તાલીમ અભ્યાસક્રમો કેવી રીતે ખોલવા. તાલીમ અભ્યાસક્રમ કેવી રીતે વેચવો

યુનિવર્સિટીમાં અભ્યાસ કરવો સરળ નથી. તમે તેની સાથે દલીલ કરી શકતા નથી. દરેકને શીખવાનું સરળ અને આનંદપ્રદ લાગતું નથી. આ લેખમાં હું 10 સૌથી મહત્વપૂર્ણ વિદ્યાર્થી કૌશલ્યો આપીશ, જેમાંની સંપૂર્ણ નિપુણતા તમને તમારા જૂથ, અભ્યાસક્રમ અથવા યુનિવર્સિટીમાં શ્રેષ્ઠ વિદ્યાર્થી બનવામાં મદદ કરશે.

સમય વ્યવસ્થાપન

દિવસમાં 24 કલાક હોય છે. તેમાંથી, અમે લગભગ 8 કલાક સૂઈએ છીએ, અને લગભગ 8 કલાક અભ્યાસમાં વિતાવીએ છીએ (ત્યાં અને પાછળ મુસાફરી સહિત). બાકીનો સમય આપણે ફ્રી છીએ. તેથી, અમે ગણીએ છીએ: 24-8-8=8. ઘરના તમામ કામકાજ, આરામ, કામ (કોણ કામ કરે છે) અને તૈયારી માટે માત્ર 8 કલાક બાકી છે. સૈદ્ધાંતિક રીતે, આ સમય દરમિયાન તમે ઘણું બધું કરી શકો છો, અને તેનાથી પણ વધુ. મુખ્ય વસ્તુ તેને યોગ્ય રીતે ગોઠવવાનું છે.

બાકીના દિવસનું આયોજન કર્યા પછી, તમે અભ્યાસ અને આરામ બંને માટે સરળતાથી સમય પસંદ કરી શકો છો. જો તમે "તમારા માથામાં" આયોજન કરી શકતા નથી, તો ડાયરી રાખવાનું શરૂ કરો. તે શું સ્વરૂપ લેશે તેનાથી કોઈ ફરક પડતો નથી. તમે નોટબુક ખરીદી શકો છો, તમે તમારા ફોન પર એપ્લિકેશન ડાઉનલોડ કરી શકો છો, તમે ઑનલાઇન સેવાનો ઉપયોગ કરી શકો છો. મુખ્ય વસ્તુ એ છે કે કાર્યોની સૂચિ અને તેમના માટે ફાળવેલ સમયને સ્પષ્ટપણે સમજવું.

શીખવાની ક્ષમતા

જો તમારી પાસે તે છે, તો તમારા અભ્યાસમાં કોઈ સમસ્યા રહેશે નહીં. જો તમે અભ્યાસ કરવા માટે ઝોક ધરાવતા ન હોવ, પરંતુ શ્રેષ્ઠ વિદ્યાર્થી બનવાની અનિવાર્ય ઇચ્છા ધરાવો છો, અને પછીથી એક ઉત્તમ નિષ્ણાત, તો પછી તમારી જાતને કેટલીક ઉપયોગી ટેવો મેળવો:

• હંમેશા સમયસર અને સારા કારણ વિના ક્યારેય શાળા ચૂકશો નહીં
• સોંપણીઓ ખંતપૂર્વક અને સમયસર પૂર્ણ કરો. પૂંછડીઓ અને દેવાથી વધુ ઉગાડશો નહીં
• દરરોજ તમારી નોંધોની સમીક્ષા કરો, તેને ત્યાં સુધી બંધ રાખવાને બદલે પરીક્ષા પહેલાની છેલ્લી રાત્રે
• અભ્યાસ માટે દરરોજ સમય ફાળવો. જો તે દિવસે કોઈ વર્ગો ન હોય, તો તમારા માટે કંઈક વાંચો. શાળા અને જીવન માટે ઉપયોગી કુશળતા મેળવો.

પ્રાપ્ત કરી શકાય તેવા લક્ષ્યો સેટ કરવાની ક્ષમતા

વાસ્તવિક ધ્યેયો અને ઉદ્દેશો સેટ કરવાની ક્ષમતા તમને હંમેશા સફળ વિદ્યાર્થી બનવાની મંજૂરી આપશે (અને માત્ર નહીં).

એકાગ્રતા

શિક્ષકને ધ્યાનથી સાંભળવાની ક્ષમતા, તે શું વાત કરી રહ્યો છે તે સમજવાની અને તે વિષયને કેવી રીતે વિકસાવે છે તે કોઈપણ વિદ્યાર્થીને સફળ બનાવશે. છેવટે, જો ઓછામાં ઓછા ત્રીજા ભાગની સામગ્રી સીધી રીતે માસ્ટર કરવામાં આવે છે, તો પછી ઘરે નોંધપાત્ર રીતે ઓછું કામ બાકી રહેશે.

મુખ્ય વસ્તુને પ્રકાશિત કરવાની ક્ષમતા

લેક્ચરમાં બેસતી વખતે, તમારે લેક્ચરર કહે છે તે બધું લખવાની જરૂર નથી. તેવી જ રીતે, તમારે પાઠ્યપુસ્તકના તમામ શબ્દોને રેખાંકિત ન કરવા જોઈએ. મુખ્ય, મુખ્ય મુદ્દાઓને પ્રકાશિત કરવાનું શીખો. શેના માટે?

• આ રીતે તમે સતત માહિતી પર પ્રક્રિયા કરો છો, જેનો અર્થ છે કે તમે સામગ્રીને વધુ સારી રીતે શીખો છો
• મુખ્ય મુદ્દાઓ સામાન્ય રીતે પરીક્ષાઓ અને પરીક્ષણોમાં પૂછવામાં આવે છે
• છેવટે, આ સમય અને કાગળ બચાવે છે

તમામ કાર્યો પૂર્ણ કરો

શિક્ષકો વિદ્યાર્થીનો સમય કાઢવા માટે હોમવર્ક સોંપતા નથી. આવા કાર્યોને પૂર્ણ કરવાથી તમે નવા જ્ઞાનને એકીકૃત કરી શકો છો અને કેટલીક કુશળતા પ્રાપ્ત કરી શકો છો. તેથી, જો તમે વધુ સારા વિદ્યાર્થી બનવા માંગતા હો, તો વિવિધ સ્વતંત્ર સોંપણીઓ પૂર્ણ કરવા માટે જવાબદાર અભિગમ અપનાવો. આ પરીક્ષામાં અને ભવિષ્યના અભ્યાસમાં સારું વળતર આપશે.

દરરોજ તમારી એન્ટ્રીઓની સમીક્ષા કરો

શું તમે વ્યાખ્યાન અથવા વ્યવહારિક પાઠ દરમિયાન કંઈક લખ્યું છે? આળસુ ન બનો અને ઘરે તમારી નોંધો જુઓ. આ જ્ઞાન તમને પસાર થવા ન દો. તેમના પર થોડું ધ્યાન આપો. ઘણા પૃષ્ઠો બ્રાઉઝ કરવામાં વધુ સમય અને પ્રયત્ન નહીં લાગે. પરંતુ તે ભવિષ્યમાં કામને મોટા પ્રમાણમાં સરળ બનાવશે.

તમારી જાતને વ્યવસ્થિત કરવાની ક્ષમતા

આળસુ બનવાની જરૂર નથી. જો તમારે કંઈક કરવું/વાંચવું/લખવું હોય, તો તે કરો. તેને પાછળના બર્નર પર મૂકવાની જરૂર નથી. દેવા એકઠા કરવાની જરૂર નથી. બધું સમયસર કરો. તમારી જાતને કેવી રીતે દબાણ કરવું તે જાણો.

પ્રેરણા

એક પણ વિદ્યાર્થી પુસ્તકો પર બેસીને "તેમના મગજને સૂકવશે નહીં" જો તે ઇચ્છતો નથી. વધુ સારા વિદ્યાર્થી બનવા માટે, તમારે તે જોઈએ છે. જરૂર છે તમારી પ્રેરણા વધારો. તમારે તમારી ભાવિ વિશેષતા, તમારા શિક્ષણના ફાયદાઓને પ્રકાશિત કરવાની જરૂર છે અને આ મેરેથોનને સફળતાપૂર્વક પાર કરવા માટે તાકાત મેળવવાની જરૂર છે.

શિસ્ત

તમે જે શરૂ કરો છો તેને સમાપ્ત કરવાની આદત બનાવો. પછી તે વાસણ ધોવાનું હોય કે યુનિવર્સિટીમાં ભણવાનું. ટોચના વિદ્યાર્થી બનવા માટે, તમારે સ્વ-શિસ્ત રાખવાની જરૂર છે અને તમારા ધ્યેયને હાંસલ કરવા માટે અડધે રસ્તે ક્યારેય અટકશો નહીં.

બસ. આ 10 ગુણો અને કુશળતા પ્રાપ્ત કરવાથી તમે ખૂબ જ ઝડપથી શ્રેષ્ઠ અથવા શ્રેષ્ઠમાંથી એક બની શકશો. માત્ર થોડા મહિનાના ફળદાયી કાર્ય પછી, તમે જોશો કે તમે અન્ય વિદ્યાર્થીઓ કરતાં અડધા માથા ઊંચા છો. તમને શુભકામનાઓ!

સ્વ-સંગઠન અને અભ્યાસ સમયનું વિતરણ એ સૌથી મહત્વપૂર્ણ અને મુશ્કેલ કૌશલ્યો પૈકીની એક છે જે વિવિધ વય શ્રેણીના કોઈપણ વિદ્યાર્થીને વિકસાવવા માટે જરૂરી છે. અમે વિદ્યાર્થીઓના શિક્ષણને કેવી રીતે ગોઠવવું તે વિષય પર લઈશું. સૌથી મનોરંજક અને યાદગાર વર્ષો એ અંતિમ વિદ્યાર્થી વર્ષો છે, તમે તમારા છો, તમે હવે નાના નથી - પરંતુ હજી પણ તમારા માતાપિતાની સંભાળમાં છે (આર્થિક રીતે), પરંતુ હજી પુખ્ત નથી - તેમ છતાં, તમે તમારા પોતાના પર જીવો છો. તમારા મિત્રો અને સાથી વિદ્યાર્થીઓ સાથે અલગ એપાર્ટમેન્ટ. વિદ્યાર્થી જીવન માત્ર મનોરંજન જ નહીં, પણ જવાબદારીઓથી પણ ભરેલું હોય છે, જેને જોડવાનું ક્યારેક એટલું મુશ્કેલ હોય છે. જો કે, જો કોઈ વિદ્યાર્થી પોતાના માટે એક યોજના વિકસાવે છે અને તેના અભ્યાસને કેવી રીતે ગોઠવવું તે જાણે છે, તો તે ઉપયોગીને સુખદ સાથે સફળતાપૂર્વક જોડી શકશે. પરીક્ષા આપતાં પહેલાં તેણે હવે ઊંઘ વિનાની રાતો વિતાવવી પડશે નહીં, તેણે પહેલીવાર જોયેલી નોંધો વાંચવી પડશે.

વિદ્યાર્થી માટે તાલીમનું આયોજન કેવી રીતે કરવું

તમારી તાલીમનું આયોજન કરવા માટે અંદાજિત યોજના:

સૌ પ્રથમ, એક આયોજક મેળવો જ્યાં તમે બધી આયોજિત ઇવેન્ટ્સ અને કાર્યો દાખલ કરશો જે પૂર્ણ કરવાની જરૂર છે. ત્યાં શિક્ષકની બધી ટિપ્પણીઓ લખો જે હોમવર્ક, ભવિષ્ય માટે કાર્ય, નજીવી અને નાની બાબતોથી સંબંધિત છે. વધુ કાળજીપૂર્વક લખવાનો પ્રયાસ કરો, તેથી તમે આ કાર્ય પૂર્ણ કરવા માંગો છો - માનવ માનસની યુક્તિઓ. દરરોજ તમારી નોંધોની સમીક્ષા કરો જેથી તમે તમારા સોંપેલ કાર્યોને પૂર્ણ કરવા માટે યોગ્ય રીતે સમય ફાળવી શકો.

તમે દરેક કાર્ય માટે કેટલો સમય પસાર કરશો તેનો અંદાજ કાઢો, અને તે પણ લખો, વધારાના દોઢ કલાક ઉમેરો, જેથી અણધાર્યા સંજોગોમાં, કાં તો ઘરે જતા રસ્તામાં ટ્રાફિક જામ થાય, અથવા માહિતી શોધવામાં વિલંબ થાય અથવા બીજું કંઈક , માત્ર કિસ્સામાં સમય છોડવાથી તમારો સમય બચશે. તમે જે કામ શરૂ કરો છો તે હંમેશા પૂર્ણ કરો, ભલે તમે પહેલાથી જ સમય કરતાં થોડા પાછળ હશો, તે અલબત્ત મુશ્કેલ છે, પરંતુ આ રીતે તમે એક સારી આદત કેળવશો અને તમારી ઉત્પાદકતા અને કામની ઝડપમાં વધુ વધારો કરી શકશો.

તમારી પ્રાથમિકતાઓ સેટ કરો. ધારો કે તમને તમારા મનપસંદ અંગ્રેજી પર નિબંધ લખવાનું કહેવામાં આવ્યું હતું, પરંતુ આવતીકાલે તમારી ફિલોસોફીની પરીક્ષા હશે, જે તમને બિલકુલ પસંદ નથી. ધીરજ રાખો અને ક્રમમાં બધું કરો. પહેલા ફિલસૂફી શીખો, જેથી પછીથી, અંગ્રેજીમાં ટેક્સ્ટ કંપોઝ કરતી વખતે, તમે બહારના વિચારોથી પરેશાન ન થાઓ. જો તમામ કાર્યો મહત્વપૂર્ણ છે, તો પહેલા બધા સરળ કરો, આમ મુશ્કેલ અને રસહીન કાર્યો માટે વધુ સમય છોડો.

દરેક વસ્તુ સાથે ચાલુ રાખવા માટે, તમારે તમારી સાથે થોડું કડક બનવાની જરૂર છે અને બિનજરૂરી રીતે ઇન્ટરનેટ ચાલુ ન કરવું જોઈએ. સામાજિક નેટવર્ક્સ તમને મોહિત કરે છે, તમે સમય કેવી રીતે પસાર થઈ રહ્યો છે તેની નોંધ પણ લેતા નથી અને તમારી પાસે કંઈપણ કરવાનો સમય નથી. તેથી પહેલા તમને આપવામાં આવેલા તમામ કાર્યોને પૂર્ણ કરો, જેથી પછીથી તમે તમારા મિત્રો સાથે હળવા હૃદયથી વાતચીત કરી શકો.

કેટલાક લોકો, જ્યારે તેઓ ઘરે આવે છે, ત્યારે તેઓને આવતીકાલ માટે શું શીખવાની અને કરવાની જરૂર છે તે ભૂલી જાય છે, તેઓ ઘરના કામકાજ, રસોઇ, સાફ અથવા ફક્ત ફોન પર ચેટ કરે છે. તેથી, વર્ગોની તૈયારી કરતી વખતે કંઈપણ તમને દખલ અથવા વિચલિત ન કરે તે માટે, લેપટોપ અથવા ફક્ત પાઠ્યપુસ્તકો લો અને સારી રીતે સજ્જ પુસ્તકાલયમાં જાઓ. તમે ચોક્કસપણે ત્યાં તમારા વર્ગોનો વિકલ્પ શોધી શકશો નહીં!

કર્મચારી અનામત સાથે કામના કયા સ્વરૂપો અને પ્રકારો અસ્તિત્વમાં છે? સંસ્થામાં કર્મચારીઓની તાલીમ અને વિકાસનો ઓર્ડર ક્યાં આપવો? સ્ટાફ તાલીમ જરૂરિયાતો ઓળખવા માટેની પદ્ધતિઓ શું છે?

બધાને હાય! આજે હું, અલ્લા પ્રોસ્યુકોવા, સ્ટાફ તાલીમ વિશે વાત કરવાનો પ્રસ્તાવ મૂકું છું.

ટેક્નોલોજીનો ઝડપી વિકાસ એમ્પ્લોયરોને તાલીમ દ્વારા સ્ટાફના સ્તરમાં સતત સુધારો કરવા દબાણ કરે છે. વ્યવસાયિક કર્મચારીઓ કંપનીની સ્પર્ધાત્મકતા અને તેના નફામાં વધારો કરે છે.

સુધારેલી લાયકાતનો લાભ કર્મચારીઓને પણ થાય છે. તેઓ સોંપાયેલ કાર્યો સાથે વધુ સારી રીતે સામનો કરે છે, જે ઉચ્ચ પગાર અને કારકિર્દીની પ્રગતિ તરફ દોરી જાય છે. પરંતુ ઇચ્છિત પરિણામો હાંસલ કરવા માટે, તમારે સ્ટાફ તાલીમનું આયોજન કરવાના મુખ્ય મુદ્દાઓ જાણવાની જરૂર છે. મારા નવા લેખમાં આ બરાબર ચર્ચા કરવામાં આવશે.

જેઓ અંત સુધી વાંચે છે તેઓને બોનસ મળશે - લેખના વિષય પર ઉપયોગી ટીપ્સ અને રસપ્રદ વિડિઓ સામગ્રી.

1. કર્મચારીઓની તાલીમ શું છે અને તે શા માટે હાથ ધરવામાં આવે છે?

અમે સતત સાંભળીએ છીએ: "સ્ટાફ તાલીમ, સ્ટાફ તાલીમ." પરંતુ ઘણા લોકો સ્પષ્ટપણે સમજાવી શકતા નથી કે આ પ્રક્રિયા ખરેખર શું છે.

તો ચાલો મૂળભૂત વ્યાખ્યાથી શરૂઆત કરીએ.

સ્ટાફ તાલીમકંપનીના લક્ષ્યો અને વ્યૂહરચના અનુસાર કર્મચારીઓની વ્યાવસાયિક કુશળતા, ક્ષમતાઓ અને જ્ઞાનનો વિકાસ છે.

મેં ઉપર લખ્યું તેમ, કર્મચારીની તાલીમ માત્ર એમ્પ્લોયર માટે જ નહીં, પણ કર્મચારીઓ માટે પણ મહત્વપૂર્ણ છે.

એમ્પ્લોયર માટે લાભો:

• સૌથી જટિલ સમસ્યાઓ હલ કરવામાં સક્ષમ ઉચ્ચ વ્યાવસાયિક કર્મચારીઓ;
• સ્ટાફ ટર્નઓવરમાં ઘટાડો;
• કર્મચારી અનામતની રચના;
• ભરતી ખર્ચમાં ઘટાડો;
• કર્મચારીઓની પ્રેરણામાં વધારો.

કર્મચારી માટે સકારાત્મક મુદ્દાઓ:

• નવા વ્યાવસાયિક જ્ઞાન અને કુશળતાનું સંપાદન;
• પગાર વધારો;
• પ્રમોશન;
• ભવિષ્યમાં આત્મવિશ્વાસ;
• તમારી નોકરી ગુમાવવાનો ભય નથી;
• આદર અને પ્રશંસામાં વધારો;
• કામની પ્રેરણામાં વધારો.

2. કયા પ્રકારની કર્મચારીઓની તાલીમ અસ્તિત્વમાં છે - ટોચના 3 મુખ્ય પ્રકારો

કર્મચારીઓની તાલીમને વિવિધ માપદંડો અનુસાર વર્ગીકૃત કરવામાં આવે છે. પ્રકાર દ્વારા, તે તાલીમ, પુનઃપ્રશિક્ષણ અને વિભાજિત થયેલ છે.

તે તેમની સાથે છે કે હું તમને વધુ વિગતવાર પરિચય આપીશ.

પ્રકાર 1. કર્મચારીઓની તાલીમ

કર્મચારી તાલીમનો હેતુ ચોક્કસ કાર્યો કરવા માટે જરૂરી જ્ઞાન અને કૌશલ્યો મેળવવાનો છે.

ઉદાહરણ

દશાએ આ વસંતમાં શાળામાંથી સ્નાતક થયા અને યુનિવર્સિટીમાં પ્રવેશવાનો પ્રયાસ કર્યો. જો કે, મને પૂરતા પોઈન્ટ મળ્યા નથી. છોકરીએ પેઇડ ડિપાર્ટમેન્ટમાં ન જવાનું નક્કી કર્યું, પરંતુ આવતા વર્ષે તૈયાર કરવા અને ફરીથી પ્રયાસ કરવાનું નક્કી કર્યું. આ દરમિયાન, આપણે કામ પર જવાની જરૂર છે! અલબત્ત, તેણીનો કોઈ વ્યવસાય નહોતો.

પરિસ્થિતિના આધારે, દશાએ તેના રોજગાર માટે નજીકનું સુપરમાર્કેટ પસંદ કર્યું. અનુકૂળ શેડ્યૂલ, ઘરની નજીક "લાઇવ" કાર્ય, ઉપરાંત નોકરી પર જ તાલીમ અને સ્ટાફ તાલીમ. અને તમે વ્યવસાયમાં માસ્ટર છો, અને પગાર આવે છે.

પ્રકાર 2. કર્મચારીઓને પુનઃપ્રશિક્ષણ

આ પ્રકારની તાલીમના નામ પરથી તે સ્પષ્ટ થાય છે કે પુનઃપ્રશિક્ષણ- આ વ્યવસાયમાં ફેરફાર અથવા તેની જરૂરિયાતોમાં ફેરફારના સંબંધમાં કર્મચારીઓ દ્વારા જ્ઞાનનું સંપાદન છે.

ઉદાહરણ

નતાલ્યા કોઝિનાએ અર્થશાસ્ત્રમાં ઉચ્ચ શિક્ષણ મેળવ્યું હતું અને એકાઉન્ટન્ટ તરીકે 4 વર્ષનો અનુભવ હતો. તેણીની નોકરીના ભાગરૂપે, તેણીએ આર્થિક આયોજન સેવા સાથે નજીકથી સંપર્ક કર્યો. તેથી, જ્યારે કંપનીમાં અર્થશાસ્ત્રી તરીકેની જગ્યા ઉપલબ્ધ થઈ, ત્યારે મેનેજમેન્ટે કોઝિનાને તે ઓફર કરવાનું નક્કી કર્યું.

પરંતુ નતાલ્યા પાસે જરૂરી જ્ઞાન નહોતું. મેનેજમેન્ટે તેણીને તેમના પોતાના તાલીમ કેન્દ્રમાં ટૂંકા ગાળાના પુનઃપ્રશિક્ષણ માટે મોકલવાનું નક્કી કર્યું.

પ્રકાર 3. અદ્યતન તાલીમ

આ પ્રકારમાં કર્મચારીઓને ચોક્કસ પદ, વિશેષતા, વગેરે માટે લાયકાતની આવશ્યકતાઓમાં ફેરફારના સંબંધમાં વધારાનું જ્ઞાન મેળવવાનો સમાવેશ થાય છે.

આવી તાલીમ કર્મચારીને નુકસાન વિના નવી પરિસ્થિતિઓમાં અનુકૂલન કરવામાં મદદ કરશે અને યોગ્ય સ્તરે તેની ફરજો નિભાવવાનું ચાલુ રાખશે.

કેટલીકવાર અદ્યતન તાલીમ એ તમારી નોકરી રાખવાનો એકમાત્ર રસ્તો છે.

3. કાર્યસ્થળમાં કર્મચારીઓને તાલીમ આપવાની મૂળભૂત પદ્ધતિઓ - 6 મુખ્ય પદ્ધતિઓ

કર્મચારીઓને તાલીમ આપવા માટે વિવિધ પદ્ધતિઓનો ઉપયોગ કરવામાં આવે છે. તેમની પસંદગી જ્ઞાન મેળવવાની પદ્ધતિ પર આધારિત છે: નોકરી પરની તાલીમ અથવા નોકરીની બહારની તાલીમ.

અમે બંને પદ્ધતિઓથી સંબંધિત પદ્ધતિઓનો વિચાર કરીશું. ચાલો નોકરી પરની તાલીમમાં ઉપયોગમાં લેવાતી 6 પદ્ધતિઓ જોઈને શરૂઆત કરીએ.

પદ્ધતિ 1: નકલ કરો

અહીં બધું ખૂબ જ સ્પષ્ટ છે. નવો કર્મચારી વધુ અનુભવી કર્મચારીની ક્રિયાઓનું અવલોકન કરે છે, તેની બધી હિલચાલને પુનરાવર્તિત કરે છે, જાણે તે વાંચે છે.

વધુ સચોટ રીતે તે તેમને પુનરાવર્તિત કરશે, શિખાઉ માણસ જરૂરી વ્યાવસાયિક કુશળતાનો વિકાસ કરશે.

પદ્ધતિ 2. નોકરી પરની તાલીમ

ચોક્કસ તમને યાદ હશે કે, જ્યારે તમને નોકરી પર રાખવામાં આવ્યા હતા, ત્યારે તમને નોકરી પરની તાલીમ આપવામાં આવી હતી.

નોકરી પરની તાલીમ એ આવનારી કાર્યક્ષમતા વિશેની સામાન્ય માહિતી છે, જે નવી સ્થિતિમાં પ્રવેશવાનું સરળ બનાવે છે અને નવા કાર્યસ્થળની આદતને નરમ બનાવે છે.

પદ્ધતિ 3. માર્ગદર્શન

આ પદ્ધતિ યુવાન સોવિયત પ્રજાસત્તાકની શરૂઆતમાં દૂરના વર્ષોમાં તેના મૂળ ધરાવે છે.

માર્ગદર્શન- અનુભવી કર્મચારી દ્વારા યુવા નિષ્ણાતની તાલીમ, જે ચોક્કસ સમયગાળા માટે નવા આવનારને સોંપવામાં આવે છે અને તેના પર આશ્રય લે છે.

આ પદ્ધતિની એક વિશિષ્ટ વિશેષતા એ છે કે તાલીમ કામકાજના કલાકો દરમિયાન, માર્ગદર્શકની દેખરેખ હેઠળ અને તેના સતત સમર્થન સાથે સીધી કાર્યસ્થળે હાથ ધરવામાં આવે છે.

માર્ગદર્શન તેના વિકાસમાં 5 તબક્કાઓમાંથી પસાર થાય છે.

8. નિષ્કર્ષ

સ્ટાફ તાલીમ અસરકારક બનવા માટે, તમારે તેના મૂળભૂત પ્રકારો અને પદ્ધતિઓ જાણવી જોઈએ. મારા લેખમાં, પ્રિય વાચકો, મેં તમને આ જ કહ્યું છે. હવે તમે પ્રક્રિયાની મુખ્ય ઘોંઘાટ જાણો છો, જેનો અર્થ છે કે તમે તમારી કંપનીમાં તાલીમનું આયોજન શરૂ કરવા માટે તૈયાર છો!

વાચકો માટે પ્રશ્ન

તમારી કંપનીમાં કયા પ્રકારની તાલીમ સ્વીકારવામાં આવે છે? શું તમને વ્યાખ્યાન-આધારિત શિક્ષણ અસરકારક લાગે છે?
કર્મચારી વિકાસ શું છે - સંસ્થામાં કર્મચારીઓની તાલીમની ખ્યાલ અને પદ્ધતિઓની સંપૂર્ણ ઝાંખી + કર્મચારીઓના પરિભ્રમણનો ઉપયોગ કરીને કર્મચારીઓના વિકાસના 5 તબક્કાઓ

આજે, હજારો લોકો, ઘણી તકો વચ્ચે, તે સોનાની ખાણ શોધવા માટે આતુર છે જે તેમને પૈસાની અછતને કાયમ માટે ભૂલી જવાની અને મૂળભૂત રીતે નવા નાણાકીય સ્તરે જવાની તક આપશે. અને સરેરાશ નાગરિક માટે ઉપલબ્ધ સૌથી આશાસ્પદ વ્યવસાય તકો પૈકીની એક તાલીમ અભ્યાસક્રમોમાંથી પૈસા કમાવવાની છે. તેથી, આ સમીક્ષામાં આપણે તાલીમ અભ્યાસક્રમો કેવી રીતે ખોલવા તે વિશે વાત કરીશું.

શા માટે તાલીમ અભ્યાસક્રમો સંબંધિત છે

શરૂઆતમાં, તે હકીકતને ધ્યાનમાં લેવી યોગ્ય છે કે આપણે એવા સમયમાં જીવીએ છીએ જ્યારે બે સંપૂર્ણપણે અલગ પેઢીઓ એકબીજાને છેદે છે.

દરેક શહેરમાં, એવા લોકો સાથે રહે છે કે જેઓ સોવિયત પછીના મૂડીવાદની શરૂઆતમાં જન્મ્યા હતા અને વિશ્વ દૃષ્ટિકોણના વધુ આધુનિક સિદ્ધાંતો દ્વારા માર્ગદર્શન મેળવે છે, અને જેઓ એક સમયે સોવિયત સમાજની ગતિશીલ માનસિકતાને શોષવામાં સફળ થયા હતા. આનો તાલીમ અભ્યાસક્રમો સાથે શું સંબંધ છે?

હકીકત એ છે કે ઘણી વાર યુવાનો વિવિધ પ્રકારની પ્રવૃત્તિઓમાં રસ દાખવે છે અને તેમાં વ્યાવસાયિક રીતે વિકાસ કરવા માંગે છે.

ઉદાહરણ તરીકે, હેરડ્રેસીંગ કોર્સ કેવી રીતે ખોલવો અને તમારો પોતાનો કાર વેચાણ વ્યવસાય કેવી રીતે શરૂ કરવો તે અંગેના પ્રશ્નો તેમના માટે મહત્વપૂર્ણ હોઈ શકે છે. તદુપરાંત, યુવાનો એક સાથે અનેક ક્ષેત્રોમાં માસ્ટર કરી શકે છે. વિવિધ વિશેષતાઓમાં યુનિવર્સિટીઓમાં પ્રવેશ કરવો એ એવા યુક્તિઓ માટે પૂરતો ઉત્સાહ અને પૈસા ધરાવતા થોડા લોકોનો જ છે. ઉપરાંત, પ્રકાશનના સમય સુધીમાં, તકનીકો અને વલણો મોટા પ્રમાણમાં બદલાઈ જશે, અને તેથી તાલીમની સુસંગતતા ઓછી હોઈ શકે છે.

પરંતુ તાલીમ અભ્યાસક્રમો યુનિવર્સિટીમાં અભ્યાસ કરતા ઘણા ઓછા ચાલે છે, અને આવા અભ્યાસક્રમોમાં પ્રદાન કરવામાં આવેલી માહિતી મહત્તમ સ્તરની સુસંગતતા ધરાવે છે.

અભ્યાસક્રમોના સ્વરૂપમાં લોકો માટે મુક્તિ

જો આપણે એવા લોકો વિશે વાત કરીએ કે જેઓ સોવિયેત યુનિયનના પતનથી આશ્ચર્યચકિત થઈ ગયા હતા, તો નવી વિશેષતા શીખવતા અભ્યાસક્રમો તેમના માટે જીવનરેખા છે. છેવટે, પ્રમાણમાં ટૂંકા ગાળામાં તેઓ નવા વ્યવસાયમાં નિપુણતા મેળવી શકશે જેની માંગ મજૂર બજારમાં છે.

આમ, તાલીમ અભ્યાસક્રમો ઉદ્યોગસાહસિક પ્રવૃત્તિના સંબંધિત ક્ષેત્ર કરતાં વધુ છે. તેમની સહાયથી, તમે જોડી શકો છો, ઉદાહરણ તરીકે, હસ્તકલા વ્યવસાય અને રમતગમતનો વ્યવસાય.

સ્થાનિક તાલીમ અભ્યાસક્રમો

પ્રથમ વિકલ્પ જેનો ઉપયોગ તમે પૈસા કમાવવા માટે કરી શકો છો તે છે લોકપ્રિય વિશેષતાઓ અને ફક્ત રસપ્રદ પ્રવૃત્તિઓ શીખવવાના સ્થાનિક અભ્યાસક્રમો. તેઓ ભાડે અથવા પોતાની જગ્યામાં રાખી શકાય છે. ઉદાહરણ તરીકે, સૌંદર્ય સલુન્સના માલિકો તેમની કંપનીના આધારે હાથ તથા નખની સાજસંભાળ અથવા હેરડ્રેસીંગના અભ્યાસક્રમો ખોલી શકે છે.

જો તમારી પાસે તમારી પોતાની મિલકત જૂથ પ્રવૃત્તિઓ માટે યોગ્ય નથી, તો પછી તમને ભાડાના વિકલ્પનો લાભ લેવાથી કંઈપણ અટકાવતું નથી.

જો કે, અભ્યાસક્રમોમાં, રૂમ મુખ્ય ભૂમિકા ભજવતો નથી, જો કે તે મહત્વપૂર્ણ છે. ઉદાહરણ તરીકે, હેન્ડીક્રાફ્ટ કોર્સ કેવી રીતે ખોલવો તે પ્રશ્નને સમજવા માટે, તમારે તમારી પોતાની ઓફિસની જરૂર નથી. તમે ઘરે સરળતાથી સામનો કરી શકો છો. ખાસ કરીને જો તમારી પાસે યોગ્ય કુશળતા હોય.

સંતુષ્ટ ગ્રાહકોની સમીક્ષાઓને કારણે તાલીમ લોકપ્રિય બની શકે છે. જો, વર્ગોના સમૂહ પછી, નવા ટંકશાળિત નિષ્ણાતો નોકરી મેળવવા અથવા સ્વતંત્ર રીતે સેવાઓ આપવાનું શરૂ કરવા માટે ચોક્કસ કૌશલ્યોને સારી રીતે માસ્ટર કરે છે, તો કોર્સનું રેટિંગ ઊંચું હશે.

લાયકાત ધરાવતા નિષ્ણાતો મળવા જોઈએ

તાલીમ અભ્યાસક્રમો કેવી રીતે ખોલવા તે સમજવા માટે, તમારે વ્યાવસાયિકોને શોધવાની જરૂર છે. આ સંદર્ભમાં, એક હકીકત સ્પષ્ટ થાય છે - જે નિષ્ણાતો તાલીમ આપશે તેમની લાયકાત ઉચ્ચ હોવી આવશ્યક છે. એક નિયમ તરીકે, અભ્યાસક્રમો તે લોકો દ્વારા ખોલવામાં આવે છે જેઓ પહેલેથી જ પ્રવૃત્તિના અમુક ક્ષેત્રમાં વ્યાવસાયિકો છે અને યોગ્ય સ્તરે અન્ય લોકોને જ્ઞાન આપવા માટે તૈયાર છે. વ્યવસાય યોજના બનાવતી વખતે આ પરિબળ સૂચવવું આવશ્યક છે.

અંગ્રેજી ભાષાના અભ્યાસક્રમો, ઉદાહરણ તરીકે, વ્યાવસાયિક અભિગમની જરૂર છે. અને જો જરૂરી કુશળતા ઉપલબ્ધ ન હોય તો, બહારના નિષ્ણાતોને આકર્ષવા માટે જરૂરી છે. પરંતુ આ કિસ્સામાં, આમંત્રિત વ્યાવસાયિકને ચૂકવણી કરવી પડશે, જે નફાના માર્જિનમાં ઘટાડો કરશે. જો કે તાલીમ માટે ભાડે રાખેલા કર્મચારીઓના કિસ્સામાં, તમે ખૂબ જ નફાકારક માર્ગ પર જઈ શકો છો અને અભ્યાસક્રમો બનાવી શકો છો જેમાં વિવિધ વિશેષતાઓમાં તાલીમ શામેલ હશે. આ પ્રકારનું પગલું લોકોનો નોંધપાત્ર રીતે મોટો પ્રવાહ અને તેથી આવકનું એક અલગ સ્તર પ્રદાન કરશે.

અલબત્ત, જો તમે મલ્ટિડિસિપ્લિનરી કોર્સ ખોલો છો, તો તમારે જગ્યા ભાડે આપવા માટે વધુ ચૂકવણી કરવાની જરૂર પડશે, પરંતુ જો તમે તાલીમ માટે યોગ્ય રીતે કિંમત સેટ કરો છો, તો તમામ ખર્ચ સરળતાથી સરભર થઈ જશે.

માર્કેટિંગ પ્રવૃત્તિઓ

લક્ષિત પ્રેક્ષકોના પ્રતિનિધિઓ સુધી જાહેરાત પહોંચવા માટે, તમારે નક્કી કરવાની જરૂર છે કે આપેલ પ્રદેશમાં જાહેરાત માહિતીના કયા સ્ત્રોતો સૌથી વધુ અસરકારક છે. અને તે પછી જ જાહેરાત ઝુંબેશમાં રોકાણ કરો. જો કે, એક "પરંતુ" હજુ પણ બાકી છે: તાલીમ માટે ચૂકવણી કરી શકે તેવા લોકોની સંખ્યા શ્રેષ્ઠ રીતે, ચોક્કસ પ્રદેશ દ્વારા અને સૌથી ખરાબ રીતે, શહેર દ્વારા મર્યાદિત છે. અને આ એ હકીકત હોવા છતાં કે આ ક્ષેત્રમાં સ્પર્ધા છે.

સંભવિત ગ્રાહકોના વર્તુળને વિસ્તૃત કરવા માટે, તમારી તાલીમ પ્રણાલીને ઇન્ટરનેટ પર લાવવા યોગ્ય છે, જ્યાં ફક્ત દેશના તમામ પ્રદેશોના લોકો જ નહીં, પણ અન્ય દેશોના લોકો પણ તેને ખરીદી શકે છે. આવા પગલાથી તાલીમ અભ્યાસક્રમ માટે વેચાણ બજાર સેંકડો ગણું વધી શકે છે.

ઑનલાઇન તાલીમ

માહિતી ઉત્પાદન એ તમારા જ્ઞાન અને અનુભવ તેમજ અન્ય લોકોની કુશળતાને વિશ્વભરના હજારો વપરાશકર્તાઓને વેચવાની ખૂબ જ લોકપ્રિય રીત છે. આ પ્રકારની પ્રવૃત્તિને સ્થાનિક તાલીમ અભ્યાસક્રમો સાથે સરળતાથી જોડી શકાય છે. પરંતુ જો તમે ઈચ્છો તો ઓનલાઈન તાલીમને ઉચ્ચ આવકના મુખ્ય અને સ્થિર સ્ત્રોતમાં ફેરવવું શક્ય છે. ઇન્ટરનેટ પર તાલીમ અભ્યાસક્રમો કેવી રીતે ખોલવા?

વિદ્યાર્થી તેની શીખવાની પ્રક્રિયા કેવી રીતે ગોઠવી શકે?

યુનિવર્સિટીમાં અભ્યાસ કરવો એ શાળામાં અભ્યાસ કરવા જેવું જ નથી. દરેક વ્યક્તિએ કદાચ તેમના શિક્ષકો પાસેથી આ વિશે સાંભળ્યું હશે, જેઓ ભવિષ્યના વિદ્યાર્થીઓને પુખ્ત જીવનમાં તેમની રાહ જોતી મુશ્કેલીઓથી ડરાવવાનું પસંદ કરે છે. તમે શિક્ષકોને સમજી શકો છો - આ રીતે તેઓ પાઠના સમયગાળા માટે તેમને સોંપવામાં આવેલા વર્ગમાં શિસ્ત વધારવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યા છે, પરંતુ, પ્રામાણિકપણે, જો તેઓ ડરાવે નહીં, પરંતુ આ જીવન કેવી રીતે બનાવવું તે શીખવવામાં આવે તો તે વધુ સારું રહેશે.

તે કોઈ રહસ્ય નથી કે યુનિવર્સિટીના અભ્યાસક્રમમાં ઘણીવાર વિદ્યાર્થી તેના અભ્યાસ દરમિયાન ભૌતિક રીતે (!) માસ્ટર કરી શકે તે કરતાં ઘણી વધુ સામગ્રીનો સમાવેશ કરે છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો આપણે ફિલોલોજિકલ ફેકલ્ટીના વિદ્યાર્થીઓ દ્વારા વાંચવા માટે જરૂરી સાહિત્યની સૂચિ લઈએ, તો આપણે જોશું કે તમામ કૃતિઓનું સંપૂર્ણ વાંચન ત્યારે જ શક્ય છે જ્યારે વિદ્યાર્થીને અચાનક કેટલાક મહિનાઓ સુધી જાદુઈ રીતે અનિદ્રાનો વિકાસ થાય. તે સ્પષ્ટ છે કે આ વિશે કંઈક કરવાની જરૂર છે. સૌ પ્રથમ, કારણ કે તમારે જ્ઞાન સાથે સત્રમાં જવાની જરૂર છે, અને અસફળ રીતે સંગઠિત શૈક્ષણિક પ્રક્રિયા વિશે ફરિયાદો નહીં. તો ચાલો પરિસ્થિતિને આપણા હાથમાં લઈએ અને કાર્ય કરીએ!

સૌ પ્રથમ, તમારે નક્કી કરવાની જરૂર છે કે તમારે બીજા કોર્સ અથવા સેમેસ્ટરમાં ટ્રાન્સફર કરવા માટે શું કરવાની જરૂર પડશે. બાકીનું બધું સુરક્ષિત રીતે બાજુ પર ફેંકી શકાય છે, અથવા તેના બદલે ઘટાડી શકાય છે, કારણ કે યુનિવર્સિટીમાં કોઈપણ વિષયનો અભ્યાસ કરવો શક્ય બનશે નહીં. નિયમ પ્રમાણે, ડીનની ઓફિસ હાજરીનું સખતપણે નિરીક્ષણ કરે છે, પરંતુ, વધુ વખત નહીં, હાજરીનું નિરીક્ષણ શિક્ષકો દ્વારા કરવામાં આવે છે, અને, સદભાગ્યે, તે બધા જ નહીં. તે પછીના સંજોગો છે જેનો લાભ લેવાની જરૂર છે. દરેક સેમેસ્ટરની શરૂઆતમાં, નિયમિતપણે બધા વર્ગોમાં જવું અને તમારી ગેરહાજરી ક્યાં શક્ય તેટલી ધ્યાન ન જાય તે શોધવાનું મૂલ્યવાન છે. સ્પષ્ટ વિવેક સાથે, આ વસ્તુઓને સમય બગાડનારાઓની સૂચિમાંથી બાકાત કરી શકાય છે, અને અન્ય વર્ગોના ભાગ રૂપે પત્રવ્યવહાર માટે તેમના વિશે માહિતી લેવી સરળ છે જેમાં તમારી હાજરી નોંધાયેલી છે, પરંતુ શીખવાની પ્રક્રિયા તમારા અંતરાત્મા પર રહે છે.

અનુભવ બતાવે છે તેમ, એક નવરાશના પ્રવચનમાં અને પ્રેક્ટિસમાં પણ, તમે શિક્ષક શું કહે છે અને તેના સાથીદારે થોડા કલાકો પહેલાં શું કહ્યું હતું તે બંનેને લખી શકો છો. દેખીતી રીતે, સમાન ફિલોલોજિસ્ટને પ્રસૂતિશાસ્ત્ર અને સ્ત્રીરોગવિજ્ઞાનની જરૂર પડશે, જે શરીરરચના અભ્યાસક્રમના ભાગ રૂપે શીખવવામાં આવે છે, બોર્જેસના કાર્યના કલાત્મક વિશ્લેષણ કરતાં ઓછા સત્રમાં, અને તેથી, તેમના પર તેમનો કિંમતી સમય બગાડવાનો કોઈ અર્થ નથી. તમારે પ્રાથમિકતા આપવા માટે સક્ષમ બનવાની જરૂર છે.

સ્વતંત્ર રીતે મેળવેલી માહિતી માટે, એટલે કે, "ઘરે સોંપેલ," તો અહીં પણ તમે છેતરપિંડી કરી શકો છો. અન્ય વિદ્યાર્થી સાથે જોડાણ કર્યા પછી, જેની બુદ્ધિ અને બુદ્ધિમત્તા પર તમને કોઈ શંકા નથી, તમે એક દંપતી તરીકે નોંધો લખી શકો છો, એકબીજાને માહિતીના વાસ્તવિક સ્વેમ્પ સાથે પ્રદાન કરી શકો છો.

તમારે પુસ્તક બજાર અથવા ઇન્ટરનેટ પર પ્રકાશિત સહાયક સામગ્રીની અવગણના ન કરવી જોઈએ. સાહિત્યિક કાર્યોના સંક્ષિપ્ત સારાંશ, ભૌતિક અને રાસાયણિક સૂત્રોના મૂળભૂત સેટ, આર્થિક અથવા ઐતિહાસિક પ્રશ્નોના ટૂંકા જવાબો, અન્ય લોકોના અમૂર્ત - આ બધું માહિતીનો ઝડપી સ્ત્રોત બની શકે છે. સમયની અછત અને સત્ર પૂર્વેના તાવની સ્થિતિમાં, કોઈપણ સ્પષ્ટ રીતે ઘડવામાં આવેલ જ્ઞાન આધાર સોનામાં તેનું વજન છે.