Detyrat e testit të grafikut Pif. Për të analizuar informacionin numerik

Testit verbal SHL zakonisht i jepet një fragment i shkurtër teksti i ndjekur nga deklarata. Mund të ketë vetëm një përgjigje të saktë. Shembulli i mëposhtëm i testit SHL kërkon që ju të lexoni tekstin dhe të përgjigjeni nëse pohimet janë besnik, i pabesë ose nuk mund të përgjigjet ato. :

A - E saktë(Pohimi është i vërtetë, është shprehur qartë në tekst ose rrjedh logjikisht prej tij) Zgjidhni nëse jeni dakord me pohimin.

B - E pasaktë(Pohimi është i pasaktë ose nuk mund të rrjedhë logjikisht nga teksti.) Zgjidhni nëse nuk jeni dakord me deklaratën

C - Nuk mund të përgjigjem(Është e pamundur të përcaktohet nëse një deklaratë është e vërtetë apo e rreme pa informacion shtesë.) Zgjidhni atë nëse nuk mund t'ia atribuoni deklaratën ndonjërit besnik as te i pabesë.

Tani lexoni fragmentin:
... Shumë organizata mendojnë se është e dobishme të punësojnë studentë për verën. Stafi me kohë të plotë preferon të bëjë pushime të rregullta gjatë muajve të verës, që do të thotë se nevojiten punonjës shtesë. Përveç kësaj, disa kompani janë më të ngarkuara gjatë verës. Vendosjet verore përfshijnë gjithashtu studentë të cilët mund të kthehen në rolet e stafit të kualifikuar pas përfundimit të suksesshëm të studimeve të tyre. Pasi sigurohet që studenti po punon dhe po studion siç duhet, organizata inkurajon punën e tij në baza të përhershme. Kompania i paguan studentit një tarifë fikse pa pagesa shtesë për pushim mjekësor dhe pushime.

Deklarata numër 1 . Gjatë periudhës së pushimeve, puna e stafit të rregullt mund t'u caktohet përkohësisht studentëve.

Testet numerike janë detyra të bazuara në nevojën për llogaritje - nga matematika bazë dhe aritmetika deri te problemet komplekse që përfshijnë dhjetëra hapa. Shumëllojshmëria e testeve numerike shpjegohet me nevojën për të vlerësuar aplikantët për fusha të ndryshme të biznesit, pozicione dhe role brenda kompanive të ndryshme. Testet numerike përdoren gjithmonë nga punëdhënësit pasi ato ofrojnë vlerësimin më objektiv të aftësisë së një kandidati për të analizuar informacionin dixhital dhe për të nxjerrë përfundime bazuar në të.

Çfarë është një test matematikor (numerik)?

Këto teste mund të ndryshojnë. Për përfaqësuesit e profesioneve matematikore (inxhinierë, ekonomistë, kontabilistë, IT) ky do të jetë një test më serioz. Por kur punësoni përfaqësues të profesioneve të tjera, mund të përdoren edhe detyra të ngjashme. Ato ju lejojnë të identifikoni nivelin e vëmendjes, përqendrimit, aftësinë për të bërë shpejt llogaritjet, punën me grafikë ose tabela.

Për të përcaktuar aftësitë numerike, shpesh përdoret testi i famshëm Eysenck (IQ), pasi një pjesë e madhe e pyetjeve të paraqitura në të janë probleme numerike.

Si të përgatitemi për teste numerike?

Kur përgatiteni, ju rekomandojmë që të përqendroheni në testet numerike nga zhvilluesit e mëposhtëm: SHL, Talent Q, IBM Kenexa, Saville, HT Line. Më shumë se 95% e punëdhënësve më të mëdhenj në Rusi dhe në botë përdorin këto teste matematikore.

Lexoni më shumë rreth testeve numerike në artikullin tonë të madh

Ju merrni:

Më shumë se 600 detyra praktike nga SHL, Talent Q, IBM Kenexa, Saville, HT Line
Detyrat e zgjedhura duke marrë parasysh kërkesat e punëdhënësve kryesorë dhe organizatorëve të konkursit
Analiza e detajuar e suksesit të përfundimit
Strategjitë për zgjidhjen e problemeve të llojeve kryesore
Rekomandime personale
Qasje në bazën e të dhënave të testit për 12 muaj

Të dashur miq!

Nëse së shpejti do të bëni testimin “Verbal-Numerik” SHL, Talent-Q, Ontarget Genesys,
Nëse keni frikë se mos dështoni dhe po kërkoni si të përgatiteni
Nëse ka mbetur pak kohë,

atëherë nxitoj t'ju informoj se është e mundur të përgatiteni online në mënyrë profesionale.

Shpejt dhe thjesht, duke përdorur trajnime efektive online, ju do të stërvitni aftësitë tuaja në 2-3 ditë dhe do t'i kaloni testet herën e parë! Një aftësi e qëndrueshme shfaqet pas zgjidhjes së 30-40 testeve.

Dëgjoni intervistën 6-minutëshe menjëherë pas testimit dhe trajnimit në sistemin tonë.

Në intervistë folëm për programin online Roboxtest V.8, i cili është një platformë për versionet e MAXIMUM 875, BIG4, FMCG, NGK.

Ekipi ynë ka zhvilluar një program unik kompjuterik Roboxtest V.8. Është sa më afër testimit real - vetë procesi zhvillohet drejtpërdrejt në shfletues, me një kohë të kufizuar. Ju ftoj të bëni një test verbal provë dhe të shihni gjithçka me sytë tuaj. Ekziston gjithashtu një bazë e plotë e të dhënave e testeve (më shumë se 100 teste për momentin - rreth 1500 pyetje). Për ta bërë këtë, më kontaktoni. Kontaktet janë më poshtë.

E gjithë përgatitja do të bëhet online. Çdo test ka përgjigje dhe zgjidhje të sakta pa afat kohor. Programi funksionon drejtpërdrejt nga shfletuesi Google Chrome, FireFox, Mozilla, Safari.

Kujdes! Për momentin, programi nuk është i pajtueshëm me Internet Explorer (jo të gjithë funksionalitetin).

(Punon me Google Chrome, FireFox, Mozilla, Safari.)

Në fund do të shihni një raport të ngjashëm me atë që shohin punëdhënësit - në përqindje dhe përqindje. Kjo do t'ju lejojë të vlerësoni me maturi pikat tuaja të forta. Duke qenë se përgatitja bëhet online, është e mundur të krahasoheni me personat e tjerë që e kanë kryer këtë test - kjo është e rëndësishme, sepse kështu ju shikojnë punëdhënësit.

Sistemi gjithashtu do të identifikojë pikat tuaja të forta dhe të dobëta dhe do t'ju tregojë se çfarë duhet t'i kushtoni më shumë vëmendje.

Tani baza e të dhënave përmban më shumë se njëqind teste të ndryshme (më shumë se 1500 pyetje) - kryesisht teste aftësish - verbale, numerike, abstrakte-logjike. Por, ka shumë të ngjarë, ju nuk po zgjidhni të gjithë bazën e të dhënave. Diçka tjetër është e rëndësishme këtu - aftësia.

Siç tregon përvoja, mjafton të arrish një nivel prej 80-90 për qind dhe të paktën 60 përqindje për çdo lloj testi në mënyrë që të kalosh me sukses testimin real herën e parë.

Njerëzit që përgatiteshin duke përdorur sistemin tonë zgjidhën mesatarisht 30-40 teste. Këtu përsëri, individualisht, një kandidat me të vërtetë dëshironte të merrte pozicionin - ai zgjidhi 152 teste!!! Dhe testin e vërtetë e kalova me sukses!!!

Ka edhe teste njohurish - Anglisht - 2 nivele, RAS, IFRS - për përgatitjen për Big Four.

Nëse jeni të interesuar për trajnim në sistemin tonë, ju lutem më kontaktoni. Pa pagesë, sistemi do t'ju bllokojë brenda pak orësh pas regjistrimit.

Sinqerisht, Panteleev Stanislav.

[email i mbrojtur]

Detyrat që do të zgjidhni nuk mund të quhen të vështira. Këto nuk janë matrica dhe integrale, jo logjikë komplekse matematikore. Qëllimi i testimit është të matë të dhënat tuaja psikometrike.

E gjithë vështirësia qëndron vetëm në kohën që ju jepet dhe në notat kaluese që caktohen nga punëdhënësit dhe kompanitë e testimit. Ju nuk dini asgjë rreth tyre dhe nuk dini për llojet e detyrave. Në këtë artikull do të heqim velin e fshehtësisë dhe do t'ju tregojmë se çfarë do t'ju presë gjatë testimit.

Një shembull i një raporti të kompanisë testuese për një punëdhënës

Rezultatet tuaja do të krahasohen me ato të kandidatëve të tjerë. Kështu duket rezultati i testit për një punëdhënës duke përdorur shembullin e testimit të sistemit Talent-Q.

Nxirrni përfundime. Do të krahasoheni me një grup normativ dhe në bazë të këtyre rezultateve do të ftoheni për intervistë ose jo.

Për të marrë një intervistë, sigurohuni që të stërviteni fort! Shihni se çfarë lloje detyrash ekzistojnë, gjeni materialet tuaja ose përdorni tonat. Formula këtu është e thjeshtë: "Trajnim = Sukses"

Testi numerik dhe varietetet e tij. Shembuj dhe zgjidhje

Shembull i një problemi me një grafik

Sa mijë makina më shumë janë importuar në tremujorin e dytë të vitit të dytë sesa në vitin e parë për të njëjtën periudhë?
Zgjidhja:
Grafiku tregon se në tremujorin e dytë të vitit të dytë janë importuar 600 mijë vetura, në tremujorin e dytë të vitit të parë – 425 mijë.
Diferencën e llogarisim 600-425=175 mijë makina
Përgjigje:
175 mijë makina

Shembull problemi me diagramin

Nuk është sekret që niveli i fuqisë së sistemit financiar të çdo vendi vlerësohet në bazë të madhësisë së rezervave të arit dhe valutës së tij. Natyrisht, sa më të mëdha të jenë rezervat, aq më i lartë është niveli i stabilitetit ekonomik ndaj goditjeve të ndryshme financiare.
Grafikët e mëposhtëm tregojnë ndryshimin në madhësinë e rezervave të tilla (në miliarda dollarë amerikanë) për pesë ekonomitë më të mëdha në botë: Kinën, Shtetet e Bashkuara, Japoninë, Bashkimin Evropian kolektivisht (BE) dhe Federatën Ruse. Vini re se të dhënat e rishikuara kanë të bëjnë me periudhën 2010-2013.

Sa herë janë rezervat e arit dhe valutës së Kinës në vitin 2010 më të mëdha se ato të Rusisë në vitin 2011?

Zgjidhja:

Rezervat e arit dhe valutës së Kinës në vitin 2010 arritën në 2000 miliardë dollarë, Federata Ruse në 2011 - 400 miliardë dollarë.

Përgjigje:

Shembull i një problemi me një tabelë
Në Lojërat Olimpike 2004, atletët nga pesë vende fituan më shumë medalje ari, argjendi dhe bronzi: SHBA, Kina, Rusia, Australia dhe Japonia. Pyetje: Sa medalje të arta i munguan skuadrës ruse për të zënë vendin e parë në renditjen ekipore për sa i përket numrit të medaljeve të arta pa llogaritur argjendin?

Koment: vendet në renditje shpërndahen sipas shumës totale të çmimeve

Zgjidhja:

Që Rusia të zërë vendin e parë në medalje të arta, duhet të kalojë Shtetet e Bashkuara dhe të mbledhë 36 medalje. Domethënë na mungonin 36-27 = 9 medalje

Përgjigje:

Shembull i një problemi që përfshin përqindjet

Në janar 2012, çmimi i një kostumi për burra u rrit me 25%, dhe në mars 2013, në një shitje, u bë 16% më pak se rritja dhe aktualisht qëndron në 336 dollarë. Me çfarë përqindje në përgjithësi ra ose u rrit çmimi i një kostumi gjatë periudhës së përmendur më sipër?

Zgjidhja:

Le të shënojmë me x çmimin fillestar.

Atëherë çmimi në janar 2012 ishte 1.25*x;

Çmimi në mars (1-0,16)*1,25*x=336$

1,05*x=336$

Përgjigje:

Çmimi u rrit me 5%.

Shembull i problemit të përzierjes

Nga dy zgjidhje kripe - 10 për qind dhe 15 për qind, duhet të krijoni 40 gram zgjidhje 12 për qind. Sa gram nga çdo tretësirë duhet të marr?

Zgjidhja:

Le të shënojmë me x masën e tretësirës 10%, dhe me y masën e tretësirës 15%.

Atëherë mund të krijojmë 2 ekuacione:

Masa totale e tretësirës është 40 gram, domethënë

Ekuacioni i mëposhtëm do të përcaktojë përmbajtjen e kripës së tretësirave:

0.1x+0.15y=0.12*40

Pra, kemi një sistem prej 2 ekuacionesh. Ne shprehim x nga ekuacioni i parë dhe e zëvendësojmë atë me të dytin.

0.1*(40-v)+0.15y=4.8

4-0.1y+0.15y=4.8

Përgjigje:

10 për qind 24 gram, 15 për qind 16 gram.

Testi i logjikës verbale. Shembull dhe zgjidhje.

Shembull i një detyre logjike verbale

Ekziston një klasifikim ndërkombëtar i sëmundjeve (ICD-10) i pranuar në të gjithë botën, ai përfshin qindra sëmundje të ndryshme. Shumë psikiatër nga vende të ndryshme të botës (për shembull, doktoresha amerikane Kimberly Young) kërkojnë përfshirjen e varësisë kibernetike (varësisë kompjuterike) si sëmundje në edicionin e ardhshëm të ICD. Për momentin, diagnoza më e afërt ekzistuese është varësia ndaj lojërave, por përshkrimi i kësaj sëmundjeje i referohet ekskluzivisht përdorimit të automatëve, nuk flitet për kompjuterë personalë.

Pyetja 1: Varësia kibernetike është një sëmundje e njohur në mbarë botën.

Përgjigje: E rreme.

Shpjegim: meqenëse psikiatër nga vende të ndryshme kërkojnë përfshirjen e varësisë kibernetike në botimin e ardhshëm të ICD, mund të konkludojmë se kjo sëmundje ende nuk është njohur në të gjithë botën.

Historia e Stanislav Panteleev. Testet në P&G

Unë do t'ju tregoj për përvojën time, dhe ju vetë do të nxirrni përfundime nga kjo. Në vitin 2008, u diplomova në Universitetin Shtetëror të Uralit me një diplomë në ekonomi dhe menaxhim me një specializim në menaxhimin kundër krizës. Në kurset tona të fundit, ne patëm një reklamë të fuqishme nga Big Four (E&Y KPMG Deloitte PwC). Shumë nga kursi im shkuan për të punuar atje. 90% ka mbetur brenda vitit të parë. Zgjodha një rrugë tjetër për veten time - shitjet. Kompania e parë ku shkova ishte P&G. Plotësova formularin e aplikimit në sistemin Taleo, ngarkova CV-në time, prita thirrjen dhe tani jam duke testuar në degën P&G në Yekaterinburg. Përshtypja e parë është se detyrat janë të lehta, por koha rrjedh në mënyrë të pashmangshme. Ne ishim tre kandidatë për pozicionin e shitjeve në P&G. Kam punuar çdo gjë me kujdes, i mbërthyer në disa detyra. Mbaj mend që kishte një problem se sa dhe çfarë lloj objektesh të madhësive të ndryshme do të futeshin në një depo - u ula në të për rreth 10 minuta dhe kuptova që nuk mund ta zgjidhja. Në një moment rivalët e mi më pyetën: "A do të kesh kohë?" Thashë se do të kisha kohë, por pjesën tjetër të kohës vrapova me përgjigje nga idioti. Rezultatet ishin në 20 minuta. Stanislav "Jo". Isha shumë i mërzitur atëherë. Nuk kam pasur kurrë probleme me detyra kaq të thjeshta, por këtu do të dështoj dhe do të shkatërroj karrierën time. Disa ditë më vonë u ringjall dhe kuptova këtë mendim të thjeshtë - do të gjej tekste shkollore, do të shkarkoj teste dhe do të filloj të përgatitem. Por nuk ishte kështu. Praktikisht nuk kishte mësime në internet se si të përgatiteshim për detyra të tilla në dukje të thjeshta. Testet gjithashtu. Si rezultat, ka burime të pakta për përgatitje. Dhe karriera ime do të thoshte shumë për mua në atë kohë. Kjo përfshin paratë, rritjen profesionale dhe rëndësinë sociale. Kishte një burim nga Vadim Tikhonov, por unë nuk doja të paguaja për testet në atë moment. Më dukej se gjithçka mund të shkarkohej. Si rezultat, kalova shumë kohë dhe fillova të kompozoj detyrat e mia bazuar në atë që mbaja mend dhe çfarë tjetër hasa. Fillova të pyes miqtë dhe të njohurit e mi që gjithashtu u përballën me këtë problem. Kështu u njoha me Marina Tarasova, e cila më ndihmoi shumë në përgatitjen time. Në atë kohë, ajo tashmë kishte përvojë të gjerë në zhvillimin e testeve për vlerësimin dhe kualifikimin e personelit, duke përfshirë teste trajnimi për pranim në kompani ndërkombëtare. Më pas ishin kompanitë Mars, KPMG, E&Y, Unilever. Kudo që i kalova këto teste me zhurmë! Ishte e nevojshme vetëm për të zotëruar parimin. Trajnimi më ndihmoi mua, dhe do t'ju ndihmojë gjithashtu. Testet tona paguhen sepse ne shpenzojmë shumë punë për t'i krijuar ato - punoni për rezultatin. Ju ndoshta keni hasur në faktin se ka shumë pak informacion për temën e përgatitjes për testim. Ne po e plotësojmë këtë boshllëk. Shumë gjëra të reja vijnë nga ju, të dashur klientë dhe lexues. Çdo muaj ne përditësojmë testet në përputhje me informacionet dhe tendencat e reja në tregun e testimit të kandidatëve. Këto përfshijnë detyra të reja, lloje të reja detyrash, shembuj zgjidhjesh dhe përditësime të tjera. Si rezultat, ne kemi krijuar një burim të vogël, por shumë të dobishëm për përgatitjen tuaj të testit. Ne jemi të gatshëm të dëgjojmë dëshirat, komentet dhe komentet tuaja në faqen tonë të internetit. Për ta bërë këtë, kontaktoni një "konsulent" dhe ne do t'ju kontaktojmë.

A - E saktë(Pohimi është i vërtetë, është shprehur qartë në tekst ose rrjedh logjikisht prej tij) Zgjidhni nëse jeni dakord me pohimin.

B - E pasaktë(Pohimi është i pasaktë ose nuk mund të rrjedhë logjikisht nga teksti.) Zgjidhni nëse nuk jeni dakord me deklaratën

Deklarata numër 1 . Gjatë periudhës së pushimeve, puna e stafit të rregullt mund t'u caktohet përkohësisht studentëve.

Sot, kur punohet me personelin, përveç pyetësorëve, është praktikë e zakonshme që në analogji me kompanitë perëndimore të kryhen lloje të ndryshme testimesh, intervistash dhe propozohet të zgjidhet çdo problem për të përcaktuar përshtatshmërinë e aplikantit. Dhe testet numerike, së bashku me testet psikologjike, verbale dhe logjike, kryhen shpesh në shumë kompani të njohura kur punësohen. Për kompanitë e vogla, kjo qasje është ende e re, por kompanitë gjigante e kanë përdorur këtë metodë përzgjedhjeje për një kohë të gjatë.

Rëndësia e testimit është aq e lartë sa të gjithë punonjësit që aplikojnë për punë në Pyaterochka madje i nënshtrohen testeve verbale dhe numerike. Pas testimit të parë, numri i aplikantëve për pozicionin ulet ndjeshëm. Vështirësi të konsiderueshme shkaktojnë testet verbale, të cilat tregojnë nivelin dhe aftësinë për të perceptuar informacionin, për ta përpunuar atë, për të kuptuar kuptimin e fjalëve të ndryshme dhe logjikën e gjuhës. Dhe nëse puna me informacionin sasior është ende e vështirë për fëmijët e moshës shkollore, atëherë detyrat më të thjeshta të testimit verbal mund të fillojnë që në moshën e shkollës fillore dhe të mesme.

Numri i të përfunduarve: 5084 847 41

Testet verbale dhe numerike në Pyaterochka përdoren për të testuar të gjithë aplikantët për çdo pozicion në kompani. Kjo kërkohet për të vlerësuar aftësitë dhe cilësitë bazë të kandidatëve.

Numri i të përfunduarve: 2728 455 22

Testi i Elementeve Numerike ju lejon të vlerësoni shpejt aftësitë matematikore të kandidatëve që aplikojnë për një pozicion në një kompani. Detyrat nuk kërkojnë njohuri përtej bazave.

Numri i të përfunduarve: 4836 806 39

Testi Dinamik i Aftësive dhe Aftësive Numerike ju kërkon të vlerësoni aftësitë tuaja në zgjidhjen e problemeve të thjeshta matematikore. Duke përdorur llogaritjet e thjeshta, duhet të merrni përgjigje të paqarta për shembujt.

Numri i të përfunduarve: 4216 703 34

Testi numerik i punësimit përdoret për të vlerësuar aftësitë numerike të njerëzve që aplikojnë për pozicione në kompani që kërkojnë aftësi dhe njohuri themelore matematikore.

Numri i të përfunduarve: 3844 641 31

Testi i analizës numerike të informacionit bën të mundur gjykimin e aftësisë së një personi për të interpretuar informacionin e shprehur në formën e numrave. Kjo kërkon aftësi minimale matematikore.

Numri i të përfunduarve: 6324 1054 51

Një test për perceptimin e informacionit verbal dhe numerik do të tregojë se për cilin lloj perceptimi është i prirur një person. Disa njerëz e kanë më të lehtë të analizojnë të dhënat numerike, ndërsa të tjerë e kanë më të lehtë t'i analizojnë të dhënat verbalisht.

Numri i të përfunduarve: 6324 1054 51

Një test dinamik i aftësive dhe aftësive verbale tregon se sa efektivisht një person e percepton informacionin e shprehur verbalisht dhe çfarë pjese të tij është në gjendje të riprodhojë përsëri.

Numri i të përfunduarve: 8060 1343 65

Testi për aftësinë për të interpretuar dhe analizuar informacionin numerik karakterizon prirjen e një personi për të kuptuar informacionin e transmetuar përmes numrave. Një rezultat i lartë tregon mentalitetin matematikor të një personi.

Numri i të përfunduarve: 5704 951 46

Një test i aftësisë numerike dhe matematikore do të përcaktojë nëse keni një aftësi për zgjidhjen e problemeve matematikore. Detyrat nuk kërkojnë njohuri të avancuara dhe analizojnë aftësitë themelore të matematikës.

Numri i të përfunduarve: 3348 558 27

Ndodh që një person punon shumë çdo ditë për 12-14 orë, lexon literaturë profesionale, merr pjesë në ngjarje të dobishme dhe komunikon me njerëzit e duhur. Por rezultati nuk justifikon përpjekjen dhe kohën e shpenzuar. Cila është arsyeja? Në efikasitet të ulët. Merrni testin tonë psikologjik dhe zbuloni nëse e keni organizuar siç duhet procesin e lindjes.