Comme ils appellent ça, ils ne fonctionnent pas. Métiers pour célibataires

Pourquoi certaines personnes ne veulent-elles pas travailler ? Personne ne réfléchit à cette question. Et des philosophes qui recherchent un sens et une intention dans toute œuvre. Et des managers qui développent différentes manières de stimuler l’augmentation des performances. Et des parents qui se demandent pourquoi leur fils adulte ne veut pas travailler. Et des femmes qui s'étonnent de voir leurs maris rester assis sur le canapé pendant des mois et ne se soucient pas du tout du travail ou de la nourriture pour eux-mêmes, sans parler de leurs femmes et de leurs enfants. Oui, et parfois nous-mêmes ne voulons vraiment pas travailler, et nous ne savons pas quoi faire, car l'argent ne tombe pas du plafond et la vie ne peut pas être une framboise pour rien. Alors pourquoi nous, les gens, ne voulons-nous parfois pas travailler ? Et comment éradiquer notre paresse ?

Pourquoi les gens ne veulent-ils pas travailler ? Quelle est la raison de notre paresse ?
Quelles sont les raisons pour ne pas vouloir travailler ?
Existe-t-il un médicament pour augmenter la productivité ou au moins pour créer un désir fondamental de travailler ?

Extérieurement, toutes les personnes qui ne veulent pas travailler se ressemblent presque. Ils s'allongent sur le canapé, jouent à des jeux informatiques, dorment longtemps, trouvent de nombreuses petites choses importantes à faire, mais pas à travailler.

Dans le même temps, certains d'entre eux trouvent au moins des excuses pour eux-mêmes, tandis que d'autres ne le font même pas. Et c'est précisément cette similitude externe qui crée pour nous le principal problème : il nous semble que tout le monde ne veut pas travailler pour la même raison. En fait, les raisons pour lesquelles nous ne voulons pas travailler résident dans notre psychologie, et il peut s'agir d'un chariot ou d'un petit chariot. De plus, ils sont tous radicalement différents et nous essayons souvent de trouver une solution unique à un problème qui devrait aider tout le monde. Cela ne se passe pas ainsi.

Lorsqu’une personne ne veut pas travailler, ce n’est qu’un symptôme. Tout comme il peut y avoir de nombreuses raisons à une éruption cutanée sur le corps. Vous ne pouvez pas chercher un remède aux symptômes, vous devez comprendre les véritables causes des problèmes. C'est la seule manière de déterminer quoi faire si une personne ne veut pas travailler.

Pourquoi les gens ne veulent-ils pas travailler ? La vraie raison de notre paresse

En principe, de par son essence même, un adulte est une créature plutôt paresseuse. Il n'y a rien de mal à cela. C'est dans l'enfance que nous sautons et courons comme ça, car l'énergie jaillit par-dessus bord et on ne sait absolument pas où la mettre. Mais petit à petit cela s'estompe et avec le temps il faut faire un effort sur soi pour se développer, et ne pas rester immobile.

Le problème est que si nous ne faisons pas cet effort, nous souffrons. Le pire, c'est pour ces personnes qui, même dans l'enfance et l'adolescence, n'ont pas appris à aimer le travail afin de se développer non seulement grâce au « bâton », mais aussi grâce à la « carotte », qui nous donne la vie sous forme de joie. et la satisfaction de nos propres réalisations.

Nos propres exigences faibles, notre attitude selon laquelle tout devrait de toute façon être disponible gratuitement, ne permettent pas aux gens de s’épanouir pleinement. Les parents ne nous rendent pas non plus service lorsqu'ils nous donnent tout dans l'enfance et ne nous demandent jamais rien, puis se demandent pourquoi, une fois adulte, leur fils ne veut pas travailler.

Mais la plupart d'entre nous sont encore développés et réalisés dans la mesure où nous pouvons travailler et tirer du processus de travail non seulement un salaire, mais aussi du plaisir. Qu’est-ce qui nous arrête, pourquoi certaines personnes ne veulent pas travailler ?

Doute de soi - stupeur dans la vie

Environ 20 % des personnes possèdent le vecteur anal. Les personnes anales peuvent se réaliser dans la vie comme d’excellents professionnels. Mais il arrive que le manque de confiance en leurs propres capacités, ainsi que la peur de la nouveauté, deviennent pour eux une stupeur, qui ne leur permet absolument pas de se développer. Extérieurement, une telle personne ressemble à une mère poule sur le canapé - elle est assise au même endroit jour et nuit et fait la même action, complètement inutile. Par exemple, il résout des mots croisés ou joue au solitaire. En même temps, il est censé être très occupé et si vous lui demandez de faire quelque chose, il le remettra toujours à plus tard.

"Petya, répare le robinet, s'il te plaît!" - "Après!"
"Petya, l'interrupteur de notre cuisine est cassé !" - "Ouais, je le ferai demain"
« Petya, quand trouveras-tu un travail ? - "Je commencerai mes recherches lundi"

Question judicieuse : pourquoi travailler si tout n’a aucun sens ?

Bien sûr, la vie n’est pas comme des framboises pour vous et il est clair que vous devez faire des efforts pour en tirer des bénéfices. Disons que nous vivons dans un endroit chaleureux, que nous mangeons des plats savoureux et que nous nous habillons décemment. Mais il y a un problème, pour certains d'entre nous : le travail n'est pas désagréable pour nous, et nous n'en avons pas peur, mais nous n'en voyons pas l'intérêt.
Un état dans lequel il n'y a aucune force pour quoi que ce soit peut être caractéristique des propriétaires du vecteur sonore en état de dépression (pas toujours conscients d'eux-mêmes). Le sentiment sévère de manque de sens dans ses actions conduit à un état exprimé extérieurement, comme si la personne ne voulait tout simplement pas travailler. En fait, ce n'est pas le cas - il est simplement déprimé par l'absurdité de la vie et comme c'est un sentiment très douloureux, il essaie d'y échapper.

Je n’ai pas du tout envie de travailler – c’est ce que ressent un ingénieur du son. Au lieu de travailler, il joue à des jeux informatiques toute la journée, est obsédé par la littérature fantastique et toutes sortes d’autres moyens de s’évader dans d’autres réalités.

Timidité et complexes - je ne veux pas travailler parce que j'ai peur

Comment et où trouver l’envie de travailler ?

Il faut comprendre que la paresse n'est, en principe, pas une mauvaise chose, mais un état naturel pour un adulte. Et, peut-être, il serait possible de vivre paresseusement, mais le monde est structuré de telle manière qu'une personne a encore besoin de se développer. C'est sa tâche et c'est pour cela que nous sommes nés. Par conséquent, si une personne ne se développe pas et est paresseuse, alors la vie la force - par la souffrance et le manque.

C'est-à-dire que chacun de nous n'a que deux chemins dans la vie : soit faire un effort sur soi et travailler, soit souffrir. Avec la bonne approche, le premier chemin n’est pas si désagréable. Cela nous apportera également des avantages : salaire, statut social, satisfaction et joie de ce que nous avons fait. Cela est possible si l'œuvre est sélectionnée correctement en fonction de l'ensemble de vecteurs de la personne et si la cause profonde de sa paresse est éliminée : incertitude anale, peur visuelle, dépression sonore ou autre.

Idéalement, le travail peut et doit apporter du plaisir, qui est au centuple compensé par la fatigue de l'effort dépensé. Mais cela ne fonctionne pas toujours - et nous faisons simplement des compromis avec nous-mêmes - nous travaillons autant que nous avons besoin d'argent pour satisfaire nos besoins dans la vie : pour la nourriture, l'appartement et les voyages. Alors le travail n'apporte que des pensées d'apitoiement sur soi. »

Vous venez au magasin et le vendeur est impoli avec vous, vous remet la marchandise à contrecœur et librement ? Essayez-vous de savoir combien coûte un abonnement à un solarium auprès de l'administrateur d'un salon de beauté, et elle, à son tour, « roule » des yeux et marmonne quelque chose d'incompréhensible ?

« Ces gens ne veulent tout simplement pas travailler ! » - direz-vous, et vous aurez raison. En effet, on a parfois l’impression qu’une personne n’est tout simplement pas à la bonne place. Et sa présence « ici et maintenant » n'est due qu'au besoin de gagner de l'argent.

Pourquoi cela se produit-il ? Pourquoi une personne ne veut-elle pas travailler ? Comment cela affecte-t-il les propriétaires d’entreprise ? Qu’est-ce qui pousse les gens à autant abandonner leur carrière ? L'opinion d'un psychologue et d'une personne ordinaire et ordinaire.

Cause principale - pourquoi une personne ne veut pas travailler

Si vous avez commencé à chercher la réponse à cette question sur Internet, il est fort probable que vous ayez une telle personne à côté de vous. Que ce soit : vos employés, votre mari, votre femme ou simplement un ami. Pour essayer de changer quelque chose, il est nécessaire de comprendre la cause profonde de la réticence à travailler.

Un tel être cher « condamné » est un lourd fardeau pour beaucoup. Dans le cas d'un manager - une baisse de la rentabilité de l'entreprise, dans une filière familiale - une dégradation générale et une voie sûre vers l'effondrement du syndicat.

Arrêtons d'énoncer des faits et passons aux réponses aux questions. Alors, qu'est-ce qui peut gouverner une personne qui ne veut obstinément pas travailler ?

• Manque de motivation

C’est la principale et unique raison qui donne lieu à un enchevêtrement de problèmes. Le manque de motivation peut être de courte durée ou permanent.

Bien sûr, une courte période est courte pour cette raison - elle passe rapidement, une personne se motive de manière indépendante, suscitant le désir de travailler et d'atteindre un objectif.

C'est bien pire quand l'absence de quoi que ce soit de motivant accompagne une personne tout au long de sa vie. Comme une boule de neige, ce problème s’accumule de plus en plus, superposant une chose à une autre.

A titre d'exemple, on peut parler de la femme Mary.

Même dans ses jeunes années, elle ne savait pas avec quoi elle voulait travailler. De plus, aucune activité ne l’intéressait et n’avait aucun passe-temps. Maria ne voulait rien faire pour gagner des intérêts. Son mari, qui l’a rencontrée en chemin, avait une attitude similaire face à la vie.

Les années ont passé et Maria a continué à travailler dans un magasin voisin pour gagner l'argent nécessaire à la nourriture. Elle n’avait aucune envie de partir en voyage ou de réaménager son appartement. Tout ce qu’elle faisait, c’était essentiellement travailler sur le ventre.

Ce mode de vie a entraîné d'autres changements. Maria a commencé à prendre du poids, à se sentir mal et à « négliger » sa relation avec son mari. Au fil du temps, les changements survenus en raison d’un manque de motivation primaire ont commencé à entraîner Maria encore plus vers le bas. Elle ne voulait rien. « Où vais-je aller en vacances si je suis gros ? « Pourquoi devrais-je gagner plus si j’ai assez d’argent ? » Pourquoi devrais-je essayer si tout va bien comme ça ?

Vous voyez l'idée ? Le manque de motivation de vous ou de votre proche pendant une longue période provoque un certain nombre de problèmes qui affectent son travail. Pourquoi une personne devrait-elle essayer de travailler si elle n’a pas d’objectif ni de cause mondiale pour laquelle elle « le fait » ?

Comme mentionné précédemment, lorsqu’on examine la question : pourquoi les gens ne veulent pas travailler, il y a une raison principale et des raisons secondaires.

La paresse est une raison moins globale du manque d’envie de travailler. C'est beaucoup plus simple à réparer, contrairement au premier point de notre article.

Cependant, cet élément psychologique présent dans la vie d’une personne l’« arrêtera » toujours, réduisant ainsi la qualité du travail et, bien sûr, le niveau de revenu.

• Peur

Oui, oui, il arrive aussi qu'une personne qui ne veut pas trouver de travail ait simplement peur de s'y tromper. Bien sûr, toute personne adulte et sensée comprendra que sans commencer à faire quelque chose, vous pouvez « rester assis sur vos fesses » toute votre vie. Cependant, cette raison est probable et tout à fait possible dans les réalités modernes.

D’ailleurs, les données ouvertes, si pertinentes à l’heure actuelle, deviennent des circonstances aggravantes. Les réussites des autres, affichées sur les réseaux sociaux et les sites internet, ne peuvent qu'exacerber la peur de se lancer dans quelque chose de nouveau et, par conséquent, d'entreprendre n'importe quel travail.

• Apathie, fatigue

Une raison possible pour laquelle une personne ne veut pas travailler peut être sa condition physique. Malheureusement, dans la plupart des régions de Russie, ce critère peut jouer presque le rôle principal.

Mauvaise écologie, peu de soleil, manque de mer, produits malsains. Bien entendu, l'apparition d'apathie et de fatigue dans les indicateurs physiques peut conduire à un manque total de motivation.

Avis et statistiques du psychologue : à quel âge les réticences à travailler sont-elles les plus fortes ?

Selon les experts en psychologie, le manque de motivation est directement lié à l’activité professionnelle d’une personne. Comme mentionné précédemment, moins une personne a de sens, plus sa carrière se détériore. En conséquence, moins une personne veut travailler.

Selon les experts, cette perception est plus répandue chez les jeunes ou, au contraire, chez les personnes de plus de 45 ans. Dans le premier cas, la conscience n'a pas encore formé d'image, de but, de motivation. Dans la seconde, le cerveau dicte « tout est déjà perdu, il est trop tard pour commencer ».

En règle générale, à un jeune âge, il y a encore beaucoup de choses à corriger. En tant qu’adulte, tout est bien plus compliqué. Les actions « anti-motivation » se sont affinées au fil des années. Il est presque impossible d’éduquer et d’inculquer quelque chose de nouveau.

C’est d’ailleurs pourquoi, à plus de 45 ans, il est très difficile de trouver un emploi décent. Les responsables du personnel comprennent qu'il est difficile de « faire correspondre » une personne aux démarches de l'entreprise et qu'il est extrêmement difficile de la motiver.

Que dois-je faire si mes proches ne veulent pas travailler ?

Par le mot « proches », nous considérerons également les salariés de l’entreprise. Alors, que pouvez-vous faire pour que votre mari trouve un emploi ? Comment faire sourire les collaborateurs face aux clients, se donner à fond et ne pas oublier leurs responsabilités dès la sortie du bureau.

Bien sûr, il existe une issue à chaque situation. Se mettre en colère ou abandonner n’est pas la question. Tout peut être réparé. L'essentiel est le désir.

Comprendre la cause et la manière de la corriger - favoriser l'envie de travailler

Cette règle fonctionne dans tout et ce moment ne fait pas exception. Une fois que vous comprenez la racine et la cause du comportement d’un individu, vous pouvez commencer à agir.

• En cas de manque total de motivation

Pour les employés, créez un plan d'intéressement et un tableau de motivation, qui comprendront des primes pour toute réalisation mineure. Bien sûr, à partir de petites réalisations, il est nécessaire de « faire la somme » d’un grand objectif insaisissable et à long terme vers lequel ils s’efforceront d’atteindre.

Si quelque chose comme cela se produit dans une famille, aucun tableau de motivation ne sera utile dans ce cas. La solution passe par des conversations chaleureuses et sincères, visant non pas à souligner les échecs, mais à élaborer des plans communs.

Peut-être que votre mari rêvait de sa propre maison de campagne ? Excitez son esprit, trouvez des annonces pour la vente de terrains, entamez une conversation sur la construction d'une maison.

Menez doucement la conversation sur le fait que si vous avez un revenu stable ou un peu plus élevé, vous réussirez.

• En cas de paresse

Ici, une règle d'or sera utile, qu'il suffit de transmettre au chef de la personne qui ne veut pas travailler. Conseillez-lui de faire quelque chose qu'il ne veut pas faire pendant une minute seulement.

Ces mêmes 60 secondes obligeront les paresseux à démarrer leur propre entreprise. Là où est le début, il y a du travail. Vous verrez. L’essentiel est de ne pas se laisser distraire.

• Peur

Dans ce cas, en comprenant la raison, vous pourrez très probablement aider la personne. Si le « patient » admet qu'il a peur de trouver un emploi ou de faire quelque chose pour développer sa carrière, le problème sera résolu à 90 %.

Bien sûr, des conversations à cœur ouvert sur le nombre de personnes qui démarrent dans la peur et réussissent seront utiles. Il n’est pas nécessaire de se remémorer frénétiquement des histoires de la vie. Ici, vous pouvez rêver un peu.

• En cas de fatigue générale

Encore une fois, une fois que vous en avez compris la raison, vous pouvez l’éliminer. Bien sûr, si l'occasion se présente. L'apathie et la fatigue ne surviennent pas à la demande du « patient », il peut être heureux de travailler, mais c'est dur.

Les vacances, la mer et le soleil contribueront à améliorer radicalement la situation. Bien entendu, il n’arrive pas qu’une personne ne veuille pas travailler pour une raison quelconque. Une combinaison de facteurs influence la conscience générale et l’attitude d’une personne à l’égard du travail.

Les conseils décrits ci-dessus ne sont que des essais de réflexion, des idées modestes et des indices « dans quelle direction penser ». Bien sûr, il est impossible de faire bien travailler une autre personne ou simplement de faire travailler une autre personne d’un simple claquement de doigts.

Dans le cas des chefs d’entreprise et des patrons, motiver un employé à travailler est un travail infernal.

Dans la vie de famille, après plusieurs années de mariage, il n’y a peut-être rien de plus compliqué. Mais, comme le montre la pratique, la compréhension, la sensibilisation et l'aide à un proche aideront à résoudre tout problème.

Que pensez-vous de ce sujet ? Pourquoi pensez-vous que les gens ne veulent pas travailler ? Comment s’assurer que de telles situations ne se produisent pas ?

Il est généralement admis que les sommets de carrière sont atteints par des extravertis joyeux - des personnes pour qui la communication active est une joie. Mais qu’en est-il de ceux qui sont par nature silencieux, renfermés et égocentriques ? Dans des bureaux densément peuplés, avec des patrons exigeants et des employés bruyants, les introvertis qui préfèrent le silence et la solitude ont du mal. La planification des réunions, les délais, la pression du temps et les déjeuners avec des collègues n'ont pas le meilleur effet sur la productivité des introvertis. Rjob a découvert quel travail un introverti devrait choisir pour qu'il lui apporte satisfaction et non stress.

Métiers pour célibataires

Selon un professeur de l’École Supérieure de Gouvernance d’Entreprise RANEPA Elena Yakhontova, Le travail optimal pour les introvertis est celui qui n’implique pas d’interaction intense avec les gens ni de jugements de valeur constants de leur part. Les métiers les plus adaptés sont ceux associés à l'activité intellectuelle et créative, qui nécessitent concentration, réflexion et travail individuel.

Psychologue en exercice, psychothérapeute existentialiste-humaniste à « Cabinet Psychologique Privé » Ioulia Gorozhankina croit que les introvertis ne sont à l'aise que dans un environnement calme, par exemple à la maison.

« Les introvertis « se rechargent » dans la solitude ; ils en ont simplement besoin pour refaire le plein d'énergie. Pour être dans un environnement de bureau trop socialement stimulant, un introverti dépense beaucoup d'énergie interne, qui ne lui reste pas pour faire son travail efficacement. Il est possible qu’un introverti emporte une partie de son travail chez lui après le travail ou le week-end. Non pas parce qu’il n’a pas le temps de le faire au bureau, mais parce que dans un environnement calme il est plus efficace et productif,– commente le psychothérapeute. - La meilleure forme de travail pour un introverti est soit un bureau séparé, soit un horaire de travail dans lequel vous ne pouvez passer qu'une partie du temps sur le lieu de travail. Les introvertis font d’excellents financiers, écrivains, blogueurs, commerçants, spécialistes des technologies de l’information et designers.

Psychologue Maria Efimova conseille aux introvertis de prêter attention aux domaines d'activité suivants :

Secteur informatique : programmeur, concepteur web, administrateur de site.

Ils effectuent des tâches spécifiques et précises, tandis que la communication avec les gens est réduite au minimum. Vous pouvez contacter les clients par e-mail et effectuer du travail à distance.

Finance: comptable, financier, économiste, analyste financier.

Ces métiers sont associés au traitement des données entrantes selon des algorithmes et des règles clairement définies. Le spécialiste doit être persévérant et appliqué.

Les introvertis peuvent aussi faire journalisme (rédacteur, réécrivain), design, marketing et science. Dans ces domaines, ils utilisent leurs atouts : créativité, créativité, bonne mémoire, esprit analytique.

convient également à un introverti. Ce métier garantit un contact minimal avec les gens et demande attention et concentration.

Un autre métier – plutôt peu conventionnel – s’offre aux introvertis Natalia Mignenko, spécialiste à l'Académie internationale pour l'étude du mensonge. Nous parlons de , qui peut détecter les mensonges sans aide.

« Les vérificateurs travaillent avec succès dans les services de sécurité et les services RH. Leurs compétences sont utilisées lors de négociations au plus haut niveau (tant dans le domaine économique que politique). Ce sont des scientifiques qui mènent des recherches, mais aussi des agents de renseignement, des psychologues et des acteurs,– explique Natalia Mignenko. – Le « scanner humain » fonctionne avec certaines données : la posture, les gestes, les manifestations végétatives, la respiration, les expressions faciales, la parole ou son absence, la position d'une personne dans l'espace. Le vérificateur s’appuie sur l’expérience de la psychologie, de la physiologie, de la linguistique et de l’anthropologie.

Évidemment, un introverti a beaucoup d’options, et ce type de personnage n’implique pas de restrictions strictes.

« De nos jours, avec tant d’opportunités technologiques, les introvertis peuvent travailler dans presque tous les domaines et tous les secteurs. Où ils peuvent se procurer la condition principale et nécessaire - être dans un environnement confortable et seul pendant un certain temps, et après avoir rechargé, « plonger » dans la société et l'activité commerciale jusqu'à la prochaine recharge »,- souligne Yulia Gorozhankina.

Sortez de l'ombre : là où les introvertis devraient rester à l'écart

Cependant, il existe des postes et des domaines d'activité qui ne sont pas recommandés aux introvertis : show business, médecine, pédagogie, accueil. Le professeur Elena Yakhontova note que ces domaines professionnels sont difficiles pour les introvertis, car ils nécessitent une interaction intense et un contact émotionnel profond avec différentes personnes.

« Les introvertis ne devraient pas travailler dans des endroits où ils ont besoin de « se vendre » activement, d'être constamment sous les projecteurs, de « garder la face »,– conseille Ioulia Gorozhankina.

La psychologue Maria Efimova est sûre que les professions suivantes peuvent être épuisantes émotionnellement pour les introvertis : conseiller commercial, agent de publicité, personnalité publique ou conférencier. La plupart de ces métiers sont épuisants mentalement et physiquement. Cela rend un introverti mal à l’aise.

Comment augmenter la productivité en tant qu'introverti

De nombreux introvertis se plaignent de ne pas pouvoir réaliser pleinement leur potentiel - les conditions dans lesquelles ils doivent travailler interfèrent. Le patron est constamment autoritaire, l'ambiance générale au bureau est tendue. Ce qu'il faut faire?

« Un introverti se sent à l’aise lorsqu’il a la possibilité de se concentrer sur une tâche et de l’approfondir. Une telle personne a besoin d'un domaine de travail autonome ; il est conseillé qu'elle ne dépende pas de collègues, d'entrepreneurs et du manager. Il est important qu'un employé introverti reçoive des informations à l'avance et ait la possibilité de réfléchir avant d'agir. Si un manager connaît bien ses subordonnés, il sera capable d’utiliser correctement les ressources de chacun. »– commente la psychologue Maria Efimova.

Selon Elena Yakhontova, la performance d'un employé sur le lieu de travail dépend avant tout de ses compétences professionnelles et commerciales, et enfin du type de tempérament.

« Les introvertis peu sociables peuvent développer des compétences en communication et être bien plus performants que les extravertis sociables. Les managers sont tenus de créer des conditions de travail normales et de développer les compétences des introvertis et des extravertis. Le type de tempérament a une plus grande influence sur le travail en équipe. Pour que les introvertis travaillent efficacement en équipe, les managers doivent leur proposer des rôles d'équipe appropriés en tant que générateur d'idées, explorateur de ressources et contrôleur.– conseille l’expert.

La psychothérapeute Yulia Gorozhankina préconise des conditions de travail individuelles pour les introvertis.

« Ce n’est pas un hasard s’ils choisissent des horaires de travail plus calmes. Par exemple, tôt le matin, lorsqu'il n'y a toujours pas d'agitation au bureau, ou vice versa, le soir, lorsque la plupart des employés rentrent chez eux.

Lors des réunions, les introvertis ont besoin de temps pour réfléchir. Ils sont meilleurs pour générer des idées seuls. Ils ont besoin de silence, d’un sentiment d’espace personnel au bureau.

Pour qu’un introverti se sente à l’aise dans un groupe, il doit comprendre ses propres caractéristiques et être capable de les communiquer aux autres. Il n’y a rien de pire qu’un introverti qui nie son introversion et essaie de la simuler. Premièrement, il lui sera très difficile de porter le « masque social », et deuxièmement, l'équipe ressentira toujours cette incohérence.

La plupart des introvertis sont des individualistes qui apprécient la tranquillité d’esprit et sont très sensibles à la pression. Mais si un introverti trouve son chemin et une forme de travail confortable, il fera tout son possible pour se réaliser. L'accent mis sur les expériences internes ne fera que jouer en sa faveur - car il n'est pas nécessaire de motiver une telle personne de l'extérieur.

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Qui n'aime pas travailler ? Personne n'aime travailler. Dans le même temps, parmi les philosophes, les hommes politiques, les universitaires et les écrivains, il était d'usage de parler de leur travail exclusivement sur un ton aigu et élogieux. Comme un homme mort.

Vous avez entendu « Le travail ennoblit l’homme » un million de fois depuis l’enfance. Maintenant, réfléchissez-y : vous avez vraiment vu vous-même comment un enfant qui jouait de la guitare toute la journée, faisait du skateboard, se mettait des ampoules dans la bouche et vous aidait à draguer des filles dans un bar, s'est soudainement rendu dans une usine de raccords de troisième classe. .. et après cela, il est soudainement devenu noble ? A-t-il un joli costume, des favoris sexy ? A-t-il appris à faire la différence entre un Château Margaux 1982 et un scotch Lagavulin 16 ans d'âge ? Les femmes et les ordres y tiennent. Et tout cela grâce au travail... Non, eh bien, avez-vous vu ça vous-même ? L'avez-vous vu de vos propres yeux ? Il est aussi difficile de croire au travail ennoblissant qu’aux ovnis.

Non, bien sûr, il faut travailler - personne n'aime un ivrogne qui abandonne. Mais voyons ce que disaient les fainéants intelligents - des gens qui ont accompli quelque chose dans cette vie sans travailler de manière altruiste du lundi au vendredi, comme un foutu singe qui est probablement mort de surmenage avant même que le travail n'en fasse un homme.

J'adore le travail : il me captive complètement. Je peux rester assis pendant des heures et regarder les autres travailler.
Jérôme Klapka Jérôme

Les Américains travaillent s’ils paient bien. Les Russes travaillent. S’ils paient, tant mieux.
Vladimir Léonidovitch Tourovsky

On n’a jamais assez de temps pour bien faire le travail, mais il est temps de le refaire.
Loi des Meskimen

Ne remettez jamais à demain ce que vous pouvez faire après-demain.
Alphonse Allais

Ce qu’est, en substance, une personne paresseuse : une personne ordinaire qui est trop paresseuse pour même faire semblant de travailler.
Alphonse Allais

Le travail est le dernier refuge de ceux qui ne peuvent rien faire d’autre.
Oscar Wilde

Celui qui sait comment le fait, et celui qui ne sait pas comment enseigne.
Shaw George Bernard

Ils m'appellent "le comédien qui travaille le plus dur". Pas très impressionnant, hein ? C’est comme s’ils disaient : « C’est le plus beau mec... du service des brûlés. »
Jimmy Carr

Quand deux personnes font la même chose, elles ne sont plus identiques.
Térence

La plupart des gens sont prêts à travailler sans fin juste pour éviter d’avoir à réfléchir un peu.
Thomas Edison

Ce n’est pas tant le travail en lui-même qui vous fatigue, mais la réflexion à ce sujet.
Marcus Fabius Quintilien

Je suis parti de zéro et, grâce à un travail acharné, j'ai atteint un état d'extrême pauvreté.
Groucho Marx

Le monde est composé de fainéants qui veulent avoir de l’argent sans travailler et d’idiots qui sont prêts à travailler sans devenir riches.
Bernard Shaw

C'est incroyable à quel point votre travail est important lorsque vous devez vous absenter, et à quel point il est sans importance lorsque vous demandez une augmentation.
Robert Orben

Le travail ressemble parfois à la pêche dans des endroits où il n'y a évidemment pas de poisson.
Jules Renard

Dans la société, il est considéré comme normal que les enfants commencent une vie indépendante une fois devenus adultes. Cependant, un tel événement ne se produit pas de lui-même dans tous les cas. Il faut pousser certains enfants adultes à enfin se mobiliser et à assumer pleinement leurs responsabilités. De nombreux parents s'efforcent d'aider leurs enfants et le font depuis très longtemps. Il arrive qu'un « enfant » adulte ait déjà plus de trente ans, mais il vit comme un étudiant insouciant de dix-huit ans, sans penser à sa vie future et sans fonder sa propre famille. La séparation d'avec le père et la mère peut ne jamais avoir lieu. Pourquoi changer quoi que ce soit si de toute façon tout lui convient ? À la maison, maman préparera toujours un délicieux déjeuner et nourrira son « bébé », lavera les vêtements, les repassera et les mettra soigneusement sur l'étagère.

Malheureusement, le problème de l'infantilisme chez ceux qui ont déjà plus de vingt ans n'est pas rare. Certaines personnes, devenues adultes, n’osent pas être indépendantes. Quand leur fils ne veut pas travailler, les parents se serrent la tête et ne savent pas quoi faire. Dans le même temps, il s'avère qu'un « enfant » trop âgé ne veut pas recevoir d'éducation et, parfois, sous prétexte qu'il « étudie », il continue de profiter de la vie sans se fatiguer du tout. Ici, impossible de se passer des conseils avisés d’un psychologue. Seul un spécialiste compétent peut vous aider à comprendre la situation et vous suggérer une idée importante. Avant de prendre des mesures actives, vous devez connaître les raisons pour lesquelles un jeune homme ou une jeune femme refuse de trouver un emploi. Alors, armé de connaissances, vous pouvez faire quelque chose.

Raisons

Qu'est-ce qui peut constituer une raison suffisante pour qu'un fils ou une fille adulte passe du temps sans rien faire, comme s'il était dans son enfance ? Cette approche de la vie ne peut pas être qualifiée de sérieuse ; elle indique plutôt une immaturité émotionnelle et sociale. L'infantilisme chez les adultes se manifeste par l'incapacité d'assumer la responsabilité de leurs actes et de leurs actes. Il n'est pas rare de voir des hommes adultes de moins de trente ans vivre encore chez leurs parents et ne pas être pressés de fonder leur propre famille. En même temps, ils ne veulent pas investir dans le budget familial. Pourquoi cela se produit-il ? Essayons de le comprendre.

Faibles demandes

Certaines personnes souhaitent accéder à une position élevée dans la société, tandis que d'autres se contentent du minimum que le destin peut offrir. Tout le monde ne ressent pas le besoin d’acheter des objets, des vêtements et des accessoires coûteux. Pour certains, le strict minimum suffit pour se sentir heureux et apaisés. Si une personne a de faibles exigences, elle ne s'efforcera pas de gagner beaucoup d'argent. Une personnalité ne peut se développer que dans une situation de limitation, lorsque les besoins fondamentaux ne sont pas satisfaits. Si les parents fournissent tout à un jeune, celui-ci ne cherchera pas à devenir indépendant jusqu'à ce qu'un besoin non satisfait apparaisse. C'est pourquoi il est extrêmement déconseillé de gâter un enfant pendant qu'il grandit, pour répondre à tous ses caprices.

Les conseils d'un psychologue seront utiles à ceux qui entendent agir activement pour changer radicalement la situation. La situation où un fils ou une fille, ayant atteint l’âge adulte, s’assoit sur le cou de ses parents ne peut pas être heureuse. Un tel déstabilisement de son propre enfant bouleverse et déçoit la mère et le père, les amène à douter d’eux-mêmes et à rechercher les erreurs qu’ils ont commises autrefois.

Doute de soi

Cela vient d’un sentiment d’impuissance. Si une personne, ayant atteint un certain âge, ne grandit pas avec le temps, personne ne peut la forcer à le faire. Il ne trouvera tout simplement pas en lui la force de procéder à de nouveaux changements, afin de décider de mesures globales et décisives. Le doute de soi peut empoisonner la vie de chacun et entraver le développement personnel. Quand une fille majeure ne veut pas travailler, ce n’est pas si grave. En fin de compte, une fille peut se marier avec succès et vivre des revenus de son mari. Dans le cas où un homme refuse tout emploi, vous devez alors tirer la sonnette d'alarme. Le jeune homme doit apprendre la responsabilité qu'il assumera plus tard envers sa propre famille. S'il est tellement dépendant qu'il ne peut pas se forcer à quitter le canapé et commencer à faire quelque chose, alors il n'y a aucun espoir pour lui dans le futur. Le manque de confiance en soi donne généralement lieu à de nombreux autres problèmes.

Timidité excessive

Il peut parfois être assez difficile pour un jeune de démarrer une vie indépendante à cause des peurs qui le troublent. Il peut souffrir grandement du fait qu'il est incapable d'organiser correctement sa vie et d'atteindre l'objectif souhaité. Dans ce cas, les parents ont besoin d’aide, de conseils et d’orientation pour leur fils. Si la raison est que le jeune homme n'a aucune envie de faire face aux difficultés, il faut le forcer à surmonter sa timidité. Une telle raideur à l’âge adulte ne fait que gêner. Il faut prévenir l’infantilisme et ne pas le laisser se développer. Si le fils ne fait pas face aux difficultés à temps, il ne pourra alors pas assumer la responsabilité de tous les événements qui se produisent. Parlez à votre enfant adulte, expliquez-lui pourquoi il est important de se lever à temps et d'être indépendant, donnez-lui des conseils pratiques.

Recherche prolongée de soi

En règle générale, les quêtes des jeunes se terminent à l'âge de vingt-deux ans. A cette époque, il faut faire quelque chose pour eux-mêmes, les jeunes se précipitent pour se séparer de leurs parents. Si cela ne se produit pas, il y a de sérieuses raisons de penser au bien-être et à la maturité d'une personne. Si un fils ou une fille ne veut pas travailler, il y a certainement une raison à ce comportement. Le poste peut être dicté par le besoin de se retrouver dans une activité intéressante et créative. Cependant, si la recherche continue pendant des années et n’aboutit à rien de précis, c’est une raison de réfléchir profondément. Dans de nombreux cas, les jeunes ne savent tout simplement pas comment réaliser leurs propres intérêts et capacités, ils sont donc prêts pendant longtemps à justifier leur inaction par de la malchance ou des échecs.

La peur de perdre son confort est une position enfantine qui n'est pas caractéristique d'un adulte. En cas de manque extrême d’indépendance, vous ne pouvez pas vous limiter aux seuls conseils. Il est nécessaire de prendre des mesures concrètes.

Défaut de planifier

Il arrive parfois qu'un homme adulte ne possède pas les compétences de base. Non seulement il ne veut pas vivre à ses frais, mais aussi faire quelque chose d'utile. Ici, même les parents les plus stricts ne pourront probablement pas le forcer à reprendre ses esprits. L'incapacité de planifier et le manque d'habitude de mener les affaires quotidiennes transforment un jeune homme en une créature faible et socialement impuissante. Vous ne devez en aucun cas vous livrer à sa faiblesse, sinon vous devrez soutenir un tel « enfant » pour le reste de sa vie. Malheureusement, très souvent, le manque de désir d’améliorer sa vie est associé à un certain nombre d’autres problèmes : alcool, tabagisme, jeux informatiques et inactivité totale. Les mauvaises habitudes ont tendance à se renforcer avec le temps.

Ce qu'il faut faire

Il est très difficile, voire impossible, de forcer un adulte à travailler lorsqu’il ne le souhaite pas. Le fait est qu’une personnalité mature veut gérer sa vie de manière indépendante. Très probablement, la progéniture adulte se rebellera de toutes les manières possibles et fera preuve d'un degré extrême d'indignation. Malgré tout le mécontentement, les parents doivent agir aussi directement et fermement que possible. Sinon, vous ne pourrez jamais retirer de votre cou le type envahi par la végétation, qui vit pour son propre plaisir et ne veut rien changer.

Pensées sur l'avenir

Si vous ne savez pas par où commencer une conversation avec votre fils au sujet de son emploi, il est préférable de commencer à penser à l’avenir. Au cours de telles conversations, il deviendra clair de quoi il rêve, quels projets il a. Avant de porter des accusations graves contre une personne, il faut l’écouter et lui donner la possibilité de s’expliquer. Qui mieux que les parents pour connaître leur enfant ? Lorsqu'une personne essaie de cacher quelque chose ou de provoquer une querelle, cela est très visible et attire immédiatement le regard. Des réflexions communes sur l'avenir aideront le jeune homme à se décider et les parents le comprendront mieux.

Ne donne pas d'argent

S'il n'y a aucun moyen d'influencer un fils adulte, il ne reste plus qu'à limiter son soutien. Qu'est-ce que ça veut dire? Vous n’avez tout simplement pas besoin de lui donner de l’argent pour ses dépenses de poche ou sa nourriture, il sera alors obligé de commencer à subvenir à ses besoins. En règle générale, une démarche aussi grave oblige un homme adulte à bouger et à faire quelque chose. L'autonomie commence par prendre les bonnes décisions. Laissez le fils s'indigner et s'offenser maintenant, mais il vous remerciera sincèrement pour la leçon enseignée. Bien sûr, il est préférable que la prise de conscience arrive plus tôt. Il n'y a rien de pire que la guerre avec son propre enfant. Les reproches et les accusations mutuelles peuvent ruiner les relations pendant longtemps. Il est nécessaire d'aborder la question de manière responsable, d'expliquer avec tact, mais fermement.

Conclusion : un adulte, qu'il soit un homme ou une femme, doit se séparer de ses parents à temps et acquérir une indépendance financière. Un enfant adulte ne devrait pas être autorisé à profiter de la gentillesse de son père et de sa mère.