Дарамт

Охидын хувцас - даашинз, подволк, хүрэм >>>

Дарамт - дарамтанд өртсөн хүмүүсийн тухай

Хүчирхийлэлд өртсөн хүмүүсийн тухай

ЗХУ-ын дараахь орон зайд "дарамтлал" гэсэн нэр томъёо гарч ирээд удаагүй бөгөөд хүн бүрт танил биш, цөөхөн хүн айдаг гэдгийг дурдахгүй. Америкт шүүхээс өрөмдсөн иргэд хүжнээс чөтгөр шиг түүнээс зугтдаг. ОХУ-д хэн ч дарамтыг үзэгдэл гэж нухацтай авч үздэггүй. Бодоод үз дээ, дарамталж байна. Тийм ээ, манай иргэдийн эрх, хувь хүний хил хязгаар алхам тутамд зөрчигдөж байна. Тэгээд юу ч биш, хэн ч гомдоллодоггүй.

Бодит байдал дээр дарамт гэдэг нь хүний хувийн нууцад халдсан, тав тухгүй, хор хөнөөл учруулж буй аливаа зан үйлийг хэлдэг. Үүнд шууд болон шууд бус хэлээр доромжлох, заналхийлэх, эелдэг бус үг хэлэх, бүдүүлэг хошигнох, хүсээгүй захидал, дуудлага хийх, доромжилсон эсвэл доромжилсон гэрэл зураг харуулах, шунал тачаалын шинжтэй дохио зангаа, шаардлагагүй гар хүрэх, алгадах, үнсэх, чимхэх болон бусад ижил төстэй үйлдлүүд багтаж болно.

Жирийн оффисын ажилтан Ольгагийн зэргэлдээх хэлтэст шинэ дарга томилогдов. 50 настай Наполеон Бонапартын өндөртэй эгэл жирийн, бүдүүлэг эр, онцгүй. Зарим шалтгааны улмаас тэрээр Ольгагийн хэлтэст байнга зочилдог байсан бөгөөд дараа нь түүний ширээний дэргэд байнга зогсдог байв. Эхэндээ тэр зүгээр л тоглоом хийж байсан ч өдөр бүр хошигнол нь улам бүр тослогдон Ольгагийн дэргэд зогсоод хөлөрсөн гэдсээ сандлын түшлэг дээр тавин ойртож байв. Ольга коридорт түүний хоолойг сонссон даруйдаа чичирч эхлэв. Тэр ширээн доор нуугдах эсвэл дэлхийн төгсгөл хүртэл гүйхийг хүссэн. Шинэ менежер бас нэг бүдүүлэг онигоо бэлдээд шууд ажлын байр руугаа явав. Ольгагийн хэлснээр энэ нь зүгээр л тэвчихийн аргагүй байсан.

Дарамтлах нь үс засалт, сээтэгнэхээс тэс өөр. Дарамт гэдэг нь хавчлага хэлбэрээр, нөгөө талын илт эсэргүүцэлтэйгээр илт түрэмгий зан үйл юм. Дарамтлалын нөхцөлд та түрэмгийлэгч ба хохирогч гэсэн хоёр дүрийг үргэлж харж болно.

Гэмтсэн тал

Хэн дарамтанд өртөх вэ? Түлхүүр үг нь “зовлон” гэдгийг анхаарна уу. Учир нь дарамтанд өртсөн хүн бүр дарамт, гадуурхалтад өртдөггүй. Хэтэрхий эрх чөлөөтэй, биеэ авч явах байдал, үзэл бодлоо чөлөөтэй илэрхийлдэг, ил задгай хувцасладаг, сээтэгнэхдээ хариу үйлдэл үзүүлдэг эмэгтэйчүүд дарамтад өртдөг гэсэн буруу ойлголт байдаг. Энэ төрлийн юу ч биш. Ийм эмэгтэйчүүд түрэмгийлэгчийг амархан эсэргүүцдэг, эсвэл хөндлөнгөөс оролцож, хоёрдмол утгагүй анхаарал халамж тавьдаггүй төдийгүй оффисын эрэгтэй хагасаас ийм зан авирыг өдөөдөг. Тийм ээ, мэдээжийн хэрэг, тэд "бэлгийн хавчлагыг үл тэвчих" гэж чангаар тунхагладаг, гэхдээ тэд дахин дахин сээтэгнэж, "мөрдөгч" -тэй урьдчилгаа хийж, бүр дарамтлах объект нь болсон бол тэд хаалгыг цочирдуулдаг. ижил хүчээр харилцан үйлчлэхийг эрмэлзэхээ больсон . Энэ нь бүсгүйчүүдийн сэтгэл санааг илэн далангүй болгож, хачирхалтай нь "дарамтлал"-аас болж дахин ширүүн уур хилэнг бий болгож байна. "Хөөцөлдөгч" нь "уралдаанаас гарахгүй" гэдгээ батлахын тулд "хохирогч" -ыг уруу татах оролдлогыг үргэлжлүүлж, тойрог хаагдана. Ийм нөхцөлд хэн нь хүчирхийллийн хохирогч болохыг олж тогтооход хэцүү байдаг;

Дарамтны хохирогчид нь дүрмээр бол эхлээд хувь хүн, эсвэл хохирогчид байдаг. Ийм эмэгтэйчүүд шийдэмгий бус, хүчтэй итгэл үнэмшилгүй, гэхдээ тэр үед дүрэм журмын дагуу хатуу амьдрах хүсэл эрмэлзэлтэй байдаг, учир нь дүрмээс аливаа хазайлт нь сэтгэлийн түгшүүр төрүүлдэг. Тэд өөрсдөдөө итгэлгүй, эргэн тойрныхоо хүмүүст итгэлгүй, гэхдээ тэр үед тэд хүүхэд шиг итгэдэг. Хохирогчид харилцаа холбоогүй, гэхдээ тэд үнэхээр холбоо барих хэрэгтэй. Тэд ямар ч эелдэг, энхрий үгсийг хөвөн шиг шингээж, өөрсдөд нь эелдэг харьцсан хэн нэгэнтэй шууд л "холбогддог". Тиймээс хохирогчид дарамт шахалтанд өртдөг. Учир нь дээр дурдсанчлан дарамт шахалт нь хохирогчийн хил хязгаарыг түрэмгийлэн зөрчих явдал юм. Хохирогчийн хувьд энэ нь тэвчихийн аргагүй боловч бусад хүмүүс түрэмгийлэгчийг дэмжиж, тэмцэхэд нь туслах болно гэсэн айдас, эргэлзээ нь эмэгтэй хүний хүсэл зоригийг саатуулж, илт эсэргүүцэл үзүүлэхийн оронд чимээгүйхэн тэвчих эсвэл ажлаасаа гарахыг илүүд үздэг.

Дайн шиг дайнд

Хэрэв та дарамт шахалтын хохирогч болсон гэж бодож байвал яах вэ? Эхлэхийн тулд хохирогчийн шинж тэмдгийг арилгах хэрэгтэй. Түрэмгийлэгч ойртоход хэрхэн биеэ авч явдагаа санаж байна уу? Магадгүй та алга болохыг хүсч байгаа мэт дотроо агшиж, толгойгоо мөрөн дээрээ татаж, "чулуу болж", алга хөлөрч, зүрхний цохилт түргэсдэг. Та хөөцөлдөж буй хүнтэйгээ уулзахаас зайлсхийх, түүнийг орж ирэхэд нь оффисоос гарах, овоолсон цаасны ард нуугдах, хамт олны дунд төөрөхгүй байхыг хичээдэг. Энэ бол хохирогчийн ердийн зан үйл юм - "гүйж, нуугдах". Энэ зан авир нь зөвхөн "махчин"-ыг өдөөдөг бөгөөд түүнд таныг шийтгэлгүй, эрх мэдэлтэй гэсэн хуурмаг дүр төрхийг өгдөг, учир нь тэр таны зан авирыг өөрчлөх чадвартай гэдгийг түүнд харуулж байна!

Таныг тарчлаан зовоож буй хүнийг хараад сэтгэлээр унадаг тэр айдас, зэвүүцлийг хэрхэн даван туулах вэ гэж бодогддог бөгөөд энэ нь боломжтой юу ... Боломжтой! Юуны өмнө, хамт олныхоо дунд ил тод биш ч гэсэн таны талд орох хүмүүсийг олоход таатай байх болно. Таныг зүгээр л дэмжиж чадах хүмүүс. Надад итгээрэй, ихэнх хүмүүс бусдад туслах хандлагатай байдаг бөгөөд аливаа хүчирхийллийг жигшдэг. Хамт ажиллагсадтайгаа кофе ууж, чатлаж, бусдад нээлттэй бай. Махчин амьтад хувь хүн рүү дайрч, хамт ажиллагсадтайгаа ойр дотно харилцаатай хүмүүс рүү ховорхон дайрдаг.

Дараагийн алхам: бие махбодоо "ажиллуулах" - энэ бол таны статусын талаар бусдад дохио өгдөг - хохирогч эсвэл ялагч. Түрэмгийлэгчийг харангуутаа мөрөө тэгшилж, зугтах биш, харин тайван замаар ажлаа үргэлжлүүлж, гүнзгий амьсгалахыг албад. Өөрийгөө "өсөж", хөөцөлдөгч нь "хумирч" байна гэж төсөөлөөд үз дээ. Түрэмгийлэгчийн нүд рүү хар. Хохирогчид үргэлж харцаа нууж, ялагч нь шууд, нээлттэй хардаг. Тэр танд ямар нэгэн таагүй зүйл хийхийг оролдоход шууд хэлээрэй: "Надад таагүй санагдаж байна. Үүнийг зогсоохыг би шаардаж байна." Сэтгэл дундуур байгаагаа тайван, гэхдээ эсэргүүцлийг үл тэвчих өнгөөр ярь. Энэ нь наад зах нь төөрөгдүүлэх болно.

Хэрэв түрэмгийлэгч таныг тууштай, илүү идэвхтэй хөөцөлдөж байвал дээд удирдлага эсвэл хууль сахиулах байгууллагад хандахаас өөр аргагүй болно гэдгийг анхааруулаарай. Түүгээр ч барахгүй хөөцөлдөгч тайвширахгүй бол тайвшир. Учир нь зөвхөн чи л өөрийнхөө эсрэг хүчирхийллийг зогсоож, амар амгаланг олж чадна.

Хүмүүсийг мөшгих (утасны дуудлага, захидал, тандалт гэх мэт), залхаан цээрлүүлэх, дарамтлах. Энэ нь ихэвчлэн бэлгийн сэдлээр хийгддэг.

Том хуулийн толь бичиг. - М .: Инфра-М. А.Я.Сухарев, В.Е.Круцких, А.Я. Сухарев. 2003 .

Бусад толь бичгүүдэд "CHARASSMENT" гэж юу болохыг хараарай.

дарамтлах, дарамтлах м. Ефраимын тайлбар толь бичиг. Т.Ф.Ефремова. 2000... Ефремовагийн орос хэлний орчин үеийн тайлбар толь бичиг

Нэр үг, ижил утгатай үгсийн тоо: 2 дарамтлах (9) дарамтлах (19) ASIS-ийн ижил утгатай үгсийн толь. В.Н. Тришин. 2013… Синонимын толь бичиг

дарамт- АНУ-ын хуулинд хүний нууцад халдсан гэмт хэрэг (утасны дуудлага, захидал, тандалт гэх мэт), хөндлөнгийн оролцоо, дарамт шахалт. Ихэвчлэн сексийн сэдлээр хийдэг... Том хуулийн толь бичиг

Дарамт гэдэг нь хүний хувийн нууцад халдсан, тав тухгүй, хор хөнөөл учруулдаг зан үйл юм. Ийм зан үйл нь шууд болон шууд бус хэл амаар доромжлох, заналхийлэх, эелдэг бус үг хэлэх, бүдүүлэг онигоо зэргээс бүрдэж болно... ... Википедиа

Шаардлагыг харна уу... Орос хэлний ижил утгатай үг хэллэгийн толь бичиг. доор. ed. Н.Абрамова, М.: Оросын толь бичиг, 1999. дарамт шахалт, хүчин чармайлт, эрэлт хэрэгцээ; шаардах, хүсэл эрмэлзэл, хөөцөлдөх Орос хэлний толь бичиг ... Синонимын толь бичиг

Наалдах, бэлчээрлэх, түших, жолоодох, шатаах, гацах, унасан, уцаарлах, залхаах, дур булаам, зогсох, зуурах, уях, гуйх, тархи зажилах Орос хэлний синонимын толь бичиг. хүчирхийллийн нэр үг, тоо...... Синонимын толь бичиг

Номууд

Болгоомжтой! Дарамт
Болгоомжтой! Дарамт, Романова К.. Өнөөдөр бид ихэнх цагаа ажил дээрээ өнгөрөөж, бидний ажил амьдрал эерэг, сөрөг аль алинд нь харилцаа холбоогоор дүүрэн байдаг. Хамт олон, дарга нартай харилцах харилцаанд онцгой...

Дарамт гэж юу вэ

"Дарамт" гэдэг нь орос хэлийг англи хэлнээс авахаас өөр аргагүй болсон үг юм. Орос хэл дээрх "дарамтлал" гэсэн хамгийн ойр зүйрлэл бол "бэлгийн дарамт" гэсэн үг боловч англи хэл дээрх нэр томъёо нь илүү өргөн юм. Үүнд зөвхөн үйлдлээс гадна доромжилсон үг хэллэг, зохисгүй санал, сэтгэл зүйн дарамт зэрэг багтана.

Энэ үг өөрөө 17-р зууны эхэн үед Францад гарч ирсэн: харсзер гэдэг нь "анчин нохойг агнуурт оруулах" гэсэн утгатай. Оксфордын толь бичигт одоо дарамтыг "эмэгтэй хүн рүү чиглэсэн хүсээгүй бэлгийн харилцаа эсвэл доромжилсон үг хэллэг" гэж тодорхойлдог. Энд байгаа гол үг бол "хүсээгүй" гэсэн үг юм: охин эсвэл эмэгтэй зүгээр л хувийн бизнес эрхэлдэг бол - номын санд ном унших, Мехико хотын үзэсгэлэнт газруудыг үзэх, оффис дээр ажиллах зэрэг нь хүсээгүй бэлгийн харьцаанд ордог. . Энэ нь ажилд саад учруулж, амьдралыг эвгүй байдалд оруулж, заримдаа шууд аюул учруулдаг.

Дарамтлал хаанаас гардаг вэ?

Нийгэм нь эмэгтэйчүүдийг гол төлөв сексийн объект гэж үзэх хандлагатай байдаг. Бид эмэгтэй хүнийг харахдаа эхлээд түүний гадаад төрхийг үнэлдэг. Энэ хандлага нь сайн карьертай өндөр албан тушаалтай эмэгтэйн тухай ярихад ч үр дүнтэй байдаг: Гүйцэтгэх захирал үзэсгэлэнтэй юу? Эдийн засгийн шинэ сайд сонирхол татахуйц хүн мөн үү? Ийм нөхцөлд энэ нь хамаагүй юм шиг санагдаж байна; харин ч Эдийн засгийн сайд өдөр бүр хоёр цагийг биеийн тамирын дасгалд зориулах нь юу л бол. Эдгээр эмэгтэйчүүдийг царай зүсээрээ бус ур чадвар, мэдлэгээрээ цалинжуулдаг ч нийгмийн анхаарал гутал, бие рүүгээ чиглүүлсээр байна.

Энэ зуршил нь бодит амьдрал дээр бас ажилладаг бөгөөд эмэгтэй хүнийг мэргэжлийн хүрээнээс автоматаар зайлуулдаг: та даргынхаа сэтгэл татам байдлын түвшингээр нь үнэлж эхлэхэд та түүнд зөвхөн мэргэжлийн байдлаар хандахаа болино. Олон эрчүүд үүнийг "тэр менежер байж магадгүй, гэхдээ би эрэгтэй хүн учраас би илүү статустай хэвээр байна" гэдгийг батлахын тулд шууд утгаараа ашигладаг.

Хуульд юу гэж заасан байдаг

Өндөр хөгжилтэй орнуудын ихэнх хуулиудад ажлын байран дээрх бэлгийн дарамтыг гэмт хэрэг гэж үздэг. Дарамттай холбоотой ихэнх хуулиудад үүнийг гэмт хэрэг гэж үздэг бөгөөд хүйсээр ялгаварлан гадуурхсан сэтгэгдлүүдийг авч үздэггүй. Албан тушаалын танхайрал нь ажлын дайсагнасан орчинг бий болгох, хохирогчийг ажлаас халах, албан тушаалаасаа огцрохыг шаардах зэрэг боловсон хүчний шийдвэрт нөлөөлөхүйц ойр ойрхон, сэтгэл зовоосон байдлаар үйлдэгдэж байвал гэмт хэрэгт тооцогдоно.

Шүүхэд хандах хэрэгцээг үнэл

ОХУ-ын хууль тогтоомжид дарамт шахалт, хавчлагад өртөхөөс хамгаалахад чиглэсэн тусгай дүрэм байдаггүй бөгөөд энэ нь гол асуудал бөгөөд Елена Герасимовагийн үзэж байгаагаар даван туулахад хэцүү асуудал юм. “Манай улсад ийм зан үйлийг хууль бус гэсэн санааг гаргаж болох тодорхой ерөнхий хэм хэмжээ л байдаг. Гэхдээ энэ нь практик дээр маш хэцүү байдаг” гэж хуульч тайлбарлав.

ОХУ-ын Үндсэн хуулийн 21 дүгээр зүйлд заасан “Хувь хүний нэр төрийг төр хамгаална” гэсэн шууд бус байдлаар ОХУ-ын эмэгтэйчүүд, иргэдийг дарамт шахалтаас хамгаална. .” Та мөн ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 133-р зүйл "Бэлгийн шинж чанартай үйлдэл хийхийг албадах" болон ОХУ-ын Иргэний хуулийн 151-р зүйл "Ёс суртахууны хохирлыг нөхөн төлүүлэх" (энэ заалт нь гэмт хэрэг үйлдэх боломжийг олгодог. зөвхөн түрэмгийлэгчээс төдийгүй ажил олгогчоос нөхөн төлбөр авах).

Гэтэл амьдрал дээр гурван зүйл заалтын аль нэгээр нь танхайрсан хэрэгт ялна гэдэг бараг боломжгүй. “Эдгээр бүх хэм хэмжээ нь маш хэцүү, муу хэрэглэгдэж байна. Мэдээжийн хэрэг, энэ нь илүү идэвхтэй байдал, шүүхийн практикт жишиг бий болгох оролдлого гэдгийг ойлгож, эдгээр гурвын талаархи мэдэгдлийг цагдаа эсвэл шүүхэд гаргаж болно. Орос улсад ийм арга хэмжээ нь маш их хэрэгтэй байх болно. Гэтэл манай улсад хүчиндэх, зодох гэх мэт илүү хүнд, илт гэмт хэрэг хэрхэн шалгагдаагүй, хүнд хэцүү байдгийг мэдсээр байж танхайрсан хэргийг цагдаа нар ойлголцож, хэвийн мөрдөн байцаалтын ажиллагаа явуулна гэж хүлээх үндэслэл тун бага. гүйцэтгэнэ" гэж Елена Герасимова тайлбарлав.

Даргатайгаа ярь

Үүний үр дүнд Елена Герасимовагийн бодлоор болон миний ярилцагчдын мэдүүлгийн дагуу хамгаалалтын хамгийн үр дүнтэй арга бол удирдлагад хандах явдал байж магадгүй юм. "Холбооны хууль тогтоомжоос гадна зарим байгууллагууд хөдөлмөрийн харилцааны салбарт хамаарах орон нутгийн зохицуулалтыг баталдаг. Эдгээр нь жишээлбэл, хөдөлмөрийн дотоод журам, ёс зүйн дүрэм, аж ахуйн нэгжийн бусад дотоод актууд юм. Ийм орон нутгийн баримт бичигт эмэгтэй ажилчдыг дарамт шахалт, бэлгийн дарамтаас хамгаалахыг зохицуулсан зан үйлийн дүрмийг тусгах нь ажил олгогчийн эрх мэдэл, бүрэн эрх юм" гэж Герасимова хэлэв.

Латин Америкт ажиллаж байсан охин эцэст нь даргадаа сексизмийн талаар хатуу зэмлэл өгч, түүний дэргэд бүдүүлэг үг хэлэхээ больсон гэсэн эдгээр үгсийг миний ярилцагчдын түүх ч баталж байна. Байгууллагад байгаа бол та үйлдвэрчний эвлэлтэй холбоо барьж болно: орон нутгийн акт батлахыг санал болгох эсвэл хамтын гэрээнд дарамтлахыг зөвшөөрөхгүй байх тухай заалтыг оруулах нь үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагын эрх мэдэл, зорилгод багтдаг.

Хэрэв та өөрийн компанитай бол багийн доторх дайсагнасан уур амьсгалаас урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ авч болно. Үүний тулд хувь хүний нэр төр, жендэрийн тэгш байдлыг хамгаалах талаар тусгай илтгэл, лекц уншиж болно.

Сүүлийн үед "дарамтлал" гэдэг үгийг интернетээс олноор олж авах болсон. Англи хэлний нэр томъёог мэдэхгүй олон хүмүүс "Энэ үг ямар утгатай вэ?" Гэсэн асуултыг асуудаг. Хэрэв та ийм хүмүүсийнх бол санаа зовох хэрэггүй! Дарамт гэдэг үгийн утга нь 5 копейк шиг энгийн бөгөөд хэл шинжлэлийн мэдлэггүй хүн ч ойлгох болно. Бид танд зориулж, энэ сэдвийг бүрэн хамарсан бүхэл бүтэн нийтлэлийг бичсэн.

Дарамт. Энэ юу вэ?

Дарамт гэдэг нь ТУХН-ийн орнуудын хэвлэл мэдээллийн орон зайд баруунаас орж ирсэн гадаад нэр томъёо гэдгийг та аль хэдийн ойлгосон байх. Энэ нь ялангуяа 2017 онд RuNet болон хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэлд идэвхтэй ашиглагдаж эхэлсэн. Англи хэлэнд "дарслах" гэдэг үгийг "дарамтлах" гэж орчуулдаг. Үнэндээ энэ үгийн орчуулга нь ижил нэр томъёоны утгыг бүрэн тусгасан болно. Дарамт гэдэг үг нь ихэвчлэн эсрэг хүйстний бэлгийн дарамтыг хэлдэг. Энэ талаар доороос уншина уу.

Бэлгийн дарамт гэж юу вэ?

Дарамт бол маш нарийн төвөгтэй, олон алдаатай, ойлгомжгүй сэдэв юм. Энэ асуудлыг илүү гүнзгий судлахаар шийдсэн олон эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс ямар үйлдлийг бэлгийн дарамт гэж ангилж болох талаар ижил асуулт асууж байна. Энэ асуултад бүрэн хариулахын тулд бид хохирогчдод хамгийн их тохиолддог дарамтын төрлүүдийн жагсаалтыг гаргахаар шийдсэн.

Доромжлол. Хэрэв хэн нэгэн хүнийг (эсвэл хэсэг бүлэг хүмүүсийн) биологийн хүйсийг нь шоолж доромжилсон сэтгэгдэл бичсэн бол энэ нь дарамт юм. Үүнд садар самуун үг хэллэг (жишээлбэл, садар самуун үг хэллэг, "бүх эмэгтэйчүүд зөвхөн нэг зүйлийн талаар боддог" гэх мэт), эсрэг хүйстэнд хандсан садар самуун онигоо, түүнчлэн олон нийтийн газар садар самуун бичээс (жишээлбэл, эрэгтэй, эмэгтэй хүний нөхөн үржихүйн зураг) орно. ханан дээрх эрхтнүүд).
Бэлгийн харьцаанд орох санал. Энэ нь хүчирхийлэл эсвэл албадлага байж болно. Жишээ нь: оройн хоолонд олон удаа урилга хийх, үүнд зөвхөн зарим нийтийн хоолны газар хооллохгүй байх; бэлгийн харьцаанд шууд албадлага хийх; Бие махбодийн таашаал авах санал бүхий нийгмийн сүлжээн дэх дуудлага, SMS, мессеж.
Амлалтууд. Эдгээр нь хүнийг бэлгийн харьцаанд оруулахыг ятгахын тулд хийгддэг. Илүү сайн ойлгохын тулд дараах зургийг төсөөлөөд үз дээ: компанийн дарга ажилчдынхаа нэгтэй дотно харилцаа тогтоохыг хүссэн. Тэрээр даргаасаа байнга татгалздаг тул тэрээр түүнийг цалингийн нэмэгдэл эсвэл шинэ ашигтай албан тушаалаар худалдаж авахыг оролддог. Иймэрхүү амлалтууд нь дарамт юм.
Харлуулах, заналхийлэх замаар бэлгийн хавьталд орох. Энэ төрлийн дарамт нь хохирогч руу шууд түрэмгийлсэн байдгаараа өмнөхөөсөө ялгаатай. Жишээлбэл, өмнө нь дурдсан дарга нь доод албан тушаалтнаа түүнтэй бэлгийн харьцаанд ороогүй бол ажлаас халах эсвэл албан тушаал бууруулна гэж сүрдүүлж эхэлдэг.
Хүрэх. Энэ нь тэмтрэх, лифтэнд шахах, цохих гэх мэт байж болно.
Бусад. Жишээ нь: хүний хувийн орон зайд халдах, түүний гадаад үзэмжийн талаар бүдүүлэг магтаал, түүний хувцас, гадаад төрх байдлын талаархи сөрөг сэтгэгдэл.

Мэргэжлийн секс судлаач Дмитрий Новиковын хэлснээр ОХУ-д "дарамтлал" гэсэн нэр томъёо нь ихэвчлэн албан тасалгааны романстай ижил утгатай байдаг. Д.Новиков болон түүний хамтран зүтгэгч Катерина Шацкая нар энэ төрлийн харилцаа нь дүрмээр бол эцэст нь юу ч хүргэдэггүй гэж баталж байна. Түншүүдийн хоорондын харилцаа харилцан холбоотой байсан ч цаг хугацаа өнгөрөхөд энэ нь ажил дээрээ ноцтой асуудал үүсгэдэг.

Өөр нэг чухал хүчин зүйл бол ийм хэргийг ихэвчлэн аль хэдийн гэрлэсэн насанд хүрэгчид хийдэг. Тэдний хувьд хажуугийн хамтрагч бол зүгээр л түр зуурын зугаа цэнгэл бөгөөд тэд эрт орой хэзээ нэгэн цагт үүнийг арилгах болно.

Танхайрсан шийтгэл

Танхайрсан тохиолдолд хуулиар шийтгэгдэх үү? Энэ асуулт олон хүмүүсийн дунд маш их алдартай байдаг. ОХУ-ын Эрүүгийн хуульд "Танхайрах тухай хууль" байдаггүй нь ойлгомжтой, гэхдээ үүнээс та түүний аналогийг олж болно, тухайлбал 133-р зүйлд хүнийг хүчээр ятгах.Хэрэв тухайн хүний гэм буруу нь нотлогдвол түүнийг засч залруулах ажил хийнэ. , ажилтай холбоотой хориг, хязгаарлалт, эсвэл хэдэн жилийн хорих ял.

Гэм буруутныг яаж шийтгэх вэ

Дарамт гэж юу гэсэн үг вэ? Энэ асуултад бид нарийвчилсан бөгөөд бүрэн хариулт өгч чадсан гэж бодож байна. Харин бэлгийн дарамт үзүүлсэн хүнийг яаж шийтгэх вэ? За, бид үүнийг л олох хэрэгтэй.

ОХУ болон хуучин ЗХУ-ын бүрэлдэхүүнд байсан орнуудад энэ эсвэл өөр хүн таныг бэлгийн дарамтад оруулсан гэж хууль сахиулах байгууллагын ажилтнуудад итгүүлэх нь маш хэцүү байдаг. Гэм буруутныг хуулийн дагуу шийтгэхийн тулд нэг л зүйл хэрэгтэй - нотлох баримт. Эдгээрт дарамталсан агшинг авсан видео бичлэг, ижил төрлийн аудио бичлэг, гэрэл зураг, гэрчийн мэдүүлэг, эмнэлгийн мэдүүлэг (хохирогчийн эсрэг хүчирхийлэл үйлдсэн бол) багтана. Чухамдаа нотлох баримт дутмаг учраас олон хохирогч хамтран ажиллагсдынхаа дарамтыг тэвчиж, ямар ч арга хэмжээ авахгүй байхаар шийддэг.

Дарамт нь шийтгэлгүй орхиж болохгүй зүйл гэдгийг ойлгох нь чухал (ялангуяа сэтгэцийн болон бие махбодийн эрүүл мэндэд шууд заналхийлсэн тохиолдолд). Хэрэв хүн чимээгүй хэвээр байвал энэ нь эцсийн дүндээ сайн зүйлд хүргэхгүй.

Мэдэгдэж буй дарамтын тохиолдол

“Коммерсант”, “Аргументы и факты”, “Комсомольская правда” болон бусад олон хэвлэл мэдээллийнхэн (хэвлэмэл болон дуу дүрсний аль аль нь) 2017 оны сүүлээр Холливудад бэлгийн дарамтын талаар мэдээлсэн. Энэ бүхэн жүжигчдийг буруутгаснаас эхэлсэн. Өмнө нь эмэгтэйчүүдийг дарамталсан хэргээр буруутгагдаж байсан загвар өмсөгч Харви Вэнштейнийг буруутгаж байгаа нь энэ нийтлэлийг бичиж байх үед энэ хэрэг одоо хүртэл үргэлжилсээр байгааг хэлэх нь зүйтэй болов уу .

Одоо та дарамтлахын утга учрыг мэдэж байгаа төдийгүй түүний бодит жишээг мэддэг болсон. Энэ нийтлэл танд сонирхолтой байсан бөгөөд та үүнээс маш их хэрэгтэй мэдээллийг сурсан гэж найдаж байна.

“Дарамт” гэдэг гадаад үг харьцангуй саяхан гарч ирсэн. Энэ үзэгдэл өөрөө бүх цаг үед байсаар ирсэн. Энэ нь энгийн үгээр юу гэсэн үг вэ, яагаад одоо ийм хамааралтай болсон бэ?

Агуулга:

Дарамт гэж юу вэ?

Дарамт(Англи хэлнээс хавчлага - түгшүүр төрүүлэх, зовоох, хавчлага, дарамтлах) нь хувийн орон зайд нөлөөлөх эсвэл хувийн нууцад халдсан, хүнийг гутаан доромжилж, түүнд таагүй нөхцөл байдал үүсгэхэд хүргэдэг янз бүрийн үйлдэл, үйлдлийг нэгтгэдэг ерөнхий нэр томъёо юм. мөн таны амьдралд ичгүүр эсвэл айдас төрүүлэх.

Дарамт шахалтын илрэлбайж болно:

нарийн зөвлөгөө эсвэл зохисгүй хүсэлт;
янз бүрийн газарт тааламжгүй хүрэх (хүн "гараа суллах" гэж хэлэх үед);
гадаад төрх байдлын талаар танихгүй эсвэл танил хүмүүсийн янз бүрийн идэмхий үг хэллэг, мэдэгдэл;
анхаарлын хоёрдмол утгагүй шинж тэмдэг;
хүсээгүй бүдүүлэг хошигнол;
цохилт, янз бүрийн дохио зангаа;
хувь хүний хувьд хүнийг гомдоосон материалыг харуулах;
шоолох, дарамтлах, мөшгих, бүдүүлэг сануулга, заналхийлэл.

Одоогийн байдлаар дарамт шахалт гэдэг ойлголт нь тухайн хүний өөр хүний хүслийн эсрэг үйлдсэн аливаа нийгэмд харш үйлдлүүдэд хэрэглэгддэг.

Хүчирхийллийн хэлбэрүүд:

бэлгийн харьцаа (хамгийн түгээмэл);
шашин шүтлэгтэй (жишээ нь: нэг хүн өөр хүний шашны үзэл бодолтой санал нийлэхгүй, тэдний талаар доромжилсон үг хэлэх);
нас (нэг хүн өөрийг нь залуу эсвэл ахимаг гэж дээрэлхдэг);
бэлгийн харьцаа (эрэгтэй хүн өөрийгөө эмэгтэй хүнээс илүү эрхтэй гэж үзэж, түүнийг доромжлох);
үндэсний;
арьсны өнгө;
Бие махбодийн болон оюуны шинж чанартай холбоотой дарамт шахалт.

Өнгөц харахад танхайрах, дээрэлхэх хоёр ижил ойлголт юм шиг санагддаг. Гэхдээ хууль эрх зүйн үүднээс энэ хоёр шал өөр ойлголт юм. Дээрэлхэх нь ямар ч шалтгаан, үндэслэлгүй бөгөөд энэ нь "яг үүнтэй адил" доромжилсон үйлдлийн илрэл юм. Мөн дарамт шахалт ялгаварлан гадуурхалтын өвөрмөц хэлбэр, тодорхой зорилгод хүрэхэд чиглэсэн өөр хүний эрхийг зөрчих (бэлгийн дур хүслийг хангах, "өвчтэй" уран зөгнөлийг илэрхийлэх, өөр арьстан, үндэс угсаа, хүйс, шашин шүтлэг гэх мэт хүний доогуур байгааг нотлох).

Энэ сэдэв нь маш төвөгтэй бөгөөд гулгамтгай юм. Бусдын хувьд тааламжгүй үйлдлүүд, ялангуяа дарамт шахалттай холбоотой аливаа үйлдлүүдийн хооронд маш нарийн шугам байдаг. Хүн өөрөө өөр хүний зан авирын талаар тааламжгүй байгаагаа шууд илэрхийлэхэд бүх зүйл тодорхой болно. Хүн ичиж, айснаасаа болж сэтгэл дундуур байгаагаа илэрхийлж чадахгүй, тэр ч байтугай сэтгэлдээ дургүй байсан ч доромжилсон зан авирыг тэвчих нь илүү хэцүү байдаг.

Дарамтлал нь үзэгдэл юм

Чухал!Статистикийн мэдээгээр эмэгтэйчүүд ихэвчлэн хүчирхийллийн бай болдог (тохиолдлын 99% нь).

Ажил дээрээ

Сэтгэл зүйн үүднээс авч үзвэл, дарамт шахалт нь ихэвчлэн өөр хүнээс (түрэмгийлэгч) хамааралтай байдаг газарт илэрдэг. Аливаа мэргэжлийн үйл ажиллагаа нь ажилтны ажил олгогчоос хараат байх нөхцлийг бүрдүүлдэг тул эрүүл бус харилцаа нь ихэвчлэн үүсч, хөгждөг орчин юм.

Ажил дээрээ дарамтлах хэлбэрүүд нь:

ямар нэгэн хүсэлтийг биелүүлсэн тохиолдолд ажил мэргэжлийн ахиц дэвшил гаргах тогтмол амлалт;
хохирогч "зөрүүд" бол ажлаас халах шантааж;
мэргэжлийн үйл ажиллагаатай холбоогүй шашны арга хэмжээнд оролцох шаардлага, хэрэв энэ нь ажилтны шашин шүтлэг, итгэл үнэмшилтэй зөрчилдвөл.

Удаан хугацаанд илчлэгдэхгүй, шийтгэгдэхгүй байгаа нь яг л ажлын байран дээрх танхайрал юм. Шалтгаан: ажил олгогчоос эмээх, түүний дарамт шахалт, олон нийтийн санаа бодлын өмнө ичгүүртэй байх, болзошгүй үр дагавраас айх (албан тушаал бууруулах, цалин бууруулах, бүр ажлаас халах).

Гудамжинд

Гудамжинд байгаа эмэгтэйн араас шүгэлдэх, түүний гадаад төрх байдлын талаар идэмхий, гутаан доромжилсон, доромжилсон тайлбарууд нь гудамжинд дарамт шахалтын жишээ юм. Эдгээр бүх үйлдлүүд нь хүний хувийн хил хязгаарыг зөрчиж, дотоод таагүй байдал үүсгэж, өөрийн амьдралд айдас төрүүлж, аюултай нөхцөл байдлыг бий болгодог.

Өөр өөр улс орнуудад "дарамтлал" гэсэн нэр томъёоны тодорхойлолт, үүнтэй холбоотой үйлдлийн шийтгэлийн талаархи хууль тогтоомж нь эрс ялгаатай байдаг. ОХУ-ын Эрүүгийн хуульд дарамтлах зүйл огт байхгүй. Барууны орнуудад танхайрсан үйлдэлд хүлээлгэх хариуцлагыг торгохоос эхлээд эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэдэг бөгөөд аливаа аж ахуйн нэгж, байгууллагын ажлын байртай танилцах нь мэдээллийн самбарт өлгөгдсөн танхайрах явдлыг хүлээн зөвшөөрч болохгүй тухай сануулснаас эхэлдэг.

Үүний эсрэг юу хийх вэ?

Дарамтлалын үзэгдлийн эсрэг чиглэсэн үйл ажиллагаа:

Хэдийгээр доромжилсон үйлдэл нь нэг удаагийн шинж чанартай байсан ч гэмт этгээдэд нэн даруй зааж, өөртөө ийм хандлагыг тэвчих бодолгүй байгаагаа ойлгуулах шаардлагатай (маргаан нь хүн бүрийн эрхэнд халдсан хэрэг юм. хүний нэр төрд халдсан, түрэмгийлэгчийн зүгээс үл ойлголцол үүссэн тохиолдолд дарамтын дуулиан дэгдээнэ гэсэн амлалт);
гэмт хэрэгтэн тайлбарыг сонсоогүй, бүх зүйл дахин давтагдсан тохиолдолд хууль бус үйлдлийг бичихийн тулд дуу хураагч эсвэл камер ашиглах;
Ажлын байран дахь зан авир нь доромжилсон хүний талаар гомдол гаргаж, дээд удирдлага эсвэл үйлдвэрчний эвлэлд хандаарай. Эцсийн арга бол шүүхэд хандах явдал юм.

Чухал!Та чимээгүй байж, тэвчиж, идэвхгүй байж болохгүй, учир нь түрэмгийлэгч бүх зүйл зөвшилцсөн гэж ойлгож, дараа нь үүнийг дурдаж болно.

Холливуд дахь дарамт

Холливудад дарамтлах үзэгдэлтэй холбоотой нөхцөл байдлын жишээ бол 2017 онд Харви Вайнштейн, Кевин Спейси нарын эргэн тойронд гарсан дуулиан юм. Дэлхийд алдартай продюсер Вайнштайнтай хамтран ажиллаж байсан жүжигчид бэлгийн дарамт үзүүлсэн хэмээн буруутгагдаж байсан.

Үйлдвэрлэгчийн ийм зан үйлд нийгэм ямар хариу үйлдэл үзүүлэв 75 дахь удаагийн Алтан бөмбөрцөг шагнал гардуулах ёслолд оролцогчдын нэгэн төрлийн эсэргүүцэл: Орчин үеийн нийгэмд дарамт шахалт гэх мэт аймшигт үзэгдлийн хохирогчдыг дэмжиж буйн илэрхийлэл болгон Америкийн ихэнх жүжигчид хар даашинзтай иржээ. Хөгширч буй Спэйси нь түүний кино үйлдвэрийн хамтрагч Вайнштейн шиг эрчүүдийн эсрэг бэлгийн хүчирхийлэл үйлдсэн хэрэгт буруутгагдаж байсан. Үүний тулд жүжигчин янз бүрийн телевизийн цуврал киноны зураг авалтад оролцохыг түдгэлзүүлжээ.