Des faits incroyables
Pouvez-vous imaginer un monde dans lequel il n’y a pas de tromperie ? Il est peu probable que quiconque ait assez d’imagination pour réaliser combien nous perdrons ou combien nous gagnerons si nous arrêtons de nous mentir. L'homme ment chaque jour, donc les compétences pour amener votre interlocuteur à l'eau potable seront utiles à tous.
De plus, chacun de nous a déjà commis des erreurs sur les gens. Dans de tels moments, nous réfléchissons à la façon dont il était possible de ne pas remarquer immédiatement que la personne n'est pas fiable et qu'on ne peut pas compter sur elle. Et il arrive aussi qu'on ne puisse tout simplement pas trouver un langage commun avec quelqu'un parce qu'on n'a pas pris la peine de l'observer pour faire son portrait.
Mais comment vraiment connaître une personne ? Collègue, partenaire potentiel, ami ? Il existe de nombreux articles sur Internet du type « Posez ces questions pour vraiment connaître une personne ». Mais comment imaginez-vous cela ? Est-ce que vous asseyez une personne devant vous et commencez à l’interroger ? Peu de gens seront d’accord avec cela.
L’autre extrême est de croire qu’une personne ne peut être connue que sur une longue période. Cependant, l'entraîneur John Alex Clark est convaincu que la clé dans cette affaire n'est pas le temps, mais l'observation et la capacité de relier les informations reçues en une seule chaîne.
Il existe plusieurs techniques très simples et en même temps puissantes qui vous aideront à identifier des modèles de comportement d'une personne et à en apprendre davantage sur son caractère. Parlons d'eux.
Comment reconnaître une personne
1. Notez les détails
Chaque jour, une personne effectue un grand nombre d'actions de routine : acheter de la nourriture, voyager dans les transports en commun, parler au téléphone, etc. Les actions d'une personne peuvent éclairer sa personnalité et également aider à prédire comment elle se comportera dans une situation donnée.
Exemple A. Si une personne choisit chaque jour le même plat dans un café, elle évite probablement le changement et n'aime pas l'état d'incertitude. Ces personnes peuvent être des conjoints fidèles et dévoués. Mais d’un autre côté, il sera extrêmement difficile de le convaincre de faire des investissements risqués ou de s’installer dans un autre pays.
Exemple B. Les personnes qui aiment jouer et autres activités à risque sont plus susceptibles de prendre des risques dans d’autres domaines de leur vie. Par exemple, une telle personne peut quitter son emploi sans en trouver un autre et sans penser à sa sécurité financière pendant le chômage.
Exemple B. Une personne qui regarde toujours des deux côtés lorsqu’elle traverse la route est susceptible d’être prudente et prudente. Il examinera attentivement chaque détail avant de prendre une décision et ne prendra que des risques bien calculés.
Autrement dit, si vous analysez les actions d’une personne dans un domaine, vous pourrez comprendre comment elle se comportera dans d’autres domaines.
2. Faites attention à la façon dont la personne communique
Comment votre interlocuteur se comporte-t-il dans la communication ? Essaie-t-il de construire des relations avec chaque personne, ou choisit-il ceux qui lui sont proches en esprit et tient-il les autres à distance ? Parle-t-il sans plan clair, sur un coup de tête, en se concentrant sur ses impressions, ou analyse-t-il constamment, essaie-t-il d'être objectif et ne fait-il pas confiance à son intuition ?
Une personne est-elle plutôt un penseur, s'appuyant sur des concepts, des images, des diagrammes et des idées, ou est-elle plutôt un praticien, vivant dans un monde de quantités, de tâches et de faits mesurables ? Si vous observez les paroles et les comportements de tous les jours, vous pourrez tracer une ligne générale.
3. Parlez à la personne des relations avec des amis communs et des contacts au travail.
Beaucoup de gens croient que les commérages sont une activité vide de sens. Cependant, l'essentiel dans cette affaire est de savoir quelles qualités l'interlocuteur donne aux autres, comment il explique leur comportement. Souvent, lorsque nous parlons des autres, nous remarquons inconsciemment ce qui est présent en nous.
Ces conversations nous aideront à comprendre ce que nous apprécions chez les gens qui nous entourent, à qui nous voulons ressembler et aussi ce que nous voulons changer en nous-mêmes. Plus nous disons que les autres sont émotionnellement stables, heureux, bienveillants ou polis, plus nous sommes susceptibles de posséder nous-mêmes ces caractéristiques.
Si une personne dit d'une autre qu'elle fait semblant de creuser un trou pour quelqu'un, cela peut signifier qu'une telle personne calcule et ne construit que des relations fondées sur un gain momentané.
4. Sonder les limites existantes
Lorsqu’une personne veut construire une relation, elle voit le bien et ignore le mal. Cependant, tôt ou tard, les illusions se dissiperont encore et la personne apparaîtra devant vous dans toute sa splendeur. Une personne qui sait communiquer correctement ne cherchera avant tout pas le bien de son interlocuteur, mais ses limites.
Si l’adversaire est gentil, où s’arrête la gentillesse ? Il veut aider, mais où s’arrête ce désir ? S’il est sincère, quand commencera-t-il à faire nuit ? Jusqu’à quel point tolère-t-il les erreurs de ses subordonnés ? Êtes-vous honnête avec vos clients ? Et si nous parlions d’une somme avec beaucoup de zéros ?
Adéquat, sobre, compréhensif, raisonnable ? Où est sa limite au-delà de laquelle il devient fou ?
5. Soyez attentif au comportement de la personne dans une situation critique
Lorsqu'un cas de force majeure survient, une personne se montre dans toute sa splendeur, elle ne peut tout simplement pas jouer ou être de mauvaise foi. Il n’a pas le temps de mettre un masque, alors il commence à se comporter selon son instinct.
Comment vraiment connaître une personne
6. Faites attention à son attitude envers le personnel de service
Les personnes dont la vie a été injuste, à leur avis, ont l'habitude de s'en prendre au personnel de service. Vendeurs, serveurs, nettoyeurs – tout le monde comprend. Si votre interlocuteur appelle le serveur en claquant des doigts ou en sifflant, alors c'est le premier signe que la personne est, pour le moins, mal élevée avec tout ce que cela implique.
7. Observez l'intonation et le langage corporel
Il existe de nombreuses informations sur Internet concernant le langage corporel. Les menteurs se reconnaissent à certains signes : ils s'arrêtent dans la conversation, changent de sujet de conversation, commencent à s'excuser même s'il n'y a aucun reproche, détournent le regard lorsqu'ils répondent à une question et se touchent souvent le visage.
Comment se comprendre ? De nombreuses personnes connaissent ce problème. Chacun de nous s'est probablement comparé aux personnes qui nous entourent, a réfléchi aux raisons de ses actions et s'est retrouvé dans une situation de choix. Nous sommes tous différents. Pourquoi mon voisin court-il le matin, mon ami joue au théâtre et je crache au plafond ? Pourquoi je fais ça, qu’est-ce que je veux, comment puis-je savoir quel genre de personne je suis ? Nous recherchons une réponse en psychologie de la personnalité, qui nous permet de comprendre à la fois l'essence de la nature humaine et les caractéristiques individuelles d'une personne particulière.
Quel genre de tempérament suis-je ?
Nous sommes tous nés avec un certain tempérament, c'est-à-dire avec un ensemble de traits de personnalité mentale qui se manifestent dans notre comportement. Le tempérament ne peut pas être modifié, contrairement au caractère. Nous sommes sûrs que tout le monde a entendu parler des types et des pôles de tempérament.
Types de tempérament
- Choleric est un optimiste, rapide, actif, colérique, déséquilibré, impatient, impulsif, conflictuel, vulnérable.
- Une personne optimiste est joyeuse, active, rapide, amicale, réactive, sociable et fait facilement face aux échecs.
- Flegmatique - épris de paix, calme, retenu, tranquille, attentif, passif, léthargique, indifférent.
- Mélancolique - raisonnable, assidu, facilement vulnérable, non conflictuel, lent, anxieux, timide, renfermé.
Pôles de tempérament
- Extraverti - tourné vers l'extérieur, sociable, ouvert, actif, adaptable.
- Introverti - orienté vers soi, introverti, calme, timide, concentré.
Les types et pôles décrits ci-dessus contiennent des caractéristiques de tempérament extrêmes. Il n’y a pas de gens 100% optimistes ou de purs mélancoliques. Vous pouvez découvrir quel type est le plus proche de vous à l’aide de tests.
Test de type de tempérament
Il existe des techniques psychologiques qui peuvent être utilisées pour déterminer quel type de tempérament je suis. Nous recommandons un test de tempérament en ligne assez simple de G. Eysenck, que chacun peut réussir sans avoir de formation psychologique. Si vous souhaitez traiter manuellement vos résultats, comprendre l'essence du cercle d'Eysenck et faire passer le test à vos amis, référez-vous ensuite au questionnaire avec les instructions.
Test : introverti ou extraverti
Nous vous proposons de vous tourner vers la méthode bien connue de K. Jung, qui vous permettra de déterminer en ligne quel type de personnalité prédomine en vous.
Quel genre de personnage suis-je ?
Le caractère, contrairement au tempérament, peut être modifié. Bien sûr, cela est déterminé par des caractéristiques innées, mais cela dépend dans une plus large mesure de l’environnement, de l’environnement de la personne. Gentil, poli, gourmand, envieux, capricieux, affectueux, persistant, autant de traits de caractère.
Diagnostic de caractère par un psychologue
Si vous prenez le sujet au sérieux, nous vous recommandons d'étudier la méthode d'accentuation des caractères de G. Šmishek et K. Leonhard. Ici vous verrez le questionnaire, les instructions pour le traitement des résultats et leur interprétation. Veuillez noter que les accentuations (types) de caractères dans cette technique sont des variantes extrêmes de la norme, c'est-à-dire que tous les traits du caractère décrit sont trop renforcés et aiguisés.
Tests en ligne, quel genre de personnage suis-je ?
Pour vous amuser, vous pouvez utiliser la collection de tests de caractères populaires http://www.opentests.ru/personality/character.html. Ils montrent vraiment vos traits de caractère et vous aident à mieux vous comprendre et vous décrire.
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A votre attention, chers visiteurs du site d'assistance psychologique site web, il est proposé de passer en ligne et gratuitement le test psychologique le plus populaire et le plus recherché pour déterminer la personnalité d’une personne.
Ce test de caractère est basé sur la méthodologie de test de détermination de l'accentuation du caractère selon Leonhard et détermine 10 échelles d'accentuation correspondant au psychotype d'une personne, montrant de nombreux traits de personnalité et tempérament.
Le test de personnalité en ligne comprend 88 questions auxquelles il faut répondre « OUI » ou « NON ».
Test pour déterminer la personnalité d’une personne en ligne
Instructions pour un test en ligne visant à déterminer la personnalité d’une personne :
Important- Répondez aux questions du test rapidement, sans réfléchir, selon ce qui vous vient à l'esprit. Les résultats seront alors corrects.
Votre personnage principal accentué sera déterminé par le score le plus élevé (total 24 points pour chaque psychotype)
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Vous pouvez passer le test et découvrir votre personnage tout à fait gratuitement, en ligne et sans inscription.
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