Sous-type intuitif : idéaliste. Descriptions du type de personnalité selon Slinko

1. Fonction de base : intuition des possibilités. Les EEI voient le potentiel des personnes et des relations, les perspectives de mise en œuvre de projets et d'entreprises. Ils ont une vision holistique des relations et prédisent facilement leur évolution. Ils ne manquent pas l'occasion d'attirer l'attention. Comprendre les capacités des gens. Ils ont une bonne idée de leurs motivations cachées et de leurs défauts. Ils peuvent même prédire le comportement des autres. Devenus fascinés par une idée, ils en font volontiers la publicité, devenant ainsi ses partisans actifs. Ils ne tolèrent pas les préjugés.

2. Fonction créatrice : éthique des relations. Sociable et émotif. Ils sont capables de trouver une approche à presque n'importe quelle personne si nécessaire. Le charme naturel et la diplomatie les y aident. Ils font des compliments et essaient de plaire aux gens. Cependant, ils sont vite déçus par les objets de leurs affections. En raison du désir d’entretenir de bonnes relations avec tout le monde, ils se surchargent de contacts inutiles. Dans une conversation, ils peuvent parfois dire des choses inutiles. Ils condamnent les personnes grossières et mal élevées.

IEE est adapté aux travaux liés à la communication : journalisme, psychologie, idéologie, publicité, participation à des expositions, attirer des clients, évaluer les capacités des projets et du personnel.

3. Fonction de rôle : sensoriel volontaire. S'adaptant à une situation inconnue, les IEE se révèlent être une forte personnalité : ils sont beaux et assez décisifs. Il est peu probable qu’ils fassent des efforts volontaires quotidiens sur eux-mêmes, à moins que les circonstances ne les y obligent. Ils résistent au stress, se mobilisent dans des conditions extrêmes et peuvent donner une rebuffade décisive. Ils aiment les belles choses et s’efforcent de s’habiller de manière originale.

4. Point douloureux : la logique des relations. Les IEE se perdent dans des règles et des instructions sans rapport avec les relations humaines ; ils préfèrent que quelqu'un leur montre comment fonctionne un appareil spécifique. Ils ont besoin d’une aide délicate pour comprendre les lois et accepter les formalités. Ils n’aiment pas la réglementation et les règles strictes qui restreignent leur indépendance. Adversaires de la vénération. Ils ne conviennent pas au travail d'un programmeur, d'un avocat, d'un comptable - tout travail basé sur le respect de formalités et d'instructions.

5. Fonction suggestive : sensations sensorielles. Les IEE aiment qu’on prenne soin d’eux, qu’on les nourrisse, qu’on leur offre du confort et du confort. Il leur faut des efforts et de la concentration pour s’habiller en fonction de la météo et organiser leur vie quotidienne. Ils préfèrent l’originalité, maîtrisent l’aspect pratique par l’expérience et l’apprennent.

6. Fonction référentielle : logique d'action. Pour organiser le lieu de travail et développer la technologie, ils ont besoin de l'aide d'un partenaire. Pour l'IEE, il peut être difficile de trancher la question « que faire ? », mais si la technologie est maîtrisée, elle sera strictement suivie. Ils ont du mal à être organisés et pratiques en permanence. Parfois, ils manquent de patience et de minutie, et ne finissent pas toujours ce qu’ils ont commencé.

Les IEE adorent recevoir en cadeau une chose confortable et belle, quelque chose de savoureux, un bon outil de haute qualité, des cosmétiques, des livres sur le design.

7. Fonction limite, cadre : intuition du temps. Les EEI sont souvent en retard, même s'ils sont rapides par nature et parviennent à établir de nombreux contacts et à visiter de nombreux endroits en peu de temps. Étant dans une situation tendue, ils limitent les autres avec des phrases telles que : « Je n'ai pas le temps d'y penser maintenant ! ou accélérer le rythme. Souvent, ils n’arrivent pas à faire les choses à temps et ont tendance à se laisser distraire par d’autres choses.

8. Réaliser la fonction, « sans paroles dans les actes » : éthique des émotions. Les émotions se manifestent souvent, violemment, directement. Il peut être difficile pour les gens de ne pas craquer pour la publicité réalisée par les EEI : leurs émotions sont captivantes. Ils détectent l’humeur des gens et peuvent, par exemple, déterminer l’état émotionnel d’une personne grâce à sa voix. Ils sont émotifs et ont besoin d’un afflux constant de nouvelles impressions. En cas d’échec, ils le vivent violemment, mais pas pour longtemps. Ils peuvent être exaltés et enthousiastes.

Dans des situations extrêmes, ils naviguent rapidement et peuvent inspirer, encourager ou rassurer les autres.

Représentants de type IEE

Tatiana Bulanova, Barbara Brylska, Anne Veski, Anastasia Vertinskaya, Tatyana Egorova, Alexandra Zakharova, Nastasya Kinski, Lolita Milyavskaya, Sofia Rotaru, Ioanna Khmelevskaya

Thomas Huxley, Vladimir Basov, Alexander Buinov, Mikhail Boyarsky, Vladimir Vishnevsky, Vitaly Ginzburg, Andrei Gubin, Richard Gere, Dmitry Dibrov, Victor Erofeev, Dale Carnegie, Igor Kostolevsky, Evgeny Kindinov, Macaulay Culkin, Victor Koklyushkin, Paolo Coelho, Vladislav Listyev , Valery Leontiev, Marcello Mastroianni, Lev Novojenov, Yuri Nikulin, Brad Pitt, Alexandre Pouchkine, Pierre Richard, Gleb Skorokhodov, Alexander Sorokin, Yuri Solomin, Mark Twain, Georgy Taratorkin, Sergei Filippov, Vladislav Flyarkovsky, Gennady Khazanov, Jackie Chan, Sergei Chonishvili, Nikolai Tsiskaridze, Efim Shifrin

Personnages littéraires : Tom Sawyer, Cheburashka

Exemples de métiers pour l’IEE :

Journaliste, reporter, chroniqueur, romancier, poète
Scénariste/dramaturge
Acteur, clown, artiste de cirque
Musicien/compositeur
Art, artiste, décorateur, créateur d'images
Spécialiste des relations publiques
Consultant marketing, planificateur à long terme
Publicité, agent de publicité, spécialiste du travail avec les annonceurs, compilateur de textes publicitaires, brochures
Sociologue
Directeur de l'Association du Logement
Psychologue, conseil psychologique individuel et familial
Service de rencontres
Travailleur social
Directeur spirituel, prêtre, enseignement religieux
Consultant en sélection de carrière, sélection du personnel
Médiateur en résolution de conflits
Médiateur (spécialiste de l'analyse des plaintes de particuliers contre les agences gouvernementales, luttant contre les violations des droits civiques des individus)
Inventeur
Responsable de la politique RH, spécialiste du développement du personnel
Spécialiste de la préparation de conférences
Consultant en aide aux employés, coordonnateur du programme d'aide aux employés
DJ, VJ
Caricaturiste, dessinateur
Chercheur (sciences humaines), directeur de création
Aménagement paysager
Pédagogie, enseignante préscolaire, professeur de sciences humaines

Comment gérer un employé - IEE :

Il vaut mieux envisager de travailler avec les gens et non sur la direction économique ;
Fixer des délais clairs et des tâches spécifiques ;
Ne forcez pas le développement de nouvelles technologies et de méthodes de travail efficaces ;
Démontrer clairement les technologies et les règles ;
Offrir un lieu de travail confortable, un horaire de travail optimal, sans surcharges fréquentes ;
Aider à la préparation de la documentation et d'autres résultats de travail ;
Si possible, proposez un horaire de travail flexible.

Vous ne pouvez pas exiger de l’IEE, vous ne devez pas vous attendre :

exécution de haute qualité d'un travail minutieux;
tenue systématique de dossiers;
grande auto-organisation;
capacité à gérer efficacement d’autres personnes et à répartir les responsabilités ;
comportement sans émotion dans les situations de conflit.

Caractéristiques de l'adaptation (comment créer les conditions) pour l'IEE :

expliquer clairement quelles sont ses responsabilités professionnelles ;
le confort et la commodité sur le lieu de travail et à la maison augmentent ses performances ;
des explications sur la rentabilité de l'entreprise et l'opportunité du travail effectué peuvent le motiver à travailler ;
aider à organiser le travail de manière rationnelle;
expliquer les règles et technologies existantes pour effectuer le travail ;
créer les conditions pour la manifestation d'une fonction éthique forte, prenant en compte ses sentiments et ses émotions ;
écouter ses évaluations de personnes et d'événements sur des aspects abstraits ;
respecter le droit des intuitifs à gérer de manière indépendante leur temps et leurs capacités ;
fournir une assistance pour résoudre les problèmes quotidiens ;
apporter son aide dans la mise en œuvre de ses plans et idées ;
prêter attention à ce qui est nécessaire aujourd’hui, ici et maintenant ;
s'adapte mieux à un monde en évolution, profite des nouvelles opportunités ;
si les méthodes existantes sont inefficaces, montrez d’autres méthodes ;
présenter activement au plus grand nombre de membres de l’équipe possible ;
lors de la présentation d'un employé, parlez du domaine de travail dont l'employé est responsable ;
stimuler le caractère unique du travail qu'il accomplit et l'appréciation de ses talents ;
expliquer de quel domaine de travail il est responsable ;
parler des spécificités des activités de l’entreprise, en mettant l’accent sur le nombre de partenaires ;
et les clients, pour élargir le champ d’activité de l’entreprise ;
parler des relations entre les différents départements.

1) Autres noms pour ce sociotype: CHARMANTE INDIFÉRENCE, Conseiller, journaliste, Tom Sawyer, COMMUNICATEUR. Description féminine : Julia Lambert du roman « Theatre » de S. Maugham

Ses yeux brillaient tellement, elle écoutait avec un regard si attentif que personne ne s'ennuyait d'elle.

Somerset Maugham, « Théâtre »

Le meilleur partenaire en mariage, en amitié et au travail est GABEN.

Votre quadra (quatre types dans lesquels les relations d'entreprise fonctionnent le mieux) -

HUXLEY, GABEN, STIRLITZ, DOSTOEVSKI.

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2) Description de Huxley d'Evgenia Gorenko et Vladimir Tolstikov

Vous ne vous ennuierez pas avec moi !

J'aime Tanechka, Shurik, Polinochka Egorovna, Bolik, Karpik, Pochernin, Vlad, Tanka, Anka, Ilyukha, Gerik, Pashka le buvard, Stishevsky et tout le monde, tout le monde, tout le monde. J'aime aussi tous les professeurs : Seryoga, Ksyu, Yu-Yu, Tatyana Vladimirovna et tous ceux qui m'aiment.

J'aime beaucoup ma mère ! Je veux faire du parachutisme et de la plongée sous-marine. J'aime beaucoup de lumière, de bruit, d'agitation.

P.S. Je t'aime.

Peu importe comment la vie tourne, quoi qu’il arrive, personne ne s’ennuiera jamais avec l’IEE !

Je fais partie de ces personnes qu'on appelle les gens étranges.

Depuis son enfance, il est attiré par tout ce qui est inhabituel et incompréhensible, et avec l'aide de son imagination, il est capable de transformer ce monde ordinaire en un pays féerique, où un génie est caché dans chaque lampe et où Carlson se trouve sur le toit voisin. .

Un monde inépuisable de fantaisie, d'imagination irrépressible, d'originalité extravagante - un feu d'artifice coloré, pas une personne ! N'essayez jamais de comprendre ses actions et ses désirs de manière logique et rationnelle. De toute façon, vous n'aurez pas le temps.

A ce moment une nouvelle passion s'empare de lui

et a chassé tous les soucis de sa tête

Lorsqu'il s'intéresse à quelque chose de nouveau et d'insolite, il se lance de tout son être dans cette passion. Pourquoi perdre du temps pour des bagatelles, perdre du temps - après tout, cette chose est terriblement intéressante et il y en a tellement ! Que s'est-il passé avant - est-ce vraiment la peine de se souvenir de ces bagatelles maintenant ? Rien de tout cela n’est comparable à ce qui s’est soudainement ouvert, qui regorge de tant de choses intéressantes et inhabituelles !

Et IEE se consacre entièrement à son nouveau passe-temps. Si cela semble dangereux ou nuisible à ses proches, vous ne devez pas le convaincre d'y renoncer - persuadez-le ou demandez-lui de « penser sobrement ». Il vous suffit d'attendre qu'il ait un nouveau passe-temps.

Cela peut arriver en cinq minutes.

Il n'aime pas faire une chose pendant longtemps. Si quelque chose ne fonctionne pas tout de suite, vous pouvez facilement y renoncer. En fait, il a besoin d'un partenaire fiable à proximité qui pourrait réaliser ses fantasmes.

Si quelqu’un parvenait à pénétrer dans le monde intérieur de l’IEE, combien de personnes pourrait-il y rencontrer ! Et ils sont tous si différents, si intéressants, si compétents. Et l’essentiel est que tous les gens là-bas sont bons, car les méchants n’existent tout simplement pas.

DANS monde beaucoup bien personnes, beaucoup déjà disparu depuis nous Et beaucoup plus volonté. je, V en général-Que, Même bien.

Quoi qu'on en dise, une personne est la chose la plus importante au monde. Pour IEE, il n’y a rien de plus simple que de rencontrer un inconnu et de devenir en cinq minutes son meilleur ami. Pourquoi? C'est juste que, comme personne d'autre, il voit tout le bien qu'il y a chez une personne et l'en informe immédiatement dans les expressions les plus merveilleuses.

Pour moi assez seulement un coup d'oeil, à comprendre "intestin" interlocuteur. je généralement je remarque Tous défauts, soigneusement je l'écris leur V mémoire Et je me cache Où-un jour plus loin, à accidentellement Pas trouver.

Parfois, cependant, l’IEE se laisse épuiser par les défauts bien oubliés des autres. Mais ce n'est pas une raison pour s'offusquer de la vie ! Il ne peut tout simplement pas vivre sans communiquer avec les gens. Plus il a de connaissances, mieux c'est, et il parvient à entretenir des relations amicales avec presque tout le monde.

Il se considère également comme un bon psychologue. Aime donner des conseils aux gens avec ou sans raison.

Comment se faire des amis et influencer les gens

C’est précisément la direction que prennent nombre de ses conseils. IEE lui-même est capable de voir les capacités potentielles cachées des personnes (et de les révéler). Il faut dire que cela se fait souvent dans son propre intérêt (dont il essaie de ne pas faire de publicité dans ce cas). Par exemple, une nouvelle idée « brillante » lui est venue. Vous pouvez le faire vous-même ou l’essayer sur quelqu’un. IEE trouvera le candidat le plus approprié parmi un grand nombre de ses connaissances et veillera à ce qu'il soit lui-même enthousiasmé par cette idée et commence à la mettre en œuvre.

Qui d'autre, à part IEE, peut demander à ses amis de peindre une clôture pour lui, les convainquant que c'est l'activité la plus intéressante de leur vie ennuyeuse ?

Tom le regarda et dit :

"Comment appelle-t-on le travail ?"

La question a été présentée sous un nouveau jour

Toutes les étapes de ce «candidat», tous les succès et tous les échecs seront importants pour l'IEE - il aime et sait apprendre non pas de ses propres erreurs, mais de celles des autres. Et si cette personne était capable d’obtenir des résultats, tant mieux ! IEE lui-même pourra désormais (si nécessaire) suivre son chemin et recevoir son prix, et même cette personne lui devra une faveur pour l'idée « cool ».

Eh bien, si vous ne le pouvez pas, un résultat négatif est aussi un résultat.

Quoi était, Que était - V suivant une fois ça va marcher!

Et IEE se soustraira à la responsabilité des mauvais conseils.

Et soudain, dans ce sombre moment de désespoir

Tom a été inspiré !

De manière générale, en aucun cas IEE ne cherche à ne pas s’exposer. Quelle que soit l’évolution de la situation, il fera tout pour s’en sortir.

Cela lui fait grand plaisir de trouver une issue à une situation qui semble désespérée aux autres. Il peut désamorcer la situation éthique la plus difficile avec une simple plaisanterie. S'ils ont été sérieusement offensés par lui pour quelque chose, il pourra donner à la situation une teinte « insignifiante » comme : « Est-ce que quelque chose s'est vraiment passé ?

Malgré toute l’accessibilité et l’ouverture externes, l’IEE maintient avec diligence une distance petite mais forte dans la communication. Par exemple, il peut flirter aussi librement qu'il le souhaite, mais lorsque vient le temps d'une « action décisive », il peut simplement les esquiver.

Pas très fiable dans ses promesses. Lorsqu’il promet quelque chose, cela signifie qu’il peut le faire, mais reste à savoir s’il le fera réellement. Cette circonstance doit être prise en compte lors de la communication avec lui, afin qu'il n'y ait pas de malentendus plus tard. Il est facile d'être d'accord avec lui, mais difficile de mettre en œuvre ses projets.

Néanmoins, il essaie toujours de créer une impression de lui-même comme une personne déterminée et persistante. Eh bien, les impressions se produisent vraiment. Mais en fait, parfois à la veille d’un combat, l’IEE se comporte selon le dicton : « Retenez-moi, sinon je vais tout casser ici ! » ; et si cela ne peut être évité, alors dans toutes ses actions il y aura plus de poussière et d'« écran de fumée » que d'action réelle.

Eh bien, dites-moi, pourquoi a-t-il besoin de se battre ? Il pourra atteindre ses objectifs de toute autre manière, beaucoup plus facilement et plus rapidement. Tout cela est fait principalement juste pour prouver aux autres (personnellement, il n’y croit pas vraiment) qu’il est « cool ». Mais n’essayez jamais de dire à IEE qu’il est déraisonnable ! Logique, rationalité, quelle mélancolie et quel ennui cela apporte et comme il serait bon de vivre si l'on pouvait les ignorer complètement !

Étude? Quand vivras-tu ?

À l'école, il ne consacre presque pas de temps à étudier ; il préfère les livres d'aventures. Et pourtant, il possède généralement des connaissances très vastes (quoique superficielles). Les sciences exactes sont difficiles pour l’IEE, car il n’y a pas assez de place pour la créativité. C'est un inventeur et un rêveur, prêt à percevoir même la table de multiplication d'une manière nouvelle à chaque fois.

D'ailleurs, parmi les écoliers de ce type, les filles comprennent mieux les sciences exactes que les garçons.

Peu importe ce dont parle IEE, selon ses mots, les faits réels seront assaisonnés d'un tel poids supplémentaire de sa propre imagination que seuls quelques noms et titres resteront de la réalité. Tout cela sera très intéressant et divertissant, il peut même y avoir beaucoup de sagesse là-dedans - cela pourrait se faire au détriment de la véracité et de l'exactitude, que l'IEE a négligées ? Alors est-il nécessaire de les lui exiger ?

Il n’aime pas non plus écrire ou faire de la paperasse.

Pour IEE, il n’y a pas de « zones interdites », de « sujets fermés », etc.

Si IEE parle (ou écrit) de quelque chose, il est souvent emporté loin et irrévocablement du sujet initial de la conversation.

Quand je raconte quelque chose, je m'enfonce souvent dans une telle jungle que j'ai du mal à revenir à l'essence de l'histoire.

Les écrivains de ce type tordent l'intrigue avec frénésie, proposent les rebondissements les plus incroyables, mais éprouvent certaines difficultés avec la conclusion logique de l'œuvre. Parfois, ils l'abandonnent même là où ils en ont finalement assez d'écrire - ils disent : « découvrez par vous-même ce qui va se passer ensuite ». Si vous voyez un film ou lisez un livre sans fin, il est fort probable que « IEE était là ».

Maintenant, Tom souffrait vraiment -

son imagination fonctionnait à merveille

Il ne prête pas trop attention au côté physique de la vie. Il est peu sensible à tout inconfort ou douleur physique.

Bien sûr, je ne peux pas dormir sur des ongles, mais je peux essayer des briques.

Il est quelque peu dédaigneux à l'égard de sa santé : il estime que la maladie devrait disparaître d'elle-même. S'il décide de consulter un médecin, ce n'est pas seulement pour un traitement, mais aussi pour obtenir des informations sur ce qui lui fait mal et comment. Il peut, grâce au pouvoir de son imagination, provoquer une sensation de douleur, ou même ne pas remarquer les premiers symptômes d'un véritable malaise.

Il lui est même difficile de s'habiller en fonction de la météo - IEE gèlera lors des gelées hivernales dans une veste légère, ou par une chaude journée d'automne, il enfilera des bottes hautes et un superbe manteau de fourrure. Il n'a pas besoin de vêtements pour se protéger des intempéries. L'objectif principal auquel il accorde presque toute son attention est de créer, avec son aide, une impression élégante et originale de lui-même, qui devrait subtilement (et même avec désinvolture) montrer sa satiété quelque peu aristocratique avec l'attention et le soin de ses nombreux fans admiratifs. .

IEE sait trouver de la sympathie chez les autres sans craindre de paraître drôle ou pathétique. Il a vraiment besoin des soins de ses proches pour sa santé et sa vie, car si seulement vous lui laissez libre cours, il traitera même un mal de gorge avec de la glace. En général, en matière de nutrition, de traitement et de prévention des maladies, il est influençable et croit facilement tout ce que des étrangers lui disent à ce sujet.

Dans la vie de tous les jours, il est quelque peu insouciant - il n'y a pas assez d'ordre au sens propre comme au sens figuré. Peut avoir des difficultés avec le goût. Aime expérimenter avec son apparence ou le mobilier de la pièce. Cependant, dans son extravagance, il ne dépasse presque jamais les limites acceptables de la décence, bien qu'il s'efforce de donner aux autres l'impression d'« anarchie ».

En fait, toutes ses « pitreries » imprudentes dépassent rarement les limites des normes sociales acceptées. Malgré toute son excentricité « ostentatoire », IEE est un conservateur par nature et un adepte des traditions séculaires, et cela s'applique non seulement aux vêtements et à la coiffure élégamment choquants, mais aussi à l'ensemble de son style de vie - le design original continu du même contenu. L’IEE apporte une diversité vivante à son quadra de tuteurs, parfois trop conservateurs.

DANS en général, être Juste toi-même. Juste en direct.

Dans le travail quotidien, l'IEE préfère utiliser des méthodes qui ont été testées à plusieurs reprises (sur la base de l'expérience des autres). Il n'est pas très fort dans le travail manuel, ne serait-ce que parce qu'il se lasse vite des mouvements monotones et fastidieux.

je je déteste laver plats, C'est pourquoi Quoi elle graisse Et méchant.

IEE a une manière originale de réparer un objet cassé : il commence à le manipuler, à le secouer et à frapper dessus jusqu'à ce qu'il se mette à fonctionner (probablement par peur) ou qu'il s'effondre complètement. À propos, la meilleure façon de convaincre IEE de votre affection pour lui est de réparer tout ce qui est cassé que vous pouvez trouver dans sa maison. Il a un grand respect pour les personnes compétentes.

Dans le travail, il peut proposer une manière différente (pas nouvelle, mais similaire à celle qui a déjà été utilisée dans un autre domaine) de le faire, mais il ne terminera probablement pas lui-même le travail. Si une tâche ne peut pas être accomplie rapidement, dans l’urgence, il lui est extrêmement difficile de s’en souvenir.

je Pas rester - je sprinter!

Parfois, l’EEI devient apathique et faible, et alors il ne veut rien faire. Tout dépend de son humeur.

Mon travail dépend de l'heure de la journée

IEE ne ressent pas le temps très clairement. Pour lui, « maintenant » est presque toujours plus important : ce qui s’est passé est déjà passé et ce qui va se passer est encore inconnu. Il sait vivre au jour le jour, en résolvant tous les problèmes « aujourd'hui pour aujourd'hui », et dans ses actions, il est souvent au bord des échecs mineurs, n'évitant que les problèmes majeurs. IEE n'est pas très prudent, il se soucie peu de s'assurer que tout est « en ordre ».

je Fonctionnement Pas Très de manière organisée, Bien que Si Très essayer (mettre cible), Que, Certainement, Je peux être à l'heure.

Une autre chose, ce sont ses connaissances et ses amis. Il semble qu'il résolve leurs problèmes « au fil du temps » avec plus de soin et de responsabilité. Il ne fait généralement pas appel à ses services, mais s’il constate que des personnes rencontrent des difficultés assez graves et ne peuvent pas y faire face par elles-mêmes, il essaiera de les aider.

Son aide s'exprime principalement par des conseils et des recommandations efficaces. Il peut imperceptiblement (y compris pour lui-même) signaler à une personne le danger immédiat qui peut la menacer et, discrètement et avec désinvolture, donner des conseils pratiques (et très utiles). Il n’y aura aucune insistance sur sa mise en œuvre. IEE peut même simplement « vous prendre par la main » et, sans rien expliquer, vous guider en toute sécurité à travers un « endroit dangereux ». Il ignorera sa gratitude pour cela - quelle absurdité ! - mais pour lui-même, il sera seulement heureux d'avoir pu servir quelqu'un et qu'il l'ait remarqué. Par exemple, lorsque des invités viennent chez lui, il trouve généralement l'occasion de leur faire savoir qu'ils sont arrivés juste à temps et qu'ils sont déjà attendus.

Mais il traite le contexte émotionnel qui l'entoure de manière plus responsable (bien que plus inconsciemment). Parfois, il semble que l’IEE n’éprouve que de bonnes émotions pour que les autres n’en aient pas de mauvaises.

Il se réserve le droit à l'intimité émotionnelle uniquement pour lui-même. Pour ses amis, il a un sourire ouvert et joyeux, et pour les personnes qu'il veut actuellement garder à distance de lui, pour une raison quelconque, il peut avoir toute une gamme de sarcasmes subtils, de ridicules avec tact ou de légère froideur.

Mais malgré toute son expressivité et son excentricité, IEE évite avec diligence les situations avec des explosions soudaines ou des changements d'émotions. Dans son riche arsenal d'influence sur les gens, il peut y avoir de nombreuses techniques différentes - à l'exception de celles basées sur l'incontinence émotionnelle.

Et s'il voit qu'un de ses amis est soudainement devenu sombre et évite les gens, il commencera immédiatement à partager avec lui ses fantasmes vifs, lui proposera de mettre en œuvre « une idée merveilleuse » avec lui, ou commencera simplement à lui dire à quel point il est bon. est et combien il est utile de sa part pour le peuple.

IEE est un baume contre la mauvaise humeur et la solitude. Il lui est facile de faire comprendre à une personne qu'elle ne vit pas en vain, que les gens et la société ont vraiment besoin de lui. IEE lui fera découvrir son monde merveilleux, le monde de la fantaisie, le monde des jeux ; un monde où il n'y a pas de mal, où il n'y a pas d'ennui et où la vie bat son plein. Il n’y a pas de vieillesse, mais il y a la sagesse.

Un sourire amical, des yeux enjoués, des gestes ouverts et une grande imagination - ce n'est pas une mauvaise combinaison pour une seule personne, n'est-ce pas ?!

Première fonction : intuition des possibilités

Imagination très forte, fantasmes vifs et intéressants. Compréhension instantanée des opportunités offertes par la situation. Prise de décision spontanée. La capacité de trouver une issue à toute situation éthique difficile. Intérêt pour tout ce qui est nouveau et inhabituel. La capacité de voir les mérites des gens et la volonté d'en parler à tout le monde. Rêveur, inventeur. A tendance à être excentrique.

Deuxième fonction : l'éthique relationnelle

Comprendre les intérêts et les désirs des gens. Le désir et la capacité d'être en bons termes avec les gens. Le désir d’apprendre aux gens à être plus amicaux les uns envers les autres. La capacité de trouver le contact avec n’importe quelle personne. Tomber amoureux et la capacité de plaire aux autres et de vous faire tomber amoureux de vous-même. L'ouverture, un grand nombre de connaissances et d'amis, la capacité de séduire votre interlocuteur.

Troisième fonction : sensorielle volitive

Comprendre la nécessité d’être volontaire et déterminé. Démonstration de volonté de pouvoir défendre ses droits, parfois feinte d’agressivité. Réticence à discuter de vos qualités de volonté avec quelqu'un. Démonstration inadéquate de son potentiel volontaire face à la situation. Un tyran avec un désir tacite d’éviter la confrontation directe.

Quatrième fonction : logique relationnelle

Confusion et actions illogiques. Réticence à devenir intelligent. Incapacité de s'en tenir à « une seule ligne » pendant longtemps, mouvement apparemment chaotique vers l'objectif. Incapacité de s'en tenir aux décisions prises précédemment. L'indiscipline ne tient parfois pas ses promesses.

Cinquième fonction : les sensations sensorielles

Faible sensibilité. Faible sens du côté physique de la vie. Confiance inconsciente dans votre droit de transférer le soin de votre propre santé et de votre confort sur les épaules des autres. Faites confiance à tous les conseils et recommandations du quotidien. Sans prétention dans la vie de tous les jours. Gratitude d'avoir pris soin de vous.

Sixième fonction : logique métier

Faible capacité à travailler avec les mains. Mauvaise compréhension des mécanismes des activités pratiques. Travaillez en utilisant des méthodes éprouvées dans la pratique d'autres personnes. Volonté d’accepter avec gratitude une aide pratique. Conservatisme, intérêt pour les conseils pratiques.

Septième fonction : l'intuition du temps

La prospective invisible aux autres.

Le besoin intérieur d’être conscient de tous les événements qui se produisent parmi les personnes qui l’entourent. « Veille » constante et pas toujours consciente des dangers qui menacent les proches. Les avertissements concernant d'éventuels problèmes et dangers venant d'autrui sont ignorés.

Huitième fonction : l’éthique des émotions

La capacité de créer un environnement uniforme et joyeux autour de vous. Responsabilité inconsciente de l'humeur des gens autour, « alignant » leurs émotions. Un rejet fondamental de la pression « émotionnelle » sur les gens. Démonstration d’optimisme, parfois de « fausses » émotions. Il cache sa mauvaise humeur aux autres et les convainc que « tout va bien ».

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DESCRIPTION DE HUXLEY de SLINKO

COMMUNICATEUR (Huxley, ENFP)

Voit parfaitement les qualités individuelles d'une personne, son état interne. Indépendant dans ses évaluations des personnes. A la capacité de déterminer immédiatement « quel genre de personne » il est. Préfère les activités qui impliquent la possibilité d’avoir de larges contacts avec les gens.

Communique facilement avec des inconnus. Amical, montre un véritable intérêt pour une personne. Jouit d'une réputation d'interlocuteur charmant et galant. Note rapidement et précisément la qualité des relations entre les personnes et ajuste leur comportement en conséquence. Se distingue par sa capacité à « aplanir » habilement les situations de conflit.

Il s'efforce de paraître persistant et décisif devant les autres et parle longuement de ces qualités. Prêt à fournir une résistance physique.

Fait l’expérience de l’incertitude lors de l’analyse de structures complexes. N'aime pas structurer, a tendance à « tout mélanger ». Soigneux dans la manipulation du matériel et la rédaction des documents ; le travail dans le domaine des sciences exactes n'est pas facile. Il est sensible aux reproches d'illogisme.

A besoin d’une atmosphère de beauté. Je suis reconnaissant envers les personnes qui contribuent à diversifier les sensations esthétiques. Essaie d'être élégant dans ses vêtements.

Évalue les actions du point de vue de leur opportunité. Je suis prêt à souscrire à l'affirmation : tout ce qui est pratique est bon. Les personnes qui savent maintenir des bénéfices raisonnables ont sur lui un effet énergisant.

Un communicateur est un grand maître dans la communication avec les gens. Il est psychologue pratique depuis sa naissance, et aucune éducation, ni technique ni économique, ne peut tuer cette capacité en lui. Il est clair que l’épanouissement du Communicateur est possible dans une situation où son métier est spécifiquement lié aux personnes, à leurs caractères et à leurs relations.

Souvent, le communicateur gravit les échelons les plus élevés de la direction. Il adore ce métier... On trouve très souvent un patron communicateur, dans n'importe quelle industrie. Il pourrait même être (nous expliquerons pourquoi « même » un peu plus loin) le président de l’Académie des sciences. D'ailleurs, dans n'importe quel fauteuil de réalisateur - depuis celui d'un médecin jusqu'à celui d'un policier - le Communicateur, sans souffrir, en général, d'une mollesse excessive, parvient à ne pas perdre son humanité. Il connaît très bien les qualités et les capacités de ses employés, il peut s'entendre avec presque n'importe qui et, si nécessaire, il peut, par exemple, éliminer en toute confiance celui qui ne lui convient pas.

Les communicateurs ont littéralement afflué dans notre « nouvelle » économie. Un employé sur deux du secteur privé ukrainien appartient à ce type socionique. Ou peut-être un tiers. Est-ce que c'est bon ? Pas bon.

La logique métier n’est pas une fonctionnalité importante du Communicator. Elle l'attire, mais cela ne signifie pas une mise en œuvre professionnelle réussie dans le monde des affaires. Et bien qu’il y ait beaucoup de personnes de ce type dans toutes les niches de l’économie sociale et qu’elles soient vraiment d’excellents communicateurs, cette qualité, hélas, n’est pas toujours capable de remplacer toutes les autres.

La loi de soustraction du dual dit la même chose : dans la dyade Communicateur - Designer, le Designer est le commerçant et l'homme d'affaires, et le Communicateur n'est ici qu'un assistant.

Il est encore moins souhaitable que le Communicateur se consacre aux sciences exactes ou à l'ingénierie. Malheureusement, même dans ces professions, nous voyons de nombreux communicateurs travailler sous tension et en même temps ne produire pratiquement rien de valeur.

Parlons maintenant des choses qui conviennent au Communicateur. C'est un excellent professeur. Un bon médecin généraliste (mais pas chirurgien). Acteur lyrique, écrivain.

Bien sûr, il est logique que le Communicateur étudie la psychologie. En mettant l'accent sur son utilisation pratique (D. Carnegie).

Mais il existe un métier qui semble spécialement créé pour ce type : celui de psychiatre. Il est intéressant de noter que la psychiatrie pratique est moins recommandée au type socionique du Psychologue : il est trop « impliqué » dans le monde mental d’autrui. (Par conséquent, il est préférable pour un psychologue qu'il ne travaille pas avec des psychotiques.) Un communicateur, contrairement à un psychologue, sait se « déconnecter » d'un partenaire, change facilement de tactique relationnelle et voit tout aussi parfaitement l'état de son psychisme. .

Et bien sûr, tout communicateur sait que la vie n’est pas seulement un travail (rappelez-vous des communicateurs comme Guy de Maupassant, H.C. Andersen...). Les troubles liés aux personnes proches, aux amis et à un cercle de connaissances vaste et constamment renouvelé sont pour lui extrêmement significatifs. De plus, le Communicateur apporte une part importante d'éléments éthiques dans ses activités officielles.

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DESCRIPTION DU CONSEILLER de GULENKO

POINTS FORTS.

Sociable et émotif. Capable de trouver une approche à toute personne si nécessaire. Son charme naturel et sa diplomatie l'y aident. Fait des compliments et s’efforce de plaire aux gens.

PROBLEMES.

En raison du désir d'entretenir de bonnes relations avec tout le monde, il se surcharge de contacts inutiles. De nature confiant, il peut parfois dire des choses inutiles dans une conversation. Il est vite déçu par les objets de ses affections. Peut être exalté, selon l'humeur. N'aime pas la réglementation et les règles strictes qui restreignent son indépendance. Adversaire de la hiérarchie et de la subordination. N'accepte pas les conventions et les préjugés.

Assez désorganisé et peu pratique. Ne parvient souvent pas à terminer ce qui est prévu dans les délais, car il a tendance à se laisser distraire par des questions sans importance. Parfois, il manque de patience et de minutie, et ne termine pas toujours ce qu'il a commencé. Il condamne les personnes grossières et mal élevées, mais lui-même est colérique, débridé et parfois même agressif.

CHARMANTE INDIFÉRENCE : Extraverti intuitif et éthique.

Pseudonymes : « Huxley », « Conseiller ».

Notre option : « Julie Lambert”.

"Ses yeux brillaient tellement, elle écoutait avec un regard si attentif que personne ne s'ennuyait avec elle." (Somerset Maugham, « Théâtre »)

S'ils disent d'une femme - charmante, alors il s'agit du Conseiller. Elle est bien consciente de son charme et en abuse sans vergogne. Elle n'a aucune difficulté à choisir la bonne tenue, elle se souvient toujours que "on rencontre les gens par leurs vêtements" et suit strictement la mode. Certes, l’amour des vêtements à la mode est difficile à concilier avec la frugalité naturelle de Julia. Par conséquent, soit elle coud elle-même, soit elle accepte des cadeaux (avec plaisir et de la part de tous). Il est passionné par l'amélioration de soi physique, changeant constamment de passions - tantôt le shape, tantôt l'aérobic, maintenant Herbalife... Il ne termine rien de tout cela, mais parvient à avoir l'air décent.

La connaissance se produit « un demi-tour » et Huxlya s'intéresse si sincèrement à vos affaires qu'il semble que vous vous connaissez depuis longtemps. Tomber amoureux d'elle est un phénomène conscient ; Elle choisit les hommes comme compagnons en fonction de leur rang, de leur position et de leurs perspectives (qu'elle voit mieux que le candidat lui-même). Aux rendez-vous, vous avez la garantie d'un « traitement de mercerie » et d'un sourire encourageant. Beaucoup, trop de personnes, sont victimes de ce sourire : celui des agents de bord professionnels. Hélas, il ne s'adresse pas à vous, mais au monde entier, avec lequel le Conseiller entretient des relations amicales. Elle est la championne du socion en termes de nombre de contacts, de connaissances et de relations (plus probablement commerciales que sexuelles). Le sac à main de Julia est rempli de cartes de visite et son cahier est comparable en volume à un annuaire téléphonique. Chaque fan se voit attribuer un rôle précis : on peut emprunter de l'argent à l'un, aller au restaurant avec un autre, un troisième sait réparer les télés... Mais la place chargée des « plaisirs charnels » risque de rester vacante ! Et tout cela parce que Julia aime le divertissement, quel que soit le genre - elle ne se soucie pas qu'il s'agisse d'une bonne discothèque, d'un délicieux dîner ou d'une aventure amoureuse.

Huxl n’aime pas travailler, mais il sait comment le faire. L'endroit idéal pour cela est à l'entrée de toute structure. Elle trie magistralement les visiteurs, parvenant simultanément à sourire à l'un, à écouter les compliments d'un autre et à recevoir des bonbons d'un troisième. Il se retrouve dans le secteur des assurances, du tourisme, du journalisme et... du marketing multi-niveaux. Un patron expérimenté utilisera certainement les capacités du conseiller - elle surmonte facilement toute barrière bureaucratique du « sexe masculin ». Mais Dieu vous interdit d'en faire votre confidente, car elle ne garde pas de secrets et dans sa vie personnelle, elle est inutile et irresponsable.

Si vous avez des projets sérieux pour Julia, n'oubliez pas qu'elle est constamment à la recherche de quelque chose de nouveau et qu'elle n'aura donc souvent pas de temps pour vous. Mais vous n'aurez toujours pas le temps de vous mettre en colère ou de vous offenser : Huxlya vous expliquera immédiatement qu'elle vous aime à la folie, mais aujourd'hui « pas besoin »... Préparez-vous à des histoires obsessionnelles sur ses succès passés sur le plan amoureux (d'ailleurs , elle ment évidemment). Ses histoires de rencontres avec des maniaques, des violeurs, etc. sont plus plausibles. En effet, grâce à sa sociabilité pathologique, la Conseillère se retrouve souvent dans des situations délicates qui menacent de troubles, dont elle se sort pourtant magistralement - « la coquetterie ouverte se défend mieux que la vraie vertu ». Avec l'apparence la plus sincère, ils promettent de revenir avec un ami ou de venir demain lorsque les jours critiques seront passés. (Pour ceux qui attendent encore, on vous informe : elle ne viendra pas...)

Julia est si charmante et prend si longtemps avec un « oui » décisif qu'on attend quelque chose d'extraordinaire de l'intimité. Hélas, tout sera assez ordinaire, quoique amusant. Elle peut faire une blague bon enfant à son partenaire – par exemple faire semblant de s'endormir au milieu de ses efforts ou refroidir brusquement ses ardeurs avec… un morceau de glace. Les conseillers réagissent vivement à vos désirs et sont enclins au masochisme (mais sans éléments de coercition). Nous vous recommandons également de garder quelque chose de sucré sur la table près du lit.

Se séparer de Huxley n'est pas facile, car elle n'acceptera jamais que quelqu'un en ait marre d'elle. Tout son charme irrésistible sera utilisé pour ramener son admirateur perdu, après quoi l'intérêt pour lui retombera à son niveau précédent. Ce qu'il faut faire? Nous ne pouvons conseiller qu'une chose : démontrer à la Conseillère qu'elle ne vous utilise pas, mais que vous l'utilisez. Le pauvre ne pourra pas supporter cela et vous obtiendrez très probablement la rupture souhaitée. Mais ne vous attendez pas à un oubli complet et définitif. Lors d'une rencontre fortuite, votre ex-petite amie se jettera à votre cou avec un cri de joie, à la grande surprise de son nouveau compagnon.

Elle s'habille de couleurs vives et élégantes, essayant d'avoir l'air inhabituelle, afin que vous puissiez immédiatement la remarquer parmi les autres femmes. Mais ses tenues ne sont pas tant pompeuses et élégantes que bizarres, composées d'étranges combinaisons de couleurs et de formes vives. Elle s'habille rarement de manière traditionnelle et décente, comme la plupart des femmes, choisissant délibérément des vêtements plus chics. Elle aime s'inventer des tenues extravagantes afin de choquer légèrement le public et en même temps se faire plaisir. Souvent, ses vêtements ont l'air drôles, drôles, bizarres ou même inappropriés pour l'occasion. Elle semble essayer d'amuser au moins un peu son entourage avec son apparence, pour montrer qu'il ne faut pas prendre trop au sérieux ni les vêtements ni la vie en général.

Le visage est allongé avec de grands yeux et des lèvres charnues. Extérieurement, GEXLICHKA est calme, amicale, polie et amicale. En communication, elle est joyeuse, facile et détendue. Elle a un cœur compatissant, toujours prête à soutenir et consoler une personne découragée, ou du moins à sourire à quelqu'un qui en a besoin. Sensible et attentionnée, elle répond aux problèmes des autres, essaie d'être utile aux autres, et pas seulement à ceux qui font partie de son cercle proche (et très étendu), mais souvent à des personnes complètement aléatoires.

Une fille de ce type n'a généralement pas de formes physiques bien développées. Elle est le plus souvent mince et élancée, mal coordonnée, avec une étrange plasticité angulaire. Elle continue de rester jeune pendant de nombreuses années.

Dans l'enfance, une fille de ce type est une enfant joyeuse et joyeuse avec une imagination bien développée, appréhendant la vie avec une curiosité avide. S'il a une bonne mémoire et une diligence élevée par ses parents, il peut très bien étudier. Si au moins une de ces conditions fait défaut, il éprouve des difficultés avec les sciences naturelles et exactes, notamment au lycée.

La petite HEXLICHKA n’aime pas prêter beaucoup d’attention à la tâche ennuyeuse et monotone de concevoir des cahiers et des agendas. L'éducation physique empoisonne également sa vie. Mais elle essaie de ne pas créer de problèmes avec tout cela (comme bien d'autres choses), traitant tout avec gaieté et avec une certaine indifférence. Les enseignants ont tendance à lui pardonner ses défauts en raison de son bon caractère et de sa capacité à être courtois.

Rares et traumatisants pour son psychisme et son estime de soi sont les cas où elle se retrouve dans une université technique après l'école. Le plus souvent, elle parvient encore à se lancer dans le domaine humanitaire, où elle peut révéler pleinement et pleinement ses capacités. Tout ce qui touche aux gens et aux sciences humaines lui convient. Les filles de ce type peuvent travailler comme guides, guides-traductrices, psychologues, enseignantes, conférencières, rédactrices, rédactrices, faire des relations publiques, annoncer des idées, animer des talk-shows, etc. Mais il leur est difficile de travailler dans une banque ou dans la comptabilité. Cependant, l’instinct de conservation les aide le plus souvent à éviter de tels endroits.

HEXLICHKA a besoin des gens comme de l'air. Sans communication, elle languit. Elle aime être constamment consciente de ce qui se passe dans son environnement et au-delà, pour suivre tout ce qui est nouveau et intéressant. Elle aime ses amis et en parle souvent avec enthousiasme aux autres personnes qu'elle connaît. Certes, dans ce cas, elle peut ne pas tenir ce qu'elle a promis à l'un de ses amis, mais si ce n'était pas une question très importante, ils lui pardonnent généralement. Quand il s’agit d’affaires sérieuses, vous pouvez compter sur elle. Bien que souvent, ses propres idées sur ce qui est sérieux et important peuvent ne pas coïncider avec celles de son entourage.

Si elle est constamment dans le vif du sujet, si sa tête est pleine d'idées sur ce qu'il faut faire d'autre pour ne pas s'ennuyer, elle a un sentiment de plénitude de vie. Si une période de stagnation a commencé dans sa vie et qu'elle commence à ressentir un manque d'impressions, la situation commence à la déprimer sérieusement. Dans ce cas-ci, elle a cruellement besoin de changement.

Une fille de ce type s'efforce généralement de tout essayer dans le monde, d'aller partout, d'acquérir une grande variété d'expériences dans divers domaines de la vie. Elle souhaite visiter à la fois une véritable étable et les îles Canaries, pour communiquer avec des personnes très diverses, des villageois aux anciens prisonniers en passant par les universitaires et les grands écrivains. Elle sait comment se comporter de manière appropriée à la situation et trouver un langage commun avec n'importe qui, et est donc toujours et partout naturelle et appropriée.

Parce que HUXLEY raconte les événements de sa vie de manière joyeuse et insouciante, les gens pensent parfois que cette fille n'a aucun problème. Bien sûr, ce n'est pas toujours le cas, mais elle est généralement optimiste, sait remonter le moral des autres et est également toujours prête à raconter quelque chose d'intéressant, remontant le moral des gens et chassant l'ennui.

Elle aime être en forme, se sentir utile aux autres, faire preuve d'optimisme et de résilience. La fille HUXLEY, malgré toute son apparente fragilité, est tout à fait capable de se défendre et de défendre les autres. Elle ne sauvera pas face à une personne insolente et grossière si elle voit que les droits d'un être plus faible ou les siens sont violés. La conscience d’avoir raison dans de telles situations lui donne une force incroyable et la rend littéralement obsédée. Nul doute qu’elle l’emportera toujours et remettra le présomptueux à sa place.

« Un jeune homme, le conducteur, non seulement s'est comporté de manière incorrecte sur la route, mais a également fait un geste grossier et obscène envers la fille HUXLEY, qui était assise au volant de sa voiture. Il pensait probablement qu'il pourrait s'en sortir ! Enragée par la situation, la jeune fille s'est mise à lui crier dessus et à lui jeter n'importe quoi par la fenêtre (une pomme et des bonbons étaient à portée de main), puis elle l'a véritablement poursuivi. Elle a poursuivi sa voiture à travers Moscou pendant au moins quarante minutes, oubliant complètement ses projets. Déjà à la périphérie, elle a réussi à lui barrer la route alors qu'il sortait de la station-service. Avant qu'il n'ait eu le temps (par négligence, bien sûr !) de sortir de la voiture, elle lui a sauté dessus et lui a dit : « Espèce de salaud ! Sale salaud ! l'a giflé au visage. Puis elle est montée dans la voiture, s’est retournée devant l’ennemi abasourdi et piétiné et est partie.

Dans un groupe, la fille HUXLEY n'est généralement pas le centre d'attention, mais elle maintient toujours le plaisir, rit aux blagues et communique activement avec tout le monde en même temps. Il est peu probable qu'elle vous aime si elle laisse tomber ses plumes, fait des blagues, tourne en rond autour d'elle ou la comble de compliments. Elle préfère les gars un peu lents, pas trop bavards, assis avec une certaine inaccessibilité dans le coin le plus éloigné sur un canapé moelleux. Les filles HUXLEY sont captivées par leur scepticisme, leur façon de penser peu enthousiaste et leurs vêtements discrets.

Une attitude frivole envers tout ce qui se passe dans le monde dans la première moitié de la vie et d'innombrables possibilités de communication font que les HEXLICIENS s'efforcent rarement de se marier tôt. Cela est également dû au fait qu'elles mûrissent tardivement, restant assez longtemps de petites filles dans l'âme, insouciantes, bien qu'en même temps tout à fait raisonnables et bien élevées. Il arrive souvent que leurs mariages précoces s’effondrent rapidement. Mais si l'histoire d'amour s'avère profonde et sérieuse, et que l'élu est une ancre suffisamment lourde pour retenir l'HEX, alors une longue vie de famille est tout à fait possible. Cependant, cela se produit parfois à l’approche de la seconde moitié de la vie.

Les filles HUXLEY établissent facilement un contact psychologique avec les hommes et semblent parfois accessibles. Mais presque dès les premières heures de rencontre, ils ressentent très bien les perspectives d’une relation, et si quelque chose leur fait peur ou ne leur convient pas, ils peuvent facilement ajuster la distance. Ensuite, le flirt et l'amitié avec l'homme continuent, mais le rapprochement ne se produit pas, ce qui laisse souvent perplexe certains représentants masculins.

Dans la vie de famille, HUXLEY se révèle être une épouse tolérante, flexible et docile. Bien sûr, elle n'aime pas vraiment faire le ménage, en particulier la cuisine quotidienne, mais au moins de temps en temps, vous pouvez compter en toute sécurité sur la commande et sur les plats chauds, car elle aime son mari et essaie de prendre soin de lui autant que possible. possible . Cependant, ce n'est pas toujours facile pour elle de le faire, car elle a l'habitude de commencer avec enthousiasme beaucoup de choses à la fois et, à mesure que la fatigue s'installe, de ne pas les terminer. Il lui est difficile de mettre en évidence l'essentiel, de sorte qu'il risque de rester inachevé.

Dans l’ensemble, HUXLEY n’aime pas cuisiner. Elle peut faire cela pour s'amuser, pour faire quelque chose de vraiment original et démontrer ses incroyables talents culinaires (comme elle le pense), mais la routine quotidienne la fatigue. Et si les tâches ménagères deviennent routinières, si personne ne prête attention à ses efforts et ne la félicite, c'est très difficile pour elle.

Souvent, grâce à sa passion pour toutes sortes de nouvelles tendances culinaires, elle vous surprendra avec des régimes époustouflants (les derniers). Vous êtes condamné à essayer des repas séparés, des déjeuners sans soupes, des soupes sans déjeuner, des salades de fruits et des plats d'une grande variété de cuisines nationales. Cela lui permet de s'amuser un peu avec elle-même, de vous surprendre et d'ajouter quelque chose de nouveau au processus de cuisson.

De plus, votre femme adore lire et parler de toutes sortes de techniques de santé. Parfois, elle les essaie même sur elle-même, ainsi que différents systèmes de nutrition. Mais ne vous inquiétez pas si elle commence à faire du yoga ou des niches sérieusement. Cela ne durera pas longtemps. Elle abandonnera quand elle s'ennuiera et... fera quelque chose de nouveau. En un mot, vous ne vous ennuierez pas avec elle.

Les enfants la tiennent également occupée et divertie. Elle sait se lier d'amitié avec eux et vivre dans leurs intérêts, depuis leur naissance jusqu'à ce qu'ils deviennent adultes. Il ne faut pas oublier qu'il n'est pas très facile pour elle de s'occuper des jeunes enfants lorsqu'ils sont malades. Dans cette situation, elle pourrait devenir confuse. Ce sera bien si vous l'aidez avec des conseils compétents ou si vous invitez un médecin qualifié à vous aider.

Mais, même si HEXLICHKA peut être profondément impliquée dans le processus d'éducation des enfants, il est peu probable qu'elle veuille rester longtemps à la maison avec eux. Elle a besoin d'impressions, il vaut donc mieux ne pas la dissuader d'aller travailler. Il est préférable de trouver un compromis sous la forme d'un travail à temps partiel. Après avoir commencé à travailler, votre femme perdra un peu en bien-être, puisqu'elle sera fatiguée, mais toute la famille bénéficiera du climat émotionnel, puisque maman redeviendra joyeuse et joyeuse.

L'œuvre sera adaptée si elle s'avère intéressante, variée et, si possible, prestigieuse. Bien sûr, cela doit aussi être lié, au moins d’une manière ou d’une autre, aux gens. Dans ce cas, il y a une chance que HUXLEY y reste pendant un certain temps (surtout s'ils paient bien pour cela). Mais l’argent n’est toujours pas l’essentiel (HEXLEY a un sentiment d’appartenance affaibli). Les femmes de ce type peuvent assez facilement prendre une décision et aller soudainement ailleurs, où il y aura plus de perspectives intéressantes et plus nombreuses. Il leur est difficile de faire la même chose tous les jours pour le reste de leur vie, mais de nouvelles opportunités les attirent toujours, promettant de nouvelles impressions.

Au travail, les femmes de ce type se comportent de manière assez disciplinée, même si, comme les hommes, elles préfèrent un horaire flexible, car, selon elles, elles devraient avoir du temps libre pour mettre en œuvre les nombreuses idées qui leur viennent constamment à l'esprit.

Une partie importante du travail de HUXLI est la communication. En règle générale, les femmes de ce type sont amicales envers la plupart des employés, établissent un bon climat autour d'elles et ne se laissent pas emporter par les commérages et les intrigues. Si quelqu’un se sent mal ou traverse une période difficile, il est toujours prêt à lui apporter un soutien moral.

Les traits caractéristiques de ce type sont l’enthousiasme, la spiritualité et le sens artistique. Capable de résoudre rapidement des problèmes personnels. Le plus souvent, cela se fait par improvisation plutôt que par calcul précis. Préfère tout ce qui est inconnu. Par conséquent, il aime les nouveaux départs, où vous pouvez non seulement vous tester, mais il est également impossible de prédire l'évolution des événements.

Il remarque les vertus de son entourage et leur en parle sans hésiter. Souvent, d'autres confondent ce comportement avec Don Juan, bien que Huxley soit une personne conservatrice dans ses sentiments. S'attache facilement aux personnes proches. Cela dépend beaucoup de leur avis, qui est toujours pris en compte. Cela affecte même l’humeur et le comportement.

Capable de faire des discours enflammés sur l'amour et la solitude. Il sait magistralement utiliser son sourire séduisant. Mais il n’ose pas aller plus loin. Il vit selon une sorte de devise : soumettre tout le monde émotionnellement et avoir une indépendance sexuelle.

Je ne peux pas me vanter d'ambition. Aime diriger les gens quand ils ne le voient pas ou ne le comprennent pas. J'aime mieux si, sous sa direction, les gens parviennent à révéler leurs capacités et leurs talents cachés.

Il est toujours sensible aux jugements sur ses capacités intellectuelles. Ces personnes étudient souvent aux études supérieures ou au doctorat, après quoi elles reçoivent des diplômes universitaires. Ce n'est qu'après cela qu'ils pourront travailler sereinement dans leur domaine. Il ne supporte pas que quelqu'un se moque de ses idées ou doute de ses capacités. Son cercle social comprend donc principalement des personnes idéologiquement proches.

On dit de ces personnes - une personne d'humeur. Presque tout dépend de votre humeur : les projets, les attitudes envers vous-même et l'attitude. Les idées positives sont facilement remplacées par des expériences difficiles. Cependant, des éloges ou de bonnes nouvelles peuvent facilement changer non seulement votre humeur, mais aussi vos projets de vie. Je ne supporte pas l'ennui.

Toujours heureux d'aider les gens à résoudre leurs problèmes. Éprouve un réel plaisir lorsqu'il trouve une issue à une impasse. Fait toujours preuve de bonne volonté et de convivialité.

Descriptif général

1. Perspicace : doué pour voir les motivations qui motivent les gens. Il est attiré par des individus capables et extraordinaires. Il sait encourager une personne et lui donner de l'espoir. Conseils sur la façon de sortir des situations de vie difficiles.

2. Altruiste : pour les personnes avec lesquelles il sympathise, il peut faire plus que ce qu'on attend de lui. Communication facile et conviviale. Sa sincérité et sa chaleur inspirent confiance. S'offusque s'il ne reçoit pas de réponse émotionnelle. S'efforce de gérer les sentiments des autres.

3. Dans des situations extrêmes, il est activé. Lutte contre les attaques infondées. Il lui manque la volonté de se forcer à faire ce qui est objectivement nécessaire. Compare mal ce qui est souhaité avec la situation réelle. Ayant fait preuve d'initiative, il s'efforce de trouver des personnes qui assureront la mise en œuvre de ses idées sans sa participation.

4. Il est très fatigué de la routine, alors il change souvent de passe-temps. Il n'est pas doué pour le travail minutieux : il ne garde pas bien la trace des détails, des chiffres, des paragraphes. A du mal à respecter un horaire et est souvent en retard. Ne se soumet pas à une discipline stricte. Ne respecte pas la chaîne de commandement formelle.

1. Possède une excellente intuition pour les gens. Basé sur des phrases individuelles, l’intonation, les expressions faciales et les particularités des actions, il recrée la motivation interne d’une personne. Il est facile de deviner ce qu’il cherche à réaliser. Il apprend vite car il sait saisir l’essence du problème. Il a une imagination bien développée : il invente des histoires, construit des images et des intrigues divertissantes. Attiré par des personnalités talentueuses et inhabituelles. Sait encourager et inspirer les gens, en leur faisant des compliments et en décrivant de brillantes perspectives. Propose différentes solutions au même problème. Il ne supporte pas de faire un travail monotone. La répétition qui crée l’ennui le déprime grandement.

2. Comme personne d’autre, il comprend la logique des relations humaines, et il comprend particulièrement les raisons des complications et des discordes en amour et en amitié. Il lui est plus facile d'entretenir une relation bien établie que de restaurer une relation brisée. Réagit avec sensibilité aux antipathies. Charmant et sociable. Il sera capable de construire un système de relations avec n'importe quelle personne, pour peu qu'il s'intéresse à lui. Comprend avec qui communiquer à quelle distance, même s'il ne la maintient pas toujours. Sait ce qu'il faut faire pour maintenir une ambiance psychologique favorable dans l'équipe. Conseille comment communiquer avec une personne afin de lui devenir nécessaire.

3. Dans des situations extrêmes, il se mobilise et agit de manière très décisive. Résiste à tout empiètement. On ne peut s'empêcher de répondre aux tentatives de dictature et aux pressions fortes. Il est lui-même très indépendant et ne forcera personne. Il lui manque parfois la volonté de se ressaisir et de faire ce qui est dû. Je n'ai pas peur de me dresser contre des forces supérieures. Il peut s'adresser à un patron de n'importe quel rang et exiger une solution à son problème. A l'habitude d'être le premier à blesser son adversaire. Ayant été impliqué dans un différend, il défend activement, et parfois de manière agressive, son opinion. Souffrant de son excitabilité et de son manque de retenue. Pour cette raison, il peut être difficile pour lui de soulager les tensions dans la partie des épaules du corps.

4. Ne peut pas travailler efficacement dans un système rigide comportant de nombreuses restrictions. Il n’aime vraiment pas que son système de relations avec les autres soit contrôlé. Il n'entrera dans les détails d'aucune information ; il essaie de comprendre uniquement la direction générale. Du fait qu'il n'écoute pas toujours les gens jusqu'au bout, il laisse une impression d'incompréhension. Commet des erreurs subjectives en formulant des conclusions logiques et en prenant des décisions. Ignore cet aspect de la situation réelle qui contredit ses propres idées. Il lui est difficile d'effectuer un travail comptable minutieux. Il se tend dans de tels cas uniquement pour ne pas laisser une mauvaise impression de lui-même et ne pas nuire à la relation.

5. Vous ne vous détendez vraiment que dans un environnement complètement confortable, lorsque vous pouvez vous sentir chez vous et ne pas vous soucier des conséquences. Il a besoin de fortes doses de sensations agréables. Les plaisirs jouent un grand rôle dans sa vie. Il aime être entouré de confort et de soins spécifiques. En raison de son besoin de divertissement, il donne parfois l’impression d’une créature superficielle et insouciante. Être entraîné dans le tourbillon de la douceur de vivre peut conduire à une fin tragique. Il prend peu soin de lui-même ; au début, il peut se débrouiller avec peu. Cependant, un inconfort physique et moral met gravement à mal sa santé. Il cherche les moyens de mener une existence facile, sans être accablé par la lutte pour la vie.

6. Son humeur dépend de la nature du travail effectué. Si elle ne l'intéresse pas ou semble inutile, alors son humeur se détériore considérablement. Pour la même raison, il n'est pas enclin à gérer régulièrement le quotidien et le ménage. A un penchant pour l'aventurisme. Aime se retrouver dans des situations inhabituelles et faire des choses inattendues. Il retrouve ainsi goût à la vie. Il manque de pragmatisme et de prudence. S'il organise quelque chose, il le fait pour son âme et non pour le profit. La meilleure récompense pour son travail est l'admiration et les émotions positives. Le jeu occupe une grande place dans sa vie, alliant travail et plaisir. S'efforce de transformer le travail ou le processus d'apprentissage en formes ludiques.

7. S'efforce de contrôler le temps passé par les autres. Ne tolère pas les personnes qui agissent de manière inefficace ou prennent un temps précieux. Il ne sait pas gérer son temps. A tendance à être souvent en retard. Lorsqu'il parle de quelque chose, il suit ses propres associations, présente les informations de manière peu compacte et ne rentre donc pas dans le temps imparti. Il est très important pour lui de suivre l’évolution continue de la situation. Sans espoir et sans changements positifs, il abandonne. Il compte sur des promesses hâtives, même s’il comprend que des changements sérieux prennent du temps. Lui-même n’est pas connu pour sa longue souffrance. Si ses tentatives pour changer le destin échouent, il l’accepte progressivement comme étant inévitable.

8. Sait prendre des initiatives et inciter les gens à faire quelque chose. Mais lorsque le désir disparaît, il s'efforce de trouver des personnes qui le réaliseraient sans sa participation directe. À l’intérieur, il est submergé par des expériences contradictoires et des pensées tristes. Pour se distraire, il va au travail. En même temps, il a un mauvais sens des proportions - il a tendance à se surmener ou à se surmener. En communication, il est émotif, spontané et quelque peu naïf. Cependant, ces qualités l'aident à réussir dans une affaire apparemment désespérée ou très difficile. De bonne humeur, il résout rapidement les difficultés actuelles du quotidien ou du travail. Il trouvera rapidement de quoi remplacer l'élément manquant ou comment s'en passer complètement.

Subalterne

Points forts. Sociable et émotif. Capable de trouver une approche à toute personne si nécessaire. Son charme naturel et sa diplomatie l'y aident. Fait des compliments et s’efforce de plaire aux gens. Comprend les capacités des gens. Il sent bien leurs motivations cachées et leurs défauts. Il est même capable de prédire le comportement des autres. Il est attiré par les gens extraordinaires, intéressés par tout ce qui est inhabituel et mystérieux. Devenu fasciné par une idée, il en fait volontiers la publicité, devenant ainsi son partisan actif. Il est impressionnable et réactif, sympathise avec les gens, aime leur donner des conseils dans les situations de vie difficiles. Émotionnel, a besoin d'un afflux constant de nouvelles impressions. Résistant au stress, mobilisé dans des conditions extrêmes et peut donner une rebuffade décisive. En cas d'échec, il le vit violemment, mais pas pour longtemps. Aime les belles choses, s'efforce de s'habiller de manière originale.

Problèmes. En raison du désir d'entretenir de bonnes relations avec tout le monde, il se surcharge de contacts inutiles. De nature confiant, il peut parfois dire des choses inutiles dans une conversation. Il est vite déçu par le volume de ses sympathies. Peut être exalté, selon l'humeur. N'aime pas la réglementation et les règles strictes qui restreignent son indépendance. Adversaire de la hiérarchie et vénération du rang. N'accepte pas les conventions et les préjugés. Assez désorganisé et peu pratique. Ne parvient souvent pas à terminer ce qui est prévu dans les délais, car il a tendance à se laisser distraire par des questions sans importance. Parfois, il manque de patience et de minutie, et ne termine pas toujours ce qu'il a commencé. Il condamne les personnes grossières et mal élevées, mais lui-même est colérique, débridé et parfois même agressif.

Vous ne pouvez pas exiger ou attendre de lui :

Exécution de haute qualité d'un travail minutieux ;

Documentation systématique ;

Grande auto-organisation ;

Capacité à gérer efficacement d’autres personnes et à répartir les responsabilités ;

Comportement émotionnel dans les situations de conflit.

Superviseur

Une personne de ce style a un esprit vif, mais pas méthodique, une activité impulsive et inconstante. Il ne peut travailler que lorsque son désir coïncide avec la nécessité. A besoin d'amis nombreux et variés à l'extérieur du foyer. Il prête peu d'attention aux erreurs commises dans le passé ; il dit et fait ce qui lui convient sur le moment.

Leader altruiste

Un altruiste est une personne pour qui les intérêts d'une autre personne ou l'environnement social sont la motivation la plus importante. Un « psychologue » en tant que leader est capable de se manifester dans des activités qui visent sincèrement les intérêts de l'équipe, sans poursuivre d'objectifs égoïstes.

La force d'un leader altruiste réside dans la perspicacité, la capacité de pénétrer dans l'essence d'une personne, de voir les différentes facettes de son caractère. Détermine rapidement et facilement la place d'une personne dans la structure psychologique de l'équipe, sa compatibilité ou son incompatibilité avec elle. Capable de prévoir l’évolution des relations humaines et d’en tirer les conclusions appropriées.

Lors de l'établissement d'un contact commercial avec un partenaire, il se concentre largement sur le facteur personnel. S'il aime son partenaire, il fait preuve de manières courtoises. Capable de gérer subtilement et habilement ses émotions afin d’obtenir un résultat positif. L'émotivité d'une telle personne est perçue comme spontanée et discrète. Cela provoque une réponse émotionnelle positive, qui aide à résoudre de nombreux problèmes.

Le système d'interaction avec les collègues et les subordonnés est axé sur l'établissement de contacts amicaux et le maintien d'une atmosphère psychologique positive. Lorsqu'une situation de conflit surgit et surgit, il prend l'initiative de résoudre les problèmes éthiques. Sait favoriser une conversation confidentielle et soulager les tensions.

La forme d'activité commerciale est impulsive. La performance dépend en grande partie de l’attitude. Ne supporte pas le travail routinier et monotone. Devoir suivre une séquence d’actions stricte et répétitive l’irrite. Préfère agir sur un coup de tête, sans une analyse logique scrupuleuse des faits. Ces qualités font que ce type de leader est extrêmement rare dans le secteur de la production, plus souvent dans les secteurs de la culture, des loisirs et des services, où les propriétés de spontanéité émotionnelle et d'orientation vers les besoins humains sont très importantes.

Enclin à un style de gestion déléguant, c'est-à-dire au transfert volontaire de responsabilité pour certains aspects de l'activité. Il le fait pour se libérer d'un travail qu'il considère comme routinier. Laisse derrière lui des questions qui nécessitent une approche stratégique. Voit bien l’avenir. Il n'est pas découragé par les échecs survenus et espère bonne chance et un concours de circonstances favorable.

Caractérisé par un comportement de type compromis. Il est docile s'il voit que la personne ne poursuit pas d'objectifs égoïstes. Cependant, si les actions d’un partenaire sont dictées par des considérations clairement égoïstes, un leader altruiste peut faire preuve d’entêtement, frisant parfois l’aventurisme.

Principales caractéristiques :

1. Enclin à résoudre des problèmes stratégiques.

3. La méthode d'établissement du contact commercial est axée sur le facteur personnel.

4. La forme de l'activité commerciale est basée sur la prévoyance, la rapidité des actions et la vision de l'avenir. Sujet à des hauts et des bas d'humeur (performance impulsive).

5. Le système d'interaction avec les collègues et les subordonnés est axé sur le facteur personnel.

6. Comportement de type compromis avec des éléments de type coopératif.

7. Obtient des résultats majeurs grâce à une équipe sélectionnée de manière optimale, créant un climat favorable et une délégation d'autorité réussie.

8. Conforme au principe d'éthique des affaires. À cet égard, il est soumis à l'influence des partenaires commerciaux.

9. Motifs : bonnes intentions combinées au désir de réussite personnelle. L’objectif est la réalisation de ses capacités, l’affirmation de soi par la réalisation matérielle du succès.

10. Attitude envers la loi : préfère suivre la lettre de la loi si celle-ci ne gêne pas l'initiative.

11. Stratégie : totale liberté de gestion, attention maximale au facteur humain. Peut assumer des rôles de leadership dans la résolution de problèmes éthiques.

Conditions de travail

Le conseiller est motivé par l’incitation à l’unicité. Il s'efforce d'en savoir le plus possible dans le domaine humanitaire, d'améliorer ses compétences et aime s'auto-former. Il aime les travaux qui nécessitent des contacts variés avec les gens et des changements constants. Par conséquent, si vous lui confiez la communication avec les clients, ainsi que l'interaction diplomatique avec des partenaires ou d'autres départements de l'entreprise, cela permettra d'utiliser au mieux son potentiel. Si vous rendez hommage aux capacités et connaissances uniques du Conseiller, les notez et écoutez ses conseils, vous gagnerez en confiance en lui. Vous devez toutefois suivre les recommandations du conseiller avec une certaine prudence. N'oubliez pas que, malgré une forte intuition, ce type est quelque peu peu pratique, irréaliste et même infantile. Les conseillers ne sont pas très compétents dans les affaires quotidiennes et routinières qui nécessitent soin et minutie. Ils sont heureux de déléguer et de confier ce travail à quiconque souhaite le prendre en charge. Par conséquent, si vous entourez le conseiller avec soin sur des questions spécifiques, la loyauté envers ses impraticabilités quotidiennes et la tolérance envers sa négligence dans les petites choses - celles-ci deviendront des éléments importants de votre interaction réussie. Si, en outre, vous lui offrez un horaire de travail libre et commencez à contribuer de toutes les manières possibles à son développement personnel, vous répondrez pleinement à ses idées de patron idéal.

La force de votre personnalité réside dans votre intuition bien développée, qui vous permet d'identifier avec précision les capacités et capacités cachées des autres. Votre perspicacité est particulièrement perspicace lorsqu’il s’agit de remarquer des tendances négatives chez les gens. Faites davantage confiance à votre première impression, car votre gentillesse et votre condescendance peuvent vous amener à idéaliser les gens lors d'une connaissance plus étroite.

Vous savez faire preuve de sensibilité et d'attention envers les autres, essayer de les aider à comprendre leurs problèmes personnels et faire quelque chose de gentil pour eux. En remarquant les talents et les mérites des gens, vous leur faites des compliments réussis, essayant ainsi d'augmenter l'estime de soi de chacun, d'améliorer leur humeur et également de leur donner confiance dans l'obtention du résultat souhaité.

Une autre de vos forces est votre capacité à établir des relations chaleureuses et de confiance avec les gens, ce qui les encourage à être francs. Vous essayez d'utiliser cette franchise à leur profit - pour les aider avec vos conseils diplomatiques à sortir des situations de vie difficiles, à éviter le ridicule et les décisions hâtives qu'ils devraient regretter à l'avenir.

En revanche, si une personne n'a pas été à la hauteur de votre confiance ou a suscité de l'antipathie, vous érigez une barrière invisible entre elle et vous et essayez de vous éloigner d'elle. Vos aversions peuvent être aussi fortes que vos goûts. Mais le plus souvent, vous entretenez habilement des relations harmonieuses et égales avec les gens. Vous êtes un excellent diplomate.

Votre faiblesse est votre incapacité à vous forcer à effectuer un travail long et minutieux, à suivre les règles et réglementations établies, à conserver soigneusement la documentation, à régler les détails en détail, à travailler en étroite collaboration avec de grandes foules de personnes, et également à « respecter » la hiérarchie quelle que soit la hiérarchie. des qualités individuelles de vos supérieurs.

Il vous est difficile de réaliser une analyse logique impartiale, de séparer le principal du secondaire, c'est pourquoi vous avez tendance à vous noyer dans des affaires sans fin et des passe-temps changeants.

Il vous est également difficile de répartir correctement les activités dans le temps, ce qui entraîne à terme une fatigue physique et nerveuse et une insatisfaction face à la vie.

Nous pouvons vous recommander ce qui suit : développez une routine quotidienne flexible mais claire et essayez de la respecter. Lorsque vous planifiez des événements pour demain, assurez-vous de déterminer l’importance de chacun d’eux. Lorsque vous faites confiance à votre sens de l'observation, rappelez-vous que votre pouvoir d'observation ne s'applique qu'aux personnes, et dans le monde des affaires, écoutez les conseils des professionnels, sinon les accusations de superficialité sont inévitables. Lisez de plus en plus attentivement, notez les règles et réglementations les plus importantes. N'oubliez pas que l'improvisation et la performance générale ne vous mèneront pas loin à l'ère de la révolution scientifique et technologique.

Votre autre problème est une volonté insuffisamment développée, l’incapacité de vous contrôler en toutes circonstances. Vous hésitez souvent lorsque vous prenez des décisions importantes, et des accès d'agressivité inattendus peuvent ruiner vos relations avec les autres. Bien que votre courage et votre détermination dans des situations extrêmes vous aident souvent, dans un état de calme, vous ressentez périodiquement de l'apathie et votre ton baisse.

Cultivez la retenue et la cohérence, forcez-vous à tout faire avec plus de soin et essayez de terminer le travail que vous avez commencé. Essayez de ne pas faire pression sur les autres sans raison claire, en leur offrant des conseils intrusifs, en exigeant qu'ils fassent immédiatement n'importe quoi. Essayez de gérer vos émotions. Les cours d’auto-formation vous sont très utiles.

Si vous sentez qu'un conflit est inévitable, essayez d'arrêter immédiatement de communiquer afin de ne pas regretter plus tard ce que vous avez dit ou fait. Ne soyez pas nerveux pour des bagatelles, ne vous concentrez pas sur vos soucis, car cela peut avoir un impact négatif sur votre santé.

Description des sous-types

Conseiller terminal (intuitif) (Reporter - du journaliste anglais) Une personne très sociable, capricieuse et active. L'initiateur de nombreux cas se distingue cependant par une grande agitation et une grande variabilité. La personne est très créative, mais peut être dispersée et indisciplinée. Il est capable d'exprimer son mécontentement sur ses supérieurs et ne tient pas compte de la subordination. Extérieurement, il présente souvent des formes pleines et rondes. Dans ses vêtements, il peut être démonstratif, brillant, parfois même bruyant.

Conseiller initial (éthique) (Conseiller - du conseiller anglais) voit des attirances et des attachements cachés chez les gens, préfère travailler à courte distance psychologique (par opposition au terminal). Il aime donner des conseils, s'oriente vers la psychanalyse et s'appuie en même temps sur la manifestation de ses qualités positives chez les gens. Il peut défendre les autres, défendre leurs intérêts, mais il est difficile de se défendre. Extérieurement, il est souvent mince et gracieux. Dans les vêtements, il préfère les coupes amples et les couleurs douces.