Qu'est-ce que le harcèlement et comment s'en protéger. Quelle est la situation du harcèlement dans les autres pays ? Qui et comment décide s’il y a eu harcèlement ou non ?

Le mot étranger « harcèlement » est apparu relativement récemment. Ce phénomène lui-même a toujours existé à toutes les époques. Qu’est-ce que cela signifie en termes simples et pourquoi est-il devenu si pertinent aujourd’hui ?

Contenu:

Qu’est-ce que le harcèlement ?

Harcèlement(de l'anglais harcèlement - susciter l'inquiétude, le harcèlement, la persécution, le harcèlement) est un terme général qui regroupe divers types d'actions et d'actions qui affectent l'espace personnel ou violent la vie privée, humilient une personne, conduisent à la création d'une situation défavorable pour elle, et provoquer un sentiment de honte ou de peur pour votre vie.

Manifestations de harcèlement peut être:

• des allusions subtiles ou des demandes indécentes ;
• des touches désagréables à divers endroits (quand on dit qu'une personne « lâche ses mains ») ;
• diverses remarques ou déclarations caustiques d'étrangers ou de connaissances sur l'apparence ;
• signes d'attention sans ambiguïté;
• des blagues grossières et indésirables ;
• coups, gestes divers ;
• montrer du matériel qui offense une personne en tant qu'individu ;
• moqueries, harcèlement, harcèlement, allusions vulgaires et menaces.

Actuellement, la notion de harcèlement s'applique à toute action antisociale d'une personne menée par elle contre la volonté d'une autre personne.

Formes de harcèlement :

• sexuel (le plus courant);
• religieux (exemple : une personne n'est pas d'accord avec les opinions religieuses d'une autre personne et en parle de manière désobligeante) ;
• l'âge (une personne en intimide une autre parce qu'elle est plus jeune ou plus âgée) ;
• sexuel (un homme croit qu'il a plus de droits qu'une femme et la traite de manière humiliante) ;
• national;
• racial;
• Harcèlement concernant les caractéristiques physiques ou intellectuelles.

À première vue, il semble que harcèlement et intimidation soient des concepts identiques. Mais d’un point de vue juridique, ce sont deux notions complètement différentes. L’intimidation n’a aucune raison ni aucun contexte, c’est une manifestation d’actions offensantes « comme ça ». Et le harcèlement est une forme particulière de discrimination, violation des droits d’autrui, visant à atteindre des objectifs précis (satisfaction des désirs sexuels, incarnation de fantasmes « malades », preuve de l’infériorité d’une personne en raison de son appartenance à une race, une nationalité, un sexe, une religion différente, etc.).

Ce sujet est très complexe et glissant. Il existe une frontière très fine entre tout acte désagréable pour autrui, qui relève spécifiquement du harcèlement, et tout autre. Tout est clair lorsqu'une personne elle-même indique directement qu'elle est désagréable à propos du comportement d'une autre personne. C'est plus difficile lorsque, par honte ou par peur, une personne est incapable d'exprimer son mécontentement ou même supporte un comportement offensant, même si au fond elle ne l'aime pas.

Le harcèlement comme phénomène

Important! Selon les statistiques, les femmes sont le plus souvent la cible de harcèlement (dans 99 % des cas).

Au travail

D'un point de vue psychologique, le harcèlement se manifeste le plus souvent en cas de dépendance à l'égard d'une autre personne (l'agresseur). Toute activité professionnelle présuppose la dépendance du salarié à l’égard de l’employeur, et constitue donc l’environnement dans lequel naissent et se développent le plus souvent des relations malsaines.

Les formes de harcèlement au travail sont :

• des promesses régulières d'évolution de carrière si une demande est satisfaite ;
• chantage avec licenciement si la victime est « têtue » ;
• l'obligation de participer à des événements religieux non liés aux activités professionnelles, si cela entre en conflit avec la religion ou les convictions de l'employé.

Il s’agit d’un harcèlement au travail qui est resté longtemps secret et impuni. Motif : peur de l'employeur, pression de sa part, honte devant l'opinion publique, peur des conséquences possibles (rétrogradation, réduction de salaire, voire licenciement).

Dans la rue

Siffler après une femme dans la rue, faire des commentaires caustiques, humiliants ou offensants sur son apparence sont des exemples de harcèlement dans la rue. Toutes ces actions violent les limites personnelles d’une personne, provoquent un inconfort interne, suscitent un sentiment de peur pour sa propre vie et créent des situations potentiellement dangereuses.

Dans différents pays, la législation concernant la définition du terme « harcèlement » et les sanctions pour les actions qui y sont liées diffèrent considérablement. Le Code pénal de la Fédération de Russie ne contient aucun article sur le harcèlement. Dans les pays occidentaux, la responsabilité pour actes de harcèlement va des amendes à la responsabilité pénale, et la familiarisation avec le lieu de travail dans toute entreprise ou organisation commence par un avertissement sur l'inadmissibilité du harcèlement, affiché sur le panneau d'information.

Que faire contre cela ?

Actions dirigées contre le phénomène de harcèlement :

• même si les actes humiliants sont de nature ponctuelle, il est nécessaire de les signaler immédiatement au contrevenant et de lui indiquer clairement que vous n'avez pas l'intention de tolérer une telle attitude envers vous-même (l'argument est une atteinte au droit de chacun personne à la dignité humaine, en cas d'incompréhension de la part de l'agresseur - promesse de créer un scandale de harcèlement) ;
• utiliser un enregistreur vocal ou une caméra pour enregistrer des actions illégales si le contrevenant n'a pas entendu les commentaires et que tout se répète ;
• contacter la haute direction ou le syndicat pour déposer une plainte concernant une personne dont le comportement sur le lieu de travail est offensant. Le dernier recours est le recours au tribunal.

Important! Vous ne pouvez pas garder le silence, tolérer et rester inactif, car l'agresseur peut percevoir que tout était consensuel et s'en référer par la suite.

Harcèlement à Hollywood

Des exemples de situations liées au phénomène de harcèlement à Hollywood sont les scandales qui ont éclaté en 2017 autour d'Harvey Weinstein et de Kevin Spacey. Le producteur de renommée mondiale Weinstein a été accusé de harcèlement sexuel par les actrices qui travaillaient avec lui.

La réaction de la société face à un tel comportement du producteur a été une sorte de protestation des participants à la 75e cérémonie des Golden Globe Awards: La plupart des actrices américaines sont venues vêtues de robes noires en signe de soutien aux victimes d'un phénomène aussi terrifiant dans la société moderne que le harcèlement. Spacey, vieillissant, comme son collègue de l'industrie cinématographique Weinstein, a été accusé d'agression sexuelle contre des hommes. Pour cela, l'acteur a été suspendu de sa participation au tournage de diverses séries télévisées.

En Russie, le concept de harcèlement sexuel n'est pas légalement inscrit, son interprétation pose donc des problèmes. Nous parlons d’attentions indésirables à caractère sexuel qui mettent la victime dans une position délicate. Il ne s'agit pas seulement de tentatives de viol, mais aussi de blagues, de gestes, de sons douteux qui peuvent offenser et humilier.

Dans le domaine juridique, le terme « harcèlement » s'applique aux relations dans lesquelles il existe une hiérarchie : une personne manifeste une attention inappropriée envers une personne qui dépend d'elle. Nous parlons d'allusions sexuelles pour une promotion de patron à subordonné, de promesse d'une bonne note d'un enseignant à un élève et de situations similaires.

La victime est placée dans des conditions manifestement défavorables : soit elle accepte les exigences de l’agresseur, soit elle tombe sous le coup de « sanctions ».

Il n’y a pas que les stars hollywoodiennes qui sont victimes de harcèlement, comme dans l’histoire d’Harvey Weinstein. Des situations douteuses peuvent survenir dans toute entreprise hiérarchisée. Les deux sexes en sont victimes, même si les femmes sont plus susceptibles d'être victimes de harcèlement sexuel. Selon Discrimination sexuelle et harcèlement sexuel Selon l'organisation internationale de défense des droits des femmes Catalyst, seules 17,5 % des plaintes pour harcèlement proviennent d'hommes. Certes, dans 80 % des cas, les agresseurs sont aussi des hommes.

En quoi le harcèlement sexuel est-il différent de l’impolitesse ordinaire ?

Les sifflements et les sons obscènes après une fille qui vous plaît, les pincements dans les transports en commun, les blagues vulgaires et autres avances douteuses sont offensants et désagréables. Mais c’est la société qui les condamne, et non les personnes spécialement formées et vêtues de robes. Une telle attention sexuelle n’est pas une violation de la loi, mais simplement le signe d’une mauvaise éducation de l’agresseur.

Le harcèlement sexuel au sens juridique comprend les mêmes allusions douteuses, pincements, conversations directes sur le sexe ou récompenses pour des rapports sexuels - toute action inacceptable si elle est adressée à une personne dépendante de l'agresseur.

Autrement dit, si quelqu'un siffle de manière significative après une jolie femme dans la rue, alors il est simplement un rustre. S'il émet ces bruits douteux envers son subordonné, on parle bien de harcèlement (mais cela n'empêche pas l'agresseur d'être un rustre).

Quelles sont les causes du harcèlement sexuel ?

L’objectif de l’agresseur va souvent au-delà du simple sexe. Une position plus élevée lui donne la possibilité de contrôler une autre personne en toute impunité, de découvrir à quelle vitesse la victime va se briser. L'attaquant se délecte de son sentiment de supériorité. Par conséquent, les cas de harcèlement concernent rarement uniquement le sexe.

Le harcèlement sexuel est-il puni par la loi ?

En Russie, ce domaine est réglementé par l'article 133 du Code pénal de la Fédération de Russie « Contrainte à des actes à caractère sexuel ». La responsabilité est prévue pour l'incitation à des rapports sexuels ou à d'autres actes de nature sexuelle par le biais de chantage, de menaces de destruction, de dommages ou de confiscation de biens, ou en utilisant la dépendance financière ou autre de la victime.

La punition comprend une amende, un travail forcé ou obligatoire.

Pour des actions similaires contre un mineur, le travail forcé et la privation du droit d'occuper certains postes sont prévus.

En réalité, les affaires relevant de l'article 133 du Code pénal de la Fédération de Russie sont rarement examinées. Selon Statistiques. Procédure pénale Selon l'agence d'information juridique, en 2015, seules sept personnes ont été reconnues coupables de harcèlement envers des adultes. Même en l'absence de statistiques officielles dans ce domaine, il est difficile de croire que seuls sept patrons du pays aient manifesté une attention inappropriée à leurs subordonnés.

Quelles conditions sont propices au harcèlement sexuel ?

La psychologue Ellen Hendriksen a identifié les conditions qui contribuent au harcèlement :

• « triade noire » ;
• aliénation de la responsabilité morale;
• travailler dans des domaines traditionnellement réservés aux hommes ;
• sexisme militant.

Qu’entend-on par « triade noire » ?

Hendriksen note trois traits de personnalité qui facilitent le harcèlement : le narcissisme, la psychopathie et le machiavélisme.

Il s’agit d’un narcissisme excessif et d’une estime de soi exagérée, combinés à un manque d’empathie. Les narcissiques ne se soucient pas de savoir si les autres les aiment, mais ils ont besoin d'eux pour briller. Ces personnes justifient le harcèlement sexuel en affirmant qu’elles méritent cette expérience sexuelle. Les narcissiques ne peuvent tout simplement pas supporter le fait que quelqu’un refuse de communiquer avec eux.

Pour eux, le monde tourne autour d’une domination intrépide et d’une impulsivité agressive. Ils sont prêts à simuler n'importe quel sentiment afin d'exploiter leurs victimes. Ils harcèlent simplement parce qu’ils le peuvent, aucune autre raison n’est requise.

Le machiavélisme est une politique d’État fondée sur le culte de la force brute. Séparé des termes juridiques, cela signifie des tentatives de contrôler les autres via les leviers disponibles.

Pris ensemble, ces trois traits créent un dangereux cocktail de manipulation, de tromperie et d’exploitation associé au mépris des sentiments des autres.

Qu'apporte l'aliénation de la responsabilité morale à l'agresseur ?

Il arrive que les gens créent leur propre version de la réalité, dans laquelle les principes moraux traditionnels ne s'appliquent pas à eux et où leurs actions sont faciles à justifier. Premièrement, ils modélisent les conditions dans lesquelles le harcèlement peut être considéré comme acceptable.

Par exemple, Harvey Weinstein a expliqué le harcèlement des actrices en disant qu’il « a grandi dans les années 60 et 70, lorsque les règles de conduite sur le lieu de travail étaient différentes ».

Deuxièmement, l'agresseur substitue des concepts. L'acteur Bill Cosby, accusé d'avoir violé plus de 60 femmes, a fixé ses rendez-vous avec les victimes à des dates. Bien que les victimes aient déclaré qu'il leur avait donné des pilules.

Troisièmement, le criminel transfère sa responsabilité de lui-même vers des circonstances extérieures. A titre d'illustration, le même cas avec Weinstein, qui a déclaré la pression exercée sur lui par la culture de l'époque.

Quatrièmement, le délinquant minimise le préjudice causé à la victime, déshumanise et blâme la victime. Ainsi, l'animateur de télévision Bill O'Reilly, licencié de la chaîne Fox News pour harcèlement sexuel, a dit un jour à propos d'une femme violée et assassinée à New York que c'était de sa faute. La victime portait une minijupe et un haut car « tout prédateur en profiterait ».

Toutes ces excuses permettent à l’agresseur de dormir paisiblement la nuit.

Pourquoi une équipe masculine est-elle dangereuse ?

Il a été constaté que le harcèlement sexuel est plus courant dans les secteurs où la main-d'œuvre est majoritairement masculine. Nous parlons de l'armée, de la police, des services chirurgicaux des hôpitaux, des organismes financiers et des entreprises de haute technologie.

Qu’est-ce que le sexisme militant a à voir là-dedans ?

Dans les années 1980, les chercheurs croyaient que les personnes accusées d’agression sexuelle n’avaient aucune idée qu’elles commettaient des actes illégaux et abusaient ainsi de leurs victimes.

En 2012, des scientifiques allemands ont pu établir que le harcèlement peut être provoqué par diverses raisons. L’un d’eux est le désir de relations sexuelles rapides. La seconde se mêle au sexisme agressif. Dans ce cas, l’agresseur est non seulement déterminé à avoir une histoire d’amour rapide, mais essaie également de dominer et de contrôler. Et il opprimera sa victime sur les deux fronts.

Que doit faire une victime de harcèlement ?

Il ne sert à rien de laisser les choses suivre leur cours : l'agresseur deviendra plus actif à chaque rencontre, testant les limites.

Tout d’abord, dites succinctement et clairement au harceleur que son comportement est inacceptable. Peut-être qu'il considère vraiment ses actions comme une manifestation d'intérêt et une sorte de compliment, et après une conversation sérieuse, il reconsidérera son comportement.

Deuxièmement, enregistrez les cas de harcèlement. Enregistrez des allusions sales sur un enregistreur vocal, enregistrez le harcèlement par d'autres moyens. Même si la police ne prend pas ces preuves au sérieux, la réputation de l'agresseur peut être ternie.

Troisièmement, contactez la direction, le syndicat - quelque part où il y a un moyen de pression sur le harceleur.

Quatrièmement, soyez prêt à arrêter. Le problème du harcèlement dans les conditions locales est extrêmement difficile à résoudre. Des changements fondamentaux dans la culture et l’éthique sont nécessaires. Il y a un risque que tous ceux à qui vous demandez de l’aide répondent : « Qu’est-ce qui ne va pas ? » Cette option ne doit donc pas être exclue.

En Russie, le concept de harcèlement sexuel n'est pas légalement inscrit, son interprétation pose donc des problèmes. Nous parlons d’attentions indésirables à caractère sexuel qui mettent la victime dans une position délicate. Il ne s'agit pas seulement de tentatives de viol, mais aussi de blagues, de gestes, de sons douteux qui peuvent offenser et humilier.

Dans le domaine juridique, le terme « harcèlement » s'applique aux relations dans lesquelles il existe une hiérarchie : une personne manifeste une attention inappropriée envers une personne qui dépend d'elle. Nous parlons d'allusions sexuelles pour une promotion de patron à subordonné, de promesse d'une bonne note d'un enseignant à un élève et de situations similaires.

La victime est placée dans des conditions manifestement défavorables : soit elle accepte les exigences de l’agresseur, soit elle tombe sous le coup de « sanctions ».

Il n’y a pas que les stars hollywoodiennes qui sont victimes de harcèlement, comme dans l’histoire d’Harvey Weinstein. Des situations douteuses peuvent survenir dans toute entreprise hiérarchisée. Les deux sexes en sont victimes, même si les femmes sont plus susceptibles d'être victimes de harcèlement sexuel. Selon Discrimination sexuelle et harcèlement sexuel Selon l'organisation internationale de défense des droits des femmes Catalyst, seules 17,5 % des plaintes pour harcèlement proviennent d'hommes. Certes, dans 80 % des cas, les agresseurs sont aussi des hommes.

En quoi le harcèlement sexuel est-il différent de l’impolitesse ordinaire ?

Les sifflements et les sons obscènes après une fille qui vous plaît, les pincements dans les transports en commun, les blagues vulgaires et autres avances douteuses sont offensants et désagréables. Mais c’est la société qui les condamne, et non les personnes spécialement formées et vêtues de robes. Une telle attention sexuelle n’est pas une violation de la loi, mais simplement le signe d’une mauvaise éducation de l’agresseur.

Le harcèlement sexuel au sens juridique comprend les mêmes allusions douteuses, pincements, conversations directes sur le sexe ou récompenses pour des rapports sexuels - toute action inacceptable si elle est adressée à une personne dépendante de l'agresseur.

Autrement dit, si quelqu'un siffle de manière significative après une jolie femme dans la rue, alors il est simplement un rustre. S'il émet ces bruits douteux envers son subordonné, on parle bien de harcèlement (mais cela n'empêche pas l'agresseur d'être un rustre).

Quelles sont les causes du harcèlement sexuel ?

L’objectif de l’agresseur va souvent au-delà du simple sexe. Une position plus élevée lui donne la possibilité de contrôler une autre personne en toute impunité, de découvrir à quelle vitesse la victime va se briser. L'attaquant se délecte de son sentiment de supériorité. Par conséquent, les cas de harcèlement concernent rarement uniquement le sexe.

Le harcèlement sexuel est-il puni par la loi ?

En Russie, ce domaine est réglementé par l'article 133 du Code pénal de la Fédération de Russie « Contrainte à des actes à caractère sexuel ». La responsabilité est prévue pour l'incitation à des rapports sexuels ou à d'autres actes de nature sexuelle par le biais de chantage, de menaces de destruction, de dommages ou de confiscation de biens, ou en utilisant la dépendance financière ou autre de la victime.

La punition comprend une amende, un travail forcé ou obligatoire.

Pour des actions similaires contre un mineur, le travail forcé et la privation du droit d'occuper certains postes sont prévus.

En réalité, les affaires relevant de l'article 133 du Code pénal de la Fédération de Russie sont rarement examinées. Selon Statistiques. Procédure pénale Selon l'agence d'information juridique, en 2015, seules sept personnes ont été reconnues coupables de harcèlement envers des adultes. Même en l'absence de statistiques officielles dans ce domaine, il est difficile de croire que seuls sept patrons du pays aient manifesté une attention inappropriée à leurs subordonnés.

Quelles conditions sont propices au harcèlement sexuel ?

La psychologue Ellen Hendriksen a identifié les conditions qui contribuent au harcèlement :

• « triade noire » ;
• aliénation de la responsabilité morale;
• travailler dans des domaines traditionnellement réservés aux hommes ;
• sexisme militant.

Qu’entend-on par « triade noire » ?

Hendriksen note trois traits de personnalité qui facilitent le harcèlement : le narcissisme, la psychopathie et le machiavélisme.

Il s’agit d’un narcissisme excessif et d’une estime de soi exagérée, combinés à un manque d’empathie. Les narcissiques ne se soucient pas de savoir si les autres les aiment, mais ils ont besoin d'eux pour briller. Ces personnes justifient le harcèlement sexuel en affirmant qu’elles méritent cette expérience sexuelle. Les narcissiques ne peuvent tout simplement pas supporter le fait que quelqu’un refuse de communiquer avec eux.

Pour eux, le monde tourne autour d’une domination intrépide et d’une impulsivité agressive. Ils sont prêts à simuler n'importe quel sentiment afin d'exploiter leurs victimes. Ils harcèlent simplement parce qu’ils le peuvent, aucune autre raison n’est requise.

Le machiavélisme est une politique d’État fondée sur le culte de la force brute. Séparé des termes juridiques, cela signifie des tentatives de contrôler les autres via les leviers disponibles.

Pris ensemble, ces trois traits créent un dangereux cocktail de manipulation, de tromperie et d’exploitation associé au mépris des sentiments des autres.

Qu'apporte l'aliénation de la responsabilité morale à l'agresseur ?

Il arrive que les gens créent leur propre version de la réalité, dans laquelle les principes moraux traditionnels ne s'appliquent pas à eux et où leurs actions sont faciles à justifier. Premièrement, ils modélisent les conditions dans lesquelles le harcèlement peut être considéré comme acceptable.

Par exemple, Harvey Weinstein a expliqué le harcèlement des actrices en disant qu’il « a grandi dans les années 60 et 70, lorsque les règles de conduite sur le lieu de travail étaient différentes ».

Deuxièmement, l'agresseur substitue des concepts. L'acteur Bill Cosby, accusé d'avoir violé plus de 60 femmes, a fixé ses rendez-vous avec les victimes à des dates. Bien que les victimes aient déclaré qu'il leur avait donné des pilules.

Troisièmement, le criminel transfère sa responsabilité de lui-même vers des circonstances extérieures. A titre d'illustration, le même cas avec Weinstein, qui a déclaré la pression exercée sur lui par la culture de l'époque.

Quatrièmement, le délinquant minimise le préjudice causé à la victime, déshumanise et blâme la victime. Ainsi, l'animateur de télévision Bill O'Reilly, licencié de la chaîne Fox News pour harcèlement sexuel, a dit un jour à propos d'une femme violée et assassinée à New York que c'était de sa faute. La victime portait une minijupe et un haut car « tout prédateur en profiterait ».

Toutes ces excuses permettent à l’agresseur de dormir paisiblement la nuit.

Pourquoi une équipe masculine est-elle dangereuse ?

Il a été constaté que le harcèlement sexuel est plus courant dans les secteurs où la main-d'œuvre est majoritairement masculine. Nous parlons de l'armée, de la police, des services chirurgicaux des hôpitaux, des organismes financiers et des entreprises de haute technologie.

Qu’est-ce que le sexisme militant a à voir là-dedans ?

Dans les années 1980, les chercheurs croyaient que les personnes accusées d’agression sexuelle n’avaient aucune idée qu’elles commettaient des actes illégaux et abusaient ainsi de leurs victimes.

En 2012, des scientifiques allemands ont pu établir que le harcèlement peut être provoqué par diverses raisons. L’un d’eux est le désir de relations sexuelles rapides. La seconde se mêle au sexisme agressif. Dans ce cas, l’agresseur est non seulement déterminé à avoir une histoire d’amour rapide, mais essaie également de dominer et de contrôler. Et il opprimera sa victime sur les deux fronts.

Que doit faire une victime de harcèlement ?

Il ne sert à rien de laisser les choses suivre leur cours : l'agresseur deviendra plus actif à chaque rencontre, testant les limites.

Tout d’abord, dites succinctement et clairement au harceleur que son comportement est inacceptable. Peut-être qu'il considère vraiment ses actions comme une manifestation d'intérêt et une sorte de compliment, et après une conversation sérieuse, il reconsidérera son comportement.

Deuxièmement, enregistrez les cas de harcèlement. Enregistrez des allusions sales sur un enregistreur vocal, enregistrez le harcèlement par d'autres moyens. Même si la police ne prend pas ces preuves au sérieux, la réputation de l'agresseur peut être ternie.

Troisièmement, contactez la direction, le syndicat - quelque part où il y a un moyen de pression sur le harceleur.

Quatrièmement, soyez prêt à arrêter. Le problème du harcèlement dans les conditions locales est extrêmement difficile à résoudre. Des changements fondamentaux dans la culture et l’éthique sont nécessaires. Il y a un risque que tous ceux à qui vous demandez de l’aide répondent : « Qu’est-ce qui ne va pas ? » Cette option ne doit donc pas être exclue.

Texte: Alexandra Bajenova-Sorokina

Harcèlement sexuel au travail et à l'école- un sujet généralement étouffé. Un point important dans de telles histoires est que le sujet et le destinataire d’un tel comportement sexuel entretiennent souvent une relation hiérarchique. Autrement dit, les victimes prennent un grand risque en rendant publics les détails de ce qui se passe. Les enfants ont peur des enseignants, les adultes de tout sexe ont peur des patrons, les femmes ont peur de la condamnation publique et les hommes ont peur du ridicule.

La semaine dernière, Meduza a publié une enquête de Daniil Turovsky, dans laquelle des écolières parlent de harcèlement sexuel de la part du directeur de la Ligue des écoles de Moscou et de son adjoint. Beaucoup ont réagi au texte avec scepticisme - presque la même chose que l'histoire de l'année dernière avec l'école n°57 de Moscou : certains ne croyaient pas les victimes, d'autres ont dit qu'une relation avec un enseignant ne peut pas traumatiser des élèves de 16 ans amoureux de un enseignant. En fait, la violation systématique des limites personnelles d’une personne, décrite par le mot « harcèlement », constitue une ingérence grave dans la vie de la victime. Nous avons décidé de comprendre ce qu'est le harcèlement et comment agir si vous ou vos proches en êtes victime.

Qu’est-ce que le harcèlement ?

Le terme « harcèlement » fait référence à divers types d’oppression psychologique. Le mot anglais « harcèlement » décrit un large éventail de situations : paroles, gestes, actions pouvant offenser ou humilier une autre personne, comportement qui viole systématiquement les limites d'autrui, pression psychologique.

En russe, le mot « harcèlement » signifie généralement uniquement harcèlement ou harcèlement sexuel. Mais même ici, nous pouvons parler d'une grande variété de comportements - des blagues et allusions sexuelles, fessées et attouchements aux menaces et au chantage. L'ONU définit le harcèlement sexuel comme le harcèlement, les insinuations et gestes sexuels et autres actions susceptibles d'offenser ou d'humilier une autre personne. On parle souvent de harcèlement sexuel au travail : un salarié peut se voir proposer un emploi en échange de relations sexuelles ou être contraint à une relation plus intime que ne le suggère la situation de travail. La même chose peut se produire dans toute autre relation où il existe une certaine hiérarchie ou où une personne dépend d’une autre : par exemple, entre un enseignant et un étudiant ou un médecin et un patient. Ici, le refus de communiquer ou l’ouverture d’un conflit entraîne toujours potentiellement des problèmes pour la victime de harcèlement.

Le niveau d’agression sexuelle et les exigences du harceleur peuvent varier considérablement. N'importe qui peut en devenir la victime, quels que soient son sexe et son âge. Les conséquences du harcèlement peuvent être très graves, tant sur l'état psychologique de la victime que sur ses conditions de vie.

D'où ça vient ?

Tout comme les méthodes utilisées pour influencer la victime, les objectifs du harcèlement varient. Souvent, le harceleur essaie d’avoir des relations sexuelles ou une relation amoureuse avec la victime, mais ce n’est pas toujours le cas. Une partie de l’agresseur apprécie simplement le fait qu’il peut violer calmement les limites des autres et qu’il contrôle totalement la situation. Le harcèlement donne à l'agresseur un sentiment de pouvoir sur une autre personne, un sentiment de supériorité et d'impunité - surtout si l'on considère à quel point il est difficile pour la victime de prouver le fait du harcèlement. Le harcèlement n’est pas seulement possible dans les relations où il existe une certaine hiérarchie ; il se produit souvent lorsqu’une personne cherche à exercer un contrôle sur une autre. Comme le montre la réaction aux cas de harcèlement dans les écoles et les universités, il n’existe toujours pas de consensus sur cette question dans la société, et même l’enseignement du harcèlement est considéré par beaucoup comme quelque chose de banal.

Y a-t-il une protection juridique
du harcèlement ?

Dans la pratique juridique européenne et américaine, les sanctions en cas de harcèlement sexuel sont beaucoup plus répandues qu'en Russie. "La première affaire de harcèlement a été entendue aux États-Unis en 1975, et depuis lors, elles ont été portées devant les tribunaux de plus en plus souvent", note l'avocate en droit civil Kristina Lapshina. - Aux Etats-Unis, tout un système d'actions formelles a été développé pour prévenir le harcèlement : il est nécessaire d'adresser au contrevenant une notification de l'inadmissibilité de ses actes, après quoi une commission du travail ou une commission scolaire se réunit, en fonction des résultats. dont des mesures disciplinaires sont appliquées. Des poursuites pénales sont également possibles. De plus, les écoles utilisent souvent des codes et des lignes directrices pour les élèves dans diverses situations, notamment l’intimidation et le harcèlement. Les établissements peuvent expressément interdire les relations entre étudiants et enseignants.

Les cas très médiatisés de harcèlement sexuel en Russie se terminent souvent par le licenciement de l'auteur - comme, par exemple, celui d'un enseignant de l'Université humanitaire des syndicats de Saint-Pétersbourg. D'un point de vue juridique en Russie, la lutte contre le harcèlement est compliquée par le fait que la notion même de harcèlement n'est pas énoncée dans la législation russe. Mais il existe certains articles du Code criminel sur lesquels vous pouvez vous appuyer lorsque vous déposez une plainte. « Le Code pénal de la RSFSR de 1993 comprenait l'article 118, qui prévoyait la responsabilité du fait de forcer une femme à avoir des rapports sexuels par une personne dont elle dépendait - financièrement ou professionnellement. Pour le moment, une telle responsabilité n’existe pas », déclare Kristina Lapshina. - Il existe l'article 133 du Code pénal de la Fédération de Russie, qui prévoit la responsabilité en cas de contrainte à des rapports sexuels (y compris les contacts homosexuels) ou à d'autres actes de nature sexuelle par le biais de chantage, de menaces ou de dommages matériels ou en utilisant la dépendance financière ou autre. de la victime. Ceci est également possible à l'égard d'un mineur. Malheureusement, la première partie de cet article fait référence aux délits mineurs. Et en ce qui concerne les mineurs - aux délits de gravité moyenne. À mon avis, c’est une indulgence inacceptable pour les criminels.» L'avocat conseille de contacter la police pour élaborer, en collaboration avec les détectives, un plan d'action qui contribuera à mettre fin au harcèlement. Mais pour ce faire, vous devez faire confiance à la police.

Que faire si vous vous trouvez
dans une situation de harcèlement ?

Le plus difficile dans une situation de harcèlement est de croire ses sentiments et de ne pas les considérer comme quelque chose d'insignifiant (dans la culture russe, il est encore d'usage de les considérer comme un compliment). Si vous sentez que vos limites sont systématiquement violées, alors nous parlons de harcèlement. Vous devez comprendre deux choses : l’agresseur n’est pas tout-puissant et vous n’êtes pas responsable de ce qui se passe. La longueur de votre jupe, votre apparence, votre comportement et d'autres facteurs ne sont pas une excuse pour le harcèlement - comme pour d'autres types de violence, la faute en incombe uniquement à l'agresseur.

Il existe plusieurs actions courantes qui peuvent aider à mettre fin au harcèlement. L'un des conseils les plus courants est de noter toutes les manifestations de harcèlement (date, heure, lieu, événement, témoins) : cela facilitera le dépôt de plainte et la recherche d'aide. Il est tout aussi important d’élaborer des tactiques pour faire face au harceleur. Si vous n'êtes pas à l'aise avec le comportement d'une personne - attouchements constants, attention intrusive ou offres persistantes de boire du café - vous devez l'exprimer. Un conflit ouvert est toujours difficile, mais dans ce cas, vous définissez simplement vos propres limites. Peut-être que la personne n'a pas eu l'impression de faire quelque chose qui vous était désagréable - et une explication l'aidera à réaliser son erreur et à être plus attentive. Si cela ne fonctionne pas et que vous êtes réellement un harceleur, il est important de ne pas abandonner votre poste et de ne pas tolérer ce qui vous déplaît.

Il est tout aussi important d'avoir le soutien de ses proches : le harcèlement n'a souvent pas de sens dans les relations sexuelles futures ou dans la tentative de démarrer une liaison, mais dans le processus d'intimidation lui-même. Enfin, n’hésitez pas à demander de l’aide : par exemple, si une situation survient au travail, vous pouvez contacter les RH.

Que faire si cela touche vos proches ?

Pour une personne qui se retrouve victime de harcèlement, le plus important est la confiance et le soutien des autres. Il est important de comprendre ce qu'il ne faut pas faire : n'essayez pas de trouver une explication et des raisons au harcèlement - la faute incombe toujours à l'agresseur. Il est tout aussi important de prendre la situation au sérieux : il faut croire la personne qui vous a fait part d'un incident dans lequel elle se sent victime d'une agression sexuelle. Si vous apprenez qu'une personne que vous connaissez a été victime de harcèlement, par exemple au bureau ou à l'hôpital, proposez votre aide. Mais n'insistez pas pour que la personne prenne certaines décisions - dans une telle situation, la victime peut se sentir encore plus impuissante.

En raison des événements survenus à l'école n°57 et à la Ligue des écoles, l'attention a été attirée sur la situation dans les établissements d'enseignement. Le harcèlement à l’école est un fléau qui paralyse le psychisme des enfants et doit être éradiqué. Dans une telle situation, une action décisive s’impose : les parents des victimes et les enseignants doivent s’unir et élaborer un plan commun. Il n’y a pas de place ici pour des formulations telles que « ne pas laver le linge sale en public », « laisser de bons souvenirs de l’école ». Le comportement inapproprié d'un enseignant n'est pas la faute de l'école, mais la façon dont l'établissement d'enseignement traite les situations de harcèlement en dit autant que le nombre de participants aux Olympiades et de diplômés entrés dans les meilleures universités.

Comment éviter de devenir un agresseur ?

Non seulement chaque culture, mais chaque petite communauté et même chaque famille traite différemment les questions de limites personnelles. Ici, vous ne pouvez pas utiliser la règle « Faites ce que vous aimeriez être traité » : ce qui ne veut rien dire pour moi peut être inconfortable et inacceptable pour quelqu'un. Dans les lieux publics, contrôler ses micro-actions (par exemple, attraper accidentellement une personne par l'épaule dans le métro) est souvent difficile, mais sur le lieu de travail ou à l'école, cela est obligatoire : la réaction des personnes que vous connaissez à vos actions est constamment visible. Certes, ce n'est pas toujours facile à remarquer lorsqu'il s'agit de personnes qui sont subordonnées ou dépendantes de vous : souvent les gens essaient de cacher leurs émotions négatives à ceux qui occupent une position plus élevée qu'eux. Le point clé pour comprendre si vous violez les limites d'une autre personne est « non, c'est non » : c'est un principe de base. Si vous invitez un subordonné à sortir avec vous et qu'il refuse, c'est normal. Si vous invitez à nouveau une personne, c'est du harcèlement.

Et s'il commençait lui-même ?

L'expression « il/elle a commencé le premier » est utilisée par un grand nombre de personnes accusées de harcèlement, notamment lorsqu'il s'agit de relations entre étudiants et enseignants. Une personne subordonnée à une autre et dépendante d’une autre se trouve évidemment dans une position plus vulnérable et peut ressentir une pression sur elle-même. Ceci est particulièrement important dans la relation entre enseignants et élèves : il ne peut tout simplement pas y avoir de conversation sur « qui a commencé en premier ». L'enseignant diffère des étudiants non seulement par son âge et son expérience, mais également par sa compréhension de la responsabilité et ses idées sur l'éthique professionnelle. Tomber amoureux d'un professeur ou désir sexuel est une situation courante dans les écoles et les universités. Profiter de l’une de ces situations constitue du harcèlement, et la responsabilité incombe ici uniquement à l’enseignant.

Depuis peu, le mot « harcèlement » apparaît de plus en plus souvent sur Internet. De nombreuses personnes qui ne connaissent pas la terminologie anglaise se posent la même question : « Que signifie ce mot ? Si vous appartenez également à de telles personnes, ne vous inquiétez pas ! La signification du mot « harcèlement » est aussi simple que 5 kopecks, et même une personne qui n'est pas linguiste le comprendra. Nous avons rédigé une publication entière spécialement pour vous, qui couvre entièrement ce sujet.

Harcèlement. Qu'est-ce que c'est?

Comme vous l'avez peut-être déjà compris, le harcèlement est un terme purement étranger venu de l'Occident dans l'espace médiatique des pays de la CEI. Il a commencé à être utilisé particulièrement activement sur RuNet et dans les médias en 2017. En anglais, le mot « harcèlement » est traduit par « harcèlement ». En fait, la traduction de ce mot reflète pleinement le sens du terme du même nom. Le mot harcèlement désigne le plus souvent le harcèlement sexuel de personnes de sexe opposé ou de même sexe. En savoir plus à ce sujet ci-dessous.

Qu’est-ce que le harcèlement sexuel ?

Le harcèlement est un sujet très complexe et déroutant, qui comporte de nombreux pièges. De nombreux hommes et femmes qui décident d’approfondir ce problème se posent la même question : quels actes peuvent être qualifiés de harcèlement sexuel. Pour répondre pleinement à cette question, nous avons décidé de dresser une liste des types de harcèlement auxquels les victimes sont le plus souvent confrontées :

1. Insultes. Si quelqu’un fait des commentaires offensants à l’égard d’une personne (ou d’un groupe de personnes) en se moquant de son sexe biologique, il s’agit alors de harcèlement. Il s'agit notamment de remarques obscènes (par exemple, des épithètes obscènes, « toutes les femmes ne pensent qu'à une seule chose », etc.), des blagues obscènes envers le sexe opposé, ainsi que des inscriptions obscènes dans des lieux publics (par exemple, des dessins de reproductions masculines ou féminines). orgues sur les murs).
2. Une offre d’avoir des rapports sexuels. Cela peut être abusif ou coercitif. Exemples : invitations répétées à dîner, qui impliquent non seulement de manger dans un établissement de restauration ; contrainte directe à des relations sexuelles ; appels, SMS, messages sur les réseaux sociaux avec des offres pour s'adonner aux plaisirs charnels.
3. Des promesses. Ils sont réalisés dans le but de persuader une personne d'avoir des rapports sexuels. Pour mieux comprendre, imaginons l’image suivante : le chef d’entreprise souhaite entrer en contact intime avec l’un de ses salariés. Elle refuse constamment son patron, c'est pourquoi il essaie de l'acheter avec une augmentation de salaire ou un nouveau poste lucratif. Ce genre de promesses constitue du harcèlement.
4. Forcer le sexe par le chantage ou les menaces. Ce type de harcèlement diffère des précédents dans la mesure où il existe déjà une agression directe envers la victime. Par exemple, le patron mentionné précédemment commence à menacer sa subordonnée de licenciement ou de rétrogradation si elle n'a pas de relations sexuelles avec lui.
5. Touchant. Il peut s'agir de tâtonner, de se serrer dans l'ascenseur, de caresser, etc.
6. Autre. Exemples : invasion de l'espace personnel d'une personne, compliments obscènes sur son apparence, commentaires négatifs sur ses vêtements et son apparence.

Selon le sexologue professionnel Dmitri Novikov, sur le territoire de la Fédération de Russie, le synonyme du terme « harcèlement » est souvent une romance de bureau. D. Novikov et sa collègue Katerina Shatskaya assurent que ce type de relation ne mène généralement à rien. Même si la connexion entre partenaires est réciproque, elle peut néanmoins, avec le temps, causer de graves problèmes au travail.

Un autre facteur important est que ces affaires sont souvent menées par des adultes déjà mariés. Pour eux, un partenaire à côté n'est qu'un plaisir temporaire, dont ils se débarrasseront tôt ou tard.

Punition pour harcèlement

Le harcèlement est-il puni par la loi ? Cette question est également très populaire auprès de nombreuses personnes. Il est clair que dans le Code pénal russe, il n'y a pas de « loi sur le harcèlement », mais vous pouvez y trouver son analogue, à savoir l'article 133, qui implique d'inciter de force une personne à commettre un crime. Si la culpabilité d'une personne est prouvée, elle est alors passible de travaux correctionnels. , interdictions et restrictions liées au travail, voire plusieurs années de prison.

Comment punir le coupable

Que signifie le harcèlement ? Nous pensons avoir pu donner une réponse détaillée et complète à cette question. Mais comment punir une personne coupable de harcèlement sexuel ? Eh bien, nous devrons simplement comprendre cela.

En Russie et dans les pays de l’ex-Union soviétique, il est très difficile de convaincre les forces de l’ordre que telle ou telle personne vous a harcelé sexuellement. Pour punir le coupable avec toute la rigueur de la loi, une chose est nécessaire : des preuves. Il s'agit notamment d'enregistrements vidéo qui capturent des moments de harcèlement, d'enregistrements audio de même nature, de photographies, de déclarations de témoins, de témoignages médicaux (s'il y a eu des violences contre la victime). C'est précisément en raison du manque de preuves que de nombreuses victimes décident d'accepter le harcèlement de leurs collègues et de ne rien faire.

Il est important de comprendre que le harcèlement ne peut rester impuni (surtout lorsqu’il existe des menaces directes pour la santé mentale et physique). Si une personne continue de garder le silence, cela ne mènera finalement à rien de bon.

Cas connus de harcèlement

« Kommersant », « Arguments et faits », Komsomolskaya Pravda » et de nombreux autres représentants des médias (imprimés et audiovisuels) ont annoncé fin 2017 la nouvelle du harcèlement sexuel à Hollywood. Tout a commencé avec des accusations contre des actrices et modèles contre le producteur Harvey Wenstein, qui avait déjà été accusé de harcèlement envers les femmes. Cette affaire a déclenché toute une série d'accusations contre des acteurs, musiciens et hommes politiques célèbres. Il faut dire qu'au moment de la rédaction de cet article, ce battage médiatique était toujours d'actualité. .

Vous connaissez désormais la signification du harcèlement, ainsi que des exemples concrets. Nous espérons que cet article vous a intéressé et que vous en avez appris beaucoup d’informations utiles.