Şirkette nasıl neşeli olunur? Bir şirketin ruhu doğal çekicilik veya kendini geliştirmedir

Çoğu zaman bir kurumsal partiye gelirsiniz ve tam anlamıyla otuz dakika sonra eve nasıl gideceğinizi düşünmeye başlarsınız. Ama sizin ve herkesin ilk kez gördüğü yabancı kendini harika hissediyor. Üstelik zaten herkesle tanışmış, onlarla konuşmuş ve çoğu onun için deli oluyor. Herkes ona çekilir, bir yabancı ama kimse seni, eski bir tanıdığını fark etmez. Ve bir sorunuz var: Nasıl onun gibi şirketin ruhu olunur?

Rahatlama yeteneği

Rahatlama yeteneği en önemli becerilerden biridir. Bazı insanlar çalışma konusunda harikadır ama aynı zamanda nasıl rahatlayacağınızı da öğrenmeniz gerekir. Ne yazık ki çok az insan bunu takdir ediyor, üstelik dinlenmenin bir tür tembellik olduğuna ve kişinin kesinlikle yalnızca çalışmaya alışması gerektiğine inanılıyor. Ancak insanlar bir partide toplandıklarında rahatlamak, rahatlamak isterler, bu nedenle iş ve sorunlarla ilgili konuşmalarınız yalnızca can sıkıntısına neden olabilir. Sorunlarınızı ve endişelerinizi bir süreliğine unutmaya çalışın, bırakın gitsinler! Parti hayatı sadece nasıl rahatlanacağını bilmekle kalmaz, aynı zamanda başkalarının da onların huzurunda kendilerini rahat ve neşeli hissetmelerine yardımcı olmaya çalışır.

Eğlenmeyi öğrenin

Gerçekten eğlenmeyi öğrenin! Bütün akşam bir köşeye saklanıp aile albümü alıp fotoğraflara bakan bir arkadaşı kimse takdir etmez. Şirketin ruhu olan kişi ilgi odağı olmayı sever. Bu nedenle parti hayatının nasıl olacağını düşünüyorsanız o zaman herkesten saklanma arzunuzu unutmanız gerekecektir.

Kendini bul

Kendinizde başkalarına hayranlık ve neşe getirebilecek bazı yetenekler bulun. Gitar çalmak, harika şakalar yapmak, dans etmek olabilir; yeteneklerinizi etrafınızdakilerle paylaşın, buna bayılacaklar. İnsanlar birisinin kendisini açıkça ifade etmekten korkmadığını görmek onlara da güven verir. Tüm sorunlarınızı unutun, tüm iyi partilerde tek bir altın kural vardır - işle ilgili tek kelime bile değil! Buraya rahatlamaya geldiniz, kişisel zamanınızı üretim meseleleriyle harcamaya değil.

Amacınız herhangi bir şirketin ruhu haline nasıl gelineceğini anlamaksa, o zaman sürekli gelişmeniz gerektiğini hemen anlamalısınız. Eğer "eski" davranışınız sizi lider statüsüne ulaştırmadıysa, bunun düzeltilmesi gerekeceği oldukça açıktır. Örneğin bilmiyorsanız ve espri yapamıyorsanız haber bültenine abone olun ve ayna karşısında pratik yapın. Önemli bir not: Şaka her zaman faydalı olmalıdır; komik bir hikaye anlatırsanız ancak doğru zamanda değilse, durumu daha da kötüleştirdiğinizi düşünün.

Utanmamayı öğrenin

Utangaçlığın üstesinden gelmek için kendinize meydan okuyun. Bu nitelik sizin kendiniz olmanızı engeller, bu yüzden ondan kurtulmaya çalışın. İnsanların hepsi farklıdır, sizi özel kılan farklılıklarınızdır ve bundan utanmamalısınız. Harika bir akşama hazır olun, her şey yoluna girecek.

Doğru iletişim

Doğru iletişim becerilerini edinin. Pek çok insan, herhangi bir şirketin nasıl canı olacağıyla ilgileniyor, ancak bu konuda daha çok ihtiyaçlarına odaklanıyorlar ve balık tutmaya gittiğinizde, balık için en sevdiğiniz çilekleri değil solucanları alırsınız! İşte burada, etrafınızdaki insanların neye, yani iletişime, eğlenceye ihtiyacı olduğunu anlayın ve onlara bunu vermeye çalışın.

Övgü verebilme yeteneği

Başkalarını övün, üstelik bunu yapmaktan korkmayın! Ancak iltifatın kalpten gelmesi gerekir, aksi halde kişi sizin samimiyetsiz olduğunuzu hissedecek ve bu onu yalnızca sizden uzaklaştıracaktır. Nasıl partinin hayatı olacağına karar verirken, arkadaşlarınızın arkadaşlığına iyi bakın - başkalarının erdemlerini görmeyi ve onları karlı bir şekilde sunmayı öğrenin. Seçeceğiniz kişi size minnettar olacak, üstelik sizi lider olarak görecektir.

Elbette her insan ruhunun derinliklerinde lider olmayı ister ve çoğu zaman bu tür arzular nedeniyle kendisinden ve çevresinden duyduğu memnuniyetsizlikle hayatını mahvederek kendine olan güveninden mahrum kalır. İsteyen herkese tek bir şeyi tavsiye edebilirim - kendi içinde neden aramayı bırakın, unutun, harekete geçmeye başlasanız iyi olur, sonra belirlenen hedefe kesinlikle ulaşılacaktır.

Muhtemelen herkes şu soruyu sormuştur: "Partinin ruhu nasıl olunur?" Etrafınızdaki insanlarla iletişim kurmak, sohbeti sürdürmek ne kadar kolay ve nasıl her zaman insanlara sempati duyabiliyorsunuz?! Neyse, doğrudan konuya geçelim. Artık etrafınızdaki insanlarla ilişkilerinizi geliştirmeye yönelik bir dizi ipucu alacaksınız. Hepsi oldukça basittir ve sizden çok fazla çaba veya gereksinim gerektirmeyecektir. Hadi gidelim...

1) Samimi gülümseme

Herhangi bir şirkette iletişimin başladığı yer burasıdır. İçten gülümseyerek çevrenizdeki insanlara kendinizi hemen sevdireceksiniz. Ancak burada ince bir çizgi var; ya gülümseyerek abartabilirsiniz ya da yeterince gülümsemeyebilirsiniz. Bu konuda iyi bir numara var - gülümsediğiniz anda sizin için iyi ve hoş bir şey hayal edin; örneğin: ilk aşkınızı veya zaferlerinizden bazılarını hatırlayın. Tam olarak bunu yaparsanız, karşılıklı bir gülümsemenin sizi uzun süre bekletmeyeceğinden emin olabilirsiniz.

2) Övgüler

Hangi kişi iltifatlardan hoşlanmaz? En sert ve en duygusuz insanlar bile kendilerine yapılan hoş bir iltifatı duyduklarında erir. Ancak burada yine bazı incelikler var. Çoğu zaman, bencil iltifatlar pohpohlamaya ve yaltaklanmaya dönüşür ve bu da görevimizin hemen başarısız olmasına yol açar. . Bu nedenle iltifatları hemen sağa sola atmamalısınız. Başlangıç ​​olarak, insanlara daha yakından bakmalı ve onların avantajlarını ve güçlü yanlarını görmelisiniz; bunlar hemen hemen her insanda mevcuttur. Ve kişinin avantajlarını zaten öğrendikten sonra, bunları iltifat olarak dile getirin. Böylece kimse sizi dalkavukluk ve dalkavuklukla suçlamayacak, aksine size çekilmeye başlayacak.

3) Dinleme becerileri

Evet, partinin canı olabilmek için dinleme yeteneği de çok önemlidir. Bir insanı içtenlikle dinleyebilmek ve sözünü kesmemek gerçek bir yetenektir. Ayrıca, bir konuşma sırasında, konuşmanın konusu hakkında açıklayıcı sorular sormanız gerekir; bu teknik, muhatapınıza sadece nezaketle başınızı sallamakla kalmayıp, ilgilendiğinizi ve onu dinlediğinizi gösterecektir. İletişim ustasının dediği gibi: "Başkalarıyla ilgilenerek iki ayda, özel arkadaşınızın ilgisini çekmeye çalışarak iki yılda edinebileceğinizden daha fazla arkadaş edinebilirsiniz."

4) Rahatlayın

Kelimenin tam anlamıyla rahatlayın. Partilere giderken asıl amacın peşinde koşmalısınız - rahatlamak. İş bitti, tüm işler bitti ve nihayet tüm sorunları unutup rahatlamanın ve gevşemenin zamanı geldi.

5) Kendiniz olun

Kulağa ne kadar önemsiz gelse de, bu her türlü iletişimde çok önemlidir. Her adımınızı hesaplayıp daha iyi görünmeye çalışmamalısınız; isteseniz de istemeseniz de sizi bu konuda kolaylıkla yakalayabilirim. Basit bir gerçeği unutmayın - ideal insan yoktur, herkesin kendi dezavantajları ve eksiklikleri vardır.

6) Geliştirin

Eğer gerçekten herhangi bir şirketin can damarı olmak istiyorsanız, çok çalışmanız gerekecek. Birkaç alışılmadık ve heyecan verici kadeh kaldırmayı öğrenin ve savaş malzemelerinizi sürekli olarak yenileyin. Ayrıca yeni komik şakalar ve hikayelerden oluşan veritabanını sürekli olarak güncelleyin. Ve elbette tüm bu güzel şeyleri anlatmak için pratik yapmanız gerekiyor.

7) Eğlenin

Şirketin çok sıkıcı olduğunu fark ederseniz herkesi neşelendirmeye çalışın, onların bunu sizin için yapmasını beklemeyin. Bu şekilde şirketi birleştirecek ve kendinizi ilgi odağı bulacaksınız.

8) Utangaç olmayın

9) Kendi fikriniz olsun

Hiçbir durumda başkalarına uyum sağlamamalıyız; bu tür insanlar her zaman başkasını takip eder, bu da bizi anında partinin canı olma fırsatından mahrum bırakır. Tartışabilecekleri kendi konumları olan insanlar her zaman ilgi çekicidir. Ve elbette kendi konumunuzu başkalarına empoze edemezsiniz.

Bu güzel notla bitirebiliriz. Bu ipuçlarının size yardımcı olacağını ve sonunda hayallerinizi gerçekleştirebileceğinizi içtenlikle umuyorum.

Herhangi bir dost canlısı şirkette çok az iletişim kurduğunuz ve genel olarak ne hakkında konuşacağınıza dair hiçbir fikriniz olmayan insanlar vardır. Neyi “nefes aldıklarını”, yaşadıklarını ve tutkulu olduklarını hiç bilmiyorsunuz. Böyle bir durumda nasıl davranılır? Bunu öğrenmek için bu yayınımızı şu konuya ayırmaya karar verdik: “Herhangi bir şirketin ruhu nasıl olunur? »

9 142587

Fotoğraf galerisi: Herhangi bir şirketin ruhu nasıl olunur?

Bu nedenle, herhangi bir şirketin ruhu olmayı öğrenmeden önce, iletişimdeki tüm aşırılıkları ve sınırları hayatınızdan ortadan kaldırmanız gerekir. Şirketinizdeki insanlara aşırı güvenmeyi, övünmeyi ve onları küçümsemeyi bırakın. Başka bir deyişle, aşağı doğru bastırın ve içsel “Ben”inizi bırakın. Arkadaşlar arasında önemli bir kişi olabilmek için, herkesin en olağanüstü kişi olduğunuzu, özel bir muhatap olduğunuzu ve sizinle iletişimin "ağırlığı altın değerinde" olduğunu bilmesine hiç gerek yok. İletişim tarzınızı tamamen değiştirmeniz gerekiyor. Şirkette göründüğünüz ilk günden itibaren herkesin en iyi arkadaşı, danışmanı veya sözde "her türlü sıkıntıdan kurtarıcı" olmaya çalışıyorsanız. Unutmayın, her durumda bu tür davranışınız arkadaşlarınızın güvensizliğine neden olacak ve hatta onları rahatsız etmeye başlayacaktır. Bu durumdan çıkmanın en iyi yolu tam tarafsızlığı kabul etmeniz olacaktır. Bu, fahri statü kazanma yolunda ana kozunuz olacak ve bu şirkette "ruh olmanıza" yardımcı olacaktır. Önemli olan her zaman dikkatli olmak ve mümkün olduğunca sık arkadaşlarınıza daha yakından bakmak, onları incelemektir. Bu şüphesiz onların nasıl yaşadıklarını, hobilerini ve zevklerini anlamanıza yardımcı olacaktır. Bu sayede onlara çok daha yakın olabilirsiniz.

Elbette şirketiniz için önemli bir kişi olabilmek için kendinizi çok kaliteli ve erişilebilir bir şekilde sunabilmeniz gerekiyor. Ancak unutmayın ki, "sevdiğiniz kendiniz hakkındaki" bilginiz ve hikayelerinizle herkesi şaşırtmaya gerek yok. Kendinize saygı duymanın en iyi yolu gerçekte kim olduğunuzu sözlerle değil eylemlerle göstermektir. Ve en önemlisi, partinin hayatı olabilmek için her zaman harika bir mizah anlayışına sahip olmanız gerekir. Yani doğru zamanda ve başarılı bir şekilde şaka yapabilmek. Bu tür insanlara her zaman çok değer verildiğini ve kural olarak çoğunluğun onlara çekildiğini unutmayın. Sıkıcı insanlardan hoşlanmazlar. Bunu hiç istedikleri gibi algılayamıyorlar.

Arkadaşlar arasında ilk sıralardan birine ulaşmanın ilk kuralı, bizi asla yarı yolda bırakmamanız ve her zaman dürüst bir insan olmanızdır. Ne olursa olsun arkadaşlarınıza karşı bazı sorumluluklarınız olduğunu unutmayın. Mücbir sebep durumunda bile onurlu ve mantıklı davranmanız gerekir. Örneğin, bir grup insanla tatile çıktığınızda, hepiniz sorumluluklarınızı (kimin alması veya yapması gerekiyor) birbirinize dağıttınız. En temel şeye sahipsiniz - ekmek veya başka bir şey satın almak, onsuz açık hava rekreasyonunuzun ideal olamayacağı. Ve bu gün, iyi bir nedenden dolayı arkadaşlarınızla gidemezsiniz. Böyle bir durumda son anda bu konuyu konuşmamalı, daha da kötüsü susmamalısınız. Bir görevi tamamlayamıyorsanız mümkün olduğunca erken iletişim kurun, böylece sorumlu, dürüst ve şefkatli bir kişi olduğunuzu gösterin. Bu arada, yaşam deneyiminin gösterdiği gibi, şirketinizi en az bir kez hayal kırıklığına uğratırsanız veya bir şekilde arkadaşlarınızı rahatsız ederseniz, sonraki tüm "olumsuz nüansların" size atfedilme olasılığı çok yüksektir. Partinin can damarı olmayı düşünmenin bile bir anlamı yok.

Saygı kazanmanıza yardımcı olacak bir diğer önemli gösterge, arkadaşlarınızı herkesin önünde kınamayı reddetmenizdir. Arkadaşlarınızın hatalarını ve eksikliklerini sürekli olarak belirtmeniz hiç de gerekli değildir. Böyle bir durumda öncelikle seçiciliği ve her şeyin yanlış kalıpta gerçekleştiğini sürekli vurgulama çabasıyla zaten herkese eziyet etmiş bir kişiye karşı olumlu bir tutum sergilemek çok zordur. İkincisi ve en önemlisi, tüm yorumlarınızdan sonra arkadaşlarınızın davranış veya sözlerinizdeki herhangi bir hatayı gözden kaçırması pek mümkün değildir.

Kendi kişisel hatalarınızı nasıl tanımlayacağınızı ve tanıyacağınızı bilin. Elbette bu durumda her şey için yalnızca kendinizi suçlamanıza kesinlikle gerek yok. Ve attığınız her başarısız adımın ardından arkadaşlarınızdan kusurunuz için af dileyin. Hatasını sakin ve doğru bir şekilde kabul etmeyi bilen ve aynı zamanda onu başarılı ve etkili bir şekilde analiz ederek ana nedenleri belirleyen bir kişinin her zaman kendisi hakkında olumlu bir izlenim yarattığını unutmayın.

Ayrıca partinin canı olabilmek için korkmamanız ve size yöneltilen eleştirileri onurlu bir şekilde kabul etmeniz gerekiyor. Her şeyden önce, değerli sözleri kötü niyetli şakalardan ayırmayı öğrenin. Size sadece en iyisini dileyen arkadaşlarınızın tavsiyeleri her zaman dikkatle dinlenmeli ve dikkate alınmalıdır. Bu yorum ve tavsiyeler gelecekte sizin için çok yararlı olabilir. Ancak sizi olumsuz algılayan kişilerin öfkeli şakaları sizin açınızdan ilgiyi hak etmemeli ve öfke duygusuna neden olmamalıdır.

Asla mükemmel olmaya çalışmayın. Her yerde ve her şeyde mükemmel ve ideal olmaya çalışan bir insanın etrafında başkalarının olmasının çok zor olduğunu unutmayın. İdeal insanların var olmadığını ve bu nedenle bu maskeyi denemenin hiç de nazik olmadığını unutmayın.

Bir şirket için önemli bir kişi olmanın bir diğer önemli kuralı, yalnızca kendiniz hakkında değil, başkaları hakkında da düşünebilme yeteneğinizdir. Yanınızdaki tüm arkadaşlarınızın ilgiye, anlayışa ve desteğe ihtiyacı olduğunu unutmayın. Birisi sizden yardım eli uzatmanızı ve önemli tavsiyelerle ona yardım etmenizi beklediğinde bunu fark edebilirsiniz. Dikkatlice dinlemeyi ve arkadaşlarınızı anlamayı öğrenin. Öyle bir atmosfer yaratabilirsiniz ki, bir kişi size onu neyin endişelendirdiğini anlatabilir. Dinleme yeteneği kesinlikle şirkete yaklaşmanıza yardımcı olacaktır. Ve son olarak, gülümsemenizin ve olumlu duygularınızın her zaman arkadaşlarınızı size çekeceğini ve bu sayede şirketinizin her zaman ilgi odağı olacağınızı unutmayın.

Bir şirketin ruhunun bir hediye ya da doğal bir eğilim olduğunu düşünmek büyük bir yanılgıdır. İnsan isterse her şeyi yapabilir. Çirkin kızlar, içsel bir güç kaynağı keşfederek ve kendilerine karşı tutumlarını değiştirerek, onsuz da güzel olurlar. İnsanlar yönetilebilirdir; hatırlanması gereken ilk şey budur. Başkalarının tutumu, kendine karşı tutumun bir yansımasıdır. Mesela Nick Vujicic öyle bir insan ki, dışarıdan, estetik açıdan yaklaşırsanız itmesi gerekir ama stadyumları dolduruyor. Ve hepsi bir şeyi anladığı için. İzleyicinin ihtiyaçlarını yakaladık. Bunu analiz etmek mümkün ama bu ayrı bir konu. Şimdi önemli olan “şirketin ruhu” tanımına uyması. Üstelik bunu kendi zanaatı haline getirdi.

Bir şirketin ruhu doğal bir nitelik değil, sıkı çalışma ve çabanın doğru uygulanması meselesidir.

Partinin ruhu mu? Öyle olmak kolay değil. İçe dönüklük ve dışa dönüklük

KİLOGRAM. Jung insanları ikiye ayırdı:

Psişik enerjiyi dışarıya yönlendirenler. İlgilerinin merkezi dış dünyadır. Biriktirmeyi ve biriktirmeyi sevmezler; asıl işlevleri harcamaktır. Onlar dışa dönüktürler.
Psişik enerjiyi kendi içlerinde tutma eğiliminde olanlar. Kendilerini israf etmeden tutumlu yaşarlar. Dış dünyaya en küçük ölçüde ihtiyaçları var. Canlılıklarını besleyen kaynak kendi içlerinde gizlidir. Onlar içe dönüktürler.

Bir yanlış anlama var: Tanrı, dışa dönüklere partinin hayatı olmalarını emretti, ancak içedönükler bunu yapamaz.

Bir kişi şirketin ruhu, nasıl ona benzeyeceği sorusuyla eziyet çekiyorsa, o zaman ilk adım onun kim olduğunu anlamaktır: aşağıdaki sorulara dayanarak:

Bir kişi arkadaşlıktan hoşlanır mı hoşlanmaz mı?
Bir partiye gitmek mi yoksa evde kalmak mı daha iyi?
Uzun süre çok sayıda insan tarafından çevrelenmek moral bozucu mu yoksa ilham verici mi?

Partinin hayatı nasıl olunur? “Aşkı Satın Alamazsınız” filminin analizi

Bir kişinin içe dönük olması, insanları kazanamayacağı anlamına gelmez. Tam tersine, dışa dönük ve içe dönük bir kişinin genelleştirilmiş bir imajını alırsak, o zaman ikincisinin birincisine göre avantajları vardır:

Analiz ve yansıma tutkusu.
Titizlik ve titizlik, dikkatlilik.
Bilgilendirilmiş karar verme.

Kusurlar:

Bunun partinin hayatının nasıl olacağı sorusuyla nasıl bir ilişkisi var?

Filmin kahramanı tipik bir yabancıdır.
O, klasik bir içe dönük kişidir.
Ve partinin hayatı olmayı başardı.

Film, içe dönük birinin nasıl lider olabileceğini anlamaya yardımcı oluyor, bu nedenle şunlara dikkat etmek önemlidir:

Amerikan toplumu, İngiliz veya Rus toplumu gibi, belirli derecelendirmelere ve geleneklere tabidir. Ana karakter bu toplumda büyüdüğü için bunu biliyordu.
Yabancı rolünden çıkıp şirketin ruhuna, liderine, stil ikonuna vb. dönüşme konusunda tutkulu bir arzusu vardı.
En kısa yolun okulun en popüler kızına yardım etmek olduğunu fark etti. Doğru, fırsat kendini gösterir göstermez bunu fark etti. Bu kadar hızlı bir tepki, "kaybeden" sıkıcı rolünden çıkmak için güçlü bir arzuyu gösterir.

Puanlar içedönüklerin dikkat çekici analitik yeteneklerini gösteriyor.

Ancak bunların hepsi, hafif bir romantik gençlik komedisinden derlenebilecek "bir arkadaş grubunun ruhu nasıl olunur" konusuyla ilgili değil. Daha fazla:

Şık ve modaya uygun giyinen bir kişi halkın güvenini kazanır. Herhangi bir şeyin en son koleksiyonunu takip etmek aşırıya kaçıyor, ama her durumda.
Bir kişi parfüm kullanmayı biliyorsa bu bir artıdır.
Şirketin ruhu, şirketin her üyesinin hayatında olup bitenleri izler ve her zaman arkadaşlar için bir iltifat veya destek sözleri bulur.
Samimiyet en iyi politikadır. Şirketin ruhu, grubun her bir üyesinin yaşamdaki değişimleriyle gerçekten ilgileniyor.

Partinin can damarı nasıl olunur diye soran herkesin bu pozisyonun dezavantajlarını da bilmesi gerekir:

Şirketin ruhu, kendi bireysel ruhunu kısmen kaybederek kolektif çıkarlara dönüşüyor.
Kişi bir şirketin ruhudur - bu eğlence değil, daha ziyade iştir, bu nedenle bunun neden gerekli olduğunu açıkça anlamanız ve planınızı gerçekleştirmek için çok fazla çaba ve zaman hazırlamanız gerekir.
Kendinizi kaptırabilir ve önceki, belki de daha derin değerlerinizle bağınızı kaybedebilirsiniz.

Dezavantajlar sizi korkutmuyorsa ve insanlar üzerinde güç kazanma arzusu büyükse, o zaman devam edin.

Zirveye ulaşma probleminde cinsiyetin rolü üzerine: Bir erkek şirketin ruhu mudur yoksa genç bir kadın mı şirketin ruhu?

Cinsiyet, bir kişinin partinin hayatı olup olmamasında önemli bir rol oynar. Tamamen erkek ve kadınlardan oluşan bir ekipte, sırasıyla bir erkeğin ve bir kadının lider olarak ortaya çıkma ihtimalinin daha yüksek olduğu açıktır. Grubun bileşimi karışık olduğunda herkesin şansı vardır ancak farklı mekanizmalar çalışır:

Adam, grubun ihtiyaçlarının farkındalığını (bilinçli veya sezgisel), uzlaşmayı ve samimiyeti araç olarak kullanıyor. Yukarıda söylenenler.
Güzel bir kız, erotik akımları kullanarak grubu kontrol etmek için görünüşünü kullanır: erkekler ona aşıktır ve kızlar ona hayrandır ve başarısını kıskanır. Sonuç olarak kızlar onun gibi olmak istiyor.
Doğa ve şans yoksa, bir erkek ve bir kızın kolektif imajının niteliklerini kendi içinde ustaca birleştirerek her zaman kendi içinde "tatlılık" ve "iyilik" geliştirebilir. Bu şu anlama gelir: tavsiye verecek bir yer, omuz verecek ve “yelek” gibi davranacak bir yer. I.S.'nin dediği gibi Turgenev: "Güzellik harika ve harikadır, ancak güzel kızlar her zaman sevimli olanlardan sonra ikinci sırada gelir."

Kendinizi bir şirkete tanıtmanın amacı bir erkeği kazanmaksa, o zaman onunla "yelek" stratejisini kullanmayın. Arkadaşlık bölgesinden çıkmak imkansızdır.

Sevgili dipte yatarken, nesnenin iniş çıkışlarını takip etmek ve doğru anda, doğru yerde olmak daha iyidir. Yöntem bazen işe yarıyor, bazen yaramıyor ama denemeye değer.

Birisi genç bir kadının mı partinin hayatı olduğunu yoksa bir erkeğin mi partinin hayatı olduğunu sorduğunda kimin şansı daha yüksektir? Cevabın kendine has özellikleri var ama temelde genel strateji aynı kalıyor. Ana varsayım: Her şeyi dikkatlice düşünün ve taktikler geliştirin.

Her şirketin ruhu eğitimdir

İsteyip de yapamayanların asıl sorunu şu, çeşitli alıştırmalar sunuyoruz.

Bir kişi kendisini yabancı bir yerde bulursa, yoldan geçenlerden yol tarifi istemelidir - bu bariz egzersiz, ani, plansız iletişim korkusunun üstesinden gelmeye yardımcı olacaktır. Vahşi doğaya bilerek inmek gerekli değildir. Hayat sana böyle birkaç durum sunacak.
Özgüvenin hizmetinde “bilinç akışı” tekniği. Herhangi bir ifadeyle başlayın. “Annem çerçeveyi yıkadı” işini görecektir, sonra bu açıklamadan sonra durmadan diğerine geçilir. Konuşma mantıklı ve tutarlı kalır ve konu o kadar da önemli değildir. Birinden diğerine, ardından üçüncüye geçin. Egzersiz aynanın önünde yapılır (kimse kişiyi göremezse bu bir artıdır), hikaye sırasındaki yüz ve ses, kişinin neden bahsettiğine dair güven ve güç yaymalı (konuşsa bile) tamamen saçmalık). Eğer bundan hoşlanırsanız, politikacı olma yeteneği ortaya çıkar; bu bir bonustur.
Dikkat ve hafıza eğitimi. Yarım saat boyunca bir TV şovunu izleyin (komşu dedikodularıyla ilgili değil, bir konu hakkında eğitici veya analitik), konuya odaklanın, sonra tekrar anlatın. Kendinden emin ve net bir şekilde konuşun. Görev: İçeriği kısaca yeniden anlatın veya ayrıntılarla renklendirin, ancak ses ve yüz, hayali bir dinleyicinin güvenini uyandırır.
"Biçimsel tutarsızlık." Bir sürü kart alın ve üzerlerine bilimsel, gündelik, sokak dilinden (argo, jargon, ancak müstehcenlik değil) kelimeler yazın, yeterli kelime bilginiz yoksa, "Sözlük" adlı akıllı bir kitap kullanın. Bu kelimeleri kartlara yazın. Karıştırın ve çekin, ardından her biriyle 5 – 10 cümle kurun. Bıkıncaya kadar tekrarlayın. Diyalog da işe yarayacaktır. Yazma becerilerini geliştiren benzer bir alıştırma var: Bir nesne - bir bardak veya sandalye - hakkında en az 30 satır yazmanız gerekiyor.
Oyunculuğun unsurları. Yüksek sesle konuşmak zihinsel bir bozukluğun işareti değil, normal bir durumdur. İstenilen tonlamayı üretir. Televizyonun karşısına oturup herhangi bir şeyi, hatta haberleri bile dinlediğinizde farklı sözler söyleyin. Yanıtlar, TV'de yayınlanan bilgilerle şaşkınlık, sevinç, acı, hemfikirlik, anlaşmazlık ifade ediyor. Önemli olan doğallığı öğrenmektir. Bu durumda samimiyeti taklit etmeyi öğrenirse, insanlar o kişiye çekilecektir.
Benzer düşüncelere sahip birini veya birlikte "özgür dernekler" bulun. Prensip açıktır: Gelecekteki "şirketin ruhu" ile çiftleşen bir kişi vardır ve o, 2. paragraftaki yönteme göre zeka pratiği yapar. Aynı amaçlarla, rastgele bir numarayı arayabilir ve bir kişiyle saçma sapan konuşabilirsiniz. yabancı ama deneyin akıllıca olmayan bir şekilde bitme ihtimali var.
Eğitim seviyesini arttırmak, yeni bir şeyler öğrenmek. Parti hayatı denilen kişi sıkıcı ya da "gri" değil, yaşama aşkı ve neşeyle dolup taşan bir fikir çeşmesidir ve cebinde her zaman bu durum için bir şeyler bulunur. Şirketin ruhu ilginç, bilgili bir kişidir. İnsanlar en çok umutsuzluktan hoşlanmazlar, dolayısıyla yüksek bir unvana sahip olduğunu iddia eden birinin asıl işlevi eğlendirmektir.

İki sonuç var:

Herhangi bir şirketin can damarı olmak zor bir iştir.
Herhangi bir şirketin ruhu sürekli kendini geliştirmektir.

Şirketin ruhu, özellikle iş yerinde etkili bir roldür; örneğin ekipte arabuluculuk yapabilir. Okulda bu, kişinin gururunu eğlendirmek ve kazanan ruhunu geliştirmek dışında pek bir işe yaramaz. İkincisi hiç de gerekli olmasa da, tarih, okul “ruhlarının” çarpık bir yol izlediği ve sonlarının felaketle sonuçlandığı vakaları biliyor. Parti hayatının nasıl olacağı sorusu anlamsız değil ama buna kısaca cevap vermek de mümkün değildi. Çünkü böyle bir plan, ölçeği itibarıyla neredeyse askeri bir harekatı öngörüyor.

Hayattaki herkes abartmadan partinin ruhu denebilecek insanlarla tanıştı. Neşeli, girişken, çekici ve herkes için ilgi çekicidirler. Herkes kendi yerinde olmayı hayal eder. Sizi memnun edebiliriz: hiçbir şey imkansız değildir. Sadece tavsiyelerimize uymaya çalışın, kendi deneyimlerinizden öğreneceksiniz nasıl partinin hayatı olabilirsin?.

Muhataplarınızı dinleyerek ve onlara ilgi göstererek, çok hızlı bir şekilde ilginç bir kişi olarak itibar kazanacaksınız.

Doğru soruları sorma sanatında nasıl ustalaşabilirsiniz? İşin sırrı basit; kiminle konuştuğunuzu dinleyin. Muhatapınızın size söylediklerine odaklanırsanız, sizden bir soru veya yorum beklediklerinde konuşmanızda tuhaf duraklamalar olmayacaktır, ancak siz ne söyleyeceğinizi bilemeyeceksiniz.

Şirketin ruhu olabilmek için daha az önemli olan beceridir. İnsanlar, görünüşlerinde samimiyet gösteren kişilerle konuşmayı severler. Yüzünüzdeki bir gülümseme muhatabınızın rahatlamasına, daha rahat hissetmesine yardımcı olacak ve iletişiminiz çok daha kolay olacaktır.

Konuşurken konuştuğunuz kişinin gözlerine bakmayı unutmayın. Bu onun şahsına ilgi duymasını sağlayacaktır. Etrafınıza bakarsanız ve gözleriniz sürekli bir kişiden diğerine atlarsa muhatabınız, sohbet ortağı olarak size daha hoş gelen başka birini aradığınıza karar verebilir ve bu, hayata hiçbir şekilde yardımcı olmayacaktır. partinin. Bunun yerine, herkesin iletişim kurmaktan kaçınmaya çalıştığı kaba insanlar kategorisine girme riskiyle karşı karşıya kalırsınız.

Başarınızın en önemli faktörlerinden biri beden dilidir. İletişim kurarken muhatapınızın hareketlerini tekrarlamaya çalışın, aranızda duygusal bir bağın oluşacağını fark edeceksiniz, bu da onun gözünde otoritenizi artıracaktır. Bu tekniği kullanmayı asla unutmayın. Çok etkilidir ve yalnızca resmi olmayan şirketlerde değil, ciddi iş ilişkilerinde de iletişime yardımcı olabilir.

Partinin hayatı olmak isteyen biri için çok önemli bir beceri, konuşmayı zamanında bitirip başka bir muhataba geçebilme yeteneğidir. Kimseyi şirketinizle yormanıza veya çok sinir bozucu birinden "kurtulamayacağınız" için rahatsızlık duymanıza gerek yok. Bir konuşmayı kesmek için, acil bir meseleniz olduğunu açıkça belirtmeniz yeterlidir - bir telefon görüşmesi yapmak, yakında ayrılabilecek biriyle bir sorunu çözmek, sonunda tuvalete gitmek. Bu teknik kötüye kullanılmamalıdır. Konuşmanın akışını değiştirmeye çalışın. Arkadaşınızın size bilgisini anlatmasına, yorum yapmasına, bir soru sormasına ve mantıklı bir sonuç çıkarmasına izin vererek konunun kendini tükettiğini açıkça ortaya koyun. Daha sonra birisiyle konuşmanız gerektiğini söyleyebilirsiniz ve fırsat ortaya çıkarsa konuşmaya daha sonra devam etmek istediğinize söz verebilirsiniz. Bu yaklaşım, cahil veya kaba olma itibarından kurtulmanıza ve tam tersine, hoş bir kişi gibi konuşmanıza olanak tanıyacaktır.

Özetlemek gerekirse "sorunun yanıtı diyebiliriz" partinin hayatı nasıl olunur" oldukça basit. Bunu yapmak için muhataplarınızı dinleyebilmeniz yeterli. Bu yaklaşım hem dostane partiler hem de kurumsal etkinlikler için eşit derecede etkilidir. İnsanlara ilgi göstererek, iyi bir kişi olarak itibar kazanmaya başlayacaksınız. kişi ve orada bulunan herkes sizinle konuşmak isteyecek ve bu, gerçekten partinin hayatı olduğunuz ve hedefinize ulaştığınız anlamına gelir.

İlginiz için teşekkür ederiz!