હેલિંગર નક્ષત્ર મનોરોગ ચિકિત્સા પદ્ધતિઓમાંની એક છે. કાયદા કે જે કુટુંબમાં કામ કરે છે

છેલ્લી સદીના નેવુંના દાયકાની શરૂઆતમાં મનોરોગ ચિકિત્સા માટે, એક નવી પદ્ધતિ દેખાઈ, જેને "હેલિંગર નક્ષત્ર" કહેવામાં આવતું હતું. સ્થાપકને આભારી તેનું નામ પ્રાપ્ત કર્યા પછી, તે આજે નિષ્ણાતો દ્વારા સફળતાપૂર્વક ઉપયોગમાં લેવાય છે. તદુપરાંત, દર વર્ષે તે વધુને વધુ લોકપ્રિય બની રહ્યું છે, કારણ કે તેનો ઉપયોગ, વિચિત્ર રીતે ઘણા લોકો માટે પૂરતો છે, તેની અસરકારકતામાં આઘાતજનક છે. અનુયાયીઓ દેખાય છે, નિષ્ણાતોને તાલીમ આપવામાં આવે છે.

બી. હેલિંગર એક સમયે મનોવિશ્લેષણ, કૌટુંબિક અને જેસ્ટાલ્ટ થેરાપીના કોર્સમાં હાજરી આપી હતી અને તેમાં નિપુણતા મેળવી હતી. તેમના જ્ઞાન અને કૌશલ્યોનો સારાંશ આપ્યા પછી, તેમણે (સમાન વિચાર ધરાવતા લોકો સાથે મળીને) નક્ષત્રોની એક પદ્ધતિ બનાવી જે મનોવિજ્ઞાનના તમામ વલણોના સંશ્લેષણ પર આધારિત છે.

તે એવા દાખલાઓને ઓળખવામાં સક્ષમ હતા જે પરિવારોને વિનાશક તકરાર તરફ દોરી જાય છે. આ પદ્ધતિનો ઉપયોગ જૂથ અને વ્યક્તિગત બંને કાર્યમાં સમાન સફળતા સાથે થાય છે. ગ્રાહકો 14 વર્ષથી વધુ ઉંમરના વ્યક્તિઓ હોઈ શકે છે જેઓ ખરેખર તેમની સમસ્યાનું સમાધાન શોધવા માંગે છે. તમારે નિષ્ક્રિય જિજ્ઞાસાથી આવા વર્ગોમાં ભાગ લેવો જોઈએ નહીં, કારણ કે અહીં મુખ્ય વસ્તુ સકારાત્મક પ્રેરણા છે, શંકા નથી. હેલિંગર નક્ષત્રો કૌટુંબિક સંબંધોમાં સમસ્યાઓનો સામનો કરવામાં મદદ કરે છે, ભય સાથે કામ કરતી વખતે વિવિધ ભયની હાજરીમાં સારી રીતે કાર્ય કરે છે અને ટીમ માટે લાગુ પડે છે. આ સમસ્યાઓમાંથી કામ કરતી વખતે, ગોપનીયતા અને ઉપચાર દરમિયાન પ્રાપ્ત માહિતીની બિન-જાહેરાત પર વિશેષ ધ્યાન આપવામાં આવે છે. આ એક વ્યાવસાયિક સાયકોથેરાપ્યુટિક પદ્ધતિ છે, તેમના કાર્યમાં તેનો ઉપયોગ તે લોકો દ્વારા કરવામાં આવે છે જેમણે યોગ્ય તાલીમ લીધી છે, કારણ કે પરિણામોનું અર્થઘટન અને પ્લેસમેન્ટ પોતે નિષ્ણાતના અનુભવ પર આધારિત છે.

હેલિંગરના નક્ષત્રો નીચે મુજબ છે: પ્રથમ, મનોચિકિત્સકના ક્લાયંટ એવા લોકોના જૂથમાંથી પસંદ કરે છે જેઓ તેમના મતે, ચોક્કસ પરિસ્થિતિમાંથી કામ કરવા માટે સૌથી યોગ્ય છે.

આગળ, તે તેમને કામ માટે ફાળવેલ જગ્યામાં ગોઠવે છે, જેમ કે તેની પોતાની અંતર્જ્ઞાન તેને કહે છે. આ તે છે જ્યાં કામ શરૂ થાય છે. ક્લાયન્ટ દ્વારા અવકાશમાં મૂકવામાં આવેલા લોકો અથવા આકૃતિઓ (જો આપણે વ્યક્તિગત મનોરોગ ચિકિત્સા વિશે વાત કરી રહ્યા છીએ) સમસ્યા પરિસ્થિતિની અર્ધજાગ્રત છબીનું પ્રતિબિંબ છે.

અદ્ભુત બાબત એ છે કે અવેજી (લોકો જેમને ક્લાયંટ પ્લેસમેન્ટ માટે પસંદ કરે છે) એવી વ્યક્તિની ભૂમિકા ભજવે છે કે જેના વિશે તેઓ બિલકુલ જાણતા નથી, પરંતુ, તેમ છતાં, તેઓ જે વ્યક્તિને બદલી રહ્યા છે તેનું સચોટપણે પુનઃઉત્પાદન કરે છે.

હેલિંગર નક્ષત્રો એક અનોખી અને અસામાન્ય પદ્ધતિ છે, તે તેના સ્પષ્ટ સ્યુડો-સાયન્સ અને વિશિષ્ટતાના શેડ્સ હોવા છતાં કાર્ય કરે છે.

આપણા દેશ માટે, હેલિંગર અનુસાર પ્રણાલીગત નક્ષત્રોની પદ્ધતિ એ એકદમ નવી અને સંપૂર્ણ રીતે ચકાસાયેલ પદ્ધતિ નથી. જર્મનીમાં, તેમના વતન, છેલ્લી સદીના 90 ના દાયકામાં નક્ષત્રોનો ઉપયોગ થવાનું શરૂ થયું, અને એકદમ ટૂંકા સમયમાં આ મનોરોગ ચિકિત્સા તકનીકે ફક્ત સમગ્ર વિશ્વને જીતી લીધું. હેલિંગર ગોઠવણ પદ્ધતિનો ઉપયોગ થાય છે સારવાર માટેવિવિધ સમસ્યાઓ - પ્રેમ સંબંધોમાં સમસ્યાઓ, કામ પર મુશ્કેલીઓ, કૌટુંબિક તકરાર. અને વિવિધ રોગોની સારવાર દરમિયાન, મુખ્યત્વે ડ્રગ વ્યસન અને મદ્યપાન.

હેલિંગર નક્ષત્ર: સામાન્ય માહિતી

બર્ટ હેલિંગરે અમુક પેટર્ન અને કાયદા ઘડ્યા જે નકારાત્મક ઘટનાઓ અને સહકર્મીઓ અથવા જીવનસાથીઓ વચ્ચેના સંઘર્ષો તરફ દોરી જાય છે. વૈજ્ઞાનિકે નીચેના પ્રશ્નો પર લાંબા સમય સુધી કામ કર્યું: "શું કોઈ એવી સિસ્ટમ છે જે સંબંધોને સંચાલિત કરે છે?", "અંતરાત્મા (કુટુંબ અથવા વ્યક્તિગત) વ્યક્તિના જીવનને કેવી રીતે પ્રભાવિત કરે છે?", "લાગણીઓને અપનાવવાની પ્રક્રિયા કેવી રીતે થાય છે? ?" વાસ્તવમાં, આ હેલિંગરની ઘણી બધી ઉપદેશોમાંથી થોડીક જ છે.

આજે, હેલિંગર પદ્ધતિ વધુને વધુ લોકપ્રિય બની રહી છે. નક્ષત્રોની મદદથી, મોટી સંખ્યામાં લોકો સક્ષમ હતા મૂળ શોધોતેમની સમસ્યાઓ અને તેનું નિરાકરણ. ઘણા પ્રેક્ટિસ કરતા મનોવૈજ્ઞાનિકો વ્યક્તિઓ, યુગલો અથવા જૂથો સાથેના તેમના કાર્યમાં હેલિંગર પદ્ધતિનો વધુને વધુ ઉપયોગ કરી રહ્યા છે.

"વ્યવસ્થા" એ અવકાશમાં વ્યક્તિનું સ્થાન છે. પદ્ધતિ પોતે ચેસ રમવા જેવી જ છે. એટલે કે, બધા સહભાગીઓને ચોક્કસ ભૂમિકા સોંપવામાં આવે છે જે વિસ્તરણની જરૂર હોય તેવી પરિસ્થિતિમાં અર્ધજાગ્રત છબીને પ્રતિબિંબિત કરે છે. આ માત્ર કૌટુંબિક સમસ્યા જ નહીં, પણ વ્યવસાયિક નિષ્ફળતા અને ટીમની સમસ્યાઓ પણ હોઈ શકે છે.

ત્યાં ઘણા મુખ્ય છે જાતોવ્યવસ્થા, પરંતુ દરેકમાં ઇમ્પ્રૂવાઇઝેશન અને સર્જનાત્મક અભિગમનો સમાવેશ થાય છે:

• માળખાકીય(ડ્રગ વ્યસન અને મદ્યપાનની સારવાર, ડરથી છુટકારો મેળવવો, કામ પર સમસ્યાઓ હલ કરવી);
• કુટુંબ(કૌટુંબિક ઝઘડાઓ ઉકેલવા);
• સંસ્થાકીય(કાર્ય ટીમોમાં સમસ્યાઓનું નિરાકરણ).

કૌટુંબિક તકરાર ઉકેલવી

તેથી, એક માણસ કેટલીક સમસ્યા સાથે મનોવિજ્ઞાની પાસે આવે છે. સૌ પ્રથમ, ડૉક્ટર તેની સાથે ટૂંકી વાતચીત કરે છે, જે દરમિયાન તે નક્કી કરવામાં આવે છે કે શું તેને કોઈ વ્યવસ્થાની જરૂર છે અથવા બધું ખૂબ સરળ છે. કારણ કે કેટલીકવાર વ્યક્તિને સરળ સલાહથી માર્ગદર્શન આપી શકાય છે - અને જીવન સામાન્ય થઈ જશે. પરંતુ જો પરિસ્થિતિ જટિલ હોય, તો ક્લાયંટ સાથે વધુ વિગતવાર વાતચીત કરવામાં આવે છે. સૌ પ્રથમ, તે સીધી રીતે નક્કી કરવામાં આવે છે સમસ્યા.

ઉદાહરણ તરીકે, એક માણસ દારૂ પીવે છે, તેની પત્ની તેને દરરોજ નારાજ કરે છે અને કહે છે કે પરિવારની બધી સમસ્યાઓ તેના દારૂના નશા સાથે સંબંધિત છે. જો કે, તે માણસ એવું વિચારતો નથી, કારણ કે લગ્ન પહેલાં તેણે આટલી માત્રામાં દારૂ પીધો ન હતો.

મનોવૈજ્ઞાનિક ગ્રાહકને તેની જીવનશૈલી વિશે જણાવવા કહે છે. હેલિંગરની વ્યવસ્થાની જરૂર છે વ્યવસ્થિત વિચારણાપરિસ્થિતિઓ એટલે કે, તે નક્કી કરવું જરૂરી છે:

• દરેક જીવનસાથી દરરોજ શું કરે છે;
• સંઘર્ષનું કારણ શું છે;
• સામાન્ય રીતે જીવનસાથીઓનો કેવો સંબંધ હોય છે;
• ભલે પારિવારિક જીવનમાં લોકો પોતે હોય અથવા કોઈ અન્યની ભૂમિકા ભજવતા હોય.

મનોવિજ્ઞાની પત્ની અને પતિના માતા-પિતાની અલગથી તપાસ કરે છે. તેઓ કુટુંબમાં એકબીજા સાથે કેવું વર્તન કરતા હતા? જો તે નક્કી કરવામાં આવે છે કે પતિની બાજુમાં, માતા અને પિતા આદર્શ રીતે જીવતા હતા, અને મદ્યપાન સાથે કોઈ સમસ્યા નથી, તો પછી પત્નીના સંબંધીઓને સૌથી વધુ ધ્યાન આપવામાં આવે છે.

પ્રથમ મુલાકાતમાં પરિસ્થિતિને અગાઉ સમજી લીધા પછી, મનોચિકિત્સક ભલામણ કરે છે કે પુરુષ તેની પત્ની સાથે આગામી વાતચીતમાં આવે. "દુષ્ટતાનું મૂળ" તેનામાં સંભવતઃ હોવાથી, તેણીની ભાગીદારી વિના તેનાથી છુટકારો મેળવવો શક્ય બનશે નહીં.

કૌટુંબિક નક્ષત્ર

તેથી, જ્યારે એક દંપતિ તેમના લગ્નને બચાવવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યું છે, ત્યારે દારૂ પીતા પતિની પત્ની તેની સાથે મદદ માટે મનોચિકિત્સક પાસે આવે છે. વાતચીત દરમિયાન તે સ્પષ્ટ થઈ શકે છે કે મહિલા અજાગૃતપણે નકલ કરે છેતેણીની માતાનું વર્તન, એટલે કે તેણીએ તેણીની ભૂમિકા નિભાવી.

તેણીનું પારિવારિક જીવન કામ કરતું ન હોવાથી, તેણીએ તેની પુત્રીને સતત પૂછ્યું: "જુઓ, બધા પુરુષો સમાન છે. તમારા પિતા બાકીના જેવા છે. તે પીવે છે અને ઘરે પૈસા લાવે છે." લાદવામાં આવેલા અભિપ્રાય સાથે, પુત્રી તેની આસપાસના પુરુષો સાથે વધે છે અનૈચ્છિક નોંધોમાત્ર નકારાત્મક લક્ષણો.

તેમ છતાં, છોકરી તેને ગમતી વ્યક્તિ સાથે સંબંધ શરૂ કરે છે. થોડા સમય પછી તેણી તેની સાથે લગ્ન કરે છે, પરંતુ ટૂંક સમયમાં તેણીને લાગે છે કે આ માણસ "તેનો માણસ" નથી. ભલે તે ગમે તે કરે, બધું તેના માટે નકારાત્મક લાગે છે.

એવું લાગે છે કે પતિ એટલો ખરાબ નથી, તેના સકારાત્મક ગુણો તેની ખામીઓ કરતાં નોંધપાત્ર રીતે વધી જાય છે. જો કે, સ્ત્રી આંતરિક આક્રમકતાને જાળવી રાખે છે અને અર્ધજાગ્રત સ્તરે તેના પતિને નકારાત્મકતા મોકલે છે. માણસ આ સિગ્નલ ઉપાડે છે, સમજે છે કે તેનો સાથી તેને ધિક્કારે છે, અને સમય જતાં આલ્કોહોલમાં આરામ મેળવવાનો પ્રયાસ કરે છે. આ તેને ચોક્કસ સમય માટે ભૂલી જવા દે છે, પરંતુ સમસ્યા હલ થતી નથી.

આગળનાં પગલાં

હેલિંગર પદ્ધતિમાં ભૂમિકા ભજવવાનો સમાવેશ થાય છે. ડૉક્ટર પતિ અને પત્નીને ચોક્કસ પરિસ્થિતિમાં રમવા માટે આમંત્રણ આપે છે. ઉદાહરણ તરીકે, તે એક મહિલાને તેણીને કામ પર કેવી રીતે વર્તે છે તે જણાવવા કહે છે. સ્ત્રી સાથીદારો સાથેના તેના સંદેશાવ્યવહાર, કામના વર્તન પર ટિપ્પણી કરે છે અને તે તારણ આપે છે કે કામ પર દર્દી "સફેદ અને રુંવાટીવાળો" છે.

જ્યારે સ્ત્રી ઘરની થ્રેશોલ્ડ ઓળંગે છે ત્યારે શું બદલાય છે? શા માટે પતિનો દેખાવ સ્ત્રીને ચીડવે છે? દંપતી મનોવિજ્ઞાનીની સામે સંઘર્ષનું દ્રશ્ય ભજવે છે. એક સ્ત્રી તેના પતિને એક પ્રમાણભૂત શબ્દસમૂહ કહે છે: "જો હું પીવાનું બંધ કરીશ, તો બધું સારું થઈ જશે."

આ બિંદુએ, મનોવિજ્ઞાની યુગલને રોકવા માટે કહે છે. પ્રણાલીગત ગોઠવણો માટે એક મહત્વપૂર્ણ મુદ્દા પર સમયસર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું જરૂરી છે. આ ઉદાહરણમાં, તે સમય આવી ગયો છે.

ડૉક્ટર કહે છે: "ચાલો સમસ્યાના સ્ત્રોતને નક્કી કરવાનો પ્રયાસ કરીએ કે જે માણસને પીવા માટે દબાણ કરે છે." પછી આમાં ફાળો આપતા તમામ કારણોને પાર કરવામાં આવે છે. ઉદાહરણ તરીકે, નીચેનાને બાકાત રાખવામાં આવ્યા છે:

• મોટી નાણાકીય સમસ્યાઓ;
• આરોગ્ય સમસ્યાઓ;
• પુરુષો માટે કામ પર તકરાર, વગેરે.

શું રહે છે? માણસ ખુલ્લેઆમ કહે છે કે તે સતતથી હતાશ છે પત્નીનો અસંતોષજે હંમેશા કોઈ વસ્તુમાં દોષ શોધે છે અથવા તેનાથી વિપરીત, સતત મૌન રહે છે અને જાતીય આત્મીયતા ટાળે છે. આ સ્થિતિમાં, જીવનસાથી સ્ત્રીના ધ્યાનના અભાવથી પીડાય છે. ઘણીવાર, સ્ત્રીઓ, તેમના જીવનસાથી પ્રત્યે રોષ અથવા પ્રેમના અભાવની ભાવનાથી, તેમના પસંદ કરેલા વ્યક્તિને આ રીતે સજા કરે છે. તેઓ પોતાની જાતને ઘરના કામકાજથી વધુ ભાર આપે છે અથવા બાળકોની સંભાળ રાખવામાં સક્રિયપણે તેમની શક્તિને ઉત્તેજિત કરે છે. તે જ સમયે, જીવનસાથી દારૂ પીને અમુક પ્રકારનો હકારાત્મક મૂડ મેળવવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યા છે. એક દુષ્ટ વર્તુળ દેખાય છે.

ત્યારબાદ, પ્રણાલીગત વ્યવસ્થાઓ આ પરિસ્થિતિનો ઊંડાણપૂર્વક અભ્યાસ સૂચવે છે. આ કિસ્સામાં, મનોવૈજ્ઞાનિક સ્ત્રીમાં તેની માતાએ અનૈચ્છિક રીતે સેટ કરેલા વલણથી છૂટકારો મેળવવાની જરૂરિયાતનો વિચાર સ્થાપિત કરવાનો પ્રયાસ કરે છે.

પત્ની ઉશ્કેરે છેતેણીના વર્તન દ્વારા, એક માણસને દારૂ પીવા માટે દબાણ કરવામાં આવે છે, એટલે કે, તે તેને તેના પીવાના પિતાની ભૂમિકા ભજવવા દબાણ કરે છે. જો તે જ સમયે પત્નીને હજી પણ તેના પતિ સામે ચોક્કસ ગુસ્સો હોય, તો સત્ર દરમિયાન તેમાંથી છૂટકારો મેળવવાનો પ્રસ્તાવ મૂકવામાં આવે છે. "તમારી જાતને નકારાત્મકતાથી મુક્ત કરવી ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે," હેલિંગર પોતે કહે છે. કૌટુંબિક નક્ષત્રો આ સંદર્ભમાં ઘણી તકનીકો પ્રદાન કરે છે.

વાસ્તવમાં, આખી પ્રક્રિયા ખૂબ જટિલ છે. આ દંપતીના ઇતિહાસમાં, મનોવિજ્ઞાનીએ નાયકોને ઘણી "ભૂમિકાઓ" આપવી પડશે, જેથી જીવનસાથીઓ વચ્ચે ઊર્જાનું સમાન વિનિમય થાય.

લોકો પર એગ્રેગોરની અસર

પ્રણાલીગત ગોઠવણી કર્યા પછી, તેઓ ઘણીવાર આશ્ચર્યચકિત થાય છે: "મેં અન્ય લોકોના વિચારો સાથે શા માટે તર્ક કર્યો?", "તે કેવી રીતે બન્યું કે મેં એવી ભૂમિકા ભજવવાનું શરૂ કર્યું જે જીવનમાં મારી પોતાની ન હતી?" વાસ્તવમાં, ઘણા લોકો વિચારતા નથી કે શું તે ખરેખર જે ઇચ્છે છે તે કરે છે અને તેની ઇચ્છા મુજબ જીવે છે.

આપણે મોટાભાગે જે શોધીએ છીએ તે આપણી દૈનિક ક્રિયાઓ, લાગણીઓ અને વિચારો છે ઉધાર લીધેલઆપણી આસપાસના લોકોમાંથી ઘણા: ટીમ, વ્યક્તિનું પોતાનું કુટુંબ અને સમગ્ર સમાજ. બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, કેટલીક ઊર્જા-માહિતી જગ્યા (એગ્રેગોર) વ્યક્તિત્વને સીધી અસર કરે છે.

કોઈપણ સમાજ (સામૂહિક) ચોક્કસ મૂલ્ય પ્રણાલીને આધીન છે. એગ્રેગોરની અસર હકારાત્મક અને નકારાત્મક બંને હોઈ શકે છે. દરેક વ્યક્તિ વ્યક્તિગત મૂલ્ય સિસ્ટમ બનાવે છે. ઉદાહરણ તરીકે, ચર્ચ એગ્રેગોર ઉપદેશો દ્વારા લોકોને પ્રભાવિત કરવાનો પ્રયાસ કરે છે. અને દરેક આતંકવાદી સંગઠન તેના સહભાગીઓના અર્ધજાગ્રતને કેટલાક સિદ્ધાંત સાથે ચાલાકી કરીને તેની પોતાની એગ્રેગર વિકસાવે છે. કેટલાક કિસ્સાઓમાં, મજબૂત વ્યક્તિત્વ તેમના પોતાના અગ્રગરો બનાવે છે અને અન્યને પ્રભાવિત કરે છે. આ વ્યક્તિ હોવી જોઈએ ખૂબ ઊર્જા સઘન, કારણ કે તેનો ધ્યેય મોટી સંખ્યામાં ઉર્જા પ્રવાહનું સંચાલન કરવા માટે પ્રભાવિત અને નેતૃત્વ કરવાનો છે.

કૌટુંબિક એગ્રેગર્સ

કુટુંબ કુળ એ તેના પોતાના ચોક્કસ કાર્યો સાથેની એક સિસ્ટમ છે. અને કુટુંબના સભ્યો (પિતા, માતા, પુત્રી, પુત્ર) એવા ઘટકો છે જે ચોક્કસ કાર્યો કરવા માટે જરૂરી છે. જ્યારે કોઈ વ્યક્તિ સિસ્ટમમાંથી બહાર નીકળી જાય ત્યારે શું થાય છે? ઉદાહરણ તરીકે, એક પુત્ર, કૌટુંબિક પરંપરાની વિરુદ્ધ, લશ્કરી માણસ બનવા માંગતો ન હતો, પરંતુ તેના પિતા આ ઇચ્છતા હતા.

આ કિસ્સામાં, પુત્રની ભૂમિકા હોઈ શકે છે વિતરણપરિવારના બાકીના સભ્યો વચ્ચે, અથવા રમત રમવા માટે: પુત્રી એક લશ્કરી માણસ સાથે લગ્ન કરે છે. પિતા ખુશ છે, તેમના જમાઈ સાથે મજબૂત સંપર્ક સ્થાપિત કરવાનો પ્રયાસ કરે છે અને લશ્કરી લાઇન ચાલુ રાખવા માટે ભવિષ્યની યોજનાઓ શેર કરે છે.

હેલિંગર વ્યવસ્થા પદ્ધતિ યુવાન અને જૂની પેઢીઓની સમસ્યાને ઊંડાણપૂર્વક સંબોધિત કરે છે. શું આ પદ્ધતિ દરેકને મદદ કરી શકે છે? સમીક્ષાઓ સંપૂર્ણપણે અલગ છે. પરંતુ ઘણા લોકો સંમત થાય છે કે કૌટુંબિક એગ્રેગર્સ તેમના વંશજો પર નકારાત્મક અસર કરી શકે છે.

ઉદાહરણ તરીકે, એક યુવાન છોકરી તેના લગ્નજીવનમાં ખૂબ નાખુશ છે. સંબંધોને પુનઃસ્થાપિત કરવાની તમામ પદ્ધતિઓ પરિણામ આપતી નથી; પરિવારમાં હિંસા અને અસભ્યતા જોવા મળે છે. છૂટાછેડાનો એકમાત્ર રસ્તો છે. જો કે, આ છોકરીની જૂની પેઢી સર્વસંમતિથી કહે છે: "અમારા કુટુંબમાં કોઈ છૂટાછેડા લીધેલા લોકો નહોતા, કારણ કે આ શરમજનક છે."

આમ, આ છોકરીનો કૌટુંબિક એગ્રેગોર સબમિશનની માંગ કરે છે અને તેના સિદ્ધાંતો તેને સૂચવે છે. ફક્ત "પીડિત" ની ભૂમિકાને છોડી દેવા અને સંપૂર્ણ પુનર્વિચાર આ વ્યક્તિને અલગ જીવન શરૂ કરવાનો નિર્ણય લેવામાં મદદ કરશે.

વારસા દ્વારા એગ્રેગોર

હેલિંગર પદ્ધતિ ઘણા યુગલો અને વ્યક્તિઓને અનિષ્ટની ઉત્પત્તિ નક્કી કરવામાં મદદ કરે છે. ચાલો આપણે એક સમસ્યાનું બીજું ઉદાહરણ આપીએ જેની સાથે પુરુષો ઘણીવાર મનોચિકિત્સકો તરફ વળે છે.

તેથી, એક પરંપરાગત યુવાન એક મનોચિકિત્સક પાસે આવે છે જે સ્ત્રીઓ પ્રત્યેના તેના વર્તનને સમજી શકતો નથી. બહુવિધ છૂટાછેડા પછી, તેને એ હકીકતનો સામનો કરવો પડ્યો હતો કે તેના ભાગીદારો તેને છોડી રહ્યા છે બિનપ્રેરિત આક્રમકતા. જીવનના અન્ય ક્ષેત્રોમાં માણસ સકારાત્મક બન્યો. મનોવૈજ્ઞાનિક સાથેની વાતચીત દરમિયાન, તે બહાર આવ્યું છે કે ભૂતકાળમાં માણસે "અજાગૃતપણે" બદલો લેવા માટે પોતાને સેટ કર્યો હતો. આ કેવી રીતે થયું?

મોટેભાગે આ કિસ્સામાં તે તારણ આપે છે કે માણસ એવા પરિવારમાં ઉછર્યો હતો જેમાં પિતા તેની પત્ની દ્વારા સતત હતાશ અને અપમાનિત હતા. છોકરો તેના પિતાને બચાવવા માટે તેની માતાનો પ્રતિકાર કરી શક્યો નહીં. તેથી, જેમ જેમ તે મોટો થતો ગયો, તેણે તેની યોજના વિકસાવી ( બદલો લેવાનું વલણ).

આ પરિસ્થિતિ એ હકીકત તરફ દોરી ગઈ કે, છોકરીઓ સાથેના સંબંધોમાં હોવાથી, તે સમયાંતરે તેમના પ્રત્યે તીવ્ર નફરત અનુભવે છે. જ્યારે યોગ્ય પરિસ્થિતિ ઊભી થઈ, ત્યારે તેણે મુઠ્ઠીઓ વડે તેમના પર પોતાનો ગુસ્સો કાઢ્યો. પ્રણાલીગત ગોઠવણીએ વ્યક્તિને બતાવવું જોઈએ કે આ લાગણીઓ તેની નથી. તેઓ દૂરના બાળપણથી અર્ધજાગ્રતમાં નિશ્ચિત અને પ્રેરિત છે. પરંતુ માણસની પરિસ્થિતિ અલગ છે, અને છોકરીઓ તેની માતા કરતાં અલગ પાત્ર ધરાવે છે. અને સૌથી મહત્વની વાત એ છે કે તે ત્યારે જ ખુશ થઈ શકે છે જ્યારે તે આને સમજે છે અને બદલવાનું શરૂ કરે છે.

આ છે ક્રમિક પ્રક્રિયા. વ્યક્તિના કુદરતી સ્વભાવ પર ઘણું નિર્ભર રહેશે. કેટલાક લોકોને બે સત્રોની જરૂર હોય છે, જ્યારે અન્યને વધુ જરૂર હોય છે. હેલિંગર પદ્ધતિ એમાં અલગ છે કે, કુટુંબ પ્રણાલીને જાણીને, વ્યક્તિ જીવનમાં નિષ્ફળતાઓને ટાળી શકે છે, તેમજ ભવિષ્યની પેઢીને તેમાંથી બચાવી શકે છે.

જૂથ વર્ગો

આવી પ્રવૃત્તિઓની ઘટના એ છે કે લોકોનું જૂથ એક વ્યક્તિની સમસ્યામાં અભિનેતાઓની ભૂમિકા ભજવે છે. કિસ્સાઓ અલગ અલગ હોઈ શકે છે: વ્યક્તિ સતત બીમાર રહે છે, જીવનસાથી શોધી શકતો નથી, અથવા પૈસા સાથે મુશ્કેલીઓ છે.

નક્ષત્ર પદ્ધતિને વિગતવાર સમજાવવું મુશ્કેલ છે, પરંતુ તે નીચેના દૃશ્ય અનુસાર કાર્ય કરે છે: જૂથ વચ્ચે વિવિધ ભૂમિકાઓ વહેંચવામાં આવે છે. અને તેઓ મદદ માટે પૂછનાર વ્યક્તિની સમાન લાગણીઓ અનુભવવાનું શરૂ કરે છે. ઘટના કહેવામાં આવે છે " પાપકારી ધારણા».

આમ, ક્લાયંટની આંતરિક છબીઓમાંથી તમામ સહભાગીઓને ટ્રાન્સફર થાય છે. અમુક ભૂમિકાઓ ભજવવા માટે પસંદ કરાયેલા લોકોને "કહેવાય છે. ડેપ્યુટીઓ" સત્ર દરમિયાન, તેઓ તેમની સ્થિતિને મોટેથી વર્ણવે છે, તે પરિસ્થિતિને પુનઃસ્થાપિત કરવાનો પ્રયાસ કરે છે જે વ્યક્તિ માટે સમસ્યા છે.

હેલિંગર નક્ષત્રો વ્યક્તિને સંઘર્ષની પરિસ્થિતિઓના ગૂંચને ઉકેલવા, યોગ્ય રીતે વંશવેલો બનાવવા અને ઊર્જા પુનઃસ્થાપિત કરવામાં સક્ષમ કરે છે. પદ્ધતિ "અવેજી" ખસેડીને બનાવવામાં આવી છે.

જ્યારે બધા સહભાગીઓ અગવડતા અનુભવતા નથી ત્યારે સત્ર સફળ માનવામાં આવે છે. અને સૌથી અગત્યનું, ક્લાયંટને માનસિક અને શારીરિક રાહતનો અનુભવ થવો જોઈએ.

ટેરોટ કાર્ડનો ઉપયોગ કરીને ગોઠવણ

દરેક વ્યક્તિ પોતાની સમસ્યા વિશે લોકોના સમૂહને ખુલ્લેઆમ કહી શકતી નથી. આ કિસ્સામાં, ક્લાયંટ જૂથ સત્રમાં ભાગ લઈ શકે છે, પરંતુ તેની વિનંતી પર, છુપી વ્યવસ્થા. આમ, વ્યક્તિ સ્વતંત્ર રીતે માહિતીની નિખાલસતાને નિયંત્રિત કરે છે. આ પરિસ્થિતિમાંથી બહાર નીકળવાનો ઉત્તમ માર્ગ એ ટેરોટ કાર્ડનો ઉપયોગ કરીને વ્યવસ્થિત ગોઠવણી છે.

આ કિસ્સામાં, ડેક છે નિદાન સાધનપ્રક્રિયા એક વ્યક્તિને પૂછવામાં આવે છે: "સમસ્યાનો અર્થ શું છે?" ક્લાયંટ, જોયા વિના, એક કાર્ડ પસંદ કરે છે અને તેના પર તેણે શું જોયું તેનું વર્ણન કરે છે. "ડેપ્યુટીઓ" પણ પસંદ કરેલ આર્કાનાને ધ્યાનમાં લઈને પસંદ કરવામાં આવે છે. એક વ્યક્તિ, તેની સમસ્યા અનુસાર, સુવિધાકર્તાના સંકેતોની મદદથી, બધા સહભાગીઓને સૂચવે છે કે ક્યાં ઊભા રહેવું અને શું કરવાની જરૂર છે.

આગળની કાર્યવાહી - ભાવનાત્મક રમતપરિસ્થિતિઓ "ડેપ્યુટીઓ" તેમની છાપ શેર કરે છે: "મને એવી લાગણી હતી કે...", "મેં હવે વિચાર્યું કે...". આ સમયે, ક્લાયન્ટ પણ ચર્ચામાં સામેલ છે. તે દરેક સહભાગીનો અભિપ્રાય સાંભળે છે અને તે સ્થાન લે છે જેના સહભાગીએ તેની લાગણીઓને સૌથી વધુ નુકસાન પહોંચાડ્યું હોય. અને તેની નવી ભૂમિકાને જોતાં, તે તે શબ્દો કહે છે જે તેના માટે મહત્વપૂર્ણ છે.

વ્યક્તિગત વ્યવસ્થા

કરી શકે છે પોતાના પરઆ સત્રનું સંચાલન કરો, કારણ કે દરેકને જૂથમાં કામ કરવાની તક હોતી નથી. આ કિસ્સામાં, સ્વતંત્ર વ્યવસ્થિત ગોઠવણ શક્ય છે. જો કે, આ માટે હેલિંગરના સિદ્ધાંતથી સંપૂર્ણ રીતે પરિચિત થવું જરૂરી છે.

તેથી, સમસ્યા વ્યાખ્યાયિત કરવામાં આવી છે, અને કાર્ડનો ઉપયોગ "અવેજી" તરીકે કરવામાં આવશે. પ્રક્રિયામાં ત્રણ તબક્કા છે:

ઓછી સમર્પિત વ્યક્તિ વિચારી શકે છે કે નસીબ કહેવાનું સત્ર થઈ રહ્યું છે, પરંતુ આ સાચું નથી. ટેરોટનો ઉપયોગ કરીને ગોઠવણની વ્યક્તિગત પદ્ધતિ ફક્ત બતાવવામાં આવી છે વ્યાવસાયિકો. અન્ય લોકોને અનુભવી મનોચિકિત્સકના માર્ગદર્શન હેઠળ આ પદ્ધતિનો આશરો લેવાની સલાહ આપવામાં આવે છે.

આજે, આ પદ્ધતિ વધુને વધુ લોકપ્રિય બની રહી છે અને તે પોતે હેલિંગરના કાર્યોમાં તકનીકી અને પદ્ધતિસરની રીતે વિકાસ કરી રહી છે, જે આજે નક્ષત્રોનો વિકાસ કરે છે, તેમજ અન્ય નક્ષત્રોના પ્રયત્નો દ્વારા કે જેમણે તેમનો માર્ગ "ગ્રોપ" કર્યો છે.

વ્યવસ્થા શું છે?

વ્યવસ્થા એ કામ છે ઊંડી અર્ધજાગ્રત પ્રક્રિયાઓથી વાકેફ થવું જે સમસ્યાનું નિર્માણ કરે છે જેથી તેનો ઉકેલ શોધવામાં આવે. હાલમાં, આ પદ્ધતિનો ઉપયોગ જૂથ ઉપચાર અને વ્યક્તિગત પરામર્શમાં થાય છે. પ્લેસમેન્ટ પદ્ધતિ છે પ્રણાલીગત, એટલે કે, તે પ્રણાલીગત પ્રકૃતિની સમસ્યાઓ સાથે કામ કરે છે (કુટુંબ, આદિવાસી, સંગઠનાત્મક...), અને ટૂંકા ગાળાના-- પદ્ધતિ મનોવૈજ્ઞાનિક સાથે નાની સંખ્યામાં બેઠકો અને તેમની વચ્ચેના મોટા અંતરાલ દ્વારા વર્ગીકૃત થયેલ છે. સોલ્યુશન-ઓરિએન્ટેડ એટલે કે મનોવૈજ્ઞાનિકના કાર્યનું ધ્યાન સમસ્યાનું વિશ્લેષણ કરવાને બદલે ઉકેલ શોધવાનું છે.

નક્ષત્ર પદ્ધતિ તેના દેખાવને જર્મન મનોચિકિત્સક બર્ટ હેલિંગરને આભારી છે. ફિલસૂફી, ધર્મશાસ્ત્ર, શિક્ષણ શાસ્ત્ર અને મનોવિજ્ઞાનના વિવિધ ક્ષેત્રોમાં તેમના બહુપક્ષીય અનુભવનો સારાંશ આપ્યા પછી, તેઓ પેટર્નને ઓળખવામાં સક્ષમ હતા. , જે પરિવારના સભ્યો વચ્ચે દુ:ખદ તકરાર તરફ દોરી જાય છે. આના આધારે, તેમણે ઉપચારની પોતાની પદ્ધતિ વિકસાવી, જે સમગ્ર વિશ્વમાં વધુને વધુ લોકપ્રિય થઈ રહી છે. નક્ષત્ર હજુ પણ ખૂબ જ નાની પદ્ધતિ છે (1992માં જર્મનમાં ગનહાર્ડ વેબરના પુસ્તક "ધ ટુ કાઇન્ડ્સ ઑફ હેપ્પીનેસ"ના પ્રકાશન પછી તેને વ્યાપક લોકપ્રિયતા મળી હતી).

પદ્ધતિના નામ વિશે.

"વ્યવસ્થા" એ લેખકનો જર્મન શબ્દ છે (ફેમિલિયન-સ્ટેલેન - કુટુંબ વ્યવસ્થા). આ પદ્ધતિમાં કામ દરમિયાન શું થાય છે તેના સારને તે સૌથી સચોટપણે પ્રતિબિંબિત કરે છે: લોકો (ડેપ્યુટીઓ)ગોઠવોજૂથના કાર્યક્ષેત્રમાં, સાહજિક રીતે દરેકને તેમના પોતાના નિર્ધારિત કરે છે. અહીંથી વ્યવસ્થા શરૂ થાય છે. ક્લાયંટ દ્વારા મૂકવામાં આવેલા આંકડાઓ પરિસ્થિતિની તેની અર્ધજાગ્રત છબીને પ્રતિબિંબિત કરે છે જેની સાથે તે ગોઠવણમાં કામ કરે છે.

વ્યવસ્થા શું કામ કરે છે?

"તમે વણાટની શાંતિ અને સ્વતંત્રતાના જોખમ વચ્ચે પસંદગી કરી શકો છો."

ક્લાઉડ રોસેલે(સંસ્થાકીય નક્ષત્રો પર ઓક્ટોબર સેમિનારમાંથી સ્વિસ નક્ષત્રની પ્રતિકૃતિ, 2009)

બર્ટ હેલિંગરે "ફેમિલી ઈન્ટરવીવિંગ" નો ખ્યાલ રજૂ કર્યો, જે નક્ષત્ર શું છે? કુટુંબમાં ભૂતકાળની અધૂરી પ્રક્રિયાઓ (અથવા કુળના વિસ્તૃત કુટુંબ) અજાગૃતપણે જીવંત સભ્યોને લાંબા સમય પહેલા જે બન્યું તેમાં સામેલ કરે છે. સિસ્ટમને સંતુલિત કરવાનો કાયદો આ રીતે કામ કરે છે. વંશજો, આ કાયદાઓનું પાલન કરતા, તેમના પૂર્વજો દ્વારા અધૂરું હતું તે પૂર્ણ કરવા માટે કહેવામાં આવે છે: શોક કરવા, સમાપ્ત કરવા, કોઈના માટે કંઈક જીવવા માટે... આમ, વ્યક્તિ પોતાની જાતને અર્ધજાગ્રત જાળમાં શોધે છે, તેના પૂર્વજોના ભાગ્ય સાથે જોડાયેલું છે. . તેની અનુભૂતિ કર્યા વિના, તે પોતાનું જીવન જીવતો નથી, જીવનની સમસ્યાઓ હલ કરી રહ્યો છે જે તેની નથી... તારામંડળની પદ્ધતિ તમને આવા આંતરવણાટને "ઉઘાડ" કરવાની મંજૂરી આપે છે. વર્તમાનમાં જીવો, ભૂતકાળમાં નહીં. તમને મુક્ત કરવાની મંજૂરી આપે છે શક્તિશાળી જીવન સંસાધન, જે ભૂતકાળની પ્રક્રિયાઓમાં સામેલ થવાને કારણે અગાઉ અનુપલબ્ધ હતું.

કૌટુંબિક વણાટ ઓળખવા માટે સરળ છે: જો તમે જે પરિસ્થિતિનો અનુભવ કરી રહ્યા છો તે વાસ્તવિક જીવનના દૃષ્ટિકોણથી કોઈ સમજૂતી નથી, તો તે એક ઇન્ટરવિંગ છે. ઉદાહરણ તરીકે: એક સુંદર અને બુદ્ધિશાળી સ્ત્રીને જીવનસાથી મળતો નથી - તે ગૂંથાયેલો છે; તમે સખત મહેનત કરો છો, પરંતુ પૈસા વિના અંત કરો છો; તમે તમારા સ્વાસ્થ્યની કાળજી લો છો, સામાન્ય રીતે ખાઓ છો, ડ્રાફ્ટ્સ ટાળો છો, પરંતુ હજુ પણ વારંવાર બીમાર થાઓ છો; તમે જાણો છો કે મદ્યપાન હાનિકારક છે અને તમે હજી પણ મૃત્યુની અર્ધજાગ્રત ઇચ્છામાં નશામાં છો... આ શબ્દોથી તમારી જાતને સાંત્વના આપશો નહીં: "તે તક દ્વારા થાય છે." તમારી સાથે જે થઈ રહ્યું છે તેના માટે વાઈરસ, તણાવ, રાજકીય પરિસ્થિતિ અથવા પર્યાવરણને દોષ ન આપો. તમારી જાતને સમજો. આવા દરેક અકસ્માત પાછળ ગંભીર પ્રણાલીગત પૃષ્ઠભૂમિ રહેલી છે. જો તમે અનુભવો છો તે લાગણીઓ વાસ્તવિક પરિસ્થિતિ સાથે તેમના અભિવ્યક્તિની શક્તિને અનુરૂપ નથી (ઉદાહરણ તરીકે: ભય છે, પરંતુ ત્યાં કોઈ કારણ નથી; ત્યાં ઈર્ષ્યા છે, પરંતુ ત્યાં કોઈ વિશ્વાસઘાત નથી; ઉદાસી - કોઈ દેખીતા કારણોસર.. .), સંભવતઃ તમે કોઈની સાથે છો... પછી તેઓ એકબીજા સાથે જોડાયેલા છે અને આ લાગણીઓ તમારી નથી. તેઓ સિસ્ટમમાંથી છે. અને ભૂતકાળમાં એકવાર આ લાગણીઓ અમુક પરિસ્થિતિ માટે એકદમ પર્યાપ્ત હતી.

"માણસનો જન્મ સુખ માટે થયો છે, જેમ પક્ષી ઉડાન માટે જન્મે છે." અને તેથી તે છે. આપણામાંના દરેક સુખી જીવન બનાવવાની તકોની સંપૂર્ણ શ્રેણી સાથે જન્મે છે. માત્ર એક જ પ્રશ્ન છે: ભૂતકાળમાં જીવીને સફળ વર્તમાન કેવી રીતે બનાવવો? વાસ્તવિકતા સાથે સંપૂર્ણ સંપર્ક વિના? તમારી જાત સાથે?

કૌટુંબિક ગૂંચવણોના દેખાવના કારણો વિવિધ છે. તેઓ પ્લેસમેન્ટ પ્રક્રિયા દરમિયાન જાહેર થાય છે. દરેક વ્યવસ્થા, જેમના માટે તે બનાવવામાં આવી છે તે વ્યક્તિની જેમ, અનન્ય છે. અને તેમ છતાં ત્યાં પ્રણાલીગત કાયદાઓ (ઓર્ડર્સ) છે, જેનું પુનઃસ્થાપન તમને તમારી જાતને ગૂંચવણમાંથી મુક્ત કરવાની મંજૂરી આપે છે: લેવા/આપવાનું સંતુલન, સિસ્ટમમાં વંશવેલો, સિસ્ટમથી સંબંધિત (જુઓ "લેખ", "સાઇટ પરિભાષા").

"લેવું" અને "આપવું" વચ્ચે સંતુલન.આ કોઈપણ સંબંધનો આધાર છે. સંબંધમાં હોવાથી, તેમાંના કેટલાક અમે લેવુંઅને કંઈક અમે તેને આપીએ છીએ, અને માત્ર ત્યારે જ સંબંધ ટકી શકે છે. અસંતુલન વિવિધ કૌટુંબિક ગૂંચવણો તરફ દોરી જાય છે. ઉદાહરણ તરીકે, વ્યભિચાર એ જીવનસાથીઓ વચ્ચેના અસંતુલનનું પરિણામ છે. જો પતિ પત્ની કરતાં સંબંધમાં વધુ લાવે છે (તેથી કોઈ ફરક પડતો નથી: તમે સંબંધમાં વિવિધ વસ્તુઓ લઈ શકો છો અને આપી શકો છો - પૈસા, લાગણીઓ, ભેટો, બાળકો, સંભાળના અભિવ્યક્તિઓ...), બાળક, બહાર તેના માતા-પિતા માટે પ્રેમ, કાર્ય સંતુલન પર લે છે. પુત્રીનો તેના પિતા સાથેનો સંબંધ એ જીવનસાથીને "દેવા"નું વળતર છે.દીકરી મમ્મી માટે આ કરે છે. માતા-પિતા વચ્ચે લેવા/આપવાનું અસંતુલન બાળકને ગૂંચવણનો શિકાર બનાવે છે. જો સંતુલન જ્યાં વિક્ષેપિત થયું હતું ત્યાં પુનઃસ્થાપિત કરવામાં ન આવે તો, "દેવું" પેઢીઓ દ્વારા પસાર થાય છે. શું કરવાની જરૂર છે, કોના માટે અને શા માટે તે અંગેનો સંદેશ ઓછો અને સ્પષ્ટ થતો જાય છે, પરંતુ સિસ્ટમમાં સંતુલનની જરૂર રહે છે. હોમિયોસ્ટેસિસનો કાયદો! અને પછી જે વંશજ પર આ કાર્ય આવશે (રેન્ડમ પસંદગી!) તે મોટે ભાગે બીમાર પડી જશે (અને આ ગંભીર સ્વાસ્થ્ય સમસ્યાઓ હશે. જે લાગણીઓ અથવા શબ્દો દ્વારા વ્યક્ત કરી શકાતી નથી તે શરીરના અસંતુલનમાં અભિવ્યક્તિ શોધે છે) અથવા અલગ પ્રકૃતિની ખોટ સહન કરવી...

એવી પરિસ્થિતિમાં જ્યાં વંશજ અજાણતાં પૂર્વજ માટે બચાવકર્તાની ભૂમિકા નિભાવે છે, ત્યાં સિસ્ટમમાં વંશવેલોનું ઉલ્લંઘન પણ છે: નાનો વ્યક્તિ મોટાની સંભાળ લે છે. તેઓ ઘટનાઓના ઘટનાક્રમને તોડીને સ્થાનો બદલતા જણાય છે. એક વ્યક્તિ પૂર્વજ માટે કંઈક જીવે છે. તેનું પોતાનું જીવન, ગૂંચવણને કારણે, પૃષ્ઠભૂમિમાં ઝાંખું થઈ જાય છે. શું આવી વ્યક્તિ કામ અને પારિવારિક જીવનમાં સફળ થઈ શકે છે? જો તેનું ધ્યાન અને લાગણીઓ અહીં નહીં, પણ બીજે ક્યાંક હોય તો તે કેવા બાળકોને ઉછેરશે?

સિસ્ટમમાં વંશવેલો --સિસ્ટમમાં પ્રવેશનો કાલક્રમિક ક્રમ: કોણ વરિષ્ઠ છે, કોણ જુનિયર છે, કોણ પ્રથમ, બીજા, વગેરે. વંશવેલોનું ઉલ્લંઘન કૌટુંબિક ગૂંચવણો તરફ દોરી જાય છે. ઉદાહરણ તરીકે, બાળક-પિતૃ સંબંધોમાં પદાનુક્રમનું ઉલ્લંઘન (બાળક તેના માતાપિતા માટે માતાપિતા બને છે) બાળકના ભાવનાત્મક અને કાર્યાત્મક બોજ તરફ દોરી જાય છે. આવા બાળક સારી રીતે અભ્યાસ કરતા નથી, ઘણીવાર બીમાર પડે છે અને સાથીદારો સાથે સારા સંબંધો ધરાવતા નથી. ઘણીવાર આવા બાળકો પછીથી પોતાનું કુટુંબ બનાવતા નથી, અથવા તેમના પારિવારિક જીવનમાં નાખુશ હોય છે. માતાપિતા તરીકે ભાવનાત્મક રીતે તેમના માતાપિતાની સેવા કરીને, તેઓ તેમના જીવનને આકાર આપવા માટે મુક્ત નથી. પદાનુક્રમનું આ ઉલ્લંઘન ઊંડા પ્રણાલીગત મૂળ ધરાવે છે. .

જો કોઈ કુટુંબે બાળકો, કસુવાવડ અથવા વહેલા મૃત્યુ પામેલા બાળકો (જે સામાન્ય રીતે આપણી સંસ્કૃતિમાં યાદ નથી) ગર્ભપાત કરાવ્યા હોય, તો જીવતા બાળકો ઘણીવાર અર્ધજાગૃતપણે તેમના માટે જીવે છે. આવી પરિસ્થિતિમાં, બાળકને એક સરળ પાઠ પણ, ઉદાહરણ તરીકે: "તમે મારા પ્રથમ નથી, પરંતુ મારા ત્રીજા છો, તમારા મોટા ભાઈઓ અથવા બહેનો હોઈ શકે છે," તેને કુટુંબની ગૂંચવણમાંથી મુક્ત કરી શકે છે.

સિસ્ટમ સાથે જોડાયેલા છે.સિસ્ટમના દરેક સભ્યને સંબંધ રાખવાનો અધિકાર છે. કુટુંબ વ્યવસ્થા માટે, આ વ્યક્તિ સંત હતો કે ગુનેગાર હતો તેનાથી કોઈ ફરક પડતો નથી. તે હતો - અને તે મુખ્ય વસ્તુ છે. કોઈના પુત્ર, કોઈના દાદા, પિતા... તેમનું સ્થાન ચોક્કસ રીતે વ્યાખ્યાયિત થયેલ છે. તેના વિના, તેના બાળકોનો જન્મ થયો ન હોત, કુટુંબમાં બધું અલગ હોત. જો કુટુંબમાં કોઈને ભૂલી જવામાં આવે છે અને તેના કારણે સિસ્ટમ સાથે જોડાયેલા હોવાના તેના અધિકારથી વંચિત કરવામાં આવે છે (ઉદાહરણ તરીકે: એક દાદા જે યુદ્ધમાં અદૃશ્ય થઈ ગયા હતા, એક દબાયેલા સંબંધી, એક ગર્ભપાત બાળક), તો કુટુંબ સિસ્ટમમાંથી કોઈ અન્ય વ્યક્તિ તેનું સ્થાન લેશે અને તેની જેમ જીવો, તેને બાકાતની યાદ અપાવો. અવેજી થશે, અથવા ઓળખ(જુઓ "સાઇટ પરિભાષા"). એટલે કે, જીવંતમાંથી એક મૃતક સાથે અથવા મુશ્કેલ ભાગ્યની વ્યક્તિ સાથે ગૂંથાયેલો હશે. તેનું પોતાનું ભાગ્ય મુશ્કેલ હશે, અથવા બીજા માટે જીવશે (અવરોધ): બીજા માટે ખાવું (વધારે વજન), કામ (વર્કહોલિઝમ, હાયપરએક્ટિવિટી), પોતાને સમજવામાં મુશ્કેલી અનુભવો, વ્યક્તિની ક્રિયાઓ, ઇચ્છાઓ (અયોગ્ય વર્તન)... ઉકેલ આવા કૌટુંબિક જોડાણ માટે : હાંકી કાઢવામાં આવેલા સભ્યોને કુટુંબના સભ્યપદનો અધિકાર પુનઃસ્થાપિત કરો.

ગોઠવણ પદ્ધતિ શું કામ કરી શકે છે તેના આ માત્ર નાના ઉદાહરણો છે. વધુ સંપૂર્ણ ચિત્ર માટે, બી. હેલિંગર, જી. વેબર, આઈ. કુસેરાના પુસ્તકો વાંચો. ("ભલામણ કરેલ વાંચન" જુઓ).

ગોઠવણ પદ્ધતિ કેવી રીતે કાર્ય કરે છે?

નક્ષત્રના કાર્યનો આધાર એ ઘટના છે કે લોકો અન્ય વ્યક્તિની ભૂમિકા ભજવે છે જેના વિશે તેમને કોઈ માહિતી નથી, પરંતુ આ ભૂમિકામાં તેઓ જેમને તેઓ બદલે છે તે જ રીતે સમજવા અને અનુભવવામાં સક્ષમ છે. આ ઘટનાને "અવેજી દ્રષ્ટિ" કહેવામાં આવે છે, અને અમુક ભૂમિકાઓ માટે પસંદ કરાયેલા લોકોને "સરોગેટ" કહેવામાં આવે છે. ડેપ્યુટીઓ, તેમના રાજ્યો અને અનુભવોને અવાજ આપતા, મનોવિજ્ઞાનીને કૌટુંબિક ઇતિહાસની ઘટનાઓનું પુનર્નિર્માણ કરવાની મંજૂરી આપે છે અને ધીમે ધીમે, પગલું દ્વારા, પારિવારિક સંબંધોની ગૂંચને ઉઘાડી પાડે છે. સિસ્ટમમાં બાકાત રાખવામાં આવેલા લોકોને પાછા આવો, યોગ્ય વંશવેલો બનાવો, સંતુલન ગોઠવો... વિવિધ તકનીકો અને ધાર્મિક વિધિઓનો ઉપયોગ કરીને પ્લેસમેન્ટ ક્ષેત્રમાં ડેપ્યુટીઓને ઉમેરીને અને ખસેડીને કાર્ય હાથ ધરવામાં આવે છે. આ સિસ્ટમ માટેના સોલ્યુશનની શુદ્ધતાનું સૂચક એ વ્યવસ્થામાંના તમામ સહભાગીઓની આરામદાયક સ્થિતિ છે (લાગણીઓ, શરીરમાં અગવડતાની ગેરહાજરી પણ...), ક્લાયંટમાં શારીરિક અને માનસિક રાહતના ચિહ્નો.

ગોઠવણ કેવી રીતે કાર્ય કરે છે તેનું વર્ણન કરવું ખૂબ મુશ્કેલ છે. કાર્ય ક્લાયંટની ધારણાના વિવિધ સ્તરો (દ્રશ્ય, સ્પર્શેન્દ્રિય, શ્રાવ્ય, માનસિક, ભાવનાત્મક) પર હાથ ધરવામાં આવે છે. બધી વ્યવસ્થાઓમાં શું સામાન્ય છે: ક્લાયન્ટ સુરક્ષિત જગ્યામાં નવો અનુભવ જીવે છે. વ્યક્તિ સિસ્ટમના દૃષ્ટિકોણથી તેની પરિસ્થિતિ વિશે નવી માહિતી મેળવે છે, આ પરિસ્થિતિને નવી રીતે જીવે છે, ત્યાં વર્તનનું નવું મોડેલ અને નવી ધારણા પ્રાપ્ત કરે છે.

નક્ષત્ર કેવી રીતે કાર્ય કરે છે તે સમજવાની શ્રેષ્ઠ રીત એ છે કે તેમાં પ્રોક્સી તરીકે ભાગ લેવો. તમારી પોતાની લાગણીઓ તમને તેના વિશેની વાર્તા કરતાં ઘણું વધારે કહેશે. તમે કૌટુંબિક બોન્ડ્સ કેવી રીતે કાર્ય કરે છે, શું સંબંધો તોડે છે અને શું તેમને ટકી રહેવાની મંજૂરી આપે છે તેની સમજ મેળવવા માટે સક્ષમ હશો. અને ફરી એકવાર - પુસ્તકો વાંચો!

વ્યવસ્થાના પ્રકાર.

કેવા પ્રકારની વ્યવસ્થા હાથ ધરવી તે ક્લાયંટની વિનંતીની સામગ્રી પર આધારિત છે:

કૌટુંબિક નક્ષત્ર -કૌટુંબિક સમસ્યાઓ સાથે કામ કરવું; આ પણ સમાવેશ થાય છે ઉપવ્યક્તિત્વની ગોઠવણી(અંતરવ્યક્તિત્વ સંઘર્ષ સાથે કામ કરવું) અને જીનસ લાઇન પ્લેસમેન્ટ ( પૂર્વજોના સંદેશાઓની સ્પષ્ટતા કરતી વખતે, કૌટુંબિક વલણ કે જે જીવનને નકારાત્મક રીતે અસર કરે છે...);

માળખાકીય વ્યવસ્થા-- તમને કામ, પૈસા, માંદગી, ડર, વગેરે જેવી ઘટનાઓ (સંરચના) સાથે કામ કરવાની મંજૂરી આપે છે, આમાં પણ શામેલ છે લક્ષણ નક્ષત્ર;

સંસ્થાકીય વ્યવસ્થા - શ્રમ સમસ્યાઓ ઉકેલવા માટેટીમો;

એપ્લિકેશનનું વિશેષ ક્ષેત્ર: સ્ક્રિપ્ટ લેખકો, વ્યવસાય સલાહકારો, વૈજ્ઞાનિકો સાથે કામ કરવા માટે વપરાય છે. આનો પણ સમાવેશ થાય છે ભૂમિકાઓ ગોઠવવી, મુખ્ય પાત્રના લક્ષણો ગોઠવવા, વાર્તાઓના માળખાકીય સૂત્રો ગોઠવવા.

ગ્રાહક વ્યવસ્થાઓ (સંસ્થાકીય વ્યવસ્થાઓનો સંદર્ભ લો)- મદદ કરનાર વ્યવસાયો (ડોક્ટરો, મનોવૈજ્ઞાનિકો, શિક્ષકો, સામાજિક કાર્યકરો...) માટે વ્યવસ્થા. આ પ્રકારની ગોઠવણ તમને મદદ કરનાર અને મદદ કરનાર વચ્ચેનો સંબંધ જોવા દે છે. અહીં તમે જોઈ શકો છો કે સહાય કેટલી અસરકારક અને કાર્યક્ષમ છે અને તેને સમાયોજિત કરી શકો છો, સહાય માટેના સાચા હેતુઓને સ્પષ્ટ કરી શકો છો, પ્રક્રિયામાં સહભાગીઓના લક્ષ્યોને સ્પષ્ટ કરી શકો છો અને પરિસ્થિતિને સ્પષ્ટ કરી શકો છો.

દૃશ્ય વ્યવસ્થા

ટેટ્રાલેમ્મા વ્યવસ્થા --નિર્ણય લેવાની પરિસ્થિતિઓ માટે વ્યવસ્થા. જ્યારે સર્જનાત્મકતા અવરોધિત હોય ત્યારે સમસ્યાઓ ઉકેલવા માટેના નવા રસ્તાઓ શોધવા માટે તેનો ઉપયોગ કરવામાં આવે છે.

જો ગ્રાહક જૂથમાં તેની સમસ્યા વિશે વાત કરવામાં અસ્વસ્થતા અનુભવે છે, છુપાયેલ વ્યવસ્થા, એટલે કે કોઈપણ માહિતીનો અવાજ આપ્યા વિના. તેના કાર્યની નિખાલસતાની ડિગ્રી ક્લાયંટ દ્વારા પોતે જ નિયંત્રિત થાય છે. પરામર્શમાં અને પ્લેસમેન્ટ પ્રક્રિયા દરમિયાન પ્રાપ્ત થયેલ તમામ માહિતી સખત રીતે ગોપનીય છે અને ચર્ચાને પાત્ર નથી. વાસ્તવિક ગોઠવણના કાર્યથી સંબંધિત સાઇટ પરની બધી સામગ્રીમાં એવી માહિતી નથી કે જે ક્લાયંટની અનામીનું ઉલ્લંઘન કરે છે તે ફક્ત તેમની સંમતિથી પ્રકાશિત થાય છે.

ઉંમર મર્યાદા.

ગ્રાહકની ઉંમર(મારા નક્ષત્રના અનુભવથી) અલગ હોઈ શકે છે: સામાન્ય રીતે 14 થી 65 વર્ષ સુધી. અહીં મુખ્ય માપદંડ એ ગોઠવણ કરવાના નિર્ણયની જાગૃતિ અને ગંભીર પ્રેરણા છે. વ્યક્તિ આ કામથી કેટલી સમજે છે કે તે જીવનમાં પોતાના માટે શું ઈચ્છે છે અને તેને તેની શા માટે જરૂર છે. પદ્ધતિને નસીબ કહેવાની અને જિજ્ઞાસાથી કાર્ય કરવા માટે અસ્વીકાર્ય છે; એવી વિનંતીઓ કરો કે જેને તમારી સાથે કોઈ લેવાદેવા નથી (આવા કિસ્સાઓમાં, પ્લેસમેન્ટ હાથ ધરવામાં આવતું નથી!).

જો સમસ્યારૂપ પરિસ્થિતિ નાના બાળક અથવા પુખ્ત વયના વ્યક્તિની ચિંતા કરે છે, જે કોઈ ગંભીર કારણોસર, ક્લાયન્ટ તરીકે પોતે કામમાં ભાગ લઈ શકતા નથી (પરંતુ આ માટે તેની સંમતિ આપે છે), તો તમે તેના પરિવારના સભ્યો સાથે નક્ષત્રમાં કામ કરી શકો છો. (ઉદાહરણ તરીકે, આવા કિસ્સાનું વર્ણન “ચિલ્ડ્રન્સ સિમ્પટમ” લેખમાં કરવામાં આવ્યું છે. કૌટુંબિક પ્રણાલીમાં બાળકને તેના, બાળકોના, સ્થાન પર પાછું આપવું તે તેના માટે ઉપચાર છે, પછી ભલે તે કામ દરમિયાન તેની ગેરહાજરી હોય.)

ડેપ્યુટીઓની ઉંમરપણ વિશાળ શ્રેણી ધરાવે છે. અવેજી ન હોઈ શકે તેવા લોકોને મળવું ખૂબ જ દુર્લભ છે. કારણો: ગંભીર ચુસ્તતા, શરીરમાં તણાવ, જે તમને શારીરિક સંવેદનાઓને અનુભવવા અને પકડવામાં અટકાવે છે. અથવા કોઈ ચોક્કસ સમસ્યામાં મજબૂત ભાવનાત્મક સંડોવણી (જો ડેપ્યુટીના જીવનમાં કંઈક સમાન હોય તો). બંને પર કામ કરી શકાય છે (અને જોઈએ!)

બિનસલાહભર્યું.

1. ગર્ભાવસ્થા (મુદ્દો વ્યક્તિગત રીતે નક્કી કરવામાં આવે છે).

2. ક્લાયંટની બાળપણની ઉંમર.

3. તીવ્ર પરિસ્થિતિઓ (બંને શારીરિક અને માનસિક).

4. આલ્કોહોલ અને ડ્રગનો પ્રભાવ.

5. અવાસ્તવિક કાલ્પનિક પ્લેસમેન્ટ વિનંતી.

આજે પદ્ધતિનો વિકાસ.

ગોઠવણી એ ખૂબ જ યુવાન પદ્ધતિ છે, તેથી તે તદ્દન લવચીક છે અને ઔપચારિક નથી. તે સર્જનાત્મકતા અને સતત વિકાસ દ્વારા વર્ગીકૃત થયેલ છે.

સપ્ટેમ્બર 2007 માં, રશિયામાં સિસ્ટમ નક્ષત્રો પર પ્રથમ આંતરરાષ્ટ્રીય યુરો-એશિયન કોંગ્રેસ "પૂર્વ અને પશ્ચિમને જોડતા" યોજાઈ હતી, જેનો યુરોપિયન ભાગ મોસ્કોમાં અને એશિયન ભાગ વ્લાદિવોસ્તોકમાં યોજાયો હતો.

આ મોટી ઇવેન્ટ પદ્ધતિમાં સર્જનાત્મક અભિગમોની વિશાળ વિવિધતા દર્શાવે છે. ઉદાહરણ તરીકે: કલ્પનામાં ગોઠવણોકન્સલ્ટિંગ વર્ક માટે હેનરિક બ્રુઅર (જર્મની); ક્રિસ્ટીના એસેન (ઓસ્ટ્રિયા) અને તેના દ્વારા બહુ-સ્તરીય સંદેશાઓ સાથે કામ કરે છે આધ્યાત્મિક અને કાવ્યાત્મક ગ્રંથોની ગોઠવણી,સ્પષ્ટતા જીલ્યુબિનનું જીવન વલણગ્રાહક ; લક્ષણો સાથે કામ કરવા માટે શરીરના ભાગોની ગોઠવણી (સ્ટીફન હોઝનર, જર્મની). આર આકૃતિઓ સાથે સ્થાપનો, ફ્લોર એન્કર સાથેની વ્યવસ્થા,વ્યક્તિગત પરામર્શ પદ્ધતિઓ તરીકે…

કેટલીકવાર લોકોને એવી સમસ્યાઓનો સામનો કરવો પડે છે જે કુટુંબમાં પેઢી દર પેઢી પસાર થતી જણાય છે. અને શૈક્ષણિક મનોવિજ્ઞાન પણ તેમને ઉકેલવામાં શક્તિહીન હોવાનું બહાર આવ્યું છે. જો તમને કંઈક આવું જ મળે છે, તો પછી દાદી અથવા ભવિષ્ય કહેનારાઓ તરફ વળવું જરૂરી નથી.

પ્રખ્યાત જર્મન ફિલસૂફ અને મનોચિકિત્સક બર્ટ હેલિંગર (જન્મ 1925) દ્વારા આવી સમસ્યાઓનો વૈજ્ઞાનિક અભ્યાસ હાથ ધરવામાં આવ્યો હતો. તેમના સંશોધનના પરિણામે, તેમણે એક એવી પદ્ધતિ વિકસાવી કે જેની મદદથી એક માનવ જીવનની મર્યાદાની બહાર જતી જટિલ સમસ્યાઓનું નિરાકરણ શક્ય છે. આ પદ્ધતિને પ્રણાલીગત વ્યવસ્થા કહેવામાં આવે છે.

બર્ટ હેલિંગર દ્વારા રજૂ કરાયેલ શબ્દ - ફેમિલિયન-સ્ટેલેન, જર્મનમાંથી "કુટુંબ નક્ષત્ર" તરીકે અનુવાદિત થાય છે. કેટલીકવાર આ પદ્ધતિને પ્રણાલીગત અથવા સંસ્થાકીય નક્ષત્ર પણ કહેવામાં આવે છે.

હેલિંગર મેથડને ઘણી વખત બ્રાન્ચિંગ ફેમિલી ટ્રી તરીકે રજૂ કરવામાં આવે છે કારણ કે તે અધૂરા કાર્યો સાથે વ્યવહાર કરે છે જેનું મૂળ કૌટુંબિક ઇતિહાસમાં છે. ભૂતકાળની આ પ્રક્રિયાઓમાં લાંબા સમય પહેલા જે બન્યું તેમાં પરિવારના જીવંત સભ્યોનો સમાવેશ થાય છે. વંશજો પોતાને અગાઉની તમામ પેઢીઓના ભાગ્ય સાથે ગૂંથેલા જણાય છે.

આ પદ્ધતિનો મુખ્ય મુદ્દો એ છે કે વ્યક્તિના મૂળ ઇતિહાસમાં ખૂબ પાછળ જાય છે. આપણા પૂર્વજોએ એકઠા કરેલા અને એકબીજાને પસાર કરેલા અનુભવને આપણે નકારી શકીએ નહીં. તે ખૂબ મૂલ્યવાન છે, તે આ અનુભવને આભારી છે કે અમારું કુટુંબ બચી ગયું છે. આ અનુભવ માતા-પિતા પાસેથી બાળકોમાં પસાર થાય છે, અને તેની સાથે ઘણીવાર વણઉકેલાયેલી સમસ્યાઓ, આંતર-પારિવારિક તકરાર અને વર્તનની કેટલીક વિચિત્રતાઓ આવે છે જેને સમજાવવું મુશ્કેલ છે કારણ કે તેઓએ તેમનો સંદર્ભ પહેલેથી જ ગુમાવી દીધો છે.

કૌટુંબિક નક્ષત્ર પદ્ધતિ વ્યક્તિ જે પરિસ્થિતિ અને સમસ્યાનો સામનો કરી રહી છે તેની ઊંડી સમજ મેળવવા માટે આ સંદર્ભને પુનઃસ્થાપિત કરવા સાથે સંબંધિત છે. અને સૌથી અગત્યનું, આ સમસ્યાનો ઉકેલ શોધવા માટે.

નક્ષત્રો સાયકોડ્રામાની પદ્ધતિ પર આધારિત છે, અવેજી પદ્ધતિ દ્વારા પૂરક છે, જે લોકો ખોવાયેલા સંદર્ભને પુનઃસ્થાપિત કરવામાં મદદ કરે છે. તેઓ ગેરહાજર અથવા મૃત પરિવારના સભ્યોની ભૂમિકા ભજવી શકે છે. આ પદ્ધતિનો ઉપયોગ મનોરોગ ચિકિત્સક વર્જિનિયા સાટિરે તેમના કાર્યમાં કર્યો હતો.

હેલિંગરે તેમાં અસાધારણ અભિગમ ઉમેરીને તેને નોંધપાત્ર રીતે સમૃદ્ધ બનાવ્યું. આ અભિગમનો અર્થ એ છે કે વાસ્તવિકતા પર વાસ્તવિકતાની વ્યક્તિલક્ષી દ્રષ્ટિનું મૂલ્ય. એટલે કે, જો કોઈ વ્યક્તિ ચિંતિત હોય કે તેની માતાએ તેને બાળપણમાં ઘરે એકલો છોડી દીધો, તો આ પરિસ્થિતિ પર કામ કરવામાં આવશે, જો કે હકીકતમાં તેણીએ તેને 5 મિનિટ માટે એકવાર એકલા છોડી દીધું હશે, એવું વિચારીને કે તે સૂતો હતો. પરંતુ વ્યવસ્થામાં ભાગ લેનારની લાગણીઓ વાસ્તવમાં શું થયું તેના કરતાં વધુ મહત્ત્વની છે. કાર્ય ખાસ કરીને લાગણીઓ સાથે હાથ ધરવામાં આવે છે, જો કે પરિસ્થિતિનો વાસ્તવિક સંદર્ભ પુનઃસ્થાપિત થાય છે.

પ્રણાલીગત વ્યવસ્થા પદ્ધતિ ક્યારે મદદ કરી શકે?

નક્ષત્ર કુટુંબ વણાટ સાથે કામ કરે છે. પરંતુ કુટુંબ વણાટ શું છે? આ જટિલ, મૂંઝવણભરી જીવન પરિસ્થિતિઓ છે જે ક્યારેક વાસ્તવિકતાના દૃષ્ટિકોણથી સમજાવી શકાતી નથી. જો કોઈ વ્યક્તિ સાથે બનતી પરિસ્થિતિમાં કોઈ વાસ્તવિક તાર્કિક સમજૂતી ન હોય, તો તેને કુટુંબની ગૂંચવણ તરીકે ગણી શકાય. અહીં આવી પરિસ્થિતિઓના કેટલાક ઉદાહરણો છે:

1) વ્યક્તિ ઘણું અને સખત મહેનત કરે છે, પરંતુ તેનું કામ ઓછા પૈસા લાવે છે;

2) એક આકર્ષક અને બુદ્ધિશાળી છોકરી લગ્ન કરી શકતી નથી;

3) સ્વસ્થ આહાર અને તંદુરસ્ત જીવનશૈલી હોવા છતાં, અકલ્પનીય કારણોસર ગંભીર બીમારીઓ દેખાય છે;

4) વ્યક્તિને લાગે છે કે તેણે માતાપિતા વિના, નાખુશ, બેઘર, અથવા અન્ય લોકો પ્રત્યે અમુક પ્રકારની ફરજ અનુભવતા બાળકોને મદદ કરવી જોઈએ, જો કે હકીકતમાં તેણે વ્યક્તિગત રીતે તેમની પાસેથી કંઈ લીધું નથી.

ઘણીવાર આપણે અનુભવીએ છીએ તે લાગણીઓ સાચી હોતી નથી, ઉદાહરણ તરીકે:

1) અકલ્પનીય ભય, હુમલાનો ડર, જો કે તમારા જીવનમાં ક્યારેય તમારા પર હુમલો થયો નથી;

2) સતત અસ્વસ્થતા, સ્પષ્ટ કારણો અથવા કારણો વિના;

3) ઈર્ષ્યા જેનો કોઈ આધાર નથી;

4) કારણહીન ઉદાસી.

આ બધી પરિસ્થિતિઓ અકસ્માતો નથી, પરંતુ આંતરવણાટ છે જે આપણા પૂર્વજોના ભાગ્યમાં મૂળ ધરાવે છે. તે તેઓ હતા જેમણે તેમના જીવનમાં કંઈક ઉકેલ્યું ન હતું, તેઓએ ભૂલો કરી હતી, તેઓ તેમને પ્રેમ કરતા ન હતા. અને આ સંવેદનાઓ, ક્યારેક શબ્દો અને વાર્તાઓ દ્વારા, ક્યારેક બિન-મૌખિક રીતે, સંવેદનાના સ્તરે, માતાપિતા અથવા અન્ય સંબંધીઓ દ્વારા અમને પ્રસારિત કરવામાં આવી હતી. પરિણામે, આપણે આંશિક રીતે એવું જીવન જીવીએ છીએ જે આપણું પોતાનું નથી, અને આપણી પોતાની નથી તેવી સમસ્યાઓ હલ કરીએ છીએ. પરંતુ આપણે દરેક ખુશ થઈ શકીએ છીએ. આ કરવા માટે, તમારે તમારા કુટુંબના વણાટને સમજવાની અને ગૂંચ કાઢવાની જરૂર છે અને તમારું પોતાનું જીવન જીવવાનું શરૂ કરો.

કાયદા કે જે કુટુંબમાં કામ કરે છે

કૌટુંબિક ગૂંચવણોના દેખાવના કારણો ખૂબ જ અલગ હોઈ શકે છે, પરંતુ ત્યાં ત્રણ ઓર્ડર (કાયદા) છે જે મુજબ કુટુંબ પ્રણાલી વિકસિત થાય છે અને જીવે છે:

1) "લેવા અને આપો" વચ્ચે સંતુલન (સંતુલન);

2) સિસ્ટમમાં વંશવેલો (વરિષ્ઠ - જુનિયર);

3) સિસ્ટમ સાથે જોડાયેલા.

આ કાયદાઓનું કોઈપણ ઉલ્લંઘન જીવનમાં સમસ્યાઓ તરફ દોરી જાય છે (જે કાર્યોને ઉકેલની જરૂર હોય છે). ઉદાહરણ તરીકે, જો બહેનોમાંથી એક, મોટી થઈને, સમગ્ર પરિવારની જવાબદારી લે છે, તેના માતાપિતાને પૃષ્ઠભૂમિમાં છોડી દે છે, તો પછી કુટુંબમાં ગૂંચવણ ઊભી થવાનું દરેક કારણ છે.

ભૂતકાળમાં તેના કારણો હોઈ શકે છે. પરંતુ તે મોટાભાગે આ બહેનના બાળકો તેમજ આ પરિવારના અન્ય યુવાન સભ્યોના જીવનમાં ભવિષ્યને અસર કરશે. તેથી જ આવી પરિસ્થિતિની ઘટનાના કારણો શોધવા અને શક્ય તેટલી ઝડપથી તેને ઉકેલવા માટે તે ખૂબ જ ઇચ્છનીય છે.

પ્રણાલીગત નક્ષત્ર તાલીમ દરમિયાન શું થાય છે?

થેરાપી એવા જૂથોમાં થાય છે જ્યાં સાથે મળીને કામ કરવાની સમજૂતી હોય અને વિશ્વાસનું ચોક્કસ સ્તર હોય. તે જ સમયે, નક્ષત્રમાં કામ કરનાર વ્યક્તિ તેટલી નિખાલસ હોઈ શકે છે જેટલી તેને અનુકૂળ હોય.

તે સમસ્યાનો સાર સુયોજિત કરે છે અને, તેને ઉકેલવા માટે, અન્ય લોકોની પસંદગી કરે છે જેઓ તેના પ્રિયજનોની ભૂમિકા ભજવે છે, કામ પરના સહકાર્યકરો વગેરે. પહેલેથી જ આ તબક્કે, લોકો સમસ્યારૂપ પરિસ્થિતિમાં જોડાવાનું શરૂ કરે છે અને કેટલીક લાગણીઓ અનુભવે છે જે તેઓ શેર કરી શકે છે.

નામ પોતે જ હેલિંગર પદ્ધતિમાં કાર્યના સારને પ્રતિબિંબિત કરે છે: એસેમ્બલ સહભાગીઓને એક રૂમમાં મૂકવામાં આવે છે, તે ગોઠવણમાં મુખ્ય સહભાગીના મનમાં જે સ્થાન ધરાવે છે તેના આધારે. આ લોકોને "ડેપ્યુટીઓ" કહેવામાં આવે છે; તેઓ જે લાગણીઓ અને સ્થિતિઓ અનુભવી રહ્યા છે તે વિશે વાત કરે છે, જે નક્ષત્રને ઉભરતી તકરાર અને વણઉકેલાયેલી પરિસ્થિતિઓમાં સંબંધોને ગૂંચવવા અને વરિષ્ઠથી જુનિયર સુધી યોગ્ય વંશવેલો બનાવવાની મંજૂરી આપે છે.

માનવ ધારણાના વિવિધ સ્તરો (દ્રશ્ય, શ્રાવ્ય, આધ્યાત્મિક (માનસિક), ભાવનાત્મક) બનાવવામાં આવે છે. અવેજી સહભાગીઓ ગોઠવણ ક્ષેત્રમાં જાય છે, અને પ્રક્રિયામાં નવા લોકોનો સમાવેશ થાય છે. નેતા તેના અનુભવ અને અંતર્જ્ઞાનનો ઉપયોગ કરીને વિવિધ મનોવૈજ્ઞાનિક તકનીકોનો ઉપયોગ કરે છે.

નક્ષત્ર પ્રક્રિયા દરમિયાન લાગણીઓ અને વિચારોનું વિનિમય, જે નેતાના માર્ગદર્શન હેઠળ થાય છે, તે ઘણી વાર ભૂતકાળ અથવા વર્તમાનના સંબંધોમાં ગાંઠને ગૂંચવવામાં મદદ કરે છે.

એક વ્યક્તિ નવી વ્યવસ્થામાં, સલામત જગ્યામાં પરિસ્થિતિઓનો અનુભવ કરે છે અને છેવટે એક નવી ધારણા અને વર્તનનું એક અલગ સકારાત્મક મોડેલ પ્રાપ્ત કરે છે. જો, આ સિસ્ટમ માટેના કાર્યના પરિણામોના આધારે, ગોઠવણકર્તાએ યોગ્ય નિર્ણય લીધો, તો આ સહભાગીઓની સ્થિતિમાં પ્રતિબિંબિત થાય છે - તેઓ સમાન, શાંત લાગણીઓ અનુભવે છે.

આ પદ્ધતિ "જાણવાના ક્ષેત્ર" ના ખ્યાલનો ઉપયોગ કરે છે, જે અન્ય કોઈપણ મનોવૈજ્ઞાનિક તકનીકમાં જોવા મળતી નથી. તેનો અર્થ એ છે કે અવેજી કોઈક રીતે તે લોકોની લાગણીઓ અને જ્ઞાન સાથે જોડાય છે, જેના બદલે તેઓ નક્ષત્રોમાં ભાગ લે છે. વ્યવહારમાં, આ એકદમ અકલ્પનીય દેખાઈ શકે છે.

પરંતુ જો તમે સમજો છો કે જૂથના સભ્યો વચ્ચે પરસ્પર ભાગીદારી અને પરસ્પર સહાયતા અંગેનો કરાર કરવામાં આવ્યો છે, તો પછી જે થાય છે તે એટલું અવિશ્વસનીય લાગશે નહીં. આ ઉપરાંત, જે વ્યક્તિ માટે નક્ષત્ર થઈ રહ્યું છે તેના મનમાં, વિદાય લેનાર પરિવારના તમામ સભ્યો અને તે અનુભવેલી બધી લાગણીઓ હાજર હોય છે. અને ડેપ્યુટીઓ, એક રીતે અથવા બીજી રીતે, ગોઠવણમાં સમાવિષ્ટ, તેમની ચેતનાની આ સામગ્રીને અનુભવે છે.

પ્રસંગોપાત, નેતા ગોઠવણમાં મૃત્યુ જેવા પાત્રનો પરિચય કરાવે છે. આ એવી પરિસ્થિતિઓમાં થવું જોઈએ કે જ્યાં તમારી નજીકની વ્યક્તિનું મૃત્યુ અગમ્ય, અયોગ્ય અથવા અણધારી લાગે અથવા વ્યક્તિ મૃતક પ્રત્યે અપરાધની લાગણીથી પીડાય છે. આવી પરિસ્થિતિઓમાં, સચોટ અને કાળજીપૂર્વક આગળ વધવા માટે અગ્રણી મનોચિકિત્સકની ઉચ્ચ વ્યાવસાયિકતા જરૂરી છે. આમાંના કેટલાક કિસ્સાઓમાં, ડ્રાઇવરના વિવેકબુદ્ધિથી, મૃતક સંબંધીના નાયબ ઉપરાંત, મૃત્યુને જીવનમાં બનેલી હકીકત તરીકે નક્ષત્રમાં રજૂ કરવામાં આવે છે. જેમ તમે જોઈ શકો છો, મનોવૈજ્ઞાનિક કાર્ય માટેનો અભિગમ બિનપરંપરાગત છે. અને તેમ છતાં, તે ખૂબ અસરકારક છે. મનોરોગ ચિકિત્સા અને સાયકોડ્રામામાં નિરાશ થયેલા ઘણા લોકો નક્ષત્ર દ્વારા તેમની સમસ્યાઓના ઉકેલો શોધવામાં સક્ષમ હતા.

નિષ્કર્ષ

દરેક વ્યવસ્થા અનન્ય અને વ્યક્તિગત છે, તે ચોક્કસ વ્યક્તિ અને તેની જરૂરિયાતો પર આધાર રાખે છે. તે મહત્વનું છે કે આ પદ્ધતિને લાંબા અને ગંભીર કાર્યની જરૂર નથી, જેમ કે, ઉદાહરણ તરીકે, મનોવિશ્લેષક. એક વ્યવસ્થામાં એક ગંભીર સમસ્યા ઉકેલી શકાય છે. જો તમે નક્ષત્રોમાં ભાગ લેવાથી ડરતા હો, તો અવેજી તરીકે પ્રથમ ભાગ લો. તમને એક અનોખો અનુભવ મળશે જે તમારી સમસ્યાઓ ઉકેલવામાં પણ મદદ કરશે.

આપણા દેશમાં, બર્ટ હેલિંગર પદ્ધતિ એ મનોવૈજ્ઞાનિકો દ્વારા સત્તાવાર રીતે ઉપયોગમાં લેવામાં આવતી અસરકારક પદ્ધતિ છે, જેને ઓલ-રશિયન પ્રોફેશનલ સાયકોથેરાપ્યુટિક લીગ દ્વારા માન્યતા આપવામાં આવી છે. નક્ષત્રોના ઉપયોગનો અવકાશ મોટો છે - શિક્ષણશાસ્ત્ર, વ્યવસાય, દવા અને મનોરોગ ચિકિત્સા.

ઉપર વર્ણવેલ પદ્ધતિ ખૂબ જ નાની છે (1992 માં સ્થપાયેલી), તે રચના અને સતત વિકાસના તબક્કામાં છે, જે આપણને દરેક વ્યક્તિ માટે વિવિધ પ્રકારના સર્જનાત્મક અભિગમો દર્શાવે છે. અગ્રણી મનોચિકિત્સકની વ્યાવસાયીકરણ અને અનુભવ તેની અસરકારકતામાં મોટી ભૂમિકા ભજવે છે.