Profesionalna samouresničitev osebnosti
Sodobni raziskovalci upravičeno ugotavljajo, da razvojni trendi svetovne družbe določajo znatno povečanje pozornosti do problema inovativnega (transformativnega) potenciala osebe, ki se obravnava tako v odnosu do okoliške realnosti kot do sebe. Navsezadnje je življenjski slog, usmerjen v samouresničitev, tisti, ki vodi osebo, da razkrije svoj potencial. Nekateri avtorji menijo, da je samouresničitev najvišja življenjska naloga osebe v ontogenezi.
Doslej je malo raziskav o fenomenu osebne (življenjske) samouresničitve posameznika, namenjene ugotavljanju njegovega bistva kot sistemskega pojava višjega reda glede na podobne izraze (samouresničitev, samoaktualizacija, - razvoj itd.). Raziskave o pojavu poklicne samouresničitve, ki je ena najpomembnejših komponent in za večino ljudi glavna oblika osebne samouresničitve, še niso bile izvedene. Potreba po takšnih raziskavah je posledica stalnega pospeševanja znanstvenega in tehnološkega napredka ter hitrih gospodarskih, družbenih in duhovnih preobrazb, značilnih za sedanjo stopnjo razvoja svetovne skupnosti. Takšen študij bi moral pomagati ustvarjati stabilne življenjske smernice za strokovnjake različnih poklicev v spreminjajočem se svetu, osebni pomen poklicne samouresničitve.
Analiza, ki smo jo izvedli, nam je omogočila, da identificiramo glavne vsebinske značilnosti osebne samouresničitve (njeno bistvo, značilnosti in oblike).
Osebno samouresničitev lahko opredelimo kot zavestni samorazvoj osebe, med katerim se razkrivajo njene potencialne zmožnosti na različnih področjih življenja, rezultat česar je nenehno doseganje osebno in družbeno pomembnih učinkov, oblikovanje lastnih "prostor življenja."
Glavni znaki osebne samouresničitve so:
— Prisotnost lastnega življenjskega projekta (strategije) osebe in trdna namera za njegovo izvajanje;
— Prisotnost izrazite potrebe po samoizboljšanju;
— Doseganje človekovih življenjskih ciljev in razkrivanje njegovega osebnega potenciala;
— priznanje posameznikovih osebnih dosežkov s strani družbenega okolja;
— Kontinuiteta - nenehno postavljanje novih ciljev v skladu s pravilno opredeljenim področjem uporabe lastnih prizadevanj in rastočih zmožnosti osebe;
— Prisotnost posebej protislovnega stanja, v katerem je na eni strani zadovoljstvo z obstoječimi življenjskimi osebnimi dosežki, na drugi strani pa pomanjkljivost njihove ocene (vizija nepopolnosti že doseženega, kar vodi v željo, da bi bil boljši, bolj ustvarjalen itd.).
Samouresničevanje se lahko pojavi v dveh splošnih oblikah (metodah):
— zunanji (doseganje družbeno pomembnih učinkov na različnih področjih življenja: poklic, ustvarjalnost, šport, umetnost, študij, politična in družbena dejavnost itd.);
— Notranji (samoizboljšanje osebe v fizičnem, intelektualnem, estetskem, moralnem, duhovnem in poklicnem pogledu).
Hkrati je zunanja oblika samouresničitve nemogoča brez notranje.
Poklicno samouresničitev razumemo kot eno najpomembnejših oblik življenjske samouresničitve, za katero je značilna visoka stopnja razkritja osebnega potenciala strokovnjaka v izbranem poklicu, razvoj njegovih sposobnosti, interakcija s stroko , stalno povpraševanje po njegovih strokovnih kvalifikacijah, široka uporaba njegovih poklicnih izkušenj in dosežkov s strani drugih strokovnjakov.
Prepoznamo lahko naslednje znake poklicne samouresničitve:
— Specialist ima izraženo potrebo po nenehnem strokovnem izpopolnjevanju in projekt lastnega strokovnega razvoja;
— Visoka stopnja razkritja osebnega potenciala in sposobnosti strokovnjaka v določenem poklicu,
— Doseganje poklicnih ciljev specialista, izjemno zadovoljstvo s svojimi poklicnimi dosežki;
— priznanje specialistovih dosežkov s strani strokovne skupnosti, široka uporaba njegovih poklicnih izkušenj in dosežkov;
— Kontinuiteta — nenehno postavljanje in doseganje novih poklicnih ciljev;
— visoka raven ustvarjalnosti pri opravljanju poklicnih dejavnosti;
— Oblikovanje lastnega »življenjskega poklicnega prostora«.
Tako lahko samouresničitev (vključno s poklicno) razumemo kot cilj, kot možnost in kot proces, kot potrebo in kot rezultat.
Tako kot pri osebnem (življenjskem) samouresničevanju, tudi pri profesionalnem obstajata dve med seboj povezani splošni obliki (metodi):
— Zunanje strokovnost (doseganje pomembnih dosežkov na različnih področjih poklicne dejavnosti);
— Interno-strokovno (poklicno samoizpopolnjevanje, namenjeno povečanju strokovne usposobljenosti in razvoju poklicno pomembnih lastnosti).
Natančnejša diferenciacija teh oblik poklicne samouresničitve je po našem mnenju mogoča le na podlagi empiričnih raziskav. Enako lahko rečemo o takšnih značilnostih poklicne samouresničitve, kot je njena razvrstitev po stopnjah (stopnjah) izražanja in stopnjah.
Tako lahko prepoznamo 10 znakov poklicne samouresničitve:
- Interno strokovno:
1.1. Potreba po strokovnem izpopolnjevanju.
1.2. Razpoložljivost projekta za lasten strokovni razvoj.
1.3. Prevladuje veselje do lastnih poklicnih dosežkov.
1.4. Nenehno si postavlja nove poklicne cilje.
1.5. Oblikovanje lastnega »življenjskega poklicnega prostora«.
- Zunanje strokovno:
2.1. Doseganje vaših poklicnih ciljev.
2.2. Priznanje specialističnih dosežkov s strani strokovne skupnosti.
2.3. Uporaba strokovnih izkušenj in dosežkov drugih strokovnjakov.
2.4. Razkritje osebnih potencialov in sposobnosti v poklicu.
2.5. Izkazovanje visoke stopnje ustvarjalnosti v poklicnih dejavnostih.
Pojav poklicne samouresničitve je mogoče obravnavati tako v absolutnem smislu (korelacija njegove ravni pri določenem specialistu glede na splošna merila) kot v relativnem smislu, ki odraža stopnjo uresničitve osebnega in poklicnega potenciala določenega strokovnjaka. glede na njegove individualne sposobnosti.
Osebna samouresničitev je zavestni samorazvoj osebe, med katerim se razkrijejo njene potencialne zmožnosti na različnih področjih življenja, rezultat česar je nenehno doseganje osebno in družbeno pomembnih učinkov, oblikovanje lastnega »življenjskega prostora«. ”.
Ena najpomembnejših oblik samouresničevanja v življenju je poklicna samouresničitev, za katero je značilna visoka stopnja razkritja osebnega potenciala strokovnjaka v izbranem poklicu, razvoj njegovih sposobnosti, interakcija s stroko, nenehno povpraševanje po njegovih strokovnih kvalifikacijah, široka uporaba njegovih poklicnih izkušenj in dosežkov s strani drugih strokovnjakov.
Poklicno samouresničevanje poteka na dva medsebojno povezana načina: zunanje strokovno (doseganje pomembnih dosežkov na različnih področjih poklicne dejavnosti) in notranje strokovno (strokovno samoizboljšanje, namenjeno povečanju strokovne usposobljenosti in razvoju poklicno pomembnih lastnosti).
Obstaja 10 glavnih značilnosti poklicne samouresničitve:
1) notranje strokovno (potreba po strokovnem izpopolnjevanju, prisotnost projekta za lasten poklicni razvoj, prevladujoče veselje do lastnih poklicnih dosežkov, nenehno postavljanje novih poklicnih ciljev, oblikovanje lastnega "življenjskega poklicnega prostora";
2) navzven strokovno (doseganje zastavljenih poklicnih ciljev, priznanje specialistovih dosežkov s strani strokovne skupnosti, uporaba strokovnih izkušenj in dosežkov drugih strokovnjakov, razkritje osebnega potenciala in sposobnosti v poklicu, manifestacija visoke stopnje ustvarjalnosti v poklicu aktivnosti.
Definicija "samouresničitve" vključuje celotno zaporedje procesov, vključno s posameznikovim zavedanjem priložnosti na določenem področju življenja, njegovih ciljev in načrtov za prihodnost, pa tudi njihovo nadaljnje uresničevanje z aktivnim delom. . Skratka, samouresničevanje posameznika se nanaša na utelešenje njegovih notranjih potencialov v kateri koli sferi življenja ali več njih.
Želja po uresničitvi sebe in svojih individualnih potencialov je naravna psihološka potreba vsakega človeka, ki mu je prirojena od rojstva. V Maslowovi hierarhiji potreb zavzema izpolnitev najvišjo raven. Najti se v družbi, kar najbolje izkoristiti priložnosti in talente narave - vse te stvari so dobesedno bistvenega pomena za vsakega od nas. Samouresničevanje je ključ do občutka zadovoljstva z življenjem in okoljem.
Osebna samouresničitev
Sposobnost uresničevanja notranjih rezerv je v vsakem človeku že od samega začetka lastna po naravi. V bistvu ima samouresničitev posameznika na splošno temeljno vlogo pri določanju njegovega življenja, saj prav ona prispeva k prepoznavanju in popolnemu razkritju tudi najbolj neočitnih sposobnosti in talentov osebe, kar praviloma vodi do do najbolj stabilnega in uspešnega življenja v družbi.
Ob istem času se v zgodnjem otroštvu pojavijo številni simptomi, ki človeka spremljajo vse življenje. Treba jih je tudi prepoznati in razrešiti, kar zahteva nenehno osredotočeno delo. Največji sovražnik uresničevanja človekove individualnosti se skriva v družbenem okolju – stereotipi. Stereotipno razmišljanje je v družbi zelo razširjeno in se lahko pogosto vsili vsakemu človeku že v zgodnjem otroštvu.
Človekova osebnost je vedno hkrati subjekt in objekt družbene strukture. Torej v procesu prilagajanja posameznika družbi in njenim specifičnim skupinam igrajo zelo pomembno vlogo njegova odločenost, notranje usmeritve dejavnosti, prepričanja in motivi. Praviloma največji uspeh doseže namenska oseba, ki svoje dejavnosti usmerja v korist uresničevanja svojih sposobnosti in potenciala. Obenem posameznik, ki se vedno prepušča toku okoliščin, ki se mu dogajajo, le redko doseže svoj osebni cilj.
Tehnično gledano je proces uresničevanja osebnosti tista usmeritev posameznikove dejavnosti, ki bo omogočila čim večjo izrabo objektivnih pogojev okolja in družbe ter njegovih subjektivnih zmožnosti, potencialov in talentov, da bi prevedli morebitne osebne strateške načrte v realnost. Ko gre za samouresničitev, pomeni le dolgoročno perspektivo in ne enkraten dosežek za trenutno obdobje.
Ustvarjalna samouresničitev
Ustvarjalni proces je dejavnost, ki je sestavni del vsakega posameznika, saj je evolucijsko oblikovan mehanizem za manifestacijo človekovih subjektivnih zmožnosti. Hkrati pa je človekovo polno obvladovanje bistva ustvarjalnosti osnovno merilo, ki določa tudi njegov duhovni razvoj.
Zakaj je kreativna realizacija tako pomembna? Dejstvo je, da je ustvarjalnost vsakega posameznika neposredno povezana z njegovo spretnostjo in nadarjenostjo nasploh, kar se odraža v njegovi uspešnosti na vseh drugih področjih življenja.
Strokovnjaki ugotavljajo, da se v največji meri razkrijejo zmožnosti subjekta, ko opravlja družbeno koristne in potrebne dejavnosti. Hkrati pa pride do primerjave ne le z zunanjimi motivi, ampak tudi z notranjimi predstavami o tej dejavnosti posameznika samega. To pomeni, da mora ta vrsta dejavnosti ustrezati interesom te osebe, takrat se bo spremenila v "amatersko dejavnost", to je, da se posameznikovo izvajanje na določenem področju spremeni v samouresničevanje. Osebna motivacija je sestavni dejavnik. Na podlagi tega lahko potrdimo dejstvo, da je sam ustvarjalni proces na začetku proces samouresničevanja, kot je v svoji »čisti« obliki.
Profesionalna samouresničitev
Druga pomembna vrsta uresničitve za vsako osebo v napredni družbi je poklicna samouresničitev. V tem primeru so ključni mehanizmi tudi procesi samoaktualizacije, ki so nekakšen sprožilni mehanizem, ki določa nadaljnjo usmeritev posameznikove dejavnosti. Kot že rečeno, se prav v družbeno koristnih in relevantnih dejavnostih lahko v celoti razkrijejo polni potenciali in sposobnosti vsakega posameznika. Torej je poklicna dejavnost, zlasti v kombinaciji z osebnimi motivi in cilji, najbolj plodna tla za razvoj samouresničitve.
Sama aktivnost na področju izbranega poklica zavzema skoraj prevladujoč položaj v življenju. Mnogi od nas svojemu delu posvetimo skoraj ves svoj prosti čas. V delovnih razmerah se oblikujejo določene izkušnje, veščine, sposobnosti in znanja, pride do rasti in kariernega napredovanja. Pomemben vpliv ima tudi na socialni status posameznika. Sposobnost izbire poklica, možnost uporabe pridobljenih veščin in talentov v njem ter doseganje določenega uspeha je eden glavnih življenjskih ciljev mnogih ljudi.
Ko se posameznik na tem področju uresničuje, razvija določene lastnosti in veščine, spreminja se njegov pogled na situacijo okoli sebe. Zlasti je mogoče identificirati vidike, ki so opaženi med poklicno samouresničevanjem.
Glede na njihovo relevantnost za posameznika lahko govorimo tudi o njegovi stopnji izvajanja:
Posameznik se zaveda, da pripada družbeni skupini določenega poklica.
Tu je tudi razumevanje in presoja lastne skladnosti z merili izbrane poklicne dejavnosti. Posameznik se zaveda svojega mesta v delu, njegove hierarhične strukture in možnosti razvoja.
Razumevanje in ocenjevanje priznanj v stroki s strani drugih. Njihova osebna ocena njegove strokovnosti.
Na tem področju se razvija samospoštovanje. Človek se nauči sprejemati in ustrezno ovrednotiti svoj položaj, delovne možnosti, želje po napredovanju in resnični potencial v tej smeri, svoje prednosti in slabosti.
Vizija mesta dela v vašem prihodnjem življenju.
Socialna samouresničitev
Za razliko od drugih področij življenja temelji na povsem osebnih ciljih posameznika. Leži v tem, da doseže tisti nivo družbenega statusa in zadovoljstva z življenjem v družbi, ki se mu zdi idealen.
Uveljavljanje posameznika na tem področju življenja je v veliki meri povezano s socialnimi vlogami, ki vključujejo katero koli od možnih družbenih dejavnosti, na primer pedagoško, politično, humanitarno.
Uresničevanje samega sebe v življenju kot celoti je v veliki meri odvisno tudi od posameznikove sposobnosti empatije, torej čutnosti. Ne gre samo za odnos do drugih, čeprav ta pogosto igra vlogo. Največje rezultate pri samouresničevanju v življenju dosegajo ljudje, ki so na primer sami po sebi odgovorni za svoje odločitve in dejanja.
Smer dejavnosti katere koli osebe v okviru samouresničitve v družbi je določena s položajem njegovega notranjega "jaz za druge". To pomeni, da sta motivacija posameznikovih dejanj in življenjski položaj povezana s tem, kako bi se rad prikazal v očeh ljudi okoli sebe.
Pogoji za osebno samouresničitev
Obstaja vrsta dejavnikov, v odsotnosti katerih je ta proces načeloma nemogoč, torej mislimo na pogoje za samouresničitev posameznika. Sem sodita vzgoja in kultura posameznika. Poleg tega vsaka družba in vsaka posamezna družbena skupina, kamor sodi tudi družinski sistem, razvija svoje standarde in stopnje osebnega razvoja. To se odraža tudi v izobraževalnih procesih, saj bo imela vsaka posamezna skupnost določen vpliv na otroka, torej bodočega polnopravnega posameznika, mu vcepila svojo kulturo, linije vedenja, izolacijske značajske lastnosti, načela in celo. motivacijo za vedenje. Poseben vpliv imajo tudi v družbenem okolju sprejete tradicije, temelji in celo stereotipi, ki se pogosto izkažejo za najmočnejšega.
Cilji samouresničitve
Ker je ta dejavnost usmerjena v doseganje določenih zunanjih pozicij, cilji samouresničitve večinoma niso v samospoznavanju in notranji analitiki, temveč v dokazovanju svoje individualnosti, obstoječih priložnosti in potenciala med ljudmi. Ko rečemo, da je človek dosegel uspeh v življenju, mislimo na popolno uporabo vseh svojih notranjih virov, namenjenih uresničevanju načrtov, ki jih je zasnoval. Primarni problem samouresničevanja je, da lahko pride do popolnega neskladja med notranjimi zalogami energije, želenimi dosežki in resničnimi uspehi. Tako se človekov resnični potencial, torej njegovi talenti in notranje rezerve, zaradi določenih zunanjih okoliščin morda ne bodo v celoti razkrili, kar vodi v nezadovoljstvo.
Težave samouresničitve
Kljub veliki pozornosti strokovnjakov do tega vprašanja so problemi samouresničitve še vedno slabo razumljeni. Na splošno je to posledica dejstva, da so sami procesi uresničevanja subjekta precej obsežni in zapleteni, tako da v psihologiji ni niti ene teorije o njegovi definiciji.
Mnogi od nas kot najstniki sanjajo, da bi se v prihodnosti videli v določeni vlogi, na primer uspešnega poslovneža ali igralca. Toda življenje, predvsem družba sama in celo ljudje, ki so nam blizu, dela svoje prilagoditve, saj družba ne potrebuje na stotine in tisoče istovrstnih ljudi v svojem poklicnem in družbenem poklicu. Pride do neskladja med željo in realnimi možnostmi, kar lahko vodi že v nezadovoljstvo, najstnik sam pa je postavljen pred težko izbiro.
Da bi rešili tak problem samouresničitve, se je vredno odpovedati življenju z najstniškimi sanjami in ne ciljati na daljno prihodnost v tako mladosti. Poleg tega, ko se soočate s težavami, ne smete obupati nad svojimi cilji, ampak iskati načine za njihovo dosego.
Kaj je človekova samouresničitev?
Samouresničevanje je aktivna življenjska pozicija posameznika, da uresniči svoje potenciale v dejavnostih ali odnosih.
Proces samouresničevanja posameznika vključuje implementacijo njegovih notranjih virov in sposobnosti, prirojenih in/ali pridobljenih, ne glede na to, ali so te sposobnosti pro ali antisocialne.
Človeška potreba po samouresničitvi
Človekova želja, da se izkaže v družbi, ki odraža njegove osebne lastnosti, njegova želja, da se v celoti razkrije, uporabi svoje znanje in spretnosti, uresniči svoje načrte, uresniči individualne talente in sposobnosti pri doseganju vsega, kar želi, željo, da bi bil najboljši in biti zadovoljen s svojim položajem. Človekova potreba po samouresničevanju in samoizražanju je najvišja od vseh človeških potreb.
Samouresničitev = priznanje + samopotrditev
Potreba po samouresničitvi je sestavljena iz potrebe po priznanju in potrebe po samopotrditvi. Za človeka je pomembno ne samo, da se lahko izrazi. Za popolno zadovoljitev potrebe po samouresničevanju mora oseba prejeti tudi visoko pohvalo drugih. To pomeni, da je za samouresničitev posameznika pomembno ne le prejemati rezultate svojih dejavnosti, ampak tudi čutiti povračilo od drugih.
Da bi ocenili, kako samoaktualizirani ste, mora obstajati merilo vrednotenja. Na primer, želite se uresničiti kot zdravnik. Potem je lahko kriterij ocenjevanja število bolnikov, ki ste jim pomagali ozdraveti. Hkrati je priznanje priznanje pacientov (ne sodelavcev), samopotrditev pa vaša stopnja strokovnosti.
Oseba, ki je znala razviti in udejanjiti svoje notranje prirojene in pridobljene sposobnosti, je v družbi ocenjena kot uspešna oseba.
Proces samouresničevanja od posameznika zahteva predvsem aktivno uporabo voljnih naporov v pogojih specifične dejavnosti.
Načini osebne samouresničitve
Katera orodja uporablja oseba, da doseže samouresničitev, družbeno priznanje in zavzame svoje mesto v življenju?
Vsak dan se razkrivamo v svojih poklicnih dejavnostih, v svojih hobijih, pred kratkim pa se je pojavil nov način samouresničevanja - globalno virtualno omrežje in globalni informacijski prostor. Vendar pa je glavno in glavno sredstvo človekove samouresničitve ustvarjalnost.
Ustvarjalna samouresničitev
Ustvarjalna samouresničitev vključuje odkrivanje talentov ne le na področju umetnosti, ampak tudi uporabo svojih sposobnosti in znanja v znanstvenih dejavnostih. Vendar pa ne smete zanikati možnosti ustvarjalne samouresničitve, če se vam zdi, da nimate sposobnosti za umetnost ali znanost.
Ustvarjalna samouresničitev je možna tudi v procesu reševanja določenih poklicnih in življenjskih problemov, pri iskanju načinov samoizražanja na katerem koli področju življenja.
Seveda ustvarjalni pristop posamezniku odpira največ možnosti za samouresničitev. Prav ustvarjalna samouresničitev prispeva k samorazvoju posameznika in doseganju številnih drugih ciljev.
Profesionalna samouresničitev
Profesionalna samouresničitev pomeni predvsem doseganje pomembnega uspeha na izbranem področju, ki zanima posameznika. delovna dejavnost. Takšna poklicna samouresničitev se lahko izrazi v zasedbi želenega prestižnega položaja, opravljanju poklicnih dolžnosti, ki prinašajo užitek, povečanju ravni plač itd.
Torej je poklicna dejavnost, zlasti v kombinaciji z osebnimi motivi in cilji, najbolj plodna tla za učinkovito samouresničevanje. Navsezadnje se lahko v družbeno koristnih in pomembnih dejavnostih v celoti razkrijejo polni potenciali in sposobnosti posameznika.
Sama dejavnost v izbranem poklicu igra skoraj prevladujočo vlogo v človekovem življenju. Mnogi od nas svojemu delu posvetimo skoraj ves svoj prosti čas. V delovnih razmerah se oblikujejo določene izkušnje, veščine, sposobnosti in znanja ter pride do osebne in karierne rasti. Poklicna samouresničitev pomembno vpliva tudi na človekov socialni status, ki je povezan z njegovo socialno samouresničitvijo.
Socialna samouresničitev
Družbena samouresničitev je doseganje uspeha v medosebnih odnosih, v družbi, in to ravno v taki količini in kakovosti, ki človeku prinašata zadovoljstvo in občutek sreče in nista omejena na vzorce in stereotipe, ki jih je vzpostavila družba.
Za razliko od drugih področij samouresničevanja in življenjskih področij družbena samouresničitev temelji na povsem osebnih ciljih posameznika. Socialna samouresničitev pomeni, da oseba doseže tisto raven družbenega statusa in zadovoljstva s svojim življenjem, ki se mu zdi idealna.
Socialna samouresničitev posameznika je v veliki meri povezana s tistimi družbenimi vlogami, ki vključujejo katero koli od možnih družbenih dejavnosti, na primer pedagoško, politično, humanitarno itd.
Na primer, družbeno samouresničevanje žensk se pogosto razlaga kot prava, naravna usoda predstavnic lepšega spola. Uspešna socialna samouresničitev v naši družbi je v tem, da ženska uresniči svoj potencial: spozna ljubezen, ustvari družino, postane mati. In za večino žensk je takšna samouresničitev nujna sestavina, da se počutijo srečne osebe.
Pogoji za osebno samouresničitev
Obstaja vrsta dejavnikov, brez katerih je proces samouresničitve načeloma nemogoč, torej mislimo na pogoje za samouresničitev posameznika.
V prvi vrsti so to vzgoja in kultura posameznika. Poleg tega vsaka družba, vsaka posamezna družbena skupina, določen družinski sistem, razvije svoje standarde in stopnje osebnega razvoja. To se odraža tudi v izobraževalnih procesih, saj bo vsaka posamezna skupnost imela določen vpliv na otroka, torej bodočega polnopravnega posameznika, mu privzgojila lastno kulturo vedenja, izolirala značajske lastnosti, načela in celo motivacijo. za obnašanje.
Tudi tradicije, temelji in celo stereotipi, sprejeti v družbenem okolju, ločeno vplivajo na možnost samouresničitve posameznika, ki se pogosto izkaže za najmočnejšega.
Dejavniki osebne samouresničitve
Pomembni dejavniki pri samouresničevanju so tudi nekatere prirojene osebnostne značilnosti. Na primer, psihologi opisujejo osebo, ki je sposobna učinkovite samouresničitve, kot posameznika:
imeti svobodo delovanja v vseh življenjskih situacijah;
občutek neodvisnega nadzora nad življenjem;
mobilni, z visokimi prilagodljivimi viri;
spontano ravnanje pri odločanju;
ki ima ustvarjalni potencial.
Vendar pa vsi psihologi zgornjih lastnosti osebe ne razlagajo nedvoumno kot potrebne lastnosti, lastnosti, pogoje za samouresničitev posameznika. Očitno za učinkovito samouresničitev ni potreben toliko prirojen talent, temveč pridobljene osebnostne lastnosti, kot so odločnost, samozavest, razumevanje cilja, iniciativnost, odločnost, delavnost, vitalnost in energija.
Samouresničitev je možna na tisti stopnji človeškega razvoja, ko oseba odkrije in razvije svoje sposobnosti, spozna prednostne naloge svojih interesov in potreb, ima določen nabor karakternih lastnosti in je pripravljena vložiti določena voljna prizadevanja. Zato je glavni pogoj za učinkovito samouresničevanje tudi mukotrpno notranje delo na sebi, stalen samorazvoj in samoizobraževanje.
Poklicna samouresničitev posameznika se začne s poklicno samoodločbo, torej z izbiro poklica. Na izbiro poklica vplivajo naslednji dejavniki: položaj staršev in sorodnikov, položaj učiteljev in razrednikov, osebni poklicni in življenjski načrti, sposobnosti in njihova manifestacija, zavest o določenem poklicu, interesi in nagnjenja. V tržnem gospodarstvu je treba upoštevati tudi družbeno-ekonomsko povpraševanje po posameznem poklicu, realne možnosti za usposabljanje in zaposlitev v izbranem poklicu, njegov materialni in družbeni pomen.
Po teoriji ruskega psihologa E.A. Klimov, poklicna izbira se lahko šteje za uspešno, če posamezne značilnosti optant (izbirnik) ustreza enemu od petih tipov poklicev: človek - človek, človek - narava, človek - tehnologija, človek - znakovni sistem, človek - umetniška podoba. Ekonomske posebnosti, na primer, po tej klasifikaciji spadajo v tip "oseba - znakovni sistem". In za uspešno delo v katerem koli poklicu te vrste potrebujete posebne sposobnosti, da se duševno potopite v svet simbolov, da se odvrnete od dejanskih objektivnih lastnosti okoliškega sveta in se osredotočite na informacije, ki jih nosijo določeni znaki. Pri obdelavi informacij se pojavljajo naloge nadzora, preverjanja, obračunavanja, obdelave informacij, pa tudi ustvarjanje novih znakov in sistemov znakov.
Obstajajo še druge teorije poklicne samoodločbe. Teorija ameriškega psihologa J. Hollanda na primer pravi, da je poklicna izbira določena s tem, kateri od šestih tipov osebnosti se je v danem trenutku oblikoval: realistični, raziskovalni, socialni, umetniški, podjetniški ali konvencionalni. Zaradi jasnosti si podrobneje oglejmo zadnja dva tipa osebnosti:
Podjetniški tip - tvegani, energični, dominantni, ambiciozni, družabni, impulzivni, optimistični, užitkarski, pustolovski. Izogiba se monotonemu miselnemu delu, nedvoumnim situacijam in dejavnostim, ki vključujejo fizično delo. Poklicna izbira vključuje vse vrste podjetništva.
Konvencionalni tip - konformist, vesten, spreten, neprilagodljiv, zadržan, poslušen, praktičen, nagnjen k naročilu. Poklicne izbire vključujejo bančništvo, statistiko, programiranje, ekonomijo.
Po izbiri poklica se oseba odloči o načinu pridobitve ustrezne specialnosti, delovnem mestu in položaju. In nadaljnja poklicna samouresničitev je povezana s poklicnim razvojem in samoizpopolnjevanjem strokovnjaka, z njegovo željo po doseganju vrhunca profesionalizma (acme). "Acme" na področju poklicne dejavnosti je stabilnost visokih delovnih rezultatov, zanesljivost pri reševanju kompleksnih poklicnih problemov v nestandardnih pogojih, poklicni in ustvarjalni navdih, pa tudi individualni slog poklicne dejavnosti.
Profesionalno samoizpopolnjevanje v našem času je nujno povezano z nenehnim izobraževanjem, ki vključuje organizirano usposabljanje v izobraževalnih ustanovah in samoizobraževanje. Samoizobraževanje izpolnjuje potrebo strokovnjaka, da je samostojna, kompetentna in konkurenčna oseba. Poklicno samoizobraževanje kot samostojno izvajana dejavnost, namenjena izpopolnjevanju strokovnosti, vključuje:
^ obvladovanje novih vrednot in pristopov k poklicnim dejavnostim;
^ strokovno izobraževanje, to je razvoj novih idej, tehnologij itd.
^ razumevanje (refleksija) lastnih izkušenj in napovedovanje nadaljnjega dela.
Danes obstaja več periodizacij poklicne samouresničitve posameznika. Na primer, psiholog Su-per (ZDA) celotno poklicno pot osebe razdeli na pet stopenj:
Stopnja rasti (od rojstva do 15 let). Že v otroštvu se začne razvijati profesionalni "jaz koncept". V svojih igrah otroci igrajo različne vloge in se preizkušajo v različnih dejavnostih. Kažejo zanimanje za določene poklice.
Raziskovalna stopnja (od 15 do 25 let). Fantje in dekleta na podlagi analize svojih interesov, sposobnosti, vrednot in zmožnosti razmislijo o možnostih poklicne kariere, izberejo primeren poklic in ga začnejo obvladovati.
Faza utrjevanja kariere (od 25 do 45 let). Zaposleni poskušajo zavzeti močan položaj v izbrani dejavnosti. Če je v prvi polovici te stopnje možna sprememba delovnega mesta in specialnosti, potem do njenega konca, v procesu poklicnega samoizpopolnjevanja, posameznik doseže vrhunec svojega "vrhunca", to je vrhunec profesionalnosti.
Faza ohranjanja doseženega (od 45 do 65 let). Delavci poskušajo obdržati položaj v proizvodnji ali storitvah, ki so ga prej dosegli, in se še naprej samoizboljševati, da bi bili v koraku s časom.
Stopnja upada (po 65 letih). Telesna in psihična moč starejših delavcev začne pešati. Spremeniti je treba naravo poklicne dejavnosti tako, da bo ustrezala upadajočim zmožnostim posameznika.
Metode samomotivacije so samokritičnost, samoukaz, samoobveznost, samoprisila. Izbira tehnik samomotivacije in njihova vključitev v prakso samoizpopolnjevanja vključuje tudi vaje, to je ponavljajoče se ponavljanje tistih stanj, dejanj in situacij, ki so določene kot lastnosti tekmovalne osebnosti. O načinih in metodah samoizobraževanja smo že prej podrobneje govorili (tema 5).
Če želite sestaviti program za samoizobraževanje želenih lastnosti konkurenčne osebnosti na področju, na primer, vodstvenih dejavnosti, lahko uporabite tiste, ki sta jih identificirala M. Woodkk in D. Francis v knjigi "Neovirani manager":
Sposobnost obvladovanja samega sebe, ohranjanja fizičnega in duševnega zdravja ter učinkovite uporabe delovnega časa in časa za počitek;
imeti jasne osebne cilje in razumne predstave o tem, kaj je v življenju pomembno in dragoceno;
Sposobnost iskanja izhoda in sprejemanja odločitev v najtežjih, kritičnih situacijah;
Sposobnost inovativnosti, konstruktivnega razmišljanja, ustvarjanja izvirnih projektov;
Poznavanje sodobnih pristopov vodenja;
Želja po samoizboljšanju, uresničitev svojih sposobnosti;
Sposobnost usposabljanja podrejenih in oblikovanja učinkovitih delovnih timov;
Sposobnost vplivanja na druge, vključno z uporabo lastne podobe.
Podoba poslovnega, tekmovalnega človeka je posebej ustvarjena podoba privlačne osebe, kjer so glavni dejavniki oblačila in videz, obnašanje, sposobnost vodenja pogovora in poslušanja, dajanja jasnih navodil itd. Struktura podobe uspešne osebe ima tri komponente:
Notranji - inteligenca, način razmišljanja, spomin, cilji in sredstva, ideje, interesi, erudicija;
Proceduralni - oblike komunikacije, energija, strokovnost, temperament, plastičnost, izraznost.
Ustvarjanje in vzdrževanje lastne podobe, brez katere večji uspeh na katerem koli področju delovanja ni mogoč, je tudi proces in rezultat samoizobraževanja.
V tem članku si bomo ogledali, k čemu stremi skoraj vse človeštvo - samouresničitev. Najprej si odgovorimo na vprašanje – kaj je samouresničitev? ima več definicij. Preberimo jih.
1) Samouresničevanje- to je prepoznavanje svojih sposobnosti (talentov) in njihov razvoj s strani osebe v kateri koli določeni dejavnosti.
2) Samouresničevanje je popolna realizacija posameznikovega individualnega potenciala.
Kaj pomenijo te definicije? Dejstvo je, da se potreba po samouresničitvi skriva v vsakem od nas. Potreba po polnem uresničevanju sebe je nekaj podobnega vgrajeni funkciji, ki jo najdemo v vsakem od nas.
Po Maslovovi teoriji se nanaša na najvišjo človekovo potrebo.
O takih ljudeh, ki so imeli VSE v najširšem pomenu besede, sem slišal veliko zgodb. Zaslužili so veliko denarja, kupili vile, jahte, tuje avtomobile in tako naprej, a so se ob tem počutili NEUSPEŠNE. Čutili so notranjo praznino. In da bi jo zapolnili, so zapravili denar za stvari, ki so začasno zapolnile njihovo praznino in jih naredile . Toda vsakič so takšna dejanja prinesla vse bolj kratkotrajen učinek. Bogati so potrebovali nekaj, namreč, da so uresničili svoj potencial.
Zagotovo me boste vprašali - Če je človek tako bogat, ali se res ni uresničil v celoti? Odgovorim - Če je človek v stiski, če se počuti praznega, potem DA, v življenju se ni uresničil. ampak zakaj? Razlogov je več. Na primer zato, ker za njegov posel ni interesa ali pa ne dela tistega, kar hoče. Morda je ta oseba prodala nekoga drugega. Sam je želel postati pianist, a ga je oče prepričal, da je zanj bolje, če postane profesionalni karateist.
Toda vsakič, ko moj sin vidi igranje pianista, se mu zasvetijo oči. Čuti, da je to tisto, kar želi početi – razveseljevati sebe in občinstvo z igranjem klavirja. V tej zadevi uresniči svoj polni potencial. Kaj mislite, če se ta moški ne bo posvetil igranju klavirja, kaj bo potem počel njegov sin? prav!!! Ta človek bo prisilil svojega sina, da igra klavir, zdaj pa bo utelešal svoje cilje. In morda ima nagnjenje do nogometa!!!
To je tako začaran krog. Če sami nismo spoznali svojega potenciala v nobeni dejavnosti, potem iščemo nekoga, ki ga bo uresničil namesto nas, in to prav v tisti dejavnosti, ki smo jo opustili. In ti ljudje bodo naši otroci, saj nam tujci zavidajo. Navsezadnje počnejo tisto, kar smo si vedno želeli, a tega nismo mogli storiti - morali smo upravičiti upe naših staršev.
Samouresničevanje
Torej tisti ljudje, ki so se uresničili v neki specifični dejavnosti, so najsrečnejši ljudje na svetu. - pomeni biti potreben in zahtevan. To si želijo vsi ljudje, ne da bi se tega sploh zavedali. Uresničitev vašega potenciala premaga denar. Nič ne osrečuje človeka kot samouresničenje.
Kot je ena oseba rekla: "Ne zavidam ljudem, ki imajo več denarja od mene, zavidam pa tistim, ki so srečnejši od mene.". Še enkrat preberi ta stavek!!!
Poglejmo konkreten primer, ko so ljudje zaradi samouresničitve pripravljeni delati za denar. Kako pogosto hodite v gledališče? Mislim, da veste, da igralci za svoje delo prejemajo denar. In poklic igralca je zelo težak poklic. In tako sediš in gledaš nastop in si misliš: »Potrebujejo se najrazličnejši poklici, a zakaj delajo za drobiž? Navsezadnje verjetno nimajo dovolj niti za potovanja. Bolje bi bilo, če bi postali bankirji ali odvetniki. Vsaj ti poklici zagotavljajo hrano.«. Ja, tako je, dobri odvetniki zaslužijo znatne vsote. In kaj ljudi pripelje do tega, da gredo na oder in dolga leta ali morda nikoli ne zamenjajo svojega poklica? Seveda je to reklama, zasedba ali zasedba, ljubezen do svojega dela. Ko gre človek na oder in s svojim nastopom navduši občinstvo, ga nič ne razveseli tako. Ko ob koncu nastopa stoji v vrsti s svojimi bližnjimi in spremlja bučen aplavz, čuti, da ga nekdo potrebuje in da živi z razlogom. In ko začnejo dajati rožice ... EH!!!
To je občutek samouresničitve.
No, mislim, da iz tega primera razumete, kaj pomeni samouresničitev. Mnogi ljudje se trudijo povzpeti po karierni lestvici, da bi imeli več moči in avtoritete. Vodijo ljudi in se počutijo pomembne. Kasneje pa spoznajo, da vloga voditelja ni njihova vloga. Mnogi voditelji želijo biti sledilci, ne vodje. Ko jih vodijo, se počutijo veliko bolje.
En poslovnež je zaprl svoje podjetje in začel delati kot oblikovalec. Začel je zaslužiti veliko manj denarja kot prej, vendar se je počutil veliko srečnejšega in svobodnejšega. Poklic oblikovalca ga je naredil najsrečnejšega človeka, saj se je v njem uresničil.
Ena ženska je pustila eno službo in sprejela drugo. Njeni prihodki so se zmanjšali za 30%, kar je veliko. Toda nekega dne je opazila, da so se zmanjšali tudi njeni stroški. Zakaj? Ker je v tej službi porabila več denarja, da bi svojo praznino zapolnila z različnimi materialnimi vrednostmi. In nova služba ji je prinesla zadovoljstvo in veselje. Zato so se izdatki močno zmanjšali, prostega denarja pa je bilo ob nižji plači več.
Mislim, da zdaj razumete, katero glavno potrebo morate zadovoljiti. Ko boste to storili, boste najsrečnejša oseba. Najprej pa morate določiti dejavnost, v kateri se zares uresničujete. Ni tako težko. Še vedno do te ali one stopnje sumite, kaj morate storiti, da se uresničite.
Če ne, obstaja nekaj učinkovitih načinov. Članek, ki vam bo v pomoč -. Iskreno odgovarjanje na vsa vprašanja - ti. Ko boste namreč izpolnili svojo usodo, se boste resnično uresničili.
Obstaja pa še eno dejstvo. Kot otroci vsi točno vemo, kaj želimo postati in v večini primerov imamo prav, ko izbiramo svojo usodo. Dejstvo je, da so otroci zelo razviti, in če mama in oče že od otroštva dajeta otroku možnost, da posluša samega sebe, in ne obešata svojih neuresničenih fantazij nanj (kot sem napisal zgoraj), potem se je veliko lažje znajti in se začnite zavedati.
Najpomembneje je poslušati sebe. Razumeti morate svoje želje, ujeti glavno idejo, ki se vrti v vaši glavi. Na primer, nenehno študirate psihologijo, berete biografije najbolj izjemnih psihologov, ste pozorni nanje, čutite nekaj zavisti, da niste na njihovem mestu, pomislite, kako srečni so, da so postali to, kar so postali. Če ujamete takšne misli, potem je to tisto, za kar si morate prizadevati.
ZNAKI, DA STE NA PRAVI POTI:
- Kar delaš, ti je v veselje.
- Sami ne razumete, od kod črpate moč za izbrano dejavnost.
- Vaše dejavnosti so resnično koristne ne samo za vas, ampak tudi za ljudi okoli vas.
- Čutite, da imate v izbrani dejavnosti rezervo osebnega in strokovnega razvoja.
- Želite napredovati v izbrani dejavnosti.
- Svojo dejavnost želite opravljati znova in znova. Skočite iz postelje, samo da bi čim prej prišli na delo.
Samouresničevanje- To je najvišja potreba človeka, da uresniči svoje talente in sposobnosti.
To je želja posameznika, da se izkaže v družbi in pokaže svoje pozitivne strani.
Ne pozabite, da je samouresničitev nekaj, za kar si je vredno prizadevati. Samouresničitev je bila in bo vedno najbolj vreden človekov cilj. To je tisto, kar vas bo naredilo najsrečnejšo osebo.
kako doseči cilj, načini za doseganje ciljev, kako doseči cilj
| Všeč mi je | |
