Зохион байгуулалттай хүн нэг өдрийн дотор цагийг дэмий үрж дассан хүнээс хамаагүй их зүйлийг хийж чаддаг нь мэдэгдэж байна. Хязгаарлалт, өдөр тутмын хатуу дэглэм, хүнд хэцүү ажил, тэвчээргүй дарга - энэ бүхэн хүнийг сахилга баттай болгож, идэвхтэй алхам хийхэд хүргэдэг. Гэхдээ нөгөө талаар зохион байгуулалтын түвшин нь тухайн хүний хариуцлага, тууштай байдал, шийдэмгий байдал, өөртөө итгэх итгэл, чадавхи зэрэг хувь хүний чанараас хамаардаг. Энэ нь хэрхэн илэрдэг вэ? байгууллага? Үүнийг ойлгохыг хичээцгээе!
Зохион байгуулалтын илрэл
Хүн өөрийгөө хэрхэн зөв зохион байгуулахаа мэддэг гэдгийг ямар шинж тэмдгээр ойлгож болох вэ?Таны анхаарах ёстой шалгууруудыг доор харуулав.
Өөрийгөө сахилга бат
Хэрэв хүн өөрийгөө хэрхэн тодорхой зохион байгуулахаа мэддэг бөгөөд түүний өмнө байгаа эцсийн зорилгоо олж харвал хүссэн зүйлдээ хүрэх нь түүнд илүү хялбар байх болно. Зохион байгуулалт гэдэг ур чадвар нь нэг л өдөр ирдэггүй; Заримдаа хатуу хүслийн үнээр хүн амьдралаа илүү цэгцтэй болгож чаддаг.
Бид үр бүтээлтэй ажиллах ёстой үедээ хойш суухыг зөвшөөрдөггүй өөрийгөө хянах чадварыг хөгжүүлдэг. Өөрийнхөө болон бусдын өмнө хариуцлага хүлээхээ ухамсарласан хүн дүрмээр бол өөртөө хатуу хязгаарлалт тогтоодог бөгөөд дараа нь түүнийг дагаж мөрдөх болно. Энэ нь хуваарийн дагуу байнга хоцорч, өөрийгөө ажил хийлгэхээс хамаагүй илүү үр дүнтэй юм. Үгүй бол өдөр бүр их хэмжээний энерги зарцуулагдах бөгөөд энэ нь одоо байгаа зорилгодоо хүрэхэд чиглэгдэх болно. Зохион байгуулалт нь өөрийгөө хянах чадвар, шаардах чадвар, бүр хатуу ширүүн байхаас шууд хамаардаг.
Системчилсэн байдал
Хамгийн сайн үр дүнд хүрэхийн тулд аливаа ажлыг тодорхой давтамжтайгаар гүйцэтгэх ёстой. Тогтмол байдал нь байгууллагын хөгжлийг хангадаг. Хэрэв ямар нэг ажлыг үе үе хийвэл бидний ухамсар үүнийг шаардлагагүй, дарамттай зүйл гэж ойлгож эхэлдэг. Үүний үр дүнд залхуурал, түүнтэй дахин холбоо барих дургүй байдаг. Тогтвортой байдал нь хүнийг шинэ ололт амжилтад хүргэхийг зохион байгуулж, урамшуулж, өөртөө итгэх итгэлийг төлөвшүүлэхэд тусалдаг.
Системтэй гүйцэтгэсэн аливаа ажил нь ховор боловч маш урт хуралдаанаас илүү эерэг энергийг өгдөг болохыг анзаарсан. Үүний дагуу тогтмол арга барилын үр дүн мэдэгдэхүйц өндөр байх бөгөөд үүнийг дагаад дотоод сэтгэл ханамжийн түвшин нэмэгдэх болно. Тууштай байдал нь амжилтанд хүрэх янз бүрийн өдөөгч хүчин зүйлүүдээс багагүй зохион байгуулдаг.
Дараалал
Амьдралдаа илүү их зохион байгуулалт оруулахыг хүсч буй хүн дотоод дэглэмийг бий болгох талаар бодох хэрэгтэй. Өөрөөр хэлбэл, аливаа зүйлийг урагшлуулахад тустай, гэхдээ таныг үйлдэл хийх урам зоригоо алдахад тийм ч их сулрахгүй байх үйлдлүүдийн дарааллыг тодорхойлох нь чухал юм.
Зорилгодоо хүрэхийн тулд аливаа зүйлийг золиослоход бэлэн байгаа үед байгууллага өөрөө гарч ирдэг. Жишээлбэл, та амьдралаа зохион байгуулж, хуваарийн дагуу суралцахаар шийдсэн. Өөртөө тодорхой алхмуудын төлөвлөгөө гаргах тэр мөчид та тодорхой асуудлыг шийдвэрлэхэд хэр их цаг хугацаа шаардагдахыг мэддэг. Алхамуудын дараалал нь их хэмжээний ажлыг нэг дор хийх гэж оролдохоос илүү зохион байгуулалтыг хөгжүүлэх боломжийг олгодог. Зохион байгуулалттай байх нь үргэлж шаргуу хөдөлмөр, тэвчээрийн үр дүн юм.
Залхууралыг даван туулах
Бидний хүн бүр үе үе өөртөө бага зэрэг тайвшрахыг хүсдэг. Зөвхөн зарим нь үүнийг хатуу тогтоосон цагт хийдэг бол зарим нь анхны уруу таталтанд автаж, олон жилийн турш хэт их байдлаас гарч чадахгүй. Өөрийнхөө залхуурлыг даван туулах чадвар нь зохион байгуулалтад хүрэх замд том алхам юм. Зохион байгуулалттай байх нь үргэлж ажлын үр дүн бөгөөд ямар нэгэн гайхалтай аз биш юм. Байнга залхуу байх хүслээ хэрхэн даван туулах вэ? Жишээлбэл, хэрэв хүн телевизийн нэвтрүүлэг үзэхийг хүсч байвал ажилдаа орохгүйн тулд янз бүрийн шалтаг гаргаж эхэлдэг. Энэ нь маш хэцүү гэдгийг мэддэг, учир нь та бие махбодтойгоо тэмцэж, өөрийгөө хувь хүн болгон хүмүүжүүлэх хэрэгтэй.
Залхууралыг ялан дийлэх нь ямар нэгэн зүйл хийх хэрэгтэй гэдгийг ухаарсан цагаас эхэлдэг. Өөрсдийгөө зохион байгуулахад нь туслахын тулд ард нь зогсох дарга л хэрэгтэй хүмүүс байдаг. Зөвхөн дараа нь тэд идэвхтэй ажиллаж эхэлдэг бөгөөд тэр болтол үхсэн цэгээс шилжихийг огт хүсэхгүй байна. Өөрийнхөө дүр дээр ажиллах нь чухал байр суурийг эзэлдэг. Хэрэв бид хүссэн үедээ амрахыг зөвшөөрвөл тун удахгүй бид амьдралаа зохицуулж чадахгүй, зүгээр л урсгалаараа явах болно.
Зохион байгуулалтын түвшин
Тухайн хүний зохион байгуулалтын түвшинг юу тодорхойлдог, энэ нь ямар байдаг вэ?Энэхүү үзэл баримтлал нь нэлээд төвөгтэй бөгөөд тухайн хүн тодорхой хугацаанд хэр их зүйлийг хийж чаддагийг субьектив түвшинг тусгасан байдаг. Зохион байгуулалтын түвшин нь хөдөлмөрийн үр ашгийн үзүүлэлт байж болно.
- ӨндөрЭнэ үзүүлэлт нь хувь хүн өөртөө өндөр шаардлага тавьж, үр дүнд анхаарлаа төвлөрүүлж байдгаараа онцлог юм. Ийм хүн өөрийн эцсийн зорилго юу болохыг, түүнд хүрэхийн тулд юу хийх хэрэгтэйг ойлгодог. Өндөр түвшний зохион байгуулалт нь системтэй байх ёстой олж авсан ур чадвар юм. Амжилтанд хүрсэн хүмүүс дүрмээсээ хазайж, амлалтаасаа буцангуутаа зохион байгуулалтаас автоматаар холддог гэдгийг мэддэг. Хүн өөрийгөө хязгаартай байлгаж байж амжилтанд хүрнэ.
- ДундажЭнэ үзүүлэлт нь өндөр идэвхжил, мэдэгдэхүйц бууралтын хоорондох тогтмол хэлбэлзэлтэй байдаг. Хүн цагаа зохицуулж чадахгүй, маш их энерги зарцуулдаг тул дотоод тэмцэл, нэмэлт стресст ордог.
- БогиноЭнэ үзүүлэлт нь огт үйлдэл хийх дургүй байдгаараа тодорхойлогддог. Магадгүй ийм хүн заримдаа амьдралдаа ямар нэг зүйлийг өөрчлөхийг хүсдэг ч хүссэн зүйлдээ хүрэх дотоод нөөц хэтэрхий бага байдаг.
Тиймээс зохион байгуулалт нь хувь хүний дотоод шинж чанар юм. Хүн бүр өөрийн гэсэн нөөцтэй байдаг ч хүн бүр амьдралдаа төлөвлөгөөгөө биелүүлж чаддаггүй.
Эдгээр сайн чанаруудыг эзэмшсэн хүн ажил мэргэжил, гэр бүл болон бусад салбарт өндөр үр дүнд хүрэх болно. Тэднийг цөөхөн хүн ашигладаг. Эдгээр буяныг сургуульд сургадаггүй, их сургуульд ч заадаггүй, ажил дээрээ бага зэрэг л сануулдаг. Тэд амжилтын 25 хувийг эзэлдэг.Эдгээр нь ямар төрлийн буян вэ? Тэднийг юу гэж нэрлэдэг вэ? Би ярьж байна хувийн сахилга бат, зохион байгуулалт. Хичнээн бүдүүлэг сонсогдож байсан ч энэ нь ямар ч бизнест таны дөрөвний нэгийг бүрдүүлдэг зүйл юм. Энд бид хувийн сахилга бат, зохион байгуулалт гэж юу вэ, хэрхэн сахилга баттай, зохион байгуулалттай хүн болох вэ, энэ нь яагаад ийм чухал болохыг ярих болно.
Өөрийгөө сахилга бат
Өөрийгөө сахилга бат нь олон тодорхойлолттой байдаг. Би хэдхэн л нэрлэе. Өөрийгөө сахилга бат- Энэ бол эхэлсэн зүйлийг эцэс хүртэл авчрах чадвар юм. Өөрийгөө сахилга бат гэдэг бол таны дотоод байдлаас үл хамааран ур чадвар юм. Өөрийгөө сахилга бат гэдэг нь хүн өөрийгөө захирах үед юу ч хамаагүй хийдэг. Ийм чанарыг эзэмшсэн хүн амьдралдаа маш их амжилтанд хүрдэг, яагаад ийм зүйл болдог талаар би доор өгүүлье.
Гэхдээ хүний анхаарлыг сарниулах зүйл олон байдаг болохоор сахилга баттай хүн болно гэдэг тийм ч амар биш. Жишээлбэл, сурагч гэрийн даалгавар хийхийн оронд видео тоглоомын консол тоглодог. Энэ бол сахилга бат биш. Хэрэв Петя гэрийн даалгавраа хийж дуусаад л би консол тоглоно гэж өөртөө хэлсэн бол энэ нь аль хэдийн сахилга бат юм. Өөрөөр хэлбэл, Петя математикийн таван асуудлыг шийдэж, уран зохиол сурах хүртлээ тоглоом тоглохоор хэзээ ч суухгүй. Энэ тохиолдолд хүн нөхцөл байдал, хувийн хүсэл, ашиг сонирхолд захирагдахаас илүүтэйгээр өөрийгөө хянаж байдаг.
Харамсалтай нь, энэ чанарыг эзэмшихийн тулд хувийн ашиг сонирхлоо золиослох ёстой. Эцсийн эцэст хүн амьдралынхаа туршид үүнийг хийх үү, үүнийг хийх үү гэсэн сонголттой үргэлж тулгардаг. Жишээлбэл, нэмэлт цаг дасгал хийх эсвэл гэртээ харих, амрах, хичээл алгасах, зугаалах эсвэл албадан оролцох, шал угаах, найз нөхөдтэйгээ шар айраг уух. Тиймээс олон хүн сахилга бат, өөрийгөө сахилга бат нь хэцүү, жигшүүртэй, жигшүүртэй гэж үздэг.
Гэвч бодит байдал дээр энэ нь бүрэн үнэн биш юм. Хэрэв хүн харвал сахилга бат гарч ирдэг, эсвэл бүр өөрөө хөгждөг. Үүний тулд танд урам зориг өгөх ололт амжилт хэрэгтэй. Эцсийн эцэст, хүн яагаад үүнийг хийж байгаагаа мэддэг бол зорилгодоо хүрэх нь илүү хялбар болно. Миний хувьд, хэрэв би өдөр бүр хэрэгтэй, өвөрмөц нийтлэл бичвэл төслийн ачаалал нэмэгдэх болно гэдгийг би сайн мэднэ. Ирц нэмэгдвэл орлого ч нэмэгдэнэ. Хэрэв та өдөр бүр бичвэл гурван жилийн дараа сайтад 1095 нийтлэл нэмэгдэх болно. Тиймээс би хүчин чармайлт гаргаж, та бүхэнтэй хуваалцахад хялбар байдаг. Таны ажил өдөр бүр жигд явагдахын тулд та өөрийгөө сахилга баттай төдийгүй зохион байгуулалттай хүн болох хэрэгтэй.
Байгууллага эсвэл өөрөө зохион байгуулалт- сахилга бат, хувийн сахилга баттай бараг ижил зүйл. Гэхдээ нэг ялгаа бий. Зохион байгуулалт гэдэг бол юунд ч сатааралгүйгээр ажил, цагаа зөв зохицуулж, өгсөн үүрэг даалгавраа биелүүлэх чадвар юм. Зохион байгуулалт гэдэг бол эрч хүч, цагаа зөв хуваарилах чадвар, цаг баримтлах, хичээл зүтгэл юм. Ийм чанарыг эзэмшсэн хүн аливаа асуудлыг цаг тухайд нь шийдэж, компанийн таатай дүр төрхийг бий болгож чаддаг тул сайн карьер хийдэг. Зохион байгуулалттай хүн үндсэн ажилдаа хэрхэн анхаарлаа төвлөрүүлэхээ мэддэг. Зохион байгуулалттай хүн юунд ч сатаардаггүй. Зохион байгуулалттай хүн эмх замбараагүй хүнээс ялгаатай нь цагаа хэрхэн зохицуулахаа мэддэг. Эмх замбараагүй хүн үргэлж хоцордог, юу ч хийгээгүй, цаг үрдэг.
Жишээлбэл, Петя сургуулиа төгсөөд их сургуульд орохоор шийджээ. Үүний тулд өдөр бүр сахилга баттай хүн шиг ширээний ард суугаад элсэлтийн шалгалтандаа бэлддэг. Зохион байгуулалттай Петя утсаа унтрааж, өрөөний хаалгыг хааж, хэсэг хугацаанд завгүй байх болно, анхаарал сарниулахгүй байхыг найзууддаа анхааруулав. Зохион байгуулалттай Петя эхлээд математик, дараа нь орос хэл, дараа нь түүхээр эхэлнэ гэдгээ мэддэг. 120 минутын дотор тэрээр хэд хэдэн даалгаврыг гүйцэтгэх ёстой. Тэр үүнийг өдөр бүр, элсэлтийн шалгалт хүртэл хийдэг. Энэ Петя үүнийг хийх болно гэдэгт би итгэлтэй байна, учир нь яг ийм хүмүүс бүх зүйлд хүрдэг.
Одоо Петягийн найз Ваняг харцгаая. Тэр эсрэгээр нь хийдэг. Тэр шалгалтандаа бэлдэж эхлэх ёстой гэж бодож байна. Тэр ширээний ард суугаад компьютераа асаагаад шалгалтын асуултуудтай Word програмыг нээж уншина. Дараа нь тэр уйдаж, VK.COM нийгмийн сүлжээг нээж, тэнд байгаа бүх онлайн найзуудтайгаа чатлаж эхэлдэг. Зөвхөн Петя офлайн байна. Нэг цаг захидал харилцааны дараа тэр тасалбараа дахин уншиж, кофе уух талаар бодож байна. Тэр гал тогооны өрөөнд орж, данх халааж, TNT телевизээр эхэлж буй цувралуудыг харав. "Универ". Тэр гал тогооны ширээнд сууж, кофе ууж, их сургууль үзэж байна. Цагийн дараа дуусч, орой болж, Ваня зугаалахаар явав. Нэг өдөр өнгөрч, их сургуульд орохын тулд юу ч хийсэнгүй. Яагаад? Учир нь Ваня анхаарал сарниулж, гол зүйлдээ анхаарлаа хандуулдаггүй байв.
Энэ хоёр жишээ танд байгууллага гэж юу болохыг тайлбарласан байх гэж найдаж байна. Зохион байгуулалттай байх нь хүнийг юунд ч сатааралгүйгээр бүх зүйлийг цаг тухайд нь хийх боломжийг олгодог. Би энэ талаар аль хэдийн ярьсан. Өөрийгөө сахилга бат гэдэг бол өөрийгөө хянах явдал юм. Энэ хоёр буян нийлбэл хүнийг амжилтад хөтөлдөг.
Тодорхой болгохын тулд өөр нэг жишээ. Нэг номонд алийг нь ч санахгүй байна, амжилт, бүтэлгүйтэл нь ижил хуульд захирагддаг гэж бичсэн байсан. Жишээлбэл, хэрэв хүн борлуулалтын менежерээр ажилладаг бөгөөд өдөр бүр дуудлага хийдэг бол тэр тэднийг илүү эсвэл бага болгож чадна. Жишээлбэл, Петя өдөрт 112 дуудлага хийдэг бол Ваня 78. Хэн нь давуу талтай вэ? Энэ нь ойлгомжтой гэж би бодож байна! Гэхдээ энэ нь бүгд биш юм. Петя илүү олон дуудлага хийхээр шийдэв. Одоо тэр 122 болж байна. Ваня залхуурсан мэт санагдаж байна, тэгвэл өнөөдөр би таван удаа цөөн дуудлага хийх болно, учир нь энэ нь тийм ч том ялгаа биш юм. Ваня зөв, ялгаа нь тийм ч их биш юм. Хэрэв тэр жилийн туршид цөөн, цөөн дуудлага хийвэл тэдний тоо зуу хүрэх болно! Мөн 100-ын зөрүү нь аль хэдийн маш их юм. Тиймээс Петягийн үйлдэл амжилтанд, Ванягийн үйлдэл бүтэлгүйтэлд хүргэдэг.
Хэрхэн сахилга баттай, зохион байгуулалттай хүн болох вэ?
Дээр хэлсэнчлэн сахилга баттай, зохион байгуулалттай хүн болохын тулд - урагшлах урт хугацааны зорилго тавих ёстой. Би коллежид байхдаа ихэнх оюутнууд хэрхэн зохион байгуулалттай, сахилга батгүй хүмүүс байсныг анзаарсан. Тэд яагаад суралцаж байгаагаа мэдэхгүй байна. Бүр тодруулбал, тэд диплом авахыг мэддэг ч ихэнх нь, тэр дундаа би энэ дипломыг хаашаа явахаа мэдэхгүй байна. Ирээдүйн тухай төсөөлөл байхгүй, энэ нь сахилга бат хэрэггүй гэсэн үг юм. Өөрөөр хэлбэл, та хичээлээ тасалж, өр хуримтлуулж, дараа нь ямар нэгэн байдлаар дамжуулж, их сургуулиа орхих хүртлээ үргэлжлүүлж болно.
Өөр нэг жишээ. Охин эсвэл залуу нь хэрэв тэр онц дүнтэй диплом авбал түүнийг маш нэр хүндтэй газар ажилд авна гэдгийг мэддэг. Түүний цалин өндөр, жилд хоёр удаа амарч, карьерын өсөлтийг амлаж байна. Энэ нь түүнийг гэрэлтүүлж, урам зориг өгч, баярлуулж, хүн өдөр бүр энэ зорилгодоо хүрэхийн тулд тодорхой арга хэмжээ авч эхэлдэг. Ирээдүйтэй, урам зоригтой зорилго бол зохион байгуулалттай, сахилга баттай хүн болох хамгийн сайн арга юм!
хувийн сахилга бат, зохион байгуулалт, хэрхэн сахилга баттай болох, хэрхэн зохион байгуулалттай болох
| Дуртай | |
Бид бүгдэд маш сайн зохион байгуулалттай гэж хэлж болох нэг хамт олон эсвэл найз байдаг: цаг баримталдаг, төслүүдээ төлөвлөсөн хугацаанаас нь өмнө дуусгадаг, өөрт хэрэгтэй зүйлээ хаанаас хэзээ, хэзээ олохоо мэддэг.
Эдгээр хүмүүсийн араас атаархаж санаа алдахын оронд яагаад ийм гайхалтай үр дүнд хүрснийг олж мэдсэн нь дээр биш гэж үү? За, олж мэдье.
1. Зохион байгуулалттай хүмүүс амьдралаа хөнгөвчлөх янз бүрийн хэрэгслийг байнга хайж байдаг.
Зохион байгуулалттай хүмүүс өдөр, долоо хоног, сар, тэр ч байтугай жилдээ илүү ихийг хийхэд тусалдаг гал тогооны цаг хэмжигчээс эхлээд ухаалаг гар утасны төрөл бүрийн аппликейшн хүртэл хэрэгтэй хэрэгслийг олдог.
Жишээлбэл, тэд хамгийн чухал зүйлийг мартахгүйн тулд попап сануулагчийг ашигладаг. Тэд цагаа үр дүнтэй удирдахын тулд таймер ашигладаг. Тэд том ажлуудыг хэд хэдэн жижиг зүйл болгон хуваахыг мэддэг бөгөөд ажлын үеэр богино завсарлага авахын ач холбогдлыг мартдаггүй бөгөөд энэ нь тэднийг илүү бүтээмжтэй, үр дүнтэй ажиллахад хүргэдэг.
2. Зохион байгуулалттай хүмүүс тэргүүлэх чиглэлийг тогтоодог.
Зохион байгуулалттай хүмүүс бол ирээдүйд юу болохыг тодорхойгүй төсөөлж, хаанаас эхлэхээ шийдэж чадахгүй хүмүүс биш юм. Зохион байгуулалттай хүн яг одоо юу чухал болохыг мэддэг бөгөөд шаардлагатай бол түүнийгээ тохируулах боломжтой байдаг.
Зохион байгуулалттай хүмүүс хэрхэн эрэмбэлэхээ мэддэг бөгөөд аль нь тогтвортой, аль нь тогтвортой биш болохыг мэддэг.
3. Зохион байгуулалттай хүмүүс өөрсдийн чадвараа мэддэг.
Зохион байгуулалттай хүмүүс өөрсдийн боломж, хэтийн төлөвийг үргэлж мэддэг. Тэд өөрсдийн давуу болон сул талуудыг мэддэг, ямар ажлыг тэр дор нь хийж чадах, аль нь цаг хугацаа шаардагдахыг мэддэг.
Тэд ямар ч хэрэггүй зүйлд хүчин чармайлтаа дэмий үрдэггүй. Тэд хийж чадах, сайн хийж чадах зүйлээ л авдаг.
4. Зохион байгуулалттай хүмүүс энгийн шийдлүүдийг сонгодог.
Зохион байгуулалттай хүмүүс даалгавраа даван туулахад нь туслах энгийн шийдэл, хэрэгслийг үргэлж хайж байдаг.
Энгийн байдал бол зохион байгуулалтын нэг үндэс юм. Зохион байгуулалттай хүмүүс бүх зүйлээс энгийн шийдлийг хайж олохыг хичээдэг: ажлын даалгавар, гэрийн ажил, амьдралын бүхий л салбарт.
5. Зохион байгуулалттай хүмүүс заримдаа зохион байгуулалтад орж чадахгүй гэдгийг мэддэг.
Авьяаслаг хүн бүх зүйлд авьяастай гэж ярьдаг. Жинхэнэ зохион байгуулалттай хүний тухай ч мөн адил хэлж болно.
Тэд өөр дээрээ байнга ажиллах нь хичнээн чухал болохыг мэддэг. Та заримдаа зохион байгуулалттай байж чаддаггүй. Энэ нь дасгал хийхтэй адил юм: хэрэв та тогтмол дасгал хийхгүй бол удахгүй биеийн галбираа алдах болно.
Зохион байгуулалттай хүмүүс гэр орноо цэгцлэх, бүх зүйлийг байранд нь оруулах цаг үргэлж олдог. Тэд цахим шуудан дээрх шаардлагагүй мессежийг устгах эсвэл ширээн дээрх цаасан овоолгыг цэгцлэхэд хэдэн минут зарцуулна.
Тэд өөрсдийгөө сулруулдаггүй. Тэд ажил дээрээ хүнд хэцүү өдрийн дараа гэртээ ирсэн ч гэсэн тэд юмыг бөөнөөр нь хаяхгүй, харин шүүгээнд болгоомжтой өлгөдөг. Тэд сая сая хүмүүсийн дуртай шалтаг хэлдэггүй: "Өнөөдөр би сэтгэл муутай байна, гэхдээ маргааш би бүх зүйлийг зөв хийх болно."
Зохион байгуулалттай хүмүүс бүх зүйлийг нэн даруй, сайн хийх хэрэгтэй гэдгийг мэддэг. Энэ нь дараа нь "алдаа дээр ажиллах"-аас хамаагүй хурдан юм.
6. Зохион байгуулалттай хүмүүс хэрэгцээгүй зүйлсээс байнга ангижирдаг.
Нөхцөл байдал байнга өөрчлөгдөж байдаг бөгөөд өнөөдөр шаардлагатай байсан зүйл маргааш шаардлагагүй болж магадгүй юм. Зохион байгуулалттай хүмүүс шаардлагагүй хог хаягдлыг хуримтлуулдаггүй - тэд үүнийг арилгадаг.
Тэд шаардлагагүй зүйлсийг гэрээс нь хаяж, имэйлийн хайрцагнаасаа хамааралгүй захидлуудыг устгаж, дууссан эсвэл түр зогсоосон төслүүдийн материалыг нүдэн дээр нь хадгалдаггүй.
7. Зохион байгуулалттай хүмүүс үргэлж ирээдүйтэй байдаг
Зохион байгуулалттай хүмүүс үргэлж ирээдүйгээ бодож, ирээдүйг аль болох сайхан байлгахын тулд одоо байгаа бүхнээ хийхийг хичээдэг. Тэд эрсдэлийг хэрхэн тооцоолохыг мэддэг бөгөөд залхуурал, хайхрамжгүй ажиллахын хор хөнөөлийг мэддэг. Тэд өөрсдийн үйлдлээ төлөвлөж, бэлтгэсэн аливаа ажилд ойртдог.
Зохион байгуулалттай хүмүүс үргэлж өөрөөсөө "Би ирээдүйд илүү амжилтанд хүрэхийн тулд одоо юу хийж чадах вэ?"
Та өөрийгөө зохион байгуулалттай хүн гэж боддог уу?
ЗУРАГ Getty Images
Магадгүй таны ширээн дээрх эмх замбараагүй байдал нь таныг урам зоригоор бүтээхэд саад болохгүй бөгөөд таны бүтээлч мөн чанарыг гэрчилдэг. Гэвч байшин доторх эмх замбараагүй байдал нь стрессийн эх үүсвэр болдог. Гэхдээ үүнийг шийдвэрлэх нь тийм ч хэцүү биш юм. Амьдралдаа байгаа бүх зүйлийг төрөл болгон ангилдаг хүмүүсийн зуршлыг хэвшүүлэхэд хангалттай.
1. Тэдэнд үргэлж хийх зүйлсийн жагсаалт байдаг.
Өдрийн турш дуусаагүй ажлын ачаалал маш хүнд тул шөнө нойргүйдэлд хүргэж болзошгүй юм. Хэрэв та хийх зүйлсийн жагсаалт гаргахгүй бол ямар нэг чухал зүйлийг орхигдуулах нь дамжиггүй.Тиймээс өдөр бүр хийх ёстой бүх зүйлээ бичиж хэвшээрэй. Таны жагсаалт биелэх боломжтой ажлуудаас бүрдэх нь үндсэндээ чухал юм. Уламжлал ёсоор бол хогоо зайлуулах нь боломжтой ажил боловч зуслангийн байшинг тохижуулах нь урт хугацааны ажил юм. Том сорилтууд таныг айлгаж, замаасаа холдуулахыг бүү зөвшөөр. Тэдгээрийг нэг өдрийн дотор бодитоор шийдэж болох жижиг бие даасан ажлуудад хуваа.
2. Тэд бүх зүйлд байраа олдог
Та ухаалаг утсаа (түрийвч, түлхүүр) дахин хаа нэгтээ алдсан уу?За, та яагаад хааяа нэг юм олж чаддаггүй юм бэ? Зохион байгуулалттай хүмүүс таныг гэгээрүүлээрэй. Өөрийн юмсыг хайж цаг хугацаа, мэдрэлээ үрэх хамгийн найдвартай арга бол хэзээ ч хаана ч хамаагүй орхих явдал юм. Зохион байгуулалтын нэг нууц бол байшин доторх бүх зүйл өөрийн гэсэн байртай байх ёстой. "Бүх төрлийн зүйлд зориулсан" тавиурыг коридорт байрлуулж, түрийвч, түлхүүрээ тэнд тавь. Гаджетаа ашиглаагүй үедээ цэнэглээрэй. Хэрэв та ямар нэгэн зүйл агнах шаардлагагүй бол өглөө ажилдаа хэр хурдан бэлдэж чадахыг та гайхах болно.
3. Тэд шийдэмгий байдаг
Зохион байгуулалттай хүн хэрхэн хурдан тодорхой, оновчтой шийдвэр гаргахаа мэддэг. Бид юу ч ярьж байсан, тавилга худалдаж авах эсвэл баярын оройн хоол хийхээр төлөвлөж байгаагаас үл хамааран тэрээр хэрхэн хурдан сонголт хийж, шийдвэртээ тууштай байхыг мэддэг. Төгс төгөлдөржүүлэгч хүн үйл ажиллагааны олон хувилбарт дүн шинжилгээ хийж, хамгийн сайныг нь сонгож чадахгүй галзуурах болно.Зохион байгуулалттай хүн "нэлээд сайн" сонголтод сэтгэл хангалуун байх болно. Энэ ур чадвар нь түүнд цагаа үр дүнтэй, ухаалаг удирдах боломжийг олгодог.
4. Тэд илүүдлийг арилгадаг
Та гэртээ хичнээн хэрэгцээгүй зүйл хуримтлуулсанаа бодоорой.Таны хувцасны шүүгээнд удаан хугацаанд өмсөөгүй хувцас байгаа байх. Мөн кофены ширээн дээрх энэ уул сэтгүүл - та тэдгээрийг хэзээ нэгэн цагт унших болно гэдэгт үнэхээр итгэж байна уу? Тиймээс хогийн уут аваад хэрэггүй бүхнээ хая. Хэрэв та хувцасны талаар эргэлзэж байвал энэ аргыг хэрэглээрэй. Өдөр бүр өмссөн зүйлсээ тусад нь өлгө. Танд ямар хувцас хэрэггүй болох нь маш хурдан тодорхой болно.
5. Тэд цагаа үнэлдэг
Зохион байгуулалттай хүмүүс бүгдийг хийж чаддаг юм шиг санагддаг.Тэд илүү их, шаргуу ажилладаг учраас биш - тэдний үйл явц нь өөрөө илүү нарийн зохион байгуулалттай байдаг. Тэд ганцаараа бүх зүйлийг даван туулах боломжгүй гэдгийг мэддэг бөгөөд тэд найдаж болох хүмүүст эрх мэдлээ хэрхэн шилжүүлэхээ мэддэг. Хэрэв та гэр орныхоо ажлыг даван туулж чадахгүй бол өөртөө туслах хүмүүсийг олоорой. Чөлөөт цагаараа хичнээн их ашиг тустай болохыг та гайхах болно.
Дэлгэрэнгүй мэдээллийг The Huffington Post сайтаас авна уу.
Хүмүүс яагаад зарим хүмүүс бүх зүйлийг хийж чаддаг бол зарим нь цаг хугацаа дутагдаж байна гэж гомдоллодог гэж ихэвчлэн гайхдаг. Энд ямар ч нууц байхгүй, тэргүүлэх чиглэлээ хэрхэн зөв тодорхойлж, цагаа зөв удирдахыг сурахад хангалттай. Зохион байгуулалттай хүн бол чин сэтгэлийн сонирхлыг төрүүлдэг хүн юм. Ийм хүмүүс нийгэмд эелдэг, ажил хэрэгч, найдвартай харагддаг. Тэд зөвхөн карьертаа төдийгүй хувийн амьдралдаа өндөр амжилтанд хүрч чаддаг.
Эмх замбараагүй байдал хэрхэн илэрдэг вэ?
Ийм чанарыг эзэмшсэн хүмүүс тодорхой, системтэй ажиллах чадваргүй байдаг. Тэд өөрсдийн хүчээ үр дүнтэй хуваарилж, төлөвлөсөн бүх зүйлийг цагт нь хийж чадахгүй. Тэд тэр даруй таны анхаарлыг татдаг бөгөөд өөрсдийгөө хүндлэх нь ховор, учир нь тэд хэзээ ч нэг даалгавар биелүүлдэггүй, ажлын чанар нь хүссэн зүйлээ орхидог.
Бодол санаа, үйлдлүүдийн төөрөгдөл нь хүнийг өөртөө сэтгэл хангалуун бус байдалд хүргэдэг. Түүний оюун ухаан нь янз бүрийн санаагаар дүүрсэн боловч түүнийг хэрэгжүүлж эхлэх боломжгүй; Үүний үр дүнд эв найрамдал алдагдаж, сэтгэлийн хямралд ордог.
Зохион байгуулалттай хүн гэж юу вэ? Энэ үзэл баримтлалын тодорхойлолтыг янз бүрийн аргаар томъёолж болох боловч утга нь ижил хэвээр байна: хүн цагаа хэрхэн төлөвлөхийг мэддэг. Хариуцлагагүй, шаардлагагүй байхын тулд та үргэлж урагшаа харж, эмх замбараагүй байдал нь ямар үр дагаварт хүргэж болохыг бодож байх ёстой. Хэрэв та өөрийгөө хянах чадвараа алдахгүй бол өөрийн хайхрамжгүй байдлыг зөвтгөхөд ашигладаг шалтаглах механизмыг асаах шаардлагагүй болно.
Эцсийн мөчид бүх зүйлийг хийж дассан хүмүүс сайн төлөвлөлтийн үндсийг сурах хэрэгтэй. Дараа нь тэд нөхцөл байдлыг хянаж, цаг хугацаа, эрч хүчээ зөв хуваарилах чадвартай болно.
Зохион байгуулалттай хүн бол дотоод эрч хүчээ хэмнэж, дахин бүтэхгүй гэж санаа зовох гэх мэт жижиг сажиг зүйлд зарцуулдаггүй хүнийг хэлдэг. Хэн ч зохион байгуулалттай байж болно, зүгээр л зарим хүмүүс ийм бэлэгтэй төрсөн бол зарим нь суралцах ёстой. Хэцүү нөхцөл байдалд хүн бүр өөр өөрөөр ханддаг боловч цуглуулсан хүмүүс зан үйлийн тодорхой шугамыг баримталдаг.
Үр дүнд чиглэсэн
Ихэнхдээ зорилгодоо хүрч, хүссэн үр дүнд хүрэхийн тулд хүний зохион байгуулалттай үйл ажиллагаа шаардлагатай байдаг. Хүмүүс цаг заваа байнга төлөвлөдөг нь ховор. Хэрэв тодорхой зорилго байхгүй бол хүн тэмүүлэх газаргүй болно, тэр "урсгалын дагуу явж" эхэлдэг. Тиймээс зохион байгуулалттай болохын тулд хаашаа явахаа мэдэх хэрэгтэй.
Өөдрөг үзэл
Цуглуулсан, зорилготой хүмүүсийг ажиглахад тэд бүх зүйлийг эерэгээр харж байгааг анзаарч болно. Дэлхий нийтийн хүндрэлүүд ч тэднийг зогсоож чадахгүй. Тэд аялалаа үргэлжлүүлж, жижиг алхмаар хөдөлдөг. нөхцөл байдлаас гарах арга замыг хайх, асуудлын шинэ шийдлийг олоход тусална.
Шударга байдал
Хувь хүний үнэлгээний нэг бол ухамсар юм. Энэ чанарыг эзэмшсэн хүн өөрийгөө сахилга баттай болгож, бүх ажлыг тодорхой, үр дүнтэй гүйцэтгэх магадлал өндөр байдаг. Ийм хүмүүс үйл явдлыг сайтар төлөвлөж, аяндаа гарах үйлдлээс зайлсхийхийг хичээдэг.
Шинэ санаа - бодох зүйл
Хэдийгээр гаднаас нь харахад зохион байгуулалттай хүн бол бүх зүйлийг нэг их төвөггүй зохицуулдаг хүн юм шиг санагддаг ч энэ нь тийм биш юм. Аливаа шинэ санаа эсвэл ажил нь төөрөгдөл үүсгэдэг тул эрс өөрчлөлт хийх шийдвэр гаргах нь үргэлж хэцүү байдаг.
Шийдвэр гаргах
Зохион байгуулалттай хүмүүс байнга шийдвэр гаргах хэрэгтэй гэдгийг ойлгодог. Гэхдээ тэд бүх зүйлийг сайтар тунгааж, тунгаан бодсны дараа л үүнийг хийдэг. Юуны өмнө та яг одоо юу хамгийн чухал болохыг эрэмбэлж, тодорхойлох хэрэгтэй. Заримдаа үүнийг нэн даруй хийх шаардлагатай байдаг, эргэцүүлэн бодох цаг байдаггүй тул хүн шийдэмгий байж, сонголтоо хариуцаж сурах хэрэгтэй.
Төгс төгөлдөрт хязгаар гэж үгүй
Бүх хүмүүс зохион байгуулалттай хүн гэж юу болохыг шууд тодорхойлж чадахгүй. Энэ ойлголтын тодорхойлолт нь хэд хэдэн томъёололтой байдаг. Олон хүмүүс зорилгодоо хүрэх замдаа эрч хүчээ шаардлагагүй жижиг зүйлд зарцуулдаг тул нөөц нь хурдацтай буурч байна. Төгс бус байдлыг тэвчээртэй, аажмаар, зорилгодоо хүрэхийн тулд системтэйгээр авч үзэх хэрэгтэй. Тайван байдал бол зохион байгуулалтын нууцуудын нэг юм.
Өдрийн тэмдэглэл - лавлах ном
Зохион байгуулалттай болохын тулд өдрийн тэмдэглэл хөтөлж, бүх арга хэмжээ, уулзалтыг бүртгэх нь зайлшгүй шаардлагатай. Бүх давтагдах эсвэл дуусах хугацаатай ажлуудыг журналд оруулах ёстой. Ирээдүйд өөрийн тэмдэглэлээ шалгахад хангалттай бөгөөд мэдээллийг толгойдоо хадгалахын тулд эрч хүчээ үрэхгүй байх болно.
Өөрийнхөө бизнесийн жагсаалтыг эргэцүүлэн бодоход стрессээс зайлсхийхийн тулд нарийн төвөгтэй, том хэмжээний ажлуудыг бие биенийхээ хажууд бичиж болохгүй. Гол арга нь даалгавруудыг жигд хуваарилах явдал юм. 
Яг одоо хий!
Хүмүүсийг хэрхэн зохион байгуулахыг мэддэг мэргэжилтнүүд хэрэгцээ гармагц бүх зүйлийг хийхийг зөвлөж байна. Та янз бүрийн шалтаг тоочиж, ажлаа хойш тавьж болохгүй. Цугларсан хүмүүс асуудлыг шийдэхээ хойшлуулж, санаа зовохоос илүүтэй одоо цаг гаргаж, асуудлыг мартах нь илүү хялбар байдаг.
Үргэлж бэлэн!
Өөрсдийгөө зохион байгуулалттай гэж үздэг хүмүүс аливаа ажлыг эцсийн мөч хүртэл орхихгүйгээр урьдчилан бэлдэхийг үргэлж хичээдэг. Тэд цагаа зөв төлөвлөснөөр бүх ажлыг цаг тухайд нь хийж чаддаг. Угсарсан хүн бүр өөрийн гэсэн батлагдсан алгоритмтай боловч урьдчилан таамаглаагүй нөхцөл байдалд үргэлж бага хэмжээний хугацаа үлдээдэг.
Хариуцлагыг хуваарилах
Зохион байгуулалттай хүмүүс эргэн тойрныхоо хүмүүсийн давуу болон сул талыг ялгахыг хичээдэг бөгөөд үүнд үндэслэн тэдэнд зааварчилгаа өгдөг. Тэд өөрсдийнхөө цагийг маш үнэ цэнэтэй зүйл гэдгийг ойлгодог бөгөөд үүнийг жижиг зүйлд үрэх нь утгагүй юм. Ажлыг хамгийн үр дүнтэй зохион байгуулахын тулд үүрэг хариуцлагыг зөв хуваарилах хэрэгтэй.
Төрөлхийн удирдагч хүн сэтгэлгээтэй хүмүүсийн хамгийн бага дэмжлэг ч маш чухал гэдэгт итгэлтэй байдаг. Энэ нь бэрхшээлийг даван туулах, стрессийг даван туулах, зорилгодоо хүрэхэд тусалдаг. 
Нэг мөч - нэг даалгавар
Зохион байгуулалттай хүн гэдэг нь тухайн үед зөвхөн нэг л ажлыг шийдэх хэрэгтэй гэдгийг ойлгодог хүн юм. Дараа нь анхаарал нь тухайн асуудалд бүрэн төвлөрч, тараагдахгүй. Энэ горимд ажилласнаар үр дүнд нь илүү хурдан хүрэх боломжтой бөгөөд та түүний өндөр чанартай гэдэгт итгэлтэй байж болно.
Биологийн цаг
Зохион байгуулалттай хүн бол өөрийн гэсэн мэдлэгтэй, бүтээмж нэмэгдэх үедээ хийх бүх чухал зүйлийг төлөвлөдөг хүн юм. Өөрийн энергийг удирдах чадвар нь өндөр үр дүнд хүрч, үргэлж тав тухтай байдлыг мэдрэх боломжийг олгодог. Таны бие амрах шаардлагатай үед чухал уулзалтуудыг төлөвлөх эсвэл тайлан гаргах ёсгүй.
Стресс тайлах
Ямар төрлийн зохион байгуулалттай хүн бэ, энэ тодорхойлолтод юу багтдаг талаар бодохдоо дараахь зүйлийг мэдэж байх хэрэгтэй. Дадлагаас харахад төвлөрсөн, зорилготой хүмүүс бүх сөрөг сэтгэл хөдлөлөөс ангижрахыг хичээдэг бөгөөд цочролыг хуримтлуулахгүй байхыг хичээдэг. Стресстэй үед бодит байдлыг хангалттай үнэлэхэд хэцүү байдаг. Та янз бүрийн аргаар тайвширч болно: ойд алхах, спортоор хичээллэх эсвэл хайртай хүмүүстэйгээ чатлах.
Анхаар, зөвхөн ӨНӨӨДӨР!
