Философи дахь систем ба системийн хандлага. “Системийн онол ба системийн шинжилгээ

Системийн онолыг нарийн шинжлэх ухаан, технологид анх хэрэглэж байсан. Системийн онолыг 50-иад оны сүүлээр менежментэд ашиглах. XX зуун удирдлагын шинжлэх ухааны сургуулийн хамгийн чухал хувь нэмэр байсан. 20-р зууны туршид чанарын баталгааны хөгжилд. хамгийн чухал суурь хүрээ нь системийн хандлага байв. ISO 9000 цуврал стандартуудын хамгийн сүүлийн хувилбарт зарчмын нэг нь аж ахуйн нэгжийн (байгууллагын) үйл ажиллагааг удирдах системчилсэн хандлага юм.

"Систем" гэсэн ойлголтын нэр томъёо, тодорхойлолтыг авч үзье. Орос хэлний толь бичигт энэ нэр томъёоны тайлбарыг өгдөг.

Систем гэдэг нь бие биетэйгээ харьцаж, харилцан уялдаатай, тодорхой нэгдмэл байдал, нэгдмэл байдлыг бүрдүүлдэг элементүүдийн багц юм.

Орос хэлний орчин үеийн тайлбар толь бичиг нь Грек хэлнээс орчуулга, энэ тодорхойлолтыг хэд хэдэн өөр өөр тайлбараар өгдөг.

Систем (Грек хэлнээс. систем) -бүхэл, хэсгүүдээс бүтсэн нэгдэл.

Толь бичгүүдэд энэ тодорхойлолтын хэд хэдэн сонголтыг өгдөг:

• аливаа зүйлийн хэсгүүдийн системчилсэн зохицуулалт, харилцан холболт дээр суурилсан тодорхой дараалал;
• тогтмол байрладаг, харилцан холбогдсон хэсгүүдийн нэгдлийг илэрхийлдэг төхөөрөмж, бүтэц;
• нэг зорилгод үйлчлэх харилцан уялдаатай бүтэц, машин, механизмын багцыг төлөөлдөг техникийн төхөөрөмж;
• нийтлэг шинж чанар, зорилгоор нэгдсэн аливаа элемент, нэгж, хэсгүүдийн багц;
• аливаа сургаал, ертөнцийг үзэх үзэл гэх мэт үндсэн зарчмуудын багц;
• аливаа зүйлийг хийх арга, техник, дүрмийн багц;
• ангилал, бүлэглэл;
• хэлбэр, арга, төхөөрөмжийн зарчим, аливаа зүйлийг үйлдвэрлэх зохион байгуулалт.

Ерөнхий удирдлагын мэргэжилтнүүд системийн талаар дараах тодорхойлолтыг өгдөг.

Систем гэдэг нь бие биенээсээ хамааралтай хэсгүүдээс бүрдэх тодорхой нэгдмэл байдал бөгөөд тус бүр нь бүхэл бүтэн шинж чанарыг бий болгоход хувь нэмэр оруулдаг.

Дээрх тодорхойлолтуудаас харахад "систем" гэсэн ойлголт нь нэлээд олон талт юм. Байгууллагын үйл ажиллагааг удирдахтай холбоотойгоор системийг нэгдмэл байдлыг бүрдүүлдэг (бүтээдэг) харилцан уялдаатай, харилцан уялдаатай хэсгүүд (зарчим, дүрэм, арга гэх мэт) гэж ойлгох нь хамгийн тохиромжтой.

Системийг хаалттай, нээлттэй гэсэн хоёр үндсэн төрөлд хуваадаг. Хаалттай систем нь хатуу, тогтмол хил хязгаартай байдаг. Түүний үйлдэл нь системийг хүрээлэн буй орчноос харьцангуй бие даасан байдаг. Нээлттэй систем нь гадаад орчинтой харилцан үйлчлэлээр тодорхойлогддог. Эрчим хүч, мэдээлэл, материал нь системийн нэвчих хилээр дамжуулан гадаад орчинтой солилцох объект юм. Ийм тогтолцоо нь өөрөө өөрийгөө тэтгэх боломжгүй юм. Энэ нь гаднаас ирж буй объектуудаас хамаарна. Нэмж дурдахад, нээлттэй систем нь гадаад орчны өөрчлөлтөд дасан зохицох чадвартай бөгөөд үргэлжлүүлэн ажиллахын тулд үүнийг хийх ёстой. Нээлттэй систем болох байгууллагын жишээг Зураг дээр үзүүлэв. 2.1.

Цагаан будаа. 2.1

Байгууллага нь хүрээлэн буй орчноос мэдээлэл, материал, санхүү, хүний ​​нөөцийг авдаг. Эдгээр бүрэлдэхүүн хэсгүүд нь хувиргах үйл явцын орцуудыг төлөөлдөг. Өөрчлөлтийн явцад байгууллага нь эдгээр орцыг боловсруулж, бүтээгдэхүүн ба/эсвэл үйлчилгээ болгон хувиргадаг. Бүтээгдэхүүн ба/эсвэл үйлчилгээ нь тухайн байгууллагын байгаль орчинд шилжүүлэх үйл явцын үр дүн юм. Ийм системд хяналтын үйл явц хэрхэн хэрэгжиж байгааг Зураг дээр үзүүлэв. 2.2.

Цагаан будаа. 2.2.

Системийн хандлага гэдэг нь объектыг тэдгээрийн хоорондын харилцаа, холболтын цогц элементүүдийн салшгүй цогц гэж үзэхэд үндэслэсэн судалгааны арга зүйн чиглэл юм. объектыг систем гэж үзэх.

Системийн хандлагын тухай ярихдаа бид аливаа төрлийн үйл ажиллагааг хамарсан, тэдгээрийг илүү үр дүнтэй ашиглахын тулд хэв маяг, харилцаа холбоог тодорхойлох тодорхой арга замын талаар ярьж болно.

Системийн хандлагын үндсэн зарчим:

• бүрэн бүтэн байдал,системийг бүхэлд нь, нэгэн зэрэг дээд түвшний дэд систем гэж үзэх боломжийг бидэнд олгох;
• шаталсан бүтэц, өөрөөр хэлбэл доод түвшний элементүүдийг дээд түвшний элементүүдэд захирагдах үндсэн дээр зохион байгуулагдсан олон тооны (дор хаяж хоёр) элементүүд байгаа эсэх. Энэ зарчмын хэрэгжилт нь аливаа тодорхой байгууллагын жишээн дээр тод харагдаж байна. Та бүхний мэдэж байгаагаар аливаа байгууллага нь удирдлагын болон удирддаг гэсэн хоёр дэд системийн харилцан үйлчлэл юм. Нэг нь нөгөөдөө захирагддаг;
• бүтэц зохион байгуулалт,тодорхой зохион байгуулалтын бүтцийн хүрээнд системийн элементүүд болон тэдгээрийн харилцаанд дүн шинжилгээ хийх боломжийг танд олгоно. Дүрмээр бол системийн үйл ажиллагааны үйл явц нь түүний бие даасан элементүүдийн шинж чанараас гадна бүтцийн өөрийнх нь шинж чанараар тодорхойлогддог;
• олон талт байдал,бие даасан элементүүд болон системийг бүхэлд нь дүрслэхийн тулд кибернетик, эдийн засаг, математикийн олон загварыг ашиглах боломжийг олгодог.

Системийн хандлагын талууд

Системийн хандлага гэдэг нь аливаа систем (объект) нь гаралт (зорилго), оролт (нөөц), гадаад орчинтой харилцах, эргэх холбоо бүхий харилцан уялдаатай элементүүдийн (бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн) цогц гэж үзэх хандлага юм. Энэ бол хамгийн төвөгтэй арга юм. Системийн хандлага нь мэдлэг, диалектикийн онолыг байгаль, нийгэм, сэтгэлгээнд тохиолддог үйл явцыг судлахад ашиглах нэг хэлбэр юм. Үүний мөн чанар нь системийн ерөнхий онолын шаардлагыг хэрэгжүүлэхэд оршдог бөгөөд үүний дагуу судлах явцад объект бүрийг том, нарийн төвөгтэй систем, нэгэн зэрэг илүү ерөнхий системийн элемент гэж үзэх ёстой.

Системийн хандлагын нарийвчилсан тодорхойлолт нь дараахь найман талыг заавал судлах, практик хэрэглээг багтаасан болно.

• 1) тухайн системийг бүрдүүлэгч элементүүдийг тодорхойлохоос бүрдсэн системийн элемент эсвэл системийн цогцолбор. Нийгмийн бүх тогтолцоонд материаллаг бүрэлдэхүүн хэсгүүд (үйлдвэрлэлийн хэрэгсэл, хэрэглээний бараа), үйл явц (эдийн засаг, нийгэм, улс төр, оюун санааны гэх мэт) ба санаанууд, хүмүүс, тэдний нийгэмлэгийн шинжлэх ухааны ухамсартай ашиг сонирхлыг олж болно;
• 2) өгөгдсөн системийн элементүүдийн хоорондын дотоод холболт, хамаарлыг тодруулж, судалж буй объектын дотоод зохион байгуулалт (бүтэц) -ийн талаар ойлголттой болохоос бүрддэг системийн бүтэц;
• 3) систем-функциональ, үүнд тохирох объектуудыг бий болгож, оршин тогтнох функцийг тодорхойлох;
• 4) системийн зорилтот, энэ нь судалгааны зорилгыг шинжлэх ухааны үндэслэлтэй тодорхойлох, тэдгээрийн харилцан уялдааг хангах хэрэгцээг илэрхийлдэг;
• 5) тодорхой асуудлыг шийдвэрлэхэд шаардагдах нөөцийг нарийн тодорхойлохоос бүрддэг системийн нөөц;
• 6) системийн чанарын шинж чанарын нийлбэрийг тодорхойлох, түүний бүрэн бүтэн байдал, өвөрмөц байдлыг хангахаас бүрдэх системийн нэгдэл;
• 7) системийн харилцаа холбоо, энэ нь тухайн объектын бусадтай гадаад холболтыг тодорхойлох хэрэгцээ гэсэн үг юм. түүний хүрээлэн буй орчинтой харилцах;
• 8) системчилсэн-түүхэн бөгөөд энэ нь судалж буй объектын үүсэх нөхцөл, түүний туулсан үе шат, өнөөгийн байдал, хөгжлийн боломжит хэтийн төлөвийг цаг тухайд нь олж мэдэх боломжийг олгодог.

Орчин үеийн бараг бүх шинжлэх ухаан нь системийн зарчим дээр суурилдаг.

Системчилсэн хандлага объектыг систем гэж үзэхэд үндэслэсэн шинжлэх ухааны мэдлэг, нийгмийн практикийн арга зүйн чиглэлийг илэрхийлдэг.

Хамтарсан үйлдвэрийн мөн чанарЭнэ нь нэгдүгээрт, судалгааны объектыг систем гэж ойлгох, хоёрдугаарт, объектыг судлах үйл явцыг түүний логик, ашигласан хэрэгслээр системчилсэн байдлаар ойлгоход оршино.

Аливаа арга зүйн нэгэн адил системийн хандлага нь үйл ажиллагааг зохион байгуулах тодорхой зарчим, арга замуудыг агуулдаг бөгөөд энэ тохиолдолд системийн шинжилгээ, синтезтэй холбоотой үйл ажиллагаа байдаг.

Системийн хандлага нь зорилго, хоёрдмол байдал, бүрэн бүтэн байдал, нарийн төвөгтэй байдал, олон ургальч байдал, түүхчлэлийн зарчимд суурилдаг. Бүртгэгдсэн зарчмуудын агуулгыг илүү нарийвчлан авч үзье.

Зорилгын зарчим Объектыг судлахдаа зайлшгүй шаардлагатай гэдэгт анхаарлаа хандуулдаг юуны түрүүнд түүний үйл ажиллагааны зорилгыг тодорхойлох.

Бид юуны түрүүнд систем хэрхэн бүтээгдсэн бэ гэдгийг сонирхох ёстой, гэхдээ энэ нь яагаад оршин тогтнож байна, түүний зорилго юу вэ, юунаас үүдэлтэй вэ, зорилгодоо хүрэх арга хэрэгсэл юу вэ?

Хоёр нөхцөл хангагдсан тохиолдолд зорилгын зарчим нь бүтээлч байна:

Зорилго нь түүний хүрэх түвшинг тоон байдлаар үнэлэх (тогтоох) байдлаар томъёолсон байх ёстой;

Систем нь өгөгдсөн зорилгодоо хүрсэн түвшинг үнэлэх механизмтай байх ёстой.

2. Хоёрдмол байдлын зарчим Энэ нь зорилгын зарчмаас үүдэлтэй бөгөөд системийг дээд түвшний тогтолцооны нэг хэсэг гэж үзэхийн зэрэгцээ хүрээлэн буй орчинтой харьцахдаа нэг цогц байдлаар ажилладаг бие даасан хэсэг гэж үзэх ёстой гэсэн үг юм. Хариуд нь системийн элемент бүр өөрийн гэсэн бүтэцтэй бөгөөд үүнийг бас систем гэж үзэж болно.

Зорилгын зарчимтай харилцах харилцаа нь объектын үйл ажиллагааны зорилго нь дээд түвшний системийн үйл ажиллагааны асуудлыг шийдвэрлэхэд захирагдах ёстой. Зорилго нь системийн гаднах ангилал юм. Энэ нь түүнд дээд түвшний системээр өгөгдсөн бөгөөд үүнд энэ системийг элемент болгон оруулсан болно.

3.Шударга байдлын зарчим Тухайн объектыг бусад объектуудаас тусгаарлагдсан, хүрээлэн буй орчинтой уялдуулан нэгдмэл байдлаар үйлчилдэг, өөрийн гэсэн тусгай үүрэгтэй, өөрийн хууль тогтоомжийн дагуу хөгждөг зүйл гэж үзэхийг шаарддаг. Үүний зэрэгцээ бие даасан талыг судлах хэрэгцээг үгүйсгэхгүй.

4.Нарийн төвөгтэй байдлын зарчим Энэ нь объектыг нарийн төвөгтэй формац болгон судлах шаардлагатай байгааг харуулж байгаа бөгөөд хэрэв нарийн төвөгтэй байдал нь маш өндөр байвал түүний бүх чухал шинж чанарыг хадгалах үүднээс объектын дүрслэлийг тууштай хялбарчлах шаардлагатай болдог.

5.Олон талт байдлын зарчим Судлаачаас объектын тодорхойлолтыг морфологи, функциональ, мэдээллийн олон түвшинд танилцуулахыг шаарддаг.

Морфологийн түвшин системийн бүтцийн талаархи ойлголтыг өгдөг. Морфологийн тодорхойлолт нь бүрэн гүйцэд байж болохгүй. Тайлбарын гүн, нарийвчилсан түвшин, өөрөөр хэлбэл тодорхойлолт нэвтэрдэггүй элементүүдийн сонголт нь системийн зорилгоос хамаарч тодорхойлогддог. Морфологийн тодорхойлолт нь шаталсан байна.

Морфологийн тодорхойлолтыг системийн үндсэн шинж чанаруудын талаархи санааг бий болгоход шаардагдах олон түвшинд өгдөг.

Функциональ тодорхойлолт эрчим хүч, мэдээллийн өөрчлөлттэй холбоотой. Аливаа объект нь юуны түрүүнд түүний оршин тогтнох үр дүн, хүрээлэн буй ертөнцийн бусад объектуудын дунд ямар байр эзэлдэг нь сонирхолтой байдаг.

Мэдээллийн тодорхойлолт системийн зохион байгуулалтын талаархи санааг өгдөг, жишээлбэл. системийн элементүүдийн хоорондын мэдээллийн харилцааны тухай. Энэ нь функциональ болон морфологийн тодорхойлолтыг нөхдөг.

Тайлбарын түвшин бүр өөрийн гэсэн тусгай хуультай байдаг. Бүх түвшин хоорондоо нягт холбоотой. Нэг түвшинд өөрчлөлт хийхдээ бусад түвшинд гарч болзошгүй өөрчлөлтөд дүн шинжилгээ хийх шаардлагатай.

6. Түүх судлалын зарчим Судлаачаас системийн өнгөрсөн үеийг илчилж, цаашдын хөгжлийн чиг хандлага, зүй тогтлыг тодорхойлохыг үүрэг болгодог.

Системийн ирээдүйн төлөв байдлыг урьдчилан таамаглах нь одоо байгаа системийг сайжруулах эсвэл шинээр бий болгох шийдвэр нь тухайн системийн үр дүнтэй үйл ажиллагааг хангах зайлшгүй нөхцөл юм.

СИСТЕМИЙН ШИНЖИЛГЭЭ

Системийн шинжилгээ системчилсэн хандлагад суурилсан янз бүрийн асуудлыг шийдвэрлэх шинжлэх ухааны арга, практик арга барилын багцыг илэрхийлдэг.

Системийн шинжилгээний арга зүй нь асуудал, асуудлын шийдэл, систем гэсэн гурван ойлголт дээр суурилдаг.

Асуудал- аль ч тогтолцоонд байгаа болон шаардлагатай нөхцөл байдлын хоорондын зөрүү буюу зөрүү юм.

Шаардлагатай байрлал нь шаардлагатай эсвэл хүссэн байж болно. Шаардлагатай төлөв байдал нь объектив нөхцлөөр тодорхойлогддог бөгөөд хүссэн төлөв нь системийн үйл ажиллагааны объектив нөхцөл дээр суурилдаг субъектив урьдчилсан нөхцөлөөр тодорхойлогддог.

Нэг системд байгаа асуудлууд нь ихэвчлэн ижил төстэй байдаггүй. Асуудлыг харьцуулах, тэдгээрийн тэргүүлэх чиглэлийг тодорхойлохын тулд шинж чанаруудыг ашигладаг: ач холбогдол, цар хүрээ, ерөнхий байдал, хамаарал гэх мэт.

Асуудлыг тодорхойлох тодорхойлох замаар гүйцэтгэнэ шинж тэмдэгЭнэ нь системийн зорилгодоо нийцэхгүй эсвэл хангалтгүй үр ашгийг тодорхойлдог. Системчилсэн байдлаар гарч буй шинж тэмдгүүд нь чиг хандлагыг бүрдүүлдэг.

Шинж тэмдгийг тодорхойлох хэвийн утгууд нь мэдэгдэж байгаа системийн янз бүрийн үзүүлэлтүүдийг хэмжих, дүн шинжилгээ хийх замаар хийгддэг. Нормативаас хазайх нь шинж тэмдэг юм.

Асуудлыг шийдэж байна системийн одоо байгаа болон шаардлагатай төлөв хоорондын ялгааг арилгахаас бүрдэнэ. Ялгааг арилгах нь системийг сайжруулах эсвэл шинээр солих замаар хийж болно.

Дараах заалтуудыг харгалзан сайжруулах, солих шийдвэр гаргана. Хэрэв сайжруулах чиглэл нь системийн амьдралын мөчлөгийн мэдэгдэхүйц өсөлтийг хангаж байгаа бөгөөд зардал нь системийг хөгжүүлэх зардалтай харьцуулашгүй бага байвал сайжруулах шийдвэр үндэслэлтэй болно. Үгүй бол та үүнийг шинээр солих талаар бодох хэрэгтэй.

Асуудлыг шийдэхийн тулд системийг бий болгодог.

Үндсэн системийн шинжилгээний бүрэлдэхүүн хэсгүүднь:

1. Системийн шинжилгээний зорилго.

2. Системийн үйл ажиллагааны явцад хүрэх ёстой зорилго: ажиллах.

3. Асуудлыг шийдвэрлэх боломжтой системийг бий болгох, сайжруулах хувилбарууд эсвэл хувилбарууд.

4. Одоо байгаа системд дүн шинжилгээ хийх, сайжруулах эсвэл шинээр бий болгоход шаардлагатай нөөц.

5. Янз бүрийн хувилбаруудыг харьцуулж, хамгийн тохиромжтойг нь сонгох боломжийг олгодог шалгуур буюу үзүүлэлтүүд.

7. Зорилго, хувилбар, нөөц, шалгуурыг хооронд нь холбосон загвар.

Системийн шинжилгээ хийх арга зүй

1.Системийн тайлбар:

a) системийн шинжилгээний зорилгыг тодорхойлох;

б) системийн зорилго, зорилго, чиг үүргийг тодорхойлох (гадаад болон дотоод);

в) дээд шатны тогтолцоонд гүйцэтгэх үүрэг, байр суурийг тодорхойлох;

г) функциональ тодорхойлолт (оролт, гаралт, үйл явц, санал хүсэлт, хязгаарлалт);

e) бүтцийн тодорхойлолт (холбоо, тогтолцооны давхарга, задралын нээлт);

е) мэдээллийн тодорхойлолт;

g) системийн амьдралын мөчлөгийн тодорхойлолт (бүтээх, ажиллуулах, түүний дотор сайжруулах, устгах);

2.Асуудлыг тодорхойлох, тайлбарлах:

а) гүйцэтгэлийн үзүүлэлтүүдийн бүрэлдэхүүн, тэдгээрийг тооцоолох аргыг тодорхойлох;

б) Системийн үр ашгийг үнэлэх функцийг сонгох, түүнд тавигдах шаардлагыг тогтоох (шаардлагатай (хүссэн) байдлыг тодорхойлох);

б) бодит байдлыг тодорхойлох (сонгосон функцийг ашиглан одоо байгаа системийн үр ашгийг тооцоолох);

в) шаардлагатай (хүссэн) болон бодит байдал, түүний үнэлгээ хоорондын зөрүүг тогтоох;

г) үл нийцэх байдал үүссэн түүх, түүний үүсэх шалтгааныг шинжлэх (шинж тэмдэг, чиг хандлага);

д) асуудлыг тодорхойлох;

е) асуудал болон бусад асуудлын хоорондын уялдаа холбоог тодорхойлох;

ж) асуудлын хөгжлийг урьдчилан таамаглах;

з) асуудлын үр дагаврын үнэлгээ, түүний хамаарлын талаархи дүгнэлт.

3. Асуудлыг шийдвэрлэх чиглэлийг сонгох, хэрэгжүүлэх:

a) асуудлыг бүтэцжүүлэх (дэд асуудлуудыг тодорхойлох)

б) систем дэх саад тотгорыг тодорхойлох;

в) "системийг сайжруулах - шинэ систем бий болгох" хувилбарын судалгаа;

г) асуудлыг шийдвэрлэх чиглэлийг тодорхойлох (хувилбар сонгох);

д) асуудлыг шийдвэрлэх чиглэлүүдийн боломжийн үнэлгээ;

е) хувилбаруудыг харьцуулах, үр дүнтэй чиглэлийг сонгох;

ж) асуудлыг шийдвэрлэх сонгосон чиглэлийг зохицуулах, батлах;

h) асуудлыг шийдвэрлэх үе шатуудыг тодруулах;

i) сонгосон чиглэлийг хэрэгжүүлэх;

ж) түүний үр нөлөөг шалгах.

Шинжлэх ухааны арга зүйн чиглэл, гол үүрэг нь нарийн төвөгтэй объектууд - янз бүрийн төрөл, ангиллын системийг судлах, зохион бүтээх аргыг боловсруулах явдал юм.

Маш сайн тодорхойлолт

Бүрэн бус тодорхойлолт ↓

системчилсэн хандлага

СИСТЕМИЙН ХАНДЛАГА- объектыг систем болгон судлахад үндэслэсэн шинжлэх ухааны философи, арга зүй, шинжлэх ухааны тусгай мэдлэг, нийгмийн практикийн чиглэл. С.П. нь объектын бүрэн бүтэн байдал, түүнийг хангах механизмыг илрүүлэх, нийлмэл объектын олон төрлийн холболтыг тодорхойлох, тэдгээрийг нэг онолын зураг болгон нэгтгэх судалгаанд анхаарлаа хандуулдаг. "С. n." (Англи "системийн хандлага") 60-аад оны сүүл - 70-аад оны эхэн үеэс өргөн хэрэглэгдэж эхэлсэн. 20-р зуун англи, орос хэл дээр. философи ба системийн уран зохиол. Агуулгын хувьд “С. n." нь “системийн судалгаа”, “системийн зарчим”, “ерөнхий системийн онол”, “системийн шинжилгээ” гэсэн ойлголтууд юм. S. p. нь судалгааны салбар хоорондын философи, арга зүй, шинжлэх ухааны чиглэл юм. Философийн асуудлыг шууд шийдэхгүйгээр түүний заалтуудын философийн тайлбар хэрэгтэй. S. p-ийн философийн үндэслэлийн чухал хэсэг нь системчилсэн зарчим. Түүхийн хувьд ертөнцийн объект, танин мэдэхүйн үйл явцыг системтэй судлах үзэл санаа нь эртний гүн ухаанд (Платон, Аристотель) үүссэн бөгөөд орчин үеийн философид (И.Кант, Ф.Шеллинг) өргөнөөр хөгжиж, түүнийг судалсан. К.Маркс капиталист нийгмийн эдийн засгийн бүтэцтэй холбоотой. Чарльз Дарвины бүтээсэн биологийн хувьслын онол нь зөвхөн нэг санаа төдийгүй организмын дээд түвшний амьдралын зохион байгуулалтын бодит байдлын талаархи санааг (биологийн системийн сэтгэлгээний хамгийн чухал урьдчилсан нөхцөл) боловсруулсан. S.p. нь танин мэдэхүйн арга, судалгаа, дизайны үйл ажиллагаа, дүн шинжилгээ хийсэн эсвэл зохиомлоор бүтээсэн объектын мөн чанарыг тайлбарлах, тайлбарлах аргуудыг хөгжүүлэх тодорхой үе шат юм. S. p.-ийн зарчмууд нь 17-19-р зуунд өргөн тархсан зарчмуудыг орлуулсан. механизмын тухай ойлголт, тэдгээрийг эсэргүүцэх. S.P.-ийн аргыг олон түвшний, шаталсан, өөрөө зохион байгуулалттай биологи, сэтгэл зүй, нийгмийн болон бусад систем, том техникийн систем, "хүн-машин" систем гэх мэт нарийн төвөгтэй объектуудыг судлахад өргөн ашигладаг. Шинжлэх ухааны судалгааны хамгийн чухал зорилтууд нь: 1) судалж, барьж буй объектуудыг систем болгон илэрхийлэх хэрэгслийг боловсруулах; 2) системийн ерөнхий загвар, янз бүрийн ангиллын загвар, системийн онцлог шинж чанарыг бий болгох; 3) системийн онолын бүтэц, янз бүрийн системийн үзэл баримтлал, хөгжлийг судлах. Системийн судалгаанд дүн шинжилгээ хийсэн объектыг тодорхой элементүүдийн багц гэж үздэг бөгөөд тэдгээрийн харилцан холболт нь энэ олонлогийн салшгүй шинж чанарыг тодорхойлдог. Гол ач холбогдол нь судалж буй объектын дотор болон түүний гадаад орчинтой харилцах харилцаанд тохиолддог олон төрлийн холбоо, харилцааг тодорхойлоход чиглэгддэг. Объектын салшгүй систем болох шинж чанарууд нь зөвхөн түүний бие даасан элементүүдийн шинж чанаруудын нийлбэрээр тодорхойлогддоггүй, харин түүний бүтцийн шинж чанар, тусгай систем бүрдүүлэгч, авч үзэж буй объектын нэгдмэл холболтоор тодорхойлогддог. Системийн зан төлөвийг (үндсэндээ зорилготой) ойлгохын тулд тухайн системээс хэрэгжүүлдэг хяналтын үйл явц - нэг дэд системээс нөгөөд мэдээлэл дамжуулах хэлбэр, системийн зарим хэсэг нь бусдад нөлөөлөх арга зам, зохицуулалтыг тодорхойлох шаардлагатай. Системийн доод түвшнийг түүний хамгийн дээд түвшний хяналтын элементүүдээр ялгаж, бусад бүх дэд системүүдийн сүүлчийн хэсэгт үзүүлэх нөлөө. Шинжлэх ухааны судалгаанд судалж буй объектуудын зан үйлийн магадлалын шинж чанарыг тодорхойлоход ихээхэн ач холбогдол өгдөг. Шинжлэх ухааны судалгааны чухал шинж чанар нь зөвхөн объект төдийгүй судалгааны үйл явц нь өөрөө цогц систем болж ажилладаг бөгөөд түүний даалгавар нь объектын янз бүрийн загваруудыг нэг цогц болгон нэгтгэх явдал юм. Системийн объектууд нь судалгааныхаа үйл явцад хайхрамжгүй ханддаг бөгөөд ихэнх тохиолдолд үүнд ихээхэн нөлөө үзүүлдэг. 20-р зууны хоёрдугаар хагаст шинжлэх ухаан, технологийн хувьсгал өрнөж буй нөхцөлд. Шинжлэх ухааны үйл явцын агуулгыг цаашид тодруулах - түүний философийн үндсийг тодруулах, логик, арга зүйн зарчмуудыг боловсруулах, системийн ерөнхий онолыг бий болгох цаашдын ахиц дэвшил. S. p. нь онолын болон арга зүйн үндэс юм системийн шинжилгээ. 20-р зуунд шинжлэх ухааны судалгааг шинжлэх ухаанд нэвтрүүлэх урьдчилсан нөхцөл. юуны түрүүнд шинэ төрлийн шинжлэх ухааны асуудалд шилжсэн: шинжлэх ухааны хэд хэдэн салбарт нарийн төвөгтэй объектуудын зохион байгуулалт, үйл ажиллагааны асуудал гол байр суурийг эзэлж эхлэв; Танин мэдэхүй нь системүүдтэй ажилладаг бөгөөд тэдгээрийн хил хязгаар, бүтэц нь тодорхойгүй бөгөөд тохиолдол бүрт тусгай судалгаа шаарддаг. 20-р зууны хоёрдугаар хагаст. Нийгмийн практикт ижил төстэй ажлууд гарч ирдэг: нийгмийн менежментэд өмнө нь давамгайлж байсан орон нутгийн, салбарын даалгавар, зарчмуудын оронд эдийн засаг, нийгэм, байгаль орчин болон нийгмийн бусад талуудын нягт уялдаа холбоог шаарддаг томоохон цогц асуудлууд тэргүүлэх үүрэг гүйцэтгэж эхэлдэг. амьдрал (жишээлбэл, дэлхийн асуудлууд, улс орон, бүс нутгийн нийгэм, эдийн засгийн хөгжлийн цогц асуудлууд, орчин үеийн үйлдвэр, цогцолборыг бий болгох, хот байгуулалт, байгаль орчныг хамгаалах арга хэмжээ гэх мэт). Шинжлэх ухаан, практикийн асуудлын төрлийг өөрчлөх нь шинжлэх ухааны судалгааны үндсэн санааг нэг хэлбэрээр ашиглах замаар тодорхойлогддог ерөнхий шинжлэх ухааны болон тусгай шинжлэх ухааны ойлголтууд дагалддаг Шинжлэх ухааны судалгаа, 20-иод оны дунд үеэс шинжлэх ухааны мэдлэг, практикийн шинэ салбаруудад В. Эдгээр зарчмуудыг арга зүйн хувьд системтэй боловсруулах ажил эхэлдэг. Эхний ээлжинд арга зүйн судалгааг системийн ерөнхий онолыг бий болгох даалгаврын хүрээнд бүлэглэсэн. Гэсэн хэдий ч энэ чиглэлийн судалгааны хөгжил нь системийн судалгааны арга зүйд тулгарч буй асуудлууд нь зөвхөн системийн ерөнхий онолыг боловсруулах даалгаврын хүрээнээс ихээхэн давж байгааг харуулж байна. Арга зүйн асуудлын энэ өргөн хүрээг тодорхойлохын тулд "С. n." S. p. нь хатуу онолын болон арга зүйн үзэл баримтлалын хэлбэрээр байдаггүй: энэ нь танин мэдэхүйн зарчмуудын багц хэвээр үлдэж, эвристик функцийг гүйцэтгэдэг бөгөөд тэдгээрийн гол утга нь тодорхой судалгааны зохих чиг баримжаа юм. Энэ чиг баримжаа нь хоёр аргаар хийгддэг. Нэгдүгээрт, шинжлэх ухааны судалгааны үндсэн зарчмууд нь шинэ асуудлуудыг тодорхойлох, шийдвэрлэхэд хуучин, уламжлалт судалгааны сэдвүүд хангалтгүй байгааг баримтжуулах боломжийг олгодог. Хоёрдугаарт, шинжлэх ухааны судалгааны үзэл баримтлал, зарчмууд нь судалгааны шинэ сэдвүүдийг бий болгоход ихээхэн тусалж, эдгээр сэдвүүдийн бүтэц, хэв зүйн шинж чанарыг тодорхойлж, улмаар бүтээлч судалгааны хөтөлбөрийг бий болгоход хувь нэмэр оруулдаг. Шинжлэх ухаан, техникийн болон практикт чиглэсэн мэдлэгийг хөгжүүлэхэд шинжлэх ухааны судалгааны үүрэг дараах байдалтай байна. Нэгдүгээрт, нийгмийн шинжлэх ухааны үзэл баримтлал, зарчмууд нь өмнөх мэдлэгт бүртгэгдсэнтэй харьцуулахад илүү өргөн танин мэдэхүйн бодит байдлыг (жишээлбэл, В. И. Вернадскийн үзэл баримтлал дахь биосферийн тухай ойлголт, орчин үеийн экологи дахь биогеоценозын үзэл баримтлал, оновчтой хандлага) илчилдэг. эдийн засгийн удирдлага, төлөвлөлт гэх мэт). Хоёрдугаарт, шинжлэх ухааны судалгааны хүрээнд шинжлэх ухааны мэдлэгийн хөгжлийн өмнөх үе шатуудтай харьцуулахад объектын бүрэн бүтэн байдлын тодорхой механизмыг хайж олох, хэв шинжийг тодорхойлоход үндэслэсэн шинэ тайлбар схемийг боловсруулж байна. түүний холболтууд. Гуравдугаарт, нийгмийн шинжлэх ухаанд чухал ач холбогдолтой объектын олон төрлийн холболтын талаархи диссертациас харахад аливаа нарийн төвөгтэй объект хэд хэдэн хуваагдахыг зөвшөөрдөг. Энэ тохиолдолд судалж буй объектын хамгийн тохиромжтой хуваалтыг сонгох шалгуур нь тухайн объектын салшгүй шинж чанар, түүний бүтэц, динамикийг бүртгэх боломжийг олгодог шинжилгээний "нэгж" -ийг бий болгох боломжийн хэмжээ байж болно. . Шинжлэх ухааны судалгааны зарчмууд, үндсэн ойлголтуудын өргөн цар хүрээтэй байдал нь түүнийг орчин үеийн шинжлэх ухааны бусад арга зүйн чиглэлүүдтэй нягт холбож өгдөг. Танин мэдэхүйн хандлагын хувьд S. p бүтцийн үзэлбүтэц-функциональ шинжилгээ бөгөөд энэ нь зөвхөн систем, бүтэц, үйл ажиллагааны тухай ойлголттой холбоотой төдийгүй объектын янз бүрийн төрлийн холболтыг судлахад онцгой анхаарал хандуулдаг. Үүний зэрэгцээ нийгмийн хамгааллын зарчмууд нь илүү өргөн, уян хатан агуулгатай; Тэд ийм хатуу үзэл баримтлал, абсолютчилалд өртөөгүй бөгөөд энэ нь структурализм ба бүтцийн-функциональ шинжилгээний зарим тайлбарын онцлог шинж байв. I.V. Блауберг, Э.Г. Юдин, В.Н. СадовскийЛит.: Системийн судалгааны арга зүйн асуудлууд. М., 1970; Blauberg I.V., Yudin E.G.Системийн хандлагын үүсэл ба мөн чанар. М., 1973; Садовский В.Н.Ерөнхий системийн онолын үндэс: Логик арга зүйн шинжилгээ. М., 1974; Уемов А.И.Системийн хандлага ба системийн ерөнхий онол. М., 1978; Афанасьев В.Г.Системчилсэн байдал ба нийгэм. М., 1980; Блауберг I.V.Шударга байдлын асуудал, системчилсэн хандлага. М., 1997; Юдин Э.Г.Шинжлэх ухааны арга зүй: Системчилсэн байдал. Үйл ажиллагаа. М, 1997; Системийн судалгаа. Жилийн дэвтэр. Боть. 1-26. М., 1969-1998; Сүмийн хүн C.W.Системийн хандлага. Н.Ю., 1968; Ерөнхий системийн онолын чиг хандлага. Н.Ю., 1972; Системийн ерөнхий онол. Жилийн дэвтэр. Боть. 1-30. Н.Ю., 1956-85; Чухал системийн сэтгэлгээ. Зохицуулсан уншлага. Н.Ю., 1991 он.

20-р зууны төгсгөлд үл мэдэгдэх оюутан

Танилцуулга

2. Зохион байгуулалтын тогтолцоо: үндсэн элементүүд ба төрөл

3. Системийн онол

Танилцуулга

Аж үйлдвэрийн хувьсгал урагшлах тусам өсөлт
бизнесийн томоохон зохион байгуулалтын хэлбэрүүд нь шинэ санаа гарч ирэхэд түлхэц болсон
аж ахуйн нэгжүүд хэрхэн ажилладаг, тэдгээрийг хэрхэн удирдах талаар.
Өнөөдөр амжилтанд хүрэх чиглэлийг өгдөг боловсруулсан онол байдаг
үр дүнтэй менежмент. Анх гарч ирсэн онолыг ихэвчлэн сонгодог гэж нэрлэдэг
менежментийн сургууль, нийгмийн харилцааны сургууль, онол гэж бас байдаг
байгууллагад системийн хандлага, магадлалын онол гэх мэт.

Би тайландаа системийн аргын онолын талаар ярихыг хүсч байна
байгууллагуудад үр дүнтэй менежментийг бий болгох санаа болгон .

Бидний цаг үед мэдлэгт урьд өмнө байгаагүй дэвшил гарч байна.
нэг талаас олон шинэ баримт, мэдээллийг олж, хуримтлуулахад хүргэсэн
амьдралын янз бүрийн салбараас, улмаар хүн төрөлхтнийг өмнөө тавьсан
тэдгээрийг системчлэх, тухайн зүйлд ерөнхий, тогтмолыг олох хэрэгцээ
өөрчлөгдөж байна. Системийн тухай хоёрдмол утгагүй ойлголт байдаггүй. Хамгийн ерөнхий хэлбэрээр
систем нь харилцан уялдаатай элементүүдийн цогцыг бүрдүүлдэг гэж ойлгодог
тодорхой бүрэн бүтэн байдал, зарим нэг эв нэгдэл.

Объект, үзэгдлийг систем болгон судлах нь үүсэх шалтгаан болсон
шинжлэх ухааны шинэ хандлага - системийн хандлага.

Системийн хандлагыг ерөнхий арга зүйн зарчим болгон ашигладаг
шинжлэх ухаан, хүний ​​үйл ажиллагааны янз бүрийн салбарууд. Эпистемологийн үндэс
(эпистемологи бол шинжлэх ухааны мэдлэгийн хэлбэр, аргыг судалдаг философийн салбар юм)
нь Австралийн биологичдын санаачилсан системийн ерөнхий онол юм
Л.Берталанффи. 20-иод оны эхээр залуу биологич Людвиг фон Берталанффи ажиллаж эхэлсэн
организмыг тодорхой систем болгон судалж, номонд өөрийн үзэл бодлыг нэгтгэн дүгнэ
"Хөгжлийн орчин үеийн онол" (1929). Энэ номонд тэрээр системийг боловсруулсан
биологийн организмыг судлах хандлага. "Робот, хүмүүс ба ухамсар" номонд
(1967) тэрээр системийн ерөнхий онолыг нийгмийн үйл явц, үзэгдлийн шинжилгээнд шилжүүлсэн
амьдрал. 1969 он - "Ерөнхий системийн онол". Берталанффи өөрийн системийн онолыг өөрчилдөг
ерөнхий сахилгын шинжлэх ухаан. Тэрээр энэ шинжлэх ухааны зорилгыг эрэл хайгуулаас олж харсан
дээр үндэслэн янз бүрийн салбаруудад тогтоосон хуулиудын бүтцийн ижил төстэй байдал
бөгөөд энэ нь системийн хэмжээний хэв маягийг гаргаж авах боломжтой.

Тодорхойлъё онцлог системчилсэн хандлага :

Дээр дурдсан зүйлийг харгалзан бид тодорхойлно системийн хандлагын тухай ойлголт :

Системчилсэн хандлага нь объектыг судлах арга юм
(асуудал, үзэгдэл, үйл явц) элементүүдийг тодорхойлсон систем болгон,
хамгийн их нөлөөлдөг дотоод болон гадаад харилцаа
түүний үйл ажиллагааны судлагдсан үр дүн, элемент тус бүрийн зорилгыг үндэслэнэ
объектын ерөнхий зорилгоос.

Системийн хандлага гэж бас хэлж болно - энэ бол юу вэ
шинжлэх ухааны мэдлэг, практик үйл ажиллагааны арга зүйн чиглэл, суурилсан
Энэ нь аливаа объектыг цогц интеграл болгон судлах явдал юм
нийгэм-эдийн засгийн тогтолцоо.

Түүх рүү хандъя.

20-р зууны эхэн үед үүсэхээс өмнө. удирдлагын шинжлэх ухааны захирагчид,
Сайдууд, генералууд, барилгачид шийдвэр гаргахдаа зөн совингоор удирддаг,
туршлага, уламжлал. Тодорхой нөхцөл байдалд жүжиглэж, тэд хамгийн сайныг олохыг эрэлхийлэв
шийдлүүд. Туршлага, авъяас чадвараас хамааран менежер түлхэж болно
нөхцөл байдлын орон зайн болон цаг хугацааны хүрээ, аяндаа ойлгох
объектыг бага багаар системтэйгээр удирддаг. Гэсэн хэдий ч 20-р зуун хүртэл. В
менежментэд нөхцөл байдлын хандлага, эсвэл нөхцөл байдлын удирдлага давамгайлж байв.
Энэ аргын тодорхойлох зарчим бол менежментийн зохистой байдал юм
тодорхой нөхцөл байдлын талаархи шийдвэрүүд. Энэ нөхцөлд хангалттай
нөхцөл байдлыг өөрчлөх үүднээс хамгийн сайн шийдэлд шууд найдаж байна
түүнд зохих удирдлагын нөлөө үзүүлсний дараа.

Тиймээс нөхцөл байдлын хандлага нь чиг баримжаа юм
хамгийн ойрын эерэг үр дүн ("дараа нь бид харах болно ..."). Тийм юм шиг байна
"Дараагийн" нь үүссэн нөхцөл байдалд хамгийн сайн шийдлийг эрэлхийлэх болно. Гэхдээ
Одоогийн хамгийн сайн шийдвэр нь нэгээс тэс өөр болж магадгүй юм
нөхцөл байдал өөрчлөгдөх эсвэл үл тоомсорлох нөхцөл байдал илчлэгдэх болно.

Шинэ эргэлт, эргэлт бүрт хариу үйлдэл үзүүлэх хүсэл
(алсын харааны өөрчлөлт) нөхцөл байдал нь менежерт хангалттай хүргэдэг
өмнөх шийдвэрүүдтэйгээ зөрчилдөх улам олон шинэ шийдвэр гаргахаас өөр аргагүй болсон. Тэр
үнэндээ үйл явдлыг хянахаа больсон ч урсгалаараа хөвдөг.

Дээрх нь нөхцөл байдлын дагуу удирдана гэсэн үг биш юм
үндсэндээ үр дүнгүй. Шийдвэр гаргахад нөхцөл байдлын хандлага зайлшгүй шаардлагатай бөгөөд
нөхцөл байдал өөрөө ер бусын, өмнөх туршлагыг ашиглах үед зөвтгөгддөг
нөхцөл байдал хурдан, урьдчилан таамаглах аргагүй байдлаар өөрчлөгдөхөд эрсдэлтэй байх нь ойлгомжтой.
бүх нөхцөл байдлыг харгалзан үзэх цаг байхгүй үед. Тухайлбал, Онцгой байдлын яамны аврагчид
Ихэнхдээ та тодорхой нөхцөл байдалд хамгийн сайн шийдлийг хайх хэрэгтэй болдог.
Гэсэн хэдий ч ерөнхий тохиолдолд нөхцөл байдлын арга нь хангалттай үр дүнтэй биш юм
системтэй арга замаар даван туулах, солих эсвэл нэмэлт болгох ёстой.

1. Шударга байдал,системийг нэгэн зэрэг авч үзэх боломжийг бидэнд олгодог
   нэг бүхэл бөгөөд нэгэн зэрэг дээд түвшний дэд систем болно.
2. Шаталсан бүтэц,тэдгээр. олон хүн байгаа эсэх (дор хаяж
   хоёр) доод түвшний элементүүдийн захирагдах үндсэн дээр байрладаг элементүүд -
   дээд түвшний элементүүд. Энэ зарчмын хэрэгжилт нь жишээн дээр тод харагдаж байна
   аливаа тодорхой байгууллага. Та бүхний мэдэж байгаагаар аливаа байгууллага төлөөлдөг
   нь удирдлага ба хяналттай гэсэн хоёр дэд системийн харилцан үйлчлэл юм. Нэг
   нөгөөдөө дуулгавартай байдаг.
3. Бүтэц,системийн элементүүд болон тэдгээрийн дүн шинжилгээ хийх боломжийг танд олгоно
   тодорхой зохион байгуулалтын бүтэц дэх харилцаа. Дүрмээр бол,
   системийн үйл ажиллагааны үйл явц нь түүний хувь хүний ​​шинж чанараар тодорхойлогддоггүй
   элементүүд, бүтэц нь өөрөө олон шинж чанартай байдаг.
4. Олон талт байдал,олон ашиглах боломжийг олгодог
   хувь хүнийг тодорхойлох кибернетик, эдийн засаг, математик загварууд
   элементүүд болон систем бүхэлдээ.

2. Байгууллагын тогтолцоо: үндсэн элементүүд ба төрлүүд

Аливаа байгууллага гэж тооцогддог
орц гарцтай байгууллага-эдийн засгийн тогтолцоо, тодорхой
гадаад холболтын тоо. "Байгууллага" гэсэн ойлголтыг тодорхойлох хэрэгтэй. IN
түүхэнд энэ ойлголтыг тодорхойлох янз бүрийн оролдлого байдаг.

Энэ бол өнгөрсөн үе байсан. Өнөөдөр байгууллага байж болно
тодорхой багцыг нэгтгэсэн нийгмийн нэгдэл гэж тодорхойлсон
нийтлэг зорилгод хүрэхийн тулд хувь хүмүүс (хувь хүмүүс) үндсэн дээр үйл ажиллагаа явуулдаг
тодорхой журам, дүрэм.

Системийн талаар өмнө нь өгөгдсөн тодорхойлолт дээр үндэслэн бид тодорхойлно
зохион байгуулалтын систем.

Байгууллагын тогтолцоо нь тодорхой багц юм
тодорхой нэгдмэл байдлыг бүрдүүлдэг байгууллагын дотоод харилцан уялдаатай хэсгүүд.

Байгууллагын тогтолцооны үндсэн элементүүд (тиймээс
Байгууллагын удирдлагын объектууд) нь:

Эдгээр элементүүд нь зохион байгуулалтын гол объектууд юм
удирдлага. Гэхдээ зохион байгуулалтын тогтолцоонд өөр нэг тал бий:

Хүмүүс. Менежерийн ажил бол зохицуулалтыг хөнгөвчлөх явдал юм
хүний ​​үйл ажиллагааны нэгдэл.

Зорилго Тэгээд даалгавар. Байгууллагын зорилго - хамгийн тохиромжтой төсөл байна
байгууллагын ирээдүйн төлөв байдал. Энэхүү зорилго нь хүмүүсийн хүчин чармайлтыг нэгтгэхэд тусалдаг
тэдний нөөц. Зорилго нь нийтлэг ашиг сонирхлын үндсэн дээр үүсдэг тул байгууллага
зорилгодоо хүрэх хэрэгсэл.

Зохион байгуулалтын бүтэц. Бүтэц бол нэгдэх арга зам юм
системийн элементүүд. Байгууллагын бүтэц нь өөр хоорондоо уялдаа холбоотой байдаг
байгууллагын хэсгүүдийг тодорхой нэгдмэл байдалд оруулах (байгууллагын үндсэн төрлүүд
бүтэц нь шаталсан, матриц, бизнес эрхлэгч, холимог гэх мэт.
г.). Эдгээр бүтцийг боловсруулж, засвар үйлчилгээ хийх үед бид хяналтанд байдаг.

Мэргэжил Тэгээд тусгаарлах хөдөлмөр. Энэ бол бас объект юм
удирдлага. Үйлдвэрлэлийн нарийн төвөгтэй үйл явц, үйл ажиллагаа, даалгавруудыг задлах
хүний ​​хөдөлмөрийн мэргэшлийг агуулсан бүрэлдэхүүн хэсгүүд.

Зохион байгуулалтын хүч- энэ бол эрх, чадвар (мэдлэг + ур чадвар)
бэлтгэх, хүлээн зөвшөөрөх болон түүний шугамыг баримтлах удирдагчийн хүсэл (хүсэл)
удирдлагын шийдвэрийн хэрэгжилт. Эдгээр бүрэлдэхүүн хэсэг бүр нь зайлшгүй шаардлагатай
хүч чадлын хэрэгжилт. Хүч бол харилцан үйлчлэл юм. Зохицуулах функц ба
хүмүүсийн үйл ажиллагааг нэгтгэх чадваргүй, үр дүнгүй менежер зохион байгуулдаг
чадахгүй. Байгууллагын эрх мэдэл нь зөвхөн субъект төдийгүй удирдлагын объект юм.

Зохион байгуулалтын соёл- Байгууллагад хамаарах уламжлалын тогтолцоо;
итгэл үнэмшил, үнэт зүйл, бэлгэдэл, зан үйл, домог, хүмүүсийн хоорондын харилцааны хэм хэмжээ.
Байгууллагын соёл нь тухайн байгууллагад өвөрмөц байдал, нүүр царайг өгдөг.
Хамгийн гол нь хүмүүсийг нэгтгэж, байгууллагын нэгдмэл байдлыг бий болгодог.

Зохион байгуулалтын хил хязгаар- эдгээр нь материаллаг ба
тухайн байгууллагын тусгаарлалтыг тогтоодог биет бус хязгаарлалтууд
байгууллагын гадаад орчинд байрлах бусад объектоос. Менежер хийх ёстой
өөрийн байгууллагын хил хязгаарыг (тодорхой хэмжээгээр) өргөжүүлэх чадвартай байх. Дунд зэрэг
- барьж чадах зүйлээ л авна гэсэн үг. Хил хязгаарыг зохицуулах нь гэсэн үг
тэдгээрийг цаг тухайд нь тоймлох.

Байгууллагын тогтолцоог хаалттай болон хувааж болно
нээх:

Хаалттай зохион байгуулалтын тогтолцоо нь тийм юм
гадаад орчинтойгоо ямар ч холбоогүй (өөрөөр хэлбэл гадаад орчинтой солилцдоггүй).
байгаль орчны бүтээгдэхүүн, үйлчилгээ, бараа гэх мэт). Үүний нэг жишээ бол амьжиргааг тэтгэх аж ахуй юм.

Нээлттэй зохион байгуулалтын систем нь гадаадтай холбоотой байдаг
хүрээлэн буй орчин, өөрөөр хэлбэл гадаадтай холбоотой бусад байгууллага, байгууллага
орчин.

Тиймээс байгууллага нь систем юм
бүрэн бүтэн байдлыг бүрдүүлдэг харилцан уялдаатай элементүүдийн багц (жишээ нь дотоод
эв нэгдэл, тасралтгүй байдал, харилцан холболт). Аливаа байгууллага нээлттэй
систем, учир нь гадаад орчинтой харьцдаг. Тэр хүрээлэн буй орчноос авдаг
хөрөнгө, түүхий эд, эрчим хүч, мэдээлэл, хүн, тоног төхөөрөмж зэрэг байгаль орчны нөөц
гэх мэт нь түүний дотоод орчны элемент болдог. нөөцийн нэг хэсэг нь
тодорхой технологийг ашиглан боловсруулж, бүтээгдэхүүн болгон хувиргаж,
үйлчилгээ, улмаар гадаад орчинд дамждаг.

3. Системийн онол

Системийн онолыг Людвиг фон боловсруулсан гэдгийг сануулъя
20-р зуунд Берталанффи. Системийн онол нь шинжилгээ, дизайн болон
системийн үйл ажиллагаа - бие даасан эдийн засгийн нэгжүүд
харилцан уялдаатай, харилцан уялдаатай, харилцан хамааралтай хэсгүүдээс бүрддэг.
Бизнесийн аливаа зохион байгуулалтын хэлбэр нь эдгээр шалгуурыг хангаж, чадах нь ойлгомжтой
системийн онолын ойлголт, арга хэрэгслийг ашиглан судалсан.

Аливаа аж ахуйн нэгж бол багцыг эргүүлдэг систем юм
үйлдвэрлэлд оруулсан нөөц - зардал (түүхий эд, машин, хүн) - бараа болон
үйлчилгээ. Энэ нь илүү том системийн хүрээнд ажилладаг - гадаад бодлого,
байнга ордог эдийн засаг, нийгэм, техникийн орчин
нарийн төвөгтэй харилцан үйлчлэлд ордог. Үүнд хэд хэдэн дэд системүүд багтдаг
харилцан уялдаатай, харилцан үйлчилдэг. Нэг хэсэгт гэмтэл гарсан
систем нь түүний бусад хэсэгт хүндрэл учруулдаг. Жишээлбэл, томоохон банк
илүү өргөн орчинд ажилладаг систем, харилцан үйлчлэл ба
түүнтэй холбоотой, мөн түүний нөлөөг мэдэрдэг. Банкны хэлтэс, салбарууд
тулд зөрчилгүй харилцан үйлчлэх ёстой дэд системүүд юм
Банк бүхэлдээ үр дүнтэй ажилласан. Хэрэв дэд системд ямар нэг зүйл зөрчсөн бол энэ нь
эцэст нь (хэрэв шалгахгүй бол) гүйцэтгэлд нөлөөлнө
банк бүхэлдээ.

Системийн ерөнхий онолын үндсэн ойлголт, шинж чанарууд:

Нээлттэй зохион байгуулалтын тогтолцооны шинж чанарууд

г) арилжааны байгууллагын хувьд үндсэн шалгуур
сөрөг энтропи нь түүний тогтвортой ашигт ажиллагаа юм
хугацааны интервал.

Санал хүсэлт. Санал хүсэлт гэсэн үг
нээлттэй системээр үүсгэгдсэн, цуглуулсан, ашигладаг мэдээлэл
өөрийн үйл ажиллагааг хянах, үнэлэх, хянах, залруулахад зориулагдсан.
Санал хүсэлт нь тухайн байгууллагад боломжтой эсвэл талаар мэдээлэл авах боломжийг олгодог
төлөвлөсөн зорилгоосоо бодит хазайлт, үйл явцад цаг тухайд нь өөрчлөлт оруулах
түүний хөгжил. Санал хүсэлтийн дутагдал нь эмгэг, хямрал, уналтад хүргэдэг
байгууллагууд. Байгууллагын хүмүүс мэдээлэл цуглуулж, дүн шинжилгээ хийдэг
түүнийг тайлбарлах, мэдээллийн урсгалыг системчлэх, байна
асар их хүч.

Нээлттэй зохион байгуулалтын системүүд нь тодорхойлогддог динамик
гомеостаз. Бүх амьд организмууд дотооддоо хандах хандлагатай байдаг
тэнцвэр ба тэнцвэр. тэнцвэртэй байдлыг хадгалах үйл явц
төлөв бөгөөд динамик гомеостаз гэж нэрлэдэг.

Нээлттэй зохион байгуулалтын системүүд нь тодорхойлогддог
ялгах- өсөлт, мэргэшил, чиг үүргийг хуваах хандлага
өгөгдсөн системийг бүрдүүлдэг янз бүрийн бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн хооронд.
Дифференциал гэдэг нь системийн гадаад орчны өөрчлөлтөд үзүүлэх хариу үйлдэл юм.

Тэнцүү байдал. Нээлттэй зохион байгуулалтын системүүд
хаалттай системээс ялгаатай нь зорилгодоо хүрэх чадвартай
янз бүрийн арга замаар, өөр өөр нөхцөл байдлаас эдгээр зорилгод хүрэх. Үгүй ба
Зорилгодоо хүрэх ганц бөгөөд хамгийн сайн арга байж болохгүй. Зорилго үргэлж боломжтой
өөр өөр аргаар хүрч болох бөгөөд та өөр замаар түүн рүү шилжиж болно
хурд.

Би танд нэг жишээ хэлье: системийн онолын үүднээс банкийг авч үзье.

Системийн онолын үүднээс банкийг судлах нь үүнээс эхэлнэ
гаргах шаардлагатай шийдвэрийн мөн чанарыг ойлгоход туслах зорилгыг тодруулах
Эдгээр зорилгодоо хүрэхийн тулд авах. Гадаад орчныг судлах шаардлагатай болно.
банк илүү өргөн хүрээтэй орчинтойгоо харилцах арга замыг ойлгох.

Дараа нь судлаач дотоод орчинд хандах болно. руу
Банкны үндсэн дэд системүүд, системтэй харилцах харилцаа, холболтыг ойлгохыг хичээ
Ерөнхийдөө шинжээч шийдвэр гаргах замд дүн шинжилгээ хийх болно, хамгийн чухал нь
тэдгээрийг батлахад шаардлагатай мэдээлэл, түүнчлэн үүнийг дамжуулах харилцааны сувгууд
мэдээлэл дамжуулагдаж байна.

Шийдвэр гаргах, мэдээллийн систем, харилцааны сувгууд ялангуяа
системийн шинжээчийн хувьд чухал, учир нь тэд муу гүйцэтгэлтэй бол банк
хүнд байдалд орно. Салбар бүрт системтэй арга барил бий болоход хүргэсэн
шинэ ашигтай ойлголт, техник.

Шийдвэр гаргах

Мэдээллийн систем

Харилцааны сувгууд

Шийдвэр гаргах

Шийдвэр гаргах тал дээр системийн сэтгэлгээ хувь нэмэр оруулсан
төрөл бүрийн шийдлүүдийн ангилал. Баталгаат байдлын тухай ойлголтуудыг боловсруулсан
эрсдэл ба тодорхойгүй байдал. Цогцолборыг хүлээн зөвшөөрөх логик аргууд
шийдлүүд (ихэнх нь математикийн үндэслэлтэй байсан) маш их нөлөө үзүүлсэн
Шийдвэр гаргах үйл явц, чанарыг сайжруулахад менежерүүдэд туслах.

Мэдээллийн систем

Хүлээн авагчийн мэдэлд байгаа мэдээллийн шинж чанар
Шийдвэр нь шийдвэрийн чанарт чухал нөлөө үзүүлдэг бөгөөд энэ нь гайхах зүйл биш юм
Энэ асуудалд ихээхэн анхаарал хандуулсан. Системийг хөгжүүлдэг хүмүүс
удирдлагын мэдээлэл, холбогдох мэдээллээр хангахыг хичээ
зохих цагт нь зохих хүнд. Үүнийг хийхийн тулд тэдэнд хэрэгтэй
мэдээлэл өгөх үед ямар шийдвэр гарахыг мэдэх, мөн
мөн энэ мэдээлэл хэр хурдан ирэх вэ (хэрэв хурд чухал элемент бол
шийдвэр гаргах). Сайжруулсан холбогдох мэдээллээр хангах
шийдвэрийн чанар (мөн зүгээр л нэмэгддэг шаардлагагүй мэдээллийг арилгах
зардал) нь маш чухал нөхцөл юм.

Харилцааны сувгууд

Байгууллага дахь харилцааны сувгууд нь чухал элементүүд юм
шаардлагатай мэдээллийг дамжуулдаг учраас шийдвэр гаргах үйл явцад .
Системийн шинжээчид процессын гүн гүнзгий ойлголтын олон хэрэгтэй жишээг өгсөн
байгууллагуудын хоорондын харилцаа. Судалгаанд ихээхэн ахиц дэвшил гарсан
харилцаа холбоо дахь "дуу чимээ" ба хөндлөнгийн асуудлууд, нэгээс шилжих асуудлыг шийдвэрлэх
өөр систем эсвэл дэд системүүд.

4. Менежментэд системийн хандлагын ач холбогдол

Системийн хандлагын ач холбогдол нь менежерүүд
тодорхой ажлыг байгууллагын ажилтай илүү хялбар уялдуулах;
хэрэв тэд систем болон түүн дэх тэдний үүргийг ойлгодог бол. Энэ нь генералын хувьд онцгой ач холбогдолтой юм
захирал, учир нь системчилсэн арга барил нь түүнийг шаардлагатай байлгахыг дэмждэг
бие даасан хэлтэсүүдийн хэрэгцээ ба бүхэл бүтэн зорилтуудын хоорондын тэнцвэрт байдал
байгууллагууд. Энэ нь түүнийг бүхэлд нь дамжиж буй мэдээллийн урсгалын талаар бодоход хүргэдэг
систем, мөн харилцаа холбооны ач холбогдлыг онцолж байна. Системчилсэн хандлага
үр дүнгүй шийдвэр гаргах шалтгааныг тодорхойлоход тусалдаг бөгөөд энэ нь бас өгдөг
төлөвлөлт, хяналтыг сайжруулах хэрэгсэл, арга техник.

Орчин үеийн удирдагч нь системийн сэтгэлгээтэй байх ёстой.
учир нь:

Системийн сэтгэлгээ нь зөвхөн шинэ зүйлийг хөгжүүлэхэд хувь нэмрээ оруулаад зогсохгүй
байгууллагын талаархи санаанууд (ялангуяа онцгой анхаарал хандуулсан
аж ахуйн нэгжийн нэгдмэл шинж чанар, түүнчлэн нэн чухал ач холбогдолтой болон
мэдээллийн системийн ач холбогдол), гэхдээ ашигтай математикийн хөгжлийг хангасан
удирдлагын шийдвэр гаргахад ихээхэн хөнгөвчлөх арга хэрэгсэл, арга техник,
илүү дэвшилтэт төлөвлөлт, хяналтын системийг ашиглах. Тиймээс,
системчилсэн хандлага нь аливаа зүйлийг иж бүрэн үнэлэх боломжийг олгодог
үйлдвэрлэл, эдийн засгийн үйл ажиллагаа болон удирдлагын тогтолцооны үйл ажиллагаа at
тодорхой шинж чанаруудын түвшин. Энэ нь аливаа нөхцөл байдалд дүн шинжилгээ хийхэд тусална
нэг системийн хүрээнд орц, үйл явц болон шинж чанарыг тодорхойлох
гарах. Системчилсэн аргыг ашиглах нь хамгийн сайн зохион байгуулах боломжийг танд олгоно
удирдлагын тогтолцооны бүх түвшинд шийдвэр гаргах үйл явц.

Бүх эерэг үр дүнг үл харгалзан системийн сэтгэлгээ
хамгийн чухал зорилгоо биелүүлээгүй хэвээр байна. Энэ тухай мэдэгдэл
орчин үеийн шинжлэх ухааны аргуудыг менежментэд ашиглах боломжийг олгоно, одоо болоогүй байна
хэрэгжүүлсэн. Энэ нь зарим талаараа том хэмжээний системүүдтэй холбоотой юм
цогцолбор. Гадаад орчны олон арга замыг ойлгоход амаргүй
дотоод зохион байгуулалтад нөлөөлдөг. Дотор нь олон дэд системүүдийн харилцан үйлчлэл
аж ахуйн нэгжийг бүрэн ойлгоогүй байна. Системийн хил хязгаарыг тогтооход маш хэцүү,
хэт өргөн хүрээтэй тодорхойлолт нь өртөг өндөртэй, ашиглах боломжгүй зүйл хуримтлагдахад хүргэнэ
өгөгдөл, хэт нарийн - асуудлыг хэсэгчлэн шийдвэрлэх. Энэ нь амаргүй байх болно
аж ахуйн нэгжид тулгарах асуултуудыг томъёолох, тодорхойлох
ирээдүйд шаардлагатай мэдээллийн үнэн зөв байдал. Хэдийгээр хамгийн шилдэг нь ч гэсэн
логик шийдэл олдох болно, энэ нь боломжгүй байж магадгүй юм. Гэсэн хэдий ч,
Системчилсэн арга барил нь аж ахуйн нэгж хэрхэн ажилладаг талаар илүү гүнзгий ойлголттой болох боломжийг олгодог.

Системчилсэн хандлага

Системчилсэн хандлага- объектыг систем болгон авч үзэхэд үндэслэсэн шинжлэх ухааны мэдлэгийн арга зүйн чиглэл: харилцан уялдаатай элементүүдийн салшгүй цогцолбор (I. V. Blauberg, V. N. Sadovsky, E. G. Yudin); харилцан үйлчлэлийн объектуудын багц (L. von Bertalanffy); аж ахуйн нэгж, харилцааны багц (Hall A.D., Fagin R.I., сүүлээр Берталанффи).

Системийн хандлагын тухай ярихдаа бид үйл ажиллагаагаа илүү үр дүнтэй ашиглахын тулд аливаа төрлийн үйл ажиллагааг хамарсан, хэв маяг, харилцаа холбоог тодорхойлох тодорхой арга замын талаар ярьж болно. Үүний зэрэгцээ системийн хандлага нь асуудлыг шийдэх арга биш харин асуудлыг шийдвэрлэх арга юм. Тэдний хэлснээр "Зөв асуусан асуулт хариултын тал юм." Энэ бол зөвхөн объектив бус танин мэдэхүйн чанарын өндөр арга зам юм.

Системийн хандлагын үндсэн зарчим

• Шударга байдал, энэ нь системийг нэг бүхэлд нь, нэгэн зэрэг дээд түвшний дэд систем гэж үзэх боломжийг бидэнд олгодог.
• Шаталсан бүтэц, өөрөөр хэлбэл доод түвшний элементүүдийг дээд түвшний элементүүдэд захирагдах үндсэн дээр зохион байгуулагдсан багц (дор хаяж хоёр) элемент байгаа эсэх. Энэ зарчмын хэрэгжилт нь аливаа тодорхой байгууллагын жишээн дээр тод харагдаж байна. Та бүхний мэдэж байгаагаар аливаа байгууллага нь удирдлагын болон удирддаг гэсэн хоёр дэд системийн харилцан үйлчлэл юм. Нэг нь нөгөөдөө захирагддаг.
• Бүтэц зохион байгуулалт, тодорхой зохион байгуулалтын бүтцийн хүрээнд системийн элементүүд болон тэдгээрийн харилцаанд дүн шинжилгээ хийх боломжийг танд олгоно. Дүрмээр бол системийн үйл ажиллагааны үйл явц нь түүний бие даасан элементүүдийн шинж чанараас гадна бүтцийн өөрийнх нь шинж чанараар тодорхойлогддог.
• Олон талт байдал, олон тооны кибернетик, эдийн засаг, математикийн загваруудыг ашиглан бие даасан элементүүд болон системийг бүхэлд нь дүрслэх боломжийг олгодог.
• Системчилсэн байдал, системийн бүх шинж чанарыг агуулсан объектын шинж чанар.

Системийн аргын үндсэн тодорхойлолтууд

Системийн хандлагыг үндэслэгч нь: Л.фон Берталанффи, А.А.Богданов, Г.Саймон, П.Дракер, А.Чандлер.

• Систем гэдэг нь бүрэн бүтэн байдал, нэгдмэл байдлыг бүрдүүлдэг харилцан уялдаатай элементүүдийн багц юм.
• Бүтэц гэдэг нь тодорхой холболтоор дамжуулан системийн элементүүдийн харилцан үйлчлэлийн арга юм (холболт ба тэдгээрийн тогтвортой байдлын зураг).
• Үйл явц нь цаг хугацааны явцад системийн динамик өөрчлөлт юм.
• Функц - систем дэх элементийн үйл ажиллагаа.
• Төр гэдэг нь системийн бусад байр суурьтай харьцуулсан байр суурь юм.
• Системийн нөлөөлөл нь бүхэл бүтэн хэсэг нь түүний хэсгүүдийн энгийн нийлбэрээс их болсон үед системийн элементүүдийг тусгайлан өөрчлөн зохион байгуулсны үр дүн юм.
• Бүтцийн оновчлол нь өгөгдсөн хязгаарлалтын хүрээнд хэрэглээний зорилгыг оновчтой болгохын тулд хэд хэдэн системийн эффектүүдийг олж авах зорилтот давталтын үйл явц юм. Системийн элементүүдийн бүтцийн өөрчлөлтийн тусгай алгоритмыг ашиглан бүтцийн оновчлолыг бараг хийдэг. Бүтцийн оновчлолын үзэгдлийг харуулах, сургалтад ашиглах хэд хэдэн загварчлалын загваруудыг боловсруулсан.

Системийн хандлагын үндсэн таамаглалууд

1. Дэлхий дээр системүүд байдаг
2. Системийн тайлбар үнэн
3. Системүүд хоорондоо харилцан үйлчилдэг тул энэ ертөнцийн бүх зүйл хоорондоо холбоотой байдаг
4. Тиймээс дэлхий бол бас систем юм

Системийн хандлагын талууд

Системийн хандлага гэдэг нь аливаа систем (объект) нь гаралт (зорилго), оролт (нөөц), гадаад орчинтой харилцах, эргэх холбоо бүхий харилцан уялдаатай элементүүдийн (бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн) цогц гэж үзэх хандлага юм. Энэ бол хамгийн төвөгтэй арга юм. Системийн хандлага нь мэдлэг, диалектикийн онолыг байгаль, нийгэм, сэтгэлгээнд тохиолддог үйл явцыг судлахад ашиглах нэг хэлбэр юм. Үүний мөн чанар нь системийн ерөнхий онолын шаардлагыг хэрэгжүүлэхэд оршдог бөгөөд үүний дагуу судалгааны явцад объект бүрийг том, нарийн төвөгтэй систем, үүнтэй зэрэгцэн илүү ерөнхий элемент болгон авч үзэх ёстой. систем.

Системийн хандлагын нарийвчилсан тодорхойлолт нь дараахь найман талыг заавал судлах, практик хэрэглээг багтаасан болно.

1. Тухайн системийг бүрдүүлэгч элементүүдийг тодорхойлохоос бүрдсэн системийн элемент эсвэл системийн цогцолбор. Нийгмийн бүх тогтолцоонд материаллаг бүрэлдэхүүн хэсгүүд (үйлдвэрлэлийн хэрэгсэл, хэрэглээний бараа), үйл явц (эдийн засаг, нийгэм, улс төр, оюун санааны гэх мэт) ба үзэл санаа, хүмүүс, тэдний нийгэмлэгийн шинжлэх ухааны ухамсартай ашиг сонирхлыг олж болно;
2. тухайн системийн элементүүдийн хоорондын дотоод холболт, хамаарлыг тодруулж, судалж буй системийн дотоод зохион байгуулалт (бүтэц) -ийн талаар ойлголттой болох боломжийг олгодог системийн бүтэц;
3. систем-функциональ, үүнд тохирох системийг бий болгож, оршин тогтнох функцийг тодорхойлох;
4. системийн зорилго, тогтолцооны зорилго, дэд зорилгыг шинжлэх ухааны үндэслэлтэйгээр тодорхойлох, тэдгээрийн харилцан уялдааг хангах хэрэгцээг илэрхийлдэг;
5. систем-нөөц, систем нь тодорхой асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд системийн үйл ажиллагаанд шаардагдах нөөцийг нарийн тодорхойлохоос бүрддэг;
6. системийн нэгдмэл байдал нь системийн чанарын шинж чанарын нийлбэрийг тодорхойлох, түүний бүрэн бүтэн байдал, өвөрмөц байдлыг хангахаас бүрддэг;
7. систем-харилцаа холбоо, энэ нь тухайн системийн бусадтай гадаад холболт, өөрөөр хэлбэл хүрээлэн буй орчинтой холбоо тогтоох хэрэгцээ гэсэн утгатай;
8. системчилсэн-түүхэн бөгөөд энэ нь судалж буй тогтолцоо үүсэх үеийн нөхцөл байдал, түүний туулсан үе шатууд, өнөөгийн байдал, хөгжлийн боломжит хэтийн төлөвийг олж мэдэх боломжийг олгодог.

Орчин үеийн бараг бүх шинжлэх ухаан нь системийн зарчим дээр суурилдаг. Системийн хандлагын нэг чухал тал бол түүнийг ашиглах шинэ зарчмыг боловсруулах явдал юм - танин мэдэхүйн шинэ, нэгдмэл, илүү оновчтой хандлагыг (ерөнхий арга зүй) бий болгох, түүнийг олж авах баталгаатай зорилго бүхий аливаа танин мэдэхүйн материалд хэрэглэх. Энэ материалын талаархи хамгийн бүрэн бөгөөд цогц ойлголт.

Мөн үзнэ үү

Уран зохиол

• А.И.Ракитов “Шинжлэх ухааны философийн асуудал: Системчилсэн хандлага” Москва: Мысль, 1977, 270 х.
• В.Н.Садовский "Системийн хандлага ба системийн ерөнхий онол: байдал, үндсэн асуудал ба хөгжлийн хэтийн төлөв" Москва: Наука, 1980.
• Системийн судалгаа. Жилийн дэвтэр. Москва: Наука, 1969-1983.
• Техникийн шинжлэх ухааны философи, арга зүйн судалгаа - Философийн асуултууд, 1981, No 10, х. 172-180.
• И.В.Блауберг, В.Н.Садовский, Е.Г.Юдин "Орчин үеийн шинжлэх ухаан дахь системийн хандлага" - Номонд: Системийн судалгааны арга зүйн асуудал. М.: Mysl, 1970, х. 7-48.
• И.В.Блауберг, В.Н.Садовский, Е.Г.Юдин “Системт байдлын философийн зарчим ба системийн хандлагын тухай” - Асуудал. Философи, 1978, No8, х. 39-52.
• Г.П. 193-227.
• В.А.Лекторский, В.Н.Садовский “Системийн судалгааны зарчмуудын тухай

(Л. Берталанффигийн “системийн ерөнхий онол”-той холбоотой)” - Vopr. Философи, 1960, No8, х. 67-79.

• Савельев А.В. Функциональ системийн онолын онтологийн өргөтгөл // Нээлттэй системийн хувьсал дахь асуудлуудын сэтгүүл, Казахстан, Алматы, 2005, №1(7), х. 86-94.
• Савельева Т.С., Савельев А.В. Тархины шинжлэх ухаан дахь системийн хандлагын бэрхшээл ба хязгаарлалт // цуглуулгад. материал XI Олон улсын. нейрокибернетикийн "Нейрокибернетикийн асуудлууд" бага хурал. Ростов-на-Дону, 1995, х. 208-209.

Холбоосууд

• Агошкова Е.Б., Ахлибинский Б.В.Системийн үзэл баримтлалын хувьсал // Философийн асуултууд. - 1998. - No 7. - P. 170-179.
• Сидоров С.В.Хөгжиж буй сургуулийг удирдахад системчилсэн хандлагыг хэрэгжүүлэх дүрэм // Цахим сэтгүүл “Мэдлэг. Ойлголт. Ур чадвар ». - 2010. - No2 - Сурган хүмүүжүүлэх ухаан. Сэтгэл судлал.
• Системчилсэн хандлага // Зөвлөлтийн агуу нэвтэрхий толь бичиг.
• Жозеф О'КоннорСистемийн сэтгэлгээний урлаг. - 2008 он.
• Жозеф О'Коннор, Иан МакДермоттСистемийн сэтгэлгээний урлаг: Бүтээлч байдал, асуудал шийдвэрлэх зайлшгүй шаардлагатай ур чадварууд // "Alpina Publisher". - М., 2011. - No 978-5-9614-1589-6.

Викимедиа сан.

2010 он.

Бусад толь бичгүүдээс "Системийн хандлага" гэж юу болохыг харна уу: Арга зүйн чиглэл нь тусгайлан шинжлэх ухаан юм. Объектуудыг систем болгон судлахад үндэслэсэн танин мэдэхүй, нийгмийн практик. SP нь тодорхой шинжлэх ухааны асуудлуудыг зохих ёсоор боловсруулж, үр дүнтэй стратеги боловсруулахад хувь нэмэр оруулдаг ... ...

Философийн нэвтэрхий толь бичигсистемчилсэн хандлага - СИСТЕМИЙН ХАНДЛАГА гэдэг нь объектыг систем болгон судлахад үндэслэсэн шинжлэх ухааны философи, арга зүй, ялангуяа шинжлэх ухааны мэдлэг, нийгмийн практикийн чиглэл юм. S. p. судалгааг объектын бүрэн бүтэн байдлыг илрүүлэхэд чиглүүлж, ... ...

СИСТЕМИЙН ХАНДЛАГАГносеологи ба шинжлэх ухааны гүн ухааны нэвтэрхий толь бичиг - объектыг систем болгон судлахад үндэслэсэн шинжлэх ухааны мэдлэг, нийгмийн практикийн арга зүйн чиглэл. Системчилсэн хандлага нь тодорхой шинжлэх ухааны асуудлуудыг зохих ёсоор боловсруулж, үр дүнтэй стратеги боловсруулахад хувь нэмэр оруулдаг ... ...

Экологийн толь бичиг Соёл судлалын арга зүйд. шинжлэх ухаан болох соёл судлалын үндэс. Интеграцийн судалгаанд чиглэгдсэн. задралын улмаас хуримтлагдсан материал. соёлыг судлахад оролцдог хүмүүнлэгийн салбарууд (соёлын гүн ухаан, соёлын онол,... ...

СИСТЕМИЙН ХАНДЛАГАСоёл судлалын нэвтэрхий толь бичиг - цогц системүүдийн холболт, бүрэн бүтэн байдлыг авч үзэх арга замуудын багц. SP нь ерөнхий системийн онолын тусгай шинжлэх ухааны салбар юм. Менежментийг системийн дараалал гэж тодорхойлж болно. S.p (эсвэл системийн шинжилгээ) гарч ирэв ... ...

Философийн нэвтэрхий толь бичигОросын хөдөлмөр хамгааллын нэвтэрхий толь бичиг - Байгалийн үзэгдлүүдийн үйл ажиллагааны болон бүтцийн харилцан хамаарлыг судлах, тэдгээрийн хил хязгаар, ашиглалтын боломж, түүнчлэн дараагийн зэрэглэлийн байгалийн тогтолцоонд эзлэх байр суурь, үүргийг тодорхойлсон систем гэж үздэг. Син.:……

Объектуудыг систем гэж үзэхэд үндэслэсэн шинжлэх ухааны мэдлэг, нийгмийн практикийн арга зүйн чиглэл; Судалгаа нь объектын бүрэн бүтэн байдлыг илчлэх, түүний доторх олон төрлийн холболтыг тодорхойлох, тэдгээрийг нэгтгэхэд гол анхаарлаа хандуулдаг ... ... Том нэвтэрхий толь бичиг

Англи системийн шинжилгээ; Герман Системийн арга. Шинжлэх ухааны судалгааны арга зүйн чиглэл нь нарийн төвөгтэй объектыг тэдгээрийн хоорондын харилцаа, холболтын цогц элементүүдийн нэг хэсэг болгон авч үзэхэд үндэслэсэн болно. Антинази. Нэвтэрхий толь...... Социологийн нэвтэрхий толь бичиг

СИСТЕМИЙН ХАНДЛАГА- СИСТЕМИЙН ХАНДЛАГА. Объектуудыг систем гэж үзэхэд үндэслэсэн шинжлэх ухааны мэдлэгийн арга; элементүүдийн энгийн нийлбэр болгон бууруулж болохгүй цогц нэгдэл болгон үзэгдлийн шинжилгээг багтаадаг. S. p.-д өргөн тархсан нэгийг орлуулсан. Арга зүйн нэр томьёо, ойлголтын шинэ толь бичиг (хэл заах онол, практик)

Шинжлэх ухааны судалгааны арга зүйн чиглэл нь нарийн төвөгтэй объектыг тэдгээрийн хоорондын харилцаа холбоо, тэдгээрийн хоорондын харилцааны цогц элемент болгон авч үзэхэд үндэслэсэн болно. Akademik.ru. 2001 ... Бизнесийн нэр томъёоны толь бичиг