Конспект обороты there is are. Открытый урок «There is\there are

Мультилингвизм на рынке труда становится все более востребованным.

Может быть, вы только ищете поле для применения своих умений и иностранная компания подходит как нельзя лучше для этой цели.

Возможно, вы уже работаете в национальном офисе международной корпорации и хотите повышения и перевода в главный офис, который находится в англоязычной стране.

В любом случае приглашение на собеседование на английском языке означает, что ваше резюме оценили и хотят лично убедиться в ваших способностях, в том числе способности продемонстрировать, что вы сможете адаптироваться для работы в международной среде. А как проходит собеседование на английском языке при приеме на работу?

Вашего резюме, написанного на идеальном английском, на этом этапе уже недостаточно . Зачастую работодатель хочет проверить навыки общения на иностранном для вас языке.

А также убедиться, что вы не будете иметь проблем с пониманием задач, сформулированных по-английски, и способны донести свое мнение до другого человека. Если будущий работодатель находится в другой стране, но заинтересован в вас как в специалисте, вам может быть предложено или .

В письме приглашения обычно указывают имена людей, которые будут с вами беседовать. Это может быть традиционное собеседование один на один или групповое (Panel interview), когда со стороны компании присутствуют несколько человек. Как правило, это менеджер по работе с персоналом, будущий работодатель и начальник отдела, в котором представлена вакантная должность.

Очень хорошо, если у вас есть англоговорящий знакомый (неважно, по соседству или онлайн), попросите его помочь вам подготовиться к возможным вопросам и ответам.

Он сможет скорректировать вашу речь, а вы потренируетесь слушать и разговаривать по-английски.

Вопросы на собеседовании на английском языке и ответы на них можно найти ниже и в других материалах нашего сайта.

Собеседование начинается с поименного представления всех присутствующих, рукопожатий с претендентом (независимо от пола) и стандартной фразы приветствия такой как «Nice to meet you».

По прохождению собеседования

Успех прохождения собеседования складывается из нескольких факторов: вашего владения языком.

А также умения продемонстрировать свои способности за короткий промежуток времени и при этом остаться собранным и не растеряться при ответах на вопросы на собеседовании на английском языке.

Соберите информацию о вакантной должности, компании и сфере деятельности на английском языке – так вы будете уверены в правильном использовании профессиональной терминологии. Зайдите на интернет-сайт компании предполагаемого работодателя, почитайте годовой отчет, пресс-релизы и новостную ленту сайта. Найдите информацию о персонале и посмотрите, кто будет с вами беседовать.

Поскольку английский язык для вас неродной, необходимо тщательно контролировать все, что вы говорите. Не обязательно осваивать ораторское искусство, чтобы разговаривать правильно. Просто замедлите свою речь, проговаривайте все звуки и не используйте сленг.

Следите за интонацией . Повышение тона в конце каждого предложения создаст впечатление, что вы задаете вопрос вместо повествовательной речи. Опускайте интонацию вниз в конце предложений, чтобы избежать недоразумения.

Грамматические ошибки и жаргон .

У ваших собеседников могут возникнуть сомнения в способности эффективно общаться, если вы допускаете в своей речи такие выражения, как she don’t, ain’t, so I goes to him.

Говорите полными предложениями с правильным согласованием времен. Пересмотрите свои слабые места в английском языке и поработайте над ними перед собеседованием.

Fluency vs. Speed. Многие изучающие английский язык думают, что беглость речи и ее скорость – это одно и то же. Чтобы улучшить восприятие вашей речи, говорите медленно. Ваш собеседник предпочтет слышать замедленную, но чистую речь, чем продираться сквозь дебри проглоченных окончаний и редуцированных звуков.

В английском языке есть звуки, которые не употребляются в русском, например, звук th. Сделайте список слов, которые чаще всего произносятся неправильно и практикуйте их перед собеседованием, записывая на диктофон или компьютер.

Слабая речь . Использование в своем докладе таких слов, как hopefully, perhaps, kind of, sort of, ослабляет вашу позицию и вносит неуверенность в то, что вы говорите. Используйте ультимативные заявления, например, I’m confident that, my track record shows, I recommend, my goal is.

По проведению собеседования

Распечатайте резюме и сопутствующие документы претендента и ознакомьтесь с ними заранее. Если вы сомневаетесь в правильном произношении имени кандидата, попросите его уточнить и запишите транскрипцию. Используйте шкалу, на которой вы сможете расположить кандидатов в зависимости от набранного ими рейтинга.

Согласно исследованиям, люди оценивают друг друга, используя концепцию Three Vs: visual (внешний вид), vocal (голос), verbal (что говорит).

Обратите внимание на словарный запас претендента. Умение правильно пользоваться лексикой покажет коммуникационные навыки и способность взаимодействовать с людьми.

Если должность предполагает знание определенной терминологии (технический или бизнес-английский), кандидат должен владеть ею и понимать значение из контекста, чтобы, например, не перепутать ион (ion) с железом (iron), которые звучат по-английски одинаково.

Какие вопросы задают и как на них отвечать?

При подготовке к собеседованию воспользуйтесь списком вопросов и ответов, которые чаще всего звучат.

Вариант на русском языке можно найти .

Не поленитесь потратить время на подготовку и продумать, что именно вы ответили бы на поставленный вопрос, что ожидает услышать ваш собеседник и что представит вас как наиболее перспективного кандидата на претендуемую должность. Подготовьте фразы на английском для собеседования. Неплохо будет также составить примерный текст на английском для собеседования.

Tell us about yourself . Оцените свои слабые и сильные стороны, но будьте кратким в ответе. Расскажите, где вы себя видите в данный момент на карьерной лестнице и какой опыт получили на прошлом месте работы. не должен выходить за рамки профессиональной деятельности: не нужно рассказывать про свою личную жизнь или про свое детство.

Why do you want this job? Объясните, чем привлекла вас эта вакансия, какую конкретную возможность вы хотите получить? Будущий работодатель захочет выяснить, пришли вы сюда за зарплатой или в самом деле хотите стать частью компании и расти вместе с ней.

Why should we hire you? Ответ на этот вопрос может выделить вас из толпы претендентов. Расскажите, чем вы способны помочь компании. Если вы предварительно собрали информацию о компании, у вас есть представление, зачем компания ищет кандидата на эту вакансию и какие вопросы он будет решать. Опишите как бы вы справились с проблемой.

Why did you leave your last job? Если вы ушли с прошлой работы по собственному желанию, будьте готовы объяснить почему. Например, I wanted a different challenge, offered by the company and position I’m interviewing for.

What is your greatest accomplishment? Расскажите о достижении, которое покажет, что у вас есть качества, необходимые для занятия вакантной должности, такие, чтобы можно было сказать: «I am punctual, dependable and can be counted upon to finish what I start».

Where do you see yourself in five years? Покажите, насколько вы амбициозная персона, но при этом нужно продемонстрировать, что вы не витаете в облаках, а сфокусированы на текущей работе. Например, I intend to learn (name of area or skills) very well so that I can be promoted to a higher position in (name skill or department).

Do you have any questions for us? Около 75% соискателей отвечают: «Nope, I think that’s everything», что является ошибкой.

Этот вопрос дает хорошую возможность выделиться среди прочих кандидатов, показать свое знание о компании. Подготовьте пару вопросов о компании заранее, но это не должны быть вопросы с очевидными ответами.

Например, можно поинтересоваться наличием определенного программного обеспечения: «Does the company have a license for (name of software)?»

Ниже представлены вопросы на собеседовании и ответы на них на английском.

Фразы, которые помогут

Во время собеседования вам зададут множество разных вопросов.

Убедитесь, что вы действительно понимаете, о чем вас спрашивают.

Не стесняйтесь переспрашивать или попросить повторить вопрос: «So you would like to know … is that correct?»

Сфокусируйтесь на той части вопроса, которую вы поняли, остальной смысл обычно ясен из контекста .

Даже если ваш собеседник – носитель языка, не стоит использовать сложные английские конструкции в речи, чтобы произвести хорошее впечатление.

Используйте Simple Past Tense, рассказывая о своем прошлом опыте и квалификации – так вы меньше рискуете сделать ошибку: «I worked in a customer support service desk in Xerox».

Пользуйтесь Present Continuous Tense для описания вашей текущей деятельности, даже если стандартные правила говорят о том, что должен быть применен Present Simple: «I’m entering data such as new customer profiles and sales orders».

В разговорной речи это не является ошибкой и поможет вам избежать путаницы с временами. Present Continuous также подойдет для описания будущих планов: «I’m going to do…»

Минимизируйте количество времен и не бойтесь, что ваш будущий работодатель будет насмехаться над вашим знанием языка. Англоговорящие люди тоже используют в речи простые предложения и делают в них ошибки, когда взволнованы.

Как успешно завершить?

Итак, пройдено собеседование на английском языке, вопросы и ответы заданы и получены. Что дальше?

Не забудьте поблагодарить собеседников за приглашение и определиться со следующими шагами. Это еще один шанс продемонстрировать вашу практичность и интерес к вакантной должности.

Поинтересуйтесь, будет ли второй раунд собеседования для наиболее перспективных кандидатов и как скоро будет принято решение о найме: «I’m really interested in this position. Do you know what the next steps are in the interview process, or when I should expect to hear from you?»

В некоторых случаях по окончании собеседования вам могут предложить краткую экскурсию по предприятию. Поблагодарите работодателей за дополнительную возможность получить больше информации об организации.

Следование простым правилам поможет успешно пройти собеседование на любом языке. Будьте открытым и уверенным в себе, разговаривайте твердым голосом и внимательно слушайте, когда к вам обращаются.

Подготовьте свою речь и вопросы для собеседования на английском языке заранее, на этапе сбора информации о компании .

Люди, пригласившие вас на собеседование, обычно знают, родной язык для вас английский или нет. Покажите им, что вы не боитесь пользоваться иностранным языком и готовы развивать коммуникативные навыки.

Ну а, как проходят собеседование на английском, примеры вопросов и ответов, которые могут быть заданы, вы теперь знаете.

— это необходимость, если вы, конечно же, рассчитываете на положительные результаты. Что уж говорить, если предстоящее собеседование должно состояться на английском языке. Чтобы чувствовать себя намного уверенней вы просто обязаны основательно подготовиться. Подготовка к собеседованию на английском

Подготовка к собеседованию на английском языке

Обычно на собеседованиях задаются шаблонные вопросы, но среди них есть множество довольно таки провокационных вопросов, которые нужно обдумать заранее, чтобы не ударить в грязь лицом.

Первое впечатление, которое вы произведете, самое важное. Прежде, чем отправиться на собеседование, постарайтесь узнать все, что возможно, о фирме, ее продукции и услугах. Владея информацией, вы будете владеть ситуацией и сможете активно участвовать в беседе, высказываясь со знанием дела, тем самым создавая хорошее впечатление.

Вам будут задавать много вопросов или, возможно собеседование на английском покажется вам холодным. Постарайтесь расслабиться и не нервничать. Помните, что вы подготовлены и ведите себя уверенно. Вы должны показать себя квалифицированным специалистом с высоким уровнем знания английского языка, который будет незаменим именно для этой компании.

Изучив следующий материал, вы узнаете, какие вопросы вам обязательно зададут на собеседовании и каким должен быть ваш ответ, чтобы он звучал максимально убедительно. Вы также ознакомитесь с фразами — клише, которые помогут вам выиграть время на обдумывание ответа и помогут вам достойно выйти из ситуации, если вы не знаете, что отвечать.

Знакомство

Собеседование — это переговоры двух заинтересованных сторон. Настройтесь на беседу как на поиск взаимовыгодного сотрудничества, и тогда она пройдет успешно.

Краткие сведения о себе

Чем увереннее и позитивнее Вы будете себя чувствовать, тем больше у Вас будет шансов на успех. «Дрожание» голоса, фразы «Мне кажется», «Я хотел бы верить, что…» дают Вашему собеседнику сигнал о том, что Вы не уверены, справитесь ли с данной работой.

Вопросы об образовании

Ваше образование и опыт работы — это главное, о чем вы должны рассказывать на собеседовании. Образование включает в себя вашу учебу в колледже, университете, окончание специальных курсов и т. д. Если вы уже получили образование, то рассказывать о своей учебе нужно в прошедшем времени. Если вы еще являетесь студентом, то нужно использовать настоящее длительное время (Present Continuous).

Ваша одежда, Ваша прическа (и макияж) должны говорить о том, что Вы надежный и серьезный человек. Вы должны быть одеты в деловом стиле без каких-либо кричащих элементов. В общем вы должны выглядеть опрятно и чисто. Ведь как вы знаете «встречают по одежде».

Вопросы об опыте работы

Опыт работы подразумевает любую деятельность, связанную с должностью, на которую вы претендуете. Очень важно никогда не говорить плохо о предыдущем работодателе!

Вопросы о сильных и слабых качествах

Продумайте список вопросов заранее! Как известно, лучший экспромт — тот, что тщательно подготовлен.

Вопросы о дополнительных навыках

Желательно чтобы вы пришли на собеседование пораньше, чтобы точно не опоздать. Опоздавшие кандидаты сразу превращаются в глазах интервьюера в не пунктуального и ненадежного человека, хотя и причины ваши могут быть уважительными. Лучше перестрахуйтесь.

Вопросы об интересах

Во время интервью следите за своей жестикуляцией. Многие люди когда нервничают незаметно для меня начинают дергать ногой, теребить кончик уха, постукивать или еще что-то делать. Во время собеседования это производит плохое впечатление. Мало того что вы выглядите неуверенно, так эти жесты еще и раздражают вашего собеседника.

Вопросы о предполагаемой работе

Демонстрируйте максимальную заинтересованность в работе!

Другие вопросы интервьюера

Ваши вопросы к интервьюеру

Полезные фразы для собеседования

Следующие фразы помогут Вам выиграть время на обдумывание ответа:

• Well… — Ну…
• You know… — Знаете ли…
• The thing is that… — Дело в том, что…

Если Вы не поняли вопроса, попросите интервьюера его повторить:

• Sorry, can you repeat your question, please? — Извините, не могли бы Вы повторить свой вопрос?
• Sorry, I didn’t quite catch your question. Could you repeat it, please? — Извините. Я не совсем понял Ваш вопрос. Не могли бы Вы его повторить?
• Sorry, what do you mean by «…»? — Извините, что Вы имели в виду, говоря «…»?
• Sorry, I can’t see your point. Can you explain it to me? — Извините, я не понимаю, о чем Вы говорите. Не могли бы Вы объяснить это мне?

Если Вы не знаете, что отвечать, Вы всегда можете достойно выйти из ситуации, заверив собеседника следующим образом:

Sorry, I know my English may not be very good now but I’ll do my best to improve it very quickly. — Извините, я знаю, что сейчас я говорю по-английски не очень хорошо, но я приложу все усилия, чтобы улучшить свои знания в кратчайшие сроки.

Несомненно все эти фразы- клише будут для вас полезны. Но помните, что не все вопросы можно предугадать и заранее подготовить ответы. Для успешного прохождения собеседования на английском языке вам все же нужен хороший уровень знания языка. Тем более, что в процессе произношения, слова часто не договариваются или вообще сливаются в одно целое, что само самой представляет для иностранца трудность. Вам необходимо как можно чаще слушать английскую речь и самому пытаться разговаривать.

Как вы убедились, подготовка к собеседованию на английском языке необходима, даже если вы хорошо владеете языком. Прослушайте следующие аудиозаписи, а затем прочитайте диалог самостоятельно с соответствующим произношением.

Listen to the dialogue:

W. Good morning, my name is Anna Petrova; I know that your company is looking for a new secretary.
M. Good morning, make yourself comfortable, Ms. Petrova. First of all, I would like to ask you about your education?
W. I received a degree in law in 2007. And then I worked for a Russian company, which had commercial ties with European firms, particularly with British companies.

M. What languages do you speak?
W. I speak conversational English, Italian and, of course, Russian.

M. Do you have advanced IT skills?
W. Yes, of course.
M. The people who recommended you, say that you have all the necessary qualities to work for our company.
W. I am glad to hear that.
M. Well, as soon as possible, we will consider your candidature and will let you know. In any case, I think that there should be no problems, and soon you can become our employee.

W. Thank you. I will leave you my resume, just in case. Goodbye.

СОБЕСЕДОВАНИЕ

Прослушаем диалог:

Ж. Добрый день, меня зовут Анна Петрова, я знаю, что ваша фирма ищет нового секретаря.
М. Добрый день, располагайтесь, госпожа Петрова. Прежде всего, я бы хотел спросить, какое у вас образование?
Ж. В 2007 году я получила высшее юридическое образование. А потом я работала в одной российской компании, у которой были коммерческие связи с европейскими фирмами, в особенности с английскими компаниями.
М. На каких языках вы говорите?
Ж. Я говорю на разговорном английском, на итальянском и, естественно, на русском.
М. Свободно ли вы владеете компьютером?
Ж. Да, конечно.
М. Люди, которые вас рекомендовали, утверждают, что вы обладаете всеми необходимыми качествами для работы в нашей компании.
Ж. Я рада это слышать.
М. Хорошо, в ближайшее время мы рассмотрим вашу кандидатуру и дадим вам знать. В любом случае, думаю, что не должно возникнуть проблем, и что в скором времени вы сможете стать нашим сотрудником.
Ж. Спасибо. Я вам оставлю на всякий случай моё резюме. До свидания.
М. До свиданья.

Следующие видео-ролики также будут интересны для тех, кому предстоит собеседование на английском языке. (2 Голосов: 5,00 из 5)

Иностранный язык, особенно английский, просто необходим для продвижения по карьерной лестнице. При этом важно владеть не только языковыми навыками, но и быть способным правильно презентовать себя HR менеджеру. Как подготовиться к собеседованию на английском ? Конечно, невозможно предугадать ход всего интервью, но существует несколько типичных вопросов, на которые вы должны отвечать без единой запинки.

Как подготовиться к собеседованию на английском? Типичные вопросы

Иногда судьба делает подарки в виде не очень знающего HR менеджера. В этом случае просят либо прочесть вслух текст на английском языке, либо задают вопросы, которые не подразумевают долгих дискуссий. Но всё равно нужно знать, как подготовиться к собеседованию на английском языке , чтобы не пришлось краснеть, сидя за одним столом с профессионалом своего дела.

Самый первый типичный вопрос может быть использован для «ломки льда».

Например:

1. How are you doing? (Как дела?)

2. Have you found our office at once? (Вы сразу нашли наш офис?)

3. How did you learn about our company? (Как вы узнали о нашей компании?)

4. Have you had any traffic troubles? (Как вы добрались? Или досл.: были ли какие-то трудности в дороге?)

Ответы могут быть примерно следующие:

1. I’m fine. Thanks. What about you? (Хорошо. Спасибо. А вы как?)

2. Yes, I have. There’ve been no troubles at all. (Да, вообще не было никаких проблем)

I have got here easily (Я легко сюда добрался)

3. I saw the vacancy on the Internet and decided to apply. (Я увидел вакансию в интернете и решил отправить резюме)

4. No, I haven’t.

Далее вы, скорее всего, перейдёте к этапу: Здесь проще всего составить текст заранее, чтобы вы говорили уверенно и красиво. Тем более, что краткость всегда приветствуется. От вас никто не ждёт подробного повествования, достаточно затронуть образование и самые впечатляющие взлёты по карьерной лестнице.

Итак, как подготовиться к собеседованию на английском , отвечая на вопрос «Could you please tell about yourself?» Для начала перечислите учебные заведения, где вы получили образование. Здесь важно не забыть не только название учреждения, но и грамматические правила. Используйте простое прошедшее время, ведь вы будете называть конкретный год, когда был получен диплом.

Например:

In 1998 I graduated from Moscow State Institute of International Relations. (В 1998 я закончил Московский государственный институт международных отношений).

Но будьте готовы и к тому, что вам могут задать несколько общих вопросов об опыте. Обычно для таких целей применяется present perfect . Будет лучше, если вы сформулируете ответ, используя то время, в котором задавался вопрос.

Например:

A: Have you studied public relations? (Вы изучали связи с общественностью?)

B: Yes, I have studied this subject. I did it at Moscow Institute. (Да, я изучал этот предмет. Я изучал его в Московском институте)

Как подготовиться к собеседованию с каверзными вопросами на английском языке?

Для интервью недостаточно просто заучить свою презентацию, ведь HR менеджер может захотеть узнать вас получше. Как же подготовиться к собеседованию с каверзными вопросами на английском языке ? Просто возьмите список таких questions и составьте ответы заранее. Лучше это сделать письменно, чтобы иметь возможность просмотреть готовые мини-тексты перед реальной встречей с работодателем. Ниже приведены примеры вопросов с подвохом.

1. What is your weak point? (В чём ваша слабость?)

2. Why did you leave your previous position? (Почему вы оставили своё предыдущее место работы?)

3. What didn’t you like about the previous boss? (Что вам не нравилось в предыдущем начальнике?)

Работа в иностранной компании является мечтой для многих соискателей, но необходимость пройти собеседование на английском может оказаться существенным препятствием на пути к цели. Чаще всего кандидатам тяжело сформулировать свою мысль на иностранном языке и дать развёрнутый ответ на вопрос из-за недостатка необходимого словарного запаса. Рассмотрим основные вопросы, которые могут задать на интервью, и попытаемся найти наиболее удачные ответы.

Tell me about yourself / Расскажите о себе

При ответе на этот вопрос нужно очень кратко рассказать об образовании, карьерных достижениях и целях, а также в двух предложениях объяснить, почему вы идеально подходите на желаемую должность. Вот несколько стандартных фраз, которые помогут построить рассказ о себе:

Образование

I graduated from … - Я окончил …

With excellent grades in - c отличием по … (специальность)

With a (Bachelor’s/Master’s) degree in … - имею степень (бакалавра, магистра) по …. (специальность)

My major is … - Моя специальность …

I’m currently studying at… - В настоящий момент я учусь …

I took a one year course on… - Я брал годовой курс по…

I attended… - Я посещал … (курсы)

I did a course in… - Я ходил на курсы по…

Общая информация об обязанностях

I am well acquainted with the duties of … - Я хорошо знаком с обязанностями …

I’m responsible for/ I’m in charge of…. - Я ответственен за…

I’m experienced in… (doing) - У меня очень большой опыт в…

I’ve got profound experience…. (doing) / knowledge of… - У меня есть солидный опыт в… / хорошие знания в…

I’ve acquired a sound grounding in… - Я приобрёл солидную базу в…

My duties include / involve… - Мои обязанности включают в себя...

I’m good / ace at … (doing) - У меня хорошо получается …

……was one of my greatest accomplishments - … это было одним из моих самых крупных достижений

Карьерные ожидания

I hope to use / exercise / utilise / apply my expertise - Мне хотелось бы применить свой практический опыт

I am confident that I will be able to use / apply my skills / experience - Я уверен, что смогу использовать свои навыки, умения и опыт

I feel that I meet the requirements set out in your advertisement. - Я думаю, что полностью соответствую требованиям, указанным в вакансии

I wish to apply for the advertised post of… - Я бы хотел претендовать на следующую должность …

I’m now looking for a post of / in… - Я ищу позицию … (должность) / в … (профессиональная область)

I feel very comfortable doing this type of work - Я чувствую себя очень комфортно, выполняя эту работу

I am interested in doing … - Мне интересно заниматься …

Tell us about your skills. What are your strengths and weaknesses?/Расскажите о своих навыках. Какие ваши сильные и слабые стороны?

Конечно же, лучше всего перечислить те навыки, которые максимально подходят к выбранной вакансии. Но тем не менее набор «умных» прилагательных существенно поможет разнообразить ваш ответ и избежать повторов.

ПОЛЕЗНЫЕ ФРАЗЫ

Accurate - точный

Active - активный

Adaptable - легко приспосабливающийся

Adept - сведущий

Broad-minded - широкомыслящий

Competent - компетентный

Conscientious - совестливый

Creative - креативный

Dependable - надёжный

Determined - целеустремлённый

Diplomatic - дипломатичный

Discreet - разумный

Efficient - квалифицированный

Energetic - энергичный

Enterprising - предприимчивый

Enthusiastic - полный энтузиазма

Experienced - опытный

Fair - честный

Firm - твёрдый

Genuine - искренний

Honest - честный

Logical - мыслящий логически

Loyal - преданный

Mature - зрелый

Motivated - мотивированный

Objective - объективный

Practical - практичный

Productive - продуктивный

Reliable - надёжный

Successful - успешный

Tactful - тактичный

Trustworthy - надёжный

Также существуют полезные устойчивые выражения, которые смогут скрасить ваш ответ

I’m an excellent team player - Умею работать в команде

I’ve got... - Я могу/имею...

Strong problem-solving abilities - решать проблемы

Sound organizing abilities - хорошие организаторские способности

A great willingness to learn - готовность учиться

An ability to grasp difficult concepts easily - легко понимать сложные схемы

I can take criticism easily and profit from it - Я легко воспринимаю критику и извлекаю пользу из неё

Слабые стороны

Про слабые стороны нужно говорить очень осторожно, по возможности пытаясь сгладить острые углы. Лучше всего использовать предложения с союзом but (но), чтобы иметь возможность представить недостаток как своего рода достоинство.

Например

I can be stubborn and persistent but it really helps me do my work more efficiently - Я могу быть слишком упрямым и настойчивым, но это правда помогает мне работать эффективнее

Ту же мысль можно озвучить с помощью союза although. В предложении он стоит на первом месте.

Although I can get nervous when speaking in front of large groups of people I have recently taken a course in public speaking - Выступая перед большой аудиторией, я волнуюсь, но недавно я прошёл курс ораторского искусства

Во многих пособиях по подготовке к собеседованию вы найдёте рекомендацию о том, что при ответе на подобный вопрос следует представить свою сильную сторону как якобы свою слабую.

НАПРИМЕР

I can sometimes work too hard - Иногда я слишком много работаю

I can be too focused on work - Я слишком зациклен на работе

I sometimes care too much about my work - Думаю о работе слишком много

Тем не менее опытного рекрутера не проведёшь - он сразу видит вашу неискренность. До вас, скорее всего, не один кандидат пробовал использовать тот же трюк, и подобный ответ может навести его на мысль, что вам есть что скрывать.

Лучше, готовясь к интервью, действительно оцените свои реальные слабые стороны. Выберете ту, которая не будет сильно препятствовать выполнению ваших должностных обязательств. Очень важно упомянуть о том, что вы занимаетесь саморазвитием, расскажите, какие меры вы принимаете, чтобы устранить собственные недостатки.

What are your career goals? or What are your future plans?/Каковы ваши цели в работе? Какие у вас планы на будущее?

Мы не знаем ваших целей и планов на будущее, но хорошо знакомы со списком глаголов и выражений, которые докажут рекрутерам, что вы целенаправленны и мотивированны.

To aim for / to aspire for / to strive for / to seek - стремиться к чему-то

To look forward to - с нетерпением ждать чего-то

To intent - намереваться

To be eager to do something - быть полным желания сделать что-то

To feel an urge to do smth - испытывать сильную потребность сделать что-то

To pursue a goal - преследовать цель

Tp anticipate - ожидать чего-то

Why did you leave your last job? / Почему вы ушли с прежней работы?

Ни в коем случае нельзя очернять предыдущего работодателя - стоит придумать стандартную отговорку, которая вполне удовлетворит вашего визави. Вот несколько примеров:

I relocated away from job - Переехал в другое место далеко от работы

My company went out of business - Компания свернула бизнес

It was a temporary job - Это была временная работа

I had no possibility of advancement - Не было никаких возможностей для развития

I wanted a job better suited to my skills - Хотелось получить работу, более соответствующую моим навыкам

Что ещё нужно сделать для подготовки к собеседованию

Внимательно просмотрите своё резюме на английском языке, сравните его с резюме иностранных коллег, соискателей аналогичных должностей. Включите в него выражения, которые найдёте наиболее полезными и которые в полной мере отражают ваш опыт. Не занимайтесь бессмысленным копированием всех фраз.

Ознакомьтесь с основными вопросами, которые вам могут задать. Подготовьте опорные слова и выражения, составьте план ответов. Не зубрите все ответы наизусть.

Внимательно отнеситесь к вопросу «Personal and professional skills», подберите как можно больше полезных прилагательных, которые смогут охарактеризовать ваши навыки и сильные стороны в полной мере. Очень важно задействовать прилагательные, которые раскрывают вас как мотивированного, целеустремлённого человека, ориентированного на работу в команде.

Подберите список глаголов, которые могут пригодиться, когда вы будете отвечать на вопрос о своих обязанностях и предыдущем опыте работы.

Избегайте смешения стилей. Стиль ответа на вопрос должен быть максимально деловым, без злоупотребления сленгом или устаревшими словами.

И помните, что только ваши профессиональные и личностные качества помогут найти работу мечты. Если вы успешно пройдёте собеседование и начнёте работать в международной компании, будьте готовы поддерживать язык на должном уровне.

Собеседование на английском языке - серьезное испытание. Ведь работодатель будет оценивать не только ваши профессиональные качества, но и знание английского языка. Мы хотим помочь вам с честью выдержать это испытание, поэтому подготовили для вас статью-шпаргалку, в которой расскажем, какие вопросы чаще всего задают на интервью и как правильно ответить на них на английском языке. В конце статьи мы поделимся с вами советами о том, что нельзя делать и говорить на собеседовании.

И вебинар, который провел наш преподаватель из Великобритании Dave, на тему «You’re Hired!»

Наши статьи помогают улучшать ваш английский. Но еще лучше с этим справится хороший преподаватель. В онлайн-школе «Инглекс» мы совместили сильных преподавателей и комфорт онлайн-занятий. Попробуйте английский по Skype на .

ТОП-10 вопросов для собеседования на английском языке и примеры ответов на них

Давайте для начала разберем самые распространенные вопросы, которые вам могут задать на собеседовании на английском языке. Мы также приведем варианты ответов и рекомендации для каждого из них.

1. Tell me about yourself - Расскажите о себе

Совет : Это, пожалуй, один из самых сложных и важных вопросов. Вам нужно ненавязчиво показать себя интервьюеру с лучшей стороны, кратко рассказать о себе, при этом не вдаваясь в ненужные детали.

Что надо делать :

• Сделать краткую выжимку из своего резюме: рассказать о своем образовании, опыте работы, умениях и личных качествах, которые помогут вам достичь успехов в конкретной профессии. Например, для менеджера по продажам будут важны отличные коммуникативные навыки, умение убеждать и делать хорошие презентации. Не нужно рассказывать о себе долго, просто вскользь упомяните, что обладаете определенными качествами или умениями. Кстати, если вы все еще ломаете голову над тем, как правильно написать свое резюме, вам поможет наше пошаговое руководство « »
• Упомянуть ваше хобби, не связанное с работой. Замечательно, если оно будет связано с ведением здорового образа жизни (йога, неопасные виды спорта) или интеллектуальным развитием (чтение, увлечение историей/астрономией и т. д.).

Что нельзя делать :

• Пересказывать автобиографию. Работодателю не нужны подробности вашей личной жизни, где вы родились, когда вступили в брак и т. д. Ваш ответ должен быть четким и занять буквально пару минут.
• Спрашивать «А что Вы хотели бы узнать?». Это прямой путь к провалу. Дело в том, что просьба рассказать о себе - не конкретный вопрос, это способ проверить, насколько хорошо вы подготовились к собеседованию и в принципе умеете отвечать на такого рода вопросы.

Пример удачного ответа :

I’d describe myself as a goal-oriented and hardworking person with good organizational skills and strategic thinking.

Furthermore, I’m a good speaker and even a better listener - that’s why I’ve always been able to get along with different types of people. I have over six years of experience in sales. After working the past four years as a sales manager, I’ve developed a number of important skills, including decision-making and multitasking. That background will help me achieve all goals you have set for this position.

In my free time I enjoy reading and bicycling. It provides me with a good balance in my life.

Перевод :

Я бы описал себя как целеустремленного и трудолюбивого человека с хорошими организаторскими способностями и стратегическим мышлением.

Более того, я хороший оратор и замечательный слушатель, поэтому я всегда был способен легко ладить с разными типами людей. У меня более шести лет опыта работы в продажах. Последние четыре года работы в качестве менеджера по продажам развили во мне много важных качеств, включая способность принимать решения и многозадачность. Этот опыт поможет мне достигнуть всех целей, которые вы ставите для этой должности.

2. What are your strengths? - Каковы Ваши сильные стороны/достоинства?

Совет : В ответе на этот вопрос вам нужно сосредоточиться на тех своих качествах и навыках, которые непосредственно относятся к желаемой должности. Например, дизайнеру будет уместно упомянуть о творческих способностях и хорошем воображении, бухгалтеру - о внимательности и аккуратности и т. д.

Что надо делать :

• Выбрать 2-4 ваших наиболее выдающихся и нужных для этой должности качества или навыка и описать их подробно.
• Обосновать свой выбор, то есть рассказать, например, чего позволили добиться вам эти умения на предыдущей работе или в жизни.
• Упомянуть, какое качество или умение окружающие вас люди считают вашей сильной стороной. Таким образом вы покажете работодателю, что умеете смотреть на себя со стороны.

Что нельзя делать :

• Долго перечислять свои достоинства без каких-либо обоснований и пояснений. Это звучит неправдоподобно и излишне самоуверенно.
• Произносить 20-минутный монолог. Это будет хвалебной песнью самому себе, поэтому рассказывайте кратко.
• Рассказывать только об одном своем качестве.

Пример удачного ответа :

My strengths are excellent written and verbal communication skills. I can usually win people over to my point of view. Also, I’m competitive and like to excel at everything I do. My goal is to achieve results beyond the expectations of my supervisor. And last but not least, I’m very flexible and adaptable to new situations. Regardless of the situation, I have the ability to adapt and work under any circumstances. These skills seem to be directly related to the job.

Перевод :

Мои сильные стороны - отличные письменные и устные коммуникативные способности. Я умею убеждать людей. Также я нацелен на победу и люблю преуспевать во всем, что делаю. Моя цель - достигать результатов, которые превышают ожидания моего руководителя. И последнее, но не менее важное: я очень гибкий и легко приспосабливаюсь к новым условиям. Независимо от ситуации, я умею адаптироваться и работать в любых обстоятельствах. Эти качества кажутся мне важными для данной работы.

3. What are your weaknesses? - Каковы Ваши слабые стороны/недостатки?

Совет : Не бойтесь отвечать правду на этот вопрос. Абсолютно у каждого человека есть недостатки, поэтому работодатель нормально отнесется к тому, что у вас они тоже найдутся. Главное - говорите правду, однако преподносите ее аккуратно.

Что надо делать :

• Рассказать об 1-2 мелких недостатках, которые не испугают работодателя. Например, если вы устраиваетесь работать менеджером по работе с клиентами, нельзя говорить, что вы стеснительный человек и вам трудно общаться с людьми. Собираетесь работать в open space (офисе без стен и перегородок)? Тогда лучше не говорить работодателю, что вам нужна абсолютная тишина для работы.
• Пояснить, как вы работаете над своими слабыми сторонами. Это единственно верный способ ответить на этот вопрос. Работодатель ждет от вас рассказа о том, что вы не «спускаете все на тормозах», а готовы менять себя в лучшую сторону.
• Превратить недостаток в достоинство. Например, вы можете сказать, что излишняя самокритичность помогает вам выполнять свою работу максимально хорошо, а отсутствие опыта в выбранной сфере деятельности позволит вам быстрее научиться именно тем функциям, которые важны для работодателя.

Что нельзя делать :

• Говорить, что у вас нет слабостей. У каждого человека есть недостатки, поэтому такой ответ будет ложью и вызовет у интервьюера негативные эмоции.
• Рассказывать о недостатках, которые могут повлиять на работу. Невинное «Я частенько опаздываю» будет воспринято как «Я неорганизованный и безответственный человек». Будьте честны, но аккуратны в своих формулировках.
• Перечислять слабые стороны без пояснений. Старайтесь каждый недостаток нивелировать приемом, с помощью которого вы с ним боретесь.

Пример удачного ответа :

I admit being a bit of a perfectionist. Sometimes when I’m working on a big project, I focus too much on the details. But I’ve learned that it’s not always possible or even practical to try to perfect your work.

Перевод :

Я признаю, что я немного перфекционист. Иногда, когда я работаю над большим проектом, я слишком концентрируюсь на деталях. Но я уже понял, что это не всегда полезно и возможно - пытаться доводить до совершенства свою работу.

4. Why should we hire you? - Почему нам следует выбрать Вас?

Совет : Это очень важный вопрос, и готовиться к нему нужно заранее. Так, вам нужно рассказать, какие ваши достоинства помогут фирме достичь желаемых показателей. То есть вы заранее должны изучить всю информацию о компании: в какой сфере она работает, каковы ее позиции на рынке и направления развития, а также какие цели ставит перед собой руководство. Данные почти о любой фирме можно без проблем найти в Интернете.

Что нужно делать :

• Рассказать, что компания получит, если выберет именно вас. Работодателю нужно знать, что вы можете дать фирме.
• Выделить какое-то свое качество как уникальное. Заранее подумайте, что в вас есть такого, что выгодно выделяет вас на фоне других кандидатов. На собеседовании расскажите, как это уникальное качество будет работать на благо компании.

Что нельзя делать :

• Хвалить себя. Ответ в стиле «Я лучший специалист в этой области» звучит совершенно неубедительно и даже надменно. Интервьюера интересует не ваша персона, а то, какую пользу вы можете принести компании.
• Говорить неуверенно. Постарайтесь найти тонкую грань между надменностью и уверенностью в себе, не скромничайте. Если вы действительно хотите получить должность, решительно заявите о своих преимуществах перед другими кандидатами.
• Не озвучивайте причины, не относящиеся к данной должности.

Пример удачного ответа :

My years of experience in this industry make me sure I can do this job and bring added value. I’ve gained a reputation as a key player when it comes to negotiations. In my last job I was able to negotiate profitable business deals. I know this business from the ground up, and you can be assured that I know what I’d be getting into as a sales manager here.

Перевод :

Годы опыта в этой отрасли дают мне уверенность в том, что я могу выполнять эту работу и вносить большой вклад в общее дело. Я получил репутацию лидера в случаях, когда речь идет о переговорах. На моей прошлой работе я мог договориться о выгодных сделках. Я очень хорошо знаю эту отрасль и могу вас заверить, что понимаю, что мне предстоит делать на должности менеджера по продажам.

5. Why are you leaving (have left) your job? - Почему Вы собираетесь уйти (ушли) со своей работы?

Совет : Очень скользкий вопрос, на который нужно отвечать аккуратно и неэмоционально. Ваш ответ не должен бросать тень на бывшего начальника или коллег. Никого не интересуют ваши проблемы и жалобы, так что настройтесь на позитив.

Что нужно делать :

• Сказать, что вы стремитесь развиваться. Это лучший вариант, который покажет, что вам интересно работать в этой сфере и вы готовы учиться.
• Упомянуть о смене принципа работы. Если вы были фрилансером и решили вернуться в офис или работали на полставки и захотели трудиться по полной, так и скажите на собеседовании. Это вполне хорошие и адекватные причины смены работы.
• Говорить о смене обстоятельств. Нормальные для работодателя причины - переезд или изменение семейных обстоятельств. Ваша компания ушла с рынка? Скажите об этом работодателю. В данном случае правда на вашей стороне.

Что нельзя делать :

• Плохо говорить о своих бывших коллегах и начальнике. Ни в коем случае нельзя это делать: интервьюер вас не знает, поэтому может подумать, что в ситуации виноваты вы по причине своего неуживчивого характера.
• Открыть нелицеприятные причины увольнения. Да, на собеседовании нельзя врать, но все же рассказы о том, что вас уволили из-за неудачного проекта, лучше приберечь для компании друзей.
• Сказать, что ваша работа вам наскучила. Так вы дадите понять интервьюеру, что потенциальная должность через месяц-другой тоже может вам наскучить и компания потеряет время, выбрав вас. Поищите более вескую и «взрослую» причину.

Примеры удачного ответа :

1. My potential for growth in this area is limited at AAA because of the size of the company and the fact that expansion is not a part of its current strategic plan.
2. I am interested in a position with a stable company where I will have room for growth and an opportunity for advancement.
3. I relocated to this city due to family circumstances that is why I had to leave my previous position.
4. I wanted a new challenge. There wasn’t room for growth with my previous employer.
5. This job seems like an excellent match for my experience and skills. I was not able to fully utilize them in my previous position.

Перевод :

1. Моя возможность расти в этой отрасли ограничена в компании AAA из-за размеров компании и факта, что расширение не является частью текущего стратегического плана.
2. Меня интересует должность в стабильной компании, где у меня будут перспективы для развития и возможность для продвижения.
3. Я переехал в этот город по семейным обстоятельствам, поэтому вынужден был оставить свое предыдущее место работы.
4. Мне нужна новая цель. У меня не было перспектив для роста у моего предыдущего работодателя.
5. Мне кажется, в этой работе я смогу наилучшим образом применить свой опыт и навыки. У меня не было возможности полностью задействовать их на моей предыдущей должности.

6. Why do you want this job? - Почему Вам интересна эта работа?

Совет : Это вопрос, на который соискатели довольно часто дают совершенно неподходящие ответы. Как ни странно, но тут вам снова надо ненавязчиво упомянуть о том, что вы можете дать компании, а не наоборот.

Что нужно делать :

• Снова сказать, что вы можете сделать для компании. Например, упомянуть, что вам интересно было бы использовать свои коммуникативные навыки и знание английского для работы с иностранными партнерами и вы уверены, что смогли бы привлечь новых клиентов.
• Постарайтесь показать, что вы знаете специфику вакансии. Например, если вы претендуете на должность менеджера, упомяните о своем умении вести переговоры с клиентами.

Что нельзя делать :

• Говорить «горькую правду». Забудьте три ответа: «Мне нужны деньги», «Мне нужна работа», «Мне удобно добираться до Вашего офиса». Такие высказывания точно не понравятся интервьюеру. Никто не ждет от вас любви к материальным благам, расскажите о более высоких целях.
• Показывать, что вы плохо знакомы с вакансией. Например, если вы собираетесь работать бухгалтером, то неуместно будет говорить, что вы любите общаться с людьми и хотите разнообразия в работе.

Пример удачного ответа :

I look forward to a position that offers more opportunities to work with corporate clients. I have had a few opportunities to do this with my current (previous) employer. I’ve read about the company’s future projects that are designed to move the company forward towards achieving its mission. I want to be a part of this company because I believe I can be of assistance in its growth.

Перевод :

Я ожидаю получить должность, которая предполагает больше возможностей работы с корпоративными клиентами. У меня был небольшой опыт подобной работы. Я читал о будущих проектах компании, которые помогут ей в реализации своей миссии. Я хочу быть частью компании потому, что верю, что смогу помочь ей развиваться.

7. What are your goals for the future? / Where do you see yourself in five years? - Каковы Ваши цели на будущее? / Где Вы видите себя через пять лет?

Совет : Ответ на этот вопрос показывает работодателю, насколько вы амбициозны и что для вас действительно важно, к чему вы стремитесь. Самое главное - ваш ответ покажет, как долго вы собираетесь работать в этой сфере и в данной компании.

Что нужно делать :

• Сообщить о будущем, связанном с работой в этой компании. Каждый работодатель заинтересован, чтобы работник приходил на длительный срок, поэтому будет правильно, если в будущем вы представляете себя в той фирме, куда собираетесь устроиться.
• Рассказать, что собираетесь развиваться вместе с компанией. Это именно то, что желает услышать любой работодатель. При этом не называйте конкретную должность, говорите обтекаемо.

Что нельзя делать :

• Не давать ответ. На самом деле большинство людей теряются, когда им задают подобный вопрос, поэтому если вы ответите на него, то сразу получите преимущество перед другими кандидатами.
• Называть какую-то определенную должность. Дело в том, что вы можете «промахнуться» и назвать такую позицию, которой в принципе нет в фирме. Кроме того, ваши ожидания могут счесть слишком низкими или, напротив, слишком завышенными.
• Рассказывать о том, что не связано с работой. Интервьюеру не нужно знать о том, что вы собираетесь обзавестись семьей, детьми и поселиться в большом доме у озера. Так что говорите ближе к делу, вернее, работе. HR-менеджер предпочтет взять на работу кандидата, который указал более стабильные для фирмы перспективы.

Пример удачного ответа :

I see the next few years here at BBB as an opportunity to gain the skills and knowledge to run one of the departments in this company. If I continue working in the department where this position is, I hope to be a senior manager and participate in shaping the strategic plans for development in B2B sales and marketing.

Перевод :

Я рассматриваю следующие несколько лет здесь, в BBB, как возможность получить навыки и знания для управления одним из отделов этой компании. Если я продолжу работать в отделе, где свободна предлагаемая позиция, я надеюсь стать старшим менеджером и участвовать в формировании плана стратегического развития в продажах и маркетинге B2B.

8. What are your salary expectations? - На какую зарплату Вы рассчитываете?

Совет : Отвечать на этот вопрос, как правило, стесняются все кандидаты. Вроде бы надо что-то сказать, ведь каждый из нас работает в первую очередь для того, чтобы зарабатывать на жизнь. С другой стороны, всегда терзают сомнения: «А что если мои требования окажутся слишком завышенными или заниженными?» Поэтому оптимальный вариант - не называть точную сумму, а лишь намекнуть на ваши ожидания.

Что нужно делать :

• Уйти от прямого ответа. Попробуйте уклониться от прямого ответа на вопрос и сказать общие обтекаемые фразы. Точную сумму лучше обсуждать позже, когда интервьюер будет подробно рассказывать вам о работе.

Что нельзя делать :

• Называть точную сумму. Это некорректно: вряд ли вам удастся угадать точную зарплату, которую вам готов платить работодатель.
• Спрашивать «А сколько Вы готовы предложить?». Вам задают вопрос, на который невежливо отвечать вопросом.
• Говорить о зарплате на предыдущем месте работы. Интервьюеры не любят, когда их компанию сравнивают с другой фирмой.

Примеры удачного ответа :

1. I am interested in finding a position where I can use my professional skills and abilities and build a good career. I’m sure that you’re offering a salary which is competitive in the market.
2. According to my experience, I think that $30 000-45 000 per year is a typical salary in the market.
3. I would need to know more about your salary structure and how often you review salaries as well as your entire package before I could discuss salary ranges. Could you provide me with more information before we discuss this subject?

Перевод :

1. Я заинтересован в должности, где смогу использовать мои профессиональные навыки и способности и построить хорошую карьеру. Я уверен, что вы предлагаете зарплату, конкурентную на данном рынке.
2. Согласно моему опыту, я думаю, что 30 000-45 000$ в год - средняя зарплата на рынке.
3. Мне хотелось бы узнать больше о структуре зарплаты и о том, как часто вы пересматриваете зарплаты, а также компенсационный пакет, перед тем как я смог бы обсуждать диапазон зарплаты. Не могли бы вы снабдить меня более подробной информацией до того, как обсуждать этот вопрос?

9. Tell me about an accomplishment you are most proud of - Расскажите мне о достижении, которым Вы больше всего гордитесь

Совет : Кажется, что это самый простой вопрос: вам всего-то лишь надо рассказать о какой-нибудь своей заслуге. Однако вопрос только кажется простым. На самом деле в ответе на него вам нужно придерживаться все той же стратегии: акцентировать внимание на тех качествах, которые заинтересуют конкретную компанию.

Что нужно делать :

• Рассказать о конкретном событии. Не растекайтесь мыслью по древу: заранее обдумайте, какое достижение может впечатлить вашего работодателя, и рассказывайте именно об этом. Упоминание всех достижений будет выглядеть менее убедительным, нежели конкретизация.

Что нельзя делать :

• Рассказывать о достижениях, не относящихся к работе. Интервьюера интересует, какую пользу вы можете принести при работе в конкретной сфере.

Пример удачного ответа :

I improved the inquiry management system at the company where I previously worked. I decided to set up a system grouping inquiries according to region. This approach enabled the entire marketing team to come up with more efficient solutions to our distribution problems.

Перевод :

Я усовершенствовал систему рыночных опросов в компании, где я раньше работал. Я решил внедрить систему групповых опросов по регионам. Этот подход позволил всей команде маркетологов разработать более эффективные решения для наших проблем сбыта товара.

10. Do you have any questions? - У Вас есть какие-нибудь вопросы?

Совет : Казалось бы, на этом этапе можно выдохнуть: вопросы интервьюера закончились, вы успешно «отстрелялись». Однако расслабляться пока рано, остался последний бой, а он, как известно, «трудный самый». Даже если вы ужасно утомились и хотите побыстрее убежать домой и отдохнуть, найдите в себе силы еще раз собраться с мыслями и задать хорошие вопросы. Тем самым вы покажете интервьюеру, что действительно заинтересованы в получении должности и настроены серьезно.

Что нужно делать :

• Показать, что вы внимательно читали требования к вакансии. Задайте вопросы касательно того, что там не освещено или попросите уточнить какой-то непонятный вам момент.
• Проявить заинтересованность. Постарайтесь окончательно уточнить не только прагматичные вопросы вроде размера зарплаты и точного местонахождения офиса, но и более приятные интервьюеру: о цели работы, необходимых вам навыках и т. д.

Что нельзя делать :

• Резюмировать «Мне все понятно». У интервьюера может сложиться впечатление, что вас не заинтересовала вакансия или что вам по сути все равно, где и кем работать.
• Переспрашивать раскрытые в требовании к вакансии моменты. Так вы покажете, что невнимательно читали информацию, а значит, можете также невнимательно относиться к своей работе.

Пример удачных вопросов :

1. How many employees work for the organization?
2. Please tell me a little bit about the people with whom I’ll be working most closely.
3. Will I work independently or in a team?
4. Where will I be working?
5. How advanced is the hardware and software I will be expected to use?
6. How did this job become available?
7. Before you’re able to reach a hiring decision, how many more interviews should I expect to go through and with whom?
8. Does this job usually lead to other positions at the company?
9. Will the company be entering any new markets in the next couple of years?

Перевод :

1. Сколько сотрудников работает в организации?
2. Пожалуйста, расскажите мне немного о людях, с которыми мне надо будет наиболее тесно сотрудничать.
3. Я буду работать самостоятельно или в команде?
4. Где я буду работать?
5. Насколько сложное оборудование и программное обеспечение я должен буду использовать?
6. Почему эта вакансия свободна?
7. Сколько еще собеседований мне предстоит перед тем, как вы сможете принять решение о найме на работу? Кто их будет проводить?
8. Эта работа предполагает карьерный рост?
9. Компания выйдет на какие-нибудь новые рынки в ближайшие несколько лет?

А на этой страничке вы найдете более 40 примеров вопросов на английском языке, которые уместно задавать на собеседовании.

О чем нельзя говорить и что нельзя делать на собеседовании на английском языке

Вот вы и узнали примерные варианты ответов на наиболее распространенные вопросы на собеседовании на английском. Однако ваши ответы могут немного отличаться от указанных нами, да и вопросы вам могут задать другие. Поэтому мы хотим вам дать несколько рекомендаций, о чем нельзя говорить и что нельзя делать на собеседовании. Итак, на интервью нельзя:

1. Говорить плохо о предыдущей работе

Запомните простую аксиому: о прошлой работе, бывшем начальнике и коллегах говорят либо хорошо, либо ничего. Если вы скажете, что работа была скучная и нелюбимая, интервьюер может предположить, что и эта вакансия со временем станет для вас скучной и нелюбимой. Расскажете всю правду-матку о вредном начальнике и излишне любопытных коллегах - вас могут воспринять как человека, который не умеет ладить с людьми.

2. Первым задавать вопрос о деньгах

Постарайтесь отложить вопрос о заработной плате до тех пор, пока потенциальный работодатель сам не подымет его. В противном случае он может подумать, что вас не интересует ничего кроме зарплаты.

3. Просить отсрочку до начала работы

Постарайтесь уладить все свои дела до трудоустройства и будьте готовы приступить к работе в удобный работодателю момент. Желательно не просить даже небольшой отпуск или отгул в начале своей карьеры.

4. Рассказывать о своих проблемах

Москва не верит слезам, а интервьюер уговорам, поэтому не говорите, что вам очень нужна работа, что вы испытываете нужду и т. д. Ни слова о своих проблемах: жалующийся работник непривлекателен для работодателя.

5. Спрашивать «А чем Вы занимаетесь?»

Если компания устраивает собеседование на английском языке, значит это довольно крупный игрок на рынке, и найти информацию о нем будет несложно. Обязательно найдите сведения о компании и не задавайте подобные вопросы.

6. Давать ответ «Это было указано в резюме»

Подобный ответ звучит очень грубо. Скорее всего, интервьюер прекрасно помнит, что было указано в резюме, но по какой-то причине хочет услышать ответ на вопрос непосредственно от вас. Поэтому просто повторите то, о чем писали в своем CV.

7. Не отвечать на какой-то вопрос или говорить «Я не знаю»

Такие ответы сразу снизят вашу привлекательность в глазах работодателя. Будьте готовы к неуказанным в нашей статье и даже к странным вопросам, например, таким, о которых писала наша преподаватель Наталия в статье «10 необычных вопросов, которые вы можете услышать на собеседовании ». Не тушуйтесь, а отвечайте на вопрос с учетом наших рекомендаций: постарайтесь заявить что-то хорошее о себе в любом ответе.

8. Давать работодателю советы

Вы внимательно изучили деятельность компании и решили похвастать перед интервьюером тем, что нашли какие-то ошибки? Оставьте пока свои рекомендации при себе: вы сможете внести рациональные предложения уже после того, как вас трудоустроят. Не все интервьюеры нормально относятся к критике в адрес компании на собеседовании.

9. Выдавать заученные наизусть ответы

Вы, конечно, должны заранее продумать свои ответы на главные вопросы и даже набросать примерный текст. Однако позаботьтесь о том, чтобы каждый ваш ответ звучал естественно, а не заученным по бумажке.

10. Не задавать вопросы

Мы повторимся, так как этот пункт играет очень важную роль. Многие кандидаты настолько «выдыхаются» к концу собеседования, что совсем забывают о вопросах работодателю. Постарайтесь не упустить этот важный момент и вновь заявить о себе как о заинтересованном в данной вакансии кандидате.

11. Просить закончить побыстрее

Выделите достаточно времени для прохождения собеседования. Потенциальный работодатель не обязан под вас подстраиваться, поэтому не спрашивайте, когда закончится интервью, и не просите закончить его поскорее.

12. Касаться вопросов религии, политики, прочих личных тем

Обсуждение действий политиков и своих религиозных взглядов оставьте для дружеских посиделок. На собеседовании не касайтесь личных взглядов и тем, которые не относятся к работе.

13. Сообщать интервьюеру, что вы нервничаете

Серьезным компаниям нужны уверенные в себе люди. И, хотя нервничать на собеседовании - это нормально, не рассказывайте об этом HR-менеджеру, создавайте имидж уверенного в себе специалиста. Жалуясь на нервы, вы подсознательно требуете некоторого снисхождения к себе, интервьюер это прекрасно чувствует и, как правило, не одобряет.

14. Просить изменить рабочий график

Каждый работодатель указывает часы работы в информации о вакансии, так что идите на собеседование только в случае, если расписание вас полностью устраивает. Обсуждать график можно только в случае, если работодатель неправильно указал его или не указал совсем в сведениях о вакантной должности.

15. Настаивать на удаленном сотрудничестве

Если вам не подходит график, не следует задавать вопросы об удаленной работе прямо на собеседовании. Уточните это до интервью в переписке с работодателем, не нужно тратить время HR-менеджера впустую.

16. Лгать

На собеседовании лгать о себе бессмысленно: интервьюер всегда сможет найти нужную ему информацию на предыдущем месте вашей работы или даже просто в Интернете, ведь странички в социальных сетях выдают наши настоящие взгляды на жизнь. Одна из самых распространенных ошибок - солгать в отношении своих хобби. На этом часто ловят соискателей. Если вы заявляете, что любите читать, будьте готовы ответить и на вопросы о литературе, иначе должность точно не достанется вам.

17. Опаздывать

Думаем, этот пункт можно даже не пояснять: если вы опаздываете даже на собеседование, то и на работу, скорее всего, не будете появляться вовремя, безответственные работники никому не нужны. Если же вы опаздываете по очень уважительной причине, обязательно позвоните интервьюеру, предупредите его об этом и извинитесь. Форс-мажорные обстоятельства бывают у каждого, так что вас простят.

18. Звонить и отвечать на звонки

Для надежности выключите свой телефон на время интервью или хотя бы поставьте на беззвучный режим. Запомните: нет таких звонков, которые нельзя было бы сделать после собеседования. Если же вы ожидаете действительно важный звонок, попросите перенести интервью на другой день.

19. Сидеть в неуверенных или слишком закрытых позах

Большинству интервьюеров хорошо знаком язык жестов, так что следите не только за тем, что говорите, но и за тем, как вы сидите и двигаетесь. Неправильно выбранная поза выдаст вашу неуверенность или раздражение, что, конечно, будет учтено интервьюером. Излишне расслабленная поза тоже «противопоказана», старайтесь держаться прямо и спокойно.

Думаем, теперь вы готовы пройти собеседование на английском языке, правильно ответить на вопросы работодателя и показать себя с лучшей стороны. Если же вы чувствуете неуверенность в своих знаниях английского и желаете подтянуть их перед интервью, приглашаем вас на быстрый курс подготовки к собеседованию на английском языке, наши помогут вам хорошо подготовиться и легко выдержать это испытание. Какой бы способ вы ни выбрали, мы желаем вам удачи в прохождении интервью на английском!