Geçen yüzyılın doksanlı yıllarının başında psikoterapide "Hellinger takımyıldızları" adı verilen yeni bir yöntem ortaya çıktı. Adını kurucusundan alan bu ürün, günümüzde uzmanlar tarafından başarıyla kullanılmaktadır. Dahası, kullanımı garip bir şekilde birçok kişi için etkinliği açısından dikkat çekici olduğundan, her yıl giderek daha popüler hale geliyor. Takipçiler ortaya çıkıyor, uzmanlar eğitiliyor.
B. Hellinger bir zamanlar psikanaliz, aile ve gestalt terapisi kurslarına katılmış ve bu konuda uzmanlaşmıştı. Bilgi ve becerilerini özetleyerek (benzer düşünen insanlarla birlikte) psikolojideki tüm eğilimlerin sentezine dayanan bir takımyıldız yöntemi yarattı.
Aileleri yıkıcı çatışmalara sürükleyen kalıpları tespit edebildi. Bu yöntem hem grup hem de bireysel çalışmalarda eşit başarı ile kullanılır. Müşteriler, sorunlarına gerçekten çözüm bulmak isteyen 14 yaş üstü kişiler olabilir. Bu tür derslere boş meraktan katılmamalısınız çünkü burada asıl önemli olan şüphecilik değil olumlu motivasyondur. Hellinger takımyıldızları, aile ilişkilerindeki sorunların üstesinden gelmeye yardımcı olur, korkularla çalışırken çeşitli korkuların varlığında iyi çalışır ve bir ekip için geçerlidir. Bu sorunlar üzerinde çalışırken, terapi sırasında alınan bilgilerin gizliliğine ve ifşa edilmemesine özellikle dikkat edilir. Bu profesyonel bir psikoterapötik yöntemdir, çalışmalarında uygun eğitimi almış kişiler tarafından kullanılır, çünkü sonuçların yorumlanması ve yerleştirmenin kendisi uzmanın deneyimine bağlıdır.
Hellinger'in takımyıldızları şu şekildedir: İlk olarak, psikoterapistin müşterisi bir grup insan arasından, kendi görüşüne göre, belirli bir durum üzerinde çalışmak için en uygun olanları seçer.
Daha sonra kendi sezgisinin ona söylediği gibi bunları iş için ayrılan alana yerleştirir. İşte işin başladığı yer burası. Danışanın uzaya yerleştirdiği kişi veya figürler (bireysel psikoterapiden bahsediyorsak), sorunlu durumun bilinçaltı imajının bir yansımasıdır.
Şaşırtıcı olan şey, yedeklerin (müşterinin yerleştirme için seçtiği kişiler), hakkında kesinlikle hiçbir şey bilmedikleri bir kişinin rolünü oynamasıdır, ancak yine de değiştirdikleri kişiyi doğru bir şekilde yeniden üretirler.
Hellinger takımyıldızları benzersiz ve sıra dışı bir yöntemdir; görünürdeki sözde bilime ve ezoterizm tonlarına rağmen işe yarar.
Ülkemiz için Hellinger'e göre sistemik takımyıldız yöntemi oldukça yeni ve tam olarak test edilmemiş bir yöntemdir. Anavatanları Almanya'da takımyıldızlar geçen yüzyılın 90'lı yıllarında kullanılmaya başlandı ve oldukça kısa bir sürede bu psikoterapötik teknik tüm dünyayı fethetti. Hellinger düzenleme yöntemi kullanılır tedavi içinçeşitli sorunlar - aşk ilişkilerinde sorunlar, işteki zorluklar, aile çatışmaları. Ayrıca uyuşturucu bağımlılığı ve alkolizm başta olmak üzere çeşitli hastalıkların tedavisi sırasında.
Hellinger Takımyıldızları: Genel Bilgi
Bert Hellinger, meslektaşları veya eşler arasında olumsuz olaylara ve çatışmalara yol açan belirli kalıpları ve yasaları formüle etti. Bilim insanı uzun süre şu sorular üzerinde çalıştı: “İlişkileri yöneten bir sistem var mı?”, “Vicdan (aile veya kişisel) bireyin yaşamını nasıl etkiler?”, “Duyguların benimsenmesi nasıl gerçekleşir? ?” Aslında bunlar Hellinger'in birçok öğretisinden sadece birkaçı.
Günümüzde Hellinger yöntemi giderek daha popüler hale geliyor. Takımyıldızların yardımıyla çok sayıda insan başardı kökenleri bul sorunlarını çözer ve çözeriz. Pek çok psikolog, bireylerle, çiftlerle veya gruplarla yaptıkları çalışmalarda Hellinger yöntemini giderek daha fazla kullanıyor.
“Düzenleme” bireyin mekândaki yeridir. Yöntemin kendisi satranç oynamaya benzer. Yani, tüm katılımcılara, detaylandırma gerektiren bir durumda bilinçaltı imajını yansıtan belirli bir rol atanır. Bu sadece bir aile sorunu değil aynı zamanda iş başarısızlıkları ve ekip sorunları da olabilir.
Birkaç ana var çeşitleri düzenlemeler, ancak her biri doğaçlama ve yaratıcı bir yaklaşım içeriyor:
- yapısal(uyuşturucu bağımlılığı ve alkolizmin tedavisi, korkulardan kurtulmak, işyerindeki sorunları çözmek);
- aile(aile kavgalarını çözmek);
- organizasyonel(çalışma ekiplerindeki sorunları çözmek).
Aile içi anlaşmazlıkların çözümü
Bir adam bir sorunla psikoloğa gelir. Öncelikle doktor onunla kısa bir görüşme yapar ve bu sırada bir düzenlemeye ihtiyacı olup olmadığına ya da her şeyin çok daha basit olup olmadığına karar verilir. Çünkü bazen bir kişi basit tavsiyelerle yönlendirilebilir ve hayat normale döner. Ancak durum karmaşıksa müşteriyle daha ayrıntılı bir görüşme yapılır. Her şeyden önce doğrudan belirlenir. sorun.
Örneğin bir adam içki içer, karısı her gün onun dırdırını yapar ve ailedeki tüm sorunların onun alkolizmiyle ilgili olduğunu söyler. Ancak adam düğünden önce bu kadar alkol almadığı için öyle düşünmüyor.
Psikolog danışandan kendisine yaşam tarzını anlatmasını ister. Hellinger düzenlemeleri gerekiyor sistematik değerlendirme durumlar. Yani şunları belirlemek gerekir:
- her eşin her gün yaptığı;
- çatışmalara ne sebep olur;
- eşlerin genel olarak nasıl bir ilişkisi var;
- aile hayatında insanlar ister kendileri olsun, isterse başka birinin rollerini oynasınlar.
Psikolog, kadının ve kocasının anne ve babasını ayrı ayrı muayene eder. Ailede birbirlerine nasıl davrandılar? Koca tarafında anne ve babanın ideal bir yaşam sürdüğü, alkolizmle ilgili herhangi bir sorunun bulunmadığı tespit edilirse en büyük özen kadının akrabalarına gösterilir.
İlk randevuda durumu anlayan psikoterapist, erkeğin bir sonraki görüşmeye eşiyle gelmesini önerir. "Kötülüğün kökü" büyük olasılıkla onun içinde olduğundan, onun katılımı olmadan ondan kurtulmak mümkün olmayacaktır.
Aile takımyıldızları
Bu nedenle, bir çift evliliklerini kurtarmaya çalışırken, içki içen kocanın karısı yardım için onunla birlikte bir psikoterapiste gelir. Konuşma sırasında kadının bilinçsizce kopyalar annesinin davranışı, yani rolünü üstlendi.
Aile hayatı yürümediği için sürekli kızına soruyordu: “Bak bütün erkekler aynı. Baban da diğerleri gibi. İçiyor ve eve para getiriyor.” Dayatılan bir görüşle kız, etrafındaki erkeklerle birlikte büyür. istemsizce notlar sadece olumsuz özellikler.
Yine de kız sevdiği adamla ilişkiye başlar. Bir süre sonra onunla evlenir ama çok geçmeden bu adamın hiç de "onun erkeği" olmadığını anlar. Ne yaparsa yapsın her şey ona olumsuz görünmektedir.
Görünüşe göre koca o kadar da kötü değil, olumlu nitelikleri eksikliklerini önemli ölçüde aşıyor. Ancak kadın içsel saldırganlığını korur ve bilinçaltı düzeyde kocasına olumsuzluk gönderir. Adam bu sinyali alır, partnerinin kendisinden nefret ettiğini anlar ve zamanla teselliyi alkolde aramaya çalışır. Bu belli bir süreliğine unutmasını sağlar ama sorun çözülmez.
Sonraki adımlar
Hellinger yöntemi rol oynamayı içerir. Doktor karı kocayı belirli bir durumu oynamaya davet eder. Örneğin bir kadından işyerinde nasıl davrandığını anlatmasını istiyor. Kadın meslektaşlarıyla iletişimi, çalışma davranışı hakkında yorum yapıyor ve hastanın işyerinde "beyaz ve kabarık" olduğu ortaya çıkıyor.
Bir kadının evin eşiğini geçmesiyle neler değişir? Bir kocanın görünüşü bir kadını neden rahatsız eder? Çift, çatışma sahnesini bir psikoloğun önünde canlandırıyor. Bir kadın kocasına standart bir cümle söylüyor: "İçkiyi bırakırsam her şey yoluna girecek."
Bu noktada psikolog çiftten durmalarını ister. Sistematik düzenlemeler önemli bir noktaya zamanında odaklanmayı gerektirir. Bu örnekte o zaman geldi.
Doktor diyor ki: “Erkeği içkiye zorlayan sorunun kaynağını tespit etmeye çalışalım.” Daha sonra buna katkıda bulunan tüm nedenlerin üzeri çizilir. Örneğin aşağıdakiler hariçtir:
- büyük mali sorunlar;
- sağlık sorunları;
- erkekler için işyerindeki çatışmalar vb.
Geriye ne kaldı? Adam açıkça sürekli depresyonda olduğunu söylüyor eşinin memnuniyetsizliği Her zaman bir şeyde kusur bulan veya tam tersine sürekli sessiz kalan ve cinsel yakınlıktan kaçınan kişi. Bu durumda partner, kadının ilgi eksikliğinden muzdariptir. Çoğu zaman kadınlar, partnerlerine kızgınlık veya sevgi eksikliği nedeniyle seçtiklerini bu şekilde cezalandırırlar. Kendilerini ev işleriyle aşırı dolduruyorlar ya da enerjilerini aktif olarak çocuklara bakmaya harcıyorlar. Aynı zamanda eş, alkol alarak bir tür olumlu ruh hali yakalamaya çalışıyor. Bir kısır döngü ortaya çıkıyor.
Akabinde sistemsel düzenlemeler bu durumun derinlemesine incelenmesini ima etmektedir. Bu durumda psikolog, kadına annesinin istemsizce kurduğu tutumdan kurtulmanın gerekliliği fikrini aşılamaya çalışır.
Eş kışkırtır davranışıyla bir adam alkol içmeye zorlanır, yani onu içki içen baba rolünü oynamaya zorlar. Aynı zamanda eşin kocasına karşı hala belli bir kin besliyorsa, seans sırasında ondan kurtulması önerilir. Hellinger, "Kendinizi olumsuzluklardan kurtarmak çok önemli" diyor. Aile dizimi bu konuda birçok teknik sunar.
Gerçekte tüm süreç oldukça karmaşıktır. Bu çiftin tarihinde, eşler arasında eşit bir enerji alışverişinin olması için psikologun kahramanlara birçok "rol" vermesi gerekecek.
Egregor'un insanlar üzerindeki etkisi
Sistemik bir hizalama gerçekleştirdikten sonra genellikle şaşırırlar: "Neden diğer insanların düşünceleriyle mantık yürüttüm?", "Nasıl oldu da hayatta bana ait olmayan bir rol oynamaya başladım?" Aslında istediğini yapıp yapmadığını, istediği gibi yaşayıp yaşamadığını pek fazla insan düşünmüyor.
En sık karşılaştığımız şey günlük eylemlerimizin, duygularımızın ve düşüncelerimizin ödünç alınmış birçoğu çevremizdeki insanlardan: ekipten, kişinin kendi ailesinden ve bir bütün olarak toplumdan. Yani bir miktar enerji-bilgi alanı (egregor) kişiliği doğrudan etkiler.
Herhangi bir toplum (kolektif) belirli bir değer sistemine tabidir. Egregor'un etkisi hem olumlu hem de olumsuz olabilir. Herkes kişisel bir değer sistemi yaratır. Örneğin, bir kilise egregoru vaazlar aracılığıyla insanları etkilemeye çalışır. Ve her terör örgütü, katılımcılarının bilinçaltını bazı teorilerle manipüle ederek kendi egregorunu geliştirir. Bazı durumlarda güçlü kişilikler kendi egemenliklerini yaratır ve başkalarını etkiler. Bu birey olmalı çok enerji yoğun Amacı çok sayıda enerji akışını etkilemek ve yönlendirmek olduğu için.
Aile egregorları
Aile klanı kendine özgü görevleri olan bir sistemdir. Aile üyeleri de (baba, anne, kız, oğul) belirli işlevleri yerine getirmek için gerekli olan unsurlardır. Birisi sistemden atıldığında ne olur? Örneğin bir oğul, aile geleneğinin aksine asker olmayı istemiyordu ama babası bunu şiddetle istiyordu.
Bu durumda oğlunun rolü dağıtmak Ailenin geri kalanı arasında ya da oyun oynamak için: Kızı askeri bir adamla evlenir. Baba mutludur, damadıyla güçlü ilişkiler kurmaya çalışır ve askeri çizgiyi devam ettirmek için geleceğe yönelik planlarını paylaşır.
Hellinger düzenleme yöntemi genç ve yaşlı nesillerin sorununu derinlemesine ele alıyor. Bu yöntem herkese yardımcı olabilir mi? İncelemeler tamamen farklı. Ancak pek çok kişi aile egregorlarının torunlarını olumsuz yönde etkileyebileceği konusunda hemfikir.
Örneğin genç bir kız evliliğinden çok mutsuzdur. İlişkileri yeniden kurmanın tüm yöntemleri sonuç vermez; ailede şiddet ve kabalık meydana gelir. Tek çıkış yolu boşanmadır. Ancak bu kızın eski nesli oybirliğiyle şöyle diyor: “Ailemizde boşanmış kimse yoktu, çünkü bu çok yazık.”
Böylece, bu kızın aile egregoru teslim olmayı talep eder ve ilkelerini ona dikte eder. Yalnızca "kurban" rolünü terk etmek ve tamamen yeniden düşünmek, bu kişinin farklı bir hayata başlama kararı vermesine yardımcı olacaktır.
Miras yoluyla Egregor
Hellinger Metodu birçok çiftin ve bireyin kötülüğün kökenlerini belirlemesine yardımcı olur. Erkeklerin sıklıkla psikoterapistlere başvurduğu bir soruna başka bir örnek verelim.
Böylece geleneksel bir genç adam, kadınlara karşı davranışını anlayamayan bir psikoterapiste gelir. Birden fazla boşanmanın ardından partnerlerinin onu terk ettiği gerçeğiyle karşı karşıya kaldı çünkü motivasyonsuz saldırganlık. Hayatın diğer alanlarında adamın olumlu olduğu ortaya çıktı. Bir psikologla yapılan görüşme sırasında, adamın geçmişte “bilinçsizce” intikam almaya hazırlandığı ortaya çıktı. Bu nasıl oldu?
Çoğu zaman bu durumda, adamın, babanın karısı tarafından sürekli depresyona girdiği ve aşağılandığı bir ailede büyüdüğü ortaya çıkar. Çocuk, babasını korumak için annesine karşı koyamadı. Böylece yaşı ilerledikçe planını geliştirdi ( intikam alma tutumu).
Bu durum, kızlarla ilişki içindeyken periyodik olarak onlara karşı güçlü bir nefret hissetmesine neden oldu. Uygun durum ortaya çıktığında öfkesini yumruklarıyla onlardan çıkardı. Sistemik düzenleme erkeğe bu duyguların kendisine ait olmadığını göstermelidir. Uzak çocukluktan itibaren bilinçaltında sabitlenir ve ilham alırlar. Fakat erkeğin durumu farklıdır ve kızların da annesinden farklı bir karakteri vardır. Ve en önemlisi de ancak bunu anlayıp değişmeye başladığında mutlu olabilir.
Bu kademeli süreç. Pek çok şey kişinin doğal mizacına bağlı olacaktır. Bazı insanlar iki seansa ihtiyaç duyarken bazıları daha fazlasına ihtiyaç duyar. Hellinger yöntemi farklıdır, çünkü aile sistemlerini bilen bir kişi yaşamdaki başarısızlıklardan kaçınabilir ve gelecek nesli onlardan koruyabilir.
Grup dersleri
Bu tür faaliyetlerin olgusu, bir grup insanın, bir kişinin probleminde aktör rolünü oynamasıdır. Durumlar farklı olabilir: Bir kişi sürekli hastadır, partner bulamamaktadır veya para sıkıntısı çekmektedir.
Takımyıldız yöntemini ayrıntılı olarak açıklamak zordur ancak şu senaryoya göre çalışır: grup arasında çeşitli roller dağıtılır. Ve yardım isteyen kişiyle benzer duyguları hissetmeye başlarlar. Olayın adı " dolaylı algı».
Böylece müşterinin içsel imajlarından tüm katılımcılara bir aktarım söz konusu olur. Belirli rolleri oynamak üzere seçilen kişilere " denir. milletvekilleri" Seans sırasında durumunu yüksek sesle anlatır, kişi için sorun olan durumu düzeltmeye çalışırlar.
Hellinger takımyıldızları, bir kişinin çatışma durumlarının karmaşasını çözmesine, doğru bir hiyerarşi oluşturmasına ve enerjiyi geri kazanmasına olanak tanır. Yöntem, "ikame edicilerin" hareket ettirilmesiyle oluşturulur.
Tüm katılımcılar rahatsızlık hissetmediğinde oturumun başarılı olduğu kabul edilir. Ve en önemlisi danışanın psikolojik ve fiziksel rahatlama yaşaması gerekir.
Tarot kartlarını kullanarak düzenleme
Herkes bir grup insana sorununu açıkça anlatamaz. Bu durumda müşteri bir grup oturumuna katılabilir ancak kendi isteği üzerine, gizli düzenleme. Böylece kişi bilginin açıklığını bağımsız olarak kontrol eder. Bu durumdan çıkmanın mükemmel bir yolu Tarot kartlarını kullanan sistematik bir düzenlemedir.
Bu durumda güverte teşhis aracı işlem. Bir kişiye şu sorulur: "Sorunun anlamı nedir?" Müşteri bakmadan bir kart seçer ve üzerinde gördüklerini anlatır. Seçilen sırlar dikkate alınarak “Milletvekilleri” de seçilir. Kişi, problemine göre, kolaylaştırıcının yönlendirmeleri yardımıyla tüm katılımcılara nerede durması gerektiğini ve ne yapılması gerektiğini belirtir.
Daha fazla eylem - duygusal oyun durumlar. “Milletvekilleri” izlenimlerini paylaşıyor: “Öyle bir his vardı ki…”, “Şimdi düşündüm ki…”. Bu sırada müşteri de tartışmaya dahil edilir. Her katılımcının fikrini dinler ve duygularını en çok inciten katılımcının yerini alır. Ve yeni görevi göz önüne alındığında kendisi için önemli olan sözleri söylüyor.
Bireysel düzenleme
Olabilmek kendi başına Herkesin bir grupta çalışma fırsatı olmadığından bu oturumu gerçekleştirin. Bu durumda bağımsız sistematik düzenleme mümkündür. Ancak bunun için Hellinger'in teorisini iyice tanımak gerekiyor.
Böylece problem tanımlanır ve kartlar “yedek” olarak kullanılacaktır. Sürecin üç aşaması vardır:
Daha az adanmış bir kişi, bir fal seansının gerçekleştiğini düşünebilir, ancak bu doğru değildir. Tarot'u kullanan bireysel düzenleme yöntemi yalnızca gösterilmektedir profesyoneller. Diğerlerine deneyimli bir psikoterapistin rehberliğinde bu yönteme başvurmaları tavsiye edilir.
Günümüzde bu yöntem giderek daha popüler hale geliyor ve hem bugün takımyıldızları geliştiren Hellinger'in çalışmalarında hem de kendi yollarını "el yordamıyla" bulan diğer takımyıldızların çabaları sayesinde teknik ve metodolojik olarak gelişiyor.
Düzenleme nedir?
Düzenleme iştir Soruna çözüm bulmak için sorunu oluşturan derin bilinçaltı süreçlerin farkına varmak. Günümüzde bu yöntem grup terapisinde ve bireysel danışmanlıkta kullanılmaktadır. Yerleştirme yöntemi sistemik yani sistemik nitelikteki sorunlarla (aile, kabile, örgütsel...) çalışır ve kısa vadeli- Yöntem, bir psikologla az sayıda görüşme ve aralarındaki uzun aralıklarla karakterize edilir. Çözüm odaklılık, bir psikoloğun çalışmasının odak noktasının sorunun kendisini analiz etmek yerine bir çözüm bulmak olduğu anlamına gelir.
Takımyıldız yöntemi, görünüşünü Alman psikoterapist Bert Hellinger'e borçludur. Felsefe, teoloji, pedagoji ve psikolojinin çeşitli alanlarındaki çok yönlü deneyimini özetledikten sonra kalıpları tanımlamayı başardı. aile üyeleri arasında trajik çatışmalara yol açan olay. Bu temelde, dünya çapında giderek daha popüler hale gelen kendi terapi yöntemini geliştirdi. Takımyıldızı hala çok genç bir yöntemdir (1992'de Gunhard Weber'in "İki Tür Mutluluk" kitabının Almanca yayınlanmasından sonra geniş bir popülerlik kazanmıştır).
Yöntemin adı hakkında.
"Düzenleme" yazarın Almanca'dan (familien-stellen - aile) tercüme edilen terimidir. ayarlama). Bu yöntemde çalışma sırasında olup bitenlerin özünü en doğru şekilde yansıtır: insanlar (milletvekilleri)düzenlemekGrubun çalışma alanında, sezgisel olarak her biri kendine göre karar verir. Düzenlemenin başladığı yer burasıdır. Müşterinin yerleştirdiği figürler, düzenlemede çalıştığı duruma ilişkin bilinçaltı imajını yansıtır.
Düzenleme neyle çalışıyor?
"Dokumanın huzuru ile özgürlüğün riski arasında seçim yapabilirsiniz."
Claude Rossele(Örgütsel takımyıldızlar üzerine Ekim seminerinden bir İsviçre takımyıldızının kopyası, 2009)
Bert Hellinger, takımyıldızın çalıştığı "ailelerin iç içe geçmesi" kavramını ortaya attı. Ailede (ya da klanın geniş ailesinde) geçmişteki tamamlanmamış süreçler, bilinçsizce yaşayan üyeleri uzun zaman önce olup bitenlere dahil eder. Sistemin dengelenmesi kanunu bu şekilde işliyor. Bu yasalara uyan torunlar, atalarının yarım bıraktığını tamamlamaya çağrılır: üzülmek, bitirmek, birileri için bir şeyler yaşamak... Böylece insan kendini atalarının kaderleriyle iç içe geçmiş bir bilinçaltı tuzağının içinde bulur. . Farkında olmadan kendi hayatını yaşamıyor, hayatta kendisine ait olmayan sorunları çözmüyor... Takımyıldız yöntemi, bu tür iç içe geçmişliği "çözmenize" olanak tanır. Geçmişte değil, şimdide yaşayın. Serbest bırakmanıza izin verir güçlü yaşam kaynağı Geçmiş süreçlere dahil olduğumuz için daha önce kullanılamıyordu.
Aile örgüsünün tanınması kolaydır: Yaşadığınız durumun gerçek hayat açısından bir açıklaması yoksa bu bir iç içe geçmişliktir. Örneğin: güzel ve zeki bir kadın bir eş bulamaz - iç içe geçmiştir; Çok çalışıyorsunuz ama sonunda paranız kalmıyor; Sağlığınıza dikkat ediyorsunuz, normal besleniyorsunuz, taslaklardan kaçınıyorsunuz ama yine de sık sık hastalanıyorsunuz; İçkinin zararlı olduğunu biliyorsun ama yine de bilinçaltındaki ölüm arzusuyla sarhoş oluyorsun... “Tesadüf eseri olur” sözleriyle kendinizi avutmayın. Başınıza gelenler için virüsleri, stresi, siyasi durumu veya çevreyi suçlamayın. Kendinizi anlayın. Bu tür kazaların arkasında ciddi bir sistemik arka plan yatıyor. Yaşadığınız duygular, tezahürlerinin gücü açısından gerçek duruma uymuyorsa (örneğin: korku var ama sebep yok; kıskançlık var ama ihanet yok; üzüntü - görünürde bir sebep yok.. .), büyük olasılıkla birisiyle birliktesinizdir... o zaman iç içedirler ve bu duygular size ait değildir. Onlar sistemden geliyorlar. Ve geçmişte bu duygular bazı durumlar için oldukça yeterliydi.
"Bir kuşun uçmak için doğması gibi, insan da mutluluk için doğar." Ve öyle. Her birimiz mutlu bir yaşam inşa etmek için çok çeşitli fırsatlarla doğarız. Tek soru şu: Geçmişte yaşarken başarılı bir bugünü nasıl inşa edebiliriz? Gerçeklikle tam temas olmadan mı? Kendinle mi?
Aile içi karışıklıkların ortaya çıkmasının nedenleri çeşitlidir. Yerleştirme sürecinde ortaya çıkarlar. Her düzenleme, kendisi için yapıldığı kişi gibi benzersizdir. Ve yine de, restorasyonu kendinizi iç içe geçmekten kurtarmanıza izin veren sistemik yasalar (düzenler) vardır: alma/verme dengesi, sistemdeki hiyerarşi, sisteme ait (bkz. “Makaleler”, “Site Terminolojisi”).
“Almak” ve “vermek” arasındaki denge.Bu, herhangi bir ilişkinin temelidir. Bir ilişki içinde olmak, bazıları biz almak ve bir şey onu veriyoruz ve ancak o zaman ilişki OLABİLİR, devam edebilir. Dengesizlik çeşitli aile karmaşalarına yol açar. Örneğin ensest eşler arasındaki dengesizliğin bir sonucudur. Eğer koca ilişkiye karısından daha fazlasını getiriyorsa (ne olduğu önemli değil: bir ilişkide farklı şeyler alıp verebilirsiniz - para, duygular, hediyeler, çocuklar, ilgi belirtileri...), çocuk dışarı çıkar Anne ve babasına duyduğu sevgi, dengeleme işlevini üstlenir. Kızın babasıyla olan ilişkisi, eşinin “borçlu” olduğunun ona geri dönüşüdür. Kız çocuğu bunu annem için yapıyor. Ebeveynler arasındaki alma/verme dengesizliği, çocuğu bir karmaşanın kurbanı haline getirir. Denge bozulduğu yerde yeniden kurulmazsa “borç” nesillere aktarılır. Neyin, kimin için ve neden yapılması gerektiğine dair mesaj giderek daha az netleşiyor, ancak sistemdeki denge ihtiyacı devam ediyor. Homeostazis yasası! Ve sonra bu görevin (rastgele seçim!) üzerine düşeceği torun, büyük olasılıkla ya hastalanacak (ve bunlar ciddi sağlık sorunları olacak. Ne duygularla ne de kelimelerle ifade edilemeyen şey, vücudun dengesizliğinde ifade bulur) veya farklı nitelikte kayıplara maruz kalmak...
Torunlardan birinin farkında olmadan atasını kurtaran kişi rolünü üstlendiği bir durumda, sistemdeki hiyerarşinin de ihlali söz konusudur: Küçük olan yaşlı olanla ilgilenir. Olayların kronolojisini bozarak yer değiştiriyor gibi görünüyorlar. İnsan bir şeyi atası için yaşar. Kendi hayatı iç içe geçme nedeniyle arka planda kaybolur. Böyle bir insan iş ve aile hayatında başarılı olabilir mi? Dikkati ve duyguları burada değil de başka bir yerde olursa nasıl çocuklar yetiştirecektir?
Sistemdeki hiyerarşi --Sisteme girişin kronolojik sırası: kim kıdemli, kim kıdemsiz, kim birinci, kim ikinci vb. Hiyerarşinin ihlali aile karışıklıklarına yol açar. Örneğin, çocuk-ebeveyn ilişkilerinde hiyerarşinin ihlali (çocuk, ebeveynlerinin ebeveyni olur), çocuğun duygusal ve işlevsel yüküne yol açar. Böyle bir çocuk iyi çalışmıyor, sıklıkla hastalanıyor ve akranlarıyla iyi ilişkiler kurmuyor. Çoğu zaman bu tür çocuklar daha sonra kendi ailelerini kurmazlar veya aile yaşamlarından mutsuz olurlar. Bir ebeveyn olarak ebeveynlerine duygusal olarak hizmet ederek hayatlarını şekillendirme özgürlüğüne sahip değillerdir. Bu hiyerarşi ihlalinin derin sistemik kökleri vardır. .
Eğer ailede kürtaj yapılmışsa, düşük yapılmışsa ya da erken ölen çocuklar varsa (bunlar bizim kültürümüzde genellikle hatırlanmaz), yaşayan çocuklar da çoğunlukla bilinçaltında onlar için yaşarlar. Böyle bir durumda çocuğa basit bir okuma bile örneğin: “Sen benim ilkim değilsin ama üçüncümsün. Ağabeyim veya ablalarım olabilir” onu aile karmaşasından kurtarabilir.
Sisteme ait. Sisteme üye olan her üyenin üye olma hakkı vardır. Aile sistemi açısından bu kişinin aziz mi yoksa suçlu mu olduğu önemli değildir. Öyleydi ve asıl önemli olan da bu. Kiminin oğlu, kiminin dedesi, babası... Yeri kesin bellidir. O olmasaydı çocukları doğmazdı, ailede her şey farklı olurdu. Aileden biri unutulursa ve bu nedenle sisteme ait olma hakkı elinden alınırsa (örneğin: savaşta kaybolan bir büyükbaba, baskı altındaki bir akraba, kürtajla alınan bir çocuk), onun yerini aile sisteminden bir başkası alacak ve onun gibi yaşa, ona dışlananları hatırlat. Oyuncu değişikliği gerçekleşecek veya Tanılama(Bkz. "Site Terminolojisi"). Yani yaşayanlardan biri ölen kişiyle veya kaderi zor olan biriyle iç içe olacaktır. Kendisinin zor bir kaderi olacak veya bir başkası için yaşayacak (kürtajla sonuçlanacak): bir başkası için yemek yiyecek (fazla kilolu), çalışacak (işkoliklik, hiperaktivite), kendini, eylemlerini, arzularını (uygunsuz davranış) anlamakta zorlanacak... Bir çözüm böyle bir aile iç içe geçmesi için: Sınır dışı edilen üyelere aile üyeliği hakkının geri verilmesi.
Bunlar düzenleme yönteminin nelerle çalışabileceğine dair sadece küçük örneklerdir. Daha eksiksiz bir resim için B. Hellinger, G. Weber, I. Kucera'nın kitaplarını okuyun. (Bkz. “Önerilen Okuma”).
Düzenleme yöntemi nasıl çalışır?
Takımyıldızın çalışmasının temeli, insanların hakkında hiçbir bilgiye sahip olmadıkları başka bir kişinin rolünü üstlenmeleri, ancak bu rolde değiştirdikleri kişilerle aynı şekilde algılayabilmeleri ve hissedebilmeleri olgusudur. Bu olguya “ikame algı”, belirli roller için seçilen kişilere ise “vekil” adı veriliyor. Durumlarını ve deneyimlerini dile getiren milletvekilleri, psikoloğun aile tarihindeki olayların gidişatını yeniden yapılandırmasına ve yavaş yavaş aile ilişkilerinin karmaşasını adım adım çözmesine olanak tanır. Dışlananları sisteme geri döndürün, doğru hiyerarşiyi kurun, dengeyi sağlayın... Çeşitli teknikler ve ritüeller kullanılarak milletvekillerinin yerleştirilmesi ve yerleştirme alanına taşınmasıyla çalışmalar yürütülüyor. Bu sistem için çözümün doğruluğunun bir göstergesi, düzenlemedeki tüm katılımcıların rahat durumu (düzgün duygular, vücutta rahatsızlık olmaması...), danışandaki fiziksel ve zihinsel rahatlama belirtileridir.
Düzenlemenin nasıl çalıştığını anlatmak oldukça zordur. Çalışma, müşteri algısının farklı seviyelerinde (görsel, dokunsal, işitsel, zihinsel, duygusal) gerçekleştirilir. Tüm düzenlemelerde ortak olan, müşterinin güvenli bir alanda yeni bir deneyim yaşamasıdır. Kişi, sistem açısından kendi durumu hakkında yeni bilgiler alır, bu durumu yeni bir şekilde yaşar, böylece yeni bir davranış modeli ve yeni bir algı kazanır.
Bir takımyıldızın nasıl çalıştığını anlamanın en iyi yolu, onun içinde vekil olarak yer almaktır. Kendi duygularınız size bununla ilgili bir hikayeden çok daha fazlasını anlatacaktır. Aile bağlarının nasıl çalıştığı, ilişkileri neyin bozduğu ve bunların sürmesine neyin izin verdiği konusunda fikir edinebileceksiniz. Ve bir kez daha - kitap okuyun!
Düzenleme türleri.
Ne tür bir düzenlemenin gerçekleştirileceği müşteri talebinin içeriğine bağlıdır:
aile takımyıldızları -aile sorunlarıyla çalışmak; buna aynı zamanda dahildir alt kişiliklerin düzenlenmesi(kişisel çatışmalarla çalışmak) ve cins çizgisi yerleşimleri ( atalardan kalma mesajları, hayatı olumsuz etkileyen aile tutumlarını açıklığa kavuştururken...);
yapısal düzenlemeler-- iş, para, hastalık, korkular vb. gibi olgularla (yapılarla) çalışmanıza izin verir; bunlar aynı zamanda şunları içerir: semptom takımyıldızları;
organizasyonel düzenlemeler - işgücündeki sorunları çözmek için takımlar;
Özel uygulama alanı: Senaryo yazarları, iş danışmanları ve bilim adamlarıyla çalışırken kullanılır. Bunlar ayrıca şunları içerir: rolleri düzenlemek, ana karakter özelliklerini düzenlemek, öykülerin yapısal formüllerini düzenlemek.
müşteri düzenlemeleri (organizasyonel düzenlemelere bakın)- yardımcı mesleklerdeki kişilere yönelik düzenlemeler (doktorlar, psikologlar, öğretmenler, sosyal hizmet uzmanları...). Bu tür bir düzenleme, yardım edenle yardım edilen arasındaki ilişkiyi görmenizi sağlar. Burada yardımın ne kadar etkili ve verimli olduğunu görebilir ve ayarlayabilir, yardımın gerçek amaçlarını açıklığa kavuşturabilir, süreçteki katılımcıların hedeflerini netleştirebilir ve durumu netleştirebilirsiniz.
senaryo düzenlemeleri
tetralemma düzenlemeleri -- Karar verme durumlarına yönelik düzenlemeler. Yaratıcılık engellendiğinde sorunları çözmenin yeni yollarını bulmak için kullanılırlar.
Danışan bir grupta sorunu hakkında konuşmaktan rahatsızlık duyuyorsa, gizlenmiş düzenleme, yani herhangi bir bilgi dile getirilmeden. Çalışmasının açıklık derecesi müşterinin kendisi tarafından düzenlenir. Danışma sırasında ve yerleştirme sürecinde alınan tüm bilgiler kesinlikle gizlidir ve tartışmaya tabi değildir. Sitede yer alan gerçek düzenleme çalışmalarına ilişkin tüm materyaller, müşterilerin anonimliğini ihlal eden bilgiler içermemekte; metinler yalnızca onların rızası ile yayınlanmaktadır.
Yaş sınırları.
Müşteri yaşı(takımyıldız deneyimime göre) farklı olabilir: genel olarak 14 ila 65 yıl arası. Buradaki temel kriter, düzenleme yapma kararının farkındalığı ve ciddi motivasyondur. İnsan hayatta kendisi için ne istediğini ve buna neden ihtiyaç duyduğunu ne kadar anlar? Yönteme fal muamelesi yapıp meraktan hareket etmek kabul edilemez; sizinle hiçbir ilgisi olmayan taleplerde bulunun (bu gibi durumlarda yerleştirme yapılmaz!).
Sorunlu durum, ciddi bir nedenden ötürü müşteri olarak çalışmaya katılamayan (ancak buna rıza gösteren) küçük bir çocuk veya yetişkinle ilgiliyse, aile üyeleriyle bir takım halinde çalışabilirsiniz. (Örneğin “Çocuk Belirtisi” yazısında böyle bir durum anlatılıyor. Aile sistemindeki bir çocuğu, iş yerinde yokluğuna bakılmaksızın ÇOCUKLARINA ait olduğu yere geri döndürmek onun için şifadır.)
Milletvekillerinin yaşı da geniş bir yelpazeye sahiptir. Yerine geçemeyecek insanları bulmak oldukça nadirdir. Sebepler: Şiddetli gerginlik, vücutta gerginlik, bu da bedensel hisleri hissetmenizi ve yakalamanızı engeller. Veya belirli bir soruna güçlü bir duygusal katılım (eğer milletvekilinin hayatında da benzer bir şey varsa). Her ikisi de çözülebilir (ve çözülmelidir!).
Kontrendikasyonlar.
1. Hamilelik (konu bireysel olarak kararlaştırılır).
2. Müşterinin çocukluk yaşı.
3. Akut durumlar (hem fiziksel hem de psikotik).
4. Alkol ve uyuşturucu etkisi.
5. Gerçekçi olmayan fantezi yerleştirme isteği.
Yöntemin bugünkü gelişimi.
Düzenleme çok yeni bir yöntemdir, dolayısıyla oldukça esnektir ve resmileştirilmemiştir. Yaratıcılık ve sürekli gelişim ile karakterizedir.
Eylül 2007'de, Avrupa kısmı Moskova'da ve Asya kısmı Vladivostok'ta düzenlenen Rusya'daki “Doğu ve Batıyı Bağlamak” sistem takımyıldızları üzerine ilk Uluslararası Avrasya Kongresi düzenlendi.
Bu büyük etkinlik, yöntem içindeki yaratıcı yaklaşımların muazzam çeşitliliğini ortaya koydu. Örneğin: hayal gücündeki düzenlemeler danışmanlık işi için Heinrich Breuer (Almanya); Christina Essen (Avusturya) ve çok katmanlı mesajlarla yaptığı çalışma manevi ve şiirsel metinlerin düzenlenmesi, açıklığa kavuşturmak GLubin'in hayata bakış açısı müşteri ; semptomlarla çalışırken vücut parçalarının düzenlenmesi (Stefan Hausner, Almanya). R figürlü kurulumlar, zemin ankrajları ile düzenlemeler,Bireysel danışmanlık yöntemleri olarak…
Bazen insanlar ailede nesilden nesile aktarılan sorunlarla karşı karşıya kalırlar. Ve akademik psikolojinin bile bunları çözmede güçsüz olduğu ortaya çıkıyor. Benzer bir şeyle karşılaşırsanız, büyükannelere veya falcılara başvurmanıza hiç gerek yok.
Bu tür sorunlara ilişkin bilimsel bir çalışma, ünlü Alman filozof ve psikoterapist Bert Hellinger (d. 1925) tarafından yürütülmüştür. Araştırmaları sonucunda insan yaşamının sınırlarını aşan karmaşık sorunları çözmenin mümkün olduğu bir yöntem geliştirdi. Bu yönteme sistemik düzenlemeler denir.
Bert Hellinger - familien-stellen tarafından tanıtılan terim, Almanca'dan “aile dizimi” olarak çevrilmiştir. Bazen bu yönteme sistemik veya organizasyonel takımyıldızlar da denir.
Hellinger Metodu genellikle dallara ayrılan bir aile ağacı olarak sunulur çünkü aile geçmişine dayanan, tamamlanmamış görevlerle ilgilenir. Geçmişten gelen bu süreçler, uzun zaman önce yaşananlara yaşayan aile üyelerini de dahil ediyor. Torunlar kendilerini önceki nesillerin kaderleriyle iç içe geçmiş halde buluyorlar.
Bu yöntemin temel noktası kişinin köklerinin çok eskilere dayanmasıdır. Atalarımızın biriktirip birbirlerine aktardığı tecrübeyi inkar edemeyiz. Çok değerli, ailemizin hayatta kalması bu deneyim sayesinde oldu. Bu deneyim ebeveynlerden çocuklara aktarılır ve çoğu zaman çözülmemiş sorunlar, aile içi çatışmalar ve bağlamlarını zaten kaybetmiş oldukları için açıklanması zor olan bazı davranış tuhaflıkları da beraberinde gelir.
Aile dizimi yöntemi, kişinin karşı karşıya olduğu durum ve sorun hakkında daha derin bir anlayış kazanmak için bu bağlamı yeniden yapılandırmakla ilgilidir. Ve en önemlisi bu soruna çözüm bulmak.
Takımyıldızlar, kayıp bağlamın yeniden kazanılmasına yardımcı olan ikame yöntemiyle desteklenen psikodrama yöntemine dayanmaktadır. Orada olmayan veya ölen aile üyelerinin rollerini oynayabilirler. Bu yöntem psikoterapist Virginia Satir tarafından çalışmalarında kullanılmıştır.
Hellinger buna fenomenolojik yaklaşımı da ekleyerek onu önemli ölçüde zenginleştirdi. Bu yaklaşım, gerçekliğin öznel algısının gerçekliğin kendisi üzerindeki değeri anlamına gelir. Yani kişi, annesinin kendisini çocukluğunda evde yalnız bıraktığından endişeleniyorsa, bu durum üzerinde çalışma yapılacaktır, oysa aslında onu uyuduğunu düşünerek bir kez 5 dakika yalnız bırakmış olabilir. Ancak düzenlemeye katılanın duyguları gerçekte olanlardan daha önemlidir. Durumun gerçek bağlamı yeniden sağlansa da, çalışma özellikle duygularla yürütülüyor.
Sistemik düzenleme yöntemi ne zaman yardımcı olabilir?
Takımyıldızlar aile örgüleriyle çalışır. Peki aile örgüleri nelerdir? Bunlar bazen gerçeklik açısından açıklanamayan karmaşık, kafa karıştırıcı yaşam durumlarıdır. Bir kişinin başına gelen bir durumun gerçek anlamda mantıklı bir açıklaması yoksa, o zaman bu bir aile karmaşası olarak değerlendirilebilir. İşte bu tür durumlara bazı örnekler:
1) kişi çok çalışır ve çok çalışır, ancak işi çok az para getirir;
2) Çekici ve zeki bir kız evlenemez;
3) sağlıklı beslenmeye ve sağlıklı bir yaşam tarzına rağmen, açıklanamayan nedenlerle ciddi hastalıklar ortaya çıkıyor;
4) kişi, ebeveynleri olmayan, mutsuz, evsiz kalan çocuklara yardım etmesi gerektiğini hissediyor veya aslında kişisel olarak onlardan hiçbir şey almamış olmasına rağmen diğer insanlara karşı bir tür görev hissediyor.
Çoğu zaman yaşadığımız duygular doğru değildir, örneğin:
1) hayatınızda hiç saldırıya uğramamış olmanıza rağmen açıklanamayan korku, saldırı korkusu;
2) bariz sebepler veya sebepler olmaksızın sürekli kaygı;
3) temeli olmayan kıskançlık;
4) nedensiz üzüntü.
Bütün bu durumlar tesadüf değil, kökleri atalarımızın kaderinde olan iç içe geçmiş olaylardır. Hayatlarında bir şeyi çözemeyenler onlardı, hatalar yaptılar, onları sevmediler. Ve bu duyumlar bazen söz ve hikayelerle, bazen sözsüz olarak duyum düzeyinde bize anne babamızdan ya da diğer akrabalarımızdan aktarılıyordu. Sonuç olarak kısmen bize ait olmayan bir hayat yaşıyor, bize ait olmayan sorunları çözüyoruz. Ama her birimiz mutlu olabiliriz. Bunun için aile dokularınızı anlayıp çözmeniz ve kendi hayatınızı yaşamaya başlamanız gerekiyor.
Aile örgülerinde işleyen yasalar
Aile içi karışıklıkların ortaya çıkmasının nedenleri çok farklı olabilir, ancak aile sisteminin geliştiği ve yaşadığı üç düzen (yasa) vardır:
1) “alma ve verme” arasındaki denge (denge);
2) sistemdeki hiyerarşi (kıdemli - genç);
3) sisteme ait.
Bu yasaların herhangi bir şekilde ihlal edilmesi yaşamda sorunlara (çözüm gerektiren görevler) yol açar. Örneğin, eğer kız kardeşlerden biri büyürken tüm ailenin sorumluluğunu üstlenirse, ebeveynlerini arka planda bırakırsa, o zaman bir aile karmaşasının ortaya çıkması için her türlü neden vardır.
Geçmişten gelen sebepleri olabilir. Ancak bu durum büyük olasılıkla bu kız kardeşin çocuklarının ve ailenin diğer genç üyelerinin hayatlarının geleceğini etkileyecektir. Bu nedenle böyle bir durumun ortaya çıkmasının nedenlerini bulmak ve mümkün olduğunca çabuk çözmek çok arzu edilir.
Sistemik takımyıldızı eğitimleri sırasında neler olur?
Terapi, birlikte çalışma konusunda anlaşmaya varılan ve belirli bir düzeyde güvenin olduğu gruplarda gerçekleşir. Aynı zamanda takımyıldızlarda çalışan bir kişi, rahat olduğu kadar açık sözlü de olabilir.
Sorunun özünü ortaya koyuyor ve çözmek için sevdiklerinin, işyerindeki iş arkadaşlarının vb. rollerini oynayan diğer insanları seçiyor. Zaten bu aşamada insanlar sorunlu bir duruma girmeye ve paylaşabilecekleri bazı duyguları deneyimlemeye başlarlar.
Adın kendisi, Hellinger yöntemindeki çalışmanın özünü yansıtıyor: Bir araya gelen katılımcılar, düzenlemedeki ana katılımcının zihninde kapladığı yere göre bir odaya yerleştirilir. Bu kişilere "milletvekili" adı verilir; yaşadıkları duygular ve durumlar hakkında konuşurlar, bu da takımyıldızı yönlendiren psikoterapistin ortaya çıkan çatışmalarda ve çözülmemiş durumlarda ilişkileri çözmesine ve kıdemliden astlara doğru hiyerarşiyi oluşturmasına olanak tanır.
İnsan algısının farklı seviyeleri (görsel, işitsel, manevi (zihinsel), duygusal) üzerinde çalışılır. Düzenleme alanına yedek katılımcılar geçer ve sürece yeni kişiler dahil olur. Lider, deneyimini ve sezgisini kullanarak çeşitli psikolojik teknikleri kullanır.
Liderin rehberliğinde gerçekleşen kümelenme sürecindeki duygu ve düşünce alışverişi, çoğunlukla kendi başına, geçmişten veya günümüzden gelen ilişkilerdeki düğümün çözülmesine yardımcı olur.
Kişi durumları yeni bir düzende, güvenli bir alanda deneyimler ve sonuçta yeni bir algı ve farklı bir olumlu davranış modeli kazanır. Düzenleyici, bu sistem için yapılan çalışmaların sonuçlarına göre doğru kararı verdiyse, bu, katılımcıların durumuna da yansır - eşit, sakin duygular yaşarlar.
Bu yöntem, başka hiçbir psikolojik teknikte bulunmayan “bilme alanı” kavramını kullanır. Bu, ikamelerin takımyıldızlara katılmak yerine, bir şekilde bu insanların duygularına ve bilgisine bağlandıkları anlamına gelir. Uygulamada bu kesinlikle inanılmaz görünebilir.
Ancak grup üyeleri arasında karşılıklı katılım ve karşılıklı yardım konusunda bir anlaşma yapıldığını anlarsanız, olan her şey o kadar da inanılmaz görünmeyecek. Ayrıca takımyıldızı yapılan kişinin zihninde, ölen tüm aile üyeleri ve yaşadıkları tüm duygular mevcuttur. Ve düzenlemeye dahil olan milletvekilleri, öyle ya da böyle, onun bilincinin bu içeriğini hissediyorlar.
Bazen lider, düzenlemeye ölüm gibi bir karakter katar. Bu, yakınınızdaki birinin ölümünün anlaşılmaz, adaletsiz veya beklenmedik göründüğü veya kişinin ölen kişiye karşı suçluluk duygusuyla eziyet gördüğü durumlarda yapılmalıdır. Bu gibi durumlarda doğru ve dikkatli ilerleyebilmek için önde gelen psikoterapistin yüksek profesyonelliği gerekir. Bu vakaların bazılarında sürücünün takdirine bağlı olarak ölen akrabanın vekilinin yanı sıra ölüm de hayatta meydana gelen bir olgu olarak takımyıldızına dahil ediliyor. Gördüğünüz gibi psikolojik çalışmaya yaklaşım alışılmadık. Ve yine de çok etkilidir. Psikoterapi ve psikodrama konusunda hayal kırıklığına uğrayanların çoğu sorunlarına takımyıldızlar aracılığıyla çözüm bulabildiler.
Çözüm
Her düzenleme benzersiz ve bireyseldir; kişiye ve onun ihtiyaçlarına bağlıdır. Bu yöntemin örneğin bir psikanalist gibi uzun ve ciddi bir çalışma gerektirmemesi önemlidir. Ciddi bir sorun tek bir düzenlemeyle çözülebilir. Takımyıldızlara katılmaktan korkuyorsanız, önce yedek olarak katılın. Sorunlarınızı çözmenize de yardımcı olacak benzersiz bir deneyim kazanacaksınız.
Ülkemizde Bert Hellinger yöntemi, Tüm Rusya Profesyonel Psikoterapötik Birliği tarafından tanınan, psikologlar tarafından resmi olarak kullanılan etkili bir yöntemdir. Takımyıldızların kullanım kapsamı geniştir - pedagoji, işletme, tıp ve psikoterapide.
Yukarıda açıklanan yöntem çok genç (1992'de kuruldu), oluşum ve sürekli gelişme aşamasındadır ve bize her insana çok çeşitli yaratıcı yaklaşımlar göstermektedir. Önde gelen psikoterapistin profesyonelliği ve deneyimi, etkinliğinde büyük rol oynar.
