ОХУ-д 2016 онд төрийн албан хаагчдын цалингийн өсөлт, хамгийн сүүлийн үеийн мэдээ, тэд яг юу гэж хэлэхийг бид энэ материалд нарийвчлан авч үзэх болно. Учир нь сүүлийн үеийн энэ мэдээнээс харахад энэ онд багш, эмч, цэргийн албан хаагч, цагдаа, Онцгой байдлын яамны цалинг нэмэх эсэх нь тодорхойгүй байна. Нэг талаас Засгийн газар эдийн засаг хямарсан ч цалин нэмэгдэнэ гэж байгаа. Нөгөө талаар тодорхой алхам хараахан харагдахгүй байна.
Тус улсын Ерөнхийлөгч энэ онд ялангуяа цэрэг, цагдаа, гал сөнөөгч, онцгой байдлын ажилтнуудын цалин нэмэгдэнэ гэж амласан. Наад зах нь Путины сонгуулийн хөтөлбөрт ийм зүйл тусгасан. Цалин нэмэх тухай тогтоолд аль хэдийн гарын үсэг зурсан бөгөөд эдгээр чиглэлээр ажилладаг хүмүүс орлого нэмэгдэнэ гэж найдаж болно. Багш, эмч нарын хувьд бүх зүйл илүү төвөгтэй байдаг. Учир нь тэд гэрээний дагуу цалингаа нэг дор биш, ажлын үр дүнгээс нь хамаараад нэмэгдэл авдаг. Зах зээлд юу тохиолдох вэ?
ОХУ-д 2016 онд төрийн албан хаагчдын цалин нэмэгдэх эсэх талаар сүүлийн үеийн мэдээний янз бүрийн видео танилцуулгад Оросын засгийн газрын төлөөлөгчид энэ жил судлаачид, эмнэлгийн ажилтнууд, их сургуулийн багш нарын цалинг нэмэгдүүлэх ёстой гэж мэдэгджээ. Гэхдээ энэ нь нэг үе шатанд тохиолдохгүй бөгөөд эдгээр ангиллын иргэд 2018 оноос өмнө цалингаа хоёр дахин нэмэгдүүлэхийг хүлээх ёстой.
Чухал!Илүү ойлгомжтой байхын тулд дээр дурдсан мэдээллийг жишээн дээр авч үзье. Өнөөдөр улсын хэмжээнд төрийн албан хаагчдын дундаж цалин 30,000 рубль гэж үздэг бөгөөд энэ нь аажмаар хоёр дахин нэмэгдэж, 2018 он гэхэд энэ үзүүлэлт 60,000 рубль байх ёстой.
Багш, бага эмнэлгийн ажилтнууд, соёлын ажилтнуудын хувьд одоогийн 2016 онд цалингаа тухайн хүний ажиллаж буй бүс нутаг бүрийн дундаж түвшинд хүргэхийг амласан. Тус улсын Сангийн яам төсвийн байгууллагын ажилтнуудыг аль болох үр ашигтай ажиллуулах зорилготой. Орлого нэмэгдэх нь үүнд нөлөөлнө гэж мэргэжилтнүүд үзэж байна.
Цалингийн шинэ систем
ОХУ-д 2016 онд төрийн албан хаагчдын цалингийн өсөлтийг хүлээх эсэх тухай хамгийн сүүлийн үеийн мэдээ нь тус улсын Хөдөлмөрийн яам төсвийн байгууллагын ажилтнуудын цалин хөлсний шинэ тогтолцоог боловсруулсан болохыг харуулж байна. Төлбөр, цалингийн нэмэгдэл нь төрийн байгууллагуудын ажлын үр дүнгийн үзүүлэлттэй шууд холбоотой урамшуулал байх ёстой.
Өөрөөр хэлбэл, ийм байгууллагын ажилтан бүрийн цалин нь зөвхөн мэргэшлийн түвшингээс гадна үзүүлэх нөлөөлөл, хувь нэмэр зэргээс шууд хамаардаг бол манай улсад тэд төсвийн мөнгийг хуваарилах ийм схемд аажмаар шилжихийг хүсч байна. нийтлэг шалтгаан, ерөнхийдөө ажил. Төрийн байгууллагын үйл ажиллагааны чанар, үр ашгийг үнэлэх тогтолцоог одоогоор боловсруулж байна.
Мөн яамны төлөвлөгөөний дагуу төрийн байгууллагуудын дарга нар зүгээр л цалин авч чадахгүй байх дээд хязгаарыг бий болгохоор төлөвлөж байна. Жишээлбэл, менежерийн цалин доод албан тушаалтнуудын цалингаас 8 дахин их байх ёсгүй.
Жил бүр энэ хөтөлбөрийн санхүүжилтийг нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байна. Энэ нь 2013 онд 260 тэрбум рубль хуваарилж эхэлсэн бол 2016 онд 778 тэрбум рубль болжээ. 2018 он гэхэд энэ хэмжээ 1.5 их наяд рубль болно гэж төлөвлөж байна. Гэхдээ энэ хөтөлбөрийн хүрээнд төрийн албан хаагчдын цалингийн гол өсөлт 2015 онд аль хэдийн хийгдсэн гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Энэ жил болон цаашдаа цалин нэмэгдэх ч тийм ч их биш. Байх уу?
Төрийн албан хаагчдын цалинг нэмэгдүүлэх
Тиймээс, 2016 онд ОХУ-д төрийн албан хаагчдын цалингийн өсөлт, хамгийн сүүлийн үеийн мэдээ нь 2013 оноос хойш энэ үйл явц аажмаар явагдаж, шинэчлэгдсэн болохыг харуулж байна. Энэ нь ажилчдад цалин олгоход төсвийн мөнгө хуваарилагдсан бүх газарт нөлөөлдөг. Мөн төрийн албан хаагчдын цалинг үе шаттайгаар нэмэгдүүлж байгаа.
Одоо тус улсын Засгийн газар энэ болон ирэх оны төсвийн төсвөөс гадуур улсын үндсэн зардлыг өөрчлөх гэсэн хөтөлбөрүүдийг хэлэлцэж байна. Өөрөөр хэлбэл, цалингийн төсөвт эзлэх хувь 1.2 их наяд рубль, бүс нутгийн төсөв дахин 3.4 их наяд рубль буурах болно. Энэ хөтөлбөрийг эцэслэн батлаагүй ч Засгийн газар идэвхтэй хэлэлцэж байна. Хямдхан.
Цэргийн цалин
Өнгөрсөн оны эхээр инфляцийн түвшин нэмэгдэж, төрийн албан хаагчид, тэр дундаа цэргийн албан хаагчдын цалинг нэмэгдүүлэх шаардлагатай гэж нэлээд ярьж байсан. Дум ийм төрийн төслийг баталсан. Өөрөөр хэлбэл, холбооны төсвөөс төлдөг орлогынхоо индексжүүлэлтийг цэргийнхэн албан ёсоор баталгаажуулсан. Цалин нэмэх, индексжүүлэх ажлыг энэ намраас эхлүүлэх ёстой.
Энэ төрийн албанд цалин тооцох систем өөрчлөгдөөгүй удаж байна. Өөрчлөлтүүд байсан, гэхдээ тэдгээр нь ихэвчлэн зөвхөн үндсэн тарифын хэмжээнд нөлөөлсөн. Үүний үр дүнд өнөөдөр цэргийн албан хаагчдын цалингийн хэмжээг хэд хэдэн шалгуураар тодорхойлдог. Энэ нь цол хэргэмийн үндсэн цалин, тохиолдол бүрийн цалингийн хувь хэмжээ юм. Түүнчлэн, үйлчилгээний хугацаа, цэргийн алба хаах хугацаа, алба хаасан газар, ажилласан хугацаа зэрэг нь нэмэгдэл тэтгэмжийн төлбөрийг нэмж оруулсан болно. 2016 оны урьдчилсан мэдээ.
Тиймээс ОХУ-д 2016 онд төрийн албан хаагчдын цалингийн өсөлт ямар байх тухай хамгийн сүүлийн үеийн мэдээ нь бүх салбарт төрийн албан хаагчдын цалингийн шинэчлэл хийгдэж байгааг харуулж байна. Энэ нь 2013 онд эхэлсэн бөгөөд 2016 он гэхэд дуусах ёстой. Энэхүү хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэхэд жил бүр 100 тэрбум рублийн татаас олгодог.
Засгийн газрын төлөвлөгөөний дагуу энэ онд цэргийн албан хаагчид, сургууль, дунд мэргэжлийн боловсролын сургалтын байгууллагын багш нар, эмнэлгийн ажилтнууд, соёлын ажилтнуудын цалин нэмэгдэх боломжтой. Тодорхой өсөлт нь бүс нутгаас хамаарч өөр өөр байдаг. Эмч, их сургуулийн ажилчдын цалин хоёр дахин нэмэгдэх боловч хөтөлбөрийн дагуу 2018 он гэхэд л.
Мөн уншина уу
- 2017 онд цэргийн тэтгэвэр авагчдын тэтгэвэр ямар байх вэ?
- ОХУ-ын үл хөдлөх хөрөнгийн үнэ, 2016 оны шинжээчдийн таамаглал
- 2016 онд Орост хямрал хэзээ дуусах вэ: хамгийн сүүлийн үеийн мэдээ, шинжээчдийн таамаглал
Сэтгэгдэл
20.06.2016 / 14:51
Константин
Та дээд боловсролтой юм шиг санагдаж байна - хууль эрх зүй, зөвхөн мэргэжлээрээ 6 жил ажилласан туршлагатай, гэрчилгээ, курс гэх мэт. Гэтэл эцсийн дүндээ 20 мянган рублийн цалинтай, нэг хотын жижүүрийн цалин дотуур байраар хангаад 25 мянгаас эхэлдэг гэхээр нүд нь догдолдог. Ингэхэд төрд зүтгэх ямар хэрэг байна аа.
20.06.2016 / 14:56
Константин
Тэгээд нэмэхгүй байх магадлалтай, хэрэв нэмэх юм бол итгэлцүүрийн системээр бол хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр нэмэгдэнэ (Төсвийн албан хаагчдын цалинг 6204, 7-р сараас эхлэн тооцдог. 1-р хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 7500-аас тооцно, төсөв нь хувийн ажилчдынхаас өөр төлбөрийн системтэй), хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 7500, туршлага, мэргэшил гэх мэт коэффициенттэй. гэх мэт. - 1.5, татварыг хасаад гартаа 19700 биш 20500 авах боломжтой, асар их нэмэгдэл, цалингийн доод хэмжээ 12500, худалдаанд хамгийн багадаа 35000 туршлагатай, өөр нэг зүйл бол Эдгээр албан тушаалыг дүүргэх хүсэлтэй олон хүмүүс байдаг тул ажилд ороход хэцүү байх болно. Сайхан төрдөө баярлалаа.
22.06.2016 / 09:48
Зочин
ОДОО НЭГ СУРГУУЛЬД АРВАН УДАА ОРЖ БАЙГАА БОЛОВСРОЛ ТӨЛБӨРИЙГ АМЬСГАЛТАЙ БОЛОХГҮЙ БОЛНО. ГЭХДЭЭ БҮХ ТАЛААР ҮЙЛ АЖИЛЛАГАА ТЭГВЭЛ УЛС АРД ТҮМНЭЭ ХАЙРТАЙ ЖИНХЭНЭ УЛС БОЛНО.
11.07.2016 / 07:53
Зочин
Манайд хойд хөршид тийм цалин байхгүй
11.07.2016 / 23:41
багш
Манай орлогч нарт багш нарын цалинг олгох санал надад байна. Мөн багш нар орлогч нарын цалинг (хамгийн багадаа тал) авдаг. Гэх мэтээр нэг жил. Магадгүй дараа нь тэд энэ цалингаараа яаж амьдрахаа харах болно. Тэд амжилтанд хүрэх үү? Тэгээд захирал нар багш нартай адилхан цалин авдаг. Үүнгүйгээр тэд халаасаа дүүргэж байна. Авлигагүй, хүн бүр шударгаар бичдэг авлигад идэгдсэн Улсын нэгдсэн шалгалт. Мөн сайн дурын албадан хураамж.
18.07.2016 / 22:34
Катран
Тийм ээ, 2015 онд би 10,000-13,000 рубль авч байсан бол энэ жил 8,300-ийг 7 сарын турш авч байна. Энэ яаж байна?! Тэд зөвхөн 2015 онд урамшуулал хийхээр төлөвлөж байсан уу?
19.07.2016 / 06:42
Маргот
Гайхалтай! Одоо багш, сувилагч нар адилхан цалинтай! Зүгээр л үг байхгүй!
21.07.2016 / 15:54
төрийн ажилтан
Эдгээр дундаж цалингийн тоо хаанаас, хаанаас гардаг вэ? Удирдах ажилтны дундаж цалинг л авч үзвэл... Цалингаа хэдэн жил царцаачихсан байхад инженерийн шугам сүлжээг нэмэх ямар эрх байгаа юм бэ?
28.07.2016 / 18:53
Ксюша
Мөн бид сурган хүмүүжүүлэгчид багш нараас ч бага авдаг. Тэгээд ч бас техникийн ажилчдыг нэг зэрэгцүүлэн тавьж байна, шударга ёс хаана байна.
(2
үнэлгээ, дундаж: 4,50
5-аас)
Багшийн мэргэжил бол нийгмийн хамгийн чухал мэргэжил юм. Сайн нөхцөлд, чадварлаг багшийн нөлөөн дор боловсрол эзэмших нь иргэн бүр, гэр бүл, нийгмийн гол сонирхол юм.
Харамсалтай нь боловсролын салбарт өнөөдөр дараах асуудлууд тулгарч байна.
- компьютержуулалтын өндөр түвшин;
- гэр бүлийн орлого багатай тул чанартай боловсрол эзэмшихэд тулгарч буй бэрхшээл;
- хот, тосгонд мэдлэг эзэмшүүлэх түвшний ялгаа;
- олж авсан боловсролыг ашиглахтай холбоотой асуудал;
- сургалтын техникийн үндэслэлийн дутагдал;
Өнөөдөр боловсролын систем зах зээлийн харилцааны хэрэгцээг тусгах гэж хичээж байна. Эцэг эх, багш нар боловсрол эзэмших зорилго нь бүрэн эрхт, олон талт хувь хүн болж төлөвших биш, харин хөдөлмөрийн зах зээл дээр өөрийн чадвараа ухамсарлах, эрэлт хэрэгцээтэй мэргэжилтэн болох боломж гэж үздэг.
Багш: мэргэжлийн онцлог, түүний нийгэм дэх хэрэгцээ
Багшийн мэргэжил олон зуун жилийн өмнө үүссэн. Сургалт, хүмүүжил бол нийгэмээс багшид оногдуулсан хоёр үүрэг юм. Сурган хүмүүжүүлэх ажлын хэрэгцээг нийгэм дэх дараахь чиг үүргүүдээр тайлбарладаг.
- нийгмийн харилцааны туршлагыг залуу үеийнхэнд шилжүүлэх;
- залуу үеийнхний соёлын үнэт зүйлс, оюун санааны ертөнцийг төлөвшүүлэх;
- шинэ үеийн ертөнцийг үзэх үзлийг төлөвшүүлэх.
Багшийн бүх чиг үүрэг, зорилгыг нэгтгэн дүгнэвэл багш нийгмийн ирээдүйд шууд нөлөөлдөг гэж хэлж болно. Багш нарын цалингийн нэмэгдэл өчүүхэн төдий ч ажил олж болно.
Цалин хэрхэн тооцдог вэ?
Тухайн улсын бүс нутгаас хамаарч багшийн цалин
Өнөөдөр Магадан муж, Ненец, Ханты-Мансийск дүүрэгт ажилладаг багш нар багшийн ажилд хамгийн өндөр цалин авдаг. Хамгийн бага цалин нь Дагестан, Мордовид ажиллаж буй багш нарын цалин юм.
Статистик мэдээллээс харахад тус улсын багш нарын дундаж цалин оросуудын дундаж цалингаас давж байна. Энэ түвшин Курск мужаас бусад бүх бүс нутагт хадгалагдаж байна.
Нийслэлийн багш нарын хувьд дундаж цалин 70 мянган рубль байна. Санкт-Петербургт багшийн цалин бараг ижил түвшинд байна - 65 мянга.
Томоохон хотуудын хувьд 44 мянган рублийн цалин нь ердийн зүйл юм. Мөн жижиг хотод багшийн цалин байдаг 20 мянган түвшинд.Хөдөө орон нутагт хамгийн бага цалинтай байдаг хураамж 8-10 мянган рубль.
Ямар ашиг тус, урамшуулал байдаг вэ?
ОХУ-д багшийн дундаж цалин 15,000 рубль байна.Гэхдээ бид нэмэлт санхүүгийн урамшууллын талаар мартаж болохгүй.
Урамшууллын төлбөр нь багш нарт ажлын амжилт гаргасан тохиолдолд олгодог мөнгөн урамшуулал юм. Хуулиараа урамшууллын төлбөрт нэмэгдэл, урамшуулал, нэмэлт төлбөр багтдаг. Цалин хөлсийг боловсролын байгууллагын дарга дангаар нь тогтоодог.
Төлбөрийг боловсролын байгууллагын удирдлага төсөвт үндэслэн зохицуулдаг. Багшид төлбөр олгох ажлыг дараахь аргуудын аль нэгээр гүйцэтгэнэ.
- Үйлдвэрчний эвлэлийн төлөөлөгчид урамшууллын төлбөрийг хуваарилах менежерийн саналыг авч үзэж, томилгооны талаар шийдвэр гаргадаг.
- багш бүрийн үйл ажиллагааны бүх талыг нарийвчлан авч үзэх комисс байгуулах, дүн шинжилгээ хийх, дүн шинжилгээнд үндэслэн урамшууллын төлбөр олгох.
Урамшууллын төлбөрийг хотын төсвөөс санхүүжүүлдэг.
Ирээдүйн хэтийн төлөв
Цаашид Ерөнхийлөгчийн шийдвэрээр багш нарын цалинг 150 хувиар нэмэх ёстой. Багш нарын цалинг нийгмийн стандартыг дээшлүүлэх, залуу мэргэжилтнүүдийг ажилд татан оролцуулах зорилгоор хийж байгаа юм.
Өнөөдөр Москва мужид сургуулийн багшийн дундаж орлого 30,000 рубль байна.
Гадаадын туршлагаас харахад боловсролын шинэчлэлийг багш нарын цалинг нэмэгдүүлэхээс эхлэх хэрэгтэй гэж дүгнэж болно. Энэ бол төрийн боловсролын бодлогын үндэс суурь - сургуулийн ажлын нэр хүндийг нэмэгдүүлэх, боловсон хүчнийг мэргэжлээс урсгах асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд багш нарын цалинг нэмэгдүүлэх явдал юм. Хэрэв багшийн туршлага 25-аас дээш жил бол энэ нь таныг эрт тэтгэвэрт гарах боломжийг олгоно.
Америк, Европт багш нарын цалин
Дэлхийн өөр өөр улс орнууд багш нарын нөхөн олговорт өөр өөр ханддаг. Европын багш нар хамгийн өндөр орлоготой. Люксембургийн туршлагатай багш жилд 67 мянган еврогийн орлого олдог.Герман, Ирланд, Нидерландын багш нар Люксембургийн багш нараас хоцрохгүй. Европын багш нарын сарын орлого нь ойролцоогоор 3000 евро.
АНУ-д нэг багш жилд 44 мянган долларын цалин авдаг.Америк, Европын багш нартай харьцуулахад Оросын мэргэжилтнүүд нэлээд бага орлоготой байдаг. Өнөөдөр Оросын засгийн газрын бодлого нь нийгмийн стандартыг дээшлүүлэх, боловсролын шинэчлэл хийхэд чиглэгдэж байна.
Багшийн урт хугацааны тэтгэвэр: хэмжээ
Сургуулийн багш, техникийн сургууль, дээд боловсролын сургуулийн багш нар тэтгэврийн насанд хүртлээ улсын тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлт гаргаж болно. Үүнийг хийхийн тулд та 25 жилийн ажлын туршлага хуримтлуулж, урт хугацаанд ажилласан тэтгэмж авах тэтгэврийн эрх олж авах хэрэгтэй.Түүнчлэн тэтгэвэрт гарах үед багшийн тэтгэврийн коэффициент дор хаяж 11.4 байх ёстой.
Туршлага нь дараахь ажлын болон ажлын бус үеээр бүрддэг: ажил өөрөө, дараагийн амралт, өвчний үе, сургалт.
Олон жил ажилласан тэтгэвэр тогтоолгохын тулд хууль ёсны эрх бүхий албан тушаалд ажиллах шаардлагатай. Албан тушаалын жагсаалтыг 781-р тогтоолоор зохицуулдаг. Багшийн ирээдүйн тэтгэвэр нь цалингаас хамаардаг бөгөөд энэ нь ангилал, ажлын ачаалал, бүс нутгийн коэффициентээс хамаарна. Тэтгэврийн хэмжээ нь тухайн улсаас хамаарна, энэ нь зайлшгүй шаардлагатай
Олон жил ажилласан багшийн тэтгэврийн доод хэмжээ байх ёстой цалингийнхаа дор хаяж 40%. Тэтгэврийн тэтгэмжийг хуримтлуулах дээд хязгаар нь цалингийн 75% байна.
"Оросын багш нар хэр их цалин авдаг вэ" видео бичлэг
2016 оны багш нарын цалин: хамгийн сүүлийн үеийн мэдээ харамсалтай нь сэтгэл дундуур байна. 2016 онд багш нарын цалин нэмэгдэх эсэх талаар Засгийн газар тодорхой хариулт өгөхгүй байна.
Тавдугаар сарын тогтоолуудын хэрэгжилт
2012 оны тавдугаар сард Ерөнхийлөгч хэд хэдэн зарлигт гарын үсэг зурсны дагуу 2018 он гэхэд багш нарын цалинг бүс нутгийн дундаж цалингаас хоёр дахин нэмэгдүүлэх ёстой гэдгийг та бүхэн мэдэж байгаа. Тавдугаар сарын тогтоолуудын хэрэгжилт шат дараатай явагдах ёстой. Жишээлбэл, 2013 онд олон бүс нутагт багш нарын цалин мэдэгдэхүйц нэмэгдсэн. 2014-2015 онд багш нарын цалин ч нэмэгдсэн ч олон салбарт дунджаас хоцорч байна.
2016 онд багш нарын цалин бүс нутгийн дундажтай ойртох боловч багш нарын цалин нэмэгдсэнтэй холбоотой биш, харин дундаж цалинг тооцох шинэ журамтай холбоотой. Тиймээс 2016 оноос эхлэн зөвхөн аж ахуйн нэгж, байгууллагуудын төлбөр төдийгүй хувиараа бизнес эрхлэгчдийн ажилчдын орлогыг харгалзан үзэх болно. Өөрөөр хэлбэл, статистикийн дундаж цалин буурна. Тиймээс багш нарын орлого тухайн бүс нутгийн дундаж орлоготой давхцах эсвэл бүр давах болно. Энэ нь багш нарт олгох нэмэлт төлбөрийг тухайн бүс нутаг эсвэл бүс нутгийн дундаж цалинтай тэнцэх хэмжээний төрийн зардлыг бууруулна.
Нэмэлт боловсролын багш нарын цалин хөлсний шинэ журам
2016 онд нэмэлт боловсролын багш нарын цалинг тооцох шинэ журам хэрэгжиж эхэлнэ. Хэрэв өмнө нь тэд цалинтай холбоотой цалин авдаг байсан бол одоо тэдний цалинг сургуулийн багш нарынхтай адилаар - нэг хүнд ногдох системээр, өөрөөр хэлбэл сурч буй хүүхдийн тооноос хамаарна. Хичээлийн жилд нэмэлт боловсрол эзэмшиж буй хүүхдийн тоо өөрчлөгдөж, төрөл бүрийн хичээл заадаг багш нарын ачаалал ихээхэн ялгаатай байдгийг харгалзан үзнэ. Шинэ тушаал нь 2016 онд нэмэлт боловсролын бүх багш нарын цалинг нэмэгдүүлэхэд хүргэхгүй, гэхдээ зарим нь илүү их цалин авах болно.
2016 онд багш нарын цалин нэмэгдэх үү?
Холбооны төсвийн боловсрол, анагаах ухааны зардлыг 2016 онд 2015 онтой харьцуулахад 34 тэрбум рублиэр бууруулсан байна. Зарим бага оврын сургуулиудыг хаах, мөн сургуулиудыг тоноглох зардлыг бууруулах замаар буурна гэж үзэж байна.
2016 оны төсвийг өнөөгийн эдийн засгийн нөхцөл байдал, өөдрөг төсөөлөлд тулгуурлан боловсруулсан. Оны сүүлийн хагас гэхэд санхүүгийн байдал багасвал аравдугаар сарын 1-нээс эхлэн багш нарын цалинг нэмэх боломжтой. Гэсэн хэдий ч индексжүүлэлтийн хувь хэмжээг яг тодорхой заагаагүй байна.
Багш нарын цалин нэмэгдсэн тухай сүүлийн үеийн мэдээ байна. Тэгээд ч багш нарын цалин 2016 онд нэмэгдэх боломжтой.
2008 оноос хойш боловсролын байгууллагуудын цалин нь албан ёсны цалин (хувь), нөхөн олговор, урамшууллын төлбөрөөс бүрддэг болохыг сануулъя. Цалин хөлсний тогтолцооны тодорхой параметрүүдийг дүрмээр бол хамтын болон хөдөлмөрийн гэрээнд тусгадаг. Мөн тодорхой багшийн ажилтны цалин, сургалтын ачааллыг түүнтэй байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээнд заасан байдаг.
Үүний зэрэгцээ практик дээр багш нарын цалинг үндсэн болон урамшууллын хэсэгт хуваах нь ихэвчлэн маш "гажиг" байдаг. Хоёр багшийн үндсэн цалин ижил байдаг (жишээлбэл, 9000 рубль), гэхдээ тэдний урамшууллын төлбөр өөр өөр байдаг. Үүний үр дүнд нэг багш, жишээлбэл, 15,000 рубль, нөгөө нь 35,000 рубль авах боломжтой. Энэ байдал мэдээж олон багшид тохирохгүй. Үнэхээр зарим сургуулиудад цалингийн үндсэн хэсэг нь ердөө 10%, янз бүрийн урамшуулал 90% байдаг.
Өчигдөр буюу есдүгээр сарын 13-нд ОХУ-ын Боловсрол, шинжлэх ухааны яамны тэргүүн Ольга Васильева багш нарын цалингийн тооцоог ил тод болгож, үндсэн хэсгийг нийт дүнгийн 70 хувьд нь тогтооно гэж амлав. Энэ тухай Интерфакс мэдээлэв. ОХУ-ын Засгийн газрын дарга Д.А. Тэрээр Медведевт хэлэхдээ: "Дмитрий Анатольевич одоо үндсэн цалингийн 70% -д хүргэх хууль эрх зүйн актуудыг бэлтгэнэ гэж зааварчилгаа өгсөн - энэ нь бүх боловсролын байгууллагуудад хамаарах ёстой - мөн урамшууллын төлбөрийн 30 хувь. Дахин нэг удаа: 70 ба 30. Энэ бол аль хэдийн шийдэгдсэн асуудал.
Тэгэхээр ойрын хугацаанд багш нарын цалингийн үндсэн хэсгийг 70 хувьд тогтооно гэж найдаж байна. Энэ талаарх журмын төсөл хараахан албан ёсоор гараагүй байгаа тул яг хэзээ болохыг хэлэх боломжгүй. Багш нарын үндсэн цалинг 2016 оноос эхлэн нэмэгдүүлэх боломжтой. Гэхдээ ийм зохицуулалт 2017 он хүртэл хэрэгжихгүй байх магадлалтай. Тэгээд зарим багш нарын цалин 2017 онд л нэмэгдэнэ. Манай вэбсайт дээр бид багш нарын цалин хөлсний журмыг өөрчлөх тодорхой хугацааны талаар танд мэдэгдэх болно.
Үүний зэрэгцээ боловсролын байгууллагуудын нягтлан бодогчид дараахь зүйлийг анхаарч үзэх боломжтой. ОХУ-ын Боловсрол, шинжлэх ухааны яамны тэргүүн Ольга Васильева 9-р сарын 13-нд "Интерфакс" агентлагт өгсөн ярилцлагадаа 2018 он гэхэд тэргүүлэх багш, ахлах багш, багш зэрэг багшлах албан тушаалын зэрэглэлийг нэвтрүүлэхээр төлөвлөж байна гэж тэмдэглэжээ. БШУЯ-ны төслийн дагуу шинэ албан тушаалд шаардагдах ур чадвар, хариуцлагын зэрэг, гүйцэтгэсэн ажлын нарийн төвөгтэй байдлаараа ялгаатай байх болно. Энэ дагуу багш нарын үндсэн цалин ч гэсэн албан тушаалаас нь шалтгаалах болов уу.
Өнөөдөр цалин нэмэгдүүлэх асуудал хамааралтай хэвээр байна. 2015 он хүртэл индексжүүлэлтийг хийж, эерэг үр дүнг өгсөн. Харин энэ жил шинэ сюрпризүүдийг авчирлаа. Төрийн албан хаагчид хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг нэмэгдүүлнэ гэж хүлээх ёстой юу гэдгийг тооцоод үзье.
ОХУ-д 2016 онд төрийн албан хаагчдын цалингийн өсөлт, хамгийн сүүлийн үеийн мэдээ, захиалга
Дөрвөн жилийн өмнө Ерөнхийлөгч В.Путин “Тавдугаар сарын зарлиг” гаргасан бөгөөд үүнд ард түмэн их найдаж байсан. Цалин нэмэх тухай тавдугаар сарын зарлигаар багш, эмч, төсвийн бусад албан хаагчдад бүс нутгийн дундаж цалингаас хоёр дахин их орлого амласан.
Харин 2016 оны арванхоёрдугаар сараас хойш төрийн албан хаагчдын цалинг хэмнэх санаа төрд гарсан. Энэ жил Путин тэднээс багагүй 34 тэрбум рубль хэмнэнэ. Үүнтэй холбогдуулан бүс нутгуудын дундаж цалинг тооцох тогтолцоонд өөрчлөлт оруулахаар болжээ. Өнгөрсөн оны есдүгээр сараас эхлэн “Статистикийн бүртгэлийг боловсронгуй болгох тухай” тогтоол хэрэгжиж байгаа. Энэ нь огцом өсөлт биш, харин төлбөрийг бууруулж эхэлнэ гэсэн үг. Хэрэв та холбооны төслүүдийг дагаж мөрдвөл нэг ч төрийн албан хаагч нэмэгдүүлсэн цалин авахгүй. Гэхдээ энэ тавдугаар сарын тогтоолд хамаарахгүй гэж Засгийн газар баталж байна. Топилин хэлэхдээ, ерөнхийлөгчийн доод албан тушаалтнууд 2016 оны 10-р сараас хойш төрийн албан хаагчдыг индексжүүлэх асуудлыг авч үзэж байгаа гэж "Российская газета" бичжээ. Гэсэн хэдий ч зарим нэг шалтгааны улмаас өнөөдөр олон төсвийн байгууллагууд цалингаас өөрийгөө тэжээдэг тогтолцоонд шилжиж байна.
Сүүлийн үеийн мэдээгээр эдийн засгийн хямралын үед инфляцийн түвшинтэй уялдуулан индексжүүлэлт хийж магадгүй гэж байгаа ч тэд энэ талаар чимээгүй байна.
Индексжүүлэхээр төлөвлөж, хүлээгдэж байна уу?
2016 онд ОХУ-д төрийн албан хаагчдын цалинг хэзээ нэмэгдүүлэх вэ? Энэ бол урьд өмнөхөөсөө илүү тулгамдсан асуулт юм, учир нь амьдралын түвшин улам бүр дордож, хүлээгдэж буй цалингийн өсөлт нь ихээхэн найдвар төрүүлж байна. Тус улсын нөхцөл байдал хүнд байна - гуйлгачдын тоо 5 дахин нэмэгдэж, тэдний тоо 20 сая хүн болжээ. Бүс бүр өөр өөр дундаж орлоготой байдаг. Хүснэгт нь илүү нарийвчлалтай тоонуудыг харуулах болно:
- Красноярскийн хязгаарт 29.26
- Удмурт улсад 23.43
- Мурманск мужид 43.67
- Татарстанд 27.06
- Челябинск мужид. 26.62
- Пермийн мужид 27.28
- Башкирид 28.16
- Нижний Новгород мужид. 26.84
- Свердловск хотод 32.78
- Алтайн хязгаарт 24.86
- Волгоградская хотод 23.65
- Ростов мужид. 23.32
- Ленинград мужид 28.05
- Белгородская хотод 27.28
- Владимирская хотод 22.77
- Краснодар мужид 25.85
- Комид 39.38
- Саратов мужид 23.43
- Нижний Новгород хотод 26.84
- Санкт-Петербург хотод 45.43
- Новосибирск хотод 17.60
- Москвад 66.88
- Бүгд Найрамдах Казахстан Улсад 32.45
