સંગઠિત વ્યક્તિને કેવી રીતે સમજવું. સંગઠિત લોકો જાણે છે કે તમે ફક્ત ક્યારેક જ સંગઠિત થઈ શકતા નથી.

વ્યક્તિત્વની ગુણવત્તા તરીકે અવ્યવસ્થિતતા એ ચોક્કસ અને વ્યવસ્થિત રીતે કાર્ય કરવામાં, તમારા કામના દિવસને સંતુલિત કરવા, ઊર્જા અને સમયને અસરકારક રીતે વિતરિત કરવામાં, હાથમાં રહેલા કાર્ય પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા અને આયોજિત દરેક વસ્તુને પૂર્ણ કરવામાં અસમર્થતા છે.

અવ્યવસ્થા એ તમારા સમયનો અવિચારી બગાડ છે. ખરાબ રીતે સંગઠિત સમય એ અવ્યવસ્થિત મનની નિશ્ચિત નિશાની છે. અવ્યવસ્થિત વ્યક્તિથી વિપરીત, સંગઠિત વ્યક્તિ, સૌ પ્રથમ, સમય પ્રત્યે આદરપૂર્ણ વલણ છે. એક અવ્યવસ્થિત વ્યક્તિ એક જ સમયે બધી વસ્તુઓ કરવા માટે દોડે છે, સૌથી મહત્વપૂર્ણ નહીં, પરંતુ સૌથી સરળ અને સૌથી સુખદ પસંદ કરે છે, એક બાજુથી બીજી બાજુ દોડે છે અને દિવસના અંતે દુઃખદ નિષ્કર્ષ પર આવે છે: એક પણ વસ્તુ થઈ નથી. પ્રામાણિકપણે અને અસરકારક રીતે કરવામાં આવે છે.

અવ્યવસ્થાનો અર્થ થાય છે નબળું સમય વ્યવસ્થાપન. પેરેટો નિયમ મુજબ, 80% પરિણામો માટે માત્ર 20% પ્રયત્નોની જરૂર પડે છે, અને બાકીના 80% પ્રયત્નો (સમય વિતાવે છે) 20% પરિણામો ઉત્પન્ન કરે છે. સંગઠિત લોકો સ્વાભાવિક રીતે શ્રમના ઉત્પાદક ખર્ચ પર તેમનું ધ્યાન કેન્દ્રિત કરશે. અવ્યવસ્થા, આ નિયમને જાણીને પણ, ગૌણ બાબતોને નુકસાન પહોંચાડવા માટે તેનું ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાનું વિચારશે નહીં;

અવ્યવસ્થા - એક અયોગ્ય એકાઉન્ટન્ટ જે તેના સમયને કેવી રીતે સંતુલિત કરવું તે જાણતો નથી. ગોર્ડન મેકડોનાલ્ડ, તેમના પુસ્તક હાઉ ટુ ઓર્ગેનાઇઝ યોર ઇનર વર્લ્ડમાં, અવ્યવસ્થિત વ્યક્તિ માટે એક રીમાઇન્ડર લખે છે: “જો હું દરરોજ સમયને ભગવાન તરફથી ભેટ તરીકે જોવાનું નક્કી કરું તો મારી આંતરિક દુનિયા સુવ્યવસ્થિત થઈ જશે જે મારી જાત પર ધ્યાન આપવાના પાત્ર છે. " જ્યારે વ્યક્તિ નિરંકુશ મનની ઇચ્છાઓને સંતોષવામાં સમય બગાડે છે અને તેની નબળાઈઓને અનુસરે છે ત્યારે વ્યક્તિ અવ્યવસ્થિતતા દર્શાવે છે.

અવ્યવસ્થા એ અસ્તવ્યસ્ત મનની અવ્યવસ્થિત પ્રવૃત્તિનું પરિણામ છે. તેના માથામાં, વિચારો મુક્ત પક્ષીની જેમ ફરે છે. મન યોજનાઓ, વિચારો, પ્રોજેક્ટ્સ, યોજનાઓ અને ઇરાદાઓના સમૂહથી ભરેલું છે. સમસ્યા માત્ર એ છે કે તેમને હાથ ધરવા માટે કોઈ નથી. તમારે સિદ્ધાંત અનુસાર દરેક બાબતમાં જાતે સામેલ થવું પડશે: "જો તમે તેને સારી રીતે કરવા માંગતા હો, તો તે જાતે કરો." તેથી, યોજનાઓના પર્વતમાંથી, શ્રેષ્ઠ રીતે તળેટીઓ સાકાર થાય છે. મૂડ ઘૃણાજનક છે, કારણ કે તમે સમયને એક જગ્યાએ ચિહ્નિત કરી રહ્યાં છો અને તે જ સમયે, ગેલી ગુલામની જેમ સખત મહેનત કરો છો. આ અવ્યવસ્થા, અરાજકતા અને વિચારો અને ક્રિયાઓની મૂંઝવણને કારણે છે. અને જો તમે વધુ ઊંડું ખોદશો તો - તમારી જાતને અને બહારની દુનિયા સાથેના સંબંધોમાં આત્મ-નિયંત્રણ, સ્વ-શિસ્ત અને સંવાદિતાનો અભાવ.

અવ્યવસ્થા એ તમારા જીવનમાં અન્ય લોકોના વર્ચસ્વનું સડેલું ફળ છે. કેટલીકવાર તેઓ કહે છે: "મિત્રો આપણા સમયના દુશ્મનો છે." અને માત્ર મિત્રો જ નહીં. ફાલતુ વાતોમાં કેટલો અમૂલ્ય સમય અને શક્તિ વેડફાય છે. એક વ્યક્તિએ મિત્ર સાથે બે કલાક ચેટ કરી અને પછી તે જાણીને આશ્ચર્યચકિત થઈ ગયો કે તેની પાસે મુખ્ય કામ કરવાની તાકાત નથી. બધી માનસિક શક્તિ બકબકમાં ગઈ.

ઘણીવાર, અવ્યવસ્થિતતા એ "ના!" કહેવાની અસમર્થતાનું પરિણામ છે. અથવા લોકોની સેવા કરવાની ઇચ્છા. મેનીપ્યુલેટર, હેરાન અને હેરાન કરનારા લોકો તરત જ સમજી જાય છે કે તેણીની ગરદન પર કેવી રીતે બેસવું, તેણીનો સમય કાઢવો અને તેની પોતાની જરૂરિયાતો માટે તેનો ઉપયોગ કેવી રીતે કરવો. જ્યારે કોઈ વ્યક્તિ તેનો સમય અગાઉથી કેવી રીતે ફાળવવો તે જાણતો નથી, ત્યારે તેની આસપાસના વધુ કાર્યક્ષમ લોકો તેના માટે તે કરે છે. ઉદાહરણ તરીકે, એક બોસ જુએ છે કે ગૌણ "મૂર્ખતાપૂર્વક પરિશ્રમ કરી રહ્યો છે", "મૂર્ખને વગાડી રહ્યો છે અને તેને દિવાલ સાથે ઉભો કરી રહ્યો છે", તે જાણતો નથી કે પોતાને કેવી રીતે યોગ્ય રીતે રોકવું. તે અવ્યવસ્થિત વ્યક્તિત્વને બોલાવે છે અને પૂછે છે: "શું તમને ગરમ વોડકા અને પરસેવો વાળી સ્ત્રીઓ ગમે છે?" - અલબત્ત નહીં! - બધું સ્પષ્ટ છે. તમે ડિસેમ્બરમાં વેકેશન પર જશો.

અવ્યવસ્થિતતા તમામ તાકીદની માંગણીઓને માર્ગ આપે છે: "તમે તે છો જેમણે આ કરવું જોઈએ!" મને બીજાઓ પર વિશ્વાસ નથી. મારે તમને તાત્કાલિક મળવાની જરૂર છે! પછી તે તારણ આપે છે કે મામલો છૂટાછેડાનો છે, અને દંપતી પાંચ વર્ષથી અસફળ છૂટાછેડા લઈ રહ્યું છે. તેમની આધ્યાત્મિક આત્મકથામાં, વ્હાઈલ ઈટ્સ સ્ટિલ ડે, એલ્ટન ટ્રુબ્લડ લખે છે: “જાહેર વ્યક્તિ, જો કે ઘણા કિસ્સાઓમાં તેને સુલભ હોવું જરૂરી છે, તેણે છુપાવવાનું શીખવું જોઈએ. જો તે હંમેશા ઉપલબ્ધ હોય, તો તેનો અર્થ એ છે કે તે ઉપલબ્ધ હોવાને સંપૂર્ણપણે યોગ્ય નથી. મેં એકવાર સિનસિનાટીના એક ટ્રેન સ્ટેશન પર એક પ્રકરણ લખ્યું હતું. તે એક પ્રકારનું સંતાઈ જવાની જગ્યા હતી, કારણ કે નોટબુક ધરાવનાર વ્યક્તિ કોણ છે તે કોઈ જાણતું ન હતું, અને પરિણામે રિચમન્ડ જતી આગલી ટ્રેનના પાંચ અદ્ભુત કલાકો સુધી કોઈ મારી નજીક આવ્યું ન હતું. આપણે આપણી પાસે જેટલો સમય છે તેનો ઉપયોગ કરવો જોઈએ, કારણ કે શ્રેષ્ઠ સંજોગોમાં પણ ક્યારેય પૂરતું નથી.

અવ્યવસ્થા ક્યારેક મંજૂરીની શોધમાં સમય બગાડે છે: પ્રશંસા, પ્રશંસા. વૈકલ્પિકતા સાથે જોડીને, તે અસરકારકતાને બદલે અસરકારકતા હાંસલ કરવા માટે અગ્રતા આપે છે. ખોટા વખાણની લાલચમાં પડીને, તે, મુખ્ય વસ્તુને ભૂલીને, ઉત્સાહથી ખુશામત કરનાર અથવા સિકોફન્ટ માટે શું ફાયદાકારક છે તે કરે છે.

બેજવાબદારી અને વૈકલ્પિકતા સાથે જોડાણમાં, અવ્યવસ્થા અન્યોને તેમની ભૂલો માટે દોષી ઠેરવવાના એક મહાન પ્રેમી બની જાય છે, તેમની જવાબદારીઓ અને વચનોને પૂર્ણ કરવામાં નિષ્ફળતાને સફેદ કરવા માટે તેમના શક્તિશાળી ન્યાયીકરણ પદ્ધતિને ચાલુ કરે છે. તેણી પાસે બહાનાનો વિશાળ શસ્ત્રાગાર છે. અવ્યવસ્થા ચેપી છે. તેણીની હાજરીમાં, લોકો આપણી આંખો સમક્ષ આરામ કરવાનું શરૂ કરે છે, પોતાના પર નિયંત્રણ ગુમાવે છે અને તેમના અવ્યવસ્થિત પરિણામોની ગણતરી કરવાની ક્ષમતા ગુમાવે છે. બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, અવ્યવસ્થા લોકોને આળસ, બેદરકારી, બેદરકારી, બેદરકારી અને સુસ્તી બતાવવા માટે ઉશ્કેરે છે.

અવ્યવસ્થા પવિત્ર જળમાંથી પિશાચની જેમ આયોજનથી દૂર રહે છે. તેણીને દિનચર્યા, તપસ્યા, સ્વ-શિસ્ત, એકાગ્રતા, જુસ્સો અને સચેતતા ધરાવતા સંગઠિત લોકોની કંપની ખરેખર ગમતી નથી. તેણીની મિત્ર વ્યર્થતા, મિથ્યાભિમાન, ઉતાવળ, આળસ અને પોતાની જાત પ્રત્યે અને અન્યો પ્રત્યે અણગમતીતા દ્વારા વર્ગીકૃત થયેલ હતી.

તેઓ કહે છે કે જીવનની બધી કુરૂપતા અવ્યવસ્થાથી આવે છે. હકીકત નથી. સંગઠિત થવું એ હંમેશા વત્તા નથી. સંગઠિત અપરાધ, સંગઠિત ઉગ્રવાદી અને આતંકવાદી જૂથો લોકો માટે લોહી અને મૃત્યુ લાવે છે. અસંગઠિત અપરાધ દૃશ્યમાન છે અને સરળતાથી ગણતરી કરી શકાય છે. પરંતુ એક અદ્ભુત હકીકત: અસંગઠિત સારું, અંતે, હંમેશા સંગઠિત અનિષ્ટને હરાવી દે છે. એક યુવાન શેતાન, અંડરવર્લ્ડમાં ઉતર્યો, તરત જ સૌથી મહત્વપૂર્ણ વસ્તુ પર ગયો અને કહ્યું: "તમે અહીં શાંતિથી બેસો, અને ત્યાં, પૃથ્વી પર, એક માણસને સત્ય મળ્યું!" આ અમારા વ્યવસાય માટે જોખમી છે. કંઈક તાકીદે કરવાની જરૂર છે! વડા હસ્યા અને કહ્યું: "શાંત થાઓ, જુવાન, ઉત્સાહિત ન થાઓ." અમારા વ્યવસાયમાં મુખ્ય વસ્તુ ઓર્ડર ગોઠવવાનું છે: આપણે દરેક વસ્તુને પંક્તિઓમાં ગોઠવવાની જરૂર છે! હવે આપણા લોકો આ જ કરી રહ્યા છે: પત્રકારો, ડાકુઓ, ભ્રષ્ટ વૈજ્ઞાનિકો. સંગઠિત “સત્ય” તેમનો વ્યવસાય છે. હવે તેઓ આ વ્યક્તિને ઘેરી લે છે: તેઓ સત્ય અને લોકો વચ્ચે "ચીની દિવાલ" બની જશે!

પીટર કોવાલેવ

સૌથી તાજેતરના સ્લોબમાં પણ સંસ્થાના સિદ્ધાંતો વિશે સાંભળ્યું છે - એક સ્વચ્છ, યોગ્ય રીતે ડિઝાઇન કરેલ કાર્યસ્થળ, જ્યાં બધું હાથમાં છે, માહિતી, રેકોર્ડ્સ, સમયપત્રક વગેરે સ્ટોર કરવા માટેની સિસ્ટમ. તદુપરાંત, તેણે કદાચ તેમના પ્રદર્શનને સાબિત કરતા ઉદાહરણો જોયા. પરંતુ તેની પાસે પૂરતી શિસ્ત નથી કે તે પોતે તેમને અનુસરી શકે. આ રીતે એક લોકપ્રિય બહાનું જન્મે છે: સંગઠન કંટાળાજનક છે; એક સંગઠિત વ્યક્તિ તેની આદતો અને સમયનો ગુલામ બની જાય છે.

શું આ સાચું છે? બિલકુલ નહિ. સંસ્થાનો અર્થ છે અમુક આદતો. અને આપણા બધાની આદતો છે. અમુક લોકોને જ બધું વેરવિખેર કરવાની આદત હોય છે, જ્યારે બીજાને બધું વ્યવસ્થિત રાખવાની આદત હોય છે. પ્રથમ જરૂરી ખરાબ નથી, પરંતુ માત્ર ત્યાં સુધી તે જીવનને નુકસાન પહોંચાડે છે, ઉત્પાદકતા અને હત્યા કરે છે.

સંગઠિત લોકોની આદતો

સંગઠિત વ્યક્તિ બનવા માટે નીચેની આદતો કેળવો.

બધું લખો

ઘણીવાર, જ્યારે કોઈ વ્યક્તિ કંઈક ભૂલી નથી, તે સારી યાદશક્તિને કારણે નથી, પરંતુ કારણ કે તેણે સૌથી મહત્વપૂર્ણ વસ્તુઓ લખી છે. બધું યાદ રાખવાનો પ્રયાસ તમને વ્યવસ્થિત બનવામાં મદદ કરશે નહીં; તે આળસની નિશાની છે.

બધું લખો: તમારે ખરીદવાની જરૂર હોય તેવા ઉત્પાદનોની સૂચિ, તમે જે મૂવી જોવા માંગો છો, પુસ્તકો જે તમારે વાંચવાની જરૂર છે. તમે કાગળની ડાયરી, ફોન અથવા કમ્પ્યુટરનો ઉપયોગ કરી શકો છો.

સમયપત્રક બનાવો અને સમયમર્યાદા સેટ કરો

સમયપત્રક, કોષ્ટકો અને ગ્રાફ બનાવો. સમયમર્યાદા અને લક્ષ્યો સેટ કરો. આ સરળ તકનીકો વિના, તમારા જીવનમાં શું થાય છે તેને નિયંત્રિત કરવું ખૂબ મુશ્કેલ છે.

યાદ રાખો કે જો કંઈ ન કરવાનું સહેજ પણ કારણ હોય, તો તમે તરત જ તેને પકડી લેશો. તેથી, સારી રીતે તૈયાર કરેલી યોજના એ તમારી જાતને કામથી બચવા માટે એક અનન્ય રીત છે, કારણ કે અહીં તે વ્યાખ્યાયિત અને સમજી શકાય તેવું છે.

વિલંબથી છુટકારો મેળવો

વિલંબ એ આધુનિક માણસની મુખ્ય સમસ્યાઓમાંની એક છે. ખાસ કરીને તાણ વિના પણ, તમે તમારી જાતને ખોરાક આપી શકો છો અને તમારા માથા પર છત રાખી શકો છો. આનો અર્થ એ છે કે તમે મહત્વપૂર્ણ બાબતોને બાજુ પર મૂકી શકો છો અને કંઈક સુખદ કરી શકો છો, બરાબર? ના, કારણ કે આ રીતે તમે તાત્કાલિક આનંદની તરફેણમાં પસંદ કરો છો, કંઈક અર્થપૂર્ણ કરવાની તક ગુમાવો છો.

તમે જેટલા લાંબા સમય સુધી કામને મુલતવી રાખશો, તેટલું મુશ્કેલ શરૂ કરવું પડશે. તેથી, તમારે જાગ્યા પછી તરત જ મહત્વપૂર્ણ કાર્યો કરવાની આદત દાખલ કરવાની જરૂર છે.

તમારા ઘરની નિયમિત સફાઈ કરો

સફાઈ એ માત્ર એક ઉપયોગી કાર્ય નથી, પણ પ્રતીકાત્મક પણ છે. આ રીતે તમે તમારી જાતને બતાવો કે તમે તમારા જીવનમાં વ્યવસ્થિત રહી રહ્યા છો અને અરાજકતાને સ્વીકારતા નથી.

અઠવાડિયામાં ઓછામાં ઓછું એકવાર તમારા એપાર્ટમેન્ટને સાફ કરો. આ તમને સેકન્ડોની બાબતમાં જરૂરી સાધનો શોધવાની અને મહત્વપૂર્ણ વસ્તુઓને મુલતવી રાખવાની મંજૂરી આપશે.

તમને કામ અને શાળા માટે જરૂરી બધું ખરીદો

આપણે પહેલેથી જ કહ્યું છે તેમ, વ્યક્તિ કામ ન કરવા માટે પોતાને બહાના સાથે આવવાનું પસંદ કરે છે. સંગઠન પ્રશ્નની બહાર છે. જો તમારી પાસે નોટપેડ, પેન, પેપર ક્લિપ્સ અને અન્ય ઓફિસ સપ્લાય ન હોય, તો જ્યારે તમને કામ કરવાનું મન થાય છે ત્યારે તમે પ્રેરણાની તે ક્ષણ ગુમાવવાનું જોખમ લો છો. અને જ્યારે તમને એવું ન લાગે, પરંતુ તમને તેની જરૂર હોય, જ્યારે તમને જોઈતી દરેક વસ્તુ હાથમાં હોય ત્યારે શરૂ કરવું ખૂબ સરળ છે.

વિક્ષેપો દૂર કરો

જો કંઈક તમને વિચલિત કરી શકે છે, તો તે ચોક્કસપણે તમને વિચલિત કરશે. તમારી ઇચ્છાશક્તિની કસોટી ન કરો. લાઇબ્રેરી રીડિંગ રૂમમાં બીજું કંઈપણ કરવું મુશ્કેલ છે, કારણ કે કોઈ તમને પરેશાન કરતું નથી, દિવાલની પાછળ કોઈ ટીવી અથવા રેડિયો નથી, અને ઉપરના પડોશીઓ શાવરમાં "ધ મેકેરેના" ગાતા નથી. ઓછી બળતરા, જે મહત્વપૂર્ણ છે તેના પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું તેટલું સરળ છે.

મહેનત કરો

સંગઠિત બનવા માટે, તમારે પહેલા સખત મહેનત કરવાની જરૂર છે. તમારે ક્યાં વધુ અને ક્યાં ઓછા પ્રયત્નો કરવાની જરૂર છે તે સમજવા માટે આ જરૂરી છે.

તમે ડેવિડ એલનનું પુસ્તક ગેટીંગ થિંગ્સ ડન વાંચી શકો છો, પરંતુ તમને તેમાંથી વધુ ફાયદો થશે નહીં. છેવટે, તે એવા લોકો વિશે વાત કરે છે જેઓ સખત મહેનત કરે છે અને ઉત્પાદક બનવાની જરૂર છે. અને જો તમે ઓછામાં ઓછા પ્રયત્નો કરવા માંગતા હો, તો તેની સલાહ તમને મદદ કરશે તેવી શક્યતા નથી.

ધારો કે તમારે દિવસમાં આઠ કલાકથી વધુ કામ કરવાની જરૂર છે. જ્યારે તમે ધ્યાન આપવાનું શરૂ કરો કે તમે તેને વધુ સ્માર્ટ કરી શકો છો, ત્યારે જ ઉત્પાદકતા ટિપ્સનો ઉપયોગ કરવાનું શરૂ કરો.

કેવી રીતે એકત્રિત અને સંગઠિત થવું

3D પદ્ધતિનો ઉપયોગ કરો

આ ટેકનીક એટલે Delete, Delegate, Do (delete, delegate, act). જેમ તમે જોઈ શકો છો, "અધિનિયમ" છેલ્લા સ્થાને છે. જો તમે વધુ સ્માર્ટ કેવી રીતે કામ કરવું અને વ્યવસ્થિત કેવી રીતે રહેવું તે શીખવા માંગતા હો, તો તમને જેની જરૂર નથી તે બધું દૂર કરીને અથવા અન્ય લોકોને કેટલાક કાર્યો સોંપીને પ્રારંભ કરો (અમે નીચે આ વિશે અલગથી વાત કરીશું).

બધા કેસો કાઢી નાખો:

• જે તાકીદના છે પરંતુ ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ નથી;
• જે પ્રગતિની નકલી સમજ આપે છે;
• ઘણા તણાવનું કારણ બને છે અને તેનો કોઈ અર્થ નથી.

ઇમેઇલ સાથે કામ કરતી વખતે આ ખાસ કરીને મહત્વપૂર્ણ છે, કારણ કે તેના મૂળમાં તે અન્ય લોકોના કાર્યોની સૂચિ છે. આ તે વિનંતીઓ છે જે તેઓ તમને મોકલે છે. તેઓ ઊર્જા અને સમય લે છે.

અલબત્ત, કેટલાક કિસ્સાઓમાં, તમે અને પત્ર લખનાર વ્યક્તિ બંનેને પ્રતિભાવથી ફાયદો થાય છે. પરંતુ જો તમારા લક્ષ્યો સુમેળમાં હોય તો જ. અન્ય તમામ કિસ્સાઓમાં તે વિક્ષેપ છે.

તમારા કાર્યો સોંપો

જો તમારી પાસે આસિસ્ટન્ટ અથવા કર્મચારીઓની ટીમ હોય, તો તેઓ જે કરી શકે તે તેમને સોંપો. મુશ્કેલી એ છે કે તમે તમારી જાતને એક મહાન નિષ્ણાત અને બાકીના દરેકને - એમેચ્યોર માની શકો છો. અને તેમ છતાં, ઘણીવાર એવા કિસ્સાઓ હોય છે કે જ્યારે તે સંપૂર્ણ રીતે કરવા માટે જાતે અપ્રમાણસર સમય પસાર કરવા કરતાં અન્યને સામાન્ય રીતે કામ કરવા દેવાનું વધુ સારું છે.

જો આવા કોઈ લોકો નથી, તો તેમને શોધો. ચાલો કહીએ કે તમે એક ફ્રીલાન્સર છો જે સખત મહેનત કરે છે અને પૂરતા પૈસા મેળવે છે. હું માત્ર આરામ કરવા માંગુ છું, પણ સ્વ-વિકાસમાં પણ જોડાવા માંગુ છું, ઉદાહરણ તરીકે, શીખો. શું કરવું? અન્ય ફ્રીલાન્સર શોધો જે તમારું અમુક કામ કરી શકે.

જો તમે તમારા સમયનો 50% ખાલી કરી શકો છો, તમારી આવકમાં 10-15% ઘટાડો કરી શકો છો, તો સરસ! આનો અર્થ એ છે કે તમે પહેલેથી જ કિયોસાકીના ઉપદેશોને અનુસરવાનું શરૂ કરી રહ્યાં છો.

એકવાર તમે આ રીતે વિચારવાનું શરૂ કરો, પછી તમે આગળ વધો અને કામ કરવાનું શરૂ કરી શકો, જેમ ટિમ ફેરિસે લખ્યું છે. કેમ નહીં? જો તમે આવા આદર્શ પરિણામ પ્રાપ્ત કરી શકતા નથી, તો પણ તમારે તેના માટે પ્રયત્ન કરવાની જરૂર છે.

કરવા માટેની ત્રણ સૌથી મહત્વપૂર્ણ બાબતોની યાદી બનાવો

તમારે એક દિવસમાં જે ત્રણ સૌથી મહત્વપૂર્ણ બાબતો કરવાની જરૂર છે તેની યાદી બનાવો. આ તમને અત્યંત સ્પષ્ટતા અને ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવામાં મદદ કરશે. લાંબી યાદી થકવી નાખનારી છે અને તમને હતાશ અને ખોવાઈ જવાનો અનુભવ કરાવે છે. ક્યાંથી શરૂ કરવું તે સ્પષ્ટ નથી, ખાસ કરીને જો કોઈ મોટો પ્રોજેક્ટ આવી રહ્યો હોય. અને આ વિલંબ તરફ દોરી જાય છે.

ફક્ત ત્રણ કાર્યો, વધુ નહીં. તેમાંના દરેકને 1 થી 2 કલાકનો સમય લાગવો જોઈએ. પછીના દિવસે તેમને કરવા માટે પ્રતિબદ્ધ રહો, પછી ભલે ગમે તે થાય. કોઈ બહાનું નથી. વધુમાં, તમે અઠવાડિયામાં ત્રણ કાર્યોનું આયોજન કરી શકો છો, ખાસ કરીને જો તે ખૂબ મોટા હોય.

તેમ છતાં, એ ઉલ્લેખનીય છે કે કેટલાક સમય વ્યવસ્થાપન ગુરુઓ આ પદ્ધતિ સાથે સહમત નથી. તેઓ માને છે કે આવી સૂચિઓ વધુ અવ્યવસ્થિત તરફ દોરી જાય છે, કારણ કે ત્રણ બાબતો ઉપરાંત, હજી પણ ઘણા નાના કાર્યો છે જે પૂર્ણ કરવાની જરૂર છે. કોઈ પણ સંજોગોમાં, અમે તમને આ તકનીકને અજમાવવા અને તેના ગુણદોષને ઓળખવાની સલાહ આપીએ છીએ.

અન્ય નિષ્ણાતો બે યાદીઓ રાખવાની સલાહ આપે છે. પ્રથમમાં ત્રણ સૌથી મહત્વપૂર્ણ કાર્યો હશે જે પહેલા પૂર્ણ કરવાની જરૂર છે. બીજું તમારે આગળ શું કરવું જોઈએ. આ વિકલ્પ પણ ધ્યાનમાં લો.

તમારી બધી ખામીઓ અને નબળાઈઓ વિશે જાણો

આપણામાંના દરેકમાં ખામીઓ અને મર્યાદાઓ છે. કોઈપણ જે આ સ્પષ્ટ હકીકતને અવગણશે તે દરરોજ સમાન સમસ્યાઓનો સામનો કરશે. તેથી, તમારી ક્ષમતાઓને વધુ પડતો અંદાજ ન આપો.

શું તમે અંગ્રેજી શીખવા અને અઠવાડિયામાં ત્રણ વખત જીમમાં જવા માંગો છો? કોઈ વાંધો નહીં, ફક્ત કાગળનો ટુકડો લઈને અને કેટલીક સરળ ગણતરીઓ કરીને પ્રારંભ કરો. ધારો કે તમે ઓફિસમાં દિવસમાં 8 કલાક કામ કરો છો, 2 કલાક રસ્તા પર પસાર થાય છે. તમારે હજુ પણ સવારે તૈયાર થવાની અને સાંજે ડિનર કરવાની જરૂર છે, તે બીજો 1 કલાક છે. તમારે સૂવાની જરૂર છે, તે બીજા 7 કલાક છે. તમને દરરોજ કેટલું મળ્યું? મૂર્ખ બનો નહીં, નંબરો જૂઠું બોલતા નથી. તમારી કુશળતા વિકસાવવા માટે બીજી રીત શોધો. કંઈક બલિદાન આપવું પડશે.

તમે ભલે ગમે તેટલા વ્યવસ્થિત હોવ, તમારા દિવસના કેટલાક ભાગો કદાચ નકામા હશે: મીટિંગ્સ, ટ્રાફિક જામ, અર્થહીન વાતચીત. તમારે આરામ કરવાની અને તમારી જાતને ક્રમમાં લાવવાની પણ જરૂર છે. મર્યાદા સ્વીકારો: તમે તેને હંમેશા શોધી શકતા નથી. પરંતુ તમે તેને સૌથી વધુ શોધી શકો છો મહત્વપૂર્ણ. આ જ કારણ છે કે આપણે ઉપર લખેલ ત્રણ કાર્યોની સૂચિ એટલી મહત્વપૂર્ણ છે.

"કદાચ કોઈ દિવસ" સૂચિ બનાવો

આખા દિવસ દરમિયાન, વ્યક્તિ તેના મગજમાં એવા વિચારો અને વસ્તુઓ રાખી શકે છે જે તે ચોક્કસપણે આજની આસપાસ મેળવી શકશે નહીં. તેઓ મૂલ્યવાન હોઈ શકે છે અથવા ન પણ હોઈ શકે, પરંતુ અત્યારે આને ઓળખીને તમારી જાતને ત્રાસ આપવાનું યોગ્ય નથી. અને તેમના વિશે ભૂલી ન જવા માટે, ફક્ત તેમને એક અલગ સૂચિમાં લખો. આ રીતે તેઓ તમને પરેશાન કરવાનું અને વિચલિત કરવાનું બંધ કરશે.

સમય બોક્સિંગ તકનીકોનો ઉપયોગ કરો

તમારી જાતને વ્યવસ્થિત કરવાની એક શ્રેષ્ઠ રીત છે. તેની પાછળનો વિચાર એ છે કે તમે તમારી મૂલ્યવાન પ્રવૃત્તિઓ અને ધ્યેયો માટે દિવસના અમુક કલાકો અનામત રાખો.

ચાલો એક ઉદાહરણ આપીએ. તમે જાગ્યા પછીનો પહેલો કલાક વાંચવા માટે ફાળવો છો. આની ચર્ચા કરવામાં આવતી નથી કારણ કે સ્વ-વિકાસ તમારા માટે અતિ મહત્ત્વપૂર્ણ છે. પછી તમે 5-6 કલાક કામ કરો છો. જીમમાં જાઓ અથવા દોડવા જાઓ.

મુદ્દો ચોક્કસ કાર્યો માટે થોડા કલાકો અલગ રાખવાનો છે, પરંતુ ચોક્કસ સમય સેટ કરવાનો નથી, પરંતુ તેને બુક કરવાનો છે.

કેટલાક લેખકો દ્વારા ટાઇમ બોક્સિંગનો ઉપયોગ કરવામાં આવ્યો છે. તેઓએ તેમના કામ માટે 4 કલાક અલગ રાખ્યા અને ટેબલ પર બેઠા. તેમની પાસે એક વિકલ્પ હતો - નિષ્ક્રિય બેસો અથવા લખવાનું શરૂ કરો. કંટાળો આવે ત્યારે થોડા લોકો આરામદાયક અનુભવે છે, તેથી વ્યક્તિએ તરત જ કાર્ય હાથમાં લીધું.

ઉદાહરણ તરીકે, તમારે એક લેખ લખવાની જરૂર છે. તમે આ માટે 2 કલાકનું બુકિંગ કર્યું છે. ફક્ત તમારા ડેસ્ક પર બેસો અને વર્ડમાં એક દસ્તાવેજ ખોલો. ક્યાંથી શરૂ કરવું તે ખબર નથી? પછી લેખમાં બરાબર શું હશે તે લખો. શીર્ષક સાથે આવો અથવા એક ફકરો બનાવો જે ચોક્કસપણે ત્યાં હોવો જરૂરી છે. વિચારો તરત જ દેખાશે, તમારે ફક્ત જડતાને દૂર કરવાની જરૂર છે.

તમારી કરવતને શાર્પ કરો

સલાહ ખાસ કરીને સંસ્થા માટે બિનજરૂરી લાગે છે, પરંતુ આ ફક્ત પ્રથમ નજરમાં છે. સ્ટીફન કોવેના પુસ્તક "ધ સેવન હેબિટ્સ ઑફ હાઇલી ઇફેક્ટિવ પીપલ"ના સિદ્ધાંતોમાંથી એક કરવતને તીક્ષ્ણ બનાવવું એ છે. મુદ્દો એ છે કે તમારા જ્ઞાનને નિયમિતપણે અપડેટ કરો અને નવી કુશળતા શીખો. એટલે કે, તમારામાં નીચેના સ્તરે રોકાણ કરો:

• શારીરિક: કસરત કરો, તણાવ ટાળો અને પૂરતી ઊંઘ મેળવો;
• ભાવનાત્મક: સકારાત્મક લોકો સાથે વાતચીત કરો, પ્રેમ કરો, આભારી બનો, તમારામાં વિશ્વાસ કરો;
• માનસિક: પુસ્તકો વાંચો, નવી વસ્તુઓ અજમાવો, મગજની રમતો રમો, મ્યુઝિયમમાં જાઓ, સર્જનાત્મક મેળવો, ધ્યાન કરો, મગજના સત્રો;
• આધ્યાત્મિક: જીવનનો હેતુ શોધતા રહો, સારા અને લાયક વ્યક્તિ બનો, બીજાને મદદ કરો, પૈસા દાન કરો.

મિનિમલિઝમને વળગી રહો

છેવટે, તમારી આસપાસ ઓછી સામગ્રી છે, ઉત્પાદક બનવાનું સરળ છે. પહેલાં, એપ્લિકેશનના સમૂહ સાથે કોઈ સ્માર્ટફોન નહોતા, ટીવીએ કેટલીક ચેનલો બતાવી હતી, અને કોઈએ ઇન્ટરનેટ વિશે સાંભળ્યું ન હતું.

આપણે બધા થોડા વધુ સંગઠિત બનવા માંગીએ છીએ.

કોઈપણ બાહ્ય ચીડિયાપણું, પછી તે કામની લાંબી યાદી હોય કે અવ્યવસ્થિત ઘર, આંતરિક અસંતોષ અને હતાશાનું કારણ બને છે.

સંશોધન મુજબ, આદત બનાવવામાં 21 દિવસ લાગે છે. તમારા જીવનને કેવી રીતે સુધારવું તે અંગેના આ સરળ વિચારોનો પ્રયાસ કરો, અને માત્ર ત્રણ અઠવાડિયામાં તમે એક નવા, સંગઠિત વ્યક્તિ બનશો.

તેમની પાસે દરેક વસ્તુ માટે એક સ્થાન છે

વસ્તુઓ જ્યાં તમે ઉપયોગ કરો છો ત્યાં મૂકો, જ્યાં ખાલી જગ્યા હોય ત્યાં નહીં

ઘરમાં અવ્યવસ્થિતતા સામેની લડાઈમાં, સંગઠિત લોકો માટે સૌથી મહત્વની બાબત એ છે કે જ્યાં ખાલી જગ્યા હોય તેના બદલે જ્યાં તેનો ઉપયોગ કરવામાં આવે છે તેની નજીકની વસ્તુઓ માટે જગ્યા શોધવી. સ્ટેમ્પ ઓફિસમાં બીલની બાજુમાં હોવો જોઈએ અને ડાઘ રીમુવર લોન્ડ્રી રૂમમાં હોવો જોઈએ.

આગળની વસ્તુઓ જ્યાંથી તમે તેનો ઉપયોગ કરો છો, તેટલો વધુ સમય તેને પાછો મેળવવામાં લાગશે અને તેટલી ઓછી શક્યતા છે કે તમે ઉપયોગ કર્યા પછી તેને પાછું મુકશો. પરંતુ છેલ્લી વસ્તુ જે તમે કરવા માંગો છો તે છે તમે બિલ ચૂકવ્યા પછી અથવા કોફીના ડાઘ દૂર કર્યા પછી.

તેઓ વિવિધ ઉપકરણોનો ઉપયોગ કરે છે

દરેક વસ્તુને તમારા મગજમાં ન રાખો - સાપ્તાહિક પ્લાનર્સનો ઉપયોગ કરો

સંગઠિત લોકો હંમેશા તેમના સમયનું આયોજન કરે છે. તેઓ તેમની સહી કરોકૅલેન્ડર્સ પર આગળના દિવસો અને અઠવાડિયા માટે કરવા માટેની વસ્તુઓ, બંને ઇલેક્ટ્રોનિક અને કાગળ સ્વરૂપે. તેઓ રિમાઇન્ડર સેટ કરવા અથવા પોતાને માટે નોંધ બનાવવા માટે સમય કાઢે છે, આમ હાથ પરના કાર્યો માટે તેમનું મન મુક્ત કરે છે.

તેમની પાસે ઓછી સામગ્રી છે

જેટલી ઓછી આઇટમ્સ, તેટલી ઓછી તમારે ગોઠવવી પડશે.

તે સરળ છે. સુવ્યવસ્થિત લોકોના ઘરોમાં તમને ટુવાલ અને ચાદર, પ્લેટ અને ટ્રેનો વિશાળ જથ્થો મળશે નહીં. તેમના માટે વોશિંગ મશીન અને ડીશવોશર પૂરતું છે. જો તમે તમારી જાતને જરૂરી વસ્તુઓ સુધી સીમિત રાખશો, તો તમારી પાસે તમારા ઘરમાં ફક્ત એવી જ વસ્તુઓ હશે જે તમને ગમશે અને તેનો નિયમિત ઉપયોગ કરો.

ઓછી વસ્તુઓ - પછી તે કપડાં, બોર્ડ ગેમ્સ અથવા વાનગીઓ હોય - તમારી પસંદગીને વધુ સરળ બનાવશે.

તેઓ જાણે છે કે ક્યારે "ખરાબ નથી" કહેવું

તેઓ આદર્શવાદી નથી અને બનવાનો પ્રયત્ન કરતા નથી.

ઘણીવાર એવું માનવામાં આવે છે કે સંગઠિત થવું એ વિગતો પર ધ્યાન આપવાથી આવે છે, પરંતુ આ પરસ્પર વિશિષ્ટ ખ્યાલો નથી. વ્યવસ્થિત લોકો બેડ પર સહેજ કરચલીવાળી ચાદર વિશે ચિંતા કરશે નહીં. તેઓ મોંઘી રેસ્ટોરન્ટની જેમ દરરોજ રાત્રે પોતાનું રાત્રિભોજન રાંધતા નથી. તેઓ શક્ય તેટલી અસરકારક રીતે કામ કરે છે, તમારી જાતને આપો, તેમ છતાં, આગામી કાર્ય ઝડપથી શરૂ કરવા માટે કેટલાક ભોગવિલાસ આપો.

તેઓ વસ્તુઓ દૂર મૂકી રહ્યા છે

તેઓ તરત જ તેને સાફ કરે છે.

લેખિકા ગ્રેચેન રુબિને તેના ઘરને ખાલી કરવા અને વધુ સંગઠિત બનવાના તેના પ્રયત્નો વિશે લખ્યું. તેણીની સફળતાના બે સૌથી મહત્વપૂર્ણ રહસ્યો: એક મિનિટનો નિયમ અને દસ મિનિટની સફાઈ.

વન-મિનિટના નિયમ મુજબ, દરેક કાર્ય જે એક મિનિટથી ઓછો સમય લે છે તે તરત જ કરવું જોઈએ, પછી ભલે તમારે કંઈક લખવાની જરૂર હોય અથવા તમારો કોટ લટકાવવાની જરૂર હોય. આગળ, દરરોજ તમે સૂતા પહેલા, એવું સૂચન કરવામાં આવે છે કે તમે તમારી આંખમાં પડેલા કોઈપણ કાટમાળને દૂર કરવા માટે દસ મિનિટનો સમય પસાર કરો. દસ પર નક્કી કરી શકતા નથી? પાંચથી શરૂઆત કરો.

અવ્યવસ્થિતને એક સમયે થોડું અટકાવવું એ નિયંત્રણમાંથી બહાર નીકળી ગયા પછી તેની સાથે વ્યવહાર કરવાનો પ્રયાસ કરતાં વધુ સરળ અને વધુ અસરકારક છે.

તેઓ ફરીથી મૂલ્યાંકન કરે છે

જીવનશૈલી (અને તેથી તમારા ઘરની ડિઝાઇન) બદલાય છે, અને સંગઠિત વ્યક્તિ સતત તેની સંપત્તિની સમીક્ષા કરે છે, તે નક્કી કરે છે કે તેને હવે શું જરૂર નથી. એવી દુનિયામાં જ્યાં આપણે લગભગ તમામ સમય વસ્તુઓ એકઠા કરવામાં વિતાવીએ છીએ, આપણે આપણી આસપાસની વસ્તુઓનું કાળજીપૂર્વક પુનઃમૂલ્યાંકન કરવાની જરૂર છે.

તેઓ ના કહે છે

અને તેઓ બે વાર વિચારતા નથી.

બંધ વેચાણ માટેનું આમંત્રણ, કામ પર વધારાનું કાર્ય અથવા તમારી સાસુ દ્વારા આપવામાં આવેલ દીવો. સંગઠિત લોકો એવી વસ્તુઓને ના કહે છે જે તેમને ડૂબી શકે છે, પછી ભલે તે શારીરિક રીતે હોય કે ભાવનાત્મક રીતે. કારણ કે છેલ્લો સ્ટ્રો જે કપને ઓવરફ્લો કરે છે તે દીવો ન હોવો જોઈએ જેની તમને જરૂર પણ ન હોય.

તેઓ તેમની વસ્તુઓ છુપાવતા નથી

દૂર કરવાનો અર્થ એ નથી કે ભૂલી જવું.

સંગઠનની કળા તમારી બધી સામગ્રીને દૃષ્ટિની બહાર મૂકવા વિશે નથી. વાસ્તવમાં, તેમને દૃષ્ટિમાં અથવા સરળ પહોંચની અંદર રાખવાથી તમારા માટે તેમને શોધવા, ઉપયોગ કરવા અથવા ફરીથી ગોઠવવાનું સરળ બનશે. જો તમારી બધી વસ્તુઓ બોક્સ અને ડ્રોઅર્સમાં ભરેલી હોય, તો તમે ઘણો સમય અને જ્ઞાનતંતુઓની શોધમાં ખર્ચ કરશો.

સુંદર સ્ટોરેજ બોક્સ ખરીદો. અનાજ, બદામ અને પાસ્તા સ્ટોર કરવા માટે તે રસોડામાં હોવું આવશ્યક છે (અને જ્યારે તમારો પુરવઠો ઓછો થઈ જશે ત્યારે તમને તરત જ ખબર પડશે). અન્ય રૂમમાં, આવા ડ્રોઅરનો ઉપયોગ રમકડાં, સૌંદર્ય પ્રસાધનો અને શણ માટે પણ થઈ શકે છે.

તેઓ મોટી અને નાની સિદ્ધિઓની ઉજવણી કરે છે

મહત્વપૂર્ણ કાર્યોની લાંબી સૂચિ કોઈપણને ડરાવી દેશે.

સંગઠિત લોકોની સફળતા એ હકીકતમાં રહેલી છે કે તેઓ નાની, સરળ વસ્તુઓની યાદી બનાવે છે. અને જો તમે આ સરળ કાર્યોમાં થોડા ગંભીર કાર્યો ઉમેરો છો, તો તમારું કાર્ય કેવી રીતે આગળ વધી રહ્યું છે તે જોઈને તમે વધુ આત્મવિશ્વાસ અનુભવશો.

પરંતુ જ્યારે તમને કર ભરવા અથવા નવી કાર ખરીદવા જેવા મોટા કાર્યોનો સામનો કરવો પડી રહ્યો હોય, ત્યારે તેને નાના, વધુ વ્યવસ્થિત પગલાંઓમાં વિભાજિત કરવું શ્રેષ્ઠ છે.

તેઓ વિચલિત કરવા માટે એટલા સરળ નથી

સૂચનાઓ બંધ કરો.

એક સાથે ઘણી વસ્તુઓ વારંવાર કરવાથી (અથવા કરવાનો પ્રયાસ) તમારી એકંદર ઉત્પાદકતા ઘટાડી શકે છે. આ ખાસ કરીને એવી દુનિયામાં સાચું છે જ્યાં અમે સતત રિંગિંગ સેલ ફોન અથવા ઇમેઇલ્સના સંપૂર્ણ ઇનબૉક્સથી વિચલિત થઈએ છીએ.

સંગઠિત લોકો દરેક ઈમેઈલ પ્રાપ્ત થતાં જ તેનો જવાબ આપવાનો પ્રયાસ કરતા નથી. તેનાથી વિપરિત, તેઓ ધ્યાન આપતા નથી અથવા આવા ચીડિયાઓ તરફથી આવતી સૂચનાઓને સંપૂર્ણપણે બંધ કરી દે છે અને તેમનું વર્તમાન કાર્ય પૂર્ણ કરે છે.

યુનિવર્સિટી ઓફ બ્રિટિશ કોલંબિયા દ્વારા હાથ ધરવામાં આવેલા અભ્યાસ અનુસાર, સરેરાશ લોકો દિવસમાં 15 વખત તેમના ઈમેલ ચેક કરે છે. જો કે, વૈજ્ઞાનિકો કહે છે કે વધારાના તણાવને ટાળવા અને અન્ય કાર્ય સાથે અસરકારક રીતે સામનો કરવા માટે ત્રણ વખત પૂરતું છે.

લોકો વારંવાર આશ્ચર્ય કરે છે કે શા માટે કેટલાક લોકો બધું જ કરવાનું મેનેજ કરે છે, જ્યારે અન્ય લોકો સમયની સતત અભાવ વિશે ફરિયાદ કરે છે? અહીં કોઈ રહસ્ય નથી; પ્રાથમિકતાઓને યોગ્ય રીતે કેવી રીતે સેટ કરવી અને તમારા સમયનું સંચાલન કરવું તે શીખવા માટે પૂરતું છે. સંગઠિત વ્યક્તિ એવી વ્યક્તિ છે જે નિષ્ઠાવાન રસ જગાડે છે. આવા લોકો સમાજની નજરમાં શિષ્ટ, ધંધાદારી અને ભરોસાપાત્ર લાગે છે. તેઓ માત્ર તેમની કારકિર્દીમાં જ નહીં, પરંતુ તેમના અંગત જીવનમાં પણ ઊંચાઈ હાંસલ કરવામાં મેનેજ કરે છે.

અવ્યવસ્થા કેવી રીતે પ્રગટ થાય છે?

જે લોકો પાસે આ ગુણવત્તા હોય છે તેઓ સ્પષ્ટ અને વ્યવસ્થિત રીતે કાર્ય કરવામાં અસમર્થ હોય છે. તેઓ તેમના પોતાના દળોને અસરકારક રીતે વિતરિત કરવામાં નિષ્ફળ જાય છે અને સમયસર આયોજિત બધું પૂર્ણ કરે છે. તેઓ તરત જ તમારી નજર પકડે છે અને ભાગ્યે જ પોતાને માટે આદર આપે છે, કારણ કે તેઓ ક્યારેય એક કાર્ય પૂર્ણ કરતા નથી, અને કાર્યની ગુણવત્તા ઇચ્છિત કરવા માટે ઘણું છોડી દે છે.

વિચારો અને ક્રિયાઓની મૂંઝવણ વ્યક્તિના પોતાનામાં અસંતોષ તરફ દોરી જાય છે. તેનું મન વિવિધ વિચારોથી ભરેલું છે, પરંતુ તે તેનો અમલ કરવાનું શરૂ કરી શકતો નથી. પરિણામે, સુમેળ ખોરવાય છે અને હતાશા આવે છે.

સંગઠિત વ્યક્તિ શું છે? આ ખ્યાલની વ્યાખ્યા જુદી જુદી રીતે ઘડી શકાય છે, પરંતુ અર્થ એ જ રહે છે: વ્યક્તિ જાણે છે કે તેના સમયની યોજના કેવી રીતે કરવી. બેજવાબદાર અને બિનજરૂરી ન બનવા માટે, તમારે હંમેશા થોડું આગળ જોવું જોઈએ અને વિચારવું જોઈએ કે અવ્યવસ્થાના કયા પરિણામો લાવી શકે છે. જો તમે તમારી જાત પરનું નિયંત્રણ ગુમાવશો નહીં, તો તમારે તમારી પોતાની બેદરકારીને યોગ્ય ઠેરવવા માટે ઉપયોગમાં લેવાતી બહાનું મિકેનિઝમ ચાલુ કરવાની જરૂર રહેશે નહીં.

જે લોકો છેલ્લી ઘડીએ બધું જ કરવા ટેવાયેલા હોય છે તેઓએ સારા આયોજનની મૂળભૂત બાબતો શીખવાની જરૂર છે. પછી તેઓ પરિસ્થિતિ પર નિયંત્રણ મેળવી શકશે અને તેમના પોતાના સમય અને શક્તિને યોગ્ય રીતે વિતરિત કરી શકશે.

એક સંગઠિત વ્યક્તિ તે છે જે તેની આંતરિક ઉર્જાનો બચાવ કરે છે અને કંઈક ફરીથી ન થાય તેની ચિંતા કરવા જેવી નાની બાબતોમાં ખર્ચ કરતો નથી. કોઈપણ વ્યવસ્થિત થઈ શકે છે, તે માત્ર એટલું જ છે કે કેટલાક લોકો આ ભેટ સાથે જન્મે છે, જ્યારે અન્ય લોકોએ શીખવું પડશે. જટિલ પરિસ્થિતિઓમાં, દરેક વ્યક્તિ જુદી જુદી રીતે વર્તે છે, પરંતુ એકત્રિત લોકો ચોક્કસ વર્તન રેખાઓનું પાલન કરે છે.

પરિણામ લક્ષી

મોટે ભાગે, ઉદ્દેશિત ધ્યેયો હાંસલ કરવા અને ઇચ્છિત પરિણામ મેળવવા માટે સંગઠિત માનવ પ્રવૃત્તિ જરૂરી છે. ભાગ્યે જ લોકો તેમના સમયનું આયોજન કરે છે. જો ત્યાં કોઈ ચોક્કસ લક્ષ્યો નથી, તો વ્યક્તિ પાસે પ્રયત્ન કરવા માટે ક્યાંય નથી, તે "પ્રવાહ સાથે જવાનું" શરૂ કરે છે. તેથી, સંગઠિત બનવા માટે, તમારે ક્યાં જવું તે જાણવાની જરૂર છે.

આશાવાદ

એકત્રિત અને હેતુપૂર્ણ લોકોનું અવલોકન કરીને, તમે નોંધ કરી શકો છો કે તેઓ દરેક વસ્તુને હકારાત્મક રીતે જુએ છે. વૈશ્વિક મુશ્કેલીઓ પણ તેમને રોકી શકતી નથી. તેઓ તેમની મુસાફરી ચાલુ રાખે છે, નાના પગલામાં આગળ વધે છે. પરિસ્થિતિમાંથી બહાર નીકળવાના માર્ગો શોધવા અને સમસ્યાઓના નવા ઉકેલો શોધવામાં મદદ કરે છે.

અખંડિતતા

વ્યક્તિત્વના મૂલ્યાંકનમાંથી એક પ્રમાણિકતા છે. જે વ્યક્તિ પાસે આ ગુણ હોય છે તે પોતાની જાતને શિસ્તબદ્ધ કરીને તમામ કાર્યો સ્પષ્ટ અને કાર્યક્ષમ રીતે પૂર્ણ કરી શકે છે. આવા લોકો કાળજીપૂર્વક ઇવેન્ટ્સનું આયોજન કરે છે અને સ્વયંસ્ફુરિત ક્રિયાઓ ટાળવાનો પ્રયાસ કરે છે.

એક નવો વિચાર - વિચારવા જેવું કંઈક

જોકે બહારથી એવું લાગે છે કે એક સંગઠિત વ્યક્તિ તે છે જે ખૂબ મુશ્કેલી વિના બધું જ મેનેજ કરે છે, આ સંપૂર્ણપણે કેસ નથી. કોઈપણ નવો વિચાર અથવા કાર્ય મૂંઝવણનું કારણ બને છે, તેથી સખત ફેરફારો કરવાનું નક્કી કરવું હંમેશા ખૂબ મુશ્કેલ છે.

નિર્ણય લેવો

સંગઠિત લોકો સમજે છે કે તેમને સતત નિર્ણય લેવાની જરૂર છે. પરંતુ તેઓ આ બધું કાળજીપૂર્વક વજન અને વિચાર કર્યા પછી જ કરે છે. સૌ પ્રથમ, તમારે આ ક્ષણે સૌથી મહત્વપૂર્ણ શું છે તે પ્રાથમિકતા અને નિર્ધારિત કરવાની જરૂર છે. કેટલીકવાર આ તરત જ કરવાની જરૂર છે, પ્રતિબિંબ માટે કોઈ સમય નથી, તેથી વ્યક્તિએ નિર્ણાયક બનવાનું શીખવું જોઈએ અને તેની પસંદગી માટે જવાબદારી લેવી જોઈએ.

પૂર્ણતાની કોઈ મર્યાદા નથી

બધા લોકો તરત જ સ્પષ્ટ રીતે વ્યાખ્યાયિત કરી શકતા નથી કે સંગઠિત વ્યક્તિ શું છે. આ ખ્યાલની વ્યાખ્યામાં અનેક ફોર્મ્યુલેશન છે. ઘણા લોકો, આદર્શ હાંસલ કરવાના માર્ગ પર, તેમની ઊર્જા બિનજરૂરી નાનકડી વસ્તુઓ પર વેડફી નાખે છે, તેથી તેમના સંસાધનો ઝડપથી ઘટી રહ્યા છે. અપૂર્ણતાને સહનશીલતાપૂર્વક અને ધીમે ધીમે સારવાર આપવી જોઈએ, વ્યવસ્થિત રીતે લક્ષ્ય તરફ આગળ વધવું જોઈએ. શાંતિ એ સંસ્થાના રહસ્યોમાંનું એક છે.

ડાયરી - સંદર્ભ પુસ્તક

વ્યવસ્થિત બનવા માટે ડાયરી રાખવી અને તમામ ઇવેન્ટ્સ અને મીટિંગ્સ રેકોર્ડ કરવી આવશ્યક છે. તમામ પુનરાવર્તિત કાર્યો અથવા જેની નિયત તારીખ હોય તે જર્નલમાં દાખલ કરવી આવશ્યક છે. ભવિષ્યમાં, તે તમારી પોતાની નોંધો તપાસવા માટે પૂરતું હશે અને માહિતીને તમારા માથામાં રાખવામાં ઊર્જાનો બગાડ ન કરો.

તમારી પોતાની વ્યવસાય સૂચિ પર વિચાર કરવાથી તણાવ ટાળવા માટે, તમારે એકબીજાની બાજુમાં જટિલ અને મોટા પાયે કાર્યો લખવા જોઈએ નહીં. યુક્તિ એ કાર્યોને સમાનરૂપે વિતરિત કરવાની છે.

હમણાં જ કરો!

નિષ્ણાતો કે જેઓ લોકોને કેવી રીતે ગોઠવવા તે જાણે છે તેઓ જરૂરિયાત ઊભી થતાં જ બધું કરવાની ભલામણ કરે છે. તમારે વિવિધ બહાના ટાંકીને કાર્યોને મુલતવી રાખવા જોઈએ નહીં. એસેમ્બલ લોકો માટે હવે સમય પસાર કરવો અને સમસ્યાને ઉકેલવામાં વિલંબ કરવા અને તેની ચિંતા કરવા કરતાં તેને ભૂલી જવું સરળ છે.

હંમેશા તૈયાર!

જે લોકો પોતાને સંગઠિત માને છે તેઓ હંમેશા કોઈપણ કાર્ય માટે છેલ્લી ઘડી સુધી તેને છોડ્યા વિના અગાઉથી તૈયારી કરવાનો પ્રયાસ કરે છે. તેમના સમયનું પર્યાપ્ત આયોજન કરીને, તેઓ સમયસર તમામ કાર્યો પૂર્ણ કરવામાં વ્યવસ્થાપિત કરે છે. દરેક એસેમ્બલ વ્યક્તિનું પોતાનું સાબિત અલ્ગોરિધમ હોય છે, પરંતુ અણધાર્યા પરિસ્થિતિઓ માટે હંમેશા થોડો સમય છોડે છે.

જવાબદારીઓનું પ્રતિનિધિત્વ

સંગઠિત લોકો તેમની આસપાસના લોકોની શક્તિઓ અને નબળાઈઓને પારખવાનો પ્રયાસ કરે છે અને તેના આધારે તેમને સૂચનાઓ આપે છે. તેઓ સમજે છે કે તેમનો સમય ખૂબ જ મૂલ્યવાન છે અને તેને નાની નાની બાબતોમાં વેડફવો અતાર્કિક છે. કાર્યને સૌથી અસરકારક રીતે ગોઠવવા માટે, જવાબદારીઓ યોગ્ય રીતે વહેંચવી જોઈએ.

જન્મેલા નેતાને ખાતરી છે કે સમાન વિચારધારાવાળા લોકો તરફથી ન્યૂનતમ સમર્થન પણ ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે. તે તમને મુશ્કેલીઓનો સામનો કરવામાં, તણાવને દૂર કરવામાં અને તમારા લક્ષ્યોને પ્રાપ્ત કરવામાં મદદ કરે છે.

એક ક્ષણ - એક કાર્ય

સંગઠિત વ્યક્તિ એવી વ્યક્તિ છે જે સમજે છે કે આપેલ સમયે ફક્ત એક જ કાર્યને હલ કરવાની જરૂર છે. પછી ધ્યાન સંપૂર્ણપણે હાથની બાબત પર કેન્દ્રિત છે અને વેરવિખેર નથી. આ મોડમાં કામ કરવાથી, પરિણામ ખૂબ ઝડપથી પ્રાપ્ત કરી શકાય છે, અને તમે તેની ઉચ્ચ ગુણવત્તાની ખાતરી કરી શકો છો.

જૈવિક ઘડિયાળ

સંગઠિત વ્યક્તિ તે છે જે પોતાની જાતને જાણે છે અને તેની વધેલી ઉત્પાદકતા દરમિયાન કરવા માટેની તમામ મહત્વપૂર્ણ બાબતોનું આયોજન કરે છે. તમારી પોતાની ઊર્જાનું સંચાલન કરવાની કૌશલ્ય તમને ઉચ્ચ પરિણામો પ્રાપ્ત કરવા અને હંમેશા આરામદાયક લાગે છે. જ્યારે તમારા શરીરને આરામની જરૂર હોય ત્યારે તમારે મહત્વપૂર્ણ મીટિંગ્સ શેડ્યૂલ કરવી જોઈએ નહીં અથવા રિપોર્ટ્સ સબમિટ કરવી જોઈએ નહીં.

તણાવ રાહત

સંગઠિત વ્યક્તિ કેવા પ્રકારનો છે અને આ વ્યાખ્યામાં શું શામેલ છે તે વિશે વિચારતી વખતે, તમારે નીચેની બાબતો જાણવાની જરૂર છે. પ્રેક્ટિસ બતાવે છે તેમ, ધ્યાન કેન્દ્રિત અને હેતુપૂર્ણ લોકો બધી નકારાત્મક લાગણીઓથી છુટકારો મેળવવાનો પ્રયાસ કરે છે અને પોતાની અંદર બળતરા એકઠા કરતા નથી. જ્યારે તણાવમાં હોય, ત્યારે વાસ્તવિકતાનું પર્યાપ્ત મૂલ્યાંકન કરવું મુશ્કેલ છે. તમે જુદી જુદી રીતે આરામ કરી શકો છો: જંગલમાં ફરવા જાઓ, રમતો રમો અથવા પ્રિય લોકો સાથે ચેટ કરો.

વ્યક્તિ સંગઠિત હોય કે ન હોય, અને તેની બાબતોનું સંચાલન પણ એટલી જ સારી રીતે કરી શકે છે. પરંતુ જો તમે વ્યસ્ત શેડ્યૂલ હેઠળ કામ કરો છો, તો તમે કદાચ નોંધ્યું હશે કે સંગઠિત થવું કેટલું મહત્વપૂર્ણ છે. આયોજિત પ્રવૃત્તિઓ માટે સમયનો અભાવ હોય ત્યાં સંગઠન ખાસ કરીને જરૂરી છે. અલબત્ત, જો કોઈ વ્યક્તિ ફ્રી મોડમાં હોય, તો તે તેની કારની ચાવીઓ શોધવા માટે વધારાની 10 મિનિટ સરળતાથી પસાર કરી શકે છે. પરંતુ, જો કોઈ વ્યક્તિ સવારે બિઝનેસ મીટિંગનું આયોજન કરે છે, તો 10 મિનિટ એ લક્ઝરી છે જે બિઝનેસ પાર્ટનર્સ પર બનેલી છાપને યોગ્ય ગણી શકે છે.

જે વ્યક્તિ તેના સમયને શ્રેષ્ઠ રીતે ગોઠવતો નથી તે સતત શોધમાં છે - કાં તો ચાવીઓ ખૂટે છે, અથવા તે કૉલ કરવાનું ભૂલી ગયો છે, અથવા એક અઠવાડિયા પહેલા સુનિશ્ચિત થયેલ મીટિંગ આજે અણધારી રીતે બહાર આવી છે. અવ્યવસ્થિત વ્યક્તિની સ્થિતિ એ સતત ઉભરતી અને અણધારી ઘટનાઓની પરિસ્થિતિઓમાં જીવન છે. હકીકતમાં, બધું અગાઉથી આયોજન કરવામાં આવ્યું હતું, પરંતુ કોઈ ચોક્કસ વ્યક્તિ માટે નહીં. એક તરફ, જ્યારે તમારું આખું જીવન નાનામાં નાની વિગતો માટે આયોજન કરવામાં આવે ત્યારે તે કંટાળાજનક હોય છે. જીવનમાં આશ્ચર્ય, રજાઓ, અણધાર્યા સંજોગો માટે એક સ્થાન હોવું જોઈએ જેને રમૂજથી દૂર કરી શકાય. પરંતુ, બીજી બાજુ, સતત અસંગઠિત જગ્યા અને સમય માં રહેવું વ્યક્તિને નર્વસ બનાવે છે. અગાઉથી વિકલ્પોનો વિચાર કરીને કેટલીક મુશ્કેલીઓ સરળતાથી ટાળી શકાઈ હોત. બંને ચરમસીમાઓ વ્યક્તિ માટે તણાવની સ્થિતિ છે. સખત આયોજિત શેડ્યૂલ સાથે જીવતા લોકો માટે, દરેક અણધારી ઘટના તણાવપૂર્ણ બની જાય છે, અને આપણે જાણીએ છીએ તેમ, તમે જીવનમાં દરેક વસ્તુનું આયોજન કરી શકતા નથી. તે જ સમયે, અવ્યવસ્થિત વ્યક્તિ માટે, જીવન અચાનક, અણધારી ઘટનાઓની શ્રેણી છે, અને દરેક ઘટના માટે વ્યક્તિને અમુક પ્રકારના ઉકેલની શોધ કરવાની જરૂર છે. વ્યક્તિ નાની નાની બાબતોમાં પણ પોતાનો સમય અને શક્તિ બગાડે છે જ્યારે આ નુકસાન સરળતાથી ટાળી શકાય છે.

સંગઠન સમયના સંગઠનથી શરૂ થાય છે.સંગઠિત વ્યક્તિ જે કરે છે તે બધું કાર્ય વચ્ચે કાર્યક્ષમ રીતે સમય વિતરિત કરવાનો છે. આનો અર્થ એ છે કે વસ્તુઓ લાંબા સમય સુધી અથવા પછીથી મુલતવી રાખવામાં આવતી નથી, તે તેમના પોતાના સમયમાં કરવામાં આવે છે, જે વ્યક્તિને તેની રુચિઓ, શોખ અને મનોરંજન પર વધુ સમય પસાર કરવાની મંજૂરી આપે છે. અસરકારક રીતે સમય ફાળવવા માટે, એવી પરિસ્થિતિઓને દૂર કરવી જરૂરી છે જ્યાં ઘરની નાની નાની બાબતો અને રોજિંદા બાબતોમાં સમય બિનઅસરકારક રીતે ખર્ચવામાં આવે છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો તમે તેમના માટે વિશેષ સ્થાન ફાળવો તો દરરોજ સવારે તમારી ચાવીઓ શોધવાની જરૂર નથી. સરળ ઉકેલો તમને તમારા જીવનને શાંત, આયોજિત લયથી ભરવા દે છે અને, સરળ શબ્દોમાં કહીએ તો, નાની નાની બાબતોની ચિંતા કરશો નહીં. આમ, સમયસર સંસ્થા ધીમે ધીમે વ્યક્તિની આસપાસની જગ્યાના સંગઠનમાં વહે છે.

અવકાશનું સંગઠન સમય માટે ગૌણ છે. તે વ્યક્તિના સમયનું સંગઠન છે જે પ્રાથમિક છે, પરંતુ જો આજુબાજુ અરાજકતા થઈ રહી છે, તો આ કરવું ખૂબ મુશ્કેલ હશે. દરેક વસ્તુનું પોતાનું સ્થાન હોવું જરૂરી નથી. ઓર્ડર "ઓર્ડર ખાતર" અસ્તિત્વમાં નથી, પરંતુ તે વ્યક્તિ માટે સેવા આપે છે - સૌંદર્યલક્ષી રીતે આનંદદાયક અને આનંદદાયક હોવા ઉપરાંત, જ્યારે આસપાસની જગ્યા સારી રીતે ગોઠવવામાં આવે છે, ત્યારે તે ખૂબ ઉપયોગી પણ છે - જરૂરી વસ્તુઓ ઝડપથી મળી જાય છે અને વ્યક્તિ તેને અથવા બીજી વસ્તુ કેવી રીતે શોધવી અને તેની વધુ શોધ કેવી રીતે કરવી તે વિશે વિચારવામાં તેનો સમય બગાડતો નથી.

ઘણી સર્જનાત્મક વ્યક્તિઓ અસંગઠિત જગ્યાની સ્થિતિમાં રહે છે. પરંતુ હકીકતમાં, દરેક અરાજકતા સર્જનાત્મક પ્રકૃતિની નિશાની નથી. સર્જનાત્મક લોકો માટે એક સરળ કારણોસર તેમની આસપાસની જગ્યામાં સંપૂર્ણ વ્યવસ્થા જાળવવી મુશ્કેલ હોઈ શકે છે - તેઓ તેને વધુ મહત્વ આપતા નથી. તે જાણીતું છે કે કલાકારો ખોરાક વિના દિવસો સુધી માસ્ટરપીસ પેઇન્ટ કરી શકે છે, પરંતુ જ્યારે પ્રેરણા મળે ત્યારે સંગીતકારો દિવસ અને રાત અલગ કરતા નથી. વાસ્તવમાં, એવું લાગે છે કે સર્જનાત્મક લોકોનું જીવન અરાજકતાને આધિન છે, હકીકતમાં, તેઓ તેમના સમયને શક્ય તેટલી અસરકારક રીતે સંચાલિત કરે છે. અને, જેમ તમે જાણો છો, સંસ્થાનો હેતુ તમારા સમય સાથે કામ કરવાની ક્ષમતામાં ચોક્કસપણે રહેલો છે. સર્જનાત્મક લોકો જ્યારે પ્રેરણા ત્રાટકે છે ત્યારે અચાનક ઉત્થાન અનુભવી શકે છે, પરંતુ તેઓ સંપૂર્ણ રીતે પ્રક્રિયા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે, જે તેને સૌથી અસરકારક બનાવે છે. બીજો પ્રશ્ન એ છે કે વાસ્તવિક સર્જનાત્મકતામાં કોઈ સમયમર્યાદા હોતી નથી - પ્રક્રિયાને નિર્માતાની આંતરિક લાગણીને જેટલો સમય જોઈએ તેટલો સમય આપવામાં આવશે. તેથી, સર્જનાત્મક લોકોનું સંગઠન એ તેમના માટે શ્રેષ્ઠ કૃતિ ન બને ત્યાં સુધી તેઓ તેમના માટે મહત્વપૂર્ણ કામ કરવા માટે ગમે તેટલો સમય ફાળવવાની ક્ષમતા છે.

કોઈપણ વ્યક્તિના જીવનમાં પ્રેરણા અને સ્વયંસ્ફુરિત નિર્ણયોનું સ્થાન હોવું જોઈએ.તે આ છે, અને સ્પષ્ટ રીતે આયોજિત શેડ્યૂલ અનુસાર હલનચલન નથી, જે જીવનને રસપ્રદ અને ઉત્તેજક બનાવે છે. કોઈ વ્યક્તિ રોબોટ નથી; જો તે તેના માટે વિશેષ અર્થ ન હોય તો તે યાંત્રિક રીતે કાર્ય કરવાની સ્થિતિમાં જીવી શકતો નથી. ઘણીવાર આપણે એવું કામ કરવાનું હોય છે કે જેના માટે આપણે ખાસ ઉત્સાહી હોતા નથી - સ્ટોર પર જવું, કોઈ રસહીન પાઠ શીખવો, કામનો અહેવાલ સબમિટ કરવો વગેરે. આ બાબતોમાં, સંસ્થા મહત્વપૂર્ણ છે - તમારા સમયનું યોગ્ય આયોજન કરીને, તમે ખરેખર જે પસંદ કરો છો તેના માટે તમે વધુ સમય ફાળવી શકો છો. એક અપ્રિય અને સામાન્ય પરિસ્થિતિ એ છે જ્યારે વ્યક્તિને એવું કામ કરવાની જરૂર લાગે છે જે તે બિલકુલ કરવા માંગતો નથી, પરંતુ તેને કોઈપણ રીતે કરવું પડશે. જો તમે તરત જ વ્યવસાયમાં ઉતરો છો, તો તમે બિનજરૂરી ત્રાસ ટાળી શકો છો અને, સૌથી અગત્યનું, કામ કર્યા પછી, તમે ખરેખર જે ઇચ્છો તે કરો. પરંતુ જો તમે સમયસર કામ શરૂ નહીં કરો, તો તે ડેમોક્લેસની તલવારની જેમ લટકી જશે, માત્ર ભાવનાત્મક રીતે નિરાશાજનક જ નહીં, પરંતુ તેને પૂર્ણ કરવામાં જે સમય લાગશે તેના કરતાં પણ વધુ સમય માટે અનિશ્ચિત સમય માટે લંબાશે. તમે કદાચ નોંધ્યું હશે કે જ્યારે આપણે એવી કોઈ વસ્તુને ટાળીએ છીએ જે આપણને જોઈતી હોય પણ ગમતી નથી, ત્યારે આપણે તેના વિશે વિચારીએ છીએ, તેને સતત છોડી દઈએ છીએ, અને તે કરવાને બદલે અન્ય, અનિવાર્યપણે નકામી વસ્તુઓ પણ શોધીએ છીએ. આ બધી ઉર્જા, સમય અને લાગણીઓ છે જે આપણને ખરેખર ગમે તે માટે સમર્પિત કરી શકાય છે. ઉદાહરણ તરીકે, એક પાઠ શીખો અને સ્નોબોર્ડિંગ પર જાઓ, અથવા તમારી પત્નીની વિનંતી પર સ્ટોર પર જાઓ અને સિદ્ધિની ભાવના સાથે તમારી મનપસંદ ટીમની મેચ જોવા બેસો! આ તમારા સમયને વ્યવસ્થિત કરવાનો પણ પ્રશ્ન છે - તમે તમારો સમય કેવી રીતે અને શેના પર વિતાવો છો.

તમે ફક્ત સ્પષ્ટપણે સમજાવીને જ અન્ય લોકોને સંગઠિત થવાનું શીખવી શકો છો, ઉદાહરણ તરીકે, એક દિવસમાં, મર્યાદિત છે - આ સમય એવી વસ્તુઓ પર ખર્ચવામાં આવે છે જેમાં અમને બહુ રસ નથી અને જે અમને કરવાનું ગમે છે. પ્રથમ કરતાં બીજામાં વધુ સમય ફાળવવા માટે, તમારે ફક્ત તમારા સમયને અસરકારક રીતે ગોઠવવાની જરૂર છે. વસ્તુઓને ટાળવું હંમેશા અશક્ય છે. અને અસરકારક રીતે કામ કરીને, તમને જે ન ગમતું હોય તેમાં પણ, તમે હકારાત્મક બાજુઓ જોઈ શકો છો. પુનરાવર્તિત વન-ડે ટ્રાઇફલ્સ પર તમારો સમય બગાડવાનો કોઈ અર્થ નથી જે બિનજરૂરી ચેતા વિના સરળતાથી પ્રદાન કરી શકાય છે. અને એક વધુ મહત્વનો મુદ્દો - અવ્યવસ્થિતતા એક સરળ કારણોસર અન્ય લોકોમાં બળતરાને જન્મ આપે છે - આપણા વિશ્વમાં, ઘણા લોકો કેટલીક બાબતોમાં પરોક્ષ અને પ્રત્યક્ષ રીતે એકબીજા પર નિર્ભર રહી શકે છે. અને એક વ્યક્તિ, પ્રાથમિક અવ્યવસ્થાને કારણે, બીજાને નિરાશ કરી શકે છે. આને અવગણવા માટે, ફક્ત એટલું સમજવું પૂરતું છે કે અન્ય લોકોનો સમય તેમના માટે તેટલો જ મૂલ્યવાન છે જેટલો તમારો સમય તમારા માટે મૂલ્યવાન છે. સંગઠિત લોકો સાથે કામ કરવાનો આનંદ છે - તેઓ તેમના સમયને અન્ય લોકો જેટલો મહત્વ આપે છે, અને નાની વસ્તુઓને તેમના જીવનમાં મોટી ભૂમિકા ભજવવાની તક આપતા નથી.