

Kendine karşı tutum - kibir

İsim anlamlıdır - boşuna zafer. Kibirden muzdarip olan bir kişi (ve herhangi bir olumsuz alışkanlık veya tutum bir hastalıktır), başkaları tarafından tanınma, başkaları tarafından övülme ve (ağır biçimde) putlaştırma arzusunun doğasında vardır. Kibir, çoğu dinde ölümcül bir günah olarak kabul edilen gururun tezahürlerinden biridir.

Başkalarının görüşlerine bağımlı olarak kendinden keyif alan kişi, kendisine yönelik insani tepkiler bulutu içinde kendini kaybeder. Diğer özellikler gibi kibir de başka olumsuz alışkanlıklara yol açar. Tabii ki, bu özellik çoğu zaman kişiyi başarıya ulaşmaya iter, ancak böyle bir itme, güvenlik ağı olmadan yüksek bir atlama gibidir. Olumlu özellikler arasında benzetmesi görülebilir - değerli hedeflere duyulan arzu, insanların görüşlerinde değil, eylemlerde kendini eritme.

Başkalarına karşı tutum - saldırganlık

Saldırganlık bir tepkiyi tetiklemekten başka bir şey yapamaz, bu nedenle barışçıl bir karakterle ayırt edilmeyen bir kişi nadiren toplumun sempatisini uyandırır. Ancak eğer mesele yalnızca sempati olsaydı, bu özellik yine de bir şekilde haklı çıkarılabilirdi. Ancak tarih, saldırganlığın yıkıcılığını o kadar açık bir şekilde göstermektedir ki, bu konuda hiçbir taviz verilemez. Diğer pek çok olumsuz özellikten farklı olarak bununla fiziksel uzantısı arasında herhangi bir aracı yoktur.

Çalışma tutumu - tembellik

Gerçekte böyle bir olgu mevcut değildir. Bir konsept var. Tembellik, işe ve hedeflere olan sevginin eksikliğini gösteren bir dizi işarettir. Tembellik enerji düşüşünden bahseder. Tıpkı karanlığın ışığın yokluğu ve soğuğun sıcaklığın yokluğu olduğu gibi, tembellik de yalnızca belirli olumlu özelliklerin "hareketsizliği" veya hayatı parlak bir tablo haline getirmeye yardımcı olan ilgili zihinsel kaynakların tükenmesidir.

Tembelliğin nedeni ne olursa olsun, tembelliğe kapılmak zaman ve can kaybına yol açar. Bu olumsuz özelliği benzer olumlu özelliklerle değiştirmenin birçok yolu vardır.

Maddi şeylere karşı tutum – israf

Cazip finansal koşullarda bile kişinin "yıpratıcı emekle elde edilenleri" korumasına nadiren izin veren bir özellik. Bu nedenle, israf, emeğin meyvelerini yok eder, bazen sert olur, çoğu zaman kişiyi boş ceplerle, hatta onu sosyal uçuruma sürükleyen borçlarla bırakır.

Bazıları bu özelliğin olumsuz bir özelliğe atfedilmesine karşı çıkıyor, tek bir hayatın olduğu ve onu maksimum düzeyde yaşamanız gerektiği gerçeğine başvuruyor. Bunun tersi olan tutumluluk, bu tür insanlar tarafından çoğu "gri" birey olarak algılanır. Potansiyel veya fiili harcama yapanlar, dikkatsizce para harcamanın asla yaratıma yol açmadığının farkında değiller.

Olumsuz karakter özellikleri farklı şekilde sınıflandırılabilir.

Diğer sınıflandırma

Karakter özellikleri duygusal, entelektüel ve iradeli olarak ayrılabilir.

Duygusal Özellikler

Bir kişinin nesnelere, konulara ve gerçeklik süreçlerine karşı tutumunu belirlerler. Örneğin narsisizm içe yöneliktir, alay ise dışarıya, etrafımızdaki insanlara yöneliktir. Bu sınıfta şevk, umursamazlık, intikamcılık vardır... Hepsi duygusal alanı etkileyerek olumlu ruh hallerinin yerini almasını engeller. Sonuç olarak çok sayıda olumsuz duygudan etkilenen kişi, alışkanlıklarının işaretini eksiden artıya değiştirmesine izin verdiği takdirde alabileceği hayattan keyif alamayacaktır.

Entelektüel özellikler

Zekanın yerleşik özelliklerinin ve niteliklerinin bir kompleksi olarak tanımlanabilirler. Bu, geri zekalılığı, dar görüşlülüğü, dikkatsizliği içerebilir... Rasyonel bir varlık olarak insanın görevlerinden biri de gerçeği fethetmektir. “Alet” keskinleştirilmemişse bu imkansızdır.

Biyolojik bilgisayar kullanamama, gerçekliğin en yüksek katmanlarının altına inmeme alışkanlığı, olumsuz entelektüel özellikleri taşıyan kişi için başarısızlıkla sonuçlanır ve çoğu zaman topluma zarar verir. Toplumdaki birçok karar kolektif olarak alındığından, sınırlamalara dayanan kötü seçimler irili ufaklı hoş olmayan sonuçlara yol açmaktadır.

Güçlü iradeli özellikler

Bir kişinin faaliyetlerini ve bunun sonucunda da yaşamını birçok açıdan kontrol etme yeteneğinden sorumludurlar. Diğer alanlarda olumlu olanların baskın olmasına bağlı olarak yapıcı özellikler yaratıcı değişikliklere yol açar. Olumsuz olanlar, diğer gruplarda genel olarak her şey yolunda olsa bile kişiyi yok eder. Örnekler arasında korkaklık, pasiflik, hipokondri vardır...

Enerjiyi ve yetenekleri doğru yöne yönlendirme yeteneği, her türlü tanımda başarılı bir yaşamın ön koşuludur. Tam tersine, iradi engeller insanları sonsuz bir şekilde tökezlemeye veya tek bir yerde durmaya zorlar.

Eksi artıya nasıl çevrilir

Karakterin nasıl geliştirileceğine dair binlerce eser yazıldı. Bunda önemli olan nicelik değil, değişimin prensipte mümkün olmasıdır. En basit çözüm, eksiklikleri analiz etmek, istenen davranış modelini seçmek ve titiz bir "muhasebe" yapmaktır.

Başka bir deyişle, zayıf yönlerinizi dikkatlice incelemelisiniz (ve bu devam eden bir süreçtir) ve takip edeceğiniz bir örnek seçmelisiniz. Görsel bir örnek her zaman soyutlamadan daha iyidir. "Modellerin" davranışını taklit etmeye (idealler olmadığı için birkaç taneye sahip olmak daha iyidir), günlük analiz ve çabaların ayarlanması eşlik etmelidir.