Psikologjia e tregtimit: Test psikometrik. Çfarë nënkuptojnë figurat gjeometrike në psikologji dhe psikoterapi?

Psikogjeometria është një sistem i analizës së personalitetit që ju lejon të përcaktoni llojin e një personi, karakterizon cilësitë personale dhe karakteristikat e sjelljes dhe bën të mundur krijimin e një skenari për sjelljen e një personi në situata tipike.

Psikogjeometria si një sistem i zhvilluar në SHBA, autor është Susan Dellinger, specialiste në trajnimin socio-psikologjik të personelit drejtues. Sipas autorëve të teknikës, forma e personalitetit të personit që ju intereson mund të përcaktohet thjesht duke vëzhguar sjelljen e tij.

Saktësia diagnostike është deri në 85%.

Ky test është përshtatur për Rusinë. (Enciklopedia e testeve psikologjike popullore. Shtëpia Botuese Arnadiya, Moskë, 1997

Udhëzimet

Shikoni me kujdes pesë format: katror, ​​trekëndësh, drejtkëndësh, rreth, zigzag.

Zgjidhni prej tyre atë në lidhje me të cilën mund të thoni: ky jam unë!

Mundohuni të ndjeni formën tuaj. Nëse keni vështirësi, zgjidhni një nga figurat që ju tërhoqën fillimisht. Shkruajeni atë si numër 1.

Tani renditni figurat e mbetura sipas preferencës dhe shkruani emrat e tyre nën numrat përkatës. Shifra që vjen e para bën të mundur përcaktimin e tipareve të karakterit tuaj dominues dhe karakteristikave të sjelljes. Shifrat e mbetura janë modulatorë unikë që mund t'i japin sjelljes hije të ndryshme. Shifra e fundit tregon formën e një personi, ndërveprimi me të cilin do të paraqesë disa vështirësi për ju.

Sidoqoftë, mund të rezultojë se asnjë nga shifrat nuk ju përshtatet plotësisht. Atëherë mund të përshkruhesh nga një kombinim i dy apo edhe tre formave. Saktësia diagnostike është 85%.

Sheshi

Vetitë themelore psikologjike: i organizuar, vëmendje ndaj detajeve, punëtor, racional, i matur, pedant, tepër i kujdesshëm, erudit, këmbëngulës, këmbëngulës, konservator, vendimet vonuese, dorështrënguar, durimtar, kursimtar. Nëse forma juaj kryesore rezulton të jetë katrore, atëherë ju jeni një punëtor i palodhur! Punë e palodhur, zell, që bën të mundur arritjen e përfundimit të punës - kjo është ajo për të cilën, mbi të gjitha, janë të famshëm Sheshet e vërteta. Qëndrueshmëria, durimi dhe metodologjia zakonisht e bëjnë Kvadrat një specialist shumë të kualifikuar në fushën e tij. Kjo lehtësohet edhe nga nevoja e pangopur për informacion. Sheshet janë mbledhës të të gjitha llojeve të të dhënave. Të gjitha informacionet janë të sistemuara dhe të organizuara. Ndaj, sheshet njihen me meritë si erudit, të paktën në fushën e tyre.

Analiza mendore është pika e fortë e Sheshit. Nëse keni zgjedhur me vendosmëri një Shesh për veten tuaj - një figurë lineare, atëherë ka shumë të ngjarë që ju jeni një mendimtar i "hemisferës së majtë", d.m.th. atyre që përpunojnë të dhëna, në gjuhën e informatikës, në format sekuencial: a-b-c-d etj. Sheshat e llogarisin rezultatin në vend që ta hamendësojnë atë. Sheshet janë jashtëzakonisht të vëmendshëm ndaj detajeve dhe detajeve.

Sheshet e duan rendin e vendosur një herë e përgjithmonë. Ideali i Sheshit është një jetë e planifikuar, e parashikueshme dhe atij nuk i pëlqen surprizat dhe ndryshimet në rrjedhën e zakonshme të ngjarjeve. Ai rregullon dhe organizon vazhdimisht njerëz dhe gjëra rreth tij. Stili i veshjes është konservator, me ngjyra të qeta, dhe fokusohet më shumë tek komoditeti sesa tek stili dhe moda.

Të gjitha këto cilësi kontribuojnë në faktin që Squares mund të bëhen administratorë dhe interpretues të shkëlqyeshëm, por rrallëherë ata janë administratorë dhe menaxherë të mirë. Predikimi i tepruar për detaje, nevoja për informacione shtesë, sqaruese për të marrë një vendim e privon sheshin nga efikasiteti. Mjekësia, rregulli, respektimi i rregullave dhe dekori mund të çojnë në vonesa në marrjen e një vendimi.

Sheshat mund të shprehin qartë idetë e tyre, por nuk janë folës të mirë që mund të magjepsin një audiencë për shkak të pasionit të tyre për detajet dhe thatësisë emocionale, gjë që e bën fjalimin të shurdhër dhe monoton.

Për më tepër, racionaliteti, thatësia emocionale dhe ftohtësia i pengojnë Squares të krijojë shpejt kontakte me njerëz të ndryshëm dhe ata priren të zhvendosin përgjegjësinë për marrëdhëniet ndërpersonale te të tjerët. Sheshi nuk funksionon efektivisht në një situatë amorfe. Sheshet kanë një shkallë të lartë ankthi.

Njerëzve të këtij lloji mund t'u rekomandohet të zgjedhin taktikën e "investimit afatgjatë" dhe nëse vendosin të bëjnë transaksione çdo ditë, duhet të zhvillojnë taktikat e tyre tregtare, të hartojnë një plan të qartë për të punuar brenda ditës dhe në mënyrë rigoroze. ndiqni atë, pa iu dorëzuar emocioneve.

Trekëndëshi

Karakteristikat themelore psikologjike: lider, drejtues, egoist, vendimtar, i orientuar drejt qëllimit, kategorik, i padurueshëm, konkurrues, i orientuar drejt fitores, arrogant, i sigurt në vetvete, ambicioz, energjik.
Kjo formë simbolizon udhëheqjen, dhe shumë trekëndësha e ndiejnë qëllimin e tyre në këtë. Tipari më karakteristik i një trekëndëshi të vërtetë është aftësia për t'u përqëndruar në qëllimin kryesor. Trekëndëshat janë personalitete energjike, të pandalshme, të forta që vendosin qëllime të qarta dhe, si rregull, i arrijnë ato!

Ata, si të afërmit e tyre, katrorët, i përkasin formave lineare dhe priren të jenë gjithashtu mendimtarë "të trurit të majtë", të aftë për të analizuar thellësisht dhe shpejt një situatë. Megjithatë, në ndryshim nga Sheshet, të cilët janë të orientuar drejt detajeve, Trekëndëshat fokusohen në thelbësoret, thelbin e problemit. Orientimi i tyre i fortë pragmatik drejton analizën e tyre mendore dhe e kufizon atë në kërkimin e një zgjidhjeje për një problem që është efektive në kushte të caktuara.

Triangle është një person shumë i sigurt që dëshiron të ketë të drejtë në gjithçka. Nevoja e fortë për të pasur të drejtë dhe për të kontrolluar gjendjen e punëve, për të vendosur jo vetëm për veten, por edhe, nëse është e mundur, për të tjerët, e bën Trekëndëshin një person që konkurron vazhdimisht, konkurron me të tjerët. Qëndrimi mbizotërues në çdo biznes është qëndrimi ndaj fitores, fitimit, suksesit. Ai shpesh ndërmerr rreziqe, është i padurueshëm dhe intolerant ndaj atyre që hezitojnë në marrjen e vendimeve. Ata kanë një nivel të ulët ankthi.

Trekëndëshat me të vërtetë nuk u pëlqen të gabojnë dhe e kanë të vështirë të pranojnë gabimet e tyre Mund të themi se shohin atë që duan të shohin, prandaj nuk u pëlqen të ndryshojnë vendimet e tyre, shpesh janë kategorikë, nuk njohin kundërshtime dhe në shumicën e rasteve. rastet do të veprojnë sipas mënyrës së tyre. Megjithatë, ata janë shumë të suksesshëm në mësimin e asaj që korrespondon me orientimin e tyre pragmatik, kontribuon në arritjen e qëllimeve kryesore dhe thith informacione të dobishme si një sfungjer.

Shfaqja e Trekëndëshave është imazhi i një personi të suksesshëm, rrobat janë në modë ose të shtrenjta. Trekëndëshat janë shumë të ndërgjegjshëm për shëndetin. Trekëndëshi është një folës i mirë, zëri është i lartë, i ulët, ritëm i shpejtë i të folurit dhe shqiptim i qartë.

Trekëndëshat janë ambicioz. Nëse një çështje nderi për një Shesh është të arrijë cilësinë më të lartë të punës së kryer, atëherë një trekëndësh përpiqet të arrijë një pozicion të lartë, të marrë një status të lartë, me fjalë të tjera, të bëjë karrierë. Para se të merret me biznes ose të marrë një vendim, Trekëndëshi me vetëdije ose pa vetëdije i bën vetes pyetjen: "Çfarë do të marr nga kjo?" Trekëndëshat bëjnë menaxherë të shkëlqyer të nivelit të lartë. Ata janë të shkëlqyeshëm për t'i paraqitur menaxhmentit të lartë rëndësinë e punës së tyre dhe të punës së vartësve të tyre, ata ndjejnë një biznes fitimprurës një milje larg dhe, në luftën për të, mund të "shtyjnë kokën" kundër kundërshtarëve të tyre. Cilësia kryesore negative e formës "trekëndore": egocentrizëm i fortë, përqendrimi te vetja, ata kanë më shumë gjasa të jenë introvertë. Trekëndëshat në rrugën drejt majave të fuqisë nuk tregojnë skrupulozitet të veçantë në lidhje me standardet morale dhe mund të shkojnë mbi kokat e të tjerëve drejt qëllimit të tyre. Trekëndëshat bëjnë gjithçka dhe të gjithë sillen rreth tyre pa to, jeta do të humbiste avantazhin e saj.

Njerëzit e këtij lloji mund të punojnë edhe si tregtar edhe si investitor, në varësi të përcaktimit të qëllimit.

Drejtkëndësh

Karakteristikat kryesore psikologjike: Gjendja e konfuzionit në një moment të caktuar kohor, paparashikueshmëria, dëshira për të gjetur veten, guximi, kurioziteti, sugjestibiliteti i tepruar.

Është një simbol i një gjendje tranzicioni dhe ndryshimi. Kjo është një formë e përkohshme e personalitetit që mund të vishen nga katër figurat e tjera relativisht të qëndrueshme në periudha të caktuara të jetës. Këta janë njerëz që nuk janë të kënaqur me stilin e jetesës që po udhëheqin tani, dhe për këtë arsye janë të zënë në kërkim të një pozicioni më të mirë. Arsyet për gjendjen drejtkëndore mund të jenë shumë të ndryshme, por ato kanë një gjë të përbashkët - rëndësinë e ndryshimeve për një person të caktuar.

Gjendja kryesore mendore e Drejtkëndëshit është një gjendje pak a shumë e vetëdijshme konfuzioni, konfuzioni në probleme dhe pasiguria për veten në një moment të caktuar.

Tiparet më karakteristike të Drejtkëndëshave janë mospërputhja dhe paparashikueshmëria e veprimeve gjatë periudhës së tranzicionit. Drejtkëndëshat mund të ndryshojnë shumë nga dita në ditë dhe madje edhe brenda një dite të vetme! Ata priren të kenë vetëbesim të ulët, të përpiqen të bëhen më të mirë në diçka dhe të kërkojnë metoda të reja të punës dhe mënyrës së jetesës. Nëse shikoni me vëmendje sjelljen e Drejtkëndëshit, do të vini re se gjatë gjithë periudhës ai përdor veshje të formave të tjera: "trekëndësh", "rrumbullakët" etj. Ndryshime të sjelljes rrufe, të papritura dhe të paparashikueshme. Drejtkëndëshat priren të ngatërrojnë dhe alarmojnë njerëzit e tjerë, dhe ata mund të shmangin qëllimisht kontaktin me një person pa bërthamë. Për drejtkëndëshat, komunikimi me njerëzit e tjerë është thjesht i nevojshëm, dhe kjo është një tjetër vështirësi e periudhës së tranzicionit.

Megjithatë, si të gjithë njerëzit, drejtkëndëshat shfaqin cilësi pozitive që tërheqin të tjerët tek ata. Kjo. Para së gjithash - kuriozitet, kureshtje, interes i mprehtë për gjithçka që ndodh dhe guxim. Drejtkëndëshat po përpiqen të bëjnë diçka që nuk është bërë kurrë më parë; duke bërë pyetje që nuk kishin guxim t'i bënin më parë. Gjatë kësaj periudhe, ata janë të hapur ndaj ideve të reja, vlerave, mënyrave të të menduarit dhe të jetesës dhe mësojnë lehtësisht çdo gjë të re. Vërtetë, ana tjetër e kësaj është mendjemprehtësia, sugjestibiliteti dhe naiviteti i tepruar. Prandaj, drejtkëndëshat janë të lehtë për t'u manipuluar. "Drejtkëndëshi" është vetëm një skenë. Ajo do të kalojë!

Rretho

Ky është një simbol mitologjik i harmonisë. Kushdo që e zgjedh me besim, është sinqerisht i interesuar për marrëdhënie të mira ndërpersonale. Vlera më e lartë për Rrethin janë njerëzit dhe mirëqenia e tyre. Rrethi është më dashamirës nga pesë format. Më shpesh shërben si ngjitës që mban të bashkuar si ekipin e punës ashtu edhe familjen, domethënë stabilizon grupin.

Rrathët janë komunikuesit më të mirë midis pesë formave, kryesisht sepse ata janë dëgjuesit më të mirë, ata kanë ndjeshmëri të lartë, ndjeshmëri të zhvilluar - aftësinë për të empatizuar, simpatizuar dhe për t'iu përgjigjur emocionalisht përvojave të një personi tjetër. Rrethi e ndjen gëzimin e të tjerëve dhe e ndjen dhimbjen e të tjerëve si të tijën. Rrethet mbështesin ekipin e tyre dhe janë të njohura në mesin e kolegëve të punës. Megjithatë, ata priren të jenë menaxherë dhe udhëheqës të dobët biznesi.

Rrethet, për shkak të përqendrimit të tyre te njerëzit dhe jo te biznesi, përpiqen t'i kënaqin të gjithë. Ata përpiqen të ruajnë paqen dhe për këtë arsye ndonjëherë shmangin marrjen e një pozicioni të fortë dhe marrjen e vendimeve jopopullore. Për Rrethin, nuk ka asgjë më të vështirë sesa të hysh në një konflikt ndërpersonal. Një rreth është i lumtur kur të gjithë shkojnë mirë me njëri-tjetrin. Prandaj, kur Rrethi ka një konflikt me dikë, ka shumë të ngjarë që Rrethi të jetë i pari që do të dorëzohet.

Rrathët nuk dallohen për vendosmërinë e tyre, janë të dobët në lojërat politike dhe shpeshherë nuk mund të prezantojnë veten dhe ekipin e tyre siç duhet. E gjithë kjo çon në faktin se rrathët shpesh dominohen nga personalitete më të forta, për shembull, Trekëndëshat. Sidoqoftë, në një gjë qarqet tregojnë qëndrueshmëri të lakmueshme - në çështjet e moralit ose shkeljes së drejtësisë. Ata janë shpesh fatalistë.

Rrethi është një formë jolineare dhe ata që identifikohen me besim me Rrethin kanë më shumë gjasa të jenë mendimtarë "të trurit të djathtë". Të menduarit në hemisferën e djathtë është më imagjinativ dhe intuitiv. Prandaj, përpunimi i informacionit në qarqe kryhet jo në një format vijues, por me kapërcim të lidhjeve individuale. Kjo nuk do të thotë që rrathët janë në kundërshtim me logjikën, ata thjesht nuk u japin përparësi formalizmave në zgjidhjen e problemeve të jetës. Karakteristikat kryesore të stilit të tyre të të menduarit janë orientimi drejt faktorëve subjektivë të problemit (vlerat, vlerësimet, ndjenjat etj.) dhe dëshira për të gjetur të përbashkëta edhe në këndvështrime të kundërta. Mund të themi se Krug është një psikolog i lindur. Sidoqoftë, për t'u bërë kreu i një biznesi serioz dhe të madh, Rrethit i mungojnë aftësitë organizative të "hemisferës së majtë" të vëllezërve të tij linearë - Trekëndëshi dhe Sheshi.

Zigzag

Kjo figurë simbolizon kreativitetin, kreativitetin, qoftë edhe sepse është më unike nga pesë figurat dhe e vetmja figurë e hapur. Nëse keni zgjedhur me vendosmëri Zigzagun si formën kryesore, atëherë ka shumë të ngjarë që jeni një mendimtar i vërtetë i "trurit të djathtë", një disident, pasi format lineare ju tejkalojnë numrin, pra, si i afërmi juaj - Rrethi, vetëm në një masë edhe më të madhe , ju karakterizon edukimi, intuitiviteti, mozaiku. Zbritja e rreptë vijuese nuk është stili juaj. Mendimi i Zigzagut bën kërcime të dëshpëruara: nga a... në... z! Prandaj, është e vështirë për shumë njerëz linearë, "hemisferës së majtë" të kuptojnë zigzagët. Mendimi i "trurit të djathtë" nuk është i fiksuar në detaje, prandaj, duke thjeshtuar pamjen e botës në disa mënyra, ju lejon të ndërtoni koncepte dhe imazhe holistike, harmonike dhe të shihni bukurinë. Zigzagët zakonisht kanë një sens estetik të zhvilluar.

Stili dominues i të menduarit zigzag është më së shpeshti stili sintetik. Kombinimi i ideve krejtësisht të ndryshme, të ndryshme dhe krijimi i diçkaje të re dhe origjinale mbi këtë bazë është ajo që pëlqejnë Zigzagët. Ndryshe nga Rrathët, zigzagët nuk janë aspak të interesuar për konsensus dhe arrijnë sintezë jo përmes lëshimeve, por përkundrazi - duke mprehur konfliktin e ideve dhe duke ndërtuar një koncept të ri në të cilin ky konflikt merr zgjidhjen e tij. Ata janë gjithmonë ekstrovertë. Për më tepër, duke përdorur zgjuarsinë e tyre natyrale, ata mund të jenë shumë sarkastikë, duke hapur sytë e të tjerëve ndaj mundësisë së një zgjidhjeje të re. Zigzagët priren ta shohin botën si vazhdimisht në ndryshim. Për këtë arsye, nuk ka asgjë më të mërzitshme për ta sesa gjërat që nuk ndryshojnë kurrë, një rutinë, një model, rregulla dhe rregullore, status quo ose njerëz që gjithmonë bien dakord ose pretendojnë se janë dakord.

Zigzagët thjesht nuk mund të punojnë në mënyrë produktive në situata të strukturuara mirë. Ata janë të irrituar nga lidhjet e qarta vertikale dhe horizontale, përgjegjësitë rreptësisht të fiksuara dhe mënyrat e vazhdueshme të punës. Ata kanë nevojë për shumë larmi dhe nivel të lartë stimulimi në vendin e punës. Ata gjithashtu duan të jenë të pavarur nga të tjerët në punën e tyre. Pastaj Zigzag vjen në jetë dhe fillon të përmbushë qëllimin e tij kryesor - të gjenerojë ide dhe metoda të reja pune. Zigzagët nuk janë kurrë të kënaqur me mënyrën se si gjërat janë bërë aktualisht ose janë bërë në të kaluarën. Zigzagët janë të përqendruar në të ardhmen dhe janë më të interesuar për mundësinë sesa realitetin. Bota e ideve është po aq reale për ta sa bota e gjërave është për ato themelore. Ata kalojnë një pjesë të konsiderueshme të jetës së tyre në këtë botë ideale, ku lindin tipare të tilla si joprakticiteti, jorealizmi dhe naiviteti.

Zigzag është figura më entuziaste, më emocionuese nga të pesë figurat. Kur ka një ide të re dhe interesante, ai është gati t'ia tregojë gjithë botës! Zigzagët janë predikues të palodhur të ideve të tyre dhe janë në gjendje të motivojnë të gjithë rreth tyre. Megjithatë, atyre u mungon politika: janë të papërmbajtur, shumë ekspresivë (“prerë të vërtetën në fytyrë”), gjë që, së bashku me ekscentricitetin e tyre, shpesh i pengon ata të vënë në jetë idetë e tyre. Përveç kësaj, ata janë të fortë në përpunimin e detajeve specifike, pa të cilat materializimi i një ideje është i pamundur dhe nuk janë shumë këmbëngulës për t'i çuar gjërat në fund, pasi me humbjen e risisë humbet edhe interesi për idenë.

RRETHET, ZIGZAG DHE...
NJEREZ TJERE

"Që nga fëmijëria nuk më pëlqenin ovalet, që nga fëmijëria kam vizatuar një kënd ..."
Pavel Kogan

Bashkëbiseduesi i parë është i interesuar:
- Psikogjeometri? A është kjo shkenca e psikogjeometrit?
I dyti është i irrituar:
- Jo! Kjo është shkenca e psikogjeometrisë!
Pyetje: Cila prej tyre është cila, nga pikëpamja e psikogjeometrisë?

PSIKOGJEOMETRIA: GJITHË GJENI ESHTË E THJESHTË

- Pse ky person ka vepruar në këtë mënyrë dhe jo ndryshe?
- Si mund të negocioj me të?
- Çfarë duhet të pres prej tij?

Pyetje të tilla i bëjmë vetes pothuajse çdo ditë, por jo gjithmonë mund të gjejmë përgjigje për to. Sigurisht, shumë varet nga rrethanat e jashtme, por në të njëjtat situata njerëzit shpesh veprojnë krejtësisht ndryshe. Pse? Përgjigja është e thjeshtë - sepse ato janë të ndryshme! Por cilat janë të ndryshme? Për t'iu përgjigjur kësaj pyetjeje, njerëzimi ka krijuar një sërë sistemesh që i klasifikojnë njerëzit sipas kritereve të ndryshme. Në gjuhën shkencore këto sisteme quhen tipologjia e personalitetit.

Një nga sistemet më të suksesshme të tipologjisë dhe diagnostikimit të personalitetit njerëzor u propozua nga një psikolog amerikan Susan Dellinger. Ajo e quajti sistemin e saj "Psikogjeometri" sepse, në përputhje me këtë teknikë, të gjithë njerëzit ndahen në pesë grupe, secila prej të cilave përcaktohet nga një nga pesë format gjeometrike: katror, ​​trekëndësh, rreth, zigzag, drejtkëndësh.

Nëse doni të zbuloni llojin e personalitetit tuaj, atëherë zgjidhni nga këto pesë figura atë që ju pëlqen më shumë - figurën në lidhje me të cilën mund të thoni: "Ky jam unë!" Vizatoni atë dhe bëni të njëjtën gjë me format e mbetura. Si rezultat, ju do të merrni "portretin" tuaj psikologjik.

Shifra e parë është ajo që ju “ndikon” më shumë. Ndikimi i të dytit, të tretës dhe të katërt është më i vogël, por "më i thellë". Dhe e pesta tregon se cilat cilësi janë më pak të zhvilluara tek ju, dhe, në përputhje me rrethanat, me çfarë lloj njerëzish do të jetë më e vështirë për ju të komunikoni.

KARAKTERISTIKAT E FORTË
LLOJET PSIKOGJEOMETRIKE

“SHESHI” – Stabilitet

Vlerat e jetës: traditat, stabiliteti, siguria, besueshmëria, e kaluara.
Rolet: Konservatore. Besueshmëria dhe mbështetja. Pedant. Mbajtës i traditave. Ekzekutues.
Cilësitë "të forta": organizim, disiplinë, zell, përpikmëri, saktësi, pastërti, respektim të ligjit, punë e palodhur, durim, këmbëngulje, këmbëngulje, besnik ndaj fjalës, ndershmëri, kujdes, maturi, racionalitet, kursim, prakticitet.
Cilësitë "të dobëta": inercia, papërkulshmëria, inercia, pedantizmi, thatësia, njëanshmëria, pavendosmëria, kokëfortësia, konservatorizmi, rezistenca ndaj gjërave të reja, frika nga rreziku, imagjinata e dobët, izolimi, koprracia, imtësira, prirja drejt burokracisë. Pamja: e rregullt, e rreptë, e zbehtë, e përmbajtur, konservatore, "siç pritej".
Vendi i punës:Çdo gjë është në vendin e vet, gjithçka është "paralele dhe pingul".
Fjalimi: i ngadalshëm, monoton, logjik, shumë besim tek autoritetet dhe "mënyra se si është bërë".
Manifestimet trupore: Pozat janë të tensionuara, zakonisht simetrike. Ecja është e ngadaltë, e rëndë, "e fortë". Gjestikulacioni nuk është "i pasur", por i saktë. Shprehjet e fytyrës praktikisht mungojnë - katrori është dorështrënguar në shprehjet e ndjenjave.
Profesionet e përshtatshme. Kontabilist, analist, zëvendësdrejtor për çështjet e përgjithshme apo ekonomike, inspektor i policisë vendore, drejtues në një organizatë burokratike, sekretar “i ashpër”.
Si të komunikoni me një katror. Dëgjoje sheshin deri në fund, në asnjë rrethanë mos e ndërprisni nëse nuk jeni shefi i tij. Të jetë në sytë e sheshit më kompetent, më status se ai. Njihni të gjitha udhëzimet, ligjet, precedentët. Është më mirë të arsyetoni qëndrimin tuaj me fakte dhe shifra; Është shumë mirë të përdorësh tabela. Jepni komplimente - mjaft të sinqertë që sheshi t'i kuptojë ato (ai është pak mendjemprehtë), por i zoti, pa familjaritet dhe pasazhe të rrezikshme. Prezantoni risi në pjesë të vogla. Përmbahuni nga shfaqjet emocionale.

TREKËNDËSH - Përcaktim

Vlerat e jetës: pushteti, lidershipi, karriera, statusi, fitorja, e ardhmja.
Rolet: Udhëheqës. Të mprehta. Luftëtar. Profeti. Heroi.
Cilësitë "të forta": racionaliteti, efikasiteti, cilësitë e lidershipit, energjia, karizma, performanca e lartë, iniciativa, guximi, vendosmëria, pavarësia e gjykimit.
Cilësitë "të dobëta": autoriteti, vetëbesimi, egoizmi, kategorizimi, ashpërsia, kausticiteti, intoleranca ndaj mospajtimit, këmbëngulja ("ose sipas mënyrës sime ose jo fare"), çnjerëzore ("do të ecë mbi kufoma").
Pamja: në varësi të rrethanave: nëse është e nevojshme për biznes, atëherë ai është i veshur me shkëlqim dhe "status" nëse jo, atëherë ai priret të vishet rehat.
Vendi i punës: gjithçka është shumë funksionale, shumë pajisje zyre - nëse lejojnë fondet, atëherë të shtrenjta, por në të njëjtën kohë të besueshme dhe të përshtatshme.
Fjalimi: i shpejtë, i qartë, i saktë, i përmbledhur, gjithçka është thjesht "në pikën", shpesh "me zë të ngritur" dhe duke përdorur zhargon dhe fjalorë të tjerë "joformal".
Manifestimet trupore: Poza të lira "të gjera". Ecje e shpejtë dhe energjike. Gjeste të sigurta, shpesh të ngjashme me goditjet. Shprehjet e fytyrës janë shprehëse, por jo të pasura.
Profesionet e përshtatshme. Menaxherët në organizatat hierarkike, duke përfshirë ata të moshuar, drejtuesit e projektit, kirurgët, psikoterapistët "yll", veçanërisht hipnotizuesit.
Si të komunikoni me një trekëndësh. Flisni vetëm deri në pikën, qartë, me besim, por pa "sulme". Pajtohem, shkruani marrëveshjen, mbani mend se trekëndëshi interpreton të gjitha çështjet e diskutueshme në favor të tij. Motivoni me përfitime. Ju mund të tregoni fuqinë tuaj, por në të njëjtën kohë duhet të jeni të përgatitur për një "provë fuqie". Përgatituni nga ana e trekëndëshit për shantazh, për mashtrim “për hir të interesave të biznesit”, për përvetësim të rezultateve të përbashkëta.

RRETH – Paqe

Vlerat e jetës: komunikimi, rehatia, mirëqenia e përgjithshme, ndihma e njerëzve.
Rolet: Paqebërës. E dashur. Mbajtës i rehatisë. Shtëpia.
Cilësitë "të forta": vullneti i mirë, butësia, delikatesa, moskonflikti, toleranca, shoqërueshmëria, mirësia.
Cilësitë "të dobëta": pasiviteti, konformizmi, ndjeshmëria ndaj ndikimit, prirja për kompromis, shkapërderdhja, çorganizimi, mospërpikëria, pavendosmëria, varësia nga opinionet e të tjerëve.
Pamja: shpesh i pakujdesshëm, jo ​​i modës, i çmendur, gjëja kryesore është të jesh rehat; pëlhura dhe stile të buta mbizotërojnë në veshje.
Vendi i punës: një rrëmujë komode, byrekë të ëmbël të përzier me letra biznesi, shumë gjëra të vjetra që "do të ishte keq t'i hidhte".
Fjalimi: shpeshherë përdoren komplimente dhe vlerësime entuziaste të pangutur, paqësore, shpesh të paqëndrueshme ose “jo deri në pikën” e duhur.
Manifestimet trupore: qëndrimi i relaksuar, buzëqeshja, tundja e kokës në shenjë marrëveshjeje, "pajtimi", ecja e butë, shprehjet e fytyrës janë mjaft të pasura, por kryesisht paqësore.
Profesionet e përshtatshme. Sekretar “Soft”, menaxher i burimeve njerëzore, mësues, terapist, psikolog familjar, prift.
Si të komunikoni me rrethin. Kthehuni butësisht, por me këmbëngulje në thelbin e çështjes, duke mos bërtitur apo sharë në asnjë rrethanë. Jini të përgatitur për faktin se rrethi do të premtojë, por nuk do të japë (është më e lehtë për ta të pajtohen me ju, dhe pastaj "disi gjithçka do të funksionojë").

ZIGZAG - Paparashikueshmëri

Vlerat e jetës: kreativitet, risi, rrezik, shpejtësi, vetë-shprehje.
Rolet: Dashamirëse e tronditjes. Artist. Ekstreme. Ekstremist. Lloji me erë. Zemerthyese.
Cilësitë "të forta": spontaniteti, kreativiteti, presioni, zgjuarsia, mendjelehtësia.
Cilësitë "të dobëta": pakontrollueshmëria, paqëndrueshmëria, paparashikueshmëria, mungesa e përmbajtjes, ekscentriciteti, ngacmueshmëria, individualizmi, mosbesueshmëria, pamaturia dhe pamaturia.
Pamja: ekstravagante, demonstruese, në modë, shpesh e ngathët, një prirje për eklekticizëm, për kombinimin e gjërave "të papërshtatshme".
Vendi i punës: kaos fantastik i kombinuar me dizajn dekorativ të lavdishëm.
Fjalimi: të ndritshme, të shpejta, galopante, imagjinative, shoqëruese, të zjarrta, shumë shaka dhe mendjemadhësi.
Manifestimet trupore: poza që ndryshojnë shpesh, lëvizje të larmishme, gjeste të animuara, ecje e shpejtë, ndonjëherë e lirshme, shprehje të pasura të gjalla të fytyrës, sjellje.
Profesionet e përshtatshme. Kreativ, artist, artist i pavarur, agjent sigurimesh ose shitës "përqindje".
Si të komunikoni me një zigzag. Motoja: "Qëndrueshmëri, vullnet i mirë, durim i pafund". Është pothuajse e pamundur të ndikohet në zigzag. Ndonjëherë mashtrimi "nga kontradikta" funksionon - ofroni diçka për zigzag në mënyrë që ai të dëshirojë të bëjë të kundërtën. Gjëja kryesore në këtë rast është të pajtoheni shpejt me të. Ju mund të tërhiqni një zigzag në anën tuaj duke admiruar idetë e tij, por kjo ende nuk do të zgjasë shumë. Duhet të jeni gjithmonë të përgatitur për ndryshime të papritura në vendime dhe tema të bisedës.

DREJTËKËNDËSH - Paqëndrueshmëri

Vlerat e jetës: në varësi të rrethanave të jashtme.
Rolet: zuskë. I pavendosur. Dhia e shpëtimit. Jona. Bungler.
Cilësitë "të forta": mendjelehtësi, çiltërsi, ndjeshmëri, kuriozitet, gatishmëri për ndryshim, aftësi të larta të të mësuarit, "fëmijëri", mosambiciozitet.
Cilësitë "të dobëta": naiviteti, mosmarrëveshja, pasiguria, pavendosmëria, mosbesueshmëria, paqëndrueshmëria mendore, "problematike".
Pamja: shpesh i papërshtatshëm për situatën, por në të njëjtën kohë jo ekstravagante, si një zigzag, por kryesisht i varur nga "ajo që u gjet në gardërobë".
Vendi i punës: një përzierje e rendit dhe çrregullimit.
Fjalimi: i pasigurt, i paqartë, konfuz, me pauza të gjata, luhatje të papritura të pakuptueshme në volum, shpejtësi dhe zë, "bip" dhe "tallje", duke iu përgjigjur një pyetjeje me një pyetje.
Manifestimet trupore: qëndrime të çuditshme, të ngurtësuara, lëvizje të ngathëta, të papritura, gjeste të pasigurta, ecje e çrregullt ose e përzier, vrapim ose sy të qelqtë.
Profesionet e përshtatshme. Meqenëse një drejtkëndësh është një figurë kalimtare, shpesh "krize", është më mirë ta dërgoni me pushime ose të studioni për një kohë. Aktiviteti ideal për një drejtkëndësh është të studiosh ose të pushosh. Një drejtkëndësh mund të jetë një ekspert ose konsulent i mirë, por vetëm në ato çështje ku ai është një autoritet i njohur.
Si të komunikoni me një drejtkëndësh. Kuptoni se në çfarë roli po luan aktualisht. Kalojeni atë në një gjendje të përshtatshme për ju. Mbështetni dhe drejtoni vazhdimisht me vëmendjen dhe ndikimin tuaj.

MARRËDHËNIET E DISA FIGURAVE

"Sheshi - Sheshi".Është e mundur, por vetëm nëse botëkuptimet e të dy partnerëve përkojnë plotësisht: rregullat, traditat, zakonet.

"Trekëndësh - Trekëndësh". Vetëm nëse përfiton të dy. Dhe vetëm derisa një trekëndësh shtypi të dytin. Në shumicën e rasteve, trekëndëshat janë "miq" sipas parimit "dy arinj në një gropë".

"Rrethi - Rrethi." Gjithçka është e bukur, por e mërzitshme dhe joproduktive. Përveç kësaj, është një rrëmujë e tillë!

"Zigzag - Zigzag". Nëse goditni rezonancën, nëse drejtimi i "hedhjes" përkon, atëherë rezultatet janë fantastike. Por zakonisht kjo nuk zgjat shumë. Në të gjitha rastet e tjera, është një betejë për jetë a vdekje. Pas së cilës njëri zigzag shtrihet i vdekur, dhe tjetri është i lodhur.

"Rectangle - Rectangle." Vetëm nën mbikëqyrjen e një figure të fortë (katrore ose trekëndësh).

"Katrori - Rrethi", "Trekëndëshi - Rrethi". Pretendime dhe ankesa të përjetshme.

“Sheshi – Zigzag”. Vetëm për qëllimin e vetë-zhvillimit të të dyve. Dhe mundësisht nën drejtimin e një trekëndëshi të pjekur.

"Katrori - Trekëndësh".Çifti i bukur "perëndimor" (shtëpia). Trekëndëshi përcakton drejtimin, katrori siguron pjesën e pasme. Një shembull tipik është "sekretari i shefit".

"Rrethi - Zigzag". Një palë e mirë "orientale" (yin-yang). Zigzag i jep rrethit risi dhe përshtypje. Rrethi - siguron ngrohtësi dhe rehati zigzag. Një shembull tipik është "një artist dhe gruaja e tij besnike".

"Rectangle - Treangle", "Rectangle - Square". E mundshme, por punë intensive. Edhe pse shumë i dobishëm për një drejtkëndësh.

P.S. Artikulli përdor një sërë zhvillimesh nga Qendra për Teknologjitë Humaniste "Njeriu".

TEST PSIKOGJEOMETRIK

Rishikimi

Metodologjia projektive për hulumtimin e personalitetit. Botuar nga S. Dellinger në 1989.

Materiali stimulues i testit përbëhet nga pesë forma gjeometrike: katror, ​​drejtkëndësh, trekëndësh, zigzag dhe rreth. Subjektit i kërkohet të "ndiejë formën e tij" dhe të zgjedhë figurën për të cilën mund të thuhet: "ky jam unë" (ose ai që tërhoqi vëmendjen e parë). Pjesët e mbetura renditen sipas preferencës.

1." Sheshe“- njerëzit janë punëtorë, të zellshëm, elastikë, të rendit vlerash, të prirur për analiza, të pjesshëm ndaj detajeve, racionalë dhe emocionalisht të përmbajtur.

2." Drejtkëndëshat“- njerëzit nuk janë në përputhje me veprimet e paparashikueshme, gjendja e tyre mendore kryesore është një gjendje pak a shumë e vetëdijshme konfuzioni, konfuzioni në probleme dhe pasiguria për veten e tyre në një moment të caktuar kohor.

3." Trekëndëshat“- personat e lindur për të qenë udhëheqës, janë energjikë, të pandalshëm, ambiciozë, vendosin qëllime të qarta dhe, si rregull, i arrijnë ato.

4." Zigzage“-njerëzit kreativë me intuitë të zhvilluar, stili mbizotërues i të menduarit është sintetik, janë të përqendruar në të ardhmen dhe më shumë interesohen për mundësitë sesa për realitetin.

5." Rrethet“- njerëzit janë miqësorë, sinqerisht të interesuar për marrëdhënie të mira ndërpersonale, vlera e tyre më e lartë janë njerëzit dhe mirëqenia e tyre.

Sipas autorit, personaliteti shpesh përshkruhet si një kombinim i dy apo edhe tre formave, por është e rëndësishme të zbulohet se cila prej tyre është mbizotëruese dhe cila është e varur. Premisat teorike që qëndrojnë në themel të shkencës që S. Dellinger e përkufizon si psikogjeometri janë mësimet e C. Jung rreth llojeve mendore dhe ideve për asimetrinë funksionale të hemisferave cerebrale.

Nuk ka asnjë informacion në lidhje me vlefshmërinë dhe besueshmërinë e testit. Në literaturë, deklaratat jokritike (oportuniste) në lidhje me aftësitë e teknikës janë më të zakonshme (për shembull: Psikogjeometria është një sistem unik praktik i analizës së personalitetit që lejon:

1) përcaktoni menjëherë formën ose llojin (megjithëse ka dallime) të personalitetit të personit që ju intereson dhe, natyrisht, formën tuaj;

2) jepni një përshkrim të hollësishëm të cilësive personale dhe karakteristikave të sjelljes së çdo personi në një gjuhë të zakonshme që është e kuptueshme për të gjithë;

3) hartoni një skenar sjelljeje për çdo formë personaliteti në situata tipike. Saktësia diagnostike duke përdorur metodën psikogjeometrike arrin 85%!)

Puna e vërtetë shkencore filloi nga psikologë rusë të cilët u përpoqën të vendosnin një lidhje midis testit dhe treguesve të një numri pyetësorësh të personalitetit dhe E barabartë me matricat progresive. Raportohet se pothuajse të gjitha rezultatet e analizës krahasuese "konfirmojnë karakteristikat psikologjike të formave gjeometrike të personalitetit" (A. A. Alekseev, L. A. Gromova, 1991). Teknika rekomandohet për përdorim në praktikën e këshillimit psikologjik.

Udhëzime:

“Shikoni pesë format (katrore, trekëndësh, drejtkëndësh, rreth, zigzag) të përshkruara në një copë letër. Zgjidhni prej tyre atë në lidhje me të cilën mund të thoni: kjo është "Unë"! Mundohuni të ndjeni formën tuaj. Nëse jeni duke përjetuar vështirësi të mëdha, zgjidhni nga figurat atë që ju tërhoqi për herë të parë. Shkruani emrin e saj nën nr. 1. Tani renditni katër format e mbetura sipas preferencës suaj dhe shkruani emrat e tyre nën numrat përkatës.”

Analiza

Interpretimi.

Figura e parë– është figura kryesore ose forma subjektive e subjektit. Kjo bën të mundur përcaktimin e tipareve kryesore, mbizotëruese të karakterit dhe karakteristikave të sjelljes.

Katër figurat e mbetura- këta janë modulatorë unikë që mund të ngjyrosin melodinë kryesore të sjelljes së subjektit.

Figura e fundit tregon formën e personit me të cilin ndërveprimi do të përbëjë vështirësinë më të madhe për personin që testohet.

Karakteristikat e shkurtra psikologjike të llojeve kryesore të personalitetit

Sheshi

Nëse forma juaj kryesore rezulton të jetë katrore, atëherë ju jeni një punëtor i palodhur! Punë e palodhur, zell, që bën të mundur arritjen e përfundimit të punës - kjo është ajo për të cilën, mbi të gjitha, janë të famshëm Sheshet e vërteta. Qëndrueshmëria, durimi dhe metodologjia zakonisht e bëjnë Kvadrat një specialist shumë të kualifikuar në fushën e tij. Kjo lehtësohet nga nevoja e pangopur e rajonit. Kjo lehtësohet edhe nga nevoja e pangopur për informacion. Sheshet janë mbledhës të të gjitha llojeve të të dhënave. Të gjitha informacionet janë të sistemuara dhe të organizuara. Sheshi është në gjendje të japë informacionin e nevojshëm në çast. Ndaj, sheshet njihen me meritë si erudit, të paktën në fushën e tyre.

Analiza mendore është pika e fortë e Sheshit. Nëse keni zgjedhur me vendosmëri një Shesh për veten tuaj - një figurë lineare, atëherë ka shumë të ngjarë që ju jeni një mendimtar i "hemisferës së majtë", d.m.th. atyre që përpunojnë të dhëna, në gjuhën e informatikës, në format sekuencial: a-b-c-d etj. Sheshet "llogaritin" rezultatin në vend që ta hamendësojnë atë. Sheshet janë jashtëzakonisht të vëmendshëm ndaj detajeve dhe detajeve.

Sheshet e duan rendin e vendosur një herë e përgjithmonë. Ideali i Sheshit është një jetë e planifikuar, e parashikueshme, dhe atij nuk i pëlqen "surprizat" dhe ndryshimet në rrjedhën e zakonshme të ngjarjeve. Ai vazhdimisht "urdhëron", organizon njerëz dhe gjëra rreth tij.

Të gjitha këto cilësi kontribuojnë në faktin që Squares mund të bëhen (dhe bëhen!) administratorë dhe interpretues të shkëlqyeshëm, por... mjerisht, ata rrallëherë janë administratorë dhe menaxherë të mirë. Predikimi i tepruar për detaje, nevoja për informacione shtesë, sqaruese për të marrë një vendim e privon sheshin nga efikasiteti. Mjekësia, rendi, respektimi i rregullave dhe dekori mund të zhvillohen në një ekstrem paralizues. Dhe kur vjen koha për të marrë një vendim, veçanërisht atë të lidhur me rrezikun, me një humbje të mundshme të status quo-së, Sheshët, me dashje ose pa dashje, vonojnë miratimin e tij.

Për më tepër, racionaliteti, thatësia emocionale dhe ftohtësia i pengojnë Squares të vendosin shpejt kontakte me njerëz të ndryshëm. Sheshi nuk funksionon efektivisht në një situatë amorfe.

Trekëndëshi

Kjo formë simbolizon udhëheqjen dhe shumë trekëndësha e ndiejnë qëllimin e tyre në këtë. Tipari më karakteristik i një trekëndëshi të vërtetë është aftësia për t'u përqëndruar në qëllimin kryesor. Trekëndëshat janë personalitete energjike, të pandalshme, të forta që vendosin qëllime të qarta dhe, si rregull, i arrijnë ato!

Ata, si të afërmit e tyre - katrorët, i përkasin formave lineare dhe priren të jenë gjithashtu mendimtarë "të trurit të majtë", të aftë për të analizuar thellë dhe shpejt një situatë. Sidoqoftë, kjo është në kontrast me Sheshet e orientuara nga detajet. Trekëndëshat përqendrohen në gjënë kryesore, thelbin e problemit. Orientimi i tyre i fortë pragmatik drejton analizën mendore dhe e kufizon atë në kërkimin e një zgjidhjeje efektive (dhe shpesh efektive) të një problemi në kushte të caktuara.

Triangle është një person shumë i sigurt që dëshiron të ketë të drejtë në gjithçka! Nevoja e fortë për të pasur të drejtë dhe për të kontrolluar gjendjen e punëve, për të vendosur jo vetëm për veten, por edhe, nëse është e mundur, për të tjerët e bën Trekëndëshin një person që konkurron vazhdimisht, konkurron me të tjerët. Qëndrimi dominues në çdo biznes është qëndrimi ndaj fitores, fitimit, suksesit! Ai shpesh ndërmerr rreziqe, është i padurueshëm dhe intolerant ndaj atyre që hezitojnë në marrjen e vendimeve.

Trekëndëshat me të vërtetë nuk u pëlqen të gabojnë dhe e kanë shumë të vështirë të pranojnë gabimet e tyre. Mund të themi se ata shohin atë që duan të shohin, prandaj nuk u pëlqen të ndryshojnë vendimet e tyre, shpesh janë kategorikë, nuk njohin kundërshtime dhe në shumicën e rasteve do të veprojnë në mënyrën e tyre. Megjithatë, ata janë shumë të suksesshëm në mësimin e asaj që korrespondon me orientimin e tyre pragmatik, kontribuon në arritjen e qëllimeve kryesore dhe thith informacione të dobishme si një sfungjer.

Trekëndëshat janë ambicioz. Nëse një çështje nderi për një Shesh është të arrijë cilësinë më të lartë të punës së kryer, atëherë Trekëndëshi përpiqet të arrijë një pozicion të lartë, të marrë një status të lartë, me fjalë të tjera, të bëjë karrierë. Para se të merret me biznes ose të marrë një vendim, Trekëndëshi me vetëdije ose pa vetëdije i bën vetes pyetjen: "Çfarë do të marr nga kjo?" Trekëndëshat bëjnë menaxherë të shkëlqyer në nivelin "më të lartë" të menaxhimit. Ata janë të shkëlqyeshëm për t'i paraqitur menaxhmentit më të lartë rëndësinë e punës së tyre dhe të punës së vartësve të tyre, ata ndjejnë një biznes fitimprurës një milje larg dhe, në luftën për të, mund të "shtyjnë kokën" kundër kundërshtarëve të tyre. Cilësia kryesore negative e formës "trekëndore": egocentrizëm i fortë, përqendrimi te vetja. Trekëndëshat në rrugën drejt majave të fuqisë nuk tregojnë skrupulozitet të veçantë në lidhje me standardet morale dhe mund të shkojnë mbi kokat e të tjerëve drejt qëllimit të tyre. Kjo është tipike për trekëndëshat "maturorë", të cilët askush nuk i ndaloi në kohë. Trekëndëshat bëjnë gjithçka dhe të gjithë sillen rreth tyre pa to, jeta do të humbiste avantazhin e saj.

Drejtkëndësh

Simbolizon një gjendje tranzicioni dhe ndryshimi. Kjo është një formë e përkohshme e personalitetit që katër figurat e tjera relativisht të qëndrueshme mund ta "veshin" në periudha të caktuara të jetës. Këta janë njerëz që nuk janë të kënaqur me stilin e jetës që bëjnë tani, dhe për këtë arsye janë të zënë duke kërkuar një pozicion më të mirë. Arsyet për gjendjen drejtkëndore mund të jenë shumë të ndryshme, por ato kanë një gjë të përbashkët - rëndësinë e ndryshimeve për një person të caktuar.

Gjendja kryesore mendore e Drejtkëndëshit është një gjendje pak a shumë e vetëdijshme konfuzioni, konfuzioni në probleme dhe pasiguria për veten në një moment të caktuar.

Tiparet më karakteristike të Drejtkëndëshave janë mospërputhja dhe paparashikueshmëria e veprimeve gjatë periudhës së tranzicionit. Drejtkëndëshat mund të ndryshojnë shumë nga dita në ditë dhe madje edhe brenda një dite të vetme! Ata priren të kenë vetëbesim të ulët, të përpiqen të bëhen më të mirë në diçka dhe të kërkojnë metoda të reja të punës dhe mënyrës së jetesës. Nëse shikoni me vëmendje sjelljen e Drejtkëndëshit, do të vini re se gjatë gjithë periudhës ai provon rroba të formave të tjera: "trekëndësh", "rrumbullakët" etj. Ndryshime rrufe të shpejta, të papritura dhe të paparashikueshme në sjellje. Drejtkëndëshat zakonisht ngatërrojnë dhe alarmojnë njerëzit e tjerë, dhe ata mund të shmangin qëllimisht kontaktin me "personin pa bërthamë". Për drejtkëndëshat, komunikimi me njerëzit e tjerë është thjesht i nevojshëm, dhe kjo është një tjetër vështirësi e periudhës së tranzicionit.

Megjithatë, si të gjithë njerëzit, drejtkëndëshat shfaqin cilësi pozitive që tërheqin të tjerët tek ata. Kjo, para së gjithash, është kurioziteti, kërshëria, interesimi i madh për gjithçka që ndodh dhe... guximi! Drejtkëndëshat po përpiqen të bëjnë diçka që nuk është bërë kurrë më parë; duke bërë pyetje që nuk kishin guxim t'i bënin më parë. Gjatë kësaj periudhe, ata janë të hapur ndaj ideve të reja, vlerave, mënyrave të të menduarit dhe të jetesës dhe mësojnë lehtësisht çdo gjë të re. Vërtetë, ana tjetër e kësaj është mendjemprehtësia, sugjestibiliteti dhe naiviteti i tepruar. Prandaj, drejtkëndëshat janë të lehtë për t'u manipuluar. "Drejtkëndëshi" është vetëm një skenë. Ajo do të kalojë!

Rretho

Ky është një simbol mitologjik i harmonisë. Kushdo që e zgjedh me besim, është sinqerisht i interesuar për marrëdhënie të mira ndërpersonale. Vlera më e lartë për Rrethin janë njerëzit dhe mirëqenia e tyre. Rrethi është më dashamirës nga pesë format. Më së shpeshti shërben si “ngjitës” që mban së bashku si ekipin e punës ashtu edhe familjen, d.m.th. stabilizon grupin.

Rrathët janë komunikuesit më të mirë midis pesë formave, kryesisht sepse ata janë dëgjuesit më të mirë, ata kanë ndjeshmëri të lartë, ndjeshmëri të zhvilluar - aftësinë për të empatizuar, simpatizuar dhe për t'iu përgjigjur emocionalisht përvojave të një personi tjetër. Rrethi e ndjen gëzimin e të tjerëve dhe e ndjen dhimbjen e të tjerëve si të tijën. Natyrisht, njerëzit tërhiqen nga rrathët. Rrathët "lexojnë" në mënyrë të përsosur njerëzit dhe në një minutë janë në gjendje të njohin një pretendues, një mashtrues. Rrathët “bëjnë brohoritje” për ekipin e tyre dhe janë shumë të popullarizuar në mesin e kolegëve të punës. Megjithatë, ata priren të jenë menaxherë dhe udhëheqës të dobët biznesi.

Së pari, Rrathët, për shkak të fokusit të tyre te njerëzit dhe jo te biznesi, përpiqen shumë për t'i kënaqur të gjithë. Ata përpiqen të ruajnë paqen dhe për këtë arsye ndonjëherë shmangin marrjen e një pozicioni "të fortë" dhe marrjen e vendimeve jopopullore. Për Rrethin, nuk ka asgjë më të vështirë sesa të hysh në një konflikt ndërpersonal. Një rreth është i lumtur kur të gjithë shkojnë mirë me njëri-tjetrin. Prandaj, kur Rrethi ka një konflikt me dikë, ka shumë të ngjarë që rrethi të jetë i pari që do të dorëzohet.

Së dyti, rrathët nuk dallohen nga vendosmëria, janë të dobët në "lojëra politike" dhe shpesh nuk mund ta paraqesin veten dhe "ekipin" e tyre siç duhet. E gjithë kjo çon në faktin se rrathët shpesh merren përsipër! Personalitete më të forta, për shembull. Trekëndëshat. Rrathët nuk duket se janë shumë të shqetësuar se kush e mban pushtetin. Sikur të gjithë të ishin të lumtur dhe paqja të mbretëronte përreth. Megjithatë, në një gjë rrathët tregojnë qëndrueshmëri të lakmueshme. Nëse çështja ka të bëjë me çështje morale ose shkelje të drejtësisë.

Rrethi është një formë jolineare dhe ata që identifikohen me besim me Rrethin kanë më shumë gjasa të jenë mendimtarë "të trurit të djathtë". Mendimi i hemisferës së djathtë është më shumë imagjinativ, intuitiv, i ngarkuar emocionalisht, më shumë integrues sesa analitik. Prandaj, përpunimi i informacionit në rrathë nuk kryhet në një format sekuencial, por më tepër në mënyrë mozaike, në zbulime, me anashkalimin e lidhjeve individuale. Kjo nuk do të thotë që rrathët janë në kundërshtim me logjikën, ata thjesht nuk u japin përparësi formalizmave në zgjidhjen e problemeve të jetës. Tiparet kryesore të stilit të tyre të të menduarit janë përqendrimi i tyre në faktorët subjektiv të problemit (vlerat, vlerësimet, ndjenjat etj.) dhe dëshira për të gjetur të përbashkëta edhe në këndvështrime të kundërta. Mund të themi se Krug është një psikolog i lindur. Megjithatë, për t'u bërë kreu i një biznesi serioz dhe të madh. Rrethit i mungojnë aftësitë organizative të "hemisferës së majtë" të "vëllezërve të tij linearë" - Trekëndëshi dhe Sheshi.

Zigzag

Kjo figurë simbolizon kreativitetin, kreativitetin, qoftë edhe sepse është më unike nga pesë figurat dhe e vetmja figurë e hapur. Nëse keni zgjedhur me vendosmëri Zigzagun si formën tuaj kryesore, atëherë ka shumë të ngjarë që të jeni një mendimtar i vërtetë i "trurit të djathtë", një disident, pasi format lineare ju tejkalojnë numrin.

Pra, ashtu si i afërmi juaj më i afërt - Krug, vetëm në një masë edhe më të madhe. Ju karakterizoheni nga përfytyrimi, intuitiviteti, integrueshmëria dhe mozaicizmi. Zbritja e rreptë vijuese nuk është stili juaj. Mendimi i Zigzagut bën kërcime të dëshpëruara: nga a... në... z! Prandaj, është e vështirë për shumë njerëz linearë, "hemisferës së majtë" të kuptojnë zigzagët. Mendimi i "trurit të djathtë" nuk është i fiksuar në detaje, prandaj, duke thjeshtuar pamjen e botës në disa mënyra, ju lejon të ndërtoni koncepte dhe imazhe holistike, harmonike dhe të shihni bukurinë. Zigzagët zakonisht kanë një sens estetik të zhvilluar.

Stili dominues i të menduarit zigzag është më së shpeshti stili sintetik. Kombinimi i ideve krejtësisht të ndryshme, të ndryshme dhe krijimi i diçkaje të re dhe origjinale mbi këtë bazë është ajo që pëlqejnë Zigzagët. Ndryshe nga Rrathët, zigzagët nuk janë aspak të interesuar për konsensus dhe arrijnë sintezën jo përmes lëshimeve, por, përkundrazi, duke mprehur konfliktin e ideve dhe duke ndërtuar një koncept të ri në të cilin ky konflikt zgjidhet dhe “heqet”. Për më tepër, duke përdorur zgjuarsinë e tyre natyrore, ata mund të jenë shumë sarkastikë, duke "hapur sytë e të tjerëve" ndaj mundësisë së një zgjidhjeje të re. Zigzagët priren ta shohin botën si vazhdimisht në ndryshim. Për këtë arsye, nuk ka asgjë më të mërzitshme për ta sesa gjërat që nuk ndryshojnë kurrë, një rutinë, një model, rregulla dhe rregullore, status quo ose njerëz që gjithmonë bien dakord ose pretendojnë se janë dakord.

Zigzagët thjesht nuk mund të punojnë në mënyrë produktive në situata të strukturuara mirë. Ata janë të irrituar nga lidhjet e qarta vertikale dhe horizontale, përgjegjësitë rreptësisht të fiksuara dhe mënyrat e vazhdueshme të punës. Ata kanë nevojë për shumë larmi dhe nivel të lartë stimulimi në vendin e punës. Ata gjithashtu duan të jenë të pavarur nga të tjerët në punën e tyre. Pastaj Zigzag vjen në jetë dhe fillon të përmbushë qëllimin e tij kryesor - të gjenerojë ide dhe metoda të reja pune. Zigzagët nuk janë kurrë të kënaqur me mënyrën se si gjërat janë bërë aktualisht ose janë bërë në të kaluarën. Zigzagët janë të përqendruar në të ardhmen dhe janë më të interesuar për mundësinë sesa realitetin. Bota e ideve është po aq reale për ta sa edhe bota e gjërave për të tjerët. Ata kalojnë një pjesë të konsiderueshme të jetës së tyre në këtë botë ideale, ku lindin tiparet e tyre si joprakticiteti, jorealizmi dhe naiviteti.

Zigzag është figura më entuziaste, më emocionuese nga të pesë figurat. Kur ka një ide të re dhe interesante, ai është gati t'ia tregojë gjithë botës! Zigzagët janë predikues të palodhur të ideve të tyre dhe janë në gjendje të motivojnë të gjithë rreth tyre. Megjithatë, atyre u mungon politika: janë të papërmbajtur, shumë ekspresivë (“prerë të vërtetën në fytyrë”), gjë që, së bashku me ekscentricitetin e tyre, shpesh i pengon ata të vënë në jetë idetë e tyre. Për më tepër, ata nuk janë të fortë në përpunimin e detajeve specifike (pa të cilat materializimi i një ideje është i pamundur) dhe nuk janë shumë këmbëngulës për t'i dhënë fund gjërat (pasi që me humbjen e risisë humbet edhe interesi për idenë) .

Tipologji e zgjeruar e “Sheshit”.

Si të njohim një katror ndër të tjera.

"Ne do të përpiqemi ta bëjmë detyrën tuaj më të lehtë duke paraqitur një sistem karakteristikash të sjelljes së një Sheshi tipik."

Pamja e jashtme.

Burrat. “Ata preferojnë një stil konservator, të rreptë në veshje: kostume të errëta me një këmishë të bardhë (të lehta) dhe një kravatë të zbehtë... Nëse natyra e punës përfshin veshjen e uniformave... Sheshet nuk shkelin kurrë standardet (gjerësia e pantallonave, forma e mbulesës së kokës, etj.). Këpucët janë të lëmuara. Sheshat nuk harrojnë të marrin me vete një shami dhe një krehër, të cilat i përdorin rregullisht. Flokët janë të shkurtuara mjeshtërisht, fytyra e rruar... Asnjë bizhuteri apo zbukurim... Ata kanë gjithmonë me vete “për çdo rast” një sasi parash, të cilat... nuk i shpërdorojnë kurrë. Shenjat, si rregull, nuk janë të prirur për të qenë mbipeshë, megjithëse kjo shenjë varet nga shëndeti, mosha etj.

Gratë. “... Preferojnë një stil konservator, shmangin deklaratat e fundit të modës: ... theksojnë fokusin tek komoditeti dhe jo stili... Preferohen ngjyrat e moderuara akua, si dhe bordo, kafe, gri dhe e zezë. Ngjyrat e ndezura përdoren në masë të kufizuar... Ata mbajnë një frizurë të thjeshtë të shkurtër dhe nëse flokët janë të gjatë, ato janë të stiluara mjeshtërisht...” “Tendenca e përgjithshme në hartimin e pamjes së sheshit nuk është të theksohet veçantia individuale, por... të theksohet përkatësia e dikujt në një grup të caktuar - profesional, social, mosha, etj... Idetë e sheshit për “tipikën” pamja, pamja “e duhur” janë mjaft subjektive dhe të bazuara në vlerat, besimet dhe qëndrimet tradicionale, konservatore.”

Ambient pune dhe jetese

"Mjedisi i jashtëm në të cilin jetojnë dhe punojnë Squares pasqyron me mjaft saktësi "unë" e tyre të brendshme dhe, mbi të gjitha, karakteristikën e tyre kryesore - organizimin."

Vendi i punës i Sheshit është para së gjithash funksional. Këtu çdo gjë i nënshtrohet një qëllimi të vetëm - punës... Për sa i përket situatës, ajo është përsëri “tipike” për një institucion dhe pozitë të caktuar të zënë. E vetmja gjë që mund të shkelë respektimin e "standardit" është dashuria e Kvadrat për mobiljet e rënda prej druri. Pa zbukurime, dekorime në formë fotografish, kalendarësh shumëngjyrësh...

Natyrisht, çdo laps ka vendin e vet! Nuk ka letra shtesë në tavolinë (shpesh sipërfaqja e saj është plotësisht e pastër!)... Rendi nuk prishet asnjëherë... Orari i hapjes dhe orët e pritjes respektohen rreptësisht.

Ambienti shtëpiak i Sheshit përcaktohet nga ndikimi i dy faktorëve kryesorë: organizimi dhe orientimi ndaj traditave dhe historisë. Prandaj, Sheshet shpesh ruajnë ose rikrijojnë mjedisin në të cilin janë rritur...”

të folurit

“Organizimi, logjika, konsistenca e të menduarit të Shesheve pasqyrohet në fjalimin e tyre. Sheshet mund t'i komunikojnë qartë idetë e tyre. Megjithatë, ata nuk janë pothuajse asnjëherë folës të mirë që mund të magjepsin një audiencë. Mendimi analitik dhe prirja për detaje e bëjnë fjalimin e katrorëve më të rëndë dhe të vështirë për t'u kuptuar, dhe pasioni për faktet, thatësia emocionale dhe ftohtësia e bëjnë atë të shurdhër, monoton... Klishe të shpeshta të të folurit shprehin përbërjen mendore të Sheshit. ..”

Gjuha e trupit

1. Qëndrim i tensionuar i shtrënguar...

2. Gjestet e sakta, dorështrënguese...

3. Lëvizjet janë të qëllimshme, të llogaritura...

4. Ecje e ngadaltë dhe e fortë...

5. Fytyra e paanshme, pa shprehje e një “lojtari pokeri”, veçanërisht në situata emocionale.

6. E qeshura e pasur apo “nervore”...

8. Djersitje në situata sociale (sidomos kur mblidhen grupe të mëdha dhe kur ndërveprimet janë joformale dhe joformale).

Karakteristikat psikologjike të Sheshit

Zakonet, preferencat, hobi

1. Rutinë e rreptë e përditshme.

2. Planifikimi.

3. Përpikëri.

4. Saktësia.

5; Pasioni për të shkruar.

6. Saktësia (pastërtia).

7. Prakticiteti (kosto-efektiviteti).

8. Marrja serioze e martesës dhe prindërimit.

9. Një rreth i ngushtë miqsh.

10. Pushim i qetë.

11. Mbledhja.

12. Të luash sport.”

Sheshi në punë

Sheshi në konflikt

“Këmbëngulja e një katrori, duke u kthyer në kokëfortësi, shpesh shkakton konflikte me format e tjera të tij...

Shesheve nuk u pëlqejnë konfliktet... Stili i tyre i preferuar është shmangia, shmangia... Konflikti është shpesh një burim zhvillimi për një organizatë, dhe kur një drejtues Sheshi pretendon se asgjë nuk ka ndodhur dhe e "përcjell" konfliktin "brenda", kjo ngadalëson. poshtë zhvillimit dhe, përveç kësaj, është i mbushur me një shpërthim emocional.

Sheshi është në gjendje të bashkëpunojë në zgjidhjen e konfliktit në kushtet e mëposhtme:

1) një minimum emocionesh dhe vlerësimesh emocionale;

2) respektimi i vlerave, besimeve, idealeve të Sheshit... (nuk cenojnë personalitetin e tij);

3) pajtueshmëria me potencialin intelektual, erudicionin dhe profesionalizmin e Sheshit.

Situatat janë mjaft të mundshme kur duhet të mposhtni Sheshin në një mosmarrëveshje dhe të mbroni propozimin tuaj. Këtu mund të përdorni një sekuencë të veçantë veprimesh. Pra,

Skenari: "Si të fitoni një debat me Square."

1. Faza përgatitore.

1.1. Mendoni për rrjedhën e diskutimit tuaj me sheshin nga fillimi në fund... Veproni vetëm me fakte dhe shifra dhe mos bëni mëkat kundër logjikës (apelet emocionale nuk do të funksionojnë me sheshin) ...

1.2. ...paraqisni propozimin tuaj me shkrim... Mos u kufizoni vetëm në konsiderata themelore, duhet të përpunoni të gjitha detajet specifike...

2. Faza ekzekutive.

2.1. Paraqisni memo paraprakisht në Kvadrat. Sheshi nuk është ai lloj personi që mund të qëndroni në korridor për të zgjidhur çështjet. Sheshet nuk e marrin vendimin shpejt dhe duhet t'u jepni atyre kohë të mendojnë për të... Shesheve nuk u pëlqen të ndryshojnë vendimet e tyre.

2.2. Pasi t'i keni dhënë Square kohë të mjaftueshme për të menduar për propozimin tuaj, organizoni një takim. Është koha për të diskutuar problemin një për një.

2.3. Programoni të paktën disa takime me Square për të diskutuar propozimin tuaj. Nuk ka gjasa që Sheshi të marrë (ose të ndryshojë) një vendim herën e parë. Sheshi është i durueshëm dhe ju nuk duhet të humbni durimin.

2.4. Përdorni takimin e parë për të dëgjuar argumentet e Sheshit. Lëreni atë të udhëheqë diskutimin. Ju duhet të dëgjoni në mënyrë aktive (dhe për këtë arsye të futni komentet tuaja)... Sheshi... për shkak të përpikmërisë së tij, zbuloni 1 kartat tuaja. E tëra çfarë ju duhet të bëni është të falënderoni Kvadrat për vëmendjen e tij dhe t'i kërkoni atij që t'ju japë mundësinë për të zotëruar atë që keni dëgjuar. Kjo është në stilin e Sheshit.

2.5. Në përgatitje për takimin e dytë, bëni punë të ngjashme me atë të treguar në paragrafin 1.1. Vetëm tani ndërtoni argumentin tuaj bazuar në logjikën e kundërshtimit të marrë nga Sheshi. Detyra juaj është të përpiqeni, duke ruajtur logjikën e Sheshit, t'i ofroni atij fakte dhe shifra të reja që dëshmojnë në favorin tuaj... Mos u mundoni të mashtroni Sheshin!

2.6. Përgatitni një memorandum të ri dhe bini dakord për një takim të dytë dhe kohëzgjatjen e tij. Këtë herë ju do të drejtoni diskutimin dhe nuk duhet të futeni në telashe kohore...

3.1. Pasi të keni fituar një argument, veproni në atë mënyrë që të mos dëmtoni reputacionin e sheshit humbës. Mos harroni se Squares janë të shqetësuar për ruajtjen e status quo-së dhe respektin nga kolegët dhe menaxherët e nivelit më të lartë.”

Sheshe-kolegët

“...Sheshet janë të besueshme dhe mund t'u besosh fjalëve të tyre kur thonë se puna do të kryhet në kohë... Si do të jetë një Shesh në një ekip varet shumë nga anëtarët e tij... Më poshtë është një listë e Modelet kryesore të sjelljes problematike të një Sheshi në ekipin e punës, dhe ofron çelësa për zgjidhjen e problemeve të krijuara nga kjo sjellje...

Mos u ofendoni prej tij ("Epo, le të mbytet!" - një gabim serioz) dhe me çdo kusht, përpiquni të rivendosni kontaktin

Test: gjeometri psikologjike

Është gjithmonë jashtëzakonisht interesante të mësosh diçka të re për veten, diçka të veçantë dhe, aq më tepër, të këndshme. Nuk është më pak interesante të kuptosh në çast tiparet kryesore të personazhit të një njeriu të dashur, ose jo aq të afërta, por gjithsesi është interesante... Kjo shpjegon pjesërisht interesin e përhapur për psikologjinë vitet e fundit. Dhe psikologjia, nga ana tjetër, ndan me dëshirë zbulimet dhe zhvillimet e saj shkencore në fushën e psikodiagnostikës me masat më të gjera.

Testi që dua t'ju ofroj sot është zhvilluar nga specialistë të specializuar në një drejtim të ri dhe jashtëzakonisht në modë në psikologjinë e psikogjeometrisë. Natyrisht, lexuesit i ofrohet një version i thjeshtuar i tij, sepse, në fakt, ky test është shumë serioz dhe intensiv gjatë përpunimit të rezultateve dhe kërkon përgatitje psikologjike. Por ky version i thjeshtuar, për mendimin tim, është jashtëzakonisht interesant. Në çdo rast, ju keni mundësinë për të kontrolluar.

Nëse një shesh vjen i pari, atëherë para së gjithash keni një punëtor të palodhur. Punë e palodhur, zell, një nevojë pothuajse manjake për të çuar deri në fund çdo punë të nisur, këmbëngulje që bën të mundur arritjen e përfundimit të punës - kjo është ajo për të cilën janë kryesisht të famshëm Sheshet e vërteta. Qëndrueshmëria, durimi dhe metodologjia zakonisht e bëjnë Kvadrat një specialist shumë të kualifikuar në fushën e tij. Shtojini kësaj edhe nevojën e vazhdueshme për të marrë informacion të ri. Për më tepër, të gjitha informacionet hyrëse sistemohen menjëherë dhe renditen në rafte. Sheshet njihen me meritë si erudit, të paktën në fushën e tyre. Në përgjithësi, analiza mendore është pika e fortë e Sheshit. Ata janë jashtëzakonisht të vëmendshëm ndaj detajeve, detajeve, të cilat ndonjëherë i pengojnë ende të shohin pamjen e madhe. Dhe më e rëndësishmja: katrorët janë pedantë të vërtetë. Është shumë e rëndësishme për ta që çdo gjë të shtrihet në vendet e saj të zakonshme dhe ngjarjet të ecin sipas një skenari të vendosur njëherë e përgjithmonë. Çdo devijim nga ky skenar mund të shqetësojë Kvadrat për një kohë të gjatë, ta bëjë atë konfuz dhe ta bëjë atë të pafuqishëm. Saktësia dhe respektimi i rregullt i rregullave të mirësjelljes mund të zhvillohet në një ekstrem paralizues. Dhe kur vjen momenti për të marrë një vendim, veçanërisht atë që lidhet me rrezikun, me mundësinë e humbjes së statusit, sheshet, me apo pa dashje, vonojnë miratimin e tij. Për më tepër, racionaliteti, thatësia emocionale dhe ftohtësia i pengojnë kuadratet të krijojnë shpejt kontakte me njerëz të ndryshëm. Ky person nuk ka gjasa të admirojë formën simpatike të një lule ose një melodi të bukur për një kohë të gjatë: ana estetike e kësaj jete nuk është pika e tij e fortë. Dhe, edhe nëse ju dukej se fytyra e Kvadrat mori një shprehje ëndërrimtare, të çuditshme në atë moment, atëherë ji i sigurt se në kokën e tij në atë moment plani i punës për të nesërmen thjesht po rrotullohej në të gjitha detajet e tij.

A e vuri homologu juaj në vend të parë figurën e trekëndëshit? Kjo formë simbolizon udhëheqjen. Dhe shumë Trekëndësha e ndiejnë qëllimin e tyre në këtë. Tipari më karakteristik i një trekëndëshi të vërtetë është aftësia për t'u përqëndruar në qëllimin kryesor. Trekëndëshat janë individë energjikë, të pandalshëm, të fortë që vendosin qëllime të qarta dhe, si rregull, i arrijnë ato. Triangle është një person shumë i sigurt që është mësuar të ketë të drejtë në gjithçka. Nevoja e fortë për të menaxhuar gjendjen e punëve dhe për të qenë i pari, për të vendosur jo vetëm për veten, por, nëse është e mundur, edhe për të tjerët, e bën Trekëndëshin një person që konkurron vazhdimisht, konkurron me të tjerët. Qëndrimi dominues në çdo biznes është qëndrimi ndaj fitores, fitimit, suksesit. Ai shpesh rrezikon, është i padurueshëm dhe intolerant ndaj atyre që hezitojnë të marrin një vendim ose nuk janë të gatshëm të na ndjekin. Për Trekëndëshin është shumë traumatike të gabosh në diçka, të pranosh gabimet e tua, sidomos publikisht. Nëse një çështje nderi për një Shesh është të arrijë cilësinë më të lartë të punës së kryer, atëherë një Trekëndësh përpiqet të arrijë një pozicion të lartë, të marrë një status të lartë ose, me fjalë të tjera, të bëjë një karrierë. Cilësia kryesore negative e Trekëndëshave është egocentrizmi i fortë, vetëdrejtimi. Ata bëjnë gjithçka dhe të gjithë të sillen rreth tyre pa to, jeta do të humbiste avantazhin e saj. Trekëndëshat në rrugën drejt majave të fuqisë nuk tregojnë skrupulozitet të veçantë në lidhje me standardet morale dhe mund të shkojnë mbi kokat e të tjerëve drejt qëllimit të tyre. Por kjo, megjithatë, është tipike për trekëndëshat mendjemëdhenj, të cilët askush nuk i ndaloi në kohë.

Rrethi është një simbol mitologjik i harmonisë. Kushdo që e zgjedh me besim, është sinqerisht i interesuar, para së gjithash, për marrëdhëniet e mira dhe të ngrohta ndërpersonale. Vlera më e lartë për rrethin janë njerëzit dhe mirëqenia e tyre. Rrethi më së shpeshti shërben si ngjitës që mban së bashku si ekipin e punës ashtu edhe familjen, domethënë sjell harmoni, ngrohtësi dhe dashuri. Ndoshta bëhet fjalë për njerëz të tillë që thonë se dielli ka lindur. Ata kanë ndjeshmëri të lartë, aftësi për të empatizuar, simpatizuar dhe për t'iu përgjigjur emocionalisht përvojave të një personi tjetër. Është e natyrshme që njerëzit tërhiqen nga rrathët. Rrathët janë të shkëlqyer në leximin e njerëzve dhe në një minutë ata janë në gjendje të njohin një pretendues, një mashtrues. Ata përpiqen të ruajnë paqen dhe për këtë qëllim ndonjëherë shmangin marrjen e një pozicioni të fortë dhe marrjen e vendimeve që nuk mbështeten nga shumica. Nuk ka asgjë më të vështirë për një rreth sesa të hyjë në një konflikt ndërpersonal. Ai është i lumtur kur njerëzit shkojnë mirë me njëri-tjetrin, kështu që kur Rrethi ka një konflikt me dikë, ka shumë të ngjarë që ai të jetë i pari që do të dorëzohet. Rrathët nuk dallohen nga vendosmëria, janë të dobët në të gjitha llojet e intrigave dhe shpesh nuk mund të paraqiten me zbukurimin e duhur. E gjithë kjo çon në faktin se rrathët shpesh dominohen nga personalitete më të forta, për shembull, Trekëndëshat. Rrathët nuk janë shumë të shqetësuar se kush do ta mbajë pushtetin, për sa kohë të gjithë janë të lumtur dhe paqja mbretëron. Megjithatë, në një gjë Rrathët tregojnë qëndrueshmëri të lakmueshme: kjo ka të bëjë me shkeljet e çështjeve të moralit ose drejtësisë. Tipari kryesor i stilit të tyre të të menduarit është përqendrimi i tyre në faktorin subjektiv, njerëzor të çdo problemi dhe dëshira për të gjetur të përbashkëta edhe në këndvështrime të kundërta. E gjithë kjo dhe aftësia për të ndjerë njerëzit në nuancat më të vogla e bën Krugovin psikolog të lindur në natyrë.

Zigzag simbolizon kreativitetin dhe kreativitetin. Stili mbizotërues i të menduarit të Zigzagut është stili sintetik: duke kombinuar ide krejtësisht të ndryshme, të ndryshme, duke krijuar diçka të re dhe origjinale mbi këtë bazë. Ky është elementi i zigzagëve. Nga rruga, siç tregon përvoja e testimit, figura zigzag zgjidhet nga afërsisht një person nga pesëdhjetë. Ndryshe nga Rrathët, zigzagët nuk janë aspak të interesuar për konsensus dhe arrijnë marrëveshje jo me koncesione, por duke mprehur konfliktin e ideve dhe duke ndërtuar një koncept të ri në të cilin ky konflikt zgjidhet, pra hiqet. Duke përdorur zgjuarsinë e tyre natyrale, ata mund të jenë mjaft sarkastikë, duke hapur sytë e të tjerëve ndaj mundësisë së një zgjidhjeje të re. Zigzagët thjesht nuk mund të funksionojnë në situata të strukturuara mirë dhe të kontrolluara. Ata janë të irrituar nga hierarkia dhe udhëzimet e qarta, përgjegjësitë dhe mënyrat e punës rreptësisht të fiksuara. Ata duhet të kenë shumë larmi dhe nivel të lartë stimulimi (miratimi nga të tjerët) në vendin e punës. Nëse doni të përfitoni maksimalisht nga puna e Zigzagut, atëherë jepini atij pavarësi maksimale në vendin e punës dhe ai do t'ju befasojë, do të vijë në jetë dhe do të fillojë të përmbushë qëllimin e tij kryesor për të gjeneruar ide dhe metoda të reja pune. Zigzagët janë të përqendruar në të ardhmen dhe janë më të interesuar për mundësinë sesa realitetin. Bota e ideve është po aq reale për ta sa edhe bota e gjërave për të tjerët. Zigzagët janë predikues të palodhur të ideve të tyre dhe janë në gjendje të motivojnë të gjithë rreth tyre. Megjithatë, atyre u mungon diplomacia: janë të papërmbajtur dhe shumë shprehës, gjë që, së bashku me ekscentricitetin e tyre, shpesh i pengon ata të vënë në jetë idetë e tyre. Për më tepër, zigzagët nuk janë të mirë në përpunimin e detajeve specifike (ata i duken të mërzitshme) dhe nuk janë shumë këmbëngulës në përfundimin e një detyre, pasi me humbjen e risisë humbet edhe interesi për idenë.

Në pamje të parë, ky testim duket shumë i thjeshtë dhe i arritshëm për të gjithë. Por kjo është ajo që e bën atë unik: megjithë thjeshtësinë e tij të dukshme, saktësia e karakteristikave psikologjike që rezultojnë të një personi është e mahnitshme! Për më tepër, është e mundur të identifikohen jo vetëm tiparet më të rëndësishme të një personi, por edhe ato që janë në pakicë për këtë, mjafton të shikojmë se cilën figurë e ka vënë subjekti në vendin e fundit.

Gjendja shpirtërore: Lojë Frisbee
Muzika ime: 190 rrahje në minutë

Testi psikogjeometrik

Shikoni pesë figurat e paraqitura në foto. Zgjidhni atë për të cilën mund të thoni: "Ky jam unë!" Thjesht mos u përfshini në ndonjë spekulim të panevojshëm. Kjo nuk do t'ju çojë askund. Thjesht përpiquni të ndjeni formën tuaj. Nëse jeni vërtet të ngecur, zgjidhni figurën që ju tërhoqi së pari. Mbani mend emrin e tij nën nr. 1. Tani shikoni katër figurat e mbetura sipas renditjes së preferencës suaj dhe shkruani emrat e tyre nën numrat përkatës. Figura e fundit që shkruani nën nr.

Ka përfunduar faza e parë, më e vështirë e punës. Para jush është një seri e renditur e formave gjeometrike që pasqyrojnë preferencat tuaja subjektive. Cilado formë që vendosni së pari është forma juaj bazë, ose forma subjektive. Është kjo që bën të mundur përcaktimin e tipareve tuaja kryesore mbizotëruese të karakterit dhe karakteristikave të sjelljes. Katër figurat e mbetura janë modulatorë unikë që mund të ngjyrosin sfondin kryesor të sjelljes suaj. Fuqia e ndikimit të tyre zvogëlohet me rritjen e numrit serik. Dhe nëse ndoshta mund të dalloni disa nga karakteristikat e figurës në vendin e dytë në sjelljen tuaj, atëherë figura në vendin e pestë ndihet kur qartë nuk jeni vetvetja (dhe, padyshim, nuk ju pëlqen vetvetja). Një kuptim tjetër i figurës së fundit është më i rëndësishëm për ju - tregon formën e një personi, ndërveprimi me të cilin do të paraqesë vështirësitë më të mëdha për ju (mund t'i kapërceni ato me sukses me ndihmën e psikogjeometrisë).

Tani le të fillojmë të deshifrojmë gjuhën psikogjeometrike.

Nëse shumica e cilësive të listuara në karakteristikat e formës suaj bazë korrespondojnë me sjelljen tuaj reale, atëherë rasti juaj është më i thjeshti (sigurisht, vetëm në kuptimin diagnostik). Mbetet vetëm të mbani mend formën tuaj të pastër (katrore, trekëndësh, rreth, zigzag, drejtkëndësh) dhe të vazhdoni në studimin dhe zbatimin e mëtejshëm të psikogjeometrisë në praktikë. Megjithatë, është e mundur që ju "nuk e keni gjetur veten" midis figurave të paraqitura. Kjo ndodh me rreth 15% të atyre që bëjnë një test psikogjeometrik. Nëse jeni në këtë 15%, atëherë mund të ketë disa arsye pse keni zgjedhur formën "jo juaja":

Qëndrim negativ ose qëndrim i kujdesshëm ndaj testimit;

Gjatë kësaj periudhe, jeni të shqetësuar për mospërputhjen midis asaj që jeni dhe idealit tuaj. Pra, ju zgjidhni formën që dëshironi të jeni në vend të formës që jeni aktualisht;

Ju jeni në një gjendje të pazakontë mendore për ju, të shkaktuar nga disa ndryshime të rëndësishme në jetën tuaj (shumë i emocionuar, i mërzitur, i lodhur, etj.).

Mund të ketë arsye të tjera për zgjedhjen e gabuar të formës kryesore. Por pavarësisht nga arsyeja, bëni sa më poshtë. Lexoni me kujdes përshkrimet e të pesë figurave dhe thjesht zgjidhni atë që i përshtatet më shumë personalitetit dhe sjelljes suaj. Kjo do të jetë forma juaj kryesore.

Më në fund, mund të rezultojë se asnjë figurë e vetme nuk ju përshtatet plotësisht, ju mund të përshkruheni nga një kombinim i dy apo edhe tre formave (është më mirë të kufizoheni në dy). Në këtë rast, përpiquni të vendosni vetë se cili prej tyre është mbizotërues dhe cili është i varur. Atëherë mund të përshkruani qartë formën tuaj të personalitetit duke futur vartësin në mbizotërues. Për më tepër, nëse forma mbizotëruese është një zigzag, atëherë linja e saj e valëzuar kalon formën e varur; si formë e nënrenditur, zigzagu duket se depërton në atë dominuese, duke thyer konturin e tij.

Karakteristikat e shkurtra psikologjike të formave kryesore të personalitetit

Sheshi. Nëse forma juaj kryesore rezulton të jetë një katror, ​​atëherë ju jeni një punëtor i palodhur! Puna e palodhur, zelli, nevoja për ta çuar punën e nisur deri në fund, këmbëngulja për të arritur përfundimin e punës - kjo është ajo për të cilën janë kryesisht të famshëm Sheshet e vërteta. Qëndrueshmëria, durimi dhe metodologjia zakonisht e bëjnë Kvadrat një specialist shumë të kualifikuar në fushën e tij. Kjo lehtësohet edhe nga nevoja e pangopur për informacion. Sheshet janë mbledhës të të gjitha llojeve të të dhënave. Dhe pa marrë parasysh se ku ruhet ky koleksion - në kokë ose në një kabinet të veçantë skedarësh, ai është gjithmonë në rregull. Të gjitha informacionet janë të sistemuara dhe të organizuara. Dhe Kvadrat është në gjendje të sigurojë informacionin e nevojshëm në çast. Ndaj, sheshet njihen me meritë si erudit, të paktën në fushën e tyre.

Analiza mendore është pika e fortë e Sheshit. Nëse keni zgjedhur me vendosmëri një katror për veten tuaj - një figurë lineare, atëherë ka shumë të ngjarë që jeni një mendimtar i "hemisferës së majtë", d.m.th ata që përpunojnë të dhëna, në gjuhën e shkencës kompjuterike, në një format vijues: a - b - c - d etj. d. Katroret “llogaritin” rezultatin në vend që të hamendësojnë. Ata nuk humbasin asnjë hallkë të zinxhirit të arsyetimit dhe kur të tjerët e bëjnë këtë, ata përjetojnë vështirësi në të kuptuar dhe, si rezultat, siklet. Sheshet janë jashtëzakonisht të vëmendshëm ndaj detajeve dhe detajeve. Janë Sheshet ata që janë në gjendje të përpunojnë (dhe ta bëjnë këtë) të gjitha detajet specifike të atyre ideve, projekteve dhe planeve madhështore që shpesh propozohen nga bartës të formave të tjera gjeometrike.

Sheshet e duan rendin e vendosur një herë e përgjithmonë: çdo gjë duhet të jetë në vendin e vet dhe të ndodhë në kohën e vet. Ideali i Sheshit është një jetë e planifikuar, e parashikueshme, dhe atij nuk i pëlqen "surprizat" dhe ndryshimet në rrjedhën e zakonshme të ngjarjeve. Ai vazhdimisht "urdhëron", organizon njerëz dhe gjëra rreth tij.

Të gjitha këto cilësi kontribuojnë në faktin që Squares mund të bëhen (dhe bëhen!) administratorë dhe interpretues të shkëlqyeshëm, por... mjerisht, ata rrallëherë janë administratorë dhe menaxherë të mirë. Natyrisht, avantazhet e sipërpërmendura të Sheshit bashkëjetojnë në mënyrë paqësore me një sërë dobësish të tij.

Predikimi i tepruar për detaje ("nuk mund të shoh pyllin për pemët") dhe nevoja për informacione shtesë, sqaruese për të marrë një vendim, e privojnë sheshin nga efikasiteti. Mjekësia, rendi, respektimi i rregullave dhe dekori mund të zhvillohen në një ekstrem paralizues. Dhe kur vjen koha për të marrë një vendim, veçanërisht atë që lidhet me rrezikun, me një humbje të mundshme të status quo-së, kuadratet, me dashje ose pa dashje, vonojnë miratimin e tij dhe racionaliteti dhe thatësia emocionale dhe ftohtësia i pengojnë Sheshet të krijojnë shpejt kontakte me të ndryshëm. njerëz (shpesh të pakëndshëm). Sheshi funksionon në mënyrë joefektive në një situatë të çrregullt. Megjithatë, në organizatat e strukturuara mirë, kur vendosen afate, përcaktohet aksesi në informacion dhe pajisje, formulohen kërkesa të qarta dhe jepen udhëzime të qarta për veprim, Sheshi është superior ndaj të gjitha formave të tjera!

Trekëndëshi simbolizon udhëheqjen dhe shumë Trekëndësha e ndiejnë fatin e tyre në këtë: "të lindur për të qenë udhëheqës". Tipari më karakteristik i një trekëndëshi të vërtetë është aftësia për t'u përqëndruar në qëllimin kryesor. Trekëndëshat janë personalitete energjike, të pandalshme, të forta që vendosin qëllime të qarta dhe, si rregull, i arrijnë ato!

Sigurisht, trekëndëshat e dinë gjithmonë se cili është qëllimi i tyre kryesor, sepse ndryshe nga katrorët ata janë njerëz shumë të vendosur. Ata, si të afërmit e tyre - katrorët, i përkasin formave lineare dhe priren të jenë gjithashtu mendimtarë "të trurit të majtë", të aftë për të analizuar thellësisht dhe shpejt një situatë. Megjithatë, ndryshe nga Sheshat, të cilët janë të orientuar drejt detajeve, Trekëndëshat fokusohen në gjënë kryesore, thelbin e problemit. Orientimi i tyre i fortë pragmatik drejton analizën mendore dhe e kufizon atë në kërkimin e një zgjidhjeje efektive (dhe shpesh spektakolare) të një problemi në kushte të caktuara. Ky orientim i pengon Trianglers të analizojnë shumë opsione në detaje në kërkim të zgjidhjes më të mirë. Kjo u bën një përshtypje të fortë njerëzve të tjerë, më pak të sigurt, dhe ata ndjekin Trekëndëshin!

Triangle është një person shumë i sigurt që dëshiron të ketë të drejtë në gjithçka! Nevoja e fortë për të pasur të drejtë dhe për të kontrolluar gjendjen e punëve, për të vendosur jo vetëm për veten, por edhe, nëse është e mundur, për të tjerët, e bën Trekëndëshin një person që konkurron vazhdimisht me të tjerët. Qëndrimi dominues në çdo biznes që ndërmerr Trekëndëshi është qëndrimi ndaj fitimit, fitimit, suksesit! Ai shpesh ndërmerr rreziqe, është i padurueshëm dhe intolerant ndaj atyre që hezitojnë të marrin një vendim.

Trekëndëshave me të vërtetë nuk u pëlqen të gabojnë dhe e kanë shumë të vështirë të pranojnë gabimet e tyre, nuk u pëlqen të ndryshojnë vendimet e tyre, shpesh janë kategorikë, nuk njohin kundërshtime dhe në shumicën e rasteve veprojnë në mënyrën e tyre. Megjithatë, ata janë shumë të suksesshëm në mësimin e asaj që korrespondon me orientimin e tyre pragmatik, kontribuon në arritjen e qëllimeve kryesore dhe thith informacione të dobishme si një sfungjer.

Trekëndëshat janë ambicioz. Nëse një çështje nderi për një shesh është të arrijë cilësinë më të lartë të punës së kryer, atëherë Trekëndëshi përpiqet të arrijë një pozicion të lartë, të marrë një status të lartë, me fjalë të tjera, të bëjë një karrierë (dhe kjo nuk duhet të konsiderohet një cilësi negative të trekëndëshave). Para se të merret me biznes ose të marrë një vendim, Trekëndëshi me vetëdije ose pa vetëdije i bën vetes pyetjen: "Çfarë do të marr nga kjo?" Dhe jini të sigurt: pavarësisht se çfarë vendimi merr Trekëndëshi, ai patjetër do të përmbajë përfitime (jo gjithmonë materiale për vetë Trekëndëshin personalisht).

Trekëndëshat bëjnë menaxherë të shkëlqyer në nivelin "më të lartë" të menaxhimit. Ata përpiqen drejt "lartësisë". Dhe një cilësi tjetër i ndihmon ata në këtë - zotërimi i "intrigës politike". Ata janë të shkëlqyeshëm për t'i paraqitur menaxhmentit më të lartë rëndësinë e punës së tyre dhe të punës së vartësve të tyre, ata mund të nuhasin një biznes fitimprurës një milje larg dhe, në luftën për të, ata mund të vendosin kundërshtarët e tyre kundër njëri-tjetrit. Dhe këtu duhet t'i kushtojmë vëmendje, mbase, cilësisë kryesore negative të formës trekëndore: egocentrizmi i fortë, fokusimi në vetvete, të cilat çojnë në faktin se trekëndëshat në rrugën drejt majave të fuqisë nuk tregojnë skrupulozitet të veçantë në lidhje me moralin. standardet dhe mund të shkojnë drejt qëllimit të tyre, pavarësisht nga të tjerët. Ky lloj makiavelizmi, natyrisht, mund të shkaktojë frikë dhe respekt të bazuar në të tek njerëzit e tjerë, por jo dashurinë dhe dashurinë e tyre. Sidoqoftë, kjo karakterizon më shumë trekëndëshat "maturorë", të cilët askush nuk i ndaloi në kohë. Por në përgjithësi, Trekëndëshat janë njerëz shumë të këndshëm, tërheqës (përndryshe kush do t'i ndiqte?), që bëjnë gjithçka dhe të gjithë të sillen rreth tyre dhe pa të cilët jeta jonë do të humbiste nuancën e saj.

Drejtkëndësh simbolizon një gjendje tranzicioni dhe ndryshimi. Kjo është, si të thuash, një formë e përkohshme e personalitetit që katër figurat e tjera relativisht të qëndrueshme mund ta "veshin" gjatë periudhave të caktuara të jetës. Gjendja kryesore mendore e Drejtkëndëshit është një gjendje pak a shumë e vetëdijshme konfuzioni, konfuzioni në probleme dhe pasiguria për veten në një moment të caktuar. Këta janë njerëz që nuk janë të kënaqur me stilin e jetës që drejtojnë aktualisht dhe për këtë arsye janë të zënë në kërkim të një pozicioni më të mirë. Ndoshta disa prej jush sapo kanë përjetuar një ndryshim në statusin profesional (një zhvendosje në një punë të re, një ulje në detyrë ose promovim që kërkon përshtatje); Ndoshta dikush parashikon, parashikon ndryshime të tilla. Disa mund të kenë përjetuar ndryshime në jetën e tyre personale. Në përgjithësi, arsyet për gjendjen drejtkëndore mund të jenë shumë të ndryshme.

Tiparet më karakteristike të Drejtkëndëshave janë mospërputhja dhe paparashikueshmëria e veprimeve gjatë periudhës së tranzicionit. Drejtkëndëshat mund të ndryshojnë shumë nga dita në ditë dhe madje edhe brenda një dite të vetme! Kjo ndodh sepse ata, si rregull, kanë vetëbesim të ulët, përpiqen të bëhen më të mirë në diçka dhe kërkojnë metoda të reja pune dhe stile jetese. Nëse shikoni me vëmendje sjelljen e Drejtkëndëshit, do të vini re se gjatë gjithë periudhës ai provon rroba të formave të tjera: "trekëndësh", "të rrumbullakët", etj. Ndryshime të shpejta rrufe, të papritura dhe të paparashikueshme në sjelljen e Drejtkëndëshi zakonisht ngatërron dhe alarmon njerëzit e tjerë, jonet mund të shmangin me vetëdije kontaktet me një "person pa bërthamë". Është e qartë se askush nuk dëshiron ta gjejë veten në një pozitë budallaqe! Për drejtkëndëshat, komunikimi me njerëzit e tjerë është thjesht i nevojshëm.

Megjithatë, si të gjithë njerëzit, Drejtkëndëshat kanë cilësi pozitive që tërheqin të tjerët drejt tyre - kuriozitet, kureshtje, interesim i madh për gjithçka që ndodh dhe ... guxim! Drejtkëndëshat po përpiqen të bëjnë diçka që nuk e kanë bërë kurrë më parë: të bëjnë pyetje për të cilat nuk kishin guximin t'u përgjigjeshin më parë. Gjatë kësaj periudhe, ata janë të hapur ndaj ideve të reja, vlerave, mënyrave të të menduarit dhe të jetesës dhe mësojnë lehtësisht çdo gjë të re. Vërtetë, ana tjetër e kësaj është mendjemprehtësia, sugjestibiliteti dhe naiviteti i tepruar. Prandaj, drejtkëndëshat janë të lehtë për t'u manipuluar, gjë nga e cila përfitojnë njerëzit që nuk janë shumë skrupulozë në çështjet e moralit. Nëse vishni një formë "drejtkëndëshe", kini kujdes! Dhe mos harroni se "katroshi" është vetëm një skenë. Do të kalojë - dhe do të arrini një nivel të ri të zhvillimit personal, të pasuruar nga përvoja e fituar në këtë fazë.

Rretho- është një simbol mitologjik i harmonisë. Dikush që zgjedh me siguri një rreth është vërtet i interesuar për marrëdhënie të mira ndërpersonale. Vlera më e lartë për Rrethin janë njerëzit dhe mirëqenia e tyre. Rrethi është më dashamirës nga pesë format. Më së shpeshti shërben si “ngjitës” që mban të bashkuar si ekipin e punës ashtu edhe familjen, domethënë stabilizon grupin.

Rrathët janë komunikuesit më të mirë midis pesë formave dhe dëgjuesit më të mirë (Trekëndëshat janë gjithashtu komunikues të mirë, por ata dëgjojnë më shumë veten sesa të tjerët). Kanë ndjeshmëri të lartë dhe aftësi për të empatizuar. Rrathët e ndiejnë gëzimin e njerëzve të tjerë dhe e ndjejnë dhimbjen e të tjerëve si të tyren. Natyrisht, njerëzit tërhiqen nga rrathët. Nga rruga, qarqet "lexojnë" në mënyrë të përsosur njerëzit dhe në një minutë janë në gjendje të njohin një pretendues, një mashtrues. Rrethet "mbështesin" ekipin e tyre (ose, siç thonë ata tani, "ekipin") dhe janë të popullarizuar në mesin e kolegëve të punës. Megjithatë, ata janë kryesisht menaxherë dhe udhëheqës të dobët.

Së pari, Rrathët, për shkak të fokusit të tyre te njerëzit dhe jo te biznesi, përpiqen shumë për t'i kënaqur të gjithë. Ata përpiqen të ruajnë paqen dhe për këtë qëllim ndonjëherë shmangin marrjen e një pozicioni “të fortë” dhe marrjen e vendimeve jopopullore, të cilat, megjithatë, mund të rezultojnë efektive nga pikëpamja e biznesit. Për Rrethin, nuk ka asgjë më të vështirë sesa të hysh në një konflikt ndërpersonal. Prandaj, kur Rrethi ka një konflikt me dikë, ka shumë të ngjarë që Rrethi të jetë i pari që do të dorëzohet. Të bësh paqe me të tjerët është një tipar tipik i sjelljes "rrethore". Edhe pse kjo veçori u sjell kënaqësi të tjerëve dhe e bën Krug të popullarizuar në mesin e kolegëve të tij, lëshimet shumë të shpeshta mund të çojnë në humbjen e respektit për veten dhe forcimin e prirjeve vetë-akuzuese.

Së dyti, rrathët nuk njihen për vendosmërinë e tyre. Nëse duhet të menaxhojnë, ata preferojnë qartë një stil udhëheqjeje demokratike dhe përpiqen të diskutojnë pothuajse çdo vendim me shumicën dhe të fitojnë mbështetje. Siç e dini, kjo nuk shpërblehet gjithmonë: mund të humbisni momentin e duhur. Për më tepër, rrathët janë të dobët në "lojëra politike" dhe shpesh nuk mund ta paraqesin veten dhe "ekipin" e tyre siç duhet. E gjithë kjo çon në faktin se rrathët shpesh dominohen nga individë më të fortë, për shembull, Trekëndëshat, të cilët arrijnë t'i manipulojnë ato. Për fat të tyre, Qarqet nuk duket se shqetësohen shumë se kush e mban pushtetin. Sikur të gjithë të ishin të lumtur dhe paqja të mbretëronte përreth.

Sidoqoftë, në një aspekt, Rrathët tregojnë qëndrueshmëri të lakmueshme: kur bëhet fjalë për çështje morale ose shkelje të drejtësisë, Rrethi bëhet një mbrojtës i pasionuar i njerëzve. Këtu rrathët mund të jenë mjaft bindës kur duan. Fakti që ata priren të jenë të shkëlqyer në zgjidhjen e problemeve ndërpersonale është kryesisht për shkak të mënyrës së tyre të veçantë të të menduarit.

Rrethi është një formë jo-lineare dhe ata që identifikohen me besim me rrethin kanë më shumë gjasa të jenë mendimtarë "të trurit të djathtë". Të menduarit "djathtas" është më shumë imagjinativ, intuitiv, i ngarkuar emocionalisht, më shumë integrues sesa analitik. Prandaj, përpunimi i informacionit në rrathë nuk kryhet në një format sekuencial, si në katrorë (dhe trekëndësha), por më tepër në mënyrë mozaiku, në zbulime, me heqje të lidhjeve individuale, për shembull: a.... ..d. Kjo nuk do të thotë se Krug është në kundërshtim me logjikën. Thjesht formalizmat nuk kanë përparësi në zgjidhjen e problemeve të jetës. Para së gjithash, në sferën e marrëdhënieve njerëzore, ata zbulojnë një lloj të të menduarit "të trurit të djathtë", i cili quhet edhe stili "idealist" i të menduarit. Karakteristikat kryesore të këtij stili janë orientimi drejt faktorëve subjektivë të problemit (vlerat, vlerësimet, ndjenjat etj.) dhe dëshira për të gjetur të përbashkëta edhe në këndvështrime të kundërta. Psikologët e konsiderojnë ombrellën si simbol të një zgjidhje idealiste: një zgjidhje që përfshin të gjitha pikëpamjet dhe pëlqehet nga të gjithë ata që lidhen me të.

Mund të themi se Krug është një psikolog i lindur. Sidoqoftë, për t'u bërë kreu i një biznesi serioz dhe të madh, Rrethit i mungojnë aftësitë organizative të "hemisferës së majtë" të "vëllezërve të tij linearë" - Trekëndëshi dhe Sheshi.

Zigzag simbolizon krijimtarinë. Ai është figura e vetme e hapur e të pestësve. Nëse keni zgjedhur me vendosmëri zigzagun si formën tuaj kryesore, atëherë me shumë mundësi jeni një mendimtar i vërtetë i "trurit të djathtë", një disident, pasi format lineare janë më të mëdha se ju. Meqë ra fjala, Sheshi dhe Trekëndëshi shpesh nuk i kushtojnë fare rëndësi shenjës suaj! Në pyetjen e psikologut: "Ku do ta vendosni këtë figurë?" në përgjigje mund të dëgjoni: “A është edhe kjo një shifër? Mendova se dikush thjesht e shkarraviti atë.” Së fundi, mëngjarashët janë më të zakonshëm në mesin e zigzagëve sesa midis formave të tjera. Dhe kjo është dëshmi shtesë në favor të "hemisferës së djathtë" të Zigzag.

Pra, si i afërmi juaj më i afërt - Rrethi, vetëm në një masë edhe më të madhe, ju karakterizoheni nga përfytyrimi, intuitiviteti, integrueshmëria dhe mozaicizmi. Zbritja e rreptë dhe e qëndrueshme nuk është stili juaj. Mendimi i Zigzagut bën kërcime të dëshpëruara: nga a... në... z! Prandaj, shumë njerëz linearë, "hemisferës së majtë" e kanë të vështirë të kuptojnë zigzagët. Mendimi "djathtas i trurit" nuk është i fiksuar në detaje (numrat dhe faktet janë të nevojshme për të bërë një hap drejt një ideje të re), prandaj, duke thjeshtuar pamjen e botës në një farë mënyre, ju lejon të ndërtoni holistik, harmonik konceptet dhe imazhet, dhe shikoni bukurinë. Zigzagët zakonisht kanë një sens estetik të zhvilluar.

Stili dominues i të menduarit të Zigzagut është më shpesh sintetik. Lajtmotivi i këtij stili është "Po sikur?..." Po sikur të merrni këtë ide dhe këtë dhe t'i kombinoni së bashku? Çfarë do të kemi si rezultat? Kombinimi i ideve krejtësisht të ndryshme, të ndryshme dhe krijimi i diçkaje të re dhe origjinale mbi këtë bazë është ajo që pëlqejnë Zigzagët. Ndryshe nga Rrathët, zigzagët nuk janë aspak të interesuar për konsensus dhe arrijnë sintezën jo përmes lëshimeve, por, përkundrazi, duke mprehur konfliktin e ideve dhe duke ndërtuar një koncept të ri në të cilin ky konflikt zgjidhet dhe “heqet”. Në të njëjtën kohë, ata mund të jenë shumë sarkastikë, duke "hapur sytë e të tjerëve" ndaj mundësisë së një zgjidhjeje të re. Zigzagët priren ta shohin botën si vazhdimisht në ndryshim. Për këtë arsye, nuk ka asgjë më të mërzitshme për ta sesa gjërat që nuk ndryshojnë kurrë, një rutinë, një model, rregulla dhe rregullore, status quo ose njerëz që gjithmonë bien dakord ose pretendojnë se janë dakord.

Zigzagët thjesht nuk mund të punojnë në mënyrë produktive në situata të strukturuara mirë. Ata janë të irrituar nga lidhjet e qarta vertikale dhe horizontale, përgjegjësitë rreptësisht të fiksuara dhe mënyrat e vazhdueshme të punës. Ata kanë nevojë për shumëllojshmëri dhe një nivel të lartë stimulimi në vendin e punës. Ata gjithashtu duan të jenë të pavarur nga të tjerët në punën e tyre. Pastaj Zigzag vjen në jetë dhe fillon të përmbushë qëllimin e tij kryesor - të gjenerojë ide dhe metoda të reja pune. Zigzagët nuk janë kurrë të kënaqur me mënyrën se si gjërat janë bërë aktualisht ose janë bërë në të kaluarën. Asgjë nuk e shqetëson Zigzagun më shumë sesa maksimumi i Sheshit: "Ne e kemi bërë gjithmonë në këtë mënyrë". Zigzagët janë të përqendruar në të ardhmen dhe janë më të interesuar për mundësinë sesa realitetin. Bota e ideve është po aq reale për ta sa edhe bota e gjërave për të tjerët. Ata kalojnë një pjesë të konsiderueshme të jetës së tyre në këtë botë ideale, ku lindin tiparet e tyre si joprakticiteti, jorealizmi dhe naiviteti.

Zigzag është figura më entuziaste, më emocionuese nga të pesë figurat. Kur ka një ide të re interesante, ai është gati t'ia tregojë gjithë botës! Zigzagët janë predikues të palodhur të ideve të tyre dhe janë në gjendje të motivojnë të gjithë rreth tyre. Megjithatë, atyre u mungon politika: janë të papërmbajtur, shumë shprehës (“ia presin të vërtetën në fytyrë”), gjë që, së bashku me ekscentricitetin e tyre, shpesh i pengon ata të vënë në jetë idetë e tyre. Për më tepër, ata nuk janë të fortë në përpunimin e detajeve specifike (pa të cilat materializimi i një ideje është i pamundur) dhe nuk janë shumë këmbëngulës për t'i dhënë fund gjërat (pasi që me humbjen e risisë humbet edhe interesi për idenë) .

Dhe më e rëndësishmja, njerëzit e tjerë i konsiderojnë Zigzagët tërheqëse seksualisht! Dhe ju vetë nuk jeni indiferentë (për ta thënë më butë) ndaj kësaj ane të jetës.