શા માટે તમે સારી નોકરી શોધી શકતા નથી? હું નોકરી મેળવી શકતો નથી - મારે શું કરવું જોઈએ? હું નોકરી કેવી રીતે મેળવી શકું?

12સપ્ટે

હેલો! આજે આપણે સારી નોકરી ક્યાં અને કેવી રીતે મેળવવી તે વિશે વાત કરીશું. કોઈપણ વ્યક્તિ વહેલા કે પછી નોકરી બદલવા વિશે વિચારે છે. તેની સામે ઘણા બધા પ્રશ્નો ઉભા થાય છે જેના જવાબો તે શોધી રહ્યો છે. તો બીજી નોકરી શોધતી વખતે, અથવા તો તેમની પ્રથમ નોકરીની શોધમાં લોકો શું સૌથી મહત્વપૂર્ણ માને છે? તે સાચું છે: પગાર. આના પર વધુ વિગતવાર ધ્યાન આપવું અને નોકરી શોધવા માટેની કેટલીક ટીપ્સ શેર કરવી યોગ્ય છે.

વેતન

જેમ તમે જાણો છો, વધારાના પૈસા જેવી કોઈ વસ્તુ નથી. પરંતુ નોકરીની શોધ કરતી વખતે આ પરિબળને મોખરે રાખવું સમજદારીભર્યું છે. પગાર વધારે હોઈ શકે છે, પરંતુ ટીમની પરિસ્થિતિ અથવા મેનેજમેન્ટ સાથેના મુશ્કેલ સંબંધો નર્વસ બ્રેકડાઉન તરફ દોરી શકે છે, એટલું બધું કે તમારે ફક્ત એકલા રહેવા માટે પૈસાની જરૂર નથી.

તો નોકરી શોધનારાઓ માટે અન્ય કયા પરિબળો મહત્વની ભૂમિકા ભજવે છે?

• અનુકૂળ કાર્ય શેડ્યૂલ;
• ઘરની કાર્યસ્થળની નિકટતા;
• એક ટીમ જે નવા આવનારાઓનું મૈત્રીપૂર્ણ રીતે સ્વાગત કરે છે;
• વફાદાર સંચાલન;
• વ્યક્તિગત જવાબદારીનું સ્તર;
• વ્યવસાયિક યાત્રાઓ અથવા મુસાફરીની સંભાવના.

ઉપરોક્ત સૂચિ પૂર્ણથી દૂર છે; મુખ્ય વસ્તુ એ છે કે તમારા માટે શું મહત્વનું અને જરૂરી છે તે સમજવું, અને તે પછી જ તે કરવાનું શરૂ કરો.

યોગ્ય રીતે નોકરી કેવી રીતે શોધવી

ઘણા લોકો વિચારે છે: આમાં આટલું જટિલ શું છે? વેબસાઇટ પર અથવા અખબારમાં જાહેરાત સબમિટ કરો અને તમારી ઉમેદવારી વિશે ઉત્સાહી એમ્પ્લોયરના કૉલની રાહ જુઓ. પરંતુ આ અભિપ્રાય ખૂબ જ ખોટો છે. નિષ્ણાતો કહે છે કે લગભગ 80% લોકો એવી નોકરી શોધે છે જેની જાહેરાત ન હોય.

ત્યાં સરળ નિયમો છે જેનું પાલન કરવામાં આવે તો, નોકરી શોધવાની તમારી તકોમાં નોંધપાત્ર વધારો થાય છે:

• મિત્રો, અગાઉની નોકરીના સાથીદારો, ભૂતપૂર્વ સહપાઠીઓ સાથે સંપર્કમાં રહો. શક્ય છે કે તેમાંથી એક મેનેજર સાથેની વાતચીતમાં તમારો ઉલ્લેખ કરશે, તમે કેવા મહાન નિષ્ણાત છો તેનો ઉલ્લેખ કરશે;
• તમને શું જોઈએ છે તે સ્પષ્ટપણે નક્કી કરો, અને માત્ર ત્યારે જ તમારી જાતને પદ માટે ઉમેદવાર તરીકે ઑફર કરો;
• તમારા પરિચિતોના વર્તુળને વિસ્તૃત કરવાનો પ્રયાસ કરો, નવા સંપર્કો સ્થાપિત કરો;
• ફક્ત તમારો મફત સમય ઓનલાઈન ગાળવાનું બંધ કરો. કંઈક ઉપયોગી કરો: વ્યાવસાયિક ફોરમ પર નોંધણી કરો, વ્યાવસાયિકો સાથે વાતચીત કરો;
• યાદ રાખો: જો તમે અત્યારે તમારી નોકરી બદલવાની યોજના ન બનાવો છો, તો પણ જરૂરી જોડાણો માત્ર લાભ લાવશે;
• એક જ સમયે તમામ કંપનીઓને બૅચમાં રિઝ્યુમ મોકલવાની જરૂર નથી: એમ્પ્લોયર નક્કી કરશે કે વ્યક્તિને ચોક્કસપણે ખબર નથી કે તે શું ઇચ્છે છે;
• જો પ્રથમ ઇન્ટરવ્યુમાં ભાવિ બોસ ખૂબ આનંદ ન લાવે, અને આંતરિક નિયમો ચિંતાજનક હોય, તો તમારે પોતાને તોડવાની જરૂર નથી. તમે વિવિધ સંજોગોમાં અનુકૂલન કરી શકો છો, પરંતુ લાંબા સમય સુધી નહીં;
• તમારા ભૂતપૂર્વ બોસ અથવા સહકર્મીઓ વિશે ખરાબ વાત ન કરો. જ્યારે તેઓ તેની આંખોની પાછળ તેના પર કાદવ ફેંકે છે ત્યારે કોઈને તે ગમતું નથી. નવા એમ્પ્લોયર ચોક્કસપણે આવા વર્તનની કદર કરશે નહીં;
• ઇન્ટરવ્યુ દરમિયાન જૂઠું બોલવાનો પ્રયાસ કરશો નહીં: છેતરપિંડી કોઈપણ કિસ્સામાં જાહેર કરવામાં આવશે;
• રોજગાર કરાર અને નોકરીનું વર્ણન કાળજીપૂર્વક વાંચો;
• તમારી જાતને શિક્ષિત કરો: જ્ઞાન ક્યારેય નુકસાન કરતું નથી;

જો બધું તરત જ કામ કરતું નથી, તો પણ તમારે નિરાશામાં ન આવવું જોઈએ: "જે શોધે છે તે હંમેશા મળશે." અને આ સમય-ચકાસાયેલ છે.

નોકરી શોધવા માટે હવે પૂરતા સ્ત્રોતો છે. તેમાંના કેટલાક વધુ અસરકારક છે, અન્ય ઓછા, પરંતુ દરેકના ફાયદા અને ગેરફાયદા છે. નોકરી શોધનારાઓમાં સૌથી વધુ લોકપ્રિય સ્ત્રોતો નીચે મુજબ છે:

• ખાસ ઇન્ટરનેટ સાઇટ્સ;
• સામાજિક નેટવર્ક્સ પર શોધો;
• ભરતી એજન્સીઓ;
• મિત્રો, સંબંધીઓ, પરિચિતો;
• કંપનીનો સીધો સંપર્ક કરવો;
• રોજગાર કેન્દ્રનો સંપર્ક કરો.

ચાલો દરેક પર નજીકથી નજર કરીએ.

લોકપ્રિય નોકરી શોધ સાઇટ્સ

વેબસાઇટ્સ નોકરી શોધવામાં નોંધપાત્ર સહાય પૂરી પાડે છે કારણ કે તેઓ સામાન્ય રીતે ખાલી જગ્યાનું સંપૂર્ણ વર્ણન, અરજદારો માટેની આવશ્યકતાઓની સૂચિ અને વિગતવાર જવાબદારીઓ અને કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ પ્રદાન કરે છે.

ત્યાં ઘણી સમાન સાઇટ્સ છે, પરંતુ તે બધી પૂરતી વિશ્વસનીય નથી. સૌથી વધુ લોકપ્રિય સંસાધનો છે:

• હેડહન્ટર- તમામ રેટિંગ્સમાં અગ્રણી સ્થાન ધરાવે છે;
• સુપર જોબ- આંતરરાષ્ટ્રીય કંપનીઓ અને નાની કંપનીઓ બંને માટે જાહેરાતો મૂકે છે;
• પગાર- એક સાઇટ કે જે ફક્ત રશિયા માટે જ નહીં, પણ CIS દેશો માટે પણ ખાલી જગ્યાઓની પસંદગી પ્રદાન કરે છે.
• એવિટોએક મફત વર્ગીકૃત સાઇટ છે જેમાં ખાલી જગ્યાઓ અને રિઝ્યુમ્સ સાથેનો વિભાગ પણ છે.

આ પોર્ટલના પૃષ્ઠો પર, દરેક વ્યક્તિ કામ શોધી શકે છે: સામાન્ય કાર્યકરથી લઈને ટોચના મેનેજર સુધી. નિષ્ક્રિય રીતે નોકરીઓ જોવાની પણ તે એક સરસ રીત છે. તમારે ફક્ત સાઇટ પર નોંધણી કરવાની અને તે જ સમયે રેઝ્યૂમે બનાવવાની જરૂર છે.

ગુણ:

• કોઈપણ શહેર માટેની ખાલી જગ્યાઓ સમીક્ષા માટે ઉપલબ્ધ છે;
• તમે તમારી જાતને મોટી સંખ્યામાં નોકરીદાતાઓની ઑફર્સથી પરિચિત કરી શકો છો;
• વ્યક્તિગત સમયમાં નોંધપાત્ર બચત.

વિપક્ષ:

• સ્કેમર્સનો સામનો કરવાની શક્યતા નકારી શકાતી નથી;
• એમ્પ્લોયરની સંપૂર્ણ છાપ ફક્ત વ્યક્તિગત મીટિંગ દરમિયાન જ રચી શકાય છે.

પ્રિન્ટ મીડિયા

જાહેરાતો સાથેનું અખબાર એ નોકરી શોધવાની સારી રીત છે જેમાં ઉચ્ચ લાયકાતની જરૂર નથી. તેમ છતાં તમે વારંવાર તેમાં વકીલો, એકાઉન્ટન્ટ્સ વગેરે માટેની ખાલી જગ્યાઓ શોધી શકો છો. પરંતુ મેનેજમેન્ટ હોદ્દાઓ માટેની ખાલી જગ્યાઓ માટેની જાહેરાતો વ્યવહારીક રીતે ત્યાં ક્યારેય પ્રકાશિત થતી નથી.

ગુણ:

• અખબારો સસ્તું છે;
• નોકરીની શોધના વધારાના સ્ત્રોત તરીકે સારું.

વિપક્ષ:

• ખાલી જગ્યાઓ વિશેની માહિતી ઝડપથી અપ્રસ્તુત બની જાય છે;
• તમારે સતત તાજા નંબરો ખરીદવાની જરૂર છે;
• મોટાભાગની ખાલી જગ્યાઓ બ્લુ કોલર જોબ્સ છે.

શ્રેષ્ઠ બાબત એ છે કે અન્ય શોધ પદ્ધતિઓ સાથે સંયોજનમાં અખબારોનો ઉપયોગ કરવો.

સોશિયલ મીડિયા

સામાજિક નેટવર્ક્સ પર તમે ફક્ત વાતચીત કરી શકતા નથી, પરંતુ તમારા પોતાના ફાયદા માટે. કોઈપણ તેમના પૃષ્ઠ પર નોકરીની શોધની જાહેરાત પોસ્ટ કરી શકે છે. એવું બની શકે કે કોઈ વ્યક્તિ તેમની કંપનીમાં ખાલી જગ્યા ભરવા માટે તમને શોધી રહી હોય.

આવા કિસ્સાઓમાં, સંભવિત એમ્પ્લોયર તમારા વિશેની બધી માહિતી જોઈ શકશે જેમાં રુચિ છે. તેથી, તે ખાતરી કરવા યોગ્ય છે કે પૃષ્ઠ યોગ્ય સ્વરૂપમાં છે. શંકાસ્પદ ફરીથી પોસ્ટ કરશો નહીં, ઉશ્કેરણીજનક સામગ્રીવાળા જૂથોને કાઢી નાખો. અને તમારી પ્રોફાઇલમાં, તમારા કાર્ય અનુભવ અને પ્રાપ્ત શિક્ષણ વિશેની માહિતી મૂકો.

ચાલો સ્પષ્ટ કરીએ કે આ શોધ પદ્ધતિ સર્જનાત્મક વ્યવસાયો, પ્રોગ્રામર્સ, સેલ્સ મેનેજર વગેરે લોકો માટે વધુ યોગ્ય છે. જેઓ દૂરસ્થ કામ શોધી રહ્યા છે, તે ફક્ત આદર્શ છે.

વિપક્ષ:

• સ્કેમર્સનો સામનો કરવો સરળ છે;
• બધા અરજદારો માટે યોગ્ય નથી.

ભરતી એજન્સીઓ

જો તમારું જીવન ધ્યેય પ્રતિષ્ઠિત કંપનીમાં કામ કરવાનું છે, તો તમારે તાત્કાલિક રિક્રુટિંગ એજન્સીનો સંપર્ક કરવો જોઈએ. સામાન્ય રીતે અગ્રણી કંપનીઓ તેમની વિનંતીઓ ત્યાં પોસ્ટ કરે છે. અહીં તમે ઉચ્ચ પગારવાળી સ્થિતિ માટે શ્રેષ્ઠ તક મેળવી શકો છો.

પરંતુ તમારે યાદ રાખવું જોઈએ કે એજન્સી તમારા માટે કામ કરતી નથી, પરંતુ તે કંપની માટે કામ કરે છે જેણે ભરતી માટે અરજી કરી હતી. જો તમને વિશ્વાસ છે કે તમે આદર્શ ઉમેદવાર છો, તો તમારી ઉમેદવારી ઓફર કરો. પરંતુ ઉચ્ચ સ્તરની સ્પર્ધા માટે અગાઉથી તૈયારી કરો.

ગુણ:

• ઉચ્ચ પગાર સાથે નોકરી શોધવાની તક;
• જો તમારી પાસે રેઝ્યૂમે નથી, તો તેઓ તમને એક બનાવવામાં મદદ કરશે.

વિપક્ષ:

• અરજદારોને ઘણી વખત સેવાઓ માટે નાણાં લેવામાં આવે છે;
• તમારી પાસે ઉચ્ચ વ્યાવસાયિક સ્તર હોવું જરૂરી છે.

પરિચિતો અને મિત્રોનો સંપર્ક કરવો

મોટાભાગે, ઉપરોક્ત તમામમાંથી સૌથી ઝડપી અને સૌથી સસ્તું પદ્ધતિ. તમે જાણશો કે એમ્પ્લોયર પાસેથી શું અપેક્ષા રાખવી, અને તે મીટિંગ પહેલાં તમારા વિશે વિગતવાર બધું જાણશે. કદાચ તે બહારના ઉમેદવાર કરતાં પણ વધુ વફાદાર હશે. પછી રોજગારમાં કોઈ મુશ્કેલી નહીં આવે.

ગુણ:

• સમય અને પ્રયત્નોની બચત;
• વ્યાવસાયિક વિકાસ માટે શરતો બનાવવાની તક.

વિપક્ષ:

• તમારી ભલામણ કરનાર વ્યક્તિ પર નિર્ભરતા;
• જો તમે કંઇક ખોટું કરો છો, તો એમ્પ્લોયર તે વ્યક્તિને દોષી ઠેરવી શકે છે જેણે તમને પદ મેળવવામાં મદદ કરી હતી;
• ટીમમાં મતભેદનો ઉદભવ;
• સાથીદારોનું પક્ષપાતી વલણ.

કંપનીનો સીધો સંપર્ક કરવો

તમારો પરિચય કરાવવાની આ એક સારી રીત છે, પરંતુ ધ્યાનમાં રાખો કે આ રીતે મોટી કંપનીમાં પ્રવેશ મેળવવો મુશ્કેલ છે, કારણ કે તેઓ ઉમેદવારો શોધવાની અન્ય પદ્ધતિઓ પસંદ કરે છે.

સૌ પ્રથમ, કંપનીની પ્રવૃત્તિઓની વિશિષ્ટતાઓનો અભ્યાસ કરો. કોઈ પણ સંજોગોમાં, તમને પૂછવામાં આવશે કે તમે શા માટે અહીં કામ કરવા માંગો છો.

ફક્ત એવા લોકો કે જેઓ પોતાની જાત પર અને તેમની ક્ષમતાઓમાં સંપૂર્ણ વિશ્વાસ ધરાવતા હોય તેઓ જ એમ્પ્લોયરનો સીધો સંપર્ક કરી શકે છે. જો તમે આની બડાઈ કરી શકતા નથી, તો ફિયાસ્કો અનિવાર્ય છે. મીટિંગ માટે સારી તૈયારી કરવી તે યોગ્ય છે જેથી સંભવિત એમ્પ્લોયરને રસ હોય.

ગુણ:

• તમે કંપનીની છાપ બનાવી શકો છો;
• એમ્પ્લોયર સાથે વ્યક્તિગત સંચાર.

વિપક્ષ:

• ત્યાં કોઈ ખુલ્લી સ્થિતિ ન હોઈ શકે;
• તમારે ગંભીર આત્મવિશ્વાસ રાખવાની જરૂર છે.

રોજગાર કેન્દ્રનો સંપર્ક કરવો

મોટી સંખ્યામાં લોકો રોજગાર કેન્દ્રોની સેવાઓનો ઉપયોગ કરે છે. અર્થશાસ્ત્રીઓની આગાહી મુજબ, નજીકના ભવિષ્યમાં અરજી કરનારા નાગરિકોનો પ્રવાહ ઘટશે નહીં.

સામાન્ય રીતે, દરેક રોજગાર કેન્દ્રમાં એક ઓફિસ હોય છે જ્યાં તમે જોબ વેકેન્સી કૅટેલોગ જોઈ શકો છો. જાહેરાતો ઘણીવાર ખાસ સ્ટેન્ડ પર પોસ્ટ કરવામાં આવે છે, અને જોબ ફેર પણ મોટાભાગે યોજાય છે. બાદમાં માટે, આ એમ્પ્લોયર સાથે વ્યક્તિગત રીતે વાતચીત કરવાની સારી તક છે.

તમે અન્ય માર્ગને અનુસરી શકો છો: બેરોજગારી માટે નોંધણી કરો. આ કિસ્સામાં, કેન્દ્રનો સ્ટાફ ત્રણ યોગ્ય જગ્યાઓ ઓફર કરશે. જો અરજદાર તેમનાથી સંતુષ્ટ ન હોય, તો નોકરીની શોધ ચાલુ રાખી શકે છે, પરંતુ રોજગાર કેન્દ્રમાંથી લાભ પણ મેળવી શકે છે.

બીજી બાજુ, સેન્ટ્રલ લોકીંગ દ્વારા તમારા સ્વાદને અનુરૂપ નોકરી શોધવી મુશ્કેલ છે. મોટાભાગે અહીં માંગમાં ઓછી વેતનવાળી કેટેગરીની વિશેષતાઓ અથવા ભારે શારીરિક શ્રમ સામેલ હોય છે. કેટલીકવાર આ પરિબળો એકબીજા સાથે સંયોજનમાં જાય છે.

કોઈ પણ સંજોગોમાં, આ પદ્ધતિનો પણ ઉપયોગ કરી શકાય છે, તે સૌથી ખરાબથી દૂર છે. નોંધણીમાં સમસ્યાઓ હોઈ શકે છે, પરંતુ તે પહેલાં બધું એક જ સમયે એકત્રિત કરવા માટે દસ્તાવેજોની આવશ્યક સૂચિ સાથે પોતાને પરિચિત કરવા માટે પૂરતું છે અને સત્તાવાળાઓ દ્વારા પસાર થવામાં અને પ્રમાણપત્રો એકત્રિત કરવામાં સમય બગાડવો નહીં.

ઉપર જણાવેલ દરેક વસ્તુ પરથી, તે સ્પષ્ટ થાય છે કે નોકરી શોધવાની દરેક પદ્ધતિની પોતાની વિશિષ્ટ વિશેષતાઓ છે. દરેક વ્યક્તિએ તેને વ્યક્તિગત રૂપે પોતાને માટે પસંદ કરવું જોઈએ, અને કદાચ તેનો સંયોજનમાં ઉપયોગ કરવો જોઈએ.

પસંદ કરતી વખતે, તમારે ચોક્કસપણે માત્ર વ્યાવસાયિક કુશળતા જ નહીં, પણ તમારી મનોવૈજ્ઞાનિક લાક્ષણિકતાઓને પણ ધ્યાનમાં લેવી જોઈએ. છેવટે, કોઈ તમને તમારા કરતાં વધુ સારી રીતે જાણતું નથી.

જો તમારી સમક્ષ આવો પ્રશ્ન ઊભો થયો હોય, તો તેનો અર્થ એ છે કે શોધ તરફનું પહેલું પગલું પહેલેથી જ લેવામાં આવ્યું છે. વિશેષ શિક્ષણનો અભાવ ઘણીવાર ઘણા કારણો દ્વારા સમજાવવામાં આવે છે: વ્યક્તિએ કુટુંબ શરૂ કર્યું, અભ્યાસ કરવા માટે ખાલી સમય ન હતો, નાણાકીય સમસ્યાઓ ઊભી થઈ. અથવા, ઉદાહરણ તરીકે, તમે તમારું શિક્ષણ મેળવ્યું છે, પરંતુ તમારી વિશેષતામાં કોઈ ખાલી જગ્યાઓ નથી. આવી સ્થિતિમાં શું કરવું?

• આવકના સ્તર પર નિર્ણય કરો જે તમને અનુકૂળ રહેશે;
• યોગ્ય કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ પસંદ કરો (શેડ્યૂલ, વર્કલોડ, સામાજિક પેકેજની ઉપલબ્ધતા);
• તમે બરાબર શું કરવા માંગો છો તે અંગે તમારી પસંદગીઓને ધ્યાનમાં લો.

મોટા શહેરોમાં, આવી સમસ્યાઓ ભાગ્યે જ ઊભી થાય છે, ખાલી જગ્યાઓની પસંદગી ખૂબ વિશાળ છે, અને તમને રસપ્રદ ઑફર્સ મળી શકે છે. પરંતુ નાના શહેરમાં પણ, એક સાહસિક, સતત વ્યક્તિ સફળતા પ્રાપ્ત કરશે.

ઉદાહરણ એ એવી પરિસ્થિતિ છે કે જ્યાં મોટી કૃષિ હોલ્ડિંગ અનુભવ વિના યુવાનોને નોકરીએ રાખવાનું પસંદ કરે છે, પરંતુ જે ઝડપથી શીખે છે. શરૂઆતમાં તેઓને તાલીમાર્થી ગણવામાં આવે છે, પછી, જો તેઓ પોતાને સાબિત કરી શકે, તો તેઓને અનુકૂળ કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓ સાથે સ્થાન મળે છે.

ઉદાહરણ તરીકે:

• તમારા માટે નવું હોય તેવું કામ કરવામાં ડરશો નહીં: તમે બધું શીખી શકો છો;
• પોઝિશનને દૃષ્ટિની રીતે અનુરૂપ કપડાં પસંદ કરો: ઑફિસના કર્મચારી માટે બિઝનેસ સ્યુટ, સીવણ ઉત્પાદન કર્મચારીઓ માટે અસામાન્ય કટનો ડ્રેસ, વગેરે;
• પસંદ કરેલ ખાલી જગ્યાની અપેક્ષાઓ સાથે મેળ કરવાનો પ્રયાસ કરો.

અથવા તમે શિક્ષણ વિના નોકરી શોધવા માટે અસાધારણ ઉકેલોનો ઉપયોગ કરી શકો છો:

• તમારી પોતાની નોકરી બનાવો! જો તમે રોજગાર કેન્દ્રમાં નોંધાયેલા છો, તો તમે સ્વ-રોજગાર કાર્યક્રમમાં સહભાગીઓને ઉપલબ્ધ સબસિડી માટે અરજી કરી શકો છો.
• વ્યવસાય યોજના બનાવો અને તેનો બચાવ કરો. ઇન્ટરનેટ પર ઘણી બધી માહિતી છે જે આમાં મદદ કરી શકે છે. અહીં મુખ્ય વસ્તુ તમારા માથા સાથે વિચારવું અને વિશ્લેષણ કરવાનું છે.

તમને જે ગમે છે તે કરો અને અન્ય લોકો માટે એમ્પ્લોયર બનો અને પૈસા કમાવો. જેમ તમે જાણો છો, રસ્તા પર ચાલનાર દ્વારા નિપુણતા પ્રાપ્ત થાય છે.

કામના અનુભવ વિના સારી નોકરી કેવી રીતે શોધવી

એક પરિચિત પરિસ્થિતિ, તે નથી? કદાચ દરેકને તેનો સામનો કરવો પડ્યો છે: પ્રતિષ્ઠિત યુનિવર્સિટીઓના સ્નાતકોથી માંડીને માધ્યમિક શાળાઓમાંથી સ્નાતક થયેલા લોકો સુધી. કોઈપણ એમ્પ્લોયર તેમની કંપનીમાં અનુભવી અને ઉચ્ચ લાયકાત ધરાવતા નિષ્ણાતોને જોવા માંગે છે. પરંતુ જેમને હજી આવો અનુભવ નથી તેઓનું શું?

અનુભવ વિના નોકરી કેવી રીતે અને ક્યાં શોધવી તે વિશે વાત કરીએ:

• મોટી કંપનીઓની ભરતી સેવાઓનો સંપર્ક કરવો તે યોગ્ય છે. ઘણા મેનેજરો યુવાન નિષ્ણાતોને "પોતાના માટે" તાલીમ આપવાનું પસંદ કરે છે, ખાસ કરીને જો કંપની ઝડપથી વિકાસ કરી રહી હોય;
• ઇન્ટરવ્યુ માટે સંપૂર્ણ તૈયારીઓ કરો: સૂચવે છે કે તમે અનુભવ અને નવું જ્ઞાન મેળવવા માટે પ્રયત્નશીલ છો, અને કંપનીના વિકાસ માટે વિચારોનું યોગદાન આપવા તૈયાર છો;
• સારા સૈદ્ધાંતિક જ્ઞાન સાથે અનુભવના અભાવની ભરપાઈ કરો.

ઓછા પગાર સાથે પ્રોબેશનરી પીરિયડ મેળવવો એ ખરાબ વિકલ્પ નથી. આ સમય દરમિયાન, તમારી શ્રેષ્ઠ બાજુ બતાવવાનું અને મેનેજરને રસ લેવો તદ્દન શક્ય છે. યાદ રાખો: ઘણા વ્યવસાયો કે જેને પ્રતિષ્ઠિત ન કહી શકાય તેમાં કારકિર્દીની સીડી ચઢવાનો સમાવેશ થાય છે. એક પ્રામાણિક અને મહેનતુ કુરિયર ઓફિસ એડમિનિસ્ટ્રેટર બની શકે છે અને ઈમાનદાર વેઈટર રેસ્ટોરન્ટમાં આસિસ્ટન્ટ મેનેજર બની શકે છે.

તમે એમ્પ્લોયરને શું ઑફર કરી શકો છો?

• કંપનીની પ્રવૃત્તિઓમાં રસ અને જાગૃતિ;
• ઉત્સાહ અને ઉર્જા: વર્ષોથી એક જગ્યાએ બેઠેલા કર્મચારીઓ પાસે એવી વસ્તુ નથી;
• સંબંધિત ક્ષેત્રની વિશેષતા.

• અતિશય મહત્વાકાંક્ષાઓ વ્યક્ત કરો;
• ઇન્ટરવ્યુ માટે મોડું થાઓ;
• નિરક્ષર રીતે બોલો, વાર્તાલાપ કરનારને વિક્ષેપિત કરો;
• હાવભાવ અથવા ખૂબ ડરપોક વર્તન;
• અવ્યવસ્થિત પોશાક પહેર્યો છે;
• તમારા ભાષણમાં બોલચાલના અભિવ્યક્તિઓ અને અશિષ્ટ શબ્દોનો ઉપયોગ કરો.

એવી ઘણી જગ્યાઓ છે જ્યાં કામનો અનુભવ જરૂરી નથી. કુરિયર્સ, વેઇટર્સ, ટેક્સી ડિસ્પેચર, સેલ્સ કન્સલ્ટન્ટ્સ, એનિમેટર્સ. આવી નોકરી મેળવ્યા પછી, અનુભવ ધીમે ધીમે પ્રાપ્ત થશે, પરંતુ તેમાં વધુ મુશ્કેલી નથી.

અનુભવનો અભાવ એ દુર્ઘટના નથી.મુખ્ય વસ્તુ આ અનુભવ મેળવવાની ઇચ્છા છે. દ્રઢતા અને નિશ્ચય તમને કોઈપણ ક્ષેત્રમાં સફળતા પ્રાપ્ત કરવામાં મદદ કરશે.

તે કોઈ રહસ્ય નથી કે સ્ત્રી માટે પુરુષ કરતાં નોકરી શોધવી વધુ મુશ્કેલ છે. અને તેનાથી કોઈ ફરક પડતો નથી કે તે મોટા શહેરમાં છે કે નાના શહેરમાં, પરિસ્થિતિ અલગ નથી. તમારી શોધ કેવી રીતે હાથ ધરવી?

ખાલી જગ્યાઓ સાથે વેબસાઇટ્સ ખોલવાનો સરળ ઉપાય છે.પરંતુ થોડા સમય પછી તે સ્પષ્ટ થઈ જશે કે એવી ઘણી ડમી છે જે અસ્તિત્વમાં નથી તેવી ખાલી જગ્યાઓ ઓફર કરે છે અથવા તો સ્પષ્ટપણે છેતરપિંડીવાળી સ્કીમ પણ આપે છે.

જાહેરાતોની ચોક્કસ ટકાવારી ભરતી એજન્સીઓ દ્વારા પ્રકાશિત કરવામાં આવે છે. પરંતુ તેઓ તેમની સેવાઓ માટે પૈસા લે છે, અને ઓછા નહીં. પરિસ્થિતિઓ ઘણી વખત ઊભી થાય છે જ્યારે કોઈ એજન્સી અરજદારને નોકરીદાતાઓના સંપર્કો આપે છે, જે પહેલાથી જ સાર્વજનિક ડોમેનમાં છે, એટલે કે, તેઓ મફતમાં મળી શકે છે.

બીજો વિકલ્પ મફત સાઇટ્સ પર તમારો રેઝ્યૂમે પોસ્ટ કરવાનો છે, જ્યાં નોકરીદાતાઓ 1-2 ખાલી જગ્યાઓ માટે જાહેરાતો પોસ્ટ કરે છે અને અરજદારોના રિઝ્યુમનો અભ્યાસ કરે છે. આ પદ્ધતિ તમને સારી નોકરી શોધવા માટે પરવાનગી આપે છે.

આ પદ્ધતિના મુખ્ય ફાયદા એ છે કે તે મફત છે, તમને કંઈપણ માટે બંધનકર્તા નથી, અને તે જ સમયે તમે તે જ સાઇટ પર ખાલી જગ્યાઓ જોઈ શકો છો.

તમે ઘણી વખત શેરીઓમાં જાહેરાતો શોધી શકો છો જેમ કે "ઓફિસમાં કામ કરો, કોઈ અનુભવ અથવા શિક્ષણની આવશ્યકતા નથી." તમે સુરક્ષિત રીતે પસાર થઈ શકો છો અને આવા "એમ્પ્લોયર" નો સંપર્ક કરવામાં સમય બગાડો નહીં. કોઈપણ સ્વાભિમાની કંપની શેરીના થાંભલાઓ પર નોકરીની જાહેરાતો પોસ્ટ કરશે નહીં.

ફોન પર યોગ્ય રીતે વાટાઘાટો કેવી રીતે કરવી

ટેલિફોન વાતચીત એ નોકરી મેળવવાના મહત્વના તબક્કાઓમાંનું એક છે. જો તમે પહેલા કૉલ કરો છો, તો "હું ખાલી જગ્યા વિશે છું" અથવા તેના જેવા શબ્દસમૂહોનો ઉપયોગ કરશો નહીં. આ રીતે વાતચીત શરૂ કરો: “શુભ બપોર! (સવાર, સાંજ). મને પોસ્ટ કરવામાં આવેલી જાહેરાતમાં રસ હતો (જ્યાં બરાબર, કઈ જગ્યા વિશે), હું મારી ઉમેદવારી ઓફર કરવા તૈયાર છું.”

વાતચીત નમ્રતાપૂર્વક અને સક્ષમતાથી કરો.

જો તમે જોબ સર્ચ એડ પોસ્ટ કરી હોય, તો અજાણ્યા નંબરોના કૉલનો જવાબ આપવા માટે તૈયાર રહો. આ હેતુઓ માટે અલગ સિમ કાર્ડ ખરીદવું વધુ સારું છે.

ઇન્ટરવ્યુમાં શું પહેરવું?

જો ટેલિફોન વાતચીત સફળ રહી અને એમ્પ્લોયરએ ઇન્ટરવ્યુ લેવાની ઓફર કરી, તો આનંદ કરવો ખૂબ જ વહેલો છે. આ એક મહત્વપૂર્ણ પહેલું પગલું છે, પરંતુ સંભવિત સુપરવાઈઝર અથવા એચઆર મેનેજર સાથે મીટિંગમાં જતી વખતે તમારે કયા કપડાં પહેરશો તે પસંદ કરવું જોઈએ. નીચેની ભલામણો આપી શકાય છે:

• તમે જે પદ માટે અરજી કરી રહ્યા છો તેના માટે યોગ્ય પોશાક પહેરો;
• તમારે સાંજે તમારા વાળ ન કરવા જોઈએ અને તમારા નખને કાળા વાર્નિશથી રંગવા જોઈએ;
• સર્જનાત્મક ક્ષેત્રમાં જ્યારે ખાલી જગ્યા હોય ત્યારે સર્જનાત્મકતા યોગ્ય છે, અને જો બેંકમાં કે ઓફિસમાં હોય, તો તમે તમારા દેખાવથી ભાવિ બોસને ચોંકાવી શકો છો.

એક સામાન્ય માન્યતા છે કે એચઆર પ્રોફેશનલ્સ સફળ લોકોને પસંદ કરે છે. આ આધાર રાખે છે, સૌ પ્રથમ, અરજદાર કયા પદ માટે અરજી કરી રહ્યો છે તેના પર. જો તેમાં જવાબદારીઓની ચોક્કસ સૂચિની ચોક્કસ પરિપૂર્ણતા શામેલ હોય, તો તમારી નેતૃત્વ ક્ષમતાઓનું પ્રદર્શન કરવું અયોગ્ય છે.

તમારે તમારી યોગ્યતાઓ અને વાસ્તવિક કૌશલ્યોને અતિશયોક્તિ ન કરવી જોઈએ; જો આના પર અગાઉથી સંમતિ ન હોય તો કોઈ તમને શીખવે તેવી શક્યતા નથી.

ઇન્ટરવ્યુમાં 95% સફળતા એ તમારી જાતને યોગ્ય રીતે રજૂ કરવાની ક્ષમતા છે. તમે સાચા પ્રોફેશનલ બની શકો છો, પરંતુ જો તમે કોઈ પ્રશ્ન પર બડબડાટ કરો છો અને બ્લશ કરો છો, તો વ્યાવસાયીકરણ તમને બચાવશે નહીં. આત્મવિશ્વાસથી વર્તે, પરંતુ બિનજરૂરી દબાણ વિના.

જો તમે યોગ્ય નોકરી શોધવા માંગતા હો, તો નવું જ્ઞાન અને કૌશલ્ય મેળવો, તમારી જાતને સુધારો!

બાળક સાથેની સ્ત્રી માટે નોકરી કેવી રીતે શોધવી

અમે ઘણી યુવાન માતાઓ પાસેથી સાંભળીએ છીએ કે નાના બાળકના કારણે નોકરી કરતી વખતે નોકરીદાતાઓ પ્રતિબંધિત હોય છે. દલીલો મામૂલી છે: વારંવાર માંદગીની રજા, કામ પર મોડા રહેવાની કોઈ તક નથી, વગેરે.

નિષ્ણાતો માતાઓને નીચેની સલાહ આપે છે:

• તમે નોકરી માટે શું કરવા તૈયાર છો તે નક્કી કરો. તમે ક્યાંક નોકરી મેળવો તે પહેલાં, તમારા બાળકની સામે અપરાધની લાગણીથી તમને ત્રાસ આપવામાં આવશે કે કેમ તે વિશે વિચારો;
• જ્યારે તમે કામ પર હોવ ત્યારે તમારા બાળકને જોવા માટે કોઈને શોધો. કૃપા કરીને ઇન્ટરવ્યુ દરમિયાન આ સૂચવો;
• ઘરની નજીકની નોકરી માટે જુઓ;
• જો તમારા બાળક સાથે આખો દિવસ વિદાય લેવાનું તમારા માટે ન હોય, તો રિમોટ વર્ક, લવચીક શેડ્યૂલ શોધો;
• ઉપરાંત, યુવાન માતાઓના અધિકારો વિશે ભૂલશો નહીં: રજાઓ અને નાઇટ શિફ્ટમાં કામ કરવા માટે તમારી સંમતિ જરૂરી છે.

તમે એક કે બે બાળક સાથે કામ શોધી શકો છો. તમારે ફક્ત તમારા માટે ઉપયોગ શોધવાની ઇચ્છા રાખવી પડશે.

નિવૃત્ત લોકો કામ માટે જુએ છે તેનું મુખ્ય કારણ નાણાકીય છે. તે કોઈ રહસ્ય નથી કે એકલા પેન્શન પર જીવવું માત્ર મુશ્કેલ નથી, પરંતુ લગભગ અશક્ય છે. તેથી, વૃદ્ધ લોકો માટે ખાલી જગ્યાઓનો મુદ્દો સુસંગત છે.

દરેક વ્યક્તિ જાણે છે કે મોટાભાગની સંસ્થાઓ વિવિધ કારણોસર પેન્શનરોને સ્વીકારતી નથી. ચાલો જોઈએ નોકરી કેવી રીતે શોધવી:

• નોકરી શોધવાનું કારણ તમારા માટે નક્કી કરો (તમે ઉપયોગી બનવા માંગો છો, તમારી પાસે જીવવા માટે પૂરતા પૈસા નથી);
• જો શક્ય હોય તો, તમારી પાછલી નોકરી પર પાછા ફરો. સારી પ્રતિષ્ઠા અને અનુભવ ધરાવતા કામદારો માટે આ એક આદર્શ વિકલ્પ છે;
• શરૂઆતથી, હંમેશની જેમ નોકરી માટે જુઓ. પરંતુ તમારી ઉંમર વિશે એચઆર લોકો સાથે જૂઠું બોલશો નહીં. ઇન્ટરવ્યુમાં જવા અને એક દિવસ ગુમાવવા કરતાં કૉલ પર ત્રણ મિનિટ પસાર કરવી અને ઇનકાર સાંભળવો વધુ સારું છે;
• જો તમે તમારા ક્ષેત્રમાં વ્યવસાયિક છો, તો શિક્ષણ લેવાનું તદ્દન શક્ય છે;
• , તમે ટ્યુટરિંગ લઈ શકો છો;
• બકરી તરીકે તમારી સેવાઓ પ્રદાન કરો, ફક્ત બાળકની ઉંમર અગાઉથી તપાસો.

વાસ્તવમાં, નિવૃત્તિ વયની વ્યક્તિ માટે નોકરી શોધવી શક્ય છે, તમારે ફક્ત દરેક પ્રયાસ કરવાની જરૂર છે. અને જો તમે વપરાશકર્તા સ્તરે કમ્પ્યુટરને જાણો છો, તો શોધ પહેલેથી જ સરળ છે.

જૂની પેઢીમાં ઘણા લક્ષણો છે જેનો યુવાન લોકોમાં અભાવ છે:

• ફક્ત તમારા પર આધાર રાખવાની ક્ષમતા;
• મહાન અનુભવ;
• મેનેજમેન્ટ આવશ્યકતાઓને અનુકૂલન કરવાની ક્ષમતા.

કમનસીબે, પેન્શનરોને રોજગારી આપવાનો મુદ્દો સરળ નથી. પરંતુ તે ઉકેલી શકાય છે અને જોઈએ.

વિદ્યાર્થી તરીકે નોકરી કેવી રીતે શોધવી

સ્નાતક થયા પછી તમારે નોકરી શોધવાની જરૂર છે તે વિચાર લાંબા સમયથી જૂનો છે. આધુનિક વિદ્યાર્થીઓ આવક પેદા કરવા સાથે જ્ઞાન મેળવવાને જોડવાનું પસંદ કરે છે. ત્યાં વિવિધ વિકલ્પો છે: ફ્રીલાન્સિંગ, પાર્ટ-ટાઇમ કામ, કાયમી રોજગાર. માર્ગ દ્વારા, ઘણા માને છે કે ભવિષ્ય ફ્રીલાન્સિંગમાં રહેલું છે, આ દિશા એટલી આશાસ્પદ છે.

ફ્રીલાન્સિંગ

ફ્રીલાન્સરનો સ્ટાફમાં સમાવેશ થતો નથી; આ કાયમી નોકરીથી અલગ છે. માંદા દિવસો અને રજાઓ પણ ચૂકવવામાં આવતી નથી, પરંતુ તમે મફત પક્ષી છો: કેટલું, ક્યારે અને કોના માટે કામ કરવું તે તમારા પર નિર્ભર છે.

પાર્ટ ટાઈમ કામ

સારી કમાણી કરતી વખતે તમને કામ અને અભ્યાસને જોડવાની મંજૂરી આપે છે. એવા ઉદાહરણો છે જ્યારે પાર્ટ-ટાઇમ કામદારનો પગાર, 9 હજાર રુબેલ્સથી શરૂ થાય છે, તે વધીને 15 થઈ ગયો છે. વ્યક્તિએ પોતાને ઉત્તમ હોવાનું સાબિત કર્યું છે, અને તેના ઉપરી અધિકારીઓ તેના કામથી સંતુષ્ટ છે.

રાજ્યમાં રોજગાર

જો તમે પત્રવ્યવહારના વિદ્યાર્થી હોવ તો અર્થપૂર્ણ છે. તમામ નોકરીદાતાઓ વિદ્યાર્થી કામદારોથી ખુશ નથી, પરંતુ નોકરી શોધવી તદ્દન શક્ય છે. તમે પૂર્ણ સમય કામ કરશો, પરંતુ પેઇડ લીવ અને સંપૂર્ણ લાભ પેકેજ સાથે.

અભ્યાસ અને કામનો સમન્વય એ ભવિષ્ય માટે બહુ મોટો ફાળો છે. તમે યુનિવર્સિટીમાંથી સ્નાતક થશો ત્યાં સુધીમાં તમે અનુભવ અને જ્ઞાન સાથે નિષ્ણાત બની જશો.

ભલે તેઓ કહેતા હોય કે કટોકટી આપણને બીજો પવન મેળવવાની મંજૂરી આપે છે, કે વૃદ્ધિ અને નવી ઊંચાઈઓ પર વિજય મેળવવા માટે આ એક સારી ક્ષણ છે, ચાલો પ્રમાણિક રહીએ: આ સમયગાળા દરમિયાન કોઈ પણ કામ વિના રહેવા માંગતું નથી. ફક્ત તેનો વિચાર જ ભયાનક છે.

ચાલો પરિસ્થિતિનો સામનો કરવા માટેના કેટલાક પગલાઓની ચર્ચા કરીએ:

• કૌભાંડો વિના, શાંતિથી તમારી છેલ્લી નોકરી છોડી દો. આ તમને સારો સંદર્ભ અને ભલામણો મેળવવાની મંજૂરી આપશે, જે નવી નોકરી શોધવાનું સરળ બનાવશે;
• હંમેશા ધ્યાનમાં રાખો: આ પરિસ્થિતિ અસ્થાયી છે, તે કાયમ માટે રહેશે નહીં. તમારે કોઈને દોષ ન આપવો જોઈએ અને દરેક વ્યક્તિને તમારી સમસ્યાઓ વિશે જણાવવું જોઈએ કે જેમની પાસે તમને પૂછવાની સમજદારી હતી: "તમે કેમ છો?";
• જોબ શિકાર એ કામ છે! તમારો બાયોડેટા મોકલો, કૉલ કરો, સોશિયલ નેટવર્ક પર સંપર્ક કરો, અખબારો ખરીદો;
• ત્વરિત પરિણામોની અપેક્ષા રાખશો નહીં. તમારે આ માટે તૈયાર રહેવું જોઈએ જેથી નિરાશ ન થાઓ;
• કટોકટી દરમિયાન કામ ઓછું નફાકારક બને છે, આ પણ ધ્યાનમાં લેવા યોગ્ય છે;

કટોકટી દરમિયાન નોકરી શોધવી મુશ્કેલ છે. પરંતુ ત્યાં હંમેશા એક રસ્તો છે: તમારી કુશળતામાં સુધારો કરો, નવો વ્યવસાય શીખવામાં ડરશો નહીં. આ ફક્ત નિષ્ણાત તરીકે તમારા માટે ફાયદા ઉમેરશે. જ્યારે વિવિધ કારણોસર તમારે તમારો વ્યવસાય બદલવો પડે ત્યારે વધારાની વિશેષતા મુખ્ય બની શકે છે.

તમારા સંદેશાવ્યવહારના વર્તુળને વિસ્તૃત કરો, તમારી સમસ્યામાં તમારી જાતને અલગ ન કરો. વ્યક્તિગત પરિચિતોને તમારા ફાયદામાં ફેરવો: પહેલેથી જ ઉલ્લેખ કર્યો છે તેમ, તેઓ ઘણીવાર તમને યોગ્ય નોકરી શોધવામાં મદદ કરે છે. રસપ્રદ લોકો સાથે મિત્રો બનાવો, નોકરી મેળાઓમાં હાજરી આપો અને સરેરાશ પગાર માટે કામ કરવાની ઑફરોનો ઇનકાર કરશો નહીં.

કટોકટીમાં, નોકરી સુપર પ્રોફેશનલને નહીં, પણ તેને વધુ સારી રીતે શોધનારને ઝડપથી મળે છે!

આ સરળ ટીપ્સ વ્યાવસાયિક તરીકે તમારું મૂલ્ય વધારવામાં, તમારું આત્મસન્માન વધારવામાં મદદ કરશે અને જીવનના શાંત સમયગાળા દરમિયાન આ કામમાં આવશે.

શિખાઉ નિષ્ણાત માટે નોકરી કેવી રીતે શોધવી

શૈક્ષણિક સંસ્થાઓના સ્નાતકોને આપણા દેશના જુદા જુદા ભાગોમાં "જ્યાં તેઓ મોકલશે" મોકલવામાં આવતા હતા તે સમય લાંબા સમયથી ગયો છે. હવે યુવા વ્યાવસાયિકો તેમના પોતાના પર કામ શોધી રહ્યા છે. તે સારું છે જો તમે તમારી ઇન્ટર્નશિપ દરમિયાન તમારી જાતને સારી રીતે બતાવવામાં વ્યવસ્થાપિત છો અને મેનેજર તમને સ્ટાફમાં દાખલ કરવા માટે તૈયાર છે.

જેઓ પગ જમાવવામાં અસમર્થ હતા તેમના માટે તે વધુ મુશ્કેલ છે. તેમના માટે નીચેની ભલામણો આપવામાં આવે છે:

• પ્રારંભિક નિષ્ણાત માટે તરત જ ઉચ્ચ પગાર ચૂકવવામાં આવે તે દુર્લભ છે. જો તમને એક યુવાન, વિકાસશીલ કંપનીમાં નોકરી મળે છે, તો થોડા પૈસા માટે પણ, આ વ્યવસાયના મૂળ પર ઊભા રહેવાનો અર્થ થાય છે;
• તમને સ્વીકાર્ય હોય તેવી તમામ ખાલી જગ્યાઓનો અભ્યાસ કરો, તમારો બાયોડેટા મોકલો, તમને રસ હોય તેવી કંપનીઓની પ્રવૃત્તિઓનો અભ્યાસ કરો;
• : જ્યારે ગઈકાલનો સ્નાતક 100,000 રુબેલ્સના પગાર સાથે વિભાગના વડાના પદ માટે અરજી કરે છે ત્યારે તે રમુજી લાગે છે;
• તમારે કોઈ મિત્ર અથવા ગર્લફ્રેન્ડ સાથે મુલાકાતમાં આવવું જોઈએ નહીં, વાતચીતમાં કોઈના અભિપ્રાયનો સંદર્ભ આપશો નહીં, ભાવિ મેનેજરને રસ આપવાનો આ શ્રેષ્ઠ માર્ગ નથી;
• જો તમે કોઈપણ ક્ષેત્રના નિષ્ણાતોને જાણો છો, તો સહાયક બનો. અહેવાલો તૈયાર કરવામાં મદદ કરો, દસ્તાવેજીકરણ તૈયાર કરો, નાની ફી માટે તૈયાર લખાણો સુધારવા;
• શોધો, ફ્રીલાન્સર બનો. તમારો પોતાનો પોર્ટફોલિયો વિકસાવ્યા પછી, તમે કંપનીમાં પૂર્ણ-સમયની સ્થિતિ માટે અરજી કરી શકો છો;
• નિષ્ક્રિય ન બનો, તમારા જ્ઞાનના આધારને વિસ્તૃત કરો.

હવે ચાલો 5 મૂળભૂત કૌશલ્યોનું વિશ્લેષણ કરીએ જે તમારી શોધમાં મદદ કરશે.

• અંગ્રેજીનું સારું જ્ઞાન. તે સીધો વેતનના સ્તર સાથે સંબંધિત છે. વધુમાં, 60% અરજદારો અંગ્રેજી બોલતા નથી. આ કૌશલ્યની ખૂબ માંગ છે, અને તેને શીખવા માટે હવે મફત અભ્યાસક્રમો છે;
• જ્ઞાન મેળવવાની ક્ષમતા. સેમિનાર અને તાલીમમાં ભાગ લેવો એ નિષ્ણાત તરીકે તમારા માટે પોઈન્ટ ઉમેરે છે;
• સંચાર કુશળતા. વ્યાવસાયિક ક્ષેત્રના લોકો સાથે વાતચીત કરો;
• ઇન્ટર્નશિપ, સ્વયંસેવી. ભાવિ એમ્પ્લોયરને બતાવવાની તક કે તમારી પાસે માત્ર સૈદ્ધાંતિક જ્ઞાન નથી, પણ વ્યવહારિક કુશળતા પણ છે;
• જટિલ તકનીકી કુશળતા. ઓફિસ સૉફ્ટવેર પૅકેજનું જ્ઞાન તમારી જાતને અનુભવી પીસી વપરાશકર્તા તરીકે સ્થાન આપવા માટે પૂરતું નથી. તમારા વ્યવસાયમાં આમાંથી કઈ કુશળતાની જરૂર છે તેનું વિશ્લેષણ કરો અને તે મેળવવાનો પ્રયાસ કરો.

સારી નોકરી શોધવાના તમારા ધ્યેયને હાંસલ કરવા માટે, એક કરતા વધુ ઇન્ટરવ્યુમાંથી પસાર થવા માટે તૈયાર રહો. તમારા માટે આ સમયનો મહત્તમ ઉપયોગ કરો.

આધુનિક તકનીકો એક વિશાળ ગતિએ વિકાસ કરી રહી છે અને હવે કોઈને આશ્ચર્ય કરવું મુશ્કેલ છે. અલબત્ત, સ્ત્રીઓ સામાન્ય રીતે આ પ્રકારની આવક પસંદ કરે છે, પરંતુ પુરુષો પણ પોતાને માટે કંઈક રસપ્રદ શોધી શકે છે.

ચાલો કૌભાંડો વિના ઘરેથી કામ કેવી રીતે શોધવું તે વિશે વધુ વાત કરીએ.

ઘર કામદારો માટે જરૂરીયાતો

ત્યાં સામાન્ય આવશ્યકતાઓ છે જે સામાન્ય રીતે તમામ અરજદારોને લાગુ પડે છે:

• ઇન્ટરનેટ ઍક્સેસની ઉપલબ્ધતા: મુખ્ય પૈકી એક, કારણ કે તે ઇન્ટરનેટ દ્વારા છે કે તમે એમ્પ્લોયર સાથે વાતચીત કરો છો અને સીધા જ કાર્ય કરો છો;
• ઓફિસ પ્રોગ્રામ્સનું જ્ઞાન: ટેક્સ્ટ એડિટર્સ, કેટલીકવાર પ્રસ્તુતિઓ બનાવવા માટેના પ્રોગ્રામ્સ;
• તમારે ચોક્કસ સૉફ્ટવેરનો ઉપયોગ કરવાની જરૂર છે જે પ્રવૃત્તિના અમુક ક્ષેત્રો માટે લાક્ષણિક છે: ઉદાહરણ તરીકે 1C, Adobe Photoshop અને અન્ય;
• અનુભવ માટે, ઘરેથી કામ કરવા માટે તેની હાજરી હંમેશા મહત્વપૂર્ણ નથી.

પ્રવૃત્તિના પસંદ કરેલા પ્રકારને ધ્યાનમાં લીધા વિના, તે જાણવું યોગ્ય છે કે દરેક જગ્યાએ ગુણદોષ છે. ખાસ કરીને, જ્યારે ઘરેથી કામ શોધી રહ્યા છો, ત્યારે તમે સરળતાથી સ્કેમર્સનો શિકાર થઈ શકો છો. તેઓ પ્રમાણિક નોકરીદાતા હોવાનો ડોળ કરવાનું પણ શીખ્યા.

ચાલો તેમના શિકાર બનવાનું ટાળવા માટેની ઘણી ટીપ્સ જોઈએ:

• અરજદારોને છેતરવામાં આગેવાનો વિવિધ માળખાં છે. પ્રતિનિધિ તમને ઇન્ટરવ્યુ માટે આમંત્રિત કરશે, અંતે તમે નોકરી વિના જ જશો, પરંતુ ચમત્કારોના સૂટકેસ સાથે - ક્રીમ અથવા ઘરગથ્થુ રસાયણો, અને મોટી લોન માટેના કરાર સાથે પણ;
• તમને જોઈતી જગ્યા શોધવા માટે એજન્ટો જે તમારી પાસેથી પૈસા લે છે. મોટેભાગે, તેઓ પૈસા પ્રાપ્ત કર્યા પછી કંઈપણ શોધવાનો ઇરાદો ધરાવતા નથી, તેઓ અદૃશ્ય થઈ જાય છે;
• પ્રતિનિધિ નોકરી મેળવવા માટે અગાઉથી ચુકવણી માટે પૂછે છે (તેઓ તેને વીમા પ્રીમિયમ, ડાઉન પેમેન્ટ, વગેરે કહી શકે છે);
• તેઓ તમને કાર્ય પૂર્ણ કરવા માટે કોઈપણ સામગ્રી માટે ચૂકવણી કરવાનું કહે છે, બધું વળતર આપવાનું વચન આપે છે, પરંતુ જ્યારે તમે ઓર્ડર પૂર્ણ કરો ત્યારે જ.

કપટી યોજનાઓમાં સૌથી સામાન્ય ખાલી જગ્યાઓ છે:

• એચઆર મેનેજર;
• મદદનીશ અથવા ડેપ્યુટી મેનેજર;
• નિયંત્રણ.

• તમને ચૂકવણી કરવી જોઈએ, તમારે નહીં. સામગ્રી માટે ચૂકવણી કરવા માટે સંમત થશો નહીં, વીમા પ્રિમીયમ ચૂકવશો નહીં, શંકાસ્પદ કરારો પર સહી કરશો નહીં;
• ખાલી જગ્યા વિશેની તમામ માહિતીનો કાળજીપૂર્વક અભ્યાસ કરો. જો તમને કોઈ બાબતની ચિંતા હોય, તો ઈન્ટરવ્યુમાં હાજરી આપવા માટે સમય બગાડો નહીં;
• સમીક્ષાઓ ઑનલાઇન વાંચો. હવે તમે સાર્વજનિક ડોમેનમાં નોકરીદાતાઓની બ્લેકલિસ્ટ્સ શોધી શકો છો; તમારે તેમને આંધળાપણે વિશ્વાસમાં લેવા જોઈએ નહીં, પરંતુ તમે માહિતીનો અભ્યાસ કરી શકો છો.

શા માટે નોકરી શોધવી એટલી મુશ્કેલ છે

ઘણા લોકોને સારી નોકરી શોધવામાં મુશ્કેલીઓનો સામનો કરવો પડે છે, માત્ર કટોકટી દરમિયાન જ નહીં, પણ અનુકૂળ, શાંત સમયમાં પણ. ચાલો આ શા માટે થાય છે તે શોધવાનો પ્રયાસ કરીએ.

નિષ્ણાતોના જણાવ્યા મુજબ, આવી મુશ્કેલીઓનો સામનો ફક્ત અનુભવ વિનાના લોકો, ભૂતપૂર્વ વિદ્યાર્થીઓ, વગેરે દ્વારા જ નહીં, પણ અનુભવી, ગંભીર નિષ્ણાતો દ્વારા પણ થાય છે. આખી સમસ્યા એ છે કે જ્યારે યોગ્ય નોકરી શોધી રહ્યા હોય, ત્યારે તેઓ બધા સમાન ભૂલો કરે છે. ઉદાહરણ તરીકે, આ:

• ખરાબ રીતે લખાયેલ રેઝ્યૂમે પ્રદાન કરો. અને તે સંભવિત એમ્પ્લોયર પર પ્રથમ છાપ પાડવી જોઈએ. ઘણા કિસ્સાઓમાં, તે ખાલી કચરાપેટીમાં ફેંકવામાં આવે છે;
• અખબારોમાં જાહેરાતો દ્વારા જ નોકરીઓ માંગવામાં આવે છે. અન્યના સમૂહ વિના આ પદ્ધતિ બિનઅસરકારક છે;
• તમારો બાયોડેટા મોકલ્યા પછી, કૉલ અથવા પત્રની રાહ જુઓ. સામાન્ય રીતે, નિષ્ક્રિય રીતે પરિણામોની રાહ જોવી પરિણામ લાવતું નથી. કૉલ કરો, તમારા વિશે યાદ અપાવો, પછી સફળતા આવશે;
• ફક્ત તમારા રેઝ્યૂમે પર ભૂતકાળની સિદ્ધિઓની સૂચિ બનાવો. મૃત્યુલેખ જેવું લાગે છે, નહીં? ભવિષ્ય પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો, ભૂતકાળ પહેલેથી જ ભૂતકાળ છે;
• એચઆર કર્મચારી સાથે વાત કરતી વખતે, તેઓ નબળી રીતભાત દર્શાવે છે. વાતચીત કરતી વખતે, અસંસ્કારી અભિવ્યક્તિઓનો ઉપયોગ કરશો નહીં અથવા ભૂતપૂર્વ સાથીદારોની ખામીઓની ચર્ચા કરશો નહીં;
• જીવનચરિત્રમાં કહેવાતા "સફેદ ફોલ્લીઓ".. ઉદાહરણ તરીકે, કામમાંથી લાંબો વિરામ (જો તમે બિનસત્તાવાર રીતે કામ કર્યું હોય, તો એમ કહો, નિષ્ણાતને આ સમયે તમારા વ્યવસાયને જાણવાની જરૂર છે).

લાક્ષણિક ભૂલોની સૂચિ લાંબા સમય સુધી ચાલુ રહી શકે છે. મુખ્ય વસ્તુ એ છે કે તે બધા નોકરી શોધવામાં સમસ્યાઓ તરફ દોરી જાય છે. તેથી, ધ્યેય પ્રાપ્ત કરવા માટે તેમને અટકાવવું મહત્વપૂર્ણ છે.

નિષ્કર્ષ

સમીક્ષાના નિષ્કર્ષમાં, તે કહેવું યોગ્ય છે કે તમે સ્પષ્ટ ધ્યેય નક્કી કરીને તમારી જાતે એક રસપ્રદ અને સારી નોકરી શોધી શકો છો. સરળ શબ્દોમાં કહીએ તો, તમે માત્ર તમને ગમતી ઉચ્ચ-પગારવાળી નોકરી શોધવા માંગતા નથી, પરંતુ આ પ્રાપ્ત કરવા માટે સૌથી વધુ સક્રિય પગલાં પણ લો. પછી જ બધું કામ કરશે.

હું નોકરી કેમ શોધી શકતો નથી? શું કરવું?જો તમે તમારી જાતને સમાન પ્રશ્નો પૂછી રહ્યાં છો અને રોજગારમાં સમસ્યાઓ અનુભવી રહ્યાં છો, તો ચાલો હું તમને કેટલીક ટીપ્સ અને ભલામણો પ્રદાન કરું જે પરિસ્થિતિને સુધારવામાં મદદ કરશે. લેખમાં હું અન્ય પ્રકાશનોની લિંક્સ પ્રદાન કરીશ જે આ અથવા તે ભલામણને વધુ વિગતવાર જણાવે છે, તેથી વધુ સંપૂર્ણ માહિતી મેળવવા માટે તેમને અનુસરો.

તેથી, તમે થોડા સમયથી નોકરી શોધી રહ્યા છો, અને ઇચ્છિત પરિણામો પ્રાપ્ત કર્યા નથી. જ્યાં તમે નોકરી મેળવવા માંગો છો, તેઓ તમને લઈ જતા નથી, અને જ્યાં તેઓ તમને ઑફર કરે છે, તમે ઇચ્છતા નથી. શું તમે આશ્ચર્ય પામી રહ્યા છો, “મને નોકરી કેમ નથી મળતી? શું કરવું?". હું તમને આ પ્રશ્નોના જવાબો આપવા માટે ઘણા વિકલ્પો પ્રદાન કરું છું: તેમને તમારા પર લાગુ કરો, અને તમે શોધી શકશો કે તમે કઈ ભૂલો કરી છે અને પરિસ્થિતિને સુધારવા માટે તમારા આગામી પગલાં શું હોઈ શકે છે.

હું નોકરી કેમ શોધી શકતો નથી?

1. તમે તમારી જાતને કેવી રીતે વેચવી તે જાણતા નથી.કોઈપણ જે નોકરી શોધવા માંગે છે તે હકીકતમાં, એક વિક્રેતા છે જે કાયમી અથવા અસ્થાયી ધોરણે નોકરીદાતાને તેના શ્રમ અને સમય વેચવા માંગે છે. સામાન્ય રીતે કહીએ તો, તમારી જાતને વેચો. તેથી, ત્યાં સારા વિક્રેતાઓ છે અને ત્યાં ખરાબ છે. અને ખરાબ લોકો પાસે નોકરી શોધવાની ઘણી ઓછી તક હોય છે, ખાસ કરીને સારી નોકરી, સારા લોકો કરતાં.

જ્યારે નોકરી શોધવાની વાત આવે ત્યારે વેચાણની કળા શું છે? સૌ પ્રથમ, ત્યાં 2 મુખ્ય ક્ષેત્રો છે:

– એક મુલાકાતમાં વર્તન.ઇન્ટરવ્યુ એ ચોક્કસ મુખ્ય તબક્કો છે જેમાં તમારે તમારી જાતને કુશળતાપૂર્વક એમ્પ્લોયરને વેચવાની જરૂર છે જેથી તે તમને અન્ય ઉત્પાદનોમાંથી પસંદ કરે, કારણ કે તમે કિંમત અને ગુણવત્તાનું શ્રેષ્ઠ સંયોજન છો. ઇન્ટરવ્યુ પાસ કરવો એ એક અલગ વિષય છે, જેની હું ફાઇનાન્સિયલ જીનિયસ પરના પછીના પ્રકાશનોમાં વિગતવાર ચર્ચા કરવાની યોજના બનાવી રહ્યો છું.

2. તમે સંપૂર્ણ નોકરી શોધવા માંગો છો, પરંતુ તે અસ્તિત્વમાં નથી.જો તમે ખરેખર નોકરી મેળવવા માંગતા હો, તો તમારે સમજવું જોઈએ કે તમને ક્યાંય પણ કામ કરવાની આદર્શ પરિસ્થિતિઓ આપવામાં આવશે નહીં. કમનસીબે, આજે શ્રમ બજાર એમ્પ્લોયરની બાજુમાં છે: મજૂરની માંગ તેના પુરવઠા કરતાં નોંધપાત્ર રીતે ઓછી છે. એમ્પ્લોયરો આને સમજે છે, તેથી જ તેઓ તેમની તરફેણમાં શરતો નક્કી કરે છે, અને અરજદારોની તરફેણમાં નહીં. દેખીતી રીતે, આ પરિસ્થિતિ નજીકના ભવિષ્યમાં બદલાશે નહીં, તેથી કાં તો તેને સ્વીકારવું અને બિન-આદર્શ પરિસ્થિતિઓમાં કામ કરવા માટે સંમત થવું જરૂરી છે, અથવા પ્રશ્ન "મને નોકરી કેમ મળી શકતી નથી?" ઘણા વર્ષોથી તમારા માટે સુસંગત રહેશે.

3. તમે ખરાબ તરીકે સ્ટીરિયોટાઇપવાળા વિકલ્પોને નકારી કાઢો છો.સૌ પ્રથમ, આ તે લોકોને લાગુ પડે છે જેઓ નોકરીની અછતને કારણે, જેમ તેઓ વિચારે છે તેમ કામ શોધી શકતા નથી. શું અસ્તિત્વમાં છે તે સમજો: ફક્ત જાહેરાતો સાથે કોઈપણ અખબાર પસંદ કરો, અને તમે ત્યાં આ ખાલી જગ્યાઓ જોશો. જો કે, સ્ટીરિયોટાઇપ્સ ઘણાને ત્યાં શું ઓફર કરવામાં આવે છે તે વિશે ઓછામાં ઓછી પૂછપરછ કરતા અટકાવે છે.

આવા ત્રણ સ્ટીરિયોટાઇપ્સને ઓળખી શકાય છે:

– તેઓ ત્યાં બહુ ઓછા પૈસા ચૂકવે છે.સારું, ઉદાહરણ તરીકે, જો આપણે કુરિયર, પોસ્ટર અને તેના જેવું કંઈક બીજું કામ વિશે વાત કરી રહ્યા છીએ, જેમાં કોઈ વિશેષ જ્ઞાન અથવા લાયકાતની જરૂર નથી. મારા પર વિશ્વાસ કરો, જો તમે તેના માટે તેટલો જ સમય અને મહેનત ફાળવો તો તમે આના જેવી નોકરીમાંથી એક સામાન્ય ઓફિસ કર્મચારીની કમાણી કરતાં નોંધપાત્ર રીતે વધુ કમાણી કરી શકો છો. આ ઉપરાંત, આવી નોકરીમાં ઘણી ઓછી જવાબદારી અને "માથાનો દુખાવો" છે, જે એક મોટો વત્તા પણ છે.

– આ બધું કૌભાંડ છે.અમે અસ્પષ્ટ જાહેરાતો વિશે વાત કરી રહ્યા છીએ જે એકદમ ઉચ્ચ સ્તરનું મહેનતાણું આપે છે. સંભવ છે કે ઘણા કિસ્સાઓમાં આ સાચું છે, પરંતુ તેમાંથી કેટલાક ચોક્કસપણે એવા છે જેમાં તમે ખરેખર સારી નોકરી શોધી શકો છો અને સારા પૈસા કમાઈ શકો છો. ઓછામાં ઓછું શા માટે પૂછશો નહીં?

– આ મારા ગૌરવની નીચે છે.ઉદાહરણ તરીકે, ઉચ્ચ શિક્ષણ ધરાવતી વ્યક્તિ બાંધકામ કામદાર, કુરિયર, ડ્રાઇવર વગેરે તરીકે કામ કરવા જવા માંગતી નથી. જો તમારી પાસે કામ ઉપરાંત આવકના અન્ય સ્ત્રોતો છે, તો તમને તેનો ઇનકાર કરવાનો અધિકાર છે, પરંતુ જો તમારી પાસે ખરેખર જીવવા માટે કંઈ ન હોય અથવા - જો હું તું હોત, તો હું આટલો પસંદ ન હોત.

6. તમારી પાસે કામનો જૂનો અને અપ્રસ્તુત વિચાર છે.જેમ કે: તમને લાગે છે કે કાર્ય એ વર્ક બુકમાં કહેવાતી એન્ટ્રી છે અને વધુ કંઈ નથી. આ માહિતી ઓછામાં ઓછી 20 વર્ષ જૂની છે હવે પરંપરાગત રોજગાર માટે ઘણા વિકલ્પો છે, જે તે જ સમયે પરંપરાગત કાર્ય કરતાં ઘણી વ્યાપક સંભાવનાઓ ખોલે છે. આ વિકલ્પો શું છે?

– વ્યવસાય શરૂ કરી રહ્યા છીએ.વિકાસ અને પૈસા કમાવવા માટેની એક ખૂબ જ આશાસ્પદ દિશા, જો કે, તે ઘણાં જોખમો પણ વહન કરે છે, તેથી તે દરેક માટે યોગ્ય નથી, પરંતુ ફક્ત તે લોકો માટે જેઓ મુશ્કેલીઓ દૂર કરવા માટે તૈયાર અને સક્ષમ છે. લેખમાં ક્યાંથી શરૂ કરવું અને કઈ દિશામાં આગળ વધવું તે વિશે વધુ વાંચો.

– રોકાણ.સંભાવનાઓના સંદર્ભમાં, આ વિકલ્પ ઓછામાં ઓછો વ્યવસાય શરૂ કરવા માટે તુલનાત્મક છે, અને સંભવતઃ તેને વટાવી જાય છે, પરંતુ જોખમોની દ્રષ્ટિએ પણ. જો તમારી પાસે ચોક્કસ બચત હોય, તો તમે તેને મૂડીમાં ફેરવી શકો છો અને. એટલે કે, . તમારે તરત જ ઘણી બધી આવક પર ગણતરી કરવાની જરૂર નથી, સિવાય કે, અલબત્ત, તમે લાખોનું રોકાણ કરો, પરંતુ લાંબા ગાળે, નિષ્ક્રિય આવક ઝડપથી વધે છે, જ્યારે પરંપરાગત નોકરીમાંથી સક્રિય આવક તે રીતે વધશે નહીં. અને સૌથી અગત્યનું: રોકાણમાં વધુ સમય લાગતો નથી, તેથી તે નોકરી શોધવા અથવા કામ કરવાની સાથે સાથે કરી શકાય છે અને થવું જોઈએ.

ઠીક છે, તે કદાચ હમણાં માટે બધું છે. હવે તમે આ પ્રશ્નના જવાબો જાણો છો “મને નોકરી કેમ નથી મળતી? મારે શું કરવું જોઈએ?", અને તમે આ જવાબોમાંથી એક (અથવા તે) પસંદ કરી શકો છો જે તમારી પરિસ્થિતિ માટે સૌથી યોગ્ય હોય. ઠીક છે, તો પછી આ ભલામણોને અનુસરવાનું બાકી છે, જે તમને નોકરી શોધવામાં મદદ કરશે, અને કદાચ આવકના વધુ આશાસ્પદ સ્ત્રોતો.

તમે બધું બરાબર કરી રહ્યા છો: તમારો બાયોડેટા મોકલવો, ઇન્ટરવ્યુમાં જવું, તમારા મિત્રો અને ભૂતપૂર્વ સાથીઓને મદદ માટે પૂછવું. પરંતુ દિવસ પછી દિવસ પસાર થાય છે, અને હજી પણ કોઈ કામ થતું નથી. તમને નોકરી મેળવવામાં શું રોકી રહ્યું છે? નોકરી શોધવામાં તમામ નિષ્ફળતાને પાંચ મુખ્ય કારણોથી ઘટાડી શકાય છે. સમસ્યા ક્યાં છે તે શોધો અને તેને ઠીક કરો!

કારણ એક - ફરી શરૂ કરો
ધ્યેય ભરતી કરનારને ખાતરી આપવાનો છે કે તમે પદ માટે ઉત્તમ ઉમેદવાર છો અને તમને ઇન્ટરવ્યુ માટે આમંત્રિત કરવા જોઈએ. બધી ખાલી જગ્યાઓ માટે રિઝ્યુમના સામૂહિક મેઇલિંગને ટાળો જે તમને કોઈક રીતે અનુકૂળ હોય. જથ્થાને ગુણવત્તા સાથે બદલો: વર્ણવેલ આવશ્યકતાઓને ધ્યાનમાં લઈને તમને રુચિ હોય તે દરેક ખાલી જગ્યા માટે તમારા બાયોડેટામાં ફેરફાર કરો અને કવર લેટર્સ લખવામાં આળસ ન કરો. શું ખાલી જગ્યા કહે છે કે પગારપત્રકનો અનુભવ ધરાવતા એકાઉન્ટન્ટની જરૂર છે? ભારપૂર્વક જણાવો કે તમારી અંતિમ નોકરી પર આ તમારી જવાબદારીઓનો એક ભાગ હતો. શું તમને ફ્રેન્ચના જ્ઞાનની જરૂર છે? "હું અસ્ખલિત રીતે બોલું છું" શબ્દો સુધી તમારી જાતને મર્યાદિત કરશો નહીં, પરંતુ તમે ભાષાનો ક્યાં અભ્યાસ કર્યો છે અને તમે કઈ સફળતાઓ પ્રાપ્ત કરી છે (પ્રમાણપત્ર પ્રાપ્ત કર્યું છે, આંતરરાષ્ટ્રીય પરીક્ષા પાસ કરી છે, વગેરે) તેનું વર્ણન કરો.

કારણ બે - ઇન્ટરવ્યુ દરમિયાન ભૂલો
તેથી, રેઝ્યૂમે સાથે બધું સારું છે. તે નોકરીદાતાઓમાં રસ જગાડે છે, તમને નિયમિતપણે ઇન્ટરવ્યુ માટે આમંત્રિત કરવામાં આવે છે... પરંતુ કેટલાક કારણોસર તેમને નોકરીની ઓફર કરવામાં આવતી નથી. અમે ઇન્ટરવ્યુ દરમિયાન તમારા વર્તનમાં ભૂલો શોધી રહ્યા છીએ. તમે શું ખોટું કરી રહ્યા છો તે સમજવા માટે, ભરતી કરનાર સાથેની તમારી છેલ્લી મીટિંગની તમામ વિગતો યાદ રાખો. એચઆર મેનેજર અથવા સંભવિત મેનેજરને બરાબર શું મૂંઝવણમાં મૂકી શકે છે? ત્યાં ઘણા બધા વિકલ્પો હોઈ શકે છે, અહીં સૌથી લાક્ષણિક છે.

3. એક સરળ પ્રશ્નનો જવાબ આપવા માટે તૈયારી વિનાની: "તમે અમારી કંપની વિશે શું જાણો છો?" હા, એમ્પ્લોયર હજુ પણ અપેક્ષા રાખે છે કે, ઇન્ટરવ્યુની તૈયારી કરતી વખતે, તમે ચોક્કસપણે ઓછામાં ઓછી કંપની વિશેની માહિતીનો અભ્યાસ કરશો જે સત્તાવાર વેબસાઇટ પર પ્રસ્તુત છે.

4. ભૂતપૂર્વ ઉપરી અધિકારીઓ, સહકાર્યકરો અને કંપનીની નીતિઓની ટીકા. તમારી પાછલી નોકરી છોડવાના કારણો વિશેના પ્રશ્નનો જવાબ આપતી વખતે, "ત્યાં મારું મૂલ્ય નહોતું," "બોસ મૂર્ખ નીકળ્યો," વગેરે જેવા શબ્દસમૂહો ભૂલી જાઓ.

5. તમે એમ્પ્લોયરને નોકરીમાં તમારી રુચિ દર્શાવી નથી. કંપનીના દૃષ્ટિકોણથી, ઉચ્ચ આંતરિક પ્રેરણા એ ઉમેદવારનો અત્યંત મજબૂત મુદ્દો છે. રિક્રુટર્સ દાવો કરે છે કે જેઓ પહેલેથી જ પ્રશિક્ષિત છે તેમને પ્રોત્સાહિત કરવાને બદલે તે તેમના માટે સરળ છે.

6. પગારની અપેક્ષાઓની અપૂરતીતા. એક બાર કે જે ખૂબ ઊંચો છે તે ઉચ્ચ આત્મસન્માન સૂચવી શકે છે, જ્યારે એક બાર જે ખૂબ ઓછો છે તે થોડો અનુભવ અને આત્મવિશ્વાસનો અભાવ સૂચવી શકે છે. તમે Zarplatomer મેગેઝિનનો ઉપયોગ કરીને અથવા તમારા પોતાના બજાર વિશ્લેષણ પર આધાર રાખીને મજૂર બજાર પર તમારા મૂલ્યની ગણતરી કરી શકો છો.

7. ભરતી કરનારાઓ માટે અણગમો. જો, જ્યારે તમે ઇન્ટરવ્યુમાં આવો છો, ત્યારે તમે HR મેનેજરની ભૂમિકામાં એક યુવતીને જોઈને તમારી લાગણીઓને સમાવી શકતા નથી, કારણ કે તમને લાગે છે કે તે તમારી પ્રશંસા કરી શકતી નથી, તો પછી તમને આગળ વધવાની મંજૂરી આપવામાં આવશે નહીં. ઇન્ટરવ્યુના આગળના તબક્કામાં. પ્રથમ ઇન્ટરવ્યુમાં, ભરતી કરનાર ફક્ત તમારી સામાન્ય પર્યાપ્તતાનું મૂલ્યાંકન કરે છે, અને તમારા વ્યાવસાયિક સ્તરનું નહીં, આ સમજવાનો પ્રયાસ કરો અને તેના પર "ગડગડાટ" કરશો નહીં.

8. પરીક્ષણ કાર્ય પૂર્ણ કરવાનો ઇનકાર. જો તમને ક્રિયામાં તમારી કુશળતા બતાવવાની ઓફર કરવામાં આવે, તો તમારે તાત્કાલિક એમ્પ્લોયર પર શંકા ન કરવી જોઈએ કે તે તમારા બૌદ્ધિક ઉત્પાદનને યોગ્ય કરવા માંગે છે. સફળતાપૂર્વક પૂર્ણ થયેલ પરીક્ષણ કાર્ય એ તમારી તરફેણમાં એક વિશાળ વત્તા છે.

કારણ ચાર - સ્થિતિ સાથે ઉદ્દેશ્ય અસંગતતા
તદુપરાંત, ઇનકારનું કારણ કાં તો આપેલ વિશેષતામાં અનુભવનો અભાવ અથવા અતિશય લાયકાત હોઈ શકે છે. પ્રથમ કિસ્સામાં, એમ્પ્લોયરને ડર છે કે તમે નોકરીનો સામનો કરી શકશો નહીં, બીજામાં - કે તમે ઝડપથી તેમાં રસ ગુમાવશો.

કારણ પાંચ - ખરાબ નસીબ
તે ક્લિચ છે પરંતુ સાચું છે: સારી નોકરી શોધવા માટે થોડું નસીબ જરૂરી છે. તમારી જાતને યોગ્ય સમયે યોગ્ય સ્થાને શોધવી, આકસ્મિક રીતે સારી ખાલી જગ્યા જોવી, અણધારી રીતે ભૂતપૂર્વ સાથીદારને મળવું જે તમારા વ્યાવસાયિક ભાગ્યને બદલી નાખશે - આમાં કોઈ પણ પ્રકારની સલાહ તમને મદદ કરશે નહીં. તમારે ફક્ત તમારી તક ગુમાવવા માટે તૈયાર રહેવાની જરૂર છે.

અને જો ભાગ્ય હજી પણ તમારા તરફ વળતું નથી, તો યાદ રાખો કે નોકરી શોધવી એ પણ કામ છે અને વહેલા કે પછી તમે તમારા મિત્રોને ચોક્કસપણે કહેશો: "આવતીકાલે હું નવી સ્થિતિ શરૂ કરી રહ્યો છું!"

સારા નસીબ અને ઝડપી રોજગાર!

તમે પહેલેથી જ છ મહિનાથી બેરોજગાર છો, મોટી સંખ્યામાં કંપનીઓની મુલાકાત લીધી અને ડઝનેક ઇન્ટરવ્યુમાંથી પસાર થયા, પરંતુ નોકરી મેળવવાના તમારા તમામ પ્રયાસો નિષ્ફળ ગયા. એમ્પ્લોયરો તેમના ઇનકાર માટેના કારણો આપતા નથી, અને તેમને આવું કરવાની જરૂર નથી. શું ખોટું છે અને શા માટે દરેક વસ્તુનો કોઈ ફાયદો થતો નથી તે અંગે તમે ખોટમાં છો?

ઇન્ટરવ્યુમાં તમે સતત નિષ્ફળ થવાના સંભવિત કારણો અહીં છે.

ભલામણોનો અભાવ સૂચવે છે કે તમે કોઈને જાણતા નથી જે તમને વ્યાવસાયિક તરીકે સારો સંદર્ભ આપી શકે. અથવા તમે ભલામણો મેળવવા માટે તમારા અગાઉના કામના સ્થળોને કૉલ કરવાનું જરૂરી માન્યું નથી.

તમે તૈયારી વિના ઇન્ટરવ્યુમાં આવ્યા હતા.

તમે કોઈપણ પૂર્વ તૈયારી વિના સ્પષ્ટપણે એમ્પ્લોયર સાથે ઈન્ટરવ્યુમાં જઈ રહ્યા છો. આનો અર્થ એ છે કે તમે આ કંપની વિશે માહિતી એકત્રિત કરી નથી, એમ્પ્લોયર માટે પ્રશ્નો તૈયાર કર્યા નથી, અને તમે જાતે જ HR કર્મચારીના પ્રશ્નોના જવાબ આપવાની સંપૂર્ણ અનિચ્છા શોધી કાઢી છે. પ્રશ્ન એ છે કે "તમે અમારી કંપનીમાં શા માટે કામ કરવા માંગો છો?" ફક્ત તમને એક ખૂણામાં બેક કર્યું.

તમે "ફ્લાયર" છો.

બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, છેલ્લા છ મહિનામાં તમે ઘણી નોકરીઓ બદલવામાં સફળ થયા છો. છેલ્લા 20 વર્ષોમાં આ સંબંધમાં લગભગ કંઈ બદલાયું નથી, અને નોકરીદાતાઓ હજુ પણ વારંવાર નોકરી બદલતા લોકોને પસંદ નથી કરતા. અને તેમની પાસે, અલબત્ત, આમ કરવા માટેનું દરેક કારણ છે.

નોકરી બદલવાની આદત સૂચવે છે કે તમે એવા વ્યક્તિ છો જે તમારી રુચિઓ અને માન્યતાઓમાં ચંચળ છે, અને તમે પોતે જાણતા નથી કે તમને શું જોઈએ છે. અને જો એમ હોય, તો તેનો અર્થ એ છે કે જો તેઓ તમને થોડી વધુ સારી કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ પ્રદાન કરે તો તમે કોઈપણ સમયે કંપની છોડી શકો છો.

જ્યારે તમે નોકરી કરતા હતા ત્યારે પીરિયડ્સ વચ્ચે તમારા રેઝ્યૂમેમાં મોટા અંતર છે.

કોઈપણ એમ્પ્લોયર ઉમેદવારથી હંમેશા સાવચેત રહે છે જો તે તેના બાયોડેટામાંથી જુએ કે નોકરી બદલતી વખતે તેણે છ મહિના સુધી કામ કર્યું નથી. આવા કિસ્સાઓમાં, ભરતી કરનાર તમારા વિશે એકમાત્ર નિષ્કર્ષ કાઢે છે: "તેને નવી નોકરી શોધવામાં છ મહિના લાગ્યા હોવાથી, તેનો અર્થ એ કે તે આટલો સારો વ્યાવસાયિક નથી." તેથી, તમારા બાયોડેટા પર લખશો નહીં કે તમે ઘણા મહિનાઓથી બેરોજગાર હતા.

તમે તમારી અગાઉની નોકરીઓ અથવા ભૂતપૂર્વ સાથીદારો વિશે નકારાત્મક રીતે બોલો છો.

એમ્પ્લોયરની નજરમાં, આ તેના બદલે ઉમેદવારના ખરાબ પાત્ર લક્ષણો, તેની સંઘર્ષ-પ્રવૃત્તિ અને ઝઘડાની વાત કરે છે, ઉદાહરણ તરીકે. તેથી જ તમને દરેક જગ્યાએ કામ નકારવામાં આવે છે. આવા સમસ્યારૂપ કર્મચારી સાથે કોણ વ્યવહાર કરવા માંગશે?!

તમે જિદ્દી છો.

ઘણા લોકો, નોકરી માટે અરજી કરતી વખતે, તેમની જરૂરિયાતો એમ્પ્લોયરને (પગારનું ચોક્કસ સ્તર, સામાજિક પેકેજની ઉપલબ્ધતા, બોનસ, વગેરે) આગળ મૂકવાનું પસંદ કરે છે, પરંતુ બધા એમ્પ્લોયર તમામ જરૂરિયાતોને પૂર્ણપણે સંતોષવામાં સક્ષમ નથી હોતા. . જો સંભવિત નોકરીના ઉમેદવારો સમાધાન કરવા તૈયાર ન હોય, તો નોકરીદાતાઓ આવા લોકોને ટાળવાનો પ્રયાસ કરે છે.

એક જ પ્રશ્નનો જવાબ આપતી વખતે તમે મૂંઝવણમાં પડી જાઓ છો.

ઇન્ટરવ્યુ દરમિયાન, એમ્પ્લોયર ઇરાદાપૂર્વક સમાન પ્રશ્નો વિવિધ ભિન્નતામાં પૂછે છે અને તમને આશ્ચર્યચકિત કરવાનો પ્રયાસ કરે છે. તેથી તે ખાતરી કરવા માંગે છે કે:
1) તમે કહો છો કે તમે ખરેખર શું વિચારો છો, અને એમ્પ્લોયર શું સાંભળવા માંગે છે તે નહીં, 2) તમે એમ્પ્લોયરને ધ્યાનથી સાંભળો છો, કારણ કે આ વાતચીત તમારા માટે ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે.

તમે તમારા બાયોડેટા પર સંપર્ક માહિતી શામેલ કરવાનું ભૂલી ગયા હશો.

કદાચ તમે કોઈ ચોક્કસ ક્ષેત્રમાં પ્રાપ્ત અનુભવ, જ્ઞાન પર એટલા ધ્યાન કેન્દ્રિત કર્યું કે તમે તમારા રેઝ્યૂમેમાં તમારી સંપર્ક વિગતો દર્શાવવાનું ભૂલી ગયા છો. તેઓ તમને નોકરી આપવા માંગે છે, પરંતુ જો તમારા રેઝ્યૂમેમાં કોઈ સંપર્ક માહિતી ન હોય, તો તમને શોધવાનું ફક્ત અશક્ય છે.

મનોવિજ્ઞાનીને પ્રશ્ન:

શુભ બપોર. મારી પાસે પહેલેથી જ ખૂબ જ ઊંડી ડિપ્રેશન છે, આગળના અસ્તિત્વના અર્થ વિશે સતત વિચારો, આત્મહત્યા. હું ફક્ત મારા માતા-પિતાને લીધે જ પકડી રાખું છું. મેં વારંવાર મારા અંતિમ સંસ્કાર, મારા માતાપિતાના દુઃખની કલ્પના કરી, રડ્યા અને પકડી રાખવાની શક્તિ મળી. આ સ્થિતિ લગભગ એક વર્ષથી છે, પરંતુ બે વર્ષ પહેલા પૂર્વશરત દેખાવા લાગી હતી.

અગાઉ, મારી પાસે રાજધાનીની શ્રેષ્ઠ કંપનીઓમાંની એકમાં પ્રતિષ્ઠિત નોકરી હતી, ટીમમાં આદર, માન્યતા, સફળતા. મેં સારા વિદેશી રિસોર્ટમાં વેકેશન કર્યું. મારા ઘણા ચાહકો હતા. હું જ્યાં પણ ગયો, ત્યાં હંમેશા વિજાતીય વ્યક્તિનું ધ્યાન વધારે પડતું હતું. આ બધાએ મારામાં "સ્ટાર ફીવર" ને જન્મ આપ્યો. મને લાગ્યું કે કોઈક આલ્ફા નર જે કંઈપણ કરી શકે છે, એક ડેમિગોડ.

પરંતુ ત્યાં એક "પરંતુ" હતું. તે ઘણી છોકરીઓને લાગતું હતું કે હું વિકાસ કરી રહ્યો નથી અને મારી ક્ષમતાઓથી હું મહત્તમ સફળતા પ્રાપ્ત કરી શકું છું, કરોડપતિ બની શકું છું, વગેરે. શરૂઆતમાં મેં આ બકબક પર ધ્યાન આપ્યું ન હતું, પરંતુ દરરોજ તેઓ મને નારાજ કરે છે: "તમે મોટી સફળતા મેળવી શકો છો", "તમે હજી કરોડપતિ કેમ નથી?", "તમારે વધુ સારી નોકરી શોધવાની જરૂર છે", વગેરે. . તે તે બિંદુએ પહોંચ્યું જ્યાં મને પહેલેથી જ કામ પર બતાવવામાં શરમ આવતી હતી. ટૂંકમાં, ઘણી છોકરીઓએ મારા ખૂબ વખાણ કર્યા અને મારી સાથે એટલી બધી છેતરપિંડી કરી, મને ઝોમ્બિફાઇડ કર્યો, કે મેં છોડી દેવાનું નક્કી કર્યું અને "મહાન સફળતા" હાંસલ કરવાનું શરૂ કર્યું. તેઓએ ભાગ્યે જ મને કામ પરથી જવા દીધો, તેઓએ કહ્યું કે મારા વિના બધું તૂટી જશે. આનાથી મને વધુ ભયભીત થઈ ગયો. તેથી કંઈક મારા પર નિર્ભર છે! મારી જરૂર છે!

પણ! જ્યારે મેં નોકરી છોડી દીધી, ઘણા મહિનાઓ સુધી આરામ કર્યો અને નવી નોકરી શોધવાનું શરૂ કર્યું, ત્યારે મને એ હકીકતનો સામનો કરવો પડ્યો કે કોઈ મને નોકરી પર રાખશે નહીં!! તેઓ મારા રિઝ્યૂમેનો જવાબ આપતા નથી; જ્યારે હું ઇન્ટરવ્યુમાં આવું છું, ત્યારે તેઓ મને પાછા બોલાવતા નથી અને આ લગભગ બે વર્ષથી ચાલી રહ્યું છે !!! દોઢ વર્ષ પહેલાં, મારા અગાઉના બોસે મને પાછા ફરવા સમજાવ્યો, પણ ફ્રીલાન્સર તરીકે. મેં વિચાર્યું કે હું મારી અગાઉની જગ્યાએ પાર્ટ-ટાઇમ કામ કરીશ અને થોડી શોધ કરીશ. બધું સારું હશે, પરંતુ ત્યાં બહુ ઓછું કામ છે (કટોકટી), અને અન્ય નોકરીદાતાઓને મારી જરૂર નથી.

દોઢ વર્ષ પહેલાં, મારી વહાલીએ મારી સાથે લગ્ન કરવાનો ઇનકાર કર્યો હતો, જોકે તેણીએ અગાઉ તેની સંમતિ આપી હતી. એક વર્ષ પહેલાં, અકુશળ તબીબી હસ્તક્ષેપના પરિણામે, મને એવી ઈજા થઈ કે જેના કારણે મારું જીવન નાટકીય રીતે બગડ્યું.

અને હવે હું ખરાબ તબિયત, તૂટેલા હૃદય અને નોકરી વિના ઘરે બેઠો છું. કેટલીકવાર તેઓ મને મારા અગાઉના પદ પર કામ કરવા માટે બોલાવે છે, પરંતુ આ બહુ ઓછું છે.

હું સમજી શકતો નથી કે શા માટે અન્ય નોકરીદાતાઓ મને ધ્યાનમાં લઈ શકતા નથી?

હું ડિપ્રેશન અને સતત ચિંતામાં પડી ગયો. સામાન્ય રીતે ઊંઘવાનું બંધ કર્યું. મને કહેવામાં આવ્યું કે નોકરી અને છોકરી શોધવાનો ઉપાય છે. પરંતુ હું તે કરી શકતો નથી !!! એક દુષ્ટ વર્તુળ.

મારા મગજમાં વિચારો આવે છે કે એક છોકરીએ મને ઝીંકી દીધો છે અને મારા પર જાદુ કર્યો છે.

કદાચ ઈર્ષ્યા કે ઈર્ષ્યાથી.

હું ફક્ત મારું માથું લપેટી શકતો નથી કે બધું આ રીતે કેવી રીતે તૂટી શકે?

હું "દાદી" પાસે જવા માંગુ છું, કદાચ તે દુષ્ટ આંખ જોશે?

જીવન શક્તિ ધીમે ધીમે સુકાઈ જાય છે. દરેક નવા કામના ઇનકાર સાથે, વ્યક્તિના હાથ વધુ ને વધુ નિરાશ થતા જાય છે...

મનોવિજ્ઞાની ઇરિના નિકોલાયેવના પાનીના પ્રશ્નનો જવાબ આપે છે.

હેલો, સેર્ગેઈ.

હું તમારી સ્થિતિમાં તમારી સાથે સહાનુભૂતિ અનુભવું છું. મને આનંદ છે કે તમારા માતા-પિતાનો વિચાર (અને હું પણ સૂચવીશ, તમારા અજાત બાળકોનો વિચાર અને અન્ય અપૂર્ણ યોજનાઓના વિચારો) તમને ટેકો આપે છે અને તમને ટેકો આપે છે.

હા, હવે તમારા માટે બધું "બરફ" નથી. તે ઘણું સારું થઈ શક્યું હોત. જો કે, બધું વધુ ખરાબ થઈ શકે છે. તે તમે જેની સાથે સરખામણી કરો છો તેના પર આધાર રાખે છે.

એક સમયે, તમે વિકાસશીલ કારકિર્દી અને સારી આવક ધરાવતા તેજસ્વી યુવાન હતા.

તમે કહો છો "દુષ્ટ આંખ"... અહ... જેમ કે કેટલીક ફિલ્મોમાં શેતાની વ્યક્તિઓ કહે છે, "મિથ્યાભિમાન એ સૌથી પ્રિય પાપ છે."

ચાલો શાંતિથી અને કઠોરતાથી પણ વિચારીએ. પુરુષ સાથે સ્ત્રીની જેમ.

તમે લખો:

"હું સમજી શકતો નથી કે શા માટે અન્ય નોકરીદાતાઓ મને ધ્યાનમાં લઈ શકતા નથી?"

આ પહેલા તમને કોણે માન્યું?

છોકરીઓ? બીજું કોણ?

તમે લખો છો કે તે છોકરીઓ હતી જેમણે, જાણે કરાર દ્વારા, મફત સ્વિમિંગમાં તમારા માટે ઉજ્જવળ ભવિષ્યની આગાહી કરી હતી.

તેઓ (આ ઢીંગલીઓ) કેવી રીતે જાણી શકે, વાસ્તવમાં જાણો કે તમે બરાબર શું સંભાળી શકો છો અને તમે શું સક્ષમ છો? તમારે શું જોઈએ છે?

તે તેઓ જ હતા જેઓ કરોડપતિ સાથે પથારીમાં (માફ કરશો) જવા માંગતા હતા.

શું તેમાંના ઓછામાં ઓછા એકે તમને જોઈન્ટ પ્રોજેક્ટ ઓફર કર્યો છે?

કોઈપણ પ્રોજેક્ટ?

તમે ભાગ્યે જ જાણતા હોય તેવી છોકરીઓના ખુશામતભર્યા ભાષણો સાંભળ્યા, પરંતુ તમને ખુશ કરવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યા હતા, અને ક્યાંય ગયા. ગરમ જગ્યાએથી.

બીજી બાજુ, આવી "ભાગ્યની લાત" મહાન બુદ્ધિ શીખવે છે અને અનુભવ ઉમેરે છે. ઓછામાં ઓછું લોકોને સમજો, ઓછામાં ઓછું ભવિષ્ય માટે સમજો કે જ્યારે તમે જીવનમાં તીવ્ર ધક્કો મારશો ત્યારે તમારે સ્ટ્રો મૂકવાની જરૂર છે.

તમારી પાસે, હજુ પણ ખૂબ જ યુવાન વ્યક્તિ, તમારી પાસે વિચારવાની અને તારણો કાઢવાની વાસ્તવિક તક છે. તમારી પાસે તાકાત છે. તમે અહીં લખી રહ્યા હોવાથી, હું સમજું છું કે તમારા માટે તે અઘરું છે, તે અયોગ્ય છે, તેથી બોલવું, પરંતુ તમે કીબોર્ડ પર મોનિટરની સામે બેઠા અને આ ટેક્સ્ટ ટાઇપ કર્યું. આ માટે તમને ખૂબ માન છે.

જેમ તેઓ કહે છે, એક માર માટે તેઓ બે નહીં આપે છે (પરંતુ તેઓ નુકસાન પહોંચાડતા નથી) ...

તમારે એ સમજવાની જરૂર છે કે તમે વર્તમાન પરિસ્થિતિમાંથી કયા તારણો કાઢી શકો છો. અને તમને પડેલા "ભાગ્યના લીંબુ" માંથી તમે કેવા પ્રકારનું "લીંબુનું શરબત" બનાવી શકો છો?

શું તેઓ તમને નોકરીએ રાખતા નથી?

તમારી પોતાની નોકરીઓ બનાવો. તમે મફત સ્વિમિંગ કરવા માંગો છો?

શું તમારા પ્રેમીએ તમને છોડી દીધો છે?

તે સારું છે કે આ હવે થયું છે. કલ્પના કરો કે જો તમને તેની સાથે બાળકો હોય, અને પછી ખબર પડી કે તે પ્રેમ માટે તમારી સાથે નથી ...

અમને સ્વાસ્થ્યમાં ઈજા થઈ. અલબત્ત આ સારું નથી. શું તમે આરોગ્ય સંભાળ સુધારવા માટે દાવા અથવા સામુદાયિક કાર્ય હાથ ધર્યું છે? કદાચ, ત્યાં, આ ક્ષેત્રમાં, તમારી કારકિર્દી અને તમારા પૈસા બંને "જૂઠું" છે?

નોકરીના ઇનકાર અંગે... હા, દરેક નિષ્ફળતા સાથે તમે વધુ ને વધુ ઝાંખા પડો છો... અને આ એક દુષ્ટ વર્તુળ બની શકે છે, કારણ કે તમે બિન-મૌખિક રીતે તમારી જાતને લોકો (નોકરીદાતાઓ) સમક્ષ પ્રસારિત કરો છો, તમારી જાતને ગુમાવનાર તરીકે રજૂ કરો છો.

એક દુષ્ટ વર્તુળ - તમારા માટે દિલગીર છે જેથી લોકો તમને પછીથી કહેશે કે "તમે કેટલા દયનીય છો." ફક્ત તમે જ તમારી સંભાળ રાખી શકો છો, અન્ય લોકો તમારી સાથે વર્તશે ​​જેમ તમે તેમને મંજૂરી આપો છો.

છોકરી શોધવી... મારા મતે, તે દિવસોમાં જ્યારે તમારી પાસે નોકરી અને પૈસા હતા ત્યારે આ તમારી સમસ્યા ન હતી.

તમારા પગ પર પાછા આવો અને એવી છોકરીઓમાંથી પસંદ કરો જે તમારા માટે ખુશામતભર્યા ભાષણો ટ્વીટ કરવા માટે ફરીથી ઉડાન ભરશે.

આ તે છે જ્યાં તમે (સંભવતઃ) વધુ સ્માર્ટ બનશો.

તમારા માતા-પિતા તમારો આધાર હોવાથી તેમની સાથે રહો, તમારું બાળપણ યાદ રાખો, તમને શેમાં રસ હતો, તમે શું ઇચ્છતા હતા અને તમે શું સપનું જોયું હતું. તેઓ શું રમતા હતા?

તમારા મિત્રો અને જોડાણો વિશે વિચારો. હવે તમને કામમાં (કમાણી સાથે) કોણ ખરેખર મદદ કરી શકે? આ વિશે તેને કેવી રીતે પૂછવું? બદલામાં શું આપવું?

હું માનું છું કે જે તમને મારતું નથી તે તમને મજબૂત બનાવે છે. જો તમે ઈચ્છો તો.

5 રેટિંગ 5.00 (27 મત)