Akademinės atostogos nuolatinėms studijoms. Kada studentei suteikiamos motinystės atostogos universiteto ar kolegijos neakivaizdiniame arba dieniniame skyriuje?

Aukštojo mokslo įgijimas yra svarbus žmogaus socializacijos ir mokymosi proceso etapas, todėl jei studentui kyla klausimas, kaip pasiimti akademines atostogas, tai reiškia, kad yra rimtų kliūčių tęsti studijas. Bet kokia forma: dieninis, neakivaizdinis, vakarinis, nemokamas – reikalaujama, kad studentas bent kartą per užsiėmimą atvyktų į mokymo įstaigą. Ir be rimtos priežasties praleisti paskaitas ir seminarus yra brangiau sau. Bet jei aplinkybės susiklosto taip, kad fiziškai neįmanoma pasirodyti universitete ar kolegijoje, lieka tik viena išeitis – išeiti akademinių atostogų. Maksimalus laikotarpis, kuriam alma mater vadovybė privalo paleisti savo globotinį, yra dveji metai. Tačiau tokiam pasimėgavimui turi būti tikrai rimtų priežasčių.

Akademikas: bendrosios sąvokos

Akademinis mokymosi proceso atidėjimas – tai laikinos atostogos, kurių metu kolegijos ar universiteto studentas tiesiog pamiršta apie savo pareigas, susijusias su studijomis. Akademija tęsis griežtai iki paties kandidato nurodyto laikotarpio. Todėl prieš atostogaudami turite paskaičiuoti, kiek laiko jus reikės pašalinti iš mokyklos. Kai kuriais atvejais galite išsiversti su metais, kitais - legaliai teks pasiimti dvejų metų pertrauką. Akademijoje galima lankytis tiek kartų, kiek reikia per visą akademinį laikotarpį. Taip ši taisyklė suformuluota mūsų šalies Švietimo ir mokslo ministerijos įsakymu numeriu 455. Akademines atostogas, kurios, žinoma, nerekomenduojama, imti tiesiog sesijos metu: yra tikimybė, kad vadovybė nesusidomės. šioje konkrečioje problemoje. Geriau paimti du ar tris ištisus semestrus.

Kokių sąlygų reikalauja jau įgyta akademinė kvalifikacija:

• studentas yra visiškai atleistas nuo paskaitų, seminarų ir įvertinimų kontrolės, nuo testų ir egzaminų laikymo, taip pat nuo edukacinės praktikos, jei to reikalauja institutas;
• Studentas, studijuojantis pagal sutartį, neprivalo mokėti slaugos mokesčio akademijai. Jei buvo sumokėtas už vieną semestrą, o atidėjimas turėjo būti išduotas netikėtai, tai pinigai turi būti grąžinti arba įregistruoti kaip būsimos įmokos;
• studentas taip pat neturi teisės gyventi jam priskirtame bendrabutyje;
• Prieš atostogaudami turite pasiteirauti savo mokymo įstaigoje dėl galimybės gauti išmokas. Žinoma, studentas nebeturės stipendijos. Bet jei akademinės atostogos išimamos dėl sveikatos, tuomet galite parašyti prašymą gauti mėnesinę kompensaciją;

Svarbu! Jeigu studentas prašyme nurodė tikslius terminus, kuriems jam turėtų būti suteiktas atidėjimas, tai nepasibaigus nurodytam laikotarpiui jis neturi teisės pradėti ugdymo(si) veiklos. Bet prireikus jis gali pateikti kitą prašymą, o jei rektoratas bendradarbiaus, tuomet akademines atostogas universitete galima baigti anksčiau.

Kas gali pretenduoti į akademinį

Akademinių atostogų suteikimo tvarka turi būti gerai žinoma studentams. Atidėjimas suteikiamas tik dėl tikrai svarbių gyvenimo pokyčių. Yra dvi plačios kategorijos priežasčių, dėl kurių administracija gali leisti studentui praleisti ugdymo procesą. Tai akademinės atostogos dėl šeimyninių ar medicininių priežasčių. Pirmoji grupė apima tokias priežastis kaip:

• netikėtas gyvenamosios vietos pakeitimas;
• priverstinis perkėlimas dėl darbo pakeitimo;
• prisijungimas prie ginkluotųjų pajėgų;
• smarkiai pablogėjusi finansinė padėtis, dėl kurios neįmanoma susimokėti už studijas;
• kitų rimtų problemų šeimoje.

Taip pat skaitykite Prašymo dėl atostogų rašymo savo lėšomis ypatybės (pavyzdys)

Antroji priežasčių grupė apima:

• rimtos medicininės procedūros poreikis, staigus sveikatos pablogėjimas;
• ilgalaikio sanatorinio ar reabilitacinio gydymo poreikis;
• vėžio vystymasis;
• poreikis prižiūrėti sergantį giminaitį;
• nėštumas;
• naujagimio priežiūra.

Kokiais kitais atvejais gali būti suteiktas mokymosi atidėjimas, sprendžia rektoratas. Jei universitetas ar kolegija yra gana kompaktiški arba yra retai apgyvendintoje vietovėje, jo vadovybė gali nuspręsti suteikti atostogas dėl kitų, ne tokių reikšmingų priežasčių. Be jokios priežasties akademinio kurso išklausyti nebus galima.

Daugelis pirmakursių susimąsto, ar galima eiti akademines atostogas, jei šį kartą esate prastai pasiruošęs sesijai ar nespėjote parašyti baigiamojo darbo. Daugeliu atvejų ši idėja žlunga, nes universiteto ar kolegijos vadovybei nereikia stovėti ceremonijoje su neatsakingu studentu.

Akademinės registracijos taisyklės

Prieš išeidami iš darbo, turite surinkti tam tikrą dokumentų paketą. Be įrodymų vargu ar išvyksite tokiam ilgam laikui dėl savo skubių reikalų. Kaip gauti akademines atostogas ir ką reikia pateikti:

• studento prašymas, kuriame nurodomas atidėjimo laikas;
• gydymo įstaigos pažyma apie sveikatos sutrikimus;
• pažyma iš nėščiųjų, jei yra nėštumo faktas;
• karinės registracijos ir įdarbinimo tarnybos dokumentas, patvirtinantis karo tarnybos poreikį;
• dokumentai, patvirtinantys finansinį nestabilumą šeimoje: pažyma apie banko skolą, jei yra, įdarbinimo centrų dokumentai registruojantis; jei atsižvelgsite į visos šeimos turtus, jums reikės pažymų iš socialinės apsaugos institucijos ir dokumentų apie pajamas iš darbo vietų;
• planuojantiems eiti akademines atostogas dėl darbo pakeitimo – pateikite dokumentą, patvirtinantį, kad būtina išsaugoti šią darbo vietą konkrečiam studentui.

Jei jums reikia akademinių atostogų korespondencijos skyriuje, turėsite pateikti visus tuos pačius dokumentus. Tačiau šiuo atveju, kaip ir vakarinių studijų situacijoje, verta sugriežtinti visas skolas. Administracijos atstovai ar kiti atsakingi asmenys turi visą teisę atsisakyti suteikti atidėjimą, jei buvo pažeista akademinė drausmė.

Jūs negalėsite atostogauti iš darbo. Tačiau dažniausiai, ieškodami atsakymo į šį klausimą, iš tikrųjų turima omenyje ne akademines, o studentų (studijų) atostogas. Tiesiog yra pakeičiamos sąvokos. Žemiau išsiaiškinsime, kuo jie skiriasi.

Kas yra šabo atostogos?

Paprastais žodžiais tariant, akademinės atostogos arba, kaip sako studentai, „akademinės atostogos“ – tai studento teisė nutraukti mokymosi procesą tam tikram laikotarpiui, kuris negali viršyti 24 mėnesių. Darbe negalite pasiimti akademinių atostogų – jas suteikia mokymo įstaiga, o ne darbdavys. Šią teisę studentams suteikia 12 str. 34 švietimo įstatymai.

Asmuo, išėjęs akademines atostogas, ir toliau laikomas šios mokymo įstaigos studentu ir naudojasi atitinkamomis privilegijomis, pavyzdžiui, lengvatiniu keliavimu viešuoju transportu. Tačiau jis negali dalyvauti ugdymo procese.

Akademinių atostogų priežastys

Aplinkybes, kurių pagrindu technikos mokyklų, universitetų ir kolegijų studentams suteikiama ši teisė, nustato Švietimo ir mokslo ministerija, konkrečiai – 2013-06-13 įsakymu Nr.

medicininės indikacijos - ligos, trukdančios tolesniam mokymuisi, buvimas turės būti patvirtintas gydytojo išvada ir turi būti pateiktos visos susijusios pažymos;

šeimyninės aplinkybės - tai nėštumas, atostogos sergančiam vaikui ar artimam giminaičiui prižiūrėti - pagrindai taip pat turės būti patvirtinti dokumentais: tiks bet koks dokumentas, turintis juridinę galią - ginekologo pažyma, giminaičio medicininė kortelė , gydytojo pažyma, kad pacientui reikalinga priežiūra;

šaukimas į karo tarnybą – jums reikės šaukimo iš karinės registracijos ir šaukimo tarnybos, kurioje būtų nurodyta tarnybos vieta ir laikas;

išimtiniais atvejais – mirus vienam iš artimų giminaičių: motinos, tėvo, brolio, sesers, močiutės ar senelio; stažuotis užsienyje ir kt.

Akademines atostogas galite išsiimti tiek kartų, kiek norite. Paprastai jo trukmė yra 1-2 metai. Vėliau atostogos gali būti pratęstos, tačiau patvirtinimui teks dar kartą pateikti visus dokumentus.

Turėkite omenyje, kad, kaip ir darbe, niekas nepasirašys jūsų prašymo akademinėms atostogoms be pakankamo pagrindo. Paskutinis žodis šiuo klausimu lieka rektoriui.

Ar visada naudinga atostogauti?

„Akademinis“ pasirinkimas ne visada yra geriausias sprendimas. Pavyzdžiui, gimus vaikui teisininkai nepataria imti akademinių atostogų. Galite išeiti motinystės atostogų darbe. Tačiau norint neprarasti studijų vietos, apsimoka išeiti vaiko priežiūros atostogų – tokią galimybę numato ir įstatymai.

Tik tokiu atveju jauna mama gaus socialines pašalpas. Tai gal ir nėra daug pinigų, bet akivaizdu, kad nebus pertekliniai. O akademinių atostogų metu net stipendijos nemoka.

Vienintelis „akademinio“ privalumas yra tas, kad šiuo laikotarpiu nereikia mokėti už mokymus, o studentas išlaiko savo vietą. Vėliau jis galės tęsti mokslus nuo semestro, kuriame baigė.

Beje, daugelyje mokymo įstaigų galioja neišsakyta taisyklė: akademinės atostogos suteikiamos tik išlaikius tarpinę sesiją. Tai patogu studentams ir dėstytojams: jiems nereikia tęsti studijų nuo semestro vidurio.

Taip pat nereikėtų „akademinio“ suvokti kaip galimybės „atsisakyti“ nuo šaukimo į karo tarnybą. Akademinių atostogų metu studentas netenka teisės į atidėjimą iš kariuomenės. Jei pagal gydytojų komisijos išvadą jis bus pripažintas tinkamu, tada „akademikas“ eis tarnauti.

Tačiau pasitaiko situacijų, kai negali išsiversti be pertraukos studijose. Pavyzdžiui, dieninių studijų studentui nėra lengva įsidarbinti. Juk didžiąją dienos dalį užima treniruotės. O samdyti darbuotoją kelioms valandoms per dieną darbdaviui yra nuostolinga. Susidaro situacija, kai studentas yra priverstas nutraukti studijas dėl sunkios finansinės padėties.

Pažyma apie akademines atostogas darbuotojui patvirtins, kad darbuotojui yra paskirta darbo vieta. Dekanatas gali tai laikyti pagrindu.

Tik sunkesnius taip pat teks patvirtinti: pateikti pažymas apie tėvų atlyginimą, pažymą iš socialinės apsaugos fondo, pripažįstančią šeimą nepasiturinčia, prašymą akademinėms atostogoms iš darbo ir kitus darbo vietos buvimą patvirtinančius dokumentus bei poreikis dirbti. Kaip tai dokumentuoti? Kokių dar dokumentų reikia, pavyzdžiui, iš darbo?

Prašymas akademinėms atostogoms: pavyzdys

Norėdami priimti „akademinį studentą“, turėsite parašyti mokymo įstaigos vadovui adresuotą prašymą ir pridėti visus patvirtinančius dokumentus. Tai pažyma apie darbą akademines atostogas (pavyzdį galima gauti mokymo įstaigoje), išrašai iš medicininių dokumentų ir kt. Prašymas ir dokumentai turi turėti juridinę galią, t. y. būti tinkamai įforminti. Programos pavyzdys parodytas toliau esančioje nuotraukoje.

Galutinį sprendimą priima universiteto ar kolegijos administracija. Jis turi būti priimtas per 10 dienų nuo paraiškos pateikimo datos.

Paprastai svarstomos „geležinės“ akademinių atostogų priežastys:

• karo prievolė;
• nėštumas ir vaiko priežiūra;
• medicininės indikacijos.

Kuo įtikinamesni įrodymai, tuo didesnė tikimybė gauti pertrauką ir išlaikyti studijų vietą. Pridėkite visas turimas medicinines pažymas, prašymą dėl akademinių atostogų iš darbo, dokumentus, įrodančius artimo giminaičio ligą ar mirtį.

Beje, komercijos skyriaus studentai akademinių atostogų metu atleidžiami nuo mokesčio už mokslą mokėjimo. Tačiau ugdymo įstaigos vadovas turi teisę atsisakyti, jeigu jūsų argumentai jam atrodo nepakankamai įtikinami.

Kas yra studentų atostogos?

Darbdavio ir darbuotojo santykius reglamentuoja Darbo kodeksas. Darbe akademinės atostogos – iš piršto laužtos. Juk ši sąvoka neturi nieko bendra su darbo santykiais.

Paklausus, ar galima išeiti atostogų iš darbo, dažniausiai kalbame apie studento atostogas. Jis naudojamas baigiamiesiems testams, laboratoriniams ir kursiniams darbams išlaikyti.

Šiuo atveju šalių santykius reglamentuoja 2009 m. 173-177 Darbo kodekso. O tuo atveju, kai mokymo programos neturi valstybinio akreditavimo, darbo sutarties.

Taigi darbe galite pasinaudoti studento atostogomis, bet ne akademinėmis. Tačiau jie dažnai painiojami vienas su kitu. Pavyzdžiui, nesuprasdami sąvokų reikšmės klausia, kaip apmokamos akademinės atostogos darbe.

Studento atostogų trukmė

Papildomų atostogų trukmė priklauso nuo įgyto išsilavinimo pobūdžio ir ugdymo proceso etapo. Neakivaizdiniams ir neakivaizdiniams kursams:

įgydamas aukštąjį išsilavinimą su bakalauro, specialisto ar magistro kvalifikaciniu laipsniu, pirmame ir antrame kurse darbuotojas gauna 40 dienų, o nuo trečiųjų – 50 dienų, papildomas atostogas už kiekvieną kursą;

studentai, baigdami rezidentūros, magistrantūros ir asistentų praktikos programas, gauna papildomų atostogų 30 kalendorinių dienų laikotarpiui per kalendorinius metus;

darbuotojai, gaunantys kandidato ar daktaro laipsnį, turi teisę gauti papildomas atostogas atitinkamai 3 arba 6 kalendorinių mėnesių laikotarpiui. Tai vyksta Rusijos Federacijos Vyriausybės nustatyta tvarka (2014-05-05 nutarimas Nr. 409);

Įgydamas vidurinį specializuotą išsilavinimą pirmame ir antrame kurse darbuotojas gauna 30 dienų papildomų atostogų už kiekvieną kursą, o nuo trečiųjų kursų – po 40 dienų.

Be to, nuolatinių ir neakivaizdinių studijų studentai gali pasinaudoti papildomomis atostogomis laikyti baigiamuosius egzaminus ir apginti diplomą.

Terminai priklauso nuo mokymo programos ir negali viršyti:

• 4 mėnesiai nuo aukštojo išsilavinimo įgijimo;
• 2 mėnesiai nuo vidurinio specializuoto išsilavinimo įgijimo.

Bet tai dar ne viskas. Darbuotojo pageidavimu, likus 10 mėnesių iki diplomo gynimo, darbo diena gali būti sutrumpinta 1 valanda. Taigi darbuotojas gauna 1 papildomą poilsio dieną per savaitę.

Kaip darbdavys apmoka studentų atostogas?

Už papildomą laisvą dieną pasirengti diplomo gynimui mokama 50% darbuotojo vidutinio darbo užmokesčio. Darbdavio pageidavimu darbuotojo pasirengimo ginti diplomą laikotarpiu jam gali būti suteikiamos 2 papildomos poilsio dienos per savaitę, tačiau šį kartą neapmokamos.

Darbdavys taip pat apmokės pusę kelionės į studijų vietą išlaidų, tačiau tik kartą per metus.

Be to, studento atostogų metu darbuotojui išlieka vidutinis darbo užmokestis.

Pažymėtina, kad tai galioja tik neakivaizdinių ir neakivaizdinių studijų studentams. Studijuojant dieninėse studijų atostogose apmokėjimo tvarką nustato darbo sutartis: pagal įstatymą darbdavys neprivalo mokėti už šias dienas.

Nepamirškite, kad nuo apskaičiuotos sumos išskaičiuojamas gyventojų pajamų mokestis.

Šias garantijas darbuotojui suteikia Darbo kodeksas ir darbdavys neturi teisės tam prieštarauti. Turėkite omenyje, kad vidutinis uždarbis turi būti paskaičiuotas ir sumokėtas iki atostogų pradžios, tačiau nenurodoma, kiek dienų iki atostogų pradžios. Todėl darbuotojas pinigus dažnai gauna paskutinę darbo dieną prieš mokslo atostogas.

Į ką reikėtų atkreipti dėmesį, jei planuojate išeiti atostogų?

Tik ne visada įmanoma pasinaudoti šiomis garantijomis. Norint juos gauti, reikia pirmą kartą įgyti atitinkamo lygio išsilavinimą. Tačiau čia yra vienas svarbus niuansas, kuris dažnai pamirštamas.

Esant situacijai, kai organizacija siunčia darbuotoją mokytis, nebūtinai turi būti įgytas papildomas išsilavinimas pirmą kartą. Bet visus atostogų suteikimo ir apmokėjimo aspektus su darbdaviu reikia aptarti iš anksto – pasirašant studento sutartį.

Kitas svarbus niuansas – teisė į pašalpas suteikiama tik pagrindinėje darbo vietoje. Jei žmogus dirba kur nors kitur ne visą darbo dieną, antroje darbo vietoje atostogų teks pasiimti savo lėšomis.

Šią situaciją patartina numatyti ir numatyti darbo sutartyje. Kitu atveju suteikti atostogas savo lėšomis yra darbdavio teisė, bet ne pareiga.

Kas kita, kai kalbama apie studento atostogų suteikimą. Pagal šaukimo pažymėjimą darbuotojas negali eiti į darbą net be darbdavio sutikimo. Bet tik su sąlyga, kad visi dokumentai bus tinkamai parengti.

Jokia gamybinė būtinybė negali būti pagrindas atsisakyti suteikti darbuotojui studento atostogas.

Be to, norėdami įsidarbinti, darbuotojai dažnai sutinka su nepalankiomis darbo sutartyje nurodytomis sąlygomis ir „pilku“ atlyginimu vokelyje. Tokiu atveju, suteikus studento atostogas, jos bus apmokamos pagal sutartyje nurodytą oficialų tarifą. O pinigų, kurie dažniausiai įteikiami vokelyje, darbuotojas nepamatys.

Toks elgesys atima iš darbuotojų įstatymines teises ir garantijas, todėl teisininkai visada pataria atidžiai perskaityti darbo sutartį ir nedaryti nuolaidų nesąžiningiems darbdaviams. Geriau praleisti laisvą darbo vietą, nei ilgus metus įrodinėti savo teises teisme. Be to, tai brangu ir dažnai beprasmiška.

Kaip kreiptis dėl studento atostogų?

Norėdami gauti studento atostogas, turėsite pasiimti mokymo įstaigos pažymą apie šaukimą. Šiame dokumente nurodomas laikotarpis, kuriam darbuotojui turi būti suteiktos atostogos.

Tačiau ji negali būti daugiau nei nurodyta įstatyme, nebent darbuotojo ir darbdavio darbo sutartyje numatyta kitaip. Procedūra yra tokia:

parašyti organizacijos vadovui adresuotą prašymą, prie jo pridėti pažymą apie šaukimą iš mokymo įstaigos ir pateikti pasirašytinai įmonės personalo skyriui;

personalo skyrius išduoda nustatytos formos įsakymą, pasirašytą vadovo;

Buhalterija apskaičiuoja vidutinį darbo užmokestį ir parengia atitinkamą darbo užmokesčio lapelį;

duomenys apie mokymosi atostogų suteikimą turi būti įrašyti į darbuotojo asmens bylą ir darbo laiko apskaitos žiniaraštį.

Kiekvienas etapas turi būti stebimas asmeniškai, kad vėliau nekiltų nemalonių staigmenų.

Apibendrinkime

Nepainiokite dviejų visiškai skirtingų sąvokų: akademinių atostogų ir studentų atostogų. Švietimo įstaiga išsiunčia studentą akademinių atostogų, ypač tam, kad jis galėtų pagerinti savo sunkią finansinę padėtį.

Akademinių atostogų metu studentui stipendija neskiriama ir jis negali dalyvauti ugdymo procese. Taip pat nereikia mokėti už mokymus. Tačiau jis išlaiko studento statusą ir gali naudotis atitinkamomis privilegijomis.

Mokymo įstaiga turi teisę teikti finansinę pagalbą mokiniui, jeigu jis atsidūrė sunkioje gyvenimo situacijoje: pateko į nelaimingą atsitikimą, neteko vienintelio maitintojo, jam diagnozuota sunki liga ir reikalingas brangus gydymas. Tačiau tai yra švietimo įstaigos teisė, o ne pareiga.

Akademinių atostogų metu studentas netenka teisės į atidėjimą iš kariuomenės. Jeigu pagal gydytojų komisijos išvadą bus pripažintas tinkamu karo tarnybai, jis eis tarnauti.

Paprastai šaukimo į karo tarnybą atveju akademinės atostogos dėl medicininių priežasčių nebus atsisakytos. Sprendimą kitais įstatyme numatytais pagrindais priima rektorius. Aukščiau taip pat apžvelgėme, kaip atrodo prašymas gauti akademines atostogas.

Darbe studentų atostogos suteikiamos darbuotojams, derinantiems apmokamą darbą ir studijas. Šiuo atveju įstatymas numato nemažai apribojimų, kurie taip pat aptarti aukščiau. Kitais atvejais darbdavys negali atsisakyti suteikti darbuotojui tokias atostogas. Tuo pačiu metu darbuotojas išlaiko savo vidutinį uždarbį, tačiau tik tuo atveju, jei jis yra neakivaizdinis ar neakivaizdinis studentas.

Tuo atveju, kai darbuotojas studijuoja dieninėje studijoje, santykiai reguliuojami darbo sutartimi. Jei joje nenumatyta kitaip, darbuotojo vidutinis darbo užmokestis neišsaugomas.

Šis straipsnis bus naudingas universiteto studentams. Jame bus kalbama apie akademines atostogas: kaip jas pasiimti, kada ir kiti niuansai.

Studijos aukštojoje ir vidurinėje profesinėje mokykloje yra svarbus kiekvieno žmogaus gyvenimo etapas. Juk daugeliui būtent įgytas išsilavinimas taps gyvenimo keliu. Nepaisant to, gyvenime nutinka dalykų ir ne visada pavyksta baigti mokslus jų nenutraukiant. Tokiu atveju į pagalbą ateina akademinės atostogos.

Kas yra šabo atostogos?

Tikrai daugelis yra girdėję apie tokią sąvoką kaip „akademinės atostogos“, tačiau ne visi žino, kas tai yra ir kaip iš principo ją galima panaudoti.

• Akademinės atostogos arba kaip paprastai sakoma, academicka yra tam tikras laikotarpis, per kurį studentas gali legaliai nelankyti mokymo įstaigos
• Taip pat svarbu pasakyti, kad norint pasiimti tokio tipo atostogas reikia turėti tam tikrų įtikinamų priežasčių

Kurios mokymo įstaigos siūlo akademines atostogas?

Akademinės atostogos nėra skirtos visoms mokymo įstaigoms, pavyzdžiui, mokykloje, žinoma, apie jokias atostogas negali būti nė kalbos.

Akademines atostogas galima gauti technikos mokykloje, kolegijoje ar universitete

• Tokias atostogas galima gauti studijuojant pagal programą vidurinis profesinis išsilavinimas. Tai yra, technikos mokyklose ir kolegijose studentams suteikiamos akademinės atostogos
• Jį galite gauti ir studijuodami pagal programą aukštasis išsilavinimas. Tokį išsilavinimą galima gauti mūsų institute, universitete ir akademijoje.

Kas gali pasinaudoti teise į akademines atostogas?

Remiantis aukščiau pateikta informacija, šia teise gali pasinaudoti tik tie asmenys, kurie studijuoja atitinkamose mokymo įstaigose – kolegijose, technikos mokyklose, universitetuose, institutuose ir akademijose. Kitaip tariant, visi šių institucijų studentai (studentai, magistrantūros studentai, adjunktai, rezidentai, asistentai praktikantai) gali pasinaudoti šia teise, jei tam turi pagrįstų priežasčių.

Kokios turėtų būti akademinių atostogų priežastys: sąrašas

Kaip jau ne kartą buvo sakyta, tokių atostogų priežastys turi būti įtikinamos ir teisėtos. Pavyzdžiui, jūs negalite išeiti tokių atostogų dėl prastų rezultatų arba tiesiog dėl to, kad jums reikia padaryti pertrauką nuo studijų. Be to, visos nurodytos priežastys visada turi turėti įrodymų, tai yra, turi būti patvirtintos įgaliotų institucijų.

• Dėl medicininių priežasčių. Galbūt ši priežastis yra labiausiai paplitusi. Juk žmogui, kuriam diagnozuota sunki liga, reikia skubios ir dažniausiai ilgalaikio gydymo ir atitinkamai šiuo metu jis negalės mokytis. Teisės aktai nepateikia aiškaus negalavimų sąrašo, tačiau logiška manyti, kad jie turi būti sunkūs, pavyzdžiui, nuo peršalimo ir gerklės skausmo, akademinių atostogų, žinoma, niekas neduos.
• Šeimos aplinkybės. Tokios priežastys taip pat gali sutrikdyti mokymosi procesą. Tai gali būti giminaičio liga ir poreikis juo rūpintis, finansinės problemos, pavyzdžiui, vieno iš tėvų darbo netekimas ir negalėjimas susimokėti už mokslą ar vaiko priežiūrą.
• Karinė tarnyba taip pat laikoma svarbia priežastimi pasinaudoti šiomis atostogomis.
• Gali būti ir kitų aplinkybių, trukdančių žmogui lankyti mokyklą. Šiuo atveju įstaigos vadovybė savarankiškai spręs, ar nurodyta aplinkybė yra pagrįsta.

Prašymas akademinėms atostogoms: pavyzdys

Daugelis žmonių, net ir žinodami, kas yra mokslo laipsnis ir kaip jį gauti, nežino, kaip teisingai užpildyti prašymą, be kurio, žinoma, apie jokias atostogas nebus nė kalbos.

Tiesą sakant, parašyti prašymą yra labai paprasta.

1. Standartiniame popieriaus lape viršuje dešinėje nurodykite asmens, kurio vardu teikiate prašymą (įstaigos vadovo), pareigas, pavardę ir inicialus. Taip pat galite nurodyti pačios įstaigos pavadinimą.
2. Tada įrašykite savo duomenis. Turite nurodyti grupės, kurioje studijuojate, numerį, fakultetą, savo pavardę ir inicialus.
3. Toliau, kaip įprasta, centre rašomas žodis „Pareiškimas“.
4. Tada nurodoma prašymo esmė. Čia aprašote, kokiu pagrindu norite gauti atostogas, jų trukmę ir pateikiate patvirtinančių dokumentų sąrašą.
5. Užpildykite paraišką, nurodydami jos parašymo datą ir savo asmeninį parašą.

Tuo paraiškos rašymas baigtas ir jums tereikės palaukti, kol bus priimtas sprendimas.

Akademinės atostogos nėštumui ir vaiko priežiūrai: kaip nurodyti priežastis kreipiantis?

Nėštumas vyksta skirtingais gyvenimo laikotarpiais ir išsilavinimas nėra išimtis. Tuo pačiu metu nėštumo ir gimusio kūdikio priežiūros svarba yra daug didesnė nei išsilavinimas, todėl įstatymas numato moterų teisę į akademines atostogas, susijusias su tokiomis aplinkybėmis.

• Svarbu pažymėti, kad nėštumas laikomas besąlygiška aplinkybe norint įgyti akademinį laipsnį, tai yra iš esmės jie neturi teisės neduoti jums atostogų.
• Ši aplinkybė yra susijusi su medicininėmis indikacijomis, todėl jūsų prašyme tai turėtų būti nurodyta.
• Norėdami patvirtinti savo priežastis šiuo atveju, turite:
• Paimkite pažymą 095/U forma, taip pat dokumentą, patvirtinantį, kad esate užsiregistravę gimdymo klinikoje
• Tada su šiais dokumentais turite kreiptis į savo studijų vietą. Ten jums bus nurodyta atlikti specialią komisiją
• Šios komisijos sprendimu reikia vėl kreiptis į vadovybę ir parašyti pareiškimą, prie jo pridedant gautą dokumentą

Kalbant apie vaiko priežiūrą: teisės aktuose dėl akademinių atostogų suteikimo pagrindų ir tvarkos tokio pagrindo iš esmės nėra. Tačiau pagal kitus įstatymus moteris turi teisę globoti vaiką iki jam sukaks 3 metai. Todėl rekomenduojama iš pradžių įgyti akademinį laipsnį atsidūrus ypatingoje situacijoje, o vėliau jį pratęsti dėl šeimyninių priežasčių.

Akademinės atostogos dėl šeimyninių priežasčių, sergančio artimojo priežiūra: kaip nurodyti priežastis kreipiantis?

Šeimos aplinkybės nėra absoliučios priežastys. Tai yra, mokymo įstaiga savo nuožiūra nuspręs, suteikti jums mokslo laipsnį ar ne. Nepaisant to, šeimyninės aplinkybės dažnai nurodomos kaip priežastys.

• Sergančio giminaičio priežiūra, būtinybė artimajam atlikti sudėtingą operaciją, būtinybė nuvežti giminaitį gydytis ir pan. – visa tai galima pavadinti šeimyninėmis aplinkybėmis.

SVARBU: Norėdami gauti akademines atostogas dėl šios priežasties, be prašymo, taip pat turite pateikti patvirtinamuosius dokumentus. Tai turi būti dokumentas, pažyma, patvirtinanti sergančio artimojo nuolatinės ar laikinos priežiūros poreikį, būtinybę jį lydėti gydytis ir pan.

• Toliau rašote pareiškimą, priežastimi nurodydami šeimynines aplinkybes, tačiau nebūtų klaida patikslinti kokias, ir prie pareiškimo pridedate dokumentinius įrodymus.

Akademinės atostogos dėl sveikatos – kaip nurodyti priežastis kreipiantis: ligų sąrašas

Dažniausiai akademikas į darbą priimamas būtent dėl ​​kilusių sunkių ligų. Turite žinoti, kad gauti atostogas dėl sveikatos nėra taip paprasta. Norėdami tai padaryti, turite surinkti visus patvirtinamuosius dokumentus, atlikti visas būtinas procedūras ir su šiais dokumentais susisiekti su įstaigos vadovybe.

• Nėra aiškiai apibrėžto negalavimų sąrašo, dėl kurio būtų galima pasinaudoti teise į tokias atostogas.
• Tačiau norint išvažiuoti atostogų dėl sveikatos, liga turi būti rimta ir trukti mažiausiai 1 mėnesį.
• Gali buti opos, astma, ligos, susijusios su onkologija ir tt

SVARBU: Kaip ligos egzistavimo įrodymą būtina pasiimti 027/U, 095/U formos pažymą ir gauti klinikinės ekspertų komisijos išvadą.

• Šiuos dokumentus reikia pateikti studijų vietoje, taip pat reikės parašyti atitinkamą prašymą. Ligos yra susijusios su medicininėmis indikacijomis, todėl paraiškoje gali būti nurodyta būtent tokia besąlyginė aplinkybė.

Akademinės atostogos karo tarnybai: kaip nurodyti priežastis kreipiantis?

Atrodytų, nereikia stabdyti ugdymo proceso dėl karinės tarnybos, nes gali įgyti išsilavinimą ir tik tada pasveikinti savo Tėvynę. Tačiau daugelis vaikinų galvoja kitaip ir ima atostogas, kad galėtų tarnauti.

• Karinė tarnyba šaukiant į šaukimą yra besąlyginė aplinkybė. Tai reiškia, kad asmuo, kuris dėl šios priežasties nori gauti atostogų, tikrai jas gaus surinkęs reikiamus dokumentus ir parašęs atitinkamą prašymą.
• Prašyme kaip priežastis turi būti nurodyta karo tarnyba.
• Tokiu atveju kaip patvirtinamuosius dokumentus vaikinas turi pateikti šaukimą iš karinio komisariato, kuriame būtų nurodytas išvykimo į karo tarnybos vietą laikas ir vieta.
• Prašymas dėl būtinybės išeiti atostogų turi būti parašytas ir ugdymo įstaigos vadovybei.

Akademinės atostogos dėl finansinių priežasčių: kaip nurodyti priežastis kreipiantis?

Deja, bet kas gali turėti finansinių sunkumų. Tokiu atveju žmonės labai dažnai negali susimokėti už studijas. Finansinio pobūdžio problemos yra susijusios su šeimyninėmis aplinkybėmis, todėl ši priežastis turi būti nurodyta prašyme. Nebus klaida tiksliai išsiaiškinti, kokios aplinkybės verčia jus taip elgtis.

• Norint gauti atostogas dėl šios priežasties, studijų vietoje reikia pasiimti pažymą apie šeimos pajamas ir parašyti prašymą
• Tada jums tereikia laukti sprendimo dėl jūsų paraiškos
• Svarbu atsiminti, kad šeimos aplinkybės yra pagrįstos, tačiau sąlyginės priežastys. Taigi, koks bus mokymo įstaigos sprendimas, iš anksto nežinoma.

Ar galima pirmame kurse išeit akademinių atostogų korespondencijoje, kolegijoje, magistrantūroje, magistrantūroje, be jokios priežasties, dėl prastų rezultatų, su skolomis?

Daugelis šabo atostogaujančių žmonių tiesiogine prasme mato savo išgelbėjimą. Ir iš esmės tai tiesa, jei kalbame apie atostogas dėl sveikatos, nėštumo ir kitų tikrai pagrįstų priežasčių.

Tačiau labai dažnai studentai nori išeiti akademinių atostogų vien dėl to, kad nori atsipalaiduoti arba dėl blogų pažymių ir vadinamųjų „uodegų“.

• Svarbu suprasti, kad tokio pobūdžio atostogos yra galimybė nutraukti studijas tam tikram įstatymo numatytam laikui dėl pagrįstų priežasčių. Kartu daroma prielaida, kad žmogus į tokias atostogas pasiima ne savo noru ir tai niekaip nepriklauso nuo jo noro.
• Remdamiesi tuo, galime drąsiai teigti, kad neįmanoma atostogauti be jokios priežasties, tiesiog taip ar dėl prastų rezultatų. Svarbu pasakyti, kad net jei žmogus turi šias įtikinamiausias priežastis, bet tuo pačiu yra daug „uodegų“, jam taip pat gali ir neskirti akademiko (išskyrus ligą, nėštumą).
• Kalbant apie kolegiją, žinoma, tokios institucijos studentas turi teisę į tokias atostogas.
• Studijuojant aspirantūroje ar magistrantūroje taip pat galima pasiimti tokias atostogas, tačiau vėlgi tik dėl pateisinamų priežasčių.
• Dėl to, ar galima eiti akademinių atostogų 1 kurse, reikia pasakyti štai ką. Įstatymas neriboja studentų, kuriame studijų etape jie gali pasinaudoti šia teise. Juk susirgti ar pastoti gali bet kurio kurso metu. Nepaisant to, vadovybė labai kruopščiai tikrina visas pagrindas pirmakursiui gauti akademines atostogas. Kadangi daugelis naujai atvykusių studentų dažnai naudojasi šia galimybe, norėdami apsisaugoti nuo pašalinimo ir pan.
• Ne išimtis ir neakivaizdinis mokymas. Todėl studijuodami neakivaizdiniu būdu galite ir atostogauti. Taip yra dėl to, kad šioje mokymo formoje besimokantis žmogus taip pat gali susirgti, pastoti ir pan.

Kokių dokumentų reikia norint kreiptis dėl akademinių atostogų?

Norėdami pasinaudoti teise į tokio pobūdžio atostogas, dėl bet kokios priežasties turite surinkti tam tikrus dokumentus. Pažymėjimai, atsižvelgiant į akademinių atostogų priežastį gali skirtis:

• Pavyzdžiui, atostogaujant dėl ​​ligos reikia pasiimti 027/U ir 095/U formų pažymą, taip pat atlikti ekspertizę ir gauti klinikinės ekspertų komisijos išvadą.
• Jei kalbame apie nėštumą, tuomet būtina pateikti pažymą, kad moteris registruota kaip nėščia, ir išrašą iš ligoninės kortelės.

• Jei vaikinas planuoja įgyti akademinį laipsnį ir įstoti į armiją, jis turi pateikti šaukimą.
• Jei kalbame apie kitas priežastis, pavyzdžiui, giminaičio ligą, tada jums reikia patvirtinančio dokumento apie jo ligą. Iškilus finansiniams sunkumams reikia pasiimti pažymą apie šeimos pajamas ir pan.

Ar įmanoma ir kaip pratęsti akademines atostogas?

Jei teisingai kalbame, akademinės atostogos ne pratęsiamos, o išduodamos iš naujo, bet rezultatas iš esmės toks pat.

• Akademinis pažymėjimas gali būti pratęstas (išduodamas pakartotinai), tačiau tam reikės visiškai pakartoti įstatymo numatytą procedūrą.
• Mokinys turi parašyti atitinkamą pareiškimą ir dokumentuoti priežastį, dėl kurios vėl negali lankyti mokymo įstaigos.
• Taip pat svarbu paminėti keletą dalykų. Kalbant apie biudžetinės vietos išlaikymą ir atidėjimą iš kariuomenės, tai galioja tik pirmosioms atostogoms.
• Ir vis dėlto, jūs turite suprasti, kad pakartotinių akademinių atostogų priežastis taip pat turi būti pagrįsta. Tai, kad jums anksčiau buvo išduotas akademinis pažymėjimas, jokiu būdu negarantuoja, kad jį gausite antrą kartą.

Kiek tai trunka ir kiek kartų galiu pasiimti akademines atostogas?

Pagal įstatymą akademinės atostogos turi būti suteikiamos pagal poreikį, tai yra tiesiog nėra aiškiai apibrėžto kartų skaičiaus.

• Tačiau nereikia pamiršti, kad svarstydama prašymą dėl atostogų, kuriame nurodomos sąlyginės priežastys, vadovybė sprendimą priima savo nuožiūra. Tai yra, jei asmuo pateikia prašymą ir jame nurodyta priežastis nėra verčianti vadovauti, tada jis negaus akademinių pareigų nei pirmą kartą, nei visus vėlesnius kartus.
• Maksimalus atostogų laikotarpis gali trukti ne ilgiau kaip 2 metus. Tačiau, atsižvelgiant į tai, kad jį galima vartoti neribotą skaičių kartų, jo trukmė nevaidina didelio vaidmens.

Po tokios studijų pertraukos studentas grįžta į tą patį kursą, kuriame mokėsi prieš išeidamas atostogų.

Akademinės atostogos nuolatinėms studijoms universitete: ar moka stipendiją, pensiją, ar yra atidėjimas nuo kariuomenės?

Teisės aktai aiškiai reglamentuoja stipendijų ir tarnybos atidėjimo klausimą. Remdamiesi tuo, galime pasakyti:

• Akademinės atostogos nėra priežastis, dėl kurios turėtų būti nutrauktos stipendijos (valstybinės socialinės, akademinės)
• Todėl studentai išsaugo teisę gauti tokias lėšas
• Tarnybos atidėjimas išlieka. Tačiau yra svarbus dalykas: jis lieka tik pirmųjų akademinių atostogų laikotarpiui

Ar galima anksčiau išeiti iš akademinių atostogų?

Yra galimybė eiti į užsiėmimus anksčiau nei baigiasi atostogos, ir tai numato mūsų šalies teisės aktai.

• Norint pradėti studijuoti anksčiau laiko, reikia parašyti atitinkamą prašymą, adresuotą įstaigos vadovybei, ir pateikti jį studijų vietai.

• Tokiame pareiškime būtina nurodyti priežastį, kodėl tapo įmanoma mokytis nepasibaigus akademinėms atostogoms.
• Jei atostogavote dėl ligos, tuomet grįžti studijuoti anksčiau nei nurodyta laiku galėsite tik atlikę medicininę apžiūrą ir gavę atitinkamą išvadą.

Ar galima atmesti prašymą dėl akademinių atostogų ir kodėl?

Ar gausite atostogas, ar ne, priklauso nuo priežasčių, kurias nurodėte prašyme ir ar galite jas dokumentuoti.

• Jei kalbame apie besąlygiškas priežastis, tai yra savo ligą, nėštumą, karinę tarnybą, tuomet akademinės atostogos yra privalomos. Jums tereikia surinkti jau žinomus dokumentus
• Jeigu kalbame apie sąlygines priežastis – šeimynines ar kitas aplinkybes, tai viskas priklauso nuo to, ar ugdymo įstaigos vadovybė tokias priežastis laiko pagrįstomis ir įtikinamais.
• Iš to galime daryti išvadą, kad jums gali būti atsisakyta akademinių atostogų. Atsisakymo priežastis gali būti nepagrįsta priežastis arba tai, kad ji nebus tinkamai patvirtinta
• Atostogos taip pat gali būti atmestos dėl „uodegos“ ir prastų akademinių rezultatų. Tačiau tai yra grynai individualus reikalas, kartais tokiais atvejais studentai apgyvendinami ir jiems suteikiamos akademinės atostogos

Akademinės atostogos yra daugelio problemų sprendimas. Tai tikrai „gelbėjimosi ratas“ tiems žmonėms, kurie nori, bet dėl ​​rimtų priežasčių šiuo metu negali tęsti studijų. Prašymo gauti akademinį pažymėjimą klausimą reikia žiūrėti itin rimtai ir atsakingai, nes ar jį gausite, labai priklauso nuo jūsų.

Vaizdo įrašas: kaip gauti akademines atostogas?

Norėdami gauti akademinės atostogos universitete, priežastysšiuo tikslu jie turi būti pakankamai reikšmingi. Tokių priežasčių gali būti kelios. Dažniau žmonės išeina akademinių atostogų dėl nėštumo, mažamečio vaiko priežiūros ar dėl sveikatos.

Akademinės atostogos studentui suteikiamos šiais pagrindais:

Jei kreipiamasi dėl medicininių priežasčių – remiantis asmeniniu studento prašymu, taip pat valstybinės, savivaldybės sveikatos priežiūros įstaigos, esančios nuolatinio studento stebėjimo vietoje, klinikinės ekspertizės komisijos išvada. Išvada turi būti surašyta arba patvirtinta universiteto medicinos centro. Be to, be paties studento sutikimo išvadoje diagnozė nenurodoma.

Prašymo dėl kitų priežasčių atveju - remiantis studento asmeniniu pareiškimu, taip pat atitinkamu dokumentu, patvirtinančiu akademinių atostogų pagrindą, nurodant priežastį.

Studentas, besikreipiantis dėl akademinių atostogų, jokiuose dalykuose neturi turėti neapmokėtų skolų. Priešingu atveju prašymas gali būti tiesiog atmestas.

Norėdami gauti akademines atostogas dėl sveikatos, turite gauti specialų pažymėjimą 095/U forma. Tos pačios pažymos reikia ir kreipiantis dėl akademinių atostogų dėl nėštumo. Laiku neparengęs tokio dokumento studentas gali būti pašalintas už akademinę nesėkmę.

Kita priežastis, kodėl studentas gali kreiptis dėl akademinių atostogų, yra sunki šeimos finansinė padėtis. Studentas gali gauti papildomus studijų metų atidėjimą, gavęs atitinkamą finansinės padėties patvirtinimą iš socialinės apsaugos institucijų. Taip pat galite gauti akademinį laipsnį dėl poreikio prižiūrėti sergantį giminaitį.

Dažniausiai akademinės atostogos suteikiamos šešiems mėnesiams ar metams. Tačiau mažamečio vaiko motina turi teisę gauti mokymosi atidėjimą iki šešerių metų. Tiesa, esant galimybei, reikėtų stengtis kuo anksčiau baigti studijas universitete. Per visą studijų laiką universitete studentas gali pasiimti ne daugiau kaip dvi akademines atostogas.

Daugelis studentų nori išeiti akademinių atostogų dėl didelių skolų savo dalykuose. Tačiau beveik niekam nepavyksta to padaryti. Net jei studentas turi rimtą priežastį lankyti akademinį kursą, jis gali būti tiesiog pašalintas už prastus akademinius rezultatus.

Prašymas dėl akademinių atostogų turi būti pateiktas rektoriui, kuris gali jį atmesti arba patvirtinti. Norint patvirtinti pagrįstas priežastis, iš studento gali būti paprašyta pateikti įvairius dokumentus ir pažymėjimus. Remiantis priimtu sprendimu, išduodamas rektoriaus įsakymas.

Jei studentas, pasibaigus akademinėms atostogoms, per mėnesį nepradėjo mokytis, jis pašalinamas iš universiteto.

Remiantis Rusijos Federacijos Vyriausybės 1994 m. lapkričio 3 d. dekretu Nr. 1206, studentai, esantys akademinėse atostogose dėl medicininių priežasčių, gauna mėnesines kompensacijas. Iš savo lėšų universitetas taip pat gali mokėti išmokas akademinėse atostogose esantiems studentams.

Akademijoje gyvenantys studentai turi teisę gyventi bendrabutyje. Mokėjimo už mokslą tvarką suteikiant akademines atostogas studentams, kurie studijuoja visiškai kompensuojant mokymo išlaidas, nustato sutarties sąlygos.

Studentas negali išeiti akademinių atostogų iš universiteto dėl nedarbingumo. Nedarbingumo dėl nėštumo ir gimdymo laikotarpiu pagal 1995 m. gegužės 19 d. federalinį įstatymą Nr. 81-FZ studentams suteikiamos atostogos su užrašu „motinystė“, mokant šio įstatymo nustatytas išmokas. Tokiais atvejais nuolatinių ir neakivaizdinių studijų studentams atostogos suteikiamos su užrašu „dėl šeiminių priežasčių“.

Taigi, norėdamas gauti akademines atostogas, studentas turi pateikti fakulteto dekanui nustatytos formos asmeninį prašymą ir vieną iš šių dokumentų:

Klinikinės ekspertizės komisijos išvada, patvirtinta universiteto medicinos sveikatos centro, arba universiteto medicinos sveikatos centro išvada;

Akademinių atostogų pagrindą patvirtinantis dokumentas, nurodantis priežastį, kodėl studentas nori išeiti akademines atostogas universitete.

Fakulteto dekanas patvirtina prašymą ir pateikia jį svarstyti akademinių reikalų prorektoriui. Priėmus teigiamą sprendimą, prašymas su prorektoriaus nutarimu siunčiamas Personalo valdymo ir socialinio darbo katedrai įsakymui parengti. Išdavus įsakymą, universiteto bendrasis skyrius įsakymo išrašą perduoda fakultetui.

Straipsnyje:

Kartais studentams susiklosto aplinkybės, kurios neleidžia tęsti studijų arba gali trukdyti pilnavertiškai mokytis. Dėl to neverta mesti studijų, geriau pristabdyti studijas tam tikram laikui. Tokiais atvejais turėtumėte apsvarstyti galimybę išeiti atostogų. Tiems, kurie studijuoja nuolatine forma, didelių problemų dažniausiai nekyla, tačiau ištęstinių studijų studentams gali būti sunkiau. Be to, mažai kas žino, kad tokių atostogų galima prašyti ir korespondencijos skyriuje. Apie tai, kaip gauti akademines atostogas universitete, priežastys, neakivaizdinės studijos ir kiti su tuo susiję klausimai, apie tai bus kalbama šiandien.

Akademinių atostogų priežastys universitete korespondencijos skyriuje

Yra nuomonė, kad neakivaizdiniams studentams akademinių atostogų nereikia, nes nereikia kasdien lankytis mokymo įstaigoje, tereikia du kartus per metus ateiti į sesiją. Bet tai netiesa. Būna atvejų, kai nėra galimybės atvykti į sesiją, o pasiruošimas egzaminams taip pat išeina iš piršto. Akademinės atostogos universitete, ištęstinių studijų priežastys tokios pat kaip ir nuolatinių studijų studentams. Štai jų sąrašas:

• Dėl šeimyninių priežasčių – tai negebėjimas susimokėti už mokslą, sergančio giminaičio priežiūrą, vaiko iki trejų metų priežiūrą;
• Nėštumui;
• Karinė tarnyba;
• Medicininės kontraindikacijos – tai gydytojų nuomonė, pagal kurią studentas negali tęsti studijų dėl sveikatos priežasčių. Privaloma pateikti medicininės ir socialinės apžiūros išvadą.

Norint gauti akademines atostogas korespondencijos skyriuje, reikia turėti ne tik atostogų priežastį ir prašymą, bet ir tai patvirtinančius dokumentus. Esant šeimyninėms priežastims, tai pažyma apie šeimos pajamas, gydančio gydytojo pažyma, nedarbingumo pažymėjimas, ligoninės išrašai, gydytojų komisijų išvados, gimdymo namų pažyma apie vaiko gimimą ir vaiko gimimo liudijimas.

Reikia paruošti visus dokumentus, parašyti prašymą rektoriui ir visa tai nunešti į dekanatą. Sprendimas dėl leidimo išvykti priimamas per dešimt dienų. Todėl, jei įmanoma, verta tai padaryti iš anksto.

Akademinės atostogos dėl nėštumo

Nedaug moterų studentų pasiima akademines atostogas iš neakivaizdinio skyriaus dėl nėštumo. Dažniausiai galima derinti studijas ir buvimą įdomioje padėtyje, tačiau kartais nėštumas būna sunkus, o nueiti į sesijas ir joms pasiruošti nepavyksta arba egzaminai laiku sutampa su numatoma gimdymo data. Tada reikia išeiti akademinių atostogų. Į dekanatą ar pas rektorių reikia atvykti su pažyma apie nėštumą ir pažyma 095/U - po to bus duotas siuntimas ir reikės atlikti medicinos ekspertizės komisiją. Norėdami tai padaryti, atvykite į vietinę kliniką ir parodykite kryptį bei daugybę papildomų dokumentų:

• Įrašų knyga;
• Studento ID;
• Išrašas iš nėščiųjų klinikos, kuriame bus nurodyta, kad esate užsiregistravę nėštumui;
• Pažyma 095/U.

Tada eini per komisiją, su jos sprendimu, ateini į dekanatą ir parašai prašymą dėl atostogų.

Pasibaigus nėštumo ir gimdymo atostogų laikui, galite rašyti prašymą dėl vaiko priežiūros atostogų.

Akademinės atostogos dėl karo prievolės

Dieninių studijų studentai turi atidėjimą nuo karo tarnybos. Todėl akademinės atostogos kariuomenės korespondencijos skyriuje nėra tokios dažnos. Norėdami jį gauti, turite pateikti šaukimą į karinės registracijos ir įdarbinimo biurą ir parašyti prašymą dėl atostogų. Bus galima tęsti studijas iš kurso, iš kurio išvykote atostogų.

Apmokėjimas už akademines atostogas

Dėl studijų mokesčių ir stipendijų neakivaizdiniams studentams klausimų. Akademinės atostogos korespondencijos skyriuje apmokėjimas už institutą - jei pavyko susimokėti už kursą ar semestrą, bet nepradėjote pamokų, tada pinigai arba grąžinami, arba pervedami į kitą kursą. Tai galima išsiaiškinti instituto buhalterijoje. Jei akademinės atostogos korespondenciniame skyriuje bus paimtos po semestro pradžios, pinigų už jas atgauti nebegalėsite, nes laikoma, kad jau pradėjote studijuoti, tačiau mokėti nereikės. kitą semestrą.

Akademinių atostogų korespondencijos skyriuje apmokėjimas – stipendijų, kompensacijų ir pašalpų mokėjimas priklauso nuo kelių faktorių. Jei studijuosite nemokamai, gausite pusę stipendijos dydžio, jei studijuosite mokamai, tuomet sprendimą mokėti ar nemokėti stipendiją priima rektorius ir dažniausiai atsakoma neigiamai.

Motinystės atostogų metu mokama stipendijos dydžio pašalpa. Norėdami ją gauti, turite parašyti prašymą šiai išmokai gauti ir nurodyti priežastį, kodėl turite teisę ją gauti

Studentai, gyvenantys bendrabutyje ir išeinantys akademinių atostogų, toliau ten gyventi negali, tačiau turi teisę į kompensaciją. Šiuo tikslu taip pat rašomas pareiškimas dekanatui.

Akademinių atostogų sąlygos korespondencijos skyriuje

Akademinės atostogos korespondencijos skyriuje turi labai aiškius terminus – ne ilgiau kaip vienerius metus. Ištęstinių studijų studentai studijų metu gali kelis kartus išeiti akademinių atostogų, tačiau bendra jų trukmė neturi viršyti dvejų metų.

Taisyklės išimtis yra motinystės atostogos

Tokiais atvejais akademinės atostogos korespondencijos skyriuje yra tokios:

• šimtas keturiasdešimt dienų - jei gimdymas yra standartinis, 70 iš jų praleidžiama prenataliniu laikotarpiu ir 70 po gimdymo
• šimtas penkiasdešimt keturios dienos – jei nėštumas daugiavaisis, 84 dienos iki gimimo ir 70 po gimdymo
• šimtas devyniasdešimt dienų - sunkus nėštumas ir gimdymas, įskaitant cezario pjūvį - 84 dienos pradžioje ir šimtas dešimt dienų po išrašymo iš ligoninės
• Vaikystės atostogos gali būti rašomos pasibaigus nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiui – jų trukmė ne ilgesnė kaip treji metai.

Įprastais atvejais antrąsias akademines atostogas galite išeiti ne anksčiau kaip po metų nuo pirmųjų.

Dabar, kai žinote, kad galimos ir akademinės atostogos korespondencijos skyriuje, jas gauti neturėsite jokių sunkumų ir nereikės palikti mokymo įstaigos, jei staiga labai susirgsite, nuspręsite tapti mama ar esate pašauktas į kariuomenę. Tiesiog atneškite į dekanatą tai patvirtinančius dokumentus ir parašykite prašymą, o baigę verslą galėsite saugiai grįžti ir tęsti mokslus.