Types de personnalités humaines. Caractéristiques détaillées des psychotypes

Sur la base des traits de caractère les plus frappants inhérents à différentes personnes à première vue, les psychologues les regroupent en plusieurs groupes appelés psychotypes. Il existe de nombreuses classifications de psychotypes, car chaque psychologue qui les étudie a ses propres critères. Ils sont donc tous plutôt arbitraires et subjectifs.

Psychotypes des personnes

Par exemple, le psychiatre allemand Karl Leonhard a identifié les psychotypes suivants :

1. Hyperactif

Ici, il comprenait des personnes énergiques, proactives, sociables, bavardes et optimistes qui ne supportent pas la monotonie et la solitude. Ce sont des gens d’action. D’une part, ils sont une aubaine pour l’employeur et l’âme de toute entreprise. Mais d'un autre côté, il n'est pas facile de traiter avec de telles personnes, car elles sont autoritaires, elles mettent leur propre opinion avant tout, ne reconnaissent pas les règles des autres, c'est pourquoi elles entrent souvent en conflit avec ceux qui ne sont pas d'accord avec ou essayez de les mettre dans un cadre.

2. Dysthymique

Les personnes de ce type sont à l’opposé des précédentes. Ils sont laconiques, renfermés, lents et passifs. Les grandes entreprises bruyantes ne sont pas pour eux. Ils sont sélectifs dans le choix de leurs amis, leur cercle social est donc assez restreint, mais il comprend des personnes en qui ils ont confiance et avec qui ils se sentent à l'aise.

Les personnes du psychotype disthymique préfèrent se laisser diriger, mais elles ne suivent pas aveuglément tous ceux qui prétendent être un leader. Ils n'obéissent qu'à ceux en qui ils ressentent de la sympathie et de la confiance.

Les distimniks évitent les conflits et ne les déclenchent certainement pas. On peut leur confier un travail minutieux qui demande de la persévérance et de l'attention - un travail que les personnes de psychotype hyperactif ne tolèrent pas.

3. cycloïde

Comme son nom l’indique, le comportement de ces personnes est cyclique et dépend de leur humeur. Si c'est mauvais, ils sont silencieux et renfermés, comme les personnes du psychotype dysthymique. S'ils sont bons, ils sont bavards et sociables, comme une personne hyperactive.

4. Excitable

Vous n’envierez pas quelqu’un qui habite à côté, qui travaille ou qui est un proche d’une personne appartenant à un psychotype excitable. A un moment où il est calme, vous pouvez communiquer avec lui, mais cet état est de courte durée. Il s'excite facilement - et alors soyez prudent !

Il est irrité par les enfants, les animaux, les opinions, les pratiques des autres. Il lui semble qu'il est ignoré, offensé et manqué de respect. Et puis il laisse libre cours à son irritation et à sa colère, se plaint, entre en conflit, alors ils essaient de l'éviter si possible.

5. Coincé

Méfiant, susceptible, vindicatif, vaniteux et incroyablement ennuyeux. Grâce à ces qualités, les personnes de ce type sont souvent les initiateurs de conflits.

6. Pédant

Les bureaucrates s'adressent à des personnes de ce psychotype. Ils aiment l’ordre et la précision en tout et harcèlent parfois simplement les autres avec leurs exigences. Les employeurs les traitent favorablement, mais d'autres les évitent, les considérant ennuyeux et ennuyeux, préférant les personnes plus intelligentes et plus intéressantes.

7. Anxieux

Le nom de ce psychotype parle de lui-même : ces personnes sont timides, indécises et manquent d'initiative. Dans les situations difficiles, lorsqu'ils prennent des décisions, ils ont besoin de soutien et d'accompagnement. Ils se caractérisent par une humeur mineure et déprimante. Ils sont souvent tristes, déprimés et mélancoliques. La perte d'esprit, la dépression, le découragement sont un état courant pour eux. Dans une équipe, ils sont souvent choisis comme extrêmes - les soi-disant boucs émissaires.

8. Émotif

Le nom vient du mot émotionnel - émotionnel. Les personnes de ce psychotype sont impressionnables, sensibles, bienveillantes, compatissantes et réactives. La place principale dans leur vie est occupée par les sentiments et les expériences. Ils sont efficaces et très responsables.

9. Démonstratif

Les personnes du psychotype démonstratif aiment être au centre de l'attention et se considèrent comme la norme de comportement. Ils sont sociables, mais en même temps ils aiment les intrigues et les potins. Bien sûr! Après tout, en intriguant et en dressant les autres, ils pêchent eux-mêmes en eaux troubles : ils obtiennent ce qu’ils veulent. À savoir – le leadership et le pouvoir. Ils imitent l'activité active plus qu'ils ne la développent réellement.

10. Exalté

Ce sont des personnes aux sentiments et aux expériences brillants et sincères. Les choses et les événements les plus simples évoquent en eux un plaisir débridé et une violente réaction émotionnelle. Ils surestiment souvent à la fois leur propre apparence, leurs capacités et capacités, ainsi que ces mêmes qualités chez les autres.

Mais leur enthousiasme et leur vivacité sont facilement remplacés par le désespoir, la mélancolie et le découragement si quelque chose ne se passe pas comme ils le souhaiteraient. Ce que les autres perçoivent comme une légère déception devient un désastre pour les personnes de psychotype exalté.

Une humeur fortement changeante - d'un plaisir orageux à une dépression soudaine - est le signe principal d'une personne exaltée. À propos, les personnes de ce type sont souvent propriétaires de bon goût, ce qui en fait des artistes, des designers, etc.

Ils sont amoureux, affectueux, compatissants et bavards. A cause du déséquilibre, ils ont tendance à paniquer.

11. Extraverti

Les personnes appartenant à ce psychotype sont unies par la sociabilité et la sociabilité. Ils ont beaucoup d'amis et de connaissances, ils sont bavards, mais ils savent aussi écouter attentivement. Ils évitent les conflits ou y jouent un rôle passif. Ils sont efficaces, mais quelque peu frivoles et tombent facilement sous l'influence des autres.

12. Introverti

Ces gens sont réservés, réservés, ils sont enclins à philosopher et à la solitude. Ils ont des principes et sont têtus, ils insistent sur eux-mêmes même lorsqu'ils savent qu'ils ont tort. On leur attribue une froideur émotionnelle et un manque d’attachement envers qui que ce soit.

Après vous être familiarisé avec chaque psychotype, vous pouvez identifier le vôtre et corriger certains de vos traits de caractère qui interfèrent avec votre travail et votre vie personnelle. Il convient de noter qu’il n’existe pratiquement pas de psychotype « pur ». Chaque personne se reconnaît généralement dans deux, trois psychotypes, voire plus.

Psychogéométrie

Une autre division intéressante des personnes en psychotypes a été proposée par la psychologue américaine Susan Dellinger. La psychogéométrie est le nom de sa théorie. Qu’est-ce que la géométrie a à voir là-dedans ? Selon la théorie de Susan Dellinger, chaque personne est associée à une certaine figure géométrique. Bien entendu, ici aussi, il n’existe pas de psychotype « pur », mais un psychotype mixte, dans lequel prédomine un type principal. Ce sont donc des cercles, des triangles, des carrés, des rectangles et des zigzags.

Cercles de personnes

Ce sont ces gens-là qu'on appelle la vie de la fête : ils sont joyeux, sociables et optimistes. Pas un seul événement, qu’il s’agisse d’une fête d’entreprise, d’un anniversaire ou d’une réunion ordinaire, n’a lieu sans leur participation active.

Ce sont de bons psychologues, on leur fait confiance, les gens viennent vers eux pour « pleurer », obtenir du soutien et de bons conseils. Ils n’ont pas assez de communication « en direct », ils sont donc des habitués des réseaux sociaux, où ils ont de nombreux amis avec lesquels ils entretiennent une correspondance active.

Les gens du Cercle adorent la faune : ils ont des animaux de compagnie, qui deviennent des membres presque à part entière de la famille, et plantent des fleurs. Et grâce à ces passe-temps, ils trouvent des personnes partageant les mêmes idées et élargissent encore leur cercle de connaissances.

Les inconvénients des membres du cercle incluent une aversion pour l'ordre et une certaine dépendance à l'égard des opinions des autres, ce qui les fait souvent tomber sous une influence extérieure.

Les gens triangulaires

Ce sont les gens du Triangle qui occupent le plus souvent des postes de direction dans les affaires, la politique et d'autres domaines de la vie, car ils prennent rapidement des décisions et n'ont pas peur d'assumer leurs responsabilités. Ils saisissent de nouvelles informations à la volée, savent comment les exploiter et sont capables d'effectuer ou de contrôler simultanément l'exécution de plusieurs tâches. Il est impossible de ne pas obéir à leurs ordres : ils les donnent rapidement, clairement et avec compétence.

Il n'est pas surprenant que les personnes triangulaires préfèrent les objets coûteux qui mettent en valeur le statut de leur propriétaire, qu'il s'agisse de vêtements, d'une voiture, d'un smartphone, de l'alcool, etc.

Ces gens ne tolèrent pas les objections ; ils sont quelque peu despotiques et vaniteux.

Personnes carrées

Ce sont des gens soignés et des pédants. Ils ne se permettent pas d'être négligents en quoi que ce soit : leurs affaires ne crient pas au statut, elles sont peut-être démodées et bon marché, mais elles sont toujours en parfait état. On peut en dire autant de leur lieu de travail : ici, tout est toujours à sa place. Lors de l'achat d'une voiture ou d'autres choses nécessaires, les gens carrés considèrent avant tout l'aspect pratique.

Ils font de bons administrateurs, comptables, dirigeants d’entreprise et fonctionnaires. Chiffres, documents, ordres, instructions, ce qui ennuie les autres, leur élément, où ils se sentent comme un poisson dans l'eau. Ils sont efficaces, fiables, calmes et peu enclins à exprimer ouvertement leurs émotions.

Personnes rectangulaires

Ce sont des gens au psychisme instable. Quand tout se passe comme ils le souhaiteraient, ils sont remplis de joie et d’amour : « La vie est belle ! » Mais ensuite la bande blanche cède la place au noir et leur humeur change radicalement. Ils ne savent pas comment faire face aux problèmes et aux échecs.

Ils abandonnent et d'optimistes joyeux, ils se transforment instantanément en pessimistes sombres et pleurnichards. Leur estime de soi change tout aussi rapidement : soit elle monte rapidement, soit elle diminue tout aussi rapidement. Leur humeur peut être jugée par l'état de leur ordinateur : soit il est en parfait état, soit il est dans un chaos flagrant.

Ils sont quelque peu enfantins, immatures et n’ont pas de convictions propres. Leur opinion fluctue comme une girouette dans le vent, en fonction de l’opinion des autres. Ils ont tendance à copier non seulement les opinions des autres, mais aussi leurs comportements, habitudes et préférences. Par exemple, lorsqu'ils achètent une voiture, ils ne sont pas guidés par leurs propres intérêts, mais font attention à la marque choisie par les autres. De la même manière, ils copient le style vestimentaire et les manières de quelqu’un d’autre, car par manque de confiance en eux, ils ne sont pas capables de définir le leur.

Selon Susan Dellinger, tous les types psychogéométriques soumis au stress deviennent comme des personnes rectangulaires.

Les gens en zigzag

Inventif, créatif, émotif, fougueux, c'est ainsi que l'on peut caractériser les personnes de ce psychotype. Leur comportement est inhabituel et impossible à prévoir. Ils sont inhabituels en tout : dans leur façon de parler, de s'habiller et de décorer leur maison. En règle générale, les gens en zigzag choisissent des métiers créatifs. Ils aiment être différents des autres et attirer l’attention de tous. Ces personnes, pour la plupart, sont volatiles et inconstantes.

Un peu d'humour

Vous pouvez déterminer votre psychotype en lisant la description de chacun d'eux. Mais Susan Dellinger suggère également deux tests amusants.

Selon d'abord Vous devez sélectionner et dessiner trois des cinq formes géométriques mentionnées ci-dessus. Le premier, qu'une personne représentera, déterminera son psychotype principal. Les deux figures suivantes qu'il a dessinées montreront des traits de caractère supplémentaires, car, comme vous le savez, les gens ne sont pas des psychotypes « purs », mais mixtes, avec une prédominance d'un seul.

Dans deuxième Le test vous demande de répondre à 5 questions et, en fonction de la réponse, de déterminer votre type psychogéométrique.

Alors, on monte dans le bus et :

1. Nous prenons rapidement des sièges vides pour nous et notre compagnon, après quoi nous poursuivons la conversation joyeuse en y impliquant les autres ;
2. nous choisissons un meilleur endroit, puis plongeons profondément dans nos pensées et obstinément ne remarquons personne jusqu'à ce que nous atteignions notre arrêt ;
3. Nous recherchons de l'espace libre. Si nous en trouvons un, nous nous asseyons ; s'il n'y en a pas, nous roulons tranquillement debout ;
4. nous nous sentons mal à l'aise parce que nous préférerions un taxi ;
5. on s'arrête près du chauffeur sans vouloir entrer au milieu du bus. Nous entamons volontiers la conversation aussi bien avec lui qu'avec les autres passagers.

Dans le premier cas, un homme en cercle est monté dans le bus, dans le deuxième - un triangle, dans le troisième - un carré, dans le quatrième - un rectangle et dans le cinquième - un zigzag.

On dit qu’il existe une échelle de psychotypes. Comment pouvez-vous découvrir comment grandit votre propre enfant afin de l’aider à combattre ses traits négatifs ? Zinaïda K., Gomel.

La classification des accentuations a été développée par le psychiatre allemand Karl Leonhard en 1968. Sur la base de ses travaux et des recherches du psychiatre russe Piotr Gannushkin, psychiatre soviétique et scientifique émérite Andrei Lichko a créé sa propre typologie de personnalité.

PARANOÏAQUE

Les traits de ce psychotype apparaissent rarement dans l'enfance ; les gars sont concentrés sur une chose, sérieux, préoccupés, s'efforçant d'atteindre ce qu'ils veulent à tout prix.

Haut degré de détermination. Ces adolescents subordonnent leur vie à la réalisation d'un objectif (à assez grande échelle), tout en étant capables de négliger les intérêts des autres. Ils sont prêts à sacrifier le bien-être, à renoncer au divertissement, au confort et autres joies communes aux enfants.

Haute énergie ; indépendance; indépendance; fiabilité dans la coopération lorsque les objectifs coïncident avec les aspirations des personnes avec lesquelles ils travaillent.

Caractéristiques répulsives : irritabilité, colère, si quelque chose ou quelqu'un fait obstacle à l'objectif ; faible sensibilité au chagrin des autres; autoritarisme.

« Maillon faible » du psychotype : extrêmement ambitieux dans les grandes choses, pas dans les petites.

Lors de la prise de contact, ils répriment souvent leur interlocuteur, sont trop catégoriques dans leurs jugements et peuvent blesser les autres avec leurs propos. Ils ne remarquent pas leur propre conflit.
Totalement dépourvue de sentimentalité, l’amitié est considérée comme la continuation d’une grande cause commune. Les amis ne sont que des camarades.

Attitude à l'égard des études et du travail. Seuls les sujets qui sont nécessaires maintenant ou qui le seront à l'avenir sont soigneusement étudiés. Pour ce faire, ils peuvent aller à la bibliothèque, suivre des cours supplémentaires, acheter beaucoup de livres et lire pendant les pauses. Et tout le reste à l’école n’a aucune valeur.
Le plus grand succès est obtenu dans le travail créatif individuel. Générateurs inégalés de grandes idées et d'approches non standard pour résoudre des problèmes complexes.

ÉPILEPTIOÏDE

Dès l’âge préscolaire, les enfants prédisposés à ce type sont économes en vêtements et en jouets. Ils réagissent vivement à ceux qui tentent de prendre possession de leurs biens ; Dès les premières années scolaires, ils font preuve d’une précision accrue.

Amour de l'ordre, désir de maintenir ce qui a déjà été établi, conservatisme ; haute énergie (les élèves s'engagent volontiers dans l'éducation physique, courent, parlent fort, organisent tout le monde autour d'eux et, avec leur activité, ils dérangent souvent les autres). Dans des situations extrêmes, les adolescents deviennent courageux et même imprudents ; dans la vie de tous les jours, ils font preuve de colère, d'explosivité et de rigueur.

Traits de caractère attrayants : minutie, précision, diligence, économie (se transformant souvent en pédantisme), fiabilité (ils tiennent toujours leurs promesses), ponctualité (pour ne pas être en retard, ils régleront 2 réveils et demanderont également à leurs parents de les réveiller), attention à santé.

: insensibilité au chagrin d'autrui, irritabilité excessive due à un trouble constaté, à l'insouciance d'autrui ou à la violation des règles.

Le « maillon faible » du psychotype: Ils ne peuvent tolérer la désobéissance et se rebeller violemment contre les atteintes à leurs propres intérêts.

Caractéristiques de la communication et de l'amitié. Ils ne font pas de connaissances occasionnelles ; ils préfèrent communiquer avec leurs amis d'enfance et leurs camarades de classe. S’ils considèrent quelqu’un comme un ami, ils remplissent alors toutes les obligations qu’impose l’amitié. La trahison, que ce soit en amitié ou en amour, ne sera jamais pardonné.

Attitude à l'égard des études et du travail. Ils sont axés sur les objectifs, font tous leurs devoirs, ne sautent pas de cours et sont généralement d’excellents élèves. En grandissant, ils réussissent mieux dans les travaux liés au maintien de l'ordre, des règles et règlements adoptés par quelqu'un d'autre (par exemple, un financier, un avocat, un enseignant, un militaire, etc.).

HYPERTEMPS

Les personnes appartenant à ce psychotype se distinguent depuis l'enfance par leur bruit, leur sociabilité et leur courage ; sujet aux méfaits. Ils manquent de sens de la distance dans leurs relations avec les adultes.

Traits de caractère dominants : bonne humeur, extraversion, joie de communiquer, bonne santé et apparence épanouie.

Traits de caractère attrayants :énergie, optimisme, générosité, désir d'aider les gens, initiative, bavardage, gaieté ; l'ambiance est presque indépendante de ce qui se passe autour.

Superficialité, incapacité à se concentrer sur une tâche ou une pensée spécifique, désir constant de faire quelque chose de plus intéressant en ce moment, sauter d'une chose à une autre (ces gars-là s'inscrivent dans plusieurs clubs ou sections à la fois, mais ne vont dans aucun pour plus de 1-2 mois), désorganisation, familiarité, frivolité, préparation
à des risques illimités.

« Maillon faible » du psychotype : ne peut pas tolérer un environnement monotone, un travail monotone qui demande de la minutie ou une forte limitation de la communication ; ils sont opprimés par la solitude et l'oisiveté forcée.

Caractéristiques de la communication et de l'amitié. Ils agissent toujours comme de joyeux camarades et de farceurs. Leur maison est un lieu de rencontre pour les amis et les connaissances, où chacun peut venir et rester aussi longtemps qu'il le souhaite. Ils sont toujours attirés par l'entreprise et s'efforcent d'exercer un leadership parmi leurs pairs. Ils peuvent facilement se retrouver dans un environnement défavorable et sont enclins aux aventures.
Ils ne sont pas capables d’une profonde affection. Ils se caractérisent par l’amour du prochain (et non de l’humanité toute entière) ; précipitez-vous pour aider sans hésitation. En amitié, ils sont gentils et impitoyables. Après avoir offensé quelqu'un, ils l'oublient vite et seront sincèrement heureux la prochaine fois qu'ils se rencontreront ; si nécessaire, ils s'excuseront pour l'offense causée et feront quelque chose de gentil.

Attitude à l'égard des études et du travail. Les écoliers de ce psychotype obtiendraient des succès significatifs s'ils n'étaient pas aussi frivoles et pouvaient se concentrer sur un seul sujet. Toutes les matières sont faciles pour eux, mais les connaissances qu’ils acquièrent à l’école sont superficielles et souvent peu systématiques. Ils sont constamment en retard aux cours et sautent les cours (surtout les cours dans lesquels ils s'ennuient et n'ont pas la possibilité de s'exprimer). Il est facile de rattraper le temps perdu : par exemple, avant un contrôle ou un examen, ils ne dorment pas une nuit et apprennent presque tout.

Capable de réussir dans n’importe quelle entreprise. Au début, tout se passe bien pour eux, des réalisations apparaissent, mais si un travail de routine commence, il devient inintéressant, l'activité cesse d'être nouvelle, alors ils sont prêts à arrêter à la première occasion et à passer à autre chose.

Bruyants et hyperactifs, ils créent souvent l'apparence d'une activité productive (ils se mettent volontiers et avec empressement au travail, planifient de nombreux événements, tiennent des réunions, etc.), ce qui contribue à construire une carrière.

HYSTÉROÏDE

Ce psychotype est visible dès la petite enfance. Un bébé mignon, devant un grand nombre d'adultes inconnus, récite des poèmes, chante des chansons et démontre ses talents et ses tenues sans aucune gêne. L'essentiel pour lui est d'admirer les spectateurs. Si les invités s'assoient à table et l'oublient, cela attirera certainement à nouveau l'attention. En cas d'échec, il renversera un verre sur la nappe ou cassera une soucoupe.

Traits de caractère dominants : démonstratif; le désir d’être constamment au centre de l’attention, parfois à tout prix ; soif d'admiration ou de surprise constante, de vénération, d'adoration.

: persévérance, initiative, sociabilité, dévouement, débrouillardise, activité, sens de l'organisation prononcé, indépendance et volonté de prendre du leadership (même si après un sursaut d'énergie, les qualités énumérées s'éteignent rapidement).

Traits de caractère répulsifs: tendance à l'intrigue et à la démagogie, à l'hypocrisie, à l'arrogance, à l'insouciance, aux risques irréfléchis (mais seulement en présence de spectateurs), à la vantardise de succès inexistants, à la prise en compte uniquement de ses propres désirs, à une estime de soi gonflée, à la susceptibilité.

« Maillon faible » du psychotype : incapacité à supporter les coups portés à l'égocentrisme, dénonciation des fictions.

Caractéristiques de la communication et de l'amitié. Ils ont constamment besoin de nombreux téléspectateurs. En principe, c'est la forme principale de leur vie (en public et pour les gens). Mais, en règle générale, ils ne communiquent qu'avec ceux qui expriment leur admiration et idolâtrent leurs capacités et leur talent. Très souvent, ils sont sélectifs, s'efforçant de se lier d'amitié avec des personnages célèbres pour rester dans l'ombre de leur renommée, ou avec ceux qui perdent contre eux pour se faire encore plus d'ombre.

Attitude à l'égard des études et du travail. Souvent, ce n'est qu'un motif de communication, une opportunité de s'exprimer entre les gens. Ils vont à l'école pour s'amuser. Pour attirer l'attention, ils étudient non seulement bien, mais mieux que quiconque, surprenant les enseignants par leurs capacités dans diverses matières.
En principe, ce sont des personnes douées et talentueuses qui se voient facilement confier des métiers liés à la créativité artistique. Ils fonctionnent mieux
en dehors de l'équipe et du cadre obligatoire.

SCHIZOÏDE

Depuis leurs années scolaires, ces enfants aiment jouer seuls, ne sont pas attirés par leurs camarades de classe, évitent les divertissements bruyants et préfèrent la compagnie d'enfants plus âgés. À l'adolescence, l'isolement et l'isolement, ainsi qu'une incapacité à sympathiser avec les autres sont frappants.

Trait de caractère dominant : introversion. Il s'agit d'un type mental prononcé, analysant constamment la réalité environnante.

Traits de caractère attrayants : sérieux, inquiétude, taciturnité, stabilité des intérêts et constance des activités. En règle générale, ce sont des écoliers talentueux, intelligents et sans prétention. Productifs, ils peuvent travailler longtemps sur leurs idées, mais ne les poussent pas à bout, ne les mettent pas en œuvre.

Traits de caractère répulsifs : isolement, froideur, rationalité. Ces enfants ont peu d’énergie et sont inactifs.
avec un travail intense, tant physique qu'intellectuel. Émotionnellement froid. Leur égoïsme est inconscient.
En même temps, ils sont vulnérables parce qu’ils sont fiers. Ils ne tolèrent pas la critique de leur système.

« Maillon faible » du psychotype : Ils ne supportent pas les situations dans lesquelles il est nécessaire d'établir des contacts émotionnels informels et l'intrusion violente d'étrangers dans leur monde intérieur.

Caractéristiques de la communication et de l'amitié. Très sélectif ; les gens sont à peine remarqués, comme beaucoup de choses dans le monde matériel. Mais ils ont toujours besoin d’une communication profonde et significative. Le cercle de personnes avec lesquelles ils entrent en contact est limité (en règle générale, ils sont plus âgés).
Ils se caractérisent par leur autonomie dans le domaine relationnel ; ils peuvent communiquer avec eux-mêmes ou avec une seule personne. Un ami est quelqu'un qui comprend bien ses caractéristiques et ne prête pas attention aux bizarreries, à l'isolement et aux autres traits de caractère négatifs.

Attitude à l'égard des études et du travail. Ils sont capables et talentueux, mais nécessitent une approche individuelle, car ils ont une vision particulière du monde, leur propre point de vue sur les phénomènes et objets ordinaires, contrairement aux autres. Ils savent beaucoup étudier, mais pas systématiquement, car il est difficile de répondre aux exigences généralement acceptées, et non selon le schéma qu'ils ont eux-mêmes inventé.
Lorsqu'ils voient qu'un enseignant évalue le résultat du travail, et non le respect formel des règles impératives, ils montrent tout leur talent. Si l'enseignant et les parents exigent que les enfants de ce psychotype résolvent des problèmes d'une manière strictement définie (comme expliqué en classe), alors ils prendront du retard, malgré le fait qu'ils soient tout à fait capables de résoudre les mêmes problèmes de plusieurs manières originales. Cela s’applique non seulement aux mathématiques, mais aussi à d’autres matières académiques.
Le plus souvent, ces personnes font d'excellents scientifiques, par exemple des mathématiciens ou des physiciens théoriciens.

PSYCHASTHÉNOÏDE

Outre une certaine timidité et timidité, ces enfants ont tendance à raisonner et ont des intérêts intellectuels qui dépassent leur âge. Dès leur plus jeune âge, ils souffrent de diverses phobies : peur des étrangers, des nouveaux objets, de l'obscurité, d'être seul à la maison, etc.

Traits de caractère dominants : incertitude et méfiance anxieuse, peur pour son avenir et pour ses proches.

Traits de caractère attrayants : exactitude, sérieux, conscience, prudence, autocritique, même humeur, fidélité aux promesses, fiabilité.

Traits de caractère répulsifs: indécision, un certain formalisme, tendance aux longues discussions, à l'introspection. Il peut y avoir des craintes concernant un avenir improbable, basées sur le principe « quoi qu’il arrive » (d’où la croyance aux présages).
Une autre forme de protection contre les peurs constantes est le formalisme conscient et le pédantisme, qui reposent sur l'idée que si tout est soigneusement pensé à l'avance, prévu puis agi sans s'écarter d'un seul pas du plan prévu, alors les problèmes peuvent être évités.
Ces adolescents ont du mal à prendre des décisions ; ils doutent constamment : ont-ils tout pris en compte ? Mais s’ils osent, ils commencent à agir immédiatement, car ils ont peur de changer d’avis.

« Maillon faible » du psychotype : peur de la responsabilité.

Caractéristiques de la communication et de l'amitié. Ils sont timides, gênés et n’aiment pas nouer de nouveaux contacts. Ils ont peu d'amis, mais cette amitié dure pour toujours. Ils se souviennent des moindres détails de la relation et sont sincèrement reconnaissants de votre attention.

Attitude à l'égard des études et du travail. Ils sont capables d'étudier sans lever la tête, en faisant preuve de détermination, de persévérance et de persévérance pendant longtemps, car ils ont peur de contrarier leurs proches et leurs professeurs avec de mauvaises notes. Le résultat obtenu est comparé à des ouvrages de référence, des dictionnaires et des encyclopédies ; Ils appelleront un ami et lui demanderont.

Voici les subordonnés idéaux : Ils effectueront tout travail avec soin, précision et dans les délais, si la tâche est spécifique et s'il existe des instructions réglementant clairement la procédure de sa mise en œuvre. Ces personnes aiment un métier tranquille, par exemple bibliothécaire, comptable ou assistant de laboratoire.

SENSIBLE

Dès les premiers pas, ces gars sont craintifs, effrayés par la solitude, l'obscurité, les animaux, notamment les chiens. Ils évitent leurs pairs actifs et bruyants, mais sont sociables avec ceux auxquels ils sont habitués ; Ils adorent jouer avec les enfants : ils se sentent en confiance et calmes. Ils sont très attachés à leur famille et à leurs amis, ce sont des « enfants du foyer » : ils essaient de ne pas quitter leurs murs natals, ils n'aiment pas visiter, et encore moins voyager quelque part loin (par exemple, dans une autre ville, même si leur grand-mère bien-aimée y habite).

Traits de caractère dominants : sensibilité accrue, impressionnabilité. Les enfants sont timides et timides, surtout parmi les étrangers et dans un environnement inhabituel. Ils voient de nombreux défauts en eux-mêmes.

Traits de caractère attrayants : gentillesse, calme, attention envers les gens, sens du devoir, haute discipline interne, responsabilité, conscience, autocritique, exigence accrue envers soi-même. Ils s'efforcent de surmonter leurs faiblesses.

Traits de caractère répulsifs : méfiance, peur, isolement, tendance à l'autoflagellation et à l'auto-humiliation, confusion dans les situations difficiles, sensibilité accrue et conflit sur cette base.

« Maillon faible » du psychotype : Ils ne peuvent pas tolérer le ridicule ou les soupçons des autres concernant des actions inconvenantes ou des attitudes hostiles.

Caractéristiques de la communication et de l'amitié. Ils entrent en contact avec un cercle restreint de personnes qui suscitent leur sympathie. Ils évitent de toutes les manières possibles de rencontrer et de communiquer avec les personnes vives et agitées. Ils préfèrent partager expériences et sensations avec de vieux amis.

Attitude à l'égard des études et du travail. Ils étudient parce qu’ils ne veulent pas contrarier leurs proches et leurs professeurs. Ils sont gênés de répondre au conseil d'administration, ils ont peur d'être traités de parvenus. Grâce à l'attitude amicale des enseignants, ils affichent d'excellents résultats.
Pour eux, le travail est quelque chose de secondaire ; l'essentiel, ce sont les relations chaleureuses et bienveillantes avec les collègues et le soutien de leur manager. Il peut s'agir de secrétaires de direction ou dédiées, d'assistantes, etc.

HYPOTHYME

Ils ne montrent pas beaucoup de joie et sont offensés par tout le monde, surtout par leurs parents. Il y a une expression d’insatisfaction sur leurs visages, de frustration parce qu’ils n’ont pas fait les choses comme ils le voulaient.

Trait de caractère dominant : toujours en mineur.

Traits de caractère attrayants : conscience, une vision critique aiguisée du monde. Ils s'efforcent d'être à la maison plus souvent, de créer du confort et de la chaleur, évitant ainsi des soucis inutiles.

Traits de caractère répulsifs : susceptibilité, vulnérabilité, découragement, tendance à rechercher la maladie en soi, presque pas d'intérêts ni de passe-temps. Fatigue.

« Maillon faible » du psychotype : désaccord ouvert avec une perception différente de la réalité.

Caractéristiques de la communication et de l'amitié. Souvent et pendant longtemps, ils sont offensés par les autres et les amis, même s'ils ont un besoin urgent de communication, afin d'avoir quelqu'un à qui se plaindre de la vie, du fait qu'ils n'ont pas été compris ou appréciés. J'aime parler des circonstances difficiles dans lesquelles je me suis retrouvé. Les conseils de votre interlocuteur recevront une réponse avec de nombreux arguments pour lesquels rien ne peut être changé et cela ne fera qu'empirer.

Il est difficile d'être ami avec de tels enfants : Ils voient chez toute personne une raison possible de la détérioration de leur humeur.

Attitude à l'égard des études et du travail. Ils font leurs preuves en mémorisant bien le matériel et en accomplissant soigneusement les devoirs, mais ils ne sont pas particulièrement intéressés par la profondeur et le contenu lui-même. Ils étudient par peur d’une mauvaise note. Invoquant la maladie, ils peuvent sauter des cours, le plus souvent en éducation physique, en formation professionnelle et dans d'autres matières, dans lesquelles les enseignants ne tiennent pas compte de la mauvaise humeur.

Il arrive qu'ils se plaignent des personnes, des circonstances et demandent qu'on leur confie une autre tâche. Mais tout se répète : défauts, aspects négatifs dans l'organisation de la production ou traits chez les autres - tout un soulèvement dans l'âme. C'est difficile de faire une chose tout le temps.

TYPE CONFORME

Ce type est assez courant. Les enfants sont d'accord avec tout ce que leur environnement immédiat leur offre, mais dès qu'ils subissent l'influence d'un autre groupe, ils changent d'attitude envers les mêmes choses et adoptent une attitude opposée. Ils perdent leur attitude personnelle envers le monde - les jugements et les évaluations coïncideront avec les opinions de ceux avec qui ils communiquent en ce moment. De plus, ils ne se démarquent pas, n'imposent pas leurs opinions, représentant les masses qui sont d'accord avec le leader.

Traits de caractère dominants : adaptabilité excessive à l'environnement, dépendance presque totale de la famille et de l'entreprise. La vie coule sous la devise : « Pensez comme tout le monde, faites comme tout le monde, et pour que tout soit comme tout le monde. » Cela s’étend au style vestimentaire, au comportement et aux opinions sur des questions importantes. Ces adolescents s'attachent à leur groupe de pairs et acceptent inconditionnellement son système de valeurs sans critique.

Traits de caractère attrayants : convivialité, diligence, discipline, flexibilité. Ils ne seront pas une source de conflit ou de discorde.
Ils écoutent les histoires des gars sur les « exploits », sont d'accord avec les propositions des dirigeants, participent volontiers aux « aventures », mais ils peuvent ensuite se repentir. Ils manquent de courage et de détermination.
Si la micro-équipe semble importante et a une orientation positive, alors avec elle, ils peuvent obtenir de sérieux succès, par exemple en étudiant dans une section.

Traits de caractère répulsifs : manque d'indépendance, absence presque totale de criticité envers soi-même et son environnement immédiat.

« Maillon faible » du psychotype : Ils ne peuvent pas tolérer des changements drastiques ou une perturbation des modes de vie.

Caractéristiques de la communication et de l'amitié. Ils établissent facilement des contacts avec les gens tout en imitant les dirigeants. Les relations amicales sont inconstantes et dépendent de la situation actuelle. Ils ne s’efforcent pas d’exceller entre amis et ne manifestent aucun intérêt à faire de nouvelles connaissances.

Attitude à l'égard des études et du travail. Si tout le monde autour d’eux étudie bien, ils feront alors un effort pour suivre leurs amis. L'attitude envers le travail dépend aussi de l'humeur de l'équipe ; sont capables de faire preuve de travail acharné, de diligence, de créativité et d’ingéniosité et d’exécuter tout ce qui leur est confié. Ou encore, ils peuvent se dérober ou travailler de manière formelle s'il y a des fainéants à proximité.

TYPE INSTABLE

Depuis l'enfance, ils sont désobéissants, agités, grimpent partout, mais en même temps ils ont peur de la punition et obéissent facilement à leurs pairs.

Traits de caractère dominants : inconstance totale des manifestations, dépendance à l'égard de toute personne se trouvant à proximité à ce moment-là. Facilement influençable.

Traits de caractère attrayants : sociabilité, ouverture d'esprit, serviabilité, bienveillance, rapidité de changement dans les affaires et la communication.
Souvent, extérieurement, ces adolescents sont obéissants, prêts à répondre aux demandes des adultes, mais leurs désirs disparaissent rapidement ; très vite, ils oublient leur parole ou sont paresseux, ils trouvent de nombreuses raisons pour lesquelles ils ne peuvent pas faire ce qu'ils ont promis.

Traits de caractère répulsifs : envie de passe-temps et de divertissement vides, bavardage, accord, irresponsabilité.

« Maillon faible » du psychotype : négligence, manque de contrôle.

Caractéristiques de la communication et de l'amitié. Non conflictuel. Leurs contacts sont inutiles. Ils peuvent faire partie de plusieurs groupes à la fois, en adoptant les règles et le style de comportement de chaque équipe. Tendance à vivre pour aujourd’hui ; Ils restent assis des heures devant la télévision à écouter de la musique. Ils agissent comme assistants des dirigeants.

Attitude à l'égard des études et du travail. Sous l'influence d'un autre passe-temps, ils peuvent commencer à bien étudier ou abandonner leurs études, ce qui entraînera inévitablement de grandes lacunes dans les connaissances. La poursuite des études devient plus difficile.
Leurs connaissances ne sont pas systématiques, leur attention est instable et pendant les cours, ils sont souvent longtemps distraits du travail. Les devoirs sont faits
à contrecœur.
De telles personnes ne font pas de bons spécialistes.

ASTHÉNIQUE

Depuis l'enfance, ils dorment mal, ont peu d'appétit, sont souvent capricieux et ont peur de tout. Sensible aux sons forts, à la lumière vive ; ils se lassent rapidement, même d'un petit nombre de personnes ; aspirer à la solitude.

Traits de caractère dominants : fatigue accrue, irritabilité.

Traits de caractère attrayants: précision, discipline, modestie, complaisance, diligence, convivialité, pardon.

Traits de caractère répulsifs : sautes d'humeur, doute de soi, léthargie, oubli.
Ces adolescents sont timides, timides, ont une faible estime d'eux-mêmes et ne peuvent pas se défendre. Ils éprouvent une grande anxiété lorsque les circonstances extérieures changent, les stéréotypes sont brisés, car leur mécanisme de défense psychologique s'habitue aux choses.
et mode de vie.

« Maillon faible » du psychotype : explosions affectives soudaines dues à une fatigue intense et à une irritabilité.

Caractéristiques de la communication et de l'amitié. Ils ne recherchent pas de relations étroites en raison de l'incertitude et ne font pas preuve d'initiative. Le cercle d'amis est limité.

Attitude à l'égard des études et du travail. Une faible estime de soi constitue souvent un obstacle. Des doutes constants, des sentiments d'anxiété et la peur de se tromper vous empêchent de travailler normalement en classe ou de répondre au tableau, même lorsque la matière a été apprise. Le travail est fatiguant et n'apporte ni joie ni soulagement. Lourd et tendu provoque une irritation. Ils ont besoin de repos périodique ou d'alternance de différents types d'activités.

TYPE LABILE

Ils attrapent souvent des rhumes. Ils sont capables de s'énerver à cause d'un mot peu flatteur, d'un regard hostile ou d'un jouet cassé. Des mots agréables, un nouveau costume ou un nouveau livre, de bonnes nouvelles remontent rapidement le moral et donnent un ton joyeux à la conversation, mais à tout moment un autre « problème » peut tout changer.

Trait de caractère dominant : sautes d'humeur extrêmes pour des raisons insignifiantes. L’état mental détermine tout : l’appétit, le sommeil, le bien-être général, l’envie de communiquer, d’apprendre, la performance.

Traits de caractère attractifs : bon caractère, sensibilité, affection, sincérité, réactivité (en période de bonne humeur). Loyauté envers ceux avec qui vous êtes en bons termes, qui sont aimés et soignés. D’ailleurs, cet attachement demeure, même si l’ambiance a changé.

Traits de caractère répulsifs : irritabilité, colère, pugnacité, maîtrise de soi affaiblie. Au cours d'une conversation normale, ils peuvent s'enflammer et dire quelque chose d'audacieux et d'offensant.

« Maillon faible » du psychotype : rejet émotionnel de personnes importantes, perte d'êtres chers ou séparation d'avec ceux auxquels ils sont attachés.

Caractéristiques de la communication et de l'amitié. Tout dépend de mon humeur. Si vous êtes heureux et satisfait de la vie, alors vous établissez des contacts avec un grand désir ; si vous êtes contrarié et insatisfait, alors ils sont minimes.
Ils ont développé leur intuition et déterminent facilement une « bonne » et une « mauvaise » personne lorsqu’ils choisissent un ami. Ils préfèrent être amis avec ceux qui, dans les périodes de mauvaise humeur, savent distraire, consoler, raconter quelque chose d'intéressant, lorsqu'ils sont attaqués par d'autres - pour protéger, et dans les moments de montée émotionnelle - pour partager une joie et un plaisir fous. Capable d'amitié loyale.

Attitude à l'égard des études et du travail. Caractérisé par une extrême variabilité ; Ils réagissent de manière imprévisible aux remarques et aux demandes de l'enseignant ou des parents : en réponse à une remarque, ils sont capables de rire et commencent joyeusement à corriger l'erreur, mais les larmes, l'irritation et la réticence à obéir aux exigences légitimes de l'enseignant sont tout à fait possibles.
La connaissance est superficielle et non systématique, car ces adolescents ne se gèrent pas eux-mêmes et ne peuvent être contrôlés par les adultes.
Ils changent de sujet, oublient leur mauvaise humeur, si le travail les intéresse, ne les ennuie pas et les captive.

CYCLOÏDE

Ces écoliers ne sont pas différents de leurs pairs, mais de temps en temps, ils sont inhabituellement bruyants, espiègles et font constamment quelque chose. Ensuite, ils redeviennent calmes et contrôlés. Les adolescents connaissent des phases périodiques de sautes d'humeur, dont la durée varie de plusieurs jours à une semaine ou plus.

Trait de caractère dominant: changements cycliques dans le contexte émotionnel (la bonne humeur disparaît, le déclin émotionnel laisse tout le monde perplexe).

Traits de caractère attrayants : initiative, gaieté, sociabilité, quand l'âme est bonne.

Traits de caractère répulsifs : incohérence, déséquilibre, indifférence, accès d'irritabilité, susceptibilité excessive et pointilleux
aux autres. Si la tristesse vous envahit, alors tout vous échappe ; Ce qui était facile hier nécessite aujourd’hui des efforts incroyables.
En période de récession, il est plus difficile de vivre, d’étudier et de communiquer. Les entreprises sont ennuyeuses, le risque, l'aventure, le divertissement perdent de leur attrait. Ils deviennent des « casaniers » pendant un certain temps.
Les erreurs et les problèmes mineurs sont très difficiles à vivre les jours pessimistes. Hier encore, ils ont gagné le tournoi, mais aujourd'hui le match ne se passe pas bien, l'entraîneur est mécontent... C'est déprimant, ils ne reconnaissent pas leur corps, ils ne comprennent pas leur irritation, ils ne veulent pas voir leurs proches.
Ils répondent aux remarques et remarques avec insatisfaction, même si au fond ils sont très inquiets de ces changements soudains. Il n’y a aucun sentiment de désespoir ; ils sont convaincus qu’après un certain temps, tout ira à nouveau bien. Il vous suffit de survivre à la période de récession.

« Maillon faible » du psychotype : rejet émotionnel de la part de personnes importantes, rupture radicale des stéréotypes de la vie.

Caractéristiques de la communication et de l'amitié. Les relations avec les gens sont cycliques : le désir de communication, les nouvelles connaissances, les prouesses inconsidérées sont remplacés par l'isolement, la réticence à parler même avec les parents
et des amis proches (« Je suis tellement fatigué de vous tous »). Ils sont vraiment amis avec ceux qui comprennent cet inévitable changement dans les relations, ne sont pas offensés et pardonnent les accès d'irritabilité et de ressentiment.

Attitude à l'égard des études et du travail. Les périodes de travail actif en classe et à la maison sont suivies d'étapes où s'installe une totale indifférence à l'égard de tout.
Au travail, tout se passe et se passe tant que c’est intéressant ; dès que l'ambiance baisse, ils sont insatisfaits de tout ce qui leur est proposé.

En fonction du degré de gravité, on peut distinguer deux types d'accentuations de caractère, qu'il est nécessaire de connaître pour une approche individuelle de l'éducation d'un enfant, lors du choix de l'orientation professionnelle, et des formes de psychothérapie personnelle et familiale :
l'accentuation évidente est une variante extrême de la norme. Les traits de caractère s'expriment tout au long de la vie ;
l'accentuation cachée est une variante courante de la norme. Certains traits de caractère particuliers apparaissent principalement lors de psychotraumatismes.

Ces 2 types peuvent se transformer l'un en l'autre, ce qui est influencé par l'éducation familiale, l'environnement social, l'activité professionnelle et la santé physique. Contrairement aux types « purs », les formes mixtes d’accentuation des caractères sont beaucoup plus courantes.



Des types psychologiques bien connus ont été identifiés et décrits par le psychiatre et psychanalyste autrichien C. G. Jung.

Sa théorie sur « l'introversion - extraversion », ainsi que sur les quatre types de perception du monde, s'est développée et continue de se développer.

• Types de personnalité psychologique proposés par Jung :

1. Types de personnalité selon le vecteur de son orientation :
2. Un extraverti est une personne psychologiquement orientée vers le monde extérieur ; sociable, actif, actif.

• – une personne tournée vers le monde intérieur ; fermé, sensible, raisonnable.

1. Types psychologiques dépendant de la manière prédominante de percevoir la vie, c'est-à-dire de la fonction mentale principale :
2. Type réfléchi - une personne qui s'appuie principalement sur la logique et la réflexion pour prendre des décisions. La sphère des sentiments est supprimée.
3. Le type de sentiment est une personne qui se concentre sur elle, qui juge en termes de « bon - mauvais » et non de manière logique.
4. Type intuitif - une personne qui s'appuie sur le « sixième » sens ; ces personnes prennent des décisions basées sur des connaissances intuitives et inconscientes, plutôt que sur des sensations directes.

Sur la base de la typologie de Jung, dans les années soixante-dix et quatre-vingt du siècle dernier, le sociologue soviétique A. Augustinavichiute a développé l'une des typologies personnelles les plus détaillées et les plus fiables et est devenu le fondateur d'une direction scientifique appelée « socionique ».

• A.E. LICHKO

Un autre scientifique soviétique A.E. Lichko, observant des adolescents, a identifié des types psychologiques qui décrivent les types d'accentuations de caractère. L'accentuation est un renforcement excessif des traits de caractère individuels, des déviations psychologiques confinant à la psychopathologie, mais pas au-delà de la norme.

1. C'est à l'adolescence, l'âge de la crise, que l'accentuation se manifeste le plus clairement.
2. Plus tard, le personnage « s'adoucit » et l'accentuation n'apparaît qu'en temps de crise.

• K. LÉONHARD

Le scientifique allemand K. Leonhard a proposé une classification similaire, mais ne l'a pas limitée à la période de puberté. La classification repose sur une évaluation du style de communication d’une personne avec son environnement immédiat.

Types psychologiques selon K. Leonhard :

1. Hyperthymique. Optimiste, sociable, proactif, actif, conflictuel, irritable, frivole.
2. Disthymique. Pessimiste, silencieux, renfermé, non conflictuel, consciencieux, juste.
3. Cycloïde. Type variable, combinant hyperthymie et dysthymie.
4. Excitable. Animaux et enfants lents, irritables, sombres, dominateurs, consciencieux, soignés et aimants.
5. Bloqué. , curieux, juste, ambitieux, susceptible, méfiant, jaloux.
6. Pédant. Formaliste et soigné, sérieux, fiable, non conflictuel, passif, ennuyeux.
7. Anxieux. Timide, peu sûr de lui, sans défense, pessimiste, autocritique, amical, efficace, sensible.
8. Sensible. Excessivement vulnérable, larmoyant, passif, gentil, compatissant, réactif, efficace.
9. Démonstratif. Peut être à la fois un leader et un opportuniste ; sûr de lui, artistique, courtois, passionnant, extraordinaire, égoïste, vantard, paresseux.
10. Exalté. Extrêmement sociable, éprouvant des sentiments brillants et sincères, amoureux, altruiste, compatissant, changeant, sujet à la panique et à l'exagération.
11. Extraverti. Sociable et bavard, ouvert, efficace, frivole, enclin à l'excitation et au risque.
12. Introverti. Idéaliste, réservé, philosophe, non-conflit, fondé sur des principes, retenu, persistant, têtu.

Classification des psychotypes de personnalité selon le tempérament

Le plus souvent, une typologie de personnalité est établie sur la base des différences de tempéraments et de caractères des personnes.

• HIPPOCRATE

La première typologie connue de la personnalité en fonction du type de tempérament a été proposée par l'ancien médecin grec Hippocrate. Il reste toujours pertinent et populaire, bien que le scientifique n'ait pas relié individuellement les traits de personnalité typologiques aux propriétés du système nerveux (comme c'est l'habitude aujourd'hui).

Le psychotype d’une personne selon Hippocrate dépend de la proportion de divers fluides présents dans le corps : le sang, la lymphe et deux types de bile.

Types psychologiques de tempérament selon Hippocrate :

1. flegmatique - une personne dans le corps de laquelle prédomine la lymphe (flegme), ce qui la rend calme et lente ;
2. mélancolique - une personne dans le corps de laquelle prédomine la bile noire (mélancolie), ce qui la rend craintive et sujette à la tristesse ;
3. sanguine - une personne qui a beaucoup de sang dans son corps (sanguine), active et joyeuse ;
4. colérique est chaud et impulsif ; il y a beaucoup de bile jaune (chole) dans son corps.

Pendant plusieurs siècles consécutifs, la doctrine des tempéraments a été développée et complétée. En particulier, le philosophe allemand I. Kant et le physiologiste russe I. P. Pavlov s'y sont engagés. Aujourd'hui, les noms des types de tempérament restent les mêmes, mais l'essence a changé.

Le tempérament est une combinaison de caractéristiques innées d'une activité nerveuse supérieure. Cela dépend de la vitesse et de la force des processus d’excitation et d’inhibition dans le cerveau. Ainsi, un type faible d'activité nerveuse supérieure correspond au tempérament d'une personne mélancolique ; fort, équilibré, mais inerte – flegmatique ; colérique – fort et déséquilibré ; fort, équilibré et agile - sanguin.

• E. KRETCHMER

Au début du XXe siècle, le psychiatre allemand E. Kretschmer a identifié différents types de personnalité en fonction du caractère. C'était la première classification des personnages. Kretschmer associe le psychotype d’une personne à la constitution de son corps.

Trois types de constitution corporelle :

1. Asthénique. Personnes minces et grandes, elles ont les bras et les jambes allongés, les muscles sous-développés.
2. Athlétique. Les gens sont forts, avec des muscles bien développés, de taille moyenne ou supérieure à la moyenne.
3. Pique-nique. Les personnes ayant tendance à être en surpoids, avec des muscles et un système musculo-squelettique sous-développés, de taille moyenne ou courte.

E. Kretschmer étant psychiatre, il a comparé les psychotypes de personnalité avec une tendance vers l'une ou l'autre psychopathologie et les a regroupés en deux types de personnalité :

1. Les schizothymiques sont des personnes mentalement saines, de constitution athlétique ou asthénique, rappelant vaguement les patients atteints de schizophrénie. Ils se caractérisent par les traits de caractère suivants : talent artistique, sensibilité, distance, égoïsme et autorité.
2. Les cyclothymiques sont des personnes mentalement en bonne santé avec une constitution de pique-nique, qui rappelle les patients atteints de psychose maniaco-dépressive. Ce sont des gens joyeux, optimistes, sociables et frivoles.

La théorie d'E. Kretschmer était basée uniquement sur ses observations personnelles, mais a servi de base à des typologies de caractères ultérieures plus complexes. Beaucoup plus tard, les scientifiques sont arrivés à la conclusion que la forme du corps influence réellement le caractère et les caractéristiques typologiques individuelles d'une personne. Le lien entre la constitution du corps et la tendance à accentuer le caractère (un degré extrême de fonctionnement normal du psychisme) et la psychopathologie existe bel et bien.

Classification des psychotypes de personnalité selon le caractère

Les gens diffèrent non seulement par leurs traits de caractère, mais aussi par leur attitude envers la vie, la société et les valeurs morales. Bien qu’il existe une notion de comportement approprié, les gens se comportent différemment.

Le psychanalyste et sociologue allemand E. Fromm a introduit le concept de « caractère social » et l'a défini comme un certain ensemble identique de traits de caractère dans la structure de la personnalité de la majorité des membres d'une communauté particulière. Toute communauté, classe ou groupe de personnes a un certain caractère social.

Le caractère social a été pris comme base pour la classification des types de personnalité psychologique.

Types de personnalité psychologique selon E. Fromm :

• "Masochiste-sadique"

Une personne encline à diriger l'agression contre elle-même ou contre d'autres personnes si elle les considère coupables d'échecs personnels persistants ou de problèmes de l'ensemble de la société. Ces personnes s'efforcent de s'améliorer, sont peu sûres d'elles, ponctuelles, responsables, exigeantes, dominatrices et aiment terroriser les autres, justifiant leurs actions avec de bonnes intentions.

Le masochisme psychologique est presque toujours associé au sadisme. Cependant, certaines personnes sont plus enclines à l'un de ces types.

Caractéristiques typologiques individuelles d'un « masochiste » : autodérision, autocritique, tendance à toujours se reprocher tout. Fromm a défini un « sadique » comme une personnalité autoritaire. C'est un homme exploiteur, dominateur et cruel.

• "Destructeur"

Il ne cause pas de souffrance à lui-même ni aux autres, mais élimine de manière agressive la cause de ses problèmes. Afin de ne pas se sentir impuissante et frustrée, une personne met fin à la relation ou interrompt l'entreprise qu'elle a commencée, c'est-à-dire qu'elle utilise la destructivité comme moyen de résoudre tout problème. Les « destructeurs » sont généralement des personnes anxieuses, désespérées, lâches, limitées dans la réalisation de leurs capacités et capacités.

• "Automate conformiste"

Contrairement aux deux types psychologiques précédents, le « conformiste » est passif. Il ne se bat pas, mais se résigne aux circonstances de la vie difficiles. C'est une personne trop labile qui a pratiquement perdu son

C'est une personne adaptable qui changera son point de vue, son comportement, ses principes et même son type de pensée si la situation l'exige. Ces personnes sont immorales et ne voient donc rien de honteux à changer de point de vue et de valeurs de vie.

Cette typologie sociale ne caractérise pas les gens du meilleur côté, mais elle révèle les problèmes de la société et reste extrêmement d'actualité à notre époque.

Il est impossible de dire quelle typologie est la meilleure ; elles se complètent. Toute typologie de personnalité permet à un individu de se connaître et en même temps de prendre conscience de sa singularité.

La raison de la division en psychotypes

Les philosophes et les scientifiques, à toutes les époques de l'existence de la société civilisée, ont tenté de distinguer et d'isoler les types psychologiques de personnes de la diversité de la nature humaine. De nombreuses classifications sont basées sur des observations de personnes, sur des expériences de vie ou sur les conclusions du scientifique qui a proposé une typologie spécifique. Ce n'est qu'au siècle dernier, dans le cadre de l'épanouissement de la psychologie, que les psychotypes de la personnalité sont devenus l'objet de recherches et ont reçu une justification scientifique appropriée.

Malgré la variété des types psychologiques qui existent aujourd’hui, il peut être difficile de déterminer à quel type de personnalité appartient une personne. Souvent, en lisant la classification des types et en voulant se retrouver, on ne peut pas décider ou on trouve plusieurs types à la fois, semblables aux caractéristiques typologiques individuelles de sa propre personnalité.

L’inconvénient de toute typologie est qu’elle ne peut pas prendre en compte tous les types de personnalité possibles, car chaque personne est un individu.

On peut dire qu'il est plus susceptible d'appartenir à un type ou à un autre, qu'il lui ressemble davantage ou qu'il se manifeste à certains moments de manière similaire.

Les types de personnalité sont souvent exagérés et simplifiés, décrivant des comportements déviants (même psychopathologiques) ou uniquement des traits de personnalité prononcés et stéréotypés.

Les types purs sont rares. Cependant, une personne sur deux, lisant telle ou telle typologie ou passant un test psychologique, détermine facilement son psychotype et est d'accord avec les caractéristiques qui lui sont données.

Plus la personnalité d’un individu est développée, plus il lui est difficile de se classer dans l’un ou l’autre type de personnalité. Une personnalité harmonieusement développée et une individualité brillante ne « rentre » guère dans un psychotype particulier.

Malgré l'imperfection des typologies et des types de personnalité, ils permettent de se comprendre, de constater ses lacunes et d'identifier des voies de développement. Il est plus facile pour l'entourage d'un individu, qui sait à quel type psychologique il appartient, d'établir des relations avec lui et de prédire son comportement dans une situation spécifique.

La typologie de la personnalité aide les psychologues professionnels à effectuer le psychodiagnostic du client. Le portrait psychologique d'une personne comprend nécessairement une description de son psychotype. Les caractéristiques typologiques individuelles d'une personne sont extrêmement importantes, car elles renseignent sur le tempérament, le caractère, les capacités, la sphère émotionnelle-volontaire, l'orientation, les attitudes, la motivation et les valeurs - sur toutes les composantes de l'individualité.

Il existe de nombreuses classifications pseudo-scientifiques de types psychologiques que les gens utilisent dans la vie quotidienne. Par exemple, diviser les gens en fonction de l'heure de la journée où l'on observe la plus grande activité et la plus grande capacité de travail, en « alouettes » et « oiseaux de nuit ».

Il existe un grand nombre de tests pseudo-scientifiques sur Internet, plus susceptibles d'être divertissants que de vous aider à vous comprendre. Mais même de tels tests psychologiques ont le droit d’exister, puisqu’ils suscitent chez une personne le désir de se connaître. Quels psychotypes de personnes sont décrits dans la science de la psychologie ?

Nous sommes tous des personnes très différentes. C’est même surprenant de voir à quel point c’est vrai : pourquoi nous sommes si différents les uns des autres. Depuis très longtemps, les psychologues pensent que chacun de nous possède quelque chose qui peut révéler notre caractère, montrer toute notre attitude et bouleverser notre personnalité. Ainsi, Sigmund Freud a avancé sa célèbre théorie selon laquelle la psyché humaine a une structure particulière. À la suite de Freud, C. G. Jung était convaincu qu'il existe certaines personnalités psychologiques qui peuvent être reconnues si tout le monde est testé. Aujourd'hui, nous voyons de nombreuses caractéristiques qui nous conviennent, des tests qui testent notre caractère. En général, la psychothérapie moderne est une chose très utile, mais très difficile. Ensemble, comprenons lentement quels types de personnalité existent.

Tempérament humain

Chacun de nous a un tempérament inhérent, c'est-à-dire une propriété de la psyché qui se manifeste dans toute activité. Grâce à lui, notre personnalité s'établit, nous avons un caractère fort ou faible. Soit dit en passant, cela dépend beaucoup du tempérament. Par exemple, le comportement, l'activité, l'énergie, la capacité de travailler, le rythme et la rapidité d'exécution des tâches importantes, le contexte émotionnel. Aussi, les points suivants concernent toujours uniquement le tempérament (au cas où, pour ne pas le confondre avec le caractère) :

• primaire, apparaît dès la naissance ;
• se manifeste toujours et absolument dans n'importe quel domaine de la vie ;
• se manifeste dès les premières années de la vie ;
• n'est pas capable de déterminer son attitude envers le monde, c'est-à-dire démotivé;
• dans les situations difficiles, cela se manifeste assez clairement ;
• façonne le caractère.

De plus, le tempérament est divisé en 4 types importants :

Sanguine

Les personnes appartenant à ce tempérament sont très dynamiques, actives, fortes, volontaires, extrêmement sociables, équilibrées, rarement nerveuses et sujettes à la frustration. En règle générale, les personnes optimistes s'inquiètent rarement et essaient généralement de se protéger des pensées négatives - la vie leur est ainsi beaucoup plus facile. Si une perte importante s'est produite ou si une situation désagréable s'est produite, les personnes optimistes ne s'y attardent pas et ne trouvent pas une issue - elles se distraient.

Malgré les aspects positifs du tempérament, il y a aussi un inconvénient : ces personnes ont peur de perdre la tête et leur état de calme normal est tout pour elles ; Quant à la peur ordinaire, il est peu probable que les personnes optimistes y soient généralement sensibles. Si vous remarquez dans un groupe de personnes une personne qui parle, plaisante et rit constamment plus fort que quiconque, alors soyez assuré qu'il s'agit d'une personne clairement optimiste. Et maintenant sur les traits négatifs du tempérament :

• refus d'acceptation de la monotonie;
• parfois, la superficialité des idées et des pensées apparaît ;
• en raison d'une activité constante, on accorde souvent une faible attention aux moments importants ;
• parfois, les personnes optimistes manquent de persévérance ;
• trop souvent, ils réfléchissent d’abord, puis agissent, et vice versa.

Personne flegmatique

Un type de personnalité assez froid avec un système nerveux idéal. Ces personnes ne sont souvent pas pressées et sont peu susceptibles d'être actives, mais en réalité, elles parviennent à tout faire, en prenant l'apparence imperturbable d'un gagnant. Vous ne verrez pas chez une personne flegmatique des émotions qui « coulent » par-dessus bord, un flux d'expériences sans fin.

Le tempérament est si sévère et fort qu’il est impossible de discerner la moindre peur humaine. Mais il y a aussi un côté faible ici : il est plus facile pour une personne flegmatique de s'entendre dans un conflit avec une personne que de s'en tenir à sa ligne. Ils font attention aux sentiments des autres, mais ils traitent les leurs avec encore plus d’attention. Si une personne flegmatique n'a pas d'objectif ni d'incitation, elle peut facilement tomber dans la dépression qui, curieusement, ne sera pas visible sur le visage, mais toute une tempête commencera à se former à l'intérieur de la personne. Les traits négatifs incluent :

• faible mobilité et activité;
• une prise de décision lente qui devrait être très rapide ;
• manque de sociabilité;
• indépendance constante.

Colérique

Extravertis très sociables. S'ils le ressentent, alors complètement et pour que tout le monde le sache. S’ils bougent, c’est saccadé et brusque. Ici, vous pouvez observer un changement rapide d'humeur, qui peut redevenir bonne ou mauvaise en 5 à 7 minutes. Une personne colérique fait face à toutes les difficultés très facilement, sachant s'adapter correctement. Mais si la situation devient incontrôlable, il est peu probable qu'une personne de ce tempérament soit capable de se contrôler. À propos, les colériques sont des leaders clairs dans tout ; ils parviennent à diriger les gens, à les commander et à leur donner des instructions. Ce sont de fervents amateurs d’argumentation et de preuve qu’ils ont raison. Et si vous avez offensé une personne colérique, préparez-vous à une explosion de rage et de colère. C'est un mélange tellement explosif ! Et voici les traits négatifs, qui sont trop nombreux (par rapport aux traits positifs) :

• agression aiguë;
• comportement erratique ;
• trop d'impulsivité;
• parfois une terrible irritabilité ;
• rare retenue en public;
• tempérament chaud.

Mélancolique

Peut-être le tempérament le plus léthargique, émotionnellement instable, avec un système nerveux brisé. Très souvent, vous remarquerez ici des crises de panique, des peurs, des inhibitions et une inactivité. Mais il y a un plus étonnant : les mélancoliques sont toujours extérieurement très calmes, même dans les situations les plus tendues.

Si ces personnes s’exposent à des expériences, c’est seulement au plus profond de leur âme. Certes, si vous vous « heurtez » constamment à la dépression, votre santé se détériore de plus en plus, et ce n'est pas loin du blues. Mais malgré tout cela, les mélancoliques sont des personnes incroyablement sensibles et chaleureuses qui peuvent à tout moment soutenir un ami, lui donner des conseils profonds et pratiques, après avoir traversé une situation difficile avec lui. Et si les traits négatifs prédominent dans un tempérament donné, alors il est préférable d'énumérer les aspects positifs :

• incroyable démonstration de sentiments pour les autres;
• responsabilité et diligence d'une tâche sérieuse;
• précision et ponctualité en tout ;
• retenue.

Il n’y a personne qui ait un tempérament pur. Très souvent, on peut trouver un « mix ». Par exemple, si vous êtes actif, joyeux, mais qu'en même temps vous réfléchissez d'abord et parlez plus tard, votre tempérament est probablement sanguin-colérique. Ici, vous devez déjà partir du type de personne que vous êtes. Observez-vous et ce que vous exprimez pour déterminer votre véritable tempérament permanent.

Types de personnalité dans les situations de conflit

La vie ne peut exister sans conflits et disputes qui surviennent jour après jour. Il est tout simplement impossible d’éviter un scandale, surtout si vous êtes au milieu de celui-ci. La raison de la formation d'un conflit peut être complètement différente. Nous vous proposons une description détaillée des types de personnalité conflictuels dans des situations difficiles.

Type rigide. Les gens qui ont leur place ici soupçonnent constamment quelque chose et ne font pas confiance à tout le monde autour d'eux. La pire crainte d’un type rigide est d’être cruellement trompé et littéralement acculé. C'est pourquoi la prudence est un trait important inhérent à ces personnes. Très souvent, la rigidité naît dès l'enfance, lorsque les parents reprochent à l'enfant de ne pas faire les choses demandées point par point. Si l'enfant a mal agi, il commence alors à se méfier intérieurement de lui-même, ce qui conduit à la formation d'un type de personnalité rigide. Parfois, vous pouvez rencontrer ceux dont l'estime de soi est trop élevée. Il est facile d'offenser une personne rigide en lui disant quelque chose de désagréable ou en partageant ses critiques. De là commencent à surgir une susceptibilité douloureuse constante, de l'arrogance, de l'ennui et de la méfiance à l'égard de l'individu.

Type non géré. Ces personnes contrôlent rarement leurs actions et ne les planifient presque jamais. En règle générale, un type incontrôlable se caractérise par un désir momentané d'accomplir quelque chose, et si quelque chose ne fonctionne pas, la personne est alors prête à blâmer n'importe qui, mais pas elle-même. Ce type se caractérise par l'impulsivité, le manque de règles et de normes de comportement, l'agressivité envers les critiques et les commentaires, la séquence d'actions et leur nette réflexion. Une personne incontrôlable tombe très souvent dans l'agressivité, a une estime de soi trop élevée, se trouve rarement à redire, n'a presque aucun contrôle sur son propre « moi » et exige un dévouement total de la part de son entourage. Les incontrôlables n'écoutent personne, même leur propre esprit n'est pas un décret pour eux, toutes les actions sont dues aux circonstances.

Type ultra précis. C'est le pédant le plus prudent qui puisse être au monde. Cette personne est prête à faire son travail avec soin, scrupuleusement, soigneusement, en tenant compte de chaque détail. Les hyper-précis sont des gens qui aiment tout contrôler, et s’ils n’aiment pas quelque chose, ils s’attendent à des plaintes et à du mécontentement. À propos, c'est la rigueur agaçante qui provoque la plupart des conflits, auxquels tout le monde ne peut pas survivre. Une personne hyper précise fixe des limites trop strictes à ses subordonnés, observant chaque rugosité et imperfection. Très souvent, ces personnes vivent douloureusement leurs erreurs et leurs échecs, y attachant une grande importance. En raison de troubles constants, des problèmes de santé sont observés et un fort déséquilibre nerveux peut presque toujours être observé. D’ailleurs, les ultra-précis adorent comparer le travail effectué avec des exemples soigneusement exécutés. Ils essaient toujours d’être meilleurs, de sauter par-dessus leurs têtes.

Type de démonstrateur. Les gens qui essaient constamment d’attirer l’attention des autres, les obligeant à ne penser qu’à eux, sont de véritables manifestants. Très souvent, vous pouvez rencontrer de telles personnes lors d'un premier rendez-vous, lorsque nous parlons de quelque chose hors sujet, et la personne change constamment de sujet afin de raconter quelque chose sur sa vie. Le manifestant s'efforce toujours d'être en avance sur les autres, mettant tout en œuvre pour que les gens ne le regardent que lui. C'est loin d'être une personne modeste, mais au contraire une personne très arrogante et rusée, ne se souciant constamment que de son moi bien-aimé. Soit dit en passant, il est peu probable que de telles personnes admettent leur culpabilité lorsqu'il s'agit d'un conflit, on ne peut donc pas s'attendre à ce que le manifestant comprenne son erreur dans une querelle.

Types de personnalité de Hollande

L'un des psychologues américains importants et populaires, J. Holland, a avancé une théorie intéressante selon laquelle nos succès, promotions, résultats et bien plus encore dépendent directement du type de personnalité auquel nous appartenons. Le fait est que le comportement de chacun est caractérisé non seulement par des caractéristiques internes, mais aussi par l’influence de l’environnement. Selon la Hollande, la personnalité humaine peut être divisée en 6 types, qui seront discutés ci-dessous.

1. Réaliste. Très souvent, on l’appelle aussi « masculin ». Il s’agit d’un type de personnalité plutôt émotif et dépendant des émotions, axé exclusivement sur le présent. Les réalistes ne s’occupent que des choses qui visent une action spécifique permanente. En règle générale, ce type implique un travail de type masculin : ingénieur, mécanicien, agronome, physicien, cybernéticien, etc.
2. Intellectuel. Ce type se caractérise par la logique, un esprit analytique, des jugements inhabituels, un caractère et une pensée originaux. Dans ce cas, les tâches intellectuelles sont la chose la plus appréciée qui procure du plaisir. Ces personnes sont très actives, efficaces, étudient constamment quelque chose, sont introverties et racontent magnifiquement des choses précises. Des domaines d'activité comme les mathématiques, la géologie ou la géographie sont réservés aux intellectuels.
3. Sociale. Désigne ceux qui savent entretenir un sujet de conversation, faire sortir toute personne de sa zone d'inconfort dans une conversation. La sociabilité est une qualité importante pour les individus sociaux. Certes, il y a ici une très forte manifestation de sensibilité et d’émotivité. Parfois, ce type de personnes prend si à cœur les échecs et les pertes des autres qu’ils se sentent mal à l’aise – le sentiment d’empathie est lié à 150 %. Les domaines d'activité les plus recommandés aux individus sociaux sont la pédagogie, la psychologie et la médecine.
4. Standard. Ce type est aussi très souvent appelé conventionnel. Ces personnes planifient tout en permanence, agissent selon des étapes clairement définies, s'acquittent bien du travail ennuyeux de routine et respectent toujours les règles impératives. En tant qu’interprètes, ces personnes sont très demandées mais, malheureusement, elles ne font jamais de leaders. Par exemple, les projets créatifs et les décisions drastiques sont un véritable désastre pour le type de personnalité standard. Cela inclut souvent des comptables, des financiers, des experts en matières premières et des économistes.
5. Entreprenant. C’est peut-être le seul type de la liste qui vise un leadership et une orientation constants. Les individus entreprenants essaient toujours d’avoir une longueur d’avance, se mettant en quatre pour s’assurer que tout va bien mieux pour eux que pour les autres. Énergie, enthousiasme incroyable, impulsivité, activité, clarté et concentration - autant de caractéristiques du type de personnalité entreprenant. Cela inclut, par exemple, les mathématiciens, les physiciens, les astronomes, les journalistes et les diplomates. En règle générale, ces personnes prennent très au sérieux les critiques à leur égard ; vous devez être prudent lorsque vous communiquez avec elles.
6. Artistique. Un type de personnalité avec une intuition incroyablement développée et une imagination riche. Ces personnes se caractérisent par une forte manifestation de leurs émotions et une vision complexe de la vie. En règle générale, les artistes prennent toujours une décision indépendante équilibrée et très sérieuse, pensent de manière très inhabituelle et sont créatifs en tout. Les règles et les traditions sont quelque chose que pas une seule personne de type artistique ne suit. Bien sûr, la créativité constante, les sciences humaines et l'appel du cœur règnent ici.

Les types de personnalité de Freud

Eh bien, qui ne connaît pas S. Freud ? Il semble que cet homme soit connu de tous, puisque même à l'université, ils introduisent spécialement un cours d'études culturelles afin que les étudiants connaissent cette personne. Sigmund Freud a été le grand fondateur de l'école psychanalytique, il a beaucoup fait pour l'humanité, notamment pour le développement de la personnalité humaine. C'est pourquoi il existe plusieurs types très importants, qui seront discutés plus loin.

1. Type oral. Ces personnes sont très dépendantes de leur entourage, de l'atmosphère qui se forme autour d'elles. Très souvent, les personnalités orales ont une attitude passive envers le monde qui les entoure, car sans le soutien et l'approbation de leurs amis et connaissances, elles pourraient complètement disparaître. Mais tout n’est pas mauvais. Il y a aussi ici des optimistes de bonne humeur qui aiment croire les gens. De plus, la personnalité de type oral se précipite très souvent vers les extrêmes : soit incroyablement généreuse, soit très gourmande.
2. Type anal. L'entêtement, l'avarice des mots, trop de propreté obsédée par soi-même et une ponctualité constante - tout cela est un type de personnalité anal. Ces personnes aiment planifier leurs actions et leurs voyages ultérieurs, réfléchir à tout dans les moindres détails, ne tolèrent pas le chaos dans leurs pensées et le désordre haineux. Parfois, les personnalités anales sont extrêmement cruelles dans leurs décisions envers les autres, et parfois même trop impulsives et sujettes à la panique.
3. Type phallique. Des personnes décisives, déterminées, persistantes, affirmées et sûres d'elles qui aiment vraiment leur travail et s'améliorent constamment dans ce sens. Beaucoup n'hésitent pas à se vanter, mais cela ne se produit que si les individus phalliques ont confiance en leurs actions. Cela inclut l'amour du flirt et de la coquetterie, un désir constant d'être au centre de l'attention.
4. Type génital. Sigmund Freud considère ce type de personnalité comme le plus idéal, car cette personne n'a peur de rien et regarde hardiment le visage de ceux qui sont plus grands que lui. Activité, soin constant de soi et de ses proches, esprit d'entreprise, travail acharné, position de vie ouverte, tout cela est de type génital. Ici, il est même difficile de déterminer les aspects négatifs d'une personnalité, tant le type est idéal.

Personnalité en socionique

Probablement, en communiquant avec les gens, vous avez remarqué que vous êtes beaucoup plus à l'aise avec certains qu'avec d'autres. Certaines personnes vous parlent de manière très difficile, tandis que d'autres, au contraire, s'ouvrent et mènent un dialogue bon enfant. Il est peu probable qu’à ce moment-là vous pensiez qu’il existe jusqu’à 16 (!) types de personnalités socioniques dans le monde. Voyons donc ensemble dans quels groupes les gens sont divisés afin d'en savoir plus sur le type de personne qui se trouve devant vous.

Balzac. Un interlocuteur qui a un humour fou et qui fait parfois même des blagues sombres. En même temps, il est prêt à faire pleurer tout le monde autour de lui et à lui remonter immédiatement le moral. Malheureusement, ces personnes sont excessivement paresseuses et il est peu probable qu'elles accomplissent tout le travail avec un soin particulier.

Gaben. Cela inclut ceux qui savent se cacher derrière des masques et ne pas montrer leurs véritables émotions. La froideur, l'inaccessibilité, l'enfermement, l'isolement et le monde intérieur de ces individus, débordant d'expériences, seront toujours avec eux seuls. Il semble qu'une personne soit en équilibre constant, en paix, même dans une sorte de paresse, mais tout cela, en réalité, n'est pas le cas. Ces personnes essaient simplement de tenir le coup du mieux qu’elles peuvent, même si elles sont seules.

Hamlet. Absolument n'importe quel problème dans la vie de ces personnes devient une question d'importance universelle. Presque toujours, ces individus décrivent leur vie de manière terrible, deviennent pauvres et ne voient rien de bon dans le développement. Mais les Hamlet sont de très bons conseillers et amis sympathiques.

Huxley. Une personne qui sait remonter le moral dans les moments les plus difficiles de la vie, sociable, très joyeuse, véritable âme de toute entreprise, active et agitée. Huxley ne fait pas toujours ce qu'on lui donne, car au début il prend du travail, croyant qu'il fera tout, mais à la fin il ne parvient pas à faire quoi que ce soit.

Hugo. Une personnalité trop émotive, capable de résister à toute pression et intensité des passions. Type actif, travailleur et très dévoué.

Jack Londres. Très souvent, ces individus sont dans un état de désordre et leur démarche les trahit toujours. Jack London est un grand travailleur acharné, constamment submergé de choses à faire et qui ne les abandonne jamais. Les difficultés rencontrées sur le chemin ne constituent pas un obstacle ni même un obstacle pour les surmonter. La personne est très positive, romantique et déterminée.

Don Quichotte. Des personnalités courageuses, des gens incroyablement volontaires. La logique et l’infaillibilité dans ses actions sont ici bien développées. Don Quichotte fera un merveilleux détective ou le chef de toute une entreprise. Des personnes très compétentes qui manifestent des émotions sincères et non feintes.

Dostoïevski. Les gens d’ici ont un monde intérieur immense et riche, avec une gamme de sensations et d’expériences vives. Certes, il est peu probable que Dostoïevski montre son âme à tout le monde, à l'exception de son entourage. Excellent auditeur, capable de sympathiser avec ses amis, calme et tranquille.

Dreiser. Un vrai psychologue qui sait habilement s'adapter aux autres. Dreiser ne montrera jamais de faiblesse devant les autres, même s'il se sent très mal intérieurement. Parfois, ces personnes frappent immédiatement par leur sang-froid dans la prise de décision. De plus, les Dreiser détestent le temps et ne supportent pas d’attendre.

Dumas. Des individus attentionnés, attentifs et au langage acéré. Ils évitent les relations avec le sexe opposé de peur de se brûler. Ces individus préfèrent attendre et penser trois cents fois à la même chose avant de « mourir ».

Essénine. Des personnalités rêveuses, incroyablement romantiques, insolites, créatives et très créatives. Yesenin est prêt à souffrir avec son interlocuteur s'il se sent très mal. Ces personnes sont de fervents rêveurs de la vie, désireuses de vivre en harmonie avec le monde, équilibrée et polyvalente.

Joukov. Ces personnes n’ont toujours que leur propre opinion sur tout. Ici, il y a souvent une négativité totale et une irritation s'il y a des indices. Un type catégorique, un véritable tyran, mais, extrêmement, un père de famille attentionné.

Maxime Gorki. Idéaliste en tout, même dans les moindres détails. Une personne est constamment concentrée sur les résultats, allant parfois même trop loin à cet égard. Un type gentil et sympathique qui cache les tempêtes dans son âme. Ces personnes ont souvent très peur d'offenser leurs proches.

Napoléon. Des personnes mobiles et actives qui s'efforcent constamment d'atteindre leurs objectifs. Très souvent, Napoléon devient un modèle, une idole pour quelqu'un. Ce sont de véritables leaders dans l'entreprise, mais aussi des gens brillants, car ils font toujours tout correctement.

Robespierre. C’est une personne fan à 100% de son travail. Les individus ne s’intéressent à rien dans cette vie, à l’exception de leur passe-temps favori.

Stirlitz. Excellente mémoire, logique incroyablement développée, pensées sobres et fonctions exécutives impeccables. Certes, il y a aussi des inconvénients : une réaction froide à certaines choses, une incapacité à être poli.

Types de personnalité en psychologie

1. Narcissique. L'attitude et l'approbation de ces personnes sont très importantes par rapport aux autres. Il y a ici une nette idéalisation de la vie, puisque les individus narcissiques ont une attitude totalement dédaigneuse envers les autres. Le succès, le pouvoir, l’amour idéal et la beauté ne sont que des fantasmes. De plus, ces personnes peuvent profiter des autres quand elles le souhaitent.
2. Schizoïde. Ces individus se replient souvent sur eux-mêmes, sont rarement ouverts et ne parviennent pas à trouver un langage commun avec les gens. Mais ici, on peut souvent voir un amour de la philosophie, un mode de vie sain et une grande affection pour les animaux.
3. Paranoïaque. Il y a ici un mélange de peur et de honte, de suspicion et de méfiance. Les individus paranoïaques sont très sensibles à leurs échecs, grincheux et égoïstes.
4. Obsessif-compulsif. Ces personnes doutent souvent d’elles-mêmes et s’inquiètent pour les autres. Ce sont aussi d’incroyables perfectionnistes, ils sont donc prêts à se battre pour chaque petite chose. Le pédantisme, l’entêtement et même la rigidité sont tous des types obsessionnels-compulsifs.
5. Hystérique. Les gens aiment tout faire pour le spectacle, exagérant plusieurs fois leurs victoires. Les personnalités aiment être au centre de l’attention et mettent constamment l’accent sur leur sexualité.
6. Psychopathique. L'insensibilité envers les sentiments des autres, le sang-froid, la poursuite uniquement de ses propres intérêts - tout cela est un type de personnalité psychopathe. Ils ne savent pas admettre leurs erreurs et en tirent généralement au moins quelques leçons.
7. Dépressif-maniaque. Ces personnes consulteront quelqu’un, même si la décision est trop facile et simple. Ils sont faciles à manipuler, car ils seront toujours POUR toute idée ou proposition. Ils ont constamment peur d'être seuls.
8. Masochiste. Les individus sont constamment préoccupés, anxieux et éprouvent un fort sentiment de tension. S’il n’y a aucune garantie en matière de communication et de relations, il est alors peu probable que des individus masochistes se lancent et fassent avancer les choses.

Types de personnalité psychologique selon K. G. Jung

Carl Gustav Jung est un autre grand homme dont les idées sur la psychologie et l'étude des personnalités excitent encore ses contemporains. Ici, il est préférable de ne souligner que les deux types les plus importants, dont beaucoup ont probablement déjà entendu parler.

1. Type extraverti. Les gens s'intéressent au monde, aux événements qui se déroulent et souhaitent faire de nouvelles connaissances et de nouveaux amis. Un intérêt élevé pour les sujets, des moments inconnus et un risque constant - tout cela est inhérent aux extravertis. Très souvent, le type de ces individus peut être qualifié d'« hystérique », car c'est cette qualité qui les aide à être au centre de l'attention et, au moins, à attirer l'attention.
2. Type introverti. Voici une orientation vers le monde intérieur. Les gens essaient de rester à l’écart, surtout lorsque la situation est extrêmement difficile, et la communication n’a généralement lieu que si elle est nécessaire et bénéfique. Type égoïste et antisocial. Très souvent, un introverti tombe dans une sorte de dépression, qu'il ne veut partager avec personne, afin de ne pas montrer ses « entrailles » et ses faiblesses.

Vous voyez tout ce que vous pouvez apprendre sur la psychologie humaine. Il semblerait qu’il existe une sorte de personnalité, mais elle contient tellement de choses. De plus, il est impossible de ne pas être d’accord avec ce qui est écrit. Faites attention à vous et assurez-vous de vous observer. Vous ne pouvez pas vous marquer comme un type pur, cela n'arrive pas. Mais vous découvrirez exactement quel est votre tempérament, votre caractère et ce dont vous êtes capable dans les relations et les amitiés.

La plupart des gens, au cours de leur vie, se sont intéressés au moins une fois à la question : pourquoi chaque personne a réagi différemment dans une situation donnée, et en général, en fonction de quoi, il accomplit ses actions d'une manière ou d'une autre.

Qu'est-ce qu'un psychotype de personnalité ?

Ce phénomène explique un phénomène tel que les psychotypes de la personnalité humaine. Le fait est que chacun a son propre psychotype (ou type psychologique) de personnalité. Selon le psychotype de cette personne, elle accomplit des actions, pense et communique « à sa manière ».

Connaître votre psychotype présente de nombreux avantages. En comprenant le type de personnes, vous pouvez savoir à quoi s’attendre d’elles et comment elles se comporteront. Grâce à cela, vous pouvez améliorer vos relations et renforcer votre confiance en vous.

Quels sont les types psychologiques ?

Alors, combien de psychotypes de personnes existe-t-il ? Les experts peuvent identifier beaucoup plus de sous-types et de types, mais dans ce cas, nous diviserons les personnes en huit psychotypes :

Schizoïde - une personne appartenant à ce type vit dans ses pensées. En termes simples, il n’est pas enclin à agir. Ces personnes choisissent des professions « tranquilles », ne se démarquent en aucune façon et mènent une vie tranquille.

Un hystéroïde est ce type de personne, à l’opposé direct d’un schizoïde. Une telle personne est sujette à tout ce qui est non standard et brillant. Cela s'exprime aussi dans la manière de s'habiller, dans le caractère. Le métier le plus adapté à ce type est celui de la création, qu'il s'agisse d'artiste ou d'artiste.

Épileptoïde - ce type de personne aime l'ordre en tout et se comporte avec prudence. Ils n'aiment pas l'incertitude dans les décisions, sont assez pédants, sont plus susceptibles à l'agressivité, se placent au-dessus des autres et sont donc égoïstes. Exemple de métier : enseignant, strict et exigeant.
L'hyperthym est une sorte de type hyperactif. Ils ont les qualités d’un leader, ils sont imprévisibles et enclins à des actions irréfléchies. Dans les professions, ils peuvent s'imposer parmi les militaires et les journalistes travaillant dans des situations extrêmes.

L'asthénique est l'envers de l'hyperthymique. Ils sont très modestes et peu sûrs de leurs actions, ils essaient d'éviter de communiquer avec les gens. Ils ont peur des critiques et d’être incompris. Par profession, ces personnes occupent les endroits où il n'est pas nécessaire de contacter les gens, ou dans une faible mesure.
Psychotype instable - ces personnes, en termes simples, « suivent le courant ». Ils ne font preuve d’aucune résistance, il est facile de leur imposer votre opinion et de les « ratisser » sous votre influence. Ils sont paresseux et choisissent un métier « par orientation », par exemple, selon la parole de leurs parents.

Labil - tout son état d'esprit, son comportement dépend de son humeur, qui peut changer à tout moment dans un sens ou dans l'autre. Ils se comportent souvent comme des enfants, se réjouissent de petites choses et peuvent tomber dans une « rage » sauvage ou une dépression soudaine.
Sensible - ce type de personnes est le plus sujet aux émotions. Ils acceptent mal les critiques, sont offensés par l'impolitesse et ne peuvent souvent pas « insister par eux-mêmes », ils sont terriblement complexes ;