Elgesio ir veiklos motyvai – motyvų sistema. Elgesio motyvai

Priklausomai nuo individo motyvų, žmogus atlieka tam tikrus veiksmus. Elgesys ir veikla yra pavaldūs motyvų sistemai, kuri savo ruožtu pavaldi paties žmogaus tikslams. Jei žmogus neturi tikslų, tai motyvai gali būti pajungti emocijoms, baimėms, kompleksams, kylantiems per trumpą laiką. Kitaip tariant, žmogus taip nesielgia. Viskas vyksta dėl priežasties.

Daugelis internetinio žurnalo svetainės skaitytojų susidūrė su situacijomis, kurių negalėjo suprasti. Tuo pačiu metu kiti žmonės ne visada supranta konkretaus žmogaus motyvus. Gana dažnai panaši situacija susiklosto, kai suprasti norintis žmogus nenori susitaikyti su tikrosiomis veiksmų priežastimis. Pavyzdžiui, moteris gali nesuprasti, kodėl vyras su ja išsiskyrė, o jis pats už savo elgesį įrodinėja jausmų blėsta. Moteris stengiasi atrasti paslėptą jo žodžių prasmę, rasti tikrąją priežastį, nors išsiskyrimui pakanka jausmų išblėsimo.

Motyvai slypi visuose žmogaus veiksmuose. Kitas klausimas: ar žmogus supranta savo elgesio motyvus? Dažnai žmonės patys nesupranta, kodėl pasielgė vienaip ar kitaip. Tačiau nieko tiesiog neįvyksta. Elgesys yra pasekmė, o motyvas yra priežastis. Jei žmogus nemato jokio motyvo, tai nereiškia, kad jo nėra.

Kokie yra asmeniniai motyvai?

Asmeniniai motyvai turi daug apibrėžimų. Pagrindinė iš jų – vidinė jėga, kuri skatina žmogų imtis konkrečių veiksmų, siekiant tam tikro rezultato. Bet koks yra pats motyvas?

1. Kai kas tai vertina kaip idėją, kurią žmogus įgyvendina.
2. Kiti tai pateikia tam tikrų įsitikinimų pavidalu, kuriais vadovaujasi žmogus atliekant veiksmus.
3. Dar kiti tuo reiškia tam tikrą energijos antplūdį, kuris atsiranda, kai yra konkretus tikslas.

Motyvacija verčia žmogų imtis veiksmų. Jei yra motyvas, tai žmogus turi energijos, kurios jam reikia veiksmams atlikti ir tam tikriems rezultatams pasiekti. Neretai įmonėje reikia motyvuoti darbuotojus. Taigi vadovai sukuria išorinę motyvacinę naudą, kuri turėtų taip sudominti jų darbuotojus, kad jie imtų imtis vadovams reikalingų veiksmų. Šie išoriniai motyvai gali būti:

• Atlygis grynųjų pinigų ekvivalentu.
• Paaukštinimas karjeros laiptais.
• Atlyginimo didinimas. ir kt.

Motyvas yra kaip morka prieš asilo veidą, kuri turi eiti ta kryptimi, kurios reikia tam, kuris laiko šią morką.

Tačiau yra toks dalykas kaip vidinis. Ir palyginti su išore, vidus yra daug stipresnis. Kitaip tariant, žmogus turi „užsidegti“ viduje, kad jam užtektų energijos, kad galėtų „judinti kalnus“. O išoriniai motyvatoriai turi mažesnį poveikį.

Asmenybės elgesio motyvai

Žmones visada domino klausimas „Kodėl? Kodėl kitas asmuo atlieka tai, o ne kitą veiksmą? Kaip galite jį paveikti? Ar įmanoma pakeisti kito žmogaus elgesį? Jei iš pradžių žmogus yra auklėjamas, todėl jame klojami tam tikri motyvai, įsitikinimai, pažiūros, tada jis pats gali kontroliuoti savo elgesį arba paklusti vidinėms žinutėms, kurios bus jo asmeniniai motyvai.

Iki šiol žmonės užduoda klausimą „Kodėl?“, į kurį atsakoma, kad žmogaus motyvai priklauso nuo situacijos, išorinio spaudimo, vidinių norų ir tikslų, net nuo asmeninių žmogaus charakterio savybių.

Elgesio motyvai nėra statiški. Yra motyvų, kurie glūdi giliai pasąmonėje. Dažniausiai žmogus į juos nekreipia dėmesio. Tačiau yra motyvų, kuriuos žmogus gali valdyti. Pavyzdžiui, tikslo nustatymas yra motyvas, skatinantis žmogų veikti siekiant to, ko jis nori. Tačiau tai yra ir žmogus, kuris užsibrėžia tikslą, kitaip tariant, jis motyvuoja save.

Gilūs žmogaus elgesio motyvai gali būti vadinami pagrindiniais poreikiais, kuriuos įvertino Abraomas Maslow ir pateikė lentelės pavidalu:

1. Pirmiausia žmogus pasirūpins savo gyvenimu ir fiziologija. Jam reikia maisto, vandens, oro, sekso, fizinės sveikatos ir kt.
2. Jeigu ankstesnis poreikis pilnai patenkintas, tuomet žmogus gali pats pasirūpinti savo saugumu, kuris apima šeimos sukūrimą, būsto gerinimą, įsidarbinimą, sveikatos profilaktiką ir kt.
3. Jau trečiame etape, patenkinęs ankstesnius poreikius, žmogus užmezga tarpasmeninius santykius, nes yra sociali būtybė, kuri nori mylėti, draugauti, bendrauti, gauti emocijas ir jas dovanoti pats.
4. Normalizavus ankstesnius poreikių lygius, žmogus pradeda formuotis tam tikrą požiūrį į save: pripažinimą, pritarimą ir kt.
5. Jau paskutiniame poreikių lygyje slypi moralinis tobulėjimas, kūrybiškumas, savojo „aš“ pasiekimas ir pan., tai yra dvasinis tobulėjimas. Tačiau tai suvokiama tik tada, kai žmogus yra patenkintas ankstesniais 4 savo gyvenimo lygiais.

Poreikiai – tai poreikiai, kurių žmogui reikia tam tikru laikotarpiu. Vieni poreikiai yra laikini, tai yra patenkinami pakankamai greitai, kiti – periodiniai, tai yra, jų poreikis iškyla karts nuo karto, o treti – nuolatiniai, kai žmogus juos turi nuolatos tenkinti.

Poreikiai gali būti susiję su bet kokiu objektu. Jie taip pat skirstomi į individualius ir grupinius. Dažniausiai žmogui kyla noras vienu metu patenkinti kelis poreikius. Tai yra, jis tenkina ne vieną po kito poreikį, o jie kyla kompleksiškai, todėl dažnai blaškosi tarp poreikio patenkinti vieną ar kitą poreikį.

Remiantis Maslow piramide, aišku, kad žmogui pirmiausia reikia fiziologinių poreikių. Ir tik tada, kai jie bus patenkinti, jis gali pereiti prie dvasinių poreikių siekimo.

Aktyvumo motyvai

Žmogus atlieka veiksmus, padedančius jam pasiekti savo poreikius ir tikslus. Motyvacija kyla iš šių poreikių ir norų. Ir kuo stipresnis poreikis ar tikslas, tuo stipresnė motyvacija, kuri suteikia energijos ir jėgų.

Paprastai veiklos motyvai skirstomi į:

1. Fiziologinis – kai žmogus patenkina savo organizmo poreikius, pavyzdžiui, numalšina alkį.
2. Funkcinis – kai žmogus vystosi, ilsisi, prisisotina naujų emocijų.
3. Materialus – kai žmogus užsidirba pinigų tam, kad turėtų tam tikros materialinės naudos.
4. Socialinis – asmens poreikis pritarti ir gerbti kitus.
5. Dvasinis – kai žmogus lavina save, įgyja naujų žinių, kad praturtintų vidinį pasaulį.

Kodėl jūsų gyvenime kartojasi situacijos? Kodėl susipažįsti su naujais žmonėmis, o jie pasirodo tokie pat beverčiai ir niekšiški kaip ir ankstesni tavo pažįstami? Kodėl nuolat susiduriate su tomis pačiomis problemomis? Ar manai, kad tai rokas, likimas, tavo likimas? Jūs klystate. Tiesą sakant, visus šiuos įvykius kuriate jūs pats.

Žmogus pats yra tas, kuris nusprendžia, kuria kryptimi eiti. Ar pastebėjote, kad ne visi žmonės gyvena taip, kaip jūs? Kiti žmonės gyvena kitaip, susiduria su visai kitokiomis problemomis, pasiekia skirtingų sėkmių. Jūsų gyvenime taip pat yra sėkmių: tai pradedate pastebėti, kai lyginate save su kitais. Be to, kad kai kuriais atžvilgiais esate netobulas, palyginti su kitais žmonėmis, kai kuriais atžvilgiais esate idealus, palyginti su jais. Atkreipkite dėmesį, kad aptardami kitų žmonių problemas dažnai į jas žiūrite kaip į nesąmones ir smulkmeniškas situacijas, kurias labai lengva išspręsti. Jums kitų žmonių problemos lengvai išsprendžiamos, nes jau išmokote jas spręsti. Tačiau jūsų problemos jums yra sunkios, bet kitiems žmonėms jos lengvai išsprendžiamos.

Supraskite savo veiksmų priežastis. Kelią, kuriuo einate gyvenime, turite pasirinkti. Kodėl kuriate tas pačias problemas? Kodėl nuolat kreipiate dėmesį į tuos pačius žmones? Nereikia nusiminti, kad tai vyksta jūsų gyvenime. Geriau supraskite motyvus, dėl kurių išprovokuojate tokias gyvenimo situacijas.

Jūsų viduje yra reguliatorius, kuris nustato, kuria kryptimi eisite. ką jis daro? Kokios programos yra įtrauktos į jį? Jūs pasirenkate tą ar kitą turėdami geriausių ketinimų sau. Jūs kuriate problemas turėdami geriausius ketinimus sau. Skamba paradoksaliai, ar ne? Ir visa esmė ta, kad viduje gali būti baimė, noras apsisaugoti ar nusivylimo jausmas, todėl dabar ir kuri tam tikras situacijas. Tačiau šios situacijos kartais pasiekia kritinį tašką, tai yra problemų.

Supraskite savo veiksmų priežastis. Jūsų viduje yra reguliatorius, kurio tikslas - įgyvendinti jūsų norus ir apsaugoti jus nuo išorinio pasaulio. Supraskite priežastis, kodėl kuriate tam tikras situacijas, pasirenkate tam tikrus žmones, elgiatės vienaip ar kitaip. Jūsų reguliatorius dirba jūsų pačių naudai. Bet jūs galite pakeisti jo nustatymus, kad jis nepriimtų sprendimų, dėl kurių jūsų gyvenime kyla problemų.

Tai taip paprasta. Stenkitės pakeisti savo gyvenimą vien suvokdami savo pasirinkimo priežastis, o ne teisti ir kentėti dėl pasirinkto kelio.

Socialiniai individo motyvai

Žmogus yra sociali būtybė, kuri gimsta tarp žmonių ir visą gyvenimą gyvena žmonių apsuptyje. Žmogui kyla natūralus poreikis palaikyti santykius su kitais žmonėmis, o tai leidžia jaustis reikalingam, naudingam, sulaukti pritarimo ir pagarbos, taip pat gerbti save. Deja, socialinius motyvus patenkinti nėra taip paprasta. Žmonės tikrai užmezga kontaktą vieni su kitais, tačiau dažnai kyla nesutarimų ir konfliktų, kurie trukdo gauti reikiamų pojūčių ir.

Žmogus, norėdamas patenkinti savo socialinius motyvus, yra pasirengęs eiti į kompromisus, paklusti, būti konformistas, gyventi kaip visi, būti visuomenės dalimi. Tai leidžia jam būti didesnės visuomenės, kurioje žmogus gyvena, dalimi.

Taip pat reikėtų atkreipti dėmesį į politinę visuomenės struktūrą. Nepaisant to, kad žmonės gali būti nepatenkinti politikų veiksmais, jie vis tiek pripažįsta, kad visuomenei reikia vieno organo, kuris reguliuotų atskirų piliečių santykius.

Žmogaus motyvų sistema

Žmogų visada skatina motyvai. Be to, kiekvienas žmogus turi daugybę motyvų, kurie sukuria tam tikrą sistemą. Ją pirmiausia kuria tėvai, o paskui visuomenė, formuodami kiekvieno žmogaus galvoje tam tikrus įsitikinimus ir nuostatas, rodančias kryptį, kuria jis eis.

Taip pat žmogaus motyvų ir judėjimo per gyvenimą krypčiai įtakos turi:

• Atrakcionai yra žmogaus poreikis, kurio jis gali nežinoti. Tačiau jis jaučia poreikį ją patenkinti (o galbūt ji po to išnyks).
• Idealas – tai tam tikras vaizdas, kaip turi būti (koks turi būti žmogus, kaip gyventi ir ką daryti konkrečioje situacijoje). Tai įtakoja tai, kad žmogus nuolat nori atitikti šį idealų paveikslą.
• Troškimai yra paskatos, kurias žmogus suvokia ir tampa sąmoningais tikslais, kuriuos reikia pasiekti. Pats individas pradeda jų norėti ir stengiasi juos gauti.
• Susidomėjimas – padidėjęs dėmesys tam tikriems supančio pasaulio objektams, o tai įtakoja norų formavimąsi.
• Siekimai – susidomėjimas + valia + sąmoningas veiksmų atlikimas tam tikram naudos gavimui.
• Priklausomybė.
• Pasaulėžiūra ir įsitikinimai. Tai reiškia holistinį požiūrį į pasaulį, tokį, kokį jį mato žmogus, o tai lemia, kuria kryptimi jis eis. Įsitikinimai yra tam tikros pažiūros, kurios yra neliečiamos ir teisingos žmogaus galvoje.

Apatinė eilutė

Kiekvieną žmogų veda motyvai, kurių jo galvoje yra gana daug. Pirmiausia patenkinami svarbiausi ir reikšmingiausi motyvai bei poreikiai, vėliau pasiekiami mažiau reikšmingi, bet ir reikalingi norai. Tačiau yra motyvų, kuriuos nuolat ar periodiškai tenka realizuoti, todėl žmogų visada ves vidinė stiprybė siekti tam tikros naudos.

Kai žmogus patiria jėgų antplūdį, pasirengimą veikti, padaryti viską, ko reikia, kad pasiektų savo tikslą, tai vadinama elgesio motyvu. Kiekvienas žmogus turi savo motyvų sistemą, kurią jis formuoja pats, veikiamas savo socialinės aplinkos, taip pat auklėjimo. Realizuojant savo motyvus, atliekama veikla, skirta šiems motyvams realizuoti.

Tai lemia absoliučiai bet koks psichologinės pagalbos svetainės skaitytojo veiksmas. Vienas dalykas, kai žmogus supranta savo motyvus, todėl gali juos pakeisti, jei laiko juos nepriimtinais, arba kontroliuoti savo elgesį, jei motyvų įgyvendinimą geriau atidėti. Kitas reikalas, kai žmogus ne tik nevaldo savo motyvų, bet ir nepastebi, kaip atlieka veiksmus, kuriems jie jį skatina. Tada jis dažniausiai pirmiausia elgiasi, o paskui apgailestauja dėl neteisingo savo elgesio.

Absoliučiai kiekvienas veiksmas turi motyvą. Žmogus gali to tiesiog nesuvokti arba savyje neatpažinti, nes ne visi motyvai yra socialiai priimtini, o pageidaujami paties žmogaus. Dažnai žmogus griebiasi tokio metodo kaip motyvacija – kai pateisina savo elgesį, kurį padarė nesąmoningai.

Kas svarbu – veiksmas ar veiksmo motyvas? Šiuolaikinis žmogus vis labiau atkreipia dėmesį į tai, kas su juo vyksta išoriniame pasaulyje, visiškai pamiršdamas, kad yra ir vidinis. O kai kurie skaitymo gestų ir mimikos žinovai teigia, kad ta pati laikysena gali turėti skirtingas reikšmes, nes žmogus gali sukryžiuoti rankas ant krūtinės ne tik dėl to, kad užsidaro nuo pašnekovo, bet ir dėl to, kad jam šalta. Vienas ir tas pats veiksmas gali turėti skirtingas reikšmes, nors išoriškai interpretuojamas vienareikšmiškai.

Atsakomybė reiškia būti atsakingam už savo sprendimus, veiksmus ir rezultatus, kuriuos žmogus pasiekė. Tai nereiškia, kad jis yra atsakingas už kitų žmonių sprendimus ir veiksmus. Tai atsakomybė tik už save ir savo gyvenimą.

Vertinga dovana, kurią galite padovanoti kitiems žmonėms, yra suteikti jiems teisę prisiimti atsakomybę už savo veiksmus. Net tėvai neatsako už savo vaikų veiksmus. Kol tėvas bando primesti vaikui savo nuomonę ir yra atsakingas už bet kokias pasekmes, vaikas priešinasi, daro viską priešingai ir patenka į pavojingas situacijas, žaidžia su žalingais įpročiais ir pan. Bet kai tik tėvas duoda savo vaiką teisę spręsti pačiam ir atsakyti už pasekmes, vaikas greitai mokosi, auga ir su tėvais elgiasi su dėkingumu ir pagarba.

Vaikai atsakingi už save, kaip ir visi žmonės atsakingi už tai, ką daro ir kokių rezultatų pasiekia. Tegul aplinkiniai yra atsakingi už viską, kas su jais nutinka.

Dievo teisme žmogus vertinamas pagal motyvus, dėl kurių jis kažką padarė – iš meilės ar iš meilės. Pagrindinis dalykas yra ne veiksmai, o motyvai, kuriais žmogus ką nors padarė. Todėl svarbu ne tai, ką darai, o kaip tai darai, su kokiais tikslais ir motyvais.

Kokie yra asmeniniai motyvai?

Sunku tiksliai pasakyti, kas yra motyvas, nes žmogų varo daugybė jėgų. Motyvas gali būti:

1. Tikslas ar noras – ką žmogus nori pasiekti?
2. Įsitikinimai ir nuostatos – tai jau paruošti stereotipai, kurie verčia žmogų pasiruošti tam tikram veiksmui ar elgesiui.
3. Baimės ir kompleksai yra tada, kai žmogus bando nuo kažko bėgti ir negaili jėgų.
4. Pomėgiai ir pomėgiai – kai žmogus kažkuo domisi ir nori tai išbandyti.
5. Idėjos – kai žmogus dar nežino, prie ko tai prives, bet įžvelgia tam tikrą savo norų patenkinimo prasmę.
6. Poreikiai – tai vidiniai arba instinktyvūs norai, kurie vargins žmogų tol, kol bus patenkinti.

Žmogaus motyvas – tam tikra vidinė jėga, kurią jis jaučia kaip energijos antplūdį, skatinantį imtis tam tikro veiksmo ir pasiekti konkretų rezultatą. Žmogus nesijaučia pavargęs ar tingus. Jis pasiruošęs veikti.

Motyvus galima valdyti. Žinoma, kai kurie motyvai yra pamatiniai ir pamatiniai, nukreipti į žmogaus gyvybės išsaugojimą, todėl net ir jų negalima visiškai pašalinti. Juos galima tik atidėti. Tačiau yra socialinių motyvų – išsivysčiusių gyvenimo procese. Jei juos suvokiate, galite lengvai juos pakeisti ar pakoreguoti.

Kodėl jūsų troškimai ne visada suteikia jums energijos, reikalingos jiems pasiekti? Atsakymas čia gana paprastas: išoriniai motyvai, kuriuos žmogus formuoja sąmoningai ir netgi visuomenės įtakoje, yra daug silpnesni nei vidiniai motyvai, kurie žmogui duodami fiziologiniame lygmenyje ar gyvenimo procese, pateko į pasąmonę. Jei žmogus, bandydamas pasiekti tikslą, prieštarauja savo vidiniams ir išoriniams motyvams, tada jis nustos siekti savo troškimo, nes vidiniai motyvai jį sustabdys ir veiks stipriau nei išoriniai.

Asmenybės elgesio motyvai

Visais laikais žmonės bandė atsakyti į klausimą „Kodėl žmogus elgiasi vienaip ar kitaip? Net ir šiuolaikinis žmogus visada stengiasi suprasti kito individo motyvus, kai jo elgesys trikdo ir nesutinka su asmeniniais interesais ir norais.

Motyvai yra bet kokio asmens elgesio pagrindas. Jie dažnai atsiranda kartu. Tarp jų yra pagrindiniai ir antriniai motyvai. Pagrindiniai motyvai parodys, kaip žmogus turėtų elgtis, o antriniai motyvai pakeis elgesį, šiek tiek jį pakeisdami.

Norėdami suprasti kito žmogaus veiksmus ir net daryti jiems įtaką, turite suprasti, kas motyvuoja asmenį, ir pakeisti jo motyvus, padarydami juos vedančiais. Būtent tai daro psichologija.

Individualios veiklos motyvai

Asmeninę veiklą visada padiktuoja motyvai. Kiekvienas veiksmas turi motyvą. Žmogus taip nesielgia. Pirmiausia turite suprasti, kokį tikslą žmogus mato priešais save, nes visi jo veiksmai bus skirti būtent jam pasiekti, kad būtų patenkintas.

• Motyvai gali būti funkciniai – nukreipti į kultūrinį vystymąsi. Čia žmogus atsipalaiduos, tobulės, tam tikru būdu tobulės.
• Biologiniai motyvai rodo, kokius poreikius žmogus turi kūno lygmeniu: alkį, troškulį, seksą ir kt.
• Materialiniai poreikiai yra tai, kuo žmogus nori apsupti save, kad jaustųsi visavertis ir sėkmingas.
• Visuose žmonėse iškyla ir pagarbos, pripažinimo, meilės poreikis.
• Dvasiniai motyvai yra savęs pažinimo, savęs tobulinimo ir vidinių savybių ugdymo troškimas.

Motyvacija skatina žmogų atlikti tam tikrus veiksmus, siekiant konkrečių tikslų. Būtent motyvas ir skatina žmogų, kuris nori gauti ir tapti tam tikros kategorijos vertybių savininku. O žinodami, kas kiekvienam individualiai reikalinga ir vertinga, galite paskatinti jį atlikti tam tikrus veiksmus ar įgyvendinti tam tikrą tikslą.

Labai gerai apsvarstyti motyvaciją naudojant darbinius pavyzdžius, nes čia ši psichologijos sritis yra atvirai ir giliai tyrinėjama. Kodėl žmogus dirba? Norėdami gauti materialinių vertybių. Pinigų dėka jo savininkas gali patenkinti visus savo poreikius. Ir tai yra fiziologiniai poreikiai (maistas, drabužiai, namai) ir saugumas (fizinė sveikata, saugumas), meilės ir socialinio pripažinimo poreikis, taip pat savirealizacijos poreikis. Patenkinus visus savo poreikius, nuo būtiniausių iki savirealizacijos, žmogus gali būti paskatintas imtis konkrečių veiksmų, susijusių su kiekvienu iš jų.

Taigi, ką galite padaryti, kad motyvuotumėte savo darbuotoją? Žinoma, atlyginimų didinimas, paaukštinimas, procentai priklausomai nuo atlikto darbo ar pasiektų rezultatų. Darbuotojui visada labai svarbu, kad jo darbas būtų ne tik pastebėtas, bet ir gerai įvertintas. Ir tik toks darbuotojas yra pasirengęs dirbti jūsų įmonės labui, kad jūs dar kartą pabrėžtumėte jo nuopelnus.

Asmeniniame gyvenime žmogaus motyvai gali būti meilė, pripažinimas ir seksas. Žinoma, nereikėtų aiškiai žaisti su šiais poreikiais, kaip nutinka darbo sferoje, tačiau neišsakytos paskatos yra leistinos. Pavyzdžiui, norėdamas su tavimi mylėtis, tavo vyras turi tau padaryti masažą. Taigi jis jus pamalonins, atpalaiduos ir paruoš fiziniam kontaktui.

Suvaldyti žmogaus motyvaciją yra gana paprasta, jei tik gerai išmanai žmonių psichologiją, žinai konkretaus žmogaus tikslus ir esi pasiruošęs sukurti tam tikras schemas, kaip paskatinti individą veikti.

Asmens poreikiai ir motyvai

Poreikis – tam tikras poreikis žmoguje, sukeliantis įtampą, verčiančią individą jį pašalinti, o tai įmanoma tik imantis tam tikrų veiksmų, kuriais siekiama jį patenkinti. Poreikiai, kaip ir asmens motyvai, gali būti:

• Organinė, funkcinė, materialinė, socialinė, dvasinė.
• Individualus ir grupinis.
• Psichologinis ir intelektualus.
• Kasdien ir kasmet.

Vienoje situacijoje žmogų gali lemti keli poreikiai vienu metu. Priklausomai nuo poreikių svarbos, žmogus pirmiausia patenkina pačius svarbiausius, o po to – antraeilius. Kartais žmogus atsisako kai kurių poreikių, norėdamas patenkinti kitus.

A. Maslow savo piramidėje parodė poreikių hierarchiją:

1. Jis pirmiausia iškėlė fiziologinius poreikius.
2. Tada atsiranda apsaugos poreikis.
3. Trečioje vietoje yra socialiniai poreikiai – žmogus nori su kuo nors užmegzti santykius ir gauti tam tikrus jausmus sau.
4. Tada atsiranda estetinių poreikių.
5. Paskutinėje vietoje yra dvasiniai poreikiai. Žmogus į juos ateina tik tada, kai visi ankstesni lygiai yra patenkinti taip, kaip žmogui reikia.

Žmogus gyvena kitų žmonių rate, todėl socialiniai motyvai yra vieni pagrindinių. Žmogus ne tik nori susisiekti su kitais žmonėmis, bet ir siekia iš jų gauti tam tikrus jausmus ir nuostatas – pagarbą, meilę, pripažinimą.

Tačiau socialinius poreikius patenkinti nelengva, nes tarpasmeniniuose santykiuose dažnai kyla konfliktų, kivirčų, problemų. Norimi santykiai ir jausmai ne visada pasiekiami, todėl žmogus periodiškai grįžta prie poreikio juos pasiekti.

Ypatingas dėmesys turėtų būti skiriamas žmogaus poreikiui turėti valdžią kitiems žmonėms.

Asmeninių motyvų sistema galų gale

Kiekvieną žmogų vienu metu skatina keli poreikiai, o tai sukuria asmeninių motyvų sistemą. Kiekvienoje situacijoje vienu metu galima atsekti kelis motyvus, kai kurie iš jų yra nuslopinami arba neįtraukiami, siekiant patenkinti kitus.

Norint suprasti žmogų, reikia matyti jo motyvų sistemą, kur yra pagrindiniai ir antriniai poreikiai.

Psichologijoje, pedagogikoje, kriminologijoje veikos struktūroje išskiriami šie elementai: priežastis, tikslas, sąlygos, motyvai, motyvų kova, sprendimų priėmimas, veiksmai, pasekmės ir tt Etikos analizėje atrodo būtina ir pakanka. atsižvelgti tik į tris struktūrinius elementus ir jų ryšį: motyvą, rezultatą, taip pat sąlygas, kurioms esant motyvas virsta rezultatu. Motyvas visada subjektyvus, rezultatas objektyvus, tačiau sąlygos gali būti ir subjektyvios, ir objektyvios. Apskritai veiksmas yra objektyvaus ir subjektyvaus elgesio vienovė. Artimiausias rezultatus veiksmai dažniausiai yra pastebimi ir guli paviršiuje.

Sunkiau nustatyti tikrąją motyvas. Psichologiškai tai galima pateikti kaip motyvų kompleksą, kompleksiškai persipynusių viena su kita. Dažnai pačiam aktoriui sunku nustatyti savo poelgio motyvą: „Aš pats nežinau, kodėl tai padariau“. Reikia rasti pirminį arba dominuojantį motyvą. Dažnai veiksmo motyvas painiojamas su susijusiomis, bet skirtingomis sąvokomis: priežastis, motyvacija, paskata, ketinimas (ketinimas). paskatinimas - bet kokia veiksmo priežastis (vidinė, išorinė). Jis visada yra prieš veiksmą ir jo rezultatą. Išorinė motyvacija (prievarta, įtikinėjimas, kreipimasis į autoritetą, atlygio pažadas ir kt.) dažniausiai vadinama paskata. Todėl posakis „materialinės paskatos“ yra teisingas, bet „moralinės paskatos“ yra neteisingas, nes moralinės paskatos visada yra vidinės.

Ketinimai(intencijos) – nors ir vidinis sąmonės elementas, bet ne veiksmo motyvas. Ketinimas yra veiksmo, kurį ketinama atlikti, vaizdas. Ketinimas dažnai nesutampa su motyvu. Taigi, kas nors ketina kalbėti susirinkime, to motyvai gali būti įvairūs: noras įrodyti tiesą, atsiskaityti su priešu, o gal tiesiog pasipuikuoti prieš visuomenę, būti žinomam kaip Chrizostomas, žymus kalbėtojas. Ketinimas yra prieš veiksmą, bet motyvas gali būti pateiktas po to, kai, tarkime, pateisinti jau padarytą veiksmą, jį pateisinti. Pavyzdžiui, kažkas susimušė dėl jam būdingo charakterio agresyvumo, tačiau teisme savo neišvaizdų elgesį motyvuoja apeliuodamas į aukštesnį moralinį ir teisinį principą „teisė į savigyną“, „saugoti savo garbę ir orumą“. .

Hegelis taip pat įtikinamai teigė, kad motyvas visada yra vidinis, subjektyvus impulsas, be to, sąmoningas impulsas 1 (1 Hegel G.V.F. Soch. M., 1966. T. III. P. 302). Šis motyvas iš esmės skiriasi nuo visų kitų motyvų: išorinių priežasčių ir aplinkybių, instinktyvių psichinių reakcijų.

Motyvo įsisąmoninimo ir pasirinkimo procesas, taip pat jo pateisinimas sau ar kitų akivaizdoje dažniausiai vadinamas motyvacija. Motyvacijos analizė gali paskatinti suvokti pagrindinę, dominuojančią motyvaciją – pirminę ar pirminę. Daugelis psichologų ir etikų mano (akivaizdu, kad teisingai), kad visi žmonių motyvai yra pagrįsti jų suvokiamais poreikiais ir interesais.

Veikos struktūroje svarbios jo padarymo sąlygos, tiek išorinės objektyvios („socialinis fonas“, kuriame veiksmas atliekamas), tiek vidinė subjektyvioji (charakterio bruožai, psichinė būsena, pasaulėžiūros tipas ir kt.). Priklausomai nuo konkrečių aplinkybių, gali labai pasikeisti iš žmogaus vienokios ar kitokios „elgesio linijos“ lūkesčių pobūdis, taip pat atsakomybės už tai laipsnis.

Ar kada susimąstėte, kodėl žmonės piešia? Iš pirmo žvilgsnio klausimas atrodo gana trivialus, pavyzdžiui, „Kodėl žmonės šoka? arba „Kodėl žmonės eina į restoranus valgyti, kai gali valgyti namuose? Bet iš tikrųjų, jei pasigilinsite ir nutolsite nuo formalių atsakymų „nes tai mano darbas“ arba „nes man tai patinka“, jei rasite motyvacijos, skatinančios piešti, jei atskleisite, kas mums patinka šiame procese. , tada galėsite rasti daugelio piešimo problemų sprendimą ir suprasti: ką...

Pradėdami pristatyti šią sudėtingą psichologinę temą, išskirkime pagrindines jos problemas. Tai yra pačių motyvų problema, motyvacija ir individo motyvacinė sfera.

Apskritai elgesio motyvų ir motyvacijos problema yra viena iš pagrindinių ir sudėtingiausių psichologijoje.

„Sunkumas čia yra tas, – rašė B.F.Lomovas, – kad sisteminis psichikos pobūdis ryškiausiai pasireiškia motyvais ir tikslais; jie veikia kaip neatskiriamos psichinės refleksijos formos“. Savo laiku...

Kokie motyvai skatina vyrus, besiskiriančius su savo žmonomis? Kaip tinkamai užmegzti su jais santykius? Konsultuoja: medicinos mokslų kandidatas, psichoterapeutas, Maskvos valstybinio universiteto Psichoanalizės instituto profesorius Aleksandras Polejevas.

Trisdešimtmetė Tatjana, geros reputacijos įmonės ekonomistė, atėjo pas mane: „Turbūt atsimenate mane, daktare, aš kelis kartus lankiausi pas jus maždaug prieš dvejus metus, po skyrybų su vyru man viskas gerai dabar - daugiau ar mažiau, bet aš atvežiau pas jus savo buvusį vyrą.

Gyvenime elgtis taip, kaip suprantame, reiškia iš pradžių žinoti, kad esame nemokami ir nebijoti klysti. Negali būti įgūdžių. Nuo vaikystės buvome drausminti ir išsigandę, sakydami, kad turime mokytis iš kitų klaidų, o ne daryti savo.

Tačiau be savo klaidų niekada neatrasime to, kas yra iš tikrųjų, nes negausime reikiamo konteksto. Tik tinkamas kontekstas gali atskleisti mums visą gyvenimą.

Elgdamiesi gyvenime taip, kaip suprantame, mokomės...

Kiekvieno konkretaus motyvo struktūra veikia kaip asmens veiksmo pagrindas. E. P. Iljinas motyvo struktūroje nustato 3 blokus:

Poreikių blokas, apimantis biologinius, socialinius poreikius ir įsipareigojimus;

Vidinis filtrų blokas, apimantis pirmenybę, pagrįstą išorinėmis savybėmis, vidinę pirmenybę (pomėgius ir polinkius), deklaruojamą moralinę kontrolę (įsitikinimus, idealus, vertybes, nuostatas, įsitikinimus), nedeklaruojamą moralę...

Kaip tapti kitokiu? Dažnai žmogus, norintis ką nors pakeisti savo gyvenime, susiduria su tuo, kad tai nepavyksta net ir turint visą jo troškimą. Išmokite kalbą, užsiregistruokite į kūno rengybos užsiėmimus, nustokite gerti, pagerinkite santykius su partneriu. Net su psichologu tai neveikia.

Kas slepiasi už pasipriešinimo, kodėl jis toks užsispyręs?
Suprasti, kodėl žmogus elgiasi taip, o ne kitaip, visada sunku.

*Kiekvienas turi poreikių.
* Kai susidaro tinkamos sąlygos jas patenkinti, pradedame...

Sveiki mieli skaitytojai! Šios dienos tema yra „žodžiai ir darbai“.

Kuo šios dvi sąvokos iš esmės skiriasi? Viskas paprasta, kai apie ką nors kalbame, ką nors pažadame, susitariame... tai tik žodžiai, kuriuos palaiko tik pasitikėjimas savo pašnekovu. Ne tu, ne jis negali 100% garantuoti jo žodžių teisingumo. Net jei šis asmuo jums yra autoritetingas, net jei jis niekada jūsų nenuvylė ir nenori to daryti, jis jums gali suteikti tik 99% garantiją dėl savo žodžių teisingumo, nes...

Sakant melą, norisi skalauti burną, o rašant melą – nusiplauti rankas, o tai rodo tiesioginį smegenų užmegztą ryšį tarp abstrakčios „nešvaraus“ poelgio sampratos ir materialių idėjų apie švarą.

Leidinio autoriai, mokslininkų grupė, vadovaujama Spike'o Lee iš Mičigano universiteto, atliko eksperimentą, kuriame dalyvavo 87 savanoriai, kurių kiekvienas turėjo pabendrauti su hipotetiniu konkurentu dėl darbo...

Veiklos „plyta“, „ląstelė“, „elementarioji dalelė“ yra jos vienintelis veiksmas - veiksmas. Erdvinė ir laiko veiksmų seka formuoja tai, ką galima pavadinti tam tikro individo ar kolektyvinio subjekto veikla. Kartais vadinama gyvūnų ir žmonių veikla ekologijoje, psichologijoje, pedagogikoje, kriminologijoje elgesį. Etikoje elgesys reiškia tik sąmoningą, pasirinkimo laisvės sąlygomis, žmogaus veiklą, be to, dar konkretesne ir siauresne prasme – moralinės veiksmų kokybės požiūriu. Kokia čia kokybė? Norėdami konkrečiai atsakyti į šį klausimą, turime išsamiau panagrinėti „veiksmo“ ir „veiksmo“ sąvokas.

Bet koks veiksmas gali būti vertinamas dvejopai: veiksmas-operacija ir veiksmas-poelgis. Veiksmas veikia kaip operacija, jei jis atliekamas neatsižvelgiant į jo moralinę reikšmę ir todėl nesukelia niekieno požiūrio į save, poreikio vertinti pritarimo ar pasmerkimo forma. Kalboje toks veiksmas-operacija išreiškiama sakiniu, kuriame užfiksuotas veiksmo faktas, taip pat kartais nurodomas jo atlikimo būdas. „Berniukas lipo į medį ir rinko obuolius“. Šiame sakinyje nėra informacijos apie moralines veiksmo savybes ar patį berniuką. Kitas dalykas, jei „berniukas skindavo obuolius svetimame sode“. Vienintelis priedas „kitame kitame“ sąmoningai suteikia veiksmui neigiamą prasmę, sukeldamas pasmerkimą, nes berniukas įvykdė vagystę, o vagystę visi smerkia kaip amoralų poelgį. Centras yra ne veiksmo (operacijos) atlikimo faktas ar būdas, o būtent jo moralinė kokybė, kai ji iš operacijos virsta veiksmu. Veiksmas negali būti veiksmas-operacija. Veiksmas gali būti ne veiksmas, o jo nebuvimas, vengimas atlikti operaciją. Pavyzdžiui, atsisakymas padėti nelaimės ištiktam žmogui yra moraliai abejotinas veiksmas. Viena ir ta pati operacija gali veikti kaip du skirtingi veiksmai, pavyzdžiui, priklausomai nuo moralinės kokybės ar motyvų. Odisėjas, dėl patriotinių priežasčių dalyvavęs Trojos padegime ir sunaikinime, yra didvyris. Herostratas, kuris sudegino Artemidės šventyklą Efeze dėl tuščio troškimo patekti į istoriją, yra antiherojus. Veiksmas (operacija) tas pats, bet motyvai nevienodi, todėl ir veiksmai nevienodi savo moraline reikšme.

Veiksmas – tai veiksmas, turintis vertybinę prasmę ir dėl to savaime sužadinantis vienokį ar kitokį teigiamą ar neigiamą požiūrį, pritarimo ar pasmerkimo reakciją.

Toks požiūris nebūtinai yra moralus. Vertinimas gali būti atliekamas ir pagal kitus, ne moralinius kriterijus: pagrįstumo, tikslingumo, efektyvumo, teisingumo, teisėtumo, grožio ir kt. – šie kriterijai gali skirtis nuo moralės ir netgi su ja prieštarauti. N. Machiavelli tai gerai parodė savo „Prince“, susijusio su moralės ir politikos ginču. Nesuskaičiuojama daugybė istorijos ir šiuolaikinio gyvenimo faktų nenuginčijamai rodo, kad didžiausi socialiniai-politiniai, moksliniai, meniniai, religiniai ir kt. veikla gali pasirodyti antivertinga, jei jos neapvaisintos aukšta moraline idėja ar jausmu, jos ignoruojamos. Vadinasi, veiksmams gali būti taikomi ne tik moraliniai reikalavimai. Tačiau galime drąsiai teigti, kad tik veiksmai gali būti moralinio vertinimo objektai. Esminė poelgio savybė taip pat yra ta, kad, skirtingai nei gyvūnas, kvailas kūdikis ar pamišęs psichikos ligonis, normalus suaugęs žmogus vienu ar kitu laipsniu sugeba atpažinti poelgio reikšmę kitiems ir tikėtiną. kitų požiūris į tai. Jis taip pat vienu ar kitu laipsniu žino ir gali paaiškinti asmeninius veiksmo motyvus. Be šių ženklų mūsų laukia ne veiksmas, o operacija, už kurią aktorius negali prisiimti moralinės ar teisinės atsakomybės.

Taigi veiksmas veikia kaip veiksmas, kai jis laikomas sąmoningai motyvuotu, turinčiu prasmę (vertę) ir todėl sukeliančiu vienokį ar kitokį požiūrį į save (įvertinimas). Šiuo atveju moralinės vertės ir veiksmo vertinimo kriterijus yra skirtumas tarp gėrio ir blogio, moraliai prideramo ir nederamo.

Aktas yra individualaus elgesio aktas. Paprastai vadinama veiklos subjekto veiksmų visuma arba seka elgesį. Pastaroji etikoje (kaip ir pedagogikoje) reiškia ne veiklą apskritai, o konkrečiai veiklą savo moraline kokybe. Taigi „operacinės“ ugdymo savybės Mokinio veikla žymima žodžiais „akademiniai rezultatai“, „uolumas“ ir kt., priešingai nei „elgesys“ klasėje ir už jos ribų.

Plačiai paplitęs ir elgesio stereotipais bendruomenėje tapęs elgesys vadinamas "moralė" pvz.: „rytietiška moralė“, „krikščioniška moralė“, „filistinų moralė“, „daugiau apie Rasterjajevo gatvę“ (G. Uspenskis) ir kt. Atlikdami veiksmus žmonės tarpusavyje užmezga įvairius santykius, kurie gali apimti moralinį turinį - moraliniai santykiai. Tai meilės ir neapykantos, draugystės ir priešiškumo, simpatijos ir antipatijos ir tt santykiai, kurių ypač gausu tarpasmeniniuose santykiuose ir kurie pirmiausia išreiškiami ir egzistuoja emociniame sąmonės lygmenyje. Iš esmės bet koks tarpasmeninis ar socialinis santykis gali būti interpretuojamas kaip moralus, jei jis laikomas jo moralinės vertės ir antivertiškumo ženklu. Pavyzdžiui, manoma, kad karas, nors ir ekstremalus, bet tam tikromis sąlygomis yra būtina politinių santykių forma. Moraliniu požiūriu karas (ty sąmoningai organizuotos masinės žudynės) yra amoralus santykis.

Taigi moralinė veikla, elgesys yra veiksmų, moralės ir moralinių santykių visuma. Be to, jei veiksmai ir moralė sudaro, taip sakant, matomą moralės „kūną“, tai moraliniai santykiai sudaro jos funkcinių intersubjektyvių ryšių „tinklą“.