Цэргийн бүртгэл, бүртгэлийн газарт оюутны хувийн шинж чанар: онцлог, шаардлага, жишээ. Зан чанарын онцлог шинж чанарууд юу вэ: хувийн эерэг ба сөрөг талууд

Амьдралынхаа туршид хүн бүр өөрийн хувийн шинж чанарыг харуулдаг бөгөөд энэ нь зөвхөн түүний зан байдал, харилцааны онцлог шинж чанарт тусгагдсан төдийгүй үйл ажиллагаа, өөртөө болон бусад хүмүүст хандах хандлагыг тодорхойлдог. Амьдралд шинжлэх ухааны хэрэглээ болон өдөр тутмын амьдралд илэрдэг эдгээр бүх шинж чанаруудыг зан чанар гэж нэрлэдэг.

"зан чанар" гэсэн үгийн тодорхойлолт

Сэтгэл судлалд зан чанарыг тодорхой илэрхийлсэн, харьцангуй тогтвортой хүний ​​шинж чанаруудын тодорхой багц гэж ойлгодог. Зан чанарын шинж чанар нь хүний ​​зан төлөвт үргэлж ул мөр үлдээж, түүний үйлдэлд нөлөөлдөг.

Сэтгэлзүйн толь бичгүүдээс та зан чанарын тухай нэлээд олон тооны тодорхойлолтыг олж болно, гэхдээ тэдгээр нь зан чанар нь хүний ​​​​үйл ажиллагаа, нийгмийн зан үйлд үргэлж илэрдэг хамгийн тогтвортой хувь хүний ​​​​сэтгэл зүйн шинж чанаруудын цогц юм. түүнчлэн харилцааны системд:

• баг руу;
• бусад хүмүүст;
• ажиллах;
• хүрээлэн буй бодит байдалд (дэлхийд);
• өөртөө.

Нэр томъёо нь өөрөө зан чанар» ( эгнээнд грек хэлнээс тэмдэгт - зоос эсвэл тамга) эртний Грекийн гүн ухаантан, байгаль судлаач, оюутан танилцуулсан ПлатонАристотелийн хамгийн дотны найз Теофраст. Энд үгийн орчуулгад онцгой анхаарал хандуулах нь зүйтэй юм - шахах эсвэл хэвлэх. Үнэн хэрэгтээ зан чанар нь тухайн хүний ​​зан чанарын нэг хэлбэр болж харагддаг бөгөөд ингэснээр түүний эзнийг бусад хүмүүсээс ялгах өвөрмөц тамга бий болгодог. Дундад зууны үеийн язгууртнуудын хувийн тамга дээрх сүлд, сүлд шиг ийм загварыг тодорхой тэмдэг, үсэг ашиглан тодорхой үндсэн дээр зурдаг. Хувь хүний ​​зан чанарыг сийлбэрлэх үндэс нь даруу байдал бөгөөд өвөрмөц загвар нь тод, хувь хүний ​​зан чанарын шинж чанарт суурилдаг. .

Зан чанарын шинж чанарууд нь хүнийг сэтгэлзүйн хувьд үнэлэх, ойлгох хэрэгсэл юм

Сэтгэл судлалд зан чанарын шинж чанаруудыг хувь хүний ​​​​хувьд, нэлээд нарийн төвөгтэй шинж чанарууд гэж ойлгодог бөгөөд энэ нь тухайн хүний ​​​​хувьд хамгийн их илэрхийлэгддэг бөгөөд тодорхой нөхцөл байдалд түүний зан төлөвийг урьдчилан таамаглах өндөр магадлалтай байдаг.

Өөрөөр хэлбэл, тухайн хүн тодорхой шинж чанартай байдаг гэдгийг мэдсэнээр түүний дараагийн үйлдэл, тухайн тохиолдолд хийх боломжтой үйлдлүүдийг урьдчилан таамаглах боломжтой. Жишээлбэл, хэрэв хүн тодорхой хариу үйлдэл үзүүлэх шинж чанартай бол амьдралын хүнд хэцүү мөчид тэр аврах ажилд ирэх магадлал өндөр байдаг.

Онцлог шинж чанар нь хүний ​​хамгийн чухал бөгөөд зайлшгүй чухал хэсгүүдийн нэг бөгөөд түүний тогтвортой чанар, хүрээлэн буй бодит байдалтай харьцах тогтсон арга зам юм. Зан чанарын шинж чанар нь зан чанарыг талсуулж, түүний шударга байдлыг илэрхийлдэг.

Хүний зан чанарын шинж чанар нь амьдралын олон нөхцөл байдлыг (идэвхтэй, харилцааны аль алинд нь) шийдвэрлэх бодит арга зам тул тэдгээрийг ирээдүйн үүднээс авч үзэх шаардлагатай. Тиймээс зан чанарын шинж чанарууд нь тууштай байдаг тул хүний ​​зан үйлийг урьдчилан таамаглах боломжтой, илүү тодорхой болгодог тул тухайн хүний ​​үйлдэл, үйлдлийг урьдчилан таамаглах явдал юм. Хувь хүн бүр өвөрмөц байдаг тул маш олон төрлийн өвөрмөц шинж чанарууд байдаг.

Хүний зан чанарыг судлах, түүнчлэн түүний үйлдэл, үйлдэл, зан төлөвийг ойлгох, урьдчилан таамаглахад түүний зан чанарын шинж чанарууд нь нэн тэргүүнд тавигддаг. Үнэндээ бид хүний ​​аливаа төрлийн үйл ажиллагааг түүний зан чанарын тодорхой шинж чанаруудын илрэл гэж ойлгож, ойлгодог. Гэхдээ хүнийг нийгмийн амьтан гэж тодорхойлохдоо үйл ажиллагааны шинж чанаруудын илрэл биш, харин энэ үйл ажиллагаа нь яг юунд чиглэгддэг (мөн хүний ​​хүсэл эрмэлзэл юунд үйлчилдэг) нь чухал юм. Энэ тохиолдолд зан чанарын агуулгын тал, ялангуяа түүний сэтгэцийн бүтцийн ерөнхий бүтцийг бүрдүүлдэг хүний ​​зан чанарын шинж чанаруудыг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Тэдгээр нь: бүрэн бүтэн байдал-зөрчилдөөн, нэгдмэл-бутархай байдал, статик-динамизм, өргөн-нарийн, хүч-сул дорой байдал зэрэгт илэрхийлэгддэг.

Хүний зан чанарын жагсаалт

Хүний зан чанар- энэ нь зөвхөн тодорхой шинж чанаруудын тодорхой багц (эсвэл тэдгээрийн санамсаргүй багц) биш, харин тодорхой системийг төлөөлдөг маш нарийн төвөгтэй сэтгэцийн формаци юм. Энэхүү систем нь хүний ​​хамгийн тогтвортой шинж чанаруудаас гадна хүмүүсийн харилцааны янз бүрийн системд (ажиллах, бизнес эрхлэх, хүрээлэн буй ертөнц, эд зүйлс, өөртөө болон бусад хүмүүст) илэрдэг шинж чанаруудаас бүрддэг. ). Эдгээр харилцаанд зан чанарын бүтэц, түүний агуулга, өвөрмөц байдлын өвөрмөц байдал нь илэрхийлэлээ олдог. Доорх хүснэгтэд хүний ​​харилцааны янз бүрийн системд илэрдэг гол зан чанарын шинж чанаруудыг (тэдгээрийн бүлгүүдийг) тайлбарласан болно.

Хувийн харилцаанд илэрдэг байнгын шинж чанарууд (шинж тэмдгийн цогцолборууд).

Харилцааны тогтолцоонд илэрдэг шинж чанаруудаас гадна сэтгэл судлаачид танин мэдэхүйн болон сэтгэл хөдлөлийн-дурын хүрээг хамарч болох хүний ​​зан чанарыг тодорхойлсон байдаг. Тиймээс зан чанарын шинж чанаруудыг дараахь байдлаар хуваадаг.

• танин мэдэхүйн (эсвэл оюуны) - сониуч зан, онол, шүүмжлэл, авхаалж самбаа, аналитик байдал, бодол санаа, практик байдал, уян хатан байдал, хөнгөмсөг байдал;
• сэтгэл хөдлөлийн (сэтгэгдэл, хүсэл тэмүүлэл, сэтгэл хөдлөл, хөгжилтэй, мэдрэмжтэй байдал гэх мэт);
• хүчтэй хүсэл зоригийн шинж чанарууд (тууштай байдал, шийдэмгий байдал, бие даасан байдал гэх мэт);
• ёс суртахууны шинж чанарууд (нинжин сэтгэл, үнэнч шударга байдал, шударга ёс, хүнлэг байдал, харгислал, хариу үйлдэл, эх оронч үзэл гэх мэт).

Сэтгэл судлалын хүмүүнлэгийн чиг хандлагын төлөөлөгч Гордон Олпортзан чанарын шинж чанаруудыг гурван үндсэн ангилалд нэгтгэсэн:

• давамгайлсан (хүний ​​зан төлөв, түүний үйлдэл, үйлдлийг хувиа хичээсэн байдал, эелдэг байдал гэх мэт бүх хэлбэрийг хамгийн ихээр тодорхойлдог хүмүүс);
• жирийн (энэ нь амьдралын бүхий л салбарт, жишээлбэл, тэгш байдал, хүн төрөлхтөнд адил тэгш илэрдэг);
• хоёрдогч (тэд давамгайлсан эсвэл ердийнхтэй адил нөлөө үзүүлдэггүй, жишээлбэл, хичээл зүтгэл эсвэл хөгжимд дуртай байж болно).

Тиймээс зан чанарын гол шинж чанарууд нь сэтгэцийн үйл ажиллагааны янз бүрийн хүрээнд, хувь хүний ​​харилцааны тогтолцоонд илэрдэг. Эдгээр бүх харилцаа нь түүнд хамгийн танил болсон хүний ​​​​үйл ажиллагааны янз бүрийн арга, зан үйлийн хэлбэрт тогтдог. Байгаа шинж чанаруудын хооронд тодорхой байгалийн харилцаа үргэлж бий болдог бөгөөд энэ нь бүтэцтэй зан чанарыг бий болгох боломжийг олгодог. Энэ нь эргээд бидэнд мэдэгдэж байсан хүний ​​зан чанарын шинж чанар, биднээс нуугдаж буй бусад хүмүүсийн зан чанарыг урьдчилан таамаглахад тусалдаг бөгөөд энэ нь түүний дараагийн үйлдэл, үйлдлийг урьдчилан таамаглах боломжийг олгодог.

Аливаа бүтэц, түүний дотор зан чанар нь өөрийн гэсэн шатлалтай байдаг. Тиймээс зан чанарын шинж чанарууд нь тодорхой шатлалтай байдаг тул тэргүүлэх (тэргүүлэх) ба хоёрдогч шинж чанарууд байдаг. Хүний үйлдэл, зан үйлийг зөвхөн үндсэн шинж чанаруудаас гадна хоёрдогч шинж чанарууд дээр үндэслэн урьдчилан таамаглах боломжтой (тэдгээр нь бага ач холбогдолтой, тийм ч тодорхой харагддаггүй).

Ердийн, хувь хүний ​​шинж чанартай

Зан авирыг тээгч нь үргэлж хүн байдаг бөгөөд түүний шинж чанарууд нь үйл ажиллагаа, харилцаа холбоо, үйлдэл, зан байдал, гэр бүл, баг, ажил дээрээ, найз нөхдийн дунд үйл ажиллагааны арга барилаар илэрдэг. Энэ илрэл нь ердийн болон хувь хүний ​​шинж чанарыг үргэлж тусгадаг, учир нь тэдгээр нь органик нэгдмэл байдлаар оршдог (тиймээс ердийн зүйл нь зан чанарын бие даасан илрэлийн үндэс болдог).

Ердийн дүр гэж юу гэсэн үг вэ? Тухайн бүлэг хүмүүсийн нийтлэг шинж чанаруудыг агуулсан зан чанарыг ердийн шинж чанартай гэж нэрлэдэг. Энэ шинж чанаруудын багц нь тухайн бүлгийн амьдралын ерөнхий нөхцөл байдлыг илэрхийлдэг.

Нэмж дурдахад эдгээр шинж чанарууд нь энэ бүлгийн төлөөлөгч бүрт (их эсвэл бага хэмжээгээр) илэрч байх ёстой. Өвөрмөц ердийн шинж чанаруудын багц нь тодорхой нэгийг бий болгох нөхцөл юм.

Ердийн болон хувь хүний ​​шинж чанар нь хүний ​​бусад хүмүүстэй харилцах харилцаанд хамгийн тодорхой илэрхийлэгддэг, учир нь хүмүүс хоорондын харилцаа нь амьдралын тодорхой нийгмийн нөхцөл байдал, нийгмийн соёл, түүхэн хөгжлийн зохих түвшин, тухайн хүний ​​бүрэлдэн бий болсон оюун санааны ертөнцөөр үргэлж тодорхойлогддог. өөрөө. Бусад хүмүүст хандах хандлага нь үргэлж үнэлж баршгүй байдаг бөгөөд одоо байгаа нөхцөл байдлаас шалтгаалан янз бүрийн хэлбэрээр (зөвшөөрөх-зэмлэх, дэмжих-үл ойлголцох) илэрдэг. Энэ илрэл нь тухайн хүний ​​бусдын үйлдэл, зан үйлийн үнэлгээ, эс тэгвээс тэдний эерэг ба сөрөг шинж чанаруудаас хамаарч илэрхийлэгддэг.

Хүний зан чанарын ердийн шинж чанарууд нь эрчим хүчний түвшний хувьд хүн бүрт тус тусад нь илэрдэг. Жишээлбэл, хувь хүний ​​шинж чанарууд нь өөрсдийгөө маш хүчтэй бөгөөд тодорхой илчилж чаддаг тул тэд өөр өөрийн замаар өвөрмөц болдог. Энэ тохиолдолд ердийн зан чанар нь хувь хүн болж хувирдаг.

Эерэг зан чанарын шинж чанарууд ба тэдгээрийн илрэл

Ердийн болон хувь хүний ​​​​зан чанарын аль аль нь хувь хүний ​​​​харилцааны системд өөрийн илрэлийг олдог. Энэ нь хүний ​​зан чанарт тодорхой шинж чанарууд (эерэг ба сөрөг аль аль нь) байгаатай холбоотой юм. Жишээлбэл, ажил эсвэл бизнестэй холбоотойгоор шаргуу хөдөлмөр, сахилга бат, зохион байгуулалт зэрэг эерэг шинж чанарууд илэрдэг.

Хувь хүний ​​зан чанарын олон янзын шинж чанарууд байдаг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Гэхдээ эдгээрийн дотроос хүний ​​оюун санааны төлөвшилд хамгийн их нөлөө үзүүлдэг (энэ хүрээнд хүний ​​хамгийн сайн зан чанар болох хүн төрөлхтөн) түүний илрэлийг олж авдаг зүйлийг онцлон тэмдэглэх нь зүйтэй. Эдгээр шинж чанарууд нь залуу хойч үеийг сургах, хөгжүүлэх үйл явцад илүү чухал байдаг, учир нь ижил шинж чанарууд нь нөхцөл байдал, бусад зан чанарын шинж чанарууд, хувь хүний ​​​​өөрийн чиг баримжаа зэргээс шалтгаалан өөр өөр хэлбэрээр үүсдэг.

Сайн зан чанарыг онцлон тэмдэглэхийн зэрэгцээ тэдгээрийн гажуудал, эсвэл хүнтэй тэмцэх шаардлагатай илт сөрөг шинж чанарууд байгааг мартаж болохгүй. Зөвхөн энэ тохиолдолд л хувь хүний ​​эв нэгдэлтэй, цогц хөгжил ажиглагдах болно.

Сөрөг зан чанарын шинж чанарууд ба тэдгээрийн илрэл

Бусад хүмүүсийн зан байдал, үйлдэл, үйл ажиллагаатай холбоотойгоор хүн үргэлж эерэг ба сөрөг гэсэн тодорхой зан чанарын шинж чанарыг бүрдүүлдэг. Энэ нь аналоги (өөрөөр хэлбэл, хүлээн зөвшөөрөгдсөн зүйлтэй адилтгаж болно) ба эсэргүүцлийн (зөвшөөрөгдөхгүй, буруу жагсаалтад орсон зүйлтэй хамт) зарчмын дагуу явагддаг. Өөртөө хандах хандлага нь эерэг эсвэл сөрөг байж болох бөгөөд энэ нь юуны түрүүнд хөгжлийн түвшин, өөрийгөө зөв үнэлэх чадвараас хамаарна ( өөрөөр хэлбэл үүссэн түвшнээс). Өөрийгөө ухамсарлах өндөр түвшин нь дараахь эерэг шинж чанаруудаар нотлогддог: өөртөө өндөр шаардлага тавих, өөрийгөө үнэлэх, түүнчлэн хариуцлага. Мөн эсрэгээр, өөрийгөө танин мэдэхүйн хөгжлийн түвшин хангалтгүй байгаа нь өөртөө итгэх итгэл, хувиа хичээсэн байдал, даруу байдал гэх мэт сөрөг шинж чанаруудаар илэрхийлэгддэг.

Хүний харилцааны дөрвөн үндсэн системд сөрөг зан чанарын шинж чанарууд (зарчмын хувьд эерэг шинж чанарууд илэрдэг). Жишээлбэл, "ажилдаа хандах" тогтолцооны сөрөг шинж чанаруудын дунд хариуцлагагүй байдал, хайхрамжгүй байдал, албан ёсны байдал орно. Хүмүүс хоорондын харилцаанд илэрдэг сөрөг шинж чанаруудын дунд тусгаарлалт, харамч, бардам зан, үл хүндэтгэх байдлыг онцлон тэмдэглэх нь зүйтэй.

Хүний бусад хүмүүстэй харилцах харилцааны тогтолцоонд илэрдэг сөрөг шинж чанарууд нь бараг үргэлж зөрчилдөөн, үл ойлголцол, түрэмгийлэл үүсэхэд хувь нэмрээ оруулдаг бөгөөд энэ нь харилцааны хор хөнөөлтэй хэлбэрийг бий болгоход хүргэдэг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Тийм ч учраас бусадтай болон өөртэйгөө зохицож амьдрахыг хүссэн хүн бүр зан чанартаа эерэг шинж чанарыг төлөвшүүлж, хор хөнөөлтэй, сөрөг шинж чанаруудаас ангижрах талаар бодох хэрэгтэй.

Шинэ хүн төрөхөд тэр өвөрмөц зан чанарыг бэлэг болгон авдаг. Хүний мөн чанар нь эцэг эхээс удамшсан шинж чанаруудаас бүрдэх эсвэл огт өөр, гэнэтийн шинж чанараар илэрч болно.

Байгаль нь зөвхөн зан үйлийн хариу үйлдлийг тодорхойлдог төдийгүй харилцааны хэлбэр, бусдад болон өөртөө хандах хандлага, ажил хөдөлмөрт онцгойлон нөлөөлдөг. Хүний зан чанарын онцлог нь хувь хүнд тодорхой ертөнцийг үзэх үзлийг бий болгодог.

Хүний зан үйлийн хариу үйлдэл нь зан чанараас хамаардаг

Эдгээр хоёр тодорхойлолт нь хоёулаа зан чанар, зан үйлийг төлөвшүүлэхэд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг тул төөрөгдөл үүсгэдэг. Үнэн хэрэгтээ зан чанар, даруу байдал нь нэг төрлийн бус байдаг:

1. Зан чанар нь хүний ​​​​сэтгэцийн бүтцийн тодорхой олж авсан чанаруудын жагсаалтаас бүрддэг.
2. Темперамент бол биологийн чанар юм. Сэтгэл судлаачид түүний дөрвөн төрлийг ялгадаг: холерик, меланхолик, сангвиник, флегматик.

Ижил темпераменттай хүмүүс огт өөр дүр төрхтэй байж болно. Гэхдээ даруу байдал нь байгалийн хөгжилд чухал нөлөө үзүүлдэг - үүнийг зөөлрүүлдэг эсвэл хурцатгадаг. Мөн хүний ​​мөн чанар темпераментад шууд нөлөөлдөг.

Зан чанар гэж юу вэ

Сэтгэл судлаачид зан чанарын тухай ярихдаа тэдний илэрхийлэлд тууштай байдаг хувь хүний ​​шинж чанаруудын тодорхой хослолыг хэлдэг. Эдгээр шинж чанарууд нь янз бүрийн харилцааны хувь хүний ​​зан үйлийн шугамд хамгийн их нөлөө үзүүлдэг.

• хүмүүсийн дунд;
• ажлын багт;
• өөрийн хувийн зан чанарт;
• хүрээлэн буй бодит байдалд;
• бие махбодийн болон оюуны хөдөлмөр.

"Тэмдэгт" гэдэг үг нь Грек гаралтай бөгөөд "гаах" гэсэн утгатай. Энэхүү тодорхойлолтыг Эртний Грекийн байгалийн эрдэмтэн, философич Теофраст өдөр тутмын хэрэглээнд нэвтрүүлсэн. Ийм үг үнэхээр хувь хүний ​​мөн чанарыг маш нарийн тодорхойлдог.

Энэ дүр нь өвөрмөц зураг хэлбэрээр зурсан мэт харагддаг бөгөөд энэ нь хувь хүний ​​​​хувьд ганц хувь зүүдэг өвөрмөц тамга төрүүлдэг.

Энгийнээр тайлбарлавал зан чанар бол хувь хүний ​​оюун санааны тогтвортой шинж чанаруудын нэгдэл юм.

Байгалийг хэрхэн ойлгох вэ

Хувь хүн ямар шинж чанартай болохыг ойлгохын тулд түүний бүх үйлдлийг шинжлэх хэрэгтэй. Энэ бол зан чанарын жишээг тодорхойлж, хувийн шинж чанарыг тодорхойлдог зан үйлийн хариу үйлдэл юм.

Гэхдээ ийм дүгнэлт нь ихэвчлэн субъектив байдаг. Хүн зөн совингийнхоо хэлснээр тэр болгон хариу үйлдэл үзүүлдэггүй. Үйлдэлд тухайн хүний ​​хүмүүжил, амьдралын туршлага, амьдарч буй орчны зан заншил нөлөөлдөг.

Гэхдээ хүн ямар зан чанартай болохыг ойлгож болно. Тодорхой хүний ​​үйлдлийг удаан хугацаанд ажиглаж, дүн шинжилгээ хийснээр хувь хүний, ялангуяа тогтвортой шинж чанарыг тодорхойлох боломжтой. Хэрэв хүн огт өөр нөхцөл байдалд ижил зан гаргаж, ижил төстэй хариу үйлдэл үзүүлж, ижил шийдвэр гаргадаг бол энэ нь тодорхой шинж чанартай байгааг илтгэнэ.

Хувь хүнд ямар зан чанар илэрч, давамгайлж байгааг мэдэхийн тулд тухайн нөхцөл байдалд өөрийгөө хэрхэн илэрхийлэхийг урьдчилан таамаглах боломжтой.

Зан чанар ба түүний шинж чанарууд

Зан чанарын шинж чанар нь хувь хүний ​​чухал хэсэг бөгөөд энэ нь хүн ба хүрээлэн буй бодит байдлын хоорондын харилцан үйлчлэлийг тодорхойлдог тогтвортой чанар юм. Энэ бол шинээр гарч ирж буй нөхцөл байдлыг шийдвэрлэх арга зам тул сэтгэл судлаачид хувийн зан чанарыг урьдчилан таамаглах боломжтой зан чанар гэж үздэг.

Хүн амьдралынхаа туршид зан чанарын шинж чанарыг олж авдаг; Хувь хүний ​​шинж чанарыг шинжлэх, үнэлэхийн тулд сэтгэл зүйч нь зөвхөн хувь хүний ​​​​шинж чанаруудын нийлбэрийг тодорхойлдог төдийгүй тэдгээрийн өвөрмөц онцлогийг тодорхойлдог.

Энэ нь хүний ​​сэтгэлзүйн шинж чанарыг судлах, эмхэтгэхдээ анхдагч гэж тодорхойлсон зан чанарын шинж чанарууд юм.

Гэхдээ хүнийг тодорхойлох, үнэлэх, зан үйлийн шинж чанарыг нийгмийн үүднээс судлахдаа сэтгэл зүйч мөн байгалийн утга учиртай чиг баримжаа олгох мэдлэгийг ашигладаг. Энэ нь дараахь байдлаар тодорхойлогддог.

• хүч чадал - сул тал;
• өргөн-нарийн;
• статик-динамик;
• бүрэн бүтэн байдал - зөрчилдөөн;
• бүрэн бүтэн байдал - хуваагдал.

Ийм нюансууд нь тодорхой хүний ​​ерөнхий, бүрэн шинж чанарыг бүрдүүлдэг.

Хувь хүний ​​​​зан чанаруудын жагсаалт

Хүний мөн чанар бол өвөрмөц тогтолцоог бүрдүүлдэг өвөрмөц шинж чанаруудын цогц хослол юм. Энэхүү дараалалд хүн, нийгмийн харилцааны шат дамжлагаар илэрсэн хамгийн гайхалтай, тогтвортой хувийн шинж чанарууд орно.

Сэтгэл судлаачдын харилцааны зэрэглэлд (тусдаа ангилалд) оруулсан зан чанарын шинж чанаруудаас гадна ёс суртахуун, даруу байдал, танин мэдэхүйн болон стеникийн хүрээнд байгалийн илрэлүүдийг онцлон тэмдэглэв.

• ёс суртахуун: хүнлэг байдал, хатуужил, чин сэтгэл, сайхан сэтгэл, эх оронч үзэл, шударга байдал, хариу үйлдэл;
• даруу байдал: хүсэл тэмүүлэл, мэдрэмж, романтик, эрч хүчтэй, хүлээн авах чадвар; хүсэл тэмүүлэл, хөнгөмсөг байдал;
• оюуны (танин мэдэхүйн): аналитик, уян хатан, сониуч, авхаалжтай, үр ашигтай, шүүмжлэлтэй, бодолтой;
• стеник (дурын): категори, тууштай байдал, зөрүүд, зөрүүд, шийдэмгий, аймхай, эр зориг, бие даасан байдал.

Олон тэргүүлэх сэтгэл судлаачид зан чанарын зарим шинж чанарыг хоёр төрөлд хуваах ёстой гэж үздэг.

1. Бүтээмжтэй (сэдэлтэй). Ийм шинж чанар нь хүнийг тодорхой үйлдэл, үйлдэл хийхэд түлхэц өгдөг. Эдгээр нь зорилгын шинж чанарууд юм.
2. Багаж хэрэгсэл. Аливаа үйл ажиллагааны явцад хувь хүний ​​​​бие даасан байдал, үйл ажиллагааны арга (арга) өгөх. Эдгээр нь арга-шинж чанар юм.

Allport-ийн дагуу зан чанарын зэрэглэл

Олпортын онол

Америкийн алдарт сэтгэл судлаач Гордон Олпорт, хувь хүний ​​хувийн шинж чанарын зэрэглэлийг судалдаг мэргэжилтэн, хувийн шинж чанарыг гурван төрөлд хуваасан:

Давамгайлсан. Ийм шинж чанарууд нь зан үйлийн хэлбэрийг хамгийн тодорхой харуулдаг: тодорхой хүний ​​үйлдэл, үйл ажиллагаа. Үүнд: нинжин сэтгэл, хувиа хичээсэн байдал, шунал, нууцлаг байдал, зөөлөн байдал, даруу байдал, шунал зэрэг орно.

Энгийн. Тэд хүний ​​амьдралын олон талбарт адилхан илэрдэг. Үүнд: хүнлэг чанар, үнэнч шударга байдал, өгөөмөр сэтгэл, бардам зан, альтруизм, эгоцентризм, эелдэг байдал, нээлттэй байдал.

Хоёрдогч. Эдгээр нюансууд нь зан үйлийн хариу үйлдэлд онцгой нөлөө үзүүлэхгүй. Эдгээр нь давамгайлах зан үйл биш юм. Үүнд хөгжим, яруу найраг, хичээл зүтгэл, хичээл зүтгэл орно.

Хүний одоо байгаа зан чанарын хооронд хүчтэй харилцаа үүсдэг. Энэ загвар нь хувь хүний ​​эцсийн шинж чанарыг бүрдүүлдэг.

Гэхдээ одоо байгаа аливаа бүтэц өөрийн гэсэн шатлалтай байдаг. Хүний агуулах нь үл хамаарах зүйл биш байв. Энэ нюанс нь Алпортын санал болгож буй зэрэглэлийн бүтцэд ажиглагдсан бөгөөд бага зэргийн шинж чанаруудыг давамгайлсан шинж чанаруудаар дарж болно. Гэхдээ хувь хүний ​​үйлдлийг урьдчилан таамаглахын тулд хувийн шинж чанаруудыг бүхэлд нь анхаарч үзэх хэрэгтэй.

Ердийн байдал, хувь хүний ​​онцлог гэж юу вэ?

Хүн бүрийн мөн чанарын илрэл нь хувь хүн, ердийн шинж чанарыг үргэлж тусгадаг. Энэ нь хувийн шинж чанаруудын эв нэгдэлтэй хослол юм, учир нь ердийн зүйл нь тухайн хүнийг таних үндэс болдог.

Ердийн дүр гэж юу вэ. Тухайн хүн тодорхой бүлгийн хүмүүсийн хувьд ижил (нийтлэг) шинж чанартай байдаг бол ийм агуулахыг ердийн гэж нэрлэдэг. Энэ нь тодорхой бүлгийн оршин тогтнох хүлээн зөвшөөрөгдсөн, дадал болсон нөхцөл байдлыг тусгасан толь шиг юм.

Мөн ердийн шинж чанарууд нь агуулахаас (тодорхой төрлийн шинж чанар) хамаардаг. Эдгээр нь мөн тухайн хүний ​​"бүртгэгдсэн" ангилалд зан авирын төрлийн шинж чанарыг бий болгох нөхцөл юм.

Тухайн зан чанарт яг ямар шинж чанарууд байдгийг ойлгосноор тухайн хүн сэтгэлзүйн дундаж (ердийн) хөрөг зурж, тодорхой төрлийн даруу байдлыг зааж өгч болно. Жишээ нь:

Тодорхой зан төлөвт тохирсон ийм ердийн зан чанар нь бүлгийн төлөөлөгч бүрт (нэг градус эсвэл өөр) ажиглагддаг.

Хувь хүний ​​илрэл. Хувь хүмүүсийн хоорондын харилцаа нь үргэлж үнэлгээний шинж чанартай байдаг бөгөөд тэдгээр нь зан үйлийн олон янзын урвалаар илэрдэг. Хувь хүний ​​​​бие даасан шинж чанаруудын илрэл нь үүсч буй нөхцөл байдал, үүссэн ертөнцийг үзэх үзэл, тодорхой орчин тойрон ихээхэн нөлөөлдөг.

Энэ шинж чанар нь хувь хүний ​​янз бүрийн ердийн шинж тэмдгүүдийн тодоор илэрхийлэгддэг. Тэд өөр өөр эрчимтэй бөгөөд хувь хүн бүрт тус тусад нь хөгждөг.

Зарим ердийн шинж чанарууд нь хүнд маш хүчтэйгээр илэрдэг тул тэд зөвхөн хувь хүн төдийгүй өвөрмөц болдог.

Энэ тохиолдолд ердийн байдал нь тодорхойлолтоор хувь хүний ​​шинж чанар болж хувирдаг. Энэхүү зан чанарын ангилал нь тухайн хүний ​​өөрийгөө илэрхийлэх, нийгэмд тодорхой байр суурь эзлэхэд саад болж буй сөрөг шинж чанарыг тодорхойлоход тусалдаг.

Хүн бүр өөр дээрээ ажиллаж, өөрийнхөө зан чанарын дутагдлыг задлан шинжилж, засч залруулах замаар өөрийн зорьж буй амьдралаа бүтээдэг.

Олон хүмүүс амьдралынхаа туршид өөр дээрээ ажиллаж, муу чанаруудаа арилгаж, сайн талыг нь хөгжүүлэхийг хичээдэг.

Илүү тодорхой болгохын тулд хүний ​​эерэг зан чанарыг жагсаалт хэлбэрээр авч үзье. юун дээр ажиллах вэ.

Зан чанар гэж юу вэ, энэ нь юунаас бүрддэг вэ?

Дүр- энэ бол аливаа үйл ажиллагаа, зан төлөвт нөлөөлдөг хувь хүний ​​​​сэтгэцийн тогтвортой шинж чанаруудын багц юм.

Энэ нь түүний эргэн тойрон дахь ертөнц болон бусад хүмүүст, үйл ажиллагаа, өөртөө хандах хандлагыг тодорхойлдог.

Хүмүүст татагддаг хүний ​​9 чанар:

Ердийн ба хувь хүн

Зан чанарын хувьд хувь хүний ​​болон ердийн шинж чанаруудыг ялгаж салгаж болно.

Хувь хүншинж чанарууд нь хувь хүний ​​сэтгэлзүйн шинж чанар, түүний даруу байдал, түүнчлэн хүмүүжлийн явцад бий болсон амьдралд хандах хандлагаар тодорхойлогддог.

ЕрдийнХувь хүний ​​шинж чанарыг юуны түрүүнд тухайн хүний ​​амьдарч буй эрин үеийн агуулга, түүнчлэн түүний оршин суугаа газраас тодорхойлдог.

Өөрөөр хэлбэл, эдгээр хувийн шинж чанаруудыг бий болгоход хувь хүний ​​амьдралын хэв маяг нөлөөлдөг.

Ямар эерэг зан чанарууд байдаг вэ?

Эмэгтэйчүүдэд

Гол төлөв эмэгтэйчүүд, охидод байдаг эерэг зан чанарын шинж чанарууд нь дараахь зүйлийг агуулдаг.

Эрэгтэйчүүдэд

Ялангуяа эрчүүдэд хамаарах эерэг шинж чанарууд нь дараахь зүйлийг агуулдаг.

Жинхэнэ эр хүний ​​шинж чанарууд:

Хүүхдэд

Боловсрол, нийгэмшүүлэх үйл явцад зан чанарын шинж чанаруудыг дөнгөж олж авч эхэлж байна.

Тиймээс яг одоо эерэг чанарууд дээр анхаарлаа хандуулах боломж байна, тухайлбал:

1. Сайн санаа. Энэ чанар нь бусадтай харилцаа тогтооход тусалж, хүмүүсийг өөртөө татахаас гадна хожим амьдралд хэрэг болно.
2. Эелдэг байдал. Энэ чанар нь хүүхдэд үе тэнгийнхэн болон насанд хүрэгчидтэй харилцахад тусална.
3. Шударга байдал. Энэ чанарыг хүүхдэд багаас нь суулгаж, худал хэлэх, хуурах нь муу гэдгийг ойлгуулах ёстой.
4. Хариуцлагатай байдал. Маш хэрэгтэй зан чанар. Хариуцлагатай хүн бусдын нүдэнд үргэлж сэтгэл татам байдаг.
5. Хүнд ажил. Хүүхдийг ажилд сургах ёстой, эс тэгвээс тэр залхуу, хайхрамжгүй өсөх болно.
6. Нарийвчлал. Залхуу хүмүүс нийгэмд тодорхой хэмжээгээр үгүйсгэгддэг.
7. Эр зориг. Хүүхэд айж эмээх ёсгүй. Тиймээс түүнд эр зориг, үйлдэл хийх чадварыг суулгаарай.
8. Хариуцлага. Энэ чанар нь түүнд өөрийн ажил хэрэг, асуудлаа бусад хүмүүс рүү шилжүүлэхгүй, харин өөртөө авч явахад тусална.

   Энэ нь түүнд сургуульд болон хожим амьдралд нь тус болно.

9. Шийдвэрлэл. Шийдвэртэй хүмүүс амьдралдаа илүү их амжилтанд хүрч чаддаг; Тиймээс энэ чанар нь хүүхдэд ч эерэг байдаг.

Анкет авах жагсаалт

Таныг ярилцлагад орох, өргөдөл гаргагчийн анкет авах, "эерэг чанарууд" гэсэн хэсэгт хүрэх, танд ийм нөхцөл байдал тохиолдсон байх. Бид энд юу бичихээ огт мэдэхгүй байсан.

Ямар чанаруудыг онцлон тэмдэглэх нь зүйтэй вэ?

Эхлэхийн тулд бид чанаруудыг тэмдэглэж байна таны өргөдөл гаргаж буй албан тушаалд хэрэгтэй байх ёстой. Хэрэв танд ийм ажил хийх туршлага хараахан байхгүй бол та өөрийн хэтийн төлөв, боломжид анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй.

Төгс анкет үүсгэхийн тулд эерэг зан чанарын бүх нийтийн жагсаалтыг гаргахад хэцүү байдаг. Бид зөвхөн ажил олгогчдын хамгийн их анхаардаг гол чанаруудыг л тэмдэглэж болно.

Гэхдээ та тодорхой компани, албан тушаалд үндэслэн тэдгээрийг сонгох хэрэгтэй.

Тиймээс, анкетийн эерэг шинж чанарууд:

Гэсэн хэдий ч эдгээр чанаруудыг жагсаах нь хангалтгүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Та үнэхээр тэдэнд байх ёстой.

Тиймээ, тэдгээрийн заримыг нь шууд харуулах боломжгүй бөгөөд зөвхөн ажлын явцад л нээгдэнэ.

Гэхдээ хэрэв та өөртөө итгэх итгэлийн талаар бичдэг бол бодит байдал дээр та ажил олгогчтой ярьж байна эргэлздэг, ичимхий, тэгвэл энэ нь таныг хүссэн байрлалаасаа холдуулна. Өөрт байхгүй чанаруудыг өөртөө хамааруулах нь утгагүй юм.

Хүний эерэг зан чанар нь түүний амьдралын чанарт ихээхэн нөлөөлдөг. Тийм болохоор ийм байгаа юм тэдгээрийг өөртөө хөгжүүлэх нь чухал юм.

Тэмдэгтийн өргөлтийн гипертимик хэлбэрийн онцлог юу вэ? Энэ талаар манайхаас олж мэдээрэй.

Ярилцлагын хувьд таны сул болон давуу тал:

Дүр(Грек - тэмдэг, өвөрмөц шинж чанар, өвөрмөц шинж чанар, шинж чанар, тэмдэг эсвэл тамга) - хувь хүний ​​харилцаа, зан үйлийн шинж чанарыг тодорхойлдог байнгын, харьцангуй байнгын сэтгэцийн шинж чанаруудын бүтэц.

Тэд зан чанарын тухай ярихдаа ихэвчлэн түүний бүх илрэл, үйлдэл дээр тодорхой тамга үлдээдэг хүний ​​шинж чанар, чанарыг илэрхийлдэг. Зан чанарын шинж чанарууд нь тухайн хүний ​​зан үйл, амьдралын хэв маягийг тодорхойлдог чухал шинж чанаруудыг бүрдүүлдэг. Тэмдэгтийн статик нь мэдрэлийн үйл ажиллагааны төрлөөр тодорхойлогддог бөгөөд түүний динамик нь хүрээлэн буй орчны нөлөөгөөр тодорхойлогддог.

Тэмдэгтийг мөн дараахь байдлаар ойлгодог.

• зан төлөвийн хэв маягийг бүрдүүлдэг тогтвортой сэдэл, зан үйлийн хэв маягийн тогтолцоо;
• дотоод болон гадаад ертөнцийн тэнцвэрийн хэмжүүр, хувь хүний ​​эргэн тойрон дахь бодит байдалд дасан зохицох шинж чанарууд;
• хүн бүрийн ердийн зан үйлийн тодорхой тодорхойлолт.

Хувь хүний ​​харилцааны тогтолцоонд дөрвөн бүлэг зан чанарын шинж чанарыг бүрдүүлдэг шинж тэмдгийн цогцолборууд:

• хүний ​​бусад хүмүүс, хамт олон, нийгэмд хандах хандлага (нийгэмч байдал, мэдрэмжтэй, хариу үйлдэл, бусдыг хүндэтгэх - хүмүүсийг хүндэтгэх, нэгдмэл байдал ба эсрэг шинж чанарууд - тусгаарлагдмал байдал, хайхрамжгүй байдал, увайгүй байдал, бүдүүлэг байдал, хүмүүсийг үл тоомсорлох, хувь хүн чанар);
• Хүний ажилд хандах хандлага, түүний бизнесийг харуулсан шинж чанарууд (шаргуу хөдөлмөрлөх, бүтээлч сэтгэлгээ, ажилдаа ухамсартай байх, ажилдаа хариуцлагатай хандах хандлага, санаачлага, тууштай байдал, эсрэг талын шинж чанарууд - залхуурал, байнгын ажил хийх хандлага, шударга бус байдал, хариуцлагагүй байдал ажиллах, идэвхгүй байдал);
• хүн өөртэйгөө хэрхэн харьцаж байгааг харуулдаг шинж чанарууд (өөрийгөө үнэлэх, зөв ​​ойлгосон бардамнал, үүнтэй холбоотой өөрийгөө шүүмжлэх, даруу байдал ба түүний эсрэг шинж чанарууд - бардам зан, заримдаа бардам зан, хий хоосон, бардам зан, дургүйцэл, ичимхий байдал, эгоцентризм болон хувирдаг. үйл явдлын төвийг анхаарч үзэх хандлага
• өөрийгөө болон таны туршлага, эгоизм - хувийн сайн сайхны төлөө голчлон анхаарах хандлага);
• Хүний аливаа зүйлд хандах хандлагыг тодорхойлдог шинж чанарууд (цэвэр, хайхрамжгүй байдал, аливаа зүйлд болгоомжтой, хайхрамжгүй хандах).

Зан чанарын тухай хамгийн алдартай онолуудын нэг бол Германы сэтгэл судлаач Э.Кречмерийн дэвшүүлсэн онол юм. Энэ онолын дагуу зан чанар нь биеийн галбираас хамаардаг.

Кречмер биеийн гурван төрлийг тодорхойлж, түүнд тохирсон гурван дүрийн төрлийг тодорхойлсон.

Астеник(Грек хэлнээс - сул) -хүмүүс туранхай, урт царайтай. урт гар хөл, хавтгай (хүдрийн эс ба сул булчин. Харгалзах шинж чанар нь шизотимик- хүмүүс хаалттай, ноцтой, зөрүүд, шинэ нөхцөлд дасан зохицоход хэцүү байдаг. Сэтгэцийн эмгэгийн үед тэд шизофренид өртөмтгий байдаг;

Хөнгөн атлетик(Грек хэлнээс - бөхчүүдийн онцлог) -хүмүүс өндөр, өргөн мөртэй, хүчтэй цээж, хүчтэй араг яс, сайн хөгжсөн булчинтай. Тохирох тэмдэгтийн төрөл нь ихотимик- хүмүүс тайван, сэтгэгдэл төрүүлдэггүй, практик, давамгайлсан, дохио зангаа, нүүрний хувиралдаа хязгаарлагдмал байдаг; Тэд өөрчлөлтөд дургүй бөгөөд түүнд сайн дасан зохицож чаддаггүй. Сэтгэцийн эмгэгийн үед тэд эпилепсид өртөмтгий байдаг;

Пикник(Грек хэлнээс - нягт. зузаан) -дундаж өндөртэй, илүүдэл жинтэй эсвэл таргалалтад өртөмтгий, богино хүзүүтэй, том толгойтой, жижиг онцлогтой өргөн царайтай хүмүүс. Тохирох дүрийн төрөл нь циклотимик -хүмүүс нийтэч, нийтэч, сэтгэл хөдлөлтэй, шинэ нөхцөлд амархан дасан зохицдог. Сэтгэцийн эмгэгийн үед тэд маник-сэтгэлийн хямралд өртөмтгий байдаг.

Зан чанарын тухай ерөнхий ойлголт, түүний илрэл

Концепцид зан чанар(Грек үгнээс - "тамга", "цэвэрлэх") нь үйл ажиллагаа, харилцаа холбоогоор хөгжиж, илэрдэг, зан үйлийн ердийн хэлбэрийг тодорхойлдог хувь хүний ​​​​тогтвортой шинж чанаруудын цогц юм.

Хүний зан чанарыг тодорхойлохдоо ийм ийм хүн зоригтой, үнэнч, илэн далангүй, энэ хүнийг зоригтой, үнэнч, илэн далангүй, и. нэрлэсэн чанарууд нь тухайн хүний ​​шинж чанар, зохих нөхцөл байдалд илэрч болох зан чанарын шинж чанарууд юм. Хүний зан чанарыг мэдэхихээхэн магадлалтайгаар урьдчилан таамаглах, улмаар хүлээгдэж буй үйлдэл, үйлдлийг засах боломжийг танд олгоно. "Тэр яг үүнийг хийх ёстой байсан, өөрөөр хийх боломжгүй байсан - энэ бол түүний зан чанар" гэж зан авиртай хүний ​​тухай ихэвчлэн хэлдэг.

Гэсэн хэдий ч хүний ​​бүх шинж чанарыг шинж чанар гэж үзэж болохгүй, гэхдээ зөвхөн чухал, тогтвортой шинж чанарууд. Жишээлбэл, хэрэв хүн стресстэй нөхцөлд хангалттай эелдэг биш бол энэ нь бүдүүлэг байдал, даруу байдал нь түүний зан чанарын шинж чанартай гэсэн үг биш юм. Заримдаа маш хөгжилтэй хүмүүс ч гэсэн гунигтай байдаг ч энэ нь тэднийг уйлж, гутранги байдалд оруулахгүй.

Насан туршийн хүний ​​хувьд хэлэхэд, зан чанар нь хүний ​​амьдралын туршид тодорхойлогддог, бүрддэг. Амьдралын хэв маяг нь тэдний нэгдмэл байдалд бодол санаа, мэдрэмж, сэдэл, үйлдлүүдийг багтаадаг. Тиймээс хүний ​​амьдралын тодорхой хэв маяг бүрэлдэхийн хэрээр хүн өөрөө бүрэлдэн тогтдог. Хүний байгалийн шинж чанар, түүний үйлдэл, үйл ажиллагааны үр дүнд тулгуурлан хүний ​​амьдралын замнал гарч буй нийгмийн нөхцөл байдал, амьдралын тодорхой нөхцөл байдал энд том үүрэг гүйцэтгэдэг. Гэсэн хэдий ч зан чанарын бодит төлөвшил нь хөгжлийн янз бүрийн түвшний бүлгүүдэд (найз нөхдийн бүлэг, анги, спортын баг гэх мэт) тохиолддог. Аль бүлэг нь тухайн хүний ​​хувьд лавлагаа бүлэг болох, хүрээлэн буй орчиндоо ямар үнэт зүйлийг дэмжиж, төлөвшүүлэхээс хамаарч түүний гишүүдэд зохих зан чанарын шинж чанарууд бий болно. Зан чанарын онцлог нь тухайн хүний ​​бүлэг дэх байр суурь, түүнийг хэрхэн нэгтгэхээс хамаарна. Багийн хувьд өндөр түвшний хөгжилд хамгийн сайн зан чанарыг хөгжүүлэх хамгийн таатай боломжуудыг бий болгодог. Энэ үйл явц нь харилцан хамааралтай бөгөөд хувь хүний ​​хөгжлийн ачаар баг өөрөө хөгждөг.

Дүрийн агуулга, нийгмийн нөлөөлөл, нөлөөллийг тусгасан, хувь хүний ​​амьдралын чиг баримжаа бүрдүүлдэг, i.e. түүний материаллаг болон оюун санааны хэрэгцээ, сонирхол, итгэл үнэмшил, үзэл бодол гэх мэт. Хувь хүний ​​чиг баримжаа нь хүний ​​зорилго, амьдралын төлөвлөгөө, түүний амьдралын үйл ажиллагааны түвшинг тодорхойлдог. Хүний зан чанар нь түүний үйл ажиллагааны сэдэл, түүний үйл ажиллагааны зорилго, өөртөө тавьсан зорилтоос хамаардаг дэлхий дээр, амьдралдаа түүний хувьд ямар нэгэн чухал зүйл байгаа эсэхийг таамаглаж байна.

Хүний зан чанарыг ойлгоход маш чухал зүйл бол тухайн хүний ​​​​нийгмийн болон хувь хүний ​​хувьд чухал ач холбогдолтой зүйлсийн хоорондын хамаарал юм. Нийгэм бүр өөрийн гэсэн хамгийн чухал, зайлшгүй шаардлагатай ажлуудтай байдаг. Тэдэн дээр л хүний ​​зан чанар бүрэлдэж, шалгагддаг. Тиймээс "зан чанар" гэсэн ойлголт нь эдгээр объектив даалгавруудын харилцааг илүү ихээр илэрхийлдэг. Тиймээс зан чанар нь зөвхөн хатуужил, тэсвэр тэвчээр гэх мэт аливаа илрэл биш юм. (албан ёсны тууштай байдал нь зүгээр л зөрүүд байж болно), гэхдээ нийгмийн ач холбогдолтой үйл ажиллагаанд анхаарлаа төвлөрүүлэх. Эв нэгдэл, бүрэн бүтэн байдал, зан чанарын бат бөх байдлын үндэс нь хувь хүний ​​чиг баримжаа юм. Амьдралд зорилго тавих нь зан чанарыг төлөвшүүлэх гол нөхцөл юм. Сээр нуруугүй хүн зорилго байхгүй эсвэл тархай бутархай байдлаар тодорхойлогддог. Гэсэн хэдий ч хүний ​​зан чанар, чиг хандлага нь нэг зүйл биш юм. Зохистой, өндөр ёс суртахуунтай хүн, даруу, шударга бус бодолтой хүн хоёулаа сайхан сэтгэлтэй, хөгжилтэй байж чаддаг. Хувь хүний ​​чиг баримжаа нь хүний ​​бүх зан үйлд ул мөр үлдээдэг. Хэдийгээр зан авир нь нэг сэдэл биш, харин харилцааны салшгүй системээр тодорхойлогддог боловч энэ системд ямар нэг зүйл үргэлж тэргүүн байранд гарч, түүнийг давамгайлж, хүний ​​зан чанарыг өвөрмөц амтаар өгдөг.

Үүссэн зан чанарын хувьд тэргүүлэх бүрэлдэхүүн хэсэг нь итгэл үнэмшлийн систем юм. Итгэл үнэмшил нь хүний ​​зан үйлийн урт хугацааны чиглэл, зорилгодоо хүрэх уян хатан бус байдал, шударга ёсонд итгэх итгэл, хийж буй ажлынхаа ач холбогдлыг тодорхойлдог. Тухайн хүний ​​сонирхол тогтвортой, гүн гүнзгий байвал зан чанарын шинж чанарууд нь тухайн хүний ​​сонирхолтой нягт холбоотой байдаг. Сонирхлын өнгөц байдал, тогтворгүй байдал нь хүний ​​​​бие даасан байдал, шударга бус байдлын дутагдалтай холбоотой байдаг. Мөн эсрэгээр, ашиг сонирхлын гүн, агуулга нь тухайн хүний ​​зорилго, тууштай байдлыг илтгэнэ. Сонирхлын ижил төстэй байдал нь ижил төстэй зан чанарыг илэрхийлдэггүй. Тиймээс рационалистуудын дунд хөгжилтэй, гунигтай хүмүүс, даруухан, хэт автсан хүмүүс, эгоистууд, альтруистууд байдаг.

Хүний чөлөөт цагтай холбоотой сонирхол, сонирхол нь мөн чанарыг ойлгох шинж тэмдэг байж болно. Тэд зан чанарын шинэ шинж чанар, талуудыг илчилдэг: жишээлбэл, Л.Н.Толстой шатар тоглох дуртай байсан, И.П.Павлов хотууд, Д.И.Менделеев адал явдалт зохиол уншдаг байв. Хүний оюун санааны болон материаллаг хэрэгцээ, ашиг сонирхол давамгайлж байгаа эсэх нь зөвхөн тухайн хүний ​​бодол санаа, мэдрэмжээс гадна түүний үйл ажиллагааны чиглэлээс хамаарна. Хүний үйлдлүүд нь тавьсан зорилгодоо нийцэж байх нь чухал биш, учир нь хүн зөвхөн юу хийж байгаагаас гадна үүнийг хэрхэн хийдгээрээ тодорхойлогддог. Зан чанарыг зөвхөн тодорхой чиглэл, үйл ажиллагааны нэгдмэл байдал гэж ойлгож болно.

Ижил чиг баримжаатай хүмүүс зорилгодоо хүрэхийн тулд огт өөр замаар явж, үүнд хүрэхийн тулд өөрсдийн тусгай арга техник, аргыг ашиглаж болно. Энэхүү ялгаатай байдал нь тухайн хүний ​​онцлог шинж чанарыг тодорхойлдог. Тодорхой өдөөгч хүч бүхий зан чанарын шинж чанарууд нь үйлдэл, зан үйлийн аргыг сонгох нөхцөл байдалд тодорхой илэрдэг. Энэ үүднээс авч үзвэл хувь хүний ​​амжилтын сэдэл, түүний амжилтанд хүрэх хэрэгцээг илэрхийлэх түвшинг зан чанарын шинж чанар гэж үзэж болно. Үүнээс хамааран зарим хүмүүс амжилтыг баталгаажуулах үйлдлүүдийн сонголтоор тодорхойлогддог (санаачлагатай байх, өрсөлдөх чадвартай байх, эрсдэл хүлээх гэх мэт), зарим нь бүтэлгүйтлээс зайлсхийх (эрсдэл, хариуцлагаас зайлсхийх, эрсдэлээс зайлсхийх гэх мэт) байдаг. үйл ажиллагаа, санаачлага гэх мэт).

Зан чанарын тухай заах - шинж чанархөгжлийн урт түүхтэй. Олон зууны туршид зан чанарын хамгийн чухал асуудал бол янз бүрийн нөхцөл байдалд хүний ​​зан төлөвийг урьдчилан таамаглахын тулд зан чанарын төрлийг тогтоох, тэдгээрийн илрэлээр тодорхойлох явдал байв. Зан чанар нь хувь хүний ​​​​насан туршийн төлөвшил байдаг тул одоо байгаа ангиллын ихэнх нь хувь хүний ​​​​хөгжлийн гаднах, шууд бус хүчин зүйлүүдийн үндэслэлд суурилдаг.

Хүний зан чанарыг урьдчилан таамаглах хамгийн эртний оролдлогуудын нэг бол түүний зан чанарыг төрсөн он сар өдрөөр нь тайлбарлах явдал юм. Хүний хувь заяа, зан чанарыг урьдчилан таамаглах янз бүрийн аргыг зурхай гэж нэрлэдэг.

Хүний зан чанарыг түүний нэртэй холбох оролдлого нь түгээмэл биш юм.

Зан чанарын хөгжилд ихээхэн нөлөө үзүүлсэн физиологи(Грек хэлнээс Physis - "байгаль", гномон - "мэдэх") - хүний ​​гадаад төрх байдал, түүний тодорхой төрлийн зан чанарт хамаарах тухай сургаал, үүний ачаар энэ төрлийн сэтгэлзүйн шинж чанаруудыг олж авах боломжтой. гадаад шинж тэмдгээр тогтоогдсон.

Palmistry нь зан чанарын физиогномийн чиглэлээс багагүй алдартай, баялаг түүхтэй. Palmistry(Грек хэлнээс Cheir - "гар" ба мантейа - "аз өгөгч", "зөгнөл") - далдуу модны арьсан дээр үндэслэн хүний ​​зан чанар, хувь заяаг урьдчилан таамаглах систем.

Саяхныг хүртэл шинжлэх ухааны сэтгэл судлал нь далны судлалыг байнга үгүйсгэдэг байсан боловч удамшлын холбоотой хурууны хэв маягийн үр хөврөлийн хөгжлийг судлах нь мэдлэгийн шинэ салбар үүсэхэд түлхэц өгсөн. дерматоглифик.

Графикологи нь гар бичмэлийг зохиолчийн сэтгэл зүйн шинж чанарыг илэрхийлдэг илэрхийлэлтэй хөдөлгөөний нэг төрөл гэж үздэг шинжлэх ухаан нь физиологитой харьцуулахад оношлогооны хувьд илүү үнэ цэнэтэй гэж үзэж болно.

Үүний зэрэгцээ зан чанарын нэгдмэл байдал, олон талт байдал нь өөр өөр нөхцөл байдалд нэг хүн өөр өөр, бүр эсрэг тэсрэг шинж чанарыг харуулдаг болохыг үгүйсгэхгүй. Хүн маш эелдэг бөгөөд маш их шаарддаг, зөөлөн бөгөөд дуулгавартай байхын зэрэгцээ уян хатан бус байдалд хүртэл хатуу байж чаддаг. Гэсэн хэдий ч түүний зан чанарын нэгдмэл байдал хадгалагдан үлдэж чадахгүй, гэхдээ энэ нь яг үүн дээр илэрдэг.

Зан чанар ба даруу байдлын хоорондын хамаарал

Дүрихэвчлэн харьцуулж, зарим тохиолдолд эдгээр ойлголтуудыг өөр хоорондоо сольж байдаг.

Шинжлэх ухаанд зан чанар ба даруу байдлын харилцааны талаархи давамгайлсан үзэл бодлын дунд дөрвөн үндсэн зүйлийг ялгаж салгаж болно.

• зан чанар, даруу байдлыг тодорхойлох (E. Kretschmer, A. Ruzhitsky);
• зан авир, зан чанарыг ялгаатай болгож, тэдгээрийн хоорондын антагонизмыг онцлон тэмдэглэв (П. Викторв, В. Вирениус);
• даруу байдлыг зан чанарын элемент, түүний цөм, хувиршгүй хэсэг гэж хүлээн зөвшөөрөх (S. L. Rubinstein, S. Городецкий);
• даруу байдлыг зан чанарын байгалийн үндэс гэж хүлээн зөвшөөрөх (Л. С. Выготский, Б. Г. Ананьев).

Хүний юмс үзэгдлийн талаархи материаллаг ойлголт дээр үндэслэн зан чанар, даруу байдал нь хүний ​​​​физиологийн шинж чанар, юуны түрүүнд мэдрэлийн системийн төрлөөс хамаардаг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Зан төлөв байдал нь мэдрэлийн системийн шинж чанаруудтай илүү нягт холбоотой даруу байдлын шинж чанараас ихээхэн хамаардаг. Нэмж дурдахад зан чанарын шинж чанарууд нь даруу байдал аль хэдийн хангалттай хөгжсөн үед үүсдэг. Зан чанар нь даруу байдлын үндсэн дээр хөгждөг. Темперамент нь зан авирын тэнцвэртэй эсвэл тэнцвэргүй байдал, шинэ нөхцөл байдалд амархан орох эсвэл хүндрэлтэй байх, хариу үйлдэл хийх чадваргүй эсвэл идэвхгүй байдал гэх мэт зан чанарын шинж чанарыг тодорхойлдог. Гэсэн хэдий ч даруу зан чанарыг тодорхойлдоггүй. Ижил ааштай хүмүүс тэс өөр дүртэй байж болно. Даруу байдлын онцлог нь зан чанарын тодорхой шинж чанарыг бий болгоход түлхэц өгөх эсвэл эсэргүүцэх чадвартай. Тиймээс уйтгар гунигтай хүнд зориг, шийдэмгий байх нь холерик хүнээс илүү хэцүү байдаг. Холерик хүн дарангуйлал, флегматик зан төлөвийг бий болгоход илүү хэцүү байдаг; флегматик хүн нөхөрсөг болохын тулд сайн хүн гэх мэтээс илүү их хүчин чармайлт гаргах хэрэгтэй.

Гэсэн хэдий ч, Б.Г. Ананьевын үзэж байгаагаар хэрэв боловсрол нь зөвхөн байгалийн шинж чанарыг сайжруулах, бэхжүүлэхээс бүрддэг бол энэ нь хөгжлийн гайхалтай жигд байдалд хүргэх болно. Темпераментийн шинж чанарууд нь зарим талаараа зан авиртай зөрчилдөж болно. П.И.Чайковскийн зохиолд уйтгар гунигтай туршлагад өртөх хандлагыг түүний зан чанарын нэг гол шинж чанар болох ажиллах чадвар нь даван туулсан. "Чи үргэлж хөдөлмөрлөх хэрэгтэй" гэж тэр хэлэв, "шударга уран бүтээлч бүр сэтгэл санаа нь муу байна гэсэн шалтгаанаар гараа зангидаж сууж чаддаггүй ... Хэрэв та тааллыг хүлээж, түүнтэй уулзах гэж оролдохгүй бол та залхуурал, хайхрамжгүй байдалд амархан ордог. Дургүй зүйл надад маш ховор тохиолддог. Үүнийг би тэвчээрийн авьяастай, дурамжхан байдалд хэзээ ч бууж өгөхгүй байхыг сургадагтай холбон тайлбарладаг. Би өөрийгөө ялж сурсан."

Бэлтгэсэн зан чанартай хүний ​​хувьд даруу байдал нь хувийн шинж чанарын бие даасан хэлбэр байхаа больсон боловч сэтгэцийн үйл явц, хувь хүний ​​илрэлийн тодорхой хурд, хувь хүний ​​илэрхийлэлтэй хөдөлгөөн, үйл ажиллагааны тодорхой шинж чанараас бүрдэх түүний динамик тал болж хувирдаг. Энд динамик хэвшмэл байдлаар зан төлөвийг бий болгоход үзүүлэх нөлөөллийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Тогтвортой давтагдах өдөөлтөд хариу үйлдэл үзүүлэх нөхцөлт рефлексийн систем. Хүнд янз бүрийн давтагдах нөхцөл байдалд динамик хэвшмэл ойлголт үүсэх нь түүний нөхцөл байдалд хандах хандлагад нөлөөлдөг бөгөөд үүний үр дүнд мэдрэлийн үйл явцын өдөөлт, саатал, хөдөлгөөн, улмаар мэдрэлийн системийн ерөнхий үйл ажиллагааны төлөв байдал өөрчлөгдөж болно. Нийгмийн нөлөөлөл явагддаг хоёр дахь дохиоллын системийн динамик хэвшмэл ойлголтыг бий болгоход шийдвэрлэх үүрэг гүйцэтгэж байгааг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Эцсийн эцэст даруу байдал, зан чанарын шинж чанарууд нь бие биентэйгээ органик байдлаар холбогдож, бие биетэйгээ харилцан үйлчилж, хүний ​​нэгдмэл дүр төрхийг бий болгож, салшгүй хайлшийг бүрдүүлдэг - түүний бие даасан шинж чанар.

"Зан чанарын хүн" гэсэн хэллэгийг "хүчтэй хүн" гэсэн үгийн синоним гэж үздэг байсан. Зориг нь юуны түрүүнд зан чанарын бат бөх байдал, тууштай байдал, шийдэмгий байдал, тэсвэр тэвчээртэй холбоотой байдаг. Тэд хүнийг хүчтэй зан чанартай гэж хэлэхэд түүний шийдэмгий, хүчтэй хүсэл эрмэлзэлтэй чанарыг нь онцлон тэмдэглэхийг хүсдэг бололтой. Энэ утгаараа хүний ​​зан чанар нь бэрхшээлийг даван туулах, тэмцэлд хамгийн сайн харагддаг. хүний ​​хүсэл зориг хамгийн их илэрдэг тийм нөхцөлд. Гэхдээ зан чанар нь хүч чадлаар хязгаарлагдахгүй бөгөөд хүсэл зориг нь янз бүрийн нөхцөлд хэрхэн ажиллахыг тодорхойлдог. Нэг талаас, зан чанар нь сайн дурын үйлдлээр бүрэлдэж, тэдгээрт илэрдэг: хувь хүний ​​хувьд чухал ач холбогдолтой нөхцөл байдлын сайн дурын үйлдлүүд нь тухайн хүний ​​шинж чанарт шилжиж, түүний харьцангуй тогтвортой шинж чанар болгон тогтдог; Эдгээр шинж чанарууд нь эргээд хүний ​​зан байдал, түүний сайн дурын үйлдлийг тодорхойлдог. Хүчтэй хүсэл эрмэлзэлтэй зан чанар нь тодорхой, тогтвортой, бие даасан байдал, зорьсон зорилгодоо хүрэх тууштай байдлаар ялгагдана. Нөгөөтэйгүүр, сул дорой хүнийг “нугасгүй” гэж дуудах тохиолдол их байдаг. Сэтгэлзүйн үүднээс авч үзвэл энэ нь огт үнэн биш бөгөөд сул хүсэл эрмэлзэлтэй хүн тодорхой зан чанарын шинж чанартай байдаг, жишээлбэл, аймхай, шийдэмгий бус гэх мэт. "Зангүй" гэсэн ойлголтыг ашиглах нь хүний ​​зан төлөвийг урьдчилан таамаглах боломжгүй гэсэн үг бөгөөд түүнд өөрийн гэсэн чиг хандлага, түүний зан төлөвийг тодорхойлох дотоод цөм дутагдаж байгааг илтгэнэ. Түүний үйлдэл нь гадны нөлөөллөөс үүдэлтэй бөгөөд өөрөөсөө хамаардаггүй.

Зан чанарын өвөрмөц байдал нь хүний ​​​​мэдрэмжийн урсгалын онцлогт тусгагдсан байдаг. К.Д.Ушинский үүнийг онцлон тэмдэглэв: "Юу ч, үг ч, бодол санаа ч, тэр ч байтугай бидний үйлдлүүд бидний мэдрэмж шиг өөрсдийгөө болон ертөнцөд хандах хандлагыг тодорхой, үнэнээр илэрхийлэхгүй: тэдгээрээс хүн тусдаа бодлын шинж чанарыг сонсож чадна. тусдаа шийдвэр, гэхдээ бидний сэтгэлийн бүх агуулга, түүний бүтэц." Хүний мэдрэмж, зан чанарын хоорондын холбоо нь харилцан хамааралтай байдаг. Нэг талаас, ёс суртахуун, гоо зүй, оюуны мэдрэмжийн хөгжлийн түвшин нь хүний ​​үйл ажиллагаа, харилцааны шинж чанар, түүний үндсэн дээр бий болсон зан чанарын шинж чанараас хамаардаг. Нөгөөтэйгүүр, эдгээр мэдрэмжүүд нь өөрөө онцлог шинж чанартай, тогтвортой зан чанар болж, улмаар хүний ​​зан чанарыг бүрдүүлдэг. Үүргийн мэдрэмж, хошин шогийн мэдрэмж болон бусад нарийн төвөгтэй мэдрэмжүүдийн хөгжлийн түвшин нь тухайн хүний ​​нэлээд онцлог шинж чанар юм.

Оюуны хувийн шинж чанаруудын хоорондын хамаарал нь зан чанарын илрэлүүдэд онцгой ач холбогдолтой юм. Сэтгэлгээний гүн, хурц байдал, асуулт тавих, түүнийг шийдвэрлэх ер бусын арга, оюуны санаачлага, өөртөө итгэх итгэл, бие даасан сэтгэлгээ - энэ бүхэн нь зан чанарын нэг тал болох оюун санааны өвөрмөц байдлыг бүрдүүлдэг. Гэсэн хэдий ч хүн өөрийн оюун ухааны чадвараа хэрхэн ашиглах нь зан чанараас ихээхэн хамаарна. Оюуны өндөр чадвартай, гэхдээ зан чанарын онцлог шинж чанараараа үнэ цэнэтэй зүйл өгдөггүй хүмүүстэй таарах нь ховор биш юм. Үүний нэг жишээ бол илүүдэл хүмүүсийн (Печорин, Рудин, Белтов гэх мэт) олон тооны уран зохиолын дүр төрх юм. И.С.Тургенев Рудиний тухай романы нэг дүрийн амаар: "Түүнд суут ухаан байгаа байх, гэхдээ мөн чанар байхгүй" гэж сайн хэлсэн байдаг. Тиймээс хүний ​​бодит амжилт нь зөвхөн хийсвэр оюун ухааны чадвараас бус харин түүний шинж чанар, зан чанарын өвөрмөц хослолоос хамаардаг.

Тэмдэгтийн бүтэц

Ерөнхийдөө Бүх зан чанарыг үндсэн, тэргүүлэх гэж хувааж болно, түүний илрэлийн бүхэл бүтэн цогцолборыг хөгжүүлэх ерөнхий чиглэлийг тогтоох, ба хоёрдогч, үндсэнээр тодорхойлогддог. Тиймээс, хэрэв бид шийдэмгий бус байдал, айдас, өгөөмөр сэтгэл гэх мэт шинж чанаруудыг авч үзвэл эхнийх нь давамгайлж байгаа тохиолдолд хүн юуны түрүүнд "ямар нэгэн зүйл бүтэхгүй байх вий" гэж байнга айдаг бөгөөд хөршдөө туслах гэсэн бүх оролдлогууд ихэвчлэн төгсгөл болдог. дотоод туршлага, үндэслэл хайх. Хэрэв тэргүүлэгч шинж чанар нь хоёрдахь шинж чанар юм бол альтруизм бол тэр хүн гаднаасаа ямар ч эргэлзээ төрүүлдэггүй, тэр даруйдаа туслахаар очиж, оюун ухаанаараа зан авирыг нь хянаж байдаг, гэхдээ тэр үед хийсэн үйлдлийн зөв эсэхэд заримдаа эргэлздэг. .

Тэргүүлэх шинж чанаруудын талаархи мэдлэгзан чанарын гол мөн чанарыг тусгах, түүний гол илрэлийг харуулах боломжийг танд олгоно. Зохиолч, уран бүтээлчид баатрын зан чанарын талаархи ойлголтыг авахыг хүсч, юуны түрүүнд түүний гол шинж чанарыг тодорхойлдог. Ийнхүү А.С.Пушкин Воротынскийн аманд ("Борис Годунов" эмгэнэлт жүжигт) Шуйскийн тухай "зальтай ордны ажилтан" гэсэн бүрэн тайлбарыг хийжээ. Утга зохиолын зарим баатрууд зан чанарын тодорхой шинж чанаруудыг маш гүн гүнзгий, зөв ​​тусгасан байдаг тул нэр нь гэр бүлийн нэр болж хувирдаг (Хлестаков, Обломов, Манилов гэх мэт).

Хэдийгээр зан чанарын бүх шинж чанар нь хүний ​​бодит байдалд хандах хандлагын нэг илрэлийг тусгадаг боловч энэ нь зан төлөв бүр зан чанарын шинж чанартай болно гэсэн үг биш юм. Зөвхөн зарим харилцаа нь нөхцөл байдлаас шалтгаалан шинж чанар болдог. Хувь хүний ​​​​бүхэл бүтэн харилцааны багцаас хүрээлэн буй бодит байдал хүртэлх харилцааны шинж чанарыг бүрдүүлэх хэлбэрийг ялгах хэрэгтэй. Ийм харилцааны хамгийн чухал ялгах шинж чанар нь тухайн хүний ​​харьяалагддаг объектуудын шийдвэрлэх, анхдагч, ерөнхий амин чухал ач холбогдолтой юм. Эдгээр харилцаа нь нэгэн зэрэг зан чанарын хамгийн чухал шинж чанарыг ангилах үндэс суурь болдог.

Хүний зан чанар нь харилцааны тогтолцоонд илэрдэг.

• Бусад хүмүүстэй харьцахдаа (энэ тохиолдолд зан чанарын шинж чанарыг ялгаж салгаж болно - тусгаарлагдмал байдал, үнэнч байдал - хууран мэхлэлт, эелдэг байдал - бүдүүлэг байдал гэх мэт).
• Бизнестэй холбоотой (хариуцлага - шударга бус байдал, шаргуу хөдөлмөр - залхуурал гэх мэт).
• Өөртэйгөө холбоотой (даруу байдал - нарциссизм, өөрийгөө шүүмжлэх - өөртөө итгэх итгэл, бардамнал - доромжлол гэх мэт).
• Өмч хөрөнгөтэй холбоотой (өгөөмөр сэтгэл - шунал, хэмнэлт - үрэлгэн байдал, нямбай - хайнга байдал гэх мэт). Энэ ангилал нь зарим талаараа уламжлалт шинж чанартай бөгөөд харилцааны эдгээр талуудын нягт уялдаа холбоо, харилцан нэвтрэлт байдаг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Жишээлбэл, хэрэв хүн бүдүүлэг байвал энэ нь түүний хүмүүстэй харилцах харилцаанд хамаарна; гэхдээ тэр нэгэн зэрэг багшаар ажилладаг бол түүний асуудалд хандах хандлага (шударга бус байдал), өөртөө хандах хандлагын талаар (нарциссизм) ярих шаардлагатай байна.

Эдгээр харилцаа нь зан чанарыг төлөвшүүлэх үүднээс хамгийн чухал хэдий ч тэд нэгэн зэрэг биш, тэр даруй зан чанарын шинж чанар болдог. Эдгээр харилцааг зан чанарын шинж чанарт шилжүүлэх тодорхой дараалал байдаг бөгөөд энэ утгаараа жишээлбэл, бусад хүмүүст хандах хандлага, эд хөрөнгөд хандах хандлагыг тодорхойлох боломжгүй юм, учир нь тэдний агуулга нь бодит байдалд өөр үүрэг гүйцэтгэдэг. хүний ​​оршихуй. Хүний нийгэм, хүмүүст хандах хандлага нь зан чанарыг төлөвшүүлэхэд шийдвэрлэх үүрэг гүйцэтгэдэг. Нөхөрлөл, нөхөрлөл, хайр дурлалын хэлбэрээр түүний хавсралтыг харгалзахгүйгээр хүний ​​зан чанарыг багаас гадуур илчилж, ойлгох боломжгүй юм.

Тэмдэгтийн бүтцэд хүн тодорхой бүлгийн хүмүүст нийтлэг шинж чанарыг тодорхойлж болно. Хамгийн анхны хүнээс ч гэсэн та ямар нэгэн шинж чанарыг олж чадна (жишээлбэл, ер бусын байдал, зан авирын урьдчилан таамаглах аргагүй байдал), түүний эзэмшил нь түүнийг ижил төстэй зан авиртай хүмүүсийн бүлэгт ангилах боломжийг олгодог. Энэ тохиолдолд бид ердийн зан чанарын талаар ярих ёстой. Н.Д.Левитов зан чанарын төрөл нь тодорхой бүлэг хүмүүсийн нийтлэг шинж чанаруудын бие даасан шинж чанарын өвөрмөц илэрхийлэл гэж үздэг. Үнэн хэрэгтээ, зан чанар нь төрөлхийн шинж чанартай байдаггүй - энэ нь тодорхой бүлэг, тодорхой нийгмийн төлөөлөгчийн хувьд хүний ​​амьдрал, үйл ажиллагаанд бий болдог. Тиймээс хүний ​​зан чанар нь үргэлж нийгмийн бүтээгдэхүүн бөгөөд янз бүрийн бүлэгт хамаарах хүмүүсийн зан чанарын ижил төстэй байдал, ялгааг тайлбарладаг.

Хувь хүний ​​зан чанар нь үндэсний, мэргэжлийн, нас гэх мэт олон янзын ердийн шинж чанаруудыг тусгадаг. Иймээс нэг үндэстний хүмүүс олон үеийн туршид төлөвшсөн амьдралын нөхцөлд, үндэсний амьдралын онцлог шинж чанарыг мэдэрдэг; одоо байгаа үндэсний бүтэц, хэлний нөлөөн дор хөгжинө. Иймээс нэг үндэстний хүмүүс өөр үндэстний хүмүүсээс амьдралын хэв маяг, дадал зуршил, эрх, зан чанараараа ялгаатай байдаг. Эдгээр ердийн шинж чанаруудыг өдөр тутмын ухамсар нь янз бүрийн хандлага, хэвшмэл ойлголтоор ихэвчлэн тэмдэглэдэг. Ихэнх хүмүүс нэг эсвэл өөр улсын төлөөлөгчийн дүр төрхтэй байдаг: Америк, Шотланд, Итали, Хятад гэх мэт.

Хүмүүс адилхан биш. Хүн бүр нийгэмд өөрийн гэсэн зан үйлийн загвартай байдаг. Хэн нэгэн хүмүүстэй амархан харьцаж, нийтлэг сэдвүүдийг олж, ярилцагчийг харилцахыг дэмждэг. Өөр нэг хүн эргэн тойрныхоо хүмүүсийг удаан хугацаанд анхааралтай ажиглаж, харилцааны объектыг анхааралтай сонгож, ярианы явцын талаар боддог гэх мэт.

Энэ бүхэн зан чанараас хамаарна. Зан чанар нь хүний ​​зан үйлийн загвар, түүний ертөнцөд үзүүлэх хариу үйлдэл, түүний дотоод байдал юм. Удамшлын чанар, хүмүүжлийн үр дүнд зан чанар бүрддэг.

Хүн хүмүүсийн нийгэмд амьдардаг бөгөөд бусдад хандах хандлага нь чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Үүнээс нийгмийн амьдралын чанар, соёл иргэншил хамаарна.

Нийгэмлэг, эелдэг байдал, хариу үйлдэл. Бүдүүлэг, хайхрамжгүй, эелдэг хүнтэй харилцах нь хэцүү бөгөөд тааламжгүй байдаг.

Амьдрахын тулд хүн бүр хөдөлмөрлөж, улмаар өөртөө болон гэр бүлээ тэжээх ёстой.

Зарим зан чанарын шинж чанарууд нь амжилтанд хүрэхэд тань тусална.

Амжилтанд хүрэхийн тулд та тодорхой авьяастай байх ёстой - бүтээлч сэтгэлгээ, тэсвэр тэвчээр, шаргуу хөдөлмөр, шийдвэр гаргах зориг. Тэд идэвхтэй, ухамсартай хүмүүсийг үнэлдэг. Багаар ажиллахдаа ажилчдад итгэх нь чухал. Үр ашиг бол үнэ цэнэтэй чанар юм.

Харилцааны орчин нөлөөлсөн тул дүрийг өөрчилж болно.

Жишээлбэл, эдгээр амлалтад хөнгөн хуумгай ханддаг үүрэг хариуцлага хүлээдэггүй хүн түүний шийдвэр, үйл ажиллагаанаас аж ахуйн нэгжийн амжилт, бусад хүмүүсийн амьдрал шалтгаалвал хариуцлагатай ажилтан болж хувирдаг. Энэ нь ялангуяа хүний ​​хувь заяа, амьдралыг шийддэг гал сөнөөгч, эмч, шүүгчийн мэргэжлээр тод илэрдэг.

Кречмер хүний ​​зан чанарын анхны ангиллыг биеийн төрлөөр нь өгсөн:

Пикник бол таргалалтын тодорхой үе шатанд хүчтэй хүмүүс юм. Нүүрний онцлог нь биеийн хэсгүүдтэй пропорциональ бус, жижиг. Тэд нийтэч, эерэг, өгөөмөр хүмүүс. Сөрөг зан чанарын шинж чанарууд нь амьдралын хүнд хэцүү нөхцөлд сэтгэлийн хямралд орох хандлагатай байдаг.

Астеник бол урт нүүртэй туранхай, өндөр хүмүүс юм. Эдгээр нь хаалттай, харилцаа холбоогүй хүмүүс юм. Тэд ганцаардлыг илүүд үздэг бөгөөд ихэвчлэн бүдүүлэг, шуналтай, зөрүүд байдаг. Гэхдээ хөгжингүй оюун ухаан, шинжлэх ухааны авьяастай хүмүүс бол астеникууд юм.

Тамирчин хүмүүс бие бялдрын хувьд хөгжсөн, сэтгэл татам байдаг ч сэтгэлийн хөдөлгөөнтэй хүмүүс байдаггүй. Тэдний дунд сайн муу аль аль нь байдаг.

Сөрөг зан чанарын шинж чанарууд

Эргэлзээтэй аргаар мөнгө олох гэж оролддог хүмүүс байдаг. Үүний зэрэгцээ, хууран мэхлэгчд итгэсэн хүмүүс хууран мэхлэлтээс болж зовж шаналж, шударга бус үйлдлийн үр дүнд хариуцлага хүлээдэг.

Хүний амжилт, бүтэлгүйтэл нь нийгэмд ямар байр суурь эзлэхээс ихээхэн хамаардаг. Хэрэв тэр өөртөө итгэлтэй, тайван зантай бол энэ нь хүндэтгэл, өрөвдөх сэтгэлийг төрүүлдэг. Бүтээлч шүүмжлэлд хангалттай хариулж, нэр төртэй ханддаг хүн таалагддаг.

Хүн өөрт байгаа сайн сайхан зүйлээ нандигнаж, үнэлж байх ёстой

Бидний мэдэж байгаачлан даруу байдал нь хүний ​​​​хамгийн зохистой шинж чанаруудын нэг юм.

Харилцан туслалцах нь харилцан үйлчлэлийг хүлээхгүйгээр цэвэр ариун сэтгэлээс гарсан тохиолдолд л сайн байдаг. Хүн өөрт байгаа сайн сайхныг эрхэмлэж, үнэлж байх ёстой. Та гайхалтай үр дүнд хүрэхийн тулд юу ч хийхгүйгээр амьдралаас гайхалтай аз хүсэх, хүлээх боломжгүй юм. , гэхдээ харамлахгүйгээр.

Зан төлөвийг хөгжүүлэхэд боловсролын үүрэг

Хүний зан чанарыг төлөвшүүлэхэд ихээхэн үүрэг гүйцэтгэдэг. Хүүхэд багаасаа л эцэг эхийнхээ үлгэр жишээг дагадаг. Хэрэв тэд хайртай хүмүүстээ, ажилдаа, улс төрд буруу хандвал хүүхэд энэ бүхнийг өөртөө шингээж, зан үйлийн буруу загварт суралцдаг. Цаг хугацаа өнгөрөхөд энэ загвар нь дүр болж хувирдаг.

Өсөх тусам хүн аав, ээжийнхээ түүнд бий болгосон үзэл бодлыг зан төлөвт нь оруулдаг. Хүүхдэд амьдралын тухай нээлттэй, энгийн, логик санааг ойлгуулах хэрэгтэй. Томчууд нэг юм хэлээд эсрэгээр нь хийвэл хүүхэд үзэл баримтлалдаа төөрч, хоёр нүүртэй болдог. Эхлээд тэр энэ байдлыг ойлгохгүй байна. Гэвч насанд хүрэгчид түүнд яагаад худлаа ярьснаа тодорхой тайлбарладаггүй тул тэрээр энэ зан үйлийн загварыг хүлээн зөвшөөрч, худал хэлж сурдаг.

Темперамент ба зан чанар

Эдгээр ойлголтууд хоорондоо холбоотой боловч ижил төстэй биш юм. Темперамент нь хүний ​​сэтгэл зүйтэй холбоотой байдаг. Эдгээр нь түүний төрөлхийн шинж чанарууд юм. Хувь хүний ​​​​төрлийн олон янз байдал нь нийгэм дэх хувийн хувийн харилцааг бүрдүүлдэг. Хэрэв зан чанар нь харилцааны орчинд бий бол хүн төрөлхийн онцгой зан чанартай байдаг. Хүнийг бага наснаас нь зан араншингаар нь тааж болно.

4 төрлийн темперамент байдаг:

Меланхолик хүмүүс бол эмзэг, мэдрэл муутай хүмүүс юм. Тэд хүмүүстэй харилцахад хэцүү, асуудлаа хуваалцах дургүй байдаг. Тэд ихэвчлэн сэтгэлийн хямралд ордог, хэрэв энэ нөхцөл байдалд тус болохгүй бол гунигтай хүн амиа хорлох болно. Ийм хүмүүс хүрээлэн буй орчны нөлөөнд автдаг. Хэрэв уйтгар гунигтай хүний ​​эргэн тойронд сайхан сэтгэлтэй хүмүүс байвал тэр маш сайн мэдрэмж төрдөг. Эрдэмтэд, зураач, зохиолчид ийм зан чанартай байдаг. Ийм хүүхдүүд чимээ шуугиантай тоглоомд дургүй байдаг.

Холерикууд нийтэч, идэвхтэй, сониуч зантай. Холерик хүүхдийн энерги зөв чиглэлд чиглэгдэх ёстой. Тэрээр спортын клуб, бүжгийн дугуйланд явах ёстой. Үгүй бол түүний үйл ажиллагаа нь муу, бодлогогүй үйлдлээс гарах арга замыг олж мэднэ. Холерикууд бол олноос ялгарч, манлайлахыг хичээдэг удирдагчид юм. Тэд тодорхой тэвчээртэй, шуналтай байж чаддаг, зарим нь шударга бусаар хурдан орлого олохыг хичээдэг. Холерикууд хувирах хандлагатай байдаг бөгөөд тэдний дунд олон чадварлаг жүжигчид байдаг. Дүр эсгэх хандлага нь бага наснаасаа илэрдэг.

Сангвиник хүмүүс бол тэнцвэртэй, тайван хүмүүс юм. Та тэдэнд найдаж болно - хүнд хэцүү нөхцөлд тэд үргэлж гарах арга замыг олох болно. Тэд бэрхшээлээс айдаггүй, муу зуршилд өртөх нь ховор байдаг. Тэд бүх зүйлд эрүүл саруул ухаан ашигладаг. Сангвиник хүмүүс ганцаардмал байдалд дургүй, хүмүүстэй харилцах дуртай, хошин шогийн мэдрэмжтэй байдаг. Тэдэнд сөрөг зан чанар бараг байдаггүй.

Флегматик хүмүүс сэтгэцийн хувьд тогтвортой байдаг. Тэдний давуу тал бол оюун ухаан юм. Хязгаарлалт, тайван байдал. Тэд амьдралын гэнэтийн өөрчлөлтөд дургүй.

Зан чанарын хувьд алтан дундаж байх ёстой. Хүнийг үнэлэхдээ дараахь зүйлийг ялгах шаардлагатай.

• Шуналаасаа хэмнэлттэй,
• тусгаарлагдмал даруу байдал,
• хайхрамжгүй байдлыг хязгаарлах.

Бид зан чанарын шинж чанарыг ангилж, жагсааж эхлэхээсээ өмнө зан чанар гэж юу болохыг ойлгох хэрэгтэй. Грек хэлээр "зан чанар" нь ялгаа, тэмдэг, тэмдэг юм. Сэтгэл судлалын үүднээс авч үзвэл зан чанар гэдэг нь янз бүрийн нөхцөл байдалд байгаа хүний ​​үйлдлийг тодорхойлж, түүнийг хувь хүн болгон төлөвшүүлдэг хувийн шинж чанаруудын тодорхой багц юм.

“Ажил тарьвал дадал хураана, зан тарьвал заяа хураана” гэсэн эртний үг бий. Энэхүү үг нь хүний ​​амьдрал, хувь заяанд зан чанар ямар байр суурь эзэлдэгийг товч бөгөөд товчоор илэрхийлдэг. Тиймээс янз бүрийн, ялангуяа зөрчилдөөнтэй нөхцөл байдлыг шийдвэрлэхэд тэдний нөлөөг ойлгож сурахын тулд хүмүүс ямар зан чанарын шинж чанартай болохыг мэдэх нь маш чухал юм.

Зан чанарын ангилал

Уламжлал ёсоор зан чанарын шинж чанаруудыг гурван үндсэн бүлэгт хувааж болно.

• сэтгэл хөдлөлийн;
• хүчтэй хүсэл эрмэлзэлтэй;
• оюунлаг.

Нөлөөллийн чиглэлийн дагуу шинж чанаруудыг дараахь дэд бүлгүүдэд хуваана.

• гадаад ертөнцөд хандах хандлага - хүмүүс ба нийгэм;
• өөртөө хандах хандлага;
• үйл ажиллагаанд хандах хандлага - суралцах, ажиллах.

Хамгийн үндсэн зан чанарын шинж чанарууд, ялангуяа сэтгэл хөдлөлийн бүлэгт хамаарах шинж чанарууд нь бага насны хүүхдийн сэтгэл зүй үүсэх үе шатанд үүсдэг бөгөөд олон хүчин зүйлээс хамаардаг. Хүний удамшлын шинж чанар, даруу байдал нөлөөлдөг байгалийн урьдал байдал нь чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Гэхдээ гол нөлөө нь байгаль орчин.

Бага насандаа гадаад ертөнцтэй харилцах туршлага хуримтлуулах явцад хүний ​​эерэг ба сөрөг шинж чанарууд үүсдэг. Дараа нь амьдралынхаа туршид хувь хүний ​​​​шинж чанар үүсэх нь үргэлжилж, шинэ шинж чанарууд гарч ирж магадгүй юм. Хэрэв эхэндээ энэ үйл явц нь ухамсаргүй, рефлексийн түвшинд явагддаг бол ухамсарыг олж авснаар түүний түвшингээс хамааран хүн сонголт хийх боломжтой болно. Энэ сонголт хэрэгжвэл хувийн өсөлт гэж нэрлэгддэг зан чанарыг өөрчлөх боломж нээгддэг.

Үндсэн зан чанарын шинж чанарууд

Өнөөдөр янз бүрийн зан чанарын хэдэн зуун тодорхойлолт байдаг. Түүгээр ч барахгүй тэд нэг хүнд янз бүрийн хослолоор зэрэгцэн оршиж болно. Нөлөөллийн чиглэлээс хамааран ийм шинж чанар нь нөлөөллийн эерэг ба сөрөг үр дагавартай байж болно. Тиймээс эдгээр нь муу зан чанарууд, эдгээр нь сайн гэж зуун хувь итгэлтэй хэлэхэд хэцүү байдаг. Ихэнх тохиолдолд тодорхой нөхцөл байдалд эерэг эсвэл сөрөг гэж тодорхойлсон тодорхой асуудлыг шийдвэрлэх үр дагаварт ихээхэн нөлөөлж болох тодорхой шинж чанаруудын талаар ярих нь утга учиртай бөгөөд энэ нь тодорхой хэмжээгээр субъектив үзэл бодол байх болно.

Гэсэн хэдий ч хөгжлийн эхний үе шатанд бий болсон гол шинж чанаруудын жагсаалтыг гаргахыг хичээцгээе, тиймээс сэтгэл хөдлөлийн бүлэгт хамаарах магадлал өндөр байдаг бөгөөд тэдгээрийг нөхцөлт байдлаар муу, сайн гэж бус харин эерэг ба сөрөг гэж хуваах болно. Нийгмийн хүрээлэлд ихэвчлэн итгэдэг хүний ​​зан чанарын шинж чанарууд - ёс суртахууны үзэл бодол.

Сөрөг зан чанарын шинж чанарууд

Уур хилэн. Энэ бол өөртөө, хүмүүст, тэр ч байтугай ажилд хандах аливаа чиглэлд сөрөг хандлагаар илэрхийлж болох сэтгэл хөдлөлийн шинж чанар юм. Хэрэв энэ нь үе үе биш, харин байнгын хариу үйлдэл юм бол түүний үндэс нь бага насны гүн дургүйцэл юм.

Бахархал. Шашин шүтлэгт ийм зан чанарыг хүнд нүглийн нэг гэж үздэг. Учир нь энэ чанар маш хүчтэй илэрдэг хүн хангалттай үнэлэлт дүгнэлт өгөх, зөв ​​шийдвэр гаргах чадвараа алддаг. Ийм хүн эцэстээ бусдад ч, өөртөө ч хор хөнөөл учруулдаг.

Хувиа хичээсэн байдал. Энэ бол бусдын анхаарлыг төвлөрүүлж, олон хүнийг бий болгодог сөрөг шинж чанар юм. Үнэн хэрэгтээ энэ нь бүх үл нийцэх зан чанарын квинтессент болж чаддаг, гэхдээ дүрмээр бол бусад хүмүүст сөрөг нөлөө үзүүлдэг бол өөртэйгөө субьектив байдлаар эерэг гэж үздэг.

Атаархал. Энэ зан чанарын шинж чанар нь хувиа хичээсэн, бардам зантай холбоотой байдаг, учир нь энэ нь өмчлөх мэдрэмжийг төрүүлдэг бөгөөд зөвхөн бусдад төдийгүй өөртөө хор хөнөөлтэй нөлөө үзүүлдэг, учир нь атаархал нь харалган тул маш муу үйлдлүүдэд хүргэдэг.

Шунал. Энэ нь янз бүрийн хэлбэртэй байж болно: алдар нэр, мөнгө, эд зүйл, хоол хүнс, таашаал гэх мэт. Хүнийг зохисгүй үйлдэл рүү түлхэж, бусдаас татгалздаг.

Атаархал. Атаархалд автсан хүн хамгийн түрүүнд өөртөө хор хөнөөл учруулдаг. Эцсийн эцэст, тэдний хэлснээр атаархал таныг дотроос нь идэж, өт шиг хурцалдаг. Хэрэв ийм шинж чанарыг эзэмшигч нь ямар нэгэн байдлаар түүний ашиг тусын тулд илэрхий тэнцвэргүй байдлыг сэргээхээр төлөвлөж байгаа бол энэ нь атаархлын объектод ихээхэн хор хөнөөл учруулж болзошгүй юм.

Харгислал. Энэ шинж чанар нь ямар ч хэлбэрээр чиглэгдсэн хүмүүст зөвхөн сүйрэл, зовлон авчирдаг. Сэтгэл судлаачид энэ нь хүсэл зориггүйн илрэл гэж үздэг. Ихэнхдээ харгис хүн айдас, өөртөө эргэлзээ төрүүлдэг гэдгийг нэмж хэлж болно.

Эерэг зан чанарын шинж чанарууд

Бүх зан чанар нь эсрэгээрээ байдаг гэж үздэг. Тиймээс, дээр дурьдсантай зөрчилдөж буй зан чанарын ямар шинж чанарууд байгааг харцгаая.

Сайхан сэтгэл. Муу хүнээс ялгаатай нь та сайн хүнтэй харилцахыг хүсдэг. Сайхан сэтгэл нь амин хувиа үл хайхрах, оролцох зэрэг шинж чанаруудыг агуулдаг. Сөрөг зан чанартай хүмүүс ихэвчлэн сайн хүмүүсийг өөрсдийн зорилгодоо ашиглахыг оролддог нь ийм учиртай юу? Бодоод үз дээ.

Даруу байдал. Зарим хүмүүс яагаад ч юм боолчлолд тооцогддог тул энэ чанарт дургүй байдаг. Үнэн хэрэгтээ энэ бол гайхамшгийг бүтээж чадах маш сайн шинж чанар юм - жишээлбэл, хор хөнөөлтэй мөргөлдөөнийг зогсоож, зөрчилдөөн, ашиггүй тулааныг хүчингүй болгодог.

Альтруизм. Энэ бол аминч үзлийн эсрэг тал юм. Эгоист хүн альтруистыг хэзээ ч ойлгохгүй, харин альтруист хүн ойлгож, сонсож, уучилж, бүр туслах болно. Ховордсон төрөл зүйл боловч дэмий хоосон зүйл болох гайхалтай шинж чанар.

Итгэл. Магадгүй энэ нь атаархлын хамгийн үнэн зөв антипод байж болох ч зарим нь түүний эсрэг тал нь хайр гэж маргадаг. Гэхдээ итгэл үнэмшил биш харин итгэл үнэмшил нь хайраар дүүрэн хүмүүсийн хоорондох аврах гүүр нь тэднийг холбож, бие биетэйгээ харилцахад жинхэнэ аз жаргалыг өгдөг.

Өгөөмөр байдал. Хэрэв энэ нь бүх чиглэлд тархвал энэ нь өвөрмөц зан чанар болно. Энэ зан чанар нь бусад хүмүүст адислал бөгөөд хэрэв энэ нь зүрх сэтгэлээс байвал эзэндээ өгдөг.

Сайн санаа. Хэдийгээр энэ шинж чанар нь нинжин сэтгэлтэй холбоотой байдаг ч энэ нь үргэлж нууц байдаг атаархлаас ялгаатай нь гадаад илрэлийг илүү илэрхийлдэг. Сайхан сэтгэл нь чин сэтгэлээсээ, шоу биш зан чанарын шинж чанартай байвал ивээж, өөртөө татдаг.

Өршөөл. Хүний хамгийн сайн зан чанарын нэг. Энэ ертөнц нь бүх нийтийн хайрын нэг хэлбэр болох нигүүлсэл дээр суурилдаг гэж бид баттай хэлж чадна. Энэ зан чанарыг хөгжүүлснээр хүн оюун санааны хувьд баяждаг.

Бусад зан чанарын шинж чанарууд

Сэтгэл хөдлөл, хүчтэй хүсэл эрмэлзэл, оюун ухаантай байж болох өөр олон зан чанарын шинж чанарууд байдаг. Тэд насанд хүрсэн үед аль хэдийн төлөвшсөн бөгөөд амьдралын туршлага дээр суурилдаг. Сониуч зан, бодол санаа, шийдэмгий байдал, бие даасан байдал ингэж л гарч ирдэг. Үүний зэрэгцээ зан чанарын давуу тал нь эерэг ба сөрөг шинж чанаруудыг сайжруулж чаддаг. Жишээлбэл, өөртөө итгэлтэй байдал нь уур хилэнтэй хавсарвал хор хөнөөлтэй үр дагаварт хүргэдэг бол нинжин сэтгэлтэй хослуулан өөр хүнийг аврахад хүргэдэг. Тэд хичнээн олон хүн байгаа бол ийм олон дүр байдаг гэж хэлээгүй бөгөөд үнэндээ тухайн хүний ​​зан чанарын олон шинж чанарыг мэддэг байсан ч түүний зан байдлыг зуун хувь урьдчилан таамаглах боломжгүй юм. тодорхой нөхцөл байдал.

Таны зан чанарын онцлогийг өөрчлөх боломжтой юу?

Өөрийнхөө зан чанарыг эерэг чиглэлд өөрчлөх нь утга учиртай. Эцсийн эцэст, бүх эерэг шинж чанарууд нь бүтээн байгуулалт, сайжруулалтад хүргэдэг бөгөөд сөрөг шинж чанарууд нь сүйрэл, сүйрэлд хүргэдэг. Гэхдээ үүнийг хийхийн тулд та эхлээд сөрөг шинж чанарууд үнэхээр байдаг гэдгийг ойлгох хэрэгтэй бөгөөд ингэснээр хувь хүний ​​амьдралыг хүндрүүлдэг. Мөн маш цөөхөн нь энэ амжилтанд хүрдэг.

Тухайн хүний ​​зан чанарын талаар дүгнэлт хийж эхлэхээсээ өмнө хүний ​​мөн чанарын шинж чанарууд юу болох талаар тодорхой ойлголттой байх хэрэгтэй. Хүний зан чанарын жагсаалтын дагуу, тодорхой зэрэглэлийн дагуу зан авирыг хар ба цагаан зарчмаар, өөрөөр хэлбэл эерэг, сөрөг шинж чанаруудад нь хувааж эхэлцгээе.

Хүний мөн чанарын сөрөг чанарууд

Адал явдалт үзлийг ихэвчлэн хүний ​​мөн чанарын сөрөг чанар гэж нэрлэдэг. Үнэн хэрэгтээ янз бүрийн адал явдалд хэт их хүсэл тэмүүлэл нь ямар ч сайн зүйлд хүргэдэггүй - хамгийн сайндаа хүн бодит бус мөрөөдөл, эмх замбараагүй төслүүдийг хэрэгжүүлэхийн тулд амьдралаа тараадаг.

Гэсэн хэдий ч эрүүл адал явдалт нь амжилттай бизнесмэнд зайлшгүй байх ёстой - үүнгүйгээр бизнес эрхлэх үйл ажиллагаанд инновац, холбогдох арилжааны амжилтанд хүрэх боломжгүй юм. Хэрэв та энэ замыг дагаж мөрдвөл амжилттай хүнд зайлшгүй шаардлагатай бусад, үндсэндээ сөрөг зан чанарыг тодорхойлж чадна.

Үүнд: авторитаризм (удирдагчийн шийдвэрийг эргэлзэж болохгүй), мөрийтэй тоглоом (ер бусын аргаар мөнгө олох хүсэл, эрсдэл хүлээх чадвар), түүнчлэн шунал (дахин санхүүгийн амжилтанд хүрэх хүсэл) болон тодорхой том бизнест зайлсхийх боломжгүй шударга бус байдал. Гэсэн хэдий ч энд тодорхой тэнцвэр чухал байх бөгөөд энэ нь амжилттай бизнес эрхэлдэг хүнийг бүрэн новш болж хувирахыг зөвшөөрөхгүй.

Гэсэн хэдий ч бизнесээ орхиж, жирийн хүмүүсийн зан чанарын шинж чанарууд руу шилжье.

Хүний зан чанарын сөрөг шинж чанарууд юу вэ?

• Олон шашны хөдөлгөөнд ерөнхийдөө мөнх бус нүгэл гэж үздэг бардам зангаар эхэлцгээе. Бахархалдаа автсан хүн хорвоо ертөнц зөвхөн өөрийнх нь төлөө л оршдог, бүх зүйл өөрийн хүсэл сонирхол, таашаалд нийцүүлэн бүтдэг гэж боддог. Ийм бардам хүн хайртай хүмүүстээ маш их зовлон учруулж, амьдралдаа хэзээ ч байр сууриа олохгүй байх чадвартай;
• Эрх мэдэлд хэт их шунал тачаалыг хүний ​​зан чанарын эерэг чанар гэж нэрлэж болохгүй. Бусдад юу, яаж хийхийг хэлэх хүсэл нь өрөвдөх сэтгэлийг төрүүлдэггүй;
• Хувиа хичээсэн байдал, дэмий хоосон чанар нь бас сөрөг шинж чанарууд юм - хэрэгцээгээ төвлөрүүлэх, ихэвчлэн эргэлзээтэй ололт амжилтаараа хэт сайрхах нь ийм төрлийн хүнтэй харилцах нь уур уцаарыг төрүүлж, маш хэцүү болгодог;
• Атаархсан хүн хайртай хүнийхээ амьдралыг хордуулж, тохь тухтай гэр бүлийн үүрийг дуулиан шуугианы голомт болгон хувиргаж, тэр байтугай гэмт хэрэг үйлдэхэд хүргэдэг тул хэт их атаархах нь түүний хамгийн муу чанаруудын нэг гэж тооцогддог;
• Гомдол, атаархлаас ангижрах нь зүйтэй. Атаархал нь сэтгэлийг дотроос нь сүйтгэж, бусад хүмүүст муу зүйл хүсэхэд хүргэдэг тул "хараар атаархах" гэсэн тогтвортой илэрхийлэл гарч ирэв. Гомдол нь муу байдаг, учир нь хүн дотроосоо ухарч, дургүйцсэн мэдрэмждээ баярлаж, зөрчилдөөн, асуудлын нөхцөл байдлыг шийдвэрлэх арга замыг огт хайдаггүй;
• Харгис хэрцгий, өс хонзонгийн шинж чанарыг хүний ​​зан чанарын хамгийн сөрөг хоёр чанар гэж үздэг. Хатуу байдал нь зан чанарын өөр нэг сөрөг шинж чанар - хүсэл зоригийн дутагдал юм. Хүн эргэн тойрныхоо хүмүүст хүчирхийлэл, өвдөлт өгөх замаар алдагдсан статус квог сэргээхийг оролддог;
• Хүний мөн чанарын сөрөг шинж чанарууд нь: харамч, үрэлгэн, харамч, харамсах, хорон санаа, өөрийгөө шүүмжлэх, хүсэл тачаал зэрэг орно.

Эерэг зан чанарын шинж чанарууд

Хүний ямар зан чанарыг эерэг гэж үздэг вэ? Хүний мөн чанарын хамгийн чухал сайн чанаруудын нэг бол итгэлтэй байдал, өөрөөр хэлбэл хүн зорилгодоо хүрэхийн тулд юунд тэмүүлэх, юу хийх хэрэгтэйг үргэлж мэддэг зан чанарын шинж чанар юм.

Энэ нь ач холбогдолгүй, ач холбогдолгүй хүчин зүйлүүдэд тархдаггүй, харин сонгосон замаар шууд явдаг.

• Хөдөлмөрлөх нь хүний ​​мөн чанарын маш чухал эерэг шинж чанар юм. Хүнд хөдөлмөрлөхгүй бол амьдралд бага зүйл хүрч чадна: Эцсийн эцэст түүний бүх чухал үе шатууд нь байнгын, болгоомжтой хүчин чармайлт шаарддаг;
• Боломжийн сонор сэрэмжтэй байх нь бидний хүн нэг бүрд зайлшгүй шаардлагатай - эцсийн эцэст энэ нь амьдралын хамгийн хэцүү нөхцөл байдлаас зөв дүгнэлт гаргахад тусалж, бүх төрлийн бэрхшээлээс хэрхэн урьдчилан сэргийлэхийг заах болно;
• Тэвчээртэй байх нь стресс, зөрчилдөөн, маргаантай асуудлуудаар дүүрэн байдаг тул орчин үеийн амьдралд үүнийг хийх нь хэцүү байдаг зан чанарын чанар юм. Амьдралын бүх сорилтыг даван туулах чадвар, замаа үргэлжлүүлэхэд бэлэн байх нь маш үнэ цэнэтэй чадвар юм;
• Сайхан сэтгэл нь амьдралд маш их хэрэгтэй байдаг. Танихгүй хүмүүст анхаарал халамж, халуун дулаан сэтгэлээр хандах, ашиг хонжоо, шагнал авах хүсэлгүйгээр тэдэнд чин сэтгэлээсээ анхаарал халамж тавих нь хүнийг чимж, зохистой хүн болгодог;
• Анхааралтай байх нь зөвхөн ажил мэргэжил, суралцахад тустай байдаг - энэ чанар нь хүний ​​эрүүл мэнд, тэр байтугай амьдралыг хадгалахад тусална. Бага наснаасаа энэ чанарыг өөртөө хөгжүүлэх нь чухал юм - анхааралтай хүн амьдралын бүх салбарт амжилтанд хүрдэг;
• Шүүмжлэл, үйлдлээрээ зоригтой байх нь чухал бөгөөд зайлшгүй шаардлагатай, учир нь хүмүүс үзэл бодлоо нээлттэй илэрхийлэх, авьяас чадвараа харуулахаас эмээж, орхигдуулдаг;
• Олон философичдын үзэж байгаагаар энэрэн нигүүлсэх чадвар нь дэлхийг аварч чадна. Та бусдын зовлон зүдгүүрийг хайхрамжгүй өнгөрөөж, тусламж хэрэгтэй хүмүүст тусламжийн гараа сунгаж чадахгүй;
• Мөн шийдэмгий суралцах нь зүйтэй - энэ нь аливаа саатал нь сүйрлийн үед хамгийн хэцүү, чухал шийдвэр гаргахад тусална;
• Бусдыг хүндлэх сэтгэлгээг төлөвшүүлж, өөрийгөө хүндэлж сурах хэрэгтэй. Хүндэтгэхгүйгээр оффисын хэвийн ажиллах орчинг бүрдүүлэх боломжгүй, үнэхээр тухтай, хайраар дүүрэн гэр бүлийн хүрээлэл бий болгох боломжгүй;
• Хүнд оюун санааны өгөөмөр байх шаардлагатай - өөрийн хүч чадал, мэдрэмж, авъяас чадвар, чадвараа бусдад өгөх, тэдэнтэй баяр баясгалан, боломжуудыг хуваалцах чадвар;
• Нийгэмд хувь хүн бүрэн оршин тогтноход эелдэг байдал, хөгжилтэй байдал чухал байдаг. Хөршдөө чин сэтгэлээсээ санаа тавьж, бусдын асуудалд чин сэтгэлээсээ хандах нь стандарт харилцаа холбоог шинэ, илүү өндөр, эв найртай түвшинд хүргэж, амьдралаас бүх илрэлээрээ таашаал авах чадвар нь хямралыг даван туулж, эргэн тойрныхоо ертөнцийн гоо үзэсгэлэнг анзаарахад тусална. ;
• Хүмүүс нэр төрөө мартаж болохгүй: тэд нэр төрөө шороонд хаяж, худал хуурмаг, хоосон хүсэл тэмүүллээр хувийн зан чанарыг нь гутааж болохгүй. Зөвхөн бусдад төдийгүй өөртөө үнэнч байж сурах нь чухал - тэгвэл ихэнх алдаанаас зайлсхийх боломжтой;
• Талархах чадвар бол хүний ​​мөн чанарын хамгийн гайхамшигтай, харамсалтай нь нэн ховор эерэг чанар боловч яг энэ нь бусдад болон тухайн хүнд өөрийн амьдрал, авьяас чадварын үнэ цэнийг ухамсарлах боломжийг олгодог.

Эцэст нь даруу зан гэх мэт хүний ​​мөн чанарын эерэг шинж чанарыг тэмдэглэхийг хүсч байна. Даруу байдлыг янз бүрийн шашин, гүн ухааны урсгалууд сургаж, уриалдаг бөгөөд энэ нь үндэслэлгүй биш юм: Эцсийн эцэст энэ нь даруу байдал нь хүнд алдаагаа ухаарч, үндэслэлгүй, хязгаарлагдмал бардамналдаа автахгүй, харин ялагдлаа хүлээн зөвшөөрөхөд тусалдаг. , цааш хөдөлж эхэлнэ.

Даруу зан бол зан чанарын төдийгүй хүний ​​сэтгэлийн хамгийн дээд чанар, үнэлж баршгүй чанар юм.

Хүний зан чанарын аливаа шинж чанар түүний нүүр царайнд үргэлж тусдаг гэдгийг санах нь чухал бөгөөд анхааралтай сэтгэл судлаач хүн рүү хурдан харвал хүний ​​талаар зөв дүгнэлт хийж чаддаг.

Хүний зан чанар, нүүрний онцлог нь хоорондоо нягт холбоотой байдаг, тэр ч байтугай муу санаатай царайлаг хүн ч гэсэн бусдын сэтгэлийг татахаа больж, эелдэг, дулаахан дүр төрх нь хамгийн үзэмжгүй дүр төрхийг ч чимдэг.

Энэ холболтыг сэтгэл судлал, криминологийн аль алинд нь ашигладаг тусгай шинжлэх ухаан - физиогномийн шинжлэх ухаанаар илүү нарийвчлан судалдаг.

Орчин үеийн ажилд зуучлах агентлагууд ч энэ шинжлэх ухаанаас зайлсхийдэггүй - энэ нь мэргэшсэн боловсон хүчнийг ажилд авах ажлыг хамгийн үр дүнтэй болгох боломжийг олгодог.