Si të jesh lider mes miqsh. Si të zhvilloni aftësitë e lidershipit

1. Kushdo që zotëron informacion, zotëron botën. Ju duhet të studioni gjatë gjithë kohës. Mësoni nga gabimet, jo vetëm tuajat, por edhe të të tjerëve. Tregohuni se si po shkon jeta e njerëzve që, sipas jush, janë liderë. Analizoni veprat dhe veprimet e tyre. Bëni më shumë miq, komunikoni më shumë. Miqtë nuk janë kurrë të tepërt. Kur komunikoni, analizoni informacionin që merrni, pasi mund të jetë i dobishëm.

2. Është e rëndësishme të kuptosh njerëzit, të ndjesh disponimin e tyre, të kuptosh kuptimin e fjalëve të tyre. Edhe komunikimi me një person krejtësisht të rastësishëm mund të jetë shumë i dobishëm. Shoqërueshmëria është aftësia për të komunikuar dhe gjetur një gjuhë të përbashkët me njerëz të ndryshëm dhe për t'i bashkuar ata me një qëllim.

3. Tregoni interes për personalitetin dhe interesat e personit. Marrëdhëniet me njerëzit duhet të jenë të barabarta dhe të respektueshme. Të gjithë duhet të kuptojnë dhe ndjejnë rëndësinë e tyre në kauzën e përbashkët. Një drejtues është një person që jo vetëm që shpërndan me kompetencë përgjegjësitë për pjesëmarrje në jetën e ekipit, por është gjithashtu gjithmonë i gatshëm të ndihmojë, këshillojë dhe shtojë besimin.

4. Një lider është një person me vetëbesim. Pa një ndjenjë besimi nuk do të bëheni kurrë lider. Përballë vështirësive, një udhëheqës nuk mund të ndalet ose të dorëzohet. Është këmbëngulja që ndihmon në zgjidhjen e çdo problemi. Besimi mund të zhvillohet gjithmonë në absolutisht çdo person. Besimi njihet nga zëri dhe gjestet. Flisni qartë, qartë dhe specifikisht, qëndroni drejt, shikoni në sytë e bashkëbiseduesit. Asnjëherë mos përdorni fjalë në bisedë që mund të shkaktojnë dyshime. Zëri duhet të jetë i qetë dhe i barabartë.

5. Di të përballesh me pengesat. Një lider gjithashtu nuk mund të bëjë pa durim. Në asnjë rrethanë nuk duhet të humbisni zemrën; Ju duhet të kuptoni se ka humbje, pas së cilës duhet të vazhdoni përpara.

6. Qetësi. Një lider duhet të jetë gjakftohtë. Situatat e vështira janë të natyrshme për çdo udhëheqës. Një lider nuk do ta lejojë kurrë veten të humbasë kontrollin mbi veten, mbi emocionet e tij. Për ta bërë këtë, eliminoni gjithçka negative nga jeta, komunikoni vetëm me ata që janë të këndshëm për ju. Mbani mend, nëse kur komunikoni me njerëzit thelloheni në problemet e tyre, atëherë i merrni ato përsipër. Një lider duhet të udhëhiqet jo nga emocionet, por nga arsyeja, për këtë ai duhet të jetë gjithmonë i qetë.

7. Ndonjëherë është mjaft e vështirë të thuash "jo", por ndonjëherë është thjesht e nevojshme ta bësh këtë. Nëse nuk mund të thuash jo, atëherë duhet të mësosh. Dini të mbroni drejtësinë tuaj dhe të thoni "jo" kur është e nevojshme, të dini se si të merrni vendime.

8. Nisma dhe vendosmëria duhet të jenë shoqëruesit e një lideri. Edhe nëse thjesht do të shkoni në dyqan për sende ushqimore, duhet të jeni të qartë se çfarë dhe sa duhet të blini. Vendosni vetes qëllime specifike që kanë afate. Mendoni pozitivisht, por për të arritur qëllimin tuaj nuk duhet vetëm të mendoni, por edhe të veproni.

9. Ju duhet të jeni në gjendje të merrni përgjegjësi dhe përgjegjësi për absolutisht gjithçka: për veprimet tuaja, për fjalët tuaja, për mendimet tuaja, për veprimet tuaja. Ju nuk mund t'ia kaloni përgjegjësinë të tjerëve apo rastësisë. Nëse jeni udhëheqës, atëherë përgatituni për përgjegjësi të madhe.

10. Keni informacion për atë që po ndodh në ekip. Dini të organizoni. Mund të ketë situata të ndryshme në një ekip, shumë shpesh ato janë negative. Roli i liderit është të ruajë një klimë të rehatshme psikologjike në ekip. Ju duhet të jeni në gjendje të shuani të gjitha gjërat e këqija dhe të ndihmoni të gjeni mirëkuptim. Kjo është një detyrë mjaft e vështirë, pasi njerëzit janë të ndryshëm dhe mund të lindë armiqësi. Një udhëheqës duhet të jetë në gjendje të pajtojë palët ndërluftuese dhe nëse kjo është e pamundur, ai duhet të minimizojë kontaktet e tyre në punë.

Në këtë artikull do t'ju tregoj se si të bëheni lider në një ekip. Unë do të zbuloj 5 sekretet më të rëndësishme nga profesionistët. Do t'i shpjegoj detajet hap pas hapi dhe në gjuhë të thjeshtë.

Testuar nga përvoja ime, metodat janë efektive. Nëse i zotëroni ato, mund të bëheni shpirti i ekipit tuaj. Edhe njerëzit më të zgjuar do të vijnë tek ju për këshilla. Do të shkëlqeni në rrezet e lavdisë dhe do të merrni të gjitha më të mirat, nga mirënjohja deri te shpërblimet.

Si të bëheni lider në punë?

A mund të bëhen të gjithë udhëheqës? Ndoshta po, dhe ju e dini shumë mirë këtë. Sigurisht, ka hollësi dhe nuanca, por nëse dëshironi, sigurisht që mundeni. Në të vërtetë nuk ka asgjë të pamundur në jetë.Çdokush mund të bëhet lider.

Por si dhe pse të bëhesh lider? Pranojeni, sa herë, duke u ulur në takimin tjetër të pakuptimtë në zemrat tuaja, keni dashur të goditni tryezën me grusht dhe të bërtisni diçka të ngjashme: "Pra! Dhe tani të gjithë heshtin dhe dëgjuan atë që po ju them!!!”

Epo, ndodhi, apo jo? Por ju kurrë nuk e keni bërë këtë, apo jo? Eh.... Me sa duket, nuk të kanë mësuar si të bëhesh lider, kështu që je ende një vartës...

E di që tani shumë do të më kundërshtojnë, thonë, udhëheqja duhet të jetë në gjak... ata që kanë lindur për të zvarritur nuk mund të fluturojnë.... MARRËSITË! Duke justifikuar veten dhe dështimet tuaja!

Kush është lider dhe me çfarë e hanë?

Nuk është kurrë vonë për t'u bërë lider, ashtu si një person i lumtur! Por... së pari, le të kuptojmë se kush është një lider. Si standard, do të doja të them këtu se ky është një person që mund të udhëheqë.

Një person, mendimi i të cilit ka një peshë të caktuar në shoqëri. Dhe së fundi, ky është një person që respektohet, por nuk ka frikë.Ndoshta këto janë cilësitë më të kuptueshme të një lideri.

Por!!! Përpara se të menaxhoni dikë, duhet të... Një udhëheqës i vërtetë nuk do të lejojë kurrë që rrethanat ta kalojnë më mirë. Duke i prishur, do t'i nënshtrojë dhe do të përfitojë!

Një udhëheqës i vërtetë di SI TA NDRYSHOJË JETËN TUAJ. Për më tepër, ai e ndryshon atë për mirë çdo ditë, çdo orë. Edhe ju mund ta ndryshoni jetën tuaj, ta bëni atë të pasur, plot kuptim dhe lumturi. Për ta bërë këtë, ju duhet të ndryshoni pak, të mësoni, të zhvilloni aftësi të caktuara.

Filloni me këtë kurs. Ju mund të shikoni videon e parë të provës dhe të PROVOJNI PRAKTIKAT tani nëpërmjet kësaj lidhjeje

Provoni gjithashtu të praktikoniPajtohem, është shumë më e këndshme të ndjekësh një udhëheqës të lumtur sesa një të pakënaqur.

A mendoni se është e mundur të bëheni lider, apo është, siç thonë ata "ose jepet ose nuk jepet"? Ju siguroj, çdokush mund të bëhet lider! Mosha, pamja dhe mbeturina të tjera nuk janë absolutisht të rëndësishme! Gjëja kryesore është dëshira! ( Dëshira e ndezur- siç thonë anglezët.)

Si të bëheni lider në një ekip

Pra, le të themi se punoni në një ekip të vogël dhe dëshironi të bëheni lider në të. Ju keni një QËLLIM të qartë - ky është tashmë gjysma e suksesit.Unë sugjeroj të ndërmerrni hapat e mëposhtëm.

1 Kompetencë absolute në punë

Ju duhet të dini gjithçka për punën tuaj. Një udhëheqës është dikush që udhëheq. Një person i zgjuar do të ketë gjithmonë një radhë njerëzish që duan të fitojnë aftësi cilësore.
Napoleon Bonaparte e tha shkëlqyeshëm këtë: "Një ushtri me desh të udhëhequr nga një luan gjithmonë do të triumfojë mbi një ushtri luanësh të udhëhequr nga një dash."

2.

Pamja juaj, qëndrimi, ecja, kostumi i hekurosur në mënyrë të përsosur, dhe së fundi, një vështrim thellësisht i thellë - GJITHÇKA duhet të tregojë se ju e dini atë që dëshironi dhe DI SI ta arrini atë.

3. Forca e karakterit

Zhvilloni karakterin e një drejtuesi. Mësoni të thoni JO. Mundohuni të merrni vendime të rëndësishme duke filluar nga nesër.
Me një vështrim të sigurt dhe një ecje të fortë, hap me guxim DREJ vështirësive! Mbani mend: "Qytetet e guximshme marrin!"

4. Përcaktimi

Vendosni një qëllim specifik për veten tuaj. Njoftoni atë para të gjithëve dhe arrini atë pa marrë parasysh se çfarë - kjo do t'ju lartësojë në sytë e punonjësve tuaj. Ju ndoshta e dini këtë frazë të hacked: "Nëse nuk keni një qëllim, atëherë duhet të punoni për dikë që e ka."

5) Bukuri

"Ka njerëz që janë të aftë të udhëheqin kombe të tëra vetëm falë sharmit të tyre," tha Emerson R. Këtu, natyrisht, mund të argumentohet, duke kujtuar
duke thënë: “Të përshëndesin rrobat, por të përcjellin mendja”, por, e shihni, njerëzit simpatikë kanë një shans shumë më të madh për t'u bërë lider.

Siç mund ta shihni, gjithçka është shumë e thjeshtë.
Por…. Përpara se të bëheni lider dhe të drejtoni njerëzit, është akoma më mirë të bëheni lider mbi veten tuaj - të mos lejoni dikë ose diçka t'ju kontrollojë, t'ju largojë nga rruga JUAJ.

Mësoni të menaxhoni veten dhe, kush e di, ndoshta atëherë do të bëheni lider si në punë ashtu edhe në...

Nuk mund të mos shtoj një mizë në pomadë në fund. Në artikullin tim "SI TË BËHESH LIDER" ju mësoj të bëheni "udhëheqës", të kontrolloni mendjet e të tjerëve, ndoshta keni shumë arsye për këtë, por... megjithatë... për veten tuaj - cila është e vërteta arsyeja, ndoshta?.. qëllimi është ende nuk justifikon gjithmonë mjetet? Dhe... ndoshta, pasi të keni fituar statusin e liderit, do të humbisni diçka që do ta keni shumë të vështirë ta ktheni???

PS. Leonid Sukhorukov dikur tha: "Dhe një dash që udhëheq një tufë desh është ende një dash." Ka shumë për të menduar, apo jo?

Le t'ju tregojmë SEKRETIN kryesor të liderëve të vërtetë.

Rezulton se liderët e vërtetë kanë zhvilluar dhe mirëfunksionuar chakra MUST dhe chakra LIVE. Nëse këto kanale janë të bllokuara, të dëmtuara dhe nuk funksionojnë, atëherë edhe nëse goditni kokën pas murit, nuk do të bëheni udhëheqës.

Ju mund të mësoni rreth chakras dhe kuptimin e tyre në jetën tonë në këto artikuj:

Dhe zbuloni gjendjen e energjisë suaj, çakrat.

Pastrimi i çakrave të rëndësishme me ndihmën e një shëruesi jep një rezultat shumë cilësor dhe të qëndrueshëm. Njerëzit do të fillojnë t'ju dëgjojnë! Ata do të tërhiqen nga ju dhe do t'ju trajtojnë me respekt. Do të mbusheni me energji nga brenda dhe ata që ju rrethojnë nuk do të mund të mos e vënë re.

Ju gjithashtu mund të merrni një kurs dhe të mësoni se si ta menaxhoni vetë jetën tuaj.

Ju mund të përpiqeni të pastroni vetë çakrat tani, por nëse nuk keni provuar kurrë praktika energjetike dhe nuk e kuptoni vërtet se për çfarë po flasim, rekomandohet që së pari të lexoni artikujt për çakrat - lidhjet e mësipërme, si dhe të shikoni dhe bëni praktikat nga videoja hyrëse në “Kursin e Ezoterikës në internet”. Lidhjet janë gjithashtu në këtë artikull më lart.

Porosit diagnostikimin tuaj nga unë duke përdorur një foto. Unë do t'ju tregoj për ju, shkaqet e problemeve tuaja dhe do t'ju sugjeroj mënyrat më të mira për të dalë nga situata.

Gjeni forcën tuaj -
Dhe ju do të bëheni qendra
Rreth të cilit rrotullohet
Është koha juaj.
Richard Bach

Të bëhesh lider nuk është një detyrë e lehtë. Dhe për të qenë një udhëheqës i vërtetë, qendra e një ekipi, një kompanie, jeta e dikujt është karizma, thelbi i brendshëm individual i një personi, potenciali i tij i madh, i cili mund të ndezë seriozisht, të frymëzojë të tjerët dhe të udhëheqë veten.

Nga vijnë liderët? A kanë lindur apo janë bërë? Dhe nëse ata nuk kanë lindur, atëherë si të bëheni udhëheqës? Si të jesh lider në një ekip? Në kompani? Në një grup? Në punë? Si të bëheni lider në jetë? Le të përpiqemi t'u përgjigjemi këtyre pyetjeve.

Lindur për të qenë lider

Ka njerëz që shpesh quhen "të dashur të fatit", "me fat" etj. Dhe ata quhen kështu sepse kanë lindur tashmë në një vend kaq të mirë, në një familje të tillë dhe në kushte të tilla jetese që kanë gjithçka: prindërit, gjyshërit që adhurojnë fëmijën e tyre, personin më të rëndësishëm, "qendër". Dhe ndërsa ai po rritet, ai merr të gjitha më të mirat, më të rejat, më të mirat. Vetëm atij i kushtohet gjithë vëmendja dhe dashuria. Dhe kur të arrijë moshën madhore, e pret pozicioni më i mirë në biznesin e babait apo të familjes, makina më e mirë, bukuria e parë e qytetit e të ngjashme.

Dhe nëse dikush që tashmë ka lindur për të qenë lider ka të paktën një pikë vetëdije dhe mirënjohjeje për të dashurit dhe jetën për të gjitha bekimet që i janë dhënë, nëse ai vazhdon të zhvillojë dhe të rrisë atë që tashmë zotëron, atëherë ai do të bëhet vërtet një lider i mirë, i vërtetë, efektiv në çdo kuptim dhe në të gjitha fushat e jetës. Ka yje të tillë, por janë të paktë. Njerëz të tillë quhen rini të artë, por jo në kuptimin që janë një lloj diplome, por thjesht më të mirët midis moshatarëve të tyre, të cilët, për shembull, kanë lindur në kushte më modeste dhe që duhet të ndezin rrugën e tyre në jetë.

Dhe një grusht njerëzish si rinia e artë janë individë të lindur me cilësi më të larta të shpirtit, ata kanë një ndjenjë mirënjohjeje, fisnikërie, aftësish dhe talentesh të shkëlqyera krijuese, të cilat i zhvillojnë me shumë qëllim që nga fëmijëria e hershme. Ata gjithashtu kanë thjeshtësi dhe takt në raport me njerëzit e tjerë, të afërmit, miqtë, kolegët, vartësit.

Si mund të bëhen udhëheqës njerëz kaq të thjeshtë? A është kjo e vërtetë? Si duhet të jetë një lider?

Talent për të qenë lider

Por këtu nuk ka rëndësi në çfarë kushtesh ka lindur një person. Por ai patjetër e di dhe ndjen se ka cilësi dhe aftësi drejtuese. Në këtë rast, nuk ka rëndësi se si e trajtojnë saktësisht prindërit fëmijën e tyre, ata madje mund ta shtypin atë në njëfarë kuptimi, por brenda tij jeton një frymë kontradiktore. Por në një ekip, në një grup, në një ndërmarrje, ai patjetër do të zbulojë veten si një udhëheqës dhe ai do ta bëjë këtë, natyrisht, me shkëlqim. Gjithmonë ka shumë njerëz rreth një personi të tillë: në kutinë e rërës, në shesh lojërash, në klasë, në oborr, në një grup studentësh, në ndërmarrje. Dhe nëse një udhëheqës i tillë ka një qëndrim të mirë, miqësor ndaj njerëzve, talentit dhe zbatimit të tij në çdo biznes apo zanat, atëherë ai me siguri do të bëhet i suksesshëm dhe efektiv.

Si të bëheni lider?

Të gjitha opsionet e diskutuara më sipër janë mjaft të thjeshta, të natyrshme dhe kërkojnë më shumë punë për sa i përket çdo drejtimi profesional dhe zhvillimit të aftësive të biznesit.

Dhe nëse, për shembull, një person nuk e ka ndjerë kurrë aftësinë, mundësinë dhe dëshirën për të qenë një lider dhe të jetë në qendër të vëmendjes. Dhe ai lindi në një familje të thjeshtë, ku përveç tij kishte edhe fëmijë të tjerë. Dhe në kopshtin e fëmijëve, në shkollë, në fakultet dhe në punë, ai gjithashtu nuk tregoi ndonjë prirje drejt udhëheqjes. Si të bëheni lider në këtë rast? Por befas, në mënyrë të shpejtë, krejtësisht të papritur, lind një dëshirë e tillë ndezëse. Po sikur të funksionojë?

Çdo gjë mund të jetë një katalizator. Shefi më lavdëroi për një detyrë të kryer mirë, u gëzua për suksesin e kolegut tim dhe prindërit më frymëzuan. Dhe befas lindi ideja për ta provuar edhe atë. Një udhëheqës mund të bëhet një person që vazhdimisht do të punojë për veten e tij, do të shkojë drejt përsosmërisë dhe nuk do të ndalet me kaq. Gjëja kryesore nuk është të kesh frikë nga vështirësitë, atëherë ka një shans më të madh që gjithçka të funksionojë.

Lider në një ekip

Si të bëheni lider në një ekip? A mjafton dëshira dhe aspirata? Ndoshta bëhet interesante dhe emocionuese. Kjo është një mundësi shtesë për të provuar veten, për të kaluar nga puna e mërzitshme dhe e lodhshme në një punë më interesante. Jeta do të shkëlqejë me ngjyra të reja.

Si të bëheni lider në një ekip? Në fillim, jo ​​gjithçka mund të funksionojë në mënyrë perfekte, sepse dyshimet dhe frika zgjohen menjëherë dhe fillojnë të ndërhyjnë në mënyrë aktive në shfaqjen e një cilësie të re të karakterit, një fazë të re në jetë. Por nëse gjithçka është në rregull me vullnetin dhe besimin e një personi, ai mund ta bëjë atë!

Është shumë e rëndësishme që kjo gjë e re të jetë në përputhje me botën e brendshme, në mënyrë që harmonia dhe ekuilibri të jenë domosdoshmërisht të pranishme në shpirt dhe në zemër. Ju duhet të pyesni vazhdimisht veten, a do të shkoj atje? A është kjo ajo që dua vërtet? Çfarë do të marr si rezultat? Dhe pastaj gjithçka tjetër. Kjo është punë e vazhdueshme, e mundimshme për veten: ndryshimi i një numri cilësish që shoqërojnë zhvillimin e lidershipit (një qëndrim i ndryshëm ndaj vetes, kalimi i kohës në jetë në mënyrë më efektive, një qasje e thellë në marrëdhëniet me njerëzit, etj.), zhvillimi profesional dhe hapja horizonte të reja në jetë. Ju mund të shkoni drejt kësaj gjatë gjithë jetës suaj të rritur.

Si rezultat, një person gjen forcën e tij të brendshme në një cilësi krejtësisht të re, ai fillon të ndiejë fuqinë dhe vetëbesimin e tij. Ai vërtet i beson vetes. Dhe kjo jep energji që ndihet nga njerëzit përreth që ende po ecin të përgjumur nëpër jetë. Dhe një person i tillë fillon t'i ndezë ato. Dhe nëse ai beson në veten e tij, atëherë ai patjetër do të dëshirojë të besojë te të tjerët, sepse edhe ata kanë aftësi dhe mundësi, thjesht duhet ta urosh, ta duash vërtet.

Lider në kompani

Si të bëheni lider në një kompani? Nëse e konsiderojmë një kompani si një ndërmarrje, atëherë, në përgjithësi, lideri nuk është veçanërisht i ndryshëm nga lideri në ekip, përveç shkallës. Kur cilësitë e lidershipit shumë qartë dhe me këmbëngulje fillojnë të manifestohen në një rreth të ngushtë (në një ekip, departament, ndarje), atëherë me kalimin e kohës ato zgjerohen në një nivel më të lartë, domethënë në të gjithë ndërmarrjen, në të gjithë kompaninë.

Punonjësi bëhet edhe më i kërkuar, është në autoritetin e menaxherëve dhe kolegëve të tij, ata fillojnë t'i besojnë atij, përfshirë projekte serioze. Madje mund të vëzhgoni trendin e mëposhtëm: sa më e fortë të jetë fuqia dhe frymëzimi me të cilin udhëheqësi i qaset zgjidhjes së çështjeve të punës dhe jetës, aq më shpejt dhe më mirë të tjerët fillojnë të mendojnë dhe veprojnë.

Lider në grup

Si të bëheni udhëheqës në një grup? Kur një person zbulon potencialin e tij të brendshëm, ai bëhet karizmatik dhe interesant. Njerëzit e dëgjojnë atë kudo që është: në familje, në dyqan, në punë, në një grup miqsh dhe njerëz me mendje të njëjtë. Sepse njerëzit ndjejnë dhe perceptojnë liderët e vërtetë, energjinë e tyre dhe tregojnë besim tek ata.

Udhëheqës i mirë

Si të bëheni një udhëheqës i mirë? Është shumë e rëndësishme të jesh i sinqertë ndaj të gjithëve, nga menaxhimi e deri te niveli i fundit i vartësve. Ndonjëherë është e nevojshme të jesh i rreptë, por i drejtë, tolerant dhe i sjellshëm me njerëzit. Të jetë në gjendje të japë mësim nëse kërkohet. Jini me takt dhe të mençur. Tregoni vazhdimisht interes jo vetëm për veten dhe punët tuaja, por edhe për jetën dhe punët e ekipit tuaj, vartësve dhe njerëzve përreth jush, dhe me pjesëmarrje dhe interes të gjallë.

Lider efektiv

Si të bëheni një udhëheqës efektiv? Dhe këtu ju vetëm duhet të rriteni dhe zhvilloheni vazhdimisht dhe pandërprerë, të lexoni, të mësoni gjëra të reja, të zbuloni aspekte të reja të individualitetit tuaj, të jeni në rrjedhën e jetës dhe të përmirësoheni. Dhe është shumë e rëndësishme të jesh fleksibël, dhe nganjëherë plotësisht irracional, nëse e kërkon jeta. Por këtu udhëheqësi dëgjon gjithmonë forcën e tij të brendshme, intuitën, sepse ai i beson asaj.

Shkoni përpara, punoni për veten tuaj, përmirësohuni, atëherë do të bëheni lehtësisht lider në jetë!

Një drejtues ekipi duhet të ketë një sërë aftësish të rëndësishme dhe gjithashtu të kuptojë nevojat e njerëzve. Disa njerëz janë udhëheqës të natyrshëm, ndërsa të tjerët duhet të mësojnë se si të udhëheqin. Udhëheqësi i grupit duhet të kontribuojë në arritjen e qëllimeve të grupit, gjë që kërkon zhvillimin dhe praktikimin e aftësive efektive të lidershipit.

Hapat

Pjesa 1

Bëhuni një ekspert në fushën tuaj të ekspertizës. Udhëheqësi i grupit duhet të ketë njohuri të thella për industrinë specifike, të kuptojë qëllimet e grupit dhe të mbrojë interesat e anëtarëve. Hulumtoni çështje të rëndësishme, ndërveproni rregullisht me njerëz që kanë përvojë të gjerë në industrinë tuaj dhe vëzhgoni anëtarët e grupit për t'u bërë profesionistë. Një udhëheqës duhet të dijë përgjigjet për pyetjet që dalin. Ekspertiza do t'ju bëjë të ndiheni të sigurt dhe gjithashtu do t'ju bëjë të dukeni me përvojë dhe njohuri.

Trajnoni aftësitë tuaja drejtuese.Çdo lider është i ndryshëm, por ekspertët kanë qenë në gjendje të identifikojnë disa karakteristika të përbashkëta që dallojnë liderët e mirë. Disa njerëz bëhen lehtësisht udhëheqës për shkak të cilësive të tyre të lindura, ndërsa të tjerë duhet të mësojnë dhe trajnojnë tiparet e nevojshme të personalitetit. Kështu duhet të jetë! Studioni cilësitë e përbashkëta të liderëve më të suksesshëm dhe më të respektuar për të kuptuar se për çfarë duhet të punoni:

• Një dëshirë e fortë për të ndërmarrë veprime dhe për të provuar gjëra të reja
• Shprehni në mënyrë efektive mendimet tuaja
• Aftësia për të gjetur motivimin e duhur për të tjerët
• Gjykim i mirë, aftësi për të menduar shpejt dhe për të qëndruar i qetë nën presion
• Interes i vërtetë për idetë dhe opinionet e njerëzve të tjerë
• Një imagjinatë e pasur që ju lejon të gjeneroni rregullisht ide dhe zgjidhje kreative

1. Fitoni përvojë. Shumë varet nga grupi specifik i njerëzve, kështu që nuk është gjithmonë e mundur që menjëherë të përfshiheni në punë në mënyrë efektive. Ndonjëherë ju duhet të filloni nga fundi dhe të shkoni lart. Nuk ka asgjë të keqe me këtë! Falë kësaj, ju do të jeni në gjendje të studioni plotësisht punën e brendshme të grupit, si dhe të gjithë pjesëmarrësit. Nëse filloni nga një pozicion fillestar, ju mund të bëheni ekspert në aspekte të ndryshme të funksionimit të grupit falë përvojës personale të fituar, bashkohuni me grupin dhe vëzhgoni se si sillet lideri aktual. Kushtojini vëmendje se cilat aspekte funksionojnë mirë dhe cilat duhet të përmirësohen.

   Merrni përgjegjësinë brenda grupit. Ndoshta ju dëshironi të bëheni kryetar i këshillit studentor, por tani jeni vetëm një nga anëtarët, ose dëshironi të shkruani artikuj në gazetë, por tani për tani bëni vetëm punë administrative. Sido që të jetë situata, udhëheqësit nuk presin, ata krijojnë mundësitë. Krijoni disa ide për grupin dhe vendosni se si mund të zbatohen ato.

   • Nëse jeni një punonjës gazete që dëshiron të bëhet shkrimtar, paraqisni ide për artikuj te redaktori ose ofroni të merrni pjesë në një ndeshje futbolli për të intervistuar lojtarët.
   • Nëse jeni caktuar të punoni në një projekt, mbani një takim me anëtarët e tjerë të ekipit për të diskutuar detajet e projektit dhe qëllimet e përgjithshme. Marrja e iniciativës do t'ju lejojë të vendosni menjëherë veten si lider.
   • Nëse jeni anëtar i një klubi, organizoni ngjarje të veçanta për të nënvizuar çështje të rëndësishme ose për të festuar një ngjarje të rëndësishme për grupin (për shembull, mblidhni fonde për të mbështetur një nga anëtarët e grupit, mbani një natë me temë në shkollë ose organizoni një festë për festoni suksesin e një projekti).

2. Qëndroni të sigurt. Ndërsa merrni përgjegjësi shtesë dhe përfshiheni më shumë në grup, duhet të jeni të sigurt. Në përgjithësi pranohet se besimi është i lidhur ngushtë me cilësi të tilla si gjykimi, talenti dhe mprehtësia. Ju duhet të kulloni besim të plotë edhe kur jeni në dyshim. Fjalët dhe gjestet tuaja duhet të tregojnë vendosmëri dhe qëllim. Përdorni poza të pushtetit që do t'i bëjnë të tjerët të pajtohen me ju në një nivel nënndërgjegjeshëm:

   • Vishuni si lider dhe jini gjithmonë të rregullt dhe të mbledhur.
   • Shikoni gjuhën e trupit tuaj. Qëndroni gjithmonë drejt dhe përpiquni të mos dukeni të mërzitur, të lodhur apo indiferentë.
   • Mbani kontaktin me sy gjatë bisedës me personin.
   • Nxitni kokën me miratim kur dëgjoni një person.

3. Ndani idetë tuaja. Përfshini njerëzit në idetë tuaja për të mbetur lider dhe për të fituar forcë në grup. Udhëheqësit udhëheqin, jo thjesht japin udhëzime. Gjithmonë jini të interesuar për mendimet e të tjerëve, inkurajoni ata të kontribuojnë në punën për një ide ose projekt. Nëse shprehni këndvështrimin tuaj dhe i bindni njerëzit të pajtohen me ju, grupi do të jetë në gjendje ta zbatojë me sukses idenë nën udhëheqjen tuaj të rreptë.

4. Zhvilloni një ndjenjë përgjegjësie tek vartësit tuaj.Është e rëndësishme t'u delegohet autoriteti atyre anëtarëve të grupit që janë përgjegjës dhe mjaftueshëm të kualifikuar për ta zgjidhur vetë problemin. Kjo inkurajon pjesëmarrjen dhe bashkëpunimin individual midis anëtarëve të grupit për të arritur qëllime të përbashkëta dhe ju mund të shpenzoni më shumë kohë duke planifikuar veprimet vijuese.

   • Vendosni synime të arritshme për të ruajtur moralin dhe për të inkurajuar të tjerët të marrin pjesë.
   • Komunikoni qartë se çfarë duhet bërë, por lërini të tjerët të vendosin se si ta bëjnë atë.
   • Lavdëroni njerëzit për përfundimin me sukses të detyrave për të përmirësuar moralin dhe vetëvlerësimin e grupit.
   • Mos e mbingarkoni një person me përgjegjësi. Për personin do të jetë e vështirë të përballet me detyrat e caktuara dhe pjesa tjetër e grupit mund ta konsiderojë atë të preferuarin tuaj.

30 shtator

Një e vërtetë e thjeshtë e jetës: Liderët nuk lindin, por bëhen! Ju duhet të kultivoni cilësi drejtuese nëse ëndërroni sukses. Ju duhet të punoni shumë për veten tuaj dhe të zhvilloni aftësi udhëheqëse për t'u bërë një person i respektuar dhe i pavarur në të ardhmen!

Së pari duhet të mësoni të drejtoni jetën tuaj dhe të mos prisni një biletë me fat! Formoni rrethanat tuaja, krijoni kushte të mira, si në jetë ashtu edhe në punë!

Nëse doni të bëheni të lirë dhe të pavarur, jini lider! Askush nuk mund të ndikojë te lideri, pasi ai ka mendimin e tij të hekurt, të zhvilluar nga përvoja! Lider është dikush që e di se çfarë i duhet nga jeta dhe e arrin me këmbëngulje!

A ëndërroni të jeni në kontroll të jetës suaj, të mos jeni të varur nga rrethanat, të ndërtoni një karrierë dhe të bëheni zotërues i fatit tuaj? Atëherë duhet të zhvilloni disa cilësi të karakterit që kanë UDHËHEQËSIT! Më besoni, sapo t'i kultivoni këto cilësi në veten tuaj, do të ndiheni si Njeri, me një "H" të madhe!

Cilësitë kryesore të lidershipit:

1) Për t'u bërë udhëheqës, jini të qëllimshëm.

Vendosni qëllime të qarta për veten tuaj dhe punoni për t'i arritur ato çdo ditë! Mos harroni fjalën e urtë: "Pa përpjekje, nuk mund të nxirrni as një peshk nga pellgu!" Pra është këtu!

2) Për t'u bërë lider, të jeni në gjendje të merrni vendime shpejt.

Për t'u bërë lider në gjithçka dhe kudo, ji proaktiv! Stërviteni atë në veten tuaj. Një person që është lider mendon gjithmonë hapat e ardhshëm dhe vizaton në kokën e tij një skemë për t'i përkthyer ato në realitet.

3) Për t'u bërë lider, keni forcë karakteri.

Mësoni të thoni JO! Në jetë duhet ta thuash shumë shpesh këtë fjalë! Njerëzit priren të përpiqen të jenë të mirë me të gjithë, por kjo është e pamundur. Më besoni, jeta do të bëhet shumë më e lehtë nëse përfshini në fjalorin tuaj fjalën që ju kursen shumë kohë dhe përpjekje - fjalën JO!

4) Për t'u bërë lider, jini të ekuilibruar.

Sido që të ndodhë me ju, qëndroni gjithmonë të qetë. Kjo është një nga cilësitë më të rëndësishme të lidershipit. Mos i jepni askujt mundësinë për t'ju zemëruar. Hidhni çdo gjë negative nga jeta juaj! Kjo përfshin njerëz me të cilët nuk është e këndshme të jesh me të. Jini me ata që ju pëlqen, ata që ju kënaqin vërtet! E dini, sado e vrazhdë mund të tingëllojë, por kur komunikoni me njerëz që ankojnë vazhdimisht për jetën e tyre, ngopeni me problemet e tyre dhe uleni në nivelin e tyre! Shmangni njerëz të tillë! Mendoni gjithmonë me kokën tuaj, jo me emocionet tuaja! Ekziston një recetë e vjetër dhe shumë efektive për t'u qetësuar - lutja!

5) Për t'u bërë udhëheqës, jini të sigurt në veten tuaj.

Kjo është cilësia më e rëndësishme e karakterit, pa të cilën nuk ka lider! Për të zhvilluar besimin, ju duhet të shkruani fitoret tuaja të vogla çdo ditë në ditarin tuaj personal të arritjeve dhe detyrave të përfunduara me sukses.

6) Për t'u bërë lider, jini elastik dhe këmbëngulës.

A dini për shtytjen dhe qëndrueshmërinë e vetë Thomas Edison? Pra, ai ishte në gjendje të krijonte një llambë inkandeshente vetëm pasi kishte kryer më shumë se 10,000 eksperimente shkencore! Gjëja më interesante është se ky njeri i mahnitshëm nuk kishte fare arsim teknik pas tij, por pa vetëm talljet sarkastike të miqve të tij "të certifikuar dhe të arsimuar". Kur u pyetën: “A ishte e vështirë për të të vazhdonte kërkimin e tij, pas kaq shumë dështimesh?”, për të cilën Thomas u përgjigj: “Nuk kam pasur asnjë dështim në eksperimentet e mia, kam gjetur 9,999 mënyra për të mos krijuar një llambë!”

7) Për t'u bërë udhëheqës, jini të përgjegjshëm.

Ekziston një metodë e mirë për të kuptuar dhe zhvilluar përgjegjësinë tuaj: merrni një copë letër dhe shkruani 10 fjali që fillojnë me fjalët "Unë jam përgjegjës për..." Kjo metodë do t'ju lejojë të analizoni se për çfarë jeni përgjegjës.

8) Për t'u bërë lider, zhvilloni aftësitë organizative.

Sapo lindin grindje brenda ekipit, kjo mund të çojë në ndërprerje të procesit të punës. Një drejtues duhet të shuajë menjëherë të gjitha keqkuptimet dhe konfliktet midis punonjësve. Ju duhet të mësoni t'i bashkoni njerëzit në një tërësi. Kjo mund të bëhet me ndihmën e një qëllimi të përbashkët, një ideje.

9) Për t'u bërë lider, zhvilloni intelektin tuaj.

Nëse jeni të angazhuar në vetë-zhvillim, gjysma e suksesit është tashmë e juaja. Lexoni shumë libra, zhanre të ndryshme dhe specialitete të ndryshme, dhe jo vetëm në fushën tuaj. Ju e dini fjalën e urtë: "Kush zotëron informacionin, zotëron botën!" Gjithmonë mësoni nga njerëzit e tjerë. Studioni me kujdes se si punojnë ata që kanë arritur rezultate të shkëlqyera dhe kanë arritur atë që dëshironin, që meritojnë duartrokitje.

10) Mos prisni motin buzë detit, ngrihu dhe bëje!

Një tjetër e vërtetë e thjeshtë - nëse vazhdoni të bëni atë që bëni vazhdimisht, do të merrni atë që keni marrë më parë! Kjo është njësoj si të shkelësh në të njëjtën grabujë me këmbënguljen e një dele! Ndjeni veten në këpucët e një udhëheqësi - ai person që merr me guxim ato gjëra nga të cilat njerëzit e zakonshëm ikin me sy të rrumbullakosur dhe të frikësuar!

Mendoni për këtë...nëse ndihmoni një flutur të dalë nga fshikëza e saj, ndërsa e preni, në këtë mënyrë do të vidhni aftësinë e fluturës për të fluturuar. Sepse kur një flutur reziston, duke u përpjekur të thyejë vetë fshikëzën e saj, në krahët e saj derdhet lëng, i cili i ushqen dhe u jep forcë për të fluturuar. E njëjta gjë vlen edhe për njerëzit!

Këtu është një program i shkurtër për zhvillimin e cilësive të lidershipit:

Hapi i parë. Vendosni pse duhet të jeni udhëheqës. Nuk ka njerëz të suksesshëm në përgjithësi, nuk ka liderë në çdo gjë, nuk ka liderë të vërtetë "tamam kështu". Ju duhet të keni një qëllim, atë që dëshironi vërtet nga jeta. Udhëheqja është një mjet.

Hapi dy. Mbani një ditar suksesi. Shkruani çdo ditë sukseset dhe fitoret tuaja. Rreth pesë në ditë, mundësisht dhjetë. E veshtire? Provoni! Atëherë do të jetë shumë më e lehtë. Do të rrisni vetëvlerësimin dhe do ta bindni veten se jeni vërtet të suksesshëm.

Hapi i tretë. Gjeni drejtues dhe komunikoni shpesh me ta. Nëse nuk janë në rrethin tuaj, bëni njohje të reja. Komunikoni sa më shumë me ta. Kërkoni këshilla për këtë dhe atë (njerëzve u pëlqen të japin këshilla 🙂), kërkoni mendimet e tyre dhe dëgjojini gjithmonë! Merrni ata si mësuesit tuaj (kështu janë ata) dhe nuk do të vini re se si cilësitë e tyre pozitive do të bëhen tuajat. Suksesi është ngjitës!

Hapi i katërt. Bëj diçka! Përfshihuni në aktivitete sociale, hapni biznesin tuaj. Bëj çfarë të duash, por është më mirë nëse ka të bëjë me udhëheqjen. Mësohuni të jeni vetë përgjegjës për gjithçka. Vendoseni veten për sukses, por mos u dekurajoni nga dështimi. Merrni çdo shans. Qëllimi juaj është të fitoni përvojë dhe të zhvilloni aftësi fillestare drejtuese.

fat të gjithëve!

Dhe së fundi, ju sugjerojmë të shikoni një video interesante