Vetë-realizimi profesional i personalitetit
Studiuesit modernë vërejnë me të drejtë se tendencat e zhvillimit të shoqërisë botërore përcaktojnë një rritje të konsiderueshme të vëmendjes ndaj problemit të potencialit inovativ (transformues) të një personi, i cili konsiderohet si në lidhje me realitetin përreth ashtu edhe me vetveten. Në fund të fundit, është një mënyrë jetese që synon vetë-realizimin që e çon një person të zbulojë potencialin e tij. Disa autorë e konsiderojnë vetë-realizimin si detyrën më të lartë jetësore të një personi në ontogjenezë.
Deri më sot, ka pak kërkime për fenomenin e vetë-realizimit personal (jetë) të një individi, që synon të përcaktojë thelbin e tij si një fenomen sistemik i një niveli më të lartë në lidhje me terma të ngjashëm (vetë-realizimi, vetë-aktualizimi, vetë -zhvillimi, etj.). Hulumtimi i fenomenit të vetë-realizimit profesional, i cili është një nga komponentët më të rëndësishëm dhe për shumicën e njerëzve forma kryesore e vetë-realizimit personal, ende nuk është kryer. Nevoja për një hulumtim të tillë është për shkak të përshpejtimit të vazhdueshëm të përparimit shkencor dhe teknologjik dhe transformimeve të shpejta ekonomike, sociale dhe shpirtërore karakteristike për fazën aktuale të zhvillimit të komunitetit botëror. Studime të tilla duhet të ndihmojnë në krijimin e udhëzimeve të qëndrueshme me kuptimin e jetës për specialistët e profesioneve të ndryshme në një botë në ndryshim, një kuptim personal të vetë-realizimit profesional.
Analiza që bëmë na lejoi të identifikonim karakteristikat kryesore thelbësore të vetë-realizimit personal (thelbin, karakteristikat dhe format e tij).
Vetë-realizimi personal mund të përkufizohet si vetë-zhvillim i vetëdijshëm i një personi, gjatë të cilit zbulohen aftësitë e tij të mundshme në sfera të ndryshme të jetës, rezultati i të cilit është arritja e vazhdueshme e efekteve të rëndësishme personale dhe shoqërore, formimi i saj. "Hapësira e jetës".
Shenjat kryesore të vetë-realizimit personal janë:
- Prania e projektit (strategjisë) të jetës së një personi dhe një synim i vendosur për ta zbatuar atë;
- Prania e një nevoje të theksuar për vetë-përmirësim;
— Arritja e qëllimeve të jetës së një personi dhe zbulimi i potencialit të tij personal;
— Njohja e arritjeve personale të një personi nga mjedisi shoqëror;
— Vazhdimësia - vendosja e vazhdueshme e qëllimeve të reja në përputhje me fushën e përcaktuar saktë të zbatimit të përpjekjeve të veta dhe aftësive në rritje të një personi;
- Prania e një gjendjeje veçanërisht kontradiktore, në të cilën, nga njëra anë, ka kënaqësi nga arritjet ekzistuese personale të jetës, dhe nga ana tjetër, një mangësi në vlerësimin e tyre (një vizion i papërsosmërisë së asaj që është arritur tashmë, gjë që çon në një dëshirë për ta bërë atë më të mirë, më kreativ, etj.).
Vetë-realizimi mund të ndodhë në dy forma (metoda) të përgjithshme:
— të jashtme (arritja e efekteve të rëndësishme shoqërore në sfera të ndryshme të jetës: profesion, krijimtari, sport, art, studim, veprimtari politike dhe shoqërore, etj.);
- I brendshëm (vetëpërmirësimi i një personi në aspektin fizik, intelektual, estetik, moral, shpirtëror dhe profesional).
Në të njëjtën kohë, forma e jashtme e vetë-realizimit është e pamundur pa atë të brendshme.
Ne e kuptojmë vetë-realizimin profesional si një nga format më të rëndësishme të vetë-realizimit të jetës, i cili karakterizohet nga një nivel i lartë i zbulimit të potencialit personal të një specialisti në profesionin e zgjedhur, zhvillimi i aftësive të tij, ndërveprimi me profesionin. , kërkesa e vazhdueshme për kualifikimet e tij profesionale, përdorimi i gjerë i përvojës dhe arritjeve të tij profesionale nga specialistë të tjerë.
Shenjat e mëposhtme të vetë-realizimit profesional mund të identifikohen:
— Specialisti ka një nevojë të shprehur për përmirësim të vazhdueshëm profesional dhe një projekt për zhvillimin e tij profesional;
— Niveli i lartë i zbulimit të potencialit dhe aftësive personale të një specialisti në një profesion të caktuar,
- Arritja nga një specialist i qëllimeve të tij profesionale, kënaqësi e madhe me arritjet e tij profesionale;
- Njohja e arritjeve të një specialisti nga komuniteti profesional, përdorimi i gjerë i përvojës dhe arritjeve të tij profesionale;
— Vazhdimësia — vendosja dhe arritja e vazhdueshme e qëllimeve të reja profesionale;
— Niveli i lartë i kreativitetit gjatë kryerjes së veprimtarive profesionale;
— Formimi i “hapësirës tuaj jetike profesionale”.
Pra, vetë-realizimi (përfshirë profesional) mund të kuptohet si qëllim, si perspektivë, dhe si proces, dhe si nevojë dhe si rezultat.
Ashtu si në vetë-realizimin personal (jetë), në profesional ekzistojnë dy forma (metoda) të përgjithshme të ndërlidhura:
— Profesionist i jashtëm (arritja e arritjeve të rëndësishme në aspekte të ndryshme të veprimtarisë profesionale);
- Brendshëm-profesional (vetë-përmirësim profesional që synon rritjen e kompetencës profesionale dhe zhvillimin e cilësive të rëndësishme profesionale).
Një diferencim më i detajuar i këtyre formave të vetë-realizimit profesional, për mendimin tonë, është i mundur vetëm në bazë të hulumtimit empirik. E njëjta gjë mund të thuhet në lidhje me karakteristika të tilla të vetë-realizimit profesional si klasifikimi i tij sipas niveleve (hapave) të shprehjes dhe fazave.
Kështu, ne mund të identifikojmë 10 shenja të vetë-realizimit profesional:
- Profesionist i brendshëm:
1.1. Nevoja për përmirësim profesional.
1.2. Disponueshmëria e një projekti për zhvillimin tuaj profesional.
1.3. Kënaqësi mbizotëruese në arritjet e veta profesionale.
1.4. Vendosni vazhdimisht qëllime të reja profesionale.
1.5. Formimi i “hapësirës tuaj jetike profesionale”.
- Profesionist nga jashtë:
2.1. Arritja e qëllimeve tuaja profesionale.
2.2. Njohja e arritjeve të një specialisti nga komuniteti profesional.
2.3. Përdorimi i përvojës dhe arritjeve profesionale nga specialistë të tjerë.
2.4. Zbulimi i potencialit dhe aftësive personale në profesion.
2.5. Demonstrimi i një niveli të lartë kreativiteti në aktivitetet profesionale.
Fenomeni i vetë-realizimit profesional mund të konsiderohet si në terma absolutë (duke korreluar nivelin e tij në një specialist të caktuar sipas kritereve të përgjithshme), ashtu edhe në terma relativë, gjë që pasqyron shkallën e realizimit të potencialit personal dhe profesional të një specialisti të caktuar. në lidhje me aftësitë e tij individuale.
Vetë-realizimi personal është vetë-zhvillimi i vetëdijshëm i një personi, gjatë të cilit zbulohen aftësitë e tij të mundshme në sfera të ndryshme të jetës, rezultati i të cilit është arritja e vazhdueshme e efekteve të rëndësishme personale dhe shoqërore, formimi i "hapësirës së tij të jetës". “.
Një nga format më të rëndësishme të vetë-realizimit të jetës është vetë-realizimi profesional, i cili karakterizohet nga një nivel i lartë i zbulimit të potencialit personal të një specialisti në profesionin e zgjedhur, zhvillimi i aftësive të tij, ndërveprimi me profesionin, kërkesa e vazhdueshme për kualifikimet e tij profesionale, përdorimi i gjerë i përvojës dhe arritjeve të tij profesionale nga specialistë të tjerë.
Vetë-realizimi profesional ndodh në dy mënyra të ndërlidhura: nga jashtë profesional (arritja e arritjeve të rëndësishme në aspekte të ndryshme të veprimtarisë profesionale) dhe nga brenda profesional (vetë-përmirësimi profesional që synon rritjen e kompetencës profesionale dhe zhvillimin e cilësive të rëndësishme profesionale).
Ekzistojnë 10 tipare kryesore të vetë-realizimit profesional:
1) profesional i brendshëm (nevoja për përmirësim profesional, prania e një projekti për zhvillimin e vet profesional, kënaqësia mbizotëruese në arritjet e veta profesionale, vendosja e vazhdueshme e qëllimeve të reja profesionale, formimi i "hapësirës jetike profesionale" të dikujt;
2) profesionale e jashtme (arritja e qëllimeve të përcaktuara profesionale, njohja e arritjeve të një specialisti nga komuniteti profesional, përdorimi i përvojës dhe arritjeve profesionale nga specialistë të tjerë, zbulimi i potencialit dhe aftësive personale në profesion, manifestimi i një niveli të lartë krijimtarie në profesion aktivitetet.
Përkufizimi i "vetë-realizimit" përfshin një sekuencë të tërë procesesh, ndër të cilat, para së gjithash, ndërgjegjësimi i individit për mundësitë në një fushë të caktuar të jetës, qëllimet dhe planet e tij të ardhshme, si dhe zbatimi i tyre i mëtejshëm përmes aktivit. aktivitet. Me pak fjalë, vetë-realizimi nga një individ i referohet mishërimit të tij të potencialeve të tij të brendshme në çdo sferë të jetës ose disa prej tyre.
Dëshira për të realizuar veten dhe potencialin e tij individual është një nevojë e natyrshme psikologjike e çdo personi, e cila është e natyrshme tek ai që nga lindja. Në hierarkinë e nevojave të Maslow, përmbushja zë nivelin më të lartë. Të gjesh veten në shoqëri, të shfrytëzosh sa më shumë mundësitë dhe talentet e natyrshme në natyrë - të gjitha këto gjëra janë fjalë për fjalë jetike për secilin prej nesh. Vetë-realizimi është çelësi për t'u ndjerë të kënaqur me jetën dhe mjedisin.
Vetë-realizimi personal
Aftësia për të realizuar rezervat e brendshme të dikujt është e natyrshme për çdo person nga natyra që nga fillimi. Në thelb, vetë-realizimi i një individi në përgjithësi luan një rol themelor në përcaktimin e jetës së tij, pasi është ajo që kontribuon në identifikimin dhe zbulimin e plotë edhe të aftësive dhe talenteve më të padukshme të një personi, gjë që, si rregull, çon për një jetë sa më të qëndrueshme dhe të suksesshme në shoqëri.
Në të njëjtën kohë, në të njëjtën kohë, në fëmijërinë e hershme shfaqen simptoma të shumta që e shoqërojnë një person gjatë gjithë jetës së tij. Ato gjithashtu duhet të identifikohen dhe zgjidhen, dhe kjo kërkon punë të vazhdueshme të fokusuar. Armiku më i madh për realizimin e individualitetit të një personi fshihet në mjedisin shoqëror - stereotipet. Mendimi stereotipik është i përhapur në shoqëri dhe shpesh mund t'i imponohet çdo personi në fëmijërinë e hershme.
Personaliteti i një personi është gjithmonë një subjekt dhe një objekt për një strukturë shoqërore. Pra, në rrjedhën e përshtatjes së një individi me shoqërinë dhe grupet e saj specifike, vendosmëria e tij, drejtimet e brendshme të veprimtarisë, besimet dhe motivet luajnë një rol shumë të rëndësishëm. Si rregull, është një person i qëllimshëm që drejton aktivitetet e tij në dobi të realizimit të aftësive dhe potencialit të tij ai që arrin suksesin më të madh. Në të njëjtën kohë, një individ që shkon gjithmonë me rrjedhën e rrethanave që i ndodhin, rrallë e arrin qëllimin e tij personal.
Teknikisht, procesi i realizimit të personalitetit përfaqëson një orientim të tillë të veprimtarisë së një individi që do të bëjë të mundur përdorimin maksimal të kushteve objektive të mjedisit dhe shoqërisë, si dhe aftësive, potencialit dhe talenteve të tij subjektive, për të përkthyer ndonjë planet strategjike personale në realitet. Kur bëhet fjalë për vetë-realizimin, nënkuptohet vetëm një perspektivë afatgjatë, dhe jo një arritje e njëhershme për periudhën aktuale kohore.
Vetë-realizimi krijues
Procesi krijues është një aktivitet që konsiderohet integral për çdo individ, pasi është një mekanizëm i formuar në mënyrë evolucionare për shfaqjen e aftësive subjektive njerëzore. Në të njëjtën kohë, zotërimi i plotë i thelbit të krijimtarisë nga një person është një kriter themelor që përcakton gjithashtu zhvillimin e tij shpirtëror.
Pse është kaq i rëndësishëm realizimi krijues? Fakti është se krijimtaria e çdo individi lidhet drejtpërdrejt me aftësinë dhe talentin e tij në tërësi, gjë që reflektohet në suksesin e tij në të gjitha fushat e tjera të jetës.
Ekspertët vërejnë se në masën më të madhe, zbulimi i aftësive të një subjekti ndodh kur ai kryen aktivitete të dobishme dhe të nevojshme shoqërore. Në të njëjtën kohë, megjithatë, një krahasim ndodh jo vetëm me motivet e jashtme, por edhe me idetë e brendshme për këtë veprimtari të vetë individit. Kjo do të thotë, ky lloj aktiviteti duhet të korrespondojë me interesat e këtij personi, atëherë ai do të kthehet në "aktivitet amator", domethënë, zbatimi i individit në një fushë të caktuar kthehet në vetë-realizim. Motivimi personal është një faktor integral. Mbi këtë bazë mund të pohojmë faktin se vetë procesi krijues është fillimisht një proces i vetë-realizimit, pasi është në formën e tij “të pastër”.
Vetë-realizimi profesional
Një lloj tjetër i rëndësishëm realizimi për çdo person në një shoqëri progresive është vetë-realizimi profesional. Në këtë rast, mekanizmat kyç janë edhe proceset e vetëaktualizimit, të cilat janë diçka si një mekanizëm nxitës që përcakton drejtimin e mëtejshëm të aktiviteteve të individit. Siç u përmend tashmë, është në aktivitetet e dobishme shoqërore dhe të rëndësishme që potenciali dhe aftësitë e plota të çdo individi mund të zbulohen plotësisht. Pra, veprimtaria profesionale, veçanërisht në kombinim me motivet dhe qëllimet personale, ofron tokën më pjellore për zhvillimin e vetërealizimit.
Vetë veprimtaria në fushën e profesionit të zgjedhur zë pothuajse një pozicion dominues në jetë. Shumë prej nesh ia kushtojnë pothuajse të gjithë kohën e lirë punës. Pikërisht në kushtet e punës formohen disa përvoja, aftësi, aftësi dhe njohuri, rritja dhe avancimi në karrierë. Ajo gjithashtu ka një ndikim të rëndësishëm në statusin social të individit. Aftësia për të zgjedhur një profesion, mundësia për të përdorur aftësitë dhe talentet e fituara në të dhe për të arritur njëfarë suksesi është një nga qëllimet kryesore të jetës për shumë njerëz.
Ndërsa një individ e realizon veten në këtë fushë, ai zhvillon cilësi dhe aftësi të caktuara, dhe këndvështrimi i tij për situatën rreth tij ndryshon. Në veçanti, është e mundur të identifikohen aspektet që vihen re në rrjedhën e vetë-realizimit profesional.
Bazuar në nivelin e tyre të rëndësisë për individin, mund të flasim edhe për nivelin e tij të zbatimit:
Individi është i vetëdijshëm se ai ose ajo i përket një grupi shoqëror të një profesioni të caktuar profesional.
Ekziston gjithashtu një kuptim dhe vlerësim i përputhshmërisë së dikujt me kriteret e veprimtarisë profesionale të zgjedhur. Individi është i vetëdijshëm për vendin e tij në punë, strukturën e saj hierarkike dhe mundësitë e zhvillimit.
Kuptimi dhe vlerësimi i njohjes në profesion nga të tjerët. Vlerësimi i tyre personal për nivelin e tij të profesionalizmit.
Vetëvlerësimi zhvillohet në këtë fushë. Një person mëson të pranojë dhe vlerësojë në mënyrë adekuate pozicionin e tij, mundësitë e punës, dëshirat për promovim dhe potencialin real në këtë drejtim, të mirat dhe të këqijat e tij.
Vizioni i vendit të punës në jetën tuaj të ardhshme.
Vetë-realizimi social
Ndryshe nga fushat e tjera të jetës, ajo bazohet në qëllimet thjesht personale të individit. Ai qëndron në arritjen e atij niveli të statusit shoqëror dhe kënaqësisë me jetën në shoqëri që duket ideal për të.
Zbatimi i individit në këtë fushë të jetës lidhet kryesisht me rolet shoqërore, të cilat përfshijnë ndonjë nga aktivitetet e mundshme shoqërore, për shembull, pedagogjike, politike, humanitare.
Realizimi i vetes në jetë në tërësi gjithashtu mbështetet kryesisht në aftësinë e individit për të empatizuar, domethënë sensualitetin. Kjo nuk ka të bëjë vetëm me qëndrimin ndaj të tjerëve, megjithëse kjo shpesh luan një rol. Rezultatet më të mëdha në vetë-realizimin në jetë arrihen nga njerëz të cilët, për shembull, janë në thelb përgjegjës për vendimet dhe veprimet që marrin.
Drejtimi i veprimtarisë së çdo personi në kuadrin e vetë-realizimit në shoqëri përcaktohet nga pozicioni i tij i brendshëm "Unë për të tjerët". Kjo do të thotë, motivimi i veprimeve të një individi dhe pozicioni jetësor janë të lidhura me mënyrën se si ai do të donte të shfaqej në sytë e njerëzve që e rrethojnë.
Kushtet për vetë-realizim personal
Ka një sërë faktorësh, në mungesë të të cilëve ky proces është i pamundur në parim, pra nënkuptojmë kushtet për vetërealizim të individit. Këto përfshijnë edukimin dhe kulturën e individit. Për më tepër, çdo shoqëri dhe çdo grup shoqëror individual, i cili përfshin sistemin e familjes, zhvillon standardet dhe nivelet e veta të zhvillimit personal. Kjo reflektohet edhe në proceset arsimore, pasi çdo komunitet individual do të ketë një ndikim të caktuar tek fëmija, domethënë individi i ardhshëm i plotë, duke rrënjosur tek ai kulturën, linjat e sjelljes, izolimin e tipareve të karakterit, parimet dhe madje. motivimi për sjellje. Gjithashtu, traditat, themelet, madje edhe stereotipet e pranuara në mjedisin shoqëror kanë një ndikim të veçantë, i cili shpesh rezulton të jetë më i forti.
Qëllimet e vetë-realizimit
Meqenëse ky aktivitet synon arritjen e pozicioneve të caktuara të jashtme, qëllimet e vetë-realizimit nuk janë, në pjesën më të madhe, në njohjen e vetvetes dhe analitikën e brendshme, por në demonstrimin e individualitetit, mundësive ekzistuese dhe potencialit midis njerëzve. Kur themi se një person ka arritur sukses në jetë, nënkuptojmë përdorimin e plotë të të gjitha burimeve të tij të brendshme, me qëllim realizimin e planeve që ai ka konceptuar. Problemi kryesor i vetë-realizimit është se mund të ketë një mospërputhje të plotë midis rezervave të brendshme të energjisë, arritjeve të dëshiruara dhe sukseseve reale. Kështu, potenciali i vërtetë i një personi, domethënë talentet dhe rezervat e tij të brendshme, mund të mos zbulohen plotësisht për shkak të rrethanave të caktuara të jashtme, gjë që çon në pakënaqësi.
Problemet e vetë-realizimit
Pavarësisht vëmendjes së madhe për këtë çështje nga specialistët, problemet e vetë-realizimit ende nuk kuptohen mirë. Në përgjithësi, kjo për faktin se vetë proceset e realizimit të temës janë mjaft të mëdha dhe komplekse, kështu që nuk ekziston as një teori e vetme e përkufizimit të saj në psikologji.
Si adoleshentë, shumë prej nesh ëndërrojnë ta shohin veten në një rol të caktuar në të ardhmen, për shembull, një biznesmen ose aktor i suksesshëm. Por jeta, në veçanti vetë shoqëria, madje edhe njerëzit e afërt, bën rregullimet e veta, sepse shoqëria nuk ka nevojë për qindra e mijëra njerëz të të njëjtit lloj në thirrjen e tyre profesionale dhe shoqërore. Ekziston një mospërputhje midis dëshirës dhe mundësive reale, e cila tashmë mund të çojë në pakënaqësi dhe vetë adoleshenti përballet me një zgjedhje të vështirë.
Për të zgjidhur një problem të tillë të vetë-realizimit, ia vlen të çmësoni se si të jetoni me ëndrrat e adoleshencës, dhe të mos synoni të ardhmen e largët në një moshë kaq të re. Përveç kësaj, kur përballeni me vështirësi, nuk duhet të hiqni dorë nga qëllimet tuaja, por të kërkoni mënyra për t'i arritur ato.
Çfarë është vetë-realizimi i njeriut?
Vetë-realizimi është pozicioni aktiv i jetës së një individi për të realizuar potencialin e tij në aktivitete ose marrëdhënie.
Procesi i vetë-realizimit të një individi përfshin zbatimin e burimeve dhe aftësive të brendshme të dikujt, të lindura dhe/ose të fituara, pavarësisht nëse këto aftësi janë pro apo antisociale.
Nevoja e njeriut për vetë-realizim
Dëshira e një personi për të provuar veten në shoqëri, duke reflektuar cilësitë e tij personale, dëshirën e tij për të zbuluar plotësisht veten, për të përdorur njohuritë dhe aftësitë e tij, për të zbatuar planet e tij, për të realizuar talentet dhe aftësitë individuale për të arritur gjithçka që dëshiron, dëshira për të qenë më i miri dhe ndihet i kënaqur me pozicionin e tij. Nevoja e njeriut për vetë-realizim dhe vetë-shprehje është më e larta nga të gjitha nevojat njerëzore.
Vetë-realizim = njohje + vetëpohim
Nevoja për vetë-realizim përbëhet nga nevoja për njohje dhe nevoja për vetë-afirmim. Është e rëndësishme që një person jo vetëm të jetë në gjendje të shprehet. Për të kënaqur plotësisht nevojën për vetë-realizim, një person gjithashtu duhet të marrë lëvdata të larta nga të tjerët. Kjo do të thotë, në mënyrë që një individ të vetë-realizohet, është e rëndësishme jo vetëm të marrë rezultate nga aktivitetet e tij, por edhe të ndjejë kthimin nga të tjerët.
Për të vlerësuar se sa i vetë-aktualizuar jeni, duhet të ketë një kriter vlerësimi. Për shembull, ju dëshironi të kuptoni veten si mjek. Më pas, kriteri i vlerësimit mund të jetë numri i pacientëve që ju keni ndihmuar të shërohen. Në të njëjtën kohë, njohja është njohja e pacientëve (jo kolegëve), dhe vetë-afirmimi është niveli juaj i profesionalizmit.
Një person që ishte në gjendje të zhvillonte dhe të vinte në praktikë aftësitë e tij të brendshme të lindura dhe të fituara, vlerësohet nga shoqëria si një person i arritur.
Procesi i vetë-realizimit kërkon nga individi, para së gjithash, aplikimin aktiv të përpjekjeve vullnetare në kushtet e një veprimtarie specifike.
Mënyrat e vetë-realizimit personal
Çfarë mjetesh përdor një person për të arritur vetë-realizimin, njohjen shoqërore dhe për të zënë vendin e tij në jetë?
Çdo ditë ne e zbulojmë veten në aktivitetet tona profesionale, në hobi, dhe së fundmi është shfaqur një mënyrë e re e vetë-realizimit - një rrjet global virtual dhe hapësirë globale e informacionit. Sidoqoftë, mjeti kryesor dhe kryesor i vetë-realizimit të njeriut është krijimtaria.
Vetë-realizimi krijues
Vetë-realizimi krijues përfshin zbulimin e talenteve jo vetëm në fushën e artit, por edhe zbatimin e aftësive dhe njohurive të dikujt në veprimtaritë shkencore. Megjithatë, nuk duhet të mohoni mundësinë e vetë-realizimit krijues nëse ju duket se nuk keni aftësi për art apo shkencë.
Vetë-realizimi krijues është gjithashtu i mundur në procesin e zgjidhjes së problemeve të caktuara profesionale dhe jetësore, në kërkimin e mënyrave të vetë-shprehjes në çdo fushë të jetës.
Sigurisht, një qasje krijuese hap mundësitë më të mëdha për vetë-realizim për një individ. Është vetë-realizimi krijues që kontribuon në vetë-zhvillimin e individit dhe arritjen e shumë qëllimeve të tjera.
Vetë-realizimi profesional
Vetë-realizimi profesional para së gjithash nënkupton arritjen e suksesit të rëndësishëm në fushën e zgjedhur me interes për individin. veprimtaria e punës. Një vetërealizim i tillë profesional mund të shprehet në zënien e pozicionit prestigjioz të dëshiruar, në përmbushjen e detyrave profesionale që sjellin kënaqësi, në rritjen e nivelit të pagave, etj.
Pra, veprimtaria profesionale, veçanërisht në kombinim me motivet dhe qëllimet personale, ofron tokën më pjellore për vetërealizim efektiv. Në fund të fundit, është në aktivitetet e dobishme shoqërore dhe të rëndësishme që potenciali dhe aftësitë e plota të një individi mund të zbulohen plotësisht.
Vetë veprimtaria në profesionin e zgjedhur luan pothuajse rolin dominues në jetën e një personi. Shumë prej nesh ia kushtojnë pothuajse të gjithë kohën e lirë punës. Pikërisht në kushtet e punës formohen disa përvoja, aftësi, aftësi dhe njohuri dhe ndodh rritja personale dhe e karrierës. Vetë-realizimi profesional ka gjithashtu një ndikim të rëndësishëm në statusin social të një personi, i cili nga ana tjetër lidhet me vetë-realizimin e tij shoqëror.
Vetë-realizimi social
Vetë-realizimi shoqëror është arritja e suksesit në marrëdhëniet ndërnjerëzore, në shoqëri, dhe pikërisht në atë sasi dhe cilësi që sjell kënaqësi dhe ndjenjë lumturie te njeriu dhe nuk kufizohet në modele dhe stereotipe të krijuara nga shoqëria.
Ndryshe nga fushat e tjera të vetë-realizimit dhe fushat e jetës, vetë-realizimi shoqëror bazohet në qëllimet thjesht personale të individit. Vetë-realizimi shoqëror konsiston në arritjen e një personi në atë nivel të statusit shoqëror dhe kënaqësisë me jetën e tij që duket ideal për të.
Vetë-realizimi shoqëror i një individi është i lidhur kryesisht me ato role shoqërore që përfshijnë ndonjë nga aktivitetet e mundshme shoqërore, për shembull, pedagogjik, politik, humanitar, etj.
Për shembull, vetë-realizimi shoqëror për gratë shpesh interpretohet si fati i vërtetë, natyror i përfaqësuesve të seksit më të drejtë. Vetë-realizimi i suksesshëm shoqëror në shoqërinë tonë qëndron në atë që një grua të përmbushë potencialin e saj: të takojë dashurinë e saj, të krijojë familje, të bëhet nënë. Dhe për shumicën e grave, një vetë-realizim i tillë është një komponent i domosdoshëm për t'u ndjerë si një person i lumtur.
Kushtet për vetë-realizim personal
Ka një sërë faktorësh, në mungesë të të cilëve procesi i vetë-realizimit është parimisht i pamundur, pra nënkuptojmë kushtet për vetë-realizim të individit.
Para së gjithash, këto përfshijnë edukimin dhe kulturën e individit. Për më tepër, çdo shoqëri, çdo grup shoqëror individual, një sistem i caktuar familjar, zhvillon standardet dhe nivelet e veta të zhvillimit personal. Kjo reflektohet edhe në proceset arsimore, pasi çdo bashkësi individuale do të ketë një ndikim të caktuar tek fëmija, d.m.th., individi i ardhshëm me të drejta të plota, do të rrënjos tek ai kulturën e tij të sjelljes, do të izolojë tiparet e karakterit, parimet dhe madje edhe motivimin për sjellje.
Gjithashtu, traditat, themelet, madje edhe stereotipet e pranuara në mjedisin shoqëror kanë një ndikim më vete në mundësinë e vetë-realizimit të një individi, e cila shpesh rezulton të jetë më e forta.
Faktorët e vetë-realizimit personal
Disa karakteristika të lindura të personalitetit janë gjithashtu faktorë të rëndësishëm në vetë-realizimin. Për shembull, psikologët përshkruajnë një person të aftë për vetë-realizim efektiv si një individ:
liria e veprimit në çdo situatë të jetës;
ndjenja e kontrollit të pavarur mbi jetën;
celular, me burime të larta adaptive;
duke vepruar në mënyrë spontane në vendimmarrje;
duke pasur potencial krijues.
Por jo të gjithë psikologët interpretojnë pa mëdyshje karakteristikat e mësipërme të një personi si tipare, cilësi, kushte të nevojshme për vetë-realizimin e një individi. Natyrisht, për të arritur një vetë-realizim efektiv, nuk është i nevojshëm aq shumë talent i lindur, por veçori të fituara të personalitetit si vendosmëria, vetëbesimi, të kuptuarit e qëllimit, iniciativa, vendosmëria, puna e palodhur, vitaliteti dhe energjia.
Vetë-realizimi është i mundur në atë nivel të zhvillimit njerëzor kur një person zbulon dhe zhvillon aftësitë e tij, realizon përparësitë e interesave dhe nevojave të tij, ka një grup të caktuar cilësish të karakterit dhe është i gatshëm të bëjë përpjekje të caktuara vullnetare. Prandaj, kushti kryesor për vetë-realizim efektiv është gjithashtu puna e brendshme e mundimshme për veten, vetë-zhvillimi i vazhdueshëm dhe vetë-edukimi.
Vetë-realizimi profesional i një individi fillon me vetëvendosjen profesionale, pra me zgjedhjen e profesionit. Zgjedhja e profesionit ndikohet nga faktorët e mëposhtëm: pozita e prindërve dhe të afërmve, pozicioni i mësuesve dhe mësuesve të klasës, planet personale profesionale dhe jetësore, aftësitë dhe manifestimi i tyre, ndërgjegjësimi për një profesion të caktuar, interesat dhe prirjet. Në një ekonomi tregu, është gjithashtu e nevojshme të merret parasysh kërkesa socio-ekonomike për një profesion të caktuar, mundësitë reale për trajnim dhe punësim në profesionin e zgjedhur, rëndësia e tij materiale dhe sociale.
Sipas teorisë së psikologut rus E.A. Klimov, një zgjedhje profesionale mund të konsiderohet e suksesshme nëse karakteristikat individuale optant (zgjedhësi) korrespondon me një nga pesë llojet e profesioneve: njeri - njeri, njeri - natyrë, njeri - teknologji, njeri - sistem shenjash, njeri - imazh artistik. Specialitetet ekonomike, për shembull, sipas këtij klasifikimi i përkasin llojit "sistemi person - shenja". Dhe për të punuar me sukses në çdo profesion të këtij lloji, ju nevojiten aftësi të veçanta për t'u zhytur mendërisht në botën e simboleve, për t'u shpërqendruar nga vetitë reale objektive të botës përreth dhe për t'u fokusuar në informacionin që mbartin disa shenja. Gjatë përpunimit të informacionit, lindin detyrat e kontrollit, verifikimit, kontabilitetit, përpunimit të informacionit, si dhe krijimi i shenjave dhe sistemeve të reja të shenjave.
Ekzistojnë teori të tjera të vetëvendosjes profesionale. Për shembull, teoria e psikologut amerikan J. Holland thotë se zgjedhja profesionale përcaktohet nga cili nga gjashtë tipat e personalitetit është formuar në një moment të caktuar: realist, investigativ, social, artistik, sipërmarrës apo konvencional. Për qartësi, le të hedhim një vështrim më të afërt në dy llojet e fundit të personalitetit:
Lloji sipërmarrës - rrezikues, energjik, dominues, ambicioz, i shoqërueshëm, impulsiv, optimist, kërkues i kënaqësisë, aventurier. Shmang punën mendore monotone, situatat e paqarta dhe aktivitetet që përfshijnë punën fizike. Zgjedhja profesionale përfshin të gjitha llojet e sipërmarrjes.
Lloji konvencional - konformist, i ndërgjegjshëm, i aftë, jo fleksibël, i rezervuar, i bindur, praktik, i prirur për rregull. Zgjedhjet profesionale përfshijnë bankat, statistikat, programimin, ekonominë.
Pas zgjedhjes së një profesioni, një person vendos për mënyrën e marrjes së specialitetit, vendit të punës dhe pozicionit të duhur. Dhe vetë-realizimi i mëtejshëm profesional shoqërohet me zhvillimin profesional dhe vetëpërmirësimin e një profesionisti, me dëshirën e tij për të arritur majat e profesionalizmit (akme). "Acme" në fushën e veprimtarisë profesionale është stabiliteti i rezultateve të larta të punës, besueshmëria në zgjidhjen e problemeve komplekse profesionale në kushte jo standarde, frymëzimi profesional dhe krijues, si dhe një stil individual i veprimtarisë profesionale.
Vetë-përmirësimi profesional në kohën tonë është i lidhur domosdoshmërisht me edukimin e vazhdueshëm, i cili përfshin trajnime të organizuara në institucionet arsimore dhe vetë-edukim. Vetë-edukimi plotëson nevojën e një profesionisti për të qenë një person i pavarur, kompetent dhe konkurrues. Vetë-edukimi profesional si një aktivitet i kryer në mënyrë të pavarur që synon përmirësimin e profesionalizmit përfshin:
^ zotërimi i vlerave dhe qasjeve të reja ndaj aktiviteteve profesionale;
^ edukimi profesional, pra zhvillimi i ideve, teknologjive të reja, etj.
^ kuptimi (reflektimi) i përvojës së dikujt dhe parashikimi i punës së mëtejshme.
Sot ka disa periodizime të vetërealizimit profesional të individit. Për shembull, psikologu Su-per (SHBA) e ndan të gjithë rrugën profesionale të një personi në pesë faza:
Faza e rritjes (nga lindja deri në 15 vjet). Tashmë në fëmijëri, "I-koncepti" profesional fillon të zhvillohet. Në lojërat e tyre, fëmijët luajnë role të ndryshme dhe provojnë veten në aktivitete të ndryshme. Tregojnë interes për disa profesione.
Faza e kërkimit (nga 15 në 25 vjet). Djemtë dhe vajzat, bazuar në një analizë të interesave, aftësive, vlerave dhe aftësive të tyre, mendojnë opsionet për një karrierë profesionale, zgjedhin një profesion të përshtatshëm dhe fillojnë ta zotërojnë atë.
Faza e konsolidimit të karrierës (nga 25 në 45 vjet). Punonjësit përpiqen të marrin një pozicion të fortë në aktivitetin e tyre të zgjedhur. Nëse në gjysmën e parë të kësaj faze është i mundur një ndryshim i vendit të punës dhe specialitetit, atëherë deri në fund të tij, në procesin e vetë-përmirësimit profesional, individi arrin kulmin e "akme" së tij, d.m.th. kulmi i profesionalizmit.
Faza e ruajtjes së asaj që është arritur (nga 45 në 65 vjet). Punëtorët përpiqen të ruajnë pozicionin në prodhim ose shërbim që kishin arritur më parë dhe të vazhdojnë vetë-përmirësimin e tyre për të vazhduar me kohën.
Faza e rënies (pas 65 vjetësh). Fuqia fizike dhe mendore e punëtorëve të moshuar fillon të zbehet. Është e nevojshme të ndryshohet natyra e veprimtarisë profesionale në mënyrë që ajo të korrespondojë me aftësitë në rënie të individit.
Metodat e vetë-motivimit janë vetëkritika, vetë-renditja, vetë-detyrimi, vetë-detyrimi. Zgjedhja e teknikave të vetë-motivimit dhe përfshirja e tyre në praktikën e vetë-përmirësimit përfshin gjithashtu ushtrime, domethënë përsëritje të përsëritur të atyre gjendjeve, veprimeve dhe situatave që fiksohen si cilësi të një personaliteti konkurrues. Mënyrat dhe metodat e vetë-edukimit tashmë janë diskutuar më në detaje më herët (Tema 5).
Për të hartuar një program për vetë-edukimin e cilësive të dëshiruara të një personaliteti konkurrues në fushën, për shembull, të aktiviteteve të menaxhimit, mund të përdorni ato të identifikuara nga M. Woodkk dhe D. Francis në librin "Menaxheri i pafrenuar":
Aftësia për të menaxhuar veten, për të ruajtur shëndetin fizik dhe mendor dhe për të përdorur në mënyrë efektive kohën e punës dhe të pushimit;
Të kesh qëllime të qarta personale dhe ide të arsyeshme për atë që është e rëndësishme dhe e vlefshme në jetë;
Aftësia për të gjetur një rrugëdalje dhe për të marrë vendime në situatat më të vështira, kritike;
Aftësia për të inovuar, të menduarit konstruktiv, për të krijuar projekte origjinale;
Njohuri të qasjeve moderne të menaxhimit;
Dëshira për vetë-përmirësim, realizimi i aftësive të dikujt;
Aftësi për të trajnuar vartësit dhe për të formuar ekipe pune efektive;
Aftësia për të ndikuar tek të tjerët, duke përfshirë përdorimin e imazhit të dikujt.
Imazhi i një biznesi, personi konkurrues është një imazh i krijuar posaçërisht i një personi tërheqës, ku faktorët kryesorë janë veshja dhe pamja, sjellja, aftësia për të zhvilluar një bisedë dhe për të dëgjuar, për të dhënë udhëzime të qarta, etj. Struktura e imazhit të një personi të suksesshëm ka tre komponentë:
E brendshme - inteligjenca, mënyra e të menduarit, kujtesa, qëllimet dhe mjetet, idetë, interesat, erudicioni;
Procedurale - format e komunikimit, energjia, profesionalizmi, temperamenti, plasticiteti, ekspresiviteti.
Krijimi dhe ruajtja e imazhit të dikujt, pa të cilin është i pamundur suksesi i madh në çdo fushë të veprimtarisë, është gjithashtu një proces dhe rezultat i vetë-edukimit.
Në këtë artikull do të shikojmë se për çfarë përpiqet pothuajse i gjithë njerëzimi - vetë-realizimi. Së pari, le t'i përgjigjemi pyetjes - çfarë është vetë-realizimi? ka disa përkufizime. Le t'i lexojmë ato.
1) Vetë-realizimi- ky është identifikimi i aftësive (talenteve) të dikujt dhe zhvillimi i tyre nga një person në ndonjë aktivitet specifik.
2) Vetë-realizimiështë realizimi i plotë i potencialit individual të një personi.
Çfarë nënkuptojnë këto përkufizime? Fakti është se nevoja për vetë-realizim qëndron brenda secilit prej nesh. Nevoja për të realizuar plotësisht veten është diçka si një funksion i integruar që gjendet tek secili prej nesh.
Sipas teorisë së Maslovit, ajo i referohet nevojës më të lartë njerëzore.
Kam dëgjuar shumë histori për njerëz të tillë që kishin GJITHÇKA në kuptimin më të gjerë të fjalës. Ata fituan shumë para, blenë vila, jahte, makina të huaja e kështu me radhë, por në të njëjtën kohë ndiheshin të PASUSKESSHËM. Ata ndjenin një zbrazëti të brendshme. Dhe për ta mbushur atë, ata shpenzuan para për gjëra që përkohësisht ua mbushnin zbrazëtinë dhe i bënin . Por çdo herë veprime të tilla sillnin një efekt gjithnjë e më jetëshkurtër. Të pasurve u duhej diçka, domethënë, për të realizuar potencialin e tyre.
Me siguri do të më pyesni - Nëse një person është kaq i pasur, a nuk e ka kuptuar vërtet veten plotësisht? Unë përgjigjem - Nëse një person është në nevojë, nëse ndihet bosh, atëherë PO, ai nuk e ka përmbushur veten në jetë. Por pse? Ka disa arsye. Për shembull, sepse nuk ka interes për biznesin e tij ose nuk po bën atë që dëshiron. Ndoshta ky person ka shitur dikë tjetër. Ai vetë donte të bëhej pianist, por babai i tij e bindi se ishte më mirë për të të bëhej një karateist profesionist.
Por sa herë që djali im sheh një pianist duke luajtur, sytë i shkëlqejnë. Ai ndjen se kjo është ajo që dëshiron të bëjë - të kënaqë veten dhe publikun duke luajtur në piano. Është në këtë çështje që ai realizon potencialin e tij të plotë. Çfarë mendoni, nëse ky njeri nuk i përkushtohet të luajë pianos, atëherë çfarë do të bëjë djali i tij? E drejte!!! Ky njeri do ta detyrojë djalin e tij të luajë piano, dhe tani ai do të mishërojë qëllimet e tij. Dhe ndoshta ai ka një prirje për futbollin!!!
Ky është një rreth kaq vicioz. Nëse ne vetë nuk e kemi realizuar potencialin tonë në asnjë aktivitet, atëherë kërkojmë dikë që do ta realizojë atë për ne dhe në vetë aktivitetin që kemi braktisur. Dhe këta njerëz do të jenë fëmijët tanë, pasi të huajt na bëjnë ziliqarë. Në fund të fundit, ata po bëjnë atë që ne gjithmonë donim të bënim, por ne nuk ia dolëm - duhej të jetonim me shpresat e prindërve tanë.
Vetë-realizimi
Pra, ata njerëz që e kanë realizuar veten në ndonjë aktivitet specifik janë njerëzit më të lumtur në botë. - do të thotë të jesh i nevojshëm dhe i kërkuar. Këtë duan të gjithë njerëzit, pa e ditur as vetë. Realizimi i potencialit tuaj mund paratë. Asgjë nuk e bën një person të lumtur si vetë-realizimi.
Siç tha një person: "Unë nuk i kam zili ata njerëz që kanë më shumë para se unë, por i kam zili ata njerëz që janë më të lumtur se unë.". Lexojeni sërish këtë frazë!!!
Le të shohim një shembull specifik kur njerëzit, për hir të vetë-realizimit, janë gati të punojnë për qindarka. Sa shpesh shkoni në teatër? Mendoj se e dini që aktorët marrin qindarka për punën e tyre. Dhe profesioni i aktorit është një profesion shumë i vështirë. Dhe kështu ju uleni dhe shikoni performancën dhe mendoni me vete: “Duhen gjithfarë profesionesh, por pse punojnë për qindarka? Në fund të fundit, ata ndoshta nuk kanë mjaftueshëm as për udhëtime. Do të ishte më mirë të bëheshin bankierë apo avokatë. Të paktën këto profesione ofrojnë ushqim”. Po, ashtu është, avokatët e mirë fitojnë shuma të konsiderueshme. Dhe çfarë i bën njerëzit të dalin në skenë dhe të mos ndryshojnë profesion për shumë vite, apo ndoshta kurrë? Sigurisht, ky është publiciteti, ekipi i aktrimit ose kompozimi (i kufomës), dashuria për punën e tyre. Kur një person del në skenë dhe kënaq publikun me performancën e tij, asgjë nuk e bën atë kaq të lumtur. Kur në fund të shfaqjes qëndron në rresht me miqtë e tij të ngushtë dhe shikon duartrokitje të forta, ndjen se dikush ka nevojë për të dhe se ai jeton për një arsye. Dhe kur fillojnë të japin lule... EH!!!
Kjo është ndjenja e vetë-realizimit.
Epo, unë mendoj se nga ky shembull ju e kuptoni se çfarë do të thotë vetë-realizim. Shumë njerëz përpiqen të ngjitin shkallët e karrierës për të pasur më shumë fuqi dhe autoritet. Ata menaxhojnë njerëzit dhe ndihen të rëndësishëm. Por më vonë ata kuptojnë se roli i një lideri nuk është roli i tyre. Shumë liderë duan të jenë ndjekës, jo udhëheqës. Kur udhëhiqen, ndihen shumë më mirë.
Një biznesmen mbylli biznesin e tij dhe filloi të punonte si dizajner. Filloi të fitonte shumë më pak para se më parë, por ndihej shumë më i lumtur dhe më i lirë. Profesioni i stilistit e bëri atë personin më të lumtur, sepse ishte në të që ai e kuptoi veten.
Një grua la një punë dhe mori një tjetër. Të ardhurat e saj u ulën me 30%, që është shumë. Por një ditë, ajo vuri re se edhe shpenzimet i ishin ulur. Pse? Sepse në atë punë ajo shpenzoi më shumë para duke u përpjekur ta mbushte zbrazëtinë e saj me vlera të ndryshme materiale. Dhe puna e saj e re i solli kënaqësi dhe gëzim. Prandaj, shpenzimet u ulën ndjeshëm, dhe kishte më shumë para falas me një pagë më të ulët.
Unë mendoj se tani e kuptoni se çfarë nevoje kryesore duhet të plotësoni. Pasi ta keni bërë këtë, do të jeni personi më i lumtur. Por së pari ju duhet të përcaktoni aktivitetin në të cilin e kuptoni vërtet veten. Nuk është aq e vështirë. Ju ende, në një shkallë ose në një tjetër, dyshoni se çfarë duhet të bëni për të realizuar veten.
Nëse jo, ka disa mënyra efektive. Një artikull për t'ju ndihmuar -. Duke iu përgjigjur të gjitha pyetjeve sinqerisht - ju. Domethënë, pasi të keni përmbushur fatin tuaj, do ta kuptoni me të vërtetë veten.
Ka edhe një fakt. Si fëmijë, të gjithë e dimë saktësisht se çfarë duam të bëhemi dhe në shumicën e rasteve kemi të drejtë në zgjedhjen e fatit tonë. Fakti është se fëmijët janë shumë të zhvilluar, dhe nëse nga fëmijëria nëna dhe babi i japin fëmijës së tyre mundësinë të dëgjojë veten e tyre dhe të mos i varin fantazitë e tyre të paplotësuara mbi të (siç shkrova më lart), atëherë është shumë më e lehtë të gjesh veten. dhe filloni të kuptoni veten.
Gjëja më e rëndësishme është të dëgjoni veten. Ju duhet të kuptoni dëshirat tuaja, të kapni idenë kryesore që po rrotullohet në kokën tuaj. Për shembull, ju vazhdimisht studioni psikologji, lexoni biografitë e psikologëve më të shquar, u kushtoni vëmendje atyre, ndjeni një zili që nuk jeni në vendin e tyre, mendoni se sa me fat janë ata që u bënë ata që u bënë. Nëse kapni mendime të tilla, atëherë kjo është ajo për të cilën duhet të përpiqeni.
SHENJAT QË JENI NË RRUGËN E DREJTË:
- Ajo që bëni ju jep kënaqësi.
- Ju vetë nuk e kuptoni se ku e merrni forcën për aktivitetin tuaj të zgjedhur.
- Aktivitetet tuaja janë vërtet të dobishme jo vetëm për ju, por edhe për ata përreth jush.
- Ju mendoni se keni një rezervë zhvillimi personal dhe profesional brenda aktivitetit tuaj të zgjedhur.
- Ju dëshironi të përmirësoheni në aktivitetin tuaj të zgjedhur.
- Ju dëshironi të bëni aktivitetin tuaj përsëri dhe përsëri. Ju hidheni nga shtrati, vetëm për të shkuar sa më shpejt në punë.
Vetë-realizimi- Kjo është nevoja më e lartë e një personi për të realizuar talentet dhe aftësitë e tij.
Kjo është dëshira e një individi për të provuar veten në shoqëri dhe për të demonstruar anët e tij pozitive.
Mos harroni, vetë-realizimi është diçka për të cilën ia vlen të përpiqeni. Vetë-realizimi ka qenë gjithmonë dhe do të jetë qëllimi më i denjë i një personi. Kjo është ajo që do t'ju bëjë njeriun më të lumtur.
si të arrihet një qëllim, mënyra për të arritur qëllimet, si të arrihet një qëllim
| si | |
