Qui est introverti ? Qui trouve plus facile de vivre dans notre monde ?

Selon leurs caractéristiques psychologiques, ils sont divisés en introvertis et extravertis. Un type spécifique est caractérisé par des caractéristiques comportementales et la direction de l'énergie interne. Dans cet article, j'examinerai les réponses aux questions : « Qui est introverti ? et "Qui est un extraverti et un ambiverti?"

La plupart des gens dans le monde sont extravertis. Ils aiment communiquer et se détendre dans des entreprises bruyantes et vivre de nouvelles expériences.

Un introverti est une personne dont l’énergie vitale est dirigée vers l’intérieur. Il ne montre pas ouvertement ses émotions, n'exprime pas de pensées et d'expériences. Un véritable introverti ne se sent pas à l’aise dans une grande entreprise, surtout s’il est entouré d’étrangers. Il ne sera jamais le premier à prendre contact et reste toujours secret, même avec quelques amis. Trouver une fille pour une telle personne est extrêmement problématique.

Dans un monde d’extravertis extravertis, c’est extrêmement difficile pour les introvertis. Ils s’inquiètent, éprouvent une angoisse mentale et se concentrent sur une situation spécifique. Les personnes autour d'un introverti ne remarquent pas d'anxiété et ne s'efforcent pas de fournir un soutien et une assistance psychologique.

Caractéristiques d'un introverti

Je propose de considérer les traits de caractère d'un introverti. Une étude détaillée des caractéristiques comportementales nous aidera. Considérer les introvertis comme extrêmement timides n’est pas correct. Ils communiquent constamment avec un petit groupe de personnes et évitent les entreprises bondées.

Quels traits de caractère supplémentaires possèdent les vrais introvertis ?

• Il est extrêmement rare de faire des connaissances. Pour les introvertis, cela représente une dépense énergétique importante. Leur cercle social est donc modeste.
• Les introvertis se sentent mal à l’aise dans une grande entreprise ou dans une foule de personnes. Tout événement, manifestation ou réunion apporte un grand inconfort.
• Une interview à venir rend un introverti très nerveux. Pendant les premières minutes de la conversation, il essaie de se concentrer, après quoi il atteint une concentration maximale et commence à démontrer habilement ses capacités.
• L'honnêteté est considérée comme la principale vertu. Il reste fidèle à ses amis, même s'ils sont peu nombreux.
• Les introvertis tentent de se détendre et de retrouver de l’énergie dans un splendide isolement. Pendant une courte période, ils sont isolés de la société et ne font rien. Puis l'activité reprend.
• Un introverti ne peut pas immédiatement faire confiance à un étranger. Dans le processus de création d’une relation, vous devez être patient et attendre.
• Un introverti est apprécié des autres en raison de sa politesse. Pour tout invité introverti essaie de créer un environnement extrêmement confortable et agréable.
• La planification est importante. Ils réfléchissent à tout à l'avance et soigneusement, en essayant de trouver un équilibre entre solitude et communication.

Vidéo « Comment être introverti »

S’il y a de telles personnes autour de vous, n’essayez pas de les juger. Essayez de comprendre les particularités de leur comportement.

Comportement introverti dans la vie

Tout le monde est entouré d'une personne qui quitte avant tout le monde des vacances bruyantes, invoquant le besoin de se détendre, ou qui ne veut pas aller au bar après le travail, justifiant sa décision par une raison importante. Vous ne devriez pas chercher une prise ou essayer de l'attraper. Très probablement, il dit la vérité et essaie simplement de se détendre. C'est ainsi que se comporte un introverti dans la vie.

1. La principale caractéristique d'un introverti : la source de son énergie sont les souvenirs, les émotions et les expériences. Il est très fatigué à cause d'une communication constante. Quelques heures de solitude permettent de se remonter le moral et de préparer la prochaine rencontre avec le monde extérieur.
2. Les introvertis peuvent se concentrer sur des activités spécifiques. Seuls, ils lisent, regardent les meilleurs films du Nouvel An, tricotent, marchent, font des travaux créatifs ou font du sport.
3. Les introvertis peuvent rester longtemps au même endroit et regarder un certain événement - le débit d'une rivière ou des enfants qui jouent. Ils préfèrent même travailler seuls, car les contacts constants sont très épuisants. Les introvertis font d’excellents chercheurs et scientifiques.
4. Un introverti est une personne ponctuelle et bien organisée. Il est laconique et retenu dans ses expressions, réfléchi, raisonnable et apparemment absolument calme.
5. Avant d’exprimer une pensée ou de franchir une certaine étape, un introverti réfléchira attentivement à tout. Souvent, la lenteur des introvertis est ridiculisée par les extravertis.

Les introvertis sont qualifiés de modestes et peu sûrs d’eux, ce qui n’est pas tout à fait exact. Bien sûr, le comportement démonstratif n'est pas typique d'un introverti, mais il a confiance en ses propres capacités et a une grande estime de soi. C'est juste que l'environnement ne comprend pas son monde intérieur.

Types d'introvertis

L'introversion est un état dans lequel l'énergie psychique est dirigée vers l'intérieur. Les introvertis utilisent leurs propres méthodes pour s'adapter à la société. Les psychologues ont longtemps considéré cette condition comme un défaut de développement personnel.

Il est désormais clairement connu que l’introversion se manifeste dans le comportement humain et dans les caractéristiques du cerveau. Le comportement des différents introvertis peut varier considérablement.

4 types d'introvertis

• Sociale. Au sein d'un petit groupe, les introvertis sociaux sont bavards, détendus et sociables. Ils choisissent soigneusement leur environnement et ne s'ouvrent que dans un environnement confortable. Ils travaillent seuls ; la présence d’étrangers leur enlève de l’énergie et nuit à leur concentration. Une absence prolongée de communication n’est pas effrayante, mais le besoin de se sentir pratique, d’être parmi les gens et d’observer les comportements est présent.
• Réfléchi. Ces introvertis accordent beaucoup d’attention aux pensées, à l’introspection et à la paix intérieure. Ils possèdent une intuition très développée et la capacité d’évaluer le monde en utilisant leurs propres expériences comme prisme. Ils abordent les affaires de manière créative et y mettent un morceau de leur âme. Un travail effectué selon les instructions ne leur convient pas. Il est parfois difficile pour les introvertis réfléchis de trouver du travail.
• Anxieux. Les introvertis anxieux préfèrent la solitude car ils se sentent mal à l'aise lorsqu'ils sont entourés. Lorsqu'ils communiquent avec les gens, ils ne comprennent souvent pas leurs interlocuteurs et se retrouvent dans une situation délicate. Ce n’est qu’avec une communication régulée que les introvertis anxieux éprouvent du confort. Le comportement est prévenant et on s’attend à ce que les autres soient gentils et prévisibles.
• Restreint. De tels introvertis donnent l’impression d’être une personne lente. Avant de faire ou de dire quoi que ce soit, ils réfléchissent. Après leur réveil, ils ont besoin de temps pour récupérer. Les introvertis réservés présentent souvent des propositions équilibrées et raisonnables, leurs pensées se caractérisent par la minutie et la profondeur. Cette qualité est un excellent contrepoids à l’activité d’un extraverti brillant.

Le comportement des gens diffère considérablement selon le type. Certains n'évitent pas la communication, d'autres sont de vrais adeptes du temps passé seuls.

Où doit travailler un introverti ?

Un introverti ne pourra pas gagner d'argent en vendant, car un tel travail implique une communication avec le client, de l'improvisation et un dialogue approprié. Ces qualités ne correspondent pas aux caractéristiques comportementales des introvertis. Travailler dans une grande entreprise n'est pas non plus adapté, car se trouver dans un bureau bondé d'autres employés de l'entreprise n'apportera pas de confort. Un psychologue ou un enseignant – ni l'un ni l'autre.

Les professions répertoriées nécessitent une communication étroite avec des inconnus, ce qui peut être extrêmement stressant pour un introverti. La question se pose : pour qui un introverti doit-il travailler ? En réponse à cela, je dirai que lors de la recherche d'un emploi, un introverti doit prendre en compte ses points forts - une analyse approfondie des informations et la destruction des stéréotypes.

Les meilleurs métiers

1. Écrivain. La profession favorise la fusion de la convivialité et de l’amour de la créativité. Un écrivain peut rester à la maison et travailler pendant des jours. Il ne communique pratiquement pas et utilise au maximum ses capacités créatives.
2. Comptable. La tête d'un comptable est remplie de chiffres, de rapports et d'actes. Il vit dans un monde de nombres et essaie de ne pas se laisser distraire par les gens qui l'entourent. L'externalisation gagne en popularité, où le travail peut être effectué à la maison, assis sur le canapé.
3. Designer. Une merveilleuse opportunité de travailler à distance et de maximiser votre créativité. Un designer expérimenté peut réaliser un projet important et bien rémunéré. Cette façon de gagner de l’argent peut procurer un bon revenu.
4. Rédacteur. Le poste convient à une personne introvertie qui parle bien le russe et est capable d'écrire des textes. La communication avec les clients s'effectue via les réseaux sociaux ou par courrier électronique, et une exécution de haute qualité des commandes rapporte beaucoup d'argent.
5. Traducteur. Le métier requiert la connaissance d’une langue étrangère et offre la possibilité d’échapper à l’esclavage du bureau. Le client ne s’intéresse qu’au résultat, et l’introverti est capable de le fournir.
6. Programmeur . Cette option est idéale pour un introverti mélancolique qui a besoin d'accéder à du matériel informatique pour son travail normal. En raison de leur tempérament, ces personnes communiquent peu dans la vraie vie, mais sur Internet, ce sont de véritables militants.

Les métiers que j'ai cités permettent de travailler à domicile. S'ils ne conviennent pas, vous devrez commencer à envoyer votre CV et à préparer un entretien.

Description vidéo des introvertis et des extravertis

Extraverti – qui est-ce ?

Il est tout aussi intéressant de savoir qui est un extraverti.

L'extraversion est le nom scientifique d'un état dans lequel une personne s'efforce d'entrer en contact avec les objets qui l'entourent, a soif de communication et de réalisation de ses désirs. Les vrais extravertis, à la recherche de la réalisation de leurs désirs, gaspillent rapidement leur énergie vitale.

De nombreux extravertis se caractérisent par une activité extérieure vigoureuse et une expansion continue de leur cercle social. Le manque de communication apporte beaucoup de douleur aux extravertis. S’ils sont enfermés, cela peut entraîner un stress grave ou une dépression.

Traits de personnalité extravertis

Un extraverti est une personne qui ne peut imaginer exister sans la société. L'expression de soi se réalise exclusivement dans la société et à condition qu'elle l'approuve. Les extravertis font généralement d’excellents politiciens, chanteurs, orateurs, acteurs, personnalités publiques et danseurs.

Un trait caractéristique d’un extraverti clair est le bavardage. Elle est généralement axée sur une communication amicale, mais dépend fortement de l’opinion publique. Il existe également d’autres signes d’extraverti qui dominent le personnage.

L’expression de soi d’un extraverti est centrée sur le monde extérieur. Ces personnes dépendent des autres car elles ne peuvent pas vivre normalement sans une communication constante.

Comportement extraverti dans la vie

Il existe une opinion selon laquelle les extravertis réussissent mieux au travail et dans la vie que les introvertis. Il y a du vrai là-dedans. Comme le montrent les statistiques, ce sont les extravertis qui dirigent le monde ; ils représentent environ 70 % de la population de la planète.

Ces personnes persistantes, sociables et incroyablement actives sont capables d'obtenir rapidement de bons résultats dont les protégés pesants, réfléchis et lents ne peuvent se vanter. Examinons de plus près le comportement d'un extraverti dans la vie.

1. Les extravertis se caractérisent par une sociabilité frénétique, une initiative, une activité et une ouverture sur le monde. Ils aiment parler devant un public et entendre des paroles d’éloge. Un extraverti s'adapte instantanément aux nouvelles conditions, même s'il n'aime pas planifier et se caractérise par des actions spontanées.
2. Un extraverti peut avoir un monde intérieur profond. Ce n'est pas une personne superficielle. Le « je » intérieur est extrêmement rarement utilisé et utilise les pensées, les sentiments, les émotions et les actions pour atteindre de nouveaux objectifs.
3. Dans la vie, les extravertis expriment leurs émotions de toutes les manières possibles et ne cachent jamais leurs expériences et leurs sentiments. Lorsque des événements importants approchent ou se produisent - la naissance d'un enfant ou un anniversaire de mariage, ils partagent volontiers des informations avec leur entourage, en utilisant des expressions faciales et des gestes violents.
4. Les extravertis ne découvrent pas ce qui motive les autres lorsqu’ils accomplissent un certain acte. Ils exigent de la franchise et n'acceptent pas les allusions.
5. Les extravertis traitent les autres avec compréhension, mais ne se comprennent pas toujours eux-mêmes. Il y a des moments où les sentiments et émotions personnels deviennent un véritable mystère pour un extraverti. Une empathie consciente et un manque de timidité leur permettent de faire facilement de nouvelles connaissances et d'élargir leur cercle social.
6. Un extraverti a souvent de bonnes idées, mais la constance et la monotonie le découragent de commencer à les mettre en œuvre. Ils aiment travailler en équipe, lorsque le travail commencé peut être complété par un collègue.

Les extravertis sont des personnalités très intéressantes et extraverties, qui n’ont aucun problème de sociabilité et ne se font pas d’amis. Ils manquent d'indépendance, qui est compensée par l'activité dans la société.

Types d'extravertis

Au cours de la conversation, nous avons appris qu'un extraverti est une personne libérée, caractérisée par une interaction active avec la société. Le confort énergétique passe avant tout pour lui. Il prend facilement contact même dans les cas où l'interlocuteur est extrêmement hostile.

• Éthique-sensoriel . Ce type d’extraverti est représenté par des optimistes actifs avec un excellent goût. Ils se concentrent sur la stabilité, mais ont des problèmes de planification, dus à leur incapacité à gérer leur propre temps.
• Intuitif-logique . Ils se caractérisent par une excellente intuition et une réaction rapide à la situation. Le travail et la carrière passent toujours en premier. Ces extravertis sont très confiants, mais ne tiennent pas compte des sentiments des autres.
• Sensori-logique . Des pragmatiques décisifs et extrêmement proactifs qui participent activement à divers événements. Ils se vantent d'une grande résistance au stress, mais sont douloureusement sensibles aux critiques et aux perturbations des projets.
• Intuitif-éthique . Ce genre d’extraverti aime échanger des émotions et acquérir des choses originales. Ils sont capables de mener des analyses comportementales et ont le don de persuasion. Ils ne sont pas amicaux avec les instructions et les formalités.

Il y a des cas où un introverti peut changer son psychotype et son attitude envers la société. Lisez attentivement les caractéristiques du contraire et essayez de les acquérir. Pour atteindre votre objectif, vous devrez devenir plus sociable, maîtriser la technique de la prise d'initiative et vous retrouver plus souvent dans des entreprises bruyantes.

Que doit faire un extraverti ?

Le concept d’« extraverti » est apparu en psychologie au début du siècle dernier. Une personne possède ce trait de caractère dès sa naissance. Cela influence le choix du métier.

Les extravertis profitent d’une vie sociale active. Dans leur travail, ils se motivent par la réussite, la reconnaissance, les encouragements matériels, professionnels et psychologiques. Lors du choix d'un métier, ils préfèrent travailler dans de grandes organisations où il existe une hiérarchie.

Les métiers les plus adaptés

1. Éducateur . Les enfants sont proches des extravertis en raison de leur ouverture d’esprit et de leur curiosité. Une telle personne peut travailler en toute sécurité dans un jardin d'enfants ou une école. Il ne se lassera pas de ce travail.
2. Secrétaire. Le métier requiert le désir et la capacité d’aider une autre personne. Il est possible que la vie personnelle d'un extraverti passe au second plan, mais cela est compensé par le statut de complice actif et une puissante motivation sous forme de récompenses.
3. Correspondant . La liste des principaux avantages d'un vrai correspondant est représentée par la sociabilité et la curiosité. Seule une personne ouverte, prête à une communication constante et n'ayant pas peur des situations inattendues, peut travailler avec succès dans ce domaine.
4. Administrateur . Les extravertis sont capables d’organiser et de motiver les gens. Ce sont les qualités que doit posséder un bon administrateur. La discipline avec confiance et intérêt permet à un extraverti de résoudre les problèmes en temps opportun et aussi efficacement que possible.
5. Policier . La carrière d'un officier est attrayante pour les extravertis car elle se caractérise par une hiérarchie et un système de grades stricts. En utilisant les opportunités, une telle personne pourra obtenir de bons résultats et le rôle de défenseur ajoutera un certain charme.
6. Avocat. Un avocat travaillant dans une salle d’audience est comme un dompteur d’animaux sauvages. Avec l'aide d'un geste habile et d'une question inattendue, il est capable de renverser la situation et de sortir la protection du marais. Un bon avocat peut jouer sur les sentiments des étrangers et retenir l’attention du public. Seul un extraverti peut le faire.

Ce n'est pas une liste complète des professions idéales pour un extraverti. Ces personnes peuvent travailler comme guide, directeur de publicité, spécialiste des ressources humaines ou traducteur. L'essentiel est que le métier contribue au développement du potentiel.

Ambivert - qui est-ce ?

Dans l'article, nous avons parlé des introvertis et des extravertis. Existe-t-il un « juste milieu » : une personne qui combine toutes les qualités ? Il s'est avéré que oui. Nous parlons d'un ambiverti. Ces personnes se sentent bien seules ou en compagnie bruyante. Ils modifient souvent les conditions environnementales.

Pour un véritable ambiverti, la socialisation en entreprise est acceptable, à condition qu'elle soit de courte durée. Les rencontres fréquentes avec d’autres personnes sont stressantes.

Les ambivertis accordent une attention particulière à l’auto-éducation. Une solitude prolongée a un impact négatif sur le moral. Conduit souvent à l’insatisfaction et à la dépression.

Il existe un certain nombre de différences fondamentales qui définissent les ambivertis. La principale caractéristique distinctive est la capacité de passer facilement à un autre état.

Portrait psychologique d'un ambiverti

• L’action active est remplacée par l’observation de tiers. Cela ne veut pas dire que l’ambiverti était un « meneur ». Mais, il peut facilement participer à différentes activités. Certes, lors des prochains événements similaires, vous ne devriez pas vous attendre au soutien de l'ambiverti, puisqu'il passera en mode observation.
• Un mélange de plaisir et de calme. Les personnes autour d'un ambiverti décrivent ses goûts, ses souhaits, ses préférences et ses traits de caractère de différentes manières. Il peut être actif ou rester passif selon sa profession et son état. Certains amis l'appellent un homme insouciant et joyeux, d'autres un gentleman froid et raisonnable.
• Étoile des festivals. Un ambiverti peut assister avec plaisir à une fête sociale, comme une fête d'entreprise du Nouvel An, et devenir un excellent interlocuteur. Il assiste à de tels événements avec une certaine fréquence.
• Capacité de transformation. L'environnement ou la situation actuelle peuvent provoquer la transformation d'un ambiverti. De meneur, il se transformera instantanément en visiteur ordinaire ou vice versa.
• Travail d'équipe et solitude. Les ambivertis perçoivent facilement la nécessité de travailler en équipe, mais ils s’acquittent également bien des tâches et des responsabilités seuls. Ceci est à condition que la personne connaisse un domaine particulier. Dans certains cas, il pourra demander de l’aide, mais ressentira un inconfort.

Des concepts tels que l'introverti et l'extraverti sont déjà fermement ancrés dans la vie humaine. Seuls les paresseux ne savent pas qui ils sont. Nous parlons de la multidirectionnalité de l’énergie, qui dans un cas vient de l’intérieur vers l’extérieur, et dans le second – de l’extérieur vers l’intérieur.

Tous les gens sont différents. Pour mieux les comprendre, chacun aimerait en donner rapidement un classement. En déterminant rapidement quel type de personne est une personne, cela devient plus facile pour les autres. Cependant, le site Internet d'aide psychothérapeutique prévient les amateurs de psychologie qu'ils ne peuvent pas juger tout le monde sans ambiguïté. Chez chaque personne, vous pouvez trouver des qualités qui ne devraient pas lui être inhérentes. Ainsi, chez un introverti, il y aura certainement quelque chose d'un extraverti, et chez un extraverti - d'un introverti.

Tous les gens sont différents par leurs qualités. Cependant, certaines caractéristiques d'une direction ou d'une autre peuvent être retracées. C’est pourquoi il est facile d’identifier qui est introverti et qui est extraverti.

Introverti et extraverti – qui sont-ils ?

Commençons par définir les termes introverti et extraverti. Qui est-ce? Ces concepts font référence à des types de personnalité opposés les uns aux autres :

1. Un introverti est une personne centrée sur elle-même, sur elle-même.
2. Un extraverti est un type de personne qui s’efforce d’interagir avec les autres et avec la société.

Il existe également un troisième type de personne : l’ambiverti, qui combine les qualités d’un introverti et d’un extraverti.

Il est très simple d’identifier les deux types de personnes en question, puisqu’elles caractérisent deux comportements opposés :

• Un extraverti s’efforce constamment de communiquer avec les autres. Il attire l’attention parce qu’il ne peut pas s’en passer. C'est pourquoi il participe volontiers à tous les événements où il peut communiquer activement avec les gens et se manifester. Un extraverti a besoin des gens non seulement pour alimenter son énergie, mais aussi pour recevoir leur aide. Vous pouvez les qualifier de quelque peu impuissants sans les efforts des autres.
• Les introvertis préfèrent passer du temps seuls. Ils sont davantage immergés dans leurs propres anxiétés, sentiments, pensées et fantasmes. S'ils sortent dans la société, ils occupent la position d'observateurs. Ils sont plus intéressés à observer les autres sans participer à des activités. Un introverti préfère compter sur ses propres forces. Il travaille bien seul, utilise tout son potentiel, n'attend pas l'aide des autres (la refuse même parfois).

La question peut se poser de savoir à quel point les extravertis et. La structure de base reste ici la structure du système nerveux central avec lequel une personne est née. Déjà au début, une personne est encline à développer des qualités introverties ou extraverties. Cependant, au fur et à mesure que la vie avance, tout peut changer. En fonction de l’éducation, de l’environnement et des circonstances de la vie, une personne se développe comme introvertie ou extravertie.

En physique, tous les processus sont basés sur l’énergie. Une personne est également une personne énergivore qui a besoin de récupérer. Un extraverti dépense de l’énergie pour la diriger vers le monde extérieur. Un introverti accumule de l'énergie et la dépense principalement pour lui-même. Comment ces personnes reconstituent-elles leurs réserves énergétiques ?

1. Un extraverti ressent une poussée d’énergie et de force lorsqu’il interagit avec les gens. Il participe à certains événements, donne son énergie à d'autres et la récupère de la même manière. Dans une certaine mesure, les extravertis peuvent être appelés des vampires énergétiques qui restaurent leur force en épuisant ceux qui les entourent.
2. Un introverti peut obtenir de l’énergie simplement en dormant ou en lisant un livre. Il n'a pas besoin des gens, il se rétablit à distance. Cela peut être qualifié de bonne source d’énergie. Seules les personnes qui l'entourent peuvent lui retirer l'énergie qu'il a tant accumulée.

En parlant de vampires énergétiques représentés par des extravertis, il convient de noter qu'ils ne le sont pas tous :

• Certaines personnes ressentent réellement une véritable charge de force lorsque quelqu'un est menacé, victime de chantage, blessé, etc.
• D’autres, au contraire, sont accusés lorsqu’ils aident quelqu’un et font le bien.

Les deux types de personnalité sont facilement reconnaissables à leur comportement. Sans aucun doute, les extravertis seront la vie de la fête, tandis que les introvertis sembleront renfermés. Dans le même temps, les extravertis peuvent s'avérer être les partenaires les plus infidèles, tandis que les introvertis deviendront des pères de famille idéaux.

Dans n’importe quelle entreprise, vous pouvez rencontrer à la fois des introvertis et des extravertis. Chaque type a ses propres avantages et inconvénients. Un bon manager doit reconnaître qui sont ses employés afin de les placer dans des postes où leurs forces aideront à résoudre les problèmes de travail et leurs faiblesses ne deviendront pas un obstacle.

• Une qualité positive d’un introverti au travail est d’assumer l’entière responsabilité, alors qu’il s’oriente vers le travail individuel. Si le manager a des questions, l'introverti sera entièrement responsable de tout le travail effectué, puisqu'il comprend sa propre responsabilité.
• Une qualité positive d'un extraverti au travail est la capacité et la facilité d'établir de nouveaux contacts. Il n'a pas peur de communiquer avec des personnes inconnues qui peuvent occuper des postes élevés et bas. Il est bon de les envoyer aux négociations et aux entretiens, car ils aiment le contact avec les autres, connaissent leur métier et l'adorent.

Nous nous souvenons que les extravertis aiment prêter attention à eux-mêmes, c'est pourquoi ils aiment parler en public ou négocier avec beaucoup de monde. Si l’extraverti obtient le droit de vote, il l’utilisera certainement.

• En conséquence, une qualité négative d'un introverti est l'incapacité d'établir des contacts avec les autres (manager et collègues). Il peut s’agir d’employés discrets ou de moutons noirs qui accomplissent tranquillement leur travail. Vous ne pouvez pas leur confier une tâche qui impliquera de communiquer avec d'autres personnes - ils ne pourront pas y faire face.
• Une qualité négative d'un extraverti sera son incapacité à remarquer les changements d'humeur de son interlocuteur, ainsi qu'à contrôler son propre comportement. Son activité peut couvrir l'inconvénient selon lequel un changement d'humeur entraîne une diminution des performances. Un extraverti n’arrêtera pas de communiquer avec un client simplement parce qu’il se sent mal. Au contraire, il communiquera de la manière qui lui convient, afin de recevoir simultanément l'énergie du client (vampirisme énergétique).

Étant donné que les deux types rencontrent des difficultés en raison de défauts existants, des recommandations sont données :

1. Il est conseillé aux introvertis de communiquer avec les gens aussi souvent que possible, de faire preuve de patience avec eux et de tout faire pour recevoir d'eux des émotions positives.
2. Les extravertis sont encouragés à faire preuve de plus d’empathie envers les autres, à remarquer leurs réactions et à réguler leur propre comportement. Vous devez également retenir vos émotions personnelles et rester un peu calme.

Un ambiverti est une personne qui combine les deux types de personnalité. D'un côté, il peut être seul, mais lorsqu'il est entouré de certaines personnes, il devient sociable. D'une part, il peut parler sereinement devant le public, mais éprouve des difficultés à établir de nouveaux contacts.

Comment déterminer si vous êtes introverti ou extraverti ?

Il existe des tests spéciaux qui aident à déterminer si une personne est extravertie ou introvertie. Des questions typiques sont posées ici qui indiquent clairement à quel point une personne est « sociale » ou « solitaire » dans ses préférences. Si vous aimez travailler en équipe, vous faites preuve de qualité d’extraverti. Si vous préférez la solitude à une fête bruyante, alors vous êtes introverti.

Il est facile de reconnaître une personne en particulier par son comportement. Vous pouvez prêter attention à la façon dont une personne se comporte dans une équipe. Un extraverti communiquera avec tout le monde, plaisantera, fera de l'humour, s'impliquera dans la conversation de quelqu'un d'autre, etc. Il s'intéressera à toutes les idées et impressions des autres. Un introverti, au contraire, tentera de se retirer, de se retrouver dans un coin ou de communiquer avec un seul interlocuteur, souvent avec quelqu'un qu'il connaît déjà bien.

Un introverti se reconnaît facilement à son calme, sa prudence et son équilibre. Il n'agira jamais sans intention. Il a besoin d'objectifs et d'un plan d'action pour comprendre quoi faire et pourquoi cela est nécessaire. Ils sont indécis et lents.

• Les femmes introverties sont des épouses fidèles, d’excellentes femmes au foyer et mères.
• Les hommes introvertis sont des maris fidèles et des hommes piqués par des épouses manipulatrices.

Les extravertis sont décisifs, courageux et spontanés. Ils veulent être reconnus partout. Ce ne sont pas les actions et les résultats qui sont importants pour eux, mais plutôt l'approbation des autres. En même temps, ils ne se lassent jamais de la communication, car ils en reçoivent de l'énergie. Un extraverti est facile à vivre et proactif. La soif de pouvoir peut le rendre arrogant et égoïste. Il peut dépasser sa tête en ayant confiance en ses actions.

En amour, l’extraverti prend toujours le pouvoir. S'il rencontre le même extraverti, alors lors d'une querelle, tout le monde défendra sa justesse.

Il n’y a pas de purs extravertis ou introvertis. Chez chaque personne, il existe des qualités inhérentes au type opposé. Amoureux:

1. Les couples forts sont des extravertis et des introvertis, où l’un peut se remonter le moral et l’autre se calmer avec le temps.
2. Les couples ennuyeux sont introvertis, où personne ne prend d’initiative et est égocentrique.
3. Les couples en conflit sont des extravertis, où personne ne cède et se considère comme le plus juste (ce qui donne de l'énergie).

Comment un introverti peut-il devenir extraverti ?

Parce que les introvertis sont considérés comme moins utiles et moins précieux pour la société, beaucoup d’entre eux commencent rapidement à vouloir devenir extravertis. Est-ce possible ? Tout est possible. Il vous suffit de comprendre si cela est nécessaire. Vous pouvez rester introverti et faire bon usage de vos atouts. Et si une personne veut changer, elle doit faire un effort.

Vous ne pourrez pas changer vos attitudes et vos croyances. Ce n’est qu’au niveau des actions qu’un introverti peut devenir extraverti. Au début, les actions seront maladroites et ridicules. Mais alors ils deviendront naturels.

Comment devenir extraverti ?

1. Commencez à voyager, à visiter et à vous intéresser à de nouveaux endroits.
2. Trouvez par vous-même de nouvelles situations où une personne peut s'exprimer et être active
3. Efforcez-vous de faire de nouvelles connaissances, de communiquer lentement avec des personnes inconnues et de développer des compétences en communication.
4. Faire chaque semaine quelque chose qui était auparavant interdit, mais que je voulais vraiment faire.

Après avoir fait un effort, il faut se reposer. Cela doit être fait d’une manière qui vous convient.

Conclusion

C'est une erreur de croire que les introvertis sont pires que les extravertis. C’est juste que les qualités des introvertis ne sont pas toujours appréciées par la société. De plus, il ne faut pas juger les gens sans ambiguïté, car il n'y a pas d'extravertis et d'introvertis « purs ». Comprendre ces caractéristiques et une vision claire de ceux qui vous entourent vous permettront finalement d'obtenir un plus grand succès que de simplement vous diviser en ceux qui sont pires ou meilleurs.

Beaucoup de gens savent que toutes les personnes sont divisées en plusieurs types en fonction de leurs caractéristiques psychologiques. Ces classifications sont basées sur un certain nombre de caractéristiques :

• perception des informations provenant de l'environnement;
• rapidité et force des réactions psychologiques;
• énergie psychologique.

Bien que chaque individu soit unique, toutes ces caractéristiques l’attribuent à un type de personnalité particulier. Aujourd'hui, je voudrais parler des enseignements de l'une des sommités de la psychologie - Carl Jung. C'est C. Jung qui a proposé de diviser les gens en introvertis et extravertis en fonction de leur capacité à puiser leur énergie dans le monde qui les entoure. Essayons de comprendre qui est un introverti.

Beaucoup d’entre nous ont remarqué que dans une entreprise bruyante, il y a toujours quelqu’un qui reste à l’écart. Parfois, on a l’impression qu’une telle personne n’est qu’actuellement présente et que ses pensées planent quelque part très loin. Lorsqu’un tel comportement ne se produit qu’une seule fois, cela peut être un signe de mauvaise humeur ou de bien-être. Mais si une personne se comporte constamment de cette façon, qu’est-ce que cela signifie ? Peut-être qu'une telle personne est simplement introvertie ?

Par définition, un extraverti est l'exact opposé d'un introverti, il déteste être seul, s'efforce d'attirer l'attention de tous, ses paroles sont confiantes, comme tout ce qu'il fait.

Un introverti est un type particulier de personnalité qui est égocentrique et peu intéressé par ce qui se passe autour de lui. Une telle personne ne sera jamais la vie du parti, un artiste de masse. Il préférera la solitude aux divertissements bruyants. Cependant, cela ne signifie en aucun cas qu'il est un mauvais ami ou collègue, simplement en raison de son type psychologique, il lui est plus facile d'être seul, mais il peut toujours venir à la rescousse et devenir un soutien fiable.

Enfant introverti

Un enfant introverti ne supporte pas les jeux actifs en compagnie de ses pairs. Même dès l'enfance, vous remarquerez qu'un tel bébé ne se précipite pas vers les enfants dans le bac à sable, mais choisit un endroit loin de tout le monde, où personne ne le touchera. Dès son plus jeune âge, un enfant introverti trouve réconfort et divertissement dans les livres. C'est ainsi qu'un petit homme découvre le monde. Il ne recherche pas des sensations sensorielles vives. Un tel enfant peut devenir un excellent élève à l’école, mais il n’aura jamais un grand groupe d’amis. En règle générale, ces enfants ont un ou deux amis également introvertis. La communication avec des extravertis effraie ces enfants, car ils sont complètement différents.

Un enfant introverti est lent ; il ne prendra jamais d'initiative dans quoi que ce soit, même s'il comprend la situation. Ces enfants font très mal face aux changements de la vie, quelle que soit leur ampleur. Ils se distinguent par leur sincérité et leur gentillesse, mais à cause de cela, ils souffrent souvent de harcèlement de la part de leurs pairs, notamment au lycée. Par nature, ils sont solitaires et il n’y a personne pour les défendre. C'est pourquoi ils se replient souvent sur eux-mêmes et ne s'ouvrent pas bien, même à la personne la plus proche. Les avantages d'un introverti résident dans la capacité de faire des projets à long terme : dès l'enfance, une telle personne sait ce qu'elle fera dans la vie, quelle profession elle choisira, quel type de foyer et de famille elle souhaite avoir.

Vie adulte

À l’âge adulte, toutes ces qualités ne font qu’empirer. Une fille introvertie restera toujours un mystère pour les autres, car, en règle générale, en plus de son secret, une telle femme se distingue par son indifférence à l'égard de sa propre apparence. Il est peu probable que vous la rencontriez lors d'interminables sorties shopping avec ses amis à la recherche de nouveaux vêtements et, surtout, de bijoux.

Un homme introverti est garant de stabilité. Il est peu probable qu'un tel gars soit trop confiant ou ait une haute estime de soi, mais il a toujours sa propre vision de la situation et plusieurs options pour son développement. Un homme introverti peut devenir un conseiller indispensable au travail et dans la vie de tous les jours. Les avantages d'un introverti résident dans sa réserve. Il ne montrera pas ses émotions aux autres et encore moins enclin à parler de ses problèmes à quelqu'un. Il fait face lui-même à tous les problèmes.

Un homme introverti a aussi ses côtés négatifs. Ils parlent mal et ont très peur de parler en public. Les mots sont très difficiles pour eux, ils ne savent pas parler magnifiquement, ils bégayent, perdent le fil de la conversation, leur histoire est confuse, il n'y a pas de transitions douces. Et peu importe à quel point ils maîtrisent le sujet de la conversation, ils donneront volontiers l'occasion de parler en public à quelqu'un d'autre.

Communication

Il est peu probable qu'une telle personne déclare un jour ouvertement : je suis introverti. Cela ne leur ressemble absolument pas. Mais comment communiquer avec un introverti ?

Il faudra beaucoup de temps pour déterminer ce type psychologique. Après plusieurs longues conversations, vous pourrez constater toutes les qualités caractéristiques de ce type psychologique :

• lenteur;
• secret;
• faible estime de soi;
• réticence à se démarquer;
• capacité de planifier et de calculer n’importe quelle situation ;
• imagination riche.

Malgré le fait qu'une telle personne lit beaucoup, son discours est mal prononcé, sa voix est calme, ses mots sont troubles. Il semblait avoir honte de quoi dire.

Lorsqu'il communique avec des femmes, il est peu probable qu'un tel homme prenne l'initiative, même s'il aimait vraiment le beau sexe. Il a peur d'être ridiculisé et rejeté, préfère regarder de côté. Dans les relations familiales, il suivra volontiers sa moitié, lui obéira sans aucun doute à chaque mot, pour lequel il sera considéré comme un pic en compagnie d'amis. Mais cette position de vie lui convient tout à fait. Les couples les plus stables dans la vie familiale sont introvertis - extravertis (c'est plus facile s'il s'agit d'une femme, mais le sexe n'est pas le principal), surtout si ce psychotype n'est pas clairement exprimé.

La communication avec leurs enfants est très importante pour les femmes. Une mère introvertie essaiera de transmettre un morceau de son monde intérieur à son enfant, en l'entourant de soins et d'amour.

Dans les relations avec ses collègues, il ne cherche pas non plus à prendre une position de leader, malgré le fait qu'il soit plus compétent et plus instruit dans de nombreux domaines, l'introverti donnera le dernier mot aux autres. Cela ne veut pas dire qu’il a peur des responsabilités. Il est prêt à répondre de ses actes, mais uniquement des siens. Ce sont de mauvais joueurs d’équipe. Cependant, les atouts des introvertis en matière de planification et de gentillesse les distinguent toujours.

Emploi

De nombreux représentants célèbres de ce psychotype n'ont pas reçu de reconnaissance à vie précisément parce qu'ils avaient peur et ne voulaient pas attirer l'attention du public.

Une telle personne ne deviendra jamais le centre d'attention et évitera de toutes les manières possibles les postes de direction, surtout s'ils impliquent de parler en public. Et pourtant, le travail est très important pour les introvertis : ils se plongent dans ce qu'ils aiment, surtout si cela leur permet d'être seuls. La communication avec les collègues n'est pas importante pour eux et est réduite au minimum - il s'agit d'une discussion sur des questions de travail, des discussions scientifiques, mais seulement dans la mesure nécessaire. Scientifiques, artistes, écrivains, analystes, informaticiens - ces professions sont considérées comme les plus adaptées aux introvertis, mais ils se lanceront volontiers dans n'importe quelle activité seuls.

Tous les introvertis sont-ils pareils ?

Ces dernières années, les psychologues ont commencé à identifier différents types d'introvertis en fonction de la gravité de certaines qualités :

1. Type logique-sensoriel - une telle personne a un esprit vif, est bien orientée dans le monde qui l'entoure et ne crée pas d'illusions, c'est le type d'introverti le plus pragmatique ;
2. Type éthique-intuitif - ce type a des qualités et des principes moraux très élevés, en communication avec eux, il est très difficile de les rencontrer, ils sont très généreux et peuvent vous pardonner de ne pas répondre à leurs critères. La seule chose qu'une telle personne ne peut pas pardonner est la trahison.
3. Type intuitif-logique. L’avantage de ce type d’introverti est une pensée logique, soutenue par une intuition bien développée. Ce type est le plus souvent engagé dans des activités de recherche et obtient des succès significatifs ; sa parole est très importante dans certains milieux.
4. Type sensoriel-éthique - un tel introverti a les plus grandes chances d'avoir un large cercle social, il prend soin de lui-même, sympathise avec les autres et consacre beaucoup de temps à sa santé. Ils font souvent des artistes et des écrivains célèbres.

Bien que les types d'introvertis varient considérablement, ils savent tous s'adapter à l'atmosphère qui les entoure, mais pour certains cela est plus facile et pour d'autres c'est difficile.

Un introverti ne peut jamais devenir extraverti. Cependant, les avantages d'un introverti l'aident à se retrouver dans la vie et à trouver sa place dans la société.

Les introvertis semblent parfois sombres, renfermés et complètement antisociaux. Mais au fond, ils sont amoureux. C’est juste que les contacts sociaux leur enlèvent de l’énergie.

Le cercle restreint d’un introverti est composé de deux ou trois personnes. Réticent avec les inconnus, il est prêt à passer des heures à discuter de sujets intéressants avec ceux qu'il aime.

La solitude pour un introverti est un manque d'implication dans la vie de quelqu'un. Il peut se sentir seul même au milieu d’une foule. Une soirée ou une promenade contemplative est le meilleur moyen pour un introverti de récupérer.

Qui sont les extravertis ?

En raison de leur impulsivité, les extravertis semblent parfois être des idiots. Mais ne confondez pas émotivité et superficialité.

Les extravertis trouvent de l’énergie dans la communication. La solitude pour un extraverti, c'est quand il n'y a personne autour, personne avec qui échanger un mot. Ils ont de nombreux amis et connaissances.

Les extravertis sont amusants à côtoyer. Afin de ne pas s'enliser dans la routine et de raviver leur feu intérieur, ils iront en club ou inviteront des invités.

Qu’est-ce que Carl Gustav Jung a à voir là-dedans ?

De nombreux scientifiques se sont tournés et se tournent encore vers les travaux fondamentaux de Carl Jung. La typologie extraverti-introverti constitue la base de la théorie de Myers-Briggs, du modèle de personnalité Big Five et du questionnaire à 16 facteurs de Raymond Cattell.

Dans les années 1960, les idées de Jung furent reprises par le psychologue britannique Hans Eysenck. Il a interprété l'extraversion et l'introversion à travers les processus d'excitation et d'inhibition. Les introvertis se sentent mal à l’aise dans les endroits bruyants et bondés car leur cerveau traite plus d’informations par unité de temps.

Les introvertis sont-ils vraiment plus intelligents ?

La ligne de démarcation est la dopamine. Il s’agit d’un neurotransmetteur produit dans le cerveau et responsable du sentiment de satisfaction. Au cours d'une expérience scientifique, il a été constaté que les extravertis en état d'excitation présentent une forte activité au niveau des amygdales et du noyau accumbens. Les premiers sont responsables du processus de stimulation émotionnelle et le noyau fait partie du système dopaminergique (centre du plaisir).

Les extravertis et les introvertis produisent de la dopamine de la même manière, mais le système de récompense y réagit différemment. Pour les extravertis, le processus de traitement des stimuli prend moins de temps. Ils sont moins sensibles à la dopamine. Pour obtenir leur « dose de bonheur », ils en ont besoin ainsi que d’adrénaline.

Les introvertis, en revanche, sont trop sensibles à la dopamine. Leurs stimuli parcourent un chemin long et complexe à travers les zones du cerveau. Un autre neurotransmetteur, l'acétylcholine, joue un rôle majeur dans leur système de récompense. Cela vous aide à réfléchir, à vous concentrer sur la tâche à accomplir, à travailler de manière productive pendant longtemps et à vous sentir bien lors du dialogue interne.

Comment comprendre qui je suis : un introverti ou un extraverti ?

Ni l'un ni l'autre ne me conviennent. Qui suis-je ?

Chaque personne a des traits d’extraverti et d’introverti. Les signes de l’un ou de l’autre peuvent prédominer selon l’âge, l’environnement et même l’humeur.

Les personnes qui se situent la plupart du temps au milieu de l’échelle d’introversion-extraversion sont appelées ambivertis (ou détournés).

Les ambivertis ne sont pas les leaders, mais peuvent participer avec enthousiasme à ce qu'ils aiment. L'activité cède la place à la passivité et vice versa : l'âme de l'entreprise peut facilement devenir une personne timide et tranquille. Dans certaines situations, les ambivertis bavardent de manière incontrôlable, dans d'autres, ils doivent leur arracher des mots avec des pinces. Parfois, ils travaillent bien en équipe, mais ils préfèrent résoudre certains problèmes seuls.

Comment les introvertis et les extravertis peuvent-ils interagir ?

Ce n'est pas si difficile à comprendre - nous voyons des « exemples vivants » à chaque étape. Le terme lui-même nous vient de la psychologie, désignant un certain ensemble de traits de personnalité qui, en général, prédéterminent l’attitude d’une personne envers elle-même, les autres et le monde qui l’entoure. Cependant, l'extraversion ou l'introversion se manifeste plus clairement dans les relations interpersonnelles, dont nous parlerons.

La façon la plus simple de décrire ces types en un mot est la suivante : extravertis préfèrent une vie sociale active et les introvertis préfèrent leur propre monde intérieur. D'après les explications du psychiatre suisse Carl Jung, l'introversion ou l'extraversion sont des manières de réaliser l'énergie interne, voulant d'une manière ou d'une autre se transformer en action. En conséquence, les extravertis s’adonnent à la rêverie, à la fantaisie, à la créativité et à la recherche philosophique, et les introvertis s’adonnent à la communication, aux amitiés, au travail et à la connaissance du monde qui les entoure.
Les extravertis aiment parler en public, participer à des vacances, des fêtes et des événements bruyants et amusants, comme le dit le proverbe : *regarder les autres et se montrer*. Souvenez-vous du toastmaster, l'animateur de toute émission - et un extraverti apparaîtra devant vous dans toute la « gloire » de ses propres qualités spirituelles.

Introvertis Il s'agit plutôt d'écrivains, d'artistes, de philosophes, de théoriciens scientifiques, de personnes exerçant des professions constructives et créatives qui nécessitent de la solitude, de l'introspection ou une analyse approfondie du sujet étudié. Pour trouver la tranquillité d’esprit, un introverti a besoin de paix et de solitude, tandis qu’un extraverti a besoin de réunions bondées et de l’attention de tous.

Il convient de souligner qu'ils rencontrent rarement extravertis et introvertis sous sa « forme pure ». Une classification sans ambiguïté d'une personne selon l'un ou l'autre psychotype est incorrecte et n'est rien de plus qu'une formalité courante, simplifiant et stéréotypant les relations les unes avec les autres. En fait, tout est beaucoup plus compliqué ; différents scientifiques et psychologues identifient de deux à soixante facteurs qui peuvent indiquer qu'une personne appartient à un type introverti ou extraverti. Selon Carl Jung, qui peut à juste titre être considéré comme le père fondateur de cette classification, il existe quatre principaux indicateurs (fonctions) qui déterminent si une personne est extravertie ou introvertie. Ce sont la pensée, le sentiment, la sensation et l’intuition. Leurs recombinaisons donnent naissance à de nombreux sous-types, qui, à leur tour, ont donné lieu à diverses discussions et autres classifications de psychotypes.

Type de personnalité ( extraverti ou introverti) est la façon dont une personne réagit. Étant donné que notre vie et ses événements sont très divers, nous sommes obligés de nous adapter rapidement aux conditions environnementales changeantes. Cela explique le fait qu’un extraverti en général peut être un introverti dans le détail, et vice versa. Ainsi, par exemple, un extraverti peut être un excellent manager, ne pas dépendre de l'équipe et s'acquitter parfaitement de ses fonctions. Cependant, voulant obtenir une promotion, il sera simplement contraint de mener une vie active, de communiquer avec des collègues, de parler devant un public, etc. C’est-à-dire acquérir les qualités d’un extraverti, tout en restant un véritable introverti dans l’âme.

Le type de personnalité peut changer avec l'âge (bien que rarement et souvent - pas de manière très spectaculaire). Plus l'introversion ou l'extraversion est mieux exprimée, moins une personne se sentira à l'aise dans des conditions qui ne correspondent pas à sa vie mentale. Les changements psychologiques les plus graves chez une personne mature surviennent après 40 ans. À ce stade, des changements soudains dans la nature et la manière de réagir peuvent survenir. Ne vous inquiétez pas trop à ce sujet – soutenez simplement votre introverti ou extraverti préféré, quel qu’il soit.