Viešojo sektoriaus darbuotojų atlyginimų padidėjimas 2016 metais Rusijoje, paskutines naujienas, ką tiksliai jie sako, mes išsamiai apsvarstysime šioje medžiagoje. Nes, sprendžiant iš šių naujienų, kažkaip neaišku, ar šiemet bus didinami atlyginimai mokytojams ir gydytojams, kariškiams, policijos pareigūnams ir Ekstremalių situacijų ministerijai. Viena vertus, valdžia, net nepaisant ekonominės krizės, sako, kad atlyginimai didės. Kita vertus, konkrečių žingsnių kol kas nematyti.
Šalies prezidentas pažadėjo, kad atlyginimai šiemet ypač kils kariškiams, policijai, taip pat ugniagesiams ir greitosios pagalbos darbuotojams. Bent jau taip teigiama V. Putino rinkimų programoje. Dekretas dėl darbo užmokesčio didinimo jau pasirašytas ir šiose srityse dirbantys žmonės gali tikėtis pajamų padidėjimo. Kalbant apie mokytojus ir gydytojus, viskas yra daug sudėtingiau. Nes pagal sutartį jiems atlyginimas didinamas ne iš karto, o priklausomai nuo darbo efektyvumo. Kas atsitiks su rinka?
Įvairiuose vaizdo pristatymuose naujausiose žiniose apie tai, ar 2016 metais Rusijoje bus didinami atlyginimai viešojo sektoriaus darbuotojams, Rusijos valdžios atstovai taip pat teigia, kad atlyginimai šiemet turėtų didėti mokslininkams, medicinos darbuotojams ir universitetų dėstytojams. Bet tai vyks ne vienu etapu, o šių kategorijų piliečiai turėtų tikėtis atlyginimų padvigubėjimo ne anksčiau kaip 2018 m.
Svarbu! Pažvelkime į aukščiau pateiktą informaciją naudodami pavyzdį, kad ji taptų suprantamesnė. Šiandien šalyje vidutinis viešojo sektoriaus darbuotojų atlyginimas yra 30 000 rublių, o iki 2018 m. šis skaičius turėtų būti 60 000 rublių.
Kalbant apie mokytojus, jaunesniuosius medicinos darbuotojus ir kultūros darbuotojus, jiems šiais 2016 metais žadama pakelti atlyginimą iki vidutinio kiekvieno konkretaus regiono, kuriame žmogus dirba. Šalies Finansų ministerija turi tikslą priversti viešojo sektoriaus darbuotojus dirbti kuo efektyviau. Ekspertai mano, kad prie to prisidės išaugusios pajamos.
Nauja darbo užmokesčio sistema
Paskutinės žinios apie tai, ar 2016 metais Rusijoje tikėtis viešojo sektoriaus darbuotojų darbo užmokesčio didėjimo, rodo, kad šalies Darbo ministerija sukūrė naują viešojo sektoriaus darbuotojų darbo apmokėjimo sistemą. Mokėjimai ir atlyginimų didinimas turėtų būti paskatos, tiesiogiai susijusios su valdžios institucijų veiklos rodikliais.
Tai yra, mūsų šalyje palaipsniui norima pereiti prie tokios biudžeto pinigų skyrimo schemos, kai kiekvieno tokios organizacijos darbuotojo atlyginimas tiesiogiai priklauso ne tik nuo kvalifikacijos lygio, bet ir nuo poveikio, nuo įnašo bendra priežastis ir darbas apskritai. Šiuo metu kuriama vyriausybinių organizacijų kokybės ir efektyvumo vertinimo sistema.
Taip pat, pagal ministerijos planus, įvesti lubas, virš kurių valdiškų įstaigų vadovai tiesiog negalės gauti atlyginimų. Pavyzdžiui, vadovo atlyginimas neturėtų būti daugiau nei 8 kartus didesnis už pavaldinių atlyginimą.
Kiekvienais metais planuojama didinti šios programos finansavimą. Tai prasidėjo 260 milijardų rublių skyrimu dar 2013 m., o 2016 m. suma jau buvo 778 milijardai rublių. Planuojama, kad iki 2018 metų ši suma sieks 1,5 trilijono rublių. Bet pažymėtina, kad pagrindinis viešojo sektoriaus darbuotojų atlyginimų didinimas pagal šią programą įvyko jau 2015 m. Šiemet ir vėliau atlyginimai didės, bet ne daug. Ar bus?
Valstybės tarnautojų atlyginimų didinimas
Taigi, 2016 m. Rusijos viešojo sektoriaus darbuotojų atlyginimų didinimas, paskutinės žinios rodo, kad procesas jau palaipsniui vyksta ir reformuojamas nuo 2013 m. Tai liečia visas sritis, kuriose biudžeto pinigai skiriami darbuotojams atlyginti. Taip pat palaipsniui didinami atlyginimai valstybės tarnautojams.
Dabar šalies vyriausybė svarsto programas, kurios numato pagrindinių valstybės išlaidų perkėlimą už šių ir kitų metų biudžeto ribų. Tai reiškia, kad biudžeto dalis atlyginimams sudarys apie 1,2 trilijono rublių, o regionų biudžetai sumažės dar 3,4 trilijono rublių. Nors ši programa dar nebaigta, ji aktyviai svarstoma vyriausybėje. Nebrangus.
Kariškių atlyginimai
Praėjusių metų pradžioje daug kalbėta apie infliacijos tempo augimą ir būtinybę didinti atlyginimus viešojo sektoriaus darbuotojams, tarp jų ir kariškiams. Dūma patvirtino tokį valstybės projektą. Tai yra, jų pajamų, mokamų iš federalinio biudžeto, indeksavimas buvo oficialiai patvirtintas kariuomenei. Šį rudenį turėtų prasidėti atlyginimų didinimas ir indeksavimas.
Atlyginimų skaičiavimo sistema šiame viešajame sektoriuje nesikeičia jau seniai. Pakeitimų būta, tačiau jie dažniausiai turėjo įtakos tik bazinių palūkanų dydžiui. Dėl to kario atlyginimo dydį šiandien lemia keli kriterijai. Tai yra bazinis atlyginimas pagal titulą, darbo užmokesčio normos kiekvienu individualiu atveju. Taip pat prie to pridedami papildomi priedo mokėjimai, stažas, karo tarnybos tipas ir tarnybos vieta bei tarnybos stažas. Prognozė 2016 metams.
Tad naujausios žinios apie tai, koks bus viešojo sektoriaus darbuotojų atlyginimų didinimas 2016 metais Rusijoje, leidžia manyti, kad šiuo metu vykdoma visų sričių viešojo sektoriaus darbuotojų atlyginimų reforma. Jis prasidėjo 2013 m. ir turėtų būti baigtas iki 2016 m. Metinės subsidijos šiai programai įgyvendinti suteikiamos apie 100 milijardų rublių.
Pagal Vyriausybės planą atlyginimų didinimo šiemet gali tikėtis kariškiai, mokyklų ir vidurinių specializuotų ugdymo įstaigų mokytojai, medicinos darbuotojai, kultūros darbuotojai. Konkretus padidėjimas skiriasi priklausomai nuo regiono. Gydytojų ir universiteto darbuotojų atlyginimai padvigubės, tačiau, programos duomenimis, tik iki 2018 m.
Taip pat skaitykite
- Kaip padidės pensijos kariams pensininkams 2017 m.
- Nekilnojamojo turto kainos Rusijoje ir ekspertų prognozės 2016 m
- Kada baigsis krizė Rusijoje 2016 m.: naujausios žinios, ekspertų prognozės
komentarai
20.06.2016 / 14:51
Konstantinas
Juokinga sakyti, atrodytų, kad turite aukštąjį išsilavinimą - teisinį, darbo patirtį tik pagal specialybę apie 6 metus, pažymėjimus, kursus ir pan. Bet galų gale atlyginimas 20 000 rublių ir akis nervingai trūkčioja, kai sakoma, kad tame pačiame mieste kiemsargio atlyginimas nuo 25 000 prasideda nuo nakvynės namų. Kokia prasmė tuomet dirbti valstybei?
20.06.2016 / 14:56
Konstantinas
Ir greičiausiai nedidins, o jei didins, tai pagal koeficientų sistemą didėjimas bus pagal minimalų atlyginimą (valstybės sektoriaus darbuotojų atlyginimas skaičiuojamas nuo 6204 minimalaus atlyginimo, o nuo liepos mėn. 1-oji bus skaičiuojama nuo minimalaus atlyginimo 7500, biudžete kitokia apmokėjimo sistema nei privačių darbuotojų), minimalus atlyginimas 7500 ir koeficientas už patirtį, kvalifikaciją ir kt. ir tt - 1,5, atskaičius mokesčius, bus galima gauti ne 19 700 į rankas, o 20 500, gigantiškai prieaugis, su minimaliu atlyginimu 12 500 ir minimaliu prekyboje su tokia pat patirtimi 35 000, kitas dalykas, kad yra daug žmonių nori užimti šias pareigas ir bus labai lengva sunkiai įsidarbinti. Mūsų šlovingos valstybės dėka.
22.06.2016 / 09:48
Svečias
Apie kokį aštuonkartinį dydį DABAR PATEIKITE Į ŽEMĘ KITAIP PRARASITE MOKĖJIMO TRŪKĄ NE DAUGIAU IR DU KARTĄ. BET VISOS SRITYS VEIKLA TADA ŠALIS TAPSI TIKRA SAVO ŽMONES MYLIANTIA ŠALIS.
11.07.2016 / 07:53
Svečias
Šiaurėje pas mus tokių atlyginimų nėra
11.07.2016 / 23:41
mokytojas
Turiu pasiūlymą mūsų pavaduotojams mokėti atlyginimus mokytojams. O mokytojai gauna (mažiausiai pusę) pavaduotojų atlyginimų. Ir taip metus. Galbūt tada jie pamatys, kaip iš to atlyginimo pragyvens. Ar jiems pavyks? O direktoriai gauna tokį patį atlyginimą kaip ir mokytojai. Jie pildo savo kišenes be jo. Korumpuotas vieningas valstybinis egzaminas, kuriame nėra korupcijos ir visi rašo sąžiningai. Ir savanoriški priverstiniai mokesčiai.
18.07.2016 / 22:34
Katran
Taip, 2015 metais gavau 10 000-13 000 rublių, o šiemet jau 7 mėnesius gaunu 8 300. Kaip tai?! Ar jie suplanavo reklamą tik 2015 m.?
19.07.2016 / 06:42
Margot
Puiku! Dabar mokytojai ir slaugytojai gauna vienodą atlyginimą! Tiesiog nėra žodžių!
21.07.2016 / 15:54
valstybės tarnautojas
Iš kur, iš kur tokie vidutinio atlyginimo skaičiai? Jei pažiūrėtume tik vadovų atlyginimų vidurkį...Kokią teisę jie turi kelti komunalines paslaugas, jei atlyginimai įšaldyti kelerius metus?
28.07.2016 / 18:53
Ksyusha
O mes, pedagogai, mokytojų gauname dar mažiau. Ir techninius darbuotojus taip pat lygiuoja kur teisingumas?
(2
įvertinimai, vidurkis: 4,50
iš 5)
Mokytojo profesija yra viena socialiai reikšmingiausių. Išsilavinimas geromis sąlygomis ir kvalifikuoto mokytojo įtakoje yra pagrindinis kiekvieno piliečio, šeimos ir visos visuomenės interesas.
Deja, šiandien švietimo sektorius susiduria su problemomis:
- didelis kompiuterizavimo lygis;
- galimybės gauti kokybišką išsilavinimą problemos dėl mažų šeimos pajamų;
- žinių įgijimo lygio skirtumai miestuose ir kaimuose;
- įgyto išsilavinimo taikymo problema;
- mokymo techninės bazės trūkumai;
Šiandien švietimo sistema siekia atspindėti rinkos santykių poreikius. Tėvai ir mokytojai siekiu įgyti išsilavinimą laiko ne visavertės, įvairiapusės asmenybės formavimąsi, o galimybę realizuoti savo gebėjimus darbo rinkoje ir būti paklausiu specialistu.
Mokytojas: profesijos ypatumai ir jos būtinumas visuomenėje
Mokytojo profesija atsirado prieš šimtus metų. Mokymas ir švietimas yra dvi misijos, kurias visuomenė paskiria mokytojui. Pedagoginio darbo poreikį paaiškina šios visuomenėje atliekamos funkcijos:
- socialinių santykių patirties perdavimas jaunajai kartai;
- jaunosios kartos kultūrinių vertybių ir dvasinio pasaulio formavimas;
- naujos kartos pasaulėžiūros formavimas.
Apibendrinant visas mokytojų funkcijas ir tikslus, galima teigti, kad mokytojas turi tiesioginės įtakos visuomenės ateičiai. Mokytojams atlyginimų pakėlimas nežymus, bet darbo rasti visada galima.
Kaip skaičiuojamas atlyginimas?
Mokytojo atlyginimas priklausomai nuo šalies regiono
Šiandien Magadano srityje, Nenecų ir Hantimansijsko rajonuose dirbantys mokytojai turi aukščiausią atlygį už mokytojo darbą. Mažiausi atlyginimai yra mokytojams, kurių darbo karjera vyksta Dagestane ir Mordovijoje.
Remiantis statistika, vidutinis mokytojo atlyginimas šalyje viršija vidutinį ruso atlyginimą. Šis lygis išlaikomas visuose regionuose, išskyrus Kursko sritį.
Mokytojų sostinėje vidutinis atlyginimas yra 70 tūkstančių rublių. Mokytojo atlyginimas Sankt Peterburge beveik toks pat – 65 tūkst.
Dideliems miestams būdingas 44 tūkstančių rublių atlyginimas. O mažuose miesteliuose mokytojo atlyginimas yra lygiu 20 tūkst. Kaimo vietovėms būdingi mažiausi atlyginimai mokesčiai 8-10 tūkstančių rublių.
Kokie yra privalumai ir premijos?
Vidutinis mokytojo atlyginimas Rusijoje yra 15 000 rublių. Tačiau nereikia pamiršti ir papildomų finansinių premijų.
Skatinamosios išmokos – tai piniginės premijos, skiriamos mokytojams už pasiekimus darbe. Pagal įstatymą skatinamosios išmokos apima pašalpas, premijas ir papildomas išmokas. Atlyginimą individualiai skiria ugdymo įstaigos vadovas.
Mokėjimus koreguoja ugdymo įstaigos vadovybė pagal biudžetą. Mokėjimo skyrimas mokytojui atliekamas vienu iš šių būdų:
- Profesinių sąjungų atstovai apsvarsto vadovo pasiūlymą dėl skatinamųjų išmokų paskirstymo, priimamas sprendimas dėl paskyrimo.
- sudaryti komisiją, kuri detaliai išnagrinėtų visus kiekvieno mokytojo veiklos aspektus, atliktų analizę ir pagal analizę skirs skatinamąsias išmokas.
Skatinamosios išmokos finansuojamos iš savivaldybių biudžetų.
Ateities perspektyvos
Ateityje, prezidentės sprendimu, mokytojų atlyginimai turėtų būti didinami 150 proc. Mokytojų atlyginimų didinimas vykdomas siekiant kelti socialinius standartus ir pritraukti dirbti jaunus specialistus.
Šiandien vidutinės mokytojo pajamos Maskvos srityje yra 30 000 rublių.
Remdamiesi užsienio patirtimi, galime daryti išvadą, kad švietimo reformą reikia pradėti nuo mokytojų atlyginimų didinimo. Tai yra valstybės švietimo politikos pagrindas – didinti atlyginimus mokytojams, siekiant didinti mokyklos darbo prestižą ir išspręsti personalo nutekėjimo iš profesijos problemą. Jei mokymo stažas yra didesnis nei 25 metai, tai leidžia anksčiau išeiti į pensiją.
Mokytojų atlyginimai Amerikoje ir Europoje
Įvairiose pasaulio dalyse mokytojų atlyginimas yra skirtingas. Europos mokytojai turi didžiausias pajamas. Patyręs mokytojas Liuksemburge kasmet gauna 67 tūkstančius eurų pajamų. Vokietijos, Airijos ir Nyderlandų mokytojai neatsilieka nuo Liuksemburgo mokytojų. Europos mokytojų mėnesinės pajamos yra apie 3000 eurų.
JAV mokytojui per metus mokama apie 44 tūkst. Palyginti su dėstytojais Amerikoje ir Europoje, Rusijos specialistai turi žymiai mažesnes pajamas. Šiandien Rusijos vyriausybės politika yra nukreipta į socialinių standartų kėlimą ir švietimo reformos vykdymą.
Mokytojo ilgametė pensija: dydis
Mokyklų mokytojai, technikumo ir aukštųjų mokyklų mokytojai gali pretenduoti į valstybines pensijas iki pensinio amžiaus. Tam reikia sukaupti 25 metų darbo stažą ir įgyti teisę į pensiją į ilgametę darbo stažą. Be to, išėjus į pensiją mokytojo individualus pensijos koeficientas turi būti ne mažesnis kaip 11,4.
Patirtį formuoja šie darbiniai ir nedarbiniai laikotarpiai: pats darbas, kitos atostogos, ligos laikotarpis, treniruotės.
Norėdami kreiptis dėl ilgametės pensijos, turite dirbti pareigas, turinčias teisinį vardą. Pareigybių sąrašą reglamentuoja nutarimas Nr. 781. Būsima mokytojo pensija priklauso nuo darbo užmokesčio, kuris savo ruožtu priklauso nuo kategorijos, darbo krūvio ir regioninio koeficiento. Pensijos dydis priklauso nuo šalies, tai būtina
Minimalios pensijos dydis ilgamečiam mokytojui turėtų būti ne mažiau kaip 40% savo atlyginimo. Didžiausia pensijų kaupimo riba yra 75% atlyginimo.
Vaizdo įrašas „Kiek iš tikrųjų uždirba mokytojai Rusijoje“
Mokytojų atlyginimai 2016 m.: paskutinės žinios, deja, nuvilia. Vyriausybė neduoda aiškaus atsakymo, ar 2016 metais bus didinami mokytojų atlyginimai.
Gegužės dekretų įgyvendinimas
2012 metų gegužę, kaip žinia, Prezidentė pasirašė ne vieną dekretą, pagal kurį iki 2018 metų mokytojų atlyginimai turėtų būti dvigubai didesni už regiono vidutinį darbo užmokestį. Gegužės mėn. dekretų įgyvendinimas turi būti laipsniškas. Pavyzdžiui, 2013 metais daugelyje regionų mokytojų atlyginimai gerokai išaugo. Mokytojų atlyginimai augo ir 2014–2015 m., tiesa, daugelyje sričių jie vis dar atsilieka nuo vidurkio.
2016 metais mokytojų atlyginimai priartės prie regiono vidurkio, tiesa, ne dėl mokytojų atlyginimų didinimo, o dėl naujos vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkos. Taigi nuo 2016 m. bus atsižvelgiama ne tik į mokėjimus įmonėse ir organizacijose, bet ir į individualių verslininkų darbuotojų pajamas. Tai yra, sumažės statistinis vidutinis atlyginimas. Taigi mokytojų pajamos prilygs ar net viršys vidutines pajamas regione. Tai sumažins valstybės išlaidas mokant papildomas išmokas mokytojams iki vidutinio atlyginimo regione ar regione.
Nauja papildomo ugdymo pedagogų darbo apmokėjimo tvarka
2016 metais įsigalios nauja papildomo ugdymo pedagogų atlyginimų apskaičiavimo tvarka. Jei anksčiau jie gaudavo prie atlyginimo susietą atlyginimą, tai dabar atlyginimas bus skaičiuojamas taip pat, kaip ir mokytojams mokykloje – pagal sistemą vienam gyventojui, tai yra, priklausys nuo besimokančių vaikų skaičiaus. Bus atsižvelgta, kad per mokslo metus keičiasi papildomai besimokančių vaikų skaičius, labai skiriasi skirtingų disciplinų mokytojų darbo krūvis. Dėl naujos tvarkos 2016 metais atlyginimai nedidės visiems papildomo ugdymo mokytojams, tačiau kai kurie gaus daugiau.
Ar 2016 metais bus didinami mokytojų atlyginimai?
Federalinio biudžeto išlaidos švietimui ir medicinai 2016 m., palyginti su 2015 m., buvo sumažintos 34 mlrd. Tikimasi, kad sumažinimas bus pasiektas uždarant kai kurias mažas mokyklas, taip pat sumažinus mokyklų įrengimo išlaidas.
2016 metų biudžetas buvo sudarytas remiantis esama ekonomine situacija ir optimistine prognoze. Jei iki antrojo pusmečio finansinė padėtis taps mažiau įtempta, nuo spalio 1 dienos gali būti didinami mokytojų atlyginimai. Tačiau indeksavimo procentas dar nėra tiksliai nurodytas.
Paskutinės žinios apie mokytojų atlyginimų didinimą. Negana to, gali būti, kad 2016 metais padidės mokytojų atlyginimai.
Prisiminkime, kad nuo 2008 m. darbo užmokestis švietimo įstaigose susideda iš pareiginės algos (įkainio), kompensacijų ir skatinamųjų išmokų. Tikslūs darbo užmokesčio sistemos parametrai, kaip taisyklė, nustatomi kolektyvinėse ir darbo sutartyse. O konkretaus pedagogo darbuotojo atlyginimas ir mokymo krūvis yra nustatytas darbo sutartyje su juo.
Tuo pat metu praktikoje mokytojų atlyginimų skirstymas į bazinę ir skatinamąją dalis dažnai būna labai „kreiptas“. Pasitaiko, kad du mokytojai turi vienodą bazinį atlyginimą (pavyzdžiui, 9000 rublių), tačiau jų skatinamosios išmokos skiriasi. Ir dėl to vienas mokytojas gali gauti, pavyzdžiui, 15 000, o kitas – 35 000 rublių. Tokia padėtis, žinoma, netinka daugeliui mokytojų. Išties, kai kuriose mokyklose prieina taip, kad bazinė atlyginimo dalis tesiekia 10 proc., o įvairūs priedai – 90 proc.
Vakar, rugsėjo 13 d., Rusijos Švietimo ir mokslo ministerijos vadovė Olga Vasiljeva pažadėjo, kad mokytojų atlyginimų apskaičiavimas bus skaidrus ir jo bazinė dalis būtų 70% bendros sumos. Tai praneša „Interfax“. Remdamasis Rusijos Federacijos Vyriausybės pirmininku D.A. Medvedevui ji sakė: „Dmitrijus Anatoljevičius davė nurodymą, kad dabar ruošime teisės aktus, kad pasiektume 70 procentų bazinio atlyginimo – tai turėtų galioti visose švietimo įstaigose – ir 30 procentų skatinamųjų išmokų. Dar kartą: 70 ir 30. Tai jau išspręstas klausimas.
Taigi galima tikėtis, kad artimiausiu metu bazinė mokytojų darbo užmokesčio dalis bus fiksuota 70 proc. Tiksliai pasakyti, kada tai įvyks, neįmanoma, nes reglamentų projektai šiuo klausimu dar nėra oficialiai paskelbti. Gali būti, kad mokytojų bazinis atlyginimas kils dar 2016 m. Tačiau gali būti, kad tokie koregavimai įsigalios tik 2017 m. O tuomet kai kuriems mokytojams atlyginimai kils tik 2017 m. Savo svetainėje būtinai informuosime apie konkrečius dėstytojų darbo apmokėjimo tvarkos pakeitimo terminus.
Tuo pačiu metu švietimo įstaigų buhalteriai gali atkreipti dėmesį ir į šiuos dalykus. Savo interviu, kurį Rusijos švietimo ir mokslo ministerijos vadovė Olga Vasiljeva davė „Interfax“ rugsėjo 13 d., pažymima, kad iki 2018 metų planuojama įvesti mokytojo pareigybių gradacijas: vadovaujančio mokytojo, vyresniojo mokytojo, mokytojo. Pagal Švietimo ir mokslo ministerijos projektą naujos pareigybės skirsis reikalaujama kompetencija, atsakomybės laipsniu ir atliekamų užduočių sudėtingumu. Atitinkamai, gali būti, kad nuo pareigų priklausys ir mokytojų baziniai atlyginimai.
Šiandien darbo užmokesčio didinimo problema išlieka aktuali. Iki 2015 m. buvo atliktas indeksavimas ir davė teigiamą rezultatą. Tačiau šie metai atnešė naujų staigmenų. Išsiaiškinkime, ar valstybės tarnautojai turėtų tikėtis minimalaus atlyginimo didinimo.
Viešojo sektoriaus darbuotojų atlyginimų didinimas 2016 metais Rusijoje, naujausios žinios, įsakymas
Prieš ketverius metus prezidentas Putinas paskelbė „gegužės dekretus“, į kuriuos žmonės dėjo daug vilčių. Gegužę priimtu dekretu dėl atlyginimų didinimo mokytojams, gydytojams ir kitiems viešojo sektoriaus darbuotojams buvo žadamos dvigubai didesnės nei vidutinės algos regione pajamos.
Tačiau nuo 2016 metų gruodžio Vyriausybei kilo mintis sutaupyti iš viešojo sektoriaus atlyginimų. Šiais metais Putinas sutaupys ne mažiau nei 34 milijardus rublių. Atsižvelgiant į tai, bus pakeista vidutinių atlyginimų skaičiavimo sistema regionuose. Nuo praėjusių metų rugsėjo įsigaliojo potvarkis „Dėl statistinės apskaitos tobulinimo“. Tai reiškia, kad prasidės ne smarkiai didinti, o mažinti mokesčiai. Jei vadovausitės federaliniais projektais, nei vienas valstybės tarnautojas negaus padidinto atlyginimo. Tačiau Vyriausybė tikina, kad tai negalioja šiam gegužės mėnesio dekretui. Topilino teigimu, prezidento pavaldiniai valstybės tarnautojų indeksavimo klausimą svarsto nuo 2016 metų spalio mėnesio, rašo „Rossiyskaya Gazeta“. Tačiau šiandien kažkodėl daugelis biudžetinių įstaigų pereina nuo atlyginimo prie išsilaikančių.
Paskutinės žinios sako, kad ekonomikos krizės metu indeksavimas gali būti vykdomas pagal infliaciją, tačiau apie tai kol kas tyli.
Ar indeksavimas planuojamas ir tikimasi?
Kada 2016 metais Rusijoje didės atlyginimai viešojo sektoriaus darbuotojams Tai kaip niekad aktualus klausimas, nes pragyvenimo lygis tapo daug prastesnis ir žemesnis, laukiamas atlyginimų augimas teikia daug vilčių? Situacija šalyje kritinė – elgetų skaičius išaugo 5 kartus, jų skaičius siekia 20 mln. Kiekviena sritis turi skirtingas vidutines pajamas. Lentelėje bus pateikti tikslesni skaičiai:
- Krasnojarsko krašte 29.26 d
- Udmurtijoje 23.43 val
- Murmansko srityje 43,67
- Tatarstane 27.06
- Čeliabinsko srityje. 26.62
- Permės srityje 27.28 val
- Baškirijoje 28.16
- Nižnij Novgorodo srityje. 26.84
- Sverdlovske 32.78
- Altajaus krašte 24.86
- Volgogradoje 23.65 val
- Rostovo srityje. 23.32 val
- Leningrado srityje 28.05
- Belgorodskoje 27.28 val
- Vladimirskajoje 22.77
- Krasnodaro srityje 25.85 val
- Komijoje 39.38
- Saratovo srityje 23.43 val
- Nižnij Novgorode 26.84 val
- Sankt Peterburge 45.43
- Novosibirske 17.60 val
- Maskvoje 66,88
- Kazachstano Respublikoje 32.45 val
